范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版填寫篇一

姓名：___性別：_

年齡：___身高：___

學(xué)歷：___工作年限：___

居住區(qū)域：___

戶口所在地：___

求職意向

期望從事職業(yè)：酒店領(lǐng)班

期望月薪：3000元

工作經(jīng)歷

角色描述：做為酒店領(lǐng)班主管，負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通，安排下屬服務(wù)員工作，及時(shí)而有效和客戶溝通溝流，構(gòu)建良好客戶關(guān)系；激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，營造良好工作環(huán)境；承接和處理客戶抱怨和投訴，將自己這個(gè)層級(jí)無法處理投訴問題及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)，將客戶不滿意度降到最低水平；對(duì)重要或特別重要客人或領(lǐng)導(dǎo)，直接自己服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

直接下屬：10位

匯報(bào)上司：前廳經(jīng)理

主要業(yè)績(jī)：在每個(gè)月領(lǐng)班小組排名中，連續(xù)6個(gè)月都在5個(gè)小組中名列第一，在6個(gè)月工作，本小組零投訴效，卓越服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理高度贊賞，被評(píng)為本酒店年度優(yōu)秀員工。

角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出與年齡所不相符成熟和干練，得到酒店管理層一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職前廳經(jīng)理職位；做為酒店前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員，參與酒店總經(jīng)理管理層會(huì)議，貫徹總經(jīng)理管理精神；負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員職效考核和升遷建議；負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系深化建設(shè)。

直接下屬：50位

匯報(bào)上司：酒店總經(jīng)理

主要業(yè)績(jī)：干練職業(yè)形象很好在整個(gè)酒店樹立起來，確保了整個(gè)酒店前廳業(yè)務(wù)正常順暢開展。

素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識(shí)、英語閱讀能力良好、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心；盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨(dú)立管理50位下屬人員經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)擋一面自信和執(zhí)著。

自我描述

計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、e_cel、powerpoint等辦公軟件。

禮儀形態(tài)：受過專業(yè)禮儀培訓(xùn)，具備良好禮儀技能。

溝通技術(shù)：具備良好溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確理解溝通需求。

個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版填寫篇二

一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲（1991年8月11日）

居住地：上海

電話：156____________（手機(jī)）

最近工作[5個(gè)月]

公司：____有限公司

行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

職位：移動(dòng)前端工程師

學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用

學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

為人做事認(rèn)真、細(xì)致、執(zhí)著、踏實(shí)，求知欲強(qiáng)，在日常學(xué)習(xí)中能勇于探索各種疑難問題，喜思索、善鉆研，精于學(xué)和問、長于辨析、富有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神，不怕困難、善于創(chuàng)新和發(fā)明，愛好挑戰(zhàn)性工作。責(zé)任心強(qiáng)并能承受壓力，有較好的心理素質(zhì)和與人為善。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

目標(biāo)地點(diǎn)：上海

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：移動(dòng)前端工程師

工作經(jīng)驗(yàn)

2015/4—2015/9：____有限公司[5個(gè)月]

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

測(cè)試部移動(dòng)前端工程師

1、設(shè)計(jì)、編寫可復(fù)用的用戶界面組件、前端通用組件。

2、與服務(wù)器端開發(fā)人員進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)整合，調(diào)試網(wǎng)站頁面在不同瀏覽器下的兼容性。

3、跟蹤移動(dòng)前端技術(shù)的`發(fā)展，掌握動(dòng)態(tài)和主流技術(shù)。

2014/7—2015/2：____有限公司[7個(gè)月]

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

測(cè)試部移動(dòng)前端工程師

1、針對(duì)測(cè)試對(duì)象進(jìn)行全面多角度的判斷，制定全面完整的測(cè)試用例。

2、測(cè)試人員的技術(shù)培訓(xùn)，工作指導(dǎo)。

3、無論任何情況下，第一時(shí)間響應(yīng)并處理項(xiàng)目中遇到的突發(fā)事件。

教育經(jīng)歷

2010/9—2014/6復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用本科

證書

2011/12大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫(良好

個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版填寫篇三

個(gè)人簡(jiǎn)歷

工作總是不可能這樣，正是因?yàn)槿绱耍芏嗟钠髽I(yè)需要新鮮的血液，而不得不將一些人淘汰掉，這個(gè)是社會(huì)發(fā)展的法則，所以才會(huì)有那么多的人，會(huì)在這種情況下被公司裁員無情的淘汰掉，而當(dāng)你失去了這份工作之后，才會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)自己除了這份工作的專業(yè)技能之外，根本就是一無所有的。本文信息來源于

