對照檢查是確保工作準(zhǔn)確、一致的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。它能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，預(yù)防潛在問題在后續(xù)工作中造成更大影響。此外，對照檢查還能減少工作中的盲點(diǎn)和疏漏，提升工作質(zhì)量。因此，我們應(yīng)充分重視對照檢查的重要性，并在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行，確保各項(xiàng)任務(wù)的高效完成。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年六個(gè)對照個(gè)人剖析材料范文，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考。

篇一：2023年六個(gè)對照個(gè)人剖析材料范文

本次民主生活會前，班子嚴(yán)格按照《主題教育民主生活會方案》要求，緊扣會議主題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、深入開展談心談話，對照六方面問題廣泛征求意見建議、深刻查擺問題、深挖癥結(jié)根源，明確了今后的努力方向和整改措施。

一、存在的主要問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。

一是理論學(xué)習(xí)少態(tài)度。政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計(jì)劃，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間上難以保證，在學(xué)習(xí)計(jì)劃上難以落實(shí)。班子成員平時(shí)在具體工作上安排的多，而在學(xué)習(xí)上的自覺性、積極性和主動性不足，存在實(shí)用主義，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況偏多。

二是學(xué)以致用缺實(shí)效。運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐上，與市情實(shí)際結(jié)合不夠緊密。存在慣性思維，面對實(shí)際工作，沒有養(yǎng)成從理論中找答案的思維習(xí)慣，對發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，解決的思路不寬、辦法不多。比如，破解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大、重大項(xiàng)目支撐接續(xù)不夠等突出矛盾問題，依然沒有找到硬招妙招。

（二）在政治素質(zhì)方面。

一是政治領(lǐng)悟力有待增強(qiáng)。班子成員雖然能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺同黨中央保持高度一致，但還存在著從政治高度審視、處理問題能力不夠強(qiáng)的問題，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強(qiáng)的負(fù)面信息警惕性不夠。

二是政治執(zhí)行力有待提升。推動上級決策部署落實(shí)落細(xì)還不夠到位，特別是在一些工作推進(jìn)落實(shí)上還沒有真正做到抓底扣細(xì)。比如，由于專業(yè)性強(qiáng)、涉及范圍廣加之外部環(huán)境等原因，對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域尚停留在政策理論層面的學(xué)習(xí)研究，對本地體制機(jī)制改革、基層治理改革的情況調(diào)研和分析還不夠，還停留在規(guī)劃階段。

（三）在能力本領(lǐng)方面。

一是攻堅(jiān)克難的本領(lǐng)有待提升。對研究資金瓶頸制約破解能力還不夠強(qiáng)。雖然召開了第一次全市財(cái)經(jīng)工作會議，完善了財(cái)經(jīng)委員會框架體系，但對于與稅收、金融、商業(yè)銀行等重點(diǎn)部門的協(xié)同溝通還不夠，研究謀劃還需進(jìn)一步深入，整合政策資源打好資金組合拳的能力還有待提升。

二是創(chuàng)新意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。有的班子成員對日常工作，有時(shí)滿足于按部就班落實(shí)上級要求，勇于破除自我設(shè)限，破除慣性思維，勇于斗爭改變做得還不夠到位。對重點(diǎn)改革領(lǐng)域和難點(diǎn)工作前瞻性研究謀劃還不夠深入，不夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。

一是缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心。當(dāng)前正是我市爬坡上坎的關(guān)鍵期，面對改革發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，班子成員敢闖敢試、敢為人先的勇氣不足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”的膽子不大，有的班子成員還認(rèn)為“多一事不如少一事”，擔(dān)心“干得多錯的多”，有的班子成員工作只求“過得去”，不求“過得硬”。

二是缺乏善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。有的班子成員習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、當(dāng)“甩手掌柜”，只當(dāng)評論員、不當(dāng)戰(zhàn)斗員，只當(dāng)裁判員、不當(dāng)運(yùn)動員，干工作只管部署和驗(yàn)收，不研究政策、不明確措施、不指導(dǎo)方法、不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，甚至指導(dǎo)工作沒有具體措施，讓基層找不到落實(shí)的方向和抓手。

（五）在工作作風(fēng)方面。

一是調(diào)查研究浮于表面。班子成員工作重心側(cè)重于項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，深入基層一線不夠，調(diào)查研究不深入，宗旨意識樹得不夠牢，干群之問的魚水情深有所弱化。比如，日常工作常以聽匯報(bào)、下指示為主，到基層單位和社區(qū)與普通群眾交心談心還不多，深入調(diào)研還不夠，“走馬觀花、浮于表面的現(xiàn)象還時(shí)有存在。

二是文風(fēng)唯實(shí)注重不夠。有的班子成員文稿起草不注重文章的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，喜歡搞段落控制、字?jǐn)?shù)對等、四言八句、排比對偶等。有的班子成員對于部門上報(bào)的素材未能全面核實(shí)推敲，甚至出現(xiàn)部門說什么就是什么，沒有數(shù)據(jù)就推算。有的班子成員校稿不嚴(yán)不細(xì)，以致于給省委領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)的材料還有錯別字的情況。

（六）在廉潔自律方面。

主要存在干部管理上不嚴(yán)的問題。在干部管理上還存在老好人思想，沒有深刻認(rèn)識到嚴(yán)管就是厚愛。有時(shí)怕執(zhí)行規(guī)定過嚴(yán)，影響同志們的工作積極性，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有及時(shí)提醒，該批評的沒有及時(shí)批評。

二、原因分析

針對上述查找的問題，深刻剖析產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偏重于學(xué)，弱化了對工作的指導(dǎo)和推動，習(xí)慣以學(xué)習(xí)閱讀代替深入理解、以熟記熟識代替思考領(lǐng)悟。雖然對新觀點(diǎn)、新理論做到了熟練掌握，但對于所知所學(xué)缺少深入的研究思考，領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上還有形式化傾向，對黨的理論創(chuàng)新思想認(rèn)同多于行動認(rèn)同，導(dǎo)致對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想這個(gè)最偉大理論創(chuàng)新成果，未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐還不到位，以馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強(qiáng)。

（二）服務(wù)群眾宗旨意識不牢。還沒能真正把握到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的精神實(shí)質(zhì)，對新時(shí)代如何做到堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想與踐行黨的群眾路線相統(tǒng)一還缺乏深入思考，在工作推進(jìn)過程中還沒能做到始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，導(dǎo)致在調(diào)研工作中對上考慮多、對下考慮不夠，聚焦中心工作多、關(guān)注民生需求偏少。究其根源是在思想上沒有認(rèn)真想清楚“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一根本問題，從而導(dǎo)致群眾觀念的淡化、服務(wù)宗旨的弱化。

（三）斗爭精神有所弱化。面對新時(shí)期、新形勢、新任務(wù)，“路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成”的堅(jiān)韌斗志有所松動，導(dǎo)致在推進(jìn)工作過程中斗爭精神發(fā)揚(yáng)不夠，面對改革發(fā)展的繁重任務(wù)，自我提升、自我革新的意識不強(qiáng)，缺乏迎難而上、一往無前的韌勁。同時(shí)由于斗爭精神弱化，導(dǎo)致在干部教育管理工作中還存在老好人思想，“說得多、做得少”，不自覺的降低了紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定不愿較真碰硬，全面從嚴(yán)治黨的工作責(zé)任和壓力還沒有真正落實(shí)到位。

三、今后努力方向及整改措施

下一步，我將針對查擺出的問題以及今天大家指出的問題，逐一制定措施，形成整改清單，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

（一）提高政治站位，把牢正確方向。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最重要的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，做到大是大非面前旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決。特續(xù)強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神，不斷提高政治覺悟，把對黨忠誠、為黨分憂、為民盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻做到政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。

（二）樹牢宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，厚植人民情懷、牢記國之大者，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求。牢固樹立為民服務(wù)思想，騰出更多時(shí)問和精力，深入基層、深入一線，了解社情民意、聽取基層意見、總結(jié)基層智慧，以更加務(wù)實(shí)作風(fēng)、更加扎實(shí)的舉措，思考謀劃調(diào)研、改革、財(cái)經(jīng)工作，選定一批民生課題開展調(diào)研、確定一批民生關(guān)切改革攻堅(jiān)、緊盯一批民生政策對接落實(shí)，不斷把人民對美好生活的向往變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，讓廣大人民群眾真正享受改革紅利、得到發(fā)展實(shí)惠。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)管覺治黨。樹立正確的政績觀，以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于開拓創(chuàng)新、敢于直面矛盾，圍繞貫徹落實(shí)黨的二十大精神和市委中心工作，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化全面振興新篇章。

篇二：2023年六個(gè)對照個(gè)人剖析材料范文

根據(jù)2023年度主題教育專題民主生活會的總體安排部署，我緊緊圍繞六個(gè)方面的要求，結(jié)合思想、工作和生活實(shí)際，通過深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、查擺突出問題、分析問題癥結(jié)，進(jìn)一步明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下，不妥之處，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)方面。作為____區(qū)長，我能認(rèn)識到肩上的責(zé)任重大，通過讀書班、研討交流、中心組、自學(xué)等形式，按部就班學(xué)習(xí)理論知識，但學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入，局限于點(diǎn)圈勾畫的層面，沒有拿出“解剖麻雀”的精神，缺乏深入淺出的分析、缺乏學(xué)思踐悟的功力、缺乏尋根問底的精神，離學(xué)深悟透的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。在學(xué)習(xí)上，全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、持續(xù)學(xué)方面做得還不夠，有急學(xué)急用、挑肥揀瘦的現(xiàn)象，與自己分管領(lǐng)域?qū)W得多一點(diǎn)，其他學(xué)得少一點(diǎn)，致使學(xué)習(xí)的效果不明顯、不突出，沒有切實(shí)達(dá)到學(xué)懂、弄通、做實(shí)的效果。

（二）政治素質(zhì)方面。盡管自己能夠始終保持對黨絕對忠誠的態(tài)度，守紀(jì)律、講規(guī)矩，在大是大非面前能夠站穩(wěn)政治立場，提高政治站位，提升政治修養(yǎng)，做到黨中央提倡的堅(jiān)決相應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，始終做政治的明白人、作風(fēng)的正派人。但政治的敏銳性和政治的鑒別力不強(qiáng)，對不良思潮的反應(yīng)遲鈍，對苗頭性、傾向性問題旗幟鮮明反駁和矯正還有一定的差距。管控意識形態(tài)領(lǐng)域的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。

