心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件、經(jīng)驗和教訓的總結和反思。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

家長沙龍心得體會篇一

沙龍，來源于法國，是一種潮流文化中的交流方式。它在歐美靈動的文化氛圍中悄然興起，作為一種文化交流形式，不斷地在人們之間流傳著不一樣的文化氣息。當下，沙龍已經(jīng)成為了一種流行形式，在許多城市中也屢見不鮮。每一次的沙龍，都是一次思想的交鋒和交流，它給予我許多的啟示和體會。

二段：體驗沙龍的感受。

第一次體驗沙龍是在一次讀書活動中。在這里，我的靈魂也被喚醒了。以前我總是不斷地在跟隨其他人的思想去思考，但是在這里，我接觸到了不同的思考方式和理念。同時，沙龍也提供了一個平臺，讓我與來自不同領域的人們交流，學習和探討。

三段：思考沙龍的意義。

沙龍作為一種文化現(xiàn)象，它的意義也不局限于文化交流或者思想交流這些表面的形式。更重要的是，沙龍在不斷地給予我們嶄新的思考方式，不斷的發(fā)掘并拓展我們的思考邊界，讓我們從一些平凡和普通的事物中，發(fā)掘出它們深刻的內(nèi)涵和更多的可能性。

四段：尋找沙龍的價值。

沙龍的價值在于它所蘊含的人文精神，它也是識別人文精神的一種方式。這一精神在我們身邊與我們息息相關，從而也促使我們形成了獨立思考的能力和個性化的態(tài)度。在沙龍中，我們不僅可以表達我們的思想，更能夠聽取不同的聲音，欣賞不同的觀點。

五段：結束語。

總之，沙龍并不是簡單的一種交流方式，它所附帶的社交效應以及文化依存性也非常重要。因此，在參與沙龍的時候，每個人也要根據(jù)自我所處的環(huán)境和文化背景來理解和探索不同的文化表達方式，以期達到真正的交流和相互了解。

家長沙龍心得體會篇二

我們曙光幼兒園舉行了讀書沙龍活動，我四月份主要針對《幼兒園角色游戲》一書進行了閱讀學習。閱讀《幼兒園角色游戲》一書，無論從幼兒角色活動教育的理念上還是在幼兒角色活動工作指導策略上都給予了幼兒教師可操作性較強的引導。書中對幼兒園教育學的基本特征以及幼兒園教育活動指導中的基本理念、指導策略、教育活動形式以及評價問題等均有詳細的介紹。在體例上，每章開始有內(nèi)容介紹，文中有給教師的反思與寫作，以幫助教師反思，以達到理論與實踐的真正結合、作者與讀者的有效互動。從中使我對教育活動有了系統(tǒng)的認識，更進一步地完善了我的教育教學活動。

書中第三章"幼兒園教育活動指導的基本策略"中，以通俗易懂的知識與案例來讓我們知道教師為促進幼兒發(fā)展，在與幼兒互動活動中所采取系列的指導方式、方法，是教育活動科學性與藝術性的統(tǒng)一。并根據(jù)具體活動的情境和幼兒的需要及時調整具體方法，即該如何對教育教學工作進行有效的指導。為我們展現(xiàn)的是一幕幕生動形象的教育情境和一個個有的放矢的'指導策略。經(jīng)過學習，我們清楚地認識到，方式要隨著理念更新，來一次重新的定位，多關注教學實踐操作層面，多關注游戲細節(jié)，多關注游戲實效，多關注幼兒的認知程度和今后的發(fā)展，并將其作為自己游戲的出發(fā)點，不斷創(chuàng)新自己的游戲智慧，提升自己創(chuàng)作角色游戲水平，才能適應當前教育改革形勢的發(fā)展要求。學前教育關系到兒童一生的可持續(xù)發(fā)展和國之興盛，這對我們的幼兒教育工作提出了更高要求，也是對實施素質教育的挑戰(zhàn)。

平時我們在游戲中經(jīng)常采用的評價是教師在游戲活動過程中的互動性評價和游戲結束后的分享性評價。并且還有一些其他的方法，但這兩個是常用方法。在互動性評價中教師很多的時候是隨時隨地介入其中直接對幼兒的作品和行為指出毛病或者對于幼兒提出的問題進行直接解決，沒有給幼兒思考和探索的空間。根據(jù)書中的闡述，進行互動性評價時，當教師發(fā)起互動時，要選擇適當?shù)臅r機和方式，不要干擾幼兒的活動;當幼兒發(fā)起互動時，教師要積極回應，并且把更多的思考問題，解決問題的權力拋給幼兒，可以運用自然交流、情感激勵、角色互動的具體方法進行。

