在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

勞動保障的工作總結(jié)報告篇一

20xx年來，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“服務(wù)大眾、履行職責(zé)”為質(zhì)量方針，根據(jù)《**縣人力資源和社會保障局20xx年度民生工程目標(biāo)任務(wù)及考核辦法》（寶人社〔20xx〕56號）要求，并結(jié)合我鄉(xiāng)20xx年工作任務(wù)及工作重點(diǎn)，圓滿了完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

（一）提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。

由于人事勞動和社會保障部門在整個“民生工程”中涉及的內(nèi)容多，任務(wù)重，工作對象數(shù)量多，工作難度大。我鄉(xiāng)黨委政府高度重視民生工程，鄉(xiāng)上成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，勞動保障所工作人員、協(xié)理人員、包村干部為成員的民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組。針對本鄉(xiāng)實際情況制定了民生工程實施方案，切實做到工作早謀劃、早部署，計劃合理，措施有效。

（二）精心組織，狠抓落實。

按照實施方案要求，精心安排，嚴(yán)密組織，狠抓落實。要廣泛接受社會的監(jiān)督，堅持公開、公平、公正，使群眾滿意，確保民生工程目標(biāo)順利實施。

（三）加大宣傳力度，努力營造良好氛圍。

有計劃、有重點(diǎn)地組織開展專題宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳實效。廣泛宣傳民生工程政策措施，做到進(jìn)村入戶、家喻戶曉，積極引導(dǎo)廣大群眾和社會各界廣泛參與、支持民生工程的實施，提高民生工程知曉度。

（四）加強(qiáng)督促檢查，務(wù)求工作實效。

一是加強(qiáng)基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，讓此平臺充分發(fā)揮作用；二是領(lǐng)導(dǎo)小組對民生工程實施情況，定期組織綜合督查，注重提高督查效果。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要限期整改，確保工作按要求如期完成。

1、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)：成功幫助1名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，完成全年目標(biāo)100%。

2、技能培訓(xùn)：我鄉(xiāng)20xx年組織轄區(qū)內(nèi)人員參加家政服務(wù)培訓(xùn)55人，合格發(fā)證人員55人，完成目標(biāo)任務(wù)110%。

3、農(nóng)村勞動力實名制登記入庫：對全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力實名制登記并錄入系統(tǒng)的2398人進(jìn)行跟蹤調(diào)查，勞動力轉(zhuǎn)移輸出1361人，完成勞務(wù)收入20xx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)100%。

4、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險情況：20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)20xx人，完成全年目標(biāo)122.6%，參保繳費(fèi)人數(shù)1088人，完成全年目標(biāo)103.32%。

5、企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格驗證：對全鄉(xiāng)365人企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進(jìn)行了驗證。

6、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險情況：截至12月xx日，全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正在辦理中，目前共計參保人員3966人。

一是就業(yè)工作形勢依然嚴(yán)峻。由于人口因素，我鄉(xiāng)每年新增就業(yè)崗位非常有限。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)員退伍軍人、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難。

二是村級勞動保障協(xié)理員問題。**鄉(xiāng)共計8個村，有8名村級勞動保障協(xié)理員，但協(xié)理員普遍文化程度低，還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

三是檔案規(guī)范問題。檔案管理不夠統(tǒng)一規(guī)范：檔案門類不充足；歸檔不及時，“平時碼堆堆，年底才歸檔”，嚴(yán)重制約了檔案的有效利用；日常管理不到位，紙質(zhì)檔案與電子檔案沒有同步進(jìn)行。

我鄉(xiāng)將繼續(xù)加強(qiáng)對基層勞動保障工作人員的`能力建設(shè)和規(guī)范操作的培訓(xùn)。對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作進(jìn)一步核實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并加大宣傳力度，繼續(xù)引導(dǎo)農(nóng)民參保登記繳費(fèi)。20xx年要特別著重于就業(yè)、社會保障、技能培訓(xùn)、勞動監(jiān)察等工作的開展。穩(wěn)重推進(jìn)我鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障工作。

勞動保障的工作總結(jié)報告篇二

我鎮(zhèn)轄13個村，2個居委會，59個合作社，有機(jī)關(guān)單位19個，總農(nóng)戶1895戶，總?cè)丝?103人，其中：非農(nóng)業(yè)人口1391人，有在職干部職工278人，離退休干部職工122人（其中企業(yè)職工56人），下崗失業(yè)人員52人。全鎮(zhèn)參加養(yǎng)老保險264人，醫(yī)療保險278人，失業(yè)保險115人。自20xx年6月成立勞動和社會保障辦公室以來，基本做到了七有：即有牌子，有專職工作人員，有專門辦公地點(diǎn)，有工作制度上墻，有工作目標(biāo)任務(wù)，有工作軟件資料，有相應(yīng)辦公設(shè)施。

今年，我鎮(zhèn)被列為全縣勞動保障工作試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)主管部門的大力支持和具體指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照“三優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，以“建文明窗口，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，以“勞動保障，勞務(wù)開發(fā)，就業(yè)服務(wù)”為載體，圍繞“培訓(xùn)、就業(yè)、保險、維權(quán)”為核心，主要做了以下工作：

1、黨委、政府高度重視。

二是年初黨委以楊委發(fā)【20xx】1號文件確定了目標(biāo)責(zé)任，年終納入目標(biāo)考核；

三是黨委、政府與辦公室和各村社簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任書；

四是對社區(qū)和各村協(xié)管員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

五是在財力十分困難的情況下，擠出了部分資金對街道社區(qū)和各村勞動保障辦公室進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)。

2、大力宣傳和貫徹了國家有關(guān)勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策，特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作。我們采取各種會議、印發(fā)資料、串門上戶等多種形式，宣傳勞動保障工作的社會性、公平性、強(qiáng)制性、福利性。為參保職工提供政策咨詢，使轄區(qū)內(nèi)用人單位及參保職工知曉達(dá)100％。我鎮(zhèn)企事業(yè)單位社保擴(kuò)面達(dá)97％，本單位達(dá)100％。社?；鹫骼U達(dá)96％，本單位征繳達(dá)100％。