在貫徹落實(shí)上級的決策部署，傳達(dá)學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)不高，存在應(yīng)付對湊、蒙混過關(guān)的現(xiàn)象，理解和感悟停留在淺表化的階段，離深鉆細(xì)研、學(xué)深悟透還有一定的差距。對關(guān)系全區(qū)發(fā)展的重點(diǎn)工作，沒有站在全局的高度，審時(shí)度勢和綜合考量，缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的政治視角和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，缺乏宏觀全局的工作思路和寬宏格局。用新思想、新理論、新論斷貫通融合到全區(qū)發(fā)展的主線中，缺乏張力和合力，聯(lián)系發(fā)展的觀點(diǎn)融入不夠，全面把控的節(jié)奏感不強(qiáng)，如何化繭成蝶、畜勢賦能，高效推動全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展發(fā)展，缺乏一定的預(yù)見性和研判性，審時(shí)度勢、統(tǒng)籌把握的格局和視野不寬，思路不活，方法不多，抓抓機(jī)遇、深挖潛力、破解瓶頸的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）能力本領(lǐng)方面。對于全區(qū)的工作雖然能夠樹牢“上下一盤棋”的思想，但聚焦全區(qū)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，統(tǒng)籌規(guī)劃和全盤定位的能力有所欠缺，面對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，明顯存在本領(lǐng)恐慌和能力恐慌，習(xí)慣游走在傳統(tǒng)方法和套路的領(lǐng)域中，逃不出因循守舊的窠臼，缺乏突破創(chuàng)新的精神，攻堅(jiān)克難的勇氣、動真碰硬的魄力。

在為民服務(wù)領(lǐng)域中，對于容易出成績、見實(shí)效的工作，干的得心應(yīng)手，但面對一些堵點(diǎn)和棘手問題，心里沒有底，缺乏自信和能力，沒有好的思路、好的辦法、好的對策，有時(shí)候顯得手忙腳亂、沒有章法，破圈效應(yīng)沒有充分展示出來，致使為民服務(wù)的質(zhì)量打了折扣，縮了水。特別是需要與上級進(jìn)行多方、全面溝通時(shí)，主觀能動性發(fā)揮不足，有時(shí)候存在畏難情緒，怕惹麻煩、怕出亂子、怕?lián)?zé)任，主動順應(yīng)群眾期盼，為群眾解疑答和破解難題，缺乏足夠的信心和動力，漸漸地，與群眾之間的關(guān)系越來越疏遠(yuǎn)，濃厚的魚水情沒有建立起來，換位思考不夠，致使服務(wù)群眾工作的能力和本領(lǐng)不強(qiáng)，為民服務(wù)的效能沒有充分發(fā)揮出來。

比如：在全面實(shí)施“____”的發(fā)展戰(zhàn)略中，指導(dǎo)凝練了總投資____億元的____個(gè)重大支撐項(xiàng)目，但全面指導(dǎo)和跟蹤問效的力度不大，如何分階段、分步驟、推動項(xiàng)目落地見效，缺乏統(tǒng)籌謀劃、破圈發(fā)展的措施和辦法，應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力存在欠缺和短板，一些項(xiàng)目仍然停留在紙面上，未取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。作為____區(qū)的區(qū)長，有改變____區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全區(qū)人民富裕的豪情壯志，但心有余力不足，局限于完成規(guī)定的任務(wù)，滿足于湊合的狀態(tài)，在精益求精、求精出彩方面，鉚足勁、下功夫、抓突破的能力有待于進(jìn)一步提高。面對群眾關(guān)心的民生堵點(diǎn)難點(diǎn)問題，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為的思想和態(tài)度不積極、考慮不充分、思考不全面，存在經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義的傾向，諳熟于習(xí)慣性經(jīng)驗(yàn)性的做法，突破慣例、打破常規(guī)探索和嘗試相對較少。

比如：在推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，動力轉(zhuǎn)換和質(zhì)量變革方面，還存在思路不夠活泛、辦法不夠充足、效果不夠明顯的問題，用超常規(guī)的思維、主動擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度、力爭上游的動力，破解發(fā)展難題還存在短板和盲區(qū)。特別是在解決群眾關(guān)心的城區(qū)車輛亂停亂放、噪音擾民措施辦法不夠多，長效機(jī)制不健全，破解公共服務(wù)資源短缺、群眾持續(xù)增收緩慢等痛點(diǎn)難點(diǎn)問題上，主動擔(dān)當(dāng)破解難題的措施不強(qiáng)硬，不精準(zhǔn)，群眾的獲得感和滿足感還不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓服務(wù)、突破創(chuàng)新抓發(fā)展、積極主動抓效率的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（五）工作作風(fēng)方面。聚焦事關(guān)全區(qū)發(fā)展的大事要事，能夠發(fā)揚(yáng)積極主動、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，但主動謀劃推進(jìn)的責(zé)任感和使命感不強(qiáng)，督促落實(shí)和跟蹤問效的力度不大，缺乏抓鐵有痕的、踏石留印的韌勁，攻堅(jiān)克難抓落實(shí)、力爭上游創(chuàng)突破方面做得還不夠有力有效。面對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，破冰意識和攻堅(jiān)意識不強(qiáng)，敢于斗爭、敢于挑戰(zhàn)、敢于突破的魄力不足，針對復(fù)雜的形勢，未雨綢繆、審時(shí)度勢、全盤統(tǒng)籌的能力欠缺，在危機(jī)中孕育先機(jī)，在挑戰(zhàn)中突破重圍、在風(fēng)險(xiǎn)中磨礪鍛造的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。比如：在破解經(jīng)濟(jì)指標(biāo)下滑、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、新興產(chǎn)業(yè)培育緩慢、經(jīng)濟(jì)總量不大等問題，分析研判和綜合考慮不夠，工作作風(fēng)上不夠扎實(shí)，工作舉措不夠豐富，工作創(chuàng)新的勁頭還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（六）廉潔自律方面。盡管自己能夠高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，帶頭履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，也不存在濫用職權(quán)、謀取私利等問題，但守規(guī)矩、守紀(jì)律、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺還不夠。對自己分管的各項(xiàng)工作，業(yè)務(wù)工作抓得緊一些、實(shí)一些，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的少一些，松一些，瞅準(zhǔn)重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)部門督促檢查和跟蹤問效的力度不強(qiáng)，措施不硬、效果不顯，念好緊箍咒、繃緊責(zé)任弦、守好防火墻的警戒意識和防范意識薄弱，抓作風(fēng)、強(qiáng)效能、促發(fā)展的意識有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)對分管單位黨員干部的管理松軟，督促提醒和談心談話較少，有時(shí)存在老好人的思想，多一事不如少一事，一定程度上存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象。

二、分析產(chǎn)生問題的原因

（一）理論學(xué)習(xí)減弱了。對抓好理論學(xué)習(xí)的理解和認(rèn)知不夠，如何處理好工學(xué)關(guān)系方面，比例失調(diào)，孰輕孰重把握不到位。學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往細(xì)里走，做得功課不夠，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、質(zhì)量不高，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，學(xué)思用結(jié)合的機(jī)制不夠健全完善。主要原因在于，學(xué)習(xí)理論知識對于指導(dǎo)實(shí)踐的作用認(rèn)識模糊，學(xué)思用相結(jié)合、知信行相統(tǒng)一的效果不明顯，重點(diǎn)不突出，離學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透、學(xué)以致用的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的距離。自我凈化、自我完善、自我錘煉的主動性和積極性還不強(qiáng)，用新理論、新思想和新論斷指導(dǎo)____區(qū)發(fā)展存在貼合不緊密，作用不突出，動力不夠強(qiáng)。

（二）宗旨意識淡化了。對全心全意為人民服務(wù)的宗旨有所放松，在聯(lián)系群眾的頻率和群眾感情交流上做得不到位，習(xí)慣于蹲在辦公室閉門造車坐而論道，利用遙控指揮替代走訪入戶，察民情、解民意、紓民怨方面貫徹執(zhí)行的力度和強(qiáng)度不夠，缺乏深入群眾、甘于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神。主要根源在于，服務(wù)群眾的意識和公仆意識漸漸淡化，沒有和群眾之間真正架起一道“聯(lián)系橋”，和群眾之間的溝通交流少，主動擔(dān)當(dāng)，為民解憂，破解難題少，未能達(dá)到凝心鑄魂、修煉升級、全面服務(wù)的功效。

（三）奮斗精神衰減了。在工作中，我能帶領(lǐng)班子成員，舉全區(qū)之力，共同謀劃全區(qū)發(fā)展的思路，提出具有前瞻性的意見建議。但工作的要求不嚴(yán)不實(shí)，動力不強(qiáng)不大，缺乏持之以恒、一抓到底的奮斗精神。工作中循規(guī)蹈矩、按部就班，局限于求穩(wěn)保底的區(qū)間。面臨風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，攻堅(jiān)意識和破冰意識不強(qiáng)，缺乏亮劍爭鋒、刀刃向內(nèi)的勇氣和魄力，爭先進(jìn)位、敢于挑戰(zhàn)、力爭上游的動力衰減。主要原因在于，自我錘煉、自我鍛造、自我加壓的幅度不強(qiáng)，滿足于完成基本任務(wù)，存在明顯的應(yīng)付思想和過關(guān)思想，只求過得好不求過得硬，致使工作缺乏創(chuàng)造性和積極性，斗爭精神沒有在心里牢牢扎根，挑戰(zhàn)困難、突擊沖鋒、突破創(chuàng)新的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、今后努力的方向和措施

（一）在抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)上下功夫。要始終樹牢踏實(shí)敬業(yè)的學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性錘煉，確保理論學(xué)習(xí)突出實(shí)效。要通過“線上+線下”的模式，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)的渠道、搭建學(xué)習(xí)的平臺、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的載體，不斷豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)、集中探討、主題黨日的套餐，強(qiáng)化新理論的探索研究，提升思維能力，重點(diǎn)在學(xué)深悟透、學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上鉚足勁，繃緊弦、拉滿弓，努力克服知識恐慌和本領(lǐng)恐慌，攻克學(xué)習(xí)的難點(diǎn)和堵點(diǎn)，剔除學(xué)習(xí)的麻痹思想和松懈心理，確確保理論學(xué)習(xí)學(xué)有所用，學(xué)有所悟，學(xué)有所震，全面推動____區(qū)各項(xiàng)事業(yè)落地見效。

（二）在強(qiáng)服務(wù)，重民生上做文章。要結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，全面踐行人民至上的理念。緊扣全區(qū)發(fā)展的總體思路和整體布局，搶抓____發(fā)展的機(jī)遇，帶著思考、帶著真心、帶著感情做好服務(wù)群眾工作，努力厚植“一枝一葉總關(guān)情”的情懷。要沉下身子、邁開步子、甩開膀子，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療衛(wèi)生、園區(qū)建設(shè)、教育文化、舊城改造、民生保障等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，為助推____區(qū)高效發(fā)展蓄能賦量、貢獻(xiàn)智慧。

（三）在抓作風(fēng)，重實(shí)效上抓突破。要始終把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，堅(jiān)持以身作則、帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)，帶頭踐行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)范，要以“說了算、定了干、馬上辦”的作風(fēng)，以務(wù)求實(shí)效、開拓創(chuàng)新的精神，帶領(lǐng)全區(qū)黨員干部和人民群眾勠力同心、共同奮斗，敢于斗爭、敢于挑戰(zhàn)、敢于破圈，堅(jiān)決與一些腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭維護(hù)法律權(quán)威，自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，以實(shí)際行動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，維護(hù)黨在人民群眾的形象。

