計(jì)劃是我們規(guī)劃未來，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要工具。一個(gè)良好的計(jì)劃應(yīng)該具備可行性和有效性，能夠在現(xiàn)實(shí)中得以實(shí)施。以下是一些精選的計(jì)劃案例，讓我們一起來學(xué)習(xí)和思考。
藥具工作計(jì)劃分析篇一
西安華信鐵路技術(shù)有限公司成立于1996年，其前身為西安鐵路信號(hào)工廠電器開發(fā)研究所，2003年經(jīng)體制改革后成立股份制高科技企業(yè)。
公司專業(yè)從事鐵路信號(hào)器材系列檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備的研發(fā)與制造，開展相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化檢修基地――檢修所、修配所、器材綜合工區(qū)、機(jī)車信號(hào)所、電子車間等管理軟件和配套的系統(tǒng)集成項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)與建設(shè)，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的鐵路檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備的專業(yè)公司，是鐵路信號(hào)檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備及測(cè)控系統(tǒng)制造商和服務(wù)商。
公司位于西安市東高新開發(fā)區(qū)，占地面積約8000㎡，產(chǎn)面積約占3400㎡?，F(xiàn)有員工126人，其中研發(fā)技術(shù)人員91人，占職工總數(shù)的72.2%，研發(fā)人員46名，占職工總數(shù)的36.5%。目前公司生產(chǎn)的信號(hào)器材系列檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備已達(dá)70余種，形成了產(chǎn)品的系列化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化，構(gòu)成了標(biāo)準(zhǔn)化檢修基地系統(tǒng)基本組成單元。公司憑借自主核心技術(shù)，關(guān)注用戶需求，不斷開拓創(chuàng)新，為用戶創(chuàng)造價(jià)值，位居行業(yè)首位，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。
公司首度提出并開展電務(wù)信號(hào)標(biāo)準(zhǔn)化檢修基地系統(tǒng)項(xiàng)目，發(fā)展和提升了檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備的技術(shù)領(lǐng)先性和系統(tǒng)集成性，充分體現(xiàn)了檢測(cè)試驗(yàn)設(shè)備在鐵路大系統(tǒng)中的作用。
由于崗位的設(shè)置不合理、崗位職責(zé)不明確、組織結(jié)構(gòu)較復(fù)雜、部門協(xié)調(diào)不融洽、績效考核和員工激勵(lì)作用弱等等，需要對(duì)公司進(jìn)行深入系統(tǒng)的調(diào)查研究和診斷分析。
有企業(yè)的高層主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組建工作分析籌備小組，其成員包括人力資源部經(jīng)理、主管以及其他相關(guān)部門經(jīng)理。
（3）人力資源管理體系診斷分析。
由小組成員采用問卷調(diào)查、重點(diǎn)員工訪談等方法，也可以聘請(qǐng)外部專家采用規(guī)范、系統(tǒng)的人力資源管理診斷工具，對(duì)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行診斷，形成診斷分析報(bào)告。
工作分析籌備小組在人力資源管理體系診斷分析的基礎(chǔ)上，撰寫《工作分析立項(xiàng)報(bào)告》，想企業(yè)高層申請(qǐng)立項(xiàng)。
（1）工作分析的整體計(jì)劃，包括：工作分析的目的和意義、所需收集的信息內(nèi)容、組織形式和參與人員、實(shí)施的過程或步驟、實(shí)施的時(shí)間和活動(dòng)安排、方法的選擇、界定待分析的工作樣本或范圍、所需的背景資料和配合工作、提供的結(jié)果、費(fèi)用預(yù)算。
規(guī)定每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù)是什么。具體包括要開展什么工作，工作的開展時(shí)間，工作的持續(xù)時(shí)間；開展工作的具體地點(diǎn)，參與的人員和各自承擔(dān)的具體工作，使用的設(shè)備，要達(dá)到的目的等。
作分析當(dāng)中所得到的職掌范圍內(nèi)所需之專業(yè)技能制作筆試、口試或?qū)嵶鳒y(cè)驗(yàn)試題，以測(cè)出應(yīng)征者之實(shí)力，是否符合該職位之需求。劃清組織成員間的工作范圍和職責(zé)范圍。
工作分析的價(jià)值在于給人力資源管理制度建立提供基礎(chǔ)、前提以及使人力資源管理的各項(xiàng)職能工作更加規(guī)范，做到有據(jù)可依。使我國人力資源管理工作改變拍腦門決定問題的方式，使個(gè)人意志、主觀臆斷逐漸以科學(xué)的制度和民主的決策程序來替代，使人力資源管理向規(guī)范化和專業(yè)化發(fā)展。
（1）信息收集員。
著重培訓(xùn)工作分析人員的溝通技能和培訓(xùn)技能。由外聘專家對(duì)工作分析的目的、使用的工具的特點(diǎn)進(jìn)行講解，對(duì)項(xiàng)目用語的標(biāo)準(zhǔn)含義、施測(cè)指導(dǎo)語、施測(cè)過程的引導(dǎo)和控制進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，回答成員的質(zhì)疑，并對(duì)有歧義的地方進(jìn)行討論個(gè)確定。
（2）信息分析員。
信息分析員要接受過系統(tǒng)化的工作分析、人力資源管理、組織行為學(xué)等專業(yè)課程訓(xùn)練，并有2—3年從事工作分析經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
（3）信息分析專家。
這種角色的技能主要是通過在大量的工作分析實(shí)踐基礎(chǔ)上進(jìn)行工作分析理論、管理技能等的開發(fā)中獲取的。
3、做好其他必要的準(zhǔn)備。
（1）要確認(rèn)工作分析開展需要的前提條件。
（2）與有關(guān)人員進(jìn)行溝通。
（3）各部門經(jīng)理要對(duì)抽調(diào)參加工作分析小組的人員的工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以保證他們有充分的時(shí)間從事工作分析工作。
1、收集工作的背景資料。
（1）職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)。
（2）組織中的有關(guān)資料。
（3）現(xiàn)有的工作說明書或職位描述資料。
2、收集工作的相關(guān)信息。
（1）工作分析所要收集的信息的內(nèi)容。
（2）工作分析所要收集的信息的來源。
1、整理資料。
將收集到的信息按照工作說明書的各項(xiàng)要求進(jìn)行歸類整理，檢查是否有遺漏的項(xiàng)目，如果有的話要返回到上一步驟，繼續(xù)進(jìn)行調(diào)查收集。
2、審查信息。
對(duì)經(jīng)過歸類整理的信息的準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。
3、分析信息。
1、編寫工作說明書。
督范圍、工作職責(zé)(每日、定期、不定期)等。
（1）靈活性與工作成本收益標(biāo)準(zhǔn)；（2）可靠性和有效性標(biāo)準(zhǔn)。
七、具體操作：
（一）熟悉工作環(huán)境。
1、熟悉技術(shù)員的工作職責(zé)，清楚直接上層領(lǐng)導(dǎo)的日常工作流程和相關(guān)工作的協(xié)調(diào)部門；
2、熟悉本部門（制造部）的管理人員及員工，向他們了解他們所在工作崗位的情況；
3、熟悉本部門的設(shè)備、工作硬件設(shè)施，包括設(shè)備名稱、具體位置、使用方法、操作技能、注意事項(xiàng)等。
4、進(jìn)行調(diào)查問卷，進(jìn)行分析問卷結(jié)果。
（二）發(fā)現(xiàn)當(dāng)前工作中的問題。
3、了解本部門在制造生產(chǎn)中需要解決的問題，例如燈光照明、設(shè)備更新、員工與機(jī)器配合情況等等。
（三）解決當(dāng)前工作中的問題。
3、與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，解決其需要幫助解決的問題。
（四）以上工作為主要工作思路，在具體的日常工作管理上須如此進(jìn)行。
1、管理本部門的制造生產(chǎn)工作；
2、清楚掌握部門各員工的人員分布情況及人員制造情況；
3、負(fù)責(zé)制造部的副總工程師和技術(shù)員的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范；
4、幫助技術(shù)員解決工作上的問題；
5、培訓(xùn)技術(shù)員并跟進(jìn)檢查培訓(xùn)效果；
6、處理顧客對(duì)于產(chǎn)品的投訴；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
8、及時(shí)準(zhǔn)確地將產(chǎn)品使用信息及顧客需求和建議反饋公司；
9、負(fù)責(zé)制造部廠房的環(huán)境清潔、燈光、設(shè)備、維修、安全；
10、跟進(jìn)公司促銷活動(dòng)的執(zhí)行、宣導(dǎo)；
11、負(fù)責(zé)每月部門內(nèi)部盤點(diǎn)；
12、定期檢查、抽查產(chǎn)品的訂單、銷售和庫存情況；
13、根據(jù)公司的訂單情況做適當(dāng)人員調(diào)備；
14、負(fù)責(zé)下屬工作質(zhì)量及工作進(jìn)度；
15、負(fù)責(zé)本部門物料陳列、設(shè)備、產(chǎn)品、管理；
18、銷售業(yè)績分析工作。
藥具工作計(jì)劃分析篇二
全縣33個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道辦事處，總?cè)丝?02.8萬人，其中已婚育齡婦女29.3萬人，男性絕育33542人，女性絕育1185人，放置宮內(nèi)節(jié)育器13.7人，使用藥具17.9萬人(其中口服及注射避孕藥33882人,皮下埋植602人,避孕套3952人,外用藥535人)，其它使用人數(shù)1477，綜合避孕率為97%，藥具綜合節(jié)育率為73%。
(二)藥具經(jīng)費(fèi)的使用情況。
省下達(dá)我縣的避孕藥具經(jīng)費(fèi)為34400.00萬元，為了更好地為人口計(jì)生中心工作服務(wù)，省下?lián)芩幘呓?jīng)費(fèi)全部撥到縣藥管站，由縣藥管站統(tǒng)一支付，其中支付藥具專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)1.00元，藥具專業(yè)會(huì)議費(fèi)8000.00元，藥具搬倒費(fèi)6400.00元，藥具運(yùn)雜費(fèi)3000.00元，倉儲(chǔ)費(fèi)5000.00。
（三）避孕藥具的調(diào)撥發(fā)放情況。
避孕藥具的庫存、入庫、出庫情況。20藥具訂購總額14，0638萬元，執(zhí)行15.2560萬元，起初庫存2，7811萬元，發(fā)放了15.8909萬元，庫存2.1462萬元.無報(bào)損藥具。無庫存積壓浪費(fèi)現(xiàn)象。
（四）發(fā)放管理情況。
1、藥具需求編報(bào)計(jì)劃科學(xué)合理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為起報(bào)點(diǎn)，做到既保證供應(yīng)又不浪費(fèi)。
2、藥具各類賬表清楚齊全，做到帳帳相符，賬物相符，帳實(shí)相符，登記及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。
3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站及縣站嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行藥具驗(yàn)收，養(yǎng)護(hù)和發(fā)放，無竄換貨行為，無免費(fèi)藥具流入市場(chǎng)現(xiàn)象。
