黨建工作指導員是指專門從事非公企業(yè)和社會組織黨建工作的人員，統(tǒng)一納入社區(qū)專職工作者管理序列，設立專門類別，做到專職專用，享受與本地區(qū)社區(qū)工作者同等的工資和福利待遇，并可與其他社區(qū)工作者進行雙向流轉，具體由各區(qū)、各園區(qū)根據實際情況確定。下面是小編為大家整理的關于非公企業(yè)黨建工作述職報告【六篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

非公企業(yè)黨建工作述職報告篇1

今年以來，圍繞著縣委關于加強非公企業(yè)黨建工作的要求，在縣委組織部的直接領導下，我鄉(xiāng)始終堅持把發(fā)展壯大非公企業(yè)黨建工作作為促進全鄉(xiāng)經濟發(fā)展的重要動力來落實，努力擴大非公企業(yè)黨建工作的覆蓋面，不斷提高黨建工作水平，促進了我鄉(xiāng)非公經濟的快發(fā)展?，F(xiàn)將今年非公企業(yè)黨建工作匯報如下：

一、工作成效

截至10月底，全鄉(xiāng)共有非公企業(yè)家，其中規(guī)模以上企業(yè)家，吸納從業(yè)人員人。建立黨組織的非公企業(yè)有14戶，共有黨員人。今年新發(fā)展黨員11人，培養(yǎng)入黨積極分子26人，新建黨組織3個。我鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先鋒黨員共有10人，分別在本縣和上海等地創(chuàng)業(yè)，其中創(chuàng)立的規(guī)模以上企業(yè)有2個，起到了很好的先鋒模范作用。

二、主要做法

1、立足組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面。

我們把組建黨組織作為非公有制企業(yè)黨建工作的一項基礎性工作來抓，通過加強領導、深入調查、廣泛宣傳，采取靈活多樣、行之有效的措施，切實加大了組建力度，使黨組織的組建面不斷提高。一是加強領導。我鄉(xiāng)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度，通過選派經驗豐富的黨員擔任企業(yè)的黨支部書記等方式，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實;二是深入調查。為了使組建工作不留“空白點”，經常深入企業(yè)調查研究，全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展狀況和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動態(tài)，及時為組建工作提供動態(tài)數(shù)據;三是突出宣傳。我們認為企業(yè)主對黨建工作支持與否是影響組建工作的一個重要因素。對此，突出了對非黨員廠長、董事長的宣傳教育，結合企業(yè)主的思想動態(tài)，合理設置工作載體，開展宣傳活動，有力地擴大了黨建工作在非公企業(yè)中的重要性。

2、加強隊伍建設，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

針對非公有制企業(yè)黨員的流動性大、從事行業(yè)不穩(wěn)定等特殊情況，我鄉(xiāng)有針對性地開展黨員的發(fā)展、教育和管理工作。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質量。我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在生產經營管理者、技術骨干和一線優(yōu)秀青年上。在發(fā)展過程中，嚴把程序關、質量關。二是進一步加強黨員的教育工作。我們針對部分企業(yè)黨員素質不高，先鋒模范作用弱等問題，立足于企業(yè)的特殊環(huán)境和實際情況，扎實開展了黨員先進性教育，加強了對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，進一步強化了黨員的先鋒意識和角色意識。

3、探索作用發(fā)揮，不斷增強黨組織的影響力

為了促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，我們積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先，我們要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，既不能影響企業(yè)正常的生產經營秩序，窒息企業(yè)的生機和活力，又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸，要加強黨對非公有制企業(yè)的影響力，其次，要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進、協(xié)調、監(jiān)督”作用，監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī)，督促企業(yè)進行合法經營，幫助企業(yè)協(xié)調勞資關系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，圍繞企業(yè)生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，建立黨員示范崗、示范車間。三是發(fā)揮黨組織在經營決策中的參與作用。要求企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策，做好引導和監(jiān)督工作，在生產經營中，做到對企業(yè)參與不干預，監(jiān)督不滯后，配合不遷就，引導不強制，在企業(yè)重大問題決策上，黨組織要廣泛征求各方的意見，及時向企業(yè)提合理化建議，積極出謀劃策，使企業(yè)的決策合理化、科學化。

