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黨建創(chuàng)新案例1

一、背景

在全面從嚴治黨的時代背景下，為探索黨員經常性教育長效機制，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，本案例在近十年對大學生思想上入黨問題持續(xù)探索的基礎上，凝練出“七個一”修身行動暨黨員成長日志。

隨著實踐經驗的不斷積累，該案例經歷了幾次大的提升和突破。連續(xù)兩屆獲得校黨建特色項目一等獎，2012年獲得河南省高校輔導員優(yōu)秀工作案例評選活動一等獎，2014年“七個一”學習教育獲得河南省高等學校思想政治工作優(yōu)秀品牌，《大學生思想上入黨問題研究》獲得2014年度河南省教育廳人文社會科學(馬克思主義理論學科)研究項目資助。

該案例的創(chuàng)新和特色：

(一)把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，圍繞黨員經常性教育長效機制這一主題在實踐中探索出了三個創(chuàng)新做法：第一，以“七個一”的形式，提出定時定量的學習要求。第二，黨員成長日志周報。第三，低年級班級建立思想上入黨小組。與集中性教育活動相比，該活動是一個常態(tài)化活動，貫穿大學四年，持續(xù)給力，為學生健康成長導航和提供精神動力，高度契合“兩學一做”學習教育。

(二)探索嚴以修身的行動路徑。“三嚴三實”首先是嚴以修身，習近平總書記記對嚴以修身的深刻闡釋，融合了中國“修身、齊家、治國、平天下”歷史文化傳統(tǒng)。通過嚴以修身，常補理想信念之“鈣”，把真修信仰作為關鍵之修、根本之修，煉就金剛不壞之身，做到思想上入黨，為全面從嚴治黨打好堅實基礎。

(三)利用手機新媒體開展黨建。每位黨員在手機上安裝人民日報客戶端，將共產黨員網收藏到手機桌面，把蜻蜓FM這個APP裝在手機上聽新聞，關注共產黨員微信公眾號，用手機百度音樂聽紅歌。

(四)在班級建立思想上入黨小組，著力班級層面黨建,全面從嚴治黨落實到支部，班級。

二、做法

(一)開展“七個一”修身行動，以“七個一”的形式對黨員提出定時定量的要求

第一、每天讀一次人民日報。每位黨員在手機上安裝人民日報客戶端，每天讀頭版頭條，頭版如有評論員文章應通讀，將這作為修身的重中之重。讀人民日報重點學習習近平總書記記重要講話精神，引導學生時刻與黨中央保持一致。第二、每天聽一次中央臺新聞。把蜻蜓FM收音機裝在手機上，這個APP可以后臺播放，可回聽新聞和報紙摘要、新聞聯(lián)播等品牌欄目，不需要耳機天線。聽新聞不累，不耽誤干其他事，針對許多學生有睡前看手機的習慣，可躺在床上一邊看手機一邊聽新聞。第三、每周學一次先進人物。將共產黨員網收藏到手機桌面，通過表彰動態(tài)等欄目學習雙百人物等先進人物事跡。關注共產黨員微信公眾號，轉發(fā)分享正能量信息。第四、每月看一次紅色影視。第五、每月聽一次紅歌。把推薦的紅色主旋律歌曲儲存在手機百度音樂上，將這些歌曲設為手機鈴聲。第六、每周做一份成長日志。第七、每月通過學雷鋒等方式做一次奉獻。引導學生從身邊做起，推動學雷鋒活動常態(tài)化。

善于擠時間，善于利用點滴時間進行碎片化學習，把他人打游戲、看韓劇、看肥皂劇、看小說、聽流行音樂，看娛樂圈新聞的時間用于“七個一”修身行動。靈活利用睡前、吃飯、洗衣服、洗臉，刷牙等零碎時間聽新聞。從 看《五星紅旗迎風飄揚》等紅色視頻做起，開始時一周一小時左右，慢慢引導到以看人民日報客戶端和聽中央臺新聞為經常內容，時間量自己慢慢加上去。養(yǎng)成習慣后，每周能輕松完成修身行動2小時以上，一年下來自主政治學習將達到100學時以上。每天精神鍛煉半小時，健康生活一輩子。

(二)開展黨員成長日志周報，形成一種經常性教育長效機制

紀嚴于法，把紀律挺在前面，我們把學習紀律挺在最前面。黨員和入黨積極分子利用夜晚、周末、節(jié)假日等時間進行“七個一”修身行動，日志是“七個一”修身行動的記錄，周末把黨員成長日志發(fā)負責人郵箱并存自己郵箱。模板簡潔明了，務實管用，能迅速掌握黨員的學習動態(tài)。每天寫的所受啟發(fā)和學習內容加在一起一般情況下不宜超過50字，關鍵是確保真實，長期堅持。不要求每天都記。日志模板存到手機QQ的我的電腦上，日志做好發(fā)手機QQ的我的電腦上，這樣記錄一天的日志只需2分鐘左右，周末把本周的日志轉發(fā)到電腦上進行總結只需要15分鐘左右的時間。每周上交的日志須包括以前上交的全部內容，每四周的匯報應涵蓋完七個方面。日志不要有個人隱私，對每個黨員的成長日志不定期在一定范圍內傳閱共享，大家互相學習監(jiān)督。

黨員成長日志記錄著黨員成長的點點滴滴，貴在堅持，重在實效，日積月累，久久為功，善做善成。日志周報的長期堅持，形成一種機制引領黨員進步，便于查找的成長記錄將成為每個黨員的寶貴財富。黨支部，輔導員每周指導不斷線，通過QQ把行動最好的共享給大家，每月評出修身之星，作為確定入黨積極分子，發(fā)展黨員，黨員評先評優(yōu)的重要依據。分批膠裝每個黨員的成長日志，便于全班和學弟學妹學習傳閱。

