為深入貫徹落實十九屆中央紀(jì)委六次全會精神和黨中央決策部署，以及集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會部署，集團公司紀(jì)檢監(jiān)察組結(jié)合實際，制定并發(fā)布xx紀(jì)檢監(jiān)察工作要點，明確了xx年五個方面31項重點工作，請各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實。

集團公司2022年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點示例

總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和十九屆中央紀(jì)委六次全會、國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議以及集團公司年度工作會議部署要求，聚焦職責(zé)定位，以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)要求，做實做細做深日常監(jiān)督，深化改革創(chuàng)新，系統(tǒng)推進監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)各項工作，有效發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，堅持“三不”一體推進，為集團公司“十四五”開好局、起好步提供堅強政治保障。

1加強黨的政治建設(shè)，以“兩個維護”實際行動推動黨中央重大決策部署落地見效

1. 強化思想政治引領(lǐng)，組織各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、十九屆中央紀(jì)委六次全會等上級重要會議精神，把學(xué)習(xí)全會精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有效貫通起來，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來。

2. 緊緊圍繞“國之大者”開展政治監(jiān)督，加強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記重要指示批示精神、國企改革三年行動、“十四五”規(guī)劃、航天強國建設(shè)等重大決策部署貫徹落實情況和各單位履行職責(zé)使命情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保障黨中央政令暢通、令行禁止。

3. 認(rèn)真履行對黨組(黨委)全面從嚴(yán)治黨的協(xié)助職責(zé)，協(xié)助健全全面從嚴(yán)治黨制度，完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，推動黨組(黨委)主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察組(紀(jì)委)監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動、一體落實。至少每半年向黨組(黨委)全面報告1次工作。

4. 著力破解對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題，研究制定集團公司關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施意見，強化上級黨委對下級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，加強紀(jì)委對同級黨委、下級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。積極探索上級紀(jì)委同下級黨委班子成員集體談話、上級紀(jì)委書記定期與下級黨委書記談話。

5. 抓好中央巡視和集團公司黨組巡視反饋問題的整改監(jiān)督，落實整改主體責(zé)任，完善整改情況報告制度，健全整改日常監(jiān)督機制。

6. 堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，對貫徹落實黨中央決策部署做選擇、打折扣等突出問題，特別是對“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義突出表現(xiàn)，對各類不作為、慢作為、亂作為等行為，嚴(yán)肅查處、精準(zhǔn)施治。

2做實做深做細日常監(jiān)督，推動黨內(nèi)監(jiān)督形成合力

7. 深化完善集團公司監(jiān)督任務(wù)動態(tài)清單，及時將黨中央、上級和集團公司黨組的部署要求細化分解成具體監(jiān)督事項，指導(dǎo)各單位紀(jì)委開展有針對性的監(jiān)督工作。

8. 針對工作調(diào)研、監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的影響黨中央重大決策部署推動落實、集團公司高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，重點做好監(jiān)督工作，及時向黨組(黨委)通報監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的突出問題，結(jié)合實際提出監(jiān)督檢查建議并推動整改。

9. 有針對性地開展經(jīng)常性的談心談話，及時了解同級黨委成員、下級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員思想工作情況，對苗頭性、傾向性問題早打招呼早提醒，抓早抓小、防微杜漸。

10. 實事求是運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)把握政策，提升科學(xué)精準(zhǔn)運用第一種形態(tài)的水平和能力。深入細致開展談話函詢，堅持談話、函詢、核實相結(jié)合，精準(zhǔn)把握政策策略，把思想政治工作貫穿始終，做好處分回訪教育。

11. 健全與組織人事、巡視、審計等部門信息溝通工作機制，做好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，確保把好選人用人廉潔關(guān)。

12. 優(yōu)化監(jiān)督機制，推進紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡視監(jiān)督等協(xié)調(diào)銜接，進一步明確各類監(jiān)督主體的監(jiān)督內(nèi)容、履職方式及協(xié)調(diào)運行機制。發(fā)揮集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗協(xié)調(diào)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，強化協(xié)同配合，提高監(jiān)督效能。

13. 完善落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”長效機制，堅持全面從嚴(yán)、一抓到底，堅決防止反彈回潮、隱形變異、疲勞厭戰(zhàn)，對歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打、反復(fù)敲打。

3持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，強化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，推動上下協(xié)同發(fā)力

14. 準(zhǔn)確把握中央關(guān)于深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的新部署新要求，對《xx科技集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察體制改革實施意見》及配套制度的貫徹執(zhí)行情況逐條逐項梳理分析并總結(jié)評估改革成效，聚焦重點難點深化改革，針對改革中存在的問題，及時研究、提出對策，不斷增強改革成效。

15. 健全完善下級紀(jì)委向上級紀(jì)委報告工作機制，圍繞監(jiān)督檢查、問題線索管理、審查調(diào)查、問責(zé)追責(zé)等環(huán)節(jié)，細化請示報告的內(nèi)容程序，提升報告質(zhì)量。

