良好的總結(jié)能夠讓我們更加明確自己的學(xué)習(xí)和工作方向。如何有效溝通，提高表達(dá)能力和影響力？以下是相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，供參考。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇一

堅(jiān)強(qiáng)是什么？談起堅(jiān)強(qiáng)，心中便毅然涌起一股強(qiáng)大的力量。它如同茫茫大海中的燈塔，引領(lǐng)我們前進(jìn)的方向。如黑暗中的一盞明燈，照亮一切的困惑和迷惘。但在我的人生道路上，卻遲遲邁不出那堅(jiān)強(qiáng)的一步。

考試莫過于是我最頭疼的問題，一道道深邃而昏沉的題常常把我逼入死角，一張張?jiān)嚲砣缫粭l條冰涼的鐵鎖束縛著我的自由，有時(shí)往往一不小心便墜落于深淵。

六年級(jí)一次數(shù)學(xué)練習(xí)，試卷陰險(xiǎn)的降落，如同死神般凝然的注視著我。寫好名字便開始答題，腦海里的思緒艱難地運(yùn)輸著，如絲絲蛛網(wǎng)，稍不慎便會(huì)斷裂。在壓力的驅(qū)使下，豆大的汗水不住地滴落。刺骨的寒涼。汗水在我手心中不停的涌動(dòng)，直直滲入試卷。一道道難題如同一只只攔路虎，阻攔著我前進(jìn)的道路。筆尖轉(zhuǎn)動(dòng)著，片片的思緒也在腦海中斷。無法可想，也不敢想象。“跳過吧?！蔽以谛牡谉o奈的回答。

時(shí)間是一個(gè)鐵面無私的判官?！斑€有20分鐘”老師冷冷的說道。一霎時(shí)，我的心如同熱鍋上的螞蟻急啊！腦袋空白了，仿佛有千萬只蜜蜂嗡嗡地叫著。隨著考試時(shí)間的最后一刻結(jié)束，我的試卷伴隨著我的心一同被老師收去，一直到那老師的辦公室。

紙團(tuán)包不住火，鮮紅的叉叉在試卷上狂舞，一個(gè)個(gè)勾小的可憐?！芭恫?，80分，這不是真正的我！”我也在心底聲嘶力竭吼道?；氐郊?，媽媽的批評(píng)聲如同鋼針般刺于我心。天公臉色大變，紫紅色的閃電獰笑著徑直向我劈來，雷聲隆隆，震得那天昏地暗，黑壓壓的云層鋪天蓋地的.籠罩在大地上。我膽怯了，我害怕了，一場(chǎng)場(chǎng)的考試如同心魔般讓我屈服。在面對(duì)考試這兇神惡煞面前，我小得可憐。

“怕什么！”一向顧著玩的同桌，此時(shí)拍著我的肩膀說，“一次考試的失利并不能代表一生的考試失利！”我抬頭驟然地看了他一眼，的確，世上并沒有常勝將軍，我又何嘗不是呢？我重新振作，改變學(xué)習(xí)態(tài)度，把每一次作業(yè)當(dāng)作是一場(chǎng)考試。終于功夫不負(fù)有心人，在期末考試我考了99分，排在了班級(jí)前五。暖風(fēng)吹拂著我的臉頰，令人心曠神怡，仿佛也在祝賀著我考試的順利。

有人說：“當(dāng)你面前有座山時(shí)，你會(huì)怎么做？是翻過去還是繞過去？”無疑是翻過去，當(dāng)你繞過去的同時(shí)，眼前便又會(huì)出現(xiàn)一座山，那只會(huì)是無限的死循環(huán)。而決定，無疑是堅(jiān)持。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇二

“成功的秘訣，就是無懈的努力與拼搏。它沒有捷徑可走。”在這次最后的冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我們六三班在競(jìng)技場(chǎng)上一展風(fēng)采，用行動(dòng)詮釋了哲理。

各種振奮人心的比賽中，令我記憶猶新的，就是“8字長繩比賽”了！六年級(jí)的長繩戰(zhàn)場(chǎng)上，是亙古不變的熱情四溢。各班的精英狹路相逢，鹿死誰手，在此一舉。比賽馬上開始了，我的心緊繃起來，忐忑不安。我看到，每個(gè)班的同學(xué)都胸有成竹。這不禁讓我出了一身冷汗。一場(chǎng)有影無煙的戰(zhàn)爭馬上爆發(fā)。

正式比賽一觸即發(fā)，場(chǎng)上陡然掀起一陣暴風(fēng)般的歡呼聲。在這喧囂中，我清晰地聽到同學(xué)們“砰砰”的心跳。搖繩的李佳和謝宇楨，雙手緊握長繩，然后快速地旋轉(zhuǎn)起來，與綠色的地皮摩擦出“嗒嗒”的聲響。女生對(duì)的“龍頭”洪心瑩順身而跳，輕輕就躍了過去，后面的同學(xué)如同一串五彩的珠子，接二連三地向長繩沖去。短短幾秒鐘，就輪到我了。我的手緊緊地抓著褲角，喘著粗氣，臉上露出一種恐慌的神情。綠色的繩子在湛藍(lán)的天幕中繪出一個(gè)完美的弧度。前面的同學(xué)往繩子里一跳之后，我一點(diǎn)都不敢懈怠，馬不停蹄地跟著沖上去。我跑到中心點(diǎn)，縱身一躍，似鯉魚跳龍門一般，繩子如一個(gè)善解人意的孩子，從我的腳下溜過，又“嗒”的一聲落到地面，我也緩緩降落到地面，就像一只展翅的雄鷹。同學(xué)們就像一波一波此起彼伏的音符，演奏出一曲動(dòng)人的樂章，演奏了我們的拼搏。

在比賽前的一個(gè)月，為了不留遺憾，我們長繩隊(duì)便開始了慢慢練習(xí)之程?；叵胪?，我們是“第一名”，但是是倒數(shù)的。想要扭轉(zhuǎn)乾坤，打敗全校之首六六班，真可謂是天方夜譚。但我們被困難嚇倒而退縮，而是義無反顧地練習(xí)。每位同學(xué)們的互相幫助之中化為烏有，而讓這份友誼更加牢固。之一切努力，都是為了能在今日展現(xiàn)出我們的自信，我們的努力！在這關(guān)鍵的一場(chǎng)比賽中，聽著那一聲聲不絕于耳的繩聲和堅(jiān)定的腳步聲，我仿佛聽到了我們淌過的淚水，汗水，傷痛。我的心久久不能平靜，一個(gè)人的力量微不足道，而團(tuán)結(jié)的力量足以讓你目瞪口呆！

一聲劃破蒼穹的哨聲響起，比賽結(jié)束了。全班同學(xué)緊張的等待著成績。我們不負(fù)重望，勇奪全校桂冠，還打破了校記錄。730！這個(gè)數(shù)字讓我們欣喜若狂，我們豪情暢涌，個(gè)個(gè)奔走相告。陽光溫暖的照耀著我們，仿佛也在贊揚(yáng)我們的拼搏。我堅(jiān)信，最好的結(jié)果，實(shí)在拼搏后收獲的！

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成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇三

俗話說：“失敗乃成功之母?！比绻麤]有失敗，哪來成功之說，愛迪生發(fā)明電燈失敗了無數(shù)次，但最后一次他成功了，這其中就在于他的堅(jiān)持不懈和努力，這就像我朋友自創(chuàng)的名言——努力不一定成功，但成功必須努力。

有這樣一則故事：香港海洋公園有一條大鯨魚，雖然重達(dá)8600公斤，但卻能夠躍出水面6。6米，還能向游客表演各種雜技，面對(duì)這條創(chuàng)造奇跡的鯨魚，人們便感到好奇，向訓(xùn)練師請(qǐng)教訓(xùn)練這條鯨魚的秘訣。訓(xùn)練師回答說，剛開始時(shí)，他們會(huì)先把繩子放在水面之下，使鯨魚不得不從繩子上方通過，每通過一次，鯨魚就會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)，后來，他們每次都會(huì)把繩子提高，但是每次提高的幅度都很小，這樣鯨魚不需要花費(fèi)多大的力量就能躍過去，還會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。隨著時(shí)間的推移，鯨魚躍過的高度逐漸上升，最后達(dá)到了6。6米。訓(xùn)練師告訴我們，他們訓(xùn)練鯨魚就是每次讓它進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

這則故事告訴我們，成功其實(shí)很簡單，看上去的一點(diǎn)點(diǎn)的事，隨著時(shí)間的推移，日積月累便取得了驚人的進(jìn)步。如果您還有疑問那就請(qǐng)看看我的經(jīng)歷。

我是一位高中生，在高一時(shí)，語文和理綜性題目總是做不好，成績也是很差。在高二時(shí)，我改變了自己的學(xué)習(xí)方法及態(tài)度，當(dāng)然面臨的第一問題便是語文，我想了想，對(duì)自己說了一句話：我是中國人，連自己的母語都說不好還能干什么呢？自那以后，我對(duì)語文便有著高度的熱情，只因我時(shí)刻提醒自己，我是個(gè)中國，所以我要學(xué)好語文。每一次的考試，每一次的卡測(cè)，我都認(rèn)真地對(duì)待，分析自己的不足，然后改正，經(jīng)過高二一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，我不僅語文成績進(jìn)步了很多，也讓我對(duì)理綜有了強(qiáng)烈的興趣。其實(shí)，我語文成績進(jìn)步的秘訣就在于一天天地積累。

成功，其實(shí)很簡單，真的很簡單，我們挑戰(zhàn)的不是明天而是今天，如果今天沒有遺憾的過去，那么你就是成功的。讓今天的我們開始播種，讓明天的我們開始收獲。

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成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇四

紅杉樹雄偉高大，而它的根僅在土壤的淺層，扎得并不深。卻能長到三十層樓那么高，沒有人不為之驚嘆。它是什么呢？原來，這個(gè)植物界的巨人都是相伴而生，成片成林，它們的根交纏相連，這樣，它們就能抵御風(fēng)雨、又能快速吸收水分和養(yǎng)料，把向下扎根的能量全部用來向上生長。

