計劃需要不斷地進行調(diào)整和修正，以適應(yīng)變化的環(huán)境和需求。要學會適時地調(diào)整和修正計劃，以適應(yīng)環(huán)境和需求的變化。制定計劃時可以給自己設(shè)定一些獎勵機制，增加動力和激勵。
藥具工作計劃分析篇一
計劃生育藥具的供應(yīng)、發(fā)放與管理工作是人口與計劃生育工作的重要組成部分，是貫徹落實計劃生育“三為主”、實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”等方針的重要方面，更是開展知情選擇和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、減少意外懷孕、降低人工流產(chǎn)率、保護育齡群眾身心健康的重要條件。我區(qū)計劃生育藥具管理工作，在市人口與計生藥具站的指導和幫助下，堅持改革創(chuàng)新，與時俱進，不斷的調(diào)整思路，圍繞人口與計劃生育工作大局，以滿足群眾需求為目標，不斷探索藥具供應(yīng)的新路，完善藥具管理制度，取得了一定成效。
年全省在我市召開了改革藥具渠道現(xiàn)場會，年市計生藥具站又召開多次藥具改革專題會議。在我區(qū)被確定為藥具改革試點單位后，區(qū)計生局領(lǐng)導班子非常重視，多次開會研究計劃生育藥具工作改革的新思路，有側(cè)重地先選擇了個單位進行藥具改革試點，投入專項資金預以保障，又安排了一名年富力強的干部專門負責藥具工作，要求每個社區(qū)設(shè)一名藥管員，負責藥具發(fā)放和藥具改革工作，并制定了藥具改革方案，做到有計劃、有安排、有部署。我們按照穩(wěn)步推進的原則，結(jié)合各社區(qū)的實際情況，經(jīng)過一系列改革，在個單位先行試點取得明顯成效的基礎(chǔ)上，年，在全區(qū)全部推行了藥具管理改革，基本改變了管理部門責、權(quán)、利不明，管理脫節(jié)的狀況，形成了較完善的管理體系。、各級領(lǐng)導重視藥具管理工作，明確領(lǐng)導管理責任，把藥具工作擺上議事日程。、建立起計劃生育藥具管理目標責任制。考核指標包括：藥具管理人員配備、社區(qū)計劃生育生殖保健綜合服務(wù)站（室）配備、免費發(fā)放點的建設(shè)、藥具站倉儲硬件和制度建設(shè)、藥具財務(wù)管理等。、建立健全了藥具免費發(fā)放網(wǎng)絡(luò)，保證發(fā)放主渠道通暢。我們堅持每年把藥具管理工作納入目標管理之中，和基層簽訂責任狀作為考核目標，確保藥具應(yīng)用和使用的有效率穩(wěn)定在%以上，重點人群隨訪率達到%以上，開展避孕節(jié)育知情選擇的村（委）達到%。
我們利用半年的時間深入基層調(diào)查研究，走遍了所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處。為了更好地拓展避孕藥具發(fā)放渠道工作，有針對性地幫助育齡婦女解決實際問題，我們從年開始，先后對全區(qū)育齡婦女進行了抽樣問卷調(diào)查。在問卷中設(shè)立了育齡婦女自然狀況、現(xiàn)采取避孕節(jié)育措施情況、對所采取措施的滿意程度、生殖健康狀況、希望得到哪些方面的知識、需要得到哪些方面的服務(wù)、有什么建議與要求等個欄目。通過匯總了解到，全區(qū)已婚育齡婦女,人，其中：有工作的,人，下崗女工,人，無業(yè)人員,人，純居民,人，流動人口,人。采取避孕措施結(jié)扎,人，上環(huán),人，使用避孕藥具,人。我們又先后在藥具改革試點單位××街道辦事處的個社區(qū)、××街道辦事處的'個社區(qū)對已婚育齡婦女進行詳盡調(diào)查，了解到：希望得到避孕節(jié)育知識的占××%，想了解性知識的占%，想得到生殖健康服務(wù)的占，希望提供滿意的避孕方法的占，各類藥具使用人數(shù)都比避孕藥具發(fā)放渠道改革前有所增加。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)在避孕藥具發(fā)放渠道上存在漏洞，如下崗職工，流動人口，三資企業(yè)職工，個體戶，私營企業(yè)員工，在原來單位領(lǐng)取免費藥具很困難，她們非常希望改變現(xiàn)有藥具供應(yīng)渠道模式。于是，我區(qū)把原駐街單位的育齡婦女納入了社區(qū)管理。將“單位人”變?yōu)椤吧鐓^(qū)人”，充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)職能，滿足群眾的需求。
首先，我區(qū)以調(diào)整充實免費藥具發(fā)放渠道的三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點。區(qū)藥具站重點進行庫房建設(shè)和制度管理及人員培訓。購置一批新的展示柜，加大庫房存儲功能，提高藥具周轉(zhuǎn)速度；為基層統(tǒng)一印發(fā)各項藥具管理制度，統(tǒng)一規(guī)范各種記錄；定期組織培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。各辦事處的工作重點放在藥具管理規(guī)范化建設(shè)上，我們對各家逐一進行指導，從各種票據(jù)、帳本、統(tǒng)計報表入手，實行微機化管理，實現(xiàn)了信息暢通、快速、準確。在社區(qū)成立了藥具管理分站，市藥具站又積極為我區(qū)的社區(qū)藥具管理投入了：的匹配資金，充實了臺可視性的藥具展示柜，供藥具管理單獨使用，全區(qū)藥具柜擁有率達到%，真正實現(xiàn)了藥具管理工作社區(qū)化。各社區(qū)保證提供不少于種以上避孕藥具，保證庫存量，保證質(zhì)量，保證有效期。
其次，為了使育齡群眾能夠及時、方便地領(lǐng)取避孕藥具，我區(qū)從三個方面采取措施。一是從“圈內(nèi)”定制度。對各街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的藥具發(fā)放計劃執(zhí)行、倉儲條件、藥具品種結(jié)構(gòu)通過目標管理考核來予以保證。二是從“圈外”找斷層。通過對下崗、失業(yè)人員及流動人員使用避孕藥具的情況調(diào)查，掌握群眾的需求及避孕藥具發(fā)放渠道的斷層。充分利用宣傳單、廣播等途徑進行宣傳。三是從"空間"上補缺口。隨著新建小區(qū)的不斷建立，人戶分離現(xiàn)象突出，區(qū)計生局購置了臺藥具免費領(lǐng)取箱，上面帖著避孕節(jié)育溫馨的話語，放在駐區(qū)的各大機關(guān)和企事業(yè)單位的衛(wèi)生間，供人們隨意領(lǐng)取，極大方便了育齡群眾。我們在省報業(yè)大廈和省報社安裝后，許多對我們反映：以前，們經(jīng)常要到外面采訪，工作不定時，時常無法領(lǐng)取藥具，自從有領(lǐng)取箱，方便多了，真要好好感謝你們。還執(zhí)意要采記我們的工作，為我們宣傳藥具改革。我們還在市藥具站的直接領(lǐng)導下，在全區(qū)免費安裝了臺自動售套機，實行小時服務(wù)，我們在主要街路安放自動售套機后，群眾反響強烈，商城的業(yè)戶對我們說：“我們忙生意，下班又晚，不是忘了領(lǐng)藥具，就是不好意思去取。這回可好了，再也不用為領(lǐng)不到藥具發(fā)愁了?！?/p>
我們以社區(qū)為載體，把社區(qū)作為育齡群眾服務(wù)的窗口，突出抓好了四個方面的建設(shè)。一是強化陣地建設(shè)。過去，我們成立社區(qū)后，因資金、人員等各方面原因，社區(qū)一直以原有的居委會形式存在。今年，各辦事處大動手術(shù)，把社區(qū)的辦公用房都進行了重新翻擴建，花費資金上萬元，社區(qū)辦公房面積均達到平方米以上，而且社區(qū)設(shè)有單獨的計生辦。二是完善各項制度，保證改革暢通。為使這項工作有章可循，更有規(guī)范性，我們制定并完善了避孕藥具各項制度。如定期走訪制度、定期發(fā)放制度、定期反饋制度、藥具經(jīng)費財務(wù)管理制度等，通過這些制度的建立，使我們按章行事，對育齡婦女的需求及發(fā)放中出現(xiàn)的具體問題，有了及時、全面的了解。同時按照調(diào)查情況，及時準確制定藥具需求計劃。三是狠抓藥具管理員隊伍建設(shè)，為了將重心下移，我們在全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個街道辦事處，個社區(qū)、個行政村共培訓了名藥管員，統(tǒng)一進行考試，考試合格后，實行藥具管理人員持證上崗，保證了藥具人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，對藥管員登記造冊，及時掌握藥管人員變動情況和領(lǐng)藥人群，消除空白點。四是多種渠道，滿足避孕需求。對流動人口按照現(xiàn)居住地為主的管理要求，對流動人口育齡人員實行同宣傳、同管理、同服務(wù)。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計劃生育生殖保健綜合服務(wù)站設(shè)立了個外來流動人員藥具發(fā)放點，為社區(qū)內(nèi)的外來流動人口領(lǐng)取避孕藥具提供了方便。今年的月份我們依托社區(qū)，面向家庭，開展了中老年人生殖健康知識講座，為中老年人選擇適合她們年齡階段生理特點的避孕方法。我們還結(jié)合“男性生殖健康”活動，組織男性進行生殖健康體檢，為男性提供避孕藥具，深受男性育齡群眾的。
藥具工作計劃分析篇二
全縣33個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道辦事處，總?cè)丝?02.8萬人，其中已婚育齡婦女29.3萬人，男性絕育33542人，女性絕育1185人，放置宮內(nèi)節(jié)育器13.7人，使用藥具17.9萬人(其中口服及注射避孕藥33882人,皮下埋植602人,避孕套3952人,外用藥535人)，其它使用人數(shù)1477，綜合避孕率為97%，藥具綜合節(jié)育率為73%。
(二)藥具經(jīng)費的使用情況。
省下達我縣的避孕藥具經(jīng)費為34400.00萬元，為了更好地為人口計生中心工作服務(wù)，省下?lián)芩幘呓?jīng)費全部撥到縣藥管站，由縣藥管站統(tǒng)一支付，其中支付藥具專業(yè)培訓費1.00元，藥具專業(yè)會議費8000.00元，藥具搬倒費6400.00元，藥具運雜費3000.00元，倉儲費5000.00。
（三）避孕藥具的調(diào)撥發(fā)放情況。
避孕藥具的庫存、入庫、出庫情況。20藥具訂購總額14，0638萬元，執(zhí)行15.2560萬元，起初庫存2，7811萬元，發(fā)放了15.8909萬元，庫存2.1462萬元.無報損藥具。無庫存積壓浪費現(xiàn)象。
（四）發(fā)放管理情況。
1、藥具需求編報計劃科學合理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為起報點，做到既保證供應(yīng)又不浪費。
2、藥具各類賬表清楚齊全，做到帳帳相符，賬物相符，帳實相符，登記及時、完整、準確。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站及縣站嚴格按照規(guī)定進行藥具驗收，養(yǎng)護和發(fā)放，無竄換貨行為，無免費藥具流入市場現(xiàn)象。
4、全縣藥具發(fā)放網(wǎng)點有專（兼）職的藥具工作人員，負責藥具的管理發(fā)放及隨訪工作。還統(tǒng)一配發(fā)了漂亮的藥具發(fā)放展示柜，提高了藥具的易得性，滿足了育齡群從的需求。
二、存在主要問題。
