心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

電力員工心得體會篇一

第一段：引言和背景介紹（200字左右）。

隨著電力行業(yè)的不斷發(fā)展，作為基層電力員工，我們肩負著保障電力供應的重要責任。在日常的工作中，我們積累了許多寶貴的心得體會。本文將分享一些基層電力員工的心得，探討他們在工作中所體會到的價值與成長。

第二段：工作責任與使命感（200字左右）。

作為基層電力員工，我們深知自己的工作責任與使命感。每當臺風天氣來臨，我們要保證電力設備的正常運行，確保人們的用電安全。這種責任感催生了我們對工作的極高敬業(yè)精神，更激發(fā)著我們持續(xù)學習、不斷進步的動力。我們深知，只有通過付出辛勤的努力，我們才能更好地保障電力的穩(wěn)定供應，為社會的發(fā)展做出貢獻。

第三段：團隊合作與溝通能力（200字左右）。

在基層電力工作中，團隊合作與溝通能力是至關重要的。我們需要與不同領域的人員合作，包括電力設備維護人員、電力供應商等，共同應對各種電力故障。這需要我們具備良好的溝通能力和團隊合作精神。通過多次工作中的磨合與協(xié)作，我們懂得了如何與他人有效溝通，學會了傾聽與尊重他人的意見。團隊合作的經(jīng)驗也使我們更加明白，只有團結一致，才能更好地解決問題。

第四段：自我成長與職業(yè)發(fā)展（200字左右）。

作為基層電力員工，我們不僅關注自己的工作，同時也注重職業(yè)發(fā)展與自我提升。我們不斷參加培訓課程和學習交流，通過不斷學習新知識、掌握新技能，提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)。在不斷成長的過程中，我們發(fā)現(xiàn)自己有了更多的選擇和機會，也明確了職業(yè)生涯的發(fā)展方向。同時，我們還將自己的工作經(jīng)驗與他人分享，幫助他人成長，這也為我們的職業(yè)成長帶來了更多的價值。

第五段：總結與展望（200字左右）。

基層電力員工的心得體會其實蘊含著很多寶貴的人生智慧。通過工作的價值與成長，我們堅定了自己的職業(yè)信念與責任感，也培養(yǎng)了良好的團隊合作與溝通能力。我們相信，只要我們持續(xù)不斷地努力，不斷學習和進取，未來的職業(yè)道路將會更廣闊，我們也能夠在電力行業(yè)中發(fā)揮更大的作用，為社會的繁榮與進步貢獻更多力量。

總結：

通過以上五段的連貫的文章，我們可以清晰地了解到作為基層電力員工的心得體會。這包括了工作責任與使命感、團隊合作與溝通能力、自我成長與職業(yè)發(fā)展等方面的體會。這些經(jīng)驗不僅對于基層電力員工自己的成長與發(fā)展有著深遠的影響，也為整個電力行業(yè)的進步做出了巨大的貢獻?；鶎与娏T工的心得體會，無疑是對于電力行業(yè)從業(yè)者的一種鼓舞與啟示，也是對于社會的一種認可與感悟。我們應該向這些基層電力員工學習，不斷追求進步和完善自己，為電力行業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。

電力員工心得體會篇二

電力是現(xiàn)代社會中不可或缺的能源，而電力員工是維護電力供應的重要角色。作為電力員工之一，我深知職責重大，責任重大。在這篇文章中，我將分享我在電力行業(yè)工作的心得體會，從工作的熱情、交流合作、安全意識、團隊精神和創(chuàng)新思維等五個方面展開。

首先，作為一名電力員工，對工作要保持高度的熱情。電力行業(yè)工作與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P，保障電力供應的穩(wěn)定性是我們的首要任務。要時刻保持對工作的熱愛和責任心，為了追求卓越，我努力學習電力行業(yè)的相關知識和技巧，不斷提升自己的專業(yè)能力。每天認真對待工作，積極參與值班和檢修任務，確保電力系統(tǒng)的正常運行。

其次，工作中的交流合作也是至關重要的。作為一位電力員工，團隊合作是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾M成部分。我們需要與同事緊密配合，互相協(xié)助，共同解決問題。通過有效的溝通與協(xié)作，我們可以高效地完成工作任務。我發(fā)現(xiàn)，積極與同事交流意見和經(jīng)驗，開展互相學習、分享和幫助的活動，能夠增進彼此之間的了解和信任，從而提高團隊的工作效率。

第三，安全意識是我們工作中的重中之重。電力行業(yè)工作涉及到高壓等危險因素，安全意識的培養(yǎng)和維護至關重要。我們必須時刻保持警惕，嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自己和團隊成員的安全。在工作中，我深刻認識到安全無小事，每一次交接班和值班前都要檢查設備和工作環(huán)境，切實保障工作的安全進行。同時，將安全觀念融入到日常工作中，通過階段性安全培訓與演練，提高自己和團隊的應急處理能力。

第四，團隊精神在電力行業(yè)中也是至關重要的。在復雜多變的電力環(huán)境中工作，我們需要相互支持，相互信任，并積極保持團隊凝聚力。當面臨工作挑戰(zhàn)和困難時，我們一起努力、解決問題，共同成長。在團隊中，我始終保持開放的心態(tài)，主動與同事溝通和合作。通過團隊合作，我們能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，高效地完成工作任務，同時也加強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，創(chuàng)新思維在電力行業(yè)中扮演著重要角色。電力行業(yè)不斷發(fā)展和進步，創(chuàng)新思維對于推動行業(yè)發(fā)展和提高工作效率至關重要。作為電力員工，我們需要積極學習新知識，關注新技術，推動工作方式和流程的改進。在實際工作中，我不斷尋找問題和難點，思考解決方案，提出改進建議，通過技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化提高工作質(zhì)量和效率，為電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行做出貢獻。

總之，作為一名電力員工，我深知職責重大，責任重大。通過工作的熱情、交流合作、安全意識、團隊精神和創(chuàng)新思維，我不斷提升自己，為保障電力供應和服務社會作出貢獻。電力行業(yè)是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，在未來的工作中，我將繼續(xù)保持激情和努力，不斷學習和進步，為推動電力行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