還有一種是分享性評價，我們經(jīng)常是請幼兒來講述在游戲中獲得的游戲體驗，和大家一起分享。但在這個評價形勢中，其中還存在很多需要我們值得研究和深入的地方，把這個評價形式完善的更好。例如：在請幼兒講述自己的游戲經(jīng)驗后，教師可根據(jù)幼兒的實際情況，進行強調、延伸和發(fā)展，或者用一個更好的詞來形容就是"整合"。在這其中，包括幼兒的常規(guī)紀律、德育教育、幼兒的個體差異、幼兒的情感教育等一些無形教育可以整合在其中，教師從平凡的小事中發(fā)現(xiàn)教育的價值，進行提煉、升華，促進幼兒發(fā)展。

熱愛讀書的人，知識不會老化;善于閱讀的人，才思不會枯竭。讀書不僅可以讀懂知識，還可以讀懂社會，讀懂人生，更可以讀懂自己。只有多讀書、讀好書，擴展自己的視野，用科學的理論去指導實踐，在教育科研工作中，才能夠有理性的思考、深刻的認識,并能游刃有余地解決實際問題。所以，我要讓讀書成為一種習慣，這樣，可以讓自己的生命活的更加精彩!

家長沙龍心得體會篇三

最近閱讀了《工作重在到位》一書，收獲頗多，我簡單談談自己的一些心得。

從正式踏入工作崗位到此刻也快兩年了，靜下心來仔細想想，在摸索中我慢慢成長，也趨于走向成熟。“到位不到位，相差一百倍”。簡單樸實的一句話，很多人可能不相信，提出疑問，差距能恁大嗎?書中提到的餐館韓國企業(yè)時，企業(yè)老板的一句“中國人做事不到位”和實地參觀當?shù)仄髽I(yè)中國人發(fā)出的感嘆“中國昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個人之間的差距就那么一點，可能造成一個企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)單位帶來翻天覆地的變化。

工作要到位，首先要認清自己的定位，要時刻明白崗位對自己的要求是什么。只有時刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是用心主動?什么是事求完美?什么叫做稱職?我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”?我們對自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會直接產(chǎn)生一個后果?！扒笊系弥?，求中得下，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩藴?，主動要求自己，工作才能做到最好。工作到位是個人成長的“法寶”。在職場中發(fā)展最快的人，永久是把工作做到位的人。要牢固樹立工作是為自己做的理念，從此刻開始，從本職崗位開始，用心投身到本職工作中去，努力推動各項工作落實到位。

工作到位要提高工作標準。標準不同，結果完全不一樣。要做到“標準往上比，待遇往下比”，理解任務不走樣，緊咬目標不松勁，求真務實不“忽悠”，尤其是對于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標準，不僅僅滿足要求，更要超乎期望。工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動，從此刻的事情做起，想盡一切辦法去落實自己的職責、完成每一天的目標，努力做到“日清日畢”，構成做事的良性循環(huán)。

書中還告訴我們，要想把工作做到位，就要遠離“差不多”。這三個字幾乎成為很多人的口頭禪。要想把工作做到位，表現(xiàn)出來自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時想想“萬一”，萬一出現(xiàn)意外和變化，怎樣辦?教師上課，要想到課堂上每一個細節(jié)，要有到位的完美的設計;工人做工，要思考到每個零件的精確度，要有到位的創(chuàng)造;就連農(nóng)民種田也要憂慮天不下雨禾苗怎樣辦，要有到位的與天抗衡的第二手準備。做事情的時候必須要多動腦，向“差不多”說拜拜。

要把工作做到位，還要有結果意識。做一件事情，最終還是要看結果，這也是提升工作效率的重要一項，結果導向能讓我們清楚的看到自己要達成的目的和效果，制定有效的工作計劃，選取最優(yōu)的方案方法。檢驗工作是否到位的標準，無疑就是完成工作的好壞。美國總統(tǒng)尼克松說：“偉大來自細節(jié)對細節(jié)的注意?！比绾巫鲆患?，我們需要多費些精力來仔細思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛理解別人的批評和指正，不斷充實和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。改“要我到位”為“我要到位”。工作中不再做那種讓人撥一下動一下的“算盤珠子”，自覺加強工作的主動性和開拓性。以最認真的態(tài)度去做事，不滿足于敷衍了事的“做了”，要追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實到位。

