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奶茶店工作疏忽自我檢討書篇一
尊敬的領導:
您好!
我是xxxx,很多次都想說自己近來的工作不在狀態(tài),今天果然出問題,本職工作沒做好,疏忽了工作,自我到xx已經一年了,盡管工作上面我一直很努力,可是不管做什么事情,自己一個不小心就會出問題,還有就是自身的思想覺悟不高,這段時間我也除了問題,行為思想松懈了,要知道在工作時候最怕的就是有這些致命的問題,我告訴自己一定不要松懈了,我一直都懊悔對于自己近期的工作松懈,造成了這次疏忽了工作。
相比較我應該作為一名老員工在工作方面,嚴格要求自己,不犯一些低級的錯誤,我覺得這是基本的,不管在什么,時候都應該有一顆喜歡工作心態(tài),我就是最近失去了一種工作熱情,任務式的去工作永遠不可能把事情做好,這是一定的,這么久來,在xx這里您無數(shù)次說過了工作一定要有警覺性,就是自己不小心然后工作就是問題了,都說面對工作要細心,面對工作喲啊耐心,這這二者我現(xiàn)在一個不占,這是遺憾的,一名員工的基本準則就是堅守職責,切不可忘記自己是一名xx員工。
這次的錯誤我把它當作今后工作當中的警示牌,盡管這次的疏忽了工作沒有造成什么重大影響,可是不管是小事情還是大事情,我們xx員工那種最基本的職業(yè)素養(yǎng)還是要有的,很多次我都告訴自己心態(tài)一定保證好,在什么時候都需要這樣,就像是這一次我工作疏忽了,我也一直都在強調一些事情,我不把工作一件小事情忽略掉這是很對自己不個負責的,我向來都是保持保持對工作的熱情,還有一種執(zhí)著,錯誤就是及時糾正。
我一直都是保持著對工作那份執(zhí)著,很多時候我都會讓自己清楚一件事情的錯誤,不管是在什么時候,工作疏忽了就一定要及時的改正,一次的小錯誤也會是今后大錯誤的.引線,今后的工作當中其實不管是在什么時候都應該用心一點,這次工作上面的疏忽,也是一個很重大事情,我來到xx這里以來一直都表現(xiàn)不錯,不應該出現(xiàn)這般錯誤的事情,我一再的要求自己一定要警示自己,有什么事情就一定要好好的端正態(tài)度,通過這次工作疏忽了事情我更加看到了一些自己的缺點,盡管在xx這里我盡心盡力但是還是會出現(xiàn)這般錯誤,這也是我個人意識形態(tài)的不足,接下來的工作一需要我看清缺點,因為xx公司不需要態(tài)度不好的員工,我會好好反省的。
此致
敬禮!
檢討人:xxx。
20xx年x月x日。
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇二
尊敬的各位領導:
你們好!
x月x日,在工作中,我不僅沒有認真投入工作,離崗回來時忘記帶靜電手環(huán),并被ipqc發(fā)現(xiàn)。
給您寫下這份檢討書,以此來向您表示我對工作不認真,忘記帶靜電手環(huán)這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
在這個月我以經是第二次犯錯,上次是因為沒有開離子風扇,這次是離崗回崗位的時候忘記帶靜電手環(huán)就開始作業(yè),做了不到5片產品,就被ipqc稽核了。在經過站長的批評和之后,我已經深刻的認識到自己的錯誤,并決心改正。
其實早在進富士康的時候就已經學習過工作中注意的事項。上班名點的時候站長就強調要帶好靜電手環(huán)、看看離子風扇開了沒有、工作時不要忘記擦cg保護膜等等。站長的指導言猶在耳,我卻還是違反了工作事項,經過領導的教育與我的思考之后,我已經深刻認識到錯誤的嚴重性。
不帶靜電手環(huán)是對自己安全的不負責任,也會對產品造成不良。我知道我錯了。在這里也很感激負責監(jiān)督的管理能及時發(fā)現(xiàn)我所犯的錯,給了我一次知錯改過的機會,以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不想為自己找什么所謂的借口,我明白,一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么,錯了就是錯了,誰也改變不了這個事實,要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了,在這段時間的工作中和同事們的合作中,我感到很溫馨很愉快,真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現(xiàn)的,集體的力量是無窮的,當然集體是由每一個人都團結起來組成的,不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說,我就是集體的一員,不管什么時候都應該把自己的事情做好,讓管理放心,為團體奉獻一份自己的力量,要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的,我應該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學習。以后我會更加努力的。
檢討人:x
20xx年x月x日
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇三
尊敬的領導:
您好!