三、現(xiàn)有的問題

近年來，雖然我們加大了私營企業(yè)黨建工作力度，取得了一定的成績，但我鄉(xiāng)非公企業(yè)黨建工作依然存在諸多不足。

1、發(fā)展黨員難。由于大多數(shù)企業(yè)用工不固定，從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差，導致了發(fā)展黨員難。

2、黨組織組建難。一是多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，員工流動性大，黨員隊伍不穩(wěn)定;二

是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工素質普遍不高，已有黨員基數(shù)小，難以促進企業(yè)積極成立黨支部。

3、非公企業(yè)黨組織在開展活動方面多存在形式單一的現(xiàn)象，影響了黨組織作用和黨員作用的發(fā)揮。

四、今后的工作計劃

下一步，我鄉(xiāng)依舊會加大非公企業(yè)黨建工作的宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍，進一步加強非公企業(yè)黨支部的規(guī)范化建設，按照“成熟一個、組建一個、規(guī)范一個”的要求抓好組建工作。繼續(xù)抓好現(xiàn)有黨員的先進性教育，使黨員在企業(yè)中發(fā)揮好應有的模范帶頭作用，充分在企業(yè)的生產經營過程中發(fā)揮作用。

非公企業(yè)黨建工作述職報告篇2

中共長子縣非公有制經濟組織工作委員會是20xx年8月,在縣委、縣政府和組織部的支持下在長子縣工商局掛牌成立的。

縣非公工委成立之際，正值“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動如火如荼開展之時，我委克服非公經濟組織數(shù)量大、分布廣、時間緊、任務重、的重重困難，以基層組織建設年為契機，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，以非公經濟組織黨組織集中組建工作為重心，扎實有效地在全縣非公經濟組織中開展了黨建工作。下面將具體的工作匯報如下：

一、圍繞集中組建做到工作五清

我委認真貫徹落實全省非公有制經濟組織黨組織集中組建電視電話會議精神，在縣委、縣政府和組織部的支部下，對全縣非公經濟組織黨組織集中組建工作計劃進行了專題研究和安排部署。首先召開了集中組建啟動儀式大會，成立了四個黨建工作指導站，印發(fā)了《致全縣非公有制經濟組織的公開信》500份，在此基礎上對全縣非公經濟組織進行了全面摸底調查。

工作中,實行拉網式排查，堅持全覆蓋、零遺漏，確保做到“五清”：一是摸清轄區(qū)內有多少非公有制經濟組織及黨員數(shù);二是摸清有多少符合單獨組建條件卻未及時組建的非公有制經濟組織;三是摸清有多少宜建聯(lián)合黨組織而未建的非公有制經濟組織;四是摸清有多少重點組建對象;五是摸清有多少非公有制經濟組織已建立黨組織及組建形式。在做到“五清”的基礎上，建立健全黨建工作臺帳和數(shù)據庫，同時做到網絡動態(tài)管理，為確

二、圍繞基層組織建設做到“有形”覆蓋

以20xx基層組織建設年為契機，圍繞“應建組織不留空白，黨員活動不漏一人”的總目標，對全縣非公經濟組織，按照3名以上黨員單獨建，有黨員但不足3人的按地域相鄰、行業(yè)相近的原則聯(lián)合建等多種形式組建黨組織。一是對全體黨建工作指導員進行了專題培訓和考核;二是召開了集中組建推進會，加大組建工作力度;三是對已組建成立的非公企業(yè)黨組織，實施“四送四贈”工程，為非公企業(yè)黨組織贈送1面黨旗、1枚印章、1塊牌子和1套黨建學習資料;對黨員贈送1枚共產黨員徽章、1本中國共產黨章程、1個創(chuàng)先爭優(yōu)活動筆記本和1支筆，使全體非公經濟組織黨員能夠認真學習黨的方針政策和文件精神，加強黨員學習和黨組織建設，積極投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“保持黨的純潔性教育”活動中。

5月20日，我委經過不懈努力，提前完成了全覆蓋目標，全縣354戶非公經濟組織全部通過單建、聯(lián)建方式建立了黨組織，共有非公經濟組織黨組織60個，其中黨委2個，黨總支1個，黨支部57個，其中聯(lián)合黨支部20個,實現(xiàn)了全縣非公有制經濟組織黨組織和黨的工作全覆蓋。同時成立了非公黨工委的工、團、婦組織，在非公經濟組織中開展群團組織的建立健全工作，“黨建帶群建，群建促黨建”效果明顯。

