總結是一種對過去經驗的梳理和總結，對未來規(guī)劃和提升的引導。首先，要了解總結的目標和主題，確定需要總結的范圍和重點。通過閱讀這些總結范文，我們可以拓寬總結的思路和表達方式。
教職工編辦工作總結篇一
辦黨支部深入學習貫徹新修訂實施的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)，按照《條例》要求，加強辦機關黨的建設，建立健全機關黨建工作責任制，形成了黨支部統一領導，一把手親自抓，黨支部委員會抓落實的工作格局。一是嚴格落實基層黨組織設置。根據《條例》關于基層黨組織設置方面的新規(guī)定，立足工作實際，設置一個黨支部，將所有黨員納入其中進行管理。二是完善黨務工作人員配置。辦黨支部于201x年10月任期屆滿并及時進行了換屆，選舉產生了新一屆的辦黨支部委員會委員3名，其中支部書記1名、組織委員1名、宣傳委員1名，具體負責黨務工作。今年年初，因原黨支部書記調出本單位工作，支委會及時召開會議，提出了新的支部書記人選，報請州直機關工委按程序進行了任命。
教職工編辦工作總結篇二
x年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將x年工作總結如下：
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監(jiān)察部《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》頒發(fā)后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執(zhí)行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規(guī)范化管理。
一是縣領導高度重視?？h委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執(zhí)行“三個文件”精神做了重要批示，在2021年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了2021年度的貫徹執(zhí)行要求，切實把“三個文件”中的相關規(guī)定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規(guī)范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執(zhí)行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規(guī)定，為機構編制管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規(guī)的執(zhí)行力度。
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業(yè)編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩(wěn)過渡安置，有利于維護社會穩(wěn)定。
二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業(yè)園區(qū)隊伍建設和管理，優(yōu)化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業(yè)園區(qū)的現狀及發(fā)展規(guī)模，調整了縣工業(yè)園區(qū)管委會的人員編制，解決了縣工業(yè)園區(qū)管理及專業(yè)技術人員難進的首要問題，為工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供了人才利用空間，為全縣工業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
三是服務社會事業(yè)。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業(yè)發(fā)展，加強勞動就業(yè)培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監(jiān)管、農村社會養(yǎng)老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規(guī)定。根據部分路段交通安全監(jiān)管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩(wěn)定，批準成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發(fā)展大局。
(一)加強機構編制總量控制。認真執(zhí)行“五不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行機構編制法規(guī)和政策，從緊從嚴控制機構編制，規(guī)范管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業(yè)單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質。
(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《xx縣機構編制委員會工作規(guī)則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規(guī)定，強化機構編制工作紀律，規(guī)范辦事程序。認真執(zhí)行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業(yè)單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續(xù)，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。
(三)加強機構編制監(jiān)督檢查。堅決貫徹執(zhí)行中央編辦、監(jiān)察部《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，落實省、市編辦機構編制監(jiān)督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關于糾正超編進人超職數配備領導干部問題的通知》，采取日常監(jiān)督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監(jiān)督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監(jiān)察機關等密切配合的監(jiān)督檢查協調機制。在檢查中，發(fā)現問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。
(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關于在全市各級黨政群機關事業(yè)單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編發(fā)8號)文件精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)站所和中小學校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政群機關、事業(yè)單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人?？刂迫藛T增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導干部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規(guī)范化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，及時辦理編制變動手續(xù)，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養(yǎng)人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規(guī)定在互聯網公開了編制政務信息，并不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位;應公開項目的內容準確到位;網上信息的規(guī)范性到位;各類數據及時更新到位。及時辦理答復網上咨詢、建議、投訴。
(一)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類的改革。根據中央、省、市關于事業(yè)單位改革的文件精神，我辦對全縣事業(yè)單位現狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業(yè)單位用人實行聘用合同制，辦理社會養(yǎng)老保險的用人機制。針對全縣中小學校編制及在編人員不平衡情況，調整了中小學校教職工編制，促進了農村中小學校網點布局的合理性調整。積極參與全縣事業(yè)單位崗位設置管理工作，推動事業(yè)單位人員編制管理的科學化、規(guī)范化和制度化。
(二)事業(yè)單位登記管理進一步規(guī)范。深入貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業(yè)單位登記管理的各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網上登記管理。采取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，注銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7%。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業(yè)單位監(jiān)督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規(guī)章制度，努力營造法人證書使用的良好環(huán)境，事業(yè)單位登記管理水平不斷提高。
按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，著力加強自身建設，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。
一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發(fā)展觀為契機，增強了勤政廉政意識。
二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育活動，有計劃地安排機關干部參加各類業(yè)務培訓和政治學習，不斷提高干部的政治素質和業(yè)務水平，有效地提高了業(yè)務人員的實際工作操作能力，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、事業(yè)單位分類的改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業(yè)單位登記管理工作的組織協調，確保縣事業(yè)單位登記管理局依法履行職責任務，經研究并報市編委批準，將縣事業(yè)單位登記管理局升格為副科級事業(yè)單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了干部工作的積極性和主動性。
三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進干部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府布置的任務和上級業(yè)務部門布署的工作，認真研究完成，著實做到完成質量優(yōu)。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實事的務實機關氛圍，積極營造干事文化，樹立機構編制工作的良好形象。
x年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究;二是對于各項機構編制管理的規(guī)定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討;三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業(yè)單位分類的改革探索有待進一步到位。
x年，我辦將用科學發(fā)展觀統領全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續(xù)努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新xx提供堅實的機構編制體制機制保障。
(一)繼續(xù)加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發(fā)工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監(jiān)督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發(fā)生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事后監(jiān)督。進一步規(guī)范機構編制臺帳建設，力爭實施電腦系統化日常管理。
(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規(guī)規(guī)定對現行行政職能進行全面清理，進一步理順關系，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規(guī)定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。
(三)依法加強事業(yè)單位登記管理。積極創(chuàng)造非法人事業(yè)單位轉為法人單位登記的條件，加強事業(yè)單位登記管理制度建設和對事業(yè)單位法人的監(jiān)督管理，促進提高《事業(yè)單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業(yè)單位登記、年檢率。嚴格規(guī)范事業(yè)單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業(yè)單位登記檔案信息資料。
教職工編辦工作總結篇三
