述職評議考核能有效檢驗工作成果，提升工作效能。這4篇述職評議考核工作方案實用范文，從不同行業(yè)和崗位需求出發(fā)，詳細規(guī)劃了考核流程、評價標準以及結(jié)果運用等內(nèi)容。無論是企業(yè)對員工的業(yè)績評估，還是政府部門對干部的工作考核，都能找到適用的方案。范文中明確了述職內(nèi)容、評議方式，確?？己斯焦?、科學(xué)合理。如果你正在為制定述職評議考核方案而煩惱，這些實用范文一定能幫到你。感興趣的小伙伴們可以來看一看。

述職評議考核工作方案范文 篇1

按照市委部署要求，根據(jù)中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和省委《關(guān)于加強和改進新時代全省機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》，為認真做好20__年度市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核，現(xiàn)制定如下方案：

一、對象范圍

根據(jù)相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定，述職評議分類別開展，安排如下（具體名單見附件）：

1.大會述職類。市直正處級以上行政事業(yè)單位（67家）；

2.向市委常委會述職類。市委工作機關(guān)（13家）；

3.向市委書面報告類。黨組織關(guān)系在常德的中央、省屬單位（27家）；

4.向主管部門黨組（黨委）述職類。為加強主管部門黨組（黨委）抓所屬單位基層黨建責(zé)任，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，從20__年度起，副處級單位黨組織書記向其主管部門黨組（黨委）述職并接受評議（61家）。

二、述職方式

采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進行。其中擬安排9個單位的黨組（黨委）書記現(xiàn)場述職，其他單位黨組（黨委）書記進行書面述職。

三、時間安排

述職評議考核工作從20__年11月初啟動，到20__年1月基本完成。其中現(xiàn)場述職評議會議擬在20__年元月召開（時間半天），具體時間與區(qū)縣（市）委書記述職評議同天進行。

四、主要內(nèi)容

20__年度黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職要聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、聚焦黨的全面建設(shè)，重點突出以下內(nèi)容：

1.推進黨的政治建設(shè)方面。強化政治功能，推進模范機關(guān)創(chuàng)建工作情況。

2.落實基層黨建工作責(zé)任方面。黨組（黨委）履行基層黨建主體責(zé)任，定期研究黨建工作，督促落實各項任務(wù)情況；黨組（黨委）書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，調(diào)研、發(fā)現(xiàn)、解決黨建突出問題情況；黨組（黨委）成員履行“一崗雙責(zé)”，抓分管領(lǐng)域黨建工作情況；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活制度情況；發(fā)揮黨建帶群建引領(lǐng)作用，重視工青婦建設(shè)，按要求落實相關(guān)工作情況等。

3.夯實基層基礎(chǔ)方面。黨組（黨委）推進學(xué)習(xí)教育情況；落實《常德市直屬機關(guān)黨委工作規(guī)范（試行）》，健全黨組織機構(gòu)，按需要配置人員，推進黨支部“五化”提質(zhì)工程情況；推進黨建業(yè)務(wù)深度融合，開展“一單位一品牌”創(chuàng)建情況；推進市直單位智慧黨建工作情況；開展黨員志愿服務(wù)活動、培育典型情況等。

4.服務(wù)市委中心大局方面。以落實省委“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)為引領(lǐng)，圍繞市委市政府確定的“打造‘一個中心’、構(gòu)筑‘兩個樞紐’、建設(shè)‘三個基地’、實施‘六大專項行動’”，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；開展優(yōu)化營商環(huán)境行動情況；抓黨建促鄉(xiāng)村振興、推進“招大培強”，助推常德經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展情況等。

5.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。落實主體責(zé)任，黨員、干部遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律情況；堅持談心談話，開展廉政教育，筑牢黨員、干部拒腐防變的`思想防線情況；正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化日常監(jiān)督管理和嚴肅執(zhí)紀情況；落實省市巡視巡察反饋的基層黨建問題整改情況等。

6.突出問題整改落實方面。突出查找和解決問題，結(jié)合上半年和下半年調(diào)研督導(dǎo)反饋的問題，深入剖析存在的突出問題，提出進一步加強和改進工作的措施情況等。

五、方法步驟

1.安排部署。及時下發(fā)20__年度市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核方案，提出具體要求。述職評議會議時間確定后，及時下發(fā)通知。

