報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業(yè)管理、政府機構等。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇一

在上一學年，我部在堅持“保持特色，力求創(chuàng)新”的基礎上，堅持“團隊協(xié)作，勇創(chuàng)佳績”的原則，共舉辦23個活動，其中15個青年志愿者活動。這些活動得到了廣大同學的肯定，豐富了同學們的校園文化生活，促進了同學們的成長成才，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下面我將上學年的主要工作報告如下：

一、思想建設。

3、積極組織同學參加各種社會實踐教育活動，組織同學們走訪老黨員，在假期期間組織了以“傳播醫(yī)學知識，服務社區(qū)建設”為主題的三下鄉(xiāng)活動。

1、學期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學生會和廣大同學們的大力協(xié)助支持下取得了圓滿成功，此次共5名新生加入我們社會實踐部，給部室注入了新鮮的血液。

2、我部定期召開例會和集體辦公，組織部室成員學習部室制度和商討活動方案,集體辦公不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團結美好的集體。

三、常規(guī)工作。

3、積極組織青年志愿者活動，主要開展了“走進血站”、“參觀附屬醫(yī)院”、“牽手夕陽紅，溫暖老人心”、“濕地公園，環(huán)保行”、“筑生命之泉”等15個志愿者活動。

四、新學年工作展望。

1、繼續(xù)提高社會實踐部部內人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的.工作作風。

2、進一步加強部內成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。

總結過去，昭示現在，指導未來，我部成員將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇二

各位老師和學生會同學：

自去年學生會換屆以來，我跟正部長xxx，還有幾個副部xxx洋，xxx等人一起，在袁老師和學生會的各位同學的幫助支持下，使本部門的工作完成的很順利，現將我負責的部分作具體匯報：干事的人選確定（幾個部長一起）。

1、確定了6名人選，5男，一女。男生多，女生少。女生競選實踐部的少。

3、籌劃活動，公告活動，組織報名，舉辦活動。

4、召集評委，請袁老師，學生會各部長，團委個部長。

5、收集打分單，統(tǒng)計獲獎人員名單，發(fā)放獎品（證書和筆記本等）。

6、總結活動。制作xx年上半年的工作計劃（部長們）。

1、部長周一例會，正副部任去一個。時間為每晚6：00至7：00（有時提前結束）。

2、按學生會辦公室值班制度，值班時間為每晚6：00至7：00，原則上是全體實踐部成員都到。

3、辦公室值班人員考核干事的值班情況。部長負責干事的請假事宜。大和唱比賽（主要負責人xxx）。

4、組織和訓練唱歌的同學，高部長召集領唱。

1、交流學習經驗。

2、交流生活經驗。

3、交流工作經驗。

4、激勵他們的工作熱情。五四文藝匯演的參與（全去）。

1、安排干事的職責?；顒忧芭c活動后的工作。

2、部長觀看演出。搏擊操表演（和民族部）。

3、組織人員，召集領操人。

4、督促訓練，鼓勵士氣。

5、于運動會開幕式上表演。四十三屆運動會的參與。

1、安排部長值班。

2、考察干事的能力。

3、協(xié)助體育部的工作。

4、幫助搭建宣傳板。

5、安排收垃圾人員。（最后由于下雨，沒實施）。

1、對干事工作安排有失誤，沒有充分考慮到勤工儉學干事的時間，致使他工作的沖突。沒有表現的機會。

2、部長之間的溝通還不夠，部長與干事之間的溝通不夠，干事之間的溝通也不夠，干事與其他學生會的人員的溝通也不夠。3、由實踐部自己舉辦的活動不多，導致干事的鍛煉不夠。

3、工作了一段時間，熱情減少了。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇三

2、我部定期召開例會和集體辦公，組織部室成員學習部室制度和商討活動方案,集體辦公不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團結美好的集體。

三：常規(guī)工作。

1、繼續(xù)提高社會實踐部部內人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。

2、進一步加強部內成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。

總結過去，昭示現在，指導未來，我部成員將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

首先還是自我介紹下，我叫xxx，來自環(huán)藝xxx班，現任院學生會實踐部部長一職。

下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職，學期開始，為了讓部門的工作像上學期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。

三月份下旬，我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據上級的安排，我被調到了我現在任職的部門當部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是會的決定，我沒有理由不服從。

遇到的第二個難題是，同學們積極性非常差。根據調查，發(fā)現了許多問題：一、工資分配不合理;二、存在不做事，也拿工資的事情;三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯系不緊密。