一是強化學習，形成濃厚教育氛圍。我辦黨支部始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作為一種工作理念，強化學習，學以致用。制定下發(fā)了《德宏州委編辦黨支部201x年學習型黨組織建設計劃》，明確黨支部學習的目的、原則、要求，促進黨員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部運用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指導實踐的能力;按照省、州部署和要求，迅速動員，精心部署，規(guī)范有序地開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。截至12月底，共組織開展講黨課活動4次、理論輔導3次、典型教育5次、集中學習11次、“大家談”交流活動1次，研讀學習篇目347篇，撰寫心得體會文章20篇、專題討論提綱14篇，查找并解決存在問題10個，形成簡報、表格、圖片等各種材料103份。二是切實抓好班子和黨員干部思想政治建設。辦領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;辦黨支部嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規(guī)定的各項權利，履行黨章規(guī)定的義務，加強黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、紀律監(jiān)督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發(fā)展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規(guī)定，進一步發(fā)揮黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;辦主要領導定期或不定期召開會議，聽取黨支部黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。三是全力做好掛鉤點工作。整合群眾路線教育實踐活動和新農村建設、禁毒防艾、社管綜治維穩(wěn)工作，圍繞服務群眾這個核心，蹲點駐村開展工作，及時掌握實際情況，為掛鉤聯系的梁河縣河西鄉(xiāng)芒杏村各項工作扎實開展提供有效支持，不斷深化機關和領導干部掛鉤聯系群眾的掛聯成效。今年春節(jié)期間到掛鉤點走訪慰問困難黨員、群眾10人，發(fā)放慰問金2000元，幫助村“兩委”解決工作經費2000元;“七一”期間到掛鉤點慰問老黨員、困難黨員、黨員致富能手10人，發(fā)放慰問金2000元，為芒杏村黨總支解決活動經費3000元;為掛鉤村籌措扶貧滾動資金30000元;辦黨支部到丙午社區(qū)黨總支開展調研一次，為社區(qū)解決辦公用紙5件，組織黨員到社區(qū)慰問困難黨員3名，慰問金額600元。四是切實加強辦機關黨員隊伍建設。大力推進學習型黨組織建設。采取經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加州里的黨員干部必學自主選學教育、干部在線學習，完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發(fā)展觀、黨的方針政策、機關黨務業(yè)務知識、機構編制管理法律等領域的基礎知識開展專題培訓，做好督促檢查，確保黨員參加教育培訓的時間。一年來，全辦黨員平均學習時間為40學時;落實好黨內組織生活。積極開展談心活動，辦主要領導、支部書記定期與黨員逐一進行談心，征求意見，對每個人的思想工作表現做出評價，肯定成績，指出不足;做好黨員服務工作。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員的需求，充分保障黨員的權利;做好日常黨務工作。單位重要工作和干部任免都召開支部會議研究部署、聽取意見。黨員按有關規(guī)定按時、足額繳交黨費。嚴格執(zhí)行黨員組織關系接轉制度，調入調出黨員接轉手續(xù)齊全完備。
教職工編辦工作總結篇四
本文目錄。
一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革?。
二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理?。
區(qū)的遠程數據聯網。?。
（五）加強信息調研工作。?。
3、搞好調研和信息上報工作。?。
4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。?。
6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。
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電視臺總編室一班人認真履行職責，團結合作，較好的完成了各項工作：
1、編好新聞稿把握正確的輿論導向，一年來編輯新聞稿件166組，1732篇，沒有出現任何政治責任事故。新聞中先后開辟了《回眸》、《縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉》、《講正氣樹新風》、《電力杯視覺好新聞》、《勞模贊歌》、《建設社會主義新農村》、《喜迎xx大同心建和諧》、《民營企業(yè)家談發(fā)展》、《廉政之聲》等專欄，較好的宣傳了縣委縣政府的中心工作。
2、審好電視劇嚴把電視劇審查關，根據上級要求和我臺規(guī)定，從政治和質量角度嚴格審片制度，做到每片必審，重播重審。一年來，共審看電視劇86部，2763集，沒有出現任何責任事故。
3、排好節(jié)目單按時準確安排每天節(jié)目，根據需要及時調整，進行增添刪改，保證我臺節(jié)目合理正常播出。
4、錄好科技片《空中課堂》欄目共安排播出116期節(jié)目，內容涉及種植養(yǎng)殖加工及新產品介紹等內容，其中錄制我縣的致富能手和項目6個。一年來，總編室接到來電來訪來信3246人次，群眾說《空中課堂》是真正的農業(yè)科技節(jié)目，是群眾可口的免費科技午餐。
5、干好其他活積極響應臺內決定，根據領導安排，干好其他各項工作。安排通知、通告、標語、講話、表格等189條;搞好每月一次電視稿件登記工作;保管好電視稿件和音像資料;積極從事參與臺內文體活動等。
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市編辦：
縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下堅持“以科學發(fā)展觀為統領編制工作為經濟社會發(fā)展服務”的指導方針按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求緊緊圍繞年初制定的各項工作目標強化機構編制管理狠抓落實努力工作不斷創(chuàng)新較好地完成了全年的各項工作任務?，F將的工作總結如下：
一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革。
(一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革。縣編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革方案批復后，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構、工作職位（崗位）設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續(xù)落實《中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農業(yè)服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。
（四）重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的總量控制。
二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理。
按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。
（一）今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業(yè)單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。
在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。
（二）落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業(yè)單位干部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發(fā)證工作。充分應用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“**市機構編制管理數據庫”，實現市縣區(qū)的遠程數據聯網。
（三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上報審批工作。
（四）認真做好事業(yè)單位登記管理工作。
1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。
3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審核關。共年檢126個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12個，新設立3個。
（五）加強信息調研工作。
根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調研任務。
1、嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的辦法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統計數據相銜接的機構編制數據庫。四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業(yè)單位的機構編制實名制管理。
3、搞好調研和信息上報工作。
4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業(yè)務知識。二是注重修養(yǎng)，增強黨性。要始終保持共產黨人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。
6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。
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xx年，總編室全體人員在局臺的正確領導下，高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀。不斷提高部室人員的思想政治覺悟，按照年初制訂的目標。
責任書。
逐項對照落實較好地完成了臺內交辦的工作任務?，F作如下：
首先：總編室是一個富有朝氣、充滿活力、努力拼搏、不甘落后的學習型團隊。成員都比較年輕，求知欲望很強，接受新事物比較快，平時都積極參加局臺組織的各種活動和學習，加強自己的理論修養(yǎng)，使自己的政治立場更加堅定。同時加強本部門業(yè)務知識的學習，都力爭成為本行業(yè)的行家里手。尤其是今年總編室添置了電腦編輯機和審片機后，更激發(fā)了同志們的學習熱情，業(yè)務技能有了很大提高，部室人員在短時期內都基本學會了電腦編輯機和電腦審片機的基本操作，都能獨立制作電視節(jié)目，獨立完成臺內交給的辦公任務。總編室的李娜、李春云等一批老同志積極發(fā)揮傳幫帶作用，鄧艷麗、岳亞杰等新同志也都虛心學習，迎頭趕上，已成為后起之秀。形成了比學趕幫超的良好氛圍。
其次、總編室是一個分工細致、責任分明、相互團結、密切協作的一個團隊?？偩幨腋鶕静渴覍嶋H情況，制定出了總編室目標任務和具體措施，工作分解到每班每人，職責明確、責任分明，有事堅持臺內規(guī)定請假制度，請假期間，其工作任務會有其它班的同志替其完成，體現了一種團結協作的關系，體現高度的集體主人翁責任感。由于是電腦編輯和電腦審片，操作程序繁多，需要拷貝、采集、審片、上載、檢查等諸多程序，稍有不慎，就有可能影響到全臺電視節(jié)目的播出質量。任務量比傳統審碟方式進一步加大，但同志們從來沒有因工作量加大而叫苦叫累，從來沒有因不細心而影響到電視節(jié)目的播出質量，從來沒有因有事請假而耽誤節(jié)目的播出，體現了很高的愛崗敬業(yè)精神。
三、牢固樹立大局意識、精品意識，始終把握正確的輿論導向，認真細致地做好電視節(jié)目的審查工作。部室人員嚴格按照國家廣電局“十七號”令及有關法律法規(guī)審查節(jié)目，杜絕出現政治問題。嚴格控制劇場廣告插播的次數和時長，杜絕出現“徹底根治、徹底根除、一次治愈、永不復發(fā)”等絕對化電視語言。發(fā)現問題及時反饋，及時溝通，及時解決，不能播出的節(jié)目堅決不播，實行誰審查誰簽，誰簽誰負責的追究制，嚴格把關。一年來，全臺兩套節(jié)目播出的電視節(jié)目質量有了很大程度提高，畫面健康向上，聲音清晰均衡，達到了吸引觀眾，提高了收視率的目的。
四、合理藝術性地編排節(jié)目，科學安排節(jié)目。不斷提高文藝宣傳的品位和質量，不斷滿足城鄉(xiāng)人民群眾日益增長的精神文化需求。xx年，總編室根據各個時期的中心工作，結合本臺實際，及時制定每天、每周、每月節(jié)目編排計劃，及時制定重大節(jié)假日、大型活動、重要會議節(jié)目編排計劃，并及時將落實情況匯報給臺領導。及時掌握黨和國家的宣傳精神和上級領導指導精神，確定節(jié)目的總體構成，把握各類節(jié)目的比例，及時研究電視觀眾的傾向性意見，確保電視宣傳取得好的社會效果。
為提高收視率，總編室加強節(jié)目交流和節(jié)目引進工作，今年對外購買和引進了《民間收藏》、《解放之路》、《健康時空》、《生活一點通》等專題欄目，評析出思想藝術性強，情節(jié)活潑生動的節(jié)目安排在黃金時段播出。并配合“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大節(jié)日安排播出了一大批群眾喜聞樂見的節(jié)目，在觀眾中引起了強烈反響。
據統計：全年總制作一套二套節(jié)目預告720多期，電視劇預告48期，全年共審查安排播出文藝節(jié)目908期，電影63部，戲曲279場，紀綠片128期，神農視訊47期，健康時空173期，民間收藏245期，法制節(jié)目120期，新農村建設節(jié)目123期，電視劇120多部，共計4783集。其中反應火熱農村生活、歌頌黨的改革開放成就及革命戰(zhàn)爭體栽的占80%，歷史劇、娛樂劇占20%。全年無境外劇播出。播出的上述節(jié)目思想性強，主題鮮明、寓教于樂、對培養(yǎng)人民群眾健康文明的生活方式、生活作風都起到積極作用，在很大程度上滿足了人民群眾精神文化需求。
此外，音像資料的管理工作也嚴格按規(guī)定執(zhí)行，保存完好?？傊?，一年來，總編室較好完成了臺內交辦的各項任務。新的一年，總編室力爭在電視節(jié)目科學編排，科學安排上下功夫，想方設法提高我臺收視率，為我縣廣播電視事業(yè)發(fā)展做貢獻。
教職工編辦工作總結篇五
1、深化基層服務型黨組織建設。深入實施“強基創(chuàng)優(yōu)”工程，以爭創(chuàng)星級服務型黨組織為抓手，促進基層黨組織強化服務功能、建設服務骨干、創(chuàng)新服務載體、健全服務體系。2020年，編辦黨支部通過“強基創(chuàng)優(yōu)”星級民主評議表測評，擬創(chuàng)建二星級服務型黨組織。現階段正對照創(chuàng)建目標，結合實際，做好星級服務型黨組織創(chuàng)建工作。