我是xx,今天是來為自己工作上疏忽的事情向您檢討的。工作最要注意的`就是疏忽了,特別是重要的工作,那更是要付出全部的注意力去做好。那這次像我這樣疏忽了工作,讓工作出現(xiàn)一些問題,也是需要去做檢討反省的。希望您在看了我寫的檢討書后,能對我這次的錯誤給予原諒,我一定不會去讓自己有重犯第二次的機會。
這次是在審核文件的時候,由于自己的疏忽,沒有很仔細的瀏覽文件的內容,結果就沒有發(fā)現(xiàn)文件中有錯誤內容,而且我偷懶,只略略的看了,也沒有再去重看一遍。我的工作本來就是審核各類文件,找出文件中的錯誤后去改正,以免呈上去給領導看的文件是不對的??墒俏彝浟俗约旱穆氊熕冢跃蜎]有做好自己的職責。在我審核完文件呈給上一個部門就直接交給您了。結果就是您把文件重新打回來,讓我自己去看哪里出了問題。不過在那之前是把我們一眾人喊過去給狠狠的訓了一頓。說實話在沒有重新看文件的時候,我一直沒有覺得自己工作有問題,還是自我感覺良好。
當我回辦公室認真的把文件從頭到尾瀏覽了一遍后,我才發(fā)現(xiàn)了問題所在。原來下面的人在文件的內容寫好之后整理的時候出現(xiàn)了收尾放錯的錯誤。這是個多么大的錯誤,我竟然能夠看不見,這樣的疏忽是不能出現(xiàn)的。自己的工作都做不好,怎么可能服眾呢?我這一步是比較重要的,明明只要我細心觀察,及時找出錯誤在哪,就能及時糾正,那樣呈給您和其他領導的文件,就不會有錯了,也就不會讓我們給大家丟人了。我承認這次是我的問題,我沒有把好這一關。對您和對大家我都非常的抱歉。我已經正視了自己的錯,了解了自己工作時不認真和不仔細的缺點。那么我以后會把這個錯認真改正,努力把工作給弄好,仔細去檢查文件內的不對,把錯誤從我這里全部改正,讓您看到的文件是沒有問題的。
經過此次事件,我深刻的認識了自己的問題,也明白自己當前的問題很嚴峻,必須要改過來,所以在這,我向您道歉,也是希望您會原諒我,我以后一定會把自己的職責給做好的。請您相信我,希望您愿意給個機會。
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇四
尊敬的領導:
xx月xx日我在業(yè)務操作上的大意與失誤,造成結算型差錯,給營業(yè)室以及支行都造成了十分不良的影響。為此,我感到十分歉意和內疚。
事情經過是,xx月xx日我在給客戶辦理開立網銀業(yè)務時,由于當天在大廳內等候的客戶較多,客戶已經排隊等了好久了,心里想快點兒給客戶辦完,做事著急,在錄入網銀限額時沒有仔細跟客戶申請書上的限額核對,憑印象錄入并且在班后看傳票看的不夠仔細,沒有發(fā)現(xiàn)傳票上面打印的限額跟客戶申請書上的限額不一致。造成了結算性差錯。
1、性格比較急躁,不夠謹慎小心。
結算序列的柜面工作要求要相當?shù)闹斏骷毿?,每筆業(yè)務都有不只一個風險的控制點,要做到筆筆核對,要素完備精準無誤。在平時辦業(yè)務的過程中,我基本上大的風險點例如核對客戶身份證,客戶簽名等地方還是比較小心,都有反復核對。但對于一些比較小的地方例如介質的勾畫,有時也因為客戶比較多比較忙而忽略了。基本上還沒有能夠養(yǎng)成一個合格柜員應具備的辦理業(yè)務時核對的固定套路模式,特別忙起來的時候就比較難兼顧。
2、沒有擺正心態(tài),得失心過重。
3、做事缺乏條理。
在銀行從事柜面工作應該理清條理,梳理清楚每天早上中午晚上分別應該做什么事情,嚴格執(zhí)行。班后的傳票勾對與檢查時一個非常重要的環(huán)節(jié),能夠有效的避免一天工作中由于各種原因造成的失誤。
1、要戒驕戒躁,在為顧客辦理業(yè)務時要仔細核對,認真地按照步驟一步一步的辦理,保證正確率的情況下提高效率。在班后嚴格按照規(guī)章制度,仔細勾對傳票,翻看傳票。
2、不要急于求成,不要自認為自己很多業(yè)務已經逐漸熟悉,總是希望能夠加快速度,看著前輩們比自己快那么多總是希望自己也可以一樣,但別忘記了他們的熟練是在日積月累中形成的,而我們的基本業(yè)務技能本來就不熟練,也沒有下功夫去練習卻要求速度,更多錯誤的出現(xiàn)就不可避免了。
檢討人:xxx。
20xx年x月x日。
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇五
尊敬的單位領導:
您好!
