總結(jié)是一種對(duì)過去經(jīng)歷的梳理和歸納。怎樣寫一篇具有獨(dú)特風(fēng)格的總結(jié)呢？下面是一些相關(guān)的總結(jié)范文，供大家學(xué)習(xí)和參考，希望能夠幫助大家更好地進(jìn)行總結(jié)。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇一

成功的秘訣不是專心致志，而是應(yīng)該更加的自信。自信是成功的基石，是事業(yè)的航帆，是永不退縮的保證。

曾經(jīng)有一個(gè)少年，家中很窮，無(wú)奈之下只得去給別人打工。他當(dāng)過洗碗工，但不久被人辭退了，他去試著應(yīng)聘，但沒有人愿意接受他。從十幾歲到三十幾歲，他一事無(wú)成，但他并不氣餒，不退縮，他不住的為自己加油，一直自信而又樂觀的面對(duì)失敗，但命運(yùn)對(duì)他很不工平，三十幾到四十幾又到五十幾歲，他從沒有成功過但卻一直自信著。直到六十幾歲時(shí)，他才開了一家小小的快餐店，他仍然自信的工作著。這家快餐店便是當(dāng)今全球隨處可見的快餐店——肯德基快餐店。

這便是一個(gè)由于自信而成功的真實(shí)故事。沒有一個(gè)人是可以不經(jīng)歷挫折，失敗和痛苦而成功的，但關(guān)鍵是你失敗后的態(tài)度，是氣餒還是自信。當(dāng)你氣餒了，你也就無(wú)法再揚(yáng)起航帆去海上一搏了，也就不可能踏上成功的第一級(jí)臺(tái)階了。但如果你是自信的，就意味著你沒有被失敗這個(gè)魔鬼打倒，你還是可以站起來的，那么，不論以后還會(huì)經(jīng)歷怎樣的艱難困苦，你仍會(huì)站起來，目視前方，不停的向前摸索，向前走，哪怕很遙遠(yuǎn)，很漫長(zhǎng)，哪怕你是艱難的爬行，你仍會(huì)向前、向前再向前，因?yàn)槟阈闹杏肋h(yuǎn)擁有一股力量，那就是自信。這一切都是因?yàn)橛凶孕?，你相信自己可以，所以才?huì)永不停息的向前沖。

自信，是成功的秘訣，讓我們一起擁抱自信吧！

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇二

紅杉樹雄偉高大，而它的根僅在土壤的淺層，扎得并不深。卻能長(zhǎng)到三十層樓那么高，沒有人不為之驚嘆。它是什么呢？原來，這個(gè)植物界的巨人都是相伴而生，成片成林，它們的根交纏相連，這樣，它們就能抵御風(fēng)雨、又能快速吸收水分和養(yǎng)料，把向下扎根的能量全部用來向上生長(zhǎng)。

無(wú)獨(dú)有偶，獨(dú)木成林的榕樹也有它。巴金先生曾經(jīng)寫過一篇贊頌榕樹巨大的文章《鳥的天堂》。那棵榕樹原來僅是當(dāng)?shù)卮迕耠S手插的一株樹苗，現(xiàn)在卻生生不息，繁衍成了一個(gè)一平方公里的榕島，真是叫人感嘆生命的.偉大！榕樹為了使樹冠長(zhǎng)得更大更寬，除了主干長(zhǎng)出寬大的板根外，還在它橫生的枝干上長(zhǎng)出了別的植物所沒有的氣根，用以吸收空氣中的養(yǎng)分。經(jīng)過十幾年的生長(zhǎng)，那垂下的氣根也深深地扎入泥土，逐淅長(zhǎng)得粗大壯實(shí)，變成了新的枝干，猶如一根根支柱，支起橫向的枝干，層層擴(kuò)展了樹冠，才得以獨(dú)木成林。這就是榕樹。

榕樹為了傳宗接代，還有一個(gè)。這么高大的樹，籽卻長(zhǎng)得很小，僅豆粒般大。籽粒外包著一層堅(jiān)硬的外殼，如果落地，要很長(zhǎng)時(shí)間才能發(fā)芽。即使發(fā)芽，也往往因?yàn)殄e(cuò)過了季節(jié)，逢上嚴(yán)寒干旱的冬季而夭折。所以，榕樹把種子裹上了一層漿皮，變成了小鳥最愛吃的點(diǎn)心。小鳥吃了它的果子，它堅(jiān)硬的外殼被小鳥的胃磨薄。小鳥四處飛翔，四處排泄，就把這些容易生根發(fā)芽的種子撒在大地上，繁衍了榕樹的后代。這里，我不禁想起了植物界的遺傳學(xué)專家蒲公英和豌豆。蒲公英的種子被風(fēng)一吹，便搭上了飛機(jī)，隨處落地，隨處發(fā)芽。豌豆成熟后，會(huì)炸裂豆莢，種子便射到遠(yuǎn)處再次落地、生根發(fā)芽、開花結(jié)果。這些都是植物。

紅杉樹、榕樹告訴我們一個(gè)道理：要成就偉大的事業(yè)，就要合作、就要?jiǎng)?chuàng)新、就要開拓、就要進(jìn)取。植物尚且如此，而我們?nèi)祟惡螄L不能呢？我們是勇于實(shí)現(xiàn)理想、敢于創(chuàng)造未來的90后。我們?cè)趯W(xué)習(xí)知識(shí)本領(lǐng)的過程中，在攀登知識(shí)寶殿的征途中，也要有自己的秘訣。課本上的知識(shí)、老師的授課不過就是知識(shí)的基礎(chǔ)，就如榕樹的主干，還不足以長(zhǎng)成巨大的，能給人類乘涼的樹冠。所以，我們也要像榕樹那樣長(zhǎng)出氣根：博覽群書充實(shí)自己的大腦，才能使自己博古通今、博學(xué)多才，才能使自己為中華之崛起有所發(fā)現(xiàn)、有所發(fā)明、有所創(chuàng)造、有所成就。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇三

若想要變得富有，你就必需相信有一天你會(huì)達(dá)成這個(gè)夢(mèng)想。巴菲特曾經(jīng)說過，他一直相信自己會(huì)變得富有，他從來沒有懷疑過這一點(diǎn)。替自己設(shè)立高的期望值，并且努力去達(dá)成這項(xiàng)目標(biāo)。clearincomestrategies公司的保險(xiǎn)人員randalldolphjanis便表示，幫你的未來設(shè)定計(jì)劃，知道何時(shí)積極，何時(shí)保守，這樣你才有機(jī)會(huì)成為巴菲特。

2。年輕時(shí)開始存錢。

巴菲特在15歲時(shí)就透過遞送報(bào)紙每月賺進(jìn)175美元，這讓他存到了第一筆1200美元的積蓄，并且將錢用來購(gòu)買奧瑪哈的農(nóng)場(chǎng)。從這故事中可看到，必需盡量在越年輕時(shí)開始存錢，這樣存錢才會(huì)變成你的習(xí)慣之一。

3。將獲利繼續(xù)投資。

巴菲特在高中時(shí)跟朋友合買了一臺(tái)彈珠機(jī)，并將彈珠機(jī)放在理發(fā)店，因此賺取了不錯(cuò)的獲利。但他們并沒有把這筆獲利花掉，而是把獲利又投資購(gòu)買了其它彈珠機(jī)，最后他們共擁有8臺(tái)彈珠機(jī)在不同的理發(fā)廳。巴菲特后來和朋友們將這些彈珠機(jī)賣掉，并且將賺到的錢用來投資股票和開始他的小型事業(yè)。若想要財(cái)富不斷成長(zhǎng)，最好的辦法便是不斷將獲利重新投入投資。當(dāng)然，可以適時(shí)享受一下獲利成果，但不要把它花光就好。

4。提早從大學(xué)畢業(yè)。

巴菲特僅花了3年就從大學(xué)畢業(yè)，而不是花4年，這幫助巴菲特省下了不少學(xué)費(fèi)。提早從公立大學(xué)畢業(yè)可以幫你省下約2萬(wàn)美元，從私立大學(xué)畢業(yè)則可以省下約4萬(wàn)美元。要想提早從大學(xué)畢業(yè)，最好的方法當(dāng)然就是每學(xué)期盡量修越多學(xué)分越好。

巴菲特并不畏懼挫折。

5。從挫折中爬起。

巴菲特參加哈佛商學(xué)院面試后并未被入取，他因此輾轉(zhuǎn)去了哥倫比亞大學(xué)，并在那里遇見了他的啟蒙導(dǎo)師葛拉罕(benjamingraham)。巴菲特的投資能如此成功，許多部份都可歸功于葛拉罕的教導(dǎo)。巴菲特并沒有因?yàn)樵夤鹁芙^而灰心喪志，m&omarketing的行銷副總裁thomasscuccimarra就表示，‘被拒絕是常有的事，不能因?yàn)檫@樣就放棄夢(mèng)想，你要繼續(xù)的向前進(jìn)，若巴菲特當(dāng)時(shí)因?yàn)楸还鹁芙^就放棄，那么他一定無(wú)法達(dá)到目前的成就?！?

6。維持好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣。

當(dāng)葛拉罕和巴菲特結(jié)束合伙關(guān)系后，巴菲特回到奧瑪哈時(shí)他的存款從9800美元成長(zhǎng)到了1萬(wàn)4000美元，巴菲特好的儲(chǔ)蓄習(xí)慣和避開債務(wù)，讓他的資產(chǎn)不斷成長(zhǎng)。檢視自己的現(xiàn)金流量，你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)你有越多的債務(wù)，你能用來投資的總額就會(huì)越少。透過儲(chǔ)蓄和避開負(fù)債，你才能夠在出現(xiàn)好的投資機(jī)會(huì)時(shí)出手。

7。面對(duì)面溝通。

1951年時(shí)，早期的巴菲特正在尋早可以投資的公司，他發(fā)現(xiàn)了geico保險(xiǎn)公司，為了要更深入了解這間公司，巴菲特直接坐火車前往公司總部，并且順利與高層見面溝通。巴菲特最后決定購(gòu)買geico的股票，現(xiàn)在geico則是波克夏旗下的保險(xiǎn)公司。不要小看面對(duì)面溝通的價(jià)值，有時(shí)候打電話或寄電子郵件不見得有用。

8。保持毅力。

巴菲特從大學(xué)畢業(yè)時(shí)，他希望前往華爾街工作，當(dāng)時(shí)他向啟蒙導(dǎo)師葛拉罕遞出履歷，但一開始卻被拒絕。然而，巴菲特并未放棄，他持續(xù)的向葛拉罕提出許多意見，最后葛拉罕終于雇用了巴菲特。若你真的想要一份工作，絕不要因?yàn)橐婚_始被拒絕就放棄，保持毅力直到獲得這份工作為止。

9。好的演講能力。

好的公開演說技巧能讓你在專業(yè)上更進(jìn)一步，不過許多人卻相當(dāng)害怕在人群面前說話，就連過去的巴菲特也不例外。巴菲特曾經(jīng)說過，他以前在公開演說前都會(huì)嘔吐，但他后來參加了公開演講課程，提升了自己的的演說技巧，最后成為了很好的演說者。

10。和相信你的人在一起。

巴菲特為了要?jiǎng)?chuàng)立巴菲特公司(buffetassociates)，當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)幫助仰賴7個(gè)他的家族成員和朋友。若沒有這些支持他的家人和朋友，巴菲特的公司將無(wú)法創(chuàng)立，所以和能相信你的人在一起是非常重要的，他們不僅能給你財(cái)務(wù)上的協(xié)助，在精神上也可以幫助到你。