2、深入推進“下基層”活動。結合機關作風效能提升年“大走訪”活動，辦領導積極帶頭多次深入通伏鄉(xiāng)移民幫扶點、姚伏鎮(zhèn)燈塔村、寶豐社區(qū)和鐵東社區(qū)開展“下基層”活動，廣泛開展結對幫扶，進村入戶，及時了解群眾的所需所盼。每月定期深入到幫扶村隊和社區(qū)聯系結對，全面了解村隊剩余勞動力轉移情況、貧困群眾、殘疾群眾生產生活狀況、農業(yè)生產情況以及村隊建設等方面的情況，將群眾的實際困難進行記錄，制定切實可行的幫扶措施。一是對發(fā)展養(yǎng)殖項目，建設標準化圈舍且存欄的1戶幫扶移民戶進行產業(yè)發(fā)展幫扶，幫扶產業(yè)發(fā)展扶持資金2000元;二是對已搬遷入住，在本縣上學的3戶7名學生進行教育幫扶，幫扶教育扶持資金5500元。
3、做好黨建“云平臺”的應用和維護工作。編辦全體黨員下載使用黨建“云平臺”，及時更新編辦黨建信息和學習資料，充分利用app的自主學習功能，提高黨員干部自主學習的積極性。
4、認真落實黨建工作責任制。落實黨組織書記抓黨建主體責任，建立健全基層黨建述職評議結果運用和問題整改落實機制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務清單、責任清單，推動責任落實。
教職工編辦工作總結篇六
引導語：工作總結以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面是小編為你帶來的編辦工作總結，希望對你有所幫助。
我辦認真學習貫徹十八大精神，緊緊圍繞"深化行政體制改革；深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開；嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本；推進事業(yè)單位分類改革；完善體制改革協調機制，統籌規(guī)劃和協調重大改革"等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調結構、強管理、優(yōu)服務、促創(chuàng)新，各項工作取得了階段性成效。
為進一步規(guī)范我市機關事業(yè)單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養(yǎng)人員增長，單位編制使用和人員調動嚴格按《關于嚴格控制機關事業(yè)單位機構編制規(guī)范財政供養(yǎng)人員管理工作的通知》文件辦理。確保了市鄉(xiāng)機構編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。截止6月底，全市共有科級機構74個。其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業(yè)機構8個（已批參公管理單位4個）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、農場1個。全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業(yè)編制2892名，工勤編制131名，機關占事業(yè)編制135名，暫定數57名；實有人數4391人，其中：公務員1404人、事業(yè)人員2682人（專業(yè)技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人）、工勤人員305人。
在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。增加核定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個單位正科級領導職數1名，副科級領導職數7名；增加政法委2名行政編制；增加1個正科級機構，副科級機構2個，內設機構高配為副科的4個，批準設立事業(yè)單位1個。
1、2013年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名（帶編25名、空編67名）。
2、帶編考核引進緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才62名，其中：教育系統42名，衛(wèi)生系統20名。已組織考核組到高?？己耍瑢嶋H簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機關工勤人員89名（非教師崗位），其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名），。
5、公開考試招聘"特崗"教師50名，現報名已結束。
1、上半年，辦理調入、調出人員工資手續(xù)127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業(yè)單位實行"一戶一檔"，對全市行政、事業(yè)單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態(tài)的掌握人員編制現狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構編制年度統計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數據采集表，統計數字真實、準確，在規(guī)定時間內圓滿完成并上交。
3、開展事業(yè)單位網上登記管理，集中一個月的時間開展事業(yè)單位年檢，全市事業(yè)單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業(yè)單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作經驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發(fā)放到市直各單位。
5、穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革工作，根據全州編辦工作會議要求，正在有序的對全市事業(yè)單位的職能職責進行梳理，為下半年事業(yè)單位分類改革奠定基礎。
1、認真貫徹學習中央、省、州、市關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現在抓起，采取有力的.措施，堅持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質，黨員干部團結協作，務實創(chuàng)新成效顯著。
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。一是還要繼續(xù)探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫；二是部門自身建設還需要進一步加強；三是抓落實方面還需要努力。這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
（一）嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
（二）分類推進事業(yè)單位改革。一是根據全省機構編制工作會議安排，今年下半年事業(yè)單位分類目錄即將出臺，我們將按照"積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革"的要求，根據事業(yè)單位的社會功能，繼續(xù)深入開展事業(yè)單位分類改革的調查研究和分析工作，清理規(guī)范現有事業(yè)單位，劃分現有事業(yè)單位類別，為事業(yè)單位分類改革奠定基礎。二是加強事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進網上辦公，規(guī)范登記行為。
（三）進一步加強自身建設。一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規(guī)和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質、業(yè)務工作能力和法規(guī)運用水平。二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產管理、信訪、普法、節(jié)能和機關服務保障各項工作。
（四）搞好調研和信息上報工作。
（五）繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
（六）繼續(xù)做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
教職工編辦工作總結篇七
1、貫徹落實“作風效能提升年”活動。為了引導黨員干部在深入基層、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實轉變干部作風，密切黨群干群關系，徹底解決庸、懶、散、軟、拖等作風頑疾，著力提升行政效能，縣編辦組織開展了各類活動。一是縣編辦黨支部召開作風效能專題組織生活會。通過發(fā)放征求意見表、談心談話等，廣泛征求各方意見。會后建立整改臺賬，落實整改責任。二是組織黨員干部職工廣泛開展“大走訪”活動，分別到姚伏鎮(zhèn)燈塔村、鐵東社區(qū)、扶貧攻堅幫扶戶進行走訪。同時，制作并發(fā)放“縣編辦大走訪活動征求意見表”和“xx縣機構編制委員會辦公室大走訪活動滿意度調查問卷”，征求群眾意見建議。在走訪結束后，對征求到的意見和建議進行梳理，建立問題整改臺賬，明確整改任務、責任領導、責任科室、整改時限，認真抓整改落實，防止走過場、搞形式，確保活動深入扎實開展，取得實實在在的成效。
2、深入開展群眾評議機關作風活動。結合我辦實際，研究制定了《xx縣編辦2020年群眾評議機關作風活動實施方案》，確定了評議內容及方法步驟，提出了工作要求，通過微信群、qq群、發(fā)放群眾評議機關作風倡議書、公告等多種形式進行宣傳，營造了良好的活動氛圍，為開展好評議工作打下了堅實的基礎。
3、開展好“黨建促進月”活動。一是研究制定了《縣編辦2020年“黨建促進月”活動安排》并印發(fā)至各科室，要求全體干部職工高度重視，認真開展好相關活動。二是組織開展“主題黨日”、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等各類活動，豐富活動形式，確?；顒尤〉脤嵭?。
4、開展聯合黨委共建活動。編辦黨支部積極與聯合黨委鐵東社區(qū)黨支部進行聯系對接，6名黨員干部已全部到鐵東社區(qū)黨支部報道。同時為了進一步深入開展支部聯建幫扶工作，增進聯建支部黨員之間的相互交流與幫助，參加了玉皇閣社區(qū)、鐵東社區(qū)黨支部開展的“黨建促進月”系列活動之“孝悌忠信，禮義廉恥”主題黨日活動。通過參觀傳統文化教育基地，每名黨員對傳統文化都有了新的認識，受到了極大的教育。
5、開展慶祝建黨96周年系列活動。一是參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞。組織支部全體黨員干部到紅四連革命歷史紀念館開展“黨員紅色教育”活動，在紅四連革命紀念碑前，面對黨旗，全體黨員干部重溫了入黨誓詞。在紅四連革命歷史紀念館內，黨員干部通過觀看歷史資料、照片、近距離觀賞歷史文物、參觀防空洞等，了解了紅四連艱苦的光輝歷程。在紅四連軍事基地，全體黨員干部開展了打靶、射擊等八項軍事拓展訓練，釋放了工作中的壓力，增強了黨支部的凝聚力。二是以“信仰、信念、信心”為主題，撰寫慶祝建黨96周年征文。在慶祝建黨96周年之際，在全辦開展以“信仰、信念、信心”為主題的慶祝建黨96周年征文活動。三是開展慶祝建黨96周年黨員干部講黨課活動。黨支部書記以推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化為主題，開展了一堂黨課。此次黨課，是進一步貫徹落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的再動員、再部署，也使黨員干部充分認識到了，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，意義深遠、責任重大。四是開展對困難黨員慰問活動，對通伏鄉(xiāng)搬遷移民中的困難黨員進行幫扶慰問，每人送去慰問金500元，共發(fā)放慰問資金6500元。
6、組織收看各類愛國主義教育電影，豐富黨員干部業(yè)余生活。上半年我辦先后組織干部職工觀看了《中國導彈之父-錢學森》、《守望明天》、《咱們的工會主席》等愛國主義教育影片，既豐富了黨員干部的業(yè)余生活，也使大家受到了愛國主義教育，在享受藝術的同時，心靈也受到了洗禮和升華。
7、抓黨建促業(yè)務，進一步提升機構編制管理水平。
黨建工作的有序開展，極大地調動了我辦黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，人人立足本職，以奮發(fā)有為、比拼爭先的精神狀態(tài)，真抓實干，奮力拼搏，有效地促進了各項工作的全面落實。一是行政審批改革工作持續(xù)推進。二是權責清單制度建設工作扎實推進。三是積極開展增加企業(yè)和公民負擔證照清理工作。四是承擔行政職能事業(yè)單位改革試點工作穩(wěn)妥推進。五是積極推進生產經營類事業(yè)單位改革和公益類事業(yè)單位改革。六是統籌推進行業(yè)體制改革。
教職工編辦工作總結篇八
縣編辦以縣委、政府有關保密工作會議精神為指導，堅持“明確責任，落實制度，加強管理，保住秘密”的工作思路，按照縣保密局的要求，以“保安全、保發(fā)展、保穩(wěn)定”為根本出發(fā)點，健全保密規(guī)章制度，加大保密管理力度，廣泛開展保密法制宣傳教育，實現了保密工作科學化、保密管理法制化、保密技術手段現代化和保密隊伍專業(yè)化目標。現就我辦保密工作總結如下：
主要工作完成情況。
（一）加強領導，健全組織機構。
一是因單位人員變動，及時調整縣編辦保密工作領導小組和密碼工作領導小組人員名單，讓職責不間斷。
二是根據“誰主管、誰負責”的原則，落實保密工作責任制，明確單位主要領導對保密工作負總責，主要負責人要親自研究部署保密工作，分管領導負責指導、協調和督促、檢查保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件；保密員負責日常保密工作，從組織上保證保密工作有效開展。
（二）健全制度，提供制度保障。
一是領導干部嚴格執(zhí)行了中央保密委員會《關于領導干部保密工作責任制》的規(guī)定，單位主要負責人和辦公室計算機操作人簽訂了《計算機安全管理責任書》，將保密工作納入領導班子民主生活會、個人述職報告和年度考核的重要內容。
二是機關建立健全了《國家工作人員保密制度規(guī)定》、《領導干部閱處密件、密品規(guī)定》和《領導干部“十條保密守則”》等保密工作制度，并將制度上墻，張貼在保密室醒目位置；簽訂《保密承諾書》和《縣編辦保密要害部門（部位）保密工作領導責任書》，讓干部職工將保密工作制度牢記在心，嚴肅保密工作紀律。
三是在建始網公開的內容和縣財政與編制政務公開網上更新的內容都填寫了《信息發(fā)布保密審查表》，經分管領導和主管領導同意后，方可發(fā)布。
（三）加強教育，提高保密意識。
一是及時傳達貫徹上級保密工作會議精神，對重點涉密人員進行經常性的保密教育，牢固樹立“保密工作無小事”的思想理念，把“明確責任、落實制度、加強管理、保住秘密”作為保密工作的總思路。
二是積極參加全縣保密工作培訓會，不斷提高保密員的保密意識，通過宣傳教育，使全體干部職工的保密意識明確提高，政治責任感進一步增強。
三是組織干部職工集中學習《保密法》、《國家秘密定密管理暫行規(guī)定》和《機關、單位保密自查自評工作規(guī)則》等內容。
（四）全面自查，堵塞管理漏洞。
