合同是保障經(jīng)濟交易安全和交易雙方合法權益的法律依據(jù)。合同條款的修訂和變更應經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并在書面形式上做出記錄。合同的簽訂是商業(yè)世界中常見的行為，大家可以借鑒他人的合同經(jīng)驗。

企業(yè)合同法律知識篇一

改革開放以來,我國的社會經(jīng)濟獲得了良好的發(fā)展,經(jīng)濟管理的模式也隨之發(fā)生了改變,多種經(jīng)濟管理的方法都進入了企業(yè)經(jīng)濟管理模式當中。

經(jīng)濟管理論文范本一：鐵路工程經(jīng)濟管理問題及改善。

摘要：伴隨著我國社會和經(jīng)濟的高速發(fā)展，鐵路工程已經(jīng)成為我國現(xiàn)代化建設中不可或缺的重要組成部分。

鐵路工程受自身項目特點的限制，在進行實際建設時，在經(jīng)濟管理方面會存在一些問題，這些缺陷不僅會阻礙鐵路工程的順利建設，還會增加鐵路的建設費用。

因此，本文將結合鐵路工程中經(jīng)濟管理方面存在的問題，對其進行深入探究，提出一些改善對策，以期能夠為廣大的鐵路管理人員提供一些理論參考和建議。

關鍵詞：鐵路工程;經(jīng)濟管理;問題;改善對策;分析。

自從進入21世紀以來，我國的經(jīng)濟水平得到很大的發(fā)展和提高，鐵路交通事業(yè)也取得了巨大的進步。

在鐵路工程的建設過程中，經(jīng)濟方面的管理工作不僅會對整個工程的財務管理產(chǎn)生影響，還會影響整個工程的成本核算工作。

對于鐵路工程中經(jīng)濟管理方面的諸多弊端，需要相關方面的管理人員積極制定解決對策，從而確保鐵路工程的整個財務管理工作和成本核算工作的有效開展。

一、鐵路工程中經(jīng)濟管理方面存在的問題。

第一，在鐵路工程中，對經(jīng)濟方面的管理工作重視程度不夠。

主要體現(xiàn)在施工單位的相關管理層和員工在頭腦中沒有形成鐵路工程經(jīng)濟管理的意識。

認為只要自身能夠保證工程按時按質(zhì)的完工就可以了，而關于工程項目的資金方面，認為其與自身沒有多大聯(lián)系，都是按照上級預算進行撥款的，自身在施工中保持節(jié)約就可以了。

第二，對成本核算工作缺乏全面的管理。

工程預算明確要求，施工單位要結合該項工程的成本預算項目，獨立核算工程的每一項目的實際成本。

而在具體操作中，許多施工單位都沒有嚴格按照要求對其進行成本核算，造成項目工程在實際使用和預算中存在出入，成本核算資料無法真實反映工程預算的執(zhí)行和進度情況。

第三，財務部門沒有加強監(jiān)督。

財務管理部門作為工程項目建設中經(jīng)濟管理監(jiān)督的重要職權部門，沒有盡到監(jiān)督的責任，造成工程在費用支出方面缺乏真實性和有效性。

第四，工程預算環(huán)節(jié)和計劃投資環(huán)節(jié)沒有有機融合。

在市場經(jīng)濟體制下，鐵路工程關于施工資金的籌集渠道有許多，當施工計劃下達，預算批準以后，如果資金沒有及時到位，那么必然會導致施工成本的增加，工期也會被延長。

還有另外一種情況就是，施工方為了盡快結束工程項目，在沒有真正了解工程造價的情況下，對經(jīng)費有多少就使用多少，腦海中根本沒有工程預算的意識，也沒有進行工程預算工作。

從而導致工程費用的不合理利用，不利于鐵路工程在經(jīng)濟方面的管理工作。

第五，在材料核算方面手續(xù)不完善。

對施工材料進行管理，也是鐵路工程在經(jīng)濟管理方面的重要工作內(nèi)容之一。

然而，當下許多的施工單位在對材料進行管理時，沒有對進料進行驗收，材料施工布置不合理等問題還大量存在。

二、鐵路工程中經(jīng)濟管理工作方面的改善對策。

(一)對鐵路工程中的成本預算工作和實際成本計算工作進行管理和控制。

第一，提高工作人員的認識。

鐵路工程中的有關領導和職工要認識要鐵路工程中財務管理工作和成本核算工作的重要性。

有關部門還要積極配合財務部門，將財務管理工作與成本核算工作納入考核體系。

第二，注重材料方面的管理工作。

針對材料的出入庫情況建立健全相關的管理制度，禁止超額采購，嚴格依照采購計劃進行施工材料的采購工作，對材料質(zhì)量進行檢測，避免因材料積壓而造成浪費。

對于那些有定額的材料或者是損耗性較大的材料，要制定材料限額領取制度，禁止亂領亂用。

對于那些需要在施工現(xiàn)場進行大批量堆放的材料，工作人員要預先計算好材料的用量情況，按量進行堆放，避免重復運輸現(xiàn)象的出現(xiàn)。

第三，對鐵路工程中的成本預算工作和實際成本計算工作進行管理。

在對預算成本進行編制工作時要按照規(guī)范要求進行科學、合理地制定。

并對預算成本和實際成本進行綜合對比與分析，從而使財務管理部門更好地對成本預算工作和實際成本計算工作進行管理和控制。

第四，針對其它項目的費用，也要加強管理和控制。

在人工費用方面，財務部門要對平均工資差額和工作日量差額進行對比和分析。

在功效記錄方面、加班方面以及施工考勤方面，財務部門也要進行及時登記。

通過這樣的方式對施工人員的勞動工作時間進行限額控制，最大幅度地減少人工費用方面的開支。

(二)加強鐵路工程項目的決算工作以及綜合分析工作。

當鐵路工程建設快要結束時，財務部門要依照工程項目的實際施工情況，結合工程技術部門共同對該工程進行決算工作，并對實際施工情況進行綜合分析和評估。

依照前期制定的各項工程預算成本表，對各個項目的定額執(zhí)行情況進行嚴格檢查，找到工程具體施工中，出現(xiàn)成本超支和縮減的因素和緣由，幫助其更加合理公正地進行工程決算。

(三)財務部門加強對工程的財務監(jiān)督力度和核算力度。

財務部門要對工程整個施工過程中所發(fā)生的財務關系進行監(jiān)督和核算，在工程資金的調(diào)配使用方面，要對工程量的大小和工程的進度情況進行全面參考。

同時，還可以依照工程的整體實行計劃，對鐵路工程按照對象劃分或者性質(zhì)劃分，從而細化自身的財務監(jiān)督工作和核算工作。

三、結束語。

通過本文的分析可以知道，鐵路工程經(jīng)濟方面的管理工作具有系統(tǒng)性和復雜性，不僅是鐵路工程項目施工管理工作中的重要組成部分，還是影響鐵路工程財務管理工作和成本核算工作是否具有準確性和合理性的重要因素。

盡管，我國在鐵路工程經(jīng)濟方面的管理工作中還存在一些問題，但是這些問題不是不可以解決的。

首先，對鐵路工程中的成本預算工作和實際成本計算工作進行管理和控制。

其次，加強鐵路工程項目的決算工作以及綜合分析工作。

最后，財務部門加強對工程的財務監(jiān)督力度和核算力度。

只有這樣，才能使鐵路工程在經(jīng)濟方面的管理水平和工作效率都得到提升。

參考文獻：

[1]陳淑媛.淺談公路工程經(jīng)濟管理中存在的問題及改善對策[j].科技與企業(yè),2013,05:42.