1、宣傳不到位，個別村居委會發(fā)放藥具不及時。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（辦）藥具管理人員調(diào)換頻繁，業(yè)務(wù)生疏。
3、流動人口數(shù)量不斷加大，其個體信息難掌握，給發(fā)放管理工作帶來了一定困難。
5、藥具零售市場難以管理，藥具零售歸藥監(jiān)局管理，從外地進入市場的“非買品”計生局無權(quán)管理。
三、整改措施。
1、以文件形式明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（辦）藥具管理人員，加大藥具管理人員培訓力度。不斷提高藥具管理人員業(yè)務(wù)水平。
2、加強流動人口管理，掌握流動人口信息，落實流動人口藥具發(fā)放工作。
3、加大與藥監(jiān)局的協(xié)調(diào)配合力度,會同藥監(jiān)局共同制定藥具零售市場管理辦法，禁止非賣品進入市場。
藥具工作計劃分析篇三
按照上級要求和文件精神，為了更好的做好藥具免費發(fā)放和優(yōu)質(zhì)工作，特制定今年藥具管理工作計劃：
一、指導思想。
繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，以不斷滿足廣大人民群眾日益增長的避孕節(jié)育、生殖健康需求為目的，以創(chuàng)新藥具管理體制為動力，以全面提高藥具管理與服務(wù)水平為重點，以改進和完善基層藥具管理與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)為基礎(chǔ)，依靠科技進步，努力為群眾提供藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使藥具管理與服務(wù)工作更好地適應(yīng)新時期人口和計劃生育工作的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)避孕藥具工作計劃。
1、要求各村數(shù)據(jù)真實、準確、上報及時。
2、避孕藥具應(yīng)用率達96%以上，有效率達97%以上，隨訪率達100%。藥具占綜合節(jié)育措施比率達85%以上，群眾對藥具知情率、服務(wù)滿意率達96%，避孕藥具知情同意書簽訂率達100%。庫存周轉(zhuǎn)量1—2月，藥具質(zhì)量監(jiān)督管理好。
3、村(居)級發(fā)藥員每月按時向鎮(zhèn)計生辦上報避孕藥具計劃申請、審批調(diào)撥單，及時填寫好避孕藥具發(fā)放隨訪登記冊。嚴把質(zhì)量關(guān)，發(fā)放藥具人員要定時對發(fā)放地藥具進行認真檢查，防止把過期或霉變的藥具發(fā)放給使用者，造成不良的影響。發(fā)放藥具做到定人、定時、定量送到使用者手中，并及時填好隨訪登記冊，記錄完善規(guī)范。
4、及時按人按需將藥具送到使用者手中，堅持發(fā)送藥具到戶，定期隨訪到人，及時填寫隨訪登記冊。做到記錄完善、規(guī)范。隨訪記錄中的使用藥具人員姓名、用藥種類、數(shù)量及用藥前后所采取的措施與我處使用藥具人員花名冊內(nèi)容一致。隨訪率達到100%。
5、要隨時掌握本村(社區(qū))已婚育齡婦女的基本情況：包括已婚育齡婦女的總?cè)藬?shù)是多少;采取各種避孕節(jié)育措施的是多少;有多少人應(yīng)使用避孕藥具，實際使用是多少人，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)避孕藥具工作計劃》。
6、建立兩帳一冊，并及時完善。按時向市藥具科上報藥具報表。
7、加大宣傳培訓力度，并做好宣傳培訓記錄，每年文字記錄不少于5次。培訓村級發(fā)藥員，每年不少于2次。每月按時召開一次避孕藥具發(fā)放人員會議，宣傳避孕藥具知識，了解避孕藥具使用、執(zhí)行情況和使用效果，發(fā)放下月避孕藥具。定期組織村級發(fā)藥員培訓，并進行測試，培訓面、合格率達100%。利用專欄、宣傳車、紀念日、趕集天宣傳避孕藥具知識，發(fā)放避孕藥具宣傳資料1.8萬份以上。
三、建立、健全組織網(wǎng)絡(luò)及各種制度。
落實專人負責藥具管理、發(fā)放工作，明確指責，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計劃生育機構(gòu)在藥具發(fā)放、指導、隨訪、培訓及藥具不良反應(yīng)處理中的主導地位和作用，提高了群眾對藥具服務(wù)的滿意度。今年將繼續(xù)完善以下制度：
(2)例會制度;。
(3)藥具嚴重不良反應(yīng)報告制度。
村上落實專人負責藥具管理發(fā)放工作，建立發(fā)放人員崗位責任制度，簽訂發(fā)藥員藥具管理發(fā)放責任書，確保藥具免費發(fā)放渠道暢通，無漏供脫供。
村(居)發(fā)藥員要深入群眾，加強對藥具工作的調(diào)研，推動藥具改革和工作機制的創(chuàng)新，依靠社會各界的參與，資源共享，積極拓展發(fā)放渠道，繼續(xù)探索多點發(fā)放，形成部門配合、方便群眾的藥具發(fā)放新模式;努力實現(xiàn)個性化服務(wù)、滿足多樣化需求;擴大發(fā)放覆蓋面，確保發(fā)放到位率，提高群眾對藥具的易得性和滿意率，提高藥具使用率。同時，要把藥具管理和服務(wù)工作與流動人口計劃生育管理和服務(wù)有機結(jié)合，建立科學管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿足群眾需求的長效機制。
藥具工作計劃分析篇四
西安華信鐵路技術(shù)有限公司成立于1996年，其前身為西安鐵路信號工廠電器開發(fā)研究所，2003年經(jīng)體制改革后成立股份制高科技企業(yè)。
公司專業(yè)從事鐵路信號器材系列檢測試驗設(shè)備的研發(fā)與制造，開展相關(guān)標準化檢修基地――檢修所、修配所、器材綜合工區(qū)、機車信號所、電子車間等管理軟件和配套的系統(tǒng)集成項目的規(guī)劃設(shè)計與建設(shè)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的鐵路檢測試驗設(shè)備的專業(yè)公司，是鐵路信號檢測試驗設(shè)備及測控系統(tǒng)制造商和服務(wù)商。
公司位于西安市東高新開發(fā)區(qū)，占地面積約8000㎡，產(chǎn)面積約占3400㎡?，F(xiàn)有員工126人，其中研發(fā)技術(shù)人員91人，占職工總數(shù)的72.2%，研發(fā)人員46名，占職工總數(shù)的36.5%。目前公司生產(chǎn)的信號器材系列檢測試驗設(shè)備已達70余種，形成了產(chǎn)品的系列化、標準化、智能化，構(gòu)成了標準化檢修基地系統(tǒng)基本組成單元。公司憑借自主核心技術(shù)，關(guān)注用戶需求，不斷開拓創(chuàng)新，為用戶創(chuàng)造價值，位居行業(yè)首位，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
公司首度提出并開展電務(wù)信號標準化檢修基地系統(tǒng)項目，發(fā)展和提升了檢測試驗設(shè)備的技術(shù)領(lǐng)先性和系統(tǒng)集成性，充分體現(xiàn)了檢測試驗設(shè)備在鐵路大系統(tǒng)中的作用。
由于崗位的設(shè)置不合理、崗位職責不明確、組織結(jié)構(gòu)較復雜、部門協(xié)調(diào)不融洽、績效考核和員工激勵作用弱等等，需要對公司進行深入系統(tǒng)的調(diào)查研究和診斷分析。
有企業(yè)的高層主管領(lǐng)導牽頭組建工作分析籌備小組，其成員包括人力資源部經(jīng)理、主管以及其他相關(guān)部門經(jīng)理。
（3）人力資源管理體系診斷分析。
由小組成員采用問卷調(diào)查、重點員工訪談等方法，也可以聘請外部專家采用規(guī)范、系統(tǒng)的人力資源管理診斷工具，對企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進行診斷，形成診斷分析報告。
工作分析籌備小組在人力資源管理體系診斷分析的基礎(chǔ)上，撰寫《工作分析立項報告》，想企業(yè)高層申請立項。
（1）工作分析的整體計劃，包括：工作分析的目的和意義、所需收集的信息內(nèi)容、組織形式和參與人員、實施的過程或步驟、實施的時間和活動安排、方法的選擇、界定待分析的工作樣本或范圍、所需的背景資料和配合工作、提供的結(jié)果、費用預算。
規(guī)定每個人的職責和任務(wù)是什么。具體包括要開展什么工作，工作的開展時間，工作的持續(xù)時間；開展工作的具體地點，參與的人員和各自承擔的具體工作，使用的設(shè)備，要達到的目的等。
作分析當中所得到的職掌范圍內(nèi)所需之專業(yè)技能制作筆試、口試或?qū)嵶鳒y驗試題，以測出應(yīng)征者之實力，是否符合該職位之需求。劃清組織成員間的工作范圍和職責范圍。
工作分析的價值在于給人力資源管理制度建立提供基礎(chǔ)、前提以及使人力資源管理的各項職能工作更加規(guī)范，做到有據(jù)可依。使我國人力資源管理工作改變拍腦門決定問題的方式，使個人意志、主觀臆斷逐漸以科學的制度和民主的決策程序來替代，使人力資源管理向規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展。
（1）信息收集員。
著重培訓工作分析人員的溝通技能和培訓技能。由外聘專家對工作分析的目的、使用的工具的特點進行講解，對項目用語的標準含義、施測指導語、施測過程的引導和控制進行統(tǒng)一規(guī)定，回答成員的質(zhì)疑，并對有歧義的地方進行討論個確定。
（2）信息分析員。
信息分析員要接受過系統(tǒng)化的工作分析、人力資源管理、組織行為學等專業(yè)課程訓練，并有2—3年從事工作分析經(jīng)驗的人員擔任。
（3）信息分析專家。
這種角色的技能主要是通過在大量的工作分析實踐基礎(chǔ)上進行工作分析理論、管理技能等的開發(fā)中獲取的。
3、做好其他必要的準備。
（1）要確認工作分析開展需要的前提條件。
（2）與有關(guān)人員進行溝通。
（3）各部門經(jīng)理要對抽調(diào)參加工作分析小組的人員的工作進行適當?shù)恼{(diào)整，以保證他們有充分的時間從事工作分析工作。
1、收集工作的背景資料。
（1）職業(yè)分類標準。
（2）組織中的有關(guān)資料。
（3）現(xiàn)有的工作說明書或職位描述資料。
2、收集工作的相關(guān)信息。
（1）工作分析所要收集的信息的內(nèi)容。
（2）工作分析所要收集的信息的來源。
1、整理資料。
將收集到的信息按照工作說明書的各項要求進行歸類整理，檢查是否有遺漏的項目，如果有的話要返回到上一步驟，繼續(xù)進行調(diào)查收集。
2、審查信息。
對經(jīng)過歸類整理的信息的準確性進行審查。
3、分析信息。
1、編寫工作說明書。
督范圍、工作職責(每日、定期、不定期)等。
（1）靈活性與工作成本收益標準；（2）可靠性和有效性標準。
七、具體操作：
（一）熟悉工作環(huán)境。
1、熟悉技術(shù)員的工作職責，清楚直接上層領(lǐng)導的日常工作流程和相關(guān)工作的協(xié)調(diào)部門；
2、熟悉本部門（制造部）的管理人員及員工，向他們了解他們所在工作崗位的情況；
3、熟悉本部門的設(shè)備、工作硬件設(shè)施，包括設(shè)備名稱、具體位置、使用方法、操作技能、注意事項等。
4、進行調(diào)查問卷，進行分析問卷結(jié)果。
