方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇一
一、存在問題：項(xiàng)目部黨支部成立時(shí)間較短，黨員人數(shù)較少，各項(xiàng)制度還不是特別完善，黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性還不夠高，各項(xiàng)黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強(qiáng)，項(xiàng)目部職工主動(dòng)入黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。
二、改進(jìn)措施：項(xiàng)目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)
1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度，通過強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，確保“三會(huì)一課”，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評(píng)議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀(jì)委其次全會(huì)上的重要講話精神，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導(dǎo)黨員勵(lì)精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推廣廠務(wù)公開、內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員生活會(huì)，對(duì)照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng)，不斷警示每個(gè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強(qiáng)黨員開拓進(jìn)取，努力拼搏，積極干好本職工作的責(zé)任感。
4、建立精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，深化《公民道德實(shí)施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作著力抓好以誠(chéng)信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風(fēng)”活動(dòng)，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會(huì)、共青團(tuán)工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，巾幗文明示范崗活動(dòng)，年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全休職工的工作積極性。
6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項(xiàng)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)與分局黨委進(jìn)行反饋，推動(dòng)黨建工作不斷取得新成效。
心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇二
1.以“三大三強(qiáng)”行動(dòng)和“兩個(gè)帶頭人”工程為重點(diǎn)，實(shí)施“墩苗”行動(dòng)，打破地域界限、身份界限、職業(yè)界限，從有帶富意愿的致富帶頭人、新型經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中儲(chǔ)備村級(jí)后備力量，每村儲(chǔ)備2—3名，對(duì)條件成熟的，及時(shí)調(diào)整到村“兩委”班子，年內(nèi)“一大三低”型村干部調(diào)整面達(dá)到40%。全面推行村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”。探索跨村交流任職，從全縣范圍內(nèi)公開選拔一批有意愿、能力素質(zhì)強(qiáng)的黨員，統(tǒng)籌分配到一些人難選、基礎(chǔ)薄弱的村任職，切實(shí)解決村黨組織選人難、人難選的問題。進(jìn)一步提高村干部任職補(bǔ)貼水平，解決村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)，不斷增強(qiáng)職務(wù)吸引力度，把更多高素質(zhì)的人才吸引到村干部隊(duì)伍中來(lái)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx；
牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財(cái)政局；
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；
完成時(shí)限：xx年12月31日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持
2.開展村干部尤其是村黨組織書記綜合分析研判，定期下發(fā)督辦通知，對(duì)看攤守業(yè)、群眾公認(rèn)度低的堅(jiān)決予以調(diào)整。定期開展村“兩委”成員任職資格排查，對(duì)不符合資格條件的，及時(shí)按程序進(jìn)行撤換調(diào)整或罷免。扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”班子能力素質(zhì)提升工程，采取集中輪訓(xùn)一批、示范培訓(xùn)一批、靶向提升一批“三個(gè)一批”行動(dòng)，開展好黨務(wù)培訓(xùn)、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)等專題培訓(xùn)，把村“兩委”班子培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)計(jì)劃，每年對(duì)村“兩委”班子成員全員輪訓(xùn)一遍，并組織50名左右村黨組織書記赴山東、江蘇等發(fā)達(dá)省份外出示范培訓(xùn)，增強(qiáng)能力素質(zhì)，提高服務(wù)水平。持續(xù)開展村干部學(xué)歷提升工程，繼續(xù)對(duì)取得國(guó)民教育認(rèn)可的?？啤⒈究茖W(xué)歷的現(xiàn)任村干部全額補(bǔ)助學(xué)費(fèi)，鼓勵(lì)村干部提升學(xué)歷。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx；
牽頭單位：縣委組織部、縣民政局；
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門；
完成時(shí)限：xx年12月31日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持
3.牢固樹立抓村必先抓鄉(xiāng)、強(qiáng)村必先強(qiáng)鄉(xiāng)的理念，進(jìn)一步加大抓鄉(xiāng)促村力度，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨組織書記。健全完善基層黨建和基層治理責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，完善基層黨建責(zé)任、任務(wù)和項(xiàng)目“三個(gè)清單”，推動(dòng)任務(wù)落地、措施落地、責(zé)任落地。定期召開基層黨建工作推進(jìn)會(huì)，通過觀摩、項(xiàng)目展演、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)等方式，壓緊壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建、抓基層治理工作責(zé)任。抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系支部制度，每月至少調(diào)研指導(dǎo)黨建工作1次，壓緊壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”。優(yōu)化黨建工作考評(píng)機(jī)制，深入基層、深入黨員群眾，通過明察暗訪、定期督導(dǎo)等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改解決。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx；
牽頭單位：縣委組織部、縣民政局、縣人社局、縣財(cái)政局；
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門；
完成時(shí)限：xx年12月31日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持
4.結(jié)合星級(jí)基層黨組織評(píng)星定級(jí)，持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓機(jī)制，重點(diǎn)抓好頭閘鎮(zhèn)永惠村整頓提升，鞏固提高整頓成果。建立防范和整治“村霸”問題長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決遏制黑惡勢(shì)力、宗教勢(shì)力對(duì)基層政權(quán)的侵蝕。嚴(yán)格執(zhí)行村“兩委”聯(lián)審和村黨組織書記縣級(jí)黨委備案管理制度，嚴(yán)把村“兩委”成員入口關(guān)。出臺(tái)《xx縣村干部管理辦法》，做好從嚴(yán)管理和關(guān)懷激勵(lì)文章，打造遵紀(jì)守法、干事創(chuàng)業(yè)的村干部隊(duì)伍。扎實(shí)開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、支部主題黨日等基本制度，打造一批農(nóng)村示范黨支部，以點(diǎn)帶面推進(jìn)活動(dòng)陣地規(guī)范化、功能配置規(guī)范化、黨內(nèi)生活規(guī)范化。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx；
牽頭單位：縣委組織部、縣委政法委；
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門；
完成時(shí)限：xx年12月31日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持