[2]洪德明.淺談鐵路工程建設項目施工管理中存在的問題與對策[j].才智,2012,23:36.

經(jīng)濟管理論文范本二：生態(tài)旅游經(jīng)濟管理措施。

摘要：搞生態(tài)旅游必須加強經(jīng)濟管理。

經(jīng)濟管理的失誤或缺位會直接導致對生態(tài)旅游資源的破壞和浪費。

生態(tài)旅游經(jīng)濟管理就要通過人為因素使地區(qū)管理和環(huán)境承載力相協(xié)調(diào)，以轉(zhuǎn)播人與自然和諧發(fā)展為理念，堅持可持續(xù)發(fā)展原則，政府適當介入來協(xié)調(diào)各部門因地制宜的發(fā)展經(jīng)濟。

關鍵詞：生態(tài)旅游;經(jīng)濟管理;意義;措施。

隨著人們旅游視野的不斷擴大，近幾年，對生態(tài)旅游的需求呈現(xiàn)上升趨勢，生態(tài)旅游已經(jīng)普遍成為世界各地人士的旅行選擇，各國政府都越來越重視生態(tài)旅游，生態(tài)旅游能夠滿足人們返璞歸真的心理期待，在物質(zhì)富足的階段，追求綠色生態(tài)環(huán)境成為一種流行時尚。

生態(tài)旅游改變了以往破壞生態(tài)圈的游樂形式，最大限度的利用自然、保護自然。

通過生態(tài)旅游享受安靜自然的環(huán)境而產(chǎn)生精神愉悅，已經(jīng)是人類的共識。

然而，搞生態(tài)旅游必須加強經(jīng)濟管理。

經(jīng)濟管理的失誤或缺位會直接導致對生態(tài)旅游資源的破壞和浪費。

生態(tài)資源的使用是不可逆的，一旦破壞了就很難恢復。

在人的文明程度沒有達到普遍自覺保護自然環(huán)境的前提下，經(jīng)濟管理成為了生態(tài)旅游的硬性要求。

科學的管理模式和管理規(guī)劃能夠使自然資源停止進一步的惡化，這樣看來，對生態(tài)旅游經(jīng)濟管理進行維護才是我國旅游經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的必要保證。

生態(tài)旅游的意義在于既能滿足現(xiàn)代人對自然原生態(tài)的向往，又能保護生態(tài)環(huán)境為后世留一片碧水藍天，在利用環(huán)境時確保環(huán)境不受破壞，維護資源的可持續(xù)發(fā)展。

一、生態(tài)旅游經(jīng)濟管理的內(nèi)涵。

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企業(yè)合同法律知識篇二

締約的各方當事人基于相互信任，花費時間、精力和金錢進行合同的.談判，雙方都應該誠實守信，負有法定的誠信義務。

協(xié)商成本是合同所必須的，最后達不成協(xié)議，也是可以預料和常態(tài)的風險，但是如果是非正常的惡意磋商(具有過錯)，導致合同不成立、無效或者被撤銷，那么不誠信的當事人就應當承擔相應的責任，法律上稱之為締約過失責任。

《合同法》第42條規(guī)定：“當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：

(一)假借訂立合同，惡意進行磋商;

(二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況;

(三)有

其他

《合同法》第43條規(guī)定：“當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂?。泄露或者不正當?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任?！?/p>

企業(yè)合同法律知識篇三

勞動者為用人單位提供勞動服務的，就算不簽訂勞動合同的，也形成了事實的勞動關系，勞動合同并不是認定勞動關系的唯一標準。

相關法律規(guī)定。

《關于確立勞動關系有關事項的通知》。

一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;。

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動者為用人單位提供勞動服務的，就算不簽訂勞動合同的，也形成了事實的勞動關系，勞動合同并不是認定勞動關系的唯一標準。

企業(yè)合同法律知識篇四

七、熟悉法律規(guī)范；

八、熟悉法律實施；

九、熟悉法律關系；

十、熟悉法律解釋；

第二章憲法來源：

一、了解憲法的概念和特征；

二、熟悉憲法的指導思想和基本原則；

三、熟悉國家性質(zhì)、國家形式和經(jīng)濟制度；

四、了解民族區(qū)域自治制度、特別行政區(qū)制度；

五、熟悉公民的概念和公民的基本權利與義務；

六、了解國家機構的概念、組織活動的原則和我國現(xiàn)行的國家機構體系。

第三章行政法。

一、行政許可法。

（一）熟悉行政許可的概念、特征；

（二）了解行政許可的原則；

四、行政訴訟法。

（一）了解行政訴訟的概念、特征和行政訴訟法與民事訴訟法的關系；

（二）掌握人民法院受理行政案件的范圍；

（三）熟悉行政訴訟的管轄；

（四）了解行政訴訟參加人；

（五）了解行政訴訟的證據(jù)，人民法院對證據(jù)的收集、審查和保全；

（六）熟悉行政案件審判的有關內(nèi)容，包括：起訴的條件、期限和行政案件審理的特點。

五、國家賠償法。

（一）了解國家賠償?shù)母拍睢⑻卣鳎?/p>

（二）熟悉國家賠償?shù)臉嫵梢?、國家賠償法的調(diào)整范圍；

（三）熟悉行政賠償；

（四）了解刑事賠償；

（五）了解國家賠償?shù)姆绞胶蜆藴省?/p>

第四章刑法與刑事訴訟法。

一、刑法。

（一）了解刑法的基本原則；

（二）掌握犯罪的概念和犯罪構成；

（三）了解排除社會危害性的行為和共同犯罪；

（四）熟悉刑罰的體系和種類，量刑，數(shù)罪并罰；

（五）了解減刑、假釋、緩刑、時效和赦免；

（六）掌握破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序罪的概念和特征；

第五章自然資源法和環(huán)境保護法。

一、自然資源法。

（一）了解自然資源、自然資源法的含義；

（二）了解自然資源法的體系和原則；

（三）熟悉自然資源法的基本制度；

（四）熟悉土地管理法、水法、礦產(chǎn)資源法、森林法、草原法、節(jié)約能源法。

二、環(huán)境保護法來源：

（一）了解環(huán)境保護法的概念、體系和基本原則；

（二）了解環(huán)境監(jiān)督管理機構；

（三）熟悉環(huán)境保護的主要制度；

（四）熟悉違反環(huán)境保護法的法律責任；

（六）了解放射性污染防治法；

（七）了解清潔生產(chǎn)促進法。

第六章社會保障法。

一、了解社會保障的概念、特征；

二、了解社會保障法律制度的體系和基本原則；

三、掌握社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別；

四、熟悉社會保險費與社會保險基金；

五、熟悉養(yǎng)老保險與國有企業(yè)下崗職工基本生活保障；

六、熟悉醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險；

七、了解社會救濟的概念、特征；

八、了解社會救濟與社會保險的區(qū)別；

九、了解社會救濟的基本制度；

十、了解優(yōu)撫安置的適用范圍和主要內(nèi)容。

第七章國際經(jīng)濟法和涉外經(jīng)濟貿(mào)易法律制度。

一、國際經(jīng)濟法。

（一）了解國際經(jīng)濟法的概念和淵源；

（五）了解關于爭端解決規(guī)則與程序諒解；

（六）了解貿(mào)易政策審議機制；

（八）了解政府采購協(xié)定。

二、對外貿(mào)易法。

（一）了解對外貿(mào)易法的適用范圍和基本原則；

（二）了解對外貿(mào)易主體的概念、種類、資格條件、基本權利和義務；

（三）了解對外貨物、技術和服務貿(mào)易管理以及促進性政策措施；

（四）了解對外貿(mào)易秩序。

三、反傾銷條例。

（一）了解反傾銷條例中的基本概念和調(diào)查程序；

（二）掌握傾銷、損害的概念，熟悉傾銷與損害的確定；

（三）熟悉進口產(chǎn)品的正常價值、出口價格、同類產(chǎn)品、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的概念；