2.自查總結(jié)。各單位要圍繞述職評議主要內(nèi)容，全面梳理總結(jié)年度黨建工作，廣泛聽取班子成員、黨支部書記、普通黨員和黨代表、干部職工代表意見建議，查找存在的突出問題，分析問題產(chǎn)生的原因，明確下步工作打算。黨組（黨委）書記述職報告必須緊扣黨建引領(lǐng)，做到不以全面工作代替黨建工作，不以工作總結(jié)代替?zhèn)€人述職。述職報告篇幅不超過2500字，其中做法和成效控制在1000字以內(nèi)，問題及原因分析不少于1000字，下步打算控制在500字以內(nèi)。述職報告（紙質(zhì)版）經(jīng)黨組（黨委）討論、黨組（黨委）書記簽字后于20__年12月10日前送交市直機關(guān)工委黨建督查室（市委一號樓128辦公室）（電子版一并上報）。市直機關(guān)工委將根據(jù)調(diào)研情況和列出的問題清單，指導(dǎo)述職對象認真修改述職報告。

3.調(diào)研核查。由市直機關(guān)工委分片組到各單位進行實地調(diào)研，并結(jié)合上半年的調(diào)研督導(dǎo)情況，對黨組（黨委）書記抓基層黨建工作完成情況進行綜合比對，列出問題清單，由各片組作出初步等次評定。該項工作11月底前完成。

4.確定口頭述職對象。12月中旬，確定9名口頭述職對象。參加口頭述職的，要根據(jù)抓基層黨建工作述職報告的內(nèi)容制作好PPT。

5.召開述職評議會議。參加述職評議會議的人員：市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（市委書記曹志強，市委副書記、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長陳華，市委常委、市委宣傳部部長彭晛丹，市委常委、市委組織部部長康重文，市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任何藝輝，市委常委、市委秘書長、市直機關(guān)工委書記陳章杰）；市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位成員；市委組織部、市委宣傳部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市直機關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員；市直和中央、省駐常有關(guān)單位黨組（黨委）主要負責(zé)人；各區(qū)縣（市）直屬機關(guān)工委書記、市直六區(qū)黨建工作分管負責(zé)人；市直機關(guān)黨員代表。

會議議程：

（1）述職?？陬^述職對象依次進行述職，同步播放PPT，每人述職時間不超過8分鐘。

（2）點評。市委領(lǐng)導(dǎo)對述職對象逐一進行點評，指出存在問題，提出努力方向。

（3）測評。發(fā)放市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職測評表。與會人員對所有述職評議對象分別進行測評（評價為“好”的不超過35%），工作人員分別統(tǒng)計測評結(jié)果。會議結(jié)束前，現(xiàn)場宣布口頭述職對象測評結(jié)果。

（4）市委書記講話。

6.綜合評價。按現(xiàn)場測評得分、平時考核評分、機關(guān)黨委書記（支部書記）述職評分各占60%、30%、10%的權(quán)重進行綜合評分，作出“好”“較好”“一般”“差”四個等次評價。

7.反饋結(jié)果。綜合評價結(jié)果納入20__年度市委市政府績效考核內(nèi)容，作為評價黨組（黨委）書記工作成效的重要依據(jù)，并專題報告市委。所有述職對象根據(jù)自查發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)研組列出的問題清單和領(lǐng)導(dǎo)點評意見，進一步細化問題清單、責(zé)任清單、措施清單，制定整改方案。整改方案在述職會議后1個月內(nèi)報市直機關(guān)工委。市委組織部、市直機關(guān)工委采取隨機抽查、集中督查等方式，對各單位整改情況進行跟蹤督查，整改情況納入黨組（黨委）書記下年度述職評議內(nèi)容。

六、有關(guān)事項

1.述職評議工作由市委組織部、市直機關(guān)工委共同負責(zé)組織實施，現(xiàn)場述職評議會議通知由市委辦下發(fā)，市直機關(guān)工委承辦具體會務(wù)，擬寫主持詞、點評材料和領(lǐng)導(dǎo)講話初稿，報市委辦把關(guān)審核。

2.口頭述職報告由市直機關(guān)工委黨建督查室審核把關(guān)，并撰寫點評材料。書面述職報告由市直機關(guān)工委各片組負責(zé)審核、把關(guān)、評閱，并撰寫評價材料。