3、我們有序地組織了轄區(qū)內(nèi)富余勞動力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作。今年我們共組織勞務(wù)培訓(xùn)2批，培訓(xùn)人員1120人次，印發(fā)《打工必讀要點(diǎn)》700余份，已全部發(fā)給民工手中。全年自發(fā)外出務(wù)工人員1455人，我們共組織勞務(wù)輸出2120人次。其中：向省內(nèi)外各大公司輸送“三無“人員18人，主要輸送在廣東、江蘇、西安、北京、上海等各大知名企業(yè)（如江蘇好孩子集團(tuán)公司、廣東合冠鞋業(yè)公司等）。全年勞務(wù)總收入達(dá)860萬元。

4、狠抓了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工程。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員文化層次低，又無專業(yè)技能，年齡偏大，實現(xiàn)再就業(yè)十分困難。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們組織他們召開了座談會，一方面宣傳法律，宣傳政策；一方面爭取他們的意愿，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，我們通過水電公司，水碼門鐵礦等單位，解決再就業(yè)5人，鎮(zhèn)轄“零就業(yè)”家庭戶55戶，幫助他們就地從事理發(fā)業(yè)、飲食業(yè)、縫紉業(yè)等就業(yè)38戶，并幫助安排“4050”就業(yè)困難人員開發(fā)公益性崗位10人，主要從事城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場管理、機(jī)關(guān)、街道保結(jié)等工作。

5、狠抓了我鎮(zhèn)離退休人員退管服務(wù)工作。今年我們共組織兩次離退休人員座談會，一方面給他們學(xué)政策，講形勢，談未來，讓他們?yōu)闂顗蔚陌l(fā)展獻(xiàn)計納策，貢獻(xiàn)余熱；一方面讓他們明確老有所養(yǎng)，老有所樂，解除他們的后顧之憂。同時，我們還組建了老年活動室，為他們休閑、娛樂創(chuàng)造了一個良好的'環(huán)境。

6、嚴(yán)格按照“三優(yōu)”文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了辦公室平臺建設(shè)工作。在縣業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下，我們辦公室對各種規(guī)章制度、工作職責(zé)、各類表、冊、部都規(guī)范化上了墻，各種文書檔案都進(jìn)入了微機(jī)管理。

一是進(jìn)一步加大對勞動和社會保障的法律、政策的宣傳力度，做到在機(jī)關(guān)、街道、農(nóng)村家喻戶曉，人人皆知。特別是五大險種要增大擴(kuò)面，逐步延伸到農(nóng)村。

二是扎實做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作，城鎮(zhèn)待業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的勞務(wù)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，特別要做好未能繼續(xù)升學(xué)的新成長勞動力參加預(yù)備制培訓(xùn)。

三是不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，做到工作秩序井然。

勞動保障的工作總結(jié)報告篇三

20xx年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)站結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，認(rèn)真貫徹落實縣人事勞動和社會保障局工作會議精神及日常工作安排，團(tuán)結(jié)務(wù)實，努力工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞動保障政策宣傳工作，多次利用召開各種會議進(jìn)行傳達(dá)和貫徹落實。我們通過宣傳單、標(biāo)語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會輿論環(huán)境，提高了廣大勞動者維權(quán)意識，促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

為求職人員提供就業(yè)信息，指導(dǎo)和推薦就業(yè)；對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進(jìn)行摸底、調(diào)查、登記；辦理就業(yè)失業(yè)登記證等。截止到11月30日，我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)站今年新增發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證23冊。組織陽光工程培訓(xùn)2次，培訓(xùn)人員320人次。全年勞務(wù)輸出1980人，其中省外185人，引進(jìn)人才13人。

完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作由于城鎮(zhèn)居民大多人戶分離，聯(lián)系困難，加之居民知情率低導(dǎo)致投保率低。我們結(jié)合本鄉(xiāng)實際，召開專題會議進(jìn)行安排部署，廣泛動員，我們又采取進(jìn)村講解、入戶辦理等方法，擴(kuò)大居民醫(yī)療保險投保面，完成參保57人，完成了既定目標(biāo)，得到上級業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。截止2014年9月30日，我鄉(xiāng)參保繳費(fèi)人數(shù)為4435人，參保率為95.8%，其中續(xù)檄4391人，續(xù)保率為97.7%。，新參44人。60周歲以上1257人，參保率100%；共收繳保費(fèi)490100元。

按時填報各種統(tǒng)計報表，包括月報、季報、年終報表及專項調(diào)查報表。加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會化管理及生存鑒定工作。認(rèn)真接待和辦理群眾來訪。

一年來，雖然較好地完成了各項工作任務(wù)，也取得了較好成績，但由于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作涉及千家萬戶，有些群眾不認(rèn)識、不認(rèn)可，還需要在明年的工作中繼續(xù)努力，加強(qiáng)宣傳，積極引導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，使我鄉(xiāng)勞動保障工作更上新臺階。

勞動保障的工作總結(jié)報告篇四

將軍碑社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，社區(qū)幅員面積0、67平方公里?，F(xiàn)有兩個居民小組，常住人口600余人。xx年將軍碑社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關(guān)部門的督導(dǎo)和社區(qū)兩委班子的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好各項工作，并順利完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將勞動保障站工作狀況總結(jié)如下：

為促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)十分重視，建立健全了勞動保障機(jī)構(gòu)，居委會主任擔(dān)任勞動就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，設(shè)有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關(guān)要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。

（一）做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作。

社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)民，詳細(xì)登記他們的就業(yè)愿望和相關(guān)信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況六個清（即失業(yè)原因清，社保關(guān)系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結(jié)轉(zhuǎn)1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達(dá)100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進(jìn)行了宣傳動員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進(jìn)行了宣傳。

xx年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓(xùn)愿望的局面進(jìn)行了一次集中培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)的80人都取得了合格證書，并實現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達(dá)75%。

（三）網(wǎng)格化管理工作。

認(rèn)真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進(jìn)行入戶調(diào)查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應(yīng)的用工信息反饋給上級有關(guān)部門。

（四）今年社區(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數(shù)據(jù)；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補(bǔ)充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結(jié)束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補(bǔ)充險也接近100人。

（五）隨訪回訪工作。

對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細(xì)的.記錄隨訪回訪的具體資料，裝入相應(yīng)的盒子存檔。

（六）加強(qiáng)宣傳相關(guān)政策。

社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設(shè)立政策咨詢室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都能夠來詳細(xì)咨詢。

