建起“街居干部+共建單位+在職黨員+愛心企業(yè)+物業(yè)人員+志愿者”隊伍，及時回應人民群眾的呼聲和期待，下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于黨建工作報告2022年最新范文4篇的內容，希望能對大家有所幫助。

2022年黨建工作報告范文篇1

*街道地處*市城區(qū)東北部，街道黨工委下轄*個社區(qū)黨組織(其中社區(qū)黨委*個，社區(qū)黨總支*個，社區(qū)黨支部*個)，*個黨支部(其中機關黨支部*個、社區(qū)黨支部*個、離退休人員黨支部*個、“兩新”組織黨支部*個)，在冊黨員*人，社區(qū)干部*人。街道現(xiàn)有常住人口*戶、*人，住宅小區(qū)*個。

今年以來，*街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握*新“五區(qū)”戰(zhàn)略定位，牢固樹立“六個第一”理念，以黨史學習教育為契機，緊緊圍繞“抓黨建、抓治理、抓服務”的主責主業(yè)，積極探索“黨建+”社會治理模式，以“四高三嚴五微”重點在基層組織建設、社會治理、民生服務等方面下功夫，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

一、強化黨建引領，“四高”夯實基層基礎

(一)高站位推進黨史學習教育。

自黨史學習教育開展以來，街道黨工委以中心組學習為示范，創(chuàng)新學習形式，帶動一級抓一級、層層抓學習，教育引導黨員干部學思悟踐知行合一。在“學”上下功夫，為轄區(qū)黨員征訂*多套黨史學習教育指定教材，為“兩新”組織選派*名黨建指導員，一對一指導黨史學習教育。通過領導領學、干部自學、線上學、宣講學等多形式，堅持每日一小時、一周不得少于五小時，不斷提高廣大黨員干部的思想理論水平。今年以來，先后開展理論中心組學習3次、交流研討*次;各基層支部組織集中學習1次、交流研討*次;*個支部全部按時保質召開組織生活會;邀請市、區(qū)兩級宣講團成員宣講*場;班子成員深入所包社區(qū)及“兩新”組織講黨課*次。

在“思”上下功夫，抓好專題學習培訓之外，街道高步調推進自選動作，以紅色文化為載體，激發(fā)黨員的歸屬感、榮譽感和責任感。組織街居干部赴*等教育基地開展主題黨日活動*次。在“悟”上下功夫，街道把黨史學習教育同街道中心工作相結合、同慶祝_100周年活動相結合、同建國72周年活動相結合，充分發(fā)揮文藝的教化功能，通過講百年黨史、誦百年經(jīng)典、繪百米長卷、唱百年贊歌等形式，從活動中深化理想信念，從百年黨史中感悟偉大_精神。組織轄區(qū)*支文藝隊伍，打造推出一大批紅色文藝精品力作，深入轄區(qū)小區(qū)、廣場巡演*場，全力營造愛黨、愛國的社會氛圍。

在“踐”上下功夫，街道把人民滿意作為開展黨史學習教育的落腳點，先后召開*場黨建共建聯(lián)席會議，與*家單位簽訂共建協(xié)議，組建起“街居干部+共建單位+在職黨員+愛心企業(yè)+物業(yè)人員+志愿者”隊伍，及時回應人民群眾的呼聲和期待，建立“一臺賬三清單”，幫助解決群眾突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。今年以來，對*路*路面及地下管網(wǎng)進行重新鋪設，徹底解決*戶居民出行難的問題;為*宿舍、*巷等地安裝路燈*盞;組織物業(yè)、供電、居民代表、業(yè)委會成員召開居民議事會，協(xié)調解決居民用水難、交費遠的問題，讓居民少跑“八公里”;為*戶有行動不便的老人家里安裝扶手、掛鉤等;對*名困難群眾救助*元，為低保戶中的*名困難殘疾人、*名高齡老年人、*名失能老年人發(fā)放生活補貼，為*名重度殘疾人發(fā)放護理補貼，為*名低保戶醫(yī)療救助*元，為*名特困供養(yǎng)人員進行醫(yī)療救助*元……，落實了一大批民生實事獲得群眾廣泛認可。

(二)高質量推進社區(qū)“兩委”換屆工作。

結合*城區(qū)整體規(guī)劃，轄區(qū)管轄范圍擴大，街道原先*個社區(qū)調整劃分為*個。正值社區(qū)“兩委”換屆之年，街道提前謀劃部署，成立了以黨工委書記、辦事處主任任雙重組長的工作領導組，及時組織社區(qū)干部學習相關會議精神，并就社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的流程、工作重點等內容進行專題培訓，觀看了《村(社區(qū))黨組織換屆選舉操作流程及注意事項》《社區(qū)(居委會)換屆選舉規(guī)程解讀》《嚴肅換屆紀律營造風清氣正的換屆環(huán)境》《鏡鑒》等視頻，為每個社區(qū)發(fā)放《*市村(社區(qū))“兩委”換屆工作指導手冊》，發(fā)放《致全區(qū)廣大社區(qū)黨員群眾的一封信》*余份，確保換屆工作紀律嚴明、流程規(guī)范;街道黨工委書記與班子成員及各社區(qū)黨委(總支、支部)書記、班子成員與所包社區(qū)干部、社區(qū)主干與社區(qū)干部開展談心談話*人次;對各社區(qū)現(xiàn)任“兩委”班子基本情況、黨員現(xiàn)狀以及風險隱患進行調查摸底，并形成一社區(qū)一報告、一人一報告，做到基本情況、班子運轉、黨員現(xiàn)狀、人選儲備、群眾訴求及風險隱患“六個清楚”。