三、圍繞開展組織活動做到“有效”覆蓋

“組織建起來，黨旗飄起來，黨員動起來，效果顯出來”，在完成非公企業(yè)黨組織組建的基礎上，我委緊緊圍繞發(fā)揮黨組織

二個作用和黨員先鋒模范作用開展了多項工作。

(一)加強黨建知識培訓，提升黨建工作水平。一是舉辦了長子縣非公經濟組織黨組織書記及黨建指導員專題培訓班;二是召集各非公企業(yè)黨組織負責人召開黨建工作座談會和黨建工作推進會。

(二)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是在非公企業(yè)中設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、示范崗、標兵崗等亮牌的形式，突出黨員先鋒模范帶頭作用，開展創(chuàng)先進黨組織，爭模范黨員活動;二是“雙找雙培”活動，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，培養(yǎng)后備力量。

(三)發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領作用。一是抓好“雙強六好”創(chuàng)建活動，在非公企業(yè)開展“發(fā)展強、黨建強，生產經營好、領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、勞動關系好、群眾反映好”和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。二是開展“企業(yè)發(fā)展我先行”和創(chuàng)建“十好”非公黨組織活動;三是是開展多種形式的黨組織活動。如七一前夕，組織全體非公黨組織負責人和黨員舉行了“對黨忠誠，永葆黨的純潔性”黨員簽名活動;組織全體非公黨組織負責人和優(yōu)秀黨員到紅色革命圣地西柏坡舉行重溫入黨誓詞宣誓再教育活動;在非公企業(yè)黨員中開展“黨旗飄揚助我行”演講比賽等一系列活動，極大地激發(fā)了黨員的榮譽感和責任感，增強了黨組織的凝聚力。

三、存在問題

由于非公有制經濟組織數(shù)量大、分布廣、規(guī)模不一，在非公黨建工作開展中主要存在三方面問題：

一是經費保障和作用發(fā)揮。非公企業(yè)注重生產經營，看重利潤回報，未能充分認識到黨組織建設帶來的利好作用，對黨建工作投入較少，黨組織活動經費得不到充實保障，影響黨組織的作用發(fā)揮。

二是人才培養(yǎng)。中小型非公企業(yè)缺乏人才，導致對黨建工作的理解認識不足，黨組織工作和活動開展方面不到位。

三是黨員流動。部分非公企業(yè)經營效益有波動，待遇和收入影響人員穩(wěn)定，黨員流動性較大，組織關系不愿意轉入，存在一些“隱形”黨員和“口袋”黨員。

四、工作計劃

在今后的工作中,非公黨工委將轉變工作重點,創(chuàng)新工作思路,保證黨的組織和黨的工作在非公經濟組織中的動態(tài)全覆蓋,重點抓好以下三方面工作：

一是本著“成熟一個，組建一個”的原則，重點抓好3名黨員以上、職工50人以上、注冊資金1000萬元以上三類非公企業(yè)的黨組織單獨組建工作，鞏固和加強基層黨組織的建設。

二是加強學習和培訓。加強非公經濟組織全體黨員的政治理論學習，尤其是加強對黨組織書記的培訓工作，在提高黨員綜合素質的基礎好，提升非公黨建工作水平。

三、開展形式多樣的黨組織活動，調動黨員的積極性，發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的二個作用。通過黨組織活動的開展，培樹先鋒模范黨員和先進示范黨組織典型，增強黨員和職工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用，成績就是新起點，我委將再接再厲，在上級各部門的指導和支持下，及時總結好的經驗，認真解決存在的突出問題，繼續(xù)堅持不懈地努力做好各項工作，引導全縣非公有制經濟組織和廣大黨員積極投身到非公企業(yè)黨建工作的主流中，為實現(xiàn)我縣經濟轉型跨越發(fā)展、沖刺中部百強做出應有的貢獻。