電力員工心得體會篇三

本人名叫xxx，畢業(yè)于xxx。自xxx月份參加工作至今大約三年了，崗前培訓半個多月，在那時就深深的體會到作為一個南網(wǎng)人的職責與他的驕傲，從那時起，我就感覺到，我需要經(jīng)歷的，學習的還有很多很多。這幾年里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我在各方面都取得了長足的進步。

崗前培訓，回到公司，我學習了半個月的安規(guī)后，并分到了xxx從事變電運行工作，在工作中，我發(fā)現(xiàn)這些遠遠與我想象的不同，要讓知識變成拿在手上的武器，可以活學活用還真不是件簡單的事。因此，我努力把理論與實際通過實踐，和與同事的交流和溝通上，結合起來，鞏固其知識。與此同時，我感覺到與大學生活有所不同的感受，就是多了份責任感，許多看起比較簡單的小細節(jié)都可以影響全局。對于大學時代覺得簡單的知識，在這都是至關重要的。于是我學會了不輕視任何一個小問題。同時，在自己的努力和同事的幫助下與xxx月取得了由xxx頒發(fā)的xxx合格證書。并參與了，站里面的一些站務方面的工作。

xxx月，在xxx從事資料統(tǒng)計及設備預試、檢修工作。在這階段，我參加了35kv主變、避雷器的安裝、檢修和預試，并負責制作預試報告。作為女生的我雖然一開始只有看的份，但經(jīng)過多家思考和同事的指導下，還是親手體驗了一把；而且在預試期間，我學習使用了平時學校里只是看過的儀器的使用方法，感受頗深。

xxx月，進入xxx學習，主要以學習為主，抄錄專變，用戶報停報修報表制作及全程跟隨，并親自參與。對于我來說無論什么工作，只有你去體驗過了，實踐到了才知道它本身真真的意義。

xxx月，在xxx工作至今，主要從事調(diào)度工作，兼安全員及統(tǒng)計上報每月的月報表，如停送電統(tǒng)計、供電量綜合統(tǒng)計、少供電量統(tǒng)計、缺陷統(tǒng)計等報表上報工作、與兩票統(tǒng)計及管理等。在此期間，還參與了電網(wǎng)運行方式的改編工作。在這雖然是用用口，動動筆的工作，但其責任心和壓力感也格外的大，你的一次誤調(diào)度令，有可能危機到他人的生命和設備的安全。你的一次疏忽有可能照成重大的損失，所以站在這個崗位上我需要學習的還很多，他包含的知識面很廣，很精。

一直以來，我積極參加單位組織的各種政治思想學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。三年以來，我用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，努力學習，盡力把工作熟悉，并深入了解，建立自己的知識；嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行職責，自覺按規(guī)范操作；平時生活中團結同志、尊敬領導，不參與違法亂紀活動，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。

電力員工心得體會篇四

電力行業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的關鍵行業(yè)之一，也是人才爭奪的熱點領域。作為電力公司的員工，有機會參加競聘工作，跨過職業(yè)瓶頸，實現(xiàn)自我突破與成長。本文將從個人經(jīng)歷出發(fā)，探討電力員工競聘的心得體會。

第二段：競聘準備。

競聘的第一步，是對自身的真實情況進行準確定位。在我參加副科級職務競聘時，我首先對自身的職業(yè)能力進行評估，自覺發(fā)現(xiàn)了自身弱點和待提高的方面，針對性地進行了自我學習、自我調(diào)整和自我增強；同時積極反饋工作中的經(jīng)驗和問題，并與同事進行交流分享。這些努力不僅提高了我個人工作能力和競聘的資格，還增強了團隊合作精神，也為我參加后續(xù)的職務競聘打下了厚實的思想基礎。

第三段：競聘表現(xiàn)。

競聘工作的過程中，除了自己做好準備，更需要在現(xiàn)場發(fā)揮出自身的實力和表現(xiàn)。在競聘演講環(huán)節(jié)中，我結合自身的工作體驗，講述了自己的職業(yè)歷程和所領導團隊的工作實踐，展示了自己的工作能力和業(yè)務素質(zhì)，同時強調(diào)了在團隊合作中的積極貢獻和團結協(xié)作精神。競聘的過程中表現(xiàn)出自己的潛力和實力，為贏得職務競聘提供了有力的支撐。

第四段：競聘成果。

競聘贏得之后，要及時總結經(jīng)驗，完成個人職業(yè)奮斗的追求。我在贏得了職務競聘之后，積極參與公司業(yè)務培訓和管理課程的學習，拓寬了個人的知識面和工作視野。同時加強了與領導和同事之間的溝通和協(xié)作，充分發(fā)揚了團隊合作精神和共同奮斗的精神，為公司業(yè)務的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的進一步打造奠定了堅實的基礎。

第五段：結語。

競聘是鍛煉和證明自己的機會，也是職場人生進一步發(fā)展的契機。在競聘過程中，需要具備切實的表現(xiàn)和真正的實力，需要做到約束自己，積極調(diào)整自己的心態(tài)。同時，也需要在競爭中體現(xiàn)出團隊協(xié)作和奮斗的精神，為個人的成功和公司的發(fā)展做出突出的貢獻?？梢哉f，電力員工競聘是一次歷練，也是一次經(jīng)驗的積累，讓我們更好地自我了解、成長和突破。

電力員工心得體會篇五

7月畢業(yè)以后，我進入了xxxx供電公司，在南昌參加了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。20xx年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是江西省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來到了山東濟南，有幸成為國家電網(wǎng)技術學院的一名學員。轉眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。

培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國家電網(wǎng)技術學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關心新進員工的培訓工作和生活。

在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司。

3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。

在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

5月初，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的`好壞，而掌握電力一次設備的結構和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。

5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內(nèi)部的結構，經(jīng)過這幾天的學習，更加清楚了設備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。

經(jīng)過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓?，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內(nèi)部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。

在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。四個月的培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。

合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。回首四個月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進！

人生在勤，不索何獲

從3月31日到7月31日，我們參加了國網(wǎng)技術學院進行的新員工入崗培訓。由于這次培訓是國網(wǎng)首次舉辦的，將祖國各地的新學員聚在一起，帶來了不同的文化，而文化的差異不會擋住交流的熱情，更不會阻礙友誼的建立。我相信，一個團結大家庭的建立正是這次培訓的目的之所在。