(三)創(chuàng)新組織載體，低年級班級建立思想上入黨小組

在高校新生中開展黨的基本知識教育，引導學生積極向黨組織靠攏，在大學一年級篩選出重點教育培養(yǎng)對象，組成班級思想上入黨學習小組，班級成立思想上入黨學習小組為眾多積極要求入黨的青年學生提供了一個學習交流平臺，滿足了眾多申請入黨學生渴望接受黨的教育培訓的需求。

在低年級班級建立思想上入黨小組，成員以黨員和入黨積極分子為主，成長日志和抄黨章成為小組接納成員的重要條件。作為學校業(yè)余黨校的延續(xù)，接續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子，使其逐漸成為落實青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的有效載體。培育學習交流平臺，每兩周開展一次活動，每次半小時左右。

為便于交流感受和檢查反饋，采取統(tǒng)一步調，統(tǒng)一學習內容的方法。分時段逐一學習雙百人物，引導青年人以平凡而偉大的雷鋒為青春榜樣，在學習上學習錢學森精神，在工作上學習焦裕祿精神，在謀劃事業(yè)上學習紅旗渠精神。分時段逐一收看《五星紅旗迎風飄揚》、《長征》、《士兵突擊》，《恰同學少年》、《信仰》，《亮劍》等。分時段逐一聽學推薦的紅色等體現(xiàn)共產黨人精神風貌的歌曲。

同學們反映效果很好，感受到有一種氛圍，一個場，一種機制在引導其思想進步。思想上入黨小組的活動把發(fā)展黨員的關口前移，有力地促進了入黨積極分子的教育，考察和培養(yǎng)。通過對這些苗子提前進行重點培養(yǎng)，思想上入黨小組成員的黨員意識逐漸增強，為發(fā)展黨員打下了很好的思想政治基礎。

三、成效

“七個一”修身行動暨黨員成長日志凝聚起的強大正能量有力地促進了班級建設。案例實施的9個四年制本科班中的6個獲得省先進班集體，其中一個班獲得省文明班級,一個班獲得省五好團支部，6個班100%獲取學位。案例作者獲得第八屆全國高校輔導員年度人物入圍獎。在2016年西藏專項招收非西藏生源畢業(yè)生工作中，河南專招51人，案例實施的1個班錄用3人。

以2014屆給水排水二班畢業(yè)生為例，2011年10月至2013年11月兩年思想上入黨小組開展69次活動。在思想政治素質提高所激發(fā)的動力牽引下，實現(xiàn)了思想政治素質提高，專業(yè)課學習，全面發(fā)展的相互促進。團支書學習成績兩年全班第一，獲得國家獎學金;班長學習成績2013年全班第一獲得國家勵志獎學金。小組成員均有機會主持活動，客觀上也鍛煉了學生的演講、寫作，組織能力。該班先后被評為省先進班集體和省五好團支部。全班凝聚起來的強大正能量同化了后進分子，該班畢業(yè)時100%獲學位率，四年沒有違紀現(xiàn)象。

20xx年底隨著黨員成長日志的開展，本案例獲得新突破。以大四黨員蘭某某為例，20xx年12月28日至2016年6月12日，包括春節(jié)在內每周行動時間平均達4小時以上，5個半月記錄黨員成長日志4萬多字。

四、探討

(一)經驗

“七個一”修身行動暨黨員成長日志弘揚主旋律，打好主動仗，傳播正能量，體現(xiàn)了思想政治工作的“四個以”規(guī)律。聽中央臺新聞旨在以正確的輿論引導人;讀人民日報旨在以科學的理論武裝人;學習先進人物事跡旨在以高尚的精神塑造人;收看紅色影視和聽學紅歌旨在以優(yōu)秀的作品鼓舞人。

案例走心，做到“三貼近”，探索了社會主義核心價值觀生活化培育的途徑。培養(yǎng)了學生的政治理論學習習慣，融入生活的政治學習成為培育社會主義核心價值觀的生動內容，引導著學生自覺把成長成才的個人夢融入到實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢中，成為信仰的播種機。

案例突出紅色，營造黨員和入黨積極分子自覺學習紅色文化，爭做馬克思主義學習型黨員的濃厚氛圍。紅色文化深入學生黨員的日常生活，紅色基因深入學生黨員的骨髓。睡覺前收聽廣播，既能及時了解國內外新聞，又改變了大學生“臥談會”的內容，最重要的是通過黨的喉舌引導學生時刻與黨中央保持一致。學唱紅歌振奮了渴望成功的大學生的精神，潛移默化之中給了學生信仰和力量。

(二)下一步加強和改進的計劃

1、根據十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的精神對案例進行改進完善。通過談心談話調研案例執(zhí)行中的困難。探索黨員政治學習的自學紀律建設。探索精準思想政治教育。

2、逐條細化“七個一”修身行動的具體做法，探索大學生易于踐行的路徑。從看《五星紅旗迎風飄揚》等推薦的紅色視頻開始。進一步發(fā)揮人民日報客戶端的作用。

3、加強對班級思想上入黨小組活動選題的指導和規(guī)范。每次活動的主題和主持人采取競標的形式，嚴格規(guī)范活動流程，提高選題質量。

4、加強對典型經驗和材料的提煉總結，使案例便于宣傳推廣。宣傳先進典型，發(fā)揮示范引領作用。對于積極要求入黨的大學生來說，“七個一”修身行動暨黨員成長日志應堅持四年，運用這些詳實的材料對黨員的思想變化進行研究分析。

黨建創(chuàng)新案例2

一、背景與起因

為深入開展“兩訪兩創(chuàng)”活動和校風建設主題教育活動，推進基層組織建設工作，增強基層黨組織的凝聚力和活力。管理系黨總支以“凝心聚力提精神，爭創(chuàng)業(yè)績促發(fā)展，關注民生辦實事，加強組織添活力，維護穩(wěn)定建和諧”為原則，勤反思、善總結，務實推進“十個一工程”建設，在推動科學發(fā)展、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織的實踐中作出了一定成績，在我系“兩訪兩創(chuàng)”和校風教風學風建設方面發(fā)揮了重要作用。