述職評議考核工作方案范文 篇2

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，層層落實管黨治黨政治責(zé)任，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，按照《中共達州市通川區(qū)委辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年度全區(qū)黨建述職評議考核工作方案的通知》（通區(qū)委辦【20xx】120號）文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就開展20xx年度黨建述職評議考核制定本方案。

一、述職評議考核的范圍和時間安排。

20xx年2月5日前召開鄉(xiāng)黨委會，聽取各村（社區(qū)）支部抓黨建工作履職情況，2月10日前各支部召開支部大會，支部書記對全村（社區(qū)）黨員進行述職。

二、述職評議考核的'主要內(nèi)容。

20xx年度黨建述職評議考核，重點圍繞深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神，貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于黨的建設(shè)重大部署，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，抓黨建促脫貧攻堅，落實基層黨建工作重點任務(wù)等方面進行，其內(nèi)容主要包括：

（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神、市第四次黨代會精神、區(qū)第五次黨代會和五屆二次黨代會精神等情況。及時傳達大會精神，采取黨支部“三會一課”、“黨員活動日”等形式，組織開展學(xué)習(xí)討論情況，組織宣講小分隊、理論宣講員深入各村（社區(qū)）宣講大會精神情況；以習(xí)新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實大會精神謀劃推動本村（社區(qū)）工作等情況。

（二）履行抓黨建工作責(zé)任等情況。

村（社區(qū)）黨支部履行黨建主體責(zé)任、支部書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。

（三）加強政治建設(shè)的情況。

旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方面、政治原則、政治道路上。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，完善和落實民主制的各項制度，加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，加強黨員干部黨性鍛煉等情況。

（四）貫徹落實中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于黨的建設(shè)和基層黨建工作部署等情況。

落實基層黨建重點任務(wù)，推進黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，黨組織活動陣地建設(shè)等情況，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，加強黨支部建設(shè)，推進黨支部標準工作法，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，辦好辦實農(nóng)民夜校；持之以恒正風(fēng)肅紀，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)等情況。

（五）查擺存在的問題，加強問題整改。

深查細找支部在黨建方面存在的問題差距，查找支部書記在履行第一責(zé)任人職責(zé)方面存在的問題，深入到剖析原因，提出整改措施。

三、方法步驟

（一）扎實做好會前準備工作。

1、深入開展督查。鄉(xiāng)黨委組織力量對村（社區(qū)）支部書記抓黨建工作情況進行督查，全面了解情況，持續(xù)推動落實。

2、認真撰寫述職報告。參加述職的村（社區(qū)）支部書記要在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時期黨的建設(shè)總要求和安排部署，認真總結(jié)，列出成績清單、問題清單、整改清單，述職報告要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話，防止“虛、空、飄”。

（二）召開述職評議會。

1、村（社區(qū)）支部書記進行述職，述職的支部書記要緊扣重點真正把自己擺進去，講清楚履職盡責(zé)抓黨建工作情況，工作中的不足和下步打算，作出整改承諾。

3、現(xiàn)場測評。組織參會人員對述職人員進行現(xiàn)場測評，分為“好”“較好”“一般”“差”四個等次作出評價。

4、公開有關(guān)情況。村（社區(qū)）支部書記述職后，對述職評議會議結(jié)果進行公示公開，接受黨員群眾監(jiān)督。

（三）強化整改。

村（社區(qū)）支部書記要認真梳理分析自己查擺、會前監(jiān)督、黨委點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐次抓好整改落實，不能一述了之，鄉(xiāng)黨委將定期通報工作進展和整改落實情況，跟蹤問效推動落實。

述職評議考核工作方案范文 篇3

為全面落實從嚴管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實加強基層黨建工作，按照XX廳黨組《關(guān)于召開全區(qū)系統(tǒng)20xx年度黨組織書記抓基層黨建述職評議大會的預(yù)通知》、市委組織部《關(guān)于做好20xx年度黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評意考核工作的通知》要求，結(jié)合我局黨建工作實際，現(xiàn)制定全市系統(tǒng)黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案如下。