區(qū)級包街道領導多次深入所包社區(qū)對換屆工作進行督導。目前，社區(qū)“兩委”換屆工作已全部完成，*個社區(qū)共產生“兩委”成員*名，交叉任職*名，社區(qū)黨組織書記和居委會主任全部實現(xiàn)“一肩挑”，學歷年齡結構實現(xiàn)一升一降。其中，大專以上學歷*名(含研究生*名)，占比達*%，*歲以下*人，占比*%，*歲-*歲的*人，占比*%。下一步，我們將組織社區(qū)干部開展業(yè)務培訓，引導新入職的社區(qū)干部盡快適應新的崗位，開啟履職新征程，做好“開門一件事”，全面加強基層組織建設。

(三)高態(tài)勢推進黨風廉政建設。

著力落實管黨治黨從嚴責任，不斷增強黨組織管黨治黨意識和能力。

一是嚴格落實“兩個責任”。黨工委書記與班子成員及各社區(qū)黨委書記簽訂了《黨風廉政建設責任書》，認真落實意識形態(tài)工作責任制，召開*次專題會議研究解決意識形態(tài)工作中存在的問題;開展形式主義、官僚主義和自查自糾工作，對發(fā)現(xiàn)的*個問題建立臺賬并全面整改。

二是抓好日常監(jiān)督。圍繞社區(qū)調整工作交接、侵害群眾利益自查自糾、社區(qū)兩委換屆等，開展談話提醒*批*人次，定期談話*批*人次，函詢談話*批*人次，按區(qū)紀委要求對一名“兩非”人員進行批評教育，與*名違規(guī)入股企業(yè)專項清理對象簽訂承諾書。

三是優(yōu)化黨員隊伍。各基層黨組織共發(fā)展黨員*名;運用“四種形態(tài)”對轄區(qū)內*名違紀違法黨員進行立案查處，其中*名給予開除黨籍處分，*名給予黨內嚴重警告處分，還有四名同志的案件進入審理階段。

(四)高標準推進“全科網(wǎng)格”建設。

在轄區(qū)四至重新劃分后，街道按照人員相近、地域相鄰、便于管理的原則，將*個小區(qū)按照*戶或*人一個網(wǎng)格的標準，重新劃分為*個網(wǎng)格單元，創(chuàng)新提出“黨建+網(wǎng)格+N”全科網(wǎng)格工作新模式，將*個黨小組全部覆蓋到*個網(wǎng)格單元，發(fā)動黨員、志愿者*人作為網(wǎng)格輔助員充實網(wǎng)格力量，構建起以“社區(qū)黨委(黨總支)——小區(qū)(院落)黨支部——網(wǎng)格(樓棟)黨小組——黨員”的社區(qū)黨組織體系，做到黨組織設在社區(qū)中，支部建在網(wǎng)格上，小組落到樓棟里，實現(xiàn)網(wǎng)格管理無盲區(qū)、黨的組織和黨的工作全覆蓋;按照橫向到邊、縱向到底、責任到人、聯(lián)系到戶的原則，建立“三個包聯(lián)”機制，即街道班子成員包社區(qū)、社區(qū)干部包網(wǎng)格、網(wǎng)格員包小區(qū)和樓棟。

繼*月*日“敲門行動”動員部署會議以后，全面開展基礎信息大采錄，對我轄區(qū)人、房、地、事、物等基礎信息進行了全面、徹底地排查。*個社區(qū)入戶率達*%，排查發(fā)現(xiàn)各類安全隱患事件*件，處理*件，排查并錄入*省數(shù)字房產管理平臺樓幢數(shù)*幢，*萬套，對轄區(qū)有不動產證的遺留問題的*個小區(qū)進行了摸排上報，“網(wǎng)格化”管理實現(xiàn)了“網(wǎng)中有格、格中有人、人在格上、事在格中”。

二、圍繞工作重心，“三嚴”提升治理水平

(一)嚴抓平安社區(qū)建設。

街道堅持人民利益至上，始終將安全生產放在首要位置，先后*次召開黨工委專題(擴大)會議，研究部署安全生產工作，形成“行政一把手負總責、分管領導具體抓、包片領導屬地抓、網(wǎng)格長巡查抓、物業(yè)及自治小組主體抓”的自上而下、全方位、群管式模式。

一是壓緊壓實責任。街道嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，抓好“化解”和“維穩(wěn)”兩個重點，堅持領導包案、接訪、約訪、下訪制度，對重點人員不定期入戶走訪，了解其動態(tài)，對非法集資等領域出現(xiàn)的各類不穩(wěn)定因素及時上報，對重點信訪群體及人員逐一建立臺賬，做到了底數(shù)清、情況明、責任細。在節(jié)假日等安全生產專項排查整治中，要求包片領導、街道包社區(qū)干部、社區(qū)干部、網(wǎng)格員對所包企業(yè)每周至少巡查一次，督促企業(yè)認真履行安全生產主體責任，切實做好安全自查，包社區(qū)領導和社區(qū)黨委書記向街道黨政一把手匯報排查整改情況，對發(fā)現(xiàn)的問題分類處置，對不按要求整改的上報相關職能部門，并全程監(jiān)督整改，做好隱患閉環(huán)工作，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

二是加強監(jiān)督檢查。在高層建筑專項整治、電動自行車集中治理、燃氣火災綜合治理、大型商業(yè)綜合體專項治理、打通生命通道專項行動等工作中，由街道包社區(qū)領導帶隊，聯(lián)合消防、住建、派出所等職能部門組成聯(lián)合檢查組，開展拉網(wǎng)式、全方位、無盲區(qū)隱患排查，共出動*人次深入轄區(qū)老舊小區(qū)、人員密集場所、?；髽I(yè)、高層建筑、賓館酒店、餐飲場所等區(qū)域，就消防安全、汛期隱患開展地毯式的排查*余戶次，檢查各類生產經(jīng)營單位*家次，排查各類安全隱患*條，現(xiàn)場整改*條，下發(fā)整改通知書*條，*%整改到位;聯(lián)合禁毒大隊、派出所等部門，排查在冊吸毒人員*人，因戶籍轉移和轄區(qū)劃分轉走*人;聯(lián)合社區(qū)片警做好對轄區(qū)*名易肇事肇禍精神病人的穩(wěn)控。特別是在“*”期間，受連續(xù)強降雨影響，全體街居干部取消休假，出動*人次對*個老舊小區(qū)輪番排查，發(fā)現(xiàn)路線塌陷*處、圍墻倒塌*處、地窖塌陷*處、漏雨進水隱患*處、在重點區(qū)域張貼警示標志*處，發(fā)放撤離通知書*份，填埋塌陷路面*處。