4、全縣藥具發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)有專（兼）職的藥具工作人員，負(fù)責(zé)藥具的管理發(fā)放及隨訪工作。還統(tǒng)一配發(fā)了漂亮的藥具發(fā)放展示柜，提高了藥具的易得性，滿足了育齡群從的需求。
二、存在主要問題。
1、宣傳不到位，個(gè)別村居委會(huì)發(fā)放藥具不及時(shí)。
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（辦）藥具管理人員調(diào)換頻繁，業(yè)務(wù)生疏。
3、流動(dòng)人口數(shù)量不斷加大，其個(gè)體信息難掌握，給發(fā)放管理工作帶來了一定困難。
5、藥具零售市場(chǎng)難以管理，藥具零售歸藥監(jiān)局管理，從外地進(jìn)入市場(chǎng)的“非買品”計(jì)生局無權(quán)管理。
三、整改措施。
1、以文件形式明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（辦）藥具管理人員，加大藥具管理人員培訓(xùn)力度。不斷提高藥具管理人員業(yè)務(wù)水平。
2、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，掌握流動(dòng)人口信息，落實(shí)流動(dòng)人口藥具發(fā)放工作。
3、加大與藥監(jiān)局的協(xié)調(diào)配合力度,會(huì)同藥監(jiān)局共同制定藥具零售市場(chǎng)管理辦法，禁止非賣品進(jìn)入市場(chǎng)。
藥具工作計(jì)劃分析篇三
在計(jì)劃生育工作中，藥具的發(fā)放在工作中起著很重要的作用，為提高全鄉(xiāng)計(jì)劃生育藥具管理工作水平，更好地服務(wù)于育齡群眾，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，特制定如下工作計(jì)劃：
為了全面提高藥具隊(duì)伍素質(zhì)，全鄉(xiāng)準(zhǔn)備以層層培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，加大村級(jí)藥管人員的.培訓(xùn)力度，使她們?nèi)嬲莆諛I(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能，適應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新要求。
充分利用一切宣傳工具和宣傳形式，開展群眾喜聞樂見的藥具知識(shí)普及宣傳，力求實(shí)際效果。同時(shí)，要注意把藥具工作融入社會(huì)主義新型生育文化建設(shè)活動(dòng)之中，借計(jì)劃生育“大宣傳、大聯(lián)合”的工作格局，扎實(shí)持久地開展藥具知識(shí)宣傳工作，使群眾在使用藥具避孕方面盡快變無知為有知，變被動(dòng)為主動(dòng)，變不自覺為自覺，能主動(dòng)參與并自覺遵守。
要按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，進(jìn)一步做好藥具管理規(guī)范化，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式，完善各項(xiàng)工作制度，理順工作程序，堵塞漏洞。每月定期為轄區(qū)內(nèi)用藥人員發(fā)放藥物，同時(shí)做好發(fā)放記錄，確保藥具發(fā)放到位率達(dá)到100％。
按照省、市《開展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)方案》要求，搞好藥具知識(shí)的知情選擇工作，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進(jìn)程，以服務(wù)為宗旨，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在強(qiáng)化服務(wù)手段上下功夫。為轄區(qū)育齡群眾做好用具及生理方面的咨詢服務(wù)。
提前為轄區(qū)育齡群眾做好藥具供應(yīng)計(jì)劃并及時(shí)發(fā)放下去，同時(shí)，定期對(duì)她們進(jìn)行隨訪，及時(shí)幫助解決困難，使避孕藥具使用隨訪率和使用避孕藥具群眾滿意率分別達(dá)到100%和98%以上。
20xx年3月5日。
藥具工作計(jì)劃分析篇四
計(jì)劃生育藥具的供應(yīng)、發(fā)放與管理工作是人口與計(jì)劃生育工作的重要組成部分，是貫徹落實(shí)計(jì)劃生育“三為主”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”等方針的重要方面，更是開展知情選擇和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、減少意外懷孕、降低人工流產(chǎn)率、保護(hù)育齡群眾身心健康的重要條件。我區(qū)計(jì)劃生育藥具管理工作，在市人口與計(jì)生藥具站的指導(dǎo)和幫助下，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷的調(diào)整思路，圍繞人口與計(jì)劃生育工作大局，以滿足群眾需求為目標(biāo)，不斷探索藥具供應(yīng)的新路，完善藥具管理制度，取得了一定成效。
年全省在我市召開了改革藥具渠道現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，年市計(jì)生藥具站又召開多次藥具改革專題會(huì)議。在我區(qū)被確定為藥具改革試點(diǎn)單位后，區(qū)計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，多次開會(huì)研究計(jì)劃生育藥具工作改革的新思路，有側(cè)重地先選擇了個(gè)單位進(jìn)行藥具改革試點(diǎn)，投入專項(xiàng)資金預(yù)以保障，又安排了一名年富力強(qiáng)的干部專門負(fù)責(zé)藥具工作，要求每個(gè)社區(qū)設(shè)一名藥管員，負(fù)責(zé)藥具發(fā)放和藥具改革工作，并制定了藥具改革方案，做到有計(jì)劃、有安排、有部署。我們按照穩(wěn)步推進(jìn)的原則，結(jié)合各社區(qū)的實(shí)際情況，經(jīng)過一系列改革，在個(gè)單位先行試點(diǎn)取得明顯成效的基礎(chǔ)上，年，在全區(qū)全部推行了藥具管理改革，基本改變了管理部門責(zé)、權(quán)、利不明，管理脫節(jié)的狀況，形成了較完善的管理體系。、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視藥具管理工作，明確領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，把藥具工作擺上議事日程。、建立起計(jì)劃生育藥具管理目標(biāo)責(zé)任制?？己酥笜?biāo)包括：藥具管理人員配備、社區(qū)計(jì)劃生育生殖保健綜合服務(wù)站（室）配備、免費(fèi)發(fā)放點(diǎn)的建設(shè)、藥具站倉儲(chǔ)硬件和制度建設(shè)、藥具財(cái)務(wù)管理等。、建立健全了藥具免費(fèi)發(fā)放網(wǎng)絡(luò)，保證發(fā)放主渠道通暢。我們堅(jiān)持每年把藥具管理工作納入目標(biāo)管理之中，和基層簽訂責(zé)任狀作為考核目標(biāo)，確保藥具應(yīng)用和使用的有效率穩(wěn)定在%以上，重點(diǎn)人群隨訪率達(dá)到%以上，開展避孕節(jié)育知情選擇的村（委）達(dá)到%。
我們利用半年的時(shí)間深入基層調(diào)查研究，走遍了所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處。為了更好地拓展避孕藥具發(fā)放渠道工作，有針對(duì)性地幫助育齡婦女解決實(shí)際問題，我們從年開始，先后對(duì)全區(qū)育齡婦女進(jìn)行了抽樣問卷調(diào)查。在問卷中設(shè)立了育齡婦女自然狀況、現(xiàn)采取避孕節(jié)育措施情況、對(duì)所采取措施的滿意程度、生殖健康狀況、希望得到哪些方面的知識(shí)、需要得到哪些方面的服務(wù)、有什么建議與要求等個(gè)欄目。通過匯總了解到，全區(qū)已婚育齡婦女,人，其中：有工作的,人，下崗女工,人，無業(yè)人員,人，純居民,人，流動(dòng)人口,人。采取避孕措施結(jié)扎,人，上環(huán),人，使用避孕藥具,人。我們又先后在藥具改革試點(diǎn)單位××街道辦事處的個(gè)社區(qū)、××街道辦事處的'個(gè)社區(qū)對(duì)已婚育齡婦女進(jìn)行詳盡調(diào)查，了解到：希望得到避孕節(jié)育知識(shí)的占××%，想了解性知識(shí)的占%，想得到生殖健康服務(wù)的占，希望提供滿意的避孕方法的占，各類藥具使用人數(shù)都比避孕藥具發(fā)放渠道改革前有所增加。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)在避孕藥具發(fā)放渠道上存在漏洞，如下崗職工，流動(dòng)人口，三資企業(yè)職工，個(gè)體戶，私營企業(yè)員工，在原來單位領(lǐng)取免費(fèi)藥具很困難，她們非常希望改變現(xiàn)有藥具供應(yīng)渠道模式。于是，我區(qū)把原駐街單位的育齡婦女納入了社區(qū)管理。將“單位人”變?yōu)椤吧鐓^(qū)人”，充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)職能，滿足群眾的需求。
首先，我區(qū)以調(diào)整充實(shí)免費(fèi)藥具發(fā)放渠道的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點(diǎn)。區(qū)藥具站重點(diǎn)進(jìn)行庫房建設(shè)和制度管理及人員培訓(xùn)。購置一批新的展示柜，加大庫房存儲(chǔ)功能，提高藥具周轉(zhuǎn)速度；為基層統(tǒng)一印發(fā)各項(xiàng)藥具管理制度，統(tǒng)一規(guī)范各種記錄；定期組織培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。各辦事處的工作重點(diǎn)放在藥具管理規(guī)范化建設(shè)上，我們對(duì)各家逐一進(jìn)行指導(dǎo)，從各種票據(jù)、帳本、統(tǒng)計(jì)報(bào)表入手，實(shí)行微機(jī)化管理，實(shí)現(xiàn)了信息暢通、快速、準(zhǔn)確。在社區(qū)成立了藥具管理分站，市藥具站又積極為我區(qū)的社區(qū)藥具管理投入了：的匹配資金，充實(shí)了臺(tái)可視性的藥具展示柜，供藥具管理單獨(dú)使用，全區(qū)藥具柜擁有率達(dá)到%，真正實(shí)現(xiàn)了藥具管理工作社區(qū)化。各社區(qū)保證提供不少于種以上避孕藥具，保證庫存量，保證質(zhì)量，保證有效期。
其次，為了使育齡群眾能夠及時(shí)、方便地領(lǐng)取避孕藥具，我區(qū)從三個(gè)方面采取措施。一是從“圈內(nèi)”定制度。對(duì)各街、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的藥具發(fā)放計(jì)劃執(zhí)行、倉儲(chǔ)條件、藥具品種結(jié)構(gòu)通過目標(biāo)管理考核來予以保證。二是從“圈外”找斷層。通過對(duì)下崗、失業(yè)人員及流動(dòng)人員使用避孕藥具的情況調(diào)查，掌握群眾的需求及避孕藥具發(fā)放渠道的斷層。充分利用宣傳單、廣播等途徑進(jìn)行宣傳。三是從"空間"上補(bǔ)缺口。隨著新建小區(qū)的不斷建立，人戶分離現(xiàn)象突出，區(qū)計(jì)生局購置了臺(tái)藥具免費(fèi)領(lǐng)取箱，上面帖著避孕節(jié)育溫馨的話語，放在駐區(qū)的各大機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的衛(wèi)生間，供人們隨意領(lǐng)取，極大方便了育齡群眾。我們?cè)谑?bào)業(yè)大廈和省報(bào)社安裝后，許多對(duì)我們反映：以前，們經(jīng)常要到外面采訪，工作不定時(shí)，時(shí)常無法領(lǐng)取藥具，自從有領(lǐng)取箱，方便多了，真要好好感謝你們。還執(zhí)意要采記我們的工作，為我們宣傳藥具改革。我們還在市藥具站的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)免費(fèi)安裝了臺(tái)自動(dòng)售套機(jī)，實(shí)行小時(shí)服務(wù)，我們?cè)谥饕致钒卜抛詣?dòng)售套機(jī)后，群眾反響強(qiáng)烈，商城的業(yè)戶對(duì)我們說：“我們忙生意，下班又晚，不是忘了領(lǐng)藥具，就是不好意思去取。這回可好了，再也不用為領(lǐng)不到藥具發(fā)愁了。”