篇三：2023年六個(gè)對照個(gè)人剖析材料范文

按照《____召開____主題教育民主生活會實(shí)施方案》的要求，我在深化理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照實(shí)施方案明確的六個(gè)方面重點(diǎn)查擺內(nèi)容，對照查擺突出問題，深刻剖析問題根源，找準(zhǔn)原因癥結(jié)，明確今后努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問題

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。

一是在學(xué)習(xí)深度上還有差距。對深學(xué)領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，態(tài)度上是端正的、行動上是自覺的，但日常事務(wù)占用精力較多，真正靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)、潛下心來認(rèn)真鉆研不多，體悟習(xí)近平總書記重大戰(zhàn)略思想、重大決策部署有時(shí)還存在就事論事的現(xiàn)象，仍存在碎片化、急就章等現(xiàn)象。

二是在學(xué)通弄懂上還有差距。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻，對新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，主要是在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上還不夠積極主動。

三是在學(xué)用結(jié)合上還有差距。用理論指導(dǎo)實(shí)踐還有不足，滿足片面引用個(gè)別原理，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，把參加會議、學(xué)習(xí)文件、寫寫體會當(dāng)做貫徹落實(shí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結(jié)合方面思考不深、研究不透，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

（二）在政治素質(zhì)方面。

一是政治要求還不夠嚴(yán)格。貫徹黨的政治紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，不善于從政治的高度思考和認(rèn)識，對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些錯誤的言論警覺不夠，對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭糾正不力。

二是思考事情還不夠全面。站在業(yè)務(wù)工作角度思考謀劃工作多，站在單位全局謀劃工作少，有時(shí)還存在一定的本位主義思想。對業(yè)務(wù)工作投入精力多，對其他工作關(guān)注度不夠、深入思考不夠，特別是黨委領(lǐng)導(dǎo)科研工作方面，參加集體議事時(shí)，提出的建設(shè)性意見不多。

三是貫徹落實(shí)還存在差距。在工作學(xué)習(xí)中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實(shí)上，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時(shí)間、一個(gè)過程，導(dǎo)致有些認(rèn)識和執(zhí)行不夠及時(shí)到位。

（三）在能力本領(lǐng)方面。

一是工作思謀不夠深。謀劃工作精力都放在了具體任務(wù)的計(jì)劃、實(shí)施方面，缺乏主動進(jìn)行思想革命的自覺，很少有時(shí)間去思考拿出什么樣的新舉措。在單位規(guī)劃布局、能力建設(shè)方面，如何聚焦主業(yè)，真正做到有所為有所不為，不斷提高建設(shè)能力水平，自己的思維層次、理論素養(yǎng)還有很大差距，研究解決制約單位發(fā)展的“瓶頸”問題中務(wù)虛的意見多，具體實(shí)施中可操作的措施少。

二是大抓落實(shí)不夠狠。雖然平時(shí)布置工作要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)高，對重點(diǎn)任務(wù)關(guān)注得多、抓得緊，但對一些經(jīng)常性工作還是有跟蹤問效不及時(shí)的現(xiàn)象，遇到?jīng)]有及時(shí)完成的任務(wù)、沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作，口頭批評得多，較真問責(zé)的少，導(dǎo)致部屬執(zhí)行力不強(qiáng)，一些工作任務(wù)節(jié)點(diǎn)守不住、成效打折扣。

三是創(chuàng)新工作不夠活。工作仍然存在浮在表面的現(xiàn)象，缺乏向頑疾叫板、向問題較真的責(zé)任感。在工作中有時(shí)會出現(xiàn)畏難心理，缺乏越是艱難越向前的斗爭精神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點(diǎn)。

（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。

一是工作站位還不夠高。系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，抓工作有時(shí)還存在重眼前、輕長遠(yuǎn)，抓分管工作推進(jìn)，有時(shí)重大項(xiàng)任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作落實(shí)。

二是主動作為意識不夠強(qiáng)。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時(shí)會回避矛盾問題，該擔(dān)的責(zé)任沒有主動擔(dān)起來。在遇到工作時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，只想盡快完成，會放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。

三是主動服務(wù)還不夠好。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監(jiān)督，沒有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)。工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅(jiān)克難的精神。

（五）在工作作風(fēng)方面。

一是聯(lián)系群眾不夠深入。對群眾反映的“急難愁盼”問題掌握了解不到位，將老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為工作的切入點(diǎn)還不夠準(zhǔn)確。調(diào)研次數(shù)偏少、時(shí)間短，存在對基層一線實(shí)際情況掌握得不全面、不細(xì)致和不深入的問題，對基層工作指導(dǎo)也不夠及時(shí)有力。

二是主動創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。部分班子成員在實(shí)際工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，視野不夠開闊，不能跳出“小圈子”看問題，不能站在全局謀思路，有的面對實(shí)際困難和問題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說、以前沒干的不敢干。

三是善于斗爭本領(lǐng)不夠足。主要表現(xiàn)在面對新時(shí)代、新矛盾、新目標(biāo)、新部署，班子成員還沒有完全適應(yīng)，未能做到把個(gè)人的理想信念、價(jià)值追求充分融入到工作事業(yè)中。面對各項(xiàng)艱巨的任務(wù)，缺乏敢于斗爭的勇氣和舍我其誰的魄力，缺乏以“釘釘子精神”抓落實(shí)的韌勁。

（六）在廉潔自律方面。

一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距。主要表現(xiàn)在，落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴(yán)格，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問題。與身邊不良傾向作斗爭不夠堅(jiān)決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨、護(hù)黨還存在差距。

二是落實(shí)廉潔要求還有差距。對中央八項(xiàng)規(guī)定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，有時(shí)執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時(shí)強(qiáng)調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠，在防微杜漸上警惕性不高。

三是深入糾治“四風(fēng)”還有差距。工作中還存在“唯上”思想，認(rèn)為只要上級部署的只要執(zhí)行就好了，缺少實(shí)事求是和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神；對下也過多強(qiáng)調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚(yáng)民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。

二、原因分析

深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個(gè)方面：

一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實(shí)際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)。

二是宗旨觀念樹的不牢。“公仆”意識、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會不深，存在實(shí)用主義思想，抓工作對個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價(jià)考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。

三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認(rèn)識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個(gè)艱苦錘煉的過程，是一項(xiàng)長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識還不夠強(qiáng)，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動性還不夠高，沒有時(shí)刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。

四是擔(dān)當(dāng)意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實(shí)的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、“六穩(wěn)六保”、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。

三、下一步打算

（一）強(qiáng)化理論武裝，提升思想覺悟。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，重點(diǎn)學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實(shí)踐學(xué)，在全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、經(jīng)常學(xué)上下功夫，做到帶著感情學(xué)、帶著問題學(xué)、帶著思考學(xué)，真正入心入腦，切實(shí)提升黨性修養(yǎng)。做好“結(jié)合”“轉(zhuǎn)化”文章，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

（二）站穩(wěn)政治立場，堅(jiān)定政治方向。帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決落實(shí)黨中央和省委市委的各項(xiàng)決策部署，落實(shí)到具體行動上，堅(jiān)決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進(jìn)性純潔性體現(xiàn)在實(shí)際行動中，始終把自己處于黨紀(jì)約束、群眾監(jiān)督下，以實(shí)際行動、具體成效檢驗(yàn)政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。

（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，深入研究、創(chuàng)新舉措、狠抓落實(shí)，尤其是對重大專項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目以及疑難問題、復(fù)雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實(shí)。始終以夙夜在公的精神把落實(shí)抓到位、責(zé)任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎(chǔ)、蓄底氣、利長遠(yuǎn)的工作；始終堅(jiān)持真抓實(shí)干，一把尺子論長短，不搞華而不實(shí)的東西。

（四）嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，樹好自身形象。帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)條規(guī)和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行；嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實(shí)抵制誘惑、守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律自，做好表率。自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實(shí)清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。

篇四：2023年六個(gè)對照個(gè)人剖析材料范文

根據(jù)黨委關(guān)于開好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會的部署要求，緊扣會議主題，對照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析根源，制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下。

一、征求意見情況

民主生活前，廣泛征求各方面的意見，通過發(fā)放征求意見表等形式，征求基層黨員干部和職工群眾對本人的意見20條。深入開展談心交流，與10名班子成員、2名分管部門負(fù)責(zé)人、2名所在黨支部代表談心，征求到意見11條。這些意見建議都很中肯，我都誠懇接受，下一步將認(rèn)真抓好整改。

二、對照查擺問題情況

在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。

一是提高站位的首位意識還需提升。增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”口頭上說得多，沒有完全落實(shí)到行動中，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時(shí)繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進(jìn)一步提升。比如，有時(shí)存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，查找和解決職工群眾生產(chǎn)生活突出問題不夠有力。

二是維護(hù)核心的清醒意識還要加強(qiáng)。沒有深刻理解“兩個(gè)確立對推進(jìn)新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程中的決定性作用，對“兩個(gè)確立”是實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的政治保障理解不透。比如，內(nèi)心深處總有“實(shí)踐太難”誤區(qū)，在具體到日常、落實(shí)到細(xì)微、貫穿到長久方面還有差距，一些具體要求沒有落到實(shí)處。

三是敢于亮劍的黨員意識還有不足。對“兩個(gè)維護(hù)”踐行不夠徹底，針對社會上存在的有損黨的形象和威信的言行等方面缺乏擔(dān)當(dāng)魄力，沒有深刻認(rèn)識到只有敢于亮劍、站出來抨擊才能糾治這類現(xiàn)象。比如，對于網(wǎng)上一些人發(fā)表有損黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行，不敢直面斗爭，對一些傳播錯誤思想和言論的“段子”警覺不夠，黨員帶頭作用發(fā)揮不明顯。

在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。

一是學(xué)深悟透還不夠徹底。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的歷史系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠深入，自覺主動學(xué)習(xí)較少，沒有把理論學(xué)習(xí)放到提升政治素質(zhì)、把握政治方向、增強(qiáng)政治定力的高度來看待，未能做到與時(shí)俱進(jìn)、常學(xué)常新。比如，對黨的二十精神學(xué)習(xí)資料學(xué)習(xí)僅停留在黨委安排，在如何結(jié)合具體工作，落實(shí)好黨的二十大精神方面思考不深。

二是思想站位不夠高遠(yuǎn)。在著力提升科學(xué)把握形勢變化、精準(zhǔn)識別現(xiàn)象本質(zhì)的能力方面下功夫不夠，對于立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，如何結(jié)合實(shí)際推動工作，還沒有形成具有較高指導(dǎo)性、操作性的清晰思路。比如，習(xí)慣性按上級黨委和上級文件精神開展工作，在主動思考、提前謀劃方面還有差距，加強(qiáng)指揮中心建設(shè)、完善質(zhì)量評價(jià)體系、加大技防手段應(yīng)用等方面力度不夠。