三是加強宣傳引導。街道開展“禁種鏟毒”宣傳*次，發(fā)宣傳單*余份，法制教育進社區(qū)宣傳*次;開展預防電信詐騙宣傳*次，發(fā)放“防范非法集資宣傳冊”*冊、“防范電信詐騙宣傳冊”*冊，*萬余人關注“*市反詐中心”公眾號，通過“*金鐘罩”守護財產安全;利用轄區(qū)LED屏滾動播出消防安全標語*條，在小區(qū)微信群每月*日和*日轉發(fā)通俗易懂的消防安全知識和小視頻*次，懸掛宣傳條幅*條，張貼安全溫馨提示*份，發(fā)放消防安全知識宣傳資料*余份;印發(fā)關于嚴禁占用消防通道、電動車集中充電、燃氣使用安全、嚴禁高空拋物等七類主題宣傳海報*張，開展消防應急演練和安全知識培訓*次，充分做到每個社區(qū)、每個樓棟、每戶生產經(jīng)營單位全覆蓋，形成群策群力抓安全的良好氛圍。

(二)嚴抓疫情防控工作。

為切實維護人民群眾身體健康和生命安全，街道按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)防控領導組的安排部署，高態(tài)勢推進疫情防控工作。

1.常態(tài)疫情防控不松勁。街道班子成員下沉所包社區(qū)及小區(qū)實地開展*輪疫情防控專項監(jiān)督檢查，對無物業(yè)管理小區(qū)的薄弱環(huán)節(jié)，及時聯(lián)系相關部門協(xié)調解決，為*個無物業(yè)管理小區(qū)安裝了門禁，*個小區(qū)管控實現(xiàn)全覆蓋。同時，通過居民主動報備、大數(shù)據(jù)推送名單等形式，加大對返*來*人員的摸排力度，并對所有摸排核實人員嚴格落實防控措施，確保管控到位。

2.全員核酸檢測無遺漏。*月份，*發(fā)現(xiàn)確診病例以來，街道社區(qū)干部*小時待命，全力保障大規(guī)模核酸檢測工作。街道*處采樣檢測點，*名街道社區(qū)工作人員、*名志愿者掃碼、登記、維持秩序，近百名醫(yī)務人員連夜采樣，并對特困群體采取上門服務，保證核酸檢測工作有序開展。三天時間，累計核酸檢測*人，實現(xiàn)全員核酸檢測全覆蓋。

3.全民疫苗接種不掉隊。疫苗接種，不是個人的“小事”，而是事關疫情防控大局的“大事”。街道按照轄區(qū)實際制定工作方案，就接種任務與目標人群、時間安排、工作要求進行了認真部署，先后*次召開專題安排推進會，編輯*期《告居民書》和《關于接種新冠病毒疫苗的倡議書》，街道社區(qū)干部不分晝夜“五加二”“白加黑”深入小區(qū)、工地及轄區(qū)單位對應接種人員進行摸排、登記，接種現(xiàn)場嚴格按照操作流程，單向流動、科學規(guī)范，確保了疫苗接種工作有力有序有效。截至目前，街道、社區(qū)工作人員已全部接種疫苗，共組織街道、社區(qū)、志愿者*余人次，為轄區(qū)居民累計接種*劑次。

(三)嚴抓文明城市創(chuàng)建工作。

街道積極響應創(chuàng)城工作各項要求，圍繞“大干三年，爭創(chuàng)全國文明城市”目標，對標《全國文明城市實地點位測評標準》，重點在宣傳引導、小區(qū)整治、志愿服務等方面強化落實，通過音頻播放、微信群、電子屏等向廣大居民發(fā)起倡議，動員社會各界自覺主動加入隊伍，成為創(chuàng)城的踐行者、傳播者、監(jiān)督者，形成“人人支持創(chuàng)城、人人參與創(chuàng)城”的良好氛圍，全力營造干凈、整潔、有序、安全的城市環(huán)境，切實做到工作無盲區(qū)、創(chuàng)建無死角，以最佳狀態(tài)和最大努力提升我市文明城市創(chuàng)建工作整體水平。

一是開展自檢自查。各社區(qū)發(fā)動黨員干部、群眾力量并聯(lián)合*家共建單位，對轄區(qū)內亂堆亂放、亂搭亂建、亂擺亂停等居民反映突出的環(huán)境問題進行重點整治，共出動車輛*輛，清理垃圾*余方，為老舊小區(qū)規(guī)劃停車位*個、消防通道*處、更換垃圾桶*余個。

二是加大問題曝光力度。街道成立問題曝光組，加大對樓道、小區(qū)、地下室的清潔力度，建立“隨手拍”臺賬，為各小區(qū)指出存在問題*余條，各社區(qū)主動認領問題清單并以最快速度推進解決，完成率達*%。

三是開展老舊小區(qū)適老化改造。對*個老舊小區(qū)公共部分的坡道、樓梯進行無障礙改造，設置休息座椅*張，改建公共廁所*個，修復低洼破損路面*余平方米。作為全市僅有的兩家“全國示范性友好型老年社區(qū)”之一，此項工作受到了省創(chuàng)建辦的充分肯定，“全國示范性友好型老年社區(qū)”創(chuàng)建工作圓滿完成。