近期,由于我的工作失職、出現(xiàn)疏忽導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領導及同事表達我的歉意。
在經過領導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:
1、思想認識不足。
在工作上的沒有做到盡責,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認識不足,沒有很好的履行我的職責造成的。
2、對待工作的態(tài)度還有欠缺。
對于自己的這份工作,還沒有很是投入,更是沒有清晰自己應該要完成的那份任務。
3、缺乏績效管理指導與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績缺乏有效的反饋渠道等問題,從而得不到有效的反饋與指導,績效溝通缺乏相應的.制度保障,使存在的問題無法有效改進。
鑒于我反思的以上幾點問題,也結合領導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:
1、樹立正確的領導管理心態(tài)。
作為一名服務員,對每一位客人都應該做到公平、公正、客觀,積極為客人的需求做貢獻,將自己的事情都完好的解決,不要有任何的拖拉。
2、加強隊伍建設,營造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團隊目標,加強培訓與學習,形成共同的工作價值觀。
3、完善績效考核制度,加強績效管理與溝通。
明確酒店的績效考核標準,嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,同事要加強與領導的頭功,明確自身還有什么需要提高的地方。
綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責,在自己的崗位上充分的完成自己的分內之事,加強與客人的溝通,承擔起自己應該要承擔的事情。
望各位領導與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人:
日期:
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇六
尊敬的領導:
您好!
我是xx,今天是來為自己工作上疏忽的事情向您檢討的。工作最要注意的就是疏忽了,特別是重要的工作,那更是要付出全部的注意力去做好。那這次像我這樣疏忽了工作,讓工作出現(xiàn)一些問題,也是需要去做檢討反省的。希望您在看了我寫的檢討書后,能對我這次的錯誤給予原諒,我一定不會去讓自己有重犯第二次的機會。
這次是在審核文件的時候,由于自己的疏忽,沒有很仔細的瀏覽文件的內容,結果就沒有發(fā)現(xiàn)文件中有錯誤內容,而且我偷懶,只略略的看了,也沒有再去重看一遍。我的工作本來就是審核各類文件,找出文件中的錯誤后去改正,以免呈上去給領導看的文件是不對的??墒俏彝浟俗约旱穆氊熕冢跃蜎]有做好自己的職責。在我審核完文件呈給上一個部門就直接交給您了。結果就是您把文件重新打回來,讓我自己去看哪里出了問題。不過在那之前是把我們一眾人喊過去給狠狠的.訓了一頓。說實話在沒有重新看文件的時候,我一直沒有覺得自己工作有問題,還是自我感覺良好。
當我回辦公室認真的把文件從頭到尾瀏覽了一遍后,我才發(fā)現(xiàn)了問題所在。原來下面的人在文件的內容寫好之后整理的時候出現(xiàn)了收尾放錯的錯誤。這是個多么大的錯誤,我竟然能夠看不見,這樣的疏忽是不能出現(xiàn)的。自己的工作都做不好,怎么可能服眾呢?我這一步是比較重要的,明明只要我細心觀察,及時找出錯誤在哪,就能及時糾正,那樣呈給您和其他領導的文件,就不會有錯了,也就不會讓我們給大家丟人了。我承認這次是我的問題,我沒有把好這一關。對您和對大家我都非常的抱歉。我已經正視了自己的錯,了解了自己工作時不認真和不仔細的缺點。那么我以后會把這個錯認真改正,努力把工作給弄好,仔細去檢查文件內的不對,把錯誤從我這里全部改正,讓您看到的文件是沒有問題的。
經過此次事件,我深刻的認識了自己的問題,也明白自己當前的問題很嚴峻,必須要改過來,所以在這,我向您道歉,也是希望您會原諒我,我以后一定會把自己的職責給做好的。請您相信我,希望您愿意給個機會。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇七
您好!對于自己工作不負責任的行為,我現(xiàn)在懷著忐忑、自責的心情向您遞交檢討書,我知道自己錯了,希望您能原諒我。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,但同時,也是我對自己工作的放松,帶來的結果,經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心,這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,也是一個極為重要的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反醒,而我還這樣下去,那么后果極為嚴重,甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響,做出了這樣的行為,我的心情非常沉重和羞愧。
發(fā)生這件事,我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,因此我不請求領導的寬恕,無論領導怎樣從嚴從重的處分我,我都不會有任何意見,同時!我請求領導在給我一次機會,讓我可以通過自己的`行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
此致
敬禮!