（四）熟悉反傾銷調(diào)查及其裁定，了解反傾銷措施以及反傾銷措施的期限與復審。

四、反補貼條例。

（一）了解反補貼條例中的基本概念和調(diào)查程序；

（二）掌握補貼、損害的概念，熟悉補貼與損害的確定；

（三）熟悉專向性補貼，熟悉反補貼調(diào)查和裁決，了解反補貼措施以及反補貼措施的期限與復審。

五、保障措施條例。

（一）了解保障措施條例中的基本概念和調(diào)查程序；

（二）熟悉損害調(diào)查與裁決及采取保障措施的形式；

（三）了解保障措施的期限與復審。

企業(yè)合同法律知識篇五

摘要：電力企業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)重要地位，對促進社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。當前我國正處于社會轉(zhuǎn)型期，各種矛盾沖突集中出現(xiàn)，電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展正面臨著新的形勢。本文主要分析了當前電力企業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題，并提出具體對策，以期為電力企業(yè)成功轉(zhuǎn)型，不斷提升經(jīng)濟效益提供借鑒。

當前我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善，國家開放程度進一步提高。當下，受內(nèi)外因素影響，電力企業(yè)在組織運營中，正面臨著許多風險，其中，尤以經(jīng)濟管理模式最為突出。電力企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式以計劃經(jīng)濟為主導，在以往這種經(jīng)濟管理模式促進了電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，但是在市場經(jīng)濟體制下，傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式的弊端愈發(fā)顯現(xiàn)，電力企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展遇到瓶頸，電力企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式刻不容緩。

一、市場經(jīng)濟體制概述。

市場經(jīng)濟體制是一種現(xiàn)代化經(jīng)濟體制，它建立在高度發(fā)達的商品經(jīng)濟條件之下，與資本主義經(jīng)濟體制有本質(zhì)區(qū)別。經(jīng)濟關系貨幣化、市場價格自由化、經(jīng)濟系統(tǒng)開放化、經(jīng)濟資源商品化是市場經(jīng)濟的重大特征[1]。在市場經(jīng)濟中，政府是經(jīng)濟發(fā)展的調(diào)節(jié)者，市場經(jīng)濟體制下的生產(chǎn)和銷售是以消費需求和市場需求為根據(jù)的，因此，市場在資源配置中發(fā)揮著決定性作用。我國的市場經(jīng)濟體制建立在我國的基本國情之上，具有顯著的社會主義特色，在促進我國經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮了重大作用。市場經(jīng)濟體制是一把雙刃劍，其在發(fā)揮積極作用的.同時，也加劇了國內(nèi)市場的競爭。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟中的重要企業(yè)，亦面臨著嚴峻的競爭形勢。電力企業(yè)應積極創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟管理水平和能力，把握發(fā)展契機，努力發(fā)展壯大。

（一）經(jīng)營管理理念滯后。

長期以來，電力企業(yè)經(jīng)營管理以計劃經(jīng)濟體制為主導，計劃經(jīng)濟管理理念深入人心。在當前電力企業(yè)經(jīng)營管理中，計劃經(jīng)濟管理理念仍占有很大的影響，在電力企業(yè)經(jīng)營管理中，計劃經(jīng)濟色彩還很顯著，經(jīng)營管理理念較為滯后。目前，許多電力企業(yè)的經(jīng)營管理仍以粗放型為主，不能有效做到經(jīng)濟效益、環(huán)保效益、社會效益三者的統(tǒng)一。沒有充分認識到市場經(jīng)濟形勢的嚴峻性，缺乏對企業(yè)長遠發(fā)展的規(guī)劃，這嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。

（二）經(jīng)營管理制度缺失。

經(jīng)營管理制度缺失是電力企業(yè)管理中存在的重要問題，在當前電力企業(yè)管理中，管理部門眾多，如財務、設備等部門對企業(yè)均具有管理權。另外，還存在管理職能交叉的現(xiàn)象，“各管一段”局面屢見不鮮。

（三）管理隊伍素質(zhì)參差不齊。

由于一些管理者管理意識不強，導致其不重視管理工作。部分存在觀念陳舊、管理知識層次和結構不合理、管理水平低下等問題。特別是專業(yè)管理隊伍的匱乏，導致電力企業(yè)財務、設備、后勤等部門的人員紛紛插足企業(yè)經(jīng)營管理工作，管理人員素質(zhì)水平參差不齊，管理工作混亂，這就造成資管理效率低下，在一定程度上制約電力企業(yè)的發(fā)展壯大。

創(chuàng)新經(jīng)濟管理理念是做好電力企業(yè)經(jīng)濟管理工作的前提。經(jīng)濟體制改革的不斷深入，使電力企業(yè)發(fā)展面臨著新的形勢，事實上，許多電力企業(yè)都制定了經(jīng)營管理細則，但是由于經(jīng)營管理意識的滯后，這些細則大多流于形式，不能有效貫徹實施。創(chuàng)新經(jīng)營管理理念，從思想上重視企業(yè)經(jīng)營管理工作，要求電力企業(yè)管理人員必須積極轉(zhuǎn)變思想，充分認識資產(chǎn)管理工作的重要性，不斷學習先進的管理理論知識，提高管理工作的科學性。

（二）健全經(jīng)營管理制度。

電力企業(yè)的正常運作需要根據(jù)其自身情況不斷健全經(jīng)營管理制度。實踐中，電力企業(yè)經(jīng)營管理普遍存在“分段管理”的現(xiàn)象，這使得企業(yè)管理混亂不堪，管理效率低下。健全電力企業(yè)經(jīng)營管理制度，完善管理機制，使各管理部門之間有序、協(xié)調(diào)行使管理職權，顯然有助于提高企業(yè)管理效率，增強企業(yè)市場競爭力。這就要求電力企業(yè)必須重視經(jīng)營管理體系建設，準確界定各部門職權，對整個管理流程進行精細化管理，不斷整合管理制度，實現(xiàn)各管理部門權責分工明確，各司其職。

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（三）加強管理隊伍建設。

電力企業(yè)管理人員在經(jīng)營管理工作中起著主導作用，直接決定經(jīng)營管理工作的成效[2]。因此，加強管理隊伍建設對提高電力企業(yè)經(jīng)營管理工作的效率至關重要。電力企業(yè)應努力培養(yǎng)高級管理人才，積極引進管理人才。市場經(jīng)濟下，電力企業(yè)面臨著復雜的發(fā)展形勢，電力企業(yè)經(jīng)濟管理對管理人員的綜合素質(zhì)提出了較高的要求，加強管理隊伍建設，不斷提高管理人員的理論知識和管理水平，才能真正實現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)營管理工作的質(zhì)量化、精細化、科學化。

四、結語。

面對當下電力企業(yè)經(jīng)營管理的實際情況，我們應不斷進行探索與發(fā)現(xiàn)，努力找出其中存在的不足和問題，并結合電力企業(yè)的實際情況，以實事求是的科學客觀的態(tài)度，來探尋未來的發(fā)展之路。提高電力企業(yè)經(jīng)濟管理效率對于促進我國國民經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義，創(chuàng)新電力企業(yè)經(jīng)濟管理是迫在眉睫的問題。必須采取一系列科學合理的措施，為電力企業(yè)順利健康發(fā)展打下夯實的基礎。

參考文獻：

[1]馬莉.電力企業(yè)在市場體制下的經(jīng)濟管理創(chuàng)新[j].企業(yè)導報,2013,03.