一、時間、范圍和方式

（一）時間。全市系統(tǒng)黨組織書記抓黨建述職評議考核工作會議，擬定于12月底在會議室召開。各基層黨組織要嚴格落實黨建“雙向”述職要求，旗縣XX局黨組、X黨總支按照黨組織隸屬關(guān)系，根據(jù)情況統(tǒng)籌安排，有序推進所屬基層黨組織書記述職評議考核工作，20xx年1月13日前全部完成。

（二）范圍。5個旗縣XX局黨組、某市X黨總支、局屬12個黨支部。

（三）方式。一般以黨委（黨組）擴大會議的形式。市局黨組以黨組擴大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職并組織評議，旗縣XX局黨組、X黨總支結(jié)合實際確定。述職采用現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進行，局黨組現(xiàn)場聽取5個旗（縣）局黨組書記、X黨總支書記和局屬10個黨支部（除機關(guān)黨支部外其他所有黨支部）書記抓基層黨建述職，2個機關(guān)黨支部書記進行抓基層黨建書面述職。每個基層黨組織書記述職完畢后，局黨組負責(zé)人進行點評，提出要求。其他班子成員可結(jié)合工作分工進行點評，爾后組織測評。根據(jù)市疫情防控工作要求，各級黨組織應(yīng)結(jié)合實際采取靈活多樣的方式開展述職評議考核工作，盡量減少人員聚集。

二、主要內(nèi)容

黨支部書記要聚焦基層黨建，突出工作重點，開展述職評議考核。述職主要內(nèi)容如下：

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”情況；

（二）對相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹、深刻理解、準確把握情況；

（三）貫徹新時代黨的組織路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進“五化協(xié)同、大抓基層”，落實基層黨建年度重點任務(wù)，開展“最強黨支部建設(shè)”情況；

（四）突出決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、疫情防控、基層治理、推行國家統(tǒng)編教材、踐行守望相助理念、鑄牢中華民族共同體意識、做好新時代首府民族團結(jié)工作等重點任務(wù)，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；

（五）貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，開展“三訪”工作，為民辦實事、解難題，推進領(lǐng)域信訪等情況；

（六）召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改落實工作專題組織生活會、加強和改進民族工作專題組織生活會，抓好組織生活會問題整改情況；抓好上年度黨建述職評議會領(lǐng)導(dǎo)點評問題整改落實情況；

（七）全面從嚴治黨進展情況和成效，對照《中共某市XX局黨組關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》和黨支部黨建工作重點任務(wù)清單，黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)情況；

（八）開展意識形態(tài)工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；

（九）上級巡視巡察、專項調(diào)研工作中指出問題整改落實情況；

（十）加強精神文明建設(shè)，推進宗教工作、“三務(wù)公開”落實情況。

三、方法步驟

（一）調(diào)研總結(jié)情況。各級黨組織書記要深入一線調(diào)研了解基層黨建工作情況，特別是了解中央巡視期間邊查邊改、立行立改情況，推動解決突出問題。召開述職評議會前，局黨組將對黨組織書記抓基層黨建工作情況，采取走訪、談話、隨機調(diào)研等方式，全面了解黨建落實情況，并納入點評內(nèi)容。

（二）撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記對照述職評議考核主要內(nèi)容，以履行第一責(zé)任人職責(zé)情況為主，實事求是總結(jié)成績和經(jīng)驗、分析存在問題及原因、提出下一步工作思路和打算。要堅持問題導(dǎo)向，問題及原因要占述職報告的三分之一左右。

述職報告要在評議會召開前一周報局黨組審核把關(guān)。各旗縣XX局黨組、X登記中心黨總支書記和局屬黨支部書記述職報告于20__年12月26日前報局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)；旗縣XX局黨組、X黨總支所屬黨組織書記述職報告要在述職評議會召開一周前報上一級黨組織審核把關(guān)。

（三）組織述職評議。黨組書記主持述職評議會，會議議程主要包括現(xiàn)場述職、領(lǐng)導(dǎo)點評、會議測評三個環(huán)節(jié)。述職評議一般采取“一述一評”的方式進行，每名黨組織書記述職后，主持會議的黨組織書記進行點評，提出要求。其它班子成員可結(jié)合工作分工進行點評。述職評議會后，可將述職報告在一定范圍公開，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。