無獨(dú)有偶，獨(dú)木成林的榕樹也有它。巴金先生曾經(jīng)寫過一篇贊頌榕樹巨大的文章《鳥的天堂》。那棵榕樹原來僅是當(dāng)?shù)卮迕耠S手插的一株樹苗，現(xiàn)在卻生生不息，繁衍成了一個(gè)一平方公里的榕島，真是叫人感嘆生命的.偉大！榕樹為了使樹冠長得更大更寬，除了主干長出寬大的板根外，還在它橫生的枝干上長出了別的植物所沒有的氣根，用以吸收空氣中的養(yǎng)分。經(jīng)過十幾年的生長，那垂下的氣根也深深地扎入泥土，逐淅長得粗大壯實(shí)，變成了新的枝干，猶如一根根支柱，支起橫向的枝干，層層擴(kuò)展了樹冠，才得以獨(dú)木成林。這就是榕樹。

榕樹為了傳宗接代，還有一個(gè)。這么高大的樹，籽卻長得很小，僅豆粒般大。籽粒外包著一層堅(jiān)硬的外殼，如果落地，要很長時(shí)間才能發(fā)芽。即使發(fā)芽，也往往因?yàn)殄e(cuò)過了季節(jié)，逢上嚴(yán)寒干旱的冬季而夭折。所以，榕樹把種子裹上了一層漿皮，變成了小鳥最愛吃的點(diǎn)心。小鳥吃了它的果子，它堅(jiān)硬的外殼被小鳥的胃磨薄。小鳥四處飛翔，四處排泄，就把這些容易生根發(fā)芽的種子撒在大地上，繁衍了榕樹的后代。這里，我不禁想起了植物界的遺傳學(xué)專家蒲公英和豌豆。蒲公英的種子被風(fēng)一吹，便搭上了飛機(jī)，隨處落地，隨處發(fā)芽。豌豆成熟后，會(huì)炸裂豆莢，種子便射到遠(yuǎn)處再次落地、生根發(fā)芽、開花結(jié)果。這些都是植物。

紅杉樹、榕樹告訴我們一個(gè)道理：要成就偉大的事業(yè)，就要合作、就要?jiǎng)?chuàng)新、就要開拓、就要進(jìn)取。植物尚且如此，而我們?nèi)祟惡螄L不能呢？我們是勇于實(shí)現(xiàn)理想、敢于創(chuàng)造未來的90后。我們?cè)趯W(xué)習(xí)知識(shí)本領(lǐng)的過程中，在攀登知識(shí)寶殿的征途中，也要有自己的秘訣。課本上的知識(shí)、老師的授課不過就是知識(shí)的基礎(chǔ)，就如榕樹的主干，還不足以長成巨大的，能給人類乘涼的樹冠。所以，我們也要像榕樹那樣長出氣根：博覽群書充實(shí)自己的大腦，才能使自己博古通今、博學(xué)多才，才能使自己為中華之崛起有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所成就。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇五

很多女性雖然進(jìn)入了職場(chǎng)，但是心還沒有轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“職業(yè)女性”，她們通常總會(huì)認(rèn)為自己是女人，不需要拼搏，也不用努力工作，希望得到別人的照顧。這樣的想法完全就是限定了自己的發(fā)展。

很多女孩進(jìn)入職場(chǎng)以后，希望得到的別人的“照顧”，但這種照顧是持續(xù)不了多久的，頂多也是心好的同事覺得新人需要幫助，如果你一直期盼這種“照顧”，時(shí)間長了，大家會(huì)在心里瞧不起你。贏得別人的尊重才是長久之道。

現(xiàn)在職場(chǎng)總有一種風(fēng)氣，就是容貌是女人的'武器。徒有容貌，技藝不精，頭腦笨拙，說話不著調(diào)，容貌只會(huì)給你減分。容貌的作用，是架構(gòu)在綜合素質(zhì)之上的，單憑容貌，成功的幾率很小。

不要和同事或上司發(fā)生曖昧關(guān)系。辦公室戀情影響工作，這是毋庸置疑的。不要和同事或者上司曖昧，如果你真的想在職場(chǎng)保持好名聲，讓別人真正尊重你。

女性一般給人的感覺是容易接受不同意見，親和力強(qiáng)，不固執(zhí)，在職場(chǎng)中，這些是女性的優(yōu)勢(shì)，完全可以充分發(fā)揮。我們?cè)谕蛻艋蛏纤敬蚪坏赖臅r(shí)候，只要展示我們自己獨(dú)特的一面，一定可以得到賞識(shí)。

這是職場(chǎng)制勝的不二法寶。想升職？努力工作；想贏得尊重？努力工作。如果你想成功，努力工作一定是占了成功中的60%的份額。努力工作，完美地完成每一次的任務(wù)，會(huì)給你的職場(chǎng)生涯增光添彩，讓你不斷進(jìn)步。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇六

若想要變得富有，你就必需相信有一天你會(huì)達(dá)成這個(gè)夢(mèng)想。巴菲特曾經(jīng)說過，他一直相信自己會(huì)變得富有，他從來沒有懷疑過這一點(diǎn)。替自己設(shè)立高的期望值，并且努力去達(dá)成這項(xiàng)目標(biāo)。clearincomestrategies公司的保險(xiǎn)人員randalldolphjanis便表示，幫你的未來設(shè)定計(jì)劃，知道何時(shí)積極，何時(shí)保守，這樣你才有機(jī)會(huì)成為巴菲特。

2。年輕時(shí)開始存錢。

巴菲特在15歲時(shí)就透過遞送報(bào)紙每月賺進(jìn)175美元，這讓他存到了第一筆1200美元的積蓄，并且將錢用來購買奧瑪哈的農(nóng)場(chǎng)。從這故事中可看到，必需盡量在越年輕時(shí)開始存錢，這樣存錢才會(huì)變成你的習(xí)慣之一。

3。將獲利繼續(xù)投資。

巴菲特在高中時(shí)跟朋友合買了一臺(tái)彈珠機(jī)，并將彈珠機(jī)放在理發(fā)店，因此賺取了不錯(cuò)的獲利。但他們并沒有把這筆獲利花掉，而是把獲利又投資購買了其它彈珠機(jī)，最后他們共擁有8臺(tái)彈珠機(jī)在不同的理發(fā)廳。巴菲特后來和朋友們將這些彈珠機(jī)賣掉，并且將賺到的錢用來投資股票和開始他的小型事業(yè)。若想要財(cái)富不斷成長，最好的辦法便是不斷將獲利重新投入投資。當(dāng)然，可以適時(shí)享受一下獲利成果，但不要把它花光就好。

4。提早從大學(xué)畢業(yè)。

巴菲特僅花了3年就從大學(xué)畢業(yè)，而不是花4年，這幫助巴菲特省下了不少學(xué)費(fèi)。提早從公立大學(xué)畢業(yè)可以幫你省下約2萬美元，從私立大學(xué)畢業(yè)則可以省下約4萬美元。要想提早從大學(xué)畢業(yè)，最好的方法當(dāng)然就是每學(xué)期盡量修越多學(xué)分越好。

巴菲特并不畏懼挫折。

5。從挫折中爬起。

巴菲特參加哈佛商學(xué)院面試后并未被入取，他因此輾轉(zhuǎn)去了哥倫比亞大學(xué)，并在那里遇見了他的啟蒙導(dǎo)師葛拉罕(benjamingraham)。巴菲特的投資能如此成功，許多部份都可歸功于葛拉罕的教導(dǎo)。巴菲特并沒有因?yàn)樵夤鹁芙^而灰心喪志，m&omarketing的行銷副總裁thomasscuccimarra就表示，‘被拒絕是常有的事，不能因?yàn)檫@樣就放棄夢(mèng)想，你要繼續(xù)的向前進(jìn)，若巴菲特當(dāng)時(shí)因?yàn)楸还鹁芙^就放棄，那么他一定無法達(dá)到目前的成就?！?

6。維持好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣。

當(dāng)葛拉罕和巴菲特結(jié)束合伙關(guān)系后，巴菲特回到奧瑪哈時(shí)他的存款從9800美元成長到了1萬4000美元，巴菲特好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣和避開債務(wù)，讓他的資產(chǎn)不斷成長。檢視自己的現(xiàn)金流量，你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)你有越多的債務(wù)，你能用來投資的總額就會(huì)越少。透過儲(chǔ)蓄和避開負(fù)債，你才能夠在出現(xiàn)好的投資機(jī)會(huì)時(shí)出手。

7。面對(duì)面溝通。

1951年時(shí)，早期的巴菲特正在尋早可以投資的公司，他發(fā)現(xiàn)了geico保險(xiǎn)公司，為了要更深入了解這間公司，巴菲特直接坐火車前往公司總部，并且順利與高層見面溝通。巴菲特最后決定購買geico的股票，現(xiàn)在geico則是波克夏旗下的保險(xiǎn)公司。不要小看面對(duì)面溝通的價(jià)值，有時(shí)候打電話或寄電子郵件不見得有用。

8。保持毅力。

巴菲特從大學(xué)畢業(yè)時(shí)，他希望前往華爾街工作，當(dāng)時(shí)他向啟蒙導(dǎo)師葛拉罕遞出履歷，但一開始卻被拒絕。然而，巴菲特并未放棄，他持續(xù)的向葛拉罕提出許多意見，最后葛拉罕終于雇用了巴菲特。若你真的想要一份工作，絕不要因?yàn)橐婚_始被拒絕就放棄，保持毅力直到獲得這份工作為止。

9。好的演講能力。

好的公開演說技巧能讓你在專業(yè)上更進(jìn)一步，不過許多人卻相當(dāng)害怕在人群面前說話，就連過去的巴菲特也不例外。巴菲特曾經(jīng)說過，他以前在公開演說前都會(huì)嘔吐，但他后來參加了公開演講課程，提升了自己的的演說技巧，最后成為了很好的演說者。

10。和相信你的人在一起。

巴菲特為了要?jiǎng)?chuàng)立巴菲特公司(buffetassociates)，當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)幫助仰賴7個(gè)他的家族成員和朋友。若沒有這些支持他的家人和朋友，巴菲特的公司將無法創(chuàng)立，所以和能相信你的人在一起是非常重要的，他們不僅能給你財(cái)務(wù)上的協(xié)助，在精神上也可以幫助到你。

