進(jìn)行總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為未來(lái)的發(fā)展做出更恰當(dāng)?shù)臎Q策?？偨Y(jié)的結(jié)尾可以展望未來(lái)，提出進(jìn)一步的改進(jìn)和提高的建議。在這里，我們匯總了一些總結(jié)的常用表達(dá)和寫作技巧，供大家參考。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇一

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是促進(jìn)一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵所在，創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)在于學(xué)習(xí)、實(shí)踐和借鑒，學(xué)習(xí)和借鑒關(guān)鍵要學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法。

粵、浙、蘇、魯?shù)葒?guó)內(nèi)發(fā)達(dá)地區(qū)縣市的迅速崛起，不僅得益于其固有的政策和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，在很大程度上取決于他們解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、敢為人先的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。

××作為中部百?gòu)?qiáng)縣市之一，以發(fā)達(dá)地區(qū)為師追趕發(fā)達(dá)地區(qū)，實(shí)現(xiàn)“打造全省最好縣市、沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣市”的奮斗目標(biāo)，必須牢牢抓住三個(gè)“關(guān)鍵詞”。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇二

摘要又稱概要、內(nèi)容提要，座椅各位在寫摘要的時(shí)候主要就是對(duì)自己的論文進(jìn)行總結(jié)。

1.學(xué)位論文必須有摘要。

論文摘要看似不起眼，卻在論文寫作、審查、答辯過(guò)程中起著特別重要的作用。

你在寫摘要的時(shí)候，才會(huì)更加清楚自己的論文想解決什么問(wèn)題，以及有沒有解決這個(gè)問(wèn)題。

別人在看你的長(zhǎng)篇大論之前，借助你的摘要，能夠更加順利地理解你的思路和思想。

你的論文摘要甚至可以左右評(píng)閱人的評(píng)閱意見及其表達(dá)方式。

在論文答辯的繁忙季節(jié)里，摘要寫得好的論文尤受歡迎。

2.形式上說(shuō)，摘要是在論文完成之后寫;。

實(shí)際上，論文還沒有開始就要寫摘要，論文寫作過(guò)程中也要不斷地修改和調(diào)整摘要。

你的論文摘要指引著你論文的寫作方向，檢查著你論文的漏洞和缺失。

如果你寫不出或?qū)懖缓谜?，那不僅表示你可能缺乏概括能力，更可能表示你的思想還不清晰，你的論文還沒有成熟。

3.長(zhǎng)文好作，摘要難寫。

論文摘要需高度概括，又不能失之空洞;。

極富信息量，又不失之啰嗦拖遢;。

論文中的重要內(nèi)容都要提到，又不失重點(diǎn)，尤其突出論文的亮點(diǎn)(自己的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、創(chuàng)見)。

千把字要承擔(dān)如此重的任務(wù)，是很費(fèi)思量的.。

4.論文摘要并沒有固定的格式，可以百花齊放，有自己的個(gè)性，但有一些必須交待的要素。

其三，摘要需交待你的研究結(jié)果，也就是你取得的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、基本觀點(diǎn)、結(jié)論。

“摘要”和“結(jié)論”是讓人們通過(guò)便捷的環(huán)節(jié)來(lái)簡(jiǎn)要了解你論文的“內(nèi)容”和所得出的“研究結(jié)果”的關(guān)鍵。

因此，需要精心撰寫。

但在培養(yǎng)研究生的過(guò)程中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)許多同學(xué)的摘要和結(jié)論寫得不規(guī)范，故在此為大家提出一點(diǎn)自己的看法。

何謂“摘要”?就是你論文的關(guān)鍵內(nèi)容。

人們通過(guò)摘要，可以了解你的研究對(duì)象、角度、方法、目的、觀點(diǎn)。

因此，上述五項(xiàng)就是學(xué)位論文摘要的五要素。

鑒于此，我給大家提供一個(gè)撰寫摘要的基本的“公式”：

本文以……為對(duì)象(研究對(duì)象)，旨在以……為視角(研究視角)，通過(guò)……的方法(研究方法)，力圖為……提供參照(研究目的)。

本文認(rèn)為……(主要觀點(diǎn))。

撰寫摘要最要規(guī)避如下寫法：

1.逐章介紹——人們通過(guò)目錄就可以看得很清楚，不需要在摘要中采用類似表述。

2.空發(fā)議論——不少同學(xué)在摘要中說(shuō)了很多套話，隨意議論，人們無(wú)法弄清你論文的內(nèi)容。

3.談創(chuàng)新點(diǎn)——?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)可以在緒論中指出，不需要在摘要羅列。

4.自我評(píng)價(jià)——論文寫出來(lái)是要讓讀者評(píng)價(jià)的，不需要自賣自夸。

何謂“結(jié)論”呢?那就是經(jīng)過(guò)你的研究所得出的結(jié)果。

人們通過(guò)結(jié)論可以簡(jiǎn)要了解你經(jīng)過(guò)一番辛苦的研究，針對(duì)你在緒論中提出的問(wèn)題所得出的結(jié)論。

我也在此給大家提供一個(gè)撰寫結(jié)論的基本“公式”：

經(jīng)上述研究，本文得出如下結(jié)論：……(可以用序號(hào)分列敘述，也可分段敘述)。

撰寫“結(jié)論”也需要規(guī)避如下寫法：

1.把“結(jié)論”寫成“余論”：結(jié)論就是結(jié)論，不需要再余一些問(wèn)題給讀者展示。

2.把“結(jié)論”寫成“展望”：一篇論文把論文本身需要解決的問(wèn)題解決好即可，一般不需要再展望什么。

如果一定要展望，那么在結(jié)論之后寫百十個(gè)字表達(dá)一下即可。

3.把“結(jié)論”寫成“感想”：不少同學(xué)在結(jié)論中經(jīng)常觸景生情、浮想聯(lián)翩，把許多與結(jié)論沒有關(guān)聯(lián)的東西寫進(jìn)來(lái)，這是忌諱的。

那么“摘要”中的“觀點(diǎn)”和“結(jié)論”中的“結(jié)果”有何聯(lián)系與區(qū)別呢?

“摘要”中的“觀點(diǎn)”是對(duì)自己論文研究結(jié)果的進(jìn)一步提煉，只談?dòng)^點(diǎn)而不需要任何說(shuō)明。

“結(jié)論”中的“結(jié)果”是對(duì)自己論文研究結(jié)果的敘述，字?jǐn)?shù)可多于“摘要”中的“觀點(diǎn)”;。

同時(shí)，針對(duì)結(jié)果當(dāng)中易引起分歧的問(wèn)題需要簡(jiǎn)要說(shuō)明。

鑒于以上認(rèn)識(shí)，“摘要”可用600字來(lái)表述，“結(jié)論”可用1500字表述。

因此，要利用好這有限的字?jǐn)?shù)，就必須采用最精煉的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，讓人感到簡(jiǎn)練清晰。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇三

汽車共享是一種以汽車使用權(quán)代替擁有權(quán)的新型交通模式。

這種模式已經(jīng)在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家蓬勃的發(fā)展，并在減少私人小汽車擁有量和改善交通環(huán)境等方面發(fā)揮了一定的作用。

我國(guó)的汽車共享剛剛開始起步，缺少基于實(shí)證性數(shù)據(jù)的研究成果。

本文以我國(guó)某汽車共享組織自20**年9月至20**年6月為期22個(gè)月的不包含用戶個(gè)人隱私信息的租車訂單數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對(duì)汽車共享用戶的使用行為特征進(jìn)行研究。

研究工作從月訂單數(shù)量、取還車時(shí)間段、單次使用時(shí)間長(zhǎng)度、單次使用里程和每單消費(fèi)金額等維度上對(duì)總體會(huì)員的使用行為特征進(jìn)行了分析和總結(jié)。

并根據(jù)會(huì)員使用活躍度的不同，將整體會(huì)員分為活躍性會(huì)員和偶發(fā)性會(huì)員兩類。

活躍性會(huì)員指：使用車紛享系統(tǒng)有效時(shí)間在9個(gè)月以上，且平均月訂單數(shù)在0.5單及以上的會(huì)員;或者使用車紛享系統(tǒng)有效時(shí)間在3-9個(gè)月，且月平均月訂單數(shù)在1單及以上的會(huì)員。

同時(shí)，對(duì)比了不同類型會(huì)員的使用模式差異。

研究發(fā)現(xiàn)，占總體會(huì)員數(shù)量25%的活躍性會(huì)員組，擁有占總訂單量70%的訂單，是車紛享的主體會(huì)員，且具有比較集中的使用時(shí)間段和行駛里程。

在此基礎(chǔ)上，采用群體細(xì)分的方式對(duì)活躍性會(huì)員進(jìn)行進(jìn)一步的分組分析研究。

根據(jù)會(huì)員使用頻率的波動(dòng)性與否，將活躍性會(huì)員分為波動(dòng)組會(huì)員和穩(wěn)定組會(huì)員。

而后，再根據(jù)會(huì)員使用頻率的高低，將穩(wěn)定組會(huì)員分為高頻穩(wěn)定組、中高頻穩(wěn)定組、中低頻穩(wěn)定組和低頻穩(wěn)定組。