改“自己為重”為“工作為重”。把工作的需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺增強工作的職責意識和危機意識，認真完成領導交辦的各項工作任務。改“必須努力”為“必須得力”。其實，工作多了更要講究工作的方式方法，更要統(tǒng)籌兼顧，加強溝通和協(xié)作，安排好計劃和步驟，從而不折不扣地完成各項工作任務。

工作重在到位還要勇于負責，有高度的職責感。強烈的職責感，光靠嘴巴承擔是不行的，要用行動去實現(xiàn)，要體此刻平時工作中。想要把工作做到位，就務必把職責落實到位。除此之外，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我們工作到位的法寶，這無疑會將我們的工作歸攏到一個可行的范圍內(nèi)，不會因為大大小小的疏漏影響工作的到位。同時我們也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問到底”的好習慣，拒絕浮躁，學會“深耕”，把“蜻蜓點水”的輕掠式做法，轉成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。一個人如何工作，以什么樣的態(tài)度去工作，最終都取決于他的思想。讀完《工作重在到位》，最強烈的收獲就是對于工作為何重在到位有了新的認識。

人人到位，才能帶動整體實力的提升。個人的一點點不到位，帶來的破壞力是整個團體工作業(yè)績的大幅落后。工作到位是一種最基本的職責。我們要具備最基本的職業(yè)道德，盡心盡職地做好工作，堅持良好的職業(yè)操守。

工作到位是實現(xiàn)個人目標和工作目標雙贏的有效途徑。此刻經(jīng)常提倡有為才有位，每項工作都落實到位，取得了上佳的成績，才有機會上位，獲得更大的發(fā)展空間。工作到位了，個人目標和工作目標就構成了互惠互利的雙贏關系。

家長沙龍心得體會篇四

沙龍是一種常見的社交活動，也是開展各種主題交流的好地方。我最近參加了一個沙龍活動，并有了一些關于開沙龍的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗，并探討沙龍的幾個重要方面。通過這次沙龍活動，我不僅獲得了新知識，還結識了許多有趣的人，這使我對開沙龍有了更深入的理解和認識。

首先，在準備一個沙龍活動前，一個好的主題非常重要。一個好的主題能夠吸引更多的人參與，激發(fā)他們的興趣和熱情。我參加的這個沙龍的主題是“職場技巧的分享與交流”，這是一個與現(xiàn)代職場息息相關的話題，能夠吸引到很多人的興趣。在沙龍中，主持人以輕松親切的方式向我們介紹了職場技巧的重要性，并分享了自己的經(jīng)驗和故事。通過不同角度的分享，我們獲得了豐富的知識和啟發(fā)。因此，選擇一個恰當?shù)闹黝}對于引起參與者的興趣和吸引他們的注意力非常重要。

其次，沙龍的組織和籌備也需要一定的功夫。在這次沙龍中，主辦方精心安排了一個舒適的場地，提供了茶點和飲料供大家享用。此外，他們還提前在社交媒體和朋友圈進行了廣泛的宣傳，以確保更多的人了解和參與。在沙龍活動中，我們坐在一起，自由交流和討論，主持人組織了一些小游戲和互動環(huán)節(jié)，使整個活動更加有趣和互動。通過這些細致的準備和籌備，我們都感受到了主辦方對我們的尊重和關注。

另外，沙龍活動還為我提供了一個結交新朋友的機會。參加沙龍的人來自不同的背景和行業(yè)，他們有著各自獨特的經(jīng)歷和見解。在活動中，我有幸與很多參與者進行了交流。我們分享了彼此的經(jīng)驗和故事，并且互相交換了聯(lián)系方式，以便日后的溝通和合作。通過沙龍，我不僅擴展了自己的人際關系網(wǎng)絡，還開闊了眼界，對不同行業(yè)和職場有了更深入的了解。這使我深深體會到，沙龍是一個促進交流和合作的有力平臺。