非公企業(yè)黨建工作述職報告篇3

根據會議安排，現(xiàn)將*經濟開發(fā)區(qū)抓園區(qū)非公企業(yè)黨建工作情況匯報如下：

一、主要做法和成效。

(一)堅持夯實“學”的基礎，思想基礎更加牢固。*.深入開展D史教育為企業(yè)辦實事活動，在疏解民企民生難點發(fā)展堵點上發(fā)力。今年以來，園區(qū)累計為企業(yè)解決難題--件次，其中：*等項目，解決*;建設*項目，保障園企業(yè)進出車輛安全，實現(xiàn)*供水供氣一體化，園區(qū)、企業(yè)生活生產供水、供氣得到保障。

*.認真學習貫徹*屆*全會精神，圍繞“七一”重要講話與市第十次黨代會精神相結合，推進D史教育、“*”活動、“*”活動走深走實。堅持用*思想wz全體黨員，邀請非公企業(yè)參與*經濟開發(fā)區(qū)黨工委組織開展的傳達中央、省上、市里相關文件和會議精神的學習;組織機關支部、園區(qū)國企支部和非公支部黨員前往*參加黨員黨性鍛煉專題培訓學習，推進黨員素質提升。

(二)堅持拓寬“做”的途徑，非公隊伍活力強勁。

*.開展“支部建在項目上”活動，以黨員為先鋒，與業(yè)主、施工方三方成立了--臨時黨部，其中：*等在建項目--個;*等引資項目--個;租賃型職工保障房等公共配套基礎設施建設項目--個。開展“*”項目攻堅專項行動，統(tǒng)籌協(xié)調解決項目審批、土地報批中的困難和問題，為企業(yè)解決規(guī)劃設計、安評環(huán)評審查等一系列難題。

*.在“*”的大背景下，在招商中同時了解入住企業(yè)的黨員情況，及時宣傳開發(fā)區(qū)黨建工作，對有黨員的企業(yè)，在談項目的同時開發(fā)區(qū)黨辦同時跟進，項目建設與黨建工作同步，組建臨時黨組織，加快推進開發(fā)區(qū)項目攻堅。

*.推進非公黨建工作創(chuàng)新，加強“兩新”組織引導管理，著力發(fā)揮黨建引領作用。今年以來，把*和*企業(yè)支部納入開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)一管理和指導，派出--名黨建指導員。協(xié)助*解決非公企業(yè)黨員發(fā)展不規(guī)范問題，于今年--月發(fā)展了--兩名黨員;協(xié)助*解決支部書記空缺等問題，完善黨組織架構，督促落實“三會一課”制度。園區(qū)非公黨建工作激發(fā)黨員勇當主體、爭當標桿的積極性，推動企業(yè)在轉型升級的創(chuàng)新發(fā)展。

二、存在的問題和原因。

一年來，*經濟開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面：

(一)工作機制不完善，非公黨建工作缺乏保障。

企業(yè)黨建目標不明確，非公企業(yè)黨建工作機制不完善，沒有建立起科學規(guī)范的激勵評價機制。缺乏人力保障，非公企業(yè)黨務工作者大都由企業(yè)負責人或管理人員兼任，無專職黨建工作人員，缺乏黨的基本知識和工作經驗，無法正常開展黨的工作;缺乏經費保障，大多數(shù)企業(yè)負責人對黨建工作認識有待進一步提高，不愿意拿出資金支持黨建工作

(二)工作方法教條單一，非公黨建工作缺乏創(chuàng)新。

找不到非公黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點，組織活動內容、形式單一，缺乏吸引力和有效性。例如*車間普工工資以計件核算為主，相對于黨日活動和學習來說，更愿意多勞多得，把時間花在工作上。缺乏長效工作機制，工作中有重布置輕落實的現(xiàn)象存在，黨組織的教育學習情況、黨員責任落實情況、黨員模范帶頭作用成效欠佳。

(三)黨組織活動難開展，非公黨建工作缺乏活力。

由于企業(yè)用工的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響非公企業(yè)黨建工作。存在臨時用工較多，黨員人數(shù)少且流動性較大，部分黨員不愿意將組織關系轉入所在企業(yè)。同時，受企業(yè)經營狀況等多方因素影響，組織黨員參加組織活動、接受黨的教育、黨的監(jiān)督不到位，非公企業(yè)黨組織正?；顒娱_展缺乏活力。

三、下一步工作思路和措施

(一)加強非公企業(yè)引導，強化非公黨建認識選派黨建工作指導員，對非公企業(yè)進行教育引導，加強對支部書記、黨務工作者業(yè)務知識和理論的培訓，重點幫助做好支部黨建工作，包括黨員活動陣地的布置、健全各項黨建制度、規(guī)范建立各類臺賬、指導開展主題教育活動等。