檢討人:xxx。
xx年xx月xx日。
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇八
尊敬的領導:
您好!
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領導同事做出檢討,并將我的思想反思結果匯報如下,我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,因為自己責任心不強,長期以來對自己放松要求,結果工作作風渙散。自己身在崗位,本應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給港站帶來了嚴重的安全隱患,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得過且過的思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的。因此,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時。所以,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
工作一定要有規(guī)范的行為準則,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作落實好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談兵。因此,今后我要從思想認識上徹底改變自己,對自己嚴格要求,在今后的工作中加強責任心的培養(yǎng),爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,請領導和同事們監(jiān)督我。
此致
敬禮!
檢討人:xx
20xx年xx月xx日
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇九
尊敬的領導:
您好!
我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地慚愧和不安,在此,我向各位領導同事做出檢討,并將我的思想反思結果匯報如下,我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,因為自己責任心不強,長期以來對自己放松要求,結果工作作風渙散。自己身在崗位,本應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給港站帶來了嚴重的安全隱患,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得過且過的思想?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭。
因此,這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的`關心。如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的。因此,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時。所以,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
工作一定要有規(guī)范的行為準則,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作落實好?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣不文明表現(xiàn),我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談兵。因此,今后我要從思想認識上徹底改變自己,對自己嚴格要求,在今后的工作中加強責任心的培養(yǎng),爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好,請領導和同事們監(jiān)督我。
此致
敬禮!
檢討人:xx。
xx月xx日。
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇十
尊敬的領導:
您好!
時候,我不能夠按時交上那份文檔。身為公司的員工,做好領導給我的工作是基本的事情了,可是我做事情太過于馬虎,才吩咐我做的事情我沒過多久就給忘記了,所以領導您自然就嚴厲地批評了我,我在感到無比難過的同時,也對自己產生的非常大的自責心理。當初我來公司面試辦公室文員的崗位的時候,自己口口聲聲說的是自己工作嫻熟有好幾年的文員崗位經驗,說自己工作中肯定能夠做好每一項工作,幫助領導分擔煩惱,現(xiàn)在到了工作中來,自己工作做了很多,錯誤同樣也犯了不少,實在是愧對于公司給予我的信任,愧對于我自己這個崗位。
我這次工作疏忽造成的問題雖然不是特別的大。后面自己也加班加點地完成了工作,當時在自己工作信譽上出現(xiàn)的危機卻是空前的大的,因為辦公室文員的工作本身就是行政這一塊的,對公司各個部門都有一定的'影響的工作,自己卻在工作中做事都不仔細,對于領導吩咐的小事情都能給忘記,讓人不得不懷疑我的工作能力,甚至還會對我本人產生不信任感,這太糟糕了,所以我必須要好好地改正這個錯誤背后所隱藏的缺點才行!