我們以社區(qū)為載體，把社區(qū)作為育齡群眾服務(wù)的窗口，突出抓好了四個(gè)方面的建設(shè)。一是強(qiáng)化陣地建設(shè)。過去，我們成立社區(qū)后，因資金、人員等各方面原因，社區(qū)一直以原有的居委會(huì)形式存在。今年，各辦事處大動(dòng)手術(shù)，把社區(qū)的辦公用房都進(jìn)行了重新翻擴(kuò)建，花費(fèi)資金上萬元，社區(qū)辦公房面積均達(dá)到平方米以上，而且社區(qū)設(shè)有單獨(dú)的計(jì)生辦。二是完善各項(xiàng)制度，保證改革暢通。為使這項(xiàng)工作有章可循，更有規(guī)范性，我們制定并完善了避孕藥具各項(xiàng)制度。如定期走訪制度、定期發(fā)放制度、定期反饋制度、藥具經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度等，通過這些制度的建立，使我們按章行事，對(duì)育齡婦女的需求及發(fā)放中出現(xiàn)的具體問題，有了及時(shí)、全面的了解。同時(shí)按照調(diào)查情況，及時(shí)準(zhǔn)確制定藥具需求計(jì)劃。三是狠抓藥具管理員隊(duì)伍建設(shè)，為了將重心下移，我們?cè)谌珔^(qū)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)街道辦事處，個(gè)社區(qū)、個(gè)行政村共培訓(xùn)了名藥管員，統(tǒng)一進(jìn)行考試，考試合格后，實(shí)行藥具管理人員持證上崗，保證了藥具人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，對(duì)藥管員登記造冊(cè)，及時(shí)掌握藥管人員變動(dòng)情況和領(lǐng)藥人群，消除空白點(diǎn)。四是多種渠道，滿足避孕需求。對(duì)流動(dòng)人口按照現(xiàn)居住地為主的管理要求，對(duì)流動(dòng)人口育齡人員實(shí)行同宣傳、同管理、同服務(wù)。全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計(jì)劃生育生殖保健綜合服務(wù)站設(shè)立了個(gè)外來流動(dòng)人員藥具發(fā)放點(diǎn)，為社區(qū)內(nèi)的外來流動(dòng)人口領(lǐng)取避孕藥具提供了方便。今年的月份我們依托社區(qū)，面向家庭，開展了中老年人生殖健康知識(shí)講座，為中老年人選擇適合她們年齡階段生理特點(diǎn)的避孕方法。我們還結(jié)合“男性生殖健康”活動(dòng)，組織男性進(jìn)行生殖健康體檢，為男性提供避孕藥具，深受男性育齡群眾的。
藥具工作計(jì)劃分析篇五
20__年，我站將以藥具工作作為本站工作的重心，著力做好以下幾方面工作：
一、擬好計(jì)劃，制定好工作方案。
結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，統(tǒng)計(jì)好已婚育齡婦女人數(shù)、使用除長效措施以外的人數(shù)及流動(dòng)育齡婦女人數(shù)，嚴(yán)格按照藥具計(jì)劃編制程序制訂需求計(jì)劃，并上報(bào)縣人口計(jì)生局。
需求計(jì)劃具體為：口服短效藥：三相片30板、復(fù)方炔諾酮及復(fù)方醋酸甲地孕酮各25板；外用栓劑：壬苯醇醚栓10盒；輔助藥：毓婷4盒；避孕藥具2000只；iud：hcu280花式iud30套、t銅iud三球頭20套、元宮藥銅iud20套。
二、藥具發(fā)放渠道暢通，保證按需供應(yīng)，不浪費(fèi)。
采取村、鄉(xiāng)兩級(jí)藥具服務(wù)員免費(fèi)發(fā)送（對(duì)育齡夫妻實(shí)行產(chǎn)后40天免費(fèi)送藥上門服務(wù)）及育齡群眾自愿領(lǐng)取的方式，采取“滿足供應(yīng)，按需供給”的原則。
三、搞好隨訪，作好信息質(zhì)量的反饋上報(bào)，有效降低不良反應(yīng)。
在藥具發(fā)放、使用過程中，對(duì)使用計(jì)劃生育藥具的育齡夫婦，及時(shí)指導(dǎo)其正確使用，嚴(yán)格對(duì)發(fā)放使用過程中的藥具進(jìn)行質(zhì)量信息及使用效果的反饋和評(píng)估工作，對(duì)使用過程中出現(xiàn)的不良反映應(yīng)及時(shí)作出處理或合理的建議并上報(bào)，保證育齡群眾使用藥具的質(zhì)量安全。
四、加強(qiáng)對(duì)村計(jì)生專干藥具知識(shí)的培訓(xùn)。
爭(zhēng)取今年對(duì)計(jì)生專干進(jìn)行兩次藥具知識(shí)的專題培訓(xùn)，日常每月報(bào)表時(shí)也對(duì)其進(jìn)行藥具知識(shí)的宣講，達(dá)到藥具服務(wù)人員專業(yè)化，知識(shí)化。
五、藥具帳、表、冊(cè)齊全，規(guī)范。
按縣藥具會(huì)議精神，嚴(yán)格藥具管理，領(lǐng)取及發(fā)放規(guī)范記錄，做到表冊(cè)齊全。
六、進(jìn)一步加大宣傳力度，做到知情選擇，免費(fèi)發(fā)放，定期隨訪。
總之，為了進(jìn)一步搞好計(jì)生服務(wù)工作，20__年的藥具服務(wù)還需加強(qiáng)隊(duì)伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)藥具工作者的理論水平，力爭(zhēng)更好地服務(wù)于廣大育齡婦女。
藥具工作計(jì)劃分析篇六
(一)20xx年全年免費(fèi)發(fā)放男用避孕78070只，壬苯醇醚栓70盒，壬苯醇醚膜178袋，左炔諾孕酮炔雌醇(三相片)177板，短效片2號(hào)21板，復(fù)方左炔諾孕酮片(21+7片)50板，納米銀隱形避孕56瓶。藥具獲得率100.00%,及時(shí)率100.00%,隨訪率100.00%,有效率98.45%,滿意率98.33%，避孕藥具知情選擇同意書簽訂率達(dá)96.75%。
(二)在全年的避孕藥具管理工作中，年初按全鎮(zhèn)藥具使用人員的實(shí)際使用藥具情況，客觀科學(xué)地進(jìn)行了藥具需求計(jì)劃的制定，認(rèn)真及時(shí)地執(zhí)行了藥具的需求計(jì)劃。
(三)全年均無將免費(fèi)藥具流向市場(chǎng)銷售情況發(fā)生，亦無串、換行為。
(四)免費(fèi)藥具發(fā)放有登記，有隨訪，有宣傳，有培訓(xùn)，有資料，有總結(jié)。
(五)對(duì)村級(jí)藥具發(fā)放員工作安排有記錄和指導(dǎo)意見，年終有帳、卡、冊(cè)及相關(guān)資料的裝訂。
二、存在問題。
在這次自查活動(dòng)中，我們還存在部分計(jì)生藥具發(fā)放員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)放藥具時(shí)登記資料不齊全，隨訪到位不夠。
三、改進(jìn)措施。
(一)真正將免費(fèi)藥具發(fā)放作為一項(xiàng)民生工程抓好抓扎實(shí)。
(二)努力學(xué)習(xí)黨的計(jì)劃生育方針政策，加強(qiáng)紀(jì)律，改變作風(fēng)。
(三)進(jìn)一步完善藥具帳、卡、冊(cè)，在指導(dǎo)村級(jí)業(yè)務(wù)上多下功夫。
(四)進(jìn)組入戶向育齡群眾宣講藥具知識(shí)，幫助其增強(qiáng)避孕意識(shí)。
(五)抓好市場(chǎng)銷售信息監(jiān)督，嚴(yán)禁免費(fèi)藥具流向市場(chǎng)銷售和串、換。
藥具工作計(jì)劃分析篇七
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國與計(jì)劃生育法》、《計(jì)劃生育服務(wù)條例》、《四川省人口與計(jì)劃生育法》，做好全鎮(zhèn)避孕藥具免費(fèi)發(fā)放和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，特制定xx年計(jì)劃生育避孕藥具工作計(jì)劃：
一、主要工作。
1、藥具應(yīng)用率達(dá)95%以上，藥具使用有效率達(dá)95%以上;隨訪率達(dá)100%;群眾對(duì)藥具知情情選擇、服務(wù)滿意率達(dá)95%以上。
3、藥具質(zhì)量監(jiān)督管理好，藥具流向清晰，，倉儲(chǔ)管理規(guī)范，藥具年損耗低于0.4%。
二、業(yè)務(wù)工作。
1、做到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)分管藥具工作，計(jì)生辦與各村(社區(qū))簽訂藥具工作目標(biāo)責(zé)任書，有專人負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，報(bào)酬落實(shí)，保證計(jì)劃生育藥具免費(fèi)發(fā)放的渠道暢通。
2、做到帳表冊(cè)健全，記載真實(shí)、規(guī)范，做到帳帳、帳實(shí)、帳物相符。
3、做到鎮(zhèn)有藥具專柜，村有藥具專柜(箱、包)，藥具堆放整潔、通風(fēng)、避光，做到先進(jìn)先出，無過期、霉?fàn)€、變質(zhì)變質(zhì)等質(zhì)量問題。
4、做到鎮(zhèn)壓有專欄，村有壁報(bào)。鎮(zhèn)每年開展藥具宣傳4次以上，對(duì)村培訓(xùn)2次以上每年，培訓(xùn)面達(dá)100%，并有簽到冊(cè)、考試試卷，宣傳有記錄。
5、做好藥具評(píng)估驗(yàn)收工作，積極參與科技大練兵活動(dòng)。
6、做到藥具管理納入鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作業(yè)務(wù)目標(biāo)考核。
7、做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。
藥具工作計(jì)劃分析篇八
工作分析的背景——工作分析的背景——工作崗位分析是人力資源管理工作開展的基礎(chǔ)，人力資源管理的其他職能有賴于工作崗位分析，因此其對(duì)公司發(fā)展的重要性不言而喻。
龍騰電器有限公司是一家集家用電器研發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的中型私營企業(yè)，有良好的發(fā)展前景。但公司沒有完善的崗位說明書，因此造成了管理上的混亂和管理成本的上升。鑒于上述原因，本小組接受該公司的委托，著手對(duì)公司的崗位進(jìn)行調(diào)查和分析，并最終形成崗位說明書，協(xié)助公司完善管理制度。
一、籌劃準(zhǔn)備工作分析——我國有句古話：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢?！?/p>
做任何事情，要想做好并取得成功，就必須要有好的計(jì)劃：有了好的計(jì)劃和方案，能夠達(dá)到事半功倍的效果，否則往往會(huì)事與愿違！同樣，我們對(duì)幼兒教師的工作分析活動(dòng)也是如此。為了保證整個(gè)工作分析活動(dòng)的順利開展和取得較好的效果，制定出有效的計(jì)劃方案是前提也是必備的。一般而言，工作分析流程可分為籌劃階段、實(shí)地調(diào)查階段、分析階段和總結(jié)階段。
（一）籌劃階段。
1、確定工作分析的對(duì)象——龍騰電器有限公司。
2、確定工作分析目的：通過對(duì)龍騰電器有限公司人事助理、人事專員實(shí)地訪問和觀察及，了解和掌握其日常工作中的主要職責(zé)和不足之處，以及對(duì)不足之處加以改進(jìn)的方法。我們希望能夠通過我們相對(duì)比較科學(xué)的工作分析，為本公司提供一套比較規(guī)范、有實(shí)際效果的人事助理工作分析、職位說明書以及一些提高工作績效的有效方法，并幫助員工明確職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)，最終，為公司的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)！同時(shí)，也希望通過將我們所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中更好的了解和掌握所學(xué)知識(shí)!