二、做法與經過

由系部黨總支牽頭，教工黨支部、學生黨支部、班級黨小組和班級團支部共同參與實踐。制定設計基層黨建特色創(chuàng)新活動方案，主要開展“十個一工程”：佩戴一枚?；铡⒃O立一個監(jiān)督崗，組織一項評選、落實一片責任區(qū)，參與一系列志愿者活動、爭創(chuàng)一批平安之家，唱響一句口號、建設一個和諧黨員之家，打造一支優(yōu)秀教師團隊、建立一個師生訪談制度。

1、佩戴一枚?；铡⒃O立一個監(jiān)督崗

為積極響應“整頓校風”的號召，管理系團總支在教學樓前設立監(jiān)督崗亭，做好佩戴?；蘸筒晃拿餍袨榈臋z查和勸導工作。同時，針對青年學生，使用各種新穎風趣的宣傳口號，善意的進行宣傳教育和督導。使學生們自覺養(yǎng)成佩戴?；盏牧晳T，糾正各種不文明行為。

2、組織一項評選、落實一片責任區(qū)

為了營造文明和諧的學生宿舍環(huán)境，提高學生的自理能力，推動省級文明宿舍建設，管理系堅持開展舍標設計比賽、宿舍內務督查活動，從中評出優(yōu)秀文明宿舍。這些活動的開展，有利于學生們養(yǎng)成良好的行為習慣，強化責任意識，也提高了學生“自我管理、自我服務”的意識。本月初南區(qū)34號女生樓還被評為優(yōu)秀樓棟。

3、參與一系列志愿者活動、爭創(chuàng)一批平安之家

青年學生應當樂于奉獻、有強烈的社會服務意識。因此，我們系團總支也鼓勵、支持、引導和組織學生參與一系列的志愿活動，培養(yǎng)青年學生的實踐能力、社會責任感和奉獻精神。

而學生黨員、入黨積極份子，更應成為青年學生的典范，不但參與社會志愿服務，還不定期地開展校園內、宿舍樓中的衛(wèi)生大掃除活動，為營造干凈、整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境而積極行動著。

美麗校園更是安全校園，為了增強學生安全防范意識，提高學生自我保護能力，我系定期開展消防演練活動?？梢允箤W生們掌握對一般消防器材的使用，對突發(fā)火災的逃生技能，有序地進行人員疏散，提高了全體學生應對突發(fā)事件的能力。

4、唱響一句口號、建設一個和諧黨員之家

“點亮一盞燈，照亮一大片;抓好一個點，牽動一個面;要想早成才，請到支部來。”這是我們支部的響亮口號，要爭取優(yōu)秀師生加入到黨員隊伍中來，在支部中成長、在成長中更優(yōu)秀。

在黨員之家里，我們支部的王書記非常關心各位黨員的成長，經常組織學習討論，還邀請原福建交通干校黨委書記徐金鑾同志為入黨積極分子和黨員們做報告。

5、打造一支優(yōu)秀教師團隊、建立一個師生訪談制度

在教師支部里，物流教研室的黨員人數(shù)占一半以上，教研工作也最為繁重，曾被評為“科研攻關先鋒崗”和“創(chuàng)先爭優(yōu)教書育人先鋒崗”。這支優(yōu)秀的教師團隊，也做出令人矚目的成績：代表學院參加物流競賽，屢獲一等獎的佳績。這與他們關心學生實驗實訓、經常組織學生座談，認真開展“兩訪兩創(chuàng)”工作密不可分。

通過調研與訪談，我們把解決學生最關心的就業(yè)問題放在了首位，連續(xù)兩年開展系部招聘會，為學生推薦更有針對性的公司企業(yè)，教工黨員更是起到模范作用，最早到，最晚走，和畢業(yè)生一起參加招聘會，為企業(yè)和學生提供咨詢服務。

o“手拉手，齊步走”的工作機制

支部運行模式： “抓好三個手拉手，實現(xiàn)三個齊步走”

我們系所有工作的開展，得益于系黨總支的領導，得益于“向黨建工作要效益”。我們把這種支部運行模式歸納為“手拉手，齊步走”。下面以學生支部為例進行說明。

一是支部拉著黨員的手，嚴格對黨員進行管理和教育，實現(xiàn)黨員與支部齊步走。

二是黨員拉住干部的手，每個學生黨員分配四到五名學生干部，對他們進行單獨聯(lián)系，督促其向著正確的方向前進，實現(xiàn)學生黨員與干部齊步走。

三是黨員干部拉著同學的手，黨員和學生干部聯(lián)合組成若干個下班下宿舍小組，全面指導班級或宿舍工作，充當助理輔導員。保證基層班級宿舍工作正常進行，實現(xiàn)黨員干部與同學齊步走。這樣學生教育管理工作就形成了以支部為核心的網絡，使各項工作真正落實到實處。

通過“手拉手，齊步走”的工作機制，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，組織了形式多樣、貼近同學們生活的活動，豐富了同學們的業(yè)余生活，也拉近了黨員、黨組織與同學們的距離。

三、成效與反響

在黨總支的領導下，全系師生黨員積極開拓創(chuàng)新，推動基層黨建工作的深入、創(chuàng)新發(fā)展。同時不斷總結活動中的成功經驗和做法，也反思不足與改進方法。通過“十個一工程”的建設，不但增強了師生黨員的凝聚力，也增強了組織的活力，并逐步形成長效機制，在校風教風學風建設和構建和諧校園方面發(fā)揮了重要作用。

今后，我們將不斷完善與豐富“十個一工程”的內涵，使之成為我系黨建工作的一大特色與亮點。

黨建創(chuàng)新案例3

一、落實黨委領導下的院長負責制，圍繞健康xx建設的發(fā)展大局，選優(yōu)配強班子。

xx縣醫(yī)院全面貫徹新時代黨的衛(wèi)生健康工作方針，2019年起實行領導班子黨政分設，醫(yī)院院長兼任支部副書記,優(yōu)秀管理型中層干部進入醫(yī)院支委會參與決策管理，優(yōu)化配強了班子。醫(yī)院支委堅持把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，著力抓好對醫(yī)院工作的政治、思想和組織領導，舉旗子，把方向，帶隊伍，保落實，推進了醫(yī)院的健康發(fā)展。經過這兩年的，黨政工作同步，目標同向，事業(yè)同心，方便了醫(yī)院管理，促進了醫(yī)院發(fā)展。