5.以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為抓手，把政治功能放在首位，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，在各領(lǐng)域培樹一批五星級(jí)黨組織，打造一批叫得響、有特色的黨組織品牌，并抓好示范引領(lǐng)，提升各級(jí)黨組織黨建整體水平。認(rèn)真落實(shí)黨支部、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、國(guó)企等工作條例，聚焦基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本活動(dòng)、基本保障，突出系統(tǒng)設(shè)計(jì)、分年實(shí)施、整體推進(jìn)，推動(dòng)基層黨建工作與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合?？茖W(xué)謀劃實(shí)施一批黨建項(xiàng)目，培優(yōu)做強(qiáng)黨建示范品牌，組織開展基層黨建優(yōu)秀案例評(píng)選，切實(shí)增強(qiáng)基層黨建改革創(chuàng)新活力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx；
牽頭單位：縣委組織部；
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門；
完成時(shí)限：xx年12月31日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持
6.全力推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作，在機(jī)關(guān)，以實(shí)施“三強(qiáng)九嚴(yán)”工程為抓手，實(shí)施機(jī)關(guān)黨建鞏固年行動(dòng)，深入推進(jìn)“書記項(xiàng)目”，著力破解“兩張皮”難題。在城市，以構(gòu)建“四聯(lián)四化”機(jī)制為抓手，嚴(yán)格落實(shí)《深化城市基層黨建三年行動(dòng)計(jì)劃》，探索實(shí)施“紅色物業(yè)”，開展在職黨員“四個(gè)一”活動(dòng)，構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享的城市基層黨建新格局。非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織，以“五強(qiáng)五促”行動(dòng)為抓手，深入推進(jìn)“堡壘共建、先鋒同行”行動(dòng)、“黨工共建”工作，提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域黨建工作，推動(dòng)黨建與中心工作融合發(fā)展、互促共進(jìn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx；
牽頭單位：縣委組織部；
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、xx工業(yè)園區(qū)黨工委；
完成時(shí)限：xx年12月31日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持
7.深入推進(jìn)村級(jí)黨組織服務(wù)能力提升工程，以中央、省委財(cái)政資金重點(diǎn)扶持的村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目為依托，開展零經(jīng)營(yíng)性收入村清零行動(dòng)，通過“黨支部+合作社”、能人帶動(dòng)、跨村合作聯(lián)營(yíng)等方式，把黨員、群眾和各方面力量組織起來(lái)，大力推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收，增強(qiáng)村級(jí)自我保障和服務(wù)群眾能力。加大典型培樹，鞏固扶持發(fā)展一批年收入在20萬(wàn)元的村。落實(shí)好從村集體經(jīng)營(yíng)性凈收益中提取8%用于獎(jiǎng)勵(lì)村干部的政策，進(jìn)一步激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成發(fā)展壯大村級(jí)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大合力。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，堅(jiān)持把黨組織建在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售等產(chǎn)業(yè)鏈上，持續(xù)推動(dòng)扶貧、蔬菜、羊產(chǎn)業(yè)等聯(lián)合黨支部發(fā)揮作用，助推農(nóng)民增收致富。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx；
完成時(shí)限：xx年12月31日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持
心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇三
根據(jù)群眾的意見和我局領(lǐng)導(dǎo)班子的自我剖析，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，盡管在教育文化體育事業(yè)發(fā)展的道路上取得許多成績(jī)，但從新形勢(shì)下貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的更高要求看，我們自身仍然存在與深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題。
一、存在問題
（一）運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的理論認(rèn)識(shí)還不夠深入、系統(tǒng)；
（二）管理機(jī)制還不能完全適應(yīng)教育科學(xué)發(fā)展的需要；
（三）工作效能有待進(jìn)一步提高；
（四）加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師的職責(zé)心和事業(yè)感教育，努力提高教學(xué)質(zhì)量；
（五）加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育工作；
（六）切實(shí)解決進(jìn)城務(wù)工子女、困難群眾子女上學(xué)難問題；
（七）加強(qiáng)對(duì)夜間文化娛樂場(chǎng)所噪聲擾民的綜合治理。
二、整改措施
（一）針對(duì)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的理論認(rèn)識(shí)還不夠深入、系統(tǒng)的問題。
職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：局班子
職責(zé)股室：各股室
完成時(shí)限：2012年底
具體措施：以“突出重點(diǎn)，打造亮點(diǎn)，示范引領(lǐng)，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量”的工作思路，作為我縣教育事業(yè)當(dāng)前和今后一段時(shí)期工作指南?！耙粋€(gè)重點(diǎn)”，即加大校點(diǎn)布局調(diào)整和寄宿制學(xué)校建設(shè)力度，整合教育資源；“一個(gè)亮點(diǎn)”，即努力把碧桂園職業(yè)中學(xué)建成民族地區(qū)職業(yè)教育的典范；“一個(gè)引領(lǐng)”，即按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求，建設(shè)一批示范校，帶動(dòng)全縣學(xué)校發(fā)展，從而全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
1、發(fā)展寄宿制教育，整合教育資源，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。在“兩基”成果得到進(jìn)一步鞏固的基礎(chǔ)上，經(jīng)過《2011-2020年民族地區(qū)教育發(fā)展十年行動(dòng)計(jì)劃》的實(shí)施，采取統(tǒng)一學(xué)校辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、控制人員編制、改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等措施，建立合理、規(guī)范、科學(xué)的民族地區(qū)寄宿制校點(diǎn)布局網(wǎng)絡(luò)，使全縣教育資源得到優(yōu)化整合并發(fā)揮最大效益。
2、打造職業(yè)教育的亮點(diǎn)促進(jìn)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。我們將依托中央紀(jì)委對(duì)口幫扶和廣東碧桂園集團(tuán)捐助的契機(jī)，認(rèn)真實(shí)施三年職業(yè)教育攻堅(jiān)方案，構(gòu)建具有馬邊地方特色的職業(yè)教育體系。經(jīng)過樂山一職中的大力扶持，全力依托新建的碧桂園職業(yè)中學(xué)，按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、新模式、新理念”的辦學(xué)方向，走“重質(zhì)量、抓特色、促內(nèi)涵”的發(fā)展之路，把職業(yè)教育這個(gè)亮點(diǎn)做大做強(qiáng)。
3、實(shí)施示范引領(lǐng)，提升教育教學(xué)質(zhì)量促進(jìn)教育全面發(fā)展。我縣教育管理水平和教學(xué)質(zhì)量還處于全市比較低的位置，提升教育質(zhì)量的工作任務(wù)艱巨。我們結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持以師為本，在今后的工作中，馬邊中學(xué)要以藝術(shù)教育特色為突破口，不斷提高普高出口質(zhì)量；縣碧桂園職業(yè)中學(xué)要以樂山一職中的大力扶持為契機(jī)，努力打造民族地區(qū)職業(yè)教育典范；要著力建設(shè)一批中小學(xué)示范學(xué)校，引領(lǐng)全縣義務(wù)教育階段學(xué)校，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)整體提升全縣教育教學(xué)管理水平和教育質(zhì)量。
（二）關(guān)于管理機(jī)制還不能完全適應(yīng)教育科學(xué)發(fā)展的需要的問題。
職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：...