這次培訓總體分為兩個部分：

1）通過深入學習國網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標及實施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，特別是通過學習員工守則、供電服務“十項承諾”、“三公”調(diào)度、以及員工服務“十個不準”，讓大家對供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認識。通過對安全文化、服務文化、管理文化、廉潔文化、責任文化等國網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學習，強化了大家對建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認識。

在學習國網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對國網(wǎng)公司的結構和經(jīng)營發(fā)展狀況有了比較清晰的認識，全面學習了國網(wǎng)公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標以及國網(wǎng)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，特別是深入學習了“一特四大”國家電網(wǎng)建設的總體目標。

2）進一步強化安全生產(chǎn)知識、緊急救護和電網(wǎng)反措知識，通過學習安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護知識使大家對保護人身和設備安全有了更深的理解。通過電網(wǎng)反措知識的學習，對電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預防和處理方法有了初步的認識，這將有助于指導我們將來進行安全生產(chǎn)工作。

3）通過學習員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理，學會如何建立職業(yè)生涯目標，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個時期和如何解決職業(yè)生涯之路的5個w。通過團隊建設與溝通學習，以及戶外拓展訓練，學習如何組建團隊，如何協(xié)調(diào)好團隊來解決各種任務，從而提升了大家的團隊意識和溝通能力。通過學習電力法和合同法，提高了大家依法治企、依法維權的意識和平等、協(xié)商、風險防范意識。應用文寫作的學習，則幫助大家學會如何寫作各類公文，從而有助于規(guī)范寫作、提高大家的寫作能力和意識，讓大家在今后的工作中既要學會做也要學會寫。

。實訓主要分為電能表檢定、互感器檢定、電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真、電能計量裝置安裝接線，電力營銷知識學習。

電能表的檢定，主要是學習了單相和三相電子式電能表的校驗。需注意的問題：通訊接線要正確，否則會出現(xiàn)儀器與被檢表通訊錯誤，無法讀數(shù)的問題。并且需要手動錄入被檢表的參數(shù)和設定類別，但在試驗中，每個數(shù)據(jù)得來的原理還是要清晰明確，特別是檢定時間的設置，要明確其由來，以便機器發(fā)生故障時，能明確正確與否。例如啟動時間的計算方法，就是要通過脈沖常數(shù)，算出一個脈沖對應的功率值，乘上時間，除以對應等級的啟動電流下的功率值，得出啟動時間。

由于條件的有限我們學習電流互感器的檢定。在練習時主要出現(xiàn)的問題是，升流器和被檢設備接線時同名端要接正確。在使用升流器時需要按被檢設備的電流大小選者接線，特別是穿心接線時，穿心扎數(shù)需要準確把握，切實達到所需檢定電流大小。

電能表現(xiàn)場檢定和錯接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無功計算方式。而且要明確向量圖的畫法和所代表的含義?，F(xiàn)場檢定中主要是儀器設定和電流撥片的打開和合上的問題。即是電流互感器二次側不能處于開路的狀態(tài)。在錯接線仿真中，原以為沒有基準點，完全通過萬用表的測量數(shù)據(jù)畫向量圖來判斷接線方式，感覺難度很大。而在操作和工作中都是又基準的電壓點作為參考?？梢钥焖俚玫诫妷簡卧慕泳€方式，而后再判斷電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平臺幾乎可以模擬全部的錯接線情況，在課程要求之外，自己設置了電壓互感器回路出現(xiàn)開路，電流互感器二次短路等多種情況進行練習，并掌握。

在這次培訓中，讓我受益匪淺的是電力營銷知識的學習。學校給我們請來了濟南供電公司營業(yè)廳的班長給我們上課，讓我們?nèi)媪私鈬W(wǎng)公司供電企業(yè)的業(yè)務流程，通過培訓認識到，供電企業(yè)市場營銷的最終目標是滿足各類電力客戶（商業(yè)用戶、工業(yè)用戶、居民用戶）對電力產(chǎn)品的需求，在滿足客戶需要的同時企業(yè)本身獲取利潤，因此其基本任務是使電力需求與電力供給順利、完美的結合。這一目標的實現(xiàn)也是通過交換來完成的。我們也進行了簡短的討論，關于供電公司提倡優(yōu)質(zhì)服務的必要性。在現(xiàn)今電力行業(yè)競爭日益激烈情況下，電力作為商品供銷給用戶，要使用戶用的滿意，這就要求我們工作做的認真，服務也要到位。加強優(yōu)質(zhì)服務，對外不僅提升我們的服務形象和企業(yè)競爭力，對內(nèi)還能增進企業(yè)與員工，員工與員工間的和諧、團結。而營業(yè)廳作為服務窗口，加強優(yōu)質(zhì)服務勢在必行，這個討論雖然簡短，卻也極大的增強了我們的企業(yè)歸屬感，明白了今后工作中的學習方向。

培訓的認識

從早春的3月到濟南，結束于激情的7月，在這120個培訓的日子里，我學習著，感悟著，懷著感恩的心努力掌握每一個知識點，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經(jīng)的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽伎紗栴}的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調(diào)整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。我也會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。

電力員工心得體會篇六

轉崗是一件大事，尤其對于電力員工來說更是如此。我在工作崗位已經(jīng)有5年時間，為了提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，我選擇了轉崗。但在這個過程中，我感到十分焦慮，擔心自己能否勝任新的工作崗位。因為我并不知道這個新的崗位對我來說到底是個什么樣的挑戰(zhàn)，未知的事情讓我感到不安和不確定。

二、學習新技能。

當我正式進入轉崗的崗位后，我才真正感受到這個崗位對我來說的挑戰(zhàn)。這個職位需要我學習全新的技能和知識，我需要重新理解一些專業(yè)術語和知識點。經(jīng)過一段時間的努力學習，我漸漸掌握了這些新的技能和知識。我的焦慮和不安逐漸消失，我愈發(fā)對自己的能力和職業(yè)發(fā)展充滿信心。