3、確定主要的工作分析方法：訪談法、觀察法、問卷法、文獻(xiàn)法。
4、爭(zhēng)取龍騰電器有限公司及該公司人力資源部的支持：與該公司進(jìn)行聯(lián)系，征求人事主管及人事助理的支持和其他相關(guān)人員的配合，約定好訪問時(shí)間及相關(guān)事宜（地點(diǎn)、人員）。
5、確定團(tuán)隊(duì)成員的分工、合作：
（1）召開小組會(huì)議，確定好小組各個(gè)成員的任務(wù)：組長負(fù)責(zé)分配各項(xiàng)。
任務(wù)，制定工作計(jì)劃、時(shí)間進(jìn)度表等。
（2）收集所需的專門信息：通過網(wǎng)絡(luò)、實(shí)地訪問公司等渠道，了解被。
調(diào)查者的背景及相關(guān)信息，盡可能多的獲取有用信息以及相關(guān)文。
獻(xiàn)資料。
（3）設(shè)計(jì)問卷、訪談提綱及其他相關(guān)問題實(shí)地訪問人事助理、人事專。
員及其他崗位相關(guān)人員，向調(diào)查對(duì)象發(fā)放訪談問卷并回收問卷（設(shè)。
計(jì)問卷應(yīng)結(jié)構(gòu)清晰、針對(duì)性強(qiáng)）。
（4）小組成員一起整理和分析問卷，提取對(duì)我們的工作分析有用的一。
些信息，著手進(jìn)行職位說明書、任務(wù)清單和工作小結(jié)等的編寫工。
作對(duì)以上成果進(jìn)行校對(duì)，提出修改意見。
（5）將形成的成果和其他小組的同學(xué)進(jìn)行交流討論，并將其送回公司。
聽取相關(guān)人員的建議，補(bǔ)充不足之處，并最終定稿（全體小組成員）。
（二）實(shí)地調(diào)查階段：
1、和公司方面約定好一個(gè)時(shí)間去訪問，先與人事主管進(jìn)行溝通，再對(duì)人事助理進(jìn)行重點(diǎn)訪問，并做好記錄，比較兩者之間的出入，同樣做好記錄；向相關(guān)人員發(fā)放問卷，約定好下次來取。
2、按約定的時(shí)間去回收問卷，向被訪問者致謝！并再次約定下次向其進(jìn)行反饋和交流。（注意事項(xiàng)：訪談過程中要有禮貌、有耐心，當(dāng)被訪問者有不明白的地方，我們應(yīng)給予幫助和解釋；如遇到抵制或隱瞞的情況，我們應(yīng)進(jìn)行積極地說服工作）。
（三）分析階段。
1、核對(duì)所得資料。通過各種方法（參考文獻(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)）收集的有關(guān)工作的信息，必須與人事主管、人事助理及其他崗位相關(guān)人員的信息進(jìn)行核對(duì)和確認(rèn)，在分析比較的基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選，同時(shí)還應(yīng)注意分析比較三者之間有出入的地方。
2、提煉出所需要的材料和要素。將所得的資料進(jìn)行加工整理分析，分門別類，歸納和總結(jié)出編寫工作說明書的材料和要素。其中，要有意識(shí)的注意關(guān)鍵信息的提取和比較。
（四）總結(jié)階段。
1、草擬職務(wù)說明書，根據(jù)分析階段歸納和總結(jié)出的信息編寫職務(wù)說明書和任務(wù)清單，其中應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有：職位概況、名稱、職等職級(jí)、所屬部門、直接上級(jí)、要求學(xué)歷、工作目標(biāo)、工作環(huán)境、工作經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)、技能及應(yīng)掌握的儀器設(shè)備如電腦等的使用、性格特征、年齡、應(yīng)負(fù)責(zé)任。
2、驗(yàn)證所形成的職務(wù)說明書和任務(wù)清單：結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)文獻(xiàn)資料，對(duì)形成的成果進(jìn)行檢驗(yàn)，如發(fā)現(xiàn)有不妥之處，經(jīng)過小組成員的一起討論進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?，在此基礎(chǔ)上和其他小組的成員相互交流、討論，并修改（當(dāng)局者迷，旁觀者清）。
3、將再次修改的職位說明書和任務(wù)清單等向公司進(jìn)行反饋，是否比較符合他們的工作職責(zé)和職能，在征求他們的建議下，對(duì)不足之處再次適當(dāng)修改。
三、
感悟篇。
規(guī)章制度、計(jì)劃方案是死的，同樣，職務(wù)說明書也是死的，但人是活的，要想使工作分析發(fā)揮出應(yīng)有的效用，必須充分發(fā)揮人的主動(dòng)性和積極性，必須按照計(jì)劃制度行事?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們也會(huì)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的一些問題，明明制定了工作計(jì)劃和職位說明書，但卻將其束之高閣，不按照相關(guān)的規(guī)章制度，依然我想我做。工作分析是用來指導(dǎo)我們的現(xiàn)實(shí)工作的，我們應(yīng)當(dāng)將其運(yùn)用到日常的招聘、培訓(xùn)和考核等工作中去，讓其發(fā)揮應(yīng)有的作用。當(dāng)然，工作分析也有過，也會(huì)因?yàn)橹?、客環(huán)境（組織機(jī)構(gòu)、工作構(gòu)成、管理環(huán)境、知識(shí)創(chuàng)新、科技進(jìn)步和人員構(gòu)成等）的變化而不適應(yīng)工作的需要，這時(shí)我們應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的變化而制定新的工作分析，分析新的職位、職責(zé)和問題并修改，工作分析應(yīng)保持靈活性、動(dòng)態(tài)性和創(chuàng)新性，唯有如此，工作分析才能永葆青春，才能不斷適應(yīng)組織的變化和發(fā)展，才能更好的服務(wù)我們的工作和需要！
工作流程示意圖。
藥具工作計(jì)劃分析篇九
工作計(jì)劃具有指導(dǎo)、推動(dòng)、考核的作用，工作計(jì)劃的特點(diǎn):預(yù)見性、目的性、可行性、創(chuàng)新性。下面是整理的2017年程序員工作計(jì)劃范文，歡迎閱讀參考！
1.學(xué)習(xí)一門新的不同風(fēng)格的編程語言。
這是很需要的一件事，因?yàn)槿绻阒涣私庖环N語言，它就會(huì)局限你解決問題的能力和你的職業(yè)發(fā)展。所以在新的一年，你應(yīng)該花些時(shí)間學(xué)習(xí)一門新的語言，體驗(yàn)不同的編程風(fēng)格，并學(xué)以致用。
2.提高你的已有技能。
如今codecademy，codeschool，codeavengers，treehouse等都提供了大量的在線課程，在這里你可以強(qiáng)化技術(shù)，加深對(duì)知識(shí)的理解。如果你更喜歡那些面對(duì)面的課程，也是可以的，甚至你可以到當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)聽課。
3.活動(dòng)你的手指，但不是在鍵盤上。
從你的書架上拿起“刺客信條”或其它游戲，用手柄和方向盤操縱游戲，活動(dòng)你的關(guān)節(jié)和手指，當(dāng)然還可以減壓。
4.減少咖啡因的攝入。
無論你之前喝了多少咖啡、茶或是其它功能飲料，都應(yīng)該在新的一年多喝水，最好在每一天都能喝8杯水，因?yàn)榧词褂幸稽c(diǎn)脫水都會(huì)讓你感到疲憊，沒有力量。
5.按時(shí)交付每一個(gè)項(xiàng)目。
當(dāng)然，這一點(diǎn)你不能完全控制，但是你要確保你的文檔按時(shí)交付，不拖累整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。
6.更多的時(shí)間遠(yuǎn)離計(jì)算機(jī)。
讓自己有更多的時(shí)間在做飯、登山、滑雪、跳舞或者學(xué)習(xí)藝術(shù)，總之多做一些不需要總盯著電腦屏幕的事情，到戶外聞一聞花香，感受一下自然氣息。
7.關(guān)注更多信息。
你有很多編程上的智慧可以分享，給自己一個(gè)展示的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在有很多的組織需要編程上的幫助，你可以為這樣的組織貢獻(xiàn)力量。
8.備份數(shù)據(jù)。
來自 m.zgxlcd.com
我們知道硬件都不是堅(jiān)不可摧的，隨時(shí)要檢查你的備份情況。嘗試免費(fèi)和安全的云存儲(chǔ)，當(dāng)然投資給一些好的硬件設(shè)備，設(shè)置安全的密碼都是很好的方法。
9.生活得更有趣。
如果沒有任何一條新年愿望適合你，你可以找找那些新年愿望生成器，“這一年我要......”或“這一年我會(huì)......”看看系統(tǒng)會(huì)顯示出什么。
程序員每天該做的事。
1、
總結(jié)。
自己一天任務(wù)的完成情況。
2、考慮自己明天應(yīng)該做的主要工作。
3、考慮自己一天工作中失誤的地方，并想出避免下一次再犯的方法。
1/3。
出錯(cuò)不要緊，最重要的是不要重復(fù)犯相同的錯(cuò)誤，那是愚蠢。
4、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量和效率能否還能提高。
5、看一個(gè)有用的新聞網(wǎng)站或讀一張有用的報(bào)紙，了解業(yè)界動(dòng)態(tài)。
閉門造車是不行的，了解一下別人都在做什么，對(duì)自己能帶來很多啟示。
6、記住一位同事的名字及其特點(diǎn)。
你認(rèn)識(shí)公司的所有同事嗎？你了解他們嗎？
7、清理自己的代碼。
8、清理自己的桌面。
程序員每月該做的事。
1、至少和一個(gè)同事一起吃飯或喝茶。
不光了解自己工作伙伴的工作，還要了解他們的生活。
2、自我考核一次。
相對(duì)正式地考核自己一下，你對(duì)得起這個(gè)月的工資嗎？
3、對(duì)你的同事考核一次。
你的同事表現(xiàn)怎么樣？哪些人值得學(xué)習(xí)，哪些人需要幫助？
3、制定下月的計(jì)劃，確定下月的工作重點(diǎn)。
4、總結(jié)自己工作質(zhì)量改進(jìn)狀況。
自己的質(zhì)量提高了多少？
5、有針對(duì)性地對(duì)一項(xiàng)工作指標(biāo)做深入地分析并得出改進(jìn)的方案。
可以是對(duì)自己的，也可以是對(duì)公司的，一定要深入地分析后拿出自己的觀點(diǎn)來。要想在老板面前說得上話，做的成事，工作上功夫要做足。
6、與老板溝通一次。
程序員每年該做的事。
1、年終總結(jié)。
每個(gè)公司都會(huì)做的事情，但你真正認(rèn)真地總結(jié)過自己?jiǎn)幔?/p>
2、兌現(xiàn)給自己、給家人的承諾。
給老婆、兒子的新年禮物買了沒有？給自己的呢？
好好想想自己明年的發(fā)展目標(biāo)，爭(zhēng)取升職/加薪、跳槽還是自己出來干？
4、掌握一項(xiàng)新技術(shù)。
至少是一項(xiàng)，作為程序員一年要是一項(xiàng)新技術(shù)都學(xué)不到手，那就一定會(huì)被淘汰。
掌握可不是看本書就行的，要真正懂得應(yīng)用，最好你能夠?qū)懸黄坛贪l(fā)表到你的blog。
5、推出一種新產(chǎn)品。
可以是一個(gè)真正的產(chǎn)品，也可以只是一個(gè)類庫，只要是你創(chuàng)造的東西就行，2/3。
?；丶铱纯?，常回家看看。
1.感受線下生活。
當(dāng)你感覺生活被網(wǎng)絡(luò)束縛，所得漸漸變少時(shí)，請(qǐng)嘗試對(duì)線下生活(例如烹飪、天文和木工)多投入一些精力，可能有意想不到的收獲。
2.保持健康。
程序員時(shí)常久坐，這讓我們?nèi)菀资艿揭恍┨赜械慕】祮栴}困擾，卻又往往視而不見。用一個(gè)月時(shí)間養(yǎng)成一項(xiàng)健身習(xí)慣，也別忽視身體的警告。
3.擁抱不適。
在我二十出頭時(shí)，曾經(jīng)研究年長者為何有人不斷進(jìn)步，有人停滯不前？答案是“舒適”。我們習(xí)慣找到一個(gè)適合自己的系統(tǒng)就不再改變，但技術(shù)不是這樣。
4.學(xué)門新編程語言。
只會(huì)一門編程語言將限制自己解決問題的范圍，職業(yè)生涯也會(huì)少了一些選擇。用一個(gè)月時(shí)間學(xué)一門新語言(如racket、haskell、ocaml)或新的編程范式吧。
5.自動(dòng)化。
程序員身上最沒有充分發(fā)揮的潛力是像在虛擬世界那樣，讓真實(shí)世界也實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。試著用一個(gè)月的時(shí)間研究下機(jī)器人、arduino，以及類似insteon的系統(tǒng)是件有意思的事。