[2]于鳳玲.電力企業(yè)經(jīng)濟管理中存在的問題及對策[j].企業(yè)改革與管理,2015,06.

企業(yè)合同法律知識篇六

市場經(jīng)濟環(huán)境下，電力企業(yè)面臨著競爭與日俱增，作為國家電力集團下屬的子公司，其本身的利潤的漲幅將時刻影響著國家的經(jīng)濟運行發(fā)展。那么想要保持電力企業(yè)生產(chǎn)活力，獲取更多的收益和利潤，我們就需要從經(jīng)濟管理上下足功夫[1]。一方面，面臨市場需求的風云變幻，企業(yè)要不斷的轉(zhuǎn)變思路，不能單單依靠國家的扶持和政策，走以前的老路。作為資源型企業(yè)要轉(zhuǎn)變粗放型的經(jīng)濟增長方式為集約型增長方式[2]。從微觀角度上提高自身的競爭力，增強企業(yè)實力。另一方面，強化企業(yè)管理內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)對市場的調(diào)節(jié)作用，從宏觀角度上，保持國家經(jīng)濟的活力，促進高新技術快速融合。

電力企業(yè)作為資源型國家壟斷性企業(yè)，在過去一直處于經(jīng)濟壟斷地位。一方面，政府對于資源的控制十分嚴格，另一方面，電力資源作為國家核心資源是國家經(jīng)濟的命脈，掌握了電力資源就相當于扼制住了國家經(jīng)濟的脈管。所以我國的電力企業(yè)一直在計劃體制經(jīng)濟模式中脆弱的生長，即使是轉(zhuǎn)變成市場經(jīng)濟體制下，電力企業(yè)仍然懶惰的依靠著國家的政策，不思進取。傳統(tǒng)的管理模式，落后的管理思想、粗放的生產(chǎn)方式、老舊的生產(chǎn)設備、滯后的市場營銷手段，都嚴重阻礙這電力企業(yè)的發(fā)展。所以在二十世紀初，我國的電力企業(yè)將分化為兩個方面一個是電力生產(chǎn)，一個是電力營銷。(一)落后的經(jīng)濟管理理念。先進的管理理念是企業(yè)生存發(fā)展的前提，落后的管理理念只會拖住企業(yè)發(fā)展的后腿，成為企業(yè)發(fā)展前路中的攔路虎。在電力企業(yè)發(fā)展過程中，由于沿襲了過去計劃經(jīng)濟的管制模式，許多的電力領導者總是幻想著依靠國家的政策扶持，完全失去了自我發(fā)展的意識。在國家日益開放市場的經(jīng)濟條件下，電力企業(yè)面臨著生產(chǎn)意識的落后，創(chuàng)新意識的不足和缺乏品牌意識等諸多問題。想要擺脫困境，電力企業(yè)就要不斷提升自己，學習先進的管理理念，轉(zhuǎn)變管理方法，對企業(yè)內(nèi)部管理進行大膽創(chuàng)新，提高企業(yè)自身的核心競爭力[3]。(二)滯后的數(shù)據(jù)化管理。伴隨著科學技術的爆炸式推進，各行各業(yè)的發(fā)展都離不開數(shù)據(jù)化的管理技術。數(shù)據(jù)化的管理模式有利于管理者對企業(yè)發(fā)展的掌握和了解，對企業(yè)簡化工作內(nèi)容起到了至關重要的改革作用。從電力企業(yè)數(shù)據(jù)化管理的實效性看，數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)規(guī)劃嚴重不足，各部門之間的資源信息沒有實現(xiàn)共享，數(shù)據(jù)庫平臺的缺失阻礙了電力企業(yè)信息化的進一步發(fā)展。(三)不規(guī)范的管理機制從電力企業(yè)的管理機制上看，其管理制度與企業(yè)發(fā)展并不匹配，從監(jiān)管力度上看，電力企業(yè)的管理制度執(zhí)行能力還是看得見的，但是管理者對生產(chǎn)的監(jiān)督卻遠遠不到位，這種監(jiān)督的缺失嚴重影響員工工作的積極性，不利于生產(chǎn)的進行。另一方面，經(jīng)濟管理組織機構對企業(yè)的管理時效性并不高，很多決策都是紙上談兵，沒有落實到實處，高科技應用手段并沒有完全應用到生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)中，導致電力企業(yè)的生產(chǎn)能力不符合市場需求。

電力企業(yè)處在產(chǎn)能過剩的困境之中，電力企業(yè)開始逐步對自身的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃做出調(diào)整，一方面緊密結合國家的相關政策，嚴格遵守法律法規(guī)，一方面，全面提升經(jīng)濟管理工作，針對新的形式，發(fā)展創(chuàng)新工作思路。(一)優(yōu)化管理制度。電力企業(yè)的管理者要不斷強化意識，真正認識到經(jīng)濟管理在電力發(fā)展中的關鍵作用[4]。在認識的不斷強化下，建立長效合理的管理制度，結合企業(yè)自身情況，統(tǒng)籌好整體管理工作，無論是財務管理、人力資源管理、市場研發(fā)、技術研發(fā)等相關部門都建立相應的管理制度。從內(nèi)容和制度本身完成創(chuàng)新管理。(二)優(yōu)化管理人員。管理人員作為經(jīng)濟管理的直接操控者，其專業(yè)水平嚴重影響著企業(yè)的決策和發(fā)展。那么為了提高企業(yè)的管理水平，各企業(yè)就要堅持人才戰(zhàn)略，重視企業(yè)人力資源管理的實施和監(jiān)督，加強企業(yè)員工的培訓，建立科學的考評制度，采取優(yōu)勝劣汰的考核機制，保持員工的專業(yè)活力。(三)優(yōu)化管理意識。作為企業(yè)的管理人員，要堅持發(fā)展的思想意識，跟上時代的變化，學習使用現(xiàn)代化的電子信息技術，建立人才培養(yǎng)戰(zhàn)略系統(tǒng)，全面實現(xiàn)科技興企戰(zhàn)略，從思想意識上進行思想創(chuàng)新。在內(nèi)憂外患的企業(yè)發(fā)展過程中，管理人才能把握當前經(jīng)濟形勢，面對電力產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀實施經(jīng)濟管理的創(chuàng)新思想，無論是技術創(chuàng)新還是戰(zhàn)略創(chuàng)新，都能促使電力企業(yè)快速穩(wěn)定的成長。