（二）發(fā)現(xiàn)當前工作中的問題。
3、了解本部門在制造生產(chǎn)中需要解決的問題，例如燈光照明、設(shè)備更新、員工與機器配合情況等等。
（三）解決當前工作中的問題。
3、與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，解決其需要幫助解決的問題。
（四）以上工作為主要工作思路，在具體的日常工作管理上須如此進行。
1、管理本部門的制造生產(chǎn)工作；
2、清楚掌握部門各員工的人員分布情況及人員制造情況；
3、負責制造部的副總工程師和技術(shù)員的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范；
4、幫助技術(shù)員解決工作上的問題；
5、培訓技術(shù)員并跟進檢查培訓效果；
6、處理顧客對于產(chǎn)品的投訴；
7、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；
8、及時準確地將產(chǎn)品使用信息及顧客需求和建議反饋公司；
9、負責制造部廠房的環(huán)境清潔、燈光、設(shè)備、維修、安全；
10、跟進公司促銷活動的執(zhí)行、宣導；
11、負責每月部門內(nèi)部盤點；
12、定期檢查、抽查產(chǎn)品的訂單、銷售和庫存情況；
13、根據(jù)公司的訂單情況做適當人員調(diào)備；
14、負責下屬工作質(zhì)量及工作進度；
15、負責本部門物料陳列、設(shè)備、產(chǎn)品、管理；
18、銷售業(yè)績分析工作。
藥具工作計劃分析篇五
工作分析的背景——工作分析的背景——工作崗位分析是人力資源管理工作開展的基礎(chǔ)，人力資源管理的其他職能有賴于工作崗位分析，因此其對公司發(fā)展的重要性不言而喻。
龍騰電器有限公司是一家集家用電器研發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的中型私營企業(yè)，有良好的發(fā)展前景。但公司沒有完善的崗位說明書，因此造成了管理上的混亂和管理成本的上升。鑒于上述原因，本小組接受該公司的委托，著手對公司的崗位進行調(diào)查和分析，并最終形成崗位說明書，協(xié)助公司完善管理制度。
一、籌劃準備工作分析——我國有句古話：“凡事預則立，不預則廢?！?/p>
做任何事情，要想做好并取得成功，就必須要有好的計劃：有了好的計劃和方案，能夠達到事半功倍的效果，否則往往會事與愿違！同樣，我們對幼兒教師的工作分析活動也是如此。為了保證整個工作分析活動的順利開展和取得較好的效果，制定出有效的計劃方案是前提也是必備的。一般而言，工作分析流程可分為籌劃階段、實地調(diào)查階段、分析階段和總結(jié)階段。
（一）籌劃階段。
1、確定工作分析的對象——龍騰電器有限公司。
2、確定工作分析目的：通過對龍騰電器有限公司人事助理、人事專員實地訪問和觀察及，了解和掌握其日常工作中的主要職責和不足之處，以及對不足之處加以改進的方法。我們希望能夠通過我們相對比較科學的工作分析，為本公司提供一套比較規(guī)范、有實際效果的人事助理工作分析、職位說明書以及一些提高工作績效的有效方法，并幫助員工明確職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)職業(yè)生涯目標，最終，為公司的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)！同時，也希望通過將我們所學的理論知識與實踐相結(jié)合，在實踐中更好的了解和掌握所學知識!
3、確定主要的工作分析方法：訪談法、觀察法、問卷法、文獻法。
4、爭取龍騰電器有限公司及該公司人力資源部的支持：與該公司進行聯(lián)系，征求人事主管及人事助理的支持和其他相關(guān)人員的配合，約定好訪問時間及相關(guān)事宜（地點、人員）。
5、確定團隊成員的分工、合作：
（1）召開小組會議，確定好小組各個成員的任務(wù)：組長負責分配各項。
任務(wù)，制定工作計劃、時間進度表等。
（2）收集所需的專門信息：通過網(wǎng)絡(luò)、實地訪問公司等渠道，了解被。
調(diào)查者的背景及相關(guān)信息，盡可能多的獲取有用信息以及相關(guān)文。
獻資料。
（3）設(shè)計問卷、訪談提綱及其他相關(guān)問題實地訪問人事助理、人事專。
員及其他崗位相關(guān)人員，向調(diào)查對象發(fā)放訪談問卷并回收問卷（設(shè)。
計問卷應(yīng)結(jié)構(gòu)清晰、針對性強）。
（4）小組成員一起整理和分析問卷，提取對我們的工作分析有用的一。
些信息，著手進行職位說明書、任務(wù)清單和工作小結(jié)等的編寫工。
作對以上成果進行校對，提出修改意見。
（5）將形成的成果和其他小組的同學進行交流討論，并將其送回公司。
聽取相關(guān)人員的建議，補充不足之處，并最終定稿（全體小組成員）。
（二）實地調(diào)查階段：
1、和公司方面約定好一個時間去訪問，先與人事主管進行溝通，再對人事助理進行重點訪問，并做好記錄，比較兩者之間的出入，同樣做好記錄；向相關(guān)人員發(fā)放問卷，約定好下次來取。
2、按約定的時間去回收問卷，向被訪問者致謝！并再次約定下次向其進行反饋和交流。（注意事項：訪談過程中要有禮貌、有耐心，當被訪問者有不明白的地方，我們應(yīng)給予幫助和解釋；如遇到抵制或隱瞞的情況，我們應(yīng)進行積極地說服工作）。
（三）分析階段。
1、核對所得資料。通過各種方法（參考文獻、網(wǎng)絡(luò)）收集的有關(guān)工作的信息，必須與人事主管、人事助理及其他崗位相關(guān)人員的信息進行核對和確認，在分析比較的基礎(chǔ)上進行篩選，同時還應(yīng)注意分析比較三者之間有出入的地方。
2、提煉出所需要的材料和要素。將所得的資料進行加工整理分析，分門別類，歸納和總結(jié)出編寫工作說明書的材料和要素。其中，要有意識的注意關(guān)鍵信息的提取和比較。
（四）總結(jié)階段。
1、草擬職務(wù)說明書，根據(jù)分析階段歸納和總結(jié)出的信息編寫職務(wù)說明書和任務(wù)清單，其中應(yīng)當包括的內(nèi)容有：職位概況、名稱、職等職級、所屬部門、直接上級、要求學歷、工作目標、工作環(huán)境、工作經(jīng)驗、素質(zhì)、技能及應(yīng)掌握的儀器設(shè)備如電腦等的使用、性格特征、年齡、應(yīng)負責任。
2、驗證所形成的職務(wù)說明書和任務(wù)清單：結(jié)合自身經(jīng)驗和相關(guān)文獻資料，對形成的成果進行檢驗，如發(fā)現(xiàn)有不妥之處，經(jīng)過小組成員的一起討論進行適當?shù)男薷?，在此基礎(chǔ)上和其他小組的成員相互交流、討論，并修改（當局者迷，旁觀者清）。
3、將再次修改的職位說明書和任務(wù)清單等向公司進行反饋，是否比較符合他們的工作職責和職能，在征求他們的建議下，對不足之處再次適當修改。
三、
感悟篇。
規(guī)章制度、計劃方案是死的，同樣，職務(wù)說明書也是死的，但人是活的，要想使工作分析發(fā)揮出應(yīng)有的效用，必須充分發(fā)揮人的主動性和積極性，必須按照計劃制度行事?，F(xiàn)實生活中，我們也會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的一些問題，明明制定了工作計劃和職位說明書，但卻將其束之高閣，不按照相關(guān)的規(guī)章制度，依然我想我做。工作分析是用來指導我們的現(xiàn)實工作的，我們應(yīng)當將其運用到日常的招聘、培訓和考核等工作中去，讓其發(fā)揮應(yīng)有的作用。當然，工作分析也有過，也會因為主、客環(huán)境（組織機構(gòu)、工作構(gòu)成、管理環(huán)境、知識創(chuàng)新、科技進步和人員構(gòu)成等）的變化而不適應(yīng)工作的需要，這時我們應(yīng)該順應(yīng)時代的變化而制定新的工作分析，分析新的職位、職責和問題并修改，工作分析應(yīng)保持靈活性、動態(tài)性和創(chuàng)新性，唯有如此，工作分析才能永葆青春，才能不斷適應(yīng)組織的變化和發(fā)展，才能更好的服務(wù)我們的工作和需要！
工作流程示意圖。
藥具工作計劃分析篇六
今年以來，省藥具站在我區(qū)首批試點安裝了20臺使用第二代身份證刷卡領(lǐng)取藥具的自動數(shù)據(jù)采集免費藥具箱，現(xiàn)已在部分街道、社區(qū)及大專院校和一些社會網(wǎng)點投入使用。我區(qū)在市藥具站指導下，堅持“三個基本原則”即服務(wù)便捷化、效益最大化、管理規(guī)范化，根據(jù)藥具箱設(shè)置總數(shù)，綜合考慮群眾取藥和管理方便，兼顧窗口展示功能，設(shè)置了不同層面的安裝網(wǎng)點，街道、社區(qū)、高校、社會人口密集網(wǎng)點等。在社會發(fā)放網(wǎng)點安裝11臺，街道、社區(qū)層面安裝9臺。我們制定了管理制度，有專人管理，做到藥具擺放及時、系統(tǒng)維護到位、信息采集全面。
今年3-7月20臺智能藥具箱陸續(xù)安裝完畢并投入使用，根據(jù)這幾個月的使用情況來看，智能藥具箱確實在方便群眾主動領(lǐng)取及采集流動人口信息方面起到了較好的作用，同時對將來xx市藥具信息系統(tǒng)連網(wǎng)實現(xiàn)信息資源共享有著非常重要的意義。截止到20xx.10.31日，我區(qū)各網(wǎng)點共計刷卡1603人次。為流動人口提供了方便，受到廣大育齡群眾的歡迎和認可。
從刷卡使用情況分析來看，社會網(wǎng)點刷卡人次比較多一些。其中xx市人才市場達到521人次，我區(qū)轄區(qū)內(nèi)各高校使用頻率也較高。智能藥具箱在各高校安裝后，學生反應(yīng)強烈，很受歡迎，對防止青春期意外妊娠和預防艾滋病起到了重要作用。
經(jīng)過幾個月的使用操作，我們集合基層藥管員不同意見，發(fā)現(xiàn)智能藥具箱存在一些不足之處，主要有：
一是網(wǎng)絡(luò)傳輸有時較慢，存在延遲傳輸問題。正常刷卡后幾秒鐘就應(yīng)出藥具，但由于網(wǎng)絡(luò)問題，有時較慢，群眾不理解，以為機器故障；二是顯示屏線頭接口易松動、脫落。有時人為拍打箱體，會使線頭接口脫離；三是限額補貨顯示問題。機器設(shè)置擺放50盒取完后顯示“暫時無貨”，提醒藥管員補貨。但有時在藥具剩余一半時補貨，在刷卡50盒后藥具還有的情況下仍顯示“無貨”，造成誤解，也增加了基層藥管員的工作量；四是人為破壞問題。有些社會閑雜人員對機器進行破壞，造成機器故障，取藥受阻。
綜合以上問題，我們也與合作單位中景公司進行了溝通，反映了基層的意見和建議，有待今后更好改進。
藥具工作計劃分析篇七
工作計劃具有指導、推動、考核的作用，工作計劃的特點:預見性、目的性、可行性、創(chuàng)新性。下面是整理的2017年程序員工作計劃范文，歡迎閱讀參考！
1.學習一門新的不同風格的編程語言。
這是很需要的一件事，因為如果你只了解一種語言，它就會局限你解決問題的能力和你的職業(yè)發(fā)展。所以在新的一年，你應(yīng)該花些時間學習一門新的語言，體驗不同的編程風格，并學以致用。
2.提高你的已有技能。
如今codecademy，codeschool，codeavengers，treehouse等都提供了大量的在線課程，在這里你可以強化技術(shù)，加深對知識的理解。如果你更喜歡那些面對面的課程，也是可以的，甚至你可以到當?shù)氐拇髮W聽課。
3.活動你的手指，但不是在鍵盤上。
從你的書架上拿起“刺客信條”或其它游戲，用手柄和方向盤操縱游戲，活動你的關(guān)節(jié)和手指，當然還可以減壓。