三是結(jié)合實(shí)際不夠緊密。運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法指導(dǎo)實(shí)踐不夠深入，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在知行合一、學(xué)以致用上存在差距，運(yùn)用新理論、新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作不夠有力。比如，運(yùn)用最新科學(xué)理論，推動標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范建設(shè)、深化科技創(chuàng)新、民生改善方面的成果還不夠明顯，沒有按照實(shí)踐、總結(jié)、再實(shí)踐的規(guī)律去探索，缺乏深入鉆研的精神。

在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

一是抓民主集中不夠緊實(shí)。落實(shí)黨組織參與重大問題決策的議事制度、請示報(bào)告制度、征求意見制度等方面存在不足，在督促把民主集中制的要求細(xì)致地落實(shí)到工作制度和規(guī)范之中還有差距，導(dǎo)致一些決策在貫徹執(zhí)行中變了形、走了樣。比如，有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)效率，在個(gè)別聯(lián)席會議上會議題征求班子成員意見建議時(shí)不夠廣泛深入，導(dǎo)致意見不夠集中，影響了事項(xiàng)決策。

二是抓意識形態(tài)不夠有力。對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識還不深刻，對關(guān)鍵時(shí)期網(wǎng)絡(luò)安全重視不夠，保密工作責(zé)任制落實(shí)還有差距，工作實(shí)踐中“一手硬一手軟”現(xiàn)象在一定程度上依然存在。比如，在上一輪巡視整改中，多項(xiàng)工作被點(diǎn)名批評，自身敏感性不強(qiáng)，意識形態(tài)第一責(zé)任落實(shí)不力。

三是抓基層黨建不夠到位。抓基層黨支部建設(shè)方面局限于傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)精神，在結(jié)合工作實(shí)際切實(shí)抓細(xì)、抓實(shí)上做得還不夠，基層黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合上方法還不夠多、效果還不夠好。比如，參加所在黨支部的“三會一課“和組織生活會，只當(dāng)聽眾，不積極發(fā)言，甚至不發(fā)言。

在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。

一是聯(lián)系職工群眾不緊密。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不牢，關(guān)注基層職工群眾冷暖不夠積極主動，對職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，大多是研究布置后安排相關(guān)科室辦理，自己沒有帶頭一抓到底。比如，去年組織完成了20個(gè)車間職場環(huán)境整治，過程中監(jiān)督檢查不夠，部分車間辦公家具標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、實(shí)用性不強(qiáng)，個(gè)別職工意見較大。

二是宗旨意識樹立不牢固。踐行群眾路線不到位，有時(shí)不能完全站在職工群眾的角度處理和解決問題，缺乏耐心細(xì)致的說服教育和解釋。比如，在督促各黨支部書記履行第一責(zé)任，落實(shí)職場環(huán)境“三分建、七分管”職責(zé)方面不夠有力，在各類檢查中職場環(huán)境方面問題頻發(fā)。

三是解決民生問題不徹底。對民心是最大的政治認(rèn)識不深，關(guān)心職工群眾疾苦還有差距，工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少監(jiān)督檢查，沒有形成閉合回路，有重結(jié)果、輕過程情況，民生實(shí)事解決不徹底。比如，在勞動保護(hù)用品改進(jìn)提升方面，每年職代會都有職工提出此方面意見建議，任期內(nèi)多次組織研究改進(jìn)方案，但在組織實(shí)施過程中改進(jìn)力度不大，一線職工滿意度不高。

在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。

一是底線思維能力有所欠缺。自己作為“關(guān)鍵少數(shù)”，對當(dāng)前戰(zhàn)略機(jī)遇期與矛盾高發(fā)期相互交織形成的復(fù)雜多樣的風(fēng)險(xiǎn)，缺少全面認(rèn)知和科學(xué)掌控的能力，憂患意識、風(fēng)險(xiǎn)意識不足，防范知識和工作方法存在短板，對一些風(fēng)險(xiǎn)掌控的主動權(quán)把握得不夠緊、不夠牢。比如，任通信段段長期問，連續(xù)兩年大通道中斷率在全路排名靠后，風(fēng)險(xiǎn)研判不到位，管控措施不夠有力，導(dǎo)致大通道障礙持續(xù)高發(fā)。

二是應(yīng)急處置能力還有差距。對新發(fā)展階段不夠適應(yīng)，思想觀念跟不上時(shí)代發(fā)展要求，沒有形成新時(shí)代下領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)必備的知識體系，在遇到突發(fā)事件時(shí)，自身的能力本領(lǐng)不足以科學(xué)有效應(yīng)對。比如，面對逐年增加的防洪壓力，在運(yùn)用無人機(jī)、公網(wǎng)無線wifi等科技化手段提升應(yīng)急處置能力方面力度不夠，風(fēng)險(xiǎn)防控方面依靠傳統(tǒng)嚴(yán)防死守居多，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變不夠。

三是善于斗爭能力存在不足。對敢于戰(zhàn)斗、善于戰(zhàn)斗的認(rèn)知不夠深刻，思維觀念存在偏差，對于當(dāng)前“兩個(gè)大局”、黨的創(chuàng)新理論、高質(zhì)量發(fā)展等新時(shí)代下的重大命題，沒有完全從中央的戰(zhàn)略部署中走出來，視野不夠開闊、實(shí)踐不夠豐富、能力不夠綜合。比如，在落實(shí)上級安全生產(chǎn)方面的工作部署時(shí)，態(tài)度不夠堅(jiān)決，措施不夠有力，僅僅是照搬照抄上級要求的“規(guī)定動作”，工作中更多考慮的是盡快完成，不注重質(zhì)量和效果。

在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。

一是落實(shí)主體責(zé)任有差距。對黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)等工作重安排部署、輕督促落實(shí)，對支部建設(shè)重要性認(rèn)識不夠，在促進(jìn)基層黨支部安全生產(chǎn)與黨建工作深度融合方面思考不深。比如，日常下現(xiàn)場包保檢查，對支部陣地建設(shè)、意識形態(tài)落實(shí)情況關(guān)注指導(dǎo)不多，黨建的龍頭帶動作用不強(qiáng)。

二是整治“四風(fēng)”問題不徹底。未深刻吸取教訓(xùn)，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底，落實(shí)習(xí)近平總書記進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”的重要指示精神不到位，尤其對形式主義的頑固性、反復(fù)性和隱蔽性認(rèn)知和研判不夠到位，未能馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治，干部作風(fēng)沒有徹底轉(zhuǎn)變，基層減負(fù)措施落實(shí)不夠細(xì)致。比如，在談心交流中職工反映辦公用品、生產(chǎn)原料采購和廢舊物資報(bào)廢報(bào)表辦理手續(xù)繁瑣等問題沒有徹底解決，職工意見較大。

三是履行“一崗雙責(zé)”不到位。對班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況檢查督導(dǎo)不力，部分班子成員對于自身應(yīng)承負(fù)起的黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)任務(wù)不清楚，執(zhí)行落實(shí)起來也有不及時(shí)、不主動的現(xiàn)象，開展干部作風(fēng)督查方式較為單一，對部分失責(zé)干部追責(zé)問責(zé)不夠嚴(yán)格，通報(bào)典型問題不夠頻繁。比如，在作風(fēng)建設(shè)調(diào)研中，職工反映部分干部作風(fēng)不實(shí)，主動擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，自己沒有采取強(qiáng)力措施加以整治，推進(jìn)干部能上能下還有差距。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

理想信念方面。工作中總認(rèn)為自己不觸碰黨紀(jì)國法，始終和上級保持高度一致，工作就做到位了，忽視了對理想信念的持續(xù)改造，尤其是面對安全生產(chǎn)和經(jīng)營創(chuàng)效巨大壓力，不自覺將工作重心放在了抓安全生產(chǎn)、抓經(jīng)營效益為上，放松了對黨性的錘煉，造成了自己理想信念淡化，不能與時(shí)俱進(jìn)，思想、觀念跟不上形勢發(fā)展的要求。沒有深刻認(rèn)識到提升政治能力、堅(jiān)定理想信念對促進(jìn)鐵路事業(yè)發(fā)展的重要推動作用，導(dǎo)致在工作壓力大的時(shí)候，信心、信念不足，缺乏應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的動力和勇氣，繼而滋生出提高站位的首位意識、維護(hù)初心的清醒意識、敢于亮劍的黨員意識不足等方面問題。

宗旨意識方面。隨著職務(wù)的升遷和社會閱歷的豐富，逐漸產(chǎn)生了自滿情緒，對我們黨致力于為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命有所淡化，干工作、做決定沒有始終把維護(hù)和發(fā)展職工群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，遇到上級安排任務(wù)時(shí)，第一時(shí)間安排布置，有時(shí)思考不周密，忽略了干部職工的接受程度。日常想問題、作決斷從安全管理、隊(duì)伍穩(wěn)定方面考慮多，從職工群眾切身利益角度思考問題較少，虛心聽取職工群眾意見建議、自覺接受職工群眾監(jiān)督不夠，導(dǎo)致一些本可以為職工群眾辦好的實(shí)事，卻沒有辦好、辦到位。

黨性修養(yǎng)方面。去年召開了黨的二十大，我們黨取得的偉大成績給了我極大的滿足感和榮譽(yù)感，主觀認(rèn)為我們黨現(xiàn)在強(qiáng)大了，自己也不用像以前一樣始終緊繃黨性修養(yǎng)這根弦了，對黨的最新政治理論學(xué)習(xí)、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一等一系列政治要求也抓的不緊不實(shí)，因?yàn)檫@些錯誤的認(rèn)識，忽略了對黨性的持續(xù)鍛煉提升。同時(shí)擔(dān)任正職后，自認(rèn)為從事安全生產(chǎn)管理工作已有很多年，經(jīng)驗(yàn)豐富、見多識廣，平時(shí)也重視政治理論的學(xué)習(xí)，不自覺降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，僅僅滿足于黨組織有關(guān)安排學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要。由于思想上對理論學(xué)習(xí)缺乏足夠的認(rèn)識，因而導(dǎo)致在行動上學(xué)習(xí)的自覺性、積極性、主動性不強(qiáng)，在學(xué)深悟透、提升站位方面存在不足。