三、處事邏輯的改變。

由于新崗位的職責和任務跟原來的有著很大的區(qū)別，我必須學會改變自己的處事邏輯。學校系統(tǒng)的思維處理會有所不同，在這個新的環(huán)境中，我需要學會更加快速和有效地解決問題，在思維方面做到靈活多變。這也讓我在日常生活中的思維方式和處理方式上有了顯著的提升。

四、適應新的團隊文化。

在新的崗位上，我加入了一個新的團隊。這個團隊有其獨特的團隊文化和工作方式，有一些差異會影響到我自己在與團隊協(xié)同工作中的思維方式。我努力地適應這種新的文化和工作方式，也不斷學習新的團隊溝通技能，最終在新的團隊中融入得比較好。

五、工作效能的提升。

在新的崗位上，我的職責和任務不同于以前，也讓我認識到有許多重要的工作可以被做得更加高效。通過努力學習新的技能，在新的崗位工作中提升了我的工作效能。我也逐漸發(fā)現(xiàn)，在新的團隊中，我的貢獻也是得到了認可。

總而言之，這次轉崗對我來說是一個重要的機會，能夠讓我更深入地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向。工作上的挑戰(zhàn)、新領域的學習和優(yōu)秀團隊的加入讓我成為了更好的自己。轉崗不過是我們工作中常常會遇到的一個環(huán)節(jié)，在這個過程中我們需要學習和適應，用心態(tài)去把握它，成為更好的自己。

電力員工心得體會篇七

5月23日至5月29日在公司領導的重視和關心下，我有幸參加了《中共xx縣電力公司委員會中層干部培訓會》。經(jīng)過對黨的xx屆中全會公報、計算機基礎知識、財務管理基本知識、目標管理知識、安全管理知識、領導藝術、社交禮儀、精神文明建設、法制建設等知識的學習和培訓，使我對其有了更深更全面的認識了解，同時開拓了視野、更新了觀念，進一步認清了自我、找準了差距，明白了作為管理者的責任、義務和努力方向，真可謂是獲益匪淺感想頗多。

一、作為中層干部必須要刻苦學習、提高素質(zhì)。

“不學不知道，一學嚇一跳”。盡管自己已經(jīng)在中干的崗位上工作多年，通過學習培訓，重新梳理自己、審視自己、反思自己，總結回顧自己以往在工作中采用的方式方法，深感自己領導藝術、領導方法的缺憾，同時，更加深刻地領會到，社會的發(fā)展，時代的進步日趨快速。要求我們不斷學習，不斷進步。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作，新的時代對我們提出了新的、更高的要求。一方面要為自己定好位，做好承上啟下的工作，進一步發(fā)揮紐帶作用。另一方面要從大局出發(fā)，根據(jù)本單位的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，干好本職工作。這就要求我們的思維、知識要符合時代的要求，要符合人民的需要。我們必須不斷地通過學習來提高自己。才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質(zhì)量和效率。

二、培訓學習使我們提高了認識、開闊了視野。

通過學習《黨的xx屆中全會公報》使我們認識到構建社會主義和諧社會的意義。我們黨所要建設的社會主義和諧社會，就是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務，適應了我國改革發(fā)展進入關鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要在推進社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明發(fā)展的歷史進程中，扎扎實實做好構建社會主義和諧社會的各項工作?！饵h風廉政建設與企業(yè)的發(fā)展》的學習讓我們明白了，一個政黨，如果不堅決反對和有效預防不正之風，聽任現(xiàn)象在黨內(nèi)滋長蔓延，就不能取得政權，即使取得政權后也不可能保持政權穩(wěn)定。如果不能堅持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防變工作，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此我們作為黨員干部就要警鐘長鳴，時刻用黨員干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。通過學習《法律知識》，對《合同法》、《公司法》和《擔保法》的主要內(nèi)容有了比較清晰的了解，大家認識到：

國家對市場經(jīng)濟中的市場主體、市場行為、收入分配都有嚴格的法律規(guī)范，企業(yè)在市場運作中，要嚴格按照這些規(guī)范進行操作;加強企業(yè)中高級管理者的法律意識培養(yǎng)，是規(guī)范企業(yè)行為、保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。通過案例分析，掌握了分析和解決法律問題的一般方法，如在合同訂立和履行過程中，如何運用法律賦予的權利來維護企業(yè)的利益免受不法侵害等。財務管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分，通過對“資產(chǎn)負債表”、“利潤表”、“現(xiàn)金流量表”等財務報表中各項指標的特征、含義的學習和案例分析，掌握了企業(yè)長短期償債能力、獲利能力和投資報酬的一般分析方法，也對學習財務知識的重要性，有了更深的認識。等等。培訓讓我們更進一步懂得了能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對人民負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把領導交給我們的任務完成好。只有精通業(yè)務，才能認真履行好職責，才能發(fā)揮中層的作用。當前世界的瞬息萬變，科技的突飛猛進，要求我們更好地掌握各類知識，提高做好本職工作的本領。才能不被時代所淘汰。所以我們要一如既往地學習，豐富自己的知識，增強自己的本領，努力成為本職崗位的行家能手。

學習社交社交禮儀是為了弘揚我國優(yōu)良的禮儀傳統(tǒng)，提高員工服務的道德修養(yǎng)，規(guī)范企業(yè)行為，提升企業(yè)綜合素質(zhì)的有效手段;通過禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等的表現(xiàn)，形成應共同遵守的行為規(guī)范和準則;通過有效的文明禮儀展示，揭示了人們心靈的情感，表現(xiàn)了人的道德素養(yǎng)，體現(xiàn)了一個企業(yè)的文化內(nèi)涵和綜合實力。在培訓過程中，王勇經(jīng)理還現(xiàn)場教授了如何保持優(yōu)美姿態(tài)和優(yōu)雅舉止，通過言傳身教，讓我們深深體會到學習社交禮儀的實效性和必要性。

企業(yè)的安全管理知識學習教會了我們抓安全工作可以從幾個方面入手：

1、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態(tài)度、責任、法制、價值觀等方面的系統(tǒng)教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。

2、安全知識教育：通過一定的手段(講座、黑板報、培訓班等)對職工進行生產(chǎn)作業(yè)安全技術知識、專業(yè)安全技術知識等教育，加強其自我保護意識。

3、創(chuàng)造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，制造安全需求環(huán)境。