巴菲特和比爾蓋茲一樣熱衷公益。

11。找到好的商業(yè)伙伴。

查理孟格(charliemunger)是現(xiàn)在波克夏的副總裁，巴菲特若沒有查理孟格的幫助可能無(wú)法如此成功。巴菲特曾經(jīng)寫道，‘要從葛拉罕的觀念限制中走出并不容易，這需要很強(qiáng)大的力量，而查理孟格的想法正是那股力量，他擴(kuò)展了我的視野?！?。找到一個(gè)你可以信任的商業(yè)伙伴，而且能夠同時(shí)挑戰(zhàn)你的想法變得更成功是很重要的。

12。說服別人投資你。

巴菲特說過，第一個(gè)投資他的人必需將錢賭注在25歲的少年身上，這并不容易，

但巴菲特仍成功說服別人給他一個(gè)機(jī)會(huì)。運(yùn)用你的說服力來讓他人投資你的公司或想法，這或許需要一些時(shí)間，但卻是可以達(dá)成的。

13。企業(yè)總部要低調(diào)。

波克夏的總部是設(shè)在奧瑪哈一個(gè)看起來很普通的建筑，雖然巴菲特的身價(jià)已接近600億美元，但他并不認(rèn)為企業(yè)總部有必要換成更豪華的建筑，華麗的企業(yè)總部并不適合巴菲特。

14。過得節(jié)儉。

過得節(jié)撿是想成為巴菲特很重要的一個(gè)步驟，巴菲特不像其他億萬(wàn)富翁有很奢華的生活方式，巴菲特的生活其實(shí)非常的平凡。查理孟格曾經(jīng)說過，波克夏的成功基本上可歸功于他們的節(jié)儉。巴菲特則說過，‘有些東西是錢買不到的，我不認(rèn)為生活的水平等于生活的花費(fèi)，我現(xiàn)在的生活很好，但若有6到8間房子我反而會(huì)過得更糟?！?/p>

15。投資自己。

波克夏的成功部份原因可歸功于巴菲特言出必行，以及巴菲特不斷投資自己的成果。想要變得富有，最好的方法永遠(yuǎn)是先投資自己，若你培養(yǎng)出永遠(yuǎn)先投資自己的好習(xí)慣，你在獲得財(cái)富的道路上將會(huì)非常成功。

16。堅(jiān)持自己的做法。

波克夏從成立到現(xiàn)在僅在1967年發(fā)過一次股息，巴菲特并不喜歡發(fā)放股息，其中的原因有兩個(gè)，一是發(fā)放股息會(huì)被課稅，二是每個(gè)投資人對(duì)股息的期待程度都不同。波克夏不發(fā)放股息的做法可能讓許多投資人不滿，但巴菲特仍堅(jiān)持自己的做法。要像巴菲特一樣，你就必需堅(jiān)持做法，就算這個(gè)作法和主流看法不一樣。

17。當(dāng)逆勢(shì)投資者。

在投資的世界中，巴菲特可以稱作逆勢(shì)投資者，他最有名的一句話便是‘當(dāng)人們恐懼時(shí)貪婪，當(dāng)人們貪婪時(shí)恐懼。’。當(dāng)逆勢(shì)投資者或價(jià)值投資者可以讓你走得更遠(yuǎn)，不過當(dāng)逆勢(shì)投資者必需要有判斷公司能確實(shí)成長(zhǎng)的能力，同時(shí)也能判斷這間公司有很好的基本面。

18。投資不受情緒影響。

投資要完全不受情緒影響恐怕是最難達(dá)成的一點(diǎn)，許多人在股市大跌時(shí)都急著想要拋售，但巴菲特并不會(huì)這么做，這也是為何他能如此成功的原因。想像巴菲特一樣投資成功，你必需忽略股市的周期性，必且將情緒和投資切割。

19。下困難的決定。

波克夏的核心業(yè)務(wù)原本是紡織工廠，而巴菲特也維持這樣的情況許多年。到了1985年，巴菲特將所有的紡織設(shè)備賣出，因?yàn)榧徔棙I(yè)務(wù)并沒辦法幫他賺錢，甚至還讓公司嚴(yán)重虧損。巴菲特要讓波克夏放棄原本的業(yè)務(wù)并不容易，這雖然是個(gè)困難的決定，但卻也幫助巴菲特更進(jìn)一步邁向成功。

20。投資你懂的領(lǐng)域。

巴菲特最著名的投資之一，就是投資可口可樂的股票。巴菲特在1980年代時(shí)購(gòu)買了6.3%的可口可樂股票，截至208月，波可夏還持有9%的可口可樂股份，價(jià)值高達(dá)175億美元。巴菲特對(duì)可口可樂顯然非常了解，他一天要喝掉5罐可樂。只投資自己了解的領(lǐng)域，是作為一個(gè)投資人最聰明的決定之一。

21。有誠(chéng)信。

巴菲特是很有誠(chéng)信的人，在波克夏寫給股東的信中，巴菲特承認(rèn)購(gòu)買energyfutureholdings的債券是個(gè)很大的錯(cuò)誤，公司在這一投資上因此虧損了8.73億美元。誠(chéng)信可以讓員工之間建立信賴感，投資人也會(huì)因此更有信心投資你的公司。

22?；仞伾鐣?huì)。

巴菲特在賺取龐大財(cái)富的同時(shí)也不忘回饋社會(huì)，他將所有財(cái)富的一半都捐出。巴菲特并不吝設(shè)于捐出財(cái)富，他認(rèn)為若自己是人類中最幸運(yùn)的前1%，你就應(yīng)該要為剩余的99%多著想。

23。專注在少數(shù)事情上。

要成為像巴菲特一樣，除了努力工作，其實(shí)你還必需限制自己專注在少數(shù)的事情上。查理孟格曾說，波克夏在巴菲特的領(lǐng)導(dǎo)下能如此成功，原因在于巴菲特將自己的專注力限制在少數(shù)的事情上，并且將對(duì)這些事情的努力程度放到最大。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇四

“成功的秘訣，就是無(wú)懈的努力與拼搏。它沒有捷徑可走?！痹谶@次最后的冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我們六三班在競(jìng)技場(chǎng)上一展風(fēng)采，用行動(dòng)詮釋了哲理。

各種振奮人心的比賽中，令我記憶猶新的，就是“8字長(zhǎng)繩比賽”了！六年級(jí)的長(zhǎng)繩戰(zhàn)場(chǎng)上，是亙古不變的熱情四溢。各班的精英狹路相逢，鹿死誰(shuí)手，在此一舉。比賽馬上開始了，我的心緊繃起來，忐忑不安。我看到，每個(gè)班的同學(xué)都胸有成竹。這不禁讓我出了一身冷汗。一場(chǎng)有影無(wú)煙的戰(zhàn)爭(zhēng)馬上爆發(fā)。

正式比賽一觸即發(fā)，場(chǎng)上陡然掀起一陣暴風(fēng)般的歡呼聲。在這喧囂中，我清晰地聽到同學(xué)們“砰砰”的心跳。搖繩的李佳和謝宇楨，雙手緊握長(zhǎng)繩，然后快速地旋轉(zhuǎn)起來，與綠色的地皮摩擦出“嗒嗒”的聲響。女生對(duì)的“龍頭”洪心瑩順身而跳，輕輕就躍了過去，后面的同學(xué)如同一串五彩的珠子，接二連三地向長(zhǎng)繩沖去。短短幾秒鐘，就輪到我了。我的手緊緊地抓著褲角，喘著粗氣，臉上露出一種恐慌的神情。綠色的繩子在湛藍(lán)的天幕中繪出一個(gè)完美的弧度。前面的同學(xué)往繩子里一跳之后，我一點(diǎn)都不敢懈怠，馬不停蹄地跟著沖上去。我跑到中心點(diǎn)，縱身一躍，似鯉魚跳龍門一般，繩子如一個(gè)善解人意的孩子，從我的腳下溜過，又“嗒”的一聲落到地面，我也緩緩降落到地面，就像一只展翅的雄鷹。同學(xué)們就像一波一波此起彼伏的音符，演奏出一曲動(dòng)人的樂章，演奏了我們的拼搏。

在比賽前的一個(gè)月，為了不留遺憾，我們長(zhǎng)繩隊(duì)便開始了慢慢練習(xí)之程?；叵胪?，我們是“第一名”，但是是倒數(shù)的。想要扭轉(zhuǎn)乾坤，打敗全校之首六六班，真可謂是天方夜譚。但我們被困難嚇倒而退縮，而是義無(wú)反顧地練習(xí)。每位同學(xué)們的互相幫助之中化為烏有，而讓這份友誼更加牢固。之一切努力，都是為了能在今日展現(xiàn)出我們的自信，我們的努力！在這關(guān)鍵的一場(chǎng)比賽中，聽著那一聲聲不絕于耳的繩聲和堅(jiān)定的腳步聲，我仿佛聽到了我們淌過的淚水，汗水，傷痛。我的心久久不能平靜，一個(gè)人的力量微不足道，而團(tuán)結(jié)的力量足以讓你目瞪口呆！

一聲劃破蒼穹的哨聲響起，比賽結(jié)束了。全班同學(xué)緊張的等待著成績(jī)。我們不負(fù)重望，勇奪全校桂冠，還打破了校記錄。730！這個(gè)數(shù)字讓我們欣喜若狂，我們豪情暢涌，個(gè)個(gè)奔走相告。陽(yáng)光溫暖的照耀著我們，仿佛也在贊揚(yáng)我們的拼搏。我堅(jiān)信，最好的結(jié)果，實(shí)在拼搏后收獲的！

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研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇五

您是否在求職路上屢屢碰壁，不知如何在招聘會(huì)中抓住就業(yè)機(jī)遇？目前正是高校畢業(yè)生求職高峰期，為助其提升就業(yè)成功率，鄭州市人才市場(chǎng)專家昨日為職場(chǎng)準(zhǔn)新人們介紹了一些經(jīng)驗(yàn)。

“首先要按時(shí)進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。提早進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解當(dāng)天行情，全面掌握參會(huì)單位的情況。其次是適時(shí)留下簡(jiǎn)歷。最好先到招聘單位的展臺(tái)前，與招聘人員誠(chéng)懇地交談，問一些得體的問題，簡(jiǎn)單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，可以適時(shí)地留下你的'簡(jiǎn)歷?！编嵵菔腥瞬攀袌?chǎng)副主任焦艷紅說。

焦艷紅表示，求職也要講究技巧，例如求職者要適當(dāng)“包裝”自己。招聘會(huì)上每一次談話都相當(dāng)于面試，所以無(wú)論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。談話時(shí)，要避輕就重，突出展示自身的優(yōu)勢(shì)及能力，重點(diǎn)介紹與招聘條件中相吻合的部分，無(wú)關(guān)事情盡量少說或不說。

此外，焦艷紅提醒求職者要注意三點(diǎn)。一是切忌家長(zhǎng)陪同。家長(zhǎng)陪同會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。二是降低崗位訴求。盡可能尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無(wú)明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，在工作實(shí)踐中逐步豐富閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)。有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，贏得競(jìng)爭(zhēng)好職位的優(yōu)勢(shì)。三是會(huì)后及時(shí)聯(lián)系。兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系，不能一味地被動(dòng)等待。也可及時(shí)登錄招聘網(wǎng)站，了解參會(huì)企業(yè)后續(xù)招聘情況及補(bǔ)充發(fā)布的招聘信息。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇六

當(dāng)我捧著《科學(xué)家故事100個(gè)》，讀著一個(gè)個(gè)世界著名科學(xué)家勵(lì)志的故事時(shí)，學(xué)貴有“勤”這四個(gè)字時(shí)不時(shí)地從字里行間中跳出來，并不斷在我眼前做著放大縮小的運(yùn)動(dòng)。