政治紀(jì)律方面。分析政治紀(jì)律方面存在的問題，主要原因是自我要求上出現(xiàn)了松懈，對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不深，片面認(rèn)為政治紀(jì)律更多的是對地方各級黨委和政府的要求，企業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)組織，對標(biāo)執(zhí)紀(jì)的難度較大，寬一些、松一些屬正?，F(xiàn)象，因而在遵守政治紀(jì)律上緊迫感不強(qiáng)、敬畏感下降，執(zhí)紀(jì)依靠上級督促較多，導(dǎo)致出現(xiàn)了執(zhí)行制度、職工管理不嚴(yán)等方面的問題。同時(shí)，對部分黨員干部政治紀(jì)律意識淡化、政治紀(jì)律執(zhí)行不力等方面問題，提醒教育不到位，導(dǎo)致部分干部出現(xiàn)了政治上的迷茫性、思想上的片面性、工作上的本位性和行為上的自由性，在執(zhí)行政治紀(jì)律方面不夠有力。

組織紀(jì)律方面。隨著年齡的增長，逐漸降低了政治敏感性，主觀世界改造不徹底，對嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律重要性認(rèn)識不足，有時(shí)存在得過且過的思想，導(dǎo)致在日常工作中存在對一些組織紀(jì)律規(guī)定理解模糊、無知無畏的情況，在執(zhí)行民主集中制基本程序過程中存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，聽取干部職工的意見建議不夠。由于對黨的組織紀(jì)律缺乏實(shí)實(shí)在在的敬畏心理，被動地參加組織生活，導(dǎo)致個(gè)別支部“三會一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上，個(gè)人意識增強(qiáng)、組織觀念弱化，本位意識增強(qiáng)、大局意識弱化，名利意識增強(qiáng)、公仆意識弱化，甚至有時(shí)為了一團(tuán)和氣、搞好團(tuán)結(jié)，對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，總是手下留情，致使組織紀(jì)律執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。

世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面。由于自己對政治理論、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習(xí)傳承不夠，不自覺放松了對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，缺乏“三省吾身”反思的主動性和自覺性，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠，工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、自我要求不嚴(yán)。樹立正確政績觀存在偏差，過于求穩(wěn)，不敢大膽創(chuàng)新，害怕抓多抓快有風(fēng)險(xiǎn)，認(rèn)為比上不足，比下有余就行了，導(dǎo)致主管工作沒有突出起色，匯報(bào)工作時(shí)有講成績多，人為制造“亮點(diǎn)、夸大成績的現(xiàn)象，對工作中的問題和不足輕描淡寫。對樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識不夠深刻，導(dǎo)致更為缺乏崇高的思想道德境界，在繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面做的還不夠，觀念受到了社會不良風(fēng)氣的侵蝕，心中有時(shí)會有不平衡的思想。

四、整改方向措施

一是加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治站位。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深刻理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，主動強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份，做到對黨絕對忠誠。對照《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建履責(zé)清單》，全面抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子黨建責(zé)任落實(shí)，定期參加雙重組織生活，自覺增強(qiáng)政治意識，始終保持政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。堅(jiān)決擁護(hù)集團(tuán)公司的各項(xiàng)決策部署，全力以赴推動落實(shí)，做到態(tài)度堅(jiān)決、行動有力。

二是抓實(shí)理論武裝，提升政治素養(yǎng)。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為必修課、常修課，深入學(xué)習(xí)黨的二十大及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，學(xué)好用好《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《黨的二十大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等重點(diǎn)學(xué)習(xí)資料，確保學(xué)懂弄通悟透做實(shí)。有效運(yùn)用好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、專題研討、現(xiàn)場調(diào)研、第一議題等載體，形成黨政正職積極帶頭、班子全員踴躍參與的學(xué)習(xí)研討氛圍，不斷拓寬理論學(xué)習(xí)的深度和廣度，持續(xù)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，拓展理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力和水平。統(tǒng)籌安排好工作，按時(shí)參加所在黨支部或黨小組的組織生活，并在其中發(fā)揮帶頭和表率作用，積極發(fā)言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

三是勇于承責(zé)擔(dān)當(dāng)，帶頭真抓實(shí)干。堅(jiān)持“科技興企”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲備一代”的研發(fā)方針，加大科研投入，持續(xù)改進(jìn)原有產(chǎn)品，在軌道電路、電源、站間傳輸和點(diǎn)燈四大類產(chǎn)品上下足功夫，以鐵道信號技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢帶動工、電、供、機(jī)務(wù)等專業(yè)業(yè)務(wù)全面開展，并以一體化平臺為基礎(chǔ)全力推進(jìn)各項(xiàng)信息化項(xiàng)目建設(shè)，全力打造主打產(chǎn)品、核心產(chǎn)品，增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)實(shí)力，提升企業(yè)競爭力。

四是堅(jiān)持以身作則，改進(jìn)工作作風(fēng)。帶頭克服畏難情緒，牢固樹立直面問題的勇氣和直擊矛盾的決心，持續(xù)強(qiáng)化超前謀劃、主動上手的責(zé)任意識，不斷提升化解矛盾的能力和水平。大力整治會議多、文件多、部署多、跟蹤少、問效少、收效少的形式主義作風(fēng)，將工作重心下沉到生產(chǎn)經(jīng)營一線，主動向現(xiàn)場學(xué)、向職工群眾學(xué)，與職工群眾共同探求企業(yè)發(fā)展方向，解決難題、攻克難關(guān)。樹立正確的群眾觀、權(quán)力觀、政績觀，持續(xù)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，堅(jiān)持各項(xiàng)工作親自抓、親自管、親自查，經(jīng)常性地深入到工作一線等困難多、矛盾多的地方去，傾聽職工和群眾的批評和意見，扎實(shí)辦實(shí)事、解難題，使干部職工在共建共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感。

五是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立良好形象。堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，自覺算好“利益賬”“法紀(jì)賬”“良心賬”，不斷強(qiáng)化廉潔自律和拒腐防變的能力。真正做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，自覺接受群眾監(jiān)督，防微杜漸、嚴(yán)于律己，以實(shí)際行動樹立黨員干部的良好形象。以辦公用車、物資管理以及大宗物資采購、招投標(biāo)等為重點(diǎn)，組織開展專項(xiàng)檢查和督查，嚴(yán)防違紀(jì)問題發(fā)生。狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則的落實(shí)，督促其他班子成員和分管、主管部門黨員干部，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，管好“親友團(tuán)”，凈化“朋友圈”，做到守牢黨員“底線”，不越紀(jì)律“紅線”。

篇五：2023年六個(gè)對照個(gè)人剖析材料范文

根據(jù)這次民主生活會的要求，我持續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)、廣泛征求意見、深入談心談話、認(rèn)真梳理檢視問題，并在此基礎(chǔ)上，明確努力方向和改進(jìn)措施，形成檢視剖析材料。下面，我將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、這次主題教育取得的總體收獲

（一）理論學(xué)習(xí)方面

堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在“往深里走、往實(shí)里走、往心里走”上取得明顯突破，進(jìn)一步強(qiáng)化了理論武裝，提高了理論聯(lián)系實(shí)際的水平。同時(shí)，以普通黨員身份，和機(jī)關(guān)全體黨員一起，參加主題黨日活動，重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念。

（二）思想政治方面

我進(jìn)行了一次全方位的政治體檢，接受了一次嚴(yán)肅而深刻的思想政治洗禮，在“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”方面顯著增強(qiáng)，在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上更加堅(jiān)定，同時(shí)也更加清醒地認(rèn)識到，無論什么時(shí)候開展工作，無論開展什么工作，都必須堅(jiān)決把握黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)這一最高原則，必須時(shí)刻做到忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心。

（三）干事創(chuàng)業(yè)方面

進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的使命擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步找準(zhǔn)了自身的本領(lǐng)短板，同時(shí)也堅(jiān)定了攻堅(jiān)克難的信心，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，并且靜下心對正在做的工作進(jìn)行了比較深入的思考，進(jìn)一步找準(zhǔn)了制約集團(tuán)發(fā)展的主要矛盾，找準(zhǔn)了集團(tuán)的發(fā)展定位和發(fā)展方向，堅(jiān)定了“強(qiáng)管理嚴(yán)管理”的決心，為下一步打開新的工作局面，奠定了比較扎實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）為民服務(wù)方面

深入聯(lián)系點(diǎn)開展專題調(diào)研，深入一些比較典型的機(jī)構(gòu)、偏遠(yuǎn)山區(qū)開展專題調(diào)研，深入x機(jī)構(gòu)召開現(xiàn)場辦公會，進(jìn)一步征集到了基層反映強(qiáng)烈的突出問題，挖掘發(fā)現(xiàn)了一些實(shí)踐檢驗(yàn)比較成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，也推動解決了一些具體問題，在服務(wù)地方、服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面取得新的突破。

（五）清正廉潔方面

對本人履行“一崗雙責(zé)”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”等各方面的情況，進(jìn)行了一次全面深入的對照反思，進(jìn)一步吃透了上級政策精神，領(lǐng)會了精神實(shí)質(zhì)，發(fā)現(xiàn)了系統(tǒng)內(nèi)存在的問題短板，為系統(tǒng)內(nèi)干部員工進(jìn)一步樹起了表率。

二、檢視發(fā)現(xiàn)的主要問題

（一）在堅(jiān)持學(xué)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對與經(jīng)濟(jì)、金融工作沒有直接關(guān)聯(lián)的重要論述，下的功夫不足，深入思考不夠，理解把握的也不是很到位。比如，在上次對照黨章黨規(guī)找差距過程中，我再次認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員義務(wù)，發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)學(xué)習(xí)政治理論和經(jīng)濟(jì)金融方面的知識較多，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化等方面的知識較少，對總書記關(guān)于這方面的重要論述也主動學(xué)習(xí)的不多。

二是學(xué)以致用還有差距。主要表現(xiàn)在，自身感覺一些理論論述有些抽象概括，難以找到理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，出現(xiàn)學(xué)歸學(xué)、做歸做的情況。另外，隨著自己年齡增長，雖然理解能力增強(qiáng)了，但記憶力大不如前，一些東西剛學(xué)過就忘，真到用的時(shí)候又想不起來，有時(shí)還是習(xí)慣性地憑經(jīng)驗(yàn)拍板，理論和實(shí)踐“兩張皮”的問題還沒有徹底根治。

（二）在廉潔自律堅(jiān)守底線方面

一是黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠好。比如，在交納黨費(fèi)方面，雖然每月都能做到足額繳納，但工作一忙起來就忘了，有時(shí)還需要旁人提醒才趕緊繳納。

二是有時(shí)自己在拍板決策時(shí)，沒有將民主原則貫徹到底。比如，召開主任辦公會時(shí)，遇到議題多、列席部門多的情況，為了節(jié)約時(shí)間、提高效率，對于一般性的常規(guī)議題，只是請參會的班子成員暢所欲言，一致同意后就拍板通過，對于列席部門的參會同志，有時(shí)在會上就不再逐一詢問，而是要求牽頭部門進(jìn)一步征求意見修改完善后，再付諸實(shí)施。

三是抓經(jīng)營管理多，抓黨風(fēng)廉政少。比如，在推動全系統(tǒng)不敢腐、不能腐、不想腐方面，認(rèn)為有紀(jì)委書記主抓，各有各的主責(zé)主業(yè)，自己全力支持紀(jì)委正風(fēng)肅紀(jì)、查辦案件即可，主動思考的不夠多、不深入，沒有下最大氣力整治“四風(fēng)”問題。