為了及時發(fā)現計算機保密工作中存在的`泄密隱患，堵塞管理漏洞，我辦進行了全面自查，通過自查，查找計算機保密工作中存在的管理漏洞，并及時整改到位。
一是涉密計算機使用管理情況。我辦有涉密計算機1臺，在顯示器張貼了“涉密計算機主機標簽式樣”和“上網不涉密，涉密不上網”的提示語。經自查，沒有違規(guī)上國際互聯網及其他公共信息網的現象，沒有感染木馬病毒；沒有使用過非涉密移動存儲介質；沒有安裝無線網卡等無線設備，所有涉密計算機均違規(guī)上互聯網。
二是非涉密計算機使用管理情況。我辦有非涉密計算機12臺，在顯示器張貼了“非涉密計算機主機標簽式樣”和“上網不涉密，涉密不上網”的提示語。經過自查，非涉密計算機沒有儲存、處理過涉密信息或曾經儲存、處理過涉密信息；所有非涉密計算機均安裝了殺毒軟件，并按規(guī)定升級和查殺木馬病毒；沒有使用過涉密移動存儲介質。
三是移動儲存介質使用管理情況。我辦沒有涉密移動儲存介質；沒有在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質；非涉密移動存儲介質沒有存儲、處理過涉密信息或曾經存儲、處理過涉密信息。
四是辦公網絡使用管理情況。我辦辦公網絡嚴格按照保密規(guī)定，專網和互聯網實行物理隔斷，專網和互聯網計算機沒有存儲、處理過涉密信息。
一是召開會議，領悟精神。8月1日上午，我辦召開干部職工大會，共同學習了《中共建始縣委辦公室關于嚴禁擅自發(fā)布、傳播中央和省委、州委、縣委文件有關事項的通知》，一字一句的領悟文件精神，提高文件保密意識，并按照保密文件的要求，嚴禁記錄筆記，傳播學習內容。
二是對照表現，梳理問題。根據文件列舉的違規(guī)發(fā)布、傳播中央和省委、州委、縣委文件的表現形式和原因進行自查，逐項梳理我辦存在的問題，發(fā)現了存在利用微信、qq和電子郵箱傳送文件和用手機拍攝、存儲和傳送文件的現象。
三是建章立制，嚴格執(zhí)行。要求全體干部職工不得利用微信、qq、電子郵傳送中央和省委、州委、縣委文件，不定期抽查個人微信、qq和電子郵箱使用情況；不得用手機拍攝、存儲和傳送中央和省委、州委、縣委文件，閱讀使用中央和省委、州委、縣委文件時，不得攜帶手機等帶有拍照功能的電子設備；嚴格控制中央和省委、州委、縣委文件的知悉范圍，依照文件標注的發(fā)布層次和傳達要求進行閱讀傳達，做好文件閱讀流轉的登記，并把文件的標題、發(fā)文字號、印發(fā)傳達范圍等信息作為文件內容的一部分，與文件一起嚴格按相關保密要求管理。同時，出臺了《縣編辦微信、qq工作群和電子郵箱管理制度》，嚴格按照制度執(zhí)行，一經違反，將嚴肅處理。
（六）加強陣地建設，提高技防功效。
我辦嚴格按縣保密局的要求規(guī)范檔案室的建設，配置了專用鐵柜、鐵窗、鐵門和紅外線報警系統，將單位重要檔案資料歸并到檔案室由保密員專人管理，確保安全。
今年，我辦沒有發(fā)生違反保密法規(guī)和泄密事件，在保密工作方面取得了良好的成績，但也還存在不足，我們將在縣保密部門的指導下，轉變作風，與時俱進，全面提升我辦保密工作水平。
教職工編辦工作總結篇九
電視臺總編室一班人認真履行職責，團結合作，較好的完成了各項工作：
1、編好新聞稿把握正確的輿論導向，一年來編輯新聞稿件166組，1732篇，沒有出現任何政治責任事故。新聞中先后開辟了《回眸》、《縣鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉》、《講正氣樹新風》、《電力杯視覺好新聞》、《勞模贊歌》、《建設社會主義新農村》、《喜迎_大同心建和諧》、《民營企業(yè)家談發(fā)展》、《廉政之聲》等專欄，較好的宣傳了縣委縣政府的中心工作。
2、審好電視劇嚴把電視劇審查關，根據上級要求和我臺規(guī)定，從政治和質量角度嚴格審片制度，做到每片必審，重播重審。一年來，共審看電視劇86部，2763集，沒有出現任何責任事故。
3、排好節(jié)目單按時準確安排每天節(jié)目，根據需要及時調整，進行增添刪改，保證我臺節(jié)目合理正常播出。
4、錄好科技片《空中課堂》欄目共安排播出116期節(jié)目，內容涉及種植養(yǎng)殖加工及新產品介紹等內容，其中錄制我縣的致富能手和項目6個。一年來，總編室接到來電來訪來信3246人次，群眾說《空中課堂》是真正的農業(yè)科技節(jié)目，是群眾可口的免費科技午餐。
5、干好其他活積極響應臺內決定，根據領導安排，干好其他各項工作。安排通知、通告、標語、講話、表格等189條;搞好每月一次電視稿件登記工作;保管好電視稿件和音像資料;積極從事參與臺內文體活動等。
教職工編辦工作總結篇十
去年底，由于組織的信任和領導的關心，把我從++政府調入++工作，這時恰逢全國在基層開展黨員先進性教育活動，我于xx年12月-xx年6月被抽到++鎮(zhèn)指導開展“學教”活動。在指導“學教”活動中，我不但指導好村級搞好活動，還積極參與到學習中，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用，遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統。
今年底還積極參加局里組織的學習江民文選活動，安排時間進行個人自學，以胡濤總書記“四個必須、兩個滿意”的精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，撰寫心得體會，經過學習熏陶，真正認識到“公道正派”是人事干部的立身之本、為人之道、處事之基，是人事部門自身建設和干部職業(yè)道德建設的核心內容和永恒主題。
教職工編辦工作總結篇十一
（一）搞好深化行政管理體制改革和區(qū)鄉(xiāng)機構改革的有關工作。一是認真做好政府機構改革的掃尾工作。二是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。三是配合相關部門作好新一輪的競爭上崗工作。
（二）從嚴控制機構和人員編制的增加，切實加強對機構編制的管理。一是切實加強對機構編制的控制和管理。二是認真做好文體局二級事業(yè)單位的機構調整工作。三是認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處衛(wèi)生院的機構設置及編制的調整工作。四是認真抓好每月的人員（工資）增減審核工作。五是認真做好機構編制的統計工作。
（三）認真做好事業(yè)單位登記管理工作。一是認真做好xx年度事業(yè)單位年度檢驗工作。二是督促區(qū)鄉(xiāng)機構改革后涉及法人設立、變更、注銷的事業(yè)單位辦理相關手續(xù)。
（四）認真做好財政供養(yǎng)人員吃“空響”的清理。
（五）積極做好與編制管理及改革相關課題的調研。
（六）認真做好編辦文件資料的打印、整理歸檔工作。
教職工編辦工作總結篇十二
本文目錄。
xx縣電視臺總編室一班人認真履行職責，團結合作，較好的完成了各項工作：
總的來說，20xx年，總編室全體人員在局臺的正確領導下，高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀。不斷提高部室人員的思想政治覺悟，按照年初制訂的目標。
責任書。
逐項對照落實較好地完成了臺內交辦的工作任務。
：總編室是一個富有朝氣、充滿活力、努力拼搏、不甘落后的學習型團隊。成員都比較年輕，求知欲望很強，接受新事物比較快，平時都積極參加局臺組織的各種活動和學習，加強自己的理論修養(yǎng)，使自己的政治立場更加堅定。同時加強本部門業(yè)務知識的學習，都力爭成為本行業(yè)的行家里手。尤其是今年總編室添置了電腦編輯機和審片機后，更激發(fā)了同志們的學習熱情，業(yè)務技能有了很大提高，部室人員在短時期內都基本學會了電腦編輯機和電腦審片機的基本操作，都能獨立制作電視節(jié)目，獨立完成臺內交給的辦公任務。總編室的、等一批老同志積極發(fā)揮傳幫帶作用，、等新同志也都虛心學習，迎頭趕上，已成為后起之秀。形成了比學趕幫超的良好氛圍。
總編室是一個分工細致責任分明相互團結密切協作的一個團隊?？偩幨腋鶕静渴覍嶋H情況，制定出了總編室目標任務和具體措施，工作分解到每班每人，職責明確責任分明，有事堅持臺內規(guī)定請假制度，請假期間，其工作任務會有其它班的同志替其完成，體現了一種團結協作的關系，體現高度的集體主人翁責任感。由于是電腦編輯和電腦審片，操作程序繁多，需要拷貝采集審片上載檢查等諸多程序，稍有不慎，就有可能影響到全臺電視節(jié)目的播出質量。任務量比傳統審碟方式進一步加大，但同志們從來沒有因工作量加大而叫苦叫累，從來沒有因不細心而影響到電視節(jié)目的播出質量，從來沒有因有事請假而耽誤節(jié)目的播出，體現了很高的愛崗敬業(yè)精神。
牢固樹立大局意識、精品意識，始終把握正確的輿論導向，認真細致地做好電視節(jié)目的審查工作。部室人員嚴格按照國家廣電局“十七號”令及有關法律法規(guī)審查節(jié)目，杜絕出現政治問題。嚴格控制劇場廣告插播的次數和時長，杜絕出現“徹底根治、徹底根除、一次治愈、永不復發(fā)”等絕對化電視語言。發(fā)現問題及時反饋，及時溝通，及時解決，不能播出的節(jié)目堅決不播，實行誰審查誰簽，誰簽誰負責的追究制，嚴格把關。一年來，全臺兩套節(jié)目播出的電視節(jié)目質量有了很大程度提高，畫面健康向上，聲音清晰均衡，達到了吸引觀眾，提高了收視率的目的。
合理藝術性地編排節(jié)目，科學安排節(jié)目。不斷提高文藝宣傳的品位和質量，不斷滿足城鄉(xiāng)人民群眾日益增長的精神文化需求。xx年，總編室根據各個時期的中心工作，結合本臺實際，及時制定每天、每周、每月節(jié)目編排計劃，及時制定重大節(jié)假日、大型活動、重要會議節(jié)目編排計劃，并及時將落實情況匯報給臺領導。及時掌握黨和國家的宣傳精神和上級領導指導精神，確定節(jié)目的總體構成，把握各類節(jié)目的比例，及時研究電視觀眾的傾向性意見，確保電視宣傳取得好的社會效果。為提高收視率，總編室加強節(jié)目交流和節(jié)目引進工作，今年對外購買和引進了《民間收藏》、《解放之路》、《健康時空》、《生活一點通》等專題欄目，評析出思想藝術性強，情節(jié)活潑生動的節(jié)目安排在黃金時段播出。并配合“五一”、“七一”、“八一”、“十一”等重大節(jié)日安排播出了一大批群眾喜聞樂見的節(jié)目，在觀眾中引起了強烈反響。據統計：全年總制作一套二套節(jié)目預告720多期，電視劇預告48期，全年共審查安排播出文藝節(jié)目908期，電影63部，戲曲279場，紀綠片128期，神農視訊47期，健康時空173期，民間收藏245期，法制節(jié)目100期，新農村建設節(jié)目123期，電視劇120多部，共計4783集。其中反應火熱農村生活、歌頌黨的改革開放成就及革命戰(zhàn)爭體栽的占80%，歷史劇、娛樂劇占20%。全年無境外劇播出。播出的上述節(jié)目思想性強，主題鮮明、寓教于樂、對培養(yǎng)人民群眾健康文明的生活方式、生活作風都起到積極作用，在很大程度上滿足了人民群眾精神文化需求。
此外，音像資料的管理工作也嚴格按規(guī)定執(zhí)行，保存完好。總之，一年來，總編室較好完成了臺內交辦的各項任務。新的一年，總編室力爭在電視節(jié)目科學編排，科學安排上下功夫，想方設法提高我臺收視率，為我縣廣播電視事業(yè)發(fā)展做貢獻。
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我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下在上級業(yè)務主管部門的關心指導下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導全面貫徹落實科學發(fā)展觀緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務部門的工作安排深入貫徹中央“三個文件”精神著力加強機構編制管理加強部門自身建設不斷提高機構編制工作水平為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的體制機制保障有效地完成了全年的各項工作現將工作總結如下：
一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構編制良好工作氛圍。
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監(jiān)察部《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》頒發(fā)后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執(zhí)行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規(guī)范化管理。
一是縣領導高度重視?？h委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執(zhí)行“三個文件”精神做了重要批示，在度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了度的貫徹執(zhí)行要求，切實把“三個文件”中的相關規(guī)定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規(guī)范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執(zhí)行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規(guī)定，為機構編制管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規(guī)的執(zhí)行力度。
二、圍繞服務發(fā)展大局，發(fā)揮機構編制保障職能。
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業(yè)編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩(wěn)過渡安置，有利于維護社會穩(wěn)定。
二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業(yè)園區(qū)隊伍建設和管理，優(yōu)化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業(yè)園區(qū)的現狀及發(fā)展規(guī)模，調整了縣工業(yè)園區(qū)管委會的人員編制，解決了縣工業(yè)園區(qū)管理及專業(yè)技術人員難進的首要問題，為工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供了人才利用空間，為全縣工業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
三是服務社會事業(yè)。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業(yè)發(fā)展，加強勞動就業(yè)培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監(jiān)管、農村社會養(yǎng)老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規(guī)定。根據部分路段交通安全監(jiān)管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩(wěn)定，批準成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發(fā)展大局。
