范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

行政部工作職責和內容篇一

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進展和辦理結果。

3、負責公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

4、協(xié)助領導做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

5、負責公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

6、負責公司辦公用品、勞保用品、辦公設備、設施及耗材的采辦工作。

7、負責校區(qū)值班領導的排配和執(zhí)行督導工作。

8、負責各職能部門間的溝通與協(xié)調工作。

9、負責公司前臺日常業(yè)務接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。

行政部工作職責和內容篇二

1.接待來訪客人，通報相關部門，協(xié)助做好接待工作;

2. 轉接總機電話，做好鑒別篩選和電話記錄，轉告跟進相關事項落實 收發(fā)快遞、信件以及做好簽收記錄;

3. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生、設備、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;

4. 辦公用品、固定資產等物資采購、保管、發(fā)放及盤點 辦公設備、固定資產、網絡電話的管理、維護維修;

5. 所有行政費用繳納、報銷及統(tǒng)計、分析 ;

6. 會議場地預訂、物品采購、主持;

7. 負責人力資源中心負責的訂餐 合理安排會議室預訂;

8.會議前中后的準備、協(xié)助與收尾的工作;

9. 員工住宿訂房、機票預訂以及名片印制 ;

10. 安排和采購公司下午茶;

11. 員工考勤登記、統(tǒng)計匯總等工作;

12. 完成上級交辦的其他事項。

行政部工作職責和內容篇三

1、前臺接待;

2、跟進會員轉介紹、續(xù)費;

3、中心產品售前、售后服務;

4、每周會員服務跟進，并做好跟蹤記錄;

5、客訴處理;

6、中心活動的舉辦執(zhí)行(活動方案總部下發(fā));

7、中心環(huán)境整理及維護;

8、全勤寶寶禮品發(fā)放及會員積分兌換;

9、4v1群維護;

10、完成上級安排的其他工作。

行政部工作職責和內容篇四

1、協(xié)助制定公司年度招聘計劃并實施;

2、進行招聘渠道擴展、維護網絡招聘信息的發(fā)布和更新;

3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試跟蹤;

4、負責校園招聘和專場招聘會的組織實行;

5、制定公司培訓計劃并跟蹤實施，監(jiān)督培訓效果;

6、負責對公司的績效激勵體系進行優(yōu)化完善;

7、負責辦理人員入轉調離相關工作;’

8、及時了解員工思想動態(tài)，合法合理處理勞動爭議;

9、負責公司制度建設和修編工作;

10、負責企業(yè)文化和團建活動的組織實施;

11、負責會議紀要的編寫和會議任務的跟蹤落實;

12、負責各種件的制定頒發(fā);

13、負責印章管理和辦公用品的申報、領用;

14、協(xié)助做好固定資產盤點工作;

15、負責接待和后勤服務工作;

16、負責公司車輛管理、綠化建設和維護;

17、負責企業(yè)形象的宣傳和品牌建設;

18、負責公司檔案管理工作;

19、負責行政督查落實及處理工作;

20、負責制定經營計劃的制定和分解工作。

行政部工作職責和內容篇五

1.招聘

(1)按時完成公司的招聘工作;

(2)拓展招聘渠道，提供招聘相關分析及報告。

2.員工關系

(1)根據人力資源政策和流程來管理員工聘用流程;

(2)提供聘用流程所需相關文件及材料;

(3)維護和更新員工個人信息及檔案。

(4)與員工保持定期聯(lián)系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理

行政部工作職責和內容篇六

1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作，負責行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系等外聯(lián)工作;

4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7、負責公司團建、企業(yè)文化建設等工作;

8、完成上級交辦的其它工作任務。