巴菲特和比爾蓋茲一樣熱衷公益。

11。找到好的商業(yè)伙伴。

查理孟格(charliemunger)是現(xiàn)在波克夏的副總裁，巴菲特若沒有查理孟格的幫助可能無法如此成功。巴菲特曾經(jīng)寫道，‘要從葛拉罕的觀念限制中走出并不容易，這需要很強(qiáng)大的力量，而查理孟格的想法正是那股力量，他擴(kuò)展了我的視野?！Ｕ业揭粋€(gè)你可以信任的商業(yè)伙伴，而且能夠同時(shí)挑戰(zhàn)你的想法變得更成功是很重要的。

12。說服別人投資你。

巴菲特說過，第一個(gè)投資他的人必需將錢賭注在25歲的少年身上，這并不容易，

但巴菲特仍成功說服別人給他一個(gè)機(jī)會(huì)。運(yùn)用你的說服力來讓他人投資你的公司或想法，這或許需要一些時(shí)間，但卻是可以達(dá)成的。

13。企業(yè)總部要低調(diào)。

波克夏的總部是設(shè)在奧瑪哈一個(gè)看起來很普通的建筑，雖然巴菲特的身價(jià)已接近600億美元，但他并不認(rèn)為企業(yè)總部有必要換成更豪華的建筑，華麗的企業(yè)總部并不適合巴菲特。

14。過得節(jié)儉。

過得節(jié)撿是想成為巴菲特很重要的一個(gè)步驟，巴菲特不像其他億萬富翁有很奢華的生活方式，巴菲特的生活其實(shí)非常的平凡。查理孟格曾經(jīng)說過，波克夏的成功基本上可歸功于他們的節(jié)儉。巴菲特則說過，‘有些東西是錢買不到的，我不認(rèn)為生活的水平等于生活的花費(fèi)，我現(xiàn)在的生活很好，但若有6到8間房子我反而會(huì)過得更糟?！?。

15。投資自己。

波克夏的成功部份原因可歸功于巴菲特言出必行，以及巴菲特不斷投資自己的成果。想要變得富有，最好的方法永遠(yuǎn)是先投資自己，若你培養(yǎng)出永遠(yuǎn)先投資自己的好習(xí)慣，你在獲得財(cái)富的道路上將會(huì)非常成功。

16。堅(jiān)持自己的做法。

波克夏從成立到現(xiàn)在僅在1967年發(fā)過一次股息，巴菲特并不喜歡發(fā)放股息，其中的原因有兩個(gè)，一是發(fā)放股息會(huì)被課稅，二是每個(gè)投資人對(duì)股息的期待程度都不同。波克夏不發(fā)放股息的做法可能讓許多投資人不滿，但巴菲特仍堅(jiān)持自己的做法。要像巴菲特一樣，你就必需堅(jiān)持做法，就算這個(gè)作法和主流看法不一樣。

17。當(dāng)逆勢(shì)投資者。

在投資的世界中，巴菲特可以稱作逆勢(shì)投資者，他最有名的一句話便是‘當(dāng)人們恐懼時(shí)貪婪，當(dāng)人們貪婪時(shí)恐懼?！?。當(dāng)逆勢(shì)投資者或價(jià)值投資者可以讓你走得更遠(yuǎn)，不過當(dāng)逆勢(shì)投資者必需要有判斷公司能確實(shí)成長的能力，同時(shí)也能判斷這間公司有很好的基本面。

18。投資不受情緒影響。

投資要完全不受情緒影響恐怕是最難達(dá)成的一點(diǎn)，許多人在股市大跌時(shí)都急著想要拋售，但巴菲特并不會(huì)這么做，這也是為何他能如此成功的原因。想像巴菲特一樣投資成功，你必需忽略股市的周期性，必且將情緒和投資切割。

19。下困難的決定。

波克夏的核心業(yè)務(wù)原本是紡織工廠，而巴菲特也維持這樣的情況許多年。到了1985年，巴菲特將所有的紡織設(shè)備賣出，因?yàn)榧徔棙I(yè)務(wù)并沒辦法幫他賺錢，甚至還讓公司嚴(yán)重虧損。巴菲特要讓波克夏放棄原本的業(yè)務(wù)并不容易，這雖然是個(gè)困難的決定，但卻也幫助巴菲特更進(jìn)一步邁向成功。

20。投資你懂的領(lǐng)域。

巴菲特最著名的投資之一，就是投資可口可樂的股票。巴菲特在1980年代時(shí)購買了6.3%的可口可樂股票，截至208月，波可夏還持有9%的可口可樂股份，價(jià)值高達(dá)175億美元。巴菲特對(duì)可口可樂顯然非常了解，他一天要喝掉5罐可樂。只投資自己了解的領(lǐng)域，是作為一個(gè)投資人最聰明的決定之一。

21。有誠信。

巴菲特是很有誠信的人，在波克夏寫給股東的信中，巴菲特承認(rèn)購買energyfutureholdings的債券是個(gè)很大的錯(cuò)誤，公司在這一投資上因此虧損了8.73億美元。誠信可以讓員工之間建立信賴感，投資人也會(huì)因此更有信心投資你的公司。

22?；仞伾鐣?huì)。

巴菲特在賺取龐大財(cái)富的同時(shí)也不忘回饋社會(huì)，他將所有財(cái)富的一半都捐出。巴菲特并不吝設(shè)于捐出財(cái)富，他認(rèn)為若自己是人類中最幸運(yùn)的前1%，你就應(yīng)該要為剩余的99%多著想。

23。專注在少數(shù)事情上。

要成為像巴菲特一樣，除了努力工作，其實(shí)你還必需限制自己專注在少數(shù)的事情上。查理孟格曾說，波克夏在巴菲特的領(lǐng)導(dǎo)下能如此成功，原因在于巴菲特將自己的專注力限制在少數(shù)的事情上，并且將對(duì)這些事情的努力程度放到最大。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇七

在我家小區(qū)的綠化帶里，種著各種植物：有桂樹，糖槭，臘梅，山茶花······它們給小區(qū)增添了一些顏色，一些生機(jī)，一些香氣，一些美好······它們?cè)诟髯悦利惖臅r(shí)期里，令人賞心悅目，讓人贊不絕口。

由于綠化帶的土質(zhì)好，泥土呈深褐色，是松軟松軟的，一些居民就把自家的花花草草挪種到空位置里。種到那里的植物再次回歸無拘無束的大自然，長得就更加自由，繁茂了。

片。我百思不得其解，便上前查看。我發(fā)現(xiàn)這些葉片并不是整片整片掉下的，而在葉片的尾部有撕扯后留下的殘葉。我猜想是有人摘去了。

一天一天過去，蘆薈葉一天一天枯萎。它最嫩的葉片漸漸地變黑，好像即將腐爛。我為這顆蘆薈的命運(yùn)感到擔(dān)憂，看著它逐漸枯死，我為它感到惋惜。原本它長得很健康，具有活力，而因?yàn)橐恍┎粣圩o(hù)植物的人，使它慢慢走向死亡。真是太遺憾，太不幸了！

但是，最近天空放晴，陽光普照大地，暖意濃濃。這顆小蘆薈在太陽的照耀下，溫暖下，又死而復(fù)生。在它的頂端，幾片嫩綠的葉子又悄悄探出腦袋。有了新葉，就代表著希望。它頑強(qiáng)的生命力和求生的力量深深震撼著我的心。如此渺茫的生存幾率，它竟可以活下來，真是令人不敢相信！是它的奮斗與頑強(qiáng)，才能生存下去。如果沒有這種頑強(qiáng)拼搏的可貴精神即使那溫情和煦的陽光，也無法將它喚醒、重生。

人也是同樣的，如果你沒有付出努力，想空手套白狼，那是不可能實(shí)現(xiàn)的。那么，你就會(huì)被這個(gè)社會(huì)所淘汰，成功只會(huì)離你而去。想要成功，就必須付出代價(jià)與汗水！因?yàn)槌晒χ粫?huì)偏愛那些堅(jiān)強(qiáng)、努力奮斗，堅(jiān)持不懈的人。

我想，這顆小小的蘆薈在經(jīng)過不懈的努力后，一定會(huì)恢復(fù)原樣，并長得越來越好！我終于徹底領(lǐng)悟到，相信你也一定能找到，那就是——付出努力，堅(jiān)持奮斗！這就是“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”！

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇八

當(dāng)我捧著《科學(xué)家故事100個(gè)》，讀著一個(gè)個(gè)世界著名科學(xué)家勵(lì)志的故事時(shí)，學(xué)貴有“勤”這四個(gè)字時(shí)不時(shí)地從字里行間中跳出來，并不斷在我眼前做著放大縮小的運(yùn)動(dòng)。

知難而進(jìn)，這又是《科學(xué)家故事100個(gè)》烙印在我心頭的一個(gè)詞。伽羅華曾數(shù)次被數(shù)學(xué)界權(quán)威人士遺忘了。然而，他依舊堅(jiān)持不懈，憑借留得青山在，不怕沒柴燒的信念寫數(shù)學(xué)論文。雖然他去世得很早，但他那種“知難而進(jìn)”的精神創(chuàng)立了“伽羅華理論”。是啊，人若有“知難”卻“而進(jìn)”的精神，許許多的難題都會(huì)給你讓道！一年級(jí)時(shí)，我的字不是“喝醉酒”東倒西歪，就是“四不像”，橫不像，豎不像，捺不像，提不像，不是一個(gè)“頂天立地的巨人”，把字寫滿格子，甚至超出，就是“頭重腳輕”，“上大下小”或“頭輕腳重”?！吧闲∠麓蟆薄０职謺r(shí)常嘆息：“你啊，字寫得龍飛鳳舞，唉……”一直以來，我也很苦惱，想寫端正些，可寫著寫著，又重蹈覆轍——不知不覺又潦草起來。一天，表姐來我家做客，一見我的.作業(yè)上字也嘮叨開了：“你呀，與其天天被舅舅指責(zé)，還不如痛下狠心，把字練好！”言之有理，于是，我買來字帖，開始刻苦練習(xí)?？墒菦]幾天，我又心有余而力不足。真的想要半途而廢嗎？不能！決不能！于是，每當(dāng)我想偷懶時(shí)，我就暗暗告誡自己不能放棄。一星期過去了，半個(gè)月過去了，一個(gè)月過去了……終于，老師在作業(yè)本上表揚(yáng)我的字有明顯進(jìn)步，爸爸也不再搖頭了。

