報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇一

1、學期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學生會和廣大同學們的大力協(xié)助支持下取得了圓滿成功，此次共5名新生加入我們社會實踐部，給部室注入了新鮮的血液。

2、我部定期召開例會和集體辦公，組織部室成員學習部室制度和商討活動方案,集體辦公不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團結美好的集體。

三：常規(guī)工作。

1、繼續(xù)提高社會實踐部部內人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。

2、進一步加強部內成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。

總結過去，昭示現(xiàn)在，指導未來，我部成員將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。

報告人：xxx。

20xx年xx月xx日。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇二

各位老師和學生會同學：

自去年學生會換屆以來，我跟正部長xxx，還有幾個副部xxx洋，xxx等人一起，在袁老師和學生會的各位同學的幫助支持下，使本部門的工作完成的很順利，現(xiàn)將我負責的部分作具體匯報：干事的人選確定（幾個部長一起）。

1、確定了6名人選，5男，一女。男生多，女生少。女生競選實踐部的少。

3、籌劃活動，公告活動，組織報名，舉辦活動。

4、召集評委，請袁老師，學生會各部長，團委個部長。

5、收集打分單，統(tǒng)計獲獎人員名單，發(fā)放獎品（證書和筆記本等）。

6、總結活動。制作xx年上半年的工作計劃（部長們）。

1、部長周一例會，正副部任去一個。時間為每晚6：00至7：00（有時提前結束）。

2、按學生會辦公室值班制度，值班時間為每晚6：00至7：00，原則上是全體實踐部成員都到。

3、辦公室值班人員考核干事的值班情況。部長負責干事的請假事宜。大和唱比賽（主要負責人xxx）。

4、組織和訓練唱歌的同學，高部長召集領唱。

1、交流學習經驗。

2、交流生活經驗。

3、交流工作經驗。

4、激勵他們的工作熱情。五四文藝匯演的參與（全去）。

1、安排干事的職責?；顒忧芭c活動后的工作。

2、部長觀看演出。搏擊操表演（和民族部）。

3、組織人員，召集領操人。

4、督促訓練，鼓勵士氣。

5、于運動會開幕式上表演。四十三屆運動會的參與。

1、安排部長值班。

2、考察干事的能力。

3、協(xié)助體育部的工作。

4、幫助搭建宣傳板。

5、安排收垃圾人員。（最后由于下雨，沒實施）。

1、對干事工作安排有失誤，沒有充分考慮到勤工儉學干事的時間，致使他工作的沖突。沒有表現(xiàn)的機會。

2、部長之間的溝通還不夠，部長與干事之間的溝通不夠，干事之間的溝通也不夠，干事與其他學生會的人員的溝通也不夠。3、由實踐部自己舉辦的活動不多，導致干事的鍛煉不夠。

3、工作了一段時間，熱情減少了。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇三

大家晚上好：

我是醫(yī)學檢驗學系學生分會的代表，任職第五屆學生分會社會實踐部部長。我部在系團總支和學生分會的的領導下，緊緊圍繞團總支部署，密切配合團總支的工作，切實做好學生服務工作。在上一學年，我部在堅持“保持特色，力求創(chuàng)新”的基礎上，堅持“團隊協(xié)作，勇創(chuàng)佳績”的原則，共舉辦23個活動，其中15個青年志愿者活動。這些活動得到了廣大同學的肯定，豐富了同學們的校園文化生活，促進了同學們的成長成才，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下面我將上學年的主要工作報告如下：

1、學期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學生會和廣大同學們的大力協(xié)助支持下取得了圓滿成功，此次共5名新生加入我們社會實踐部，給部室注入了新鮮的血液。

2、我部定期召開例會和集體辦公，組織部室成員學習部室制度和商討活動方案,集體辦公不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團結美好的集體。

1、積極組織我系同學參加校學生會社會實踐部舉辦的活動;。

1、繼續(xù)提高社會實踐部部內人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。

2、進一步加強部內成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。

總結過去，昭示現(xiàn)在，指導未來，我部成員將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。

報告人：xxx。

20xx年xx月xx日。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇四

尊敬的領導，老師，同學們：

大家晚上好！

我是醫(yī)學檢驗學系學生分會的代表，任職學生會社會實踐部部長。我部在系團總支和學生分會的的領導下，緊緊圍繞團總支部署，密切配合團總支的工作，切實做好學生服務工作。在上一學年，我部在堅持“保持特色，力求創(chuàng)新”的基礎上，堅持“團隊協(xié)作，勇創(chuàng)佳績”的原則，共舉辦23個活動，其中15個青年志愿者活動。這些活動得到了廣大同學的肯定，豐富了同學們的校園文化生活，促進了同學們的成長成才，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下面我將上學年的主要工作報告如下：