三、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構編制管理。
(一)加強機構編制總量控制。認真執(zhí)行“五不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行機構編制法規(guī)和政策，從緊從嚴控制機構編制，規(guī)范管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業(yè)單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質。
(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《**縣機構編制委員會工作規(guī)則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規(guī)定，強化機構編制工作紀律，規(guī)范辦事程序。認真執(zhí)行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業(yè)單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續(xù)，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。
(三)加強機構編制監(jiān)督檢查。堅決貫徹執(zhí)行中央編辦、監(jiān)察部《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，落實省、市編辦機構編制監(jiān)督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關于糾正超編進人超職數配備領導干部問題的通知》，采取日常監(jiān)督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監(jiān)督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監(jiān)察機關等密切配合的監(jiān)督檢查協調機制。在檢查中，發(fā)現問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。
(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關于在全市各級黨政群機關事業(yè)單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編發(fā)〔〕8號)文件精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)站所和中小學校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政群機關、事業(yè)單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人?？刂迫藛T增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導干部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規(guī)范化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，及時辦理編制變動手續(xù)，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養(yǎng)人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。
(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規(guī)定在互聯網公開了編制政務信息，并不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位；應公開項目的內容準確到位；網上信息的規(guī)范性到位；各類數據及時更新到位。及時辦理答復網上咨詢、建議、投訴。
四、圍繞構建和諧社會，夯實事業(yè)單位管理基礎。
(一)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。根據中央、省、市關于事業(yè)單位改革的文件精神，我辦對全縣事業(yè)單位現狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業(yè)單位用人實行聘用合同制，辦理社會養(yǎng)老保險的用人機制。針對全縣中小學校編制及在編人員不平衡情況，調整了中小學校教職工編制，促進了農村中小學校網點布局的合理性調整。積極參與全縣事業(yè)單位崗位設置管理工作，推動事業(yè)單位人員編制管理的科學化、規(guī)范化和制度化。
(二)事業(yè)單位登記管理進一步規(guī)范。深入貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業(yè)單位登記管理的各項。
規(guī)章制度。
嚴格規(guī)范年檢程序嚴把審驗項目關全面推行網上登記管理。采取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式加大登記管理力度圓滿完成了登記年檢任務。截止目前我縣已登記的法人單位共333個其中今年新登記單位12個變更登記單位127個注銷2個單位全縣應年檢單位315個已參加年檢單位311個法人單位年檢率為98.7%。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業(yè)單位監(jiān)督管理上不斷完善法人證書使用管理的規(guī)章制度努力營造法人證書使用的良好環(huán)境事業(yè)單位登記管理水平不斷提高。
五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平。
按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，著力加強自身建設，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。
一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發(fā)展觀為契機，增強了勤政廉政意識。
二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育活動，有計劃地安排機關干部參加各類業(yè)務培訓和政治學習，不斷提高干部的政治素質和業(yè)務水平，有效地提高了業(yè)務人員的實際工作操作能力，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、事業(yè)單位分類改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業(yè)單位登記管理工作的組織協調，確?？h事業(yè)單位登記管理局依法履行職責任務，經研究并報市編委批準，將縣事業(yè)單位登記管理局升格為副科級事業(yè)單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了干部工作的積極性和主動性。
三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進干部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府布置的任務和上級業(yè)務部門布署的工作，認真研究完成，著實做到完成質量優(yōu)。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實事的務實機關氛圍，積極營造干事文化，樹立機構編制工作的良好形象。
縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究；二是對于各項機構編制管理的規(guī)定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討；三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業(yè)單位分類改革探索有待進一步到位。
我辦將用科學發(fā)展觀統領全局深入貫徹黨的十七屆四中全會精神貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神緊密圍繞全縣工作大局繼續(xù)努力做好各項工作加強部門自身建設為建設和諧新提供堅實的機構編制體制機制保障。
(一)繼續(xù)加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發(fā)工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監(jiān)督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發(fā)生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事后監(jiān)督。進一步規(guī)范機構編制臺帳建設，力爭實施電腦系統化日常管理。
(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規(guī)規(guī)定對現行行政職能進行全面清理，進一步理順關系，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規(guī)定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。
(三)依法加強事業(yè)單位登記管理。積極創(chuàng)造非法人事業(yè)單位轉為法人單位登記的條件，加強事業(yè)單位登記管理制度建設和對事業(yè)單位法人的監(jiān)督管理，促進提高《事業(yè)單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業(yè)單位登記、年檢率。嚴格規(guī)范事業(yè)單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業(yè)單位登記檔案信息資料。
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xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)編委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統領，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，統籌兼顧，突出重點，著力加強機構編制管理，強化干部隊伍和黨風廉政建設，不斷提高機構編制工作水平，圓滿完成了各項工作任務。
一、圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。
根據省、市統一部署，在充分調查研究的基礎上，精心制定了切合我區(qū)實際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革方案，為各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道印發(fā)了新的機構編制“三定”文件，做到了準確界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，科學設置機構，合理核定人員編制。并與組織、人事部門合力做好了定編定員工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員都得到了妥善安置。整個工作平穩(wěn)有序，通過改革，整合了社會資源，轉變了政府職能，精簡了機構編制，優(yōu)化了干部隊伍，促進了“三農”工作。在8月份全市組織的評估驗收中，對我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作給予了充分肯定和較高評價。
二、切實做好了事業(yè)單位清理規(guī)范。
我辦結合政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作，切實做好事業(yè)單位清理規(guī)范，通過“撤、并、減”，對一些功能弱化、小而散的事業(yè)單位進行了整合；將xx個具有行政職責的事業(yè)單位撤銷后職責并入機關；將xx個公益事業(yè)單位轉為財政供養(yǎng)；撤銷了xx個經營性事業(yè)單位。以平穩(wěn)漸進的工作方式，切實落實中央、省、市關于事業(yè)單位分類改革的指導精神，完成了清理規(guī)范工作，從社會功能方面分別歸類建立了臺帳，為下步推進分類改革做好了前期工作。
三、抓好了機構編制動態(tài)化管理。
一方面嚴格依法管理，堅持編委會的集中統一領導，凡是涉及到機構編制的相關事宜，先調研，后在本辦班子會上拿出意見，再列入并報編委會議集體研究，最后由編委主管領導一支筆審批。嚴格控制編制總量，有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構編制資源，服務全區(qū)中心工作大局，為重點、緊缺部門調編增編，提高編制使用效率。例如從區(qū)機關后勤服務中心連人帶編劃轉到旅游景區(qū)管理處，對學校擴容追加了編制，對==中心增設全額編制，還有滿足了衛(wèi)生、林業(yè)等等近==個單位的用編需求。另外，機構調整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防范超編進人盲目進人，規(guī)范用人單位抽調借用行為，我們與組織、人事部門合力把好了人員調配和招聘的關口。通過我們的努力，促進了一些部門單位優(yōu)化人員結構、充分履行職能職責。
四、認真做好了實名制管理和監(jiān)督監(jiān)查工作。
今年，我們嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，結合上面的要求進行了機構編制監(jiān)督檢查。對部門單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，采取“走出去”和“請進來”方式，核對了機構編制和人員信息，為近xx個行政事業(yè)單位，更換了機構編制管理證，適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構編制工作監(jiān)督檢查活動，少數單位擅設機構、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求，在全區(qū)范圍進行了機構編制核查，全面摸清了黨政機關、事業(yè)單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監(jiān)督檢查，充實了機構編制臺賬，確保了人員編制賬冊數據準確，防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發(fā)生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經費的緊密關系，樹立節(jié)編就是節(jié)錢，超編超員就是增加負擔，“編制就是法”的觀念。