最后，我從沙龍中學到的東西是非常實用的。在沙龍中，我們傾聽和學習了其他人的經(jīng)驗和智慧，獲得了許多職場技巧和工作經(jīng)驗的分享。這些經(jīng)驗對我來說非常有意義，因為它們可以幫助我更好地應對職場挑戰(zhàn)，并提高自己的工作能力。通過與他人的互動和交流，我也更加清楚地認識到自己的不足之處，并有了改進的方向。這些新獲得的知識和技巧對我個人的成長和職業(yè)發(fā)展具有重要意義。

總而言之，參加沙龍活動是一種非常有益的經(jīng)歷。通過沙龍，我不僅獲得了新知識，還結識了許多有趣的人，并且拓寬了自己的視野。準備一個好的主題、認真組織和籌備、結交新朋友以及學到實用的東西是沙龍成功的關鍵。我相信，通過持續(xù)參與和組織沙龍，我們能夠不斷提高自己的能力和見識，并為社會做出更多的貢獻。相信我以后還會積極參與更多的沙龍活動，與更多的人交流和分享，共同進步和成長。

家長沙龍心得體會篇五

微沙龍作為一種新興的交流方式，近年來在各行各業(yè)越來越受到重視。在這個信息充斥的時代，人們迫切需要一個傾訴與溝通的平臺，微沙龍正是滿足了這一需求。本人近期參與了幾次微沙龍活動，深感其獨特魅力以及對個人成長和職業(yè)發(fā)展的巨大助力。以下我將談談我的微沙龍心得體會，希望能對其他人有所幫助。

首先，微沙龍能夠提供一個非?；钴S的交流氛圍。通過微信群組，人們能夠很方便地加入到各種話題的討論中，分享自己的見解和經(jīng)驗。與傳統(tǒng)的研討會相比，微沙龍更加靈活，更具互動性。參與者不僅可以聽取專家的分享，還可以與其他人進行互動和交流。這樣的交流氛圍讓我感到非常愉快和充實，也更容易吸收和學習到新的知識。同時，也能結識到更多志同道合的朋友，建立起寶貴的人脈資源。

其次，微沙龍能夠完美地結合線上和線下的優(yōu)勢。通過線上平臺的建設，活動組織者可以方便地發(fā)布活動信息、分享講座資料和與參與者互動。這為活動的順利進行提供了良好的基礎。而線下活動則能夠提供更加直觀和真實的交流體驗。參與者可以借助線下活動的機會，親身感受專家的講解和其他參與者的意見。這種線上線下結合的方式，不僅能夠提高交流的便利性，還能夠提高參與者的參與度和學習效果。

第三，微沙龍為個人成長和職業(yè)發(fā)展提供了寶貴的機會。通過參加各類主題的微沙龍活動，我有機會了解到各個行業(yè)的最新動態(tài)和專業(yè)知識。這不僅可以拓寬我的知識面，還能夠提升我的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。同時，也能夠與各行各業(yè)的專家和從業(yè)者進行深入交流，分享經(jīng)驗和學習心得。這種跨界交流的機會非常難得，能夠為個人的職業(yè)發(fā)展帶來巨大的助力。

第四，微沙龍能夠促進信息和資源的共享。在活動中，許多參與者都會分享自己的經(jīng)驗和觀點，這些寶貴的資源對于其他人來說非常有價值。通過微沙龍，人們可以更加便利地獲取到各種信息和資源。這對于在特定領域中的學習者和從業(yè)者來說，尤為重要和有益。不僅能夠減少信息的搜索成本，還能夠提高信息的準確性和實用性。而且，通過線上平臺的進行，這種信息和資源的共享可以延續(xù)時間和空間的限制，使更多的人受益。

最后，微沙龍的發(fā)展離不開活動組織者的支持和推動。作為參與者，我深感活動組織者的用心和努力。他們?yōu)榛顒拥捻樌M行提供了良好的平臺和條件，為參與者的學習和交流提供了各種便利。同時，他們也通過微沙龍活動聚集了一批志同道合的人，形成了一個互幫互助的社區(qū)。這種組織者的支持和推動是微沙龍發(fā)展的重要動力，也是參與者心得和體會的來源。

綜上所述，微沙龍作為一種新興的交流方式，為人們提供了一個傾訴與溝通的平臺。通過活躍的交流氛圍、線上線下的結合、個人成長與職業(yè)發(fā)展的機會以及信息和資源的共享，微沙龍為參與者帶來了巨大的益處和幫助。同時，微沙龍的發(fā)展還需要活動組織者的支持和推動。希望通過我的心得和體會，可以讓更多的人了解和加入到微沙龍的大家庭中，共同促進微沙龍的繁榮發(fā)展。