1、對待工作太不細心了,馬馬虎虎,做事情也沒有一個規(guī)劃和記錄,這樣子是十分危險的,幸好這一次知識忘記了文件,后面也在最短的時間內補回來了,要是下一次忘記了什么公章或者我文件制作上不細心弄錯了金額什么的,那就是我怎么也承擔不起的錯誤了。所以我以后做事情必須要有規(guī)劃,要更加的細心才行,為了自己以后不遺忘自己的工作任務,我準備每天上班前寫一寫自己的工作要求,大家需要我做的事情我也要在本子上記好才行,這樣子就不會輕易忘記了。
2、好好地審視自己的工作表現(xiàn),深挖自己工作中有沒有什么欠缺的、沒有做好的地方,自己要及時的針對這些缺點和不足做好改正彌補,想辦法提高自己的工作能力,讓自己變得更加的優(yōu)秀。
請領導不要再生氣了,也請領導相信我要好好表現(xiàn)自己的決心,我現(xiàn)在已經有了很深的改正自己的覺悟,保證自己不會犯錯了!
此致
敬禮!
檢討人:xxx。
20xx年xx月xx日。
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇十一
尊敬的領導:
您好!
工作疏忽造成的損失讓我這段時間都有些寢食難安,究竟早已能夠嫻熟地應對工作的自己絕不應當由于這么低級的問題導致工作中消失疏忽之處,或許說欠缺考慮也往往是造成工作消失問題的源頭之一,即便是現(xiàn)在的我也不免責問自己為什么在工作中不能夠更加仔細認真一些。
有的時候長期的順當會麻痹自己那顆謹慎的內心,至少我能夠感受到始終以來順風順水的自己的確變得有些懶散了,或許正是由于較為安逸的生活讓我漸漸變得有些不知所謂了,原來我應當要明白來之不易的工作對于以后的個人進展來說有著多么重要的作用,而我又怎么能夠在這樣的問題上面消失一些不妥之處呢?或許正是由于欠缺考慮的自己需要一場教訓才能認清以往的過錯,由于不管怎么說懶散的工作作風往往都會讓人變得對一切都不夠重視,假如能夠準時發(fā)覺問題并將其解決的話也就不會消失這樣一個難以整理的爛攤子,尤其是明白這一切都是我造成的以后便感到更加擔心了。
其實我應當明白在現(xiàn)如今的社會能夠有著一份穩(wěn)定而有進展?jié)摿Φ墓ぷ魇嵌嗝床缓唵?,面對這來之不易的一切應當要好好珍惜才能對得起領導的看重與過去的努力,假如說在如此優(yōu)越的環(huán)境之中還犯下一些低級的錯誤只能說是愧對領導的栽培,然而現(xiàn)在的事實便是我由于一些簡潔的錯誤導致工作中消失了疏忽之處,而這些疏忽認真來看的話便能夠發(fā)覺都是些簡單解決的問題,每當想到這些疏忽之處以后都會讓慚愧的自己感到更加擔心。
現(xiàn)在的.我在明白這些問題以后應當要坦誠接受領導的批判,應當要主動擔當這次大事的后果并認錯才算是一名合格的員工,不然的話只能說沒有責任心的人是不配連續(xù)待在這個工作崗位上面的,假如不能夠準時訂正問題的話豈不是說明自己是在鋪張公司的資源嗎?既然身在這個工作崗位就應當要好好去做才對得起以往的待遇,不然的話無論是誰都不會看得起一個沒有責任心的員工,而且還是一名在工作中消失疏忽之處的馬虎員工。
這樣的教訓只能說將沉迷于以往勝利的自己徹底打醒了一般,究竟此刻的現(xiàn)實只能夠證明自己在職場中不過是一名失敗者而已,作為失敗者的我則是沒有資格連續(xù)鋪張公司栽培的資源,但是不管怎么說我都應當要為這次工作疏忽而擔當屬于自己的那一份責任,只有這樣才會讓自己真正得到教訓之余懂得在工作中多留一個心眼。
此致
敬禮!
檢討人:xx。
20xx年xx月xx日。
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇十二
尊敬的單位領導:
我懷著自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討,以深刻反省我在1月6日工作期間發(fā)生的錯誤。當日,我疏于檢查皮帶機運行狀況,我沒有及時發(fā)現(xiàn)煤炭已經滿庫,最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。
我對于由自身工作疏忽所帶來的錯誤結果,因我錯誤帶來的煤炭生產工作上的不便,以及給領導您帶來的.困擾,在此,向您做出誠懇的道歉。
接受您的批評以后,我個人經過深刻反省。通過認真回顧錯誤,分析錯誤經過自我認識到自身錯誤源于:
1、我沒有高度足夠的工作使命感,工作上不夠細心、認真。
2、對待工作上,我也不夠勤勉、努力。
3、我缺乏必要的問題預判力,這在一定程度上說明我的工作經驗能力是不足的。
顯然我還很需要認真研究工作,努力提高工作質量。
此致
敬禮!