一：思想建設。

1、學期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學生會和廣大同學們的大力協(xié)助支持下取得了圓滿成功，此次共5名新生加入我們社會實踐部，給部室注入了新鮮的血液。

2、我部定期召開例會和集體辦公，組織部室成員學習部室制度和商討活動方案，集體辦公不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團結美好的集體。

三：常規(guī)工作。

3、積極組織青年志愿者活動，主要開展了“走進血站”、“參觀附屬醫(yī)院”、“牽手夕陽紅，溫暖老人心”、“濕地公園，環(huán)保行”、“筑生命之泉”等15個志愿者活動。

四：新學年工作展望。

1、繼續(xù)提高社會實踐部部內人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。

2、進一步加強部內成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。

過去，昭示現(xiàn)在，指導未來，我部成員將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇五

1、學期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學生會和廣大同學們的大力協(xié)助支持下取得了圓滿成功，此次共xx名xx級新生的加入為我們社會實踐部的學生工作集體注入了新鮮的血液。

2、每周的例會我都會準時召集大家開會談心，不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團結美好的集體。

3、由于種種原因，本學期我部社會實踐活動較少，沒能完整的體現(xiàn)我部的精神風貌及xx級新生明白我們學生會的性質我們社會實踐部的工作等。但不管怎樣社會實踐部還是積極配合協(xié)助兄弟部門的每次活動。希望下學期自己會帶領實踐部成員多舉辦一些有意義的活動。

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發(fā)點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。這是我角色轉換的第一個學期，我當初還是以我作為干事時的心性去做事，自我感覺有時候是對的，可有時候又顯得那么的愚笨，或許我很有激情做事很努力但是要有所考慮有所謀慮要多去想想。

我會銘記于心我相信樸實的行動會是一切最好的證明。似乎大學的記憶是從進社會實踐部才真正的開始。在這樣的一方天空里，我學會了很多。這或許會成為我一生都受用不完的禮物。在嘈雜的世事面前，當我在無力尋找一份美麗的寧靜時，我學會了試著讓自己微笑。

1、是個人在學習和工作統(tǒng)籌上不夠合理，活動期間工作消耗了我大半的課余時間，影響了學業(yè)的鞏固提高，離工作和學習“雙贏”的要求還有一定的差距。

2、和老師溝通交流不夠，相互間還不夠默契。

3、性格較直率，有些時候表達方式欠考慮。

4、在用人技巧方面尚待提高。

這些問題我將在今后學習、工作中加以改正和提高。

1、提高社會實踐部部內人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。

2、進一步加強部內成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路，

總結過去，昭示現(xiàn)在，指導未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。

學生會是一個很鍛煉人的地方。社會實踐部更是一個可以磨煉心態(tài)的地方。就像我和部內成員成員說的一樣“選擇自己所喜歡的，喜歡自己所選擇的”。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，我們會學會如何更樂觀的面對壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。在接下來的學生會日子里，希望我們能一起相信頭頂?shù)那缈蘸妥阆聢詫嵉耐恋?，心中永遠涌動著青春如潮的呼喚，在你我各自徐徐展開的遠景，一樣的深情，一樣的瀟灑。

最后，再一次感謝關心和支持我工作的各位領導和老師們，感謝和我一起為社會實踐部發(fā)展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關注和支持社會實踐部的廣大同學們!

謝謝!

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇六

從20xx年5月起，我正式開始了我的興湘學院第十一屆團委學生會社會實踐部部長工作，截止20xx年5月，工作共計一年。在這一年中，我經歷了很多，學會了很多，現(xiàn)在回首這一年的工作，我也總結了許多的不足，加以思考，提出了解決方案，望在以后的部門工作中能起到參考作用。

在這一年中，我部門完成的工作主要有：三下鄉(xiāng)活動、定向越野大賽、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、院慶晚會音樂燈光部分、指南針杯班團支部素質拓展大賽、校園招聘會布置、siyb創(chuàng)業(yè)大講堂的院內宣傳報名、創(chuàng)業(yè)大講堂聽課人員安排等。并獲得三下鄉(xiāng)優(yōu)秀團隊獎、定向越野大賽優(yōu)秀組織獎、職業(yè)生涯規(guī)劃團體一等獎。