職責(zé)股室：人事股
完成時(shí)限：2010年底
具體措施：
1、更加重視思想政治建設(shè)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，經(jīng)過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加深對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)，突出學(xué)習(xí)貫徹好科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵；以個(gè)人學(xué)習(xí)與團(tuán)體學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合的方式將上級(jí)的指示精神同工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，努力提高思想政治水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高解決新矛盾和新問題的本事，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
2、加強(qiáng)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)，注重分工協(xié)作。切實(shí)貫徹民主集中制，增強(qiáng)決策的民主性和科學(xué)性，建設(shè)相互尊重、相互信任、相互配合的和諧團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子；完善黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、班子成員談心會(huì)和重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì)等工作制度，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序。
（三）工作效能有待進(jìn)一步提高的問題。
職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：班子成員
職責(zé)股室：各股室人員
完成時(shí)限：2010年底
改善工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持群眾路線，牢固樹立黨的宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，真心實(shí)意幫忙基層學(xué)校和教職工解決實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系基層制度和機(jī)關(guān)科室與學(xué)校溝通機(jī)制，深入學(xué)校掌握動(dòng)態(tài)，靠前指揮。四是提高工作效率，注重工作績(jī)效。既要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，又要調(diào)動(dòng)干部職工的工作進(jìn)取性和主動(dòng)性；既要注重工作布置，又要抓好工作落實(shí)，確保取得實(shí)效。進(jìn)一步完善督辦制度、問責(zé)制度、獎(jiǎng)懲制度，落實(shí)機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)制度。
（四）加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師的職責(zé)心和事業(yè)感教育，努力提高教學(xué)質(zhì)量的問題。
職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：...
職責(zé)股室：教育股
完成時(shí)限：2009年底
具體措施：狠抓薄弱環(huán)節(jié)，全面強(qiáng)化村小管理。村小教育教學(xué)質(zhì)量直接影響全縣整體質(zhì)量的提升。
1、充分發(fā)揮中心校的“中心作用”。中心校要樹立“一盤棋”理念，充分發(fā)揮教育行政管理、教學(xué)常規(guī)管理、骨干教師資源輻射、設(shè)備設(shè)施功能發(fā)揮等方面的輻射功能和整體拉動(dòng)作用。中心校行政要建立并認(rèn)真實(shí)施村小聯(lián)系制度，經(jīng)常深入各村?。ń虒W(xué)點(diǎn)）進(jìn)行指導(dǎo)；要定期組織村小（教學(xué)點(diǎn)）負(fù)責(zé)人進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)職責(zé)心，提高管理水平。
2、明確村?。ń虒W(xué)點(diǎn)）在教育教學(xué)管理方面的“責(zé)”“權(quán)”“利”。中心校要進(jìn)一步明確村小的管理權(quán)限和職責(zé)和利益，實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)管理，將質(zhì)量目標(biāo)下到達(dá)村小負(fù)責(zé)人及每個(gè)村小教師肩上；要做到職責(zé)落實(shí)，獎(jiǎng)懲分明。
3、要狠抓村?。ń虒W(xué)點(diǎn)）的教學(xué)常規(guī)管理。做到“四個(gè)嚴(yán)格”：嚴(yán)格課程管理，保證開齊開足課程；嚴(yán)格課時(shí)管理，保證教學(xué)時(shí)間每一天不得少于5個(gè)小時(shí)；嚴(yán)格考勤管理，保證教師每一天到崗到位；嚴(yán)格教學(xué)“六認(rèn)真”管理，保證課堂教學(xué)質(zhì)量。
4、認(rèn)真推廣“村小名譽(yù)校長(zhǎng)”管理模式。各中心校要?jiǎng)?chuàng)造性地借鑒民主小學(xué)村小管理模式（具體詳見2005年《教育簡(jiǎn)報(bào)》71期），聘請(qǐng)村干部或聲望高的村民擔(dān)任村小名譽(yù)校長(zhǎng)，全程參與村小教育教學(xué)管理。要建立村小名譽(yù)校長(zhǎng)——中心校——主管局三者之間的直接聯(lián)系制度，加強(qiáng)對(duì)村?。ń虒W(xué)點(diǎn)）的監(jiān)控，以進(jìn)一步規(guī)范村小管理，促進(jìn)村小教學(xué)水平的提高。
（五）加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育工作的問題。
職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：...