總結(jié)和分析四組會(huì)員的使用行為特征差異，凝練出不同組別會(huì)員的典型使用模式。

研究發(fā)現(xiàn)，使用頻率越高的會(huì)員，越傾向于在工作日使用共享汽車，其晚高峰取車早高峰還車和早高峰取車晚高峰還車的出行行為特征也相對(duì)較為明顯，同時(shí)短距離短時(shí)間的出行比例也相對(duì)較高;使用頻率越低的會(huì)員越傾向于在周末使用共享汽車，使用時(shí)間段相對(duì)較為分散，其長(zhǎng)時(shí)間長(zhǎng)距離出行比例相對(duì)較高。

因而推測(cè)，使用頻率越高的會(huì)員通勤或業(yè)務(wù)出行傾向越明顯，使用頻率越低的會(huì)員非通勤交通出行傾向越明顯。

同時(shí)，為進(jìn)一步了解不同組別會(huì)員對(duì)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)特征的影響，本文從網(wǎng)點(diǎn)使用頻率、網(wǎng)點(diǎn)使用強(qiáng)度、車輛利用率和月營(yíng)業(yè)額等維度對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的使用特征進(jìn)行了分析。

結(jié)合會(huì)員分組，對(duì)各組會(huì)員人數(shù)比例與網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)特征的相關(guān)性進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)兩者具有顯著的相關(guān)性。

在使用頻率上，大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)保持在8-18單每月，且該指標(biāo)與網(wǎng)點(diǎn)中高頻組會(huì)員比例顯著正相關(guān)，與低頻組會(huì)員比例顯著負(fù)相關(guān)。

在車輛利用率上，大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)為15%-30%之間，且該指標(biāo)與使用該網(wǎng)點(diǎn)的偶發(fā)性會(huì)員人數(shù)比例顯著正相關(guān)。

在使用強(qiáng)度上，大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)保持在700-1300km/車-月;且該指標(biāo)與偶發(fā)性會(huì)員人數(shù)比例顯著正相關(guān)，與高頻組會(huì)員人數(shù)比例一般正相關(guān)，與低頻組會(huì)員人數(shù)比例一般負(fù)相關(guān)。

此外，本文還從錨點(diǎn)維度，對(duì)會(huì)員使用錨點(diǎn)數(shù)量及錨點(diǎn)位置進(jìn)行了分析。

分析發(fā)現(xiàn)，有95%左右的穩(wěn)定組會(huì)員擁有錨點(diǎn)，且錨點(diǎn)數(shù)量集中在3個(gè)以內(nèi)。

在此基礎(chǔ)上，根據(jù)錨點(diǎn)的不同使用情況(單錨點(diǎn)、雙錨點(diǎn)、三錨點(diǎn)及三錨點(diǎn)以上的多錨點(diǎn)情況),對(duì)穩(wěn)定組會(huì)員的錨點(diǎn)使用模式及錨點(diǎn)主次情況進(jìn)行分析。

運(yùn)用地圖匹配和錨點(diǎn)賦值，鎖定四組穩(wěn)定會(huì)員的網(wǎng)點(diǎn)錨點(diǎn)，并對(duì)不同組別會(huì)員的網(wǎng)點(diǎn)錨點(diǎn)特征進(jìn)行總結(jié)和分析。

分析發(fā)現(xiàn)，頻率越高的會(huì)員組越傾向于單錨點(diǎn)和雙錨點(diǎn)、三錨點(diǎn)中以一個(gè)錨點(diǎn)為主要錨點(diǎn)的使用模式，且單錨點(diǎn)或主錨點(diǎn)在位置上更傾向于城市非核心區(qū)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)附近。

使用頻率越低的會(huì)員組越傾向于多錨點(diǎn)和錨點(diǎn)間不分主次的使用模式;且錨點(diǎn)更傾向于在城市核心區(qū)集中。

這也從另一個(gè)側(cè)面按印證了較高頻率使用會(huì)員的通勤交通出行傾向和較低頻率使用會(huì)員的非通勤交通出行傾向。

本文通過(guò)對(duì)汽車共享用戶使用行為特征的詳細(xì)分析，總結(jié)和凝練了不同組別會(huì)員的差異化使用行為模式。

這些研究結(jié)論將會(huì)作為今后車輛gps數(shù)據(jù)分析和用戶問(wèn)卷調(diào)查的依據(jù)，為汽車共享課題的`后續(xù)研究奠定了理論和實(shí)證基礎(chǔ)。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇四

寫的目的是什么？這個(gè)問(wèn)題誰(shuí)都明白，就是得到你追求的那個(gè)職位，這是最終的目標(biāo)。不過(guò)，在寫自薦書的時(shí)候，應(yīng)掌握自薦書寫作的注意事項(xiàng)。

要達(dá)這個(gè)最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對(duì)你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點(diǎn)，比如：你的書法不錯(cuò)，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在時(shí)充分表現(xiàn)你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的知識(shí)；你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會(huì)閱歷，你可以通過(guò)簡(jiǎn)要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當(dāng)過(guò)干部，是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn)，都是你的'資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會(huì)利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的求職者。

求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會(huì)，主要看專業(yè)對(duì)不對(duì)路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰(shuí)要拿寫自薦書當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。

上面談了如何寫自薦, 下面再談?wù)?。要寫好自薦書，應(yīng)該做到八要八忌：

1、要凝煉精干，忌長(zhǎng)篇大論；精煉的文風(fēng)反映一個(gè)人干煉的作用，如果你的自薦洋洋灑灑，長(zhǎng)篇大論，辭不達(dá)意，招聘主管不僅看不下去，而且會(huì)得出你這個(gè)人不干煉的結(jié) 論。

2、要充分展示，忌過(guò)于簡(jiǎn)單；自薦過(guò)于粗略，招聘單位無(wú)法了解你的基本情況，也就不可能對(duì)你的資歷和能力作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。

3、要層次分明，忌條理不清；自薦書要層次分明，條理清楚，如果布局不合理，結(jié)構(gòu)混亂，邏輯上顛三倒四，會(huì)造成閱讀和理解上的困難，會(huì)引起招聘主管的反感。

4、要實(shí)事求是，忌虛假夸張。有人為了獲得職位，不惜捏造事實(shí)或夸大其詞，以為說(shuō)得越好，成功的機(jī)會(huì)越大。須知紙是包不住火的，即使蒙混過(guò)了關(guān)，一接觸實(shí)際工作就會(huì)露陷。應(yīng)聘中做個(gè)老實(shí)人，一是一，二是二，使人感到你平實(shí)可信，這樣成功的機(jī)會(huì)倒會(huì)更多，獲得機(jī)會(huì)也會(huì)干得長(zhǎng)久。

6、要書寫工整，忌潦草不清。自薦書有書寫的，也有打印的。書寫的自薦書要書寫工整，不管你的書法水平高低，清楚工整是起碼要求。如果你的自薦書是打印的要符合文本規(guī)范，復(fù)印時(shí)一定要注意質(zhì)量，有的缺行少字，有的黑乎乎一張大花臉，這是最令招聘主管頭疼的。

7、要樸素平實(shí)，忌稀奇怪異，自薦書中的遣詞用字以樸素平實(shí)為好，有的人為了顯示自己的文學(xué)才華，故意堆砌形容詞，或半文半白，或挾雜許多生僻，花哨詞語(yǔ)，看了令人哭笑不得，這樣的賣弄，實(shí)在是既可憐又可笑。

8、要心中有數(shù)，忌目標(biāo)不明。自薦書是推銷自己的工具， 你的專長(zhǎng)、能力、興趣、愛好一定要寫得很明確，特別是與應(yīng)聘職位相關(guān)的專長(zhǎng)、學(xué)歷、能力要突出出來(lái)。有的自薦書下筆千言，離題萬(wàn)里，這說(shuō)明他應(yīng)聘的目標(biāo)不明確，是失敗的自薦。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇五

對(duì)于應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的最佳篇幅應(yīng)控制在一頁(yè)紙。如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容實(shí)在無(wú)法精簡(jiǎn)壓縮至一頁(yè)，那么務(wù)必保證將第二頁(yè)充滿2/3以上，同時(shí)，要注意將最相關(guān)、最能體現(xiàn)你優(yōu)勢(shì)的信息在第一頁(yè)內(nèi)能看到，注意調(diào)理，篇幅應(yīng)控制在剛好滿足一份1分鐘左右的閱覽。

二、簡(jiǎn)歷的整潔。

切記不要將簡(jiǎn)歷內(nèi)容安排得太滿太密，讓簡(jiǎn)歷看上去都是密密麻麻的文字，適當(dāng)設(shè)置頁(yè)邊距留白，這樣能讓hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)眼睛舒服一些，看你的簡(jiǎn)歷不至于太吃力。