問題發(fā)現了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：

二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學人員，余下的上交;。

三、制定嚴格的管理制度，淘汰一些經常不打掃的勤工助學人員;。

四、在各班宣傳勤工助學的工作，讓同學們都能積極才參與進來，補充后援;學生會部長述職報告五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學們能在一個干凈的環(huán)境里學習。

經過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛(wèi)生這一塊，分數扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責。由于我的過分信任，導致了這讓人無法接受的事實。

一直以來，我始終認為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結果。所以，我現在最想，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F學作出最大貢獻，真正成才。馬上就要離開團學了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學那點事，團學那些人，希望都能好好的。

最后衷心祝愿團學發(fā)展越來越好!感謝xx老師、以及各位這兩年來對我的教導，謝謝大家!

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇四

大家晚上好：

我是醫(yī)學檢驗學系學生分會的代表，任職第五屆學生分會社會實踐部部長。我部在系團總支和學生分會的的領導下，緊緊圍繞團總支部署，密切配合團總支的工作，切實做好學生服務工作。在上一學年，我部在堅持“保持特色，力求創(chuàng)新”的基礎上，堅持“團隊協(xié)作，勇創(chuàng)佳績”的原則，共舉辦23個活動，其中15個青年志愿者活動。這些活動得到了廣大同學的肯定，豐富了同學們的校園文化生活，促進了同學們的成長成才，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下面我將上學年的主要工作報告如下：

1、學期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學生會和廣大同學們的大力協(xié)助支持下取得了圓滿成功，此次共5名新生加入我們社會實踐部，給部室注入了新鮮的血液。

2、我部定期召開例會和集體辦公，組織部室成員學習部室制度和商討活動方案,集體辦公不僅是為了讓部門的工作更好開展，更是鍛煉他們的語言表達能力和膽量，以及在一起更加相互了解使之成為一個團結美好的集體。

1、積極組織我系同學參加校學生會社會實踐部舉辦的活動;。

1、繼續(xù)提高社會實踐部部內人員素質以及工作能力，堅持務實、高效的工作作風。

2、進一步加強部內成員的工作方法、工作態(tài)度的學習。

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。

總結過去，昭示現在，指導未來，我部成員將繼續(xù)努力，不斷提升自我，完善自我，把學生會工作做的更好。

報告人：xxx。

20xx年xx月xx日。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇五

我是醫(yī)學檢驗學系學生分會的代表，任職第五屆學生分會社會實踐部部長。我部在系團總支和學生分會的的領導下，緊緊圍繞團總支部署，密切配合團總支的工作，切實做好學生服務工作。在上一學年，我部在堅持“保持特色，力求創(chuàng)新”的基礎上，堅持“團隊協(xié)作，勇創(chuàng)佳績”的原則，共舉辦23個活動，其中15個青年志愿者活動。這些活動得到了廣大同學的肯定，豐富了同學們的校園文化生活，促進了同學們的成長成才，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下面我將上學年的主要工作報告如下：

一：思想建設。

1、學期初，我們新一屆社會實踐部成員選拔工作在學生會和廣大同學們的大力協(xié)助支持下取得了圓滿成功，此次共5名新生加入我們社會實踐部，給部室注入了新鮮的血液。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇六

首先還是自我介紹下，我叫，來自環(huán)藝x班，現任院學生會實踐部部長一職。

下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職，學期開始，為了讓部門的工作像上學期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學期一樣踏踏實實的工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。

三月份下旬，我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據上級的安排，我被調到了我現在任職的部門當部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是會的決定，我沒有理由不服從。

遇到的第二個難題是，同學們積極性非常差。根據調查，發(fā)現了許多問題：一、工資分配不合理;二、存在不做事，也拿工資的事情;三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯系不緊密。

問題發(fā)現了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：

二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學人員，余下的上交;

三、制定嚴格的管理制度，淘汰一些經常不打掃的勤工助學人員;

四、在各班宣傳勤工助學的工作，讓同學們都能積極才參與進來，補充后援;學生會部長述職報告五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學們能在一個干凈的環(huán)境里學習。

經過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛(wèi)生這一塊，分數扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責。由于我的過分信任，導致了這讓人無法接受的事實。

一直以來，我始終認為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結果。所以，我現在最想，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F學作出最大貢獻，真正成才。馬上就要離開團學了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學那點事，團學那些人，希望都能好好的。

最后衷心祝愿團學發(fā)展越來越好!感謝xx老師、以及各位這兩年來對我的教導，謝謝大家!