“天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水?！边@是大科學(xué)家愛因斯坦說過的話。朋友，如果你想成為他人心目中的“天才”，那么，請(qǐng)不要忘記：源于“人貴勤奮”。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇九

成功的秘訣不是專心致志，而是應(yīng)該更加的自信。自信是成功的基石，是事業(yè)的航帆，是永不退縮的保證。

曾經(jīng)有一個(gè)少年，家中很窮，無奈之下只得去給別人打工。他當(dāng)過洗碗工，但不久被人辭退了，他去試著應(yīng)聘，但沒有人愿意接受他。從十幾歲到三十幾歲，他一事無成，但他并不氣餒，不退縮，他不住的為自己加油，一直自信而又樂觀的面對(duì)失敗，但命運(yùn)對(duì)他很不工平，三十幾到四十幾又到五十幾歲，他從沒有成功過但卻一直自信著。直到六十幾歲時(shí)，他才開了一家小小的快餐店，他仍然自信的工作著。這家快餐店便是當(dāng)今全球隨處可見的快餐店——肯德基快餐店。

這便是一個(gè)由于自信而成功的真實(shí)故事。沒有一個(gè)人是可以不經(jīng)歷挫折，失敗和痛苦而成功的，但關(guān)鍵是你失敗后的態(tài)度，是氣餒還是自信。當(dāng)你氣餒了，你也就無法再揚(yáng)起航帆去海上一搏了，也就不可能踏上成功的第一級(jí)臺(tái)階了。但如果你是自信的，就意味著你沒有被失敗這個(gè)魔鬼打倒，你還是可以站起來的，那么，不論以后還會(huì)經(jīng)歷怎樣的艱難困苦，你仍會(huì)站起來，目視前方，不停的向前摸索，向前走，哪怕很遙遠(yuǎn)，很漫長，哪怕你是艱難的爬行，你仍會(huì)向前、向前再向前，因?yàn)槟阈闹杏肋h(yuǎn)擁有一股力量，那就是自信。這一切都是因?yàn)橛凶孕?，你相信自己可以，所以才?huì)永不停息的向前沖。

自信，是成功的秘訣，讓我們一起擁抱自信吧！

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇十

可能難以生存，也可能獎(jiǎng)賞有加。可能為你計(jì)劃未來，也可能為你提供培訓(xùn)。但是，對(duì)于“事不關(guān)己，高高掛起”或缺乏滲透力的雇員，工作環(huán)境也會(huì)給予一定的懲罰。那些無法把握自己的職業(yè)生涯的人們，那些只懂得順其自然的人，最終只會(huì)飽受工作的煎熬，只會(huì)陷入無奈，只會(huì)在前途渺茫的工作中消耗青春，只會(huì)選擇一種自己根本不喜歡的生活方式。

要做好某項(xiàng)工作，你必須具備某些天賦，而且應(yīng)該與眾不同。如果你找到了一個(gè)恰如其分的定位，那么等待你的可能就是“平步青云”。如果你無法找到一個(gè)合適的定位，那么等待你的可能就是苦苦掙扎。所以，為了找到一種最適合于你、最令你感到愜意的工作，首先你必須了解自己。你應(yīng)該花費(fèi)一些時(shí)間去衡量自己的技術(shù)、性格、能力、喜惡和天賦。將你理想的'工作生活寫下來，然后試著去構(gòu)想你的未來。如果你真的這么做了，那么沒有理由你會(huì)不喜歡你的工作。如果在你勾勒未來或?qū)嵤┯?jì)劃時(shí)，你需要?jiǎng)e人的幫助，不妨去找一找那些專業(yè)職業(yè)咨詢師。（但是，最好按小時(shí)付費(fèi)，千萬不要預(yù)付一大筆咨詢費(fèi)。）。

相比之下，職業(yè)比股票更具升值機(jī)會(huì)。假設(shè)你現(xiàn)在的年薪是2萬美元。年薪的年平均增幅5%。如果你的年薪的遞增速度為8%，那么在20年內(nèi)，你就可能多賺264000美元。工資是按照你創(chuàng)造的價(jià)值而定的，但是，不妨親自做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查。千萬不要自視過高，也不要自視過低。

從一名推銷員變成客戶服務(wù)代表，然后變成教師，再到會(huì)計(jì)，再到科技作家。從嚴(yán)格的意義上說，這并不是一種職業(yè)。但是，如果一開始就是一名會(huì)計(jì)助理，然后成為一名低級(jí)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、主任會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)，最后成為一名主管財(cái)務(wù)的副總，這才稱得上是職業(yè)。職業(yè)應(yīng)該是沿著一條既定的路線，隨著時(shí)間的推移，逐步建立起來的。

在一個(gè)不斷發(fā)展，不斷壯大的行業(yè)中，如環(huán)境科學(xué)，工作更替并不會(huì)構(gòu)成任何問題，但是，其結(jié)果只能使經(jīng)驗(yàn)豐富的員工少得可憐。而在一個(gè)不斷萎縮的產(chǎn)業(yè)中，如石油業(yè)，知名公司無不在進(jìn)行系統(tǒng)精簡，這些行業(yè)所需要的只是“精英”，所以，頻繁跳槽只能削減雇員本身的吸引力。所以，在這些行業(yè)中，基本的規(guī)律就是：資格越老，薪水越高。

比如，你原是軟木材業(yè)的雇員，硬木材生產(chǎn)商可能就不會(huì)要你。反之則反之。所以，你必須認(rèn)真地選擇自己的方向。一旦你離開了一條職業(yè)道路去嘗試一種全新的東西，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)擺在你面前的這條路，其實(shí)是很難進(jìn)入的。對(duì)于行家里手來說，你可能是一個(gè)“叛逆者”，你可能和那些先入者展開競(jìng)爭。

你也可能面臨同樣的問題。如果今天你不學(xué)習(xí)一些新的東西，那么明天你就可能落伍，可能無法適應(yīng)市場(chǎng)。對(duì)于40歲以上的人群來說尤其如此。（如果你已經(jīng)進(jìn)入不惑之年，你知道微軟的word是什么嗎？那excel呢？）。

因?yàn)閮烧叩哪繕?biāo)都在于使盡可能多的人在盡可能短的時(shí)間里喜歡上你。（而且要一直喜歡你。）所以，每一個(gè)人——男女老少——都是重要的。你應(yīng)該善待所有人，尊重所有人。關(guān)心你周圍的人的生活，惟有這樣，你才能從中受益。

許多技術(shù)上的超級(jí)明星被無情地解雇了，其原因不外乎他們不懂得與人合作，不懂得與人相處，所以，即使他們對(duì)自己的工作再熟悉也與事無補(bǔ)。而那么技術(shù)平庸，卻深諳處世之道的員工在一家公司呆的時(shí)間可能會(huì)更長。所以我們寧可做一個(gè)技術(shù)平庸，但懂得與人相處的人，也不要做一個(gè)有著非凡的技術(shù)，但卻不懂得與人相處的人。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇十一

在我的記憶中，有許許多多的事情，開心的、傷心的、苦惱的、憂愁的……它們就如夜空中的星星，數(shù)也數(shù)不清。但這些平凡的星星中，一定會(huì)有那么最閃亮的一顆，那便是我最深刻的回憶。那件事，是一個(gè)成功的故事。

7歲生日那天，媽媽給我買了一雙旱冰鞋。我激動(dòng)得快飛起來了?？墒?，怎樣擺弄這個(gè)大東西呢？我又犯起了難。我又不敢在別人面前顯示出無可奈何的'樣子，只好硬著頭皮穿上了這雙笨重的旱冰鞋。

一開始，我像嬰兒學(xué)走路，張開雙臂，走一走，身子晃三晃，像在走鋼絲繩一樣。我咬著牙，提心吊膽地做著平衡動(dòng)作，一步一步向前走。爸爸笑我像蝸牛一般慢，還說：“你這樣學(xué)，恐怕要摔一百次跤才能學(xué)會(huì)吧！”

我嘴上雖然沒說什么，但心里卻一個(gè)勁兒在嘀咕：“哼，別看我現(xiàn)在這個(gè)樣子，我這才沒走幾步呢，等以后我練會(huì)了，可厲害吶！爸爸，咱們騎驢看唱本——走著瞧！”

話說回來，滑旱冰可真不是一件簡單的事。剛沒滑幾步，我就重重地摔倒在地上，全身的骨頭都快散架了，也許我真要像爸爸說的那樣，得摔夠一百次才能學(xué)會(huì)吧。我咬牙扶著墻，爬了起來，繼續(xù)練習(xí)。

屢次跌倒，屢次爬起，我的信心像蚊香一樣慢慢燒完了。這讓我不禁感到很納悶：那些滑冰教練們風(fēng)一樣的動(dòng)作是怎樣做到的？難道他們的能力都是天生的。

我懷著疑惑的心情，又站起來試一試。我一步一個(gè)腳印，兩腳左右交替，努力地向前“推”，一步、兩步……腳下的阻力越來越小，我的身體越來越穩(wěn)，心情也越來越平靜。我漸漸找到了感覺，我的手離開了墻壁，雙手背在身后，我的速度越來越快，我的身子向前傾，感覺自己要飛起來了。我真的生出了一對(duì)翅膀！剎那間，我有了一種前所未有過的成就感，我覺得世界上沒有任何事情能夠難得住我。

沒有人一出生就是一個(gè)天才，就什么都會(huì)，我們只有靠后天不斷努力，才能成為一個(gè)有用的人。如果害怕就放棄，那你終將一事無成。如果你努力了，堅(jiān)持了，再大的困難也會(huì)變成一只微不足道的螞蟻。所以，就是——堅(jiān)持與努力！

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇十二

如果你對(duì)工作能夠多一份進(jìn)取心，在做好本職工作的同時(shí)，并盡自己所能每天多做一些分外的事，做一些對(duì)別人和對(duì)單位有益的事，那你就會(huì)比別人獲得更多成功的機(jī)會(huì)。