三、要不要寫求職意向。

求職意向不僅可以成為我們整份簡(jiǎn)歷的靈魂，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠(chéng)意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時(shí)，建議圍繞目標(biāo)職位展開，盡量與目標(biāo)職位相匹配。，這樣才能有的放矢，同時(shí)讓hr一目了然。求職意向是應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容，書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。

求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位等，所有這些信息都必須與職位說(shuō)明相吻合。

一份簡(jiǎn)歷只能有一個(gè)求職意向。

求職意向演變成自我評(píng)價(jià)，實(shí)例：

求職意向：本人五官端正，性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動(dòng)，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng)，掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。誠(chéng)實(shí)進(jìn)取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng)，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長(zhǎng)的同時(shí)又尊重團(tuán)隊(duì)精神。以專業(yè)知識(shí)和社會(huì)交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ)，尋求在各企事業(yè)單位咨詢、文秘、策劃編輯、文書、廣播傳媒、公關(guān)等相關(guān)文職。

點(diǎn)評(píng)：這是典型的學(xué)生簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的問(wèn)題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話、套話、空話，hr并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了，且最后的求職意向目標(biāo)公司及目標(biāo)崗位太泛。

優(yōu)秀的求職意向撰寫實(shí)例：

求職意向：行政、助理類職位，具備良好的人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致。

求職意向：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師，熟練掌握asp、net等語(yǔ)言。

四、教育背景。

如果是應(yīng)聘專業(yè)對(duì)口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強(qiáng)調(diào)。若你是跨專業(yè)求職，有雙學(xué)位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強(qiáng)調(diào)。

相關(guān)課程：很多同學(xué)無(wú)論應(yīng)聘什么職位都會(huì)將大學(xué)中學(xué)到的所有課程列一遍，這其實(shí)是不正確的做法。一般來(lái)說(shuō)，如果專業(yè)符合應(yīng)聘職位要求，那么可以不列課程，如果要列，那么只列3、4門與職位相關(guān)的主干課程。

國(guó)外研究或者交換生學(xué)習(xí)經(jīng)歷：對(duì)于部分有在國(guó)外做交換生或者在國(guó)外做過(guò)項(xiàng)目研究經(jīng)歷的同學(xué)來(lái)說(shuō)，建議在教育背景中寫出來(lái)。

五、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

工作時(shí)間置于首行表示工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，通常的實(shí)習(xí)兼職經(jīng)歷一般在1、2個(gè)月，稍長(zhǎng)一點(diǎn)的可能在3、4個(gè)月，更長(zhǎng)的可能是在半年以上。如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間比較長(zhǎng)，例如在3、4個(gè)月、甚至半年以上的話，建議將時(shí)間段置于行首。

首先讓我們來(lái)看一個(gè)同學(xué)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述，他應(yīng)聘的職位是市場(chǎng)專員：

工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷1：xx年暑假，在××外語(yǔ)學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)教師;xx年11月-12月，為××公司做兼職手機(jī)促銷員;xx年暑期，在××電視臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí);xx年10月-11月，參與××英語(yǔ)培訓(xùn)公司英語(yǔ)培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃;xx年3月-12月，輔導(dǎo)3名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程。

點(diǎn)評(píng)：這是一份很糟糕的實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述。從這樣的經(jīng)歷描述中，hr看不到該同學(xué)過(guò)去經(jīng)歷中具體的工作內(nèi)容、扮演的角色及工作業(yè)績(jī)，也就很難確認(rèn)該同學(xué)是否具備職位要求的能力和素質(zhì)。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷2：安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢部咨詢服務(wù)助理上海.7–.8。

制定分析模板，分析了53個(gè)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、盈利能力和獲現(xiàn)能力，并分析了32個(gè)被評(píng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展前景、信用狀況、供應(yīng)商和客戶群體有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

獨(dú)立分析15份財(cái)務(wù)報(bào)告，協(xié)助編制2份合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并翻譯審計(jì)報(bào)告。

點(diǎn)評(píng)：企業(yè)hr在看到上述2則實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述時(shí)，很容易就能看出應(yīng)聘人過(guò)去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷從事的具體工作、扮演的角色和工作業(yè)績(jī)，這樣的描述更有說(shuō)服力和吸引力。

六、用數(shù)字和專業(yè)術(shù)語(yǔ)說(shuō)話。

“錢”包括通過(guò)你的工作和努力，為公司節(jié)省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授權(quán)支配了多少預(yù)算等等;“時(shí)間”主要指你如何想方設(shè)法在很短的時(shí)間內(nèi)取得很大的成績(jī)，以體現(xiàn)你的高效率;“數(shù)量”往往能從規(guī)模方面突出你的效率和能力。

專業(yè)術(shù)語(yǔ)：有的同學(xué)會(huì)比較困惑于實(shí)習(xí)或者兼職所作的工作零星瑣碎，層次較低，工作內(nèi)容“缺乏技術(shù)含量”，在簡(jiǎn)歷中不會(huì)使用恰當(dāng)?shù)脑~句描述。實(shí)際上，同一件事情，用不同的表達(dá)方式會(huì)產(chǎn)生不同的效果。

列子：

首先，把工作內(nèi)容用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言來(lái)描述：

1：新款化妝品的產(chǎn)品性能介紹;。

2：協(xié)助活動(dòng)組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)抽獎(jiǎng);。

3：發(fā)放并回收相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研問(wèn)卷;。

4：現(xiàn)場(chǎng)收集個(gè)人客戶資料。

然后，再用能體現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷能力的專業(yè)化術(shù)語(yǔ)表達(dá)出來(lái)，并用“數(shù)字說(shuō)話”的原則強(qiáng)調(diào)自己的工作業(yè)績(jī)：

1：在大型的化妝品市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能介紹;。

4：用現(xiàn)場(chǎng)溝通、電話等多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，并進(jìn)行客戶資料管理。從上述實(shí)例中可以看出，我們可以在真實(shí)的基礎(chǔ)上，將相關(guān)經(jīng)歷中的名詞和動(dòng)詞用專業(yè)化的術(shù)語(yǔ)來(lái)表示。要善于利用動(dòng)詞，主要是指善用一些比較強(qiáng)勢(shì)的動(dòng)詞突出自己的成就，比如“負(fù)責(zé)、發(fā)起、獨(dú)創(chuàng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)”等，這類動(dòng)詞比“參與組織”等詞語(yǔ)更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和成就。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇六

審計(jì)論文只能有一個(gè)主題(不能是幾塊工作拼湊在一起)，這個(gè)主題要具體到問(wèn)題的基層(即此問(wèn)題基本再也無(wú)法向更低的層次細(xì)分為子問(wèn)題)，而不是問(wèn)題所屬的領(lǐng)域，更不是問(wèn)題所在的學(xué)科，換言之，研究的主題切忌過(guò)大。因?yàn)樯婕暗膯?wèn)題范圍太廣，很難在一本碩士學(xué)位論文中完全研究透徹。通常，碩士學(xué)位論文應(yīng)針對(duì)某學(xué)科領(lǐng)域中的一個(gè)具體問(wèn)題展開深入的研究，并得出有價(jià)值的研究結(jié)論。

審計(jì)論文是學(xué)術(shù)作品，因此其表述要嚴(yán)謹(jǐn)簡(jiǎn)明，重點(diǎn)突出，專業(yè)常識(shí)應(yīng)簡(jiǎn)寫或不寫，做到層次分明、數(shù)據(jù)可靠、文字凝練、說(shuō)明透徹、推理嚴(yán)謹(jǐn)、立論正確，避免使用文學(xué)性質(zhì)的或帶感情色彩的非學(xué)術(shù)性語(yǔ)言。論文中如出現(xiàn)一個(gè)非通用性的新名詞、新術(shù)語(yǔ)或新概念，需隨即解釋清楚。

2、題目的寫法。

審計(jì)論文題目應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地反映論文工作的主要內(nèi)容，切忌籠統(tǒng)。由于別人要通過(guò)你論文題目中的關(guān)鍵詞來(lái)檢索你的論文，所以用語(yǔ)精確是非常重要的。論文題目應(yīng)該是對(duì)研究對(duì)象的精確具體的描述，這種描述一般要在一定程度上體現(xiàn)研究結(jié)論，因此，我們的論文題目不僅應(yīng)告訴讀者這本論文研究了什么問(wèn)題，更要告訴讀者這個(gè)研究得出的結(jié)論。例如：“在事實(shí)與虛構(gòu)之間：梅樂、卡彭特、沃爾夫的新聞?dòng)^”就比“三個(gè)美國(guó)作家的新聞?dòng)^研究”更專業(yè)更準(zhǔn)確。

審計(jì)論文的摘要，是對(duì)論文研究?jī)?nèi)容的高度概括，其他人會(huì)根據(jù)摘要檢索一篇碩士學(xué)位論文，因此摘要應(yīng)包括：對(duì)問(wèn)題及研究目的的描述、對(duì)使用的方法和研究過(guò)程進(jìn)行的簡(jiǎn)要介紹、對(duì)研究結(jié)論的簡(jiǎn)要概括等內(nèi)容。摘要應(yīng)具有獨(dú)立性、自明性，應(yīng)是一篇完整的論文。

通過(guò)閱讀論文摘要，讀者應(yīng)該能夠?qū)φ撐牡难芯糠椒敖Y(jié)論有一個(gè)整體性的了解，因此摘要的寫法應(yīng)力求精確簡(jiǎn)明。論文摘要切忌寫成全文的提綱，尤其要避免“第1章……;第2章……;……”這樣的或類似的陳述方式。

4、引言的寫法。

一篇審計(jì)論文的引言，大致包含如下幾個(gè)部分：1、問(wèn)題的提出;2、選題背景及意義;3、文獻(xiàn)綜述;4、研究方法;5、論文結(jié)構(gòu)安排。

1.問(wèn)題的提出：講清所研究的問(wèn)題“是什么”.