家長沙龍心得體會篇六

下面是本站推薦的學習。

范文供您參考：

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，能打仗的隊伍離不開賞罰嚴明的紀律，內(nèi)部各項制度的完善，是保障隊伍長期具備戰(zhàn)斗力的有效措施，這樣就不會出現(xiàn)因為一兩個人的離開，而影響到整個團隊的局面。

近兩個月來，我一直在致力于公司的各項。

規(guī)章制度。

的修改完善工作。個人認為，只有建立了一套完整的制度，明確了公司的要求是什么，什么該做，什么不該做，做完了如何評價考核、誰來評，評完之后如何獎懲，然后“依法辦事”，才能保證公司的發(fā)展實力，保證鐵打的營盤不因流水的兵而受影響。

恰在此時，王樺宇先生為我們帶來精彩的課程，這對于我來說可是一場及時雨。在這次課上，我在工作中遇到的一些問題不僅得到了答案，王老師深入淺出的講解、案例的分析和悉心的點撥，還讓我深受啟發(fā)。

制度既然是人為的，就不可能完美，我們在制定制度的時候，所要追求的并非是制度的絕對完美，重要的是它的實用性、可行性和風險防范性。尤其是風險防范性，值得注意，通過合理合法的手續(xù)和程序，既是對公司的保護也是對員工的保護。

另一方面，優(yōu)秀的人才是任何一家成功的企業(yè)的必勝法寶，招兵買馬是hr的家常便飯，我們常說找到合適的優(yōu)秀的人才真不容易，但如果招進來的每一個人都能夠經(jīng)過隊伍內(nèi)培養(yǎng)機制的鍛煉，迅速成長起來，取長補短，發(fā)揮作用，這是不是就達到了儲備人才的目的呢?也就是說通過制度化加強機制管理，合理安排人員，確保其各盡其職，不僅可以解決招人問題，還能提高現(xiàn)有員工的工作效能。

以上是我的一點學習后的小感悟，現(xiàn)與大家分享，僅作拋磚引玉。

非常感謝我們?nèi)肆ㄍ瑢W會組織的這次活動，感謝王老師的耐心細致的講解，感謝葵花的志愿者們的辛苦付出。我心依舊，永遠支持人力葵花。

家長沙龍心得體會篇七

近年來，“沙龍會”已成為一種文化新風尚，許多年輕人通過參加沙龍會來擴展交際圈子和表現(xiàn)自我。我也特地參加了一次沙龍會，對此有了一些感受和體會。

第二段：沙龍會的特點。

沙龍會是一種自發(fā)組織的文化交流活動，通常由一群有共同興趣愛好的人聚在一起，分享自己的想法和經(jīng)驗。與會者通常彼此之間并不認識，但是在參加沙龍會之后，往往會結交到一些有意思的人。

第三段：沙龍會的價值。

沙龍會無論對于行業(yè)專業(yè)人士還是普通愛好者，都具有很大的價值。通過沙龍會，人們可以交流經(jīng)驗、分享資源、展示自我，并在這個過程中認識到更多的朋友和資源，不斷擴展自己的交際圈和人脈。此外，沙龍會也是一種減輕壓力和放松心情的方式，讓人們嘗到成功的喜悅和認同的滿足。

第四段：參加沙龍會的技巧。

參加沙龍會最重要的是找到一個有共同興趣的小圈子，這個過程需要多留心、多交流。在沙龍會中，我們需要勇于開放自己的心扉，聽取別人的意見和看法，并敢于分享自己的想法和經(jīng)驗。此外，非言語語言的交流也是十分重要的，如微笑、眼神、姿勢等都能夠表達出我們的態(tài)度和感受。

第五段：總結。

沙龍會作為一種文化交流風潮已經(jīng)流行很長時間，但由于越來越多的人加入到其中，沙龍會已經(jīng)呈現(xiàn)出了多元化和普及化的趨勢。我們需要保持初心，堅持古人所云，“今日得一知己，明日若無相識”的原則，尊重每個人的想法和特點，這樣才能在沙龍會中真正獲得品位和成長。