二、不斷創(chuàng)新抓黨建載體。

一是實施基層黨組織標準化建設。2018開始對照基層黨組織建設標準實施硬軟建的同步建設，制定《中共xx縣醫(yī)院醫(yī)院基層黨組織標準化規(guī)范化建設實施方案》、實行支委負總責，支委書記總體抓，分管領導牽頭抓，牽頭部門具體抓，職能部門協(xié)同抓，黨員干部積極參與，先后規(guī)范醫(yī)院黨建活動陣地、宣傳陣地;

緊扣醫(yī)院中心工作全面推進基層黨組織標準化建設。在對標建設中，制定《黨員教育管理工作制度(試行)》和《政治學習制度》，分別對黨組織與黨員在組織設置、班子建設、黨員隊伍、組織生活、工作運行、經費保障、場所建設及“三會一課”、作用發(fā)揮、黨費繳納等方面提出基本規(guī)范和工作要求。先后完善建立黨風廉政文化墻一面、黨建宣傳欄一塊、公示欄一塊、黨建學習活動室一個，通過陣地硬件和制度保障，醫(yī)院黨建活動陣地規(guī)范、黨建氛圍濃郁、黨建活動有聲有色。

二是“嚴”字當頭落實從嚴治黨要求。始終堅持實黨要管黨、從嚴治黨要求。在年初召開黨風廉政建設部署及從嚴治黨工作會議，及時傳達中省市縣委全面從嚴治黨工作部署，研究安排醫(yī)院黨建與黨風廉政相關工作，制定印發(fā)《xx縣醫(yī)院黨的建設工作要點》，支部書記與各科室負責人簽定《黨風廉政建設目標責任書》，進一步壓實全面從嚴治黨責任、夯實各級負責人抓基層黨建的主體責任，形成主要領導親自抓、分管領導協(xié)助抓、相關科室具體抓的大黨建工作格局。每個“五一、端午”等重大節(jié)日節(jié)前有安排、節(jié)中有監(jiān)管、節(jié)后有總結;

每季度召開廉政建設匯報會，聽取科室廉潔行醫(yī)從政情況;

每年底以中層干部述職形式報告全年黨風廉政建設情況，從年初到年終時時有監(jiān)管，持續(xù)收緊和落實從嚴治黨要求。

三是創(chuàng)新“書記抓抓書記”的抓黨建主題。為提升書記抓黨建的能力，落實書記抓黨建主體責任要求，推動公立醫(yī)院黨的建設向深處走、向實處走，實施開展了書記示范項目。在鞏固基層黨組織標準化建設成果的基礎上2019、2020年分別確定“創(chuàng)建五星級示范黨支部”、“持續(xù)推進緊密型醫(yī)聯(lián)體建設，不斷提升縣域服務能力”書記示范項目，通過“書記示范項目”把重點標注出來、把責任固定下來、把目標制定出來，促進支部書記從“要我抓”變?yōu)?ldquo;我要抓”，倒逼黨組織書記敢于擔當、主動作為，有力提升書記抓黨建的水平，從而也有效促進公立醫(yī)院黨建與業(yè)務相融合，加快落實新形勢下公立醫(yī)院黨的建設要求。

四是鞏固深化“三亮兩評議”活動。支部充分調動全院黨員的工作熱情和工作積極性，持續(xù)深化“三亮兩評議”活動。年初公示服務內容、標準、崗位職責和承諾內容，舉辦政治生日、日常工作佩帶黨徽等牢記和亮出黨員身份，方便群眾辦事、主動接受群眾監(jiān)督;

年終對照《xx縣醫(yī)院黨員評議標準》中的四項指標進行黨性指數(shù)評價，并將評議結果與年度評先評優(yōu)、職稱晉升掛鉤。同時在急診科、藥房等科室設立了黨員服務先鋒崗較好起到了先進典型引領作用。近兩年共評選優(yōu)秀黨員10名，推薦選樹市縣級以上先進個人3人，急診科被授予漢中市青年文明標兵崗。

五是創(chuàng)新黨建活動載體。以“主題黨日+”活動、黨員社區(qū)“雙報到”、“志愿者服務”等為載體，積極與貧困村及社區(qū)黨支部開展聯(lián)心共建，以黨建助脫貧攻堅。多次組織黨員與醫(yī)療幫扶專家走出醫(yī)院到幫扶村、社區(qū)進行訪貧4次、義診活動8次、消費扶貧活動26次;組織“主任講堂”10場次，先后14名黨員及22名中層骨干走上講臺分享業(yè)務學術與交流心得，在拓展黨建活動載體的同時醫(yī)院黨建活力得到增強。醫(yī)院持續(xù)營造濃厚黨建氛圍，讓黨建文化走進職工的生活圈中，潛移默化的影響黨員群眾的黨建觀念，增強黨員群眾的核心凝聚力，也使得醫(yī)院干部職工更加深切的感受黨的魅力，主動向黨組織靠攏，近兩年，先后9名青年骨干向支部遞交了入黨申請書。

三、把黨旗插在科室里。

為充分發(fā)揮黨的領導核心作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強黨對業(yè)務建設的具體領導，醫(yī)院實行黨建管理與業(yè)務管理一體化。內1科、急診科、康復科等醫(yī)院重要病區(qū)、藥劑科、功能科、公衛(wèi)科、健康管理科等醫(yī)院窗口科室均由黨員同志擔任負責人;

每一名黨員就是一名旗幟，通過筑牢黨建基石，激發(fā)內生動力，提高隊伍戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，在人才的引進和培養(yǎng)、推進學科建設，實現(xiàn)醫(yī)生、科室和醫(yī)院的共同提高。近兩年，醫(yī)院先后通過二級乙等綜合醫(yī)院評審、建成名中醫(yī)專家工作站、中醫(yī)、肛腸、疼痛等學科成為當?shù)刂放铺厣剖?，實現(xiàn)了黨建、業(yè)務的同步發(fā)展。