三、拓寬服務渠道，“五微”保障民生福祉

(一)搭建一個街道民生微服務平臺，以“微平臺”連民心。

加大宣傳推廣，主動引入品牌商戶，對轄區(qū)*多家商戶進行前期摸底，篩查出*家商戶進行資質審核，最終整合診所藥店、理發(fā)店、洗衣店、便利店、寵物店、水果店等*個商家簽訂服務承諾。通過建立起一個誠信商家數(shù)據(jù)庫、開通一部*(我來幫您)便民熱線、發(fā)放一張黨員聯(lián)心卡、建設一個微社群、建立一套分類處置臺賬、健全一套志愿服務輪崗制度，以“六個一”搭建起街道便民服務平臺，形成居民點單、社區(qū)派單、共建單位、在職黨員、志愿者、商家共同接單的“菜單式”服務模式。

(二)孵化*支志愿者服務隊伍，以“微服務”樂民心。

依托新時代文明實踐所，按照專業(yè)技能和居民需求進行分類整合資源，組建*支新時代文明實踐志愿服務隊，建立了志愿服務檔案，以“一社區(qū)一品牌”開展志愿服務。針對*社區(qū)老舊小區(qū)多、老年人居多、學區(qū)人口多、人員流動快、租住人員密集的特點，開展民生微服務快車道“便民集市”進小區(qū)行動，使*余戶居民在家門口就能享受到方便優(yōu)質的服務。近日，結合*工作，*個社區(qū)組織志愿隊伍、轄區(qū)單位開展形式多樣的助老愛老活動，為轄區(qū)老年人贈送價值*余元的慰問品，大力弘揚中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德。同時，街道制定了《志愿服務積分兌換制度》、《志愿者注冊管理制度》等多項制度，為參與志愿服務的志愿者累計積分，并開展愛心積分兌換，以此調動黨員干部、居民群眾主動參與志愿服務的積極性。

(三)點亮百個微心愿，以“微心愿”暖民心。

以街道黨工委為軸心，以社區(qū)黨組織為基礎，結合共建單位的工作性質和服務意向，由街道統(tǒng)籌安排他們進社區(qū)包小區(qū)，結對百家特殊戶，主動征集居民“微心愿”，進行點對點幫扶。截至目前，共征集到“微心愿”*件，按需求項目先劃分為幫扶濟困、為老服務、心理咨詢、小區(qū)治理、法律咨詢等*類，再按照“即辦件、限時件、承諾件、代辦件、上門件”進行派單，創(chuàng)新“五件式”辦理機制，最大程度第一時間提供最好的民生微服務，現(xiàn)所有微服務事項完成率達*%。

(四)千名黨員干部大走訪，以“微調研”聚民心。

組織街道社區(qū)黨員干部、駐轄區(qū)單位在職黨員、志愿隊伍共*余名黨員干部，深入基層一線，開展調研摸排。通過入戶走訪、發(fā)放問卷、微信上報等方式，及時了解群眾訴求，化解各類矛盾糾紛類事件*件。對社區(qū)干部難以調和的矛盾糾紛，街道堅持用法治思維謀劃社會治理、用法治方式破解治理難題，成立*首家“社區(qū)法官工作站”，通過“街道吹哨、部門報到”機制，組織法院、消防、住建、公安、司法、城管等部門，對*個典型案例進行調解，創(chuàng)新實踐“預警前置+多元解紛”的“楓橋”工作模式，實現(xiàn)“小事不出社區(qū)、大事不出街道，矛盾不上交”。

(五)萬眾參與社會治理，以“微共建”得民心。

培育“人人都是社區(qū)人、人人都是服務員、人人都是志愿者”的服務理念，發(fā)放《*街道“我為群眾辦實事”實踐活動倡議書》*多份，吸納更多的人群加入志愿服務，共同參與社會治理，形成服務主動、治理聯(lián)動、干群互動的良好氛圍。*社區(qū)離退休支部黨員*退而不休，主動為轄區(qū)孤寡、高齡老人提供買菜、衛(wèi)生清掃等日常服務，常年背送一位行動不便的老人上下樓曬太陽。在老黨員的影響下，*多名退休黨員主動加入到社區(qū)服務中來，建立起“社區(qū)志愿服務隊”，為其他黨員干部和群眾作出了表率。

四、存在問題及下步計劃

我們在新時代創(chuàng)新基層治理工作上探索了一些方法，實施了一些舉措，但還存在一些問題：一是社區(qū)干部和網(wǎng)格員流動性大;二是基層治理方式單一，轄區(qū)*個小區(qū)中，老舊小區(qū)有*個，占比達*%，雖然部分小區(qū)成立了業(yè)委會或自治管理小組，但街道對其后續(xù)管理指導方面還不夠深入;三是社區(qū)治理所依托的法規(guī)和政策性支撐不夠，創(chuàng)新社區(qū)治理手段、提升治理水平缺乏必要的保障。

下一步，我們將深入學習貫徹*精神，以“解放思想謀發(fā)展 提振信心再出發(fā)”大討論大行動為契機，用思想的大解放，促進作風大轉變、本領大提升，以黨建統(tǒng)領抓好社會治理這個“硬保障”，以文明創(chuàng)城提升城市發(fā)展“軟實力”，帶領街道上下持之以恒抓黨建，在健全運行機制、完善陣地建設上有新突破，聚焦聚力促治理，在堅持網(wǎng)格管理、強化社會治理上有新舉措，創(chuàng)新舉措強服務，在優(yōu)化服務模式、提升服務質量上有新成效，進一步提升轄區(qū)居民群眾的安全感、幸福感、獲得感。