家長沙龍心得體會篇八

最近正在閱讀英國小說家威廉.薩默塞特.毛姆的長篇小說《月亮與六便士》，作品以法國印象派畫家保羅.高更的生平為素材創(chuàng)作。主人公原來是一位英國證劵交易員，擁有祥和安寧的生活，人到中年突然響應內(nèi)心對于畫畫藝術的感召，拋妻棄子跑去巴黎學習畫畫，然后再舍棄一切到南太平洋的塔希提島與土著人一起生活，獲得靈感并創(chuàng)作出許多藝術杰作。

故事一開頭以敘述者“我”的視角來講述與男主角查爾斯.斯朱蘭認識的情節(jié)，先是通過參加朋友聚會認識到斯朱蘭夫人，后受邀請參加斯朱蘭夫人的家庭聚會，在聚會上認識了查爾斯.斯朱蘭。

故事的轉機在第八章，查爾斯.斯朱蘭突然舍棄在英國舒適美好的生活，美貌賢惠的妻子和幼小的兒女，只身前往巴黎隱藏自己獨自一人繪畫。

脫離了原來生活軌跡而且性格孤僻怪異不善于和人打交道的斯朱蘭窮困潦倒，常常需要向朋友求助救濟。其中的一位經(jīng)常救濟他的朋友從荷蘭來的三流畫家德克.司卓夫，因為德克畫的意大利風情很受他的荷蘭同胞歡迎，所以和他夫人布藍琪.司卓夫小兩口日子過得很滋潤，而且還能常常幫助朋友。

德克的繪畫技術其實并不怎么樣，在同行畫家面前常常遭到嘲笑，但是，對于藝術的欣賞眼光極為精準，經(jīng)?？梢园l(fā)現(xiàn)出一些常人無法辨別的優(yōu)秀作品。比如他是第一個人發(fā)現(xiàn)斯朱蘭的繪畫天賦，打心底里去敬佩與欣賞，哪怕斯朱蘭經(jīng)常惡語相向還有以嘲諷他為樂也不為所動。如果把斯朱蘭形容為“千里馬”，那么德克就是“伯樂”。

可是，德克的妻子布藍琪對于斯朱蘭對待丈夫不禮貌的態(tài)度十分反感，一開始談起他就顯露出討厭與厭惡。一次斯朱蘭在自己的小窩里高燒幾天，德克得知之后和“我”前去探望，德克認為像斯朱蘭這樣的奇才就這樣病死實在不忍心，于是打算把他接回家照顧他養(yǎng)病幾周。首先是要說服布藍琪同意才行，但是布藍琪一如反常地性情大變，極力地反對接斯朱蘭回來，認為他是禍害會給這個小家庭帶來災難。最終在德克的苦苦哀求下不得不同意。

在斯朱蘭回來養(yǎng)病的幾周里出乎意料般平靜，德克夫婦竭盡所能地伺候著他，輪流照料他的生活起居盼望能早日康復。正如大海一樣表面看似平靜，實則下面暗流涌動。真正危機爆發(fā)的那天是斯朱蘭的病情完全康復了，而且一直占用著德克的繪畫工作室影響了他的工作，不得不請斯朱蘭離開。

就在斯朱蘭同意離開的時候，突然司卓夫夫人布藍琪提出要跟他一起走，不想和德克接著生活下去了。是的，在照料斯朱蘭期間布藍琪愛上了這個行為舉止奇特的男人，并且獻身于他期待一起過著不一樣的生活。

當我讀到這里的時候有點讀不下去了，對于道德挑戰(zhàn)太過于刺激了，德克昨為他的朋友平日里不計前嫌幫助斯朱蘭，在關鍵時刻還救了一命。想不到斯朱蘭為了發(fā)泄自己人性中的獸欲去勾引布藍琪，實在是讓廣大男性值得氣憤一下。

家長沙龍心得體會篇九

第一段：引言（200字）。

微沙龍，作為一種新興的交流模式，是通過微信群進行線上討論和分享的方式。最近，我有幸參與了一個微沙龍活動，并在其中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將分享我對微沙龍的理解和體會。

第二段：參與的樂趣（200字）。

微沙龍讓我享受到了參與討論的樂趣。每個微沙龍活動都有一個主題，有時是文學作品，有時是社會現(xiàn)象，或者是個人成長的話題。參與者們通過分享自己的想法和經(jīng)驗，讓我接觸到了各種各樣的觀點和見解。這種多元化的討論讓我的思維得到了拓展，激發(fā)了我對新鮮事物的興趣。