（四）評定考核結(jié)果。上級黨組織要依據(jù)述職評議和實地調(diào)研、平時了解以及年度基層黨建督導(dǎo)調(diào)研情況，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題。要在會議過程中印發(fā)《黨組織書記抓基層黨建工作情況述職評議表》（附件1），組織現(xiàn)場測評，形成綜合評價意見，按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應(yīng)占一定比例?，F(xiàn)場測評“一般”“差”票超過10%、年度基層黨建工作出現(xiàn)重大失誤造成嚴重影響或黨支部書記抓基層黨建工作不力被問責(zé)追責(zé)的，綜合評價等次確定為“差”。

（五）強化結(jié)果運用。綜合評價意見及等次經(jīng)局黨組研究后，向本人反饋，并由局機關(guān)黨委留存。要把抓基層黨建工作情況作為黨支部書記工作實績評定的重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅追責(zé)問責(zé)。

（六）抓好整改落實。述職的黨組織書記要認真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，注重與巡視整改結(jié)合起來，認真抓好整改落實，切實兌現(xiàn)承諾，防止“年年述、年年改、年年在”。局黨組每半年通報整改落實情況；各旗縣XX局黨組、X黨總支要健全指導(dǎo)推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，抓好整改落實。

（七）全面總結(jié)提升。各單位要認真總結(jié)20__年度述職評議考核工作，并將述職評議考核工作總結(jié)、黨組織書記講話和點評、下一級黨組織書記述職報告、考核評價等次、點評問題整改方案等相關(guān)材料，一并報上一級黨組織備案。注重總結(jié)成功經(jīng)驗，健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制，把功夫下在平時，工作落實在日常。旗縣XX局黨組、X黨總支和局屬黨支部相關(guān)會議材料于本級述職評議會議召開后7日內(nèi)上報局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（城建大廈0207）備案。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）提高政治站位。各級黨組織要把黨組織書記抓基層黨建述職評議考核作為深入貫徹黨的十九大精神、履行管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，作為貫徹落實全國、全區(qū)、全市組織工作會議精神、推進全面從嚴治黨向基層延伸、推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手，各黨組（總支/支部）主要負責(zé)同志要把這項工作緊緊抓在手上，周密安排部署，扎實有序推進，堅持標準，嚴格把關(guān)，堅決防止搞形式、走過場。局機關(guān)紀委對此項工作全程監(jiān)督。

（二）搞好工作指導(dǎo)。各單位要精心組織實施，加強具體指導(dǎo)。要結(jié)合一年來開展工作取得的成效，結(jié)合綜合督查和日常監(jiān)控情況，進行綜合研判評價，確保述職評議會的質(zhì)量。

（三）加強總結(jié)宣傳。各單位要認真總結(jié)經(jīng)驗，及時總結(jié)宣傳黨組織書記履職盡責(zé)抓黨建工作的新進展、新成效、新經(jīng)驗，及時總結(jié)宣傳基層黨建述職評議考核工作的好經(jīng)驗好做法，在全系統(tǒng)大力營造推動全面從嚴治黨向基層延伸、提高基層黨建工作質(zhì)量的濃厚氛圍。

述職評議考核工作方案范文 篇4

根據(jù)《瑤族自治縣20xx年度主體責(zé)任述職評議考核工作方案》（x發(fā)〔20xx〕x號）及《自治區(qū)農(nóng)墾工委關(guān)于開展基層黨組織書記述職評議考核工作的通知》文件要求，結(jié)合我場工作實際，制定本方案。

一、總體要求

20xx年度述職評議考核工作，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實農(nóng)墾工委、xx縣委、農(nóng)場黨委關(guān)于黨建工作部署要求，總結(jié)以往開展述職評議考核工作經(jīng)驗，突出問題導(dǎo)向，堅持從嚴從實，著眼常態(tài)長效，穩(wěn)妥有序推進，督促引導(dǎo)基層黨組織特別是支部書記牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任，推動黨建工作全面進步、全面過硬，為我場各項事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展提供堅強保證。

二、述職評議考核的范圍和方式

述職評議考核的范圍是：場黨委書記及下轄黨支部書記。

述職評議考核方式是：實行現(xiàn)場述職。

三、時間安排

場黨委書記向本級黨委現(xiàn)場述職，各黨支部書記向場黨委現(xiàn)場述職，時間安排在20xx年1月25日前完成。

四、述職評議考核的重點內(nèi)容

（一）抓基層黨建工作情況

1.抓研究謀劃情況。主要是貫徹落實黨的十九大精神以及中央和自治區(qū)黨委、農(nóng)墾工委、縣委、農(nóng)場黨委關(guān)于基層黨建工作部署要求，帶頭深入開展調(diào)查研究，認真分析查找存在的問題、有針對性提出加強和改進基層黨建工作的思路舉措等情況。