一是牢牢把握全市“先行區(qū)”定位，充分發(fā)揮街居干部貼近群眾的優(yōu)勢，借“兩委”換屆加大對社區(qū)干部的培訓力度，在頭雁效應和鼓勵首創(chuàng)上下功夫，做強黨建聯(lián)盟，擴大“朋友圈”，以“一社區(qū)一品牌一特色”建立起黨建品牌，推行實施“互聯(lián)網(wǎng)+社會治理”模式，提升“智治”水平，激發(fā)群治活力，培養(yǎng)出基層治理中的“朝陽群眾”，以“眾智成城”創(chuàng)出*特色，走出自治新路徑。

二是以人民為中心，繼續(xù)學習借鑒新時代“楓橋經(jīng)驗”，充分發(fā)揮社區(qū)法官工作站的優(yōu)勢，完善社區(qū)法官工作站“*”工作思路，大力推行“全科”網(wǎng)格，運用“心治”促進基層群眾“心安”，在矛盾化解和維護穩(wěn)定上下功夫，深化法治思維，搭建基層多元解紛快車道，走出法治新路徑。

三是持續(xù)踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮新時代文明實踐所的德育優(yōu)勢，堅持以文化人，在典型選樹和氛圍營造上下功夫，結合轄區(qū)學校多的特點，從學生抓起，從文明用語、文明行為、垃圾分類等方面入手，提升文明素養(yǎng)，培育人人創(chuàng)城的理念，形成“教育一個孩子，影響一個家庭”的氛圍;聚力建設“文化強市”，提高文化自信軟實力，把文明創(chuàng)城同社區(qū)服務相結合，依托主題黨日、傳統(tǒng)節(jié)日策劃、舉辦系列活動，拓展春節(jié)寫送春聯(lián)、端午包粽子、重陽節(jié)獻禮等睦鄰活動，滿足社區(qū)居民的精神文化需求，營造健康向上的積極氛圍，增強社區(qū)治理軟實力，走出德治新路徑。

四是持續(xù)做好“五微五心”工程，街道將繼續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動，把居民需求作為第一任務，通過共建單位、志愿者等多方力量，開展“我為群眾送溫暖、我為群眾解難題、我為發(fā)展獻良策”等活動，做好疫情防控、環(huán)境整治、“一老一小”服務工作，要乘勢而為，借助*社區(qū)被評為“全國示范性老年友好型社區(qū)”的東風，在原基礎上打造*區(qū)或*街道綜合養(yǎng)老服務中心，努力把*街道建設成為和諧有序、綠色文明、創(chuàng)新包容、共建共享的幸福家園。

2022年黨建工作報告范文篇2

今年以來，*局深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步落實全面從嚴治黨要求，把比學趕超工作、機關作風整頓與政法隊伍教育整頓深度融合，推動黨史學習教育融入日常學習、融入服務實踐、融入高新區(qū)發(fā)展，切實增強基層黨組織政治功能和組織力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實為推動我區(qū)“十四五”規(guī)劃順利實施，推進*事業(yè)高質量發(fā)展提供堅強保證。

一、主要做法

(一)提高政治站位，強化責任擔當。

一是嚴格落實“第一議題”制度。將學習習近平總書記系列重要講話、《習近平談治國理政》第三卷列入黨組會議第一議題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆六中全會精神，學習習近平總書記關于全面依法治國、巡視、網(wǎng)絡安全和信息化工作等重要講話精神。

二是嚴格落實黨組理論中心組學習制度。局黨組理論學習中心組共召開*次會議，深入學習習近平總書記重要講話、會議精神及專題學習3次，進一步加強意識形態(tài)陣地管理、加強網(wǎng)絡安全管理，抓好黨和國家機關基層組織工作條例等新條例新法規(guī)新細則的學習貫徹落實，做到學先一步，學深一層，切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”示范帶動作用。

三是落實巡察反饋問題整改情況。自*年*月*日*交叉巡察組向我局反饋巡察意見以來，我局根據(jù)《關于開展*巡察整改督促工作的通知》要求，堅持問題導向，從嚴從實從細制定了《*局關于落實巡察組反饋意見的整改方案》，逐條細化整改措施，列出問題清單，主動細化出*條整改措施，明確了具體整改責任單位和責任人，確保問題不遺漏、任務清晰明確、措施有的放矢、結果高質高效。

(二)加強組織建設，提升隊伍活力。

一是定期研究部署黨建工作。嚴格落實主體責任，把黨建工作納入黨組會的重要議程，形成上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。我局黨組會議共召開*次，先后*次研究部署年度意識形態(tài)工作、年度基層黨建重點任務、“七一”重要講話精神學習安排及紀律教育學習月活動方案。

二是配優(yōu)建強干部隊伍。黨支部設立支部委員會，設1名書記、1名組織委員、1名宣傳委員。黨支部下設2個黨小組。全局黨務工作由綜合科統(tǒng)籌，有專人負責黨務工作，黨務工作者定期參加基層黨建工作培訓，進一步提升了履職能力和業(yè)務水平。

三是規(guī)范黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》， 嚴格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，推動黨內組織生活各項制度落細落實。制定黨支部“三會一課”年度計劃，要求認真落實黨支部工作條例，扎實推進黨支部規(guī)范化建設。定期召開“三會一課”，落實黨員領導干部講黨課制度，黨組書記為全體黨員干部講專題黨課*次，領導班子成員為所在支部黨員講黨課*次，黨支部書記為支部黨員講黨課*次。推動黨員干部學好用好“學習強國”、網(wǎng)絡干部學院等平臺，在局內形成“比學趕超”濃厚氛圍。

(三)加強支部建設，建強戰(zhàn)斗堡壘。

一是著重加強紀律作風建設。*月，召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨機關作風整頓工作會議，黨組書記、局長為全體干部職工講授不忘初心專題黨課，進一步提升黨員干部的廉潔從政意識和防腐拒變能力。*月*日，黨支部召開專題組織生活會，開展談心談話*人次，全體黨員干部聯(lián)系思想和工作實際，重點圍繞四個方面進行盤點和檢視，認真開展批評和自我批評。貫徹落實“部門下沉、共建一流”，積極融入?yún)^(qū)域化黨建聯(lián)盟工作，今年以來，局黨支部參加黨建聯(lián)盟活動*次。