將軍碑社區(qū)xx年4月進(jìn)行了實名制入戶點(diǎn)調(diào)查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調(diào)查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進(jìn)行了調(diào)查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實名制勞動力總?cè)藬?shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟(jì)活動人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。

按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并及時上報給上級有關(guān)部門，保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本狀況。

勞動保障的工作總結(jié)報告篇五

二是積極組織開展對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。

三是開發(fā)就業(yè)崗位，開展職業(yè)介紹工作。社區(qū)建立用工崗位信息庫，充分利用各類社區(qū)資源，廣開渠道、多方聯(lián)系，獲取空崗信息。并將這些信息記入臺帳，輸入信息庫、為日后幫助再就業(yè)工作打下堅實的基礎(chǔ)。以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn)，對特困的下崗失業(yè)人員開展"送服務(wù)、送崗位、送政策、送技能、送溫暖"援助活動，對特困群體開展一對一的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。四是積極鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，大力宣傳政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。截至11月底，今年我社區(qū)登記失業(yè)人員298人。安置下崗失業(yè)人員115人，農(nóng)村剩余勞動力149人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)34人。就業(yè)困難人員再就業(yè)560人，免費(fèi)職業(yè)介紹83人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.95%。我們進(jìn)行了入戶、走訪、了解，對我社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員情況基本做到"六清"。即下崗失業(yè)清、家庭情況清、社保關(guān)系清、就業(yè)愿望清、技能水平清、培訓(xùn)意向清，并詳細(xì)記入臺帳。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》親自到各居民住區(qū)上門宣傳，進(jìn)行填表登記，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險需求得到保障。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作。全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。同時印發(fā)了萬余份參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)?？āＮ覀円陨鐓^(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。截止目前，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為67人。為確保認(rèn)證工作的順利進(jìn)行，我區(qū)建立了各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的`人員，派人上門辦理了認(rèn)證。通過采取多種方式，確保不漏一人。

社區(qū)中的下崗失業(yè)人員、他們有的是殘疾人，有的是刑釋解教人員，他們在就業(yè)和再就業(yè)過程中，都存在著年齡偏大、技術(shù)單一等各種各樣的困難。社區(qū)開展一系列針對退休人員的教育、服務(wù)活動，先后為106名退休人員登記造冊，更好地為他們提供服務(wù)，讓退休人員感受到社區(qū)大家庭的溫暖。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，形成了自身的工作特點(diǎn)，對照要求，我們還必須進(jìn)一步繼續(xù)解放思想，克服困難，認(rèn)真貫徹落實好各項勞動保障政策，切實加強(qiáng)社區(qū)勞動保障工作平臺基礎(chǔ)建設(shè)，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的"就業(yè)和勞動保障示范社區(qū)"。在今后的工作中，我們要堅持以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好勞動保障工作每一件事。

勞動保障的工作總結(jié)報告篇六

20xx年就業(yè)和勞動保障工作在市局業(yè)務(wù)部門和新街鎮(zhèn)黨委政府關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，新街鎮(zhèn)勞動保障部門聯(lián)手各村社區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹落實“十九大精神”，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和方法，圓滿完成今年工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下:。

（一）就業(yè)工作。

xxxx年度，積極響應(yīng)國家穩(wěn)就業(yè)舉措：針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來的影響，從基層給予對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。認(rèn)真做好促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢工作：一次性就業(yè)補(bǔ)貼、求職補(bǔ)貼、公益性崗位社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。積極鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，為他們宣講創(chuàng)業(yè)孵化基地政策，辦理就業(yè)失業(yè)證，輔助他們申請創(chuàng)業(yè)貸款。配合國家就業(yè)優(yōu)先政策使之全面發(fā)力。就業(yè)是民生之本、財富之源。今年我鎮(zhèn)新增就業(yè)1023人，全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)967人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)90%以上，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)100%，；城鄉(xiāng)人力資源信息完成率達(dá)100%；就業(yè)扶貧率達(dá)100%。就業(yè)穩(wěn)、收入增，是我們工作的主要抓手。

對全鎮(zhèn)勞動力資源信息進(jìn)行摸底采集，通過鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作人員的共同努力，全鎮(zhèn)完成勞動力就業(yè)資源信息采集錄入4067人，按時保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的勞動力資源信息采集和錄入工作。

同時要求企業(yè)按時上報企業(yè)工資支付情況自查表，鎮(zhèn)勞動保障所及時梳理統(tǒng)計匯總上報市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室。檢查用人單位43家，補(bǔ)簽勞動合同142份，進(jìn)一步規(guī)范用工行為，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（四）信息上報和信息發(fā)布工作。

鎮(zhèn)勞動保障所認(rèn)真總結(jié)每月工作信息、工作動態(tài)上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進(jìn)度；及時梳理本月所做的重點(diǎn)工作和工作動態(tài)，按時按月上報工作總結(jié)；做好各種信息發(fā)布工作：通過張貼海報、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發(fā)布就業(yè)崗位、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、企業(yè)招工等信息，保證所有招聘信息及時發(fā)布，讓所有符合條件的.大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余人員及時了解招聘信息，準(zhǔn)確及時找到自己的合適的崗位。

今年是全面啟用社?？ǖ囊荒辏?zhèn)勞動保障部門切實做好信息核查工作，xxxx年全年核查工作中，身份狀態(tài)核實接收疑點(diǎn)數(shù)據(jù)50條，其中經(jīng)辦過程操作錯誤38條，其它系統(tǒng)錯誤12條；生存狀態(tài)核實接收疑點(diǎn)數(shù)據(jù)28條，其中公安登記信息錯誤21條，死亡信息上傳不及時7條，有效提高社?？ǖ氖褂觅|(zhì)量。

（五）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

受新冠病毒影響，xxxx年天長市養(yǎng)老保險劃扣工作推遲完成。xxxx年通過在鎮(zhèn)村廣泛張貼宣傳海報、設(shè)立宣傳咨詢臺、發(fā)放宣傳單、村社區(qū)微信朋友圈等多種渠道宣傳xxxx年養(yǎng)老保險新政策，動員居民積極參保，踴躍提檔。xxxx年底，全鎮(zhèn)參保人數(shù)為10258人，500元繳費(fèi)檔次在全市第一。