(二)黨建工作引領發(fā)展，提升非公黨建水平協(xié)助企業(yè)積極推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入管理層，圍繞企業(yè)經營發(fā)展，結合黨員教育管理，開展各類創(chuàng)建活動，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)健康發(fā)展。

(三)著力非公黨組織優(yōu)化，夯實非公黨建基礎成立非公企業(yè)D委和非公企業(yè)聯(lián)合支部，整合各類優(yōu)勢資源，搭建“一站式”服務平臺，細化落實開發(fā)區(qū)非公企業(yè)D委的黨建工作。對黨員數(shù)不足*人的企業(yè)，按照行業(yè)相近、規(guī)模適當?shù)脑瓌t，成立聯(lián)合黨支部，保證非公企業(yè)黨組織全覆蓋。

非公企業(yè)黨建工作述職報告篇5

年以來，xx縣以“紅色堡壘、紅色骨干、紅色引領”示范工程創(chuàng)建契機，抓緊抓實非公企業(yè)黨員隊伍這個關鍵環(huán)節(jié)，為非公企業(yè)高質量發(fā)展提供了有力保障。

聚焦教育培訓抓素質提升。將非公黨組織書記培訓班納入全縣干訓計劃，定期在滬蘇浙開辦非公黨組織書記示范培訓班，建強非公黨建“領頭羊”。與華東理工大學共建長三角區(qū)域發(fā)展xx研究院，聯(lián)合舉辦2期“優(yōu)秀企業(yè)家高級研修班”，培訓學員120名，著力打造一批既懂經營管理、又善抓企業(yè)黨建的骨干力量，為加快融入長三角一體化打好基礎。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨校作用，采取集中學習、黨課教育、專家報告、座談研討等形式，對該縣928名非公黨員實現(xiàn)培訓全覆蓋，全面提升黨員隊伍能力素質和工作水平。

聚焦主題黨日抓作用發(fā)揮。在該縣非公企業(yè)黨組織中創(chuàng)新推行主題黨日“4+X”模式，即嚴格落實“互相佩戴黨徽”等4項規(guī)定動作，科學設計X項自選動作，讓主題黨日更顯莊重、更富實效、更加生動。如xx得奇環(huán)保、xx柏維力等黨支部先后開展“企業(yè)發(fā)展大家談”“三無三爭”“金點子”“微心愿”特色活動，成功搭建多彩平臺，讓黨員“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”。全縣累計參與的非公企業(yè)黨員達700人，共為企業(yè)生產經營提出合理化建議430余條，開展志愿服務活動350余次，有效將黨員的先進性體現(xiàn)在服務企業(yè)發(fā)展和服務群眾的實踐中。

聚焦“三向培養(yǎng)”抓活力激發(fā)。大力實施“把新進員工培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成中高層管理人員”的“三向培養(yǎng)”工程，不斷激發(fā)組織活力。深入開展“師徒傳幫帶”活動，組織企業(yè)“技術能手”“勞模工匠”等與青年職工特別是新進員工結成“師徒對子”，助推青年職工快速成長。建立黨員聯(lián)系企業(yè)技術骨干制度，采取黨員“一對一”“多對一”等方式，引導企業(yè)技術骨干向黨組織靠攏，成功吸引80余人向黨組織遞交入黨申請書，其中58人通過“群團推優(yōu)”等方式成為入黨積極分子。加強企業(yè)黨組織與人力資源管理部門的聯(lián)系協(xié)調機制xx，共45名政治素質強、管理能力強的“雙強型”黨員人才通過黨組織推薦進入中高層管理崗位。

聚焦黨群共建抓合力增強。以“黨建帶群建、群建助黨建”項目攻堅為契機，大力推行“交叉任職”，鼓勵黨組織班子成員擔任群團組織負責人，為黨群一體化xx創(chuàng)造優(yōu)良條件。充分發(fā)揮群團組織職能優(yōu)勢，廣泛開展工資集體協(xié)商、青年交友活動、關愛困難職工等活動，切實為黨員和職工群眾謀實利、辦實事，塑造和諧健康、團結一致的工作氛圍。同時，鼓勵有條件的企業(yè)建立員工“八必訪”制度，即由黨工青婦共同參與，針對員工娶妻生子、手術住院、至親亡故、子女被全日制本科院校錄取等八種情形進行走訪，真正把工作做到員工心坎里，增強黨員職工獲得感、幸福感和歸屬感。