對于部門干事的培養(yǎng)，通過一系列活動的舉辦和協(xié)辦，干事們充分了解了學生會舉辦活動的相關流程、具體實施步驟。學會的策劃、總結等其它文案的書寫。通過一些內部交流以及和其他部門的聯(lián)誼活動，使干事們對部門都產生了感情，對學生會有了歸屬感；也加強了自己的人際交往能力，在為人處事方面都得到了進步與發(fā)展。

回顧一年的工作我覺得本部門的不足體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、部門定位是一個遺留已久但始終沒能很好解決的問題。由于部門的歷史原因，本部門的自我定位在很久前就出現(xiàn)了問題，在我這一界，雖然打破了部門無事可做的局面，但還是沒有樹立起屬于自己部門的日常常規(guī)工作與特色部門活動，從而在學生中沒有較強的影響力與號召力。

2、工作中的上傳下達工作要加強，部門上下級溝通不積極。部長的工作中有一項很重要的任務就是上傳下達，要把學院團委的各種活動精神和要求告訴干事們，同時也要把干事們的各種動態(tài)積極向上進行反映。但在這一點上，我做的不夠好，于干事們在日常生活中的交流比較少，加之工作時可能表現(xiàn)得過于嚴肅，所以干事們對我似乎有點害怕，影響了日常生活中于干事們的平等交流。

3、部門內部感情建設有缺陷，沒有形成一種“部門為家”的溫馨感覺。部長與干事間、干事與干事間，都缺少充分的了解，個別聯(lián)系多的干事間感情還不錯，但整個部門缺乏核心的情感。

4、部門集體討論較少，部門工作主動性不夠。由于我的工作作風，我部門的相關決定很少是討論出來的，基本由我進行直接安排，所以導致很多干事習慣了等安排、等任務，缺少自主想事、做事的工作積極性，個人的獨立工作能力亟待提高。

5、部門對外交流比較缺乏，有效交流要提高。我們部門基本上屬于一個和其他部門不太有相關工作聯(lián)系的部門，所以對外交流不多，和其他部門或者同學的有效交流水平有所欠缺，沒有讓其他人多了解自己部門。

6、工作匯報不及時、不主動。部長和干事做的事情都需要及時和分管或這部長匯報，但我們部門的匯報機制落實不到位，經常是不匯報或者是匯報不及時。上級經常是將一些工作安排下去，讓他們自由完成，但上級需要知道事情完成的實時進度與大概情況，所以加強工作匯報十分有必要。

結合部門實際，我對部門今后的發(fā)展提幾點建議，望對以后的部門工作能有些許幫助。

1、花更多的時間想清楚部門的地位，決定一個去努力的工作方向，一旦定了，除開這個方向的事一定要摒棄。創(chuàng)造出常規(guī)活動，堅持實踐方向，類似于問卷調查的活動可以長期堅持，雖然不一定會對社會產生多大的影響，但只要堅持下來，對部門一定是一個很好的支撐。

2、爭取到大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的院內主辦權。在興湘學院內由本部門先自己舉辦大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的初賽。一來，充分調動部門力量辦好多動鍛煉干事水平；二來，確保參加校級決賽時我院參賽選手的質量。

3、部長要多和干事進行工作外的交流。和干事建立起朋友關系，共同分享學習、生活中的點點滴滴，不要過于嚴肅，要以親和的方式去接近干事們。

4、加強部門內部討論。有需要做決定的時候多召開部門會議，通過共同討論、商量作出決策，有利于部門成員的工作參與度，提高工作積極性，但一定要把握好分寸，再大的方向性、原則性問題上，部長一定要把握好絕對決定權。

5、加強與其他部門的聯(lián)系。通過聯(lián)誼活動或者是共同舉辦活動的機會，和其他部門多多交流聯(lián)系，友善的和其他部門成員進行溝通，在私人友誼上確保部門間的合作順利。

6、具體貫徹落實匯報工作。在任務安排下去后一定要多多督促任務完成進度，也要及時向任務發(fā)布人匯報工作目前情況。規(guī)定好具體匯報時間間隔、匯報內容。形成制度，貫徹落實。

7、多和老師以及主席團溝通交流。把部門想法、部門問題多和老師以及主席團溝通交流，積極聽取他們的建議，也讓老師們了解我們部門最近在干些什么事，樹立好部門在老師面前的良好形象。