二是積極開展主題黨日活動。開展晨讀學習活動，組織全體黨員干部誦讀黨史原著，以讀促學、以學促用”，撰寫學習心得體會300余篇。開展*次學習心得交流會，共有*名黨支部書記、*名預備黨員、*名入黨積極分子分享了黨史學習心得體會。充分利用紅色資源，開展主題黨日活動、進行革命傳統(tǒng)教育。組織黨員干部參觀中國文化名人陳列館、瞻仰革命烈士、觀看《榜樣5》《長津湖》主題影片、參觀知識展覽、專題講座、重溫入黨誓詞等活動*場次，參加黨員*人次，引導黨員干部強化黨性錘煉，感悟初心和使命。“八一”期間，組織走訪慰問退役軍人、黨員*人次，發(fā)放慰問金*萬元。

三是打造紅色宣傳陣地。今年，升級“六有”標準黨員活動室，定期更新局黨務政務公開欄、黨員“五亮”工程宣傳欄，公開“主題黨日”活動安排、發(fā)展黨員、黨費收繳管理、評比表彰先進、干部管理、重大決策、廉潔自律等情況，接受黨員和群眾監(jiān)督。

二、存在問題和不足

今年以來，我局黨建工作取得了階段性的成效，但仍存在差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是個別黨支部“三會一課”制度落實不到位，會議記錄不規(guī)范，記錄學習的多，交流討論的少，學習心得聯(lián)系實際不緊，學習自覺性有待加強;

二是對各黨支部指導的力度有待加強，特別是在指導各支部推動黨建和業(yè)務融合效果還不夠理想;

三是學習質量不夠高，學習形式較單一，工學矛盾較突出，開展“我為群眾辦實事”實踐活動不夠扎實。

三、下一步整改工作思路

(一)堅持強化理論武裝。

提高政治站位，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神、習近平總書記重要講話精神，牢牢把握住意識形態(tài)工作的領導權、主動權，不斷增強黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

(二)持續(xù)推動黨史學習教育常態(tài)化。

繼續(xù)開展黨史學習教育系列活動，將黨史學習教育與業(yè)務工作實際結合起來，多閱讀，多思考，在黨史中尋經(jīng)驗、求規(guī)律、謀方法。建立健全為民辦實事的長效機制，切實把黨史學習教育煥發(fā)出的政治熱情和工作動能，轉化為實際行動，推進*高質量發(fā)展。

(三)開創(chuàng)基層黨建工作新格局。

推進基層黨建“三化”建設，嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，不斷改進創(chuàng)新黨組織活動方式，做好黨員教育管理工作，推動黨支部工作整體優(yōu)化提升，全面激發(fā)出新形勢下黨支部的新活力。堅持推進機關黨建與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同落實，明確層級責任，狠抓工作落實，形成上下聯(lián)動、左右互動、整體推動的黨建工作格局，推動基層黨建工作再上新臺階。

2022年黨建工作報告范文篇3

2022年上半年，在**市委堅強領導下，**公司黨委持之以恒以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆六中全會及中央紀委六次全會精神，緊緊圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設，深入推進反腐敗斗爭“5+2”黨建總體布局，深入推進黨建工作與業(yè)務相融相促，有力服務保障公司高質量發(fā)展。按照工作要求，現(xiàn)將2022年上半年黨建工作報告如下。

一、工作開展情況及取得的成效

上半年，公司黨委持續(xù)貫徹落實國有企業(yè)黨建工作會議精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，壓實各級組織及黨員領導干部黨建工作責任，常態(tài)化 黨史學習教育 ，全力構建黨建工作標準化體系，一體推進黨風廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。

(一)強基固本推舉措，不斷夯實黨建“責任田”

2022年3月，公司黨委組織學習、逐項承接上級黨建工作要點，指導黨務部門制定《**公司黨委2022年黨建工作要點》，并將工作措施逐級分解至黨委書記、分管黨委委員、黨務部門負責人、基層黨組織書記，層層壓實管黨治黨責任，并在工作中大力宣貫“責任制管責任人、用責任人帶一班人”理念。根據(jù)公司領導班子成員調整及工作分工變化，優(yōu)化調整黨委委員聯(lián)系點制度，指導建立分管黨委委員抓黨建調研和點評機制，公司黨委于5月召集專題黨委會，聽取分管黨委委員抓黨建及黨風廉政建設工作匯報。注重建章立制，修訂完善《**公司基層黨組織書記年度述評考工作管理辦法》，優(yōu)化評議維度，量化考核指標，增加考核排名與薪酬福利掛鉤，充分調動了基層組織抓黨建工作的責任感、緊迫感，壓實壓細了黨委書記、分管黨委委員、基層黨支部書記三級抓黨建工作責任制格局，有力推動黨建與全面從嚴治黨工作向基層縱深發(fā)展。

(二)創(chuàng)新體制建機制，全面強化黨的政治建設

公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過理論中心組深入學習黨的十九屆六中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，全面貫徹習近平總書記重要講話精神等內容20余場次，堅持旗幟鮮明講政治，加強政治建設、提高政治能力、強化政治擔當，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。推動“黨委前置程序”落到實處，制定“新三會”權力決策清單，形成清晰的黨委前置研究討論權責邊界，又契合公司治理的內在要求，使國有企業(yè)黨委會與董事會、經(jīng)理層等治理主體形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。嚴格執(zhí)行民主集中制，突出領導班子集體領導地位，及時修訂《黨委會議事工作規(guī)則》，建全完善議事規(guī)則和程序。班子成員嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，廣泛聽取各方面的意見建議，按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，全面研究決策“三重一大”事項**項，無一例存在決策失誤情況。