4.減少咖啡因的攝入。
無論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料，都應(yīng)該在新的一年多喝水，最好在每一天都能喝8杯水，因為即使有一點脫水都會讓你感到疲憊，沒有力量。
5.按時交付每一個項目。
當然，這一點你不能完全控制，但是你要確保你的文檔按時交付，不拖累整個項目的進展。
6.更多的時間遠離計算機。
讓自己有更多的時間在做飯、登山、滑雪、跳舞或者學習藝術(shù)，總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情，到戶外聞一聞花香，感受一下自然氣息。
7.關(guān)注更多信息。
你有很多編程上的智慧可以分享，給自己一個展示的機會，現(xiàn)在有很多的組織需要編程上的幫助，你可以為這樣的組織貢獻力量。
8.備份數(shù)據(jù)。
我們知道硬件都不是堅不可摧的，隨時要檢查你的備份情況。嘗試免費和安全的云存儲，當然投資給一些好的硬件設(shè)備，設(shè)置安全的密碼都是很好的方法。
9.生活得更有趣。
如果沒有任何一條新年愿望適合你，你可以找找那些新年愿望生成器，“這一年我要......”或“這一年我會......”看看系統(tǒng)會顯示出什么。
程序員每天該做的事。
1、
總結(jié)。
自己一天任務(wù)的完成情況。
2、考慮自己明天應(yīng)該做的主要工作。
3、考慮自己一天工作中失誤的地方，并想出避免下一次再犯的方法。
1/3。
出錯不要緊，最重要的是不要重復犯相同的錯誤，那是愚蠢。
4、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量和效率能否還能提高。
5、看一個有用的新聞網(wǎng)站或讀一張有用的報紙，了解業(yè)界動態(tài)。
閉門造車是不行的，了解一下別人都在做什么，對自己能帶來很多啟示。
6、記住一位同事的名字及其特點。
你認識公司的所有同事嗎？你了解他們嗎？
7、清理自己的代碼。
8、清理自己的桌面。
程序員每月該做的事。
1、至少和一個同事一起吃飯或喝茶。
不光了解自己工作伙伴的工作，還要了解他們的生活。
2、自我考核一次。
相對正式地考核自己一下，你對得起這個月的工資嗎？
3、對你的同事考核一次。
你的同事表現(xiàn)怎么樣？哪些人值得學習，哪些人需要幫助？
3、制定下月的計劃，確定下月的工作重點。
4、總結(jié)自己工作質(zhì)量改進狀況。
自己的質(zhì)量提高了多少？
5、有針對性地對一項工作指標做深入地分析并得出改進的方案。
可以是對自己的，也可以是對公司的，一定要深入地分析后拿出自己的觀點來。要想在老板面前說得上話，做的成事，工作上功夫要做足。
6、與老板溝通一次。
程序員每年該做的事。
1、年終總結(jié)。
每個公司都會做的事情，但你真正認真地總結(jié)過自己嗎？
2、兌現(xiàn)給自己、給家人的承諾。
給老婆、兒子的新年禮物買了沒有？給自己的呢？
好好想想自己明年的發(fā)展目標，爭取升職/加薪、跳槽還是自己出來干？
4、掌握一項新技術(shù)。
至少是一項，作為程序員一年要是一項新技術(shù)都學不到手，那就一定會被淘汰。
掌握可不是看本書就行的，要真正懂得應(yīng)用，最好你能夠?qū)懸黄坛贪l(fā)表到你的blog。
5、推出一種新產(chǎn)品。
可以是一個真正的產(chǎn)品，也可以只是一個類庫，只要是你創(chuàng)造的東西就行，2/3。
常回家看看，?；丶铱纯?。
1.感受線下生活。
當你感覺生活被網(wǎng)絡(luò)束縛，所得漸漸變少時，請嘗試對線下生活(例如烹飪、天文和木工)多投入一些精力，可能有意想不到的收獲。
2.保持健康。
程序員時常久坐，這讓我們?nèi)菀资艿揭恍┨赜械慕】祮栴}困擾，卻又往往視而不見。用一個月時間養(yǎng)成一項健身習慣，也別忽視身體的警告。
3.擁抱不適。
在我二十出頭時，曾經(jīng)研究年長者為何有人不斷進步，有人停滯不前？答案是“舒適”。我們習慣找到一個適合自己的系統(tǒng)就不再改變，但技術(shù)不是這樣。
4.學門新編程語言。
只會一門編程語言將限制自己解決問題的范圍，職業(yè)生涯也會少了一些選擇。用一個月時間學一門新語言(如racket、haskell、ocaml)或新的編程范式吧。
5.自動化。
程序員身上最沒有充分發(fā)揮的潛力是像在虛擬世界那樣，讓真實世界也實現(xiàn)自動化。試著用一個月的時間研究下機器人、arduino，以及類似insteon的系統(tǒng)是件有意思的事。
6.學習數(shù)學。
計算機科學的核心是數(shù)學法則，更好的數(shù)學技有助于成為更優(yōu)秀的程序員。嘗試系統(tǒng)學習一下邏輯、離散數(shù)學和統(tǒng)計學。
7.關(guān)注安全。
很少有程序員養(yǎng)成了良好的安全習慣，試著用密碼管理器保存和生成密碼，研究一年中影響最大的安全事故是怎樣發(fā)生的。
8.備份數(shù)據(jù)。
每年都用一段時間檢驗你的備份策略，研究如何讓這套系統(tǒng)成本更低，使用更便捷。對于關(guān)鍵文件要使用版本管理系統(tǒng)。
9.學習新軟件。
為自己開發(fā)的軟件增加創(chuàng)意的一個方式是，學習其他新軟件。如果你沒嘗試過3d建模，那么可以學blender;若你不會latex，很值得嘗試。
10.完成一個個人項目。
倘若你一直在為別人開發(fā)軟件，那何不為自己也寫一個呢？花一個月的時間完成它，然后把它開源。
3/3。
藥具工作計劃分析篇八
在計劃生育工作中，藥具的發(fā)放在工作中起著很重要的作用，為提高全鄉(xiāng)計劃生育藥具管理工作水平，更好地服務(wù)于育齡群眾，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，特制定如下工作計劃：
為了全面提高藥具隊伍素質(zhì)，全鄉(xiāng)準備以層層培訓、集中培訓、以會代訓等形式，加大村級藥管人員的.培訓力度，使她們?nèi)嬲莆諛I(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能，適應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新要求。
充分利用一切宣傳工具和宣傳形式，開展群眾喜聞樂見的藥具知識普及宣傳，力求實際效果。同時，要注意把藥具工作融入社會主義新型生育文化建設(shè)活動之中，借計劃生育“大宣傳、大聯(lián)合”的工作格局，扎實持久地開展藥具知識宣傳工作，使群眾在使用藥具避孕方面盡快變無知為有知，變被動為主動，變不自覺為自覺，能主動參與并自覺遵守。
要按照上級業(yè)務(wù)部門的要求，進一步做好藥具管理規(guī)范化，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，完善各項工作制度，理順工作程序，堵塞漏洞。每月定期為轄區(qū)內(nèi)用藥人員發(fā)放藥物，同時做好發(fā)放記錄，確保藥具發(fā)放到位率達到100％。
按照省、市《開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)方案》要求，搞好藥具知識的知情選擇工作，積極推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進程，以服務(wù)為宗旨，以群眾滿意為標準，在強化服務(wù)手段上下功夫。為轄區(qū)育齡群眾做好用具及生理方面的咨詢服務(wù)。
提前為轄區(qū)育齡群眾做好藥具供應(yīng)計劃并及時發(fā)放下去，同時，定期對她們進行隨訪，及時幫助解決困難，使避孕藥具使用隨訪率和使用避孕藥具群眾滿意率分別達到100%和98%以上。
20xx年3月5日。
藥具工作計劃分析篇九
社區(qū)計劃生育藥具管理工作在街道計生科領(lǐng)導下，按照上級的要求和部署，加大宣傳力度，強化服務(wù)措施，開展計劃生育藥具管理優(yōu)化服務(wù)，提高相關(guān)藥具發(fā)放率收到良好的效果。
現(xiàn)就20xx年上半年計劃生育藥具管理工作總結(jié)如下：
一、為認真貫徹實行計劃生育政策，法律、法規(guī)的宣傳。今年開展了計劃生育藥具知識培訓2期，參加人員120人次，使廣大社區(qū)居民提高了生殖健康知識知情選擇，按時發(fā)放各種相關(guān)藥具，提高了藥具發(fā)放及時率。
二、站東社區(qū)利用各大節(jié)日，采取形式多樣的宣傳計劃生育政策，和避孕節(jié)育知識，使已婚育齡婦女“知情選擇”真正深入人心。
三、為了提高相關(guān)藥具知識的有效率，保護育齡婦女的身心健康，在全社區(qū)范圍內(nèi)對育齡婦女進行跟蹤隨訪，隨訪率達100％。
四、設(shè)立免費相關(guān)藥具發(fā)放專柜，為育齡群眾及時提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)社區(qū)有“藥具專柜”，柜內(nèi)藥具品種齊全，擺放整齊。幫助育齡群眾掌握避孕節(jié)育知識，指導他們選擇安全、適宜的節(jié)育器，并建立相關(guān)藥具發(fā)放花名冊、使用花名冊和隨訪記錄。
五、對流動人員進行了藥具知識服務(wù)上門等活動，并開展婚育新風進萬家活動，為切實做好計劃生育藥具管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。
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藥具工作計劃分析篇十
(一)20xx年全年免費發(fā)放男用避孕78070只，壬苯醇醚栓70盒，壬苯醇醚膜178袋，左炔諾孕酮炔雌醇(三相片)177板，短效片2號21板，復方左炔諾孕酮片(21+7片)50板，納米銀隱形避孕56瓶。藥具獲得率100.00%,及時率100.00%,隨訪率100.00%,有效率98.45%,滿意率98.33%，避孕藥具知情選擇同意書簽訂率達96.75%。
(二)在全年的避孕藥具管理工作中，年初按全鎮(zhèn)藥具使用人員的實際使用藥具情況，客觀科學地進行了藥具需求計劃的制定，認真及時地執(zhí)行了藥具的需求計劃。
(三)全年均無將免費藥具流向市場銷售情況發(fā)生，亦無串、換行為。
(四)免費藥具發(fā)放有登記，有隨訪，有宣傳，有培訓，有資料，有總結(jié)。
(五)對村級藥具發(fā)放員工作安排有記錄和指導意見，年終有帳、卡、冊及相關(guān)資料的裝訂。
二、存在問題。
在這次自查活動中，我們還存在部分計生藥具發(fā)放員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，責任心不強，發(fā)放藥具時登記資料不齊全，隨訪到位不夠。
三、改進措施。
(一)真正將免費藥具發(fā)放作為一項民生工程抓好抓扎實。
(二)努力學習黨的計劃生育方針政策，加強紀律，改變作風。
(三)進一步完善藥具帳、卡、冊，在指導村級業(yè)務(wù)上多下功夫。
(四)進組入戶向育齡群眾宣講藥具知識，幫助其增強避孕意識。
(五)抓好市場銷售信息監(jiān)督，嚴禁免費藥具流向市場銷售和串、換。
藥具工作計劃分析篇十一
20__年，我站將以藥具工作作為本站工作的重心，著力做好以下幾方面工作：
一、擬好計劃，制定好工作方案。
結(jié)合我鄉(xiāng)實際，統(tǒng)計好已婚育齡婦女人數(shù)、使用除長效措施以外的人數(shù)及流動育齡婦女人數(shù)，嚴格按照藥具計劃編制程序制訂需求計劃，并上報縣人口計生局。