為了確保xxxx年度城鄉(xiāng)居保到齡人員按時領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金，年初鎮(zhèn)勞動保障所組織各村、社區(qū)對xxxx年到齡人員進(jìn)行摸底核實，全鎮(zhèn)到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員為4675人，有效解決農(nóng)村老有所養(yǎng)問題，同時利用逢集日宣講養(yǎng)老金冒領(lǐng)政策力爭不讓新街鎮(zhèn)出現(xiàn)騙保、冒領(lǐng)養(yǎng)老金案例。

（六）養(yǎng)老保險生存認(rèn)證工作。

這次普通認(rèn)證4032人，強(qiáng)制人員643人，已完成全鎮(zhèn)生存認(rèn)證。此次認(rèn)證工作方法以主動認(rèn)證為主、“無形認(rèn)證”為輔的原則，穩(wěn)步擴(kuò)大認(rèn)證人員便民范圍。考慮部分到齡需認(rèn)證人員是居家獨(dú)居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線辦理強(qiáng)制認(rèn)證，真正做到讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓百姓更便利。

（七）申報扶貧公益性崗位工作。

我鎮(zhèn)扶貧公益性崗位堅持貧困人口優(yōu)先原則、一人一崗，人員匹配，無冒名頂崗、脫崗、掛名額領(lǐng)補(bǔ)貼等現(xiàn)象，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮(zhèn)共有就業(yè)脫貧崗位22人，其中環(huán)境治理崗位8人，道路管理崗位8人，敬老院老人管理崗位6人。我鎮(zhèn)與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動用工合同，明確每個工作人員的權(quán)利與義務(wù)，明確工作人員的工作時間、工作任務(wù)、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護(hù)用品，保證每位工作人員輕松安全上崗。嚴(yán)格按照市人社局公益性崗位每月600元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將補(bǔ)貼資金如實發(fā)放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補(bǔ)貼的行為。

1、村、社區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險新參保人員后勁不足，導(dǎo)致養(yǎng)老保險參保人數(shù)在下降。

2、勞動保障監(jiān)察工作涉及部門較多，單靠勞動保障部門無法獨(dú)立完成。

3、養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員死亡名單各村（社區(qū)）上報不及時，造成死亡繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金，稽查退款難。

4、下崗失業(yè)人員大部分年齡普遍偏大，進(jìn)行再就業(yè)難度較大。

以上是我鎮(zhèn)就業(yè)和勞動保障部門所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉(zhuǎn)變職能、提高效能，為新街的勞動就業(yè)保障工作再上新臺階而努力奮斗。

勞動保障的工作總結(jié)報告篇七

總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編為大家整理的勞動保障員工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

光陰荏苒，歲月如梭，多是多非的20xx年很快就過去了。一年的工作，簡單、繁瑣、輕松、快樂。經(jīng)過努力工作和不斷學(xué)習(xí)，我獲益良多，但也有不足和遺憾。現(xiàn)總結(jié)如下：

良好的工作態(tài)度是一個人對待工作的先決條件。起初，對于工作我還是茫然一片，不過在老同事的熏陶和感染下，很快熟悉了工作環(huán)境。平時從周圍同事身上聽、看、學(xué)，工作也得心應(yīng)手起來。做好自己份內(nèi)的事，遵守工作紀(jì)律和工作時間，力所能及的幫助需要你幫助的人，我從開始的躊躇滿志變得信心十足。

最初，我們實行輪崗實習(xí)，我和幾個新進(jìn)的同事被分配在綜合辦公室。我以為辦公室的事情做起來很簡單，無非是接電話，打印文件，下達(dá)通知，奔走與各個科室傳送資料。幾天工作下來，才知道看似簡單的工作卻并不容易。辦公室的電話很多，工作的，咨詢情況的，投訴的，討要工資的，不管是什么樣的來電內(nèi)容，都要清楚的記錄下來，通知相關(guān)負(fù)責(zé)人解決問題。辦公室也是處理文件最多的地方，僅領(lǐng)導(dǎo)們需要的會議發(fā)言稿，每天也打印的不計其數(shù)。復(fù)印了無數(shù)份，我也學(xué)會了怎么在單面復(fù)印機(jī)上進(jìn)行雙面復(fù)印。漸漸地，繁忙而瑣碎的辦公室工作讓我們幾個處理的井井有條，我也覺得工作充實并快樂。

去年10月份，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險在我縣全面啟動，由于社區(qū)工作人員緊缺，我們又被分配到8個社區(qū)及所有的學(xué)校協(xié)助參保登記工作。那段時期，是全年工作最辛苦的時候。天氣剛好入冬，我所在的'那個社區(qū)是剛剛騰出來的一個新工作點(diǎn)，房間里沒有暖氣，北方的氣候，冬天沒有暖氣是很難熬的。但我們一起工作的幾個同事，不懼嚴(yán)寒，依然堅持每天按時上下班，給前來參保登記的居民耐心講解相關(guān)政策，以及參保后享受的待遇。同時，記錄參保居民的個人信息，各個表格要一一填好，建立檔案。很多次，由于參保人數(shù)過多，來不及整理檔案就已經(jīng)下班了，我便抱著一大摞資料回家連夜再完善。我所在的這個社區(qū)，是縣城交通相對便利的一個參保登記點(diǎn)，有時來參保的居民不屬于我們社區(qū)所轄范圍的，我們也一樣接收，從不推三阻四，正因如此，我們的工作態(tài)度受到參保居民的一致好評。雖然天寒地凍，工作很辛苦，但能受到老百姓的認(rèn)可，我從心底感到欣慰。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險確實對于老百姓是一件大實事，“有病看不起”的大難題基本上得到了解決。經(jīng)過兩個多月的艱苦奮戰(zhàn)，截止12月底，全縣統(tǒng)計參保人數(shù)達(dá)9100多人，超出市里制定任務(wù)將近1000人。在年終總結(jié)會上，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的順利完成得到了領(lǐng)導(dǎo)們的肯定。