(三)深化教育要實效，全面強化黨的思想建設

公司黨委圍繞建設學習型領導班子的目標要求，修訂完善《黨委中心組理論學習管理辦法》，根據(jù)公司面臨的內外部環(huán)境形勢的發(fā)展變化，印發(fā)《2022年黨委中心組理論學習計劃》對黨委中心組理論學習的時間、內容、形式提出明確要求。高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，3月、5月分別組織班子成員分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，重點研判化解重大問題中出現(xiàn)的苗頭傾向性的問題，黨委書記**同志親自到普遍性問題單位有針對性地進行引導。持續(xù)鞏固推進“兩學一做”專題教育和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動常態(tài)化，按照黨中央的部署，扎實開展黨史學習教育，通過舉辦黨務干部培訓、入黨積極分子培訓、青干培訓、等不同的培訓班，針對不同部門、不同層次、不同年齡的黨員干部，分門別類設置內容，黨委書記親自講授黨課*場次。

(四)對標先進抓標準，全面強化黨的組織建設

公司黨委以“三基”建設推動黨建工作標準化提升工作，在健全基本組織方面，嚴格落實“四同步”要求，進一步健全基本組織，根據(jù)公司行政業(yè)務部門調整，同步新增2個基層黨支部。將原有*個支部按業(yè)務調整合并為*個支部，實現(xiàn)集中管理、優(yōu)勢互補。按照選舉制度流程要求，提醒*個支部完成換屆工作。在建強基本隊伍方面，以全市黨員信息統(tǒng)計為契機，組織對黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案***本;嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，上半年共發(fā)展預備黨員*名、按期轉正黨員**名，培養(yǎng)積極分子*名。積極引進黨建專業(yè)化人才，通過校招引入*名馬克思主義專業(yè)的碩士研究生，進一步加強黨建部門力量。在推進基本制度建設方面，組織對黨委制度工作體系進行清理，共清理*個大類**項黨委體系制度，修訂了黨委會、基層聯(lián)系點等制度**個。

(五)聚焦“四風”破頑疾，全面強化黨的作風建設

公司黨委以學習黨史、推進攻堅“三大改革”關鍵時期為契機，深入推進公司作風大整頓、大提升工作。印發(fā)《關于進一步加強領導干部作風建設意見和實施方案》，大力培養(yǎng)創(chuàng)新精神、規(guī)矩意識、節(jié)約意識、實干精神、擔當精神，4月組織黨委會聽取各階段工作成效。按照中央紀委《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、駐國資委紀檢監(jiān)察組《關于中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構督促貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和市紀委《開展形式主義、官僚主義集中整治工作的實施方案》要求，組織開展形式主義、官僚主義集中整治工作，在專項整治工作中，約談提醒*人次，免職**人。

(六)保持態(tài)勢零容忍，全面強化黨的作風建設

公司黨委大力宣貫“良好的政治生態(tài)是企業(yè)發(fā)展的基礎環(huán)境”，督促紀委把推進“三不”機制建設作為源頭預防治腐，把正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，發(fā)揮“三不”疊加放大效應。紀委書記及紀檢部門同志到重點崗位和重點業(yè)務領域走訪座談*次，親自對關鍵節(jié)點、關鍵時期的風險隱患進行識別和排查，共排查出風險隱患*處，提出改進要求*項。黨委書記嚴格落實重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦的要求，全力支持紀委依規(guī)依紀受理處置問題線索，親自對關鍵崗位人員對有風險苗頭領導干部進行提醒談話，做到問題早發(fā)現(xiàn)，早糾偏，對于規(guī)避紀檢監(jiān)督、頂風違紀的，一律嚴肅問責，從嚴查處。

二、黨建工作中存在的主要問題

(一)個別領導干部落實黨建工作責任制和“一崗雙責”不到位。個別基層黨政“一把手”推動黨建工作的作用發(fā)揮不充分，沒有真正落實“一崗雙責”，對黨建的要求大都只停留在會議講話、發(fā)指示上，“只掛帥不出征”的問題還有存在，還沒有完全形成黨委統(tǒng)一領導下齊抓共管的局面。

(二)黨建品牌的影響力不夠。雖然基層黨組織建立和運營的黨建品牌也不勝枚舉，其中不乏多次獲獎者，但總體感覺，基層黨建品牌精品少，對外的影響力不夠。一些黨建品牌缺乏“黨味”，僅僅是為了搞品牌而搞品牌，實則一副空架子，沒有具體的內涵。一些黨組織書記缺乏黨建品牌建設規(guī)劃，沒有將優(yōu)秀的品牌堅持和繼承下來。

(三)黨建工作的創(chuàng)新性不夠，大多數(shù)的基層黨組織對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。比如，對長期異地出差黨員的管理不到位。

(四)個別黨組織落實全面從嚴治黨還不到位。對本單位廉潔風險點識別不全不細，管控措施運行無力，內部監(jiān)督檢查流于形式，導致極個別黨員鉆了制度和監(jiān)管漏洞，出現(xiàn)違紀行為。

三、黨建工作下一步工作思路

下半年，公司黨委在**市委堅強領導下，毫不動搖地堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，重點抓好以下工作。

(一)繼續(xù)推行黨建目標管理責任制，積極探索和總結有利于加強黨的領導，發(fā)揮黨組織功能原則的新路子新辦法，深入基層黨組織進行監(jiān)督檢查、提醒約談，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發(fā)展，確保黨建工作落到實處。

(二)繼續(xù)推進黨組織標準化建設，對照《黨組織標準化建設工作指引》，加強各級黨組織自身建設，注重發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，創(chuàng)新黨建工作方式，大力推進品牌創(chuàng)新工作，特別重視創(chuàng)新異地黨員管理方式，結合“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，依托網(wǎng)絡、報刊、雜志、手機等載體，為流動黨員參加黨組織生活創(chuàng)造便利條件。繼續(xù)強化入黨積極分子、預備黨員的教育和管理，切實做好新黨員的組織發(fā)展工作。

