在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

編外人員招聘流程篇一

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項(xiàng)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等的制定及完善;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各基層項(xiàng)目部的工作按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化和專業(yè)化的要求，滿足體系文件及其他相關(guān)要求;

3、負(fù)責(zé)對各基層項(xiàng)目部的服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督、現(xiàn)場業(yè)務(wù)落實(shí)、及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)提升工作;

4、負(fù)責(zé)檢查各專業(yè)崗位員工服務(wù)規(guī)范、工作狀態(tài)，確保高能、有效、熱情的服務(wù)。

任職資格：

1、年齡30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上部門管理崗位相關(guān)工作背景或物業(yè)行業(yè)工作背景;

2、熟練使用word、ppt等軟件， 具有一定的文字編輯及制度梳理能力。

工作地點(diǎn)：xx區(qū)路。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織安全品質(zhì)管理、安全品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)等制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施安全、質(zhì)量、環(huán)境體系要求下的相關(guān)獎(jiǎng)懲考核工作;

3、負(fù)責(zé)對公司管理體系下的所有項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督檢查、整改跟進(jìn)及服務(wù)提升工作;

4、負(fù)責(zé)公司安全及品質(zhì)事故的應(yīng)急預(yù)案制定及事件的處理;

5、負(fù)責(zé)公司安全網(wǎng)絡(luò)的搭建及運(yùn)轉(zhuǎn)的管理工作。

任職資格：

1、男，年齡30-45歲，本科以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)客服、安全、品質(zhì)方面管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的執(zhí)行力、分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力及文字編輯能力;

3、熟悉體系文件編寫、內(nèi)部審核和標(biāo)書編制，熟悉物業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場安全品質(zhì)檢查工作的流程與方法。

工作地點(diǎn)：x區(qū)路

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目內(nèi)保潔、綠化工作的檢查督導(dǎo)，及各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)流程執(zhí)行情況的落實(shí);

2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目內(nèi)保潔及綠化人員的專業(yè)培訓(xùn)、工作安排，以及人均作業(yè)面積等標(biāo)準(zhǔn)的制定及考核;

3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目整體環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)工作的管理。

任職資格：

1、男，30-45歲以下，大專以上學(xué)歷，林學(xué)類相關(guān)專業(yè)，有保潔作業(yè)管理及綠化管理方面工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉室外苗木/花卉的特性，熟悉維護(hù)流程。具有一定的理論基礎(chǔ)知識和園林設(shè)計(jì)能力，及景觀設(shè)計(jì)造型能力。

3、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的文字編輯及表達(dá)能力;

4、有對外包方管理和作業(yè)監(jiān)督的工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：根據(jù)公司及項(xiàng)目需要安排。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

2、負(fù)責(zé)公司和所投資企業(yè)黨、工、團(tuán)的管理工作，負(fù)責(zé)公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作;

3、負(fù)責(zé)組織各種活動(dòng)的策劃;

4、起草公司通知、公告、講話材料等各類行政類文書、文稿，報(bào)上級審批;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)印章管理工作;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)證照、檔案 、資料文件管理工作;

7、負(fù)責(zé)后勤管理工作。

任職要求：

1、35歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政、中文、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉行政管理知識，掌握行政管理相關(guān)業(yè)務(wù)技能;

4、熟悉使用辦公軟件，掌握檔案管理知識，熟悉公司檔案管理制度;

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、問題處理能力、文案寫作能力。

工作地點(diǎn)：xx區(qū)路。

崗位職責(zé)：

1、按照公司規(guī)章制度及要求，負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)招投標(biāo)及競爭性談判工作;

2、負(fù)責(zé)查看招標(biāo)信息、匯總上報(bào)，負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作安排和實(shí)施;并與每月末上報(bào)本月投標(biāo)完成情況;

3、整理招投標(biāo)資料，負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書購買和制作;

4、對已完成的投標(biāo)文件，進(jìn)行歸檔整理并建立臺賬;

5、負(fù)責(zé)標(biāo)書資料庫的更新工作;

6、負(fù)責(zé)建立投標(biāo)分析表，跟蹤開標(biāo)情況;

7、協(xié)調(diào)投標(biāo)各參與部門的銜接和配合;

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡38歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，性別不限，2年以上招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握招投標(biāo)管理程序及相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定;