一年的工作完滿結(jié)束，我內(nèi)心很踏實。除了專業(yè)知識的提高，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是多么重要。我學(xué)會了心態(tài)平衡的重要，學(xué)會知足者常樂的重要，以及對生活的熱愛，這是我在專業(yè)知識汲取的同時最大的收獲。從領(lǐng)導(dǎo)和老同事們身上也學(xué)到不少，他們兢兢業(yè)業(yè)，廉潔自律，為人民解決實際困難。但我仍然需要繼續(xù)努力，在工作中我還存在很多不足和亟待改進(jìn)的問題：思想上進(jìn)取心不強(qiáng)，工作深度不夠，工作方法簡單，有許多工作，不能適應(yīng)新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識和創(chuàng)新意識。

面對20xx年新一年的工作，我充滿了信心。在這一年里，我一定要戒驕戒躁，針對自己的不足不斷改進(jìn)，繼續(xù)努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，積極的向其他同事請教和學(xué)習(xí)，能踏實、認(rèn)真地做好本職工作，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。堅持做到每一項工作能制定一個明確的計劃和步驟，不僅能夠埋下頭去忘我工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析，從而在百尺竿頭更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界。

勞動保障的工作總結(jié)報告篇八

20xx年勞動保障事務(wù)所在黨工委、政府的'高度重視下，在區(qū)人事勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的勞動就業(yè)保障措施，努力完成勞動保障各項工作任務(wù)，全面促進(jìn)了某某勞動保障事業(yè)的開展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實。

黨工委高度重視勞動保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到6個社區(qū)，并作為對社區(qū)考核的重要指標(biāo)；指定專人分管負(fù)責(zé)，明確責(zé)任分工，努力做好各項工作，形成了社區(qū)主任負(fù)總責(zé)、工作站長、專干親自抓，各司其職、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）抓好服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，打造良好的服務(wù)平臺。建設(shè)路勞動保障事務(wù)所現(xiàn)有分管領(lǐng)導(dǎo)1名，專職人員2名，緊抓勞動保障服務(wù)平臺，努力在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人，隨時有人接待群眾，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

礎(chǔ)。神馬社區(qū)專門成立了“就業(yè)促進(jìn)協(xié)會”，廣泛宣傳動員，做好企業(yè)招工服務(wù)工作。截止止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1540人，完成率48%；失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)560人，完成率56%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)278人，完成率92%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款101人，706萬元，完成率47%。

（四）深入推進(jìn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實現(xiàn)參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險工作。各社區(qū)以社區(qū)主任第一負(fù)責(zé)人，勞動保障站為成員，實行所包站、站包社區(qū)工作機(jī)制。同時積極發(fā)揮“以廠帶院，以庭帶長”的工作格局，協(xié)助各社區(qū)站長開展工作，全面落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，深入社區(qū)進(jìn)行宣傳，鼓勵動員他們參保，截止目前：60歲以上應(yīng)享受待遇人員640人，做到了應(yīng)保盡保。

（五）把鼓勵、扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓。對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民和大中專畢業(yè)生，及時提供創(chuàng)業(yè)項目信息，宣傳政府的優(yōu)惠政策，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)；對前來咨詢創(chuàng)業(yè)貸款的人員，認(rèn)真告知其需要準(zhǔn)備的材料及相關(guān)手續(xù)，在材料齊全手續(xù)齊備的情況下，對其實體店做好考察備案，積極上報市局為其申請貸款。共幫助101位創(chuàng)業(yè)人員實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)貸款，提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（六）加強(qiáng)對就業(yè)困難人員的幫扶服務(wù)工作。

設(shè)立了就業(yè)困難人員聯(lián)絡(luò)員。每月到社區(qū)對社區(qū)內(nèi)人員進(jìn)行一次調(diào)查，對于存在就業(yè)困難的人員及時與他們進(jìn)行溝通，了解他們的情況，建立了信息服務(wù)卡，以便為他們提供更好的服務(wù)。共為9位就業(yè)困難人員建立了信息服務(wù)卡并提供了相應(yīng)的服務(wù)。對每一位就業(yè)困難家庭服務(wù)卡信息力爭做到詳細(xì)、準(zhǔn)確，以便為他們提供幫助。

（七）抓好信息更新和臺帳建設(shè)，提高工作規(guī)范化管理水平。一是指定專人負(fù)責(zé)勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內(nèi)的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動就業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)。二是保障錄入信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性，每個錄入實體都要提供相應(yīng)單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認(rèn)真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴(yán)格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象，認(rèn)真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放，20xx年以來共登記城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)條、失業(yè)率控制到4%以下、就業(yè)困難人數(shù)條、大中專畢業(yè)生登記人數(shù)條、辦理就失業(yè)登記證人數(shù)人。

我辦勞動保障工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要有：

1、勞動力文化程度部分偏低，參加過技術(shù)培訓(xùn)的勞動力不是很多，導(dǎo)致了勞動力總體上思想更新慢，技術(shù)水平不高，就業(yè)競爭力低。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術(shù)性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。

2、“小富即安”的意識較強(qiáng)，已經(jīng)就業(yè)的容易滿足現(xiàn)狀，

缺乏提高自身素質(zhì)的認(rèn)識，很難實現(xiàn)二次轉(zhuǎn)移和收入的再次增長。

在今后的工作中，將繼續(xù)加大勞動保障事務(wù)工作力度，進(jìn)一步提高對勞動保障事務(wù)工作重要性的認(rèn)識，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導(dǎo)下，繼續(xù)按照圍繞中心，服務(wù)大局的要求，切實做好各項工作，通過做好勞動保障工作推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，為黨和國家勞動保障民生工程做好服務(wù)。一是切實加強(qiáng)本所工作人員自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務(wù)。二是切實加強(qiáng)技能培訓(xùn)，與職高、技術(shù)推廣站等部門聯(lián)合組織培訓(xùn)，提高勞動力的綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實加強(qiáng)企業(yè)用工招聘的服務(wù)工作和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機(jī)遇，力爭完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的任務(wù)。四是切實做好勞動保障其他工作，努力推動就業(yè)和社會保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

勞動保障的工作總結(jié)報告篇九

20xx年乍浦鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在港區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和港區(qū)勞動人事局的指導(dǎo)下，以為引領(lǐng)，以創(chuàng)xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新管理模式，各項工作均取得新進(jìn)展。