4、建立強有力的企業(yè)安全管理機制：一是切實執(zhí)行“企業(yè)負責制”，各層次人員逐級落實責任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡;二是切實履行“社會監(jiān)督”職責，獎懲嚴明、行之有效。

5、建立健全各項規(guī)章制度：所謂執(zhí)法有依。有了完善的安全法規(guī)和制度以及安全規(guī)程，就可以規(guī)范員工的安全行為，起到約束作用。

6、有了健全的規(guī)章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。

總的來說我們對待安全工作要做到：永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰，必須每一天認真對待。

通過培訓使我們進一步堅定了加強精神文明建設推動企業(yè)健康高速的決心。隨著經(jīng)濟體制和企業(yè)改革的深入，對企業(yè)精神文明建設既提出了嚴峻挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)精神文明建設提供了契機。如何使精神文明建設適應新形勢的要求，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展服務，是我們當前和今后一個時期的重要任務。企業(yè)精神文明建設必須堅持以鄧小平理論為指導。實踐證明，鄧小平理論是指導我國人民勝利實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的唯一正確理論。

企業(yè)黨組織要堅持把認真學習鄧小平理論作為精神文明建設的首要任務，始終不渝地用鄧小平理論教育干部職工，形成共同理想和精神支柱。企業(yè)領導干部要刻苦學習、深入鉆研鄧小平理論，牢牢把握鄧小平理論的科學體系和精神實質(zhì)，高舉鄧小平理論旗幟不動搖，在工作中，牢固確立鄧小平理論的指導地位。企業(yè)的廣大干部和職工要堅持用鄧小平理論武裝頭腦，把學習鄧小平理論同學習xx大文件結合起來，通過組織報告會、座談會、研討會、培訓班等形式，準確地把握這一理論的精神實質(zhì)，并緊密聯(lián)系企業(yè)實際積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高運用鄧小平理論分析和解決實際問題的能力，逐步形成“學理論、議大事、出思路、促發(fā)展”的氛圍。

設的整體效率和水平也難以提高。企業(yè)黨組織要教育黨員干部堅持“三講”(講學習、講政治、講正氣)，做到“四自”(自重、自省、自警、自律)，過好“五關(金錢關、名位關、權力關、人情關、美色關)。

建設滲透到企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，進而推動企業(yè)管理及各項工作的順利開展。

企業(yè)精神文明建設必須堅持重在建設，常抓不懈。精神文明建設是一項長期而艱巨的任務，不是一朝一夕、一蹴而就的事，而要貫穿于我們各項事業(yè)的始終。企業(yè)應緊密聯(lián)系自身實際，創(chuàng)造性地把黨中央關于精神文明建設的方針及xx大精神落到實處，要堅決反對形式主義，不搞花架。要不斷拓寬精神文明建設的思路，逐步建立健全精神文明建設的目標責任機制、分工負責機制、協(xié)調(diào)管理機制、檢查考核機制、監(jiān)督獎懲機制、投入保障機制、隊伍建設機制，使精神文明建設制度化、規(guī)范化。

三、學以致用、強化管理，改進工作方式方法，提高工作效率。

通過培訓認識到工作方式方法的好壞，往往會起到事半功倍的效果。因此改進工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。

一是調(diào)整心態(tài)。作為管理者應當具有較強的情緒調(diào)整能力，以平和的心態(tài)處理問題。如果一遇到刺激，馬上就帶著情緒需處理一些問題，這樣會很容易導致管理紊亂和員工的士氣受挫。

二是進行時間管理。每個人擁有的時間是一樣的、平等的。如果管理好時間這種資源，就會讓有限的時間發(fā)揮無限的價值。如：把事情按照輕重緩急，分清層次，排出進度表;克服拖延的習慣，集中精力去做一件事情(這一環(huán)節(jié)最重要)，設定一個最后期限;學會利用零碎的時間;定期的回顧總結工作等方法都可以提高時間的利用率，使工作效率提高，管理有條不紊。

三是提高目標管理的能力。目標管理的能力是指充分調(diào)動現(xiàn)有資源完成工作目標的能力。對工作目標、考核指標進行預控，根據(jù)實際及時調(diào)整策略，確保優(yōu)質(zhì)的完成任務。

四是激勵員工和疏導壓力。采取適當措施對員工及時進行表揚或懲戒，激勵員工的工作熱情;同時關心員工生活和身體健康，分配合理的工作任務，緩解過高的工作壓力，促進任務的有效完成。

五是學會授權。作為管理者在管理上應當分清層次，不能事無巨細，眉毛胡子一把抓。要對有能力又有責任心的下屬進行適當?shù)氖跈?，發(fā)揮其積極主動性，讓其創(chuàng)造性地開展工作。

六是加強溝通。溝通是緩解壓力、解決矛盾最有效的手段。很多中層管理者工作起來力不從心，就是因為其溝通力不足。與上級之間、下級之間、部門之間保持良好通暢的交流，有助于方案的有效實施。當然溝通還應注意適當?shù)募记伞?/p>

七是協(xié)作精神。對其他部門的工作應當積極配合協(xié)作，不能因為對本部門沒有利益而置之不理。沒有協(xié)作，企業(yè)猶如一盤散沙，毫無競爭力，最終大家的利益都要受損。

八是進行員工教育培訓。當員工無法有效完成自己的工作，就會形成工作壓力，失去工作興趣。作為部門負責人應當教育員工對企業(yè)忠誠，鼓勵員工積極學習、引導員工快樂工作，有針對的培訓員工的業(yè)務技能，從而，提高整體隊伍的執(zhí)行能力。

以上是我此次培訓學習的一點粗淺的體會和認識。

電力員工心得體會篇八

作為電力員工，每個人都有自己的職責和任務。然而，職業(yè)生涯中，有時我們需要轉崗以適應市場需求和自身的成長。這種轉變是一種挑戰(zhàn)，需要我們面對各種問題，才能真正適應新的角色并提高自己的能力和素質(zhì)。在本文中，我將分享我作為一名電力員工轉崗的心得體會。