3、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，能適應(yīng)加班工作安排。

工作地點(diǎn)：xx區(qū)路。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目估算、 概算、預(yù)算、結(jié)算、決算、款項(xiàng)核算及審核撥付工作。

2、負(fù)責(zé)各基層項(xiàng)目部費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)核算，包括餐費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

3、負(fù)責(zé)物業(yè)合同的費(fèi)用預(yù)算和成本分解。

4、負(fù)責(zé)物業(yè)合同的成本測算和分包價(jià)格測算。

5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡38歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，性別不限，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)及物業(yè)行業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、關(guān)注物業(yè)行業(yè)及有關(guān)費(fèi)用調(diào)整政策;

4、掌握財(cái)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的數(shù)字分析及處理能力;

5、具有職業(yè)敏感度、吃苦耐勞，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受加班。

工作地點(diǎn)：xx區(qū)路。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部室內(nèi)文字處理、資料管理、會(huì)議記錄、檔案整理以及標(biāo)準(zhǔn)化方面相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)本部室日常事務(wù)性工作的跟進(jìn)完成;

3、負(fù)責(zé)本部室所涉及專業(yè)類崗位工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)工作事項(xiàng)的跟進(jìn)、督辦工作;

4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目的日常溝通、對接工作;

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、年齡38歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有3年以上行政管理、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用word、excel、photoshop等辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一定的文字編輯能力;

3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。

工作地點(diǎn)：xx區(qū)路

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;

2、負(fù)責(zé)會(huì)議期前會(huì)議室的準(zhǔn)備工作和引導(dǎo)工作，以及會(huì)議期間的服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)對會(huì)議服務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)匯報(bào)，提出工作改進(jìn)意見。

任職資格：

1、女，年齡20-35歲之間，身高162cm以上，體重60kg以下形象氣質(zhì)佳;

2、熟悉會(huì)議接待工作，熱情、主動(dòng)、禮貌，普通話流利標(biāo)準(zhǔn);

3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件;

4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力，具備一定商務(wù)禮儀知識。

工作地點(diǎn)：xx市低碳產(chǎn)業(yè)園

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整理庫房、保持庫房、貨架的清潔衛(wèi)生，物品碼放整齊。

2、對貨品進(jìn)行分區(qū)分類上架碼放，按照先進(jìn)先出原則出貨。

3、嚴(yán)格管控物品數(shù)量入庫驗(yàn)收，出庫核對。

4、做好倉庫物品的盤點(diǎn)工作。

5、做好庫房安全檢查工作，“防火、防盜、 防鼠”，及時(shí)向上級反饋倉庫異常狀況。

任職資格：

1、25-40歲，大專及以上學(xué)歷, 熟練操作辦公及erp管理軟件;

2、具有2年以上庫房管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)庫管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉庫存管理流程，掌握進(jìn)銷存管理基本知識;

4、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力;

5、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。

工作地點(diǎn)：

1、xx市國網(wǎng)客服北方園區(qū)項(xiàng)目。

崗位職責(zé)：

1、具有主要中央空調(diào)、大型水制冷機(jī)組、熱力轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械及相關(guān)專業(yè)知識。

2、具有一般的計(jì)算機(jī)操作能力。

3、具有一般的電氣及電動(dòng)機(jī)知識。

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

任職資格：

1、限男性，年齡20—40周歲，?？萍跋喈?dāng)以上文化程度，專業(yè)對口者優(yōu)先。

2、品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法、無不良嗜好。

3、工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，積極上進(jìn)。

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

工作地點(diǎn)：

1、xx市國網(wǎng)客服北方園區(qū)項(xiàng)目。

崗位職責(zé)：

1、具有高壓電工證、高壓進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證。

2、具有一年及以上電氣方面工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有一般的計(jì)算機(jī)操作能力。

任職資格：

1、限男性，年齡20—40周歲，?？萍跋喈?dāng)以上文化程度，專業(yè)對口者優(yōu)先。

2、品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法、無不良嗜好。

3、工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心，積極上進(jìn)。

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

工作地點(diǎn)：

1、xx市國網(wǎng)客服北方園區(qū)項(xiàng)目。

編外人員招聘流程篇二

因工作需要，經(jīng)研究決定：招聘編外人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

此次招聘崗位為行政輔助性崗位

二、招聘條件和對象

1、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪行為;