2.抓亮點難點情況。主要是緊緊圍繞抓發(fā)展、促改革、保穩(wěn)定、惠民生、防風(fēng)險，親自推動重點工作、破解重點難題，打造黨建工作品牌、培育總結(jié)推廣基層黨建先進典型等情況。

3.抓重點任務(wù)情況。主要是開展基層黨建“9+5”重點工作、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作、“黨支部建設(shè)年”、“爭當(dāng)八桂先鋒、爭做合格黨員，建功黨的十九大”行動、嚴格黨內(nèi)政治生活、統(tǒng)籌推進基層黨建工作以及中央、自治區(qū)黨委、農(nóng)墾工委、縣委、農(nóng)場黨委部署的基層黨建工作重點任務(wù)落實情況。

4.抓示范帶頭情況。主要是抓“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、帶頭參加學(xué)習(xí)教育，帶頭落實“三會一課”、開展支部主題黨日、帶頭過組織生活、帶頭建立聯(lián)系點等制度，帶頭開展批評與自我批評等情況。

5.黨建工作存在的主要問題及原因分析，進一步加強基層黨建工作的思路、重點和措施。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀貫徹落實情況。

（三）意識形態(tài)工作責(zé)任狀貫徹落實情況。

五、述職評議考核的方法步驟

（一）深入調(diào)查研究。參加述職的黨組織書記要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，準確把握中央和自治區(qū)黨委、農(nóng)墾工委、縣委和農(nóng)場黨委關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、加強黨的建設(shè)工作的部署要求，通過實地調(diào)研方式，深入了解本單位落實主體責(zé)任工作開展及任務(wù)落實情況，廣泛聽取意見建議。要對照述職評議考核的重點內(nèi)容和20xx年度落實主體責(zé)任任務(wù)清單，逐項進行梳理分析，為述職做好準備。

（二）撰寫述職報告。述職報告要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會全面從嚴治黨重要思想，聚焦落實主體責(zé)任工作，緊扣述職評議考核的.重點內(nèi)容，突出履行第一責(zé)任人職責(zé)情況這條主線?？偨Y(jié)成績和經(jīng)驗要實事求是，著重講作為黨組織書記重點推進了哪些工作、取得了哪些變化，不能簡單羅列、面面俱到。分析存在的問題及原因要具體到位，既要逐一查擺沒有整改的問題、沒有完成的任務(wù)，也要對思想認識、工作推進、實際效果等方面存在的問題進行深入分析，不能遮遮掩掩、點到為止。提出的下步工作思路和措施辦法要切實可行、便于操作，有明確的工作重點和具體抓手，不能大而化之?？偨Y(jié)成績、分析問題以及下步打算各占總篇幅的三分之一。要真正把自己擺進去，做到“七個防止”：防止只講認識理念，不講具體工作；防止講成績長篇大論，講問題淺嘗輒止；防止只講表面化、一般化問題，不講牽涉責(zé)任的深層次問題；防止只講下級和基層的問題，不講本級黨組織特別是書記本人的責(zé)任和問題；防止只分析客觀原因，不分析黨組織書記主觀原因；防止只提努力方向和目標，不提務(wù)實管用的具體任務(wù)和措施等傾向；防止把述職報告寫成工作總結(jié)。注重用數(shù)據(jù)、事例說話，防止虛、空、飄。各黨支部書面述職報告字數(shù)控制在20__～2500字范圍（基層黨建工作1000字、黨風(fēng)廉政建設(shè)800字、意識形態(tài)工作700字），并于20xx年1月5日前將述職報告分別上報農(nóng)場黨委主要負責(zé)同志審閱，不符合要求的要認真修改完善。

（三）組織述職評議。20xx年度落實主體責(zé)任述職評議會采取“雙述雙評”的方式進行。

1.確定參加會議人員

場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議。參加會議人員：農(nóng)場黨委委員、農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)班子成員、農(nóng)場紀委委員、支部書記和部分黨員代表。