對(duì)員工來說，工作似乎都有分內(nèi)分外之分，但在領(lǐng)導(dǎo)那里，所有工作是不分分內(nèi)和分外的。優(yōu)秀而最好的員工在優(yōu)質(zhì)高效地做完自己的本職工作之后，總能自覺地協(xié)助同事和上司做好屬于團(tuán)隊(duì)、屬于公司的工作。他們總能跟上司或跟同事結(jié)成一個(gè)視角，抱定一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)守一個(gè)信念。為此，在他們的心目中，所有的工作都是自己或都是與自己有關(guān)的。正是這種顧全大局、豁達(dá)大方的姿態(tài)和品質(zhì)讓他們閃閃發(fā)光、與眾不同。

有些人也許分內(nèi)的工作做得還比較扎實(shí)，分外的工作就淡然處之，甚至事不關(guān)己高高掛起，這樣的工作態(tài)度肯定得不到上司的賞識(shí)。而那些對(duì)分內(nèi)工作盡職盡責(zé)，分外的工作只要有益于人、有益于單位、有益于社會(huì)的事情也會(huì)熱心去做，且盡力而為的人，不僅從中獲得了經(jīng)驗(yàn)的積累和知識(shí)的補(bǔ)充，增強(qiáng)了個(gè)人的工作能力，也一定會(huì)得到大家的`尊重，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重和組織的重用。

有的體育比賽項(xiàng)目，比如跳臺(tái)跳水設(shè)置了“規(guī)定動(dòng)作”與“自選動(dòng)作”的比賽規(guī)則與評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)?！耙?guī)定動(dòng)作”考察的是一個(gè)運(yùn)動(dòng)員的基本水平和能力，而“自選動(dòng)作”則是考察運(yùn)動(dòng)員的卓越水平與能力。

所以，一個(gè)運(yùn)動(dòng)員要想脫穎而出，取得獎(jiǎng)牌，除了做好基本的“規(guī)定動(dòng)作”之外，關(guān)鍵地是要把“自選動(dòng)作”做精，做出彩來。“基本動(dòng)作”做好只能得到基本分，而“自選動(dòng)作”做好則能拿到高分，得到冠軍。

如果你“規(guī)定動(dòng)作”做得好，超額完成了任務(wù)，你會(huì)得到表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);如果你在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，還能夠站在公司的角度、領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題、研究問題并能解決問題，做了不少“自選動(dòng)作”，幫助公司獲得更大的績效，那么，加薪、重用和晉升的機(jī)會(huì)也在等著你。

好幾年前，一個(gè)年輕人大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到微軟公司上海技術(shù)中心當(dāng)了一名統(tǒng)計(jì)員。上崗伊始，他發(fā)現(xiàn)公司業(yè)績統(tǒng)計(jì)表按月上報(bào)，經(jīng)理月末才能看到，這不僅影響經(jīng)理對(duì)公司業(yè)績的及時(shí)研判，也不利于員工個(gè)人業(yè)績的改善。

于是他就動(dòng)起了心思：如果改為每天上報(bào)一次，從經(jīng)理的角度看，豈不是可以更及時(shí)有效地協(xié)調(diào)督促工作?也有利于每位員工自我檢查對(duì)照，提高工作績效?他把這個(gè)想法告訴經(jīng)理，并利用業(yè)余時(shí)間改造系統(tǒng)，成功地變?cè)聢?bào)為日?qǐng)?bào)。

此后，在受命組建微軟亞洲現(xiàn)場(chǎng)支持中心和擔(dān)任亞洲區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理期間，他又從總部角度考慮，提出開展成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算分析，并拿出了切實(shí)可行的操作方案，使中心贏利能力大為提高。他的付出受到了公司高層的關(guān)注。兩年后，這名青年走入微軟總部，成為最年輕的業(yè)務(wù)主管，他就是微軟高級(jí)財(cái)務(wù)分析師邱伯毓。

有些人只求分內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，老板、領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的工作或者是自己職責(zé)范圍以外的工作就不會(huì)主動(dòng)地去做了，更不會(huì)發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性去開創(chuàng)性地工作。那么，這些人的工作往往也只是平淡、平庸，不會(huì)有突破，更不會(huì)有建樹。

身處兵的位置，在當(dāng)好兵的同時(shí)，卻善謀將、帥之事。作為普通員工，能主動(dòng)站在更高的層次思考問題、解決問題，“分內(nèi)的事保飯碗，分外的事保晉升”——這正是邱伯毓的特質(zhì)和成功之道。

邱伯毓的職業(yè)經(jīng)歷告訴我們，僅僅做好份內(nèi)的“規(guī)定動(dòng)作”是不夠的，只能保住自己的飯碗而已。要想有所作為，擔(dān)當(dāng)重任，還要積極做一些公司里急需解決的分外“自選動(dòng)作”。

許多人總是抱著上司安排什么干什么，工作說明書上怎么要求就怎么做，反正把份內(nèi)的工作和事情干好，不出差錯(cuò)，對(duì)得起工資就行了。按說，能夠堅(jiān)持做到這些就已經(jīng)很不容易了。

但是，如果我們?cè)龠M(jìn)一步，看看自己的工作還有沒有改進(jìn)的地方，看看公司的其它業(yè)務(wù)自己能不能出把力，看看自己還能給團(tuán)隊(duì)或公司做些什么貢獻(xiàn)，如果堅(jiān)持這樣自動(dòng)自發(fā)地想，堅(jiān)持這樣自動(dòng)自發(fā)地做，我們的職業(yè)價(jià)值和職業(yè)生涯可能會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇十三

他們的基礎(chǔ)知識(shí)掌握得好，基礎(chǔ)打得牢，靠什么呢?靠得是他們一貫刻苦努力。我?guī)缀鯁柕矫恳粋€(gè)狀元，問他們的聰明程度怎么樣，問他們的智力水平怎么樣，多數(shù)同學(xué)回答一般，甚至有的同學(xué)回答很一般，很普通。這些狀元的成功主要不在于智力水平高，不在于聰明，主要在于勤奮，在于刻苦，在于努力。

勤奮不等于狀元，狀元必須勤奮?？炭嗖坏扔跔钤?，狀元必須刻苦。

勤奮不等于成功，成功必須勤奮?？炭嗖坏扔诔晒?，成功必須刻苦。

2、學(xué)心態(tài)度——成功的動(dòng)力。

狀元們都說，學(xué)習(xí)是一種追求、一種愿望、一種興趣，更是一種義務(wù)、一種責(zé)任。

狀元們積極的學(xué)習(xí)態(tài)度在學(xué)習(xí)過程中不僅能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的智力因素，而且能充分發(fā)揮他們的智力效應(yīng)，使他們學(xué)的東西牢靠，基礎(chǔ)打得好，即掌握了豐富的知識(shí)又培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和適合自己的學(xué)習(xí)方法。這些無疑會(huì)促進(jìn)他們學(xué)習(xí)成績的提高，會(huì)提高他們的考試分?jǐn)?shù)。

狀元們把學(xué)習(xí)看成一種追求、興趣和責(zé)任，學(xué)習(xí)上的壓力就會(huì)成為他們學(xué)習(xí)上的動(dòng)力。

3、基礎(chǔ)好——成功的根底。

在訪談高考狀元時(shí)給我一個(gè)非常深刻的印象是他們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)好，各科發(fā)展平衡。這些同學(xué)之所以能成為狀元，關(guān)鍵是沒有偏科的，沒有“缺胳膊短腿“的。

有的狀元在高三臨近高考的幾個(gè)月根據(jù)自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)的狀況，采取適當(dāng)?shù)牟呗赃M(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固。他們使強(qiáng)項(xiàng)繼續(xù)保持一定的力量，加以鞏固。對(duì)弱項(xiàng)投入相當(dāng)?shù)牧α浚右蕴岣?，把更多的力量放在有潛力的?xiàng)目上。因?yàn)橐粌蓚€(gè)月內(nèi)使某一門課提高很大實(shí)在太難。而發(fā)現(xiàn)有潛力的項(xiàng)目投入更多的時(shí)間，將結(jié)出豐碩的果實(shí)。

4、學(xué)習(xí)方法——成功的工具。

再摸索一套適合自己的學(xué)習(xí)方法，要適合自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、學(xué)習(xí)情況，不能生搬硬套別人的經(jīng)驗(yàn)。

不做習(xí)題的奴隸，做習(xí)題的主人，這是他們共同的學(xué)習(xí)方法。狀元們是怎么對(duì)待做題的呢?他們認(rèn)為，做題不要太多，要精，要多思考，同一題型做幾道找出規(guī)律即可。我在采訪32名高考狀元中，尚未發(fā)現(xiàn)一名沒完沒了地做題的同學(xué)。要使自己成為駕馭習(xí)題的人，要使做題為提高自己的學(xué)習(xí)質(zhì)量、提高自己的分?jǐn)?shù)服務(wù)。

5、自學(xué)——成功的必由之路。

課堂學(xué)習(xí)是一種途徑，課外學(xué)習(xí)也是一種途徑。課外學(xué)習(xí)主要靠自學(xué)。因此，要會(huì)自學(xué)!