（三）在服務(wù)群眾方面

一是日常經(jīng)營管理工作頭緒多、壓力大，多數(shù)時(shí)間都呆在機(jī)關(guān)處理各種大情小事，下沉一線現(xiàn)場辦公的機(jī)會不多，沒能及時(shí)全面掌握基層訴求，導(dǎo)致一些經(jīng)營管理工作實(shí)踐支撐不足。

二是一些業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量不高，存在多部門報(bào)出的數(shù)據(jù)口徑不一、反復(fù)修改的情況，一定程度上影響了決策質(zhì)量。

三是基層一些地方?jīng)]有樹牢正確的業(yè)績觀，在一些指標(biāo)任務(wù)的完成上，沒有實(shí)打?qū)嵉貭I銷，而是想方設(shè)法鉆系統(tǒng)漏洞，存在數(shù)據(jù)不實(shí)、水分較多的情況，影響了整個(gè)考核結(jié)果的公平公正，這方面自己監(jiān)督指導(dǎo)不到位、提醒警示不及時(shí)。

三、對產(chǎn)生問題的原因剖析

一是思想建設(shè)有差距。無論是自我檢視發(fā)現(xiàn)的問題，還是上級黨組織點(diǎn)出的問題，或者是基層群眾提出的意見建議，歸根結(jié)底，還是自身思想建設(shè)抓的不緊，沒有把堅(jiān)定理想信念作為自己的首要任務(wù)，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，日積月累，產(chǎn)生了諸如理論學(xué)習(xí)不深入、擔(dān)當(dāng)作為示范不夠、攻堅(jiān)克難信心不足等一系列具體問題。

二是政治能力有差距。為什么有些問題年年分析年年有，關(guān)鍵是自身政治能力存在短板，缺少一整套科學(xué)有效的方法，加上自己長期處在業(yè)務(wù)經(jīng)營單位，政治方面的歷練不多、經(jīng)驗(yàn)不足，對于苗頭性傾向性的問題，沒有經(jīng)常性地從政治的高度對表對標(biāo)、校準(zhǔn)偏差，沒有時(shí)刻繃緊政治這根弦，沒有繃的再緊一些，不自覺地陷入頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的被動局面，由此導(dǎo)致一些問題久治不絕，沒有連根拔起。

三是作風(fēng)過硬有差距。對于基層出現(xiàn)的一些情況，以及群眾反映的一些具體訴求，沒有以過硬作風(fēng)完全做到親力親為、上手狠抓，沒有以過硬作風(fēng)持之以恒地整治形式主義、官僚主義，沒有經(jīng)常性地深入基層拓展視野、豐富經(jīng)驗(yàn)、提高理論聯(lián)系實(shí)際的水平，總的一點(diǎn)，沒有時(shí)時(shí)刻刻把“對人民的初心”作為自己最大的初心。

四是本領(lǐng)提升有差距。雖然內(nèi)心也有干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，但實(shí)事求是地講，自己還有不少知識弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)。知識弱項(xiàng)主要是缺乏科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融等方面的專業(yè)知識，沒有持之以恒地歷練和提升；能力短板主要是運(yùn)用辯證思維、系統(tǒng)思維破解工作難題的能力不強(qiáng)，尤其是對那些長期難以消化的老問題，思路不夠開闊，難以找到新的突破口；經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)主要是面對新形勢新環(huán)境，在應(yīng)對和處理新矛盾、新問題上，固有套路相對多，新的理念和方法相對少。

四、下一步的努力方向和改進(jìn)措施

一是堅(jiān)定信念守初心。突出強(qiáng)化理論武裝，提升政治理論學(xué)習(xí)的激情和動力，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在融會貫通、學(xué)以致用、全面覆蓋上狠下功夫，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守初心使命。注重用好批評和自我批評這個(gè)銳利武器，經(jīng)常性地對照黨章黨規(guī)，深入開展積極健康的思想斗爭和自我革命，尤其是針對這次民主生活會查擺出來的問題，我將全面充實(shí)進(jìn)檢視問題清單，制定措施，明確時(shí)限，結(jié)合正在開展的專項(xiàng)整治，以上率下，真改實(shí)改。

二是旗幟鮮明講政治。主要是做到“三個(gè)提升”。提升維護(hù)核心的政治自覺，始終把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，作為最高政治原則和根本政治要求，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。提升謀事創(chuàng)業(yè)的政治高度，切實(shí)把講政治貫穿到日常工作的各方面、各環(huán)節(jié)，謀事多想政治標(biāo)準(zhǔn)、決策多看政治效果、處事多想政治影響。提升貫徹中央部署的政治能力，從嚴(yán)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭嚴(yán)肅參加政治生活，堅(jiān)決杜絕機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”，尤其是任何決策都以貫徹中央決策部署為前提，黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。

三是苦下工夫強(qiáng)本領(lǐng)。主要做到“三個(gè)補(bǔ)強(qiáng)”。在練好政治理論看家本領(lǐng)的基礎(chǔ)上，全面加強(qiáng)新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和提升，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)知識不足的短板。在把握正確政治方向、駕馭復(fù)雜局面、高質(zhì)量決策上，狠下功夫，深入研究，不斷提升自己的創(chuàng)新思維、辯證思維和系統(tǒng)思維，切實(shí)增強(qiáng)開展工作的創(chuàng)造性、科學(xué)性和系統(tǒng)性，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)能力不足的短板。在主動積累政治經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的積累，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)不足的短板。

四是勇作表率擔(dān)使命。主要是做到“三個(gè)帶頭”。帶頭做到“三服務(wù)”，把調(diào)查研究作為開展工作的基本功，多到矛盾叢生、問題棘手、發(fā)展滯后的地方現(xiàn)場辦公，多在豐富調(diào)研方法、推動成果轉(zhuǎn)化上深入思考，通過調(diào)研，既要把問題挖出來，也要把問題解決掉，更要通過聯(lián)系群眾進(jìn)一步悟初心、守初心、踐行初心。帶頭干事創(chuàng)業(yè)，以釘釘子的精神，突出抓好重點(diǎn)工作，用實(shí)際行動為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的干部員工撐腰鼓勁，以更加公平公正的考核導(dǎo)向，引導(dǎo)系統(tǒng)各級樹立正確的政績觀、業(yè)績觀。帶頭改革創(chuàng)新，經(jīng)常對表對標(biāo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，真刀真槍地解決問題、完善機(jī)制，切實(shí)激發(fā)全系統(tǒng)的經(jīng)營管理活力。

五是以身作則守底線。在遵紀(jì)守法上，視黨的政策為“生命線”，視黨紀(jì)國法為“高壓線”，視作風(fēng)規(guī)定為“警戒線”，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)，對違反黨的原則、損害群眾利益的事敢抓敢管，對隱形變異、反彈回潮的問題長管長嚴(yán)，對苗頭性傾向性問題抓早抓小、露頭就打；在道德操守上，對標(biāo)先進(jìn)模范、時(shí)代楷模，時(shí)刻自我反省、自我糾偏，爭做優(yōu)秀的干部，不做優(yōu)越的干部；在為人處事上，自覺凈化社會交往，堅(jiān)決抵制“圈子文化”，并同影響黨的形象的行為進(jìn)行旗幟鮮明的斗爭；在家風(fēng)家教上，一以貫之地從嚴(yán)管好家人和身邊人，帶頭樹立清正廉潔的作風(fēng)形象。

以上是我的對照檢查發(fā)言，請各位同志對我提出批評意見。

篇六：2023年六個(gè)對照個(gè)人剖析材料范文

為開好2023年度主題教育專題民主生活會，班子周密安排、精心策劃，對民主生活會的每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)步驟進(jìn)行了梳理和謀劃，確保思想到位、認(rèn)識到位、學(xué)習(xí)到位。認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神。結(jié)合思想、工作和生活實(shí)際，按照以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干重要要求，旗幟鮮明講政治、學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，總結(jié)成績，查擺不足，進(jìn)行黨性分析，開展批評和自我批評。

一、存在的主要問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想更加自覺堅(jiān)定方面。

一是學(xué)深悟透的繡花功夫練得不夠。班子成員對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵、核心意義和實(shí)踐意義認(rèn)識不全面、理解不深刻、分析不透徹，沒有按照往深里走、往實(shí)里走、往細(xì)里走的要求，由點(diǎn)到線、由線到面地進(jìn)行理解和感悟，學(xué)習(xí)抓而不實(shí)、抓而不強(qiáng)、抓而不細(xì)，局限于囫圇吞棗、走馬觀花的形式和節(jié)奏，學(xué)習(xí)缺乏深入的探素、系統(tǒng)的理解和全面的把握，致使學(xué)習(xí)的質(zhì)量和檔次不高，學(xué)習(xí)效果不好，沒有真正地做到學(xué)思踐悟、學(xué)深悟透和學(xué)用結(jié)合。

二是在理論指導(dǎo)實(shí)踐的硬功夫練得不夠。班子科學(xué)運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的新論斷、新理論和新思想，指導(dǎo)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展存在瓶頸和短板，對全區(qū)發(fā)展的趨勢和主流，缺乏統(tǒng)籌謀劃和分析研判，缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的政治格局和統(tǒng)攬全局的思路措施，導(dǎo)致戰(zhàn)略思想不明確、發(fā)展措施不強(qiáng)硬、工作思路不明晰，理論學(xué)習(xí)與全區(qū)發(fā)展無縫對接不夠緊密，推動工作拖沓滯后，發(fā)展緩慢，理論和實(shí)踐的高度融合能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）在維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加自覺堅(jiān)定方面。

一是政治格局不高。班子政治站位不高，缺乏高屋建瓴的政治格局和恢宏遠(yuǎn)大的政治視野，對區(qū)發(fā)展的框架構(gòu)想和整體思路謀劃不深、規(guī)劃不遠(yuǎn)、研判不深、定位不準(zhǔn)，缺乏政治的執(zhí)行力和政治判斷力。創(chuàng)新理念與全區(qū)重點(diǎn)工作的貫通融合不夠，統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)攬全局的駕馭能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，區(qū)制定規(guī)劃的構(gòu)想看似新穎，但規(guī)劃思考比較籠統(tǒng)、偏頗，不接底氣，沿用老套僵化的思維模式，缺乏全盤定位的政治格局和前瞻性的意見建議。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。班子雖然能夠凝心聚力、共同謀劃發(fā)展大計(jì)，但執(zhí)行落實(shí)的的標(biāo)準(zhǔn)不高、履行不嚴(yán)，推動全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，站位不高，思路不寬，缺乏高瞻遠(yuǎn)矚的政治視角和勇闖難關(guān)的的政治擔(dān)當(dāng)。謀劃和推動工作，傾向于完成上級的任務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和突破口，真正從全區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展和群眾意愿考慮問題、推動工作存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，沉迷于按部就班、盲從仿效、照貓畫虎的境遇中，思路不開闊，謀劃不長遠(yuǎn)，全區(qū)發(fā)展的優(yōu)勢和潛力沒有充分展現(xiàn)出來。比如，面對新形勢新常態(tài)，認(rèn)真思考借力培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、破解發(fā)展瓶頸、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，拿不出具有支撐力和競爭力的品牌項(xiàng)目和服務(wù)居民的新舉措，工作發(fā)展的局面遲遲打不開。現(xiàn)代化、規(guī)?；图s化的管理機(jī)制還不夠健全完善，城市環(huán)境的面貌沒有得到全面地轉(zhuǎn)變，班子成員的團(tuán)結(jié)力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，創(chuàng)新和破冰意識不強(qiáng)，政治素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