非公企業(yè)黨建工作述職報告篇6

今年以來，本人在市紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委的中心工作，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，積極進取，開拓創(chuàng)新，努力完成上級安排的各項工作，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強學習，提高自身素質

本人始終堅持集中學習與自學相結合，積極參加鎮(zhèn)黨委中心學習組、集中教育學習活動以及上級舉辦的有關學習培訓，重點學習黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，中央、省、市紀委各次會議精神，并以“學思踐悟”系列學習活動為契機，強化自身履職意識，保持政治頭腦清晰，提高執(zhí)紀、問責能力，不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。

二、講求方法，扎實開展各項業(yè)務工作

今年以來，本人緊緊圍繞市紀委和鎮(zhèn)黨委的各項中心工作、中心任務積極建言獻策，牢記職責，不推不拖，扎實開展工作。

(一)落實黨風廉政建設責任制。一是制訂了《XX鎮(zhèn)黨政班子領導干部黨風廉政建設責任制》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，既要抓業(yè)務工作，又要抓黨風廉政建設，嚴格實行“一崗雙責”制度，使黨政領導班子抓黨風廉政建設的責任落實到人、落實到事，并切實將責任制延伸到村兩委一級。二是制定了《2014年XX鎮(zhèn)黨委領導班子成員黨風廉政建設目標責任分解》，將黨風廉政建設目標責任細化到人，要求每個領導干部對

各自職責范圍內的黨風廉政建設工作抓好指導和落實，及時督查和解決職責范圍內黨風廉政建設工作方面存在的問題;三是認真落實談話制度，對26個村村主干進行廉政談話，做好村干部的思想工作，筑牢村干部的反腐倡廉思想防線;四是完善領導干部廉政電子檔案，根據市紀委有關部署，我鎮(zhèn)進一步完善領導干部、股級干部廉政電子檔案，對全鎮(zhèn)13名科級干部、16名重要崗位股級干部的基本情況、資產收入情況、廉潔從政情況等13項信息逐步等級備案，實現(xiàn)領導干部廉政檔案管理信息化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。

(二)以廉政文化為抓手，宣教工作常抓不懈。反腐倡廉，宣傳是手段，教育是基礎。我鎮(zhèn)始終以宣傳教育為抓手，堅持預防為主，教育為先的方針，在黨員干部中深入開展廉政文化活動，在全鎮(zhèn)營造黨風廉政建設工作的濃厚氛圍。一是組織開展專題學習活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，先后共組織全鎮(zhèn)黨員干部集中學習5次，邀請市黨校講師做《踐行群眾路線，建設美麗鄉(xiāng)村》等內容的專題講座兩場;集中觀看了《焦裕祿》、《四風之害》等專題教育片2次，組織全鎮(zhèn)26個村書記、村主任到XXXXX村、陽XX道溪頭村參觀學習黨務、政務公開、廉

政文化建設，營造黨風廉政建設良好氣氛。二是組織開展多種形式的宣傳活動。充分利用宣傳圖窗、宣傳標語、簡報等形式，廣泛宣傳廉潔從政的重要意義，在各村設置廉潔從政宣傳欄，發(fā)放廉潔從政宣傳資料200余份。

(三)加強干部作風建設，提高工作效率。一是在效能建設上，嚴格按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求，狠抓效能建

設和各項制度的落實。改進工作方法，提高辦事效率，防止門難進、臉難看、事難辦。嚴格考勤值勤制度，對機關干部實行定期檢查和不定期抽查，確保群眾找得到人、做得了事。二是深入開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”的“八項規(guī)定”主題教育活動。增強黨員干部為民服務意識，促進干部作風進一步轉變。今年共有2名臨時人員因工作作風問題被辭退。三是進一步加強便民服務中心和便民代辦點標準化建設。目前我鎮(zhèn)100%的村設置有便民代辦點。通過便民服務中心的建設，簡化了辦事流程，改進了干部的工作作風。