全鎮(zhèn)轄有10個村、11個社區(qū)，總?cè)丝?4599人，總勞力33575，就業(yè)率達(dá)到99.37%。

20xx年全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)主體752家，新增個體工商戶574人，累計企業(yè)數(shù)量5235家，個體工商戶3605人，新增就業(yè)2300人，完成計劃115%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)487余人，完成計劃108%，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)185個，完成計劃185%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)320余人，完成計劃106%。

征集創(chuàng)業(yè)典型事例38個，樹立典型5個，征集創(chuàng)業(yè)項目54個，協(xié)助組織創(chuàng)業(yè)215人。

全年共辦理40、50失業(yè)就業(yè)登記571人，協(xié)助發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼2432人，389.78萬元。

辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老，年繳收費(fèi)693人，新增406人，辦理退休領(lǐng)養(yǎng)484人，退保371人。辦理職工養(yǎng)老保險補(bǔ)交7043人。發(fā)放退休人員體檢券7833張。

新增職工養(yǎng)老保險9478人，新增醫(yī)療保險2584人，完成目標(biāo)任務(wù)258%;新增工傷保險參保1646人，完成目標(biāo)任務(wù)329%；新增生育保險2412人，完成目標(biāo)任務(wù)482%。

（一）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)平臺建設(shè)。

乍浦鎮(zhèn)下轄10個村，11個社區(qū)，拆遷多、任務(wù)重，情況較復(fù)雜。如何及時正確貫徹上級精神，有針對性地開展各項勞動社會保障工作，這就要求我們必須加強(qiáng)機(jī)構(gòu)平臺建設(shè)，打造一支精神飽滿、業(yè)務(wù)過硬，能夠及時處理各種矛盾的工作隊伍。

1、做好協(xié)理員隊伍建設(shè)。

（1）今年村（社區(qū)）進(jìn)行換屆選舉，給我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍帶來了不穩(wěn)定因素，為保障最基層勞動保障業(yè)務(wù)的有效開展，我們要求各村（社區(qū)）不僅要及時調(diào)整并充實勞動保障協(xié)理員，更要提高勞動保障協(xié)理員的素質(zhì)，優(yōu)化勞動保障協(xié)理員隊伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗結(jié)構(gòu)。目前我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍共有大專以上學(xué)歷15人。

（2）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。堅持每季一次工作例會制度。進(jìn)行思想溝通、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、情況匯報、和工作布置。

（3）組織參加職業(yè)指導(dǎo)員資格證培訓(xùn)考試。并在10月份組織外出參觀考察。在提高隊伍工作積極性的同時，提升隊伍業(yè)務(wù)能力。

（4）開展年終考核評比工作。將年終考核與獎勵經(jīng)費(fèi)掛鉤，提高勞動保障協(xié)理員隊伍工作熱情。

2、加強(qiáng)工作平臺建設(shè)，改善勞動保障各項軟硬件設(shè)施。到目前，8個社區(qū)和8個村都建立了一站式服務(wù)窗口。

3、鎮(zhèn)保障所進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。

（1）進(jìn)一步明確工作職責(zé)，將所內(nèi)工作進(jìn)行細(xì)化分工。

（2）充實所人員。今年招錄一名大學(xué)生工作人員，借調(diào)了一名專職勞動保障協(xié)理員到所工作。

（二）開展"創(chuàng)業(yè)之星"評選活動。

為創(chuàng)建xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)，我們舉辦了"xx港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"評選活動，通過申報推薦，初步篩選十名候選人，通過xx在線網(wǎng)絡(luò)投票和專家現(xiàn)場評選等一系列活動，共評選5名"xx港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"。

（三）落實《社會保險法》，積極推進(jìn)社會養(yǎng)老保險全覆蓋。

1、繼續(xù)實施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年新xx鄉(xiāng)居保406人，收交年繳費(fèi)693人，辦理城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險退休領(lǐng)取484人，退保371人。

2、精心組織，全面開展職工養(yǎng)老保險補(bǔ)交工作。由于此次補(bǔ)交時間緊、任務(wù)重，政策性強(qiáng)，我們多次召開會議，邀請各級專家對全鎮(zhèn)協(xié)理員進(jìn)行政策講解和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，通過鎮(zhèn)勞動保障所和個協(xié)理員的努力，目前已辦理申請7043人。

3、積極推進(jìn)企業(yè)職工參保。截止20xx年12月16日，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加職工養(yǎng)老保險18014人，新增2436人；參加醫(yī)療保險17522人，新增2584人；參加工傷保險25181人，新增1646人；參加生育保險17753人，新增2412人；參加失業(yè)保險17783人，新增2413人。

（四）貫徹《勞動法》，建設(shè)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

1、進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度。5月份組織開展了企業(yè)勞動合同簽訂"春暖專項行動"，共印發(fā)文件250余份，上門檢查企業(yè)126家，促進(jìn)企業(yè)勞動合同簽訂，此次行動督促企業(yè)補(bǔ)簽合同600余份，規(guī)范了企業(yè)工資支付，保障了職工的合法權(quán)益。

10月份，安排各村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員進(jìn)行了全面的企業(yè)工資發(fā)放檢查，共排摸企業(yè)246家。

2、開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建。

指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)開展港區(qū)勞動關(guān)系和諧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)建工作，共有30家企業(yè)申報。

3、做好勞動關(guān)系投訴處理。

全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進(jìn)行了成功調(diào)解。處理了一起老板逃逸事件。

4、做好租賃企業(yè)欠薪保證金的收繳工作。20xx年，收取欠薪保證金7家，共35萬元，累計收取46家，共217萬元，已返還9家，34萬元。

（五）多措并舉，促進(jìn)就業(yè)。

1、開展"xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)"創(chuàng)建工作，整合各種資源，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，培訓(xùn)215人。20xx年，全鎮(zhèn)新增市場主體752家，累計5235家。新增個體工商戶574個，累計3605個，新增就業(yè)崗位2300個。

2、開展各類培訓(xùn)，提高就業(yè)者素質(zhì)。

20xx年共舉辦各類培訓(xùn)210期，培訓(xùn)6113人次，其中，農(nóng)村勞動力4181人次，今年實施技能培訓(xùn)補(bǔ)貼43人，共17900元。

3、抓好學(xué)歷教育，繼續(xù)辦好鎮(zhèn)電大班。全年畢業(yè)24人，目前在冊學(xué)員211人。

4、進(jìn)一步開發(fā)公益性崗位。幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，目前村級開發(fā)公益性崗位155個，鎮(zhèn)級89個。