6.學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)。
計(jì)算機(jī)科學(xué)的核心是數(shù)學(xué)法則，更好的數(shù)學(xué)技有助于成為更優(yōu)秀的程序員。嘗試系統(tǒng)學(xué)習(xí)一下邏輯、離散數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)。
7.關(guān)注安全。
很少有程序員養(yǎng)成了良好的安全習(xí)慣，試著用密碼管理器保存和生成密碼，研究一年中影響最大的安全事故是怎樣發(fā)生的。
8.備份數(shù)據(jù)。
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每年都用一段時(shí)間檢驗(yàn)?zāi)愕膫浞莶呗?，研究如何讓這套系統(tǒng)成本更低，使用更便捷。對(duì)于關(guān)鍵文件要使用版本管理系統(tǒng)。
9.學(xué)習(xí)新軟件。
為自己開發(fā)的軟件增加創(chuàng)意的一個(gè)方式是，學(xué)習(xí)其他新軟件。如果你沒嘗試過3d建模，那么可以學(xué)blender;若你不會(huì)latex，很值得嘗試。
10.完成一個(gè)個(gè)人項(xiàng)目。
倘若你一直在為別人開發(fā)軟件，那何不為自己也寫一個(gè)呢？花一個(gè)月的時(shí)間完成它，然后把它開源。
3/3。
藥具工作計(jì)劃分析篇十
社區(qū)計(jì)劃生育藥具管理工作在街道計(jì)生科領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)的要求和部署，加大宣傳力度，強(qiáng)化服務(wù)措施，開展計(jì)劃生育藥具管理優(yōu)化服務(wù)，提高相關(guān)藥具發(fā)放率收到良好的效果。
現(xiàn)就20xx年上半年計(jì)劃生育藥具管理工作總結(jié)如下：
一、為認(rèn)真貫徹實(shí)行計(jì)劃生育政策，法律、法規(guī)的宣傳。今年開展了計(jì)劃生育藥具知識(shí)培訓(xùn)2期，參加人員120人次，使廣大社區(qū)居民提高了生殖健康知識(shí)知情選擇，按時(shí)發(fā)放各種相關(guān)藥具，提高了藥具發(fā)放及時(shí)率。
二、站東社區(qū)利用各大節(jié)日，采取形式多樣的宣傳計(jì)劃生育政策，和避孕節(jié)育知識(shí)，使已婚育齡婦女“知情選擇”真正深入人心。
三、為了提高相關(guān)藥具知識(shí)的有效率，保護(hù)育齡婦女的身心健康，在全社區(qū)范圍內(nèi)對(duì)育齡婦女進(jìn)行跟蹤隨訪，隨訪率達(dá)100％。
四、設(shè)立免費(fèi)相關(guān)藥具發(fā)放專柜，為育齡群眾及時(shí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)社區(qū)有“藥具專柜”，柜內(nèi)藥具品種齊全，擺放整齊。幫助育齡群眾掌握避孕節(jié)育知識(shí)，指導(dǎo)他們選擇安全、適宜的節(jié)育器，并建立相關(guān)藥具發(fā)放花名冊(cè)、使用花名冊(cè)和隨訪記錄。
五、對(duì)流動(dòng)人員進(jìn)行了藥具知識(shí)服務(wù)上門等活動(dòng)，并開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，為切實(shí)做好計(jì)劃生育藥具管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。
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藥具工作計(jì)劃分析篇十一
今年以來，省藥具站在我區(qū)首批試點(diǎn)安裝了20臺(tái)使用第二代身份證刷卡領(lǐng)取藥具的自動(dòng)數(shù)據(jù)采集免費(fèi)藥具箱，現(xiàn)已在部分街道、社區(qū)及大專院校和一些社會(huì)網(wǎng)點(diǎn)投入使用。我區(qū)在市藥具站指導(dǎo)下，堅(jiān)持“三個(gè)基本原則”即服務(wù)便捷化、效益最大化、管理規(guī)范化，根據(jù)藥具箱設(shè)置總數(shù)，綜合考慮群眾取藥和管理方便，兼顧窗口展示功能，設(shè)置了不同層面的安裝網(wǎng)點(diǎn)，街道、社區(qū)、高校、社會(huì)人口密集網(wǎng)點(diǎn)等。在社會(huì)發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)安裝11臺(tái)，街道、社區(qū)層面安裝9臺(tái)。我們制定了管理制度，有專人管理，做到藥具擺放及時(shí)、系統(tǒng)維護(hù)到位、信息采集全面。
今年3-7月20臺(tái)智能藥具箱陸續(xù)安裝完畢并投入使用，根據(jù)這幾個(gè)月的使用情況來看，智能藥具箱確實(shí)在方便群眾主動(dòng)領(lǐng)取及采集流動(dòng)人口信息方面起到了較好的作用，同時(shí)對(duì)將來xx市藥具信息系統(tǒng)連網(wǎng)實(shí)現(xiàn)信息資源共享有著非常重要的意義。截止到20xx.10.31日，我區(qū)各網(wǎng)點(diǎn)共計(jì)刷卡1603人次。為流動(dòng)人口提供了方便，受到廣大育齡群眾的歡迎和認(rèn)可。
從刷卡使用情況分析來看，社會(huì)網(wǎng)點(diǎn)刷卡人次比較多一些。其中xx市人才市場(chǎng)達(dá)到521人次，我區(qū)轄區(qū)內(nèi)各高校使用頻率也較高。智能藥具箱在各高校安裝后，學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈，很受歡迎，對(duì)防止青春期意外妊娠和預(yù)防艾滋病起到了重要作用。
經(jīng)過幾個(gè)月的使用操作，我們集合基層藥管員不同意見，發(fā)現(xiàn)智能藥具箱存在一些不足之處，主要有：
一是網(wǎng)絡(luò)傳輸有時(shí)較慢，存在延遲傳輸問題。正常刷卡后幾秒鐘就應(yīng)出藥具，但由于網(wǎng)絡(luò)問題，有時(shí)較慢，群眾不理解，以為機(jī)器故障；二是顯示屏線頭接口易松動(dòng)、脫落。有時(shí)人為拍打箱體，會(huì)使線頭接口脫離；三是限額補(bǔ)貨顯示問題。機(jī)器設(shè)置擺放50盒取完后顯示“暫時(shí)無貨”，提醒藥管員補(bǔ)貨。但有時(shí)在藥具剩余一半時(shí)補(bǔ)貨，在刷卡50盒后藥具還有的情況下仍顯示“無貨”，造成誤解，也增加了基層藥管員的工作量；四是人為破壞問題。有些社會(huì)閑雜人員對(duì)機(jī)器進(jìn)行破壞，造成機(jī)器故障，取藥受阻。
綜合以上問題，我們也與合作單位中景公司進(jìn)行了溝通，反映了基層的意見和建議，有待今后更好改進(jìn)。
藥具工作計(jì)劃分析篇十二
按照上級(jí)要求和文件精神，為了更好的做好藥具免費(fèi)發(fā)放和優(yōu)質(zhì)工作，特制定今年藥具管理工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以不斷滿足廣大人民群眾日益增長的避孕節(jié)育、生殖健康需求為目的，以創(chuàng)新藥具管理體制為動(dòng)力，以全面提高藥具管理與服務(wù)水平為重點(diǎn)，以改進(jìn)和完善基層藥具管理與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)為基礎(chǔ)，依靠科技進(jìn)步，努力為群眾提供藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使藥具管理與服務(wù)工作更好地適應(yīng)新時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)避孕藥具工作計(jì)劃。
1、要求各村數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)。
2、避孕藥具應(yīng)用率達(dá)96%以上，有效率達(dá)97%以上，隨訪率達(dá)100%。藥具占綜合節(jié)育措施比率達(dá)85%以上，群眾對(duì)藥具知情率、服務(wù)滿意率達(dá)96%，避孕藥具知情同意書簽訂率達(dá)100%。庫存周轉(zhuǎn)量1—2月，藥具質(zhì)量監(jiān)督管理好。
3、村(居)級(jí)發(fā)藥員每月按時(shí)向鎮(zhèn)計(jì)生辦上報(bào)避孕藥具計(jì)劃申請(qǐng)、審批調(diào)撥單，及時(shí)填寫好避孕藥具發(fā)放隨訪登記冊(cè)。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，發(fā)放藥具人員要定時(shí)對(duì)發(fā)放地藥具進(jìn)行認(rèn)真檢查，防止把過期或霉變的藥具發(fā)放給使用者，造成不良的影響。發(fā)放藥具做到定人、定時(shí)、定量送到使用者手中，并及時(shí)填好隨訪登記冊(cè)，記錄完善規(guī)范。
4、及時(shí)按人按需將藥具送到使用者手中，堅(jiān)持發(fā)送藥具到戶，定期隨訪到人，及時(shí)填寫隨訪登記冊(cè)。做到記錄完善、規(guī)范。隨訪記錄中的使用藥具人員姓名、用藥種類、數(shù)量及用藥前后所采取的措施與我處使用藥具人員花名冊(cè)內(nèi)容一致。隨訪率達(dá)到100%。
5、要隨時(shí)掌握本村(社區(qū))已婚育齡婦女的基本情況：包括已婚育齡婦女的總?cè)藬?shù)是多少;采取各種避孕節(jié)育措施的是多少;有多少人應(yīng)使用避孕藥具，實(shí)際使用是多少人，工作計(jì)劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)避孕藥具工作計(jì)劃》。
6、建立兩帳一冊(cè)，并及時(shí)完善。按時(shí)向市藥具科上報(bào)藥具報(bào)表。
7、加大宣傳培訓(xùn)力度，并做好宣傳培訓(xùn)記錄，每年文字記錄不少于5次。培訓(xùn)村級(jí)發(fā)藥員，每年不少于2次。每月按時(shí)召開一次避孕藥具發(fā)放人員會(huì)議，宣傳避孕藥具知識(shí)，了解避孕藥具使用、執(zhí)行情況和使用效果，發(fā)放下月避孕藥具。定期組織村級(jí)發(fā)藥員培訓(xùn)，并進(jìn)行測(cè)試，培訓(xùn)面、合格率達(dá)100%。利用專欄、宣傳車、紀(jì)念日、趕集天宣傳避孕藥具知識(shí)，發(fā)放避孕藥具宣傳資料1.8萬份以上。
三、建立、健全組織網(wǎng)絡(luò)及各種制度。
落實(shí)專人負(fù)責(zé)藥具管理、發(fā)放工作，明確指責(zé)，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)在藥具發(fā)放、指導(dǎo)、隨訪、培訓(xùn)及藥具不良反應(yīng)處理中的主導(dǎo)地位和作用，提高了群眾對(duì)藥具服務(wù)的滿意度。今年將繼續(xù)完善以下制度：
(2)例會(huì)制度;。
(3)藥具嚴(yán)重不良反應(yīng)報(bào)告制度。
村上落實(shí)專人負(fù)責(zé)藥具管理發(fā)放工作，建立發(fā)放人員崗位責(zé)任制度，簽訂發(fā)藥員藥具管理發(fā)放責(zé)任書，確保藥具免費(fèi)發(fā)放渠道暢通，無漏供脫供。
村(居)發(fā)藥員要深入群眾，加強(qiáng)對(duì)藥具工作的調(diào)研，推動(dòng)藥具改革和工作機(jī)制的創(chuàng)新，依靠社會(huì)各界的參與，資源共享，積極拓展發(fā)放渠道，繼續(xù)探索多點(diǎn)發(fā)放，形成部門配合、方便群眾的藥具發(fā)放新模式;努力實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)、滿足多樣化需求;擴(kuò)大發(fā)放覆蓋面，確保發(fā)放到位率，提高群眾對(duì)藥具的易得性和滿意率，提高藥具使用率。同時(shí)，要把藥具管理和服務(wù)工作與流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合，建立科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿足群眾需求的長效機(jī)制。
藥具工作計(jì)劃分析篇十三
按照上級(jí)要求和文件精神，為了更好的做好藥具免費(fèi)發(fā)放和優(yōu)質(zhì)工作，特制定今年藥具管理工作計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
1、要求各村數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)。