(四)努力推進專項監(jiān)督檢查常態(tài)化。在“專”字上做文章，發(fā)揮好專項督查的震懾作用。一是強化對各村“三資”管理、“五要”工程、階段性重點工作以及其它重大事項的監(jiān)督。今年以來我鎮(zhèn)進行公開招投標的工程項目共計11宗，涉及9個村，工程項目總金額達7048.5萬元，累計為各村節(jié)約資金148.5萬元;資產、資源招投標項目11宗，涉及8個村，總招投標金額1786萬元，累計為各村增加收入30萬元。二是對重點工程的?？钍褂们闆r，尤其是藍色大道、濱海大道、江華大道的征地補償款發(fā)放情況進行不定期抽查，確保?？顚Ｓ?，杜絕濫用職權、挪用或截留征地補償款。

(五)立足主業(yè)，加大查辦案件力度，積極開展信訪維穩(wěn)工作。查信辦案工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，是加強黨風政風建設的有效手段。因此，鎮(zhèn)紀委十分重視信訪及查案工作，積極配合好上級紀委查辦案件，對上級機關批轉查辦的案件及群眾反映的重要線索，進行及時查處，做到無壓案和瞞案，并能在

規(guī)定時間內依法依規(guī)結案，做到件件有著落、案案有結果。2014年以來，我鎮(zhèn)共處理好12345便民服務臺反映的問題279件，辦理上級交辦的信訪件50件，查處違紀違法黨員干部4人(其中一人系從信訪件中發(fā)現(xiàn)線索，并立案處理)，其中給予黨內嚴重警告3人，開除黨籍1人，結案率達100%，既懲處了違紀者、教育了廣大黨員干部，也保障我鎮(zhèn)社會經濟良性發(fā)展。

(六)強化紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。打鐵還得自身硬，面對新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，我鎮(zhèn)不斷強化紀檢隊伍建設，配強配齊紀檢干部，目前我鎮(zhèn)有紀委副書記一名，專職干事一名;同時結合“學思踐悟”系列學習活動，組織紀檢監(jiān)察干部學習業(yè)務知識，強化監(jiān)督履職意識，提高紀檢干部執(zhí)紀、問責能力。

三、廉政自律，增強拒腐防變能力

一年來，作為一名紀檢干部，本人能嚴于律已，嚴格遵守鎮(zhèn)黨委、政府廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，堅決抵制不良風氣的侵襲。自覺維護鎮(zhèn)黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨和政府形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自身廉潔意識，構筑了拒腐防變的思想陣線。

今年以來，在市紀委各位領導的關心與幫助下，做了一些事情，取得了一定成績，但跟上級的要求還有一定差距，尤其是工作實踐能力、作風建設、工作創(chuàng)新上還有待進一步增強。面對新形勢、新任務、新要求，本人將繼續(xù)努力，不斷加強學習，虛心聽取廣大干部群眾的意見建議，克服自己的不足，不斷完善工作方式和方法，提高工作水平，為建設美麗XX貢獻自己的力量。

非公企業(yè)黨建工作述職報告篇7

為深入了解和掌握桃源縣非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀，進一步強化非公企業(yè)基層組織建設，提升非公經濟組織黨建工作水平。近期，桃源縣工信局黨委對歸口工信局黨委管理的非公黨建工作情況進行了實地考察與調研。

一、基本情況

xx中共xx縣工業(yè)和信息化局委員會管理的基層黨組織委員會2個、總支部1個、支部14個，分別是中共xx縣工業(yè)和信息化局機關支部委員會、中共xx縣工業(yè)和信息化局機關離退休人員支部委員會、中共中材xx水泥有限責任公司委員會(下屬生產和部室2個支部)、中共xx化工有限公司總支部委員會(下屬6個支部)、中共xx水泥廠支部委員會、中共xx建設有限公司支部委員會、中共xx食品有限公司支部、中共xx茶葉有限公司支部，共有黨員75名(不含流動)。

二、主要問題

由于歷史和現(xiàn)實的原因，桃源縣非公企業(yè)黨建工作有些滯后，主要表現(xiàn)在3個方面：

1.非公有制經濟組織性質決定了黨建工作存在一定困難。非公有制經濟組織，財產具有私有性，員工具有“雇傭”性，業(yè)主對企業(yè)有絕對的領導權威，非公有制經濟組織組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認同。但是，部分業(yè)主對組建黨組織工作認識不一，心態(tài)比較復雜，有的認為組建黨組織會影響他們正常的生產和發(fā)展秩序，有的甚至有抵觸情緒，導致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利開展。