知難而進(jìn)，這又是《科學(xué)家故事100個(gè)》烙印在我心頭的一個(gè)詞。伽羅華曾數(shù)次被數(shù)學(xué)界權(quán)威人士遺忘了。然而，他依舊堅(jiān)持不懈，憑借留得青山在，不怕沒柴燒的信念寫數(shù)學(xué)論文。雖然他去世得很早，但他那種“知難而進(jìn)”的精神創(chuàng)立了“伽羅華理論”。是啊，人若有“知難”卻“而進(jìn)”的精神，許許多的難題都會(huì)給你讓道！一年級(jí)時(shí)，我的字不是“喝醉酒”東倒西歪，就是“四不像”，橫不像，豎不像，捺不像，提不像，不是一個(gè)“頂天立地的巨人”，把字寫滿格子，甚至超出，就是“頭重腳輕”，“上大下小”或“頭輕腳重”?！吧闲∠麓蟆薄０职謺r(shí)常嘆息：“你啊，字寫得龍飛鳳舞，唉……”一直以來，我也很苦惱，想寫端正些，可寫著寫著，又重蹈覆轍——不知不覺又潦草起來。一天，表姐來我家做客，一見我的.作業(yè)上字也嘮叨開了：“你呀，與其天天被舅舅指責(zé)，還不如痛下狠心，把字練好！”言之有理，于是，我買來字帖，開始刻苦練習(xí)?？墒菦]幾天，我又心有余而力不足。真的想要半途而廢嗎？不能！決不能！于是，每當(dāng)我想偷懶時(shí)，我就暗暗告誡自己不能放棄。一星期過去了，半個(gè)月過去了，一個(gè)月過去了……終于，老師在作業(yè)本上表?yè)P(yáng)我的字有明顯進(jìn)步，爸爸也不再搖頭了。

“天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的汗水。”這是大科學(xué)家愛因斯坦說過的話。朋友，如果你想成為他人心目中的“天才”，那么，請(qǐng)不要忘記：源于“人貴勤奮”。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇七

這個(gè)時(shí)候不少hr一早上打開郵箱“撲面而來”就是上百封的求職簡(jiǎn)歷。而我們的hr往往只會(huì)花20分鐘的時(shí)間來看完這些簡(jiǎn)歷。不能全部看完，只能挑著看，這時(shí)候郵件的標(biāo)題就顯得特別的重要可。

郵件的標(biāo)題并不是越簡(jiǎn)單越好的?，F(xiàn)在很多學(xué)生郵件的標(biāo)題就是“應(yīng)聘”、“求職”或者是類似的主題。其實(shí)這樣的簡(jiǎn)歷hr可能看都不會(huì)看一眼，因?yàn)橐患夜静豢赡苤徽衅敢粋€(gè)崗位，hr會(huì)根據(jù)不同的崗位把郵件轉(zhuǎn)給相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)人。

求職郵件應(yīng)該寫清“應(yīng)聘職位+姓名”，讓hr第一時(shí)間找到你。如果企業(yè)招聘有應(yīng)聘格式要求，請(qǐng)按照要求來撰寫標(biāo)題。

通常應(yīng)聘郵件格式為“應(yīng)聘職位+姓名+工作地點(diǎn)”，避免“應(yīng)聘”、“求職”、“某某大學(xué)個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“某某個(gè)人簡(jiǎn)歷”。添加重要信息。若招聘啟示上有寫“希望盡快到崗，急聘”等字眼，請(qǐng)?jiān)谇舐氞]件標(biāo)題寫明“隨時(shí)到崗”。

2、簡(jiǎn)歷要一目了然。

很多人的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且，每到招聘的時(shí)候，一個(gè)企業(yè)，尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷，工作人員不可能都仔細(xì)研讀，1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了，再長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷也超不過3分鐘。所以，簡(jiǎn)歷盡量要短。

求職簡(jiǎn)歷就應(yīng)該一目了然，不要羅列太多去工作無(wú)關(guān)的事跡和各樣的證書?，F(xiàn)在的很多的大學(xué)生在簡(jiǎn)歷中都喜歡把自己描述成無(wú)所不能的人，從簡(jiǎn)歷上來看，銷售、設(shè)計(jì)、研發(fā)、工廠似乎都適合他。這種心理可能是為了抓住盡可能多的機(jī)會(huì)，那意思是說‘如果研發(fā)不要我不要緊，我還可以做銷售’。但是這樣的表達(dá)，會(huì)讓人感覺求職者自我定位不明確，對(duì)自己沒有一個(gè)清醒的'認(rèn)識(shí)，或者想渾水摸魚?！?/p>

3、精準(zhǔn)定位更容易成功。

現(xiàn)在的一些大學(xué)生在求職的時(shí)候，往往會(huì)選擇海投簡(jiǎn)歷，雖然沒有人要求求職者必須記住自己申請(qǐng)的每一個(gè)公司和職位。但至少應(yīng)該有一個(gè)列表，自己投了哪些公司，投了某個(gè)公司的哪個(gè)職位，什么時(shí)候投的，都應(yīng)該寫到這個(gè)表上去。一般而言，求職目標(biāo)和個(gè)人意向、興趣、能力、經(jīng)驗(yàn)的匹配度越高，成功的希望越大。所有能匹配上的地方，都是求職者簡(jiǎn)歷中的閃光點(diǎn)，也是讓hr們從眾多簡(jiǎn)歷中選擇那一份的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

求職者在看招聘信息的時(shí)候，要讀懂求職信息后的“潛臺(tái)詞”：抗壓性強(qiáng)，意味著工作很辛苦；文字功底強(qiáng)，意味著你得精心挑選自己的作品，選出水平最高的投檔；某某條件優(yōu)先，其實(shí)是說公司很缺這個(gè)，但如果實(shí)在找不到也只好退而求其次。因此，如果你有，趕緊突出，如果沒有，趕緊用其他類似的來彌補(bǔ)……總之，用各種經(jīng)歷去“舉例論證”———看！我就是你們要找的人。

4、從hr的角度去思考。

雖然在求職的時(shí)候細(xì)節(jié)很重要，能力很重要，但hr們普遍認(rèn)為，人品更重要。并不是在學(xué)校表現(xiàn)一般，就不會(huì)成才；也不是在學(xué)校表現(xiàn)好的，在工作中就一定很出色。每家公司選人都會(huì)綜合判斷，全面考量，因此，學(xué)生完全沒必要去美化夸大甚至偽造自己的經(jīng)歷，真實(shí)坦誠(chéng)始終是底線。除此之外，hr還特別看重態(tài)度，比如hr絕對(duì)不能忍受一份錯(cuò)別字連篇的簡(jiǎn)歷，還有著裝方面，參加面試時(shí)男生打著耳釘、女生穿著拖鞋，都不是好的選擇。

求職態(tài)度說來抽象，但它卻體現(xiàn)出你比別人多走了一步。很多企業(yè)每年都會(huì)在網(wǎng)上先放出校園招聘的時(shí)間、規(guī)模和職位，有些求職者會(huì)事先發(fā)一封郵件表達(dá)對(duì)某個(gè)職位的興趣，隨后在校園招聘時(shí)面試碰到時(shí)親切感就會(huì)增加。接近半數(shù)的求職者會(huì)闡釋多么渴望獲得這份工作，或者求職者本人非同尋常的個(gè)人特質(zhì)。但像“請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)給你滿意的回報(bào)”這類較浮夸的表達(dá)起不到任何正面作用。說穿了，hr最關(guān)注的還是求職者對(duì)自身、對(duì)職業(yè)、對(duì)企業(yè)的思考。

5、自信并平穩(wěn)心態(tài)。

有些人一面試就會(huì)緊張，甚至在自我介紹環(huán)節(jié)都會(huì)出現(xiàn)語(yǔ)無(wú)倫次的情況，自然不會(huì)讓面試官對(duì)自己產(chǎn)生好感。

而自信并保持平穩(wěn)的心態(tài)，不僅能讓自己在回答問題時(shí)更順暢、更自然，提高成功率，且就算面試失利也不會(huì)灰心喪氣，該干嘛繼續(xù)干嘛，就算工資依舊，還是可以通過兼職或理財(cái)，如配置穩(wěn)利精選組合投資計(jì)劃等產(chǎn)品來增加收入，并繼續(xù)下次的“戰(zhàn)斗”。

無(wú)論在求職旺季，競(jìng)爭(zhēng)有多激烈，都可以采用一些技巧提高成功率，讓自己找到心儀的工作。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇八

在我的記憶中，有許許多多的事情，開心的、傷心的、苦惱的、憂愁的……它們就如夜空中的星星，數(shù)也數(shù)不清。但這些平凡的星星中，一定會(huì)有那么最閃亮的一顆，那便是我最深刻的回憶。那件事，是一個(gè)成功的故事。

7歲生日那天，媽媽給我買了一雙旱冰鞋。我激動(dòng)得快飛起來了?？墒?，怎樣擺弄這個(gè)大東西呢？我又犯起了難。我又不敢在別人面前顯示出無(wú)可奈何的'樣子，只好硬著頭皮穿上了這雙笨重的旱冰鞋。

一開始，我像嬰兒學(xué)走路，張開雙臂，走一走，身子晃三晃，像在走鋼絲繩一樣。我咬著牙，提心吊膽地做著平衡動(dòng)作，一步一步向前走。爸爸笑我像蝸牛一般慢，還說：“你這樣學(xué)，恐怕要摔一百次跤才能學(xué)會(huì)吧！”

我嘴上雖然沒說什么，但心里卻一個(gè)勁兒在嘀咕：“哼，別看我現(xiàn)在這個(gè)樣子，我這才沒走幾步呢，等以后我練會(huì)了，可厲害吶！爸爸，咱們騎驢看唱本——走著瞧！”

話說回來，滑旱冰可真不是一件簡(jiǎn)單的事。剛沒滑幾步，我就重重地摔倒在地上，全身的骨頭都快散架了，也許我真要像爸爸說的那樣，得摔夠一百次才能學(xué)會(huì)吧。我咬牙扶著墻，爬了起來，繼續(xù)練習(xí)。

屢次跌倒，屢次爬起，我的信心像蚊香一樣慢慢燒完了。這讓我不禁感到很納悶：那些滑冰教練們風(fēng)一樣的動(dòng)作是怎樣做到的？難道他們的能力都是天生的。

我懷著疑惑的心情，又站起來試一試。我一步一個(gè)腳印，兩腳左右交替，努力地向前“推”，一步、兩步……腳下的阻力越來越小，我的身體越來越穩(wěn)，心情也越來越平靜。我漸漸找到了感覺，我的手離開了墻壁，雙手背在身后，我的速度越來越快，我的身子向前傾，感覺自己要飛起來了。我真的生出了一對(duì)翅膀！剎那間，我有了一種前所未有過的成就感，我覺得世界上沒有任何事情能夠難得住我。

沒有人一出生就是一個(gè)天才，就什么都會(huì)，我們只有靠后天不斷努力，才能成為一個(gè)有用的人。如果害怕就放棄，那你終將一事無(wú)成。如果你努力了，堅(jiān)持了，再大的困難也會(huì)變成一只微不足道的螞蟻。所以，就是——堅(jiān)持與努力！

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇九

“有的畢業(yè)生問我銷售經(jīng)理是干啥的?辦公室文秘要做些什么?而這些問題本應(yīng)該是他們知道的，還來問我?！敝貞c賽林汽車零部件有限公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，很多畢業(yè)生不清楚崗位的基本職能，沒有做好充分準(zhǔn)備?！懊看斡龅竭@樣的人我們會(huì)直接在心里減分?！?/p>