（三）在踐行宗旨、服務(wù)人民更加自覺堅(jiān)定方面。

一是為民服務(wù)的意識淡薄。班子雖然能夠恪守全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)沒有充分體現(xiàn)在具體工作中，推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，存在思想顧慮和畏難情緒，怕?lián)?zé)任、怕出亂子、怕惹麻煩，習(xí)慣于“按套路出牌，一定程度上存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象。對群眾的急難愁盼問題，往往存在責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，推動改革發(fā)展的瓶頸難題擺在面前需要加快破解。工作中沒有涵養(yǎng)為民服務(wù)的情懷，真正放下架子，沉下身子、邁開步子，耗費(fèi)心思、投入精力全面落實(shí)放管服措施還不夠細(xì)，效率還不夠高，依賴于經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義，轄區(qū)群眾依然存在不少的堵點(diǎn)和卡點(diǎn)。

二是為民服務(wù)的擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。班子成員沒有真正地站在群眾的立場和視角分析、解決問題，沒有把群眾的“心上事”當(dāng)做“上心事”來做，有時(shí)候，班子成員之間，有相互扯皮、互相推脫、互相甩鍋等現(xiàn)象。比如，年初組建的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推行“保姆式服務(wù)，仍然有10個(gè)項(xiàng)目前期手續(xù)辦理緩慢、跟蹤落實(shí)不力，致使進(jìn)展不快，甚至沒有開工建設(shè)，導(dǎo)致在全市的排名靠后，明顯存在班子成員責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識薄弱，遇到瓶頸難題，互相“扔皮球”，推動掣肘改革發(fā)展的瓶頸難題需要進(jìn)一步破解。

（四）在求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)更加自覺堅(jiān)定方面。

一是破圈突圍意識淡薄。面對各種復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，雖然班子成員上下齊心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠懷揣壯志凌云的雄心壯志，但空有一身抱負(fù)，卻存在面臨危機(jī)的知識恐慌和本領(lǐng)恐慌，依然跳不出因循守舊、安于現(xiàn)狀的窠臼。遇到一些復(fù)雜的局面和深層次矛盾，承壓奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難的勇氣不足，突破創(chuàng)新的力度不大，力爭上游的動力不強(qiáng)，需要在應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中，靜下心來，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變。

二是宗旨使命意識淡化。共產(chǎn)黨人干事業(yè)、創(chuàng)政績，為的是造福人民，不是為了個(gè)人升遷得失，在堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，反對貪大求洋、盲目蠻干上存在不足；堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展要成為領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀的重要內(nèi)容。在發(fā)展多元化產(chǎn)業(yè)的鏈條中，缺乏對發(fā)展前景的綜合把控和全面預(yù)判，缺乏應(yīng)對困難的成熟經(jīng)驗(yàn)和有效舉措，對遇到的新問題、新矛盾、新氣象，存在思想保守、觀念陳舊、創(chuàng)新不足的現(xiàn)象。

（五）在以身作則、廉潔自律更加自覺堅(jiān)定方面。

一是履職盡責(zé)的作風(fēng)存在薄弱環(huán)節(jié)。班子能夠把認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨牢牢地挺在前面，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則的要求，能夠與腐敗現(xiàn)象劃清界限，但落實(shí)”一崗雙責(zé)”存在縮水，打折扣的現(xiàn)象，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對于自己分管的領(lǐng)域和重點(diǎn)部門缺乏監(jiān)督制約的長效管理機(jī)制，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的比例失調(diào)，宏觀部署多，微觀督促少，僅僅滿足于不碰線、不出格、不越軌，督導(dǎo)檢查和跟蹤問效力度不大不強(qiáng)，“知敬畏、守底線、存戒懼”標(biāo)準(zhǔn)和要求降低，查擺問題、尋找短板、補(bǔ)齊弱項(xiàng)的措施和辦法不多，提醒約談和追究責(zé)任的作風(fēng)意識淡漠淡化，履職盡責(zé)和擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是對黨員干部的管理不夠扎實(shí)。作為班子成員對于分管單位的黨員干部管理不嚴(yán)不實(shí)，關(guān)懷不冷不熱，存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。不能根據(jù)干部個(gè)性、特長、履歷等綜合因素，有的放矢地提出具有前瞻性和時(shí)效性的計(jì)劃和激勵措施。廉政談話、誡勉談話等制度的落實(shí)不夠好，后續(xù)跟蹤管理滯后，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面做得不夠，對犯錯誤的黨員干部，批評教育和監(jiān)督問責(zé)的力度不大，失之于寬、失之于軟，致使黨員干部的思想渙散、動力不強(qiáng)、斗志不強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的監(jiān)督，缺乏有效的管理措施和辦法。

（六）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任更加自覺堅(jiān)定方面廉潔自律方面。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)黨員干部的要求，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但廉潔自律的責(zé)任之弦繃得不緊，底線思維守得不牢靠，“唯有慎初、方能善終”準(zhǔn)則分寸把握的不夠好，激濁揚(yáng)清、弘揚(yáng)正氣、刀刃向內(nèi)的勇氣不夠，謹(jǐn)言慎行、嚴(yán)以律己、真抓實(shí)干的作風(fēng)不夠，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)存在短板和盲區(qū)，出重拳、亮實(shí)招、拉滿弓，嚴(yán)厲懲處重點(diǎn)領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象和“四風(fēng)問題”缺乏力度、強(qiáng)度和寬度，防微杜漸、抓早抓小的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、分析產(chǎn)生問題的原因

（一)理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于存在“理論是軟任務(wù)、工作才是硬指標(biāo)”的片面認(rèn)識，對政治理論學(xué)習(xí)的重視不夠，學(xué)習(xí)往往為完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，存在現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的傾向，持續(xù)加壓強(qiáng)化學(xué)習(xí)的動力逐漸減弱，學(xué)習(xí)缺乏持續(xù)性、全面性和深入性，學(xué)思用相結(jié)合、知信行相統(tǒng)一的效果不明顯，離學(xué)深悟透弄通做實(shí)還有一定的差距。用新理論、新思想和新論斷指導(dǎo)區(qū)發(fā)展多元化的產(chǎn)業(yè)體系，缺乏理論的支撐打底和貫通融合。

（二）宗旨意識需進(jìn)一步筑牢。對“以人民為中心的發(fā)展思想”的認(rèn)識膚淺、理解片面，沒有上升到凝心鑄魂、修煉升級、提升修養(yǎng)的境界?？蓱T于蹲在辦公室，閉門造車、遙控指揮，善于做統(tǒng)籌規(guī)劃的決策者，不愿做為民服務(wù)的實(shí)踐者。不能真正地站在群眾的立場、觀點(diǎn)和角度想問題、做決策、辦事情，往往忙于全區(qū)的重點(diǎn)工作；走訪群眾的頻次較少，接地氣深入樓群院落越來越少，與群眾之間的關(guān)系漸漸疏遠(yuǎn)，缺乏良性溝通，一定程度上存在隔膜和障礙；主動擔(dān)當(dāng)，積極作為不夠，努力解決群眾的堵點(diǎn)和難點(diǎn)問題少，造成服務(wù)群眾的工作做得不務(wù)實(shí)、不到位。究其原因，對以人民為中心的發(fā)展思想沒有在心里筑牢，沒有達(dá)到入腦入心入行。

（三）奮斗精神需進(jìn)一步加強(qiáng)。班子成員雖然能夠凝心聚力、艱苦奮斗，承壓奮進(jìn)，不折不扣地完成全區(qū)的各項(xiàng)任務(wù)，但工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求不高，工作思路不活、方法老套，按部就班，缺乏創(chuàng)新思維。面對全區(qū)發(fā)展的瓶頸短板，危機(jī)意識和攻堅(jiān)意識不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難、勇挑重?fù)?dān)的精神匱乏，干事創(chuàng)業(yè)、爭先進(jìn)位的的激情逐漸淡化，大刀闊斧、破圈突圍的力度減弱，致使工作的局面打不開，成效不明顯。主要原因，艱苦奮斗的精神逐漸在心里弱化，敢于亮劍爭鋒、敢于動真碰硬、敢于突圍破圈的勇氣和魄力不足，致使干事創(chuàng)業(yè)激情削弱，勇于挑戰(zhàn)、勇于奮斗的精神不足。

三、今后努力的方向和措施

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，做學(xué)深悟透的表率。全區(qū)班子成員要注重理論學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，率先垂范，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，全面深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)新理論、新思想、新論斷，厚實(shí)理論功底，克服本領(lǐng)恐慌。要聚焦全區(qū)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，注重學(xué)思用三結(jié)合的思路，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神，切實(shí)將理論學(xué)習(xí)貫通融合到工作實(shí)踐當(dāng)中，堅(jiān)持做到學(xué)有所用，學(xué)有所悟，學(xué)有所用，確保工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進(jìn)，確保優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)落地見效。

（二）真心為民，做為民服務(wù)的表率。要緊扣“我為群眾辦實(shí)事”和“結(jié)對關(guān)愛”實(shí)踐活動，努力踐行以人民為中心的發(fā)展思想。要站在群眾的立場和觀點(diǎn)，用心用情用力做好群眾服務(wù)工作，把察民情、順民意、解難題貫穿到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)治理、交通出行、上學(xué)入園、看病就醫(yī)、舊城改造、食品安全、社保養(yǎng)老等工作中，不斷提高居民群眾的獲得感、幸福感和安全感，為全面推動區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。

（三）積極作為，做強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。班子成員要緊扣發(fā)展思路，胸懷“使命重在擔(dān)當(dāng)，實(shí)干鑄就輝煌”的格局，主動作為，積極擔(dān)當(dāng)，著力在抓好產(chǎn)業(yè)提升、強(qiáng)化民生保障、夯實(shí)服務(wù)體系上卯足勁、下功夫、抓突破，做到不逃避、不推諉，不拖延，努力做服務(wù)居民群眾、主動擔(dān)當(dāng)作為的表率。班子成員要始終同全區(qū)人民站在一起、想在一起、干在一起，凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮斗，努力在平凡崗位上抒寫全心全意為人民服務(wù)的壯麗詩篇。