五、依法依規(guī)做好了登記管理工作。
我們以《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據，堅持憑法人證辦理事業(yè)單位機構編制事項，查驗登記事項年檢情況；協調部門落實證書使用制度，夯實“用證”環(huán)境；將法人登記列入年終綜合考核內容，全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢，事業(yè)單位報送了xx年度執(zhí)行《條例》和運行情況，xx個單位全部年檢合格，年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作，采取網上辦公與面對面指導相結合的方式，有近百家單位登記辦證在網上進行。共辦理設立登記xx個，變更登記xx個，注銷登記xx個。三是抓好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后事業(yè)單位的登記工作，已辦理了設立、變更、注銷手續(xù)xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序，沒有出現超期限違規(guī)審批的現象。
六、圍繞中心，服務大局能力有了新的提升。
今年，對區(qū)里下達的重點工作和中心任務，我們不折不扣去完成。1、招商引資工作，我們配合參與引進了總投資千多萬元的瀟湘影城內資項目，領導親自跟蹤抓好相關工作，落實了區(qū)委區(qū)政府項目建設要求，完成了招商引資萬的目標任務。2、落實民生100工程中食品藥品監(jiān)管站建設工作，我們在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立了食品藥品監(jiān)管機構，配備了人員編制。3、聯點幫扶工作。我們對照區(qū)委、區(qū)政府下達的任務要求，在xx村，我們多次親臨現場指導城中村整治工作，并給予了一定的資金，支持村容村貌的改造，完成了“三創(chuàng)”工作任務。在新農村建設聯系點，組織黨員干部與困難村組戶結對幫扶，并支持資金xx元。同時做好了群眾工作聯系點、計生聯系點xx村、群防群治聯系點xx社區(qū)的相關工作。還有，作為雙聯幫扶參與單位，盡心盡力搞好脫困改制工作。4、引進人才用編管理工作。根據市委、區(qū)委人才引進戰(zhàn)略，我們擬定了人才引進用編方案，積極配合組織人事部門，在總編制范圍內調劑，通過公開招考、專家評審等方式，為xx醫(yī)院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx余人。5、計生、綜治等考核項目的工作，都已通過了檢查，得到了檢查組的充分肯定和好評。
七、抓好了辦公室綜合工作。
一是開展了崗位練兵活動，做到活動有方案，工作有措施，落實見成效。課題調研切合了當前工作，撰寫了調研文章xx篇；報送信息及時，被市、區(qū)采用xx篇。二是人大建議、政協提案答復及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統競技體育賽事，受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務公開，及時更新政務網、政務欄信息內容，做到辦事內容程序結果公正公平公開，權責明晰，工作流程簡約規(guī)范，起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關事業(yè)單位分別辦理政務和公益中文域名進行了認真指導，按照要求完成了注冊和續(xù)費手續(xù)，得到了服務對象的一致好評。
八、認真開展作風大整頓活動，切實抓好了機關效能建設。
我辦干部作風整頓活動嚴格按照市、區(qū)的要求展開，一是成立了干部作風整頓領導小組，召開了動員會，組織干部學習，制定了。
活動方案。
制作了作風整頓專欄把作風問責、等制度上墻切實搞好宣傳發(fā)動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核堅持每天由一名領導定時、不定時督查上下班打考勤工作時間掛戴工作牌。三是通過設立征求意見箱發(fā)放征求意見函深入基層調研召開單位干部和來自服務對象的代表座談會等形式廣泛聽取意見及時召開了專題民主生活會找準問題進行了剖析隨后督促整改落實到位。作風整頓活動以來我們切合主題組織黨員干部走出機關、深入基層、服務社會做好事、辦實事。參加了上街做好“三創(chuàng)”督導工作；在機關嚴肅工作紀律歷次檢查沒有發(fā)現黨員干部上班時間用電腦炒股、打游戲等行為。同時我們以抓作風促廉政促效能。領導班子成員以身作則模范帶頭遵守《廉政準則》各項規(guī)定嚴格律已律人加強干部管理全年無違紀違規(guī)或其他不廉潔的現象和行為機關效能進一步提升為民辦事滿意率進一步提高。
九、明年的主要工作。
1、繼續(xù)深化行政管理體制改革，重點推進事業(yè)單位分類改革；理順事業(yè)單位管理體制，在清理規(guī)范的基礎上，做好分類改革工作，落實配套政策。
2、貫徹十八大精神，落實領導職數的管理規(guī)定，進一步完善機構編制管理，調整盤活行政、事業(yè)單位機構編制資源，鞏固消化超編工作成果。
3、做好機構編制法律法規(guī)宣傳和業(yè)務培訓工作，在全區(qū)各層次進行廣泛的機構編制宣傳教育，加大對組織人事、政工干事法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓，明確機構編制內容概念、工作機制、報批程序等，在全社會樹立“編制就是法”的觀念。
4、加強機構編制監(jiān)督檢查，督促部門單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道嚴格落實機構編制規(guī)定。
5、加強電子政務和信息化建設，繼續(xù)做好網上中文域名和管理工作，做好實名制數據庫更新維護工作，做好網上登記辦證和年檢年審工作，提高工作效率和管理水平。
6、加強隊伍建設，繼續(xù)開展好機關作風大整頓活動，著力提高工作執(zhí)行力，切實加強機構編制部門效能建設。
7、進一步提高服務大局的工作水平和能力，完成區(qū)委區(qū)政府下達的重點工作和中心任務，以及交辦的其他工作。
二〇一四年十二月。
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x年，縣編辦工作認真貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大三中全會精神，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局和縣委、縣政府中心工作，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，現將全年工作總結如下：
(一)進一步加強和規(guī)范機構編制日常管理。堅決執(zhí)行上級精神，嚴格工作紀律，嚴格控制機構編制，嚴格執(zhí)行機構編制管理“三個一”制度，按照精簡、統一、效能原則加強和規(guī)范了機構編制管理。根據既定的人員編制管理制度和市委辦公廳、市人民政府辦公廳《關于進一步嚴格控制機構編制的通知》(洪辦發(fā)[]2號)文件精神，嚴格控編準入制度，優(yōu)化人員結構，加強對各類事業(yè)單位人員編制的監(jiān)督與管理，嚴格依照程序進行審核把關，從源頭上控制財政供養(yǎng)人員，提高行政效能。
(二)嚴格控制機構和人員編制，加強機構編制動態(tài)管理。一是切實做好編制審核工作。做到機構編制管理與財政預算管理相互配套制約機制運行規(guī)范。建立健全了機構編制實名制系統和各部門、單位實有人員花名冊，并對變化內容做了及時變更，保證臺帳底數清楚、真實準確;二是實行動態(tài)信息化管理，按照省、市編辦關于開展機構編制實名制工作的要求，對全縣各行政、事業(yè)單位的機構編制進行了全面審核，并按照編制結構將編制分解到各內設機構，明確內設機構的人員編制和領導職數，對機構編制實名制數據庫進行實時更新，以增強對機構編制監(jiān)督的針對性和有效性。
(三)加強推進改革，提高機構編制保障能力。機構編制的審核政策性強、涉及面廣、情況復雜。我們在工作中始終堅持圍繞全縣中心工作，服務大局，在堅決守住政策底線的前提下，對經濟社會發(fā)展中心工作涉及的機構編制問題，以務實的態(tài)度去協調各種關系，積極解決各種問題，機構編制工作為經濟社會發(fā)展服務的保障能力不斷提高。
(四)認真推進事業(yè)單位分類改革。根據新辦[]108號文件精神，穩(wěn)步推進了事業(yè)單位分類，按照“分類指導、分業(yè)推進、分級組織、分步實施”的工作方針，堅持統籌協調，做到條塊結合、上下結合，對全縣所有事業(yè)單位的進行了分類，年底基本完成全縣事業(yè)單位分類。
(五)穩(wěn)妥做好超編整治專項工作。按照市編委《關于開展機關事業(yè)單位超編專項整治工作的通知》(洪編發(fā)[]62號)文件要求，積極穩(wěn)妥做好機關事業(yè)單位消化超編人員工作，結合我縣實際，制定并下發(fā)《新建縣機關事業(yè)單位消化超編人員實施方案》，計劃xx年度消化機關事業(yè)單位超編人員。
(六)認真規(guī)范事業(yè)單位登記管理。按照國務院《事業(yè)單位登記管理暫行條件》及其實施細則規(guī)定和上級有關文件要求，事業(yè)單位登記管理局開展了在國家事業(yè)單位登記網上進行事業(yè)單位法人證書登記、變更、年檢工作。全縣426個事業(yè)單位登記了事業(yè)單位法人證書，需年檢的事業(yè)單位有391個，11月底已完成344個事業(yè)單位年檢，年檢率達88%，同時著重進行了事業(yè)單位的職責和人員摸底工作。我辦墊資近2萬元購買了《事業(yè)單位網上登記專用光盤》，免費發(fā)放給全縣426個已登記的事業(yè)單位，并建立了網上登記管理工作qq群，方便事業(yè)單位經辦人入群互動交流學習，同時開通熱線咨詢電話，指導光盤使用和操作流程。
(一)積極推進行政管理體制改革。緊扣各級黨委、政府和機構編制部門的政策要求，圍繞縣委提出的“打造核心增長極實力板塊、三年挺進全國百強縣”的發(fā)展大局。不斷深化體制改革，按照省、市的統一安排，組織實施行業(yè)體制改革中涉及的機構編制調整工作。
(二)進一步加強和改進機構編制管理。從嚴控制增設機構和機構升格，嚴格控制行政事業(yè)單位編制總量和領導職數。繼續(xù)控制總量、盤活存量，加強和完善機構編制動態(tài)調整機制，確保實現機構編制“零增長”，通過自然消化、理順關系、系統調劑等途徑，消化機關事業(yè)單位超編人員。
(三)加強實名制網絡建設。充分發(fā)揮機構編制實名制網絡作用，進一步強化實名制專網信息的維護和管理，繼續(xù)完善編制實名制管理制度，加強實名制信息的審核、錄入，及時更新實名制信息，確保人員編制信息真實準確，積極探索和建立與相關部門的信息共享和聯動機制。
(四)強化機構編制調研活動。開展經常性的機構編制調研活動，尤其是對涉及體制改革和機構編制管理的重點、難點和熱點問題，進一步加大機構編制監(jiān)督檢查力度，加強與紀檢監(jiān)察、組織、人社、審計等部門協作，從嚴查處各類機構編制違法違紀違規(guī)行為，切實維護機構編制工作嚴肅性。
(五)加強事業(yè)單位登記管理創(chuàng)新。繼續(xù)做好事業(yè)單位日常管理工作。完善事業(yè)單位法人代表任職資格審核，建立事業(yè)單位法人信息公開制度和事業(yè)單位重要事項和年度報告公開制度。研究部署事業(yè)單位法人治理結構試點工作，完成全市事業(yè)單位法人和登記管理人員的培訓工作。
(六)著力加強部門自身建設。按照黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風，密切聯系群眾“八項規(guī)定”的學習貫徹，健全機構編制各項規(guī)章制度，認真抓好落實，嚴格按制度辦事，按制度管人。深入開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，切實轉變工作作風，規(guī)范機關工作秩序，提高工作效率。
教職工編辦工作總結篇十三
x年區(qū)財政與編制政務公開工作緊緊圍繞省委、政府及省財政廳會議精神，在市財政局及區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各部門單位積極配合，扎實工作，不斷充實與完善公開內容，取得了較好的成效?，F根據《關于對_年財政與編制政務公開工作進行考核》(鄂財編辦發(fā)【_】14號)的通知，將我區(qū)_年財政與編制政務公開工作匯報如下：
一、主要做法。
1、領導高度重視,積極推行政務公開,全力打造陽光財政。
區(qū)委、區(qū)政府高度重視財政與編制政務公開工作，我局為此多次召開專門會議，要求全局上下要提高到黨風廉正建設的高度來抓好這項工作.要求信息中心同志要不辭辛苦日夜兼程,各科室積極配合,一定要力爭按質按量按時完成省財政、市財政交予的任務。由于領導的高度重視，全區(qū)上下達成共識，齊心協力，政務公開陽光工程進展非常順利，使人民能夠及時了解黨的各項惠民政策，黨在人民心目中的形象進一步提升。
2、工作制度化，出臺了系列政策法規(guī)與配套措施。
我區(qū)推行政務公開堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以推進依法行政、規(guī)范政務行為、轉變機關作風，提高工作效率、方便群眾辦事、接受社會監(jiān)督為重點，在機構設置上，根據政務公開工作的任務和要求，印發(fā)了《關于成立##區(qū)財政與編制政務公開領導小組的通知》等文件，加強領導，明確了職能和責任;在制度建設上，下發(fā)了《##區(qū)財政與編制政務公開暫行辦法》、《##區(qū)信息管理員工作職責》、《##區(qū)財政與編制政務公開辦公室工作職責》、《##區(qū)財政與編制政務公開查詢點工作制度》、《##區(qū)財政與編制政務公開獎懲制度》、《##區(qū)財政與編制政務公開投訴回復制度》、《##區(qū)財政與編制政務公開責任追究》等文件，以文件形式推進政務公開工作走向制度化、規(guī)范化、長期化;在人員配備上，財政與人事由各自局局長督辦,副局長親抓落實,各科室積極配合,信息中心同志全面負責政務公開工作，保證了政務公開信息錄入的需要。通過各項措施與辦法，實行辦事公開，促進黨風廉政建設，獲得了人民群眾一致好評。
3、加大宣傳力度，真正做到透明、陽光執(zhí)政。
我局以多樣話查詢方式，在各個社區(qū)、居委會等地方舉辦了查詢活動，并通過廣播、電視、報刊雜志等廣為宣傳，目前我們網站已成為群眾了解政策、了解政府的主要途徑之一，點擊率達到8300;我們通過電子郵件、在線解答、留言板等形式，實現與群眾溝通;通過設立專線電話和向群眾發(fā)放公開信、宣傳單等方式接受群眾直接咨詢、建議、投訴及監(jiān)督。截止目前，共答復群眾網上咨詢37條，回復答復率達100%，群眾滿意率90%以上，同時建立了8個免費查詢點，設置電子屏幕、電子觸摸屏等設施對外公開、免費查詢。
4、建長效機制，力爭公開工作再上新臺階。
在政務公開實行之初，我區(qū)就組織了專班、建立和完善了財政與編制公開預審制度、及時公開制度、意見反饋制度等，扎實推進財政與編制政務公開工作，將各項工作以文件形式制度化、長期化，讓政務公開工作成為群眾滿意工程，繼續(xù)把群眾關心的“事權”、“財權”、“用人權”進行公開，一如既往真抓實干，讓政府放心，讓人民滿意，使群眾有更多的監(jiān)督權、知情權，不僅還領導干部一個清白，而且還群眾一個明白，減少誤會，增進信任，力爭公開工作再上新臺階。