第三段：學習的收獲（200字）。

微沙龍不僅給我?guī)砹藰啡ぃ易屛以趯W術和生活方面都得到了一定的收獲。在微沙龍中，我認識到每個人都有自己獨特的思考方式和觀點，這讓我學會了更加包容和尊重他人的意見。同時，通過聽取他人的分享和觀點，我也學到了很多新的知識和技能。微沙龍為我提供了一個寶貴的學習平臺，使我與優(yōu)秀的人們接觸并從中受益。

第四段：啟發(fā)與思考（300字）。

通過參與微沙龍活動，我不僅從他人身上獲得了啟發(fā)，也對自己有了更多的思考。在微沙龍中，我看到了許多年輕人對于社會問題的關注和思考。他們熱衷于社會進步和個人成長，勇于發(fā)聲和表達自己的想法。這讓我明白到，我們作為年輕人應該有責任和義務去承擔社會的發(fā)展和改變。同時，我也反思了自己在成長過程中的不足和缺陷，明確了自己的目標和努力方向。

第五段：感謝與展望（300字）。

最后，我想表達對于微沙龍活動組織者的感謝之情。感謝你們提供了這樣一個平臺，讓我們可以與有趣和有才華的人們聯(lián)系并學習。希望微沙龍能夠不斷發(fā)展壯大，吸引更多年輕人加入。我也希望未來能夠親自組織一個微沙龍活動，分享我所熱愛和專注的領域，將自己的知識和經(jīng)驗傳遞給更多人。

總結（100字）。

通過參與微沙龍活動，我不僅體驗到了參與討論的樂趣，還學到了很多知識與技能。微沙龍給我打開了一個全新的世界，讓我接觸到不同觀點和見解，同時也讓我思考自己的成長和責任。感謝微沙龍給我?guī)淼倪@一切，期待未來的更多微沙龍活動和交流機會。

家長沙龍心得體會篇十

《家園》已經(jīng)不單單是一個小品文了，從中，能處處感覺到作者對家園的思念和留念，這種東西，也許永遠只能夠淺淺的表述吧。

基于顏色描述家的印象和概念。

“巴根草，綠茵茵，唱個唱，把狗聽”小時候的兒歌。

描述各種味道。

葡萄的故事：

通過故事引入：“葡萄”和“爬山虎”，就從作者的文字中，看到他對葡萄蠻了解的。包括了各種葡萄的種類：玫瑰香，馬奶，金鈴，秋紫，黑罕，白拿破侖，馬勒斯坦，虎眼，牛心，大粒白，柔丁香，白香蕉。好吧，我承認，我只知道葡萄而已，它的種類，根本分不清。可見，植物學的知識也需要懂一些的。

葡萄月令：一月，葡萄在地窖，二月，葡萄種在土里，三月，葡萄上架，四月，澆水，五月：澆水，噴藥，打梢，掐須;六月：澆水，噴藥，打梢，掐須;七月，葡萄膨大了，8月：葡萄著色;之后下葡萄，裝車，走了。十一月：葡萄下架;十二月：葡萄入窖。作者這樣寫，葡萄的生活一下子鮮活起來了。

山東菏澤：黃巢故里，還有菏澤的牡丹花，非常動人，看了《牡丹》，講到了山東的牡丹花，運到了廣州花市，進行交易。喜歡的短文：《世說新語》，《夢溪筆談》《容齋隨筆》等。

《昆明的果品》：寶珠梨。石榴，石榴酒。桃，楊梅，木瓜，地瓜，胡蘿卜，核桃糖，糖炒栗子，這是作者生活在西南聯(lián)大時的記憶，描述了飲食，非常生動。真的很喜歡。

最后的一個結尾，也是非常動人的。描述了板栗樹林，如入畫境。

《昆明的花》：張岱描述了“滇茶”，描述了云南的茶花。茶花;櫻花;看了汪先生描述的櫻花，自己開始慢慢寫櫻花了。蘭花：從作客入手，寫作。蘭花，君子蘭，這種花兒，也體現(xiàn)了主人的性情。

緬桂花：昆明的緬桂花極多，類似于芙蓉花之于長沙一般，作者的描述，很是動人，也可以借用類似的手法，描述長沙的芙蓉花。粉團花：康乃馨：夜來香;美人蕉，波斯菊，葉子花，報春花，這些描述真的很動人，感謝。