2.選題背景及意義：講清為什么選擇這個(gè)題目來(lái)研究，即闡述該研究對(duì)學(xué)科發(fā)展的貢獻(xiàn)、對(duì)國(guó)計(jì)民生的理論與現(xiàn)實(shí)意義等。

3.文獻(xiàn)綜述：對(duì)本研究主題范圍內(nèi)的文獻(xiàn)進(jìn)行詳盡的綜合述評(píng)，“述”的同時(shí)一定要有“評(píng)”，指出現(xiàn)有研究成果的不足，講出自己的改進(jìn)思路。

4.研究方法：講清論文所使用的科學(xué)研究方法。

論文結(jié)構(gòu)安排：介紹本論文的寫作結(jié)構(gòu)安排。

5.“第2章，第3章，……，結(jié)論前的一章”的寫法是論文作者的研究?jī)?nèi)容，不能將他人研究成果不加區(qū)分地?fù)胶瓦M(jìn)來(lái)。已經(jīng)在引言的文獻(xiàn)綜述部分講過(guò)的內(nèi)容，這里不需要再重復(fù)。

各章之間要存在有機(jī)聯(lián)系，符合邏輯順序。

5、結(jié)論的寫法。

注意事項(xiàng)。

審計(jì)論文的形式應(yīng)該遵循“緒論一本論一結(jié)論”的邏輯順序。通用的論文格式一般包括的項(xiàng)目有：標(biāo)題、署名、摘要、關(guān)鍵詞、正文、結(jié)論、致謝、參考文獻(xiàn)這十個(gè)部分。

扎實(shí)的理論為基礎(chǔ)才是寫好論文的關(guān)鍵，希望大家都可以順利通過(guò)!

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇七

新聞稿短小精悍，是基本寫作要求。在政府網(wǎng)站上的新聞也符合這個(gè)特點(diǎn)，便于迅速及時(shí)報(bào)道新聞事實(shí)，同時(shí)也便于民眾閱讀。其次，新聞稿的語(yǔ)言表達(dá)也非常重要，生動(dòng)簡(jiǎn)潔才能吸引讀者，起到新聞的作用。同時(shí)，書寫結(jié)構(gòu)呈倒金字塔式，將最重要、最新鮮的事實(shí)寫在最前面，按事實(shí)重要程度和讀者的關(guān)注程度先后主次安排內(nèi)容，小編認(rèn)為，在申論公文寫作中一般按照材料的內(nèi)容事件內(nèi)在邏輯順序來(lái)書寫。

新聞稿一般由標(biāo)題、開頭、內(nèi)容、結(jié)尾四部分組成。在每個(gè)部分的書寫中都有一些需要注意的小細(xì)節(jié)，需要廣大考生著重關(guān)注。

1.標(biāo)題凸亮點(diǎn)。標(biāo)題是新聞的關(guān)鍵，需要簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確地概括新聞內(nèi)容，幫助讀者理解報(bào)道的事實(shí)。公考中的標(biāo)題一般都是“關(guān)于+內(nèi)容+文種”式，但是這種標(biāo)題不太適用新聞稿，不能引起讀者的關(guān)注和興趣，所以需要注意“新聞稿的標(biāo)題要有亮點(diǎn)”，抓人眼球。如“德清跑步節(jié)跑出健康跑出風(fēng)尚”。

2.開頭要簡(jiǎn)單。新聞稿的內(nèi)容具有事實(shí)性，一般在開頭會(huì)提及時(shí)間、事件等，需要把這些要素交代清楚，引出主題。比如“我縣為了讓分散的運(yùn)動(dòng)愛好者聚集到一起，采用互聯(lián)網(wǎng)+的形式，于2月18日通過(guò)體育中心推出“德清跑步節(jié)”的微信號(hào)，帶動(dòng)更對(duì)人加入健身的行列，形成科學(xué)健身的氛圍?！?/p>

3.內(nèi)容要清晰。新聞稿的內(nèi)容就是要簡(jiǎn)述材料內(nèi)容，結(jié)合材料對(duì)符合要求的新聞主題的要點(diǎn)進(jìn)行整理，實(shí)際上就是把材料內(nèi)容、事件等進(jìn)行有條理的整合，按一定的邏輯交代清楚，便于民眾閱讀，同時(shí)需要結(jié)合民眾的文化素養(yǎng)用簡(jiǎn)單易懂的語(yǔ)言，把新聞內(nèi)容敘述出來(lái)。所以“清晰”最重要。清晰不是必須要分條“一二三四”等，這些數(shù)字放在新聞里可能會(huì)顯得生硬，可以用“首先、此外、同時(shí)”等連接詞進(jìn)行表述，分清條理。如“德清跑步節(jié)活動(dòng)自2月18日正式啟動(dòng)至今，已有近4000人加入其中。微信跑步零門檻，面向全部市民，不受時(shí)間地點(diǎn)路線人員的限制，可以隨時(shí)隨地參與其中，越來(lái)越多的跑步愛好者加入這個(gè)活動(dòng)，甚至平時(shí)不愛運(yùn)動(dòng)的市民也因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)開始了更加科學(xué)的運(yùn)動(dòng)計(jì)劃，給市民帶帶來(lái)了身體、心里、社交上的改變，受到更多人的親睞，德清跑步節(jié)的微信號(hào)火爆程度可見一斑。此外，為了讓更多知曉并參與，我縣還進(jìn)行了很多推廣活動(dòng)和福利獎(jiǎng)勵(lì)，8000步以上可以獲得獎(jiǎng)品。同時(shí)，為了更好的服務(wù)跑友，我縣中心計(jì)劃推出一個(gè)手機(jī)app客戶端，可以讓參與人數(shù)無(wú)限增加，同時(shí)延展微信公眾號(hào)的產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)多贏效果。”

4.結(jié)尾可多樣。新聞稿的結(jié)尾很很多種方式，可以是啟發(fā)式、總結(jié)式、呼吁號(hào)召式、提出希望式等，根據(jù)不同的內(nèi)容靈活采用不同方式。如“隨著全民健身熱潮高漲，我縣的這種健身模式也受到廣大市民的關(guān)注和支持，我們歡迎更多的市民參與其中，共同打造全民健身新風(fēng)尚。”總結(jié)式結(jié)尾，順便呼吁號(hào)召市民參與也未嘗不可。也就是說(shuō)，結(jié)尾只要合乎情理，不夸張即可。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇八

求職是人生中至關(guān)重要的大事，制作一份印象深刻的簡(jiǎn)歷則是這大事中的大事。而現(xiàn)如今，提供一份英文簡(jiǎn)歷成了一件必要的事情。

對(duì)于英文簡(jiǎn)歷，很多求職者只是簡(jiǎn)單地翻譯一下中文簡(jiǎn)歷，甚至有人直接利用翻譯軟件，可想而知，這樣的英文怎么能給別人留下好的印象呢，更不用說(shuō)深刻的印象了。

以下詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊題目進(jìn)入文章查看：

點(diǎn)擊查看=英文簡(jiǎn)歷的三種形式和樣本。

了解了英文簡(jiǎn)歷常見的三種形式以后，大家就可以先考慮一下自己適合寫那種簡(jiǎn)歷，采用哪種形式。而在實(shí)際的操作中還有很多注意事項(xiàng)和寫作技巧，請(qǐng)看以下詳細(xì)講解。

點(diǎn)擊查看=寫作簡(jiǎn)歷要言簡(jiǎn)意賅不要超過(guò)兩張。

使用簡(jiǎn)潔，有動(dòng)力的，能起到作用的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)你可以為公司作出貢獻(xiàn)，你就能比較容易地從很多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

點(diǎn)擊查看=有效的簡(jiǎn)歷應(yīng)該清楚地注明求職意向。

點(diǎn)擊查看=簡(jiǎn)歷中該不該介紹自己的個(gè)人信息。

簡(jiǎn)歷應(yīng)該介紹自己的個(gè)人信息，表現(xiàn)出自己生活中各個(gè)方面以及興趣愛好。

點(diǎn)擊查看=有效的簡(jiǎn)歷是不是該包括所有的經(jīng)驗(yàn)。

點(diǎn)擊查看=簡(jiǎn)歷應(yīng)該詳細(xì)描述所擔(dān)任職位的職責(zé)。

點(diǎn)擊查看=寫作簡(jiǎn)歷時(shí)常常要被突出的三種能力。

點(diǎn)擊查看=簡(jiǎn)歷中要避免使用第一人稱代詞。

簡(jiǎn)歷中描述自己能力的語(yǔ)句跟面試是不一樣，簡(jiǎn)歷中要避免使用第一人稱的“我”和“我的”。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇九