二、主要成效。
(一)、政務信息公開及時，人民辦事更加便捷。
截止目前，我區(qū)已公布了政務信息共381條，其中103條，分布如下：
1、政務公開新聞32條。
3、財政政務信息包括財政和編制部門的機構設置、內設機構、主要職責、辦事程序、辦事指南、服務、政府采購、事業(yè)單位法人登記等信息58條。
4、桌面浮動的關于政務公開、政府采購等相關財政工作的公告公示共13條。
(二)、資金公開及時全面，有效杜絕資金截留、擠占與挪用。
根據《關于對_年財政與編制政務公開工作進行考核》的通知，我區(qū)應公開財政專項資金33項。已全部公開，包括：城區(qū)居民最低生活保障補助資金、城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助資金、農村中小學免費教科書補寄宿生活費資金、農村義務教育免雜費資金、農村義務教育校舍維修補助資金、城市社區(qū)衛(wèi)生服務補助資金、低溫雨雪冰凍災害受災財力補助資金、農村危房改造及災后重建資金、災后農業(yè)生產種子種苗補助資金、農業(yè)生產救雪災資金與自然災害生活補助資金等資金，資金總額達3765.4萬元，涉及到累計約88751戶(人)。要求到人到戶的資金我們嚴格按照住址詳細的要求具體到了門牌號，撥付依據等也一應俱全，從而有效的擴大了人民群眾的知情權，杜絕了專項資金的截留、擠占與挪用等現象的發(fā)生。
(三)、部門預算上網接受群眾監(jiān)督，促使預算更加科學合理。
我區(qū)圍繞構建公共財政框架，確保人員工資和機構運轉的目標，大力完善部門預算，同時做好部門預算的信息公開工作。今年，我區(qū)已按照上級指示對區(qū)10家部門預算單位的部門預算總表、人員經費預算表、個人和家庭補助預算等六張信息表進行了公布，金額達714萬元，并對表格信息進行了嚴格的審核，確保了公布信息準確無誤。通過部門預算網上公開，接受群眾提問、建議與監(jiān)督，從而促使我們更好的把握和充分認識當前國家經濟總體形勢，適應預算改革的要求，積極推進預算改革，理順管理體制，實現預算編制與執(zhí)行的科學、規(guī)范、高效，進一步提高對預算管理改革重要性的認識，加強政策研究，在提高預算編制水平上下功夫，更好的改進部門預算的編制，使部門預算朝著更科學更合理的方向發(fā)展。
(四)、落實編制管理實名制一、機構情況。
1、行政機構：全區(qū)共有行政機構37家。其中區(qū)機關黨委系統7家，政府系統16家，人大政協及群團5家，鎮(zhèn)街7家，單列2家。
2、事業(yè)機構：全區(qū)共有事業(yè)單位78家。按系統劃分，其中區(qū)直屬事業(yè)單位5家，部門所屬事業(yè)單位27家，教育系統16家，衛(wèi)生系統5家，鎮(zhèn)街25家。按經費渠道劃分，其中全額撥款39家，差額撥款13家，自收自支26家。
二、編制情況：
1、行政編制：全區(qū)行政定編306人(含26號文件下撥16名行政編制，其中核銷5名專項編制，5名老干編直接轉為行政編制，新增法院4名、司法2名政法編制，行政編制在原含5名老干編制共296名的基礎上凈增10名，達到306名。)，其中區(qū)機關132人，鎮(zhèn)街98人，法院54人，司法22人。全區(qū)實有行政人員284人，其中區(qū)機關131人，鎮(zhèn)街90人，法院47人，司法16人。(以上編制不含選調生、公安分局、檢察院)。
2、事業(yè)編制：全區(qū)事業(yè)定編1960人，實有人員1604人(不含區(qū)城維公司，根據市編辦意見，該公司納入事業(yè)單位登記，不納入編制管理)。
3、事業(yè)單位按經費渠道劃分人員編制分布為：
(1)、全區(qū)全額撥款人員定編共1583人，實有1348人。其中教育系統定編1390人，實有1192人(不含礦務局學校);衛(wèi)生系統定編16人，實有14人;區(qū)機關定編82人，實有64人;鎮(zhèn)街定編39人，實有36人;專項定編35人，實有27人;工勤定編21人，實有15人。
(2)、全區(qū)差額撥款人員定編228人，實有163人。其中衛(wèi)生系統定編197人，實有147人;區(qū)機關定編6人，實有3人;鎮(zhèn)街定編25人，實有13人。
(3)、全區(qū)自收自支人員定編149人，實有93人。其中區(qū)機關定編106人，實有62人;鎮(zhèn)街定編43人，實有31人。
4、事業(yè)單位按系統劃分人員編制分布為：
(1)、教育系統定編1390人，實有1192人;。
(2)、衛(wèi)生系統定編213人;實有161人;。
(3)、機關直屬定編194人，實有129人;。
(4)、鎮(zhèn)街定編107人，實有80人;。
轉載自 m.zgxlcd.com
(5)、工勤人員定編21人，實有15人;。
(6)、專項事業(yè)定編35人，實有27人。其中計生專項定編19人，實有13人;黨校專項定編4人，實有4人;農稅專項定編4人，實有3人;國土過渡專項定編5人，實有5人;物價檢查專項定編2人，實有2人;610專項定編1人，實有0人。(專項事業(yè)編制只出不進，逐步消化)。
三、財政供養(yǎng)情況：
根據黃編[_]5號文件精神，我區(qū)截止_年底財政供養(yǎng)控制目標為2168人(財政供養(yǎng)人員指全區(qū)全額撥款和差額撥款人員)，截止月，我區(qū)財政供養(yǎng)人數為1795人，財政供養(yǎng)系數在上級下達的控制目標之內，而且呈下降趨勢。
四、機構編制網上公開情況：
1、機構網上公開情況：全區(qū)行政機構37家，事業(yè)機構78家，共115家機構已在互聯網上全部上網公開，公開率100%。
2、編制網上公開情況：全區(qū)行政在編人員284人，事業(yè)在編人員1604人，共1888人均在網上公開，公開率100%，另有20名未進編的選調生和36名退養(yǎng)人員也在網上公開。
(五)大力建設免費查詢點，讓黨的政策深入人心。
根據省、市要求，結合我區(qū)實際，我們在區(qū)財政局國庫集中收付中心、河口鎮(zhèn)、西塞街道辦事處、黃思灣街道辦事處、臨江街道辦事處、八泉街道辦事處、陳家灣街道辦事處、澄月街道辦事處等設立了8個主要免費查詢點。為方便廣大群眾就近查詢，我區(qū)在各個社區(qū)也進行了溝通，開通了財政與編制政務公開網，特別是在河口鎮(zhèn)閘口村2組張銀華農戶家開展農戶查詢點，讓群眾可就近進行查詢，形成“處處都是查詢點、處處皆可查詢”的良好局面，接受社會各界人士的查詢與監(jiān)督。查詢點的具體地址、負責人、查詢電話全部公示上網，查詢點盡量做到了方便群眾出入。各查詢點配備了一臺專用微機，并用寬帶網線上網，做到了五有：有查詢指南、有桌椅和茶水、有文具用品、有監(jiān)督電話、有意見簿(或意見箱)。采取了有效措，專門配備了一到兩名人員，負責組織和幫助群眾上網查詢，并及時反饋財政與編制部門，有效答復群眾提出的問題。另外，響應上級號召，我們廣泛開展深入村組、街道移動查詢工作，全年共進行了38次移動查詢，在網絡上有八次以上部分移動查詢時的圖片資料。
(六)政務公開查詢納入中小學信息技術課、農民工培訓技術課程內容，宣傳介紹無處不在。
聯合編辦，下發(fā)《關于把政務公開查詢納入中小學信息技術課、農民工培訓技術課程內容等的通知》(西財編發(fā)【_】1號)。按照文件要求，區(qū)屬各中小學都把政務公開查詢納入中小學信息技術課授課內容，讓各學生掌握查詢方法與技巧，能熟練進行相關政策法規(guī)查詢;勞動局、就業(yè)局把政務公開查詢納入到城市再就業(yè)以及農民工培訓技術課程內容;科技局、衛(wèi)文體局積極發(fā)動農村中心文化戶、科技中心戶、文化科技屋(戶)及其他有上網條件的農戶(簡稱農戶查詢點)開展宣傳查詢建農戶查詢點。
三、存在的問題及措施。
在政務公開工作中，我們也遇到了種種問題和困難，如人手不夠、經費不足、及個別單位配合不得力、新舊軟件與標準的更替等等，加之這項工作是財政部門關于財政工作的重大革新，史無前例，無任何經驗可以借鑒，只能在摸索中不斷嘗試不斷改進不斷總結不斷提高。為了鞏固成果，我區(qū)將繼續(xù)積極向省、市各個兄弟城區(qū)借鑒好的做法與經驗，不斷探索新辦法和新措施。在下一階段的工作中，我局將具體從以下四方面著手進一步抓好政務公開工作：
1、精心組織，強化領導。
繼續(xù)把財政與政務公開工作放到黨風廉政建設工作大局中認識和把握，政務公開領導小組各成員將繼續(xù)切實履行各自職責和工作要求，確實達到“四度”，即認識上有高度，措施上有力度，行動上有速度，效果上有深度。
2、加大公開力度，真正做到透明辦公。
在今后的工作中將繼續(xù)公開如下內容：服務、政策方針、法規(guī)、財政專項資金使用與發(fā)放情況(能到人到戶的一定到人到戶)、政府機關人員、編制情況等。同時，我區(qū)將準備借助這一平臺，對“三難”(門難進、臉難看、事難辦)、“三亂”(亂收費、亂罰款、亂攤派)、以權謀私、執(zhí)法不公、吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利、侵害干部職工和人民利益的現象進行曝光，正真做到以公開促改革、以公開促發(fā)展，確實帶動財政服務質量、執(zhí)法水平、辦事效率和廉政狀況的全面提升。
3、開展明查暗訪，促進政務公開“回頭看”
接受監(jiān)督，做到“回頭看”：一看該公開的是否已經公開、公開得是否及時、準確、全面;二看政策方針是否遵照執(zhí)行、執(zhí)行力度如何;三看服務是否兌現、人民是否滿意、政府是否放心。并成立明查暗訪小組，全方位征求意見和建議。針對收集到的意見及時采取措施，把責任分解、落實到各黨員干部，進行整改，并將整改的情況公開在網站上。
4、加大宣傳力度，力爭全民監(jiān)督。
財政與編制政務公開的目的是通過公開建陽光財政，充分發(fā)動人民群眾的監(jiān)督作用，轉變黨員作風，贏得民心，確保財政部門黨風、作風、效率建設一年一個臺階向前發(fā)展。為此，我區(qū)在今后的工作中，將進一步借助廣播、電視、報紙等媒體廣泛向市民宣傳，特別是貼近基層加大宣傳，提高人民群眾的參與度和滿意率，讓人民進一步了解財政、了解政府，知政策、懂法規(guī)，鞏固黨在人民心目中的形象，為在經濟建設的過程中廣泛取得人民的理解和支持、為全面建設和諧黃石做出新的貢獻。
教職工編辦工作總結篇十四
20xx年，我辦認真學習貫徹十八大精神，深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開；嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本；統籌規(guī)劃和協調重大改革“等有關機構編制工作主題，進一步更新觀念，拓寬視野，抓改革、調結構、強管理、優(yōu)服務、促創(chuàng)新，各項工作取得了階段性成效。
一、上半年主要工作。
（一）嚴格機構編制管理。
為進一步規(guī)范我市機關事業(yè)單位用編程序，強化機構編制管理，推進行政資源科學合理配置，控制財政供養(yǎng)人員增長，單位編制使用和人員調動嚴格按《關于嚴格控制機關事業(yè)單位機構編制規(guī)范財政供養(yǎng)人員管理工作的通知》文件辦理。
確保了市鄉(xiāng)機構編制管理工作規(guī)范有序，有效控制了全市機構編制非正常增長。
截止6月底，全市共有科級機構74個。
其中：黨委工作部門8個、政府工作部門27個、部門管理機構2個、人大6個、政協6個、群團組織8個、政法部門3個、直屬事業(yè)機構8個（已批參公管理單位4個）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個、農場1個。
全市共有編制4539名，其中：行政編制1127名，參公編制197名，事業(yè)編制2892名，工勤編制131名，機關占事業(yè)編制135名，暫定數57名；實有人數4391人，其中：公務員1404人、事業(yè)人員2682人（專業(yè)技術人員2126人、職員204人、工勤人員352人）、工勤人員305人。
（二）落實機構編制事項。
在機構設置、爭取編制、引進人才方面，上報州編委請示事項21個。
增加核定5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3個單位正科級領導職數1名，副科級領導職數7名；增加政法委2名行政編制；增加1個正科級機構，副科級機構2個，內設機構高配為副科的4個，批準設立事業(yè)單位1個。
（三）引進人才，優(yōu)化干部隊伍結構。
1、20xx年，積極向上爭取，公開招錄公務員92名（帶編25名、空編67名）。
2、帶編考核引進緊缺專業(yè)學科優(yōu)秀人才62名，其中：教育系統42名，衛(wèi)生系統20名。已組織考核組到高?？己耍瑢嶋H簽訂合同56名。
3、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員機關工勤人員89名（非教師崗位），其中：帶編69名、空編20名。
4、公開考試招聘教師崗位公告6名（市幼兒園6名），。
5、公開考試招聘”特崗“教師50名，現報名已結束。
（四）抓日常基礎管理。
1、上半年，辦理調入、調出人員工資手續(xù)127人次，并完善機構編制管理臺賬，機關事業(yè)單位實行”一戶一檔"，對全市行政、事業(yè)單位人員編制的變動情況逐一登記，全面動態(tài)的掌握人員編制現狀，確保變動資料一項不漏，真正做到底子清、情況明，為領導決策提供真實、準確的第一手資料。
2、做好機構編制年度統計工作，按照省、州編辦的要求，嚴格審核各單位上交的數據采集表，統計數字真實、準確，在規(guī)定時間內圓滿完成并上交。
3、開展事業(yè)單位網上登記管理，集中一個月的時間開展事業(yè)單位年檢，全市事業(yè)單位116個，應參加年檢單位103個，實際年檢101個，年檢合格單位101個，年檢合格率98%。其中辦理事業(yè)單位變更登記事項4個、設立登記0個、注銷登記0個。
4、為總結政府機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作經驗，記載歷史資料，完成了《機構改革資料匯編》編撰工作，并發(fā)放到市直各單位。
（五）抓作風建設。
1、認真貫徹學xxx省、州、市關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費和改進作風嚴格廉潔自律等文件精神，堅持正面教育為主，從長遠看起，從現在抓起，采取有力的措施，堅持厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過進一步加強黨風廉政建設教育和有關法律法規(guī)的學習，使全體干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。
2、根據市委政府總體安排部署，結合我辦實際認真組織開展廉政風險防控主題活動。及時成立了市委編辦廉政風險防控工作領導小組，制定了實施方案，并依法清權確權、編制職權目錄、查找廉政風險點、評估風險等級、明確防控責任、制定權力運行流程圖、簽定承諾書，構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度完善、預警及時的廉政風險防控機制，提高了黨員干部思想政治素質，黨員干部團結協作，務實創(chuàng)新成效顯著。
二、存在問題。
上半年，我辦取得了一些成績，但也還存在一些問題。
一是還要繼續(xù)探索編制管理模式，針對行政編制供與求、混編混崗問題多下功夫；
二是部門自身建設還需要進一步加強；
三是抓落實方面還需要努力。
這些存在的問題，我們將在今后的工作中加以改進。
三、下半年工作打算。