需求計劃具體為：口服短效藥：三相片30板、復方炔諾酮及復方醋酸甲地孕酮各25板；外用栓劑：壬苯醇醚栓10盒；輔助藥：毓婷4盒；避孕藥具2000只；iud：hcu280花式iud30套、t銅iud三球頭20套、元宮藥銅iud20套。
二、藥具發(fā)放渠道暢通，保證按需供應(yīng)，不浪費。
采取村、鄉(xiāng)兩級藥具服務(wù)員免費發(fā)送（對育齡夫妻實行產(chǎn)后40天免費送藥上門服務(wù)）及育齡群眾自愿領(lǐng)取的方式，采取“滿足供應(yīng)，按需供給”的原則。
三、搞好隨訪，作好信息質(zhì)量的反饋上報，有效降低不良反應(yīng)。
在藥具發(fā)放、使用過程中，對使用計劃生育藥具的育齡夫婦，及時指導其正確使用，嚴格對發(fā)放使用過程中的藥具進行質(zhì)量信息及使用效果的反饋和評估工作，對使用過程中出現(xiàn)的不良反映應(yīng)及時作出處理或合理的建議并上報，保證育齡群眾使用藥具的質(zhì)量安全。
四、加強對村計生專干藥具知識的培訓。
爭取今年對計生專干進行兩次藥具知識的專題培訓，日常每月報表時也對其進行藥具知識的宣講，達到藥具服務(wù)人員專業(yè)化，知識化。
五、藥具帳、表、冊齊全，規(guī)范。
按縣藥具會議精神，嚴格藥具管理，領(lǐng)取及發(fā)放規(guī)范記錄，做到表冊齊全。
六、進一步加大宣傳力度，做到知情選擇，免費發(fā)放，定期隨訪。
總之，為了進一步搞好計生服務(wù)工作，20__年的藥具服務(wù)還需加強隊伍的培訓學習，增強藥具工作者的理論水平，力爭更好地服務(wù)于廣大育齡婦女。
藥具工作計劃分析篇十二
____年全市計劃生育藥具管理服務(wù)工作，要堅持以_________為指導，服務(wù)于全市人口計生工作大局，按照“加強管理、深化服務(wù)、提高水平”的原則，全面做好計劃生育藥具管理服務(wù)工作，滿足育齡群眾的避孕節(jié)育需求。
重點抓好以下幾項工作：
一、推進管理服務(wù)平臺應(yīng)用。
20__年全省將全面推廣使用計劃生育藥具管理服務(wù)平臺，這是今年藥具管理服務(wù)工作的一項重大舉措，各縣區(qū)要高度重視，切實采取措施抓緊抓好，確保各項工作的落實?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）要配備既精通電腦操作又熟悉藥具管理知識的人員負責藥具管理服務(wù)平臺應(yīng)用工作。要開展藥具信息員崗位練兵活動，提高實際應(yīng)用能力，適應(yīng)工作發(fā)展要求和育齡群眾避孕需求。要加強村級單位管理，做好基礎(chǔ)信息收集，確保管理服務(wù)平臺信息準確，逐步實現(xiàn)藥具管理服務(wù)規(guī)范化、信息化。要加強藥具管理服務(wù)平臺應(yīng)用情況的指導、督促、檢查、并作為20__年人口計生藥具考核的重要內(nèi)容。做好國家20__年版藥具購調(diào)存業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)升級應(yīng)用工作。
二、完善藥具管理服務(wù)機制。
創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新模式，促進藥具管理服務(wù)工作的跨越式發(fā)展。要繼續(xù)抓好避孕藥具計劃供應(yīng)發(fā)放主渠道建設(shè)，確保暢通，服務(wù)群眾。認真做好20__年藥具需求計劃的調(diào)查摸底與編制工作。在城鎮(zhèn)、社區(qū)和流動人口中全面推行避孕藥具免費供應(yīng)證制度。繼續(xù)擴大免費避孕藥具社會化發(fā)放試點規(guī)模，提高避孕藥具發(fā)放覆蓋面，滿足多層次育齡群眾避孕需求。在農(nóng)村，以現(xiàn)有的避孕藥具免費發(fā)放網(wǎng)絡(luò)發(fā)放為主，根據(jù)不同人群的特點和需求，主動送藥具上門。繼續(xù)推進避孕藥具社會化發(fā)放工作，實現(xiàn)免費供應(yīng)避孕藥具全覆蓋。市、縣、鄉(xiāng)三級要積極參加“三下鄉(xiāng)”活動，免費發(fā)放避孕藥具，宣傳生殖健康知識、避孕藥具知識，指導育齡群眾正確使用避孕藥具。
三、深化藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。
開展“爭做育齡群眾服務(wù)員”活動，做好藥具服務(wù)咨詢隨訪工作。村級藥具服務(wù)員，要主動了解育齡群眾的避孕需求，每個月要上門送藥、指導隨訪。免費供應(yīng)點要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提供避孕藥具知識宣傳品，對領(lǐng)取避孕藥具的育齡群眾做好咨詢隨訪服務(wù)，并認真做好記錄。加強藥具質(zhì)量管理，形成入庫、存儲、發(fā)放全程質(zhì)量檢測體系，提高藥具使用效果，確保育齡群眾安全使用避孕藥具。
出自 m.zgxlcd.com
四、深入開展避孕藥具知識宣傳。
加強藥具工作宣傳，普及避孕藥具使用知識。市計劃生育藥具管理站通過機關(guān)網(wǎng)站、官方博客、編印藥具工作信息、宣傳手冊等方式交流藥具工作情況，介紹避孕藥具使用知識。各縣區(qū)藥具管理站以及基層發(fā)放點也要加強避孕藥具知識的宣傳普及、咨詢指導，讓育齡群眾掌握避孕藥具的使用知識。
五、提高藥具管理人員服務(wù)能力。
建立穩(wěn)定、健全、高素質(zhì)的藥具管理服務(wù)隊伍，培養(yǎng)創(chuàng)新型藥具管理人才，是推動藥具工作發(fā)展的重要措施。藥具管理服務(wù)平臺的使用對藥具管理人員素質(zhì)提出了更高的要求，全市藥具管理部門要深入開展崗位技能練兵活動，藥具管理人員要學習公文寫作、電腦網(wǎng)絡(luò)、避孕藥具使用方法等知識和技能，積極參與國家、省藥具知識競賽活動。實行藥具管理人員上崗證制度，合格人員頒發(fā)藥具管理人員上崗證。
藥具工作計劃分析篇十三
20xx年，xx鎮(zhèn)藥具工作緊緊圍繞著藥具工作要點，制定措施，規(guī)范服務(wù)標準，增強服務(wù)能力，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加大宣傳力度和培訓力度。使廣大育齡群眾能夠了解節(jié)育避孕藥具，能夠知情選擇，為我社區(qū)藥具管理工作實現(xiàn)宣傳教育，綜合服務(wù)，科學管理，奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們主要做了以下幾方面的工作：
年初，我們提出了"管理與服務(wù)緊密結(jié)合，以服務(wù)促管理"的工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，把管理對象變?yōu)榉?wù)對象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，從宣傳教育到人，藥具發(fā)放到人，隨訪指導到人入手，把工作重點放在服務(wù)上，切實改變作風，保證供應(yīng)，滿足需要，方便群眾。
1、宣傳教育到人。為了實現(xiàn)用藥具群眾的知情選擇，我們篩選了內(nèi)容科學，通俗易懂，便于群眾掌握的各種節(jié)育措施的基本知識和性能，采取了墻報、板報、櫥窗宣傳欄、培訓班、貿(mào)易市場、廣場文化等多種有效形式，進行宣傳，使廣大群眾對藥具科普知識，生殖保健常識有深刻的了解和掌握。
2、藥具發(fā)放到人。我們配備能力強、年輕、文化素質(zhì)高的人員擔任計生干事的工作，為藥具管理人員隊伍的整體水平提高奠定了基礎(chǔ)。我們不怕工作量大，不怕吃苦，不嫌麻煩，摸清用藥人員的底數(shù)，做到心中有數(shù)，明確全年工作，要求對分流下崗人員的去向要清楚，對工齡買斷的委辦理好移交手續(xù)，以居住地辦理用藥情況交接，切實保障育齡群眾的用藥具，并提供節(jié)育措施指導。
3、隨訪指導到位。我們針對用藥具人員中的"七必訪"人群，按照上級有關(guān)部門的要求認真落實到位，及時反饋使用藥具情況。進行科學指導，要求各單位必須堅持月隨訪制度，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，及時解決。
召開駐街單位領(lǐng)導和藥管人員會議，布置藥管工作，落實責任。向駐街單位和社區(qū)公開我們的承諾，做好宣傳工作。讓群眾了解我們的工作程序和服務(wù)準則，以便接受監(jiān)督，切實改進工作。對駐街單位提出具體要求，指導建立公開承諾，組織實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使每一位用藥具群眾都能得到周到的指導，和滿意地服務(wù)。
為了落實區(qū)下達的生殖健康服務(wù)檢查的任務(wù)，我們積極的指定了措施，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，化整為零，使每一個單位都進一份力量，分擔指標，確保計劃任務(wù)的完成。我們?yōu)榱藵M足廣大育齡群眾的需求，為她們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便了群眾。
我們強化基礎(chǔ)工作，從踏實基礎(chǔ)入手，我們的藥具報表做到了及時準確、全面、系統(tǒng)。人、帳、卡、物相符。
藥具工作計劃分析篇十四
圍繞“宣傳、咨詢、發(fā)放、隨訪”四項功能和服務(wù)要求，開展崗位服務(wù)活動，推進藥具隊伍標準化建設(shè)。
一是組織村級計生員和藥具免費發(fā)放點管理人員參加市計生委舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓。二是利用計生員例會及專業(yè)培訓，設(shè)置藥具知識專題學習培訓課，提高計生員的藥具知識及指導藥具應(yīng)用的能力。三是我鎮(zhèn)計生辦對各發(fā)放點負責人及計生員要做好藥具工作的指導、檢查，年終時進行評比表彰，對工作優(yōu)秀的人員給予獎勵。
（三）加大宣傳力度，拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)方式和內(nèi)容。
充分利用鎮(zhèn)墟多媒體戶外液晶屏、黨員遠程教育站點等宣傳工具，向育齡群眾宣傳避孕節(jié)育科普知識；鎮(zhèn)計生專干每季度舉辦內(nèi)容豐富的避孕節(jié)育宣傳講座；在一年兩次的中心戶長會議上宣講避孕節(jié)育知識；通過各節(jié)慶假日發(fā)放藥具宣傳手冊、折頁等宣傳方式，讓群眾了解計劃生育藥具，用好計劃生育藥具。
與鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合，每年至少一次對全鎮(zhèn)育齡婦女進行一次生殖保健知識巡回講座，進行一次生殖健康普查，并在活動中通過免費發(fā)放避孕藥具、咨詢藥具知識等手段，對育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的藥具服務(wù)。
藥具工作計劃分析篇十五
根據(jù)中共貴州省委九屆七次會議通過的《中共貴州省委關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀進一步做好新形勢下人口資源環(huán)境工作的意見》和全省人口計劃生育綜合改革新機制建設(shè)工作會議精神，按照《國家人口和計劃生育委員會關(guān)于深化計劃生育藥具工作改革的意見》和《貴州省人口和計劃生育委員會關(guān)于深化計劃生育藥具工作改的實施意見》以及州人口計生委的安排，我縣被定為xx年度貴州省開展藥具工作改革試點縣，根據(jù)《貴州省深化計劃生育藥具工作改革試點實施方案》的要求，縣級要抓3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為藥具工作改革示范點，以便總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，推進全縣計劃生育藥具工作改革。按照工作要求，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。
