堅持標本兼治、推進以案促改，是管黨治黨從寬松軟走向嚴緊實的必然結(jié)果，是以治標促進治本的有效措施，是提高反腐敗常態(tài)化的現(xiàn)實需要。下面是小編為大家收集整理的關(guān)于黨風廉政建設(shè)以案促改心得體會2022，一起來看看吧!

黨風廉政建設(shè)以案促改心得體會

通過學習“以案促改”案例材料，給我的感覺是觸目驚心，膽大妄為。結(jié)合案例，我就如何做好自身廉潔自律工作，如何加強工作中的廉政風險防范，下一步如何做好黨風廉政建設(shè)工作，我從“講紀律守規(guī)矩”的角度談幾點認識。

一、自身存在問題

1.系統(tǒng)學習不夠深入

平時雖然能夠認識到學習是立身之本、千好工作的前提，但總是以工作“忙”為由自我開脫、放松要求，學習缺乏持之以恒、久久為功的毅力。在日常工作中，往往是急用現(xiàn)學、以于代學，零敲碎打，只求看得多，不求鉆得深，對“怎么學、學到什么程度”缺少整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學習做的還不夠，距離“學深悟透”的要求還有一定差距。

2.缺久久為功的韌勁

沒有牢固樹立作風建設(shè)永遠在路上的理念，對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現(xiàn)象。

3.開拓創(chuàng)新辦法不多

對新政策、新問題的研究不夠，有的認為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕軍熟路，習慣于憑經(jīng)驗做事;有的基層經(jīng)驗相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。

二、下一步采取得措施

1.堅守“紅線”，嚴守規(guī)矩

“以案促改”活動開展以來，集團、公司等各級紀檢監(jiān)察部門下發(fā)了很多案例，也重申了很多關(guān)于加強廉潔自律工作的文件和通知。一方面反映了各級領(lǐng)導對廉潔自律工作的高度重視，也是各級領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門為我們劃的“紅線”，立的規(guī)矩，是“高壓線”，絕不能觸碰，更不能逾越。我對這些文件和通知始終如一的態(tài)度就是:認真學習，細心體會，了然于胸，嚴格遵守。把這些規(guī)矩作為自己履職的基本規(guī)矩和準繩，做到堅守“紅線”，嚴守規(guī)矩。

2.慎獨慎微，敬畏規(guī)矩

規(guī)矩是寫在紙上的，能不能化為自身的自覺行動，不僅要靠上級部門和廣大職工的監(jiān)督，更重要的是自己能不能做“慎獨”和“慎微”。不斷在工作中提高自己的“修煉”和“定力”，從“內(nèi)心”從“一點一滴”把握好自己，對規(guī)矩和制度要時刻心存“敬畏之心”，努力形成防微杜漸、見微知著、嚴謹細致的工作作風。

3.防范風險，明確規(guī)矩

作為基層單位經(jīng)理層副職，一定要守土有責，不僅自己不能在廉潔自律方面犯錯誤，更不能讓手下的職工犯錯誤。一是要善于發(fā)現(xiàn)并找準廉政風險防控點，研究風險發(fā)生的成因和預防措施，要本著兼聽則明，從諫如流的態(tài)度聽取各方面的中肯意見，堅持抓廉政風險防控不松手;二是要建章立制，明確規(guī)矩，劃定紅線，加強教育，使職工對制度心存敬畏，不敢約雷池一步，帶出一支讓領(lǐng)導放心，讓職工安心，使職工家屬放心的隊伍。

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