人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

企業(yè)文化宣傳墻篇一

在我工作的企業(yè)中，企業(yè)文化宣傳一直被重視，并且我們通過各種形式對員工進行宣傳。這些年來，我從宣傳中受益匪淺，體悟到了企業(yè)文化在公司發(fā)展中的重要性，以及對個人成長的積極影響。

首先，企業(yè)文化宣傳不僅僅是一種方式，更是一種精神。企業(yè)文化是一種價值觀、行為規(guī)范和長期發(fā)展目標的集合，它體現(xiàn)了企業(yè)的價值追求和發(fā)展方向。而企業(yè)文化宣傳則是將這種精神傳遞給每一個員工，引導員工以共同的價值觀和目標為中心，推動企業(yè)的全面發(fā)展。通過企業(yè)文化宣傳，我了解到企業(yè)文化在公司中的作用遠非表面上那么簡單，它是一種理念，一種信仰，可以激發(fā)員工的工作熱情，增強員工的凝聚力和歸屬感。

其次，企業(yè)文化宣傳是一種教育的過程，有助于員工的個人成長。在宣傳過程中，我們不僅向員工傳達企業(yè)的核心價值觀，還傳授了許多職業(yè)道德和行為規(guī)范。通過學習企業(yè)文化，我明白了在職場中應該具備的素質和技能，并且發(fā)展出一種積極主動的工作態(tài)度。企業(yè)文化宣傳還提供了許多培訓機會和學習資源，讓我能夠不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。正是通過這樣的教育過程，我不僅在職業(yè)上得到了提升，也在個人成長和發(fā)展方面取得了積極的變化。

另外，企業(yè)文化宣傳在加強團隊合作和溝通中起到了重要的作用。企業(yè)文化的核心是價值觀和信任，而宣傳則能夠讓員工深入了解和接受這些價值觀，從而使團隊成員更加緊密地協(xié)作。在我們公司的宣傳活動中，我們經常組織各種團隊建設和合作訓練，這不僅有助于培養(yǎng)團隊精神，也加強了團隊之間的溝通和合作能力。通過與其他團隊成員的交流和合作，我學會了傾聽和理解他人的觀點，也懂得了如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同實現(xiàn)團隊目標。

此外，企業(yè)文化宣傳還讓員工更好地理解企業(yè)的戰(zhàn)略和發(fā)展方向，進而推動個人與企業(yè)的發(fā)展相互促進。在宣傳活動中，我們經常會聽到高層領導對企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和戰(zhàn)略，這讓我明確了公司的發(fā)展方向，并且有助于我在工作中更好地適應和積極參與。企業(yè)文化宣傳也會及時分享公司的發(fā)展成果和業(yè)績，給予員工一種成就感和歸屬感，從而增強員工的工作動力和榮譽感。通過與企業(yè)共同成長，我不僅能夠實現(xiàn)個人的職業(yè)發(fā)展，也能夠為企業(yè)的成功做出貢獻。

綜上所述，企業(yè)文化宣傳在我們公司的發(fā)展中起到了重要的作用，它不僅僅是一種方式，更是一種精神。通過宣傳，我們不僅了解到企業(yè)文化的重要性和意義，還從中受益匪淺，提升了個人的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展方向。同時，宣傳還加強了團隊之間的合作和溝通，使我們能夠更好地融入企業(yè)的發(fā)展。通過與企業(yè)共同成長，我相信我們的未來會更加美好。

企業(yè)文化宣傳墻篇二

2、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！

3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

4、從源頭抓好質量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

5、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反。

6、克服困難，精心施工，優(yōu)質、安全、準點完成工程建設任務！

7、堅持以質取勝，提高競爭實力。

8、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！

9、愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。

10、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。

11、大力加強黨風廉政建設，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

12、向質量要市場，向管理要效益。

13、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！

14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

15、愛企業(yè)就是愛自己。

16、居安思危，自強不息。

17、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

18、講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。

19、給我一次機遇，還你一個奇跡。

20、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優(yōu)美的環(huán)境，因為我們在這里生存。

21、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌！

22、事故不難防，重在守規(guī)章！

23、安全保證生產，生產必須安全！

24、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>

25、以質量求生存，以信譽促發(fā)展。

26、以“三個代表”為指針，努力培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

27、樹立科學發(fā)展觀，提升公司競爭力。

28、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

29、質量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。

30、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！

31、請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

32、樹立質量法制觀念，提高全員質量意識。

33、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！

34、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

35、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！

36、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象！

37、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

38、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

39、誠信為本，創(chuàng)新為魂。

40、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質，信譽至上。

41、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任！

42、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

43、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境！

44、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠！

45、事故不難防，重在守規(guī)章。

46、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

47、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內強素質，激發(fā)職工創(chuàng)新力。