第二段：找到自己的優(yōu)勢。

在我轉崗的過程中，我首先要做的是找到自己的優(yōu)勢。我意識到我的專業(yè)知識和個人技能對于我的崗位非常重要。然后我就做了一個自我評估，了解我在這個新的崗位能夠為公司做什么貢獻。這樣我就能更好地把時間和精力投入在學習和提高自己的才能上，以便更好地完成我的工作。

第三段：與同事合作。

轉崗后，我發(fā)現(xiàn)這個崗位需要我與多個團隊和同事合作。這與我的之前的經(jīng)驗不同。因此，在這個新的環(huán)境中，我必須努力學習如何與他們交流和溝通。我積極地尋求他們的建議，并將他們的意見融入我的工作中。我發(fā)現(xiàn)這樣能夠幫助我更好地理解公司和市場上的情況，并與團隊一起開展工作。

第四段：學習新技能。

隨著電力行業(yè)技術的飛速發(fā)展，我發(fā)現(xiàn)為了更好地適應我新的工作崗位，我需要不斷學習新的技能。我主動參加公司安排的培訓課程和學習新的知識，以提高自己。此外，我還積極參加行業(yè)會議和講座，了解市場和行業(yè)的發(fā)展趨勢，以便更好地把握未來的機遇。

第五段：總結。

轉崗對于每個電力員工來說都是一個重大轉變，需要耐心和勇氣。但是，我發(fā)現(xiàn)當你面對這種變化的時候，你可以從中學到很多東西，不僅能夠在工作中提高自己的能力和素質(zhì)，還能夠增進自己的學習和成長，提高自己的競爭力。總之，我相信，通過自我評估、與同事合作、學習新技能，電力員工們可以成功轉崗，并獲得新的職業(yè)發(fā)展機會。

電力員工心得體會篇九

回顧四年的大校園園生活生涯，有追求，有拼搏，有歡笑，有成功也有失敗。我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，從而完善自我。為實現(xiàn)人生的價值打下了堅實的基礎。

如今告別了難忘的大學生活，我懷揣著對完美未來的憧憬來到了華能瑞金電廠。這是一家極具實力的企業(yè)，十分感激領導給我加入貴公司的機會，能與這樣一個優(yōu)秀的團隊在一齊工作我感到十分榮幸。

20xx年7月28日這是個值得紀念的日子，這天我們最后到了公司報道。新環(huán)境新面孔，一切都給人煥然一新的感覺。時間飛逝一轉眼五天的入廠培訓結束了，五天里領導的關懷同事的熱情讓我在這個陌生的環(huán)境體會到了家的溫暖。

五天里我們系統(tǒng)的學習了《員工安全手冊》《電力安全作業(yè)規(guī)程》等書籍，各位領導親自授課、傳授經(jīng)驗讓我們明白了安全重如泰山。力求零事故、零傷害的必要性。

安全是我們這次學習最重要的部分，這是因為電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，電能在造福人類的同時，也潛伏著相當大的危險，如果缺乏駕馭它的知識和技能，就會發(fā)生人身傷亡事故和設備損壞事故，造成巨大的損失?！鞍踩笔请娏ζ髽I(yè)一切工作之根本，它不僅僅是電力企業(yè)自身發(fā)展和提高經(jīng)濟效益的基礎，更關系到員工自身生命安全，關系到每個家庭的幸福生活。我們不僅僅要牢固掌握安全生產(chǎn)的知識，更要一絲不茍地應用到生產(chǎn)實踐中去。安全事故的發(fā)生往往是由于大意、不注意小節(jié)、閑麻煩，存在僥幸心理的狀況下發(fā)生的。

在日常工作生活中，我們務必嚴謹、嚴格按照規(guī)程，一步一步的做好每一件事情。時刻牢記“以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理”的華能集團安全生產(chǎn)方針，全面樹立“安全就是信譽，安全就是效益，安全就是競爭力”的華能安全理念。努力做一個合格的華能新時代員工，為瑞金電廠，為華能集團，為祖國人民貢獻一份微薄的力量。

電力員工心得體會篇十

電力行業(yè)一直是我國的重要產(chǎn)業(yè)。它的發(fā)展和日常運營需要優(yōu)秀的員工去支撐和維護。而在電力工作的員工中，許多人選擇了轉崗，這對于他們個人的職業(yè)發(fā)展具有重大意義。本文旨在講述電力員工轉崗的心得與體會，分享成功的經(jīng)驗和總結出的經(jīng)驗教訓。

第二段：轉崗背景介紹。

電力員工的工作主要分為生產(chǎn)和經(jīng)營兩個方面，其中生產(chǎn)主要包括發(fā)電廠、電網(wǎng)運輸和電氣化工程建設等，而經(jīng)營方面主要包括銷售、客戶服務、管理等。隨著電力行業(yè)的快速發(fā)展和市場的競爭加劇，許多員工選擇從事不同的工作崗位，以便更好地實現(xiàn)自我價值，提高個人收入和職業(yè)發(fā)展空間。

第三段：轉崗前的準備。

轉崗并不是一朝一夕的事情，它需要我們提前做好充分的準備。首先我們需要對自己的職業(yè)規(guī)劃有充分的認識。清醒地認識到自己的職業(yè)定位和發(fā)展前景，找準自己的優(yōu)勢和不足，同時也要了解所要轉崗的工作崗位的相關要求和知識技能。在對自己和工作的評估中，還需要充分考慮個人與家庭的實際情況，并做好職業(yè)規(guī)劃。

第四段：轉崗中的挑戰(zhàn)與收獲。

轉崗不是一件容易的事情，其中有很多的挑戰(zhàn)和困難需要我們?nèi)タ朔蛻獙?。工作?nèi)容的不熟悉、崗位職責范圍的變化、同事和上司的不認同和信任等都是我們面對的挑戰(zhàn)。然而，在挑戰(zhàn)中也會給我們帶來很大的收獲，我們能夠更全面理解和掌握公司的業(yè)務流程，同時也得到了更好的個人成長和發(fā)展。我們在轉崗過程中需要保持心態(tài)的平衡和良好的溝通，盡快適應新的工作內(nèi)容和工作環(huán)境。我們需要對自己的知識、技能、經(jīng)驗和人格進行全方位的提升和完善，才能更好地適應新的工作崗位。