一、準(zhǔn)確寫明會(huì)議名稱(要寫全稱)，開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)，會(huì)議性質(zhì)。

二、詳細(xì)記下會(huì)議主持人、出席會(huì)議應(yīng)到和實(shí)到人數(shù)，缺席、遲到或早退人數(shù)及其姓名、職務(wù)，記錄者姓名。如果是群眾性大會(huì)，只要記參加的對(duì)象和總?cè)藬?shù)，以及出席會(huì)議的較重要的領(lǐng)導(dǎo)成員即可。如果某些重要的會(huì)議，出席對(duì)象來(lái)自不同單位，應(yīng)設(shè)置簽名簿，請(qǐng)出席者簽署姓名、單位、職務(wù)等。

三、忠實(shí)記錄會(huì)議上的發(fā)言和有關(guān)動(dòng)態(tài)。會(huì)議發(fā)言的內(nèi)容是記錄的重點(diǎn)。其他會(huì)議動(dòng)態(tài)，如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲，臨時(shí)中斷以及別的重要的會(huì)場(chǎng)情況等，也應(yīng)予以記錄。

記錄發(fā)言可分摘要與全文兩種。多數(shù)會(huì)議只要記錄發(fā)言要點(diǎn)，即把發(fā)言者講了哪幾個(gè)問(wèn)題，每一個(gè)問(wèn)題的基本觀點(diǎn)與主要事實(shí)、結(jié)論，對(duì)別人發(fā)言的態(tài)度等，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”。某些特別重要的會(huì)議或特別重要人物的發(fā)言，需要記下全部?jī)?nèi)容。有錄音機(jī)的，可先錄音，會(huì)后再整理出全文;沒有錄音條件，應(yīng)由速記人員擔(dān)任記錄;沒有速記人員，可以多配幾個(gè)記得快的人擔(dān)任記錄，以便會(huì)后互相校對(duì)補(bǔ)充。

四、記錄會(huì)議的結(jié)果，如會(huì)議的決定、決議或表決等情況。

會(huì)議記錄要求忠于事實(shí)，不能夾雜記錄者的任何個(gè)人情感，更不允許有意增刪發(fā)言內(nèi)容。會(huì)議記錄一般不宜公開發(fā)表，如需發(fā)表，應(yīng)征得發(fā)言者的審閱同意。

1、真實(shí)、準(zhǔn)確：要如實(shí)地記錄別人的發(fā)言，不論是詳細(xì)記錄，還是概要記錄，都必須忠實(shí)原意，不得添加記錄者的觀點(diǎn)、主張，不得斷章取義，尤其是會(huì)議決定之類的東西，更不能有絲毫出入。真實(shí)準(zhǔn)確的要求具體包括：不添加，不遺漏，依實(shí)而記;清楚，首先是書寫要清楚，其次，記錄要有條理。突出重點(diǎn)。

2、要點(diǎn)不漏：

記錄的詳細(xì)與簡(jiǎn)略，要根據(jù)情況決定。一般地說(shuō)，決議、建議、問(wèn)題和發(fā)言人的觀點(diǎn)、論據(jù)材料等要記得具體、詳細(xì)。一般情況的說(shuō)明，可抓住要點(diǎn)，略記大概意思。

3、始終如一：

始終如一是記錄者應(yīng)有的態(tài)度。這是指記錄人從會(huì)議開始到會(huì)議結(jié)束都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地記到底。

4、注意格式：

格式并不復(fù)雜，一般有會(huì)議名稱。會(huì)議基本情況，基本情況包括：時(shí)間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、主持人、缺席人、記錄人。會(huì)議內(nèi)容，這是會(huì)議記錄的主要部分，包括發(fā)言、報(bào)告、傳達(dá)人、建議、決議等。

凡是發(fā)言都要把發(fā)言人的名字寫在前。一定要先發(fā)言記錄于前，后發(fā)言記錄于后。記錄發(fā)言時(shí)要掌握發(fā)言的質(zhì)量，重點(diǎn)要詳細(xì)，重復(fù)的可略記，但如果是決議、建議、問(wèn)題或發(fā)言人的新觀點(diǎn)要記具體詳細(xì)。

一般說(shuō)來(lái)，有四條：一快、二要、三省、四代。

一快，即記得快。字要寫得小一些、輕一點(diǎn)，多寫連筆字。要順著肘、手的自然去勢(shì)，斜一點(diǎn)寫。

二要，即擇要而記。就記錄一次會(huì)議來(lái)說(shuō)，要圍繞會(huì)議議題、會(huì)議主持人和主要領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)言的中心思想，與會(huì)者的不同意見或有爭(zhēng)議的問(wèn)題、結(jié)論性意見、決定或決議等作記錄，就記錄一個(gè)人的發(fā)言來(lái)說(shuō)，要記其發(fā)言要點(diǎn)、主要論據(jù)和結(jié)論，論證過(guò)程可以不記。就記一句話來(lái)說(shuō)，要記這句話的中心詞，修飾語(yǔ)一般可以不記。要注意上下句子的連貫性、可訊性，一篇好的記錄應(yīng)當(dāng)獨(dú)立成篇。

三省，即在記錄中正確使用省略法。如使用簡(jiǎn)稱、簡(jiǎn)化詞語(yǔ)和統(tǒng)稱。省略詞語(yǔ)和句子中的附加成分，比如"但是"只記"但"，省略較長(zhǎng)的。

成語(yǔ)。

俗語(yǔ)熟悉的詞組，句子的后半部分，畫一曲線代替，省略引文，記下起止句或起止詞即可，會(huì)后查補(bǔ)。

四代，即用較為簡(jiǎn)便的寫法代替復(fù)雜的寫法。一可用姓代替全名，二可用筆畫少易寫的同音字代替筆畫多難寫的字;三可用一些數(shù)字和國(guó)際上通用的符號(hào)代替文字;四可用漢語(yǔ)拼音代替生詞難字;五可用外語(yǔ)符號(hào)代替某些詞匯，等等。但在整理和印發(fā)會(huì)議記錄時(shí)，均應(yīng)按規(guī)范要求辦理。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇十

第一、英語(yǔ)表達(dá)能力的考察。主要考察孩子的英文口語(yǔ)表達(dá)能力和語(yǔ)言的組織能力，這部分通常會(huì)允許學(xué)生用漢語(yǔ)回答，但一口流利的英語(yǔ)和標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音能為孩子增色不少。

第二、記憶性考察。這種題考察的是學(xué)生瞬間記憶的能力。

第三、是考察的是學(xué)生的觀察能力和發(fā)散性思維。

第四、溝通和情商的考察。

第五、是考察創(chuàng)造思維、演講能力和學(xué)習(xí)能力。

近幾年各個(gè)中學(xué)在面試中考察的重點(diǎn)已經(jīng)并不全在基礎(chǔ)知識(shí)上，大部分重點(diǎn)落在了考察學(xué)生臨場(chǎng)發(fā)揮的能力，英語(yǔ)能力、觀察能力，記憶能力，發(fā)散思維和心理素質(zhì)等學(xué)習(xí)能力上面，因?yàn)檫@些素質(zhì)都體現(xiàn)了孩子在上初中以后的學(xué)習(xí)能力，潛在力量和思考習(xí)慣。面談中，關(guān)于社會(huì)常識(shí)、人文常識(shí)、時(shí)事等內(nèi)容較常涉及，學(xué)生可適當(dāng)準(zhǔn)備。

準(zhǔn)備二、心理功課要做足，面試對(duì)于孩子來(lái)說(shuō)，最大的難關(guān)就是“緊張”

小升初面試就是一個(gè)與考官面對(duì)面交流的過(guò)程，很多孩子之所以會(huì)膽怯緊張，很大程度上都是因?yàn)槿狈ψ孕牛绕涫且恍┬愿癖容^內(nèi)向，自尊心又很強(qiáng)的孩子，他們往往認(rèn)為自己不如別人。

實(shí)際上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。因此，小升初面試時(shí)最重要的就是克服緊張情緒，戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能夠成功。

那么，如何抑制緊張呢？如果到了面試現(xiàn)場(chǎng)，有的孩子還是抑制不住緊張，那么就可以通過(guò)做一些小小的動(dòng)作來(lái)轉(zhuǎn)移注意力，緩解緊張的情緒。

第一、種辦法就是深呼吸。嘗試著在等候的時(shí)間，閉起眼睛，連續(xù)做幾次深呼吸，深呼吸有助于放緩快速的心跳，從而消除各類顫抖。

第二、種辦法是扮怪臉法。通過(guò)扮怪臉，歪嘴扭唇，抬鼻斜眼，放松面部肌肉。如果能對(duì)著小鏡子看到自己的古怪樣子，一定會(huì)忍俊不禁的笑出聲從而消除緊張情緒。