48、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

49、不斷超越，追求完美。

50、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！

51、自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。

52、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！

企業(yè)文化宣傳墻篇三

1因為有我，所以會更好。

2不要小看自己，人有無限可能。

3態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

4只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

5多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

6自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

7團結一條心，石頭變成金。

8強化競爭意識，營造團隊精神。

9您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

10追求客戶滿意，是你我的責任。

11有一分耕耘，就有一分收獲。

12只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

13塑造人的品質，建立管理根基。

14培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

15科技是第一生產力，人才是第一資源。

16每天進一步踏上成功路。

17寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

18為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

19轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

20和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

21沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

22要有好的灌溉，才有好的成果。

23杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質精神。

24我們的理念是：沒有最好，只有更好。

企業(yè)文化宣傳墻篇四

1.執(zhí)行第一，聰明第二；結果第一，完美第二。

2.體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)自我超越；

3.創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的動力，今天你在平凡的崗位上做了哪些不平凡的創(chuàng)新；

4.開心工作，開心生活，愛上海，更愛正邦。

5.執(zhí)行力——是把握企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，轉化成為成果的關鍵所在！創(chuàng)新力——是一個企業(yè)生存的發(fā)展的靈魂，是智慧和能量的體現(xiàn)！學習力——是企業(yè)進步和發(fā)展的永動力，是理想和目標的源泉！

6.誠信立足，言忠信而行正道者，必為天下人所心悅誠服！

7.生命是船，不要隨波逐流，要高揚風帆在風雨中奮斗搏擊；

8.只有腳踏實地的人，才能夠說：路，就在我的腳下。

9..站在巨人的肩上是為了超過巨人。

10.不見行動就是空想，不見成果就是白搭。

11.沉默不是金，發(fā)言要用心。

12.有爭論才有高論。

13.認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。

推廣部4個標語。

1.世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

2.做對的事情比把事情做對重要。

3.沒有自尊的脖子，無法支撐自信的頭顱；沒有背景，就奔前景。

4.成功者常改變方法而不是改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

5.真正的效果不在于你比過去做得好，而在于你比對手做得好。

6.每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

7.惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

8.把敬業(yè)變成習慣，從長期看是為了自己。

9.一經打擊就灰心泄氣的人，永遠是個失敗者。

10.時間是由分秒積成的，善于利用零星時間的人，才會做出更大的成績來。

11.生活可以是甜的，也可以是苦的，但不能是沒味的。你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。