第五段：總結與未來展望。

轉崗是一種積極的人生選擇，它符合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也有利于個人知識、技能和經(jīng)驗的積累和提升。因此，我們需要充分準備，積極迎接挑戰(zhàn)，不斷推動自身發(fā)展。在職業(yè)發(fā)展的道路上，我們也需要緊跟時代的發(fā)展步伐，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷學習新知識、掌握新技能，為自己的職業(yè)發(fā)展注入新的活力和動力，為電力事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

電力員工心得體會篇十一

在**省電力職工教育培訓中心(學院)已不知不覺待了半年有余。半年時間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的。因為在政工部見習的同時，也在學院嘗試講授應用寫作這門課程，所以經(jīng)常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會到很多樂趣，也收獲了很多東西。

在政工部，我主要從事宣傳報道的相關工作，其中的重點是維護和管理“政工在線”網(wǎng)站。在部門主任和其他老師的幫助下，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作，學習籌備和組織相關會議、活動，學習如何與其他相關部門進行工作上的溝通，學習寫總結、講話稿等重要的應用文。值得一提的是電網(wǎng)公司對中心(學院)“三項責任制”建設。

是一次難得的鍛煉機會。

在政工部見習的同時，我被安排到學院管理工程系為20xx年的新生教授應用寫作這門課程。因為是第一次站在講臺上，對應用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，備課上下了很大功夫。不過幸運的是，系主任特別為我安排了指導老師，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧，驅散了些許不安。我覺得與學生相處是一件十分愉快的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我，我也認真去對待他們，希望他們上我的課能真的有所得。于是，多考慮學生的需求，多花時間備課，細心修改學生的作業(yè)，有時竟為此熬到凌晨兩三點?？墒钱斦驹谥v臺上面對學生的時候，疲憊立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的滋味。學期幾近結束之際，學生流露出希望我繼續(xù)教他們的愿望，那種不舍令我特別感動。我想，那是對我?guī)讉€月來辛苦的教學工作的最佳肯定和鼓勵。

下學期我又將講授一門全新的課程――演講與口才。對于這全新的挑戰(zhàn)，我會再接再厲，向有經(jīng)驗的老教師請教，同時自己多思考，爭取上好這門課。

以上是對自己半年來所干工作的描述。說真的，特別感謝中心(學院)不斷給我成長的機會，也感謝部門主任和其他老師對我的關心和幫助?；仡欁约喊肽晁哌^的路程，感慨頗多?？偨Y半年來的工作，我想歸納出三條東西。

一是發(fā)揮工作中的主動性。發(fā)揮主動性包含兩個方面。一方面是努力學習新事物。剛開始肯定有很多事情不會做，或者不知道能做些什么，所以要主動去請教他人，比如可以多多咨詢部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我積極性，不因循守舊。對我們新員工來說，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景，作出調(diào)整和改變，以期更好地適應“現(xiàn)在的情況”。我想，這也可以歸結為“創(chuàng)新”。

二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，必須多向別人請教，多聽取他人意見。不論是政工部的工作還是學院的教學工作，我的每次進步可以說都與領導和周圍老師的指導和幫助分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍應該虛心學習。我認為，這是實現(xiàn)人和人之間、部門之間進行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就輕松、愉悅的工作氛圍。

電力員工心得體會篇十二

第一段：引言部分（200字左右）。

電力星級員工是指在電力行業(yè)中表現(xiàn)卓越、工作成績突出的員工，他們以良好的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)的技能和高度的責任心，為推動電力事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。作為一名電力星級員工，我深感榮幸和自豪。通過多年的工作實踐，我體會到了電力星級員工的重要性，并深刻認識到了必須具備的素質(zhì)和心態(tài)。

第二段：工作能力和專業(yè)技能的重要性（300字左右）。

作為電力星級員工，我們首先要具備出色的工作能力和專業(yè)技能。只有通過不斷學習和實踐，我們才能快速適應工作環(huán)境，便于應對各種突發(fā)情況。在這個快節(jié)奏、高競爭的時代，技術更新迅速，只有保持學習的狀態(tài)，才能跟上時代的步伐。同時，在電力行業(yè)中，對于安全生產(chǎn)的要求非常高，我們必須做到技術過硬，熟悉各種操作流程和規(guī)范，在保證工作質(zhì)量的前提下，確保人身和設備的安全。

第三段：團隊合作和溝通的重要性（300字左右）。

作為電力星級員工，我們必須具備團隊合作和溝通能力。電力行業(yè)的工作通常需要多個部門、多個崗位的人員緊密配合才能完成，缺乏團隊合作和溝通能力就無法順利開展工作。在團隊合作中，我們必須學會默契，配合各種工作任務的完成，充分發(fā)揮個人的專長，互相支持和幫助。而在溝通中，習慣傾聽、善于表達、善于分享，是取得工作成果的重要因素。

第四段：責任心和積極性的重要性（300字左右）。

作為電力星級員工，我們必須具備高度的責任心和積極性。電力行業(yè)的工作環(huán)境復雜多變，充滿挑戰(zhàn)，任何疏忽和放松都可能導致嚴重后果。因此，作為員工，我們必須時刻保持警惕，把安全、質(zhì)量放在首位，切實履行職責，不僅要對自己的工作負責，還要對團隊的工作負責。同時，積極性是工作的動力源泉，只有積極投入工作，才能發(fā)揮出最佳的工作效益。

第五段：個人感悟和展望（200字左右）。

通過成為一名電力星級員工，我深刻體會到了工作的重要性和意義。在電力行業(yè)中，我們不僅為社會提供著基本的生活需求，還要為實現(xiàn)國家能源安全和經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。面對未來，我將不忘初心，保持學習和進取的態(tài)度，不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)，努力為電力事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

以上就是我對于“電力星級員工心得體會”的個人感悟和思考。作為電力星級員工，我們將一如既往地發(fā)揮自身的優(yōu)勢，不斷提升自己，為電力事業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻自己的力量！

電力員工心得體會篇十三

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我參賽的題目是：安全---我們共同的需求。我衷心地希望能用我內(nèi)心最真摯的語言和鐵的安全事實感化在場的每一位領導和職工，也請大家時刻牢記：安全是企業(yè)興衰的命脈，是每個職工生命的保障，是家庭幸福美滿的紐帶，是構建和諧社會的基石，因此，我要大聲疾呼，安全是我們共同的`需求。