(一)拓展市場營銷空間。為了打破電力企業(yè)產(chǎn)能過剩的現(xiàn)狀，電力單位要開展科學的管理模式，通過管理的實施拓展市場營銷空間。一方面，電力企業(yè)利用電子信息技術簡化內(nèi)部系統(tǒng)的工作內(nèi)容，提供符合客戶需求的優(yōu)質(zhì)服務，利用電子信息技術有效降低服務成本，提升利潤空間。另一方面，電力企業(yè)在經(jīng)濟管理上，要強化市場管控力度，依靠相關的.專業(yè)人員系統(tǒng)的對市場進行評估，并由此調(diào)整生產(chǎn)和銷售等相關項目的戰(zhàn)略目標，在企業(yè)管理人員的管控下，隨時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略布局，有效推進市場開發(fā)。(二)制定人才培養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。電力企業(yè)要建立自己的人才發(fā)展計劃。我們都知道二十一世紀的競爭是人才的戰(zhàn)爭，想要打破電力企業(yè)低效能搞浪費的現(xiàn)狀，我們就要從培養(yǎng)人才開始。那么，電力企業(yè)就要針對現(xiàn)階段的發(fā)展形勢，組織相關的培訓。需要注意的是，這里的培訓是有計劃有針對性有考核的長效機制。一方面，企業(yè)會定期組織相關的技能培訓，以提高人員的專業(yè)技能。并定期進行考核，對學習完成度較高的員工進行精神和物質(zhì)的雙重獎勵。另一方面，企業(yè)會定期外派專業(yè)人才到企業(yè)外進行專業(yè)技能的學習，有的是去發(fā)展程度較高的企業(yè)單位學習經(jīng)驗，有的去參加各高校的函授課程，不斷提高自我專業(yè)水平的修煉，為企業(yè)發(fā)展提供新鮮的血液。(三)制定新型電價戰(zhàn)略。隨著電改不斷深入，企業(yè)紅利正逐步開始向全社會釋放[5]。因此，電力企業(yè)要開始新的電價戰(zhàn)略。結合用戶的需求執(zhí)行分時電價政策，峰谷電價、階梯電價都是創(chuàng)新思路下的大膽嘗試。利用新電價戰(zhàn)略指導用戶科學消費，有效用電，避免浪費，切實提高企業(yè)的利潤[6]。一方面，持續(xù)推進的電改政策有利于企業(yè)對內(nèi)部經(jīng)濟管理的優(yōu)化，另一方面，電力企業(yè)以此為契機，擴大市場份額，提升市場營銷空間。總而言之只有時時掌握市場的需求，了解市場的變化，電力企業(yè)才能在風起云涌的競爭中，利用價格優(yōu)勢，穩(wěn)穩(wěn)的占領市場的第一把交椅。(四)制定統(tǒng)一發(fā)展目標。企業(yè)的發(fā)展離不開統(tǒng)一的發(fā)展目標。只有設立穩(wěn)定的發(fā)展目標，企業(yè)經(jīng)濟管理才能有的放矢的實施管理內(nèi)容的相關制度。一方面，發(fā)展目標要結合自身實際，以適應市場經(jīng)濟的競爭為前提，強化管理層與管理中心之間的相互聯(lián)系，完善企業(yè)內(nèi)部的結構調(diào)整，另一方面，電力管理階層的設定要符合企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的方針政策，要擁有核心向心力，積極吸引員工參與目標的設定，使得所有員工為了統(tǒng)一的目標，心向一處想，力往一處使。

四、結語。

總而言之，掌握了電力企業(yè)的發(fā)展就相當于抓住了國家經(jīng)濟的命脈。作為國家重點關注的對象，電力企業(yè)管理者必須重視經(jīng)濟管理在企業(yè)發(fā)展中的作用，走創(chuàng)新發(fā)展道路，均衡發(fā)展電力項目和市場營銷的關系，關注市場，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。只有這樣，電力企業(yè)才能經(jīng)受得住市場競爭的巨浪，才能在市場的洗禮和檢驗下，穩(wěn)定發(fā)展保持活力。

參考文獻：

[4]張振東.淺析在市場體制下電力企業(yè)如何做好經(jīng)濟管理工作[j].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017(36)：170.

[6]柯凡興.電力企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略的創(chuàng)新與對策分析[j].現(xiàn)代營銷，2018(2)：62.

企業(yè)合同法律知識篇七

甲方：_________（聘方）

乙方：_________（受聘方）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘方乙方為本事務所律師。

第二條 乙方的聘任職務是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。

第三條 甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利

（一）為乙方安排工作，分配任務；

（二）監(jiān)督檢查乙方工作情況；

（四）確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

第四條 甲方須履行的義務：

（一）使乙方及時獲取勞動報酬；

（二）使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇；

（三）為乙方履行職務提供一定的工作條件；

（四）依法維護乙方在履行職務時的合法權益；

（五）為乙方更新知識，進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第五條 乙方的權利和義務

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：

（一）依法履行律師職務；

（二）獲取勞動報酬；

（三）對事務所的管理工作提出建議和批評；

（四）依事務所規(guī)定的條件申請加入合作律師；

（五）辭職（須提前三個月提出書面申請）；

乙方須履行的義務：

（一）遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排；

（二）在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

（三）不得從事有損于事務所聲譽的活動；

（四）不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì)。

第六條 勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。

第七條 合同的變更和解除

在下列情況下，事務所有權單方解除合同：

（一）應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；

（二）應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；

（三）應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格；

（四）應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時；

在下列情況下，合同自行解除：

（一）應聘律師應征入伍，出國定居或留學；

（二）應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月；

（三）無故不上班工作滿一個月；

（四）經(jīng)批準成為事務所合作律師；

（五）事務所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列情況下，合同可以變更：

（一）雙方協(xié)商之；

（二）因國家政策法令發(fā)生變化時。

第八條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。

第九條 合同期限

本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第十條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。

第十一條 本合自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 主任（簽字）：

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：

第一條、合同期限

1．本合同期限自2012年月日起至 年月日止。

2．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前一個月為試用期。

3．甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

4．如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。

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企業(yè)合同法律知識篇八

居間方受委托方委托，雙方就居間方向委托方提供有關居間服務、顧問服務等事項，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 合同標的物

居間方向委托方提供土地的轉(zhuǎn)讓。

第二條 居間方義務

1.居間方應積極認真地把委托方介紹給項目業(yè)主，并及時溝通情況。

2.居間方協(xié)助委托方做好該宗土地項目的前期投資策劃及溝通工作。

3.居間方應積極努力做好居間介紹，協(xié)調(diào)有關矛盾，促成委托方與項目業(yè)主方簽訂合資或轉(zhuǎn)讓合同。

4.居間方應協(xié)助項目當事人做好有關部門對項目的技術指標的審批工作，促成項目成功簽約。

第三條 委托方義務

委托方承諾一旦本項目業(yè)主與委托方簽訂項目合資或轉(zhuǎn)讓合同，并實際支付土地款項后，委托方即應承擔向居間方支付服務費的義務。

第四條 居間服務費

1.居間服務費的標準：

委托方與投資方簽訂的針對本項目整體合資或轉(zhuǎn)讓合同總金額(不論何種形式)的(居間方開具正式合法發(fā)票)。

2.居間服務費的支付辦法：

1

委托方與項目業(yè)主簽訂合資或項目轉(zhuǎn)讓合同，并實際支付土地款項后(包括定金)，居間費按該合同簽訂的具體價格和付款進度同比例支付。

第五條 誠信原則

1.如果委托方與投資方在本合同委托期內(nèi)，未能達成合作協(xié)議，沒有征得居間方的書面同意，委托方不應再與該投資方進行協(xié)商并簽訂合作協(xié)議，否則居間方有權請求委托方按本合同第四條支付服務費。