四、黨建引領取得疫情防控勝利。

新冠疫情發(fā)生后，醫(yī)院支委迅速扛起打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的政治責任，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要指示精神上來，把疫情防控作為當前壓倒一切的政治任務，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局的領導作用,迅速發(fā)布動員令、倡議書，組建黨員突擊隊1支、建立黨員責任區(qū)3個，引領帶動群團組織積極行動，努力當好抗疫的“先鋒隊”和“排頭兵”。醫(yī)院迅速成立了疫情防控工作指揮部1個、疫情防控工作領導小組、感染控制組、醫(yī)療救治小組、輿論宣傳組等7個組織機構，制定下發(fā)了xx縣醫(yī)院《新型冠狀病毒感染的肺炎防控應急預案》、《醫(yī)療機構消毒隔離工作方案》、《新型冠狀病毒肺炎診療培訓方案》等十余個工作方案，設立集中醫(yī)學觀察點1個、發(fā)熱門診2處、派出40余名醫(yī)護人員堅守一線崗位;

先后抽調黨員骨干、行后、臨床、醫(yī)技等各科業(yè)務骨干力量上崗預檢分診、開通了線上免費咨詢問診服務、42名醫(yī)師坐診互聯(lián)網，充分利用現(xiàn)代信息技術服務全縣百姓;

派出由漢中市中心醫(yī)院支援專家為主的10人醫(yī)療巡回組深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村對2300余名發(fā)熱患者及有呼吸系統(tǒng)癥狀患者進行了入戶復診工作;

6月17日全面建成核酸實驗室并投入使用。

疫情發(fā)生后，xx縣醫(yī)院全院212名醫(yī)務人員、20名保安、保潔人員與幫扶專家在黨支部的帶領下挺身而出，毅然決然地站在了充滿艱辛與危險的第一線。他們始終以身作則，不畏生死，堅守崗位，忠誠履職，抗“毒”務盡，在生與死的考驗中，守住了“天然氧吧”“秦漢咽喉”不被病毒感染的底線、實現(xiàn)了“戰(zhàn)疫情，零感染，零死亡”的工作目標，為全縣抗擊疫情取得階段性勝利做出了巨大的貢獻，磨礪成xx抗疫一線最鋒利的一把尖刀，3名優(yōu)秀醫(yī)務人員在抗疫一線遞交了入黨申請書、2名積極分子轉為預備黨員。xx縣醫(yī)院和5名醫(yī)護人員被縣委政府授于新冠疫情防控工作先進集體和先進個人。

五、黨建引領醫(yī)院文化,牢筑醫(yī)院發(fā)展之魂。

醫(yī)院文化建設是醫(yī)院政治生活中的一件大事，關系著醫(yī)院長遠發(fā)展。醫(yī)院文化建設的過程，實際是傳承和創(chuàng)新的過程，是對醫(yī)院歷史經驗、歷史傳統(tǒng)的總結和揚棄，同時又是為建設具有行業(yè)特色、富有時代特征的先進醫(yī)院文化的努力和探索，為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供精神動力和文化支撐。2019醫(yī)院啟動開展了“文化建設”，從硬件設施到服務到團隊建設，涉及各個層面和方面的提升。在黨建引領下，從轉變思想觀念，以德為先，開展思想文化和職業(yè)道德建設;強調醫(yī)療質量提升，狠抓學科人才建設;培育科室文化，以人為本，提升文化建設的水平;在形成醫(yī)院院訓、精神、愿景等核心文化理念體系同時，以改善群眾就醫(yī)體驗為出發(fā)點統(tǒng)一更換了醫(yī)院視覺系統(tǒng)、優(yōu)化了就醫(yī)環(huán)境。通過文化潛移默化的熏陶、影響和引導，激發(fā)和調動全院職工干勁、凝聚全員智慧，為建成“環(huán)境溫馨、服務一流、技術優(yōu)良”的縣級公立醫(yī)院目標注入了不竭的發(fā)展動力，促進了醫(yī)院各項建設的全面發(fā)展。如今在黨建引領下，傳承與創(chuàng)新的“文化之水”正潤澤著xx縣醫(yī)院的角角落落，在文化品牌、人文情懷、醫(yī)患關系、服務品質、醫(yī)療技術等方面落地開花，結出碩果。

黨建興則事業(yè)興，黨建強則事業(yè)強。xx縣醫(yī)院作為本地唯一一家縣級公立醫(yī)院，在加強醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新和實踐、豐富基層黨組織活動方式及內容，不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法、新途徑的突破口。如今，在黨建引領下醫(yī)院助力健康服務提檔升級、整體服務能力得到全面提升和優(yōu)化，職工在收獲文化自信、制度自信、技術自信的同時使命感、責任感和緊迫感進一步增強，形成了深厚的和諧奮進氛圍，醫(yī)院全面建設步入了健康發(fā)展“快車道”。

黨建創(chuàng)新案例4

為進一步總結交流基層黨建工作中的好做法和成功經驗，5月27日，行政事務部黨委舉辦2020年基層黨建典型案例評選活動，落實油田公司“提質增效”和“管理提升年”各項工作部署，打造基層支部特色智慧黨建工作品牌。

事務部黨建案例評選活動共征集到8個支部典型案例，匯報方式采取多媒體形式展示，各支部書記分別進行講解，結合具體案例，妙語連珠，贏得陣陣掌聲。評選活動評委由黨委委員及來自各支部的黨員代表及黨務工作者共計12位組成，按照《油田基層黨建典型案例評分參考標準》進行評選，從案例的選題立項、做法事例、結構創(chuàng)意、推廣價值等評分標準進行細致評選，經過激烈角逐，運輸二隊黨支部的《圍繞生產強黨建，抓好黨建促生產》獲得一等獎，中心聯(lián)合黨支部、公寓管理中心黨支部分獲二等獎、三等獎。