日前，隨機(jī)調(diào)查了200位正在找工作的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，90%以上的畢業(yè)生面試時(shí)都會(huì)被問到這樣的問題：你對(duì)公司了解嗎?然而80%的畢業(yè)生居然不知道。

“面試官之所以喜歡問這個(gè)問題，是想考查大學(xué)畢業(yè)生是否是一個(gè)有心人，如果連自己應(yīng)聘的企業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式是什么都不了解的話，是很難取得面試官信任的?！睂?duì)此，人力資源招聘專家倪言建議，大學(xué)畢業(yè)生要盡量做到“知己知彼”，在求職前，要查詢應(yīng)聘企業(yè)的相關(guān)信息，了解企業(yè)發(fā)展情況，最好能夠簡(jiǎn)單說出企業(yè)特點(diǎn)。

“單刀赴會(huì)”不要有人陪同。

記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，有不少大學(xué)畢業(yè)生在家長(zhǎng)、朋友的陪同下來找工作，而對(duì)于這種做法，一些企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人有些反感。記者詢問了十幾家招聘企業(yè)，他們都表示，對(duì)于父母陪同前來的求職者，基本不給面試機(jī)會(huì)。

為此，倪言提醒大學(xué)畢業(yè)生，找工作最好“單刀赴會(huì)”，不要父母或朋友陪同，因?yàn)槿绻议L(zhǎng)陪著學(xué)生，會(huì)讓企業(yè)對(duì)學(xué)生的能力產(chǎn)生懷疑，畢竟企業(yè)要的是一個(gè)能獨(dú)立工作，有能力的人。

簡(jiǎn)歷不必花哨面試要有技巧。

在很多招聘會(huì)上，不少大學(xué)畢業(yè)生喜歡在簡(jiǎn)歷上下功夫，不僅在簡(jiǎn)歷上印上自己的靚照，有的簡(jiǎn)歷封面用了銅版紙，還有的簡(jiǎn)歷厚達(dá)10多頁(yè)。對(duì)此，匯博人才市場(chǎng)人力資源招聘專家高攀提醒大學(xué)畢業(yè)生，求職簡(jiǎn)歷要化繁為簡(jiǎn)，不要太花哨，最好不要超過一頁(yè)紙。

“招聘負(fù)責(zé)人往往沒有時(shí)間來詳細(xì)閱讀每個(gè)人的簡(jiǎn)歷，他們除了看學(xué)歷和專業(yè)外，主要看的是每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)。例如獲獎(jiǎng)情況、實(shí)習(xí)情況等等。所以，在簡(jiǎn)歷的制作上，要把自己最大的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)表現(xiàn)出來?！备吲收f，與其在簡(jiǎn)歷上著力，不如在回答問題時(shí)掌握必要的技巧。

“這3個(gè)問題看似簡(jiǎn)單實(shí)則不然。比如，遇到問題是找方法解決而不是找理由逃避，切記不要背網(wǎng)絡(luò)答案，面試官閱人無(wú)數(shù)，你說的是自己的親身經(jīng)歷還是網(wǎng)絡(luò)案例面試官一聽便知。”高攀說，大學(xué)畢業(yè)生在招聘會(huì)上找工作時(shí)，不要張口就問工資。一般來說，只有在面試最后，用人單位明確地說要雇用你的時(shí)候，你才能談薪水問題。

此外，高攀還特別提醒大學(xué)畢業(yè)生，面試結(jié)束后可以發(fā)送一封簡(jiǎn)短的感謝郵件，比如用“我期待能盡快收到您的回復(fù)”這樣的句子作為郵件結(jié)尾，這種類型的跟進(jìn)行動(dòng)雖然不會(huì)從面試官那里得到直接回應(yīng)，但他們至少知道你對(duì)這個(gè)工作是很感興趣的，成功率又會(huì)比別人大一點(diǎn)。

求職指導(dǎo)：求職：千萬(wàn)不要放過任何一個(gè)稍縱即逝的機(jī)會(huì)。

怎么辦呢?他問自己，從今晚開始，可能得露宿街頭、靠撿廢棄食品充饑了，像我這樣的人，就真的只能被大都市拒絕嗎?就這么放棄嗎?可是，現(xiàn)在連放棄的機(jī)會(huì)都沒了，因?yàn)橐粔K錢是回不了家的，何況他的手機(jī)，也因沒錢而停機(jī)了!

他接近絕望地，游蕩在人群里。突然，他驚奇地看到一個(gè)穿著樸素的男子手里舉著一塊牌子，上面赫然寫著：尋“伯樂”——本人初中一年級(jí)學(xué)歷，求報(bào)刊雜志編輯記者職位!

他想，這真是個(gè)奇怪的求職者，這不是一條新聞線索嗎?他忽然靈機(jī)一動(dòng)，對(duì)，給電視臺(tái)報(bào)料，如果被采納，就會(huì)有報(bào)料費(fèi)。他立刻想起了，昨晚他在招待所，看的那檔本市著名的電視新聞節(jié)目，當(dāng)時(shí)，他就牢牢記住了他們的報(bào)料熱線。

于是，他立刻跑到旁邊的電話亭，撥了那個(gè)刻意記住的號(hào)碼。果然，電臺(tái)的記者，對(duì)這條線索非常感興趣，一再叮囑他，站在原地等他們來。采訪進(jìn)行得非常順利，完事后，記者笑著對(duì)他說，今晚肯定會(huì)播出，你明天到我們臺(tái)里，領(lǐng)一百塊錢的報(bào)料費(fèi)吧。

他十分高興，不僅是，因?yàn)榻酉聛韼滋斓纳钯M(fèi)解決了，還因?yàn)?，他在這個(gè)龐大的都市里，只用兩毛錢成本(電話費(fèi))，就賺了一百塊錢。這讓他重新點(diǎn)燃了，已經(jīng)奄奄一息的信心。他決定，還是鼓足勇氣，去參加那個(gè)原本打算放棄的面試機(jī)會(huì)。

等他步行到那家公司時(shí)，已是下午三點(diǎn)半了，面試，已進(jìn)行了一大半。面對(duì)那些穿著講究、泰然自若的競(jìng)爭(zhēng)者們，他羞紅了臉，悄悄選了個(gè)角落里的座位把自己藏了起來。負(fù)責(zé)面試的經(jīng)理瞅了他一眼，毫不留情地問：“不是說兩點(diǎn)面試嗎?怎么才來呢?”

他低著頭，吞吞吐吐地，說出了事情的原委。面試結(jié)束后，正當(dāng)他準(zhǔn)備以最快的速度離開時(shí)，經(jīng)理竟然把他叫住了，微笑著對(duì)他說：“你明天就來上班吧。

“我?”他驚訝地說。

“是的，我正式通知，你被我們公司錄用了，年輕人。因?yàn)槟銚碛猩朴谧プC(jī)會(huì)的優(yōu)秀特質(zhì)!”

他就是我以前的一位學(xué)生。二十出頭的他，已然擁有一家規(guī)模不小的廣告公司了。跟我講這個(gè)故事時(shí)，正是春光明媚的3月。他若有所思地說：“老師。其實(shí)，機(jī)會(huì)就像春天里的陽(yáng)光，在寒潮過后，那么煦暖豐盈地，灑在人們身上和周遭。有的人視若不見，只會(huì)麻木地抱怨春寒料峭;有的人則懷著感恩和希望的心在陽(yáng)光下辛勤地播下了種子。前者后來只能在秋風(fēng)中空蕩蕩地瑟縮，在嚴(yán)冬里痛苦地絕望;而后者則會(huì)在秋季收獲累累碩果，在寒冬坐擁溫暖舒適?！?/p>

求職指導(dǎo)：應(yīng)屆生求職者在面試時(shí)不應(yīng)該犯的10個(gè)錯(cuò)誤。

曾經(jīng)有一位年輕的求職者，參加面試遲到15分鐘，不僅沒能向面試官道歉，還問有沒有垃圾桶要扔掉他的口香糖。

還有一位20多歲的求職者，在和招聘經(jīng)理電話溝通到一半的時(shí)候突然掉線。這位女士過了兩個(gè)小時(shí)才回電話，只是解釋，她在剪指甲的時(shí)候不小心把手機(jī)掉到了一盆水里，卻沒有表達(dá)出絲毫歉意。

還有一位求職者的母親，在得知自己的兒子實(shí)習(xí)結(jié)束后并未轉(zhuǎn)正，要求知道原因。

59歲的達(dá)尼特克汀科普利克(daniticktinkoplik)是新澤西州恩格爾伍德的一位高管兼績(jī)效輔導(dǎo)教練，在她這里，類似的案例數(shù)不勝數(shù)。

在過去的幾年里，科普利克一半的實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)是由所謂的y世代或者千禧一代的求職者組成。這一群體(年齡在20到32歲之間)在求職時(shí)犯了很多錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤源于他們的權(quán)利意識(shí)，缺乏對(duì)權(quán)威的尊重以及他們父母的過分關(guān)心?？破绽嗽谒约旱膶?shí)踐中表示，父母會(huì)經(jīng)常打電話和發(fā)郵件，試圖微觀管理整個(gè)指導(dǎo)過程。

為了引開他們的注意力，科普利克安排每月與父母舉行一次會(huì)議，主要是告訴他們別再干預(yù)他們的培訓(xùn)。此外，她還指導(dǎo)這些父母向子女傳遞一條持久不變的信息。許多家長(zhǎng)會(huì)告訴自己的孩子，他們必須自己賺錢養(yǎng)活自己，之后卻允許他們居住在長(zhǎng)期免租的房子里。科普利克建議制定時(shí)間表和底線。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇十

要想取得成功，必須靠人們的信心和毅力，沒有一個(gè)人的成功不用付出去換取，只有付出，才有成功。

我曾看過語(yǔ)文周報(bào)的一篇文章，寫的是關(guān)于成功的?！巴S多人只看到名人們的成功，看到他們的利益。往往沒人看到他們的付出，他們只有付出，才有今天這個(gè)局面?！本拖髳鄣仙粯?，小時(shí)侯酷愛科學(xué)，喜歡做實(shí)驗(yàn)，為了實(shí)驗(yàn)而不小心把一直耳朵弄得聽力下降。為了做電燈而試了幾千中燈芯，跑了多少個(gè)地方去找材料……這些都是付出，沒有付出就沒有收獲，這是千古年來不變的道理。

有一些人的成功不是靠自己，靠的是親人或金錢。而靠的不是自己的努力所取得的成功沒有意義。成功最主要的是靠自己的付出，努力換的成功，這種成功才有意義，不是一種虛偽的成功。

成功，每個(gè)人都想得到。但是有些人在通向成功的道路上，卻被困難打敗了，俗話說得好“失敗乃成功之母”有經(jīng)歷過失敗才會(huì)從失敗中獲得經(jīng)驗(yàn)，從而走向成功。世界上沒有不用經(jīng)歷失敗就會(huì)獲取的成功，假如有，那也只是虛偽的成功，只是個(gè)空殼，完全沒有人生的意義。

就是看自己對(duì)待事物的態(tài)度和堅(jiān)信自己一定能成功，努力下去，成功就在眼前了。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇十一

戰(zhàn)國(guó)七雄，爭(zhēng)鋒并起，而最后卻只有秦國(guó)橫掃六合，統(tǒng)一天下，那究竟是什么原因秦國(guó)能夠在眾多諸侯中統(tǒng)一天下呢？帶著這些疑問，我便在百家講壇看了王立群讀《史記》的節(jié)目。