職責(zé)股室：計(jì)財(cái)股教育股
完成時(shí)限：2009年底
具體措施：
1、鎖定市縣職業(yè)教育三年攻堅(jiān)計(jì)劃，確保全縣中職招生到達(dá)1000人以上，讓初高中畢業(yè)學(xué)生都理解職業(yè)技術(shù)教育，成為具有一技之長(zhǎng)的勞動(dòng)者。堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量并舉，努力擴(kuò)大縣民族職業(yè)中學(xué)辦學(xué)規(guī)模，高標(biāo)準(zhǔn)高起點(diǎn)不斷提高人才培養(yǎng)水平，充分發(fā)揮其在全縣職教發(fā)展中的帶動(dòng)輻射作用。進(jìn)一步強(qiáng)化招生管理，建立完善機(jī)制，加大宣傳力度，在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校教育工作年度考評(píng)中實(shí)行一票否決制度。要利用國(guó)家的資助政策，鼓勵(lì)和吸引社會(huì)青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就讀中職學(xué)校，努力擴(kuò)大招生對(duì)象和范圍。
2、建立健全縣政府主導(dǎo)下的多元化職業(yè)教育投入保障機(jī)制，力爭(zhēng)三年職教攻堅(jiān)總投入到達(dá)或超過上級(jí)要求水平，進(jìn)一步緩解職業(yè)教育資源不足的矛盾。千方百計(jì)加大公共財(cái)政投入，嚴(yán)格執(zhí)行城市教育費(fèi)附加用于職教攻堅(jiān)的比例不得低于30%的政策，設(shè)立職教攻堅(jiān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并納入財(cái)政預(yù)算，以保證購(gòu)置設(shè)備設(shè)施及職教師資選聘培訓(xùn)工作的開展。根據(jù)《四川省人民政府關(guān)于實(shí)施職業(yè)教育三年攻堅(jiān)計(jì)劃的決定》（川府發(fā)[2008]14號(hào)）文件精神，結(jié)合馬邊實(shí)際，落實(shí)職教學(xué)生的生均經(jīng)費(fèi)。抓住機(jī)遇努力爭(zhēng)取上級(jí)職業(yè)教育和城鄉(xiāng)培訓(xùn)資金的支持，將職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)收入的30%用于職教攻堅(jiān)。
3、確保縣職中的后續(xù)建設(shè)工程順利推進(jìn)。繼續(xù)按照《馬邊彝族自治縣發(fā)展職業(yè)教育工作方案》實(shí)施縣民族職業(yè)中學(xué)學(xué)校建設(shè)計(jì)劃，進(jìn)一步規(guī)劃并逐步提升辦學(xué)實(shí)力，找準(zhǔn)辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，全力完善各項(xiàng)配套設(shè)備實(shí)施。依托樂山一職中扶持辦學(xué)的契機(jī)，在建設(shè)1-2個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專業(yè)和科學(xué)完善內(nèi)部管理上給予重點(diǎn)指導(dǎo)，逐步到達(dá)市級(jí)重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)。
4、充分發(fā)揮縣職中的綜合功能，認(rèn)真協(xié)調(diào)落實(shí)抓好縣域職教資源、政策和業(yè)務(wù)統(tǒng)籌，以完善體系和強(qiáng)化服務(wù)功能為目標(biāo)，逐步建立起和縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切合作的一體化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施好五大培訓(xùn)工程，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)（包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工），農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，城鎮(zhèn)職工崗位培訓(xùn)，城鎮(zhèn)培訓(xùn)，高中畢業(yè)學(xué)生和成職教專干培訓(xùn)。逐步打造創(chuàng)立示范性縣級(jí)職教中心。
職中要專門成立招生就業(yè)部，從以下幾個(gè)方面負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)生的就業(yè)工作。
一是訂單培養(yǎng)，定向就業(yè)。與本縣及對(duì)口幫扶市、縣的相關(guān)部門或企業(yè)用人單位簽訂合同和用人訂單，定向培養(yǎng)，成建制輸出。
二是引進(jìn)選拔，分類輸出。經(jīng)過主動(dòng)或中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)廠礦企業(yè)到職業(yè)中學(xué)按需選才，雙向選擇，分類輸出就業(yè)。
三是合作辦學(xué)，拓展就業(yè)。依托樂山一職中等就業(yè)前景較好的職業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué)，拓展畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)空間。
四是規(guī)模輸出，跟蹤管理。建立就業(yè)學(xué)生跟蹤調(diào)查制度，讓學(xué)生就業(yè)后續(xù)問題能得到解決。
（六）切實(shí)解決進(jìn)城務(wù)工子女、困難群眾子女上學(xué)難問題。
職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：...
職責(zé)股室：教育股
完成時(shí)限：2009年底
一是關(guān)注進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女、農(nóng)村“留守兒童”和三殘兒童教育管理為重點(diǎn)，實(shí)施好教育關(guān)愛工程。進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)政策，切實(shí)保障弱勢(shì)群體學(xué)生理解義務(wù)教育。認(rèn)真做好義務(wù)教育階段免費(fèi)教科書政府采購(gòu)工作，努力降低成本，確保及時(shí)發(fā)放，同一區(qū)域內(nèi)應(yīng)使用相同質(zhì)量版本的教材。
二是嚴(yán)格按照縣政府教育惠民行動(dòng)的統(tǒng)一要求，利用教育基金會(huì)等切實(shí)落實(shí)對(duì)貧困家庭學(xué)生免除雜費(fèi)和供給必要寄宿生活補(bǔ)助的經(jīng)費(fèi)。要以公辦學(xué)校為主，做好進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民子女理解義務(wù)教育的工作，落實(shí)收費(fèi)“一視同仁”的政策，及時(shí)解決進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民托留在農(nóng)村的留守兒童困難兒童在思想、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問題和困難。
三是要切實(shí)將殘疾兒童少年義務(wù)教育納入“兩基”攻堅(jiān)和鞏固提高工作之中，不斷提高殘疾兒童少年義務(wù)教育普及程度，優(yōu)先保證殘疾困難兒童少年享受"兩免一補(bǔ)"政策，確保入學(xué)。在人口稠密的城區(qū)和留守兒童多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)興辦進(jìn)城務(wù)工子女特殊就讀班和留守兒童就讀班等解決進(jìn)城務(wù)工子女、困難群眾子女上學(xué)難問題。
（七）加強(qiáng)對(duì)夜間文化娛樂場(chǎng)所噪聲擾民的綜合治理問題。
職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：...