2.如果委托方以相關企業(yè)或在_________當?shù)爻闪⒌淖庸炯耙磺修D(zhuǎn)投資公司的名義與(土地項目的業(yè)主單位)簽訂本合同標的物的轉(zhuǎn)讓合同，居間方有權請求委托方按本合同第四條支付服務費。

3.本合同的有效期(委托期)為_________天(自本合同簽字生效之日起計算)。居間方在此期間必須積極推動本項目業(yè)主與委托方進行實質(zhì)性洽談，并協(xié)助委托方和本項目業(yè)主達成實質(zhì)性成交合同。

4.委托期內(nèi)委托方未能與項目業(yè)主方達成協(xié)議時，委托方將不支付居間方任何費用。

5.居間方必須提供真實有效的信息給委托方，如在談判過程中，委托方發(fā)現(xiàn)居間方提供的居間信息中有虛假或不真實的信息時，委托方有權向居間方索取本合同標的物最低成交總金額的居間服務費標準30%的.賠償。

第六條 合同成立及修改

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本合同。

第七條 爭議的處理

1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第八條 違約責任

違約責任按《中華人民共和國合同法》有關條款執(zhí)行。

本協(xié)議共貳頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

委托方(蓋章)：____________ 居間方：(蓋章)：__________

法人代表或委托代理人________ 法人代表或委托代理人________

居間方受委托方委托，雙方就居間方向委托方提供有關居間服務、顧問服務等事項，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條合同標的物

居間方向委托方提供土地的轉(zhuǎn)讓。

第二條居間方義務

1．居間方應積極認真地把委托方介紹給項目業(yè)主，并及時溝通情況。

2．居間方協(xié)助委托方做好該宗土地項目的前期投資策劃及溝通工作。

3．居間方應積極努力做好居間介紹，協(xié)調(diào)有關矛盾，促成委托方與項目業(yè)主方簽訂合資或轉(zhuǎn)讓合同。

4．居間方應協(xié)助項目當事人做好有關部門對項目的技術指標的審批工作，促成項目成功簽約。

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企業(yè)合同法律知識篇九

生活中我們經(jīng)常聽到的一個詞是：“說不的權利”。那么我們法律上面有“說不的權利”嗎?答案是有的，這就是我們民法上的抗辯權。在公職類的考試中時常出現(xiàn)抗辯權的考題，這方面會以案例和定義判斷的考查為主，今天我們就來詳細地學習下合同抗辯權。

抗辯權是指專門對抗請求權的權利，亦即權利人行使其請求權時，義務人享有拒絕其請求的權利。民法上的抗辯權有很多，諸如同時履行抗辯權、先履行抗辯權、不安抗辯權等等，這就需要我們具體地學習一下每一種抗辯權，并加以區(qū)分。

第一：同時履行抗辯權。是指當事人互負債務，沒有先后履行順序的，應當同時履行。一方在對方履行之前有權拒絕其履行要求。一方在對方履行債務不符合約定時，有權拒絕其相應的履行要求。

第二：先履行抗辯權。當事人互負債務，有先后履行順序，先履行一方未履行的，后履行一方有權拒絕其履行要求。先履行一方履行債務不符合約定的，后履行一方有權拒絕其相應的履行要求。

第三：不安抗辯權。應當先履行債務的當事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：(一)經(jīng)營狀況嚴重惡化;(二)轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務;(三)喪失商業(yè)信譽;(四)有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。

例題：a水產(chǎn)公司與b海鮮大酒店訂立海鮮買賣合同約定a于6月1日向b交貨，b在收貨后的一周內(nèi)付款。交貨期限屆滿時，a發(fā)現(xiàn)b酒店欲關門逃走以逃避債務。對此a可依法行使：

a.先履行抗辯權b.同時履行抗辯權。

c.不安抗辯權d.債權人撤銷權。

【答案】c。解析：不安抗辯權是指雙務合同成立后，應當先履行債務的當事人，有確切證據(jù)證明對方不能履行債務或者有不能履行債務的可能時，在對方?jīng)]有履行或者沒有提供擔保之前，有權中止履行合同義務，行使不安抗辯權。本題中a發(fā)現(xiàn)b海鮮大酒店欲關門逃走以逃避債務，符合不安抗辯權的情形。故本題答案為c。

企業(yè)合同法律知識篇十

1.下列屬于行政處罰的是()。

a.記過

b.罰款

c.降級

d.撤職

2.申請人的申請材料不齊全或者不符合法定形式的，行政機關應當當場或在()日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。

a.3

b.5

c.7

d.10

3.能夠設置限制人身自由的行政處罰的是()。

a.法律

b.行政法規(guī)

c.地方性法規(guī)

d.部門規(guī)章

4.除法律另有規(guī)定外，公民、法人或其他組織從知道具體行政行為之日起( )日內(nèi)申請行政復議。

a 15

b.30

c.60

d.90

5.在國家賠償中，造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的( )倍。

a.8

b.10

c.15

d.20

1.行政程序公開原則的內(nèi)容包括( )。

a.行政立法必須公開

b.行政信息公開

c.設立聽證制度

d.行政決定公開

2.可以不設行政許可的事項有( )。

a.公民、法人或者其他組織能夠自主決定的

b.市場競爭機制能夠有效調(diào)節(jié)的

c.行業(yè)組織或者中介機構能夠自律管理的

3.作出行政處罰決定的條件有( )。

b.違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰

c.違法事實不能成立的，不得給予行政處罰

d.違法行為已構成犯罪的，由行政機關追究其刑事責任

4.可以申請行政復議的具體行政行為包括( )。

c.不服行政機關作出的行政處分或者其他人事處理決定的

5.國家不承擔刑事賠償責任的情形包括( )。

a.違法對財產(chǎn)采取查封、扣押、凍結、追繳等措施的

c.犯罪已經(jīng)超過追訴時效的人被羈押的

d.依照審判監(jiān)督程序再審、改判無罪，原判罰金、沒收財產(chǎn)已經(jīng)執(zhí)行的

一、單項選擇題(每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

1.b

2.b

3.a

4.c

5.d

二、多項選擇題(每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

企業(yè)合同法律知識篇十一

黨的十八大將中國特色社會主義總布局從經(jīng)濟、政治、文化、社會建設“四位一體”升華為包括生態(tài)文明建設的“五位一體”，標志著中華文明格局開啟了向物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明和生態(tài)文明全面發(fā)展的更高階段演進的新里程。堅定不移地推進“中國夢”的實現(xiàn)，中華文明必將放射出更加燦爛的光芒。“中國夢”不是宏大口號，而是蟄伏在每個中國人心頭的期許、希冀。

“中國夢”的第一要義，就是實現(xiàn)綜合國力進一步躍升。如今，我國經(jīng)濟總量已躍居世界第二位，但人口多、底子薄、發(fā)展很不平衡的狀況并未根本改變。黨的十八大描繪了到的宏偉目標：經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比xx年翻一番，科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率大幅上升，進入創(chuàng)新型國家行列，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強。這一指標體系，構成了現(xiàn)階段“中國夢”的基本圖景。

黨領導全國各族人民共圓“中國夢”的根本目的，就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，進而提升全社會的幸福指數(shù)。提升幸福指數(shù)是個復雜的系統(tǒng)工程，既要考慮物質(zhì)因素，又要考慮非物質(zhì)因素，從根本上講，就是要進一步提升社會和諧的水平。黨的十八大著眼于提升人民的幸福指數(shù)，將“堅持維護社會公平正義”、“堅持走共同富裕道路”、“堅持促進社會和諧”納入奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，將“保障和改善民生”作為社會建設的重點，等等。這些和諧因素的充實，對“中國夢”的階段性特征作了更為清晰的描繪，也為“中國夢”增添了更加美麗的幸福光環(huán)。