12.山澗的泉水經過一路曲折，才唱出一支美妙的歌；瀑布跨過險峻陡壁時，才顯得格外雄偉壯觀。

13.瀑布——為了奔向江河湖海，即使面臨百丈深淵，仍然呼嘯前行，決不退縮。

14.希望，只有和勤奮作伴，才能如虎添翼。

15.沒有斗狼的膽量，就不要牧羊。

16.勤奮的含義是今天的努力，而不是明天的決心，后天的保證。

17.無窮的偉大，也是從“一”開始的。

咨詢部4個標語。

1.只有剛強的人，才有神圣的意志，只有戰(zhàn)斗的人，才能取得勝利。

2.第一個青春是上帝給的，第二個的青春是靠自己努力的。

3.速度——不是大魚吃小魚而是快魚吃慢魚。

4.認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。

5.認清自己，挑戰(zhàn)自己，追求卓越，永無止境。

6.餓死人的時候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。

7.莫找借口失敗，只找理由成功。

8.誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。

9.不停留在已得的成績上，而是英勇地前進著，努力把成功的錦旗長久握在自己手里。

10.即使道路坎坷不平，車輪也要前進；即使江河波濤洶涌，船只也航行。

11.帆的自豪，是能在風浪中挺起胸膛。

12.壓力——在事業(yè)成功的道路上，是無知者頹喪的前奏，更是有志者奮進的序曲。

13.上游，是勇士劈風破浪的終點，下游，是懦夫一帆風順的歸宿。

企業(yè)文化宣傳墻篇五

1、產業(yè)競爭靠產品，產品競爭靠質量。

2、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。

3、產品誠可貴，質量價更高。

4、保證品質，就是保證我們的生命線。

5、打造光伏行業(yè)的第一品牌。

6、生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。

7、馬虎大意，不良品就會從手中流走。

8、細心多一點，問題少一點。

9、品質坦蕩蕩，信譽錚錚響。

10、追求卓越，永不止步；追求質量，永不妥協(xié)。

11、品質為本，財富為果。

12、品質管理人人做，優(yōu)良品質有把握。

13、一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。

14、以品質走進市場，用服務邁向世界。

15、沒有一流的產品，只有一流的.服務。

16、質量——價值與尊嚴的起點。

17、加強質量意識，端正質量態(tài)度，規(guī)范質量行為，樹立質量風氣。

企業(yè)文化宣傳墻篇六

1.在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

2.要么不干，要干就要爭第一。

3.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

4.上下同欲者，勝。

5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

7.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

8.創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流形象。

9.持誠信互利共榮，以厚德載物。

10.誠信立足，創(chuàng)新致遠。

11.每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

12.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

13.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

14.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

15.百川匯海可憾天，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。

16.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

17.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

18.賣信譽，而不是賣產品。

19.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

20.同心才能走得更遠，同德才能走得更近。

21.我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠。

22.一等二看三落空一想二干三成功。

23.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

24.減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。

25.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

26.企業(yè)的成功來自于每一位員工的`付出。

27.效率生產，安全第一。

28.立足新起點，開創(chuàng)新局面。

29.高標準，精細化，零缺陷。

30.科技是第一生產力，人才就是第一資源。

31.如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

33.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。

34.我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

35.企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

36.塑造人的品質，建立管理根基。

37.技術是基礎，管理是動力。

38.打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

39.市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經》上這樣說。

40.祥云瑞雪，慎言敏行。

41.遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

42.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

43.沒有思路，就沒有出路。

44.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

46.以人為本，安全第一。

47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

48.在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn))。

49.以厚德載物團結拼搏，高效創(chuàng)收。

50.有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

51.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

52.有品質才有市場，有改善才有進步。

企業(yè)文化宣傳墻篇七

1、市場是企業(yè)的方向，質量是企業(yè)的生命。

2、當額外的工作分配到你頭上時，不妨視之為一種機遇。

3、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票。

4、堅持不懈抓產品質量，企業(yè)將立于不幾之地。

5、你增我增大家增，團隊發(fā)展舞春風。

6、你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。

7、不怕增員難，就怕不增員。

8、品質是生命，服務是宗旨。

9、多創(chuàng)優(yōu)質產品，提高企業(yè)形象。

10、創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流企業(yè)形象。

11、現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來。

12、強化競爭意識，營造團隊精神。

13、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

14、大家好，才是真的好。

15、老板和員工并不是對立的，而是和諧統(tǒng)一的。

16、日復一日，精益求精;年復一年，效益滿贏。

17、自檢互檢，確保品質零缺點。

18、人的能力是有限的，人的努力是無限的。

19、市場如水，企業(yè)如舟，質量象舵，人是舵手。

20、人在一起是聚會，心在一起是團隊。

21、一絲之差，優(yōu)劣分家。

22、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

23、人人心中有目標，失敗成功我都要。

24、忠誠并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責任感。

25、今日不為增員作努力，明日必為業(yè)績掉眼淚。

26、質量—帶給你看得見的未來，說不出的精彩。

27、產品若要無缺點，全面品管不可免。

28、忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。

29、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊。

30、產品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。

31、勤儉節(jié)約，愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。

32、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

33、眾人拾柴火焰高，眾手劃槳開大船。

34、要做大事，不要做大官。

35、提問決定談話，辨論，論證的方向。

36、質量是信譽的保證，信譽是質量的體現(xiàn)。

37、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

38、要有好的灌溉，才有好的成果。

39、優(yōu)秀的員工：忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。

40、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。

41、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

42、留意多一點，問題少一點。

43、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。

44、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

45、人心齊，泰山移;多增員，多舉績。

46、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

47、懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。

48、全民講質量，質量利全民。

49、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

50、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

企業(yè)文化宣傳墻篇八

1、春種一粒粟秋收萬顆籽。

2、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山!

3、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。

4、別人從零起步，而我從負數(shù)起步(牛根生)。

5、全力生產，注意安全!

6、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

7、領導就是服務，權利就是職責。

8、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。

9、承認自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

0、創(chuàng)立南電網絡，追求完美生活。

11、優(yōu)質產品，是市場競爭必勝的保證。

12、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。

13、做一個邊說邊做的'領導者。

14、豐收田野新理念，真情服務是關鍵。

15、品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。

16、有人讓全球變暖，我只讓你變暖。

17、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

18、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質工程!