2、年齡在18至35周歲之間(出生時(shí)間：1981年11月22日至1998年11月22日)，瓶窯地區(qū)(、瓶窯、徑山、鸕鳥、百丈)戶籍人員，身體健康，無生理缺陷;

3、本科及以上文化程度;

4、本人及直系親屬無違法用地、違章建房行為。

三、報(bào)名辦法

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按公開報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：x6年11月30日——12月2日(上午8點(diǎn)30分至下午4點(diǎn)30分)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：xx鎮(zhèn)政府一樓黨群辦108辦公室。

3、報(bào)名須知：應(yīng)聘者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，一寸近期免冠照片1張。報(bào)名現(xiàn)場填寫《報(bào)名登記表》。

四、錄用辦法

根據(jù)報(bào)名情況，通過資格審查后，進(jìn)行筆試、面試、體檢、考察后擇優(yōu)錄取。

1、筆試：報(bào)名結(jié)束，經(jīng)資格審查后，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試等相關(guān)知識。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1比2的比例確定面試人選。面試時(shí)間待筆試結(jié)束后再行通知。

3、體檢。按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績，根據(jù)綜合成績排名，按照與擬招聘人員名額1比1的比例進(jìn)入體檢。

4、考察。

5、考察結(jié)束，經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。公示期為三個(gè)工作日。

五、錄用人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，每年簽定勞動(dòng)用工合同，具體待遇根據(jù)工作崗位確定。

六、咨詢電話

xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)黨群工作辦公室

x6年11月23日

編外人員招聘流程篇三

我支隊(duì)根據(jù)實(shí)際工作需要現(xiàn)委托高新派遣公司招聘支隊(duì)編外人員10名：

其中接警工作人員8人，主要從事報(bào)警臺接警工作以及信息上傳下達(dá)等;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)2人，主要從事計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控的運(yùn)維和視頻會(huì)議保障。

(一) 接警員：

1、政治條件：政治思想堅(jiān)定，熱愛本職工作，服務(wù)群眾意識強(qiáng)，有良好的個(gè)人素質(zhì)和品行，積極進(jìn)取，勤奮工作，遵紀(jì)守法，為人誠實(shí)，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織。

2、身體條件：身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無色盲，無聽覺障礙。

3、年齡性別條件：20歲至35歲，男性。

4、戶籍條件：擁有包頭市常住戶籍或在包頭市居住生活3年以上的人員，普通話標(biāo)準(zhǔn)且能說能懂本地方言，熟悉包頭市地形地貌。

5、具有大專(含)以上學(xué)歷，有一定的寫作和口頭表達(dá)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

6、以上同等條件下，能說能懂蒙古族語言或持車輛駕駛執(zhí)照b本以上者優(yōu)先考慮。

(二) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員

1、政治思想堅(jiān)定，熱愛消防工作，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織;

2、身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無色盲，無聽覺障礙;

3、年齡35周歲(含)以下，即1981年1月1日以后出生，男性;

4、擁有包頭市戶籍;

5、具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、熟悉常見計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行軟硬件安裝、調(diào)試及故障排除，熟悉局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)和故障處理;

7、有一定的寫作和口頭表達(dá)能力;

8、有良好的個(gè)人素質(zhì)和品行，工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

9、持有c1及以上駕駛證，能熟練駕駛車輛。

四、薪酬待遇

1、工資待遇：接警員和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員試用期為兩個(gè)月，試用期工資為2500元/月。正式錄用后，基本工資為每月3500-4000元/月(含五險(xiǎn))，五險(xiǎn)由勞務(wù)派遣公司自行繳納。

2、食宿安排：全年實(shí)行兩班倒，即上24小時(shí)休24小時(shí)(包括國家法定節(jié)假日)，上班期間，免費(fèi)在部隊(duì)食堂就餐。部隊(duì)不提供住宿。

3、服裝費(fèi)用：為保持整齊劃一的部隊(duì)正規(guī)化工作秩序，文職人員上班期間實(shí)行統(tǒng)一著裝，服裝經(jīng)費(fèi)由支隊(duì)負(fù)責(zé)保障，按照每人每年3000元核算。

報(bào)名簡歷投遞至郵箱：

高新派遣公司咨詢電話：5