職責(zé)股室：文體股
完成時(shí)限：2009年底
具體措施：
1、由縣文化、公安、工商、消防、環(huán)保、電信、電力等部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查隊(duì)伍，每月集中各部門統(tǒng)一行動(dòng)聯(lián)合執(zhí)法一至二次。
2、檢查網(wǎng)吧業(yè)主上網(wǎng)登記制度，對(duì)1次接納未成年人進(jìn)入的網(wǎng)吧給予警告；對(duì)累計(jì)2次接納未成年人進(jìn)入的網(wǎng)吧責(zé)令停業(yè)整頓；對(duì)累計(jì)3次接納未成年人進(jìn)入的網(wǎng)吧吊銷其《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)許可證》（每次檢查或處罰要在其許可證上記載）。
3、對(duì)超時(shí)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧依照《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》（以下間稱《條例》）第三十條，給予警告或并處15000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，直至吊銷《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)許可證》。
4、查處學(xué)校周邊200米以內(nèi)的網(wǎng)吧、游戲廳。
5、監(jiān)督網(wǎng)吧切實(shí)落實(shí)用戶上網(wǎng)信息記錄留存措施。對(duì)使用系統(tǒng)還原程序及硬件不作日志記錄的網(wǎng)吧依法查處；對(duì)擅自停止、干擾破壞網(wǎng)吧安全技術(shù)措施運(yùn)行的違法行為依法從嚴(yán)予以查處；對(duì)擅自停止文化、公安部門的軟件監(jiān)控技術(shù)措施，逃避管理機(jī)關(guān)技術(shù)監(jiān)控的行為予以堅(jiān)決制止。
6、對(duì)營(yíng)業(yè)期間封閉或鎖閉門窗或安全出口的，從嚴(yán)予以查處，并吊銷《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)許可證》。
7、對(duì)消防安全和用電安全不合格的限期整改，必須消除安全隱患。
8、組織五老志愿者加強(qiáng)對(duì)文化娛樂場(chǎng)所實(shí)行定時(shí)、不定時(shí)的監(jiān)督、檢查。
三、保障措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常檢查過問職責(zé)股室的整改落實(shí)情景，對(duì)需要多個(gè)股室配合整改的，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，推動(dòng)落實(shí)，確保整改工作取得實(shí)效，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。
（二）明確職責(zé)，細(xì)化措施。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員務(wù)必高度重視整改落實(shí)工作，要按照本方案確定的整改工作資料，盡快牽頭組織職責(zé)股室站研究制定整改的具體辦法，明確整改工作的具體職責(zé)人、整改要到達(dá)的要求和整改期限。
（三）強(qiáng)化督查，定期通報(bào)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各指導(dǎo)檢查組要加強(qiáng)對(duì)整改工作的督促檢查，跟蹤督辦。同時(shí)，要建立長(zhǎng)期有效的督查機(jī)制和定期通報(bào)制度，對(duì)整改工作成效明顯的進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并經(jīng)過多種形式宣傳其主要做法和經(jīng)驗(yàn)；對(duì)整改工作措施不力、效果較差或影響較大的，要追究職責(zé)。
（四）開門納諫，集中整改。整改過程中，要吸收普通黨員和教職工代表參與整改工作，認(rèn)真聽取他們的意見提議，進(jìn)一步完善整改措施，促進(jìn)整改落實(shí)。對(duì)涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和改革發(fā)展等方面的重大問題，認(rèn)真調(diào)查研究，進(jìn)行分析論證，并在制訂工作計(jì)劃中加以體現(xiàn)。
（五）理解監(jiān)督，認(rèn)真總結(jié)。集中整改基本結(jié)束后，要經(jīng)過召開情景通報(bào)會(huì)、書面公布通報(bào)材料等形式，在必須范圍內(nèi)公布整改情景，理解群眾監(jiān)督。對(duì)群眾關(guān)心關(guān)注的一些熱點(diǎn)問題，要向全縣公布，提請(qǐng)社會(huì)重點(diǎn)監(jiān)督。采取發(fā)放群眾滿意度測(cè)評(píng)表、調(diào)查問卷、召開座談會(huì)等形式，廣泛聽取群眾意見，理解社會(huì)對(duì)整改工作的監(jiān)督評(píng)議。
在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)過程中，局班子務(wù)必堅(jiān)持把務(wù)求實(shí)效作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為提升教育科學(xué)發(fā)展水平的重要機(jī)遇，作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，努力實(shí)此刻繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在提高教育水平上實(shí)現(xiàn)新突破，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展而努力。
心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇四
;城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法建設(shè)集中摸排工作的實(shí)施方案 為全面掌握xx街道規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法建設(shè)現(xiàn)狀，進(jìn)一步鎖定違法建設(shè)存量，加大違法建設(shè)管控處置力度，及時(shí)有效的預(yù)防、制止和查處違法建設(shè)，確保違法建設(shè)防控治理工作規(guī)范化、常態(tài)化，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《xx省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《xx省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于制止和查處違法建設(shè)的決定》、《xx市違法建設(shè)治理辦法》及《xx縣人民政府關(guān)于貫徹xx省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于制止和查處違法建設(shè)的決定的實(shí)施意見》、中共xx縣委關(guān)于印發(fā)《落實(shí)省委第五巡視組巡視xx縣反饋意見整改工作實(shí)施方案》的通知（x委發(fā)[2019]xx號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合xx街道實(shí)際，特制定本方案，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、組織機(jī)構(gòu) 成立違法建設(shè)集中摸排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組織摸排工作的開展。