19、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

20、產品與產品的差異，在于細節(jié)。

21、休養(yǎng)生息，長期經營。

22、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。

23、僅有勇于承擔，才有更大職責。

24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

25、(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂。

26、預防保養(yǎng)及時做，生產順暢不會錯。

27、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

28、橫掃千軍，勇往直前;需求萬變努力不變。

29、學先進找差距抓管理上水平。

30、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。

企業(yè)文化宣傳墻篇九

1.人能百忍自無憂。

2.百川匯?？珊短臁?/p>

3.海納百川，厚積薄發(fā)。

4.誠信為本，創(chuàng)新為魂。

5.金須磨礪，矢不輕發(fā)。

6.要做大事，不要做大官。

7.創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流形象。

8.發(fā)展適生存，虛懷贏天下。

9.因上不努力，果自不會來。

10.團結.拼搏.務實.高效。

企業(yè)文化宣傳墻篇十

品質：

自檢互檢，確保產品零缺點。

品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

生產沒有質量的產品，等于制造無用的`垃圾。

留意多一點，問題少一點。

每天自我檢討，品質自然更好！

老毛病，要根治；小問題，要重視！

我們的承諾：不做不良品。

一個木桶能裝多少水是由最短的木條決定的。

管理：

技術是基礎，管理是動力。

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。

時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責任，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章。有效果比有道理更重要！

計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。

節(jié)能降耗：

建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。|擠掉多余成本損耗，節(jié)能環(huán)保、捍衛(wèi)能源、回報社會！

減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質，安全保證。節(jié)能降耗從我做起，控制成本再接再厲。

點點滴滴降成本，分分秒秒增效益。

節(jié)能減排，科學發(fā)展，建設節(jié)約型企業(yè)。

員工準則：

對待企業(yè)：榮辱與共，共同發(fā)展；

對待工作：勤業(yè)敬業(yè)，發(fā)揮潛能。

對待客戶：至尊至信，共生共贏；

對待領導：服從理解，溝通信任。

對待同事：坦誠相待，和諧共進；

對待自己：自律自勵，成就自我。

對待家庭：尊老愛幼，互親互敬；

對待社會：遵紀守法，義利共濟。

用人準則：

人才的使用，當用其長處；

從長處看人，世無無用之人；

從短處看人，人人難逃平庸。

勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。

安全：

多看一眼，安全保險，多防一步，少出事故；繩子斷在細處事故出在松處；

責任重于泰山，安全高于一切；

安全人人抓，幸福千萬家！

安全是穩(wěn)定的基礎，安全是幸福的保證。

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企業(yè)文化宣傳墻篇十一

1、上下同欲者，勝。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

5、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

8、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

9、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。

10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。

11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子?！?/p>

13、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。

16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

18、企業(yè)內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。

19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

21、祥云瑞雪，慎言敏行。

22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

25、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。

26、在互聯(lián)網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

27、有缺陷的產品等于廢品。

28、要給用戶意想不到的驚喜。

29、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師?！?/p>

30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。

33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。

37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經理人）。

39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。

41、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>

42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

43、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

46、高標準，精細化，零缺陷。

47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。

48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

49、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。

50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

52、要么不干，要干就要爭第一。

53、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

58、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。

60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。

61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。

62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。

63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円祝灰?，筒易”《易經》上這樣說。

65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

66、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68、賣信譽，而不是賣產品。

69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

70、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。

71、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無異于行尸走肉。

72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

73、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

75、沒有思路，就沒有出路。

76、永遠比對手快一步。

77、改善是無窮的。

78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

80、生產一代，研制一代，構思一代。

企業(yè)文化宣傳墻篇十二

1、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

2、要想不被淘汰，只有跑在前面。

3、創(chuàng)優(yōu)質品牌，鑄一流形象。

4、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。經典企業(yè)文化標語。

5、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

6、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

7、塑造人的品質，建立管理根基。

8、強化競爭意識，營造團隊精神。

9、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

10、質量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進。

11、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。經典企業(yè)文化標語。

12、團結拼搏，高效創(chuàng)收。

13、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

14、百川匯?？珊程欤娭境沙潜冉饒?。

15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

16、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

17、團結一條心，石頭變成金。

18、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

19、我們的理念是??沒有最好，只有更好!

20、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

21、成就團隊輝煌，助我人生成長。

22、持誠信互利共榮，以厚德載物。

23、力求一次做好，爭取最大效益。

24、一等二看三落空，一想二干三成功。

25、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

26、科技是第一生產力，人才就是第一資源。

27、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

28、合格的員工從嚴格遵守開始。

29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

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