2、避孕藥具應(yīng)用率達(dá)96%以上，有效率達(dá)97%以上，隨訪率達(dá)100%。藥具占綜合節(jié)育措施比率達(dá)85%以上，群眾對(duì)藥具知情率、服務(wù)滿意率達(dá)96%，避孕藥具知情同意書簽訂率達(dá)100%。庫存周轉(zhuǎn)量1—2月，藥具質(zhì)量監(jiān)督管理好。
3、村(居)級(jí)發(fā)藥員每月按時(shí)向鎮(zhèn)計(jì)生辦上報(bào)避孕藥具計(jì)劃申請(qǐng)、審批調(diào)撥單，及時(shí)填寫好避孕藥具發(fā)放隨訪登記冊(cè)。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，發(fā)放藥具人員要定時(shí)對(duì)發(fā)放地藥具進(jìn)行認(rèn)真檢查，防止把過期或霉變的藥具發(fā)放給使用者，造成不良的影響。發(fā)放藥具做到定人、定時(shí)、定量送到使用者手中，并及時(shí)填好隨訪登記冊(cè)，記錄完善規(guī)范。
4、及時(shí)按人按需將藥具送到使用者手中，堅(jiān)持發(fā)送藥具到戶，定期隨訪到人，及時(shí)填寫隨訪登記冊(cè)。做到記錄完善、規(guī)范。隨訪記錄中的使用藥具人員姓名、用藥種類、數(shù)量及用藥前后所采取的措施與我處使用藥具人員花名冊(cè)內(nèi)容一致。隨訪率達(dá)到100%。
5、要隨時(shí)掌握本村(社區(qū))已婚育齡婦女的基本情況：包括已婚育齡婦女的總?cè)藬?shù)是多少;采取各種避孕節(jié)育措施的是多少;有多少人應(yīng)使用避孕藥具，實(shí)際使用是多少人，工作計(jì)劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)避孕藥具工作計(jì)劃》。
6、建立兩帳一冊(cè)，并及時(shí)完善。按時(shí)向市藥具科上報(bào)藥具報(bào)表。
7、加大宣傳培訓(xùn)力度，并做好宣傳培訓(xùn)記錄，每年文字記錄不少于5次。培訓(xùn)村級(jí)發(fā)藥員，每年不少于2次。每月按時(shí)召開一次避孕藥具發(fā)放人員會(huì)議，宣傳避孕藥具知識(shí)，了解避孕藥具使用、執(zhí)行情況和使用效果，發(fā)放下月避孕藥具。定期組織村級(jí)發(fā)藥員培訓(xùn)，并進(jìn)行測(cè)試，培訓(xùn)面、合格率達(dá)100%。利用專欄、宣傳車、紀(jì)念日、趕集天宣傳避孕藥具知識(shí)，發(fā)放避孕藥具宣傳資料1.8萬份以上。
三、建立、健全組織網(wǎng)絡(luò)及各種制度。
落實(shí)專人負(fù)責(zé)藥具管理、發(fā)放工作，明確指責(zé)，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)在藥具發(fā)放、指導(dǎo)、隨訪、培訓(xùn)及藥具不良反應(yīng)處理中的主導(dǎo)地位和作用，提高了群眾對(duì)藥具服務(wù)的滿意度。今年將繼續(xù)完善以下制度：
(1)發(fā)藥人員崗位責(zé)任制;。
(2)例會(huì)制度;。
(3)藥具嚴(yán)重不良反應(yīng)報(bào)告制度。
村上落實(shí)專人負(fù)責(zé)藥具管理發(fā)放工作，建立發(fā)放人員崗位責(zé)任制度，簽訂發(fā)藥員藥具管理發(fā)放責(zé)任書，確保藥具免費(fèi)發(fā)放渠道暢通，無漏供脫供。
村(居)發(fā)藥員要深入群眾，加強(qiáng)對(duì)藥具工作的調(diào)研，推動(dòng)藥具改革和工作機(jī)制的創(chuàng)新，依靠社會(huì)各界的參與，資源共享，積極拓展發(fā)放渠道，繼續(xù)探索多點(diǎn)發(fā)放，形成部門配合、方便群眾的藥具發(fā)放新模式;努力實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)、滿足多樣化需求;擴(kuò)大發(fā)放覆蓋面，確保發(fā)放到位率，提高群眾對(duì)藥具的易得性和滿意率，提高藥具使用率。同時(shí)，要把藥具管理和服務(wù)工作與流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)有機(jī)結(jié)合，建立科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿足群眾需求的長效機(jī)制。
藥具工作計(jì)劃分析篇十四
圍繞“宣傳、咨詢、發(fā)放、隨訪”四項(xiàng)功能和服務(wù)要求，開展崗位服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)藥具隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
一是組織村級(jí)計(jì)生員和藥具免費(fèi)發(fā)放點(diǎn)管理人員參加市計(jì)生委舉辦的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。二是利用計(jì)生員例會(huì)及專業(yè)培訓(xùn)，設(shè)置藥具知識(shí)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)課，提高計(jì)生員的藥具知識(shí)及指導(dǎo)藥具應(yīng)用的能力。三是我鎮(zhèn)計(jì)生辦對(duì)各發(fā)放點(diǎn)負(fù)責(zé)人及計(jì)生員要做好藥具工作的指導(dǎo)、檢查，年終時(shí)進(jìn)行評(píng)比表彰，對(duì)工作優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）加大宣傳力度，拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)方式和內(nèi)容。
充分利用鎮(zhèn)墟多媒體戶外液晶屏、黨員遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等宣傳工具，向育齡群眾宣傳避孕節(jié)育科普知識(shí)；鎮(zhèn)計(jì)生專干每季度舉辦內(nèi)容豐富的避孕節(jié)育宣傳講座；在一年兩次的中心戶長會(huì)議上宣講避孕節(jié)育知識(shí)；通過各節(jié)慶假日發(fā)放藥具宣傳手冊(cè)、折頁等宣傳方式，讓群眾了解計(jì)劃生育藥具，用好計(jì)劃生育藥具。
與鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合，每年至少一次對(duì)全鎮(zhèn)育齡婦女進(jìn)行一次生殖保健知識(shí)巡回講座，進(jìn)行一次生殖健康普查，并在活動(dòng)中通過免費(fèi)發(fā)放避孕藥具、咨詢藥具知識(shí)等手段，對(duì)育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的藥具服務(wù)。
藥具工作計(jì)劃分析篇十五
在全辦開展以建設(shè)“服務(wù)型”計(jì)生為總抓手，樹立“服務(wù)為先，群眾至上”的工作理念下，要進(jìn)一步加強(qiáng)和夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，建立和完善村級(jí)服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)隨查訪工作制度，認(rèn)真做好計(jì)劃生育技術(shù)“五期服務(wù)”（孕前期指導(dǎo)服務(wù)、孕期訪查服務(wù)、產(chǎn)后期隨訪服務(wù)、圍手術(shù)期服務(wù)、避孕期查訪服務(wù)）工作，積極引導(dǎo)育齡群眾落實(shí)以長效為主、安全、有效、適宜的避孕節(jié)育措施。
二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好免費(fèi)病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定及計(jì)劃生育節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥鑒定工作。
病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定和計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的鑒定工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、關(guān)系群眾切身利益，易引發(fā)社會(huì)關(guān)注的敏感工作，各村居、單位一定要高度重視，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)。要按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)具體工作。20__年全市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定工作改為兩次，區(qū)級(jí)初級(jí)鑒定定于4月份和8月份舉行。各村居、單位要認(rèn)真做好摸底調(diào)查、人員申報(bào)，資料初級(jí)審核工作。計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定工作，要嚴(yán)格按照《計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥鑒定管理辦法》的要求，逐級(jí)申報(bào)，合法合規(guī)。
三、繼續(xù)做好免費(fèi)為城鄉(xiāng)享受低保已婚育齡婦女健康查體工作。
免費(fèi)為城鄉(xiāng)享受低保已婚育齡婦女健康查體是我市的一件民生工程。各村居要在往年工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)待摸底工作，嚴(yán)格審核低保人員名單，確保查體的覆蓋率和查體質(zhì)量。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)避孕藥具的管理和發(fā)放工作。
免費(fèi)發(fā)放避孕藥具是計(jì)劃生育公共服務(wù)的職能，是做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育的第一道關(guān)口。20__年，要在去年開展創(chuàng)建“計(jì)劃生育藥具示范站（室）”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)藥具發(fā)放點(diǎn)的規(guī)范化建設(shè)和管理，完善避孕藥具發(fā)放服務(wù)管理辦法，合理配置資源，最大限度滿足群眾對(duì)避孕藥具日益增長的需求。同時(shí)，有條件的村居、單位要積極探索藥具發(fā)放點(diǎn)的工作創(chuàng)新，科學(xué)設(shè)置站點(diǎn)，科學(xué)配置藥具資源，提高藥具發(fā)放質(zhì)量，打造我辦計(jì)生服務(wù)的優(yōu)質(zhì)品牌。
藥具工作計(jì)劃分析篇十六
根據(jù)中共貴州省委九屆七次會(huì)議通過的《中共貴州省委關(guān)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步做好新形勢(shì)下人口資源環(huán)境工作的意見》和全省人口計(jì)劃生育綜合改革新機(jī)制建設(shè)工作會(huì)議精神，按照《國家人口和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于深化計(jì)劃生育藥具工作改革的意見》和《貴州省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于深化計(jì)劃生育藥具工作改的實(shí)施意見》以及州人口計(jì)生委的安排，我縣被定為xx年度貴州省開展藥具工作改革試點(diǎn)縣，根據(jù)《貴州省深化計(jì)劃生育藥具工作改革試點(diǎn)實(shí)施方案》的要求，縣級(jí)要抓3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為藥具工作改革示范點(diǎn)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)全縣計(jì)劃生育藥具工作改革。按照工作要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，理順?biāo)幘吖芾砗头?wù)體系，完善以免費(fèi)供應(yīng)為主的工作機(jī)制，將人、財(cái)、物納入法制化管理軌道，建立完善的管理制度，明確運(yùn)行方式，規(guī)范行為，提高藥具的易得性和群眾的滿意度，不斷滿足不同人群對(duì)避孕節(jié)育、生殖健康的多樣化需求，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、融管理、服務(wù)為一體的藥具工作隊(duì)伍。
二基本原則。