篇七：2023年六個(gè)對照個(gè)人剖析材料范文

按照認(rèn)真開好2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合班子思想建設(shè)和工作實(shí)際，落實(shí)“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，教育引導(dǎo)黨員干部突出問題導(dǎo)向，查不足、找差距、明方向，接受政治體檢，打掃政治灰塵，糾正行為偏差，解決思想不純、組織不純方面存在的突出問題，把自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，自覺對照六個(gè)突出方面問題，深入查找，切實(shí)找準(zhǔn)問題根源，細(xì)化落實(shí)整改措施?，F(xiàn)將黨委班子存在的主要問題及整改措施匯報(bào)如下：

一、存在的問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。一是在“學(xué)懂”上廣度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹、落實(shí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，但有時(shí)“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件“泛泛而讀”，學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)得不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，對其內(nèi)涵理解不深刻。二是在“弄通上深度不夠。有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是在“做實(shí)”上力度不夠。缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透，對如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，提出的措施理論指導(dǎo)性不強(qiáng)，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一是存在“本位主義”現(xiàn)象，片面地認(rèn)為中央的決策部署是管全局、管長遠(yuǎn)，在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，認(rèn)為基層干部干好本職工作，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不踩紅線，與黨中央保持步調(diào)一致就行，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致。二是存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，對上級黨委的決議決定選擇性執(zhí)行，于己有利的則能雷厲風(fēng)行地去落實(shí)，于己不利的則按部就班地去應(yīng)付。三是存在“自由主義”現(xiàn)象，部分干部對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥馇闆r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級黨委匯報(bào)。

（三）對黨忠誠老實(shí)不當(dāng)兩面派方面。一是政治覺悟不夠敏銳。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警愓性和鑒別力，對社會上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力。二是思想意識不夠重視。在思想上認(rèn)為“兩面人”，“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，重視不夠。主動與“兩面人”“兩面派”斗爭意識不強(qiáng)。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠徹底。存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有“怨言”，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。有的班子成員不敢、不愿主動擔(dān)責(zé)，不發(fā)揮表率作用，在分配任務(wù)時(shí)討價(jià)還價(jià)，把落實(shí)工作變成了層層壓擔(dān)子，對重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn)，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。二是攻堅(jiān)克難勇氣不足。面對一些長期存在的深層次矛盾和“老大難”問題，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”、習(xí)慣于“繞道走”，不愿也不善于啃“硬骨頭”。三是從嚴(yán)管理規(guī)范不力。對待干部隊(duì)伍存在“只要不犯大錯誤就不下的固化思維，缺少“能者上的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人導(dǎo)向和操作方法需要進(jìn)一步規(guī)范。四是全局責(zé)任意識不強(qiáng)。有的班子成員抓工作側(cè)重于自己分管領(lǐng)域，重視眼前利益，忽視長遠(yuǎn)利益，沒有考慮整體工作的推進(jìn)。

（五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。一是在形式主義方面。重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，在工作和決策上，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁。二是在官僚主義方面。下鄉(xiāng)走村入戶奔著問題去得多，深入解剖麻雀的少，對于基層和老百姓的服務(wù)需求和困難解決得不及時(shí)，不能與群眾坐在一條凳子上，不愿與群眾在一個(gè)高度上說話，掌握不了實(shí)情，造成工作的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。三是在享樂主義方面。存在“講排場、搞攀比、比闊氣”的現(xiàn)象，在因公出差、業(yè)務(wù)接待和對外往來時(shí)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。四是在奢靡之風(fēng)方面。部分干部勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有所弱化，在一定程度上存在迎來送往的現(xiàn)象。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一是廉潔自律程度仍待提高。在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好，沒有以黨章黨紀(jì)嚴(yán)格要求、自律約束，對勤政廉政、清正廉潔的要求遵守不嚴(yán)、責(zé)任履行不夠，對社會上人情往來的抵制意識有所減弱，對問題的警惕性不足、敏說性下降。二是“一崗雙責(zé)落實(shí)仍有差距。雖然對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但部分領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，滿足于不暴露問題、不出問題。在平時(shí)工作中雖然履行了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”，但在落實(shí)督促檢查上做得不夠。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。面對大是大非雖能堅(jiān)持原則、秉公辦事，但面對一些小事小節(jié)有“講情面、講關(guān)系、講義氣”的現(xiàn)象。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方面的原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

（一）堅(jiān)定理想信念缺少自覺性。黨委班子能夠始終牢國樹立“四個(gè)意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過這次專題組織生活會，我們發(fā)現(xiàn)面對新形勢新變化，部分黨員干部缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。

（二）提升黨性修養(yǎng)缺少主動性。一是思想上對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠。在政治理論、黨組織生活方面，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)和組織生活變成軟指標(biāo)。二是與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠。對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動及時(shí)地加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識的偏差，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。三是理念和實(shí)踐有些脫節(jié)。心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時(shí)在落實(shí)上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義。對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

（三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩缺少堅(jiān)決性。明制度于前，重威信于后。雖然黨委班子能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定。但在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時(shí)會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

（四）樹立宗旨意識缺少牢固性。一是對“一切依靠群眾的認(rèn)識還不深刻。沒有清醒認(rèn)識到黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個(gè)別同志滋生了自滿情緒，自以為能力比他人強(qiáng)，向群眾學(xué)習(xí)不夠，和群眾交流不深。在政策執(zhí)行上，安排布置多，聽取意見少。二是對“一切為了群眾”的理解還不透徹。有時(shí)候干工作摻雜著對個(gè)人利益的“小算盤”，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有正確處理對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，導(dǎo)致抓點(diǎn)上工作多，抓面上工作少。三是對“從群眾中來、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位。調(diào)查機(jī)制不健全，時(shí)間沒有保障，調(diào)查研究流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。

（五）勇挑重?fù)?dān)意識缺少自覺性。黨委班子在面對一些深層次的矛盾和問題時(shí)，有時(shí)出于不出閃失、不破壞和諧大局的考慮，不能堅(jiān)守原則，缺少一往無前的闖勁、迎難而上的拼勁，滋生了瞻前顧后、怕得罪人的“老好人”思想，出現(xiàn)了不愿去碰、觸及不深的問題，究其原因，緣于一個(gè)“怕”字：要么是怕搞僵關(guān)系，影響自己的測評結(jié)果，要么是自身不硬，怕引火燒身。在遇到急難險(xiǎn)重工作時(shí)，有時(shí)也會產(chǎn)生畏難情緒和任勞不任怨的問題，甘于奉獻(xiàn)、下功夫解決的魄力不夠大，還不能完全做到以“小我”和“無我”精神展現(xiàn)作為、發(fā)揮作用。

(六）踐行奮斗精神缺少長期性。黨委班子面對困難做到不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足，缺乏牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。

三、努力方向和整改措施

按照習(xí)近平總書記系列重要講話精神、覺的二十大精神、《準(zhǔn)則》、《條例》、《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和省市區(qū)委《決定》要求，圍繞查找出來的問題，以“釘釘子”精神立說立行立改，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。

（一）加強(qiáng)政治理論武裝。一是健全學(xué)習(xí)制度。以黨章為鏡，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨委班子堅(jiān)持每個(gè)月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面貫徹落實(shí)黨的二十大各項(xiàng)決策部署。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)激勵約束。將加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力與年度考核結(jié)合超來，作為評價(jià)、選拔和使用干部的重要依據(jù)，促進(jìn)形成正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向和風(fēng)氣。三是堅(jiān)持學(xué)以致用。把理論學(xué)習(xí)與落實(shí)中央、省委、市委以及區(qū)委重大決策部署相結(jié)合，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，理論知識轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的具體思路和舉措，切實(shí)把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的生動實(shí)踐。

（二）強(qiáng)化制度約束。一是堅(jiān)持民主集中制，從強(qiáng)化“四個(gè)服從”教育入手，使黨員干部自覺執(zhí)行“四個(gè)服從”，在思想上、行動上高度統(tǒng)一、步調(diào)一致。二是嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，抓好制度的落實(shí)和執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，強(qiáng)化對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，真正做到按制度辦事、按原則辦事、依法辦事，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮、“這件事歸他管”“我不知道的現(xiàn)象。三是完善機(jī)關(guān)管理制度。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車，打造節(jié)約型政府。

（三）增強(qiáng)為民宗旨意識。一是心里要裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，自覺與人民群眾同呼吸、共命遠(yuǎn)、心連心。二是密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，堅(jiān)決為基層和群眾解決實(shí)際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。三是改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，提高駕馭全局的能力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

(四）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”。加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)建設(shè)，以“問責(zé)”促有為，著力解決工作中不作為、慢作為現(xiàn)象，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴(yán)肅責(zé)任追究。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。三是充分發(fā)揮監(jiān)督職能。堅(jiān)持抓常、抓小、抓細(xì)，豐富黨性教育和廉政教育的形式和內(nèi)容，強(qiáng)化對基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)，真正做到不搞小圈子，不走腐敗路，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持制度面前一視同仁，一律平等。四是嚴(yán)格黨的組織生活，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，要用好批評和自我批評武器，積極構(gòu)建健康和諧的黨內(nèi)關(guān)系。

（五）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。一是帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部是從嚴(yán)管覺治黨的第一責(zé)任人，要堅(jiān)持從自己做起，一級做給一級看，層層壓實(shí)責(zé)任鏈條，切實(shí)抓好責(zé)任落實(shí)。二是牢固樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，在環(huán)境保護(hù)、“河長制”等重難點(diǎn)工作上，勇挑重?fù)?dān)做表率，積極作為抓落實(shí)。三是健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系。讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，通過加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，暢通群眾監(jiān)督渠道，瞪大眼睛、拉長耳朵，多形式、多方面及時(shí)了解和掌握干部相關(guān)情況，形成一級抓一級、一級帶一級的監(jiān)督格局。

（六）抓好問題整改落實(shí)。一是針對民主生活會上查擺的具體問題，結(jié)合反饋意見整改落實(shí)，認(rèn)真制定整改措施，在“條條要整改、件件有著落、事事有交代”上集中發(fā)力，在“人、事、因、制”上下功夫，動真碰硬，刮骨療毒，確保問題整改全部見底見效。二是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制定整改措施，建立問題清單和整改臺賬，在一定范圍公開，整改情況接受黨員、群眾監(jiān)督。堅(jiān)持從自己做起，從現(xiàn)在改起，即知即改、立行立改、下決心整改，挖根子、祛病灶，真刀真槍推動整改落實(shí)。三是強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)，加大問責(zé)力度，按照務(wù)實(shí)管用原則，進(jìn)一步完善制度規(guī)定，建立健全防止問題復(fù)發(fā)的常態(tài)長效機(jī)制，常抓不懈的鞏固整改落實(shí)成果。

總之，我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實(shí)，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，全面落實(shí)和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民生活提高而不懈努力。