第三、種辦法就是臨場(chǎng)活動(dòng)法?？荚嚽翱梢陨陨缘幕顒?dòng)一下，小跑幾步，走動(dòng)走動(dòng)，踢踢腿之類的都可以。這樣緊張的情緒就可以得到緩解，但是注意不要?jiǎng)×疫\(yùn)動(dòng)。

準(zhǔn)備三、平時(shí)訓(xùn)練+臨場(chǎng)小技巧。

造成緊張的另外一個(gè)原因就是缺乏這方面的訓(xùn)練。

如果一個(gè)孩子經(jīng)常參加一些類似于演講比賽或者是演出之類的活動(dòng)，那么他在面對(duì)考官的時(shí)候心理上就會(huì)比一次這樣的活動(dòng)都沒有參加過(guò)的孩子放松的.多。所以考生可以在學(xué)校或家里進(jìn)行模擬面試的訓(xùn)練活動(dòng)，以此克服面試中的緊張情緒。

此外，在面試之前，還有一些事項(xiàng)需要注意：

首先，要注意儀容儀表，穿著一定要得體大方。一定不要穿得太過(guò)夸張，那樣會(huì)給老師留下不好的印象，干凈得體就好。

其次，一定要懂禮貌，見到老師要主動(dòng)打招呼，這點(diǎn)看起來(lái)可能是老生常談，但在實(shí)際過(guò)程中，很多學(xué)生卻常常忽略了這一點(diǎn)，而這恰恰又是老師們關(guān)注的一點(diǎn)。

另外，面試前一晚不要熬夜，按照平時(shí)的作息習(xí)慣正常休息，以保證面試的時(shí)候精神充沛；適度的增加營(yíng)養(yǎng)，切忌大魚大肉，暴飲暴食，也不要貪嘴多吃冷飲，以免出現(xiàn)面試的時(shí)候腸胃不舒服的狀況。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇十一

在投遞簡(jiǎn)歷之前，要清楚地知道用人單位需要招聘什么樣的人才，他們最看中的人才應(yīng)該具備什么樣的條件和優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)，如果是應(yīng)聘辦公室文員的話，那么很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那么這個(gè)時(shí)候，畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要把自己關(guān)于電腦操作方面的相關(guān)條件寫出來(lái)，比如說(shuō)可以熟練操作excel、word等辦公軟件。這樣做，可以在最大程度上突出自己的優(yōu)勢(shì)，從而獲得招聘企業(yè)的認(rèn)可。

2、突出自己的優(yōu)勢(shì)。

很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是按照一定的模板來(lái)的，一眼望去并沒有什么新意，也很難發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的'優(yōu)勢(shì)，這樣的簡(jiǎn)歷很容易被招聘企業(yè)給忽視掉。那么，這就要求我們的畢業(yè)生在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了要寫清楚自己的基本情況之外，還要突出自己的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)自己最擅長(zhǎng)什么，在哪一些方面獲過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)等。這樣一來(lái)，招聘企業(yè)一眼就能清楚地知道畢業(yè)生是不是他們需要的人才，有的可能還會(huì)因?yàn)榭吹竭@些優(yōu)勢(shì)而把它調(diào)劑到其他的應(yīng)聘崗位上去。

3、簡(jiǎn)歷要有不同的版本。

大多數(shù)的畢業(yè)生在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是只有一個(gè)版本，要想在簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上出彩并不難，難得是這些出彩的設(shè)計(jì)能迎合用人單位的理想。其實(shí)，應(yīng)對(duì)不同的單位是要突出不同的優(yōu)勢(shì)的，比如說(shuō)應(yīng)聘大堂經(jīng)理、前臺(tái)等于形象有關(guān)的職業(yè)的時(shí)候一定要把自己的身高、體重等優(yōu)勢(shì)寫清楚，這可以從一個(gè)側(cè)面反映出應(yīng)聘者的形象，也更方便讓招聘企業(yè)了解自己。再比如說(shuō)應(yīng)聘一些和文藝有關(guān)的職位的時(shí)候，就要把自己在文藝方面的特長(zhǎng)給突出出來(lái)，這才是最關(guān)鍵的。

1、充分了解你所應(yīng)聘的公司。

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對(duì)癥下藥”了。

2、了解你該職位的工作要求。

你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡(jiǎn)歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會(huì)出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員，你就要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡(jiǎn)歷上凸顯你的管理能力。

3、省略不必要的重點(diǎn)。

比如說(shuō)你有很多特長(zhǎng)，你有很多能力，但是你不必都寫在簡(jiǎn)歷上，你只需要把對(duì)你得到這份工作有幫助的特長(zhǎng)或者能力寫在上面。這樣你的簡(jiǎn)歷就會(huì)顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

4、缺點(diǎn)也要寫上。

5、使簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化。

不要把自己的簡(jiǎn)歷搞得像一本書，這對(duì)你并沒有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡(jiǎn)歷太復(fù)雜，別人不僅看起來(lái)煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢(shì)，所以還是讓自己的簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)單一點(diǎn)吧。

6、把簡(jiǎn)歷的開頭和結(jié)尾寫好。

龍頭鳳尾是可以給簡(jiǎn)歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。

7、讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都可信。

要讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任，你就需要用事實(shí)說(shuō)話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺你在說(shuō)別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇十二

只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現(xiàn)在"基礎(chǔ)信息"簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。

這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。

主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。

在"自我評(píng)價(jià)"這一欄，經(jīng)?？梢钥吹?性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神"等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來(lái)填寫自己的工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。

"工作經(jīng)歷"這一欄非常重要，因?yàn)閔r在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡(jiǎn)歷中。

因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。

培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本（經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本），并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對(duì)不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的'亮點(diǎn)，牢牢吸引hr的眼球，"搞定"hr.

2,hr在簡(jiǎn)歷搜索頁(yè)面進(jìn)行相關(guān)的信息搜索，比如"銷售+3 年工作經(jīng)驗(yàn)+帶過(guò)團(tuán)隊(duì)",檢索出來(lái)以后，對(duì)相關(guān)符合條件的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一一篩選，并進(jìn)行后期的相關(guān)工作。

，

1、個(gè)人條件與企業(yè)要求有差距（講難聽點(diǎn)就是癩蛤蟆想吃天鵝肉）；

2、對(duì)一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、性別要求；

4、簡(jiǎn)歷沒有吸引力，優(yōu)勢(shì)沒有得到有效突出；

5、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性，不職業(yè)、不成熟（艾瑪，hr的口味真的很難懂）；

6、薪資要求過(guò)高，hr都被你嚇跑了；

7、簡(jiǎn)歷中的照片不大方、不職業(yè)（或者可以直接說(shuō)丑）；

8、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位；

9、簡(jiǎn)歷投出去時(shí)好好的，hr接受以后就變成一堆亂碼；

11、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，如果你郵箱沒選好也可能會(huì)被屏蔽掉；

12、有些職位有些要求雖然沒寫明，但不代表沒有，比如性別。

13、這個(gè)招聘職位僅僅是掛在這里而已，并不真的想找人；

14、招聘網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁(yè)面，把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復(fù)發(fā)布信息；

15、能力太強(qiáng)，hr自感廟門太小hold不住你。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇十三

中國(guó)人作文得分很低的原因：

如果你的作文和模仿的作文水平相差太大，就不可能上6分，因?yàn)榉床钐蟆?/p>

1)不明白英漢兩種語(yǔ)言的差別。

英語(yǔ)的句子是化零為整，中文是化整為零。王力《中國(guó)語(yǔ)言評(píng)論》。

英語(yǔ)的句子是建樓房，中文是流水記事法。

中文的句子是竹子的節(jié)，英語(yǔ)的句子是一顆大樹。

方法：多找些材料，合為一句。

翻譯技巧：破句重組，把意思翻譯過(guò)來(lái)，同時(shí)尊重對(duì)方的習(xí)慣。

2)英語(yǔ)是形式語(yǔ)言，用形式把它們聯(lián)系起來(lái)。

英語(yǔ)必須有關(guān)聯(lián)詞。

在雅思考試市場(chǎng)中，任何作文題是考你的作文能力，而不是考你的`idea。

詞匯和句子結(jié)構(gòu)：

詞匯：1)詞匯的寬度2)詞匯的難度。

方法：把自己文章中可替代的詞都挑出來(lái)，一個(gè)意思寫幾次。

句子結(jié)構(gòu)：1)精確度2)復(fù)雜性。

5分：被蟲咬了孔的樹干。

6-7分：被蟲咬了孔，帶有樹枝的樹干。

7-8分：有樹干和樹枝，樹枝上還有綠葉。

好作文：

1)清晰的觀點(diǎn)。

2)有分支觀點(diǎn)。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇十四

1、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)版塊上。

2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)版塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。

3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長(zhǎng)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。

在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)常可以看到“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來(lái)填寫自己的工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時(shí)間、公司名稱、所任職位。

“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)閔r在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡(jiǎn)歷中。

5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的.期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。

6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本（經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本），并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對(duì)不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr.