黨委副書記蔣世予對基層支部典型案例逐一做出點評，指出存在的不足，提出有效可行的整改方向。黨委書記趙恩宏總結發(fā)言，對下步如何開展黨建特色工作提出要求：一是要結合各支部實際開展黨建基礎工作，抓住支部的工作特點，還要充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。二是各支部書記作為基層黨建工作具體負責人，要提升抓好黨建的能力，要合理安排好生產經營等各項工作，將生產經營等工作與黨建工作有機融合，做到有計劃、有安排、有落實。三是各支部書記要樹立責任意識、擔當意識，對黨建工作要堅持原則，要親為，要敢為，帶好隊伍，有效發(fā)揮基層黨組織凝聚力和黨員先鋒模范作用。

事務部本次參加評選的黨建典型案例緊緊圍繞基層黨建工作的提升、生產服務與黨建深度融合、組織生活創(chuàng)新、黨建“三聯(lián)”功能發(fā)揮、主題黨日教育等多個方面，突出問題導向，把握政治方向，堅持開拓創(chuàng)新，充分體現(xiàn)基層黨支部及時發(fā)現(xiàn)問題、認真研究問題、切實解決問題的務實精神和責任擔當。

黨建創(chuàng)新案例5

根據公司xxxxxx文件要求，現(xiàn)將黨支部20xx年意識形態(tài)工作自查情況報告如下：

一、自查結果

1、及時傳達公司關于意識形態(tài)工作相關精神，通過支部學習會等形式強調意識形態(tài)工作作為常態(tài)化工作，擔當意識和戰(zhàn)斗意識，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，做好正面宣傳。

2、查找問題，堅持問題導向，邊查邊改，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，嚴格落實責任管理，責任到人。

3、強化意識形態(tài)的領導權主動權,把意識形態(tài)工作同市場發(fā)展同部署,設立微信工作群,分享相關政策文件,不斷增強黨員干部的責任意識。

二、存在問題

一是互聯(lián)網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;

二是新形式下引導正確輿論導向的本領有待加強。

三是市場輿論推動性有待加強。

三、改進方向

一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，先黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，同時以“群主”為主要責任人加強對飛信、微信等工作用群組的日常監(jiān)管和動態(tài)管理;

二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，做好正面宣傳，加強精神文明建設，突出中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就展示，踐行社會主義核心價值觀，做到道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

三是在新業(yè)務推動過程中，借助網絡平臺推薦力度進一步加強，提升新業(yè)務市場占有率。

四、下一階段工作計劃

支部將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，堅持正確政治方向，通過每個月“兩學一做”學習教育大會，認真學習黨習近平談治國理政第二卷內容、十九大會議精神，通過領導講黨課，黨員發(fā)言等方式牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上和以習近平為核心的黨中央保持高度一致。在市場工作中以管理提效率、增效益，實現(xiàn)高質量發(fā)展，提升發(fā)展效益。

黨建創(chuàng)新案例6

基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，基層黨建是一項探索性、創(chuàng)新性工作，既需要在實踐中不斷探索推進，也需要典型示范引領。加強和改進基層黨建工作，對推進城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。為此，今年《廣州城市治理榜》首次設立“基層黨建創(chuàng)新榜”，旨在展示各級各領域基層黨組織的創(chuàng)新活力，總結廣州基層黨建工作的優(yōu)秀經驗并予以推廣。

課題組此次征集到超過160件候選案例，經過案例初選、專家評審，基層黨建十大創(chuàng)新案例最終出爐。

作為國家綜合實力強、集聚輻射和帶動能力強的超大型城市代表，廣州城市基層治理的壓力日益凸顯。面對基層治理難題，廣州以構建“令行禁止、有呼必應”基層黨建工作格局來作答，以基層黨建引領社會治理創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織領導力、組織力、執(zhí)行力。

2020廣州城市治理榜首設“基層黨建創(chuàng)新榜”，上榜的十大案例涵蓋了黨建引領基層治理、基層干部管理、黨群服務、黨建標準化、組織共建等多方面內容。按領域來看，園區(qū)、商圈市場、“兩新”組織等新興領域的黨建工作在榜單中表現(xiàn)搶眼。

黨建引領 基層治理水平提升

廣州市水務局以模范機關創(chuàng)建為契機，加強黨建與水務工作深度融合，發(fā)動各級黨組織書記帶頭擔任河長，設置市級河長和網格員，形成全覆蓋、全鏈條治水責任體系;黃埔區(qū)優(yōu)化上下聯(lián)動調度體系，構建“12345”黨建新機制，深化街鎮(zhèn)“大黨工委”制度，推動部門和街鎮(zhèn)緊密聯(lián)動、同頻共振，確保政令在黃埔暢通無阻……

梳理本次基層黨建創(chuàng)新榜案例，南都城市治理觀察團發(fā)現(xiàn)，高標準高質量的基層黨建成為助力廣州優(yōu)化城市基層治理的重要“密碼”。在“令行禁止、有呼必應”基層黨建工作格局下，城市基層黨建引領基層治理整體水平得到全面提升。

在“有呼必應”方面，廣州通過建強黨的組織體系，優(yōu)化黨組織服務功能，打通基層治理“最后一公里”，精準解決城市群眾關注度高、受惠面廣、急需解決的民生問題，實現(xiàn)“有呼必應、有諾必果”。比如，越秀區(qū)黨群服務中心深度整合諸如黨務咨詢辦理、企業(yè)創(chuàng)辦、人才政策辦理、法律咨詢援助、圖書閱覽、電影觀賞、學齡兒童課后托管等服務事項超20大類，形成具有越秀特色的黨群綜合服務體系，切實解決人民群眾的揪心事煩心事操心事，有效提升群眾獲得感和滿意度。