8、任何活都要把宣傳工作做大做強。在活動前、中、后期，都要把活動宣傳作為活動的重要任務進行落實，特別是后期宣傳，不要以活動的結束當成完工，還要堅持最后的活動宣傳、總結。讓更多的人知道活動是怎么進行的、進行得怎么樣。一次提高部門在同學中的認知感和號召力。

一年的社會實踐部部長工作已基本完成，我希望我的這一年多少能給以后的部長提供些參考，也希望社會實踐部在今后的學生會工作中能越做越好，樹立起品牌，打造出影響。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇七

各位老師和同學們：

大家晚上好！

我是醫(yī)學檢驗學系學生分會的代表，任職第五屆學生分會社會實踐部部長。我部在系團總支和學生分會的的領導下，緊緊圍繞團總支部署，密切配合團總支的工作，切實做好學生服務工作。在上一學年，我部在堅持“保持特色，力求創(chuàng)新”的基礎上，堅持“團隊協(xié)作，勇創(chuàng)佳績”的原則，共舉辦23個活動，其中15個青年志愿者活動。這些活動得到了廣大同學的肯定，豐富了同學們的校園文化生活，促進了同學們的成長成才，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下面我將上學年的主要工作報告如下：

1、學期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學生會和廣大同學們的大力協(xié)助支持下取得了圓滿成功，此次共5名新生加入我們社會實踐部，給部室注入了新鮮的血液。

2、我部定期召開例會和集體辦公，組織部室成員學習部室制度和商討活動方案,集體辦公不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團結美好的集體。

1、積極組織我系同學參加校學生會社會實踐部舉辦的活動;。

1、繼續(xù)提高社會實踐部部內人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。

2、進一步加強部內成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。

總結過去，昭示現(xiàn)在，指導未來，我部成員將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇八

首先還是自我介紹下，我叫，來自環(huán)藝x班，現(xiàn)任院學生會實踐部部長一職。

下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職，學期開始，為了讓部門的工作像上學期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。

三月份下旬，我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據上級的安排，我被調到了我現(xiàn)在任職的部門當部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是會的決定，我沒有理由不服從。

遇到的第二個難題是，同學們積極性非常差。根據調查，發(fā)現(xiàn)了許多問題：一、工資分配不合理;二、存在不做事，也拿工資的事情;三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯(lián)系不緊密。

問題發(fā)現(xiàn)了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：

二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學人員，余下的上交;

三、制定嚴格的管理制度，淘汰一些經常不打掃的勤工助學人員;

四、在各班宣傳勤工助學的工作，讓同學們都能積極才參與進來，補充后援;學生會部長述職報告五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學們能在一個干凈的環(huán)境里學習。

經過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛(wèi)生這一塊，分數(shù)扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責。由于我的過分信任，導致了這讓人無法接受的事實。

一直以來，我始終認為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結果。所以，我現(xiàn)在最想，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F學作出最大貢獻，真正成才。馬上就要離開團學了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學那點事，團學那些人，希望都能好好的。

最后衷心祝愿團學發(fā)展越來越好!感謝xx老師、以及各位這兩年來對我的教導，謝謝大家!

述職人：

xx年xx月xx日

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇九

在生活中，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的學生會實踐部部長述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的喻老師！親愛的同學們：

大家下午好！首先還是自我介紹下，我叫黃利松，來自環(huán)藝0906班，現(xiàn)任院學生會實踐部部長一職。

下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職，學期開始，為了讓部門的工作像上學期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學期一樣踏踏實實的`工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。

三月份下旬，我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據上級的安排，我被調到了我現(xiàn)在任職的部門當部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。

遇到的第二個難題是，同學們積極性非常差。根據調查，發(fā)現(xiàn)了許多問題：一、工資分配不合理；二、存在不做事，也拿工資的事情；三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯(lián)系不緊密。

問題發(fā)現(xiàn)了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：

二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學人員，余下的上交；

三、制定嚴格的管理制度，淘汰一些經常不打掃的勤工助學人員；

四、在各班宣傳勤工助學的工作，讓同學們都能積極才參與進來，補充后援；

五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學們能在一個干凈的環(huán)境里學習。

經過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛(wèi)生這一塊，分數(shù)扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責。由于我的過分信任，導致了這讓人無法接受的事實。

一直以來，我始終認為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結果。所以，我現(xiàn)在最想，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F學作出最大貢獻，真正成才。馬上就要離開團學了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學那點事，團學那些人，希望都能好好的。

最后衷心祝愿團學發(fā)展越來越好！感謝喻老師、以及各位常委這兩年來對我的教導，謝謝大家！