黨中央立足世情、國情和黨情的新變化，在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上提出了黨章修正案，這次修改不僅吸收了近年來黨的理論創(chuàng)新和實踐發(fā)展成果，而且與黨的十八大報告的重大理論概括和重要提法緊密銜接，思想性、針對性和指導性都很強。對黨章作出重要修改，進一步增強了黨章的權威性和時代性，對于奪取全面建成小康社會新勝利具有重大而深遠的意義。

黨章是我們立黨、治黨、管黨的根本大法，是黨的最高行為規(guī)范，是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨的根本依據(jù)，是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標準，黨章的內(nèi)容十分廣泛，對黨的性質(zhì)和宗旨、黨的路線和綱領、黨的指導思想和奮斗目標都作了明確規(guī)定，對黨內(nèi)政治生活、組織生活的所有重大原則問題都提出了明確要求，集中概括了我們黨作為一個馬克思主義政黨先進性的全部要求，對黨員的作為也都有明確的規(guī)定，只有把黨章學習、遵守、貫徹、維護好，使黨章的各方面內(nèi)容在廣大黨員中切實入腦入心，并化為響應黨的號召的自覺行動，才能確保我們黨始終沿著正確的方向前進，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，始終凝聚起全黨同志的意志和力量，為實現(xiàn)黨的理想和目標而共同奮斗。

“中國夢”吹拂億萬國人的心，一如“春天的故事”在人心間生根發(fā)芽?！爸袊鴫簟辈皇呛甏罂谔?，而是蟄伏在每個中國人心頭的期許、希冀。它是每一個中國人生活在美麗中國，實現(xiàn)安居樂業(yè)，追求事業(yè)成功；它是每一個中國人都心情舒暢，工作和生活在自由民主、公平正義、平等有序的和諧社會中；它是通過各族人民同舟共濟、艱苦奮斗，憑著根植于“中國夢”的中國精神，在不遠的未來把中國建設成一個人民富裕、國家強盛、社會安定、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。換言之，“中國夢”既是對百年來中華民族為之奮斗追尋的概括，也是當下中國人對自己未來的渴望；既是對中國人共同命運的深情凝煉，也是對普通個體人生價值的表達和升華。

空談誤國，實干興邦?，F(xiàn)在，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現(xiàn)這個“中國夢”。今天，中國正處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，中國的發(fā)展仍有無限空間，中國人還需要鼓足干勁、共創(chuàng)未來。在新的征程上，我們的責任更大、擔子更重，必須以更加堅定的信念、更加頑強的努力，繼續(xù)實現(xiàn)推進現(xiàn)代化建設、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展這三大歷史任務。潮平兩岸闊，風正一帆懸。黨的十八大集中全黨智慧，體現(xiàn)人民意愿，適應時代要求，提出了宏偉奮斗目標，描繪了壯麗發(fā)展藍圖，進一步堅定了我們“敢做夢”、“能圓夢”、“擁抱夢”的決心和信心。一個新的時代正向我們走來，一個承載著民族復興的偉大夢想已然騰飛。每一黨員要切實學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。按照黨章的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為知道，為奪取全面建成小康社會新勝利、實現(xiàn)“中國夢”而做出自己應有的貢獻。

企業(yè)合同法律知識篇十二

為了推進法制安全宣傳教育活動，引領全校師生牢固樹立“珍愛生命，安全第一”意識，使廣大青少年自覺學習法律知識，增強法制觀念，確保師生生命健康安全，順利完成教育教學任務，推動創(chuàng)建平安和諧校園工作，我校開展了“小學法律知識競賽”活動，總結如下：

我校高度重視《小學生法律知識競賽》活動，首先成立了競賽活動領導小組，各部門均有分工，各負其責，精心組織。各班利用班會、晨會時間學習了《青少年法制教育讀本》、《預防未成年人犯罪法》、《交通管理法律常識》等法律知識，并把這些知識通過“紅領巾”廣播、手抄小報、征文等形式進行廣泛宣傳，學生的法制觀念較大提高，學法、知法、守法、用法、護法成立廣大學生的自覺行動，人人爭做義務法律宣傳員。9月份利用班會時間，我們邀請了我校法制副校長上夾河鎮(zhèn)治安警察朱宏偉到校做了法制報告，朱警官講得精彩、富于哲理、通俗易懂；學生聽得認真，記得詳細，理解得也比較透徹，是一堂生動的法制教育課，師生受益匪淺。其次，我校精心組織了六年級全員參加《小學生法律知識競賽》活動，參賽率達到100%，由于同學們對相關法律知識了解的比較深入，答題順利。最后，對參加本次活動獲獎征文，獲獎手抄報的同學進行表獎。

通過法律競賽活動，使全體學生知道國有國法，家有家規(guī)，學校也有紀律。幫助學生樹立法制觀念，增強法律意識，掌握了與其學習、生活、和健康成長息息相關的最基本的法律知識，提高對違法行為的識別能力，從小養(yǎng)成遵紀守法的良好習慣，學會用法律保護自身的合法權益，愉快的生活，健康的成長，做合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人。

企業(yè)合同法律知識篇十三

面對奮斗征程中的坎坷與挫折，我們的中國夢沒有破滅；面對人世遭逢的巨大自然災難，我們的中國夢沒有破滅。一代代的中國人，懷揣著夢想，追逐著夢想，挺直了脊梁，憋足了一股勁，胼手胝足，頑強奮斗，走出苦難，走向輝煌。

學習十八大會議精神后，我深深地體會到中國夢就是堅持中國特色社會主義道路，團結全國各族人民。早日實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

實現(xiàn)中國夢是中國執(zhí)政黨的目標，更是全體中國人民的夢想。中國夢不只是富裕夢，還是對幸福和有尊嚴生活的期許。實現(xiàn)中國夢必須凝聚中國力量。過程就是中國各族人民大團結的力量。中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢。只要我們緊密團結，萬眾一心。為實現(xiàn)共同夢想而奮斗。實現(xiàn)夢想的努力就有廣闊的空間。實現(xiàn)中國夢必須凝聚中國力量。過程就是中國各族人民大團結的力量。中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢。只要我們緊密團結，萬眾一心。為實現(xiàn)共同夢想而奮斗。實現(xiàn)夢想的努力就有廣闊的空間。

我深切地體會到作為一名當代的人民教師更應該以建設好自己的國家、奉獻社會為己任。自己的夢想與中國夢息息相關。因此，在未來實現(xiàn)夢想的道路上，除了要付出艱辛的汗水，更重要的是是自己的理想有一個正確的方向，緊隨時代潮流，密切聯(lián)系社會和國家所需，一路向前。

實現(xiàn)中國夢必須弘揚中國精神，這就是以愛國主義為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，這種精神是凝心聚力的興國之魂、強國之魄。愛國主義始終是把中華民族堅強團結在一起的精神力量，改革創(chuàng)新始終是鞭策我們在改革開放中與時俱進的精神力量，全國各族人民一定要弘揚偉大的民族精神和時代精神，不斷增強團結一心的精神紐帶、自強不息的精神動力，永遠朝氣蓬勃邁向未來。