如果你在平時(shí)不懂得去提升自己，不懂得去改變自己。那么就會(huì)遭遇一些較為嚴(yán)重的`問題，比如，當(dāng)你被企業(yè)無情的淘汰之后，你就會(huì)變得無處可去。正是因?yàn)槿绱耍覀儾艖?yīng)該要通過平時(shí)的努力來更好的提升自己，這樣做才不至于被淘汰掉。如果你有足夠多的專業(yè)技能，在進(jìn)行再就業(yè)求職的時(shí)候就能夠?qū)⑦@些技能填寫在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，這樣做，從某種意義上而言，的確能夠幫助我們解決一些問題，比如，你就會(huì)比普通的人獲得更加多的求職機(jī)會(huì)，你成功的幾率就會(huì)更高，企業(yè)希望得到的應(yīng)該是職業(yè)能力足夠的人才。

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個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版填寫篇四

國籍：中國

目前所在地：荔灣區(qū)

民族：

戶口所在地：海珠區(qū)

身材：

婚姻狀況：未婚年齡：24歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、

工作年限：3職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：

20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州越秀區(qū)荔灣區(qū)

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：xxx有限公司

起止年月：20xx-09～20xx-11

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職務(wù)：人事助理

工作描述：為公司空缺職位進(jìn)行雇員招聘、篩選、預(yù)約、面談；

各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；

公司人員每月考勤工作，請(qǐng)假、離職、曠工，外出登記各項(xiàng)監(jiān)督等工作；

管理好公司員工資料檔案，勞動(dòng)合同，并按所在廠部、部門分類存放；

公司辦公設(shè)備管理及維護(hù)，日用品的申報(bào)，采購，發(fā)放；

辦公環(huán)境的維護(hù)；

員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；

對(duì)新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)；

花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新；

預(yù)定活動(dòng)場(chǎng)地，安排人員；

公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護(hù)管理；

工衣發(fā)放、臺(tái)帳的管理；

負(fù)責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理；

每月的招聘情況匯總，呈報(bào)；

協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù)；

離職原因：

公司名稱：xxx服飾有限公司

起止年月：20xx-04～20xx-07

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：人事行政

工作描述：品牌：camel（駱駝），tony jeans（湯尼俊士）

實(shí)施招聘，篩選，面試；

完善各項(xiàng)公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化；

員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理；

整理、歸檔公司人事檔案和出具商場(chǎng)所需各項(xiàng)證明；

進(jìn)行日?？记诮y(tǒng)計(jì)，員工請(qǐng)假、假種、實(shí)際天數(shù)的核實(shí)及簽單工作；

每月導(dǎo)購員的考核工作和每個(gè)店鋪的巡視工作；

獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；

活動(dòng)的贈(zèng)品記錄核實(shí)；

花名冊(cè)，通訊錄的錄入以及更新；

日用品，辦公用品的采購，維護(hù)以及發(fā)放；

辦公環(huán)境的管理；

協(xié)助財(cái)務(wù)做好店鋪盤點(diǎn)；

安排會(huì)議，傳達(dá)行政人事通知、文件等；

處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作；

新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核；

做到上傳下達(dá)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù)；

離職原因：

公司名稱：xxxx有限公司

起止年月：20xx-05～20xx-02

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職務(wù)：行政助理

工作描述：主要負(fù)責(zé)辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動(dòng)手續(xù)；

員工花名冊(cè)，通訊錄的錄入，更新；

做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；

用工人員合同簽訂；

人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理；

員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購；

員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計(jì)劃和年會(huì)策劃；

每月的考勤統(tǒng)計(jì)；

辦公環(huán)境管理；

公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計(jì)；

日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計(jì)；

出差員工預(yù)訂機(jī)票；

接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤點(diǎn)等工作。

另外配合市場(chǎng)部以及各商場(chǎng)進(jìn)行調(diào)貨，補(bǔ)貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。

并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項(xiàng)任務(wù)。

離職原因：

公司名稱：xxxx有限公司

起止年月：20xx-04～20xx-09

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：廣告

擔(dān)任職務(wù)：前臺(tái)文員

工作描述：主要負(fù)責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報(bào)紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市城市職業(yè)學(xué)院

所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20xx-09 20xx-06廣州市司法學(xué)校法律系-

20xx-03 20xx-01廣州城市職業(yè)學(xué)院行政管理-

語言能力

外語：英語一般

國語水平：精通粵語水平：精通

工作能力及其他專長

本人具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實(shí)可信，擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，曾擔(dān)任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會(huì)溝通能力和人事經(jīng)驗(yàn)，與同事能和睦相處，具備較強(qiáng)的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會(huì)了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。

從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)法有一定的了解和認(rèn)識(shí)，從而更好地為企業(yè)作出貢獻(xiàn)，也參加過企業(yè)人力資源社會(huì)保障法制培訓(xùn)課程，獲得相關(guān)證書。

做好每個(gè)環(huán)節(jié)，盡量避免勞動(dòng)糾紛是我做人力資源的目標(biāo)；注重細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。

為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會(huì)的趨勢(shì)，讓我深信，跟著勞動(dòng)法正規(guī)去走程序，才會(huì)更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動(dòng)糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。

完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人為人正直，誠實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。