新興領域黨建工作不斷創(chuàng)新

在黨的建設面臨新情況、新要求、新任務的情況下，不斷推進黨的組織和黨的工作全覆蓋，成為新時代黨建工作的基本立足點。本次征集到的案例中，不少基層黨組織特別是新興領域基層黨組織以此為重要工作抓手，并創(chuàng)新探索黨建覆蓋方法。

在傳統(tǒng)黨建范疇中，工業(yè)園區(qū)、商圈企業(yè)黨建存在缺位，部分企業(yè)重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象普遍存在，黨組織容易出現(xiàn)弱化、虛化、邊緣化問題。針對園區(qū)中小企業(yè)集聚程度高、非公有制企業(yè)黨建工作相對薄弱的特點，中共廣州市黃埔區(qū)云埔街科技企業(yè)加速器園區(qū)委員會從實際出發(fā)，攻弱項，補短板，籌建成立園區(qū)黨委孵化器黨支部。從“孵化黨員、孵化黨組織、孵化黨建工作隊伍”三個方面發(fā)力，從成立之初僅有12家企業(yè)成立了黨組織，到目前實現(xiàn)園區(qū)所有企業(yè)黨組織全面覆蓋。

“兩新”組織(新經濟組織和新社會組織)聚集了大量年輕優(yōu)秀人才和黨員群眾，日益成為經濟社會的重要力量。如何把黨的領導落到實處?從此次征集的案例來看，廣州“兩新”組織表現(xiàn)活躍，其黨組織在探索“兩個覆蓋”工作方法上更有不少創(chuàng)新舉措。

比如，中共廣州市社會組織委員會在社會組織當中推進黨建“紅苗工程”，對暫不具備組建黨支部條件的，通過選派黨建工作指導員、聯(lián)絡員或成立群團組織等形式開展黨的工作。對社會組織負責人擔任支部書記的以及實行社會組織黨員管理層人員和黨組織班子成員雙向進入、交叉任職的社會組織給予一定加分，以最大力度推進“兩個覆蓋”?；ヂ?lián)網企業(yè)三七互娛自從2013年成立黨支部以來，企業(yè)落實黨管互聯(lián)網原則，在項目組上建黨組織，黨建工作延伸到產品上，組織風控團隊，加強自審自核。

中共廣州市越秀區(qū)委組織部

“黨政銀”深度共建 創(chuàng)黨群服務新模式

在全市率先建成區(qū)、街、社區(qū)全覆蓋的黨群服務三級網絡基礎上，越秀區(qū)委與中國建設銀行廣東省分行黨委深度共建，打造全國首個由地方黨委和國有企業(yè)共建的大型黨群服務綜合體——越秀區(qū)黨群服務中心。一方面，越秀區(qū)委與省建行黨委結對共建，深入實施黨建機制互聯(lián)、黨建載體共建、群團組織互結等七大戰(zhàn)略，形成優(yōu)勢互補、資源共享的城市基層黨建工作新格局;另一方面，在區(qū)委組織部的統(tǒng)籌下，區(qū)內各單位合力共建，共同管理運營區(qū)黨群服務中心，目前已有近20個單位的業(yè)務或人員入駐中心。2019年11月中心揭牌啟用以來，逐漸成為共建雙方錘煉黨性的主課堂、凝聚人心的主陣地、展示品牌的主窗口、推動創(chuàng)新的主平臺、強化合力的主載體，真正做到黨建引領、凝聚資源、共建共享、服務黨群。

中共廣州市天河區(qū)委組織部 天河區(qū)科技工業(yè)和信息化局

“紅色引擎”激發(fā)雙創(chuàng)動能

2019年7月以來，天河區(qū)委組織部、區(qū)科工信局組建工作團隊，對區(qū)內孵化器和眾創(chuàng)空間開展黨建摸排和集中組建“雙同步”工作，推動黨建孵化和產業(yè)孵化深度融合，確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展到哪里，黨建引領作用就發(fā)揮到哪里。通過深摸查、建組織、抓規(guī)范、強功能，全面深化基層黨建工作與園區(qū)、企業(yè)經營工作的有機融合。以黨群服務中心、黨建服務站為紐帶，探索建立“黨建+業(yè)務”互聯(lián)網平臺，多層次、多方面、多途徑發(fā)展黨建融合模式，強化園區(qū)黨組織的政治功能、服務功能、文化功能，將黨建工作融合園區(qū)、企業(yè)經營發(fā)展全過程。黨建引領成為助推“雙創(chuàng)”高質量發(fā)展的“紅色引擎”，目前，天河區(qū)孵化育成載體總數(shù)達198家，占廣州市的三分之一。

中共廣州市白云區(qū)委組織部

黨建引領治理 城中村大變樣

針對經濟發(fā)展效益低下、基層治理水平滯后、黨組織軟弱渙散等突出問題，白云區(qū)著力推動大源村全村23個經濟社成立黨支部，將轄內28個“兩新”組織和3個社區(qū)黨組織納入村黨委代管，形成一貫到底、強勁有力的“領導主軸”，消除黨建空白點。推行村黨委書記兼任經濟聯(lián)社法人代表、經濟社黨支部書記擔任社長等舉措，實現(xiàn)村“兩委”交叉任職率100%。立足區(qū)域化、系統(tǒng)化黨建，完善黨員干部監(jiān)管機制，強化黨建陣地建設，使黨的組織有效融入基層治理。2019年，大源村被評為全國鄉(xiāng)村治理示范村，整治成效獲中央“不忘初心、牢記使命”主題教育督導組充分肯定，入選省“不忘初心、牢記使命”攻堅克難案例。