一指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，理順藥具管理和服務(wù)體系，完善以免費供應(yīng)為主的工作機制，將人、財、物納入法制化管理軌道，建立完善的管理制度，明確運行方式，規(guī)范行為，提高藥具的易得性和群眾的滿意度，不斷滿足不同人群對避孕節(jié)育、生殖健康的多樣化需求，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、融管理、服務(wù)為一體的藥具工作隊伍。
二基本原則。
1、保障需求：藥具免費供應(yīng)是藥具改革的重中之重。進一步加強藥具免費供應(yīng)的主渠道和主流模式，減少浪費，嚴格監(jiān)管，切實保障育齡群眾對避孕藥具的需求。
2、形式多樣：由過去單一固定發(fā)放模式，轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗲?、多形式、多元化、全方位發(fā)放模式。最大限度方便群眾，不斷提高群眾對藥具的易得性。3、群眾滿意：堅持以人為本，解決想服務(wù)、會服務(wù)、能服務(wù)的問題，提高藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，提高群眾對藥具服務(wù)的滿意度。4、管理規(guī)范：想方設(shè)法提高藥具隊伍的整體素質(zhì)，進一步完善藥具工作制度，使藥具管理依法、高效、科學、規(guī)范。
實行總體推進，重點突破，一級抓一級，層層抓落實，抓出成效。經(jīng)縣人口計生局研究，確定丹江鎮(zhèn)、郎德鎮(zhèn)、望豐鄉(xiāng)、大塘鄉(xiāng)為縣級藥具改革示范點。其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行抓點，以點代面，全面推進，年終統(tǒng)一檢查。
一內(nèi)容：按《貴州省計劃生育藥具工作改革試點縣考核內(nèi)容及標準》實施。
二考核標準：鄉(xiāng)鎮(zhèn)有下列情況之一者，定為不達標。
1、有嚴重違犯財經(jīng)紀律的；
2、有將計劃內(nèi)免費藥具用于市場銷售的；3、無不可抗拒原因造成藥具報損或丟失量較大的；4、供貨渠道不暢，發(fā)生斷檔、脫供現(xiàn)象，有藥具供應(yīng)空白村的；5、考核評估得分的65分滿分70分以下的。
xx年3月—6月啟動階段，制定實施方案。
xx年7—12月實施階段，并初見成效?？h、鄉(xiāng)自查，寫出實施情況報告。
縣人口計生局于xx年初組織對計劃生育藥具工作改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核驗收，對未達標的進行通報批評并限期整改達標。并總結(jié)經(jīng)驗，全面推廣。
一切實加強對深化藥具工作改革的領(lǐng)導。藥具工作是人口和計劃生育事來的重要組成部分，只能加強不能削弱?？h、鄉(xiāng)兩級人口計生部門必須把藥具工作及其改革作為不可缺少的重要內(nèi)容，把藥具工作的改革納入人口和計劃生育日常工作之中，納入人口計生綜合改革之中，納入各項重要活動之中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手對藥具工作改革負總責，分管領(lǐng)導具體抓。確保責任到位，措施到位，投入到位，建立藥具工作的長效機制。
二經(jīng)費投入。
縣級不少于3萬元，鄉(xiāng)級不少于1萬元的藥具經(jīng)費專項投入，并逐年按人口計生經(jīng)費遞增比例增加，確保藥具工作改革的順利進行。
一完善管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、面向基層，以人為本，提高服務(wù)質(zhì)量。為了準確了解使用藥具人數(shù)，便于跟蹤管理。xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站人員對使用藥具人數(shù)進行摸底調(diào)查，做到了底子清，情況明，鎮(zhèn)不漏村，村不漏戶，戶不漏人，逐層發(fā)放藥具，并對使用藥具人員建帳建卡，建立用藥具健康檢查登記表，從而使藥具發(fā)放及時，信息反饋準確。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村藥管員按照“五到戶”的要求工作，將隨訪到戶、婦科檢查到戶與婦檢工作同時進行，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)到家。
二加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變婚育觀念。
根據(jù)省、州對藥具管理的要求，結(jié)合“婚育新風進萬家”、創(chuàng)建“村為主”的活動的開展，把“千村萬戶藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程”進一步落到實處。加大宣傳力度，深入基層，宣傳到村、到戶、到人，充分宣傳藥具工作的重要作用，讓避孕藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入人心，引導和幫助廣大育齡群眾正確使用藥具。
三加強培訓，提高隊伍整體素質(zhì)。
縣人口計生局要培養(yǎng)一支懂業(yè)務(wù)，會管理，有較強服務(wù)能力的藥具工作隊伍，切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級藥具工作的指導，有計劃、有部署地搞好藥具培訓工作。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具工作人員的整體素質(zhì)，實行縣對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對村的培訓，縣對鄉(xiāng)每年至少培訓二至三期，為藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)的順利開展提供人員保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站對各村堅持召開藥具管理發(fā)放每月例會，以會代訓的形式提高村級送藥員的服務(wù)素質(zhì)，更好地為育齡群眾做好計劃生育藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
藥具工作計劃分析篇十六
今年是“十一五”規(guī)劃的第一年，認真做好計劃生育避孕藥具管理工作對于提高我鎮(zhèn)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)穩(wěn)定我鎮(zhèn)的低生育水平，控制人口數(shù)量和提高人口素質(zhì)，促進我鎮(zhèn)社會、經(jīng)濟、人口、資源和諧發(fā)展具有十分重要的意思。根據(jù)《中共貴州省委關(guān)于貫徹落實科學發(fā)展觀進一步做好新形勢下人口資源環(huán)境工作的意見》、《貴州省計劃生育藥具管理試行辦法》和全省人口計劃生育綜合改革新機制建設(shè)工作會議精神，按照赤人口通[20xx]33號《赤水市人口和計劃生育局關(guān)于印發(fā)的通知》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，為確保今年能全面完成上級下達的'避孕藥具管理工作各項目標任務(wù)，特擬定20xx年避孕藥具管理工作計劃如下：
一、加強避孕藥具管理工作的宣傳工作。今年準備到各村開展2—3次避孕藥具宣傳活動，擬辦5—6期避孕藥具宣傳專欄，出4期以上避孕藥具簡報，宣傳黨的計劃生育方針、政策、法律法規(guī)、流動人口計劃生育管理、藥具知識，通過形式多樣的宣傳，使宣傳活動貼進生活、貼進群眾，讓育齡群眾對避孕藥具有新的意識，掌握多種避孕方法，提高育齡群眾防病意識，做好生殖保健。
二、掌握全鎮(zhèn)育齡群眾選擇避孕節(jié)育措施情況，掌握應(yīng)使用避孕藥具人數(shù)、實際使用人數(shù)，藥具管理人員要送藥到對象手中，看其服藥到口，定期進行藥具隨訪服務(wù)，并作好隨訪記錄，隨訪率要求達到98%以上。
三、建立健全避孕藥具發(fā)放網(wǎng)絡(luò)，鎮(zhèn)有藥具管理員，各村有專（兼）職藥管員，負責村級藥具的發(fā)放和隨訪、副反應(yīng)處理等工作，每月上報藥具報表一次，并負責上下工作聯(lián)系。
四、全年組織培訓村級藥具管理員2—4次，邀請上級業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導來我鎮(zhèn)培訓1—2次，提高藥具管理的政治思想素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強工作責任心，全心全意為育齡群眾做好避孕藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
五、鎮(zhèn)藥具管理員要做好藥具發(fā)放分類帳登記，做到帳、卡、物相符，按照先進先出的發(fā)藥原則，時常注意檢查，對失效、過期的藥具及時發(fā)現(xiàn)并上報，做好處理工作。
六、藥具報表及其它報表按時上報上級業(yè)務(wù)部門。在今年的工作中，我們要加強學習，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強服務(wù)內(nèi)容，改變服務(wù)方式和服務(wù)態(tài)度，把計劃生育避孕藥具送到群眾手中，把自己從管理者改變成為服務(wù)者，為群眾提供多形式、質(zhì)量高的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾對計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的知曉率和滿意率，全面提高我鎮(zhèn)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，為我市創(chuàng)建“國優(yōu)”做好扎實的工作。
藥具工作計劃分析篇十七
20**年街道辦事處人口和計劃生育科技工作的指導思想是：以黨的十八界五中、六中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，以建設(shè)“服務(wù)型”計生為總抓手，樹立“服務(wù)為先，群眾至上”的工作理念，建立和完善人口和計劃生育基本服務(wù)制度，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康服務(wù)，推動全辦人口計生科技工作的全面發(fā)展。
一、進一步做好隨查訪服務(wù)，提高計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