在看節(jié)目時(shí)，我仿佛遨游在歷史的海洋里，在尋求知識(shí)的奧秘。我回到那群雄并起、諸侯混戰(zhàn)的世界里，揭開歷史的面紗，學(xué)習(xí)成功的秘訣。“一個(gè)人要想有所作為，要想讓人生有些光彩，必須具備四個(gè)‘行’：一、自己要行，二、要有人說你行，三、說你行的人得行，四、你的身體得行?！蓖趿⑷豪蠋熕f的話時(shí)常在我的腦海里回蕩著。人生要想成功，首先要相信自己，信心是很重要的，也必須要得到別人的認(rèn)可，這樣才能在人生中綻放光彩。

談起李斯，無(wú)人不知道他的“老鼠哲學(xué)”。李斯一生坎坷，先被呂不韋收為門客，后被秦始皇看重，成為丞相，與趙高密謀讓胡亥登上皇位，最后被趙高殺害。有一次，李斯在廁所里看到老鼠躲在角落里尋找食物，見人而逃，而在糧倉(cāng)里，老鼠卻衣食無(wú)憂，不用過著擔(dān)驚受怕的生活，李斯便感嘆道：“一個(gè)人一生能不能成就一番事業(yè)，就像老鼠一樣，關(guān)鍵看他在什么平臺(tái)上?！边@說得很有道理，人也只有擁有一個(gè)自己的平臺(tái)，才能充分地展現(xiàn)自己。

機(jī)會(huì)不是每時(shí)每刻都有的，秦國(guó)之所以能夠統(tǒng)一天下，不僅是因?yàn)榍貒?guó)自身的強(qiáng)大，還是因?yàn)槠渌鶉?guó)不能抓住機(jī)會(huì)來強(qiáng)大自己的國(guó)家。機(jī)會(huì)一旦失去了，便很難再擁有，像王立群老師所說，“一個(gè)人的一生中，機(jī)遇是非常少的，當(dāng)機(jī)遇來臨之時(shí)，千萬(wàn)不要放過，這對(duì)一個(gè)人來講，非常重要，對(duì)一個(gè)國(guó)家而言，也是如此?！彼?，“花開堪折直須折，莫待無(wú)花空折枝。”只有牢牢地抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，才能展現(xiàn)自己，突出自我。

成功并沒那么難，只要努力和擁有展現(xiàn)自己的平臺(tái)，每個(gè)人都能成功。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇十二

成功，是所有人都向往的事情，可是什么呢？愛因斯坦對(duì)此做了概括：w=x+y+z，成功等于艱苦勞動(dòng)加正確的方法和少說空話的和，這就是愛因斯坦的成功之道。

我認(rèn)為艱苦的勞動(dòng)是重要的，艱苦的勞動(dòng)就是勤奮，勤能補(bǔ)拙。

在做一些練習(xí)閱讀題的時(shí)候，我了解到愛因斯坦小時(shí)候并不聰明，而且不愛學(xué)習(xí)，總愛跟小伙伴們玩耍。他的爸爸告訴他：不可以和別人玩，因?yàn)閯e人不是你的鏡子。于是，愛因斯坦的小伙伴每次來喊他玩的時(shí)候，他都在仔細(xì)地思考題目。愛因斯坦喜歡“擠時(shí)間”，別人在喝咖啡的時(shí)候，他在創(chuàng)造，在思考題目。有一次，他在等別人的時(shí)候還能思考出非常難的題目。

我想到我的同學(xué)鴉一禾，她上課的時(shí)候非常認(rèn)真地在聽講，現(xiàn)在每次都能考出理想的成績(jī)，而我上課還會(huì)做小動(dòng)作。

我終于明白了：“天才”不是天生的，是經(jīng)過后天努力和勤奮而得來的。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇十三

他們的基礎(chǔ)知識(shí)掌握得好，基礎(chǔ)打得牢，靠什么呢?靠得是他們一貫刻苦努力。我?guī)缀鯁柕矫恳粋€(gè)狀元，問他們的聰明程度怎么樣，問他們的智力水平怎么樣，多數(shù)同學(xué)回答一般，甚至有的同學(xué)回答很一般，很普通。這些狀元的成功主要不在于智力水平高，不在于聰明，主要在于勤奮，在于刻苦，在于努力。

勤奮不等于狀元，狀元必須勤奮?？炭嗖坏扔跔钤?，狀元必須刻苦。

勤奮不等于成功，成功必須勤奮?？炭嗖坏扔诔晒?，成功必須刻苦。

2、學(xué)心態(tài)度——成功的動(dòng)力。

狀元們都說，學(xué)習(xí)是一種追求、一種愿望、一種興趣，更是一種義務(wù)、一種責(zé)任。

狀元們積極的學(xué)習(xí)態(tài)度在學(xué)習(xí)過程中不僅能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的智力因素，而且能充分發(fā)揮他們的智力效應(yīng)，使他們學(xué)的東西牢靠，基礎(chǔ)打得好，即掌握了豐富的知識(shí)又培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和適合自己的學(xué)習(xí)方法。這些無(wú)疑會(huì)促進(jìn)他們學(xué)習(xí)成績(jī)的提高，會(huì)提高他們的考試分?jǐn)?shù)。

狀元們把學(xué)習(xí)看成一種追求、興趣和責(zé)任，學(xué)習(xí)上的壓力就會(huì)成為他們學(xué)習(xí)上的動(dòng)力。

3、基礎(chǔ)好——成功的根底。

在訪談高考狀元時(shí)給我一個(gè)非常深刻的印象是他們學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)好，各科發(fā)展平衡。這些同學(xué)之所以能成為狀元，關(guān)鍵是沒有偏科的，沒有“缺胳膊短腿“的。

有的狀元在高三臨近高考的幾個(gè)月根據(jù)自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)的狀況，采取適當(dāng)?shù)牟呗赃M(jìn)行復(fù)習(xí)和鞏固。他們使強(qiáng)項(xiàng)繼續(xù)保持一定的力量，加以鞏固。對(duì)弱項(xiàng)投入相當(dāng)?shù)牧α?，加以提高，把更多的力量放在有潛力的?xiàng)目上。因?yàn)橐粌蓚€(gè)月內(nèi)使某一門課提高很大實(shí)在太難。而發(fā)現(xiàn)有潛力的項(xiàng)目投入更多的時(shí)間，將結(jié)出豐碩的果實(shí)。

4、學(xué)習(xí)方法——成功的工具。

再摸索一套適合自己的學(xué)習(xí)方法，要適合自己的學(xué)習(xí)特點(diǎn)、學(xué)習(xí)情況，不能生搬硬套別人的經(jīng)驗(yàn)。

不做習(xí)題的奴隸，做習(xí)題的主人，這是他們共同的學(xué)習(xí)方法。狀元們是怎么對(duì)待做題的呢?他們認(rèn)為，做題不要太多，要精，要多思考，同一題型做幾道找出規(guī)律即可。我在采訪32名高考狀元中，尚未發(fā)現(xiàn)一名沒完沒了地做題的同學(xué)。要使自己成為駕馭習(xí)題的人，要使做題為提高自己的學(xué)習(xí)質(zhì)量、提高自己的分?jǐn)?shù)服務(wù)。

5、自學(xué)——成功的必由之路。

課堂學(xué)習(xí)是一種途徑，課外學(xué)習(xí)也是一種途徑。課外學(xué)習(xí)主要靠自學(xué)。因此，要會(huì)自學(xué)!

不會(huì)自學(xué)，在學(xué)習(xí)上就不會(huì)自己走路，總靠著老師的拐棍是走不了長(zhǎng)路的，走路的效果也差。

培養(yǎng)自學(xué)能力，提高自學(xué)能力，發(fā)揮自學(xué)能力，是獲得知識(shí)的重要源泉，是高考成功的重要因素。

同學(xué)們要在學(xué)校中提高自學(xué)能力。提高自學(xué)能力是高考成功的重要因素，是大學(xué)學(xué)習(xí)成功的重要?dú)v素，是走向社會(huì)成功的重要因素。

6、心態(tài)好——成功的基石。

調(diào)整好心態(tài)是高考的關(guān)鍵因素之一。他們說，心理素質(zhì)太重要了，只有心理素質(zhì)好，考試才能發(fā)揮好，心理素質(zhì)不好，考試發(fā)揮不好?？磥硇睦硭刭|(zhì)好、心態(tài)好、發(fā)揮好是高考成功的關(guān)鍵因素之一。我在采訪中問及高考成功的原因，用最簡(jiǎn)單的話來歸納就是平時(shí)學(xué)得好，高考心態(tài)好，發(fā)揮得好。

在高考中，心情愉快，心態(tài)平和，情緒穩(wěn)定，使人在中樞神經(jīng)系統(tǒng)處在積極、穩(wěn)定、向上的狀態(tài)，在這種積極的心態(tài)下，考生心理的實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)(觀察力、記憶力、思維力、想像力與操作力、智力技巧與智力策略)，心理的動(dòng)力系統(tǒng)(意志、信心等)，心理的供給系統(tǒng)(尚未出現(xiàn)的靈感，尚未出現(xiàn)的頓悟，尚未意識(shí)到的思維)等處在較佳或最佳狀態(tài)就能使人在考試中，思維敏捷而靈活，想像豐富，記憶信息提取速度快并且準(zhǔn)確。這就會(huì)使考生在考試中把頭腦已有的信息迅速地提出來與創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造性想像結(jié)合。把儲(chǔ)存在大腦的信息進(jìn)行組合從而解決了問題，就是心態(tài)好，發(fā)揮得好的心理機(jī)制。

7、父母引導(dǎo)——成功的搖籃。

溫暖、理解、民主的父母教養(yǎng)方式、使孩子善于思考，發(fā)展自己。這樣的孩子在學(xué)習(xí)中既刻苦又靈活，善于和同學(xué)們互相幫助，互相交流。

通過狀元父母教養(yǎng)方式的研究，發(fā)現(xiàn)他們父母的教養(yǎng)方式有下列特點(diǎn)：1、嚴(yán)格要求孩子會(huì)做人;2、學(xué)習(xí)上盡力而為;3、創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;4、身教于言教。

8、班主任的作用——成功的教育魅力。

班主任在學(xué)校的教育中是紐帶的、是橋梁。班主任的感情、班主任的人格、班主任的工作水平，無(wú)不對(duì)學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

高三的班主任在學(xué)生高考的心理準(zhǔn)備方面，在學(xué)生的志愿選擇的指導(dǎo)方面，起的作用尤為重要。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，狀元們的班主任工作有以下特點(diǎn)：1、學(xué)生的朋友;2、感情深;3、民主管理;4、與家長(zhǎng)聯(lián)系密切;5、加強(qiáng)心理教育。

從狀元班主任的心理教育實(shí)際情況來看，他們進(jìn)行心理健康教育主要是三個(gè)方面，即穩(wěn)定情緒，提高信心，發(fā)揮好。狀元們普遍反映，高考時(shí)心態(tài)調(diào)節(jié)好壞對(duì)考試發(fā)揮起著重要的作用。而這常常是班主任在臨考前心理工作的重點(diǎn)。

9、班級(jí)風(fēng)氣——成功的群體心理。

從我調(diào)查的結(jié)查來看，狀元的班級(jí)氣氛好，他們班級(jí)里的同學(xué)勤奮好學(xué)，有好的班風(fēng)，不僅促進(jìn)了狀元的成長(zhǎng)，而且?guī)?dòng)全班同學(xué)共同前進(jìn)。

狀元們思想活沃，學(xué)習(xí)積極，勤奮向上，這種學(xué)風(fēng)通過感染、模仿等心理機(jī)制，使全班同學(xué)受到激勵(lì)。狀元們的學(xué)習(xí)精神對(duì)班里同學(xué)起著潛移默化的作用。