　　中共廣州市黃埔區(qū)委組織部 廣州開發(fā)區(qū)黨工委組織部

“一對一”掛點服務企業(yè) 不斷優(yōu)化營商環(huán)境

中小企業(yè)能辦大事，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)離不開中小企業(yè)。作為“兩新”黨組織，中共廣州市黃埔區(qū)云埔街科技企業(yè)加速器園區(qū)委員會(簡稱“園區(qū)黨委”)黨建工作尤其注重“服務”二字。建立“一對一”掛點服務企業(yè)制度，由一名黨委委員掛點1-2家企業(yè)，3名專職黨務工作人員開展掛點企業(yè)調研、落實掛點服務工作。掛點服務工作堅持從每家企業(yè)實際出發(fā)，制定針對性的服務措施，細至指導企業(yè)黨建工作，大到幫助解決企業(yè)發(fā)展難題。開展特色“暖企行動”，特設“科企委員”，聚焦企業(yè)需求，切實為園區(qū)企業(yè)提供人才政策咨詢、項目申報服務、融資服務、法律幫扶等服務，營造更好的營商環(huán)境。成立粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新促進會，充分發(fā)揮智囊團和思想庫作用，從“科技、金融、人才”多維度入手，加速企業(yè)科技創(chuàng)新進程，提高企業(yè)科技創(chuàng)新效率和速度。2019年，園區(qū)黨委被廣州市委評為“廣州市先進黨組織”。

中共廣州市從化區(qū)委組織部

百名第一書記 助力鄉(xiāng)村振興

從化區(qū)在全區(qū)221條行政村持續(xù)深入開展“百名第一書記駐村工程”，精準選派127名優(yōu)秀黨員干部擔任駐村第一書記，扎實開展黨群干部進弱村、政法干部進亂村、經濟干部進窮村、“三農”干部進產業(yè)村等行動。與此同時，從化區(qū)將第一書記培訓納入全區(qū)干部教育培訓總體規(guī)劃，設立區(qū)鄉(xiāng)村頭雁培訓指導中心，開設鄉(xiāng)村頭雁講堂，圍繞黨建引領、鄉(xiāng)村振興等內容，分類分批舉辦專題培訓班，組織第一書記上講臺講思路、談體會，第一書記工作本領和工作實效得到整體躍升，為打造鄉(xiāng)村振興示范區(qū)強核賦能。

中共增城經濟技術開發(fā)區(qū)直屬機關委員會

建聯(lián)席會議制度 凝聚多元化力量

結合轄區(qū)內126個鎮(zhèn)(街)、機關單位、部隊、公安、村居、國有企業(yè)、非公企業(yè)等各類黨組織力量和資源，增城經濟技術開發(fā)區(qū)直屬機關黨委牽頭建立區(qū)域黨建工作聯(lián)席會議制度，覆蓋黨員達2500多名，實現(xiàn)不同行業(yè)、不同領域之間黨組織的有效連接，開啟組成單位合作共贏的“1+N”先進工作創(chuàng)新模式。自聯(lián)席會議啟動以來，共開展企業(yè)“降本增效”管理經驗交流評比活動、弘揚長征精神講座、海關政策宣講會等多次形式多樣、內涵豐富的活動。

區(qū)域黨建工作聯(lián)席制度與黨群服務中心、微信平臺及南方黨建智庫基地組成四大平臺力量，形成“一核多元四平臺”，凝聚區(qū)域內多元化黨組織力量，為該區(qū)域經濟社會發(fā)展提供了強有力的思想引領和組織保證。

中共廣州市水務局黨組

黨建+河長制 治水顯成效

廣州市水務局以黨建為引領，把理論轉化為實踐，切實形成“三源、四洗、五路線”技術路線，即“源頭減污、源頭截污、源頭雨污分流;洗樓、洗管、洗井、洗河;控源、截污、清淤、補水、管理”。加強黨建與水務工作深度融合，發(fā)動各級黨組織書記帶頭擔任河長，在原有五級河長體系基礎上，創(chuàng)新向上延伸設置9大流域市級河長，向下延伸設置18416名網格員，黨員利用周末開展志愿巡河，形成全覆蓋、全鏈條治水責任體系。創(chuàng)新開發(fā)“河長APP”開展掌上治水，推行“河湖警長制”“民間河長”。2019年市統(tǒng)計局民調結果顯示，“黑臭河涌治理”位列建設花城成效顯著各項工作的第一位。廣州市成功入選首批國家黑臭水體整治示范城市。

中共廣州市社會組織委員會

深化“紅苗工程” 打造“雙強共同體”

2019年以來，中共廣州市社會組織委員會聚焦社會組織黨組織組織建設、黨員隊伍建設，開展社會組織黨建“兩個覆蓋”集中攻堅行動，通過成立紅苗黨支部孵化培育黨組織。去年，全市社會組織建立黨組織1366個，管理黨員15043名，新增553家社會組織納入組織覆蓋。黨建工作通過“紅苗工程”融入社會組織培育發(fā)展監(jiān)督管理全過程，打造了一批示范性的“黨建強、服務強”社會組織。強化社會組織黨組織把關定向作用，引領社會組織參與社會治理，連續(xù)6年舉辦社會組織公益創(chuàng)投活動，助殘服務、青少年服務、扶貧助困等公益項目838個，直接受惠人員500萬人。

中共廣州市越秀區(qū)人民街工作委員會

發(fā)揮支部帶頭作用 助力商圈業(yè)態(tài)升級

根據人民街專業(yè)市場眾多的特點，越秀區(qū)人民街黨工委通過商圈黨建整合黨建資源，突出發(fā)揮商圈內六大商協(xié)會黨支部以及31個“兩新”組織黨支部的引領帶頭作用，形成商圈黨建工作的強大雁群效應。商圈內非公有制企業(yè)、個體商戶和社會組織之間的統(tǒng)籌協(xié)作和互相聯(lián)動，打破了原先個體戶單打獨斗、條塊分割、各自為政的局面。越秀區(qū)人民街黨工委通過成立海珠廣場(一德)商圈委員會和黨群服務中心，為行業(yè)商會、機團單位參與社會治理搭建平臺，充分發(fā)揮企業(yè)與政府之間的橋梁和紐帶作用，實現(xiàn)市場資源和黨建資源的有力整合，海珠廣場(一德)商圈在業(yè)態(tài)更新、城區(qū)環(huán)境等方面得到了明顯提升。

中共三七文娛(廣州)網絡科技有限公司委員會

“游戲+知識” 黨建共建再創(chuàng)新

利用互聯