述職人：

xx年xx月xx日

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇七

作為公管院的實踐部部長，在團委老師和各部門部長的領導和合作下，完成了實踐部有關工作，并經歷了今年學生會的招新，做了一系列的工作，如勤工儉學、獎學金評選、貧困生認定等。

1、勤工儉學崗位的監(jiān)督。

2、與校的勤工部聯系，搜集各類勤工儉學崗位信息并發(fā)布給同學。

3、與校的就業(yè)部聯系，搜集各類就業(yè)崗位信息并發(fā)布給畢業(yè)班同學。

4、與校的創(chuàng)業(yè)部聯系，提供各類創(chuàng)業(yè)信息，讓畢業(yè)班同學們可了解創(chuàng)業(yè)情況。

5、對同學檔案進行整理。

6、根據成員的自身特質，給予成員詳細的職務分工，爭取做到事情有人做，事情有人管。

7、不定期的私下交流，了解部門成員的真實想法，同時改變工作方式方法，爭取工作效率最大化。

1、實踐部的組成，開學初的納新。

2、進行貧困生的認定。

3、完成勤工崗位的招聘，并跟進監(jiān)督。

4、完成勵志獎學金、國家獎學金、嚴家顯獎學金等各類獎學金的材料搜集。

5、完成學生醫(yī)保參保情況。

6、與其他院合辦招聘會。

1、組織活動準備的不是很充分，在開展時出現一些突發(fā)情況沒有很好的處理。

2、各個成員的配合不是很協(xié)調3、有時候調動不起來大家的積極性。

4、對于搜集各類材料不夠細心，常返工，增加工作量。

本學期工作任務基本已經結束，總體來說，實踐部的全體成員都很辛苦，也比較滿意，但是由于我個人經驗不足，沒有好好的帶部門成員，總感覺自己的工作沒有做好。在本學期接下來的日子里，我會對實踐部成員進行這學期的'總結反思，爭取能在下個學期有進一步的完善。

在接下來的工作中，我將帶領實踐部的全體成員完成學院下達的工作任務，同時完善自身，克服粗心大意的壞毛病。

新學期，新形象，新出發(fā)點，新要求，在一個新的起跑線上，我們部門將抬頭闊步，邁向未來。

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇八

白駒過隙、時光荏苒，轉眼間本學期的工作已進入尾聲。本學期我部在團總支學生會的領導下，在各社會實踐部成員共同努力下我部工作取得豐碩成果。回望過去，在這一年里我們認真工作、團結協(xié)作，既留下過汗水又頗有收獲。在忙忙碌碌中我們學到了老師在課堂上不能交給我們的知識。

現將本部本學期工作報告如下：

1.學期初進行了寒假社會實踐報告征集活動，使同學們在社會實踐中理論聯系實際，提高了自身素質。這項活動得到了全體同學的積極參與與支持并取得了圓滿成功。

2.三月“雷鋒月”時我部積極響應號召組織同學們到車站、公園以及在校園里進行義務勞動，既弘揚了雷鋒精神，又展現了當代大學生的精神風貌。

3.本學期我部還舉行了授課大賽(說課、授課)，得到了同學們的積極響應，不僅提高了同學們的語言表達、文字組織等能力，也鍛煉了同學們的從師素質。

4.本學期我部積極配合校社會實踐部工作，在本系同學中積極宣傳校社會實踐部組織的教案設計大賽、板書大賽、陽光笑臉征集活動及校社會實踐部的授課大賽。另外還積極號召同學們參加“調研山東”活動。

5.制定了大學生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動策劃。學生會述職報告范文6.積極配合學院晚會工作，在學院的迎新級畢業(yè)生晚會中，實踐部參加了后臺服務工作，負責晚會后的衛(wèi)生打掃工作。

在本學期各項工作中由于社會實踐部的各個成員之間的分工合作、團結努力，使社會實踐部在本學期工作得以順利進行。在這個過程中同學們更加深了對集體的理解，了解了合作的重要性，增加了同學們的集體榮譽感，使各個成員之間的友情得到升華。

與此同時我們還在這一系列的活動中不斷總結經驗教訓，學習到了新的工作方法、途徑以及對待工作的態(tài)度等，并在每次活動中應用于實踐，以做到查缺補漏、不斷改正，不斷提高自身的.辦事能力和素質。