（一）嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
（二）分類推進事業(yè)單位改革。加強事業(yè)單位登記政策法規(guī)宣傳，提高事業(yè)單位依法登記的自覺性和主動性。及時辦理法人登記、變更、年檢等相關工作。改進事業(yè)單位法人登記辦法，積極推進網上辦公，規(guī)范登記行為。
（三）進一步加強自身建設。
一是認真組織開展廉政風險防控主題實踐活動，推進機關廉政文化建設，強化機構編制工作法規(guī)和政策學習，不斷提高干部的政治理論素質、業(yè)務工作能力和法規(guī)運用水平。
二是加強基礎建設。認真做好機關檔案管理、機要保密、財務資產管理、信訪、普法、節(jié)能和機關服務保障各項工作。
（四）搞好調研和信息上報工作。
（五）繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
（六）繼續(xù)做好市委、市政府及州編委下達的各項工作。
教職工編辦工作總結篇十五
_年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業(yè)務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將_年工作總結如下：
一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構編制良好工作氛圍。
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監(jiān)察部《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》頒發(fā)后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執(zhí)行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規(guī)范化管理。
一是縣領導高度重視?？h委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執(zhí)行“三個文件”精神做了重要批示，在2021年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了2021年度的貫徹執(zhí)行要求，切實把“三個文件”中的相關規(guī)定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規(guī)范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。
二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執(zhí)行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規(guī)定，為機構編制管理創(chuàng)造良好社會環(huán)境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規(guī)的執(zhí)行力度。
二、圍繞服務發(fā)展大局，發(fā)揮機構編制保障職能。
一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業(yè)編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩(wěn)過渡安置，有利于維護社會穩(wěn)定。
二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業(yè)園區(qū)隊伍建設和管理，優(yōu)化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業(yè)園區(qū)的現狀及發(fā)展規(guī)模，調整了縣工業(yè)園區(qū)管委會的人員編制，解決了縣工業(yè)園區(qū)管理及專業(yè)技術人員難進的首要問題，為工業(yè)園區(qū)發(fā)展提供了人才利用空間，為全縣工業(yè)經濟可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
三是服務社會事業(yè)。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業(yè)發(fā)展，加強勞動就業(yè)培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監(jiān)管、農村社會養(yǎng)老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規(guī)定。根據部分路段交通安全監(jiān)管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩(wěn)定，批準成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發(fā)展大局。
三、圍繞落實制度規(guī)定，加強機構編制管理。
(一)加強機構編制總量控制。認真執(zhí)行“五不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)行機構編制法規(guī)和政策，從緊從嚴控制機構編制，規(guī)范管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業(yè)單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業(yè)單位工作人員素質。
(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《__縣機構編制委員會工作規(guī)則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規(guī)定，強化機構編制工作紀律，規(guī)范辦事程序。認真執(zhí)行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業(yè)單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續(xù)，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。
(三)加強機構編制監(jiān)督檢查。堅決貫徹執(zhí)行中央編辦、監(jiān)察部《機構編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，落實省、市編辦機構編制監(jiān)督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關于糾正超編進人超職數配備領導干部問題的通知》，采取日常監(jiān)督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監(jiān)督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監(jiān)察機關等密切配合的監(jiān)督檢查協調機制。在檢查中，發(fā)現問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。
(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關于在全市各級黨政群機關事業(yè)單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編發(fā)8號)文件精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、事業(yè)站所和中小學校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政群機關、事業(yè)單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人?？刂迫藛T增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導干部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規(guī)范化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，及時辦理編制變動手續(xù)，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養(yǎng)人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規(guī)定在互聯網公開了編制政務信息，并不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位;應公開項目的內容準確到位;網上信息的規(guī)范性到位;各類數據及時更新到位。及時辦理答復網上咨詢、建議、投訴。
四、圍繞構建和諧社會，夯實事業(yè)單位管理基礎。
(一)穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類改革。根據中央、省、市關于事業(yè)單位改革的文件精神，我辦對全縣事業(yè)單位現狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業(yè)單位用人實行聘用合同制，辦理社會養(yǎng)老保險的用人機制。針對全縣中小學校編制及在編人員不平衡情況，調整了中小學校教職工編制，促進了農村中小學校網點布局的合理性調整。積極參與全縣事業(yè)單位崗位設置管理工作，推動事業(yè)單位人員編制管理的科學化、規(guī)范化和制度化。
(二)事業(yè)單位登記管理進一步規(guī)范。深入貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業(yè)單位登記管理的各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網上登記管理。采取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，注銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7%。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業(yè)單位監(jiān)督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規(guī)章制度，努力營造法人證書使用的良好環(huán)境，事業(yè)單位登記管理水平不斷提高。
五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平。
按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，著力加強自身建設，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。
一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發(fā)展觀為契機，增強了勤政廉政意識。
二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育，有計劃地安排機關干部參加各類業(yè)務培訓和政治學習，不斷提高干部的政治素質和業(yè)務水平，有效地提高了業(yè)務人員的實際工作操作能力，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、事業(yè)單位分類改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業(yè)單位登記管理工作的組織協調，確?？h事業(yè)單位登記管理局依法履行職責任務，經研究并報市編委批準，將縣事業(yè)單位登記管理局升格為副科級事業(yè)單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了干部工作的積極性和主動性。
三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進干部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府布置的任務和上級業(yè)務部門布署的工作，認真研究完成，著實做到完成質量優(yōu)。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實事的務實機關氛圍，積極營造干事文化，樹立機構編制工作的良好形象。
_年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究;二是對于各項機構編制管理的規(guī)定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討;三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業(yè)單位分類改革探索有待進一步到位。
六、_年的工作思路。
_年，我辦將用科學發(fā)展觀統領全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續(xù)努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新__提供堅實的機構編制體制機制保障。
(一)繼續(xù)加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發(fā)工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監(jiān)督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發(fā)生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事后監(jiān)督。進一步規(guī)范機構編制臺帳建設，力爭實施電腦系統化日常管理。
(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規(guī)規(guī)定對現行行政職能進行全面清理，進一步理順關系，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規(guī)定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。
(三)依法加強事業(yè)單位登記管理。積極創(chuàng)造非法人事業(yè)單位轉為法人單位登記的條件，加強事業(yè)單位登記管理制度建設和對事業(yè)單位法人的監(jiān)督管理，促進提高《事業(yè)單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業(yè)單位登記、年檢率。嚴格規(guī)范事業(yè)單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業(yè)單位登記檔案信息資料。