5、積極開展職業(yè)推薦工作。今年各級職業(yè)介紹推薦254人次。雖然今年我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定成績，但也存在一定不足。

1、便民窗口條件差，信息以及辦事流程不夠透明。

2、工作人員業(yè)務(wù)熟悉程度有待提高。

3、工作臺賬有待完善。

4、對村（社區(qū)）協(xié)理員隊伍的指導(dǎo)有待提高。

下一步，我們將在前期工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)好經(jīng)驗，充分認(rèn)識工作中的進(jìn)步和不足，發(fā)揮優(yōu)勢、補(bǔ)足短板，更好地完成各項工作。

1、加大投入，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作效率。一是要加大各項資金投入，改善便民服務(wù)窗口工作環(huán)境。二是要加大人事投入，完善各項，進(jìn)一步明確所內(nèi)人員各項職責(zé)分工。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高勞動和社會保障工作人員素質(zhì)。一是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作人員要跟得上時代步伐，對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認(rèn)識，做好上下級之間的`協(xié)調(diào)工作。二是要加強(qiáng)對村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員隊伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)驗交流等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)能力。

3、落實考核，進(jìn)一步完善勞動保障基層平臺建設(shè)。將考核更多的傾向于勞動保障基層平臺建設(shè)，尤其是勞動保障管理軟件的應(yīng)用，及時更新各項數(shù)據(jù)，保障與區(qū)、鎮(zhèn)得信息聯(lián)絡(luò)暢通。

5、加強(qiáng)監(jiān)察，進(jìn)一步推動企業(yè)簽訂勞動合同，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。

勞動保障的工作總結(jié)報告篇十

20xx年上半年，區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊按照全局和上級業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，在各街道勞動保障監(jiān)察中隊的大力配合下，確立了以勞動關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動*向人性化邁進(jìn)，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，按照聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

(一)法律法規(guī)宣傳。

上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動三場，發(fā)放民工*手冊1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊》5890冊;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法*意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實基礎(chǔ)。

(二)日常巡查、舉報投訴案件處理、勞動保障書面審查。

一是日常巡查。截止6月初，對各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動合同1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動保障登記。

二是案件處理。截止6月初，我大隊共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動者追討工資46萬元，涉及勞動者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動者近200人。上半年，通過信訪及12345轉(zhuǎn)來的舉報投訴案件63件，在規(guī)定時效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件，結(jié)案率73%，所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時消除了不安定因素。

三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列**市之首，同時創(chuàng)下大隊歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動保障誠信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改，依法參審。

(三)開展專項檢查活動情況。

一是開展清理整頓人力資源市場專項行動。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對我區(qū)職業(yè)介紹場所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財?shù)冗`法活動。通過專項行動，共檢查職介場所和用人單位164家，取締黑職介6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動者特別是農(nóng)民工營造了一個健康有序的就業(yè)環(huán)境。

二是開展貫徹《社會保險法》專項檢查工作。從20xx年4月至6月，我們組織開展了針對《社會保險法》貫徹實施的專項檢查工作。在專項檢查中采用單位自查，各街道中隊普查和勞動保障監(jiān)察大隊督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會保險費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅實基礎(chǔ)。

三是開展建筑領(lǐng)域及勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項檢查。針對年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動保障監(jiān)察工作前移，主動到建筑施工現(xiàn)場排查勞資隱患，宣傳勞動法律法規(guī)，實施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。

(四)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況。

在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了《勞動保障監(jiān)察中隊工作目標(biāo)》以及《勞動保障監(jiān)察中隊考核方法》，所有中隊隊員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。截止6月初，各中隊用簡易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動者*提供了極大的便利。上半年在全市勞動保障工作會議上，我區(qū)江東、莫愁、**路街道三個監(jiān)察中隊被評為市級示范中隊。

勞動保障的工作總結(jié)報告篇十一

充分就業(yè)工作必須要落在實處，為加強(qiáng)社區(qū)充分就業(yè)工作，社區(qū)做到了人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度和工作“六到位”標(biāo)準(zhǔn)。成立了以社區(qū)黨總支書記為站長、社區(qū)委員任勞動保障專職人員、社區(qū)勞動保障協(xié)管員的工作小組，完善各項制度及辦事流程，做到了明確分工，責(zé)任到人。與此同時社區(qū)勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀等設(shè)備，并開通了adsl互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件。

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。我們利用“委包組、組包樓、樓包人”的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機(jī)，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到“六清”，即：人員底數(shù)清、失業(yè)原因清、擇業(yè)意向清，家庭情況清，安置去向清，社保關(guān)系清，對再就業(yè)人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。

建立了"三必訪"制度，即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當(dāng)下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應(yīng)急幫助，并帶著崗位登門造訪。今年社區(qū)加強(qiáng)了就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，與電信公司合作搭建了“一鍵通”信息服務(wù)平臺，實現(xiàn)了傳遞和溝通社區(qū)就業(yè)求職和需求信息。當(dāng)失業(yè)人員情況發(fā)生變化時可以通過“一鍵通”網(wǎng)絡(luò)平臺通知社區(qū)，同時，社區(qū)也通過“一鍵通”以語音或短信方式向下崗失業(yè)人員群發(fā)政策法規(guī)、崗位信息，真正實現(xiàn)了信息化服務(wù)。同時，制訂出詳細(xì)的工作計劃，對各項工作做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，真正做到勞動保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)培訓(xùn)、改變就業(yè)觀念。