不會(huì)自學(xué)，在學(xué)習(xí)上就不會(huì)自己走路，總靠著老師的拐棍是走不了長路的，走路的效果也差。

培養(yǎng)自學(xué)能力，提高自學(xué)能力，發(fā)揮自學(xué)能力，是獲得知識(shí)的重要源泉，是高考成功的重要因素。

同學(xué)們要在學(xué)校中提高自學(xué)能力。提高自學(xué)能力是高考成功的重要因素，是大學(xué)學(xué)習(xí)成功的重要?dú)v素，是走向社會(huì)成功的重要因素。

6、心態(tài)好——成功的基石。

調(diào)整好心態(tài)是高考的關(guān)鍵因素之一。他們說，心理素質(zhì)太重要了，只有心理素質(zhì)好，考試才能發(fā)揮好，心理素質(zhì)不好，考試發(fā)揮不好?？磥硇睦硭刭|(zhì)好、心態(tài)好、發(fā)揮好是高考成功的關(guān)鍵因素之一。我在采訪中問及高考成功的原因，用最簡單的話來歸納就是平時(shí)學(xué)得好，高考心態(tài)好，發(fā)揮得好。

在高考中，心情愉快，心態(tài)平和，情緒穩(wěn)定，使人在中樞神經(jīng)系統(tǒng)處在積極、穩(wěn)定、向上的狀態(tài)，在這種積極的心態(tài)下，考生心理的實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)(觀察力、記憶力、思維力、想像力與操作力、智力技巧與智力策略)，心理的動(dòng)力系統(tǒng)(意志、信心等)，心理的供給系統(tǒng)(尚未出現(xiàn)的靈感，尚未出現(xiàn)的頓悟，尚未意識(shí)到的思維)等處在較佳或最佳狀態(tài)就能使人在考試中，思維敏捷而靈活，想像豐富，記憶信息提取速度快并且準(zhǔn)確。這就會(huì)使考生在考試中把頭腦已有的信息迅速地提出來與創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性想像結(jié)合。把儲(chǔ)存在大腦的信息進(jìn)行組合從而解決了問題，就是心態(tài)好，發(fā)揮得好的心理機(jī)制。

7、父母引導(dǎo)——成功的搖籃。

溫暖、理解、民主的父母教養(yǎng)方式、使孩子善于思考，發(fā)展自己。這樣的孩子在學(xué)習(xí)中既刻苦又靈活，善于和同學(xué)們互相幫助，互相交流。

通過狀元父母教養(yǎng)方式的研究，發(fā)現(xiàn)他們父母的教養(yǎng)方式有下列特點(diǎn)：1、嚴(yán)格要求孩子會(huì)做人;2、學(xué)習(xí)上盡力而為;3、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;4、身教于言教。

8、班主任的作用——成功的教育魅力。

班主任在學(xué)校的教育中是紐帶的、是橋梁。班主任的感情、班主任的人格、班主任的工作水平，無不對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

高三的班主任在學(xué)生高考的心理準(zhǔn)備方面，在學(xué)生的志愿選擇的指導(dǎo)方面，起的作用尤為重要。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，狀元們的班主任工作有以下特點(diǎn)：1、學(xué)生的朋友;2、感情深;3、民主管理;4、與家長聯(lián)系密切;5、加強(qiáng)心理教育。

從狀元班主任的心理教育實(shí)際情況來看，他們進(jìn)行心理健康教育主要是三個(gè)方面，即穩(wěn)定情緒，提高信心，發(fā)揮好。狀元們普遍反映，高考時(shí)心態(tài)調(diào)節(jié)好壞對(duì)考試發(fā)揮起著重要的作用。而這常常是班主任在臨考前心理工作的重點(diǎn)。

9、班級(jí)風(fēng)氣——成功的群體心理。

從我調(diào)查的結(jié)查來看，狀元的班級(jí)氣氛好，他們班級(jí)里的同學(xué)勤奮好學(xué)，有好的班風(fēng)，不僅促進(jìn)了狀元的成長，而且?guī)?dòng)全班同學(xué)共同前進(jìn)。

狀元們思想活沃，學(xué)習(xí)積極，勤奮向上，這種學(xué)風(fēng)通過感染、模仿等心理機(jī)制，使全班同學(xué)受到激勵(lì)。狀元們的學(xué)習(xí)精神對(duì)班里同學(xué)起著潛移默化的作用。

10、素質(zhì)教育的曙光——成功的碩果。

狀元們不是死記硬背的書呆子，而是有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，勤奮的學(xué)風(fēng)，良好的學(xué)習(xí)方法，高度發(fā)展的自學(xué)能力。他們富有競(jìng)爭能力，富有創(chuàng)新意識(shí)，從他們身上看到素質(zhì)教育與學(xué)習(xí)成績的提高并不是矛盾的，而是統(tǒng)一的。我歷來堅(jiān)持這樣的觀點(diǎn)，提高學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇十四

成功，是所有人都向往的事情，可是什么呢？愛因斯坦對(duì)此做了概括：w=x+y+z，成功等于艱苦勞動(dòng)加正確的方法和少說空話的和，這就是愛因斯坦的成功之道。

我認(rèn)為艱苦的勞動(dòng)是重要的，艱苦的勞動(dòng)就是勤奮，勤能補(bǔ)拙。

在做一些練習(xí)閱讀題的時(shí)候，我了解到愛因斯坦小時(shí)候并不聰明，而且不愛學(xué)習(xí)，總愛跟小伙伴們玩耍。他的爸爸告訴他：不可以和別人玩，因?yàn)閯e人不是你的鏡子。于是，愛因斯坦的小伙伴每次來喊他玩的時(shí)候，他都在仔細(xì)地思考題目。愛因斯坦喜歡“擠時(shí)間”，別人在喝咖啡的時(shí)候，他在創(chuàng)造，在思考題目。有一次，他在等別人的時(shí)候還能思考出非常難的題目。

我想到我的同學(xué)鴉一禾，她上課的時(shí)候非常認(rèn)真地在聽講，現(xiàn)在每次都能考出理想的成績，而我上課還會(huì)做小動(dòng)作。

我終于明白了：“天才”不是天生的，是經(jīng)過后天努力和勤奮而得來的。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇十五

在淘寶呆了有好幾年的時(shí)間了，03年來的時(shí)候就因?yàn)楣ぷ鞯脑螂x開了。幾年后我重新開始了我的淘寶生涯?？吹揭廊皇呛芏嗟馁u家在抱怨商品沒有銷路，呵呵我想說的是前幾年的賣家真的是摸著石頭過河，如今淘寶發(fā)展到今天已經(jīng)是有n多的經(jīng)驗(yàn)了。給大家分享一下如何做推廣吧！

1.首先新賣家開始賣東西你的推薦位很少，這個(gè)也是個(gè)弊端，如果想有更多的就要賣更多的.產(chǎn)品，那么既然我們的推薦位不多，那么我們就要充分的利用，讓這個(gè)推薦位翻倍。那么我們首先是在模板上下功夫，在模板的兩邊弄一些你店鋪里比較有特點(diǎn)的產(chǎn)品，然后推薦出來，這樣即時(shí)買家不喜歡看到的這件產(chǎn)品，也會(huì)選擇性的去看看其他的產(chǎn)品。最少保證你這個(gè)ip不會(huì)損失的情況下你的交易量得到了一個(gè)提高。抓住每一個(gè)來我們店鋪的買家，這個(gè)就叫做，總有一件屬于你！想跑都跑不掉。

2.產(chǎn)品關(guān)鍵詞的優(yōu)化，有許多的客戶有可能就簡單的去寫自己的產(chǎn)品，而且有許多的方言會(huì)影響你的銷路，比如你是賣箱包的，那么北方的客戶會(huì)寫包，那么上海mm會(huì)叫做包包，還有廣州mm會(huì)管它叫做手袋。那么你就要看一下這幾個(gè)詞語哪個(gè)更適合消費(fèi)者的搜索心里，從而來給你的寶貝起一個(gè)很容易找到的名字。這樣你僅有的推薦位不會(huì)浪費(fèi)掉。你可以充分利用推薦位顯示了300%的威力！

3.好好利用淘寶的店鋪介紹，這樣讓客戶對(duì)你有一個(gè)大體的了解，因?yàn)槟阍u(píng)價(jià)少的時(shí)候許多買家看不到你的評(píng)價(jià)只能通過側(cè)面了解你的產(chǎn)品，那么我們就把店鋪點(diǎn)少寫的真實(shí)一些，讓額客戶感覺我們的經(jīng)驗(yàn)的理念，有句話說的好，只有客戶接受了你的產(chǎn)品才會(huì)接納你的產(chǎn)品，推薦產(chǎn)品也是在推薦自己的店鋪的理念和服務(wù)！

4.好好利用我們的通訊工具，首先是msn，或者更多的聊天軟件，來宣傳自己的店鋪，注意，不要寫本人店鋪xxx開業(yè)了。那么顯得你剛開張沒有多少的業(yè)績?nèi)思腋杏X買你的東西會(huì)不放心，即時(shí)是好友也有這么的感覺哈。技巧一，剛在淘寶一家店買了一件產(chǎn)品開心中沒想到這么值，然后把連接寫出來。這樣很多人會(huì)很好奇會(huì)主動(dòng)的點(diǎn)擊你的產(chǎn)品。

5.論壇營銷，去相關(guān)的論壇然后寫一些行業(yè)論壇，可以發(fā)一些你產(chǎn)品的銷售帖子，注意一定不要滿世界的說你的產(chǎn)品如何如何?？梢岳硇缘膸涂蛻舻姆治瞿惝a(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，然后起介紹產(chǎn)品到底好在哪里，這樣讓客戶柑橘買你的東西不會(huì)受騙，即使不了解你產(chǎn)品的客戶也會(huì)了解然后認(rèn)知去購買！

6。登陸各大引擎，google百度雅虎，不建議有些同志說的登陸到n多的引擎。只要被這三大引擎收錄基本上其他的引擎也會(huì)很快的收錄你的店鋪地址了。有這個(gè)時(shí)間我們可以去做很多事情哦。畢竟許多同志是兼職哦，時(shí)間就是金子哈！(責(zé)任編輯：admin)。

7.利用淘寶的一切資源，阿里媽媽大家知道是啥不？相信都知道了?，F(xiàn)在開始了全國的推廣你到上面搜索相關(guān)的網(wǎng)站就可以掛你的產(chǎn)品廣告了。廣告價(jià)格你可以和站長談，n多網(wǎng)站相信總可以找到符合的，而且價(jià)格超級(jí)的便宜，這樣更有專業(yè)性成交的幾率更大一些！

這個(gè)是雅虎剛推出的個(gè)人網(wǎng)站的家園，只要你會(huì)上網(wǎng)那么你就能建設(shè)屬于自己的網(wǎng)站，而且是免費(fèi)的xxxxxx，然后可以把自己的產(chǎn)品，廣告，都寫進(jìn)去吧，呵呵瘋狂的肆虐吧！然后更新的多被展示的機(jī)會(huì)也就越多。

9.加入消保，建議是一些自己有代理品牌的東西的店主，這樣讓你的東西許多客戶買的更放心。對(duì)了這個(gè)月30號(hào)以前加入還有5個(gè)推薦位哈，那么你還賺5個(gè)終身的推薦位，而且在搜索寶貝時(shí)客戶更放心滿意哈！

10.上面幾加入了消保你加入了雅虎直通車那么接下來呢？那么如果是進(jìn)入了周末瘋狂購那么你的就有了一個(gè)一步登天的機(jī)會(huì)，不是本人忽悠。現(xiàn)看到一個(gè)賣家自己還是5000信用的時(shí)候2天已經(jīng)賣了10000件產(chǎn)品了那么評(píng)價(jià)完成后直接皇冠哈。首先大家要有一個(gè)特價(jià)超級(jí)人氣的產(chǎn)品，那么你和皇冠的距離只有一步了。