組長(zhǎng)：xx xx街道黨工委書記 xx xx街道辦主任 常務(wù)副組長(zhǎng)：xx xx街道辦副主任 副組長(zhǎng)：xx xx街道人大工委主任 xx xx街道黨工委副書記 xx xx街道紀(jì)工委書記 xx xx街道辦副主任 xx xx街道辦副主任 xx xx街道辦副主任 xx xx街道黨工委組織委員 xx xx街道人大工委副主任 xx xx街道辦副主任 成員：xx 工業(yè)園派出所所長(zhǎng) xx 黨政綜合辦負(fù)責(zé)人 xx 黨建辦負(fù)責(zé)人 xx 社會(huì)事務(wù)管理辦負(fù)責(zé)人 xx 社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心主任 xx 經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任 各村、社區(qū)支部書記 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在城市建設(shè)管理辦公室，xx同志任辦公室主任，由xx為成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，資料搜集，建立轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)總臺(tái)賬。
二、工作安排及要求 (一)總體要求。以網(wǎng)格化控違責(zé)任體系為基礎(chǔ)，各村、社區(qū)要高度重視，加強(qiáng)組織，落實(shí)專人負(fù)責(zé)本次違法建設(shè)摸排工作，不瞞報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)，確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
（二）摸排范圍。本次摸排范圍為全街道城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)內(nèi)所有的村（社區(qū)）、組居民，對(duì)目前存量的違法建（構(gòu)）筑物進(jìn)行全面清理、摸排，各村（社區(qū)）建立違法建設(shè)臺(tái)賬。
（三）工作安排。2020年9月17日至12月22日，各村、社區(qū)負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)進(jìn)行集中摸排并登記，填寫《xx縣城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)違法建設(shè)摸排統(tǒng)計(jì)表》和《xx城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)違法建設(shè)摸排統(tǒng)計(jì)匯總表》（見附件），規(guī)范填寫，落實(shí)到位。
（四）明確分工。各村、社區(qū)要從實(shí)際出發(fā)制定好摸排實(shí)施計(jì)劃，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人、摸排工作人員在違法建設(shè)摸排登記表上需審核簽字確認(rèn)。對(duì)照摸排統(tǒng)計(jì)表的內(nèi)容，要逐組、逐小區(qū)、逐棟、逐戶調(diào)查、逐類、逐項(xiàng)填寫，做到不缺項(xiàng)，不漏項(xiàng)，確保摸排資料全面、真實(shí)、可靠。
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為進(jìn)一步規(guī)范公路執(zhí)法行為，切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益，推進(jìn)公路治超工作深入開展，依據(jù)交通運(yùn)輸部全國(guó)交通公路執(zhí)法專項(xiàng)整改工作電視電話會(huì)議精神和《**省交通公路執(zhí)法專項(xiàng)整改工作實(shí)施方案》（陜交函〔xx〕1043號(hào)）文件要求，結(jié)合我市交通公路執(zhí)法工作實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)交通公路執(zhí)法專項(xiàng)整改工作電視電話會(huì)議精神，按照“依法依規(guī)、全面整改，標(biāo)本兼治、長(zhǎng)效治理”的總體思路、“為民務(wù)實(shí)清廉”的總體要求和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的基本原則，全面檢查交通公路執(zhí)法工作，堅(jiān)決查處糾正違法違規(guī)執(zhí)法行為，推進(jìn)治超工作依法深入開展。通過專項(xiàng)整改，健全完善執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制，依法規(guī)范執(zhí)法行為，維護(hù)好公眾的合法權(quán)益，保護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)和公路基礎(chǔ)設(shè)施安全。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
市交通運(yùn)輸局成立交通公路執(zhí)法專項(xiàng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市專項(xiàng)整改工作的組織實(shí)施和督導(dǎo)檢查。
公路管理局負(fù)責(zé)全市路政執(zhí)法專項(xiàng)整改工作；
運(yùn)管處負(fù)責(zé)全市運(yùn)政執(zhí)法專項(xiàng)整改工作；
局監(jiān)察室（治超辦）、資金科按照科室職責(zé)負(fù)責(zé)專項(xiàng)整改工作督查。
三、重點(diǎn)內(nèi)容
（一）有關(guān)交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)違規(guī)上路檢查執(zhí)法。
（二）無(wú)執(zhí)法資格人員上路執(zhí)法。
（三）對(duì)非法超限運(yùn)輸車輛只罰款（收費(fèi)）、不卸載。
（四）為非法超限運(yùn)輸車輛辦理罰款“年票”、“月票”。
（五）伙同社會(huì)閑散人員通過收費(fèi)帶車、放車或以其他約定形式，擅自放行非法超限運(yùn)輸車輛。
（六）違規(guī)收取檢測(cè)費(fèi)和車輛保管費(fèi)。
（七）利用職權(quán)參與或者讓親友參加與對(duì)非法超限運(yùn)輸車輛實(shí)施卸載的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
（八）隨意提高或降低治超執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，
（九）向治超工作機(jī)構(gòu)及執(zhí)法人員下達(dá)或者變相下達(dá)罰款、收費(fèi)指標(biāo)。
（十）使用無(wú)檢定合格證或超過檢定周期的汽車衡（地磅）。
四、工作安排
專項(xiàng)整改工作從20xx年12月10日開始，至20xx年3月10日結(jié)束，為期3個(gè)月，分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）動(dòng)員部署和落實(shí)責(zé)任階段（20xx年12月10日至12月20日）：市局成立交通公路執(zhí)法專項(xiàng)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂專項(xiàng)整改工作實(shí)施方案，召開會(huì)議安排部署專項(xiàng)整改工作。
（二）全面檢查和整治執(zhí)法行為階段（20xx年12月21日至20xx年1月10日）：一是認(rèn)真查找問題。嚴(yán)格對(duì)照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和整改要求，采取自查，聯(lián)查、廣泛征求意見等形式，全面梳理和查找本地區(qū)、本部門、本單位在公路執(zhí)法中存在的問題和不足。二是落實(shí)整改措施。對(duì)查找出來(lái)的問題，登記造冊(cè)，查找原因，制定整改措施，切實(shí)做到即知即改、邊查邊改，逐件落實(shí)。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，市局將對(duì)各單位整改工作情況進(jìn)行不定期檢查和明察暗訪。對(duì)自查問題不徹底的，責(zé)令補(bǔ)課。對(duì)整改問題不到位的，限時(shí)整改。對(duì)整改工作不力，被媒體曝光和群眾舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)予以通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)肅處理責(zé)任人，并按規(guī)定程序追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.涉嫌犯罪的，要堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān)。