開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，是提高勞動者素質(zhì)的重要措施，對于促進(jìn)勞動者就業(yè)具有重要意義。社區(qū)結(jié)合社區(qū)教育資源開放，在香積廚酒樓建立了再就業(yè)培訓(xùn)基地，每月免費(fèi)為下崗失業(yè)人員培訓(xùn)一次，開設(shè)了就業(yè)觀念、服務(wù)員、保潔員等培訓(xùn)工種。社區(qū)全年推薦參加培訓(xùn)54人，其中培訓(xùn)合格人數(shù)50人，培訓(xùn)合格率92%，實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)43人，就業(yè)率達(dá)86%。社區(qū)就業(yè)就是要改變?nèi)藗冾^腦中的“單位就業(yè)”觀念，家政服務(wù)并不丟臉，靠自己的勞動賺錢一樣光榮。根據(jù)下崗失業(yè)人員在擇業(yè)觀念上存在面子觀念，不愿到私營企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、臟累崗位就業(yè)問題，有針對性地培訓(xùn)。同時，我們打破以往只重于言而不重于行的培訓(xùn)模式，因地制宜，充分挖掘社區(qū)資源，與華西醫(yī)院、三精藥業(yè)、成都市禮儀職中等單位進(jìn)行合作，讓失業(yè)人員在接受理論培訓(xùn)的同時也能得到實際鍛煉的機(jī)會。我們還請區(qū)勞動局老師為下崗失業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，鼓勵一些有膽識、有特長的下崗失業(yè)人員實行自主創(chuàng)業(yè)，當(dāng)上“小老板”。

統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。20xxx年5月15日上午社區(qū)組織在黌門公館廣場舉行“殘疾人就業(yè)明星表彰暨現(xiàn)場招聘活動”，對五名殘疾人就業(yè)明星以及為就業(yè)工作做出貢獻(xiàn)的轄區(qū)單位和企業(yè)予以表彰。此次表彰殘疾人就業(yè)明星，將激勵更多的下崗失業(yè)人員向典型學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以點(diǎn)帶面，來鼓勵更多的下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信心，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。同時也營造關(guān)心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會氛圍，推進(jìn)就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。

2、關(guān)心“零就業(yè)”及貧困家庭。

社區(qū)懷著感情，帶著熱情，對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點(diǎn)、結(jié)成幫扶對子、實行崗位和社會保險補(bǔ)貼、小額貸款、免費(fèi)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)等多種幫助。從政策上、生活上、醫(yī)療上、子女就學(xué)、經(jīng)商、辦企業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)等方面都給予幫助和援助；認(rèn)真幫助解決了下崗失業(yè)人員等特殊困難群體的醫(yī)療、住房、子女入托入學(xué)、水電煤氣等方面遇到的問題；認(rèn)真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區(qū)對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實施以“救助到就業(yè)”計劃，對其列出名單，根據(jù)其特長和就業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)服務(wù)。今年社區(qū)內(nèi)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人數(shù)31人。

一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、單親家庭困難補(bǔ)助等各類補(bǔ)貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的好事。

3、積極拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區(qū)單位資源。

大力挖掘社區(qū)公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能”就業(yè)援助活動，作為一項長效機(jī)制加以制度化，同時摸索出一套行之有效的就業(yè)援助新舉措。黌門街勞動保障站從社區(qū)實際情況出發(fā)，為拓展就業(yè)渠道，把開發(fā)社區(qū)服務(wù)、創(chuàng)辦社區(qū)經(jīng)濟(jì)實體作為就業(yè)、再就業(yè)工作的重要途徑來抓，完善便民、利民服務(wù)內(nèi)容，為轄區(qū)失業(yè)人員提供了就業(yè)崗位，如家政服務(wù)、家電服務(wù)、房屋維修服務(wù)、日用品配送服務(wù)、廣告制作、物管服務(wù)等項目。今年社區(qū)公益崗位安置人數(shù)8人，其中安置“4050”等就業(yè)困難人員5人。

4、全面開展特色服務(wù)工作。

多形式提供就業(yè)信息。利用街道提供崗位和信息網(wǎng)絡(luò)及時提供就業(yè)信息。社區(qū)配備了電腦并實現(xiàn)與街道勞動保障所及時互換崗位信息。相關(guān)就業(yè)信息在社區(qū)再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員瀏覽選擇。

利用勞動保障年檢工作和勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作為契機(jī)，積極與轄區(qū)單位簽訂共建聯(lián)建協(xié)議，提供就業(yè)崗位。社區(qū)勞動保障工作站人員主動上門，聯(lián)系轄區(qū)單位，積極取得他們的理解和支持，動員其關(guān)心社區(qū)就業(yè)工作，多為下崗失業(yè)人員做好事、辦實事、多為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。

全程跟蹤服務(wù)，扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對于有一技之長和創(chuàng)業(yè)愿望的下崗職工，從申請營業(yè)執(zhí)照到落實優(yōu)惠政策，都進(jìn)行全程跟蹤服務(wù)。

全力解決社區(qū)就業(yè)的難點(diǎn)問題。隨著時間的推移，“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點(diǎn)，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標(biāo)。把工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的崗位，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專場招聘活動，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，是再就業(yè)中的一個難點(diǎn)，社區(qū)在解決這些人的就業(yè)問題上想了很多的方法，社區(qū)準(zhǔn)備通過“委包組、組包樓、樓包人”的辦法，隨時掌握大齡失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，社區(qū)勞動保障站建立了大齡失業(yè)人員管理臺帳，實現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動力失業(yè)、就業(yè)、培訓(xùn)的動態(tài)管理，全面建立就業(yè)實名制度，就業(yè)援助工作進(jìn)一步規(guī)范。對就業(yè)困難人員實行“一包一、一幫一”，開展“一戶一策、一人一策”就業(yè)援助；確保零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、解決一戶、動態(tài)跟蹤、穩(wěn)定就業(yè)”。

由于下崗失業(yè)人員在就業(yè)方面存在“短期化”、變動快等特點(diǎn)，社區(qū)將通過在每個院落確定就業(yè)情況“觀察員”，隨時掌握院落下崗失業(yè)人員就業(yè)情況，當(dāng)有情況變化時，由“觀察員”把失業(yè)人員情況通過一鍵通報送給社區(qū)居委會負(fù)責(zé)該院落的工作人員，由工作人員按情況進(jìn)行對其結(jié)對子幫扶就業(yè)。同時社區(qū)工作人員不定期對自己負(fù)責(zé)的院落要進(jìn)行走訪，保持與院落“觀察員”的緊密聯(lián)系，對院落就業(yè)困難人員提供及時、周到、有效的服務(wù)。

認(rèn)真做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對下崗人員的關(guān)懷，是為民辦實事的重大舉措之一，我們將在工作中總結(jié)經(jīng)驗，改善不足，尋找新的思路，構(gòu)想新的點(diǎn)子，創(chuàng)造新的成效，實實在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實事，以居民的滿意度來檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實處。