1、實踐部成員有時不夠積極

2、在第一次組織比賽時準備不夠充分，主要是細節(jié)方面考慮不全面。

3、活動缺乏新意，除去每年的常規(guī)活動外舉辦的活動總逃不出以前的條條框框。

4、與其他部門之間聯系不夠緊密，往往都是各部干各部的，不能與其他部門聯系合作，無法開拓本部成員的視野、提高并完善成員們的能力及素質。

通過對本學期工作的總結，認識到了本學期工作的優(yōu)缺點，在以后的工作中，我們將揚長避短，積極主動的參與到各項工作中，在舉辦活動時能從各個方面考慮，做好賽前準備，使得活動能順利圓滿進行。

不斷繼續(xù)改進工作方法、途徑以及態(tài)度，在積極開動腦筋，主動思考，探索新方法、新思路的同時，主動與其他部門取得聯系，共同組織更多積極、新穎的活動來鍛煉同學們和各部成員們的能力，提高同學們的思想素質，鍛煉同學們的社會實踐能力，使同學們的大學生活更加豐富多彩。

總結過去、昭示現在、指導將來，只有更好的認識自身，才能在以后的工作中更好地為同學們服務，而我們在以后的工作中也必將更加努力，不斷提升自身能力、完善自身素質，更好的完成工作，使得我們的工作在新的學期里更上一個臺階。

述職人：

xx年xx月xx日

學生會實踐部述職報告?zhèn)€人篇九

在生活中，報告使用的次數愈發(fā)增長，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的學生會實踐部部長述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的喻老師！親愛的同學們：

大家下午好！首先還是自我介紹下，我叫黃利松，來自環(huán)藝0906班，現任院學生會實踐部部長一職。

下面我對這半學期以來在團學的工作進行述職，學期開始，為了讓部門的工作像上學期一樣出色，或者更完美。我們部門上下都不敢放松，還是和上學期一樣踏踏實實的`工作，因為有句話說道：爬得越高，摔得越痛。我們不能掉下去，我們要等下一個接班人握住接力棒后，我們才能放松。

三月份下旬，我院實行了《藝術學院學生干部交流工作暫行規(guī)定》，根據上級的安排，我被調到了我現在任職的部門當部長。剛聽到這個消息時，有點不敢相信，因為我被調任之前沒有任何征兆，后來一想，既然這個決定是常委會的決定，我沒有理由不服從。

遇到的第二個難題是，同學們積極性非常差。根據調查，發(fā)現了許多問題：一、工資分配不合理；二、存在不做事，也拿工資的事情；三、機房等崗位的老師與打勤工助學人員聯系不緊密。

問題發(fā)現了，必須得解決，為此我們想了一下幾個解決辦法：

二、用多出來的工資獎勵每月優(yōu)秀勤工助學人員，余下的上交；

三、制定嚴格的管理制度，淘汰一些經常不打掃的勤工助學人員；

四、在各班宣傳勤工助學的工作，讓同學們都能積極才參與進來，補充后援；

五、把所有崗位進行平均分配，部門每人負責若干崗位，每次校勤工部檢查之前，提前去各個崗位檢查，沒來打掃的打電話通知。打電話還沒來的，我們就給他們打掃，不為別的，就為了考核，為了讓同學們能在一個干凈的環(huán)境里學習。

經過這些辦法，部門在校里的考核有所好轉，三月份雖然沒進前三，但我們四月份考核第三名，這對我們是一個很大的鼓勵，因為我們所做的工作有了效果。五月份考核出來后，我很震驚，一直以為拖實踐部考核后腿的是衛(wèi)生工作，可從五月份的考核中，我看到除了衛(wèi)生這一塊，分數扣得更多的是材料遲交、會議未參加。這個事實讓我很難過，也很自責。由于我的過分信任，導致了這讓人無法接受的事實。

一直以來，我始終認為助理的培養(yǎng)是最重要的，考核第一那是在助理培養(yǎng)成功之后一個必然的結果。所以，我現在最想，也是最希望看到的是我?guī)С鰜淼娜四転閳F學作出最大貢獻，真正成才。馬上就要離開團學了，想起來有點傷感，心里必然是不舍的，團學那點事，團學那些人，希望都能好好的。

最后衷心祝愿團學發(fā)展越來越好！感謝喻老師、以及各位常委這兩年來對我的教導，謝謝大家！