簡(jiǎn)歷有去無(wú)回的理由。

2,hr在簡(jiǎn)歷搜索頁(yè)面進(jìn)行相關(guān)的信息搜索，比如“銷售+3年工作經(jīng)驗(yàn)+帶過(guò)團(tuán)隊(duì)”,檢索出來(lái)以后，對(duì)相關(guān)符合條件的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一一篩選，并進(jìn)行后期的相關(guān)工作。

一口悶得亂投，

1、個(gè)人條件與企業(yè)要求有差距（講難聽點(diǎn)就是癩蛤蟆想吃天鵝肉）；

2、對(duì)一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、性別要求；

4、簡(jiǎn)歷沒有吸引力，優(yōu)勢(shì)沒有得到有效突出；

5、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性，不職業(yè)、不成熟（艾瑪，hr的口味真的很難懂）；

6、薪資要求過(guò)高，hr都被你嚇跑了；

7、簡(jiǎn)歷中的照片不大方、不職業(yè)（或者可以直接說(shuō)丑）；

一半靠命，只能怪你人品太差被誤殺。

8、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位；

9、簡(jiǎn)歷投出去時(shí)好好的，hr接受以后就變成一堆亂碼；

11、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，如果你郵箱沒選好也可能會(huì)被屏蔽掉；

12、有些職位有些要求雖然沒寫明，但不代表沒有，比如性別。

還有些坑爹原因，比如怪你被忽悠。

13、這個(gè)招聘職位僅僅是掛在這里而已，并不真的想找人；

14、招聘網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁(yè)面，把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復(fù)發(fā)布信息；

當(dāng)然還有最后一個(gè)并不太可能的原因怪你太優(yōu)秀。

15、能力太強(qiáng)，hr自感廟門太小hold不住你。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇十五

眾所周知，小作文的題型分為靜態(tài)圖、動(dòng)態(tài)圖和流程圖。

而根據(jù)的統(tǒng)計(jì)，最?？嫉氖莿?dòng)態(tài)圖;按照?qǐng)D形分類，最主要考的是餅狀圖、柱狀圖和折線圖，這些都是需要各位烤鴨們都要基礎(chǔ)掌握的，其次是地圖題。

當(dāng)然，這些相信大家經(jīng)過(guò)2-3個(gè)月的練習(xí)，已經(jīng)可以信手捏來(lái)了。但是，最讓各位烤鴨們最聞風(fēng)喪膽的的當(dāng)然是流程圖，而絕大多數(shù)人對(duì)待流程圖，都抱著重在參與的心態(tài)考試，這是不行的!!!只要在考前進(jìn)行萬(wàn)全的準(zhǔn)備，掌握流程圖題型的突破方法，相信大家一定可以保6沖7的。

一、對(duì)段落進(jìn)行改寫。

首先，千萬(wàn)記得不能原封不動(dòng)地照搬題目，如果和題目的相似度過(guò)高，考官一定會(huì)在這一方面進(jìn)行扣分。因此需要大家盡可能多地改寫題目。

主要有以下幾個(gè)方法。

(1)同義詞替換。這是最簡(jiǎn)單直接的方法，需要各位烤鴨們?cè)诳记皩⒕哂邢嗤饬x的詞盡可能多的牢記下來(lái)，這樣在考場(chǎng)上就能有更多的選擇，避免多次使用一個(gè)詞。

(2)詞性的替換?？梢允褂眠@個(gè)詞的同根詞，如題目中如果出現(xiàn)buying則可使用purchasing,但是需要注意不同的語(yǔ)境來(lái)搭配使用。尤其是很多人為了使用看似高級(jí)的詞匯，然而可能并不符合句子的語(yǔ)境，這樣會(huì)適得其反。

(3)句式的替換。如將主謂賓句式變?yōu)槭褂胻herebe句式，或使用定語(yǔ)后置。

因此，在看到題目，一定要快速思考如何使用，最好是將這些方法結(jié)合起來(lái)。

二、第二段寫overview。

有一點(diǎn)是大家寫小作文普遍存在的問(wèn)題，就是容易忽略概括圖片的總體趨勢(shì)。

對(duì)于動(dòng)態(tài)圖而言，其趨勢(shì)就是上升或下降，平穩(wěn)或波動(dòng)。

出處 m.zgxlcd.com

對(duì)于靜態(tài)圖而言，主要是最大值，最小值。而overview，只要講清楚總體趨勢(shì)。

三、具體數(shù)值的描述。

對(duì)于題目中的數(shù)據(jù)不需要面面俱到，一定要提取出具有特征的數(shù)值。

對(duì)于靜態(tài)圖，可以將數(shù)據(jù)分類來(lái)寫，如最大的和最小的各分一類，其次可以寫具有倍數(shù)關(guān)系的數(shù)據(jù)，或?qū)⑾嗨频臄?shù)據(jù)歸類來(lái)寫。

對(duì)于動(dòng)態(tài)圖，主要需要寫最大值和最小值，變化趨勢(shì)出現(xiàn)改變的拐點(diǎn)，前兩年年份的數(shù)值，如果數(shù)據(jù)過(guò)多，則需要大家進(jìn)行一定的取舍，避免過(guò)于繁瑣。

四、簡(jiǎn)單進(jìn)行總結(jié)。

若已經(jīng)寫過(guò)，則可以不總結(jié)。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇十六

簡(jiǎn)歷，顧名思義就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷羅列，英文通稱curriculumvitae或是resume。一般來(lái)說(shuō)，cv比resume略為嚴(yán)格一些，更要突出一下本人的專業(yè)背景和實(shí)力。在申請(qǐng)大學(xué)、找工作等等，一般都需要它。

注意事項(xiàng)：

1、cv長(zhǎng)度：cv應(yīng)該簡(jiǎn)潔，去掉廢話，2頁(yè)是通常最長(zhǎng)的篇幅。如果工作專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不多的話，1頁(yè)會(huì)更有意義。

2、cv目的：cv的目的是讓對(duì)方清晰地了解申請(qǐng)者的全面情況，應(yīng)力求在真實(shí)、全面、簡(jiǎn)明的基礎(chǔ)上準(zhǔn)確地反映自己受教育和從事專業(yè)工作的經(jīng)歷，特別是近年來(lái)的工作方向、研究興趣及成果。

3、cv要點(diǎn)：cv是一個(gè)人所經(jīng)歷過(guò)的各種活動(dòng)、榮譽(yù)以及其他信息的列表。cv應(yīng)該包括你的名字、聯(lián)系信息、受教育的經(jīng)歷、技能以及工作經(jīng)驗(yàn)。除了這些它還應(yīng)該包括你的你的科研或者教學(xué)經(jīng)歷、論文以及專著的列表、曾經(jīng)獲得過(guò)的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、曾經(jīng)得到的專業(yè)證書、獲得的專業(yè)協(xié)會(huì)資格、你的興趣所在、未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃以及其他詳細(xì)信息等等。

關(guān)于cv，你必須要知道的。

在所有申請(qǐng)材料中，簡(jiǎn)歷通常是招生人員或者教授最先瀏覽的申請(qǐng)材料，一篇完美的cv，一分具有獨(dú)特風(fēng)格的cv，將是你打開dreamschool的第一把鑰匙。

留學(xué)文書要達(dá)到的目標(biāo)其實(shí)很簡(jiǎn)單，只有一個(gè)，說(shuō)明你自己；突出你的能力與特點(diǎn)，讓看到留學(xué)申請(qǐng)文件的人相信——只有你是最合適的申請(qǐng)人！

那么在這個(gè)過(guò)程中的就是：

a、符合西方思維習(xí)慣。

文化的差異導(dǎo)致東西方在什么是美德和優(yōu)缺點(diǎn)的看法上不盡相同。在以往的經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，有些留學(xué)申請(qǐng)人表達(dá)出來(lái)的“優(yōu)點(diǎn)”實(shí)際上在西方看來(lái)是缺點(diǎn)，反映申請(qǐng)人對(duì)學(xué)術(shù)問(wèn)題毫無(wú)主見；而有些申請(qǐng)人認(rèn)為不好的東西恰恰是西方人所欣賞的，認(rèn)為這些能表現(xiàn)出申請(qǐng)人布滿個(gè)性。所以，申請(qǐng)人要了解如何以西方的思維方式取舍你的申請(qǐng)素材，把有益的亮點(diǎn)有選擇性地挑選出來(lái)，在適當(dāng)?shù)仄镎故境鰜?lái)。

b、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，銜接緊密。

留學(xué)文書其實(shí)是你個(gè)人的廣告！要重點(diǎn)突出，形象鮮明。仔細(xì)想想，留下深刻印象的廣告哪個(gè)不是簡(jiǎn)明而富有創(chuàng)意的？許多申請(qǐng)人往往想把自己的全部?jī)?yōu)點(diǎn)都寫出來(lái)告訴教授，覺得這樣才能全面的展現(xiàn)自己。但是：“simpleisthebest”，試想一下，招生教授天天都要做大量的教學(xué)工作，還要抽出時(shí)間閱讀數(shù)量可觀的留學(xué)申請(qǐng)資料，只有那種簡(jiǎn)單有力的文章才能hitthetarget，讓人印象深刻！我們的理念是簡(jiǎn)明而富有創(chuàng)意的！

c、突出重點(diǎn)，主線明確。

清楚有力地表達(dá)您的求學(xué)動(dòng)機(jī)，和學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)能力。在國(guó)內(nèi)有一種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，ps要“煽情”才能有效果。有的留學(xué)申請(qǐng)人就通過(guò)描述不相干活動(dòng)展示“獨(dú)特”的性格，或是學(xué)術(shù)上感覺沒有什么可寫的，就寫自己考試時(shí)克服了重重困難，如何考取了好成績(jī)！這是根本不著邊際的寫法，會(huì)讓錄取者發(fā)掘不到你的特點(diǎn)。要知道，ps是要在很短的時(shí)間內(nèi)，清楚地用幾百字告訴招生教授你是入學(xué)（獎(jiǎng)學(xué)金）非常合格的人選，盲目“煽情”完全不需要。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇十七