檢討人:
日期:
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇十三
尊敬的領導:
您好!
今天,我在這里做檢討,因為我工作不認真不仔細的原因,讓工作出現(xiàn)了失誤。
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮,經領導批閱后,督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,事后也沒有經過仔細檢查,局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪,承辦人員沒有見過領導批閱文件,而無法正常辦理業(yè)務。經何書記調查了解情況后,才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,但為時已晚!事發(fā)后,還不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經過局領導批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成沒有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因,主要是因我責任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的.應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。
現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的做法,如果放任繼續(xù)發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我認識到自己的不足,在此,向組織做出檢討的同時,也向同事們表示發(fā)自內心的歉意。
1、在這件事中,我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,以后認真學習公司的管理規(guī)定制度,做一名合格的員工。
3、由于個人工作疏忽,帶來了麻煩,影響了公司或部門的形象,以后要積極改正亡羊補牢,狠抓落實。
20xx年x月x日。
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇十四
尊敬的院領導:
您好!
我懷著愧疚寫下這份檢討書,以表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心。
近期因為我的一時疏忽大意,草率行為,未嚴格按照操作規(guī)程辦事,沒有認真做好三查七對,結果犯下了重大的錯誤,差點造成一場悲劇。我深知一切責任歸概于我的責任心欠妥。從事醫(yī)務工作是和生命打交道,是神圣而又容不得半點差錯,可是卻在最基本應該做的也疏忽了,真后悔怎么會發(fā)生這樣低級的錯誤。如果真的發(fā)生悲劇了,痛苦的延伸是無限大的。想到這里不禁一身冷汗,心有余悸。
病人以性命相托,我們是出不得一起差錯的。我非常懊惱自己的麻痹心理。如果能多問一句,多說一句,多想一下就可以避免這樣的差錯。這次教訓是嚴厲的,沉重的,深刻的,它將伴隨我的一生,讓我在將來的工作中時刻警示自己,不敢半點懈怠。寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺,我心理感到非常的愧疚。護士面對的是人,是些需要幫助的病人,稍有不慎,在我們彈指一揮間,就可能給病人帶來不可挽回的損失,甚至是一條生命的代價,面對生命,不能有絲毫的麻痹??!
發(fā)生這件事情后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見,同時,我請求領導再給我一次機會,我將在今后的護理工作中以愛心,細心,耐心,用心,關心,責任心,六心為起點,來對待所服務的對象,隨時隨刻要有風險意識,不敢有絲毫的松懈,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,每個細節(jié)都仔細檢查,嚴防差錯事故的發(fā)生,并加強自身學習,及時總結經驗教訓,一絲不茍的積極做好醫(yī)院的一切工作。
檢討人:xxx。
20xx年x月x日。
奶茶店工作疏忽自我檢討書篇十五
尊敬的領導:
由于我做工作不認真、仔細的原因,沒有把工作做好,出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒做好文件轉辦工作?!痹诖宋易龀錾羁虣z討!
本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮,經領導批閱后,督促承辦人員及時辦理并將原文件收回,事后也沒有經過仔細檢查,局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪,承辦人員沒有見過領導批閱文件,而無法正常辦理業(yè)務。經何書記調查了解情況后,才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤,但為時已晚!事發(fā)后,還不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經過局領導批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成沒有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因,主要是因我責任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來?,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的做法,如果放任繼續(xù)發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我認識到自己的不足,在此,向組織做出檢討的同時,也向同事們表示發(fā)自內心的歉意。
我謹向組織做出深刻檢討,并保證:
1,在這件事中,我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2,在以后的工作中認真履行崗位職責,認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。
3,對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤,把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤,而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!
還有再此我向全局同事們表示道歉,由于我的粗心大意給大家?guī)砹寺闊?,影響了單位的整體形象。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。