中國夢”的科學實現(xiàn)道路來之不易，是在改革開放30多年的偉大實踐中走出來的，是在中華人民共和國成立60多年的持續(xù)探索中走出來的，是在對近代以來170多年中華民族發(fā)展歷程的深刻總結中走出來的，是在對中華民族5000多年悠久文明的傳承中走出來的，具有深厚的歷史淵源和廣泛的現(xiàn)實基礎。與之同時，我們在“中國夢”實現(xiàn)道路中產(chǎn)生了實現(xiàn)夢想的中國精神。

這就是以愛國主義為核心的民族精神，以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。這種精神是凝心聚力的興國之魂、強國之魄。愛國主義始終是把中華民族堅強團結在一起的精神力量，改革創(chuàng)新始終是鞭策我們在改革開放中與時俱進的精神力量。全國各族人民一定要弘揚偉大的民族精神和時代精神，不斷增強團結一心的精神紐帶、自強不息的精神動力，永遠朝氣蓬勃邁向未來。與之同在的是我們在實現(xiàn)“中國夢”的同時凝聚著實現(xiàn)它的中國力量。

“中國夢”緊密聯(lián)系在一起，努力提升自己的專業(yè)水平和科學文化素質(zhì)，積極參加社會實踐，為我的夢努力。

企業(yè)合同法律知識篇十四

老師們、同學們：

今天我們學校犧牲緊張的教學時間舉行這樣一個報告會，是十分必要十分及時的，是一次有深刻教育意義的活動。去年我們聘請濱城區(qū)法院李玉秋庭長進行的報告就是一次積極的探索。今天我們在這里又接受了一次震動人心的法制教育，相信每一個同學都受到了法律的洗禮。高警官的報告結合中小學生違法犯罪的特點、成因及后果，教會我們?nèi)绾芜M行有效的自我預防與自我保護，同時系統(tǒng)講述了校園安全的防范對策。整個報告用一個個具體的事例，以案釋法，以法論事，深入淺出的給我們做了生動的報告，告訴我們在日常的學習和生活中應該做什么，不應該做什么，怎樣才能使自己成為一名遵紀守法的合格中學生，使我們大家深受教育，可謂是學校法制教育的一次“雪中送炭”，對此，讓我們再一次以熱烈的掌聲向兩名警官表示衷心的感謝。

近兩年來，我校圍繞建一流學校，辦一流教育的發(fā)展目標，轉(zhuǎn)變教育觀念，強化創(chuàng)新意識，堅持“以人為本、育人為先，讓教師成功，讓學生成才”為辦學理念，堅持以“創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育，辦人民滿意的學?！睘檗k學目標，堅持“教科研以課堂教學為主，學生管理以習慣養(yǎng)成為主，形成規(guī)范加特色”為工作思路，逐步形成科學、規(guī)范、求實、創(chuàng)新的管理特色。學校辦學水平不斷提高，教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。幾年來，學校先后被評為“濱州市現(xiàn)代教育技術示范學?！?、“濱州市校舍維護管理優(yōu)秀學?！?、“濱州市民主管理先進單位”、“濱州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)范化學?！?、“濱州市教學示范學?！?、“濱州市德育示范學?！?、xx年“全區(qū)教育系統(tǒng)先進集體”、20xx年“全區(qū)模范管理學?！?、20xx年“全區(qū)教育信息宣傳先進單位”、“濱州市中小學圖書室建設管理使用優(yōu)秀學?！?。以上沉甸甸榮譽的取得浸透了全校師生的汗水與心血，我們的付出換來的是累累果實。同學們，不驕傲、不停步是我們一中人的一貫作風，“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海?！毙碌钠瘘c，新的希望，今后我們里則一中人在上級領導的關心支持下，將以新課程改革為契機，繼續(xù)發(fā)揚“團結協(xié)作，奮勇爭先，永不服輸”的里則一中精神，進一步樹立信心，勤奮工作，講究實效，把學校打造成讓教師成功、學生成才的搖籃。

同學們，生命沒有回頭路。你們是祖國的希望和未來，你們雖然掌握了一定的生活常識，有了一定的獨立意識，普遍希望得到老師、家長、社會的理解。但年齡特點決定了同學們的幼稚、不成熟，可能會做出一些不該做的事情，甚至因法律意識的淡薄而導致一些違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。隨著社會的不斷發(fā)展、完善，法制教育越來越重要。法律常識成為一個人成長所必須掌握的.武器，為了更好的貫徹落實今天法制教育報告會的主要內(nèi)容，讓法律意識在同學們心中生根、發(fā)芽、開花、結果。

企業(yè)合同法律知識篇十五

合同上的默認是什么意思？哪些情況是屬于合同默認？我國法律對此有哪些相關規(guī)定？針對上述問題，小編為您整理了有關合同默認的法律知識，請閱讀下面的文章進行詳細了解。

合同上的默認是指當事人無言語、文字表示，又無任何積極的行為，以沉默方式進行的意思表示。

在通常，要約生效以后，承諾的意思表示必須由承諾人明確表示，并把意思表示通知給要約人。因而默認一般不會構成成承諾。但根據(jù)法律的有關規(guī)定，在特殊情況下，默認是能產(chǎn)生相應的法律效力的。

我國與之相關的法律規(guī)定：

1、《中華人民共和國合同法》第二十九條規(guī)定：“受要約人在承諾的期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠在有效期內(nèi)到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過了承諾期限，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效?！?/p>

2、《中華人民共和國合同法》第三十六條規(guī)定：“法律，行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采取書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式，但一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受的，該合同成立。此處為對合同成立的默認?！?/p>

4、《中華人民共和國合同法》第一百五十八條規(guī)定：“當事人約定檢驗期間的，買受人應當在檢驗期間內(nèi)將標的.物的數(shù)量或者質(zhì)量不符合約定的情形通知出賣人。買受人怠于通知的，視為標的物的數(shù)量或者質(zhì)量符合約定?！币暈槟J。

5、《中華人民共和國合同法》第一百七十一條規(guī)定：“試用買賣的買受人在試用期屆滿以后，買受人對是否購買標的物未做表示的視為同意購買。即默認愿意購?！?/p>

6、《中華人民共和國合同法》第二百一是十一條規(guī)定：“自然人間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不付利息?！?/p>

以上就是這次小編為您帶來的合同默認的內(nèi)容了，希望對您有所幫助，如果您還有相關法律問題沒有在本文中得到解答，可以向我們的專業(yè)律師進行免費咨詢。

企業(yè)合同法律知識篇十六

原在重慶市一家股份公司從事管理工作的王勤辭職回南昌。讓小王郁悶的是，當他向公司提出辭職時，卻被告知，因為所簽訂的勞動合同尚未到期，他必須向公司支付5000元的違約金。

解讀：單位不能任意定違約金

為了防止用人單位濫用違約金條款，保護勞動者的自主擇業(yè)權，《勞動合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以約定由勞動者承擔違約金。

一、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的.，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金，不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

二、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。勞動者違反約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。

合同違約金標準

違約金是當事人通過約定而預先確定的，在違約后生效的獨立于履行行為之外的給付。也就是當事人事先約定的，在一方違約時應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。

《合同法》第一百一十四條規(guī)定“當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務?！?/p>

《合同法》第114條規(guī)定：當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。在適用違約金責任時，應當注意以下規(guī)范：

1、違約金的適用應當以當事人雙方通過事先約定為前提

2、合同約定違約金過高或者過低的處理規(guī)范