（三）完善政策制度階段（20xx年1月11日至3月10日）:加強(qiáng)交通公路執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和管理，積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門支持，落實(shí)路政、運(yùn)政管理經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算保障制度，嚴(yán)格控制執(zhí)法隊(duì)伍規(guī)模。加快建立完善規(guī)章制度，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行責(zé)任倒查及責(zé)任追究，嚴(yán)肅查處不作為、亂作為問題。
五、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)，扎實(shí)整改。開展執(zhí)法專項(xiàng)整改工作，是進(jìn)一步規(guī)范公路運(yùn)輸市場(chǎng)秩序、促進(jìn)物流業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要措施，也是交通運(yùn)輸行業(yè)堅(jiān)持“為民務(wù)實(shí)清廉”的具體舉措。各單位要充分認(rèn)識(shí)整改工作的嚴(yán)肅性和緊迫性，高度重視，精心組織，嚴(yán)格督導(dǎo)，深入開展大排查、大檢修、大掃除、大整改，切實(shí)整改公路執(zhí)法工作中存在的突出問題，確保整改工作取得實(shí)效。
（二）精心組織，落實(shí)責(zé)任。專項(xiàng)整改工作由市局統(tǒng)一安排部署并督導(dǎo)實(shí)施。各單位要按照市局專項(xiàng)整改工作實(shí)施方案，明確職責(zé)分工、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，迅速深入地開展專項(xiàng)整改工作。
（三）嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)法。各單位要依據(jù)法定職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，對(duì)照交通運(yùn)輸部要求重點(diǎn)抓好的十個(gè)問題，切實(shí)做到“五個(gè)嚴(yán)禁”。
根據(jù)工作需要，在公路路口進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，不得隨意攔截正常行駛的道路運(yùn)輸車輛。
2.嚴(yán)禁無(wú)執(zhí)法資格的人員執(zhí)法。執(zhí)法人員必須持證上崗、人證相符、證件齊全。對(duì)無(wú)執(zhí)法資格的人員，必須立即調(diào)離執(zhí)法崗位。
3.嚴(yán)禁趨利執(zhí)法。不得下達(dá)或變相下達(dá)治超罰款或收費(fèi)指標(biāo)，公路執(zhí)法人員的經(jīng)費(fèi)支出不得與罰款、收費(fèi)掛鉤。不得對(duì)非法超限運(yùn)輸車輛只罰款（收費(fèi)）、不卸載，未按規(guī)定糾正違法行為的車輛不得放行。不得擅自放行非法超限運(yùn)輸車輛。
4.嚴(yán)禁擅自提高或降低執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn).對(duì)疑似超限車輛，必須經(jīng)過稱重檢測(cè)確認(rèn)方可處理，嚴(yán)禁使用無(wú)檢定合格證和超過檢定周期的汽車衡（地磅）.治超執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不符合交通部、公安部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)車輛超限超載集中治理工作的通知》（交公路發(fā)[**]455號(hào)）及有關(guān)規(guī)定的，必須立即糾正。
5.嚴(yán)禁亂罰款和亂收費(fèi)。不得為公路貨運(yùn)車輛辦理罰款“年票或“月票”，不準(zhǔn)違規(guī)收取檢測(cè)費(fèi)、車輛保管費(fèi)和卸載費(fèi)等。
（四）統(tǒng)籌兼顧，綜合治理。要把專項(xiàng)整改與治超工作結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持交通、公安聯(lián)合執(zhí)法，堅(jiān)決打擊非法超限超載運(yùn)輸車輛聚眾闖卡、拒檢抗檢、尋釁滋事，運(yùn)輸車輛跳磅、扭磅以及其它干擾正常稱重檢測(cè)等行為，維護(hù)治超工作秩序。加大路面執(zhí)法力度，強(qiáng)化源頭綜合治理，完善路政運(yùn)政聯(lián)動(dòng)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)”黑名單”列管和“一超四究”規(guī)定，增強(qiáng)貨運(yùn)源頭企業(yè)、駕駛員等的合法裝載責(zé)任意識(shí)。
公路管理局路政執(zhí)法投訴舉報(bào)電話：3212079；
公路建設(shè)局路政執(zhí)法投訴舉報(bào)電話：3806302；
市運(yùn)管處路政執(zhí)法投訴舉報(bào)電話：3305179。
各單位專項(xiàng)整改工作方案請(qǐng)于20xx年12月28日前書面報(bào)局監(jiān)察室；
專項(xiàng)整改工作的組織和實(shí)施情況，請(qǐng)于**年3月5日前書面報(bào)市局監(jiān)察室。
心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇六
機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。
一、基層黨建工作的現(xiàn)狀
近年來(lái)，我局機(jī)關(guān)黨以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
二、基層黨建工作存在的問題
隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題。
一是思想認(rèn)識(shí)不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。 三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
三、解決問題的方法和措施
(一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來(lái)體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。
(四)加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無(wú)錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。
心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇七
機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求，筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。
一、基層黨建工作的現(xiàn)狀
近年來(lái)，我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
二、基層黨建工作存在的問題
隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題。
一是思想認(rèn)識(shí)不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。 三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
三、解決問題的方法和措施