上面就是經(jīng)驗(yàn)店主給你推點(diǎn)的幾點(diǎn)淘寶經(jīng)驗(yàn)，把這些經(jīng)驗(yàn)和大家一起分享一下，希望給新的朋友能有所幫助，網(wǎng)店同行能夠有共同的想法吧，其實(shí)在開店過程中遇到的不止這些吧，以后再和大家共同學(xué)習(xí)探討吧！

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇十六

1.真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷員最重要的品格。

3.當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。

4.生命對(duì)某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個(gè)目標(biāo)而奮斗。

5.推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心，不要針對(duì)顧客的頭。

6.凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

7.一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

8.行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。

9.事實(shí)上，成功僅代表了你工作的%，成功是99%失敗的結(jié)果。

10.不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。

11.成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

12.昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。

13.拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。

14.做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。

15.“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇十七

昨天晚上，我和妹妹一起拼房子。開始都比較順利，可是到后來我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題：那就是門和窗戶之間有一段距離沒有合適的積木可以拼上，妹妹很快也發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題，她氣得把玩具給摔了。我不理她，仔細(xì)地檢查了窗戶和門之間的距離是什么形狀，再拿了一塊正方形的積木安上去。還剩下一些空白怎么辦呢？噢！對(duì)了！天窗不是很好嗎？我又拿了一個(gè)小積木安上去，一個(gè)精巧的小天窗就安好了。

真是越看越好看，越看越完美！

這件事使我懂得了：做什么事都要有耐心，只要有耐心，才能成功！一個(gè)小職員來到一家大公司應(yīng)聘，面試和口語她都順利地通過了，這個(gè)小職員增強(qiáng)了自信心。最后總經(jīng)理問她：“會(huì)打字嗎？”

“會(huì)！”小職員條件反射地說。她環(huán)視了一下四周，并沒有電腦，說明今天不可能測(cè)驗(yàn)打字?？偨?jīng)理又問：“一分鐘能打多少？”小職員問：“您的要求是多少？”總經(jīng)理說：“這樣吧，兩個(gè)星期后你你來這里測(cè)驗(yàn)打字！”小職員走了，她不停地練打字總算超出了總經(jīng)理的要求。

這件事又說明：成功不僅要有耐心，還要自信。

其實(shí)很簡單。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇十八

成功的路，是漫長的，也是艱辛的，但只有一個(gè)——努力。

記得上次，我到學(xué)而思參加集訓(xùn)隊(duì)選拔考試。盡管只選十三人，但我認(rèn)為以我的能力應(yīng)該能進(jìn)前十名。

所以，我并不太在意這場(chǎng)重要的考試。雖然媽媽提醒我要復(fù)習(xí)，可我卻依然自顧自地玩。于是，在別人認(rèn)真、努力地復(fù)習(xí)時(shí)，我卻有滋有味地玩。

到了考場(chǎng)，我才明白什么叫高手如云，什么叫人外有人，能力在我之上的人太多了。拿到試卷后，我立刻傻了眼，好難的題，連題目都看不懂！我心急如焚，環(huán)視一下四周，只見大部分同學(xué)都運(yùn)筆如飛，臉上流露出一絲隱藏不住的滿足的笑容。我徹底覺得自己完蛋了，草草寫了幾筆就倉促交卷。

出了考場(chǎng)，我感覺像剛從睡夢(mèng)中叫醒，渾然沒有知覺。

第二天，我不情愿地查了一下成績——四十幾分，離錄取還差幾分，起碼二十幾名了。

我不放棄，準(zhǔn)備來年卷土再來。于是，我認(rèn)真準(zhǔn)備，幾個(gè)月中刷了三四本書：幾何、組合、數(shù)論全都留下了我的足跡。記得那一段時(shí)間是最艱苦的，一天至少做一個(gè)小時(shí)數(shù)學(xué)題，最多的時(shí)候甚至花了三個(gè)小時(shí)的時(shí)間。

這次，我信心滿滿進(jìn)入考場(chǎng)，然后輕松愉悅地出來。果不其然，我以優(yōu)異的成績進(jìn)入集訓(xùn)隊(duì)，圓了我的數(shù)學(xué)夢(mèng)。

“世上無難事，只要肯登攀”，這句名言使我終生受益。成功是留給有準(zhǔn)備的人的，也是留給付出努力的人的！

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇十九

您是否在求職路上屢屢碰壁，不知如何在招聘會(huì)中抓住就業(yè)機(jī)遇？目前正是高校畢業(yè)生求職高峰期，為助其提升就業(yè)成功率，鄭州市人才市場(chǎng)專家昨日為職場(chǎng)準(zhǔn)新人們介紹了一些經(jīng)驗(yàn)。

“首先要按時(shí)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。提早進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解當(dāng)天行情，全面掌握參會(huì)單位的情況。其次是適時(shí)留下簡歷。最好先到招聘單位的展臺(tái)前，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，可以適時(shí)地留下你的'簡歷?！编嵵菔腥瞬攀袌?chǎng)副主任焦艷紅說。

焦艷紅表示，求職也要講究技巧，例如求職者要適當(dāng)“包裝”自己。招聘會(huì)上每一次談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。談話時(shí)，要避輕就重，突出展示自身的優(yōu)勢(shì)及能力，重點(diǎn)介紹與招聘條件中相吻合的部分，無關(guān)事情盡量少說或不說。

此外，焦艷紅提醒求職者要注意三點(diǎn)。一是切忌家長陪同。家長陪同會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。二是降低崗位訴求。盡可能尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，在工作實(shí)踐中逐步豐富閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)。有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，贏得競(jìng)爭好職位的優(yōu)勢(shì)。三是會(huì)后及時(shí)聯(lián)系。兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系，不能一味地被動(dòng)等待。也可及時(shí)登錄招聘網(wǎng)站，了解參會(huì)企業(yè)后續(xù)招聘情況及補(bǔ)充發(fā)布的招聘信息。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇二十

職場(chǎng)成功秘訣1.不要在老板不在的時(shí)間偷懶，因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作績效遲早會(huì)將你的所作所為暴露無遺。

職場(chǎng)成功秘訣2.不要將公司的財(cái)物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標(biāo)墊。

職場(chǎng)成功秘訣3.工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休的人覺得你也很清閑，二是別的人覺得你倆都很清閑。

職場(chǎng)成功秘訣4.不做夸張的裝扮，工作場(chǎng)合遠(yuǎn)離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱的氣氛。

職場(chǎng)成功秘訣5.不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競(jìng)爭對(duì)手做兼職。更不要為了私利，就將公司的機(jī)密外泄，這是一種職場(chǎng)上的不忠，員工之大忌。

職場(chǎng)成功秘訣6.不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個(gè)很重要的東西，否則沒有必要立即或時(shí)時(shí)刻刻閱讀郵件。預(yù)留一段時(shí)間，一次性做出處理。

職場(chǎng)成功秘訣7.不要每日都是一張苦瓜臉，要試著從工作中找尋樂趣，從你的職業(yè)中找出令你感興趣的工作方式并嘗試多做一點(diǎn)。試著多一點(diǎn)熱忱，可能你就只欠這么一點(diǎn)點(diǎn)。

職場(chǎng)成功秘訣8.不要推脫一些你認(rèn)為冗長及不重要的工作，要知道，你所有的貢獻(xiàn)與努力都是不會(huì)被永遠(yuǎn)忽略的。

職場(chǎng)成功秘訣9.不要忘記工作的滿足感來自一貫的表現(xiàn)，因此要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，為公司整體利益做出直接貢獻(xiàn)。

職場(chǎng)成功秘訣10.不要將個(gè)人的情緒發(fā)泄到公司的客戶身上，哪怕是在電話里。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)膯柡蛘Z去接聽辦公桌上的電話。

職場(chǎng)成功秘訣11.不要一到下班時(shí)間就消失得無影無蹤，如果你未能在下班前將問題解決好，那你必須讓人知道。如果你不能繼續(xù)留下來幫忙，那你應(yīng)于抵家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在離開公司之前，向你的主管打聲招呼也是好的。

職場(chǎng)成功秘訣12.不要濫請(qǐng)病假，應(yīng)考慮到自己缺席給他人帶來的影響，如真的需要請(qǐng)假，請(qǐng)一定如實(shí)申報(bào)。

職場(chǎng)成功秘訣13.不要提交一份連你自己都不想收到的報(bào)告，更不要言之無物，因?yàn)槟悴恢挥刑顚憟?bào)告的義務(wù)，同時(shí)也有提出改善意見的責(zé)任。

職場(chǎng)成功秘訣14.不要言而無信，否則會(huì)讓所有與你工作上有關(guān)系的人都生活在惶恐之中。

職場(chǎng)成功秘訣15.不要只是一味等候或按照別人的吩咐做事，覺得自己沒有負(fù)上責(zé)任，因此出了錯(cuò)也不用受到譴責(zé)。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。

職場(chǎng)成功秘訣16.不要在工作時(shí)間打私人電話，電話亭就在街邊500米的地方，休息時(shí)間走出去，雖然要付出兩枚硬幣，但你的形象卻不受損。

職場(chǎng)成功秘訣17.冒領(lǐng)功勞等于制造敵人，若你因一個(gè)不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。

職場(chǎng)成功秘訣18.不要把辦公室家庭化，這是不專業(yè)的表現(xiàn)，也是侵犯公司領(lǐng)地，更何況公司的客戶沒幾個(gè)人愿意知道你的家庭是什么樣。

職場(chǎng)成功秘訣19.不要在上司說些不好笑的笑話時(shí)開懷大笑，應(yīng)明白上司需要一個(gè)有創(chuàng)意、有熱忱的工作者遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一個(gè)應(yīng)聲蟲。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇二十一

這個(gè)時(shí)候不少hr一早上打開郵箱“撲面而來”就是上百封的求職簡歷。而我們的hr往往只會(huì)花20分鐘的時(shí)間來看完這些簡歷。不能全部看完，只能挑著看，這時(shí)候郵件的標(biāo)題就顯得特別的重要可。