很多考生對(duì)四段論的框架貌似了解，一談起作文段落安排就會(huì)滔滔不絕：第一段引出主題，第二段陳述支持的理由，第三段陳述反對(duì)的理由，最后一段總結(jié)。這其實(shí)是一個(gè)非常害人、沒有任何說(shuō)服力的段落安排，如果翻開劍橋雅思考官給出的滿分范文，幾乎每篇文章都在告訴我們這樣一個(gè)真實(shí)有用的段落安排：第一段引出主題及拓展+第二段反面論證及支持理由+第三段對(duì)方觀點(diǎn)及駁論+第四段總結(jié)及補(bǔ)充說(shuō)明。而且，段落之間的巧妙銜接也增強(qiáng)了文章的論證能力。建議考生多多研讀考官范文，真的能看出門道出來(lái)，而不是沉浸在自己似是而非的理解里。

no.3作文還要加標(biāo)題。

英語(yǔ)考試有一個(gè)國(guó)際慣例(commonpractice)：寫作文時(shí)不需要加標(biāo)題，直接寫正文就行。加標(biāo)題屬于浪費(fèi)感情，浪費(fèi)表情。而且，這個(gè)標(biāo)題可能太大，一篇250字的文章不能承擔(dān)標(biāo)題之重;這個(gè)標(biāo)題可能太小，只照顧到你這篇文章的一小部分;這個(gè)標(biāo)題可能加錯(cuò)了，意思與文章相反，反而會(huì)誤導(dǎo)考官?？傊?，不需要加任何標(biāo)題。

no.4留給大作文的時(shí)間太短。

考官明確提出，task2carriesmoreweight，而且考官在改作文的時(shí)候確實(shí)以大作文為主。但是考生在考試的時(shí)候，小作文控制不住時(shí)間，寫得過(guò)于詳細(xì)，最后留給大作文的時(shí)間只有半個(gè)小時(shí)不到，這樣做就死定了。所以，我們建議小作文的時(shí)間控制在20分鐘以內(nèi)，超過(guò)20分鐘沒寫完也不要再寫了，而寫大作文的時(shí)間一定要大于等于40分鐘。

no.5從來(lái)不知道”駁論“為何物?

如果你還不知道雅思作文要寫”駁論“，那你就真”后知后覺“了。中國(guó)學(xué)生經(jīng)常忽略了這個(gè)強(qiáng)大的論證段落，而考官經(jīng)常在他們的范文里使用這個(gè)武器(具體請(qǐng)見劍5的p165，劍6的p164，劍7的p173)。其實(shí)，這個(gè)強(qiáng)大的武器很好操作，第一步：先把對(duì)方主張的觀點(diǎn)，或者是對(duì)方對(duì)我的批評(píng)擺出來(lái)，加一個(gè)簡(jiǎn)單的理由(這很好找吧);第二步：加一個(gè)轉(zhuǎn)折，通常會(huì)說(shuō)”但是，他們太簡(jiǎn)單化了“;第三步：先寫一個(gè)infact，再寫我針鋒相對(duì)的觀點(diǎn)，或駁斥對(duì)方的觀點(diǎn)。這樣就輕松搞定了一個(gè)段落。建議大家回頭研究一下這個(gè)強(qiáng)大的武器，用正確了可以增分不少。

no.6尾段開始描繪藍(lán)圖。

中國(guó)學(xué)生喜歡在最后一段發(fā)出感慨，呼吁各方攜手為美好的明天努力。這種結(jié)尾寫法已經(jīng)被考官唾棄久矣，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)，大作文的尾段只需要滿足三點(diǎn)：1)重申總論點(diǎn);2)針對(duì)對(duì)立面的讓步;3)重申一個(gè)或兩個(gè)主要分論點(diǎn)。大家寫到最后一段，不要再發(fā)揮了，趕緊收住就ok了。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇十八

以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)寫作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果求職簡(jiǎn)歷模板和自薦書模板的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約550000元”

好的簡(jiǎn)歷要放眼未來(lái)，要讓雇主相信你能創(chuàng)造未來(lái)，而不僅是過(guò)去的業(yè)績(jī)。因?yàn)?，未?lái)和過(guò)去是不同的時(shí)間概念。另外，你的`簡(jiǎn)歷不妨增加一些現(xiàn)代氣息，讓雇主感覺到你的時(shí)代適應(yīng)能力和旺盛生氣。如設(shè)計(jì)個(gè)人資料的網(wǎng)頁(yè)、整理個(gè)人成就手冊(cè)等。

制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。因?yàn)槎囯A段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面試都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好，招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者也有要求：相應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件。這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。

記住，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息，人力資源管理者都很繁忙，在篩除不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加而試，簡(jiǎn)歷就完成了使命。

成功的求職簡(jiǎn)歷模板應(yīng)包括以下幾個(gè)部分：

第一部分--身份的證明。

把你的姓名、住址和電話號(hào)碼寫在面首，應(yīng)使用全名。簡(jiǎn)歷上最好只注明家里的電話號(hào)碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。

第二部分—受教育的程度。

首先，注明你上過(guò)的學(xué)校(名稱和地址)。然后，是學(xué)業(yè)成績(jī)。一般來(lái)說(shuō)，人們希望把所取得的學(xué)位都寫上。如果你取得了某個(gè)學(xué)位，應(yīng)把全稱寫出來(lái)。每一個(gè)條目都有必須注明日期。在這個(gè)部分，還可以包括你取得某項(xiàng)成就或者獲得的榮譽(yù)。

第三部分--繼續(xù)教育。

你所參加過(guò)的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程，也應(yīng)該反映出來(lái)，并注明完成的日期。如果目前正學(xué)某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫出來(lái)，例如，計(jì)算機(jī)文字處理，將于明年1月完成。

第四部分--工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于大多數(shù)用人單位來(lái)說(shuō)，這一部分是個(gè)人簡(jiǎn)歷的“核心”--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗(yàn)都寫進(jìn)去。首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時(shí)間。應(yīng)按時(shí)間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時(shí)間沒有做任何工作，你也應(yīng)把時(shí)間注明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問(wèn)題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫清楚。其次就是對(duì)你做過(guò)的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強(qiáng)有力、文字盡量簡(jiǎn)潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能。

第五部分--從事志愿者工作的經(jīng)歷。

如果你從事過(guò)與你所找工作有聯(lián)系，或你認(rèn)為有助于你未來(lái)的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應(yīng)該把這一部分包括在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。

講話稿的寫作技巧和注意事項(xiàng)篇十九

(一)便函式的介紹信，用一般的公文信紙書寫。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

1.標(biāo)題。在第一行居中寫“介紹信”三個(gè)字。

2.稱謂。另起一行，頂格寫收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號(hào)。

3.正文。另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分段。要寫清楚一下三點(diǎn)：

(1)派遣人員的姓名、人數(shù)、身份、職務(wù)、職稱等。

(2)說(shuō)明所要聯(lián)系的工作、接洽的事項(xiàng)等。

(3)對(duì)收信單位或個(gè)人的希望、要求等，如“請(qǐng)接洽”等。

4.結(jié)尾。寫上表示致敬或者祝愿的話，如“此致敬禮”等。

5.單位名稱和日期

6.附注。注明介紹信的有效期限，具體天數(shù)用大寫。

在正文的右下方寫明派遣單位的名稱和介紹信的開出日期，并加蓋公章。日期寫在單位名稱下方。

1.接洽事宜要寫得具體、簡(jiǎn)明。

2.要注明使用介紹信的有效期限，天數(shù)要大寫。

3.字跡要工整，不能隨意涂改。

4.要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，優(yōu)點(diǎn)要突出，缺點(diǎn)不避諱，最好是用成就和事實(shí)替代華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。

5.要態(tài)度誠(chéng)懇，措詞得當(dāng)。用語(yǔ)應(yīng)委婉而不隱晦，自信而不自大。

6.篇幅不易過(guò)長(zhǎng)，言簡(jiǎn)意賅，在有限的篇幅中突出重點(diǎn)，同時(shí)文字要順暢，字跡要工整。