美國著名心理學家馬斯洛于1943年提出了需要層次論，這一理論廣為流傳，在世界各國有著深遠的影響。需要層次論把人類的多種需要歸納為五大類和五個等級層次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。而生理需要、安全需要為基本的需要，只有實現(xiàn)了這基本的需要，才有可能實現(xiàn)社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。因此，安全需要是人類最基本的需要，也是人類社會發(fā)展、進步、繁榮的必要條件。

追溯我國歷史長河，從“三民主義”到“民主革命”，從“發(fā)展是硬道理”到“三個代表”和黨的十六屆六中全會所提出的構建和諧社會，這些所追求的就是建立良好的社會秩序，保障人人平安，人類繁榮、進步，先輩們用鮮血為我們爭取的平安環(huán)境，需要我們用辛勤的汗水去維護和捍衛(wèi)。

安全對于我們電力企業(yè)而言，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重，而對我們電力職工的每一個家庭來說，安全就是健康，安全就是歡樂，安全就是每個家庭平安與幸福的守護神。然而，往事如煙，有一些安全知識貧乏，安全意識淡薄的人總能讓我們看到或感觸到一幕幕血的教訓：12.23井噴事故，4.11倒桿死亡事故，6.30觸電傷亡事故等慘劇，無一不是違反《安規(guī)》，違章操作造成的，酸澀在眼，刺痛在心，我們要痛定思痛，深刻反思，吸取教訓，杜絕悲劇重演。

前車之鑒，后事之師。安全工作只有起點，沒有終點，只有更好，沒有最好，從事電力行業(yè)的我們，如果沒有“安全第一”的意識，沒有如履薄冰的憂患意識和責任意識，那么，我們不僅沒有“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”的可能，而且還是失職，是對企業(yè)和員工的犯罪。我們需要安全，安全和良好的秩序，是我們電力企業(yè)保證國家整體發(fā)展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現(xiàn)，也是我們構建和諧開電，服務發(fā)展最基本的要求。聽不進安全第一的告誡，是耳朵的幼稚，不懂得防范為重，安全責任重于泰山的人是心靈的幼稚，不深入一線，落實安全措施，消除安全隱患，確保企業(yè)財產(chǎn)和人身安全則是行為的幼稚。

xx電力公司從托管以來，至今未發(fā)生人為責任事故和設備事故，是得益于黨政工團各方面凝聚力量、齊抓共管，強化安全，措施落實的結果；是各單位、各部門忠實履行安全職責、有序管理指揮，上下密切配合的結果；是廣大干部職工嚴守安全規(guī)程，執(zhí)行安全制度，扎實開展反違章、除隱患安全活動的結果。因此安全是我們的需求。

同志們：在移民攻堅的關鍵時刻，供電這艘巨輪已鳴響汽笛，揚起風帆，在市場經(jīng)濟的大潮中劈波斬浪，急速駛向“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的理想彼岸，讓我們攜起手來，搶抓機遇，加速發(fā)展，為了我們公司的安全、效益、穩(wěn)定、和諧，為了我們家庭的平安、幸福、歡樂、和諧，實現(xiàn)我們共同的需求―安全。在此，我代表安全部們，將一份最最珍貴的禮物―安全送給您，送給我，送給我們的未來！

謝謝大家！

《電力員工安全演講稿》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀電力員工安全演講稿。

電力員工心得體會篇十四

隨著電力行業(yè)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭和新技術的迅速更新。為了適應這種變化，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊伍顯得尤為重要。而電力星級員工正是電力企業(yè)中的佼佼者，他們不僅在技術上有過人之處，更有出眾的團隊精神和良好的服務意識。作為一名電力星級員工，我深深地感受到了團隊合作、創(chuàng)新思維、服務客戶等多個方面帶給我職業(yè)生涯的積極影響。

首先，作為一名電力星級員工，我深刻體會到了團隊合作的力量。在日常工作中，電力星級團隊始終保持著高度的協(xié)調(diào)與合作。我們彼此信任、相互支持，共同面對工作中的各種挑戰(zhàn)。懂得與團隊進行有效的溝通，并互相傾聽和尊重，使得我們的工作更加高效。而且，在團隊合作中，每個人都能夠發(fā)揮自己的專長，互相學習和促進，共同提高。例如，我曾經(jīng)負責電力設備的維修，而我的團隊成員則負責搶修工作。我們經(jīng)常在工作中互相交流，互相學習，從而不斷提高自己的維修能力和搶修效率。

其次，電力星級員工還需要具備創(chuàng)新思維。電力行業(yè)的發(fā)展速度非?？欤录夹g和新設備層出不窮。作為電力星級員工，我們需要不斷學習和掌握新知識，以滿足工作的需求。同時，創(chuàng)新思維也是提高工作效率和推動企業(yè)發(fā)展的關鍵。在我參與的一個改進項目中，我們團隊運用了最新的監(jiān)測設備和智能化技術，減少了電力線路的故障次數(shù)，并提高了搶修速度。這個項目得到了電力公司的高度評價，我們團隊也因此成為了電力星級員工。

最后，服務客戶是電力星級員工的重要職責之一。在我工作的過程中，我始終將客戶的需求和滿意度放在首位。我們團隊在接到搶修任務后，迅速趕到現(xiàn)場，盡快恢復電力供應。在處理客戶投訴時，我始終保持耐心和細心，積極解答客戶提出的問題，并提供適當?shù)慕鉀Q方案。通過這種良好的服務態(tài)度，我不僅贏得了客戶的認可，也樹立了電力星級員工的形象。

作為一名電力星級員工，我深感責任重大、使命光榮。每天，我都努力學習和提升自己的技術能力，以更好地服務于企業(yè)和客戶。團隊合作、創(chuàng)新思維和服務客戶是我工作中的重中之重。通過這些經(jīng)歷，我認識到了團隊合作的力量，創(chuàng)新思維的重要性和服務客戶的意義。這些寶貴的經(jīng)驗和體會將成為我職業(yè)發(fā)展的重要財富，并繼續(xù)驅使我不斷進步，成為更好的電力星級員工。