在全辦開展以建設(shè)“服務(wù)型”計生為總抓手，樹立“服務(wù)為先，群眾至上”的工作理念下，要進一步加強和夯實基層基礎(chǔ)工作，建立和完善村級服務(wù)規(guī)范，嚴格落實隨查訪工作制度，認真做好計劃生育技術(shù)“五期服務(wù)”(孕前期指導服務(wù)、孕期訪查服務(wù)、產(chǎn)后期隨訪服務(wù)、圍手術(shù)期服務(wù)、避孕期查訪服務(wù))工作，積極引導育齡群眾落實以長效為主、安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施。
二、強化責任意識，認真做好免費鑒定工作。
病殘兒醫(yī)學鑒定和計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的鑒定工作是一項政策性強、關(guān)系群眾切身利益，易引發(fā)社會關(guān)注的.敏感工作，各村居、單位一定要高度重視，切實增強責任感和為人民服務(wù)意識。要按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，認真負責做好各項具體工作。20**年全市病殘兒醫(yī)學鑒定工作改為兩次，區(qū)級初級鑒定定于4月份和8月份舉行。各村居、單位要認真做好摸底調(diào)查、人員申報，資料初級審核工作。計劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定工作，要嚴格按照《計劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定管理辦法》的要求，逐級申報，合法合規(guī)。
三、繼續(xù)做好免費為城鄉(xiāng)享受低保已婚育齡婦女健康查體工作。
免費為城鄉(xiāng)享受低保已婚育齡婦女健康查體是我市的一件民生工程。各村居要在往年工作的基礎(chǔ)上，認真對待摸底工作，嚴格審核低保人員名單，確保查體的覆蓋率和查體質(zhì)量。
四、進一步加強避孕藥具的管理和發(fā)放工作。
免費發(fā)放避孕藥具是計劃生育公共服務(wù)的職能，是做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育的第一道關(guān)口。20**年，要在去年開展創(chuàng)建“計劃生育藥具示范站(室)”活動的基礎(chǔ)上，進一步加強藥具發(fā)放點的規(guī)范化建設(shè)和管理，完善避孕藥具發(fā)放服務(wù)管理辦法，合理配置資源，最大限度滿足群眾對避孕藥具日益增長的需求。同時，有條件的村居、單位要積極探索藥具發(fā)放點的工作創(chuàng)新，科學設(shè)置站點，科學配置藥具資源，提高藥具發(fā)放質(zhì)量，打造我辦計生服務(wù)的優(yōu)質(zhì)品牌。
藥具工作計劃分析篇十八
在全辦開展以建設(shè)“服務(wù)型”計生為總抓手，樹立“服務(wù)為先，群眾至上”的工作理念下，要進一步加強和夯實基層基礎(chǔ)工作，建立和完善村級服務(wù)規(guī)范，嚴格落實隨查訪工作制度，認真做好計劃生育技術(shù)“五期服務(wù)”（孕前期指導服務(wù)、孕期訪查服務(wù)、產(chǎn)后期隨訪服務(wù)、圍手術(shù)期服務(wù)、避孕期查訪服務(wù)）工作，積極引導育齡群眾落實以長效為主、安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施。
二、強化責任意識，認真做好免費病殘兒醫(yī)學鑒定及計劃生育節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥鑒定工作。
病殘兒醫(yī)學鑒定和計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的鑒定工作是一項政策性強、關(guān)系群眾切身利益，易引發(fā)社會關(guān)注的敏感工作，各村居、單位一定要高度重視，切實增強責任感和為人民服務(wù)意識。要按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，認真負責做好各項具體工作。20__年全市病殘兒醫(yī)學鑒定工作改為兩次，區(qū)級初級鑒定定于4月份和8月份舉行。各村居、單位要認真做好摸底調(diào)查、人員申報，資料初級審核工作。計劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定工作，要嚴格按照《計劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定管理辦法》的要求，逐級申報，合法合規(guī)。
三、繼續(xù)做好免費為城鄉(xiāng)享受低保已婚育齡婦女健康查體工作。
免費為城鄉(xiāng)享受低保已婚育齡婦女健康查體是我市的一件民生工程。各村居要在往年工作的基礎(chǔ)上，認真對待摸底工作，嚴格審核低保人員名單，確保查體的覆蓋率和查體質(zhì)量。
四、進一步加強避孕藥具的管理和發(fā)放工作。
免費發(fā)放避孕藥具是計劃生育公共服務(wù)的職能，是做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育的第一道關(guān)口。20__年，要在去年開展創(chuàng)建“計劃生育藥具示范站（室）”活動的基礎(chǔ)上，進一步加強藥具發(fā)放點的規(guī)范化建設(shè)和管理，完善避孕藥具發(fā)放服務(wù)管理辦法，合理配置資源，最大限度滿足群眾對避孕藥具日益增長的需求。同時，有條件的村居、單位要積極探索藥具發(fā)放點的工作創(chuàng)新，科學設(shè)置站點，科學配置藥具資源，提高藥具發(fā)放質(zhì)量，打造我辦計生服務(wù)的優(yōu)質(zhì)品牌。
藥具工作計劃分析篇十九
20__年全市計劃生育藥具管理服務(wù)工作，要堅持以_________為指導，服務(wù)于全市人口計生工作大局，按照“加強管理、深化服務(wù)、提高水平”的原則，全面做好計劃生育藥具管理服務(wù)工作，滿足育齡群眾的避孕節(jié)育需求。
重點抓好以下幾項工作：
一、完善藥具管理服務(wù)機制。
創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新模式，促進藥具管理服務(wù)工作的跨越式發(fā)展。要繼續(xù)抓好避孕藥具計劃供應(yīng)發(fā)放主渠道建設(shè)，確保暢通，服務(wù)群眾。認真做好20__年藥具需求計劃的調(diào)查摸底與編制工作。在城鎮(zhèn)、社區(qū)和流動人口中全面推行避孕藥具免費供應(yīng)證制度。繼續(xù)擴大免費避孕藥具社會化發(fā)放試點規(guī)模，提高避孕藥具發(fā)放覆蓋面，滿足多層次育齡群眾避孕需求。在農(nóng)村，以現(xiàn)有的避孕藥具免費發(fā)放網(wǎng)絡(luò)發(fā)放為主，根據(jù)不同人群的特點和需求，主動送藥具上門。繼續(xù)推進避孕藥具社會化發(fā)放工作，實現(xiàn)免費供應(yīng)避孕藥具全覆蓋。市、縣、鄉(xiāng)三級要積極參加“三下鄉(xiāng)”活動，免費發(fā)放避孕藥具，宣傳生殖健康知識、避孕藥具知識，指導育齡群眾正確使用避孕藥具。
二、深化藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。
開展“爭做育齡群眾服務(wù)員”活動，做好藥具服務(wù)咨詢隨訪工作。村級藥具服務(wù)員，要主動了解育齡群眾的避孕需求，每個月要上門送藥、指導隨訪。免費供應(yīng)點要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提供避孕藥具知識宣傳品，對領(lǐng)取避孕藥具的育齡群眾做好咨詢隨訪服務(wù)，并認真做好記錄。加強藥具質(zhì)量管理，形成入庫、存儲、發(fā)放全程質(zhì)量檢測體系，提高藥具使用效果，確保育齡群眾安全使用避孕藥具。
出自 m.zgxlcd.com
三、深入開展避孕藥具知識宣傳。
加強藥具工作宣傳，普及避孕藥具使用知識。市計劃生育藥具管理站通過機關(guān)網(wǎng)站、官方博客、編印藥具工作信息、宣傳手冊等方式交流藥具工作情況，介紹避孕藥具使用知識。各縣區(qū)藥具管理站以及基層發(fā)放點也要加強避孕藥具知識的宣傳普及、咨詢指導，讓育齡群眾掌握避孕藥具的使用知識。
四、提高藥具管理人員服務(wù)能力。
建立穩(wěn)定、健全、高素質(zhì)的藥具管理服務(wù)隊伍，培養(yǎng)創(chuàng)新型藥具管理人才，是推動藥具工作發(fā)展的重要措施。藥具管理服務(wù)平臺的使用對藥具管理人員素質(zhì)提出了更高的要求，全市藥具管理部門要深入開展崗位技能練兵活動，藥具管理人員要學習公文寫作、電腦網(wǎng)絡(luò)、避孕藥具使用方法等知識和技能，積極參與國家、省藥具知識競賽活動。實行藥具管理人員上崗證制度，合格人員頒發(fā)藥具管理人員上崗證。
藥具工作計劃分析篇二十
為貫徹落實廣東省人口計生委《關(guān)于印發(fā)〈廣東省緊急避孕救助服務(wù)試點工作方案〉的通知》和__市人口計生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于印發(fā)〈廣東省緊急避孕救助服務(wù)試點工作方案〉的通知》文件精神，認真做好優(yōu)生健康惠民工程和避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目的實施，今年以來，結(jié)合我區(qū)的實際情況，我區(qū)認真組織開展以緊急避孕救助服務(wù)為主要內(nèi)容的避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目工作。我們采取了多項工作措施：
一是按照方案全面部署落實工作，安裝了二代身份證避孕藥具智能發(fā)放機，新增智能發(fā)放機各鎮(zhèn)街正在落實中。
在避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目工作中，各鎮(zhèn)街對村居避孕藥具發(fā)放箱進行統(tǒng)一規(guī)范，為方便所須人群的須要，社區(qū)居委會把原來只在上班時間發(fā)放藥具改進到現(xiàn)在24小時發(fā)放等。
二是全面開展藥具免費發(fā)放政策宣傳和藥具知識普及活動。
祖廟、石灣、張槎、南莊等鎮(zhèn)街開展藥具免費發(fā)放政策宣傳和藥具知識普及培訓共4期正在策劃中，各鎮(zhèn)街利用計生協(xié)會日、招聘會、企業(yè)健康宣傳活動、三八婦女節(jié)演出優(yōu)生優(yōu)育、孕前優(yōu)生等大小活動，在轄區(qū)各初中、高中、中專和技校等學校發(fā)放“關(guān)愛青春期少女，避孕意外懷孕”宣傳折頁6000份，緊急避孕藥宣傳海報宣傳小冊共5000份。
三是開展社會化服務(wù)試點工作。
我區(qū)不斷拓展藥具免費發(fā)放渠道和手段，創(chuàng)新發(fā)放模式，開展免費藥具發(fā)放網(wǎng)點全覆蓋試點和社會化服務(wù)試點工作。包括：
1、全區(qū)固定免費藥具發(fā)放點共185個、在“三級”網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上增設(shè)住宅小區(qū)的藥具免費固定發(fā)放箱（點）398個（石灣街道小區(qū)）。其他鎮(zhèn)街小區(qū)正在發(fā)展中。，網(wǎng)點形式有村居、機關(guān)、工廠、學校、酒店等。
2、自工作會議，強調(diào)按方案部署落實工作，二代身份證避孕藥具智能發(fā)放機增設(shè)24臺、合計數(shù)24臺。