10、素質(zhì)教育的曙光——成功的碩果。

狀元們不是死記硬背的書呆子，而是有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，勤奮的學(xué)風(fēng)，良好的學(xué)習(xí)方法，高度發(fā)展的自學(xué)能力。他們富有競(jìng)爭(zhēng)能力，富有創(chuàng)新意識(shí)，從他們身上看到素質(zhì)教育與學(xué)習(xí)成績(jī)的提高并不是矛盾的，而是統(tǒng)一的。我歷來堅(jiān)持這樣的觀點(diǎn)，提高學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇十四

俗話說：“失敗乃成功之母?！比绻麤]有失敗，哪來成功之說，愛迪生發(fā)明電燈失敗了無(wú)數(shù)次，但最后一次他成功了，這其中就在于他的堅(jiān)持不懈和努力，這就像我朋友自創(chuàng)的名言——努力不一定成功，但成功必須努力。

有這樣一則故事：香港海洋公園有一條大鯨魚，雖然重達(dá)8600公斤，但卻能夠躍出水面6。6米，還能向游客表演各種雜技，面對(duì)這條創(chuàng)造奇跡的鯨魚，人們便感到好奇，向訓(xùn)練師請(qǐng)教訓(xùn)練這條鯨魚的秘訣。訓(xùn)練師回答說，剛開始時(shí)，他們會(huì)先把繩子放在水面之下，使鯨魚不得不從繩子上方通過，每通過一次，鯨魚就會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)，后來，他們每次都會(huì)把繩子提高，但是每次提高的幅度都很小，這樣鯨魚不需要花費(fèi)多大的力量就能躍過去，還會(huì)得到獎(jiǎng)勵(lì)。隨著時(shí)間的推移，鯨魚躍過的高度逐漸上升，最后達(dá)到了6。6米。訓(xùn)練師告訴我們，他們訓(xùn)練鯨魚就是每次讓它進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

這則故事告訴我們，成功其實(shí)很簡(jiǎn)單，看上去的一點(diǎn)點(diǎn)的事，隨著時(shí)間的推移，日積月累便取得了驚人的進(jìn)步。如果您還有疑問那就請(qǐng)看看我的經(jīng)歷。

我是一位高中生，在高一時(shí)，語(yǔ)文和理綜性題目總是做不好，成績(jī)也是很差。在高二時(shí)，我改變了自己的學(xué)習(xí)方法及態(tài)度，當(dāng)然面臨的第一問題便是語(yǔ)文，我想了想，對(duì)自己說了一句話：我是中國(guó)人，連自己的母語(yǔ)都說不好還能干什么呢？自那以后，我對(duì)語(yǔ)文便有著高度的熱情，只因我時(shí)刻提醒自己，我是個(gè)中國(guó)，所以我要學(xué)好語(yǔ)文。每一次的考試，每一次的卡測(cè)，我都認(rèn)真地對(duì)待，分析自己的不足，然后改正，經(jīng)過高二一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，我不僅語(yǔ)文成績(jī)進(jìn)步了很多，也讓我對(duì)理綜有了強(qiáng)烈的興趣。其實(shí)，我語(yǔ)文成績(jī)進(jìn)步的秘訣就在于一天天地積累。

成功，其實(shí)很簡(jiǎn)單，真的很簡(jiǎn)單，我們挑戰(zhàn)的不是明天而是今天，如果今天沒有遺憾的過去，那么你就是成功的。讓今天的我們開始播種，讓明天的我們開始收獲。

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研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇十五

昨天晚上，我和妹妹一起拼房子。開始都比較順利，可是到后來我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題：那就是門和窗戶之間有一段距離沒有合適的積木可以拼上，妹妹很快也發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題，她氣得把玩具給摔了。我不理她，仔細(xì)地檢查了窗戶和門之間的距離是什么形狀，再拿了一塊正方形的積木安上去。還剩下一些空白怎么辦呢？噢！對(duì)了！天窗不是很好嗎？我又拿了一個(gè)小積木安上去，一個(gè)精巧的小天窗就安好了。

真是越看越好看，越看越完美！

這件事使我懂得了：做什么事都要有耐心，只要有耐心，才能成功！一個(gè)小職員來到一家大公司應(yīng)聘，面試和口語(yǔ)她都順利地通過了，這個(gè)小職員增強(qiáng)了自信心。最后總經(jīng)理問她：“會(huì)打字嗎？”

“會(huì)！”小職員條件反射地說。她環(huán)視了一下四周，并沒有電腦，說明今天不可能測(cè)驗(yàn)打字?？偨?jīng)理又問：“一分鐘能打多少？”小職員問：“您的要求是多少？”總經(jīng)理說：“這樣吧，兩個(gè)星期后你你來這里測(cè)驗(yàn)打字！”小職員走了，她不停地練打字總算超出了總經(jīng)理的要求。

這件事又說明：成功不僅要有耐心，還要自信。

其實(shí)很簡(jiǎn)單。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇十六

真題不得不說是考研的第一大神器，可以說任何一本考研輔導(dǎo)書都不能代替真題。真題告訴了我們考研中的“四個(gè)點(diǎn)”，也告訴了我們務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，讓我們真正切切的了解考研，考研成功的秘訣之一就是真題。

1、了解題型和分值

我們都沒有進(jìn)行過考研，那么怎么知道考試題型和具體分值分布呢?答案當(dāng)然是真題了，通過做真題可以明確每門考試的題型和具體的分值。在真正考試的時(shí)候，我們就會(huì)熟悉題型，做起題來就更加順手了。

2、知識(shí)點(diǎn)、考點(diǎn)

歷年真題考的都是最有價(jià)值的知識(shí)點(diǎn)，真題的所涉及知識(shí)點(diǎn)都是來源于書上的，我們?cè)趶?fù)習(xí)每門課的時(shí)候首先看的就是教材，看完教材做真題，既可以了解知識(shí)點(diǎn)又可以鞏固知識(shí)點(diǎn)。

就拿數(shù)學(xué)來說吧，做完真題我們可以可以把高數(shù)，概率和現(xiàn)代的總體知識(shí)點(diǎn)串聯(lián)起來，從真題中找出考試規(guī)律，考點(diǎn)我們都應(yīng)該心中有數(shù)了，就會(huì)知道在最后的沖刺階段該復(fù)習(xí)那些知識(shí)點(diǎn)了。

3、重難點(diǎn)

做完近十年的真題我們也應(yīng)該知道考研的重難點(diǎn)了吧，每年都必考的知識(shí)點(diǎn)定然是重點(diǎn)，每年最后大題要出的、每次自己都會(huì)做錯(cuò)的.必然就是難點(diǎn)了。知道了重難點(diǎn)，該怎么復(fù)習(xí)，該怎么查缺補(bǔ)漏，學(xué)習(xí)起來自然事半功倍。

4、務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，決勝考研

我們?cè)谧稣骖}的時(shí)候，做近十年的就行了近十年的。考研注重的是基礎(chǔ)，把十年的真題考點(diǎn)羅織到一起，基本就能把這一學(xué)科90%的重點(diǎn)內(nèi)容全部籠罩了。

因此，做完每一道真題都是務(wù)實(shí)基礎(chǔ)的過程，每做一遍，都是對(duì)重點(diǎn)和考點(diǎn)的一次復(fù)習(xí)和加深。如果能把十年真題全部做透吃透，就相當(dāng)于把該學(xué)科的內(nèi)容掌握了百分之七八十，從真題中我們真的是收獲了很多。

通過真題的不斷練手，才能摸準(zhǔn)出題人的思路，找到最容易的答題方式。真題告訴了我們考研到底考哪些東西，我們?cè)撝攸c(diǎn)復(fù)習(xí)哪些知識(shí)點(diǎn)。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇十七

如果你對(duì)工作能夠多一份進(jìn)取心，在做好本職工作的同時(shí)，并盡自己所能每天多做一些分外的事，做一些對(duì)別人和對(duì)單位有益的事，那你就會(huì)比別人獲得更多成功的機(jī)會(huì)。

對(duì)員工來說，工作似乎都有分內(nèi)分外之分，但在領(lǐng)導(dǎo)那里，所有工作是不分分內(nèi)和分外的。優(yōu)秀而最好的員工在優(yōu)質(zhì)高效地做完自己的本職工作之后，總能自覺地協(xié)助同事和上司做好屬于團(tuán)隊(duì)、屬于公司的工作。他們總能跟上司或跟同事結(jié)成一個(gè)視角，抱定一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)守一個(gè)信念。為此，在他們的心目中，所有的工作都是自己或都是與自己有關(guān)的。正是這種顧全大局、豁達(dá)大方的姿態(tài)和品質(zhì)讓他們閃閃發(fā)光、與眾不同。

有些人也許分內(nèi)的工作做得還比較扎實(shí)，分外的工作就淡然處之，甚至事不關(guān)己高高掛起，這樣的工作態(tài)度肯定得不到上司的賞識(shí)。而那些對(duì)分內(nèi)工作盡職盡責(zé)，分外的工作只要有益于人、有益于單位、有益于社會(huì)的事情也會(huì)熱心去做，且盡力而為的人，不僅從中獲得了經(jīng)驗(yàn)的積累和知識(shí)的補(bǔ)充，增強(qiáng)了個(gè)人的工作能力，也一定會(huì)得到大家的`尊重，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重和組織的重用。

有的體育比賽項(xiàng)目，比如跳臺(tái)跳水設(shè)置了“規(guī)定動(dòng)作”與“自選動(dòng)作”的比賽規(guī)則與評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)?！耙?guī)定動(dòng)作”考察的是一個(gè)運(yùn)動(dòng)員的基本水平和能力，而“自選動(dòng)作”則是考察運(yùn)動(dòng)員的卓越水平與能力。

所以，一個(gè)運(yùn)動(dòng)員要想脫穎而出，取得獎(jiǎng)牌，除了做好基本的“規(guī)定動(dòng)作”之外，關(guān)鍵地是要把“自選動(dòng)作”做精，做出彩來?！盎緞?dòng)作”做好只能得到基本分，而“自選動(dòng)作”做好則能拿到高分，得到冠軍。

如果你“規(guī)定動(dòng)作”做得好，超額完成了任務(wù)，你會(huì)得到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);如果你在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，還能夠站在公司的角度、領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題、研究問題并能解決問題，做了不少“自選動(dòng)作”，幫助公司獲得更大的績(jī)效，那么，加薪、重用和晉升的機(jī)會(huì)也在等著你。

好幾年前，一個(gè)年輕人大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到微軟公司上海技術(shù)中心當(dāng)了一名統(tǒng)計(jì)員。上崗伊始，他發(fā)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表按月上報(bào)，經(jīng)理月末才能看到，這不僅影響經(jīng)理對(duì)公司業(yè)績(jī)的及時(shí)研判，也不利于員工個(gè)人業(yè)績(jī)的改善。

于是他就動(dòng)起了心思：如果改為每天上報(bào)一次，從經(jīng)理的角度看，豈不是可以更及時(shí)有效地協(xié)調(diào)督促工作?也有利于每位員工自我檢查對(duì)照，提高工作績(jī)效?他把這個(gè)想法告訴經(jīng)理，并利用業(yè)余時(shí)間改造系統(tǒng)，成功地變?cè)聢?bào)為日?qǐng)?bào)。

此后，在受命組建微軟亞洲現(xiàn)場(chǎng)支持中心和擔(dān)任亞洲區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理期間，他又從總部角度考慮，提出開展成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算分析，并拿出了切實(shí)可行的操作方案，使中心贏利能力大為提高。他的付出受到了公司高層的關(guān)注。兩年后，這名青年走入微軟總部，成為最年輕的業(yè)務(wù)主管，他就是微軟高級(jí)財(cái)務(wù)分析師邱伯毓。