16. 建立健全上級紀(jì)委對下級紀(jì)委日常聯(lián)系、溝通交流工作機制，通過座談?wù){(diào)研、問題督辦、談話提醒、聽取匯報等方式，更好地履行上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的統(tǒng)籌指導(dǎo)和管理監(jiān)督職能，動態(tài)掌握下級紀(jì)檢機構(gòu)履職情況。

17. 進一步深化“三轉(zhuǎn)”，嚴(yán)格清理和規(guī)范紀(jì)委書記分工和兼職工作，確保二級及以下重點單位紀(jì)委書記聚焦主責(zé)主業(yè)，紀(jì)委職能不發(fā)散、不走偏。落實紀(jì)委書記考核以上級為主的要求，緊抓紀(jì)委書記、紀(jì)檢機構(gòu)負責(zé)人等關(guān)鍵少數(shù)，加強日常了解指導(dǎo)，會同有關(guān)部門做好紀(jì)委書記年度履職考核和了解核實工作。

18. 組織開展紀(jì)檢監(jiān)察工作交流，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，研究解決普遍性問題，促進交流互鑒。

4一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，促進紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展

19. 堅持有腐必反、有案必查，堅決查處工程建設(shè)、混合所有制改革、科研經(jīng)費管理、外協(xié)外購、合同管理等方面的違紀(jì)違法問題，堅決查處各種風(fēng)險背后的腐敗問題，規(guī)范精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)。堅持懲前毖后、治病救人方針，落實“三個區(qū)分開來”要求，深化容錯糾錯機制，鼓勵支持干事創(chuàng)業(yè)者擔(dān)當(dāng)作為。

20. 堅持查辦腐敗案件以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，加強對下級紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查工作規(guī)范性的監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和審核把關(guān)。嚴(yán)格落實執(zhí)紀(jì)執(zhí)法安全工作責(zé)任制，強化安全文明辦案，開展審查調(diào)查安全自查自糾和監(jiān)督檢查，突出抓好“走讀式”談話安全。

21. 把紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督與推進國企改革三年行動、深化改革舉措任務(wù)落實統(tǒng)籌起來，發(fā)揮查辦案件監(jiān)督、治本功能，通過剖析重點案件、案例通報、編發(fā)《典型案例匯編》等方式，有針對性地完善體制機制，補齊制度短板，做深查辦案件“后半篇文章”。

22. 研究制定《集團公司紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)檢舉控告工作實施細則(試行)》，進一步規(guī)范信訪舉報處理和問題線索處置工作。按照中央紀(jì)委國家監(jiān)委統(tǒng)一部署，推進實施檢舉舉報平臺建設(shè)并有效應(yīng)用。

23. 加強紀(jì)檢監(jiān)察信訪深度分析，分層分類、突出重點，加強信訪統(tǒng)計數(shù)據(jù)定期分析研判及成果運用。

24. 落實紀(jì)檢監(jiān)察組與地方紀(jì)委監(jiān)委協(xié)作配合實施方案，逐步健全與地方紀(jì)委監(jiān)委的溝通協(xié)作工作機制。加強審查調(diào)查措施使用監(jiān)管、涉案財物管理。

25. 加強和改進案件審理工作，做好審查調(diào)查、案件審理專家人才庫建設(shè)。

26. 強化制度執(zhí)行，加強對紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和評估，結(jié)合新形勢新要求進一步調(diào)整完善，切實把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)管理效能。

27. 加強廉潔文化建設(shè)，基于微信公眾號等新媒體打造廉潔文化宣教平臺，開展反腐倡廉宣傳教育，營造良好的廉潔從業(yè)文化氛圍。

5從嚴(yán)從實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍

28. 圍繞政治能力和專業(yè)化能力建設(shè)，有針對性加強學(xué)習(xí)調(diào)研培訓(xùn)，強化實戰(zhàn)練兵，一體抓好政治、思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)，努力提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練。

29. 嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)，牢固樹立法治意識、程序意識、證據(jù)意識，嚴(yán)格按照紀(jì)檢監(jiān)察工作權(quán)限、工作規(guī)則、工作程序開展監(jiān)督檢查、問題線索處置、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查等工作，持續(xù)強化內(nèi)部管理，做到公正規(guī)范履職。

30. 加強紀(jì)檢監(jiān)察干部自我監(jiān)督，嚴(yán)實深細抓好日常教育管理監(jiān)督，嚴(yán)把人員入口關(guān)，拓寬選人渠道，強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的考核評價。健全完善權(quán)力運行機制和管理監(jiān)督制約體系，針對重點環(huán)節(jié)強化監(jiān)督管理，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察自身監(jiān)管能力。

31. 圍繞“優(yōu)化監(jiān)督機制，推動形成監(jiān)督合力”、“做實做細監(jiān)督第一職責(zé)”、“一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”等開展課題研究。

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