3、在城區(qū)范圍內(nèi)實現(xiàn)的免費發(fā)放網(wǎng)點覆蓋率(2.6個/平方公里)。開展“避孕藥具進百家工廠”活動、各鎮(zhèn)街共辦50期。
4、各鎮(zhèn)街經(jīng)常開展“避孕藥具進工廠”活動，累計在30多家大型工作發(fā)放避孕藥具30箱。
四是開展緊急避孕救助等特色服務(wù)。
全區(qū)各鎮(zhèn)街設(shè)緊急避孕救助服務(wù)試點共5個((診室、專人醫(yī)生)，地址設(shè)在區(qū)人口和計劃生育服務(wù)站、祖廟、石灣、張槎、南莊等鎮(zhèn)街計劃生育服務(wù)所，到今年10月份止，共為育齡人員135人提供了緊急避孕救助等特色服務(wù)。
二、建立完善的三級免費避孕藥具服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)。
我區(qū)各鎮(zhèn)街統(tǒng)一思想，極為重視計劃生育藥具工作，全面建立完善三級免費避孕藥具服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)。保證此項工作的落實，長效避孕措施的落實是關(guān)鍵，而避孕藥具的發(fā)放、使用及管理是保證長效避孕措施的必要條件，是開展知情選擇和優(yōu)質(zhì)服務(wù)減少意外懷孕、降低人流比、保護育齡群眾身心健康的重要前提。隨著改革開放的發(fā)展，育齡群眾的結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性變化，不再只是工作在單位的單位人和生活在居民區(qū)的純居民，而是由“單位人”變成了“社會人”，同時隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展城市流動人口的數(shù)量也越來越多。
面對新情況、新問題，我區(qū)的藥具管理工作也加大了改革力度，全面建立了以現(xiàn)居住地為主的新的管理體制，順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求。加強區(qū)、街道（鎮(zhèn)），村（居）三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
三、全面完成計生避孕藥具發(fā)放任務(wù)。
在藥具發(fā)放及管理工作中，始終堅持“保證供應(yīng)、滿足需要、方便群眾、提高效益”的工作方針，堅持免費發(fā)放、無償供給的原則，以穩(wěn)定低生育水平為目標，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，以滿足廣大育齡群眾需要為目標，以滿足廣大育齡群眾需求為宗旨，以區(qū)站、服務(wù)所、村（居）室為依托，有效地推動了我區(qū)避孕藥具工作的改革和發(fā)展。20__年1-10月市藥具站免費調(diào)撥__區(qū)免費計生避孕藥具383503.9元。在各街道（鎮(zhèn)）級領(lǐng)導的支持、協(xié)調(diào)下，順利完成市藥具站調(diào)撥__區(qū)20__年免費發(fā)放計生避孕藥具的發(fā)放任務(wù)。全區(qū)20__年11月份止免費發(fā)放計生避孕藥具373158.26元。為我區(qū)計劃生育工作在優(yōu)生優(yōu)育、知情選擇方面作出貢獻。
四、不斷加大避孕藥具知識宣傳工作力度。
我們?yōu)榱烁玫刎瀼芈鋵嵱媱澤叭秊橹鳌狈结?，在避孕藥具知識宣傳工作方面：
一是提高群眾知識知曉率。
為已婚育齡婦女群眾提供科學、規(guī)范、安全、及時的藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助指導已婚育齡群眾掌握藥具知識，知情選擇和科學使用藥具，以提高避孕效果，保護婦女的身心健康。在總結(jié)近年來藥具宣傳工作的基礎(chǔ)上，在全區(qū)范圍內(nèi)制作生動活潑、圖文并茂的宣傳版面，供群眾及時了解計生政策、法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育知識，提高群眾知識知曉率，幫助群眾樹立新型婚育觀念。
二是計生知識走進千家萬戶。
在有條件的村（社區(qū)），利用遠程設(shè)備、宣傳媒介以點帶面，整體推動、全盤突出。印制宣傳小冊子、門簾、臺歷、年畫等宣傳品發(fā)放到群眾手中，使計生知識走進千家萬戶，提高廣大群眾實行計劃生育的自覺性。
三是大力宣傳避孕藥具預防艾滋病的知識。
我們認真貫徹落實上級有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)實際，利用多種多樣的形式宣傳艾滋病的預防知識，通過設(shè)置計生政策咨詢臺、宣傳展板、宣傳手冊、艾滋病預防知識宣傳單、免費領(lǐng)取避孕藥具等形式，宣傳、普及避孕藥具預防艾滋病的知識，提高他們的防艾意識、能力。我們認真抓好為群眾特別是農(nóng)民工免費發(fā)放提供安全套工作，為有效遏制艾滋病在我區(qū)的傳播和蔓延做出應(yīng)有貢獻。
五、進一步加強專業(yè)隊伍建設(shè)。
一是實行擇優(yōu)錄取、優(yōu)中選優(yōu)的用人辦法。
選派一批年富力強、熱愛工作、勤于奉獻的醫(yī)務(wù)人員充實到藥具管理隊伍中來，增強了隊伍的戰(zhàn)斗力，為壯大藥具隊伍增添了新鮮血液。
二是強化崗位練兵。
采取走出去、請進來的工作理念，組織藥管人員進行培訓，幫助她們及時了解工作動態(tài)，提高她們駕馭工作的能力和本領(lǐng)。
回顧過去一年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但也存在一些困難和問題，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，以昂揚的斗志、扎實的作風，求真務(wù)實，勤奮工作，努力把我區(qū)計生藥具服務(wù)和管理工作做得更好。
藥具工作計劃分析篇二十一
按照上級要求和文件精神，為了更好的做好藥具免費發(fā)放和優(yōu)質(zhì)工作，特制定今年藥具管理工作計劃：
一、指導思想。
1、要求各村數(shù)據(jù)真實、準確、上報及時。
2、避孕藥具應(yīng)用率達96%以上，有效率達97%以上，隨訪率達100%。藥具占綜合節(jié)育措施比率達85%以上，群眾對藥具知情率、服務(wù)滿意率達96%，避孕藥具知情同意書簽訂率達100%。庫存周轉(zhuǎn)量1—2月，藥具質(zhì)量監(jiān)督管理好。
3、村(居)級發(fā)藥員每月按時向鎮(zhèn)計生辦上報避孕藥具計劃申請、審批調(diào)撥單，及時填寫好避孕藥具發(fā)放隨訪登記冊。嚴把質(zhì)量關(guān)，發(fā)放藥具人員要定時對發(fā)放地藥具進行認真檢查，防止把過期或霉變的藥具發(fā)放給使用者，造成不良的影響。發(fā)放藥具做到定人、定時、定量送到使用者手中，并及時填好隨訪登記冊，記錄完善規(guī)范。
4、及時按人按需將藥具送到使用者手中，堅持發(fā)送藥具到戶，定期隨訪到人，及時填寫隨訪登記冊。做到記錄完善、規(guī)范。隨訪記錄中的使用藥具人員姓名、用藥種類、數(shù)量及用藥前后所采取的措施與我處使用藥具人員花名冊內(nèi)容一致。隨訪率達到100%。
5、要隨時掌握本村(社區(qū))已婚育齡婦女的基本情況：包括已婚育齡婦女的總?cè)藬?shù)是多少;采取各種避孕節(jié)育措施的是多少;有多少人應(yīng)使用避孕藥具，實際使用是多少人，工作計劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)避孕藥具工作計劃》。
6、建立兩帳一冊，并及時完善。按時向市藥具科上報藥具報表。
7、加大宣傳培訓力度，并做好宣傳培訓記錄，每年文字記錄不少于5次。培訓村級發(fā)藥員，每年不少于2次。每月按時召開一次避孕藥具發(fā)放人員會議，宣傳避孕藥具知識，了解避孕藥具使用、執(zhí)行情況和使用效果，發(fā)放下月避孕藥具。定期組織村級發(fā)藥員培訓，并進行測試，培訓面、合格率達100%。利用專欄、宣傳車、紀念日、趕集天宣傳避孕藥具知識，發(fā)放避孕藥具宣傳資料1.8萬份以上。
三、建立、健全組織網(wǎng)絡(luò)及各種制度。
落實專人負責藥具管理、發(fā)放工作，明確指責，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計劃生育機構(gòu)在藥具發(fā)放、指導、隨訪、培訓及藥具不良反應(yīng)處理中的主導地位和作用，提高了群眾對藥具服務(wù)的滿意度。今年將繼續(xù)完善以下制度：
(1)發(fā)藥人員崗位責任制;。
(2)例會制度;。
(3)藥具嚴重不良反應(yīng)報告制度。
村上落實專人負責藥具管理發(fā)放工作，建立發(fā)放人員崗位責任制度，簽訂發(fā)藥員藥具管理發(fā)放責任書，確保藥具免費發(fā)放渠道暢通，無漏供脫供。
村(居)發(fā)藥員要深入群眾，加強對藥具工作的調(diào)研，推動藥具改革和工作機制的創(chuàng)新，依靠社會各界的參與，資源共享，積極拓展發(fā)放渠道，繼續(xù)探索多點發(fā)放，形成部門配合、方便群眾的藥具發(fā)放新模式;努力實現(xiàn)個性化服務(wù)、滿足多樣化需求;擴大發(fā)放覆蓋面，確保發(fā)放到位率，提高群眾對藥具的易得性和滿意率，提高藥具使用率。同時，要把藥具管理和服務(wù)工作與流動人口計劃生育管理和服務(wù)有機結(jié)合，建立科學管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿足群眾需求的長效機制。
藥具工作計劃分析篇二十二
為了全面提高藥具隊伍素質(zhì)，全縣準備以層層培訓、集中培訓、以會代訓、崗位練兵等形式，加大基層藥管人員的培訓力度，使他們?nèi)嬲莆諛I(yè)務(wù)知識和服務(wù)技能，跟上時代與科技發(fā)展的步伐，適應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新要求。
充分利用一切宣傳工具和宣傳形式，開展群眾喜聞樂見的藥具知識普及宣傳，力求實際效果。同時，要注意把藥具工作融入社會主義新型生育文化建設(shè)活動之中，借計劃生育“大宣傳、大聯(lián)合”的工作格局，扎實持久地開展藥具知識宣傳工作，使群眾在使用藥具避孕方面盡快變無知為有知，變被動為主動，變不自覺為自覺，能主動參與并自覺遵守。
要按照上級業(yè)務(wù)部門的要求，進一步做好藥具管理規(guī)范化，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，完善各項工作制度，理順工作程序，堵塞漏洞。
按照上級要求搞好藥具知識的知情選擇工作，積極推進優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進程，以服務(wù)為宗旨，以群眾滿意為標準，在強化服務(wù)手段上下功夫。
城鎮(zhèn)藥具工作面臨城鎮(zhèn)在職職工多和人戶分離、流動人口增長快、變化大的復雜局面，要按照“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的城鎮(zhèn)計劃生育工作管理機制的總體要求，結(jié)合藥具工作特點，逐步理順藥具管理、供應(yīng)、服務(wù)的體制，重點在管理模式、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能、服務(wù)方式上下功夫。