2.非公有制經濟組織自身的不穩(wěn)定性不同程度地制約著黨建工作。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動性大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定。像津山口福黨支部、古洞春黨支部，由于企業(yè)本身的性質，黨員數(shù)量少，人員流動性較大，現(xiàn)在已沒有黨員，致使企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時，經營企業(yè)競爭壓力很大、風險也很大，企業(yè)老板將主要精力用在了謀求企業(yè)利益上，很少把心思用在組織開展黨組織活動上來。

3.黨的力量比較薄弱。由于非公有制經濟組織中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，黨務工作者缺乏工作經驗，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。從現(xiàn)實的情況來看，受到黨員發(fā)展政策的影響，在低學歷和年齡較大的企業(yè)員工中有黨員身份的并不多，加上非公企業(yè)員工的流動性很強，造成企業(yè)黨員少、黨員留不住、黨員不履職。

三、問題存在的原因

1.非公有制經濟組織黨建工作思想基礎脆弱。目前，非公有制經濟組織中對黨建工作主要有以下三種不良的思想傾向：一是非公有制經濟組織中黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向嚴重。二是黨員的復雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經濟組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關系，很多黨員認為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在“老板”手里，隨時有被“炒魷魚”的可能，難以把自己的個人目標同非公有制經濟組織黨的整體目標、企業(yè)發(fā)展目標有機結合在一起，難以行使黨員的權利和承擔黨員的義務，失去了黨員應有的作用。三是價值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。

2.黨務工作者缺乏工作經驗。企業(yè)黨務工作者大都由企業(yè)高層領導兼任，即使有專職黨務工作者也多缺乏工作經驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得力，方法單一，黨務工作不規(guī)范。有的雖然是黨員，但對黨員義務、黨員職責，黨組織的設置及活動開展知之甚少，不關注黨員，也不主動組織開展黨組織活動。

四、對策和建議

1.準確把握內涵，科學界定非公有制經濟組織的地位和作用。非公有制經濟組織中的黨組織應當是黨在該經濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產經營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調作用。要積極宣傳黨和國家的方針政策，以經濟建設為中心，鼓勵、引導非公有制經濟組織依法經營，使企業(yè)健康發(fā)展;要抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理;要協(xié)助做好職工的思想政治工作和經濟組織的精神文明建設;要協(xié)調企業(yè)內部的勞資關系，維護職工的合法權益，領導企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應有的作用。

2.合理設置，打牢非公有制經濟組織黨建工作的組織基礎。一是合理設置組織。依據黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構成差別的實際出發(fā)，對符合組建黨組織條件的，按照“組建一個，鞏固一個，成熟一個，發(fā)展一個”的原則，指導企業(yè)采取“獨立式、聯(lián)合式、掛靠式”的形式建立黨組織，做到因企制宜。二是配強領導機構和領導班子。黨組織負責人的選配，可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務，思想作風正派，組織能力較強，善于做思想政治工作的黨員中選拔，并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產生;如本單位暫無合適人選，可采取組織推薦、雙向選擇的辦法，從外單位選配。

3.創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。一是靈活開展黨建工作。堅持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，圍繞企業(yè)生產經營發(fā)展開展工作。二是培育新生力量，做好非公有制經濟組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內來。

4.加強培訓機制，大力增強非公黨務工作力量。一是對非公企業(yè)主進行培訓，通過培訓，向他們宣傳黨和政府關于非公經濟的各項方針政策，鼓勵引導和支持非公經濟組織發(fā)展壯大。讓他們能夠學習領會黨在一個時期內的中心工作和主要政策精神，體會到黨對企業(yè)的支持鼓勵和關心，增強他們自覺做好黨建工作的事業(yè)心和責任感。二是對非公企業(yè)的黨務工作者進行培訓，通過培訓，使他們對黨的知識的了解進一步提高，對黨的組織活動的程序進一步理解，解決非公經濟黨組織黨務工作人員力量薄弱的問題。三是對黨建指導員進行培訓，通過培訓，提高他們自身的黨務工作水平和市場經濟知識，增強他們指導企業(yè)的能力。

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