1、保障需求：藥具免費(fèi)供應(yīng)是藥具改革的重中之重。進(jìn)一步加強(qiáng)藥具免費(fèi)供應(yīng)的主渠道和主流模式，減少浪費(fèi)，嚴(yán)格監(jiān)管，切實(shí)保障育齡群眾對(duì)避孕藥具的需求。
2、形式多樣：由過去單一固定發(fā)放模式，轉(zhuǎn)變?yōu)槎嗲馈⒍嘈问?、多元化、全方位發(fā)放模式。最大限度方便群眾，不斷提高群眾對(duì)藥具的易得性。3、群眾滿意：堅(jiān)持以人為本，解決想服務(wù)、會(huì)服務(wù)、能服務(wù)的問題，提高藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，提高群眾對(duì)藥具服務(wù)的滿意度。4、管理規(guī)范：想方設(shè)法提高藥具隊(duì)伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步完善藥具工作制度，使藥具管理依法、高效、科學(xué)、規(guī)范。
實(shí)行總體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，抓出成效。經(jīng)縣人口計(jì)生局研究，確定丹江鎮(zhèn)、郎德鎮(zhèn)、望豐鄉(xiāng)、大塘鄉(xiāng)為縣級(jí)藥具改革示范點(diǎn)。其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行抓點(diǎn)，以點(diǎn)代面，全面推進(jìn)，年終統(tǒng)一檢查。
一內(nèi)容：按《貴州省計(jì)劃生育藥具工作改革試點(diǎn)縣考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。
二考核標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)有下列情況之一者，定為不達(dá)標(biāo)。
1、有嚴(yán)重違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律的；
2、有將計(jì)劃內(nèi)免費(fèi)藥具用于市場(chǎng)銷售的；3、無不可抗拒原因造成藥具報(bào)損或丟失量較大的；4、供貨渠道不暢，發(fā)生斷檔、脫供現(xiàn)象，有藥具供應(yīng)空白村的；5、考核評(píng)估得分的65分滿分70分以下的。
xx年3月—6月啟動(dòng)階段，制定實(shí)施方案。
xx年7—12月實(shí)施階段，并初見成效。縣、鄉(xiāng)自查，寫出實(shí)施情況報(bào)告。
縣人口計(jì)生局于xx年初組織對(duì)計(jì)劃生育藥具工作改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行考核驗(yàn)收，對(duì)未達(dá)標(biāo)的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并限期整改達(dá)標(biāo)。并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推廣。
一切實(shí)加強(qiáng)對(duì)深化藥具工作改革的領(lǐng)導(dǎo)。藥具工作是人口和計(jì)劃生育事來的重要組成部分，只能加強(qiáng)不能削弱?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)人口計(jì)生部門必須把藥具工作及其改革作為不可缺少的重要內(nèi)容，把藥具工作的改革納入人口和計(jì)劃生育日常工作之中，納入人口計(jì)生綜合改革之中，納入各項(xiàng)重要活動(dòng)之中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手對(duì)藥具工作改革負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。確保責(zé)任到位，措施到位，投入到位，建立藥具工作的長效機(jī)制。
二經(jīng)費(fèi)投入。
縣級(jí)不少于3萬元，鄉(xiāng)級(jí)不少于1萬元的藥具經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)投入，并逐年按人口計(jì)生經(jīng)費(fèi)遞增比例增加，確保藥具工作改革的順利進(jìn)行。
一完善管理制度，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、面向基層，以人為本，提高服務(wù)質(zhì)量。為了準(zhǔn)確了解使用藥具人數(shù)，便于跟蹤管理。xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站人員對(duì)使用藥具人數(shù)進(jìn)行摸底調(diào)查，做到了底子清，情況明，鎮(zhèn)不漏村，村不漏戶，戶不漏人，逐層發(fā)放藥具，并對(duì)使用藥具人員建帳建卡，建立用藥具健康檢查登記表，從而使藥具發(fā)放及時(shí)，信息反饋準(zhǔn)確。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村藥管員按照“五到戶”的要求工作，將隨訪到戶、婦科檢查到戶與婦檢工作同時(shí)進(jìn)行，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)到家。
二加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變婚育觀念。
根據(jù)省、州對(duì)藥具管理的要求，結(jié)合“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”、創(chuàng)建“村為主”的活動(dòng)的開展，把“千村萬戶藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程”進(jìn)一步落到實(shí)處。加大宣傳力度，深入基層，宣傳到村、到戶、到人，充分宣傳藥具工作的重要作用，讓避孕藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念深入人心，引導(dǎo)和幫助廣大育齡群眾正確使用藥具。
三加強(qiáng)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。
縣人口計(jì)生局要培養(yǎng)一支懂業(yè)務(wù)，會(huì)管理，有較強(qiáng)服務(wù)能力的藥具工作隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)藥具工作的指導(dǎo)，有計(jì)劃、有部署地搞好藥具培訓(xùn)工作。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥具工作人員的整體素質(zhì)，實(shí)行縣對(duì)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對(duì)村的培訓(xùn)，縣對(duì)鄉(xiāng)每年至少培訓(xùn)二至三期，為藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)的順利開展提供人員保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站對(duì)各村堅(jiān)持召開藥具管理發(fā)放每月例會(huì)，以會(huì)代訓(xùn)的形式提高村級(jí)送藥員的服務(wù)素質(zhì)，更好地為育齡群眾做好計(jì)劃生育藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
藥具工作計(jì)劃分析篇十七
為了全面提高藥具隊(duì)伍素質(zhì)，全縣準(zhǔn)備以層層培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、崗位練兵等形式，加大基層藥管人員的培訓(xùn)力度，使他們?nèi)嬲莆諛I(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能，跟上時(shí)代與科技發(fā)展的步伐，適應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新要求。
充分利用一切宣傳工具和宣傳形式，開展群眾喜聞樂見的藥具知識(shí)普及宣傳，力求實(shí)際效果。同時(shí)，要注意把藥具工作融入社會(huì)主義新型生育文化建設(shè)活動(dòng)之中，借計(jì)劃生育“大宣傳、大聯(lián)合”的工作格局，扎實(shí)持久地開展藥具知識(shí)宣傳工作，使群眾在使用藥具避孕方面盡快變無知為有知，變被動(dòng)為主動(dòng)，變不自覺為自覺，能主動(dòng)參與并自覺遵守。
要按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門的要求，進(jìn)一步做好藥具管理規(guī)范化，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式，完善各項(xiàng)工作制度，理順工作程序，堵塞漏洞。
按照上級(jí)要求搞好藥具知識(shí)的知情選擇工作，積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進(jìn)程，以服務(wù)為宗旨，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在強(qiáng)化服務(wù)手段上下功夫。
城鎮(zhèn)藥具工作面臨城鎮(zhèn)在職職工多和人戶分離、流動(dòng)人口增長快、變化大的復(fù)雜局面，要按照“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的城鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作管理機(jī)制的總體要求，結(jié)合藥具工作特點(diǎn)，逐步理順?biāo)幘吖芾?、供?yīng)、服務(wù)的體制，重點(diǎn)在管理模式、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能、服務(wù)方式上下功夫。
藥具工作計(jì)劃分析篇十八
____年全市計(jì)劃生育藥具管理服務(wù)工作，要堅(jiān)持以_________為指導(dǎo)，服務(wù)于全市人口計(jì)生工作大局，按照“加強(qiáng)管理、深化服務(wù)、提高水平”的原則，全面做好計(jì)劃生育藥具管理服務(wù)工作，滿足育齡群眾的避孕節(jié)育需求。
重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
一、推進(jìn)管理服務(wù)平臺(tái)應(yīng)用。
20__年全省將全面推廣使用計(jì)劃生育藥具管理服務(wù)平臺(tái)，這是今年藥具管理服務(wù)工作的一項(xiàng)重大舉措，各縣區(qū)要高度重視，切實(shí)采取措施抓緊抓好，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)?？h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）要配備既精通電腦操作又熟悉藥具管理知識(shí)的人員負(fù)責(zé)藥具管理服務(wù)平臺(tái)應(yīng)用工作。要開展藥具信息員崗位練兵活動(dòng)，提高實(shí)際應(yīng)用能力，適應(yīng)工作發(fā)展要求和育齡群眾避孕需求。要加強(qiáng)村級(jí)單位管理，做好基礎(chǔ)信息收集，確保管理服務(wù)平臺(tái)信息準(zhǔn)確，逐步實(shí)現(xiàn)藥具管理服務(wù)規(guī)范化、信息化。要加強(qiáng)藥具管理服務(wù)平臺(tái)應(yīng)用情況的指導(dǎo)、督促、檢查、并作為20__年人口計(jì)生藥具考核的重要內(nèi)容。做好國家20__年版藥具購調(diào)存業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)升級(jí)應(yīng)用工作。
二、完善藥具管理服務(wù)機(jī)制。
創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新模式，促進(jìn)藥具管理服務(wù)工作的跨越式發(fā)展。要繼續(xù)抓好避孕藥具計(jì)劃供應(yīng)發(fā)放主渠道建設(shè)，確保暢通，服務(wù)群眾。認(rèn)真做好20__年藥具需求計(jì)劃的調(diào)查摸底與編制工作。在城鎮(zhèn)、社區(qū)和流動(dòng)人口中全面推行避孕藥具免費(fèi)供應(yīng)證制度。繼續(xù)擴(kuò)大免費(fèi)避孕藥具社會(huì)化發(fā)放試點(diǎn)規(guī)模，提高避孕藥具發(fā)放覆蓋面，滿足多層次育齡群眾避孕需求。在農(nóng)村，以現(xiàn)有的避孕藥具免費(fèi)發(fā)放網(wǎng)絡(luò)發(fā)放為主，根據(jù)不同人群的特點(diǎn)和需求，主動(dòng)送藥具上門。繼續(xù)推進(jìn)避孕藥具社會(huì)化發(fā)放工作，實(shí)現(xiàn)免費(fèi)供應(yīng)避孕藥具全覆蓋。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)要積極參加“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放避孕藥具，宣傳生殖健康知識(shí)、避孕藥具知識(shí)，指導(dǎo)育齡群眾正確使用避孕藥具。