（一）提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用；二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力；要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
（二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性；要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
（三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破；要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來(lái)體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。
（四）加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力；要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
（五）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無(wú)錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。
心理咨詢工作方案摸排心理咨詢工作方案篇八
;干部是干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。為貫徹落實(shí)好中共中央組織部《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)髙質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》和中共市委《關(guān)于印發(fā)關(guān)于落實(shí)“三比三看”工作開展干部心氣大摸排工作方案的通知》文件要求，結(jié)合“清廉民政”建設(shè)工作，決定在“比謀劃看特色、比能力看項(xiàng)目、比作風(fēng)看變化”工作中開展干部心氣大摸排活動(dòng)，積極推動(dòng)民政事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成?，F(xiàn)制定如下工作方案。
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，全面貫徹省委十一屆七次全會(huì)、市委八屆十二次全會(huì)和市委十四屆十三次全會(huì)精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、統(tǒng)籌兼顧，充分激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)民政干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，在2020年12月底前，對(duì)全局干部職工進(jìn)行調(diào)研，了解廣大干部職工對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的主要意見建議，著力解決干部職工“心氣不高、激情不夠、干勁不足”和對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)可度不高的問題，引導(dǎo)黨員干部職工增強(qiáng)參與“三比三看”工作的主動(dòng)性，以高昂的精神狀態(tài)和高質(zhì)量的工作實(shí)效推動(dòng)我市民政事業(yè)質(zhì)量發(fā)展。
（一）開展“三比三看”
在民政系統(tǒng)開展“三比三看”，通過比謀劃看特色、比能力看項(xiàng)目、比作風(fēng)看變化，激勵(lì)干部以過硬本領(lǐng)謀劃工作，以專業(yè)能力抓好項(xiàng)目，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)落實(shí)，確保各項(xiàng)民政工作任務(wù)順利完成。
（二）開展全覆蓋談心談話
1.談話對(duì)象及實(shí)施主體
（1）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他科級(jí)干部由局黨組書記進(jìn)行談心談話。
（2）各股室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談心談話。
（3）其他干部職工由各股室及事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話。
2.方式方法：主要采取“一對(duì)一”的方式。談話人提前告知被談話人談心談話相關(guān)情況，讓其有充分準(zhǔn)備。被談話人應(yīng)積極配合。談心談話雙方要做好記錄。談心談話結(jié)束后，各股室、各下屬事業(yè)單位將談話記錄表及時(shí)報(bào)局辦公室留存歸檔。
3.重點(diǎn)內(nèi)容：結(jié)合民政工作實(shí)際，通過談心談話掌握干部職工的思想狀態(tài)，了解干部職工對(duì)“清廉”建設(shè)、全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、深化城鄉(xiāng)基層治理、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)的看法，對(duì)開展“三比三看”工作的想法以及個(gè)人的正常訴求及需要組織解決的問題困難等。
4.相關(guān)要求：談心談話要堅(jiān)持正面引導(dǎo)為主，重在談開談透。對(duì)有怨氣、有意見的同志，要及時(shí)疏導(dǎo)、做好思想工作。
（三）開展問卷調(diào)查。局機(jī)關(guān)、局屬各事業(yè)單位要按照要求，組織全體干部職工開展問卷調(diào)查，認(rèn)真匯總調(diào)查情況。要根據(jù)調(diào)查情況，制定重點(diǎn)問題清單，認(rèn)真梳理分析問題根源，制定針對(duì)性措施，做到立行立改、銷號(hào)整改。
（四）認(rèn)真開展自查整改。局機(jī)關(guān)、局屬各事業(yè)單位要認(rèn)真開展自查，對(duì)談心談話、問卷調(diào)查中反映的，對(duì)巡視巡察中反映的影響干部心氣不順的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，剖析問題產(chǎn)生的根源，建立臺(tái)賬，提出整改措施，限期銷號(hào)整改。
（一）強(qiáng)化“比看”的意識(shí)。強(qiáng)化思想自覺和行動(dòng)自覺，對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求搶抓機(jī)遇，比出干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，比出高質(zhì)量發(fā)展的新業(yè)績(jī)；
要明確“比看”的重點(diǎn)，堅(jiān)持分類分層開展，突出關(guān)鍵少數(shù)，重點(diǎn)聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是單位主要負(fù)責(zé)同志；
要用好“比看”的結(jié)果，堅(jiān)持以正向激勵(lì)為主，將“比看”結(jié)果與干部職工年度考核、干部選拔任用和職級(jí)晉升等工作掛鉤，讓優(yōu)秀干部脫穎而出，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把開展干部心氣大摸排作為一項(xiàng)重要工作抓好落實(shí)，單位主要負(fù)責(zé)同志要落實(shí)好主體責(zé)任，班子其他成員要落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化政治意識(shí)，抓好工作配合，以務(wù)實(shí)舉措推進(jìn)干部心氣大摸排工作取得實(shí)效。
（三）局機(jī)關(guān)、局屬各事業(yè)單位要高度重視此次調(diào)查問卷，如實(shí)反映存在的問題，以問題導(dǎo)向抓好貫徹落實(shí)。并將談心談話情況報(bào)告、問卷調(diào)查情況表、問題清單和整改情況報(bào)告于12月25日前報(bào)送局辦公室匯總后，于12月30日前報(bào)送市委組織部。
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