有些人只求分內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，老板、領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的工作或者是自己職責(zé)范圍以外的工作就不會(huì)主動(dòng)地去做了，更不會(huì)發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性去開創(chuàng)性地工作。那么，這些人的工作往往也只是平淡、平庸，不會(huì)有突破，更不會(huì)有建樹。

身處兵的位置，在當(dāng)好兵的同時(shí)，卻善謀將、帥之事。作為普通員工，能主動(dòng)站在更高的層次思考問題、解決問題，“分內(nèi)的事保飯碗，分外的事保晉升”——這正是邱伯毓的特質(zhì)和成功之道。

邱伯毓的職業(yè)經(jīng)歷告訴我們，僅僅做好份內(nèi)的“規(guī)定動(dòng)作”是不夠的，只能保住自己的飯碗而已。要想有所作為，擔(dān)當(dāng)重任，還要積極做一些公司里急需解決的分外“自選動(dòng)作”。

許多人總是抱著上司安排什么干什么，工作說明書上怎么要求就怎么做，反正把份內(nèi)的工作和事情干好，不出差錯(cuò)，對(duì)得起工資就行了。按說，能夠堅(jiān)持做到這些就已經(jīng)很不容易了。

但是，如果我們?cè)龠M(jìn)一步，看看自己的工作還有沒有改進(jìn)的地方，看看公司的其它業(yè)務(wù)自己能不能出把力，看看自己還能給團(tuán)隊(duì)或公司做些什么貢獻(xiàn)，如果堅(jiān)持這樣自動(dòng)自發(fā)地想，堅(jiān)持這樣自動(dòng)自發(fā)地做，我們的職業(yè)價(jià)值和職業(yè)生涯可能會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化。

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇十八

成功人的秘訣一：王嘉廉(it鐵漢，國(guó)際聯(lián)合電腦公司前首席執(zhí)行官兼總裁)。

1、對(duì)于管理之道，王嘉廉遵循的原則是賦予員工職責(zé)，信任你的下屬。

2、員工有犯錯(cuò)誤的權(quán)利，但前提是必須承認(rèn)錯(cuò)誤，做到人盡其責(zé)。

3、在ca公司很多決策只須面對(duì)面的溝通、討論與口頭同意就算數(shù)，不需要層層主管簽字。

4、精簡(jiǎn)企業(yè)結(jié)構(gòu)，避免官僚主義，這就是ca的管理之道。

出自 m.zgxlcd.com

5、創(chuàng)新求變才能青春常駐。

6、所有的穩(wěn)定都是暫時(shí)的，如果你不為未來做準(zhǔn)備，將會(huì)被未來所淘汰。安于現(xiàn)狀無(wú)法保持長(zhǎng)久的成功。

7、ca每年以超過營(yíng)業(yè)10%的資金用于研發(fā)領(lǐng)域，根據(jù)客戶的需求，不斷以最先進(jìn)的科技提供最好的應(yīng)用解決方案，與行業(yè)趨勢(shì)保持一致，這正是ca之所以成功的根本原因。

8、只有“最好”才能達(dá)到“最大”。

9、學(xué)了知識(shí)是為了應(yīng)用，只有學(xué)以致用才能取得學(xué)習(xí)的功效，而不是只會(huì)賣弄知識(shí)。

10、電腦界的最大弊端是單純依靠技術(shù)作為驅(qū)動(dòng)力，忘記了技術(shù)必須適用于商業(yè)需求，為商業(yè)服務(wù)。

11、我們的工作是使用技術(shù)來創(chuàng)造有價(jià)值的應(yīng)用軟件，而不是擺弄技術(shù)本身。

12、假使我們僅僅維持穩(wěn)定成長(zhǎng)的話，依我看，我們很快就會(huì)被淘汰，或被其他公司吃掉。

1、1989年美國(guó)《財(cái)富》雜志介紹杰克·韋爾奇的人格特征和經(jīng)營(yíng)理念時(shí)，歸納了以下六點(diǎn)：

第一，掌握自己的命運(yùn)，否則將受人掌握;。

第二，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不要生活在過去或幻想之中;。

第三，坦誠(chéng)待人;。

第四，不要只是管理，要學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo);。

第五，在被迫改革之前就進(jìn)行改革;。

第六，若無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，切勿與之競(jìng)爭(zhēng)。

2、ge公司每位員工人都有一張“通用電氣價(jià)值觀”卡?？ㄖ袑?duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警戒有9點(diǎn)：(1)痛恨官僚主義(2)開明(3)講究速度(4)自信(5)高瞻遠(yuǎn)矚(6)精力充沛(7)果敢地設(shè)定目標(biāo)(8)視變化為機(jī)遇(10)適應(yīng)全球化對(duì)于21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)人。

3、ge提出了“a級(jí)人才標(biāo)準(zhǔn)”并向各個(gè)業(yè)務(wù)部門和全球推廣。這種領(lǐng)導(dǎo)人需要具有4e品質(zhì)，即：

(1)充沛的精力(energy);。

(2)激發(fā)別人的能力(energizer);。

(3)敢于提出強(qiáng)硬要求---要有棱角(edge);。

(4)執(zhí)行的能力(excute)---不斷將遠(yuǎn)見變?yōu)閷?shí)績(jī)的能力。

4、為了使企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力，在“硬件”上通過他著名的“數(shù)一數(shù)二”原則來裁減規(guī)模，進(jìn)而構(gòu)建扁平化結(jié)構(gòu)，重組通用電氣的產(chǎn)業(yè);在“軟件”上，則盡力試圖改變整個(gè)企業(yè)的文化及員工的思考模式。

5、按照韋爾奇的理念，在全球競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，只有在市場(chǎng)上領(lǐng)先對(duì)手的企業(yè)，才能立于不敗之地。任何事業(yè)部門存在的條件是在市場(chǎng)上“數(shù)一數(shù)二”，否則就要被砍掉---整頓、關(guān)閉或出售。

6、ge現(xiàn)有企業(yè)中表現(xiàn)最佳的企業(yè)都符合以下四點(diǎn)要求：

第一，在行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二;。

第二，具有遠(yuǎn)高于一般水準(zhǔn)的投資報(bào)酬率;。

第三，具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);。

第四，能充分利用ge特定的杠桿優(yōu)勢(shì)。

7、對(duì)于整個(gè)ge王國(guó)而言，一方面有增長(zhǎng)緩慢的生產(chǎn)企業(yè)提供燃料，另一方面有增長(zhǎng)快速的熱門事業(yè)提供動(dòng)力。

8、韋爾奇認(rèn)為服務(wù)導(dǎo)向比產(chǎn)品導(dǎo)向重要。于是他決定將通用電氣的重點(diǎn)從賣產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)橄蛴脩籼峁┙鉀Q方案(solution)。

9、韋爾奇本人認(rèn)為他一生中最偉大的成就莫過于培育人才。

韋爾奇不無(wú)感慨地說：“這是一家由眾多杰出人物管理的公司。我最大的功勞莫過于物色這些杰出人物，而且是成批的杰出人物。他們比大多數(shù)公司的總裁要來得精明。他們非常杰出，這些一流的人物在這里成長(zhǎng)起來，他們?cè)趃e如魚得水。有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去發(fā)掘出一些很棒的想法，擴(kuò)張它們，并且以光速般的迅捷將它們擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)角落。我堅(jiān)信自己的工作是一手拿著水罐，一手帶著化肥，讓所有的地方變得枝繁葉茂。”。

10、韋爾奇與其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不同，他對(duì)企業(yè)環(huán)境中的變化抱歡迎態(tài)度。他急于同其進(jìn)行較量，熱心于跟現(xiàn)實(shí)正面相對(duì)，根本不會(huì)轉(zhuǎn)身逃避。

11、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、注重質(zhì)量、追求杰出、以及發(fā)揮人才的因素。

12、一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)必須有持續(xù)增長(zhǎng)的收益和利潤(rùn)，收益的增加來自于源源不斷的新主意和產(chǎn)品創(chuàng)新，利潤(rùn)增長(zhǎng)則來自于勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高。

13、成功屬于精簡(jiǎn)敏捷的組織。自信可以使復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，而簡(jiǎn)單的程序可以保證快速的應(yīng)變。

14、任何企業(yè)都有兩類問題：硬性問題和軟性問題。硬性問題包括財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、技術(shù)和生產(chǎn)等，而軟性問題是關(guān)于價(jià)值觀、士氣和溝通等。硬性問題通常會(huì)影響到企業(yè)的底線--利潤(rùn)線;而軟性問題則會(huì)影響企業(yè)的上線--營(yíng)業(yè)收入總額。

15、在競(jìng)爭(zhēng)行列里位置居中的產(chǎn)品銷售商和服務(wù)商將沒有存在的余地，必須發(fā)現(xiàn)并參與真正能產(chǎn)生增長(zhǎng)的行業(yè)，并在其中爭(zhēng)做第一名或第二名，才能對(duì)抗可怕的通貨膨脹帶來的增長(zhǎng)遲滯。

成功人的秘訣三：孫正義(互聯(lián)網(wǎng)巨子，日本軟件銀行總裁)。

1、在成功之前，先模擬自己成功的模樣，列出自己的行動(dòng)計(jì)劃。

2、要在哪行業(yè)成功，必須與行業(yè)中的頂尖人士交往，并向他們學(xué)習(xí)。

3、承擔(dān)責(zé)任，奠定信用基礎(chǔ)，是成功的前提。

4、成功路上，總會(huì)有風(fēng)雨，要迎著困難而上，不能遇難而退，否則永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的終點(diǎn)。

5、把員工每10個(gè)人組成一個(gè)小組，每組備有經(jīng)營(yíng)損益表，逐日修訂更新。

6、在企業(yè)管理上實(shí)行徹底的數(shù)字化管理，公司采用“當(dāng)日決算”制度。

7、定期舉行“敲打1000次”會(huì)議。

8、倘若缺乏對(duì)人性的關(guān)愛，數(shù)字將僅只是數(shù)字。他界定軟體銀行營(yíng)運(yùn)的宗旨是為人類謀福利。

9、致富最快的方式是做業(yè)務(wù)，并為別人服務(wù)。

10、人因夢(mèng)想而偉大。

成功人的秘訣四：邁克爾·戴爾(直銷之王，dell公司總裁)。

1、大多數(shù)新公司都是從高科技領(lǐng)域開始的。

2、戴爾的成功靠的是一種觀念，一種商業(yè)模式，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，引導(dǎo)新的需求。

3、成功的又一關(guān)鍵是做終端產(chǎn)品，只是組裝和銷售。

4、悉心留意機(jī)遇之窗何時(shí)開啟。

成功人的秘訣五：羅伯特·戈伊蘇埃塔(商界智者，可口可樂前董事長(zhǎng))。

1、公司并不追求完美，它所追求的是成長(zhǎng);。

2、公司力求良好的財(cái)務(wù)狀況;。

3、將根據(jù)業(yè)績(jī)來進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不會(huì)對(duì)僅僅是“完美”的參與而付報(bào)酬。

4、調(diào)動(dòng)每盎司的神秘力量，并利用這個(gè)世界最著名的品牌為公司賺大錢。

成功人的秘訣六：史蒂夫·凱斯(帝國(guó)締造者，美國(guó)在線公司總裁)。

1、保持與用戶的接觸。脫離用戶，一切都是空談。

2、簡(jiǎn)便快捷是服務(wù)的準(zhǔn)則。

成功人的秘訣七：卡莉·菲奧里納(商海女王，惠普公司總裁兼首席執(zhí)行官)。

1、以前是瞄準(zhǔn)、準(zhǔn)備、開火，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代里，瞄準(zhǔn)了就要開火，沒有時(shí)間準(zhǔn)備。