2.確定議程安排

場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議，會議分兩個階段進行，會期原則上不少于1天。

第一階段會議議程：

（1）場黨委書記向本級黨委現(xiàn)場述職；

（2）與會人員對場黨委書記進行民主測評。

第二階段會議議程：

（1）各支部書記逐一述職，述職時間控制在10分鐘以內(nèi)；

（2）每位支部書記述職結(jié)束后，由場黨委書記根據(jù)平時了解掌握和會前調(diào)研了解的情況，突出問題導(dǎo)向，嚴肅認真點評，特別要點出存在問題、指出努力方向；

（3）與會人員對各支部書記落實主體責(zé)任情況進行現(xiàn)場測評。

3.準備會議材料

（1）會前準備材料。支部書記20xx年度落實主體責(zé)任任務(wù)清單（即場黨委與各支部簽訂的黨建工作目標責(zé)任書、各單位黨組黨建工作計劃，含落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、抓基層黨建工作、意識形態(tài)工作等黨建工作內(nèi)容）、本年度述職報告、上年度落實主體責(zé)任存在問題整改方案（含問題清單、整改清單、責(zé)任清單）和整改匯報材料，于會議前發(fā)給與會人員。

（2）會中測評表格?！?0xx年度落實主體責(zé)任述職評議現(xiàn)場述職專項評分表》《廣西農(nóng)墾國有立新農(nóng)場20xx年度落實主體責(zé)任情況民主評議測評表》于會議開始時發(fā)放。

（3）《現(xiàn)場述職分“抓基層黨建工作責(zé)任”、“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”、“落實意識形態(tài)責(zé)任制”三個專項評分表》分值100分，于各支部書記述職時同步填寫，該表分“抓基層黨建工作責(zé)任”“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任”“落實意識形態(tài)責(zé)任制”三個專項，每個《現(xiàn)場述職專項評分表》分A、B、C三類，A票由場領(lǐng)導(dǎo)班子成員填寫，B票由黨委委員、紀委委員填寫，C票由與會的支部書記、黨員代表填寫。

民主評議測評分：其中“好”（A）計90分，“較好”（B）計80分，“一般”（C）計70分，“差”（D）計60分；單項評價合計100分，三個專項分別計算總分后相加除以3得出最后得分及綜合評價意見。綜合評價意見經(jīng)場黨委研究后，向其本人反饋，并在一定范圍內(nèi)通報。綜合評價意見材料要歸入本人檔案。

（四）強化考核結(jié)果運用。對重視工作、措施得力、成效顯著、評議考核為好等次的要充分肯定，并作為評先樹優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。按照上級要求，對抓基層黨建綜合評價為好的，年度考核才能確定為優(yōu)秀等次；對思想不重視、工作落實不到位、評議考核為一般等次以下（含一般等次）的要進行組織約談，限期整改；對問題嚴重、造成不良影響的要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》嚴肅問責(zé)。

（五）抓好整改落實。參加述職評議的黨組織書記要認真梳理分析自身查擺、述前調(diào)研、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，列出黨組織及黨組織書記落實主體責(zé)任工作的問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。結(jié)合中央和自治區(qū)黨委、農(nóng)墾工委、縣委、農(nóng)場黨委工作部署確定20xx年度落實主體責(zé)任工作重點任務(wù)，列出黨組織及黨組織書記20xx年度落實主體責(zé)任工作任務(wù)清單。20xx年3月底前，黨組織落實主體責(zé)任整改落實方案、黨組織及黨組織書記20xx年度落實主體責(zé)任工作任務(wù)清單，按整改內(nèi)容分別報場黨委、場紀委備案。要按照年初安排工作、年中督查通報、年底述職評議考核的要求，建立建強長效機制，上級黨委有關(guān)部門要強化督促檢查，確保整改事項落到實處。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

場黨委要把述職評議考核作為強化“四個意識”、落實管黨治黨政治責(zé)任的重要舉措，作為嚴肅黨內(nèi)政治生活、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，認真研究謀劃，精心統(tǒng)籌部署，扎實有序推進，堅決防止形式主義、走過場。要及時總結(jié)開展述職評議考核工作的有效做法和成功經(jīng)驗，宣傳各支部書記履職盡責(zé)落實主體責(zé)任工作的新進展新成效，營造良好輿論氛圍。