郵件的標(biāo)題并不是越簡單越好的?，F(xiàn)在很多學(xué)生郵件的標(biāo)題就是“應(yīng)聘”、“求職”或者是類似的主題。其實(shí)這樣的簡歷hr可能看都不會(huì)看一眼，因?yàn)橐患夜静豢赡苤徽衅敢粋€(gè)崗位，hr會(huì)根據(jù)不同的崗位把郵件轉(zhuǎn)給相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人。

求職郵件應(yīng)該寫清“應(yīng)聘職位+姓名”，讓hr第一時(shí)間找到你。如果企業(yè)招聘有應(yīng)聘格式要求，請(qǐng)按照要求來撰寫標(biāo)題。

通常應(yīng)聘郵件格式為“應(yīng)聘職位+姓名+工作地點(diǎn)”，避免“應(yīng)聘”、“求職”、“某某大學(xué)個(gè)人簡歷”、“某某個(gè)人簡歷”。添加重要信息。若招聘啟示上有寫“希望盡快到崗，急聘”等字眼，請(qǐng)?jiān)谇舐氞]件標(biāo)題寫明“隨時(shí)到崗”。

2、簡歷要一目了然。

很多人的簡歷普遍都太長。其實(shí)簡歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短。

求職簡歷就應(yīng)該一目了然，不要羅列太多去工作無關(guān)的事跡和各樣的證書?，F(xiàn)在的很多的大學(xué)生在簡歷中都喜歡把自己描述成無所不能的人，從簡歷上來看，銷售、設(shè)計(jì)、研發(fā)、工廠似乎都適合他。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機(jī)會(huì)，那意思是說‘如果研發(fā)不要我不要緊，我還可以做銷售’。但是這樣的表達(dá)，會(huì)讓人感覺求職者自我定位不明確，對(duì)自己沒有一個(gè)清醒的'認(rèn)識(shí)，或者想渾水摸魚。”

3、精準(zhǔn)定位更容易成功。

現(xiàn)在的一些大學(xué)生在求職的時(shí)候，往往會(huì)選擇海投簡歷，雖然沒有人要求求職者必須記住自己申請(qǐng)的每一個(gè)公司和職位。但至少應(yīng)該有一個(gè)列表，自己投了哪些公司，投了某個(gè)公司的哪個(gè)職位，什么時(shí)候投的，都應(yīng)該寫到這個(gè)表上去。一般而言，求職目標(biāo)和個(gè)人意向、興趣、能力、經(jīng)驗(yàn)的匹配度越高，成功的希望越大。所有能匹配上的地方，都是求職者簡歷中的閃光點(diǎn)，也是讓hr們從眾多簡歷中選擇那一份的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

求職者在看招聘信息的時(shí)候，要讀懂求職信息后的“潛臺(tái)詞”：抗壓性強(qiáng)，意味著工作很辛苦；文字功底強(qiáng)，意味著你得精心挑選自己的作品，選出水平最高的投檔；某某條件優(yōu)先，其實(shí)是說公司很缺這個(gè)，但如果實(shí)在找不到也只好退而求其次。因此，如果你有，趕緊突出，如果沒有，趕緊用其他類似的來彌補(bǔ)……總之，用各種經(jīng)歷去“舉例論證”———看！我就是你們要找的人。

4、從hr的角度去思考。

雖然在求職的時(shí)候細(xì)節(jié)很重要，能力很重要，但hr們普遍認(rèn)為，人品更重要。并不是在學(xué)校表現(xiàn)一般，就不會(huì)成才；也不是在學(xué)校表現(xiàn)好的，在工作中就一定很出色。每家公司選人都會(huì)綜合判斷，全面考量，因此，學(xué)生完全沒必要去美化夸大甚至偽造自己的經(jīng)歷，真實(shí)坦誠始終是底線。除此之外，hr還特別看重態(tài)度，比如hr絕對(duì)不能忍受一份錯(cuò)別字連篇的簡歷，還有著裝方面，參加面試時(shí)男生打著耳釘、女生穿著拖鞋，都不是好的選擇。

求職態(tài)度說來抽象，但它卻體現(xiàn)出你比別人多走了一步。很多企業(yè)每年都會(huì)在網(wǎng)上先放出校園招聘的時(shí)間、規(guī)模和職位，有些求職者會(huì)事先發(fā)一封郵件表達(dá)對(duì)某個(gè)職位的興趣，隨后在校園招聘時(shí)面試碰到時(shí)親切感就會(huì)增加。接近半數(shù)的求職者會(huì)闡釋多么渴望獲得這份工作，或者求職者本人非同尋常的個(gè)人特質(zhì)。但像“請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)給你滿意的回報(bào)”這類較浮夸的表達(dá)起不到任何正面作用。說穿了，hr最關(guān)注的還是求職者對(duì)自身、對(duì)職業(yè)、對(duì)企業(yè)的思考。

5、自信并平穩(wěn)心態(tài)。

有些人一面試就會(huì)緊張，甚至在自我介紹環(huán)節(jié)都會(huì)出現(xiàn)語無倫次的情況，自然不會(huì)讓面試官對(duì)自己產(chǎn)生好感。

而自信并保持平穩(wěn)的心態(tài)，不僅能讓自己在回答問題時(shí)更順暢、更自然，提高成功率，且就算面試失利也不會(huì)灰心喪氣，該干嘛繼續(xù)干嘛，就算工資依舊，還是可以通過兼職或理財(cái)，如配置穩(wěn)利精選組合投資計(jì)劃等產(chǎn)品來增加收入，并繼續(xù)下次的“戰(zhàn)斗”。

無論在求職旺季，競(jìng)爭有多激烈，都可以采用一些技巧提高成功率，讓自己找到心儀的工作。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇二十二

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰?”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么?”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司?”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

思路：

1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>

問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>

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問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”

思路：

1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”

問題十三：“你能為我們做什么?”

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。

問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”

思路：

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”

思路：

1、通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

思路：

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”

同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇二十三

戰(zhàn)國七雄，爭鋒并起，而最后卻只有秦國橫掃六合，統(tǒng)一天下，那究竟是什么原因秦國能夠在眾多諸侯中統(tǒng)一天下呢？帶著這些疑問，我便在百家講壇看了王立群讀《史記》的節(jié)目。

在看節(jié)目時(shí)，我仿佛遨游在歷史的海洋里，在尋求知識(shí)的奧秘。我回到那群雄并起、諸侯混戰(zhàn)的世界里，揭開歷史的面紗，學(xué)習(xí)成功的秘訣?！耙粋€(gè)人要想有所作為，要想讓人生有些光彩，必須具備四個(gè)‘行’：一、自己要行，二、要有人說你行，三、說你行的人得行，四、你的身體得行?！蓖趿⑷豪蠋熕f的話時(shí)常在我的腦海里回蕩著。人生要想成功，首先要相信自己，信心是很重要的，也必須要得到別人的認(rèn)可，這樣才能在人生中綻放光彩。

談起李斯，無人不知道他的“老鼠哲學(xué)”。李斯一生坎坷，先被呂不韋收為門客，后被秦始皇看重，成為丞相，與趙高密謀讓胡亥登上皇位，最后被趙高殺害。有一次，李斯在廁所里看到老鼠躲在角落里尋找食物，見人而逃，而在糧倉里，老鼠卻衣食無憂，不用過著擔(dān)驚受怕的生活，李斯便感嘆道：“一個(gè)人一生能不能成就一番事業(yè)，就像老鼠一樣，關(guān)鍵看他在什么平臺(tái)上?！边@說得很有道理，人也只有擁有一個(gè)自己的平臺(tái)，才能充分地展現(xiàn)自己。

機(jī)會(huì)不是每時(shí)每刻都有的，秦國之所以能夠統(tǒng)一天下，不僅是因?yàn)榍貒陨淼膹?qiáng)大，還是因?yàn)槠渌鶉荒茏プC(jī)會(huì)來強(qiáng)大自己的國家。機(jī)會(huì)一旦失去了，便很難再擁有，像王立群老師所說，“一個(gè)人的一生中，機(jī)遇是非常少的，當(dāng)機(jī)遇來臨之時(shí)，千萬不要放過，這對(duì)一個(gè)人來講，非常重要，對(duì)一個(gè)國家而言，也是如此?！彼?，“花開堪折直須折，莫待無花空折枝。”只有牢牢地抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，才能展現(xiàn)自己，突出自我。

成功并沒那么難，只要努力和擁有展現(xiàn)自己的平臺(tái)，每個(gè)人都能成功。

成功的演講者秘訣: 開場(chǎng)白的重要性篇二十四

不是專心致志，而是應(yīng)該更加的自信。自信是成功的基石，是事業(yè)的航帆，是永不退縮的保證。

曾經(jīng)有一個(gè)少年，家中很窮，無奈之下只得去給別人打工。他當(dāng)過洗碗工，但不久被人辭退了，他去試著應(yīng)聘，但沒有人愿意接受他。從十幾歲到三十幾歲，他一事無成，但他并不氣餒，不退縮，他不住的為自己加油，一直自信而又樂觀的面對(duì)失敗，但命運(yùn)對(duì)他很不工平，三十幾到四十幾又到五十幾歲，他從沒有成功過但卻一直自信著。直到六十幾歲時(shí)，他才開了一家小小的快餐店，他仍然自信的工作著。這家快餐店便是當(dāng)今全球隨處可見的快餐店——肯德基快餐店。

這便是一個(gè)由于自信而成功的真實(shí)故事。沒有一個(gè)人是可以不經(jīng)歷挫折，失敗和痛苦而成功的，但關(guān)鍵是你失敗后的態(tài)度，是氣餒還是自信。當(dāng)你氣餒了，你也就無法再揚(yáng)起航帆去海上一搏了，也就不可能踏上成功的第一級(jí)臺(tái)階了。但如果你是自信的，就意味著你沒有被失敗這個(gè)魔鬼打倒，你還是可以站起來的，那么，不論以后還會(huì)經(jīng)歷怎樣的艱難困苦，你仍會(huì)站起來，目視前方，不停的向前摸索，向前走，哪怕很遙遠(yuǎn)，很漫長，哪怕你是艱難的爬行，你仍會(huì)向前、向前再向前，因?yàn)槟阈闹杏肋h(yuǎn)擁有一股力量，那就是自信。這一切都是因?yàn)橛凶孕?，你相信自己可以，所以才?huì)永不停息的向前沖。

自信，是，讓我們一起擁抱自信吧！