(三)繼續(xù)推進“三不”機制建設，深入開展反腐倡廉教育，構筑反腐倡廉的制度防線。組織開展**案件警示教育，組織開展《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的宣貫學習，提高廣大干部員工拒腐防變思想意識。

(四)策劃組織開展“不能腐”制度建設部署會，以加強重點領域監(jiān)督機制改革和制度建設破題，推動形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監(jiān)督體系，筑牢不能腐的制度堤壩。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，拓展政治巡察范圍和加強日常檢查頻次，形成震懾效應，加大懲治力度，切實起到強有力的震懾作用。

2022年黨建工作報告范文篇4

按照市委的安排和部署，現(xiàn)將本人2022年度抓黨建工作報告如下。

一、履職情況

一是旗幟鮮明講政治。

強化核心意識，深刻領悟“兩個確立”，引領黨員干部擁護的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，擁戴核心抓好政治建設。深入開展DS學習教育，堅守為民情懷，立足工作為群眾辦實事好事。深入學習貫徹黨的XX屆X中X會和省市黨代會精神，帶頭講黨課X次、組織專題學習XX次，赴基層宣講、指導XX次，久久為功抓好思想建設。加強意識形態(tài)工作,印發(fā)《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，調整意識形態(tài)工作、網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導小組。根據(jù)機構改革，及時將支部更名為中共XX市鄉(xiāng)村振興局機關黨支部委員會，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。積極組織黨務工作者參加各類培訓，推動支部書記履行“一崗雙責”。

二是擼起袖子抓主業(yè)。

實行過程和結果“雙管理”，破解“燈下黑”。實行機關與基層及結對社區(qū)共建，破解“兩張皮”，針對問題抓嚴支部管理。嚴格落實“三會一課”制度，共召開支委會XX次、黨員大會X次、專題組織生活會X次，講黨課X次。全年轉入、轉出5名同志組織關系，14名黨員按期足額繳納黨費。扎實開展黨員評議工作，與個人績效考核、評先選優(yōu)、選拔任用掛鉤。創(chuàng)新重大節(jié)點黨性教育，邀請全國脫貧攻堅先進個人上黨課，提高組織活動吸引力、感染力，結合實際抓實黨建創(chuàng)新。與團市委聯(lián)合舉辦首屆“鄉(xiāng)村振興青年先鋒”“慰問困境兒童”活動，組織購買脫貧地區(qū)農副產品，慰問困難群眾32名，播撒黨恩抓好關愛幫扶。

三是持之以恒正風紀。

強化監(jiān)督挺紀在前，嚴格落實黨風廉政建設責任，層層簽訂責任書。扎實推進新一輪深化“三個以案”警示教育，修訂完善《XX市鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)工作人員“十不準”規(guī)定》。強化權力運行制約，修訂完善《公務接待費管理》《固定資產管理》等規(guī)章制度。以案說法警鐘長鳴，強化警示教育，組織參觀市警示教育中心、觀看《第一大案》。重大節(jié)日期間，通過開展廉政談話、發(fā)送短信等方式，提醒黨員干部嚴格遵守紀律，自覺抵制不良風氣。加強對“12317”信訪平臺信訪案件的處置、督辦，辦理1件信訪件，未發(fā)生涉貧領域信訪事件。倡導讀書凈化心靈，發(fā)放書籍200余冊，榮獲“XX省新時代鄉(xiāng)村閱讀季優(yōu)秀組織單位”，“書香機關”氛圍不斷濃厚。

四是黨建引領促振興。

扎實開展創(chuàng)建模范機關活動，引領全市鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)著眼政治抓業(yè)務，踐行偉大脫貧攻堅精神，牢記為人民謀幸福的初心使命，堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為首要任務，全力推進鄉(xiāng)村振興有效銜接，實現(xiàn)政策總體穩(wěn)定、機構平穩(wěn)過渡、工作扎實推進、隊伍干勁不減，各項工作取得顯著成效，全年我市未出現(xiàn)返貧致貧現(xiàn)象，守住了不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。局機關、市貧困監(jiān)測信息中心分別榮獲“XX省新時代鄉(xiāng)村閱讀季優(yōu)秀組織單位”“XX省五一先進集體”榮譽稱號。

二、存在的主要問題

一是推動基層黨建創(chuàng)新不夠，組織生活的內容和形式不夠豐富，好的經(jīng)驗做法不多。

二是基礎性工作不夠扎實，基層黨組織的組織力不夠強，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不好。

三是平時主動接觸黨員干部不多，給予關心不夠，面對面的思想政治工作需進一步加強。

三、下一步工作思路

一是加強學習，提升政治站位。

持續(xù)開展DS學習教育，深入學習貫徹黨的十九大和XX屆歷次全會精神，堅持把黨的政治建設擺在首位，遵循“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，實現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合，健全完善工作落實反饋監(jiān)控機制。

二是強化基層黨建創(chuàng)新，打造特色黨建品牌。

指導黨支部將按照“一支部一品牌”原則，加強支部黨建工作規(guī)范化、信息化建設，積極打造“黨建+推進鄉(xiāng)村振興”品牌，促進黨建和業(yè)務工作深度融合。同時，精心籌備黨支部換屆工作，確保選舉圓滿成功。

三是找差距補短板，推動鄉(xiāng)村振興上臺階。

認真落實黨中央、國務院關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接決策部署，緊抓長三角一體化發(fā)展等戰(zhàn)略機遇，堅持“守底線、抓發(fā)展、促振興”工作主基調，堅決鞏固脫貧成果，加快推進鄉(xiāng)村全面振興，促進共同富裕，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

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