三、深化藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。
開展“爭(zhēng)做育齡群眾服務(wù)員”活動(dòng)，做好藥具服務(wù)咨詢隨訪工作。村級(jí)藥具服務(wù)員，要主動(dòng)了解育齡群眾的避孕需求，每個(gè)月要上門送藥、指導(dǎo)隨訪。免費(fèi)供應(yīng)點(diǎn)要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提供避孕藥具知識(shí)宣傳品，對(duì)領(lǐng)取避孕藥具的育齡群眾做好咨詢隨訪服務(wù)，并認(rèn)真做好記錄。加強(qiáng)藥具質(zhì)量管理，形成入庫、存儲(chǔ)、發(fā)放全程質(zhì)量檢測(cè)體系，提高藥具使用效果，確保育齡群眾安全使用避孕藥具。
四、深入開展避孕藥具知識(shí)宣傳。
加強(qiáng)藥具工作宣傳，普及避孕藥具使用知識(shí)。市計(jì)劃生育藥具管理站通過機(jī)關(guān)網(wǎng)站、官方博客、編印藥具工作信息、宣傳手冊(cè)等方式交流藥具工作情況，介紹避孕藥具使用知識(shí)。各縣區(qū)藥具管理站以及基層發(fā)放點(diǎn)也要加強(qiáng)避孕藥具知識(shí)的宣傳普及、咨詢指導(dǎo)，讓育齡群眾掌握避孕藥具的使用知識(shí)。
五、提高藥具管理人員服務(wù)能力。
建立穩(wěn)定、健全、高素質(zhì)的藥具管理服務(wù)隊(duì)伍，培養(yǎng)創(chuàng)新型藥具管理人才，是推動(dòng)藥具工作發(fā)展的重要措施。藥具管理服務(wù)平臺(tái)的使用對(duì)藥具管理人員素質(zhì)提出了更高的要求，全市藥具管理部門要深入開展崗位技能練兵活動(dòng)，藥具管理人員要學(xué)習(xí)公文寫作、電腦網(wǎng)絡(luò)、避孕藥具使用方法等知識(shí)和技能，積極參與國家、省藥具知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。實(shí)行藥具管理人員上崗證制度，合格人員頒發(fā)藥具管理人員上崗證。
藥具工作計(jì)劃分析篇十九
20__年第一季度，社區(qū)嚴(yán)禁出現(xiàn)非賣品藥具上市出售，盤查社區(qū)藥具庫存，確保藥具無過期藥，多品種?，F(xiàn)對(duì)第一季度工作做如下總結(jié)：
一、在人口學(xué)校為育齡婦女舉辦了一次藥具培訓(xùn)班，社區(qū)干部開展一次以會(huì)代訓(xùn)的培訓(xùn)，確保了藥具知識(shí)的普及、入戶率，保證了藥具使用的有效率，提高了藥具應(yīng)用的到位率，并每月堅(jiān)持了上門開展藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)隨訪，咨詢談心，使廣大育齡群眾真正感受到了使用藥具的好處和社區(qū)工作人員的關(guān)心及愛護(hù)藥員。
二、積極宣傳避孕藥具知識(shí)。在10月28日“男性生殖健康日”和12月1日“預(yù)防艾滋病宣傳日”開展宣傳活動(dòng)，積極推行避孕方法知情選擇和藥具知識(shí)，不斷提高育齡群眾生育健康水平。共計(jì)發(fā)放宣傳資料196份、藥具123盒。
三、每月免費(fèi)上門送藥隨訪一次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理婦女用藥的不良反應(yīng)。確保了藥具的保質(zhì)保量到位。
藥具工作計(jì)劃分析篇二十
計(jì)劃生育避孕藥具管理工作是控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，保證或滿足育齡群眾生殖健康需求，保證廣大育齡群眾身心健康的必要條件。制定藥具管理工作計(jì)劃。
圍繞綜合改革總體規(guī)劃，強(qiáng)化以認(rèn)為本的工作理念，創(chuàng)新藥具管理和服務(wù)新機(jī)制，構(gòu)建行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公證透明，廉潔高效的管理體制，提高計(jì)生藥具易得性和群眾滿意度；拓展服務(wù)領(lǐng)域，充分滿足不同人群多元化需求；實(shí)現(xiàn)藥具機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，信息化，工作規(guī)范化，服務(wù)人性化，發(fā)放渠道多元化，干部隊(duì)伍專業(yè)化的“元化”管理模式。我社區(qū)開展藥具規(guī)范管理優(yōu)秀達(dá)標(biāo)活動(dòng)，將達(dá)標(biāo)活動(dòng)列入年終計(jì)育業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容之一。進(jìn)一步健全計(jì)劃生育藥具規(guī)范的各項(xiàng)工作制度，統(tǒng)一制定避孕藥具管理制度匯編，經(jīng)過充分討論后下發(fā)各村執(zhí)行。召開計(jì)劃生育藥具管理工作會(huì)議，簽定計(jì)劃生育藥具規(guī)范管理目標(biāo)責(zé)任書。印制一批報(bào)表使用藥具人數(shù)統(tǒng)計(jì)發(fā)放及庫存統(tǒng)計(jì)表藥具隨訪記錄用藥具不良反應(yīng)。廣泛深入地開展計(jì)劃生育藥具群眾需求調(diào)查問卷活動(dòng)，為做好計(jì)劃生育藥具工作改革奠定好基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上積極進(jìn)行試點(diǎn)工作。
按照市區(qū)的有關(guān)要求，為提高我社區(qū)的管理水平，制作了計(jì)劃生育掛牌，藥具品名，規(guī)格和調(diào)撥單的規(guī)范寫法。啟動(dòng)計(jì)劃生育藥具改革工作，制定了相關(guān)實(shí)施方案，印制有關(guān)宣傳材料等。從宮內(nèi)節(jié)育器，避孕套，短效藥為重點(diǎn)，對(duì)我社區(qū)藥具規(guī)范進(jìn)一步提高工作水平。從計(jì)劃生育藥具發(fā)放體制改革工作為重點(diǎn)，對(duì)工作進(jìn)行廣泛的督促指導(dǎo)和調(diào)查研究。根據(jù)藥具管理及不良反應(yīng)反饋評(píng)估方案，我社區(qū)開展藥具質(zhì)量及不良反應(yīng)的監(jiān)控工作，掌握用藥的安全情況，及時(shí)處理不良反應(yīng)，保證群眾用藥安全。加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高我社區(qū)管理員的整體素質(zhì)。加強(qiáng)社區(qū)藥具工作的督察，調(diào)研，指導(dǎo)工作。在督察，調(diào)研中，社區(qū)藥具工作中出現(xiàn)的情況和存在的問題及時(shí)研究和糾正。
藥具工作計(jì)劃分析篇二十一
20xx年第一季度，社區(qū)嚴(yán)禁出現(xiàn)非賣品藥具上市出售，盤查社區(qū)藥具庫存，確保藥具無過期藥，多品種?，F(xiàn)對(duì)第一季度工作做如下總結(jié)：
一、在人口學(xué)校為育齡婦女舉辦了一次藥具培訓(xùn)班，社區(qū)干部開展一次以會(huì)代訓(xùn)的培訓(xùn)，確保了藥具知識(shí)的普及、入戶率，保證了藥具使用的有效率，提高了藥具應(yīng)用的到位率，并每月堅(jiān)持了上門開展藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)隨訪，咨詢談心，使廣大育齡群眾真正感受到了使用藥具的好處和社區(qū)工作人員的關(guān)心及愛護(hù)藥員。
二、積極宣傳避孕藥具知識(shí)。在10月28日“男性生殖健康日”和12月1日“預(yù)防艾滋病宣傳日”開展宣傳活動(dòng)，積極推行避孕方法知情選擇和藥具知識(shí)，不斷提高育齡群眾生育健康水平。共計(jì)發(fā)放宣傳資料196份、藥具123盒。
三、每月免費(fèi)上門送藥隨訪一次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理婦女用藥的不良反應(yīng)。確保了藥具的保質(zhì)保量到位。
藥具工作計(jì)劃分析篇二十二
20__年全市計(jì)劃生育藥具管理服務(wù)工作，要堅(jiān)持以_________為指導(dǎo)，服務(wù)于全市人口計(jì)生工作大局，按照“加強(qiáng)管理、深化服務(wù)、提高水平”的原則，全面做好計(jì)劃生育藥具管理服務(wù)工作，滿足育齡群眾的避孕節(jié)育需求。
重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
一、完善藥具管理服務(wù)機(jī)制。
創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新模式，促進(jìn)藥具管理服務(wù)工作的跨越式發(fā)展。要繼續(xù)抓好避孕藥具計(jì)劃供應(yīng)發(fā)放主渠道建設(shè)，確保暢通，服務(wù)群眾。認(rèn)真做好20__年藥具需求計(jì)劃的調(diào)查摸底與編制工作。在城鎮(zhèn)、社區(qū)和流動(dòng)人口中全面推行避孕藥具免費(fèi)供應(yīng)證制度。繼續(xù)擴(kuò)大免費(fèi)避孕藥具社會(huì)化發(fā)放試點(diǎn)規(guī)模，提高避孕藥具發(fā)放覆蓋面，滿足多層次育齡群眾避孕需求。在農(nóng)村，以現(xiàn)有的避孕藥具免費(fèi)發(fā)放網(wǎng)絡(luò)發(fā)放為主，根據(jù)不同人群的特點(diǎn)和需求，主動(dòng)送藥具上門。繼續(xù)推進(jìn)避孕藥具社會(huì)化發(fā)放工作，實(shí)現(xiàn)免費(fèi)供應(yīng)避孕藥具全覆蓋。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)要積極參加“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放避孕藥具，宣傳生殖健康知識(shí)、避孕藥具知識(shí)，指導(dǎo)育齡群眾正確使用避孕藥具。
二、深化藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。
開展“爭(zhēng)做育齡群眾服務(wù)員”活動(dòng)，做好藥具服務(wù)咨詢隨訪工作。村級(jí)藥具服務(wù)員，要主動(dòng)了解育齡群眾的避孕需求，每個(gè)月要上門送藥、指導(dǎo)隨訪。免費(fèi)供應(yīng)點(diǎn)要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提供避孕藥具知識(shí)宣傳品，對(duì)領(lǐng)取避孕藥具的育齡群眾做好咨詢隨訪服務(wù)，并認(rèn)真做好記錄。加強(qiáng)藥具質(zhì)量管理，形成入庫、存儲(chǔ)、發(fā)放全程質(zhì)量檢測(cè)體系，提高藥具使用效果，確保育齡群眾安全使用避孕藥具。
三、深入開展避孕藥具知識(shí)宣傳。
加強(qiáng)藥具工作宣傳，普及避孕藥具使用知識(shí)。市計(jì)劃生育藥具管理站通過機(jī)關(guān)網(wǎng)站、官方博客、編印藥具工作信息、宣傳手冊(cè)等方式交流藥具工作情況，介紹避孕藥具使用知識(shí)。各縣區(qū)藥具管理站以及基層發(fā)放點(diǎn)也要加強(qiáng)避孕藥具知識(shí)的宣傳普及、咨詢指導(dǎo)，讓育齡群眾掌握避孕藥具的使用知識(shí)。
四、提高藥具管理人員服務(wù)能力。
建立穩(wěn)定、健全、高素質(zhì)的藥具管理服務(wù)隊(duì)伍，培養(yǎng)創(chuàng)新型藥具管理人才，是推動(dòng)藥具工作發(fā)展的重要措施。藥具管理服務(wù)平臺(tái)的使用對(duì)藥具管理人員素質(zhì)提出了更高的要求，全市藥具管理部門要深入開展崗位技能練兵活動(dòng)，藥具管理人員要學(xué)習(xí)公文寫作、電腦網(wǎng)絡(luò)、避孕藥具使用方法等知識(shí)和技能，積極參與國家、省藥具知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。實(shí)行藥具管理人員上崗證制度，合格人員頒發(fā)藥具管理人員上崗證。
