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學(xué)校管理人員職責(zé)篇一

2、對(duì)員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核;

3、根據(jù)公司各崗位的需求，負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理招聘人員，發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷及人選初篩及報(bào)送等;

4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)的手續(xù)辦理;

5、負(fù)責(zé)辦理和繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn);

6、負(fù)責(zé)員工簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)工作;

7、負(fù)責(zé)建立員工的個(gè)人檔案，建立公司人事檔案;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

學(xué)校管理人員職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督和執(zhí)行公司、工廠(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)人員的招聘、培訓(xùn)、薪資、績(jī)效考核的執(zhí)行;

3、嚴(yán)格抓好行政后勤管理(廠(chǎng)容、廠(chǎng)區(qū)環(huán)境、宿舍、保安等)工作;

4、負(fù)責(zé)做好行政費(fèi)用的預(yù)算和使用情況統(tǒng)計(jì)匯總，提出合理有效的成本控制建議;

5、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作(環(huán)保、消防、安監(jiān)、勞監(jiān))等;

6、建立管理維護(hù)好人事行政各種檔案文件資料;

7、協(xié)助組織參加公司舉辦的各種活動(dòng)，做好客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待工作;

8、日常會(huì)議的安排，并跟進(jìn)/監(jiān)督落實(shí)會(huì)議內(nèi)容的執(zhí)行情況;

9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù);

學(xué)校管理人員職責(zé)篇三

1. 根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成學(xué)校職能崗位或新項(xiàng)目的崗位招募;

2. 建立并完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

3. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓人才引進(jìn)渠道，為學(xué)校發(fā)展提供資源和人才儲(chǔ)備;

4. 建立完善的招聘體系，提高招聘的效率，并保證招聘質(zhì)量，完成各學(xué)年的招聘指標(biāo)，及時(shí)對(duì)招聘渠道的效果進(jìn)行評(píng)估與反饋;

5. 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，定期統(tǒng)計(jì)分析招聘效果，制定改進(jìn)措施并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃;

6. 負(fù)責(zé)行業(yè)人才調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài);

7. 領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)學(xué)校人力資源部成員快速成長(zhǎng)，共同完成招聘任務(wù)及相關(guān)人事管理工作;

8. 處理人力資源發(fā)展中遇到的各類(lèi)突發(fā)事件;

9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。