2、強(qiáng)烈地渴望和拼命地工作是成功的關(guān)鍵。

成功人的秘訣八：約翰·錢伯斯(互聯(lián)網(wǎng)先生，思科系統(tǒng)公司總裁)。

1、收購(gòu)一些自己所沒有產(chǎn)品或技術(shù)的優(yōu)秀公司;。

2、業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，在高科技領(lǐng)域，如果你不處在技術(shù)潮流的最巔峰，你的對(duì)手就會(huì)把你創(chuàng)造的東西砸得粉碎，讓你的員工流浪街頭……。

3、無(wú)論個(gè)人或公司，都需要始終確立一個(gè)挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。

4、最有影響的公司不僅實(shí)力最強(qiáng)大，而且也最為慷慨大度，富于人情味和誠(chéng)意。成功的企業(yè)不僅能夠吸引、而且也能夠留住天才員工。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)是這樣的一個(gè)領(lǐng)域：幾名天才工程師的生產(chǎn)力可能抵得上上千名普通的工程師。

5、我們是公司高層確定戰(zhàn)略，充分鼓勵(lì)員工去加以實(shí)現(xiàn)。主持并購(gòu)事務(wù)的人每年花出的錢高達(dá)100億美元，其年齡卻只有32歲?而他從事這項(xiàng)工作已經(jīng)有三年時(shí)間了。

6、許多公司在沒有搞清楚自己贏利能力的情況下就上了市，社會(huì)公眾由此變成了風(fēng)險(xiǎn)投資家。所以，糾偏是十分必要的。它促使人們認(rèn)識(shí)到，如果你不能夠獲利，不能夠在一定的速度之下擴(kuò)大規(guī)模，不能夠建立一個(gè)長(zhǎng)期性的管理團(tuán)隊(duì)，你也就不可能在網(wǎng)絡(luò)行業(yè)中長(zhǎng)期生存。這也就是為什么我們想成為華爾街上最沉悶、但也是最中規(guī)中矩的公司。

7、互聯(lián)網(wǎng)和教育正在成為推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩個(gè)重要因素。

8、憑借pc電腦，微軟和英特爾徹底改變了人們的生活觀念。但我相信依靠鋪設(shè)覆蓋全球大面積網(wǎng)絡(luò)，我們可以改變整個(gè)工業(yè)世界的傳統(tǒng)運(yùn)作模式。

成功人的秘訣九：比爾·蓋茨(世界首富，微軟總裁)通過研究比爾·蓋茨的成功經(jīng)歷得出的成功秘訣：

1、成功者必須要有眼光，洞察和發(fā)現(xiàn)未來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的能力。

2、要成功，必須充分發(fā)揮你最擅長(zhǎng)的特長(zhǎng)。

3、螞蟻傍上了巨人，后來他成了巨人。在你還沒有成為巨人之前，先站到巨人的肩上。

4、資源整合，借助別人已經(jīng)成熟且頂尖的東西為自己所用。

5、所有創(chuàng)新的東西和重大的決策都必須親自審定。

6、最富有的人不是最浪費(fèi)的人，而是最節(jié)儉的人。

7、除非生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品，提供更好的服務(wù)，否則你永遠(yuǎn)成不了最好的。

8、比爾·蓋茨對(duì)員工說：“讓我們?nèi)ペA吧或是我們已經(jīng)贏了，那將意味著我們的追求有終點(diǎn)。”

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇十九

不是專心致志，而是應(yīng)該更加的自信。自信是成功的基石，是事業(yè)的航帆，是永不退縮的保證。

曾經(jīng)有一個(gè)少年，家中很窮，無(wú)奈之下只得去給別人打工。他當(dāng)過洗碗工，但不久被人辭退了，他去試著應(yīng)聘，但沒有人愿意接受他。從十幾歲到三十幾歲，他一事無(wú)成，但他并不氣餒，不退縮，他不住的為自己加油，一直自信而又樂觀的面對(duì)失敗，但命運(yùn)對(duì)他很不工平，三十幾到四十幾又到五十幾歲，他從沒有成功過但卻一直自信著。直到六十幾歲時(shí)，他才開了一家小小的快餐店，他仍然自信的工作著。這家快餐店便是當(dāng)今全球隨處可見的快餐店——肯德基快餐店。

這便是一個(gè)由于自信而成功的真實(shí)故事。沒有一個(gè)人是可以不經(jīng)歷挫折，失敗和痛苦而成功的，但關(guān)鍵是你失敗后的態(tài)度，是氣餒還是自信。當(dāng)你氣餒了，你也就無(wú)法再揚(yáng)起航帆去海上一搏了，也就不可能踏上成功的第一級(jí)臺(tái)階了。但如果你是自信的，就意味著你沒有被失敗這個(gè)魔鬼打倒，你還是可以站起來的，那么，不論以后還會(huì)經(jīng)歷怎樣的艱難困苦，你仍會(huì)站起來，目視前方，不停的向前摸索，向前走，哪怕很遙遠(yuǎn)，很漫長(zhǎng)，哪怕你是艱難的爬行，你仍會(huì)向前、向前再向前，因?yàn)槟阈闹杏肋h(yuǎn)擁有一股力量，那就是自信。這一切都是因?yàn)橛凶孕?，你相信自己可以，所以才?huì)永不停息的向前沖。

自信，是，讓我們一起擁抱自信吧！

研究員的成功秘訣: 探索勵(lì)志話題，追求突破篇二十

在淘寶呆了有好幾年的時(shí)間了，03年來的時(shí)候就因?yàn)楣ぷ鞯脑螂x開了。幾年后我重新開始了我的淘寶生涯?？吹揭廊皇呛芏嗟馁u家在抱怨商品沒有銷路，呵呵我想說的是前幾年的賣家真的是摸著石頭過河，如今淘寶發(fā)展到今天已經(jīng)是有n多的經(jīng)驗(yàn)了。給大家分享一下如何做推廣吧！

1.首先新賣家開始賣東西你的推薦位很少，這個(gè)也是個(gè)弊端，如果想有更多的就要賣更多的.產(chǎn)品，那么既然我們的推薦位不多，那么我們就要充分的利用，讓這個(gè)推薦位翻倍。那么我們首先是在模板上下功夫，在模板的兩邊弄一些你店鋪里比較有特點(diǎn)的產(chǎn)品，然后推薦出來，這樣即時(shí)買家不喜歡看到的這件產(chǎn)品，也會(huì)選擇性的去看看其他的產(chǎn)品。最少保證你這個(gè)ip不會(huì)損失的情況下你的交易量得到了一個(gè)提高。抓住每一個(gè)來我們店鋪的買家，這個(gè)就叫做，總有一件屬于你！想跑都跑不掉。

2.產(chǎn)品關(guān)鍵詞的優(yōu)化，有許多的客戶有可能就簡(jiǎn)單的去寫自己的產(chǎn)品，而且有許多的方言會(huì)影響你的銷路，比如你是賣箱包的，那么北方的客戶會(huì)寫包，那么上海mm會(huì)叫做包包，還有廣州mm會(huì)管它叫做手袋。那么你就要看一下這幾個(gè)詞語(yǔ)哪個(gè)更適合消費(fèi)者的搜索心里，從而來給你的寶貝起一個(gè)很容易找到的名字。這樣你僅有的推薦位不會(huì)浪費(fèi)掉。你可以充分利用推薦位顯示了300%的威力！

3.好好利用淘寶的店鋪介紹，這樣讓客戶對(duì)你有一個(gè)大體的了解，因?yàn)槟阍u(píng)價(jià)少的時(shí)候許多買家看不到你的評(píng)價(jià)只能通過側(cè)面了解你的產(chǎn)品，那么我們就把店鋪點(diǎn)少寫的真實(shí)一些，讓額客戶感覺我們的經(jīng)驗(yàn)的理念，有句話說的好，只有客戶接受了你的產(chǎn)品才會(huì)接納你的產(chǎn)品，推薦產(chǎn)品也是在推薦自己的店鋪的理念和服務(wù)！

4.好好利用我們的通訊工具，首先是msn，或者更多的聊天軟件，來宣傳自己的店鋪，注意，不要寫本人店鋪xxx開業(yè)了。那么顯得你剛開張沒有多少的業(yè)績(jī)?nèi)思腋杏X買你的東西會(huì)不放心，即時(shí)是好友也有這么的感覺哈。技巧一，剛在淘寶一家店買了一件產(chǎn)品開心中沒想到這么值，然后把連接寫出來。這樣很多人會(huì)很好奇會(huì)主動(dòng)的點(diǎn)擊你的產(chǎn)品。

5.論壇營(yíng)銷，去相關(guān)的論壇然后寫一些行業(yè)論壇，可以發(fā)一些你產(chǎn)品的銷售帖子，注意一定不要滿世界的說你的產(chǎn)品如何如何?？梢岳硇缘膸涂蛻舻姆治瞿惝a(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，然后起介紹產(chǎn)品到底好在哪里，這樣讓客戶柑橘買你的東西不會(huì)受騙，即使不了解你產(chǎn)品的客戶也會(huì)了解然后認(rèn)知去購(gòu)買！

6。登陸各大引擎，google百度雅虎，不建議有些同志說的登陸到n多的引擎。只要被這三大引擎收錄基本上其他的引擎也會(huì)很快的收錄你的店鋪地址了。有這個(gè)時(shí)間我們可以去做很多事情哦。畢竟許多同志是兼職哦，時(shí)間就是金子哈！(責(zé)任編輯：admin)。

7.利用淘寶的一切資源，阿里媽媽大家知道是啥不？相信都知道了?，F(xiàn)在開始了全國(guó)的推廣你到上面搜索相關(guān)的網(wǎng)站就可以掛你的產(chǎn)品廣告了。廣告價(jià)格你可以和站長(zhǎng)談，n多網(wǎng)站相信總可以找到符合的，而且價(jià)格超級(jí)的便宜，這樣更有專業(yè)性成交的幾率更大一些！

這個(gè)是雅虎剛推出的個(gè)人網(wǎng)站的家園，只要你會(huì)上網(wǎng)那么你就能建設(shè)屬于自己的網(wǎng)站，而且是免費(fèi)的xxxxxx，然后可以把自己的產(chǎn)品，廣告，都寫進(jìn)去吧，呵呵瘋狂的肆虐吧！然后更新的多被展示的機(jī)會(huì)也就越多。

9.加入消保，建議是一些自己有代理品牌的東西的店主，這樣讓你的東西許多客戶買的更放心。對(duì)了這個(gè)月30號(hào)以前加入還有5個(gè)推薦位哈，那么你還賺5個(gè)終身的推薦位，而且在搜索寶貝時(shí)客戶更放心滿意哈！

10.上面幾加入了消保你加入了雅虎直通車那么接下來呢？那么如果是進(jìn)入了周末瘋狂購(gòu)那么你的就有了一個(gè)一步登天的機(jī)會(huì)，不是本人忽悠?，F(xiàn)看到一個(gè)賣家自己還是5000信用的時(shí)候2天已經(jīng)賣了10000件產(chǎn)品了那么評(píng)價(jià)完成后直接皇冠哈。首先大家要有一個(gè)特價(jià)超級(jí)人氣的產(chǎn)品，那么你和皇冠的距離只有一步了。

上面就是經(jīng)驗(yàn)店主給你推點(diǎn)的幾點(diǎn)淘寶經(jīng)驗(yàn)，把這些經(jīng)驗(yàn)和大家一起分享一下，希望給新的朋友能有所幫助，網(wǎng)店同行能夠有共同的想法吧，其實(shí)在開店過程中遇到的不止這些吧，以后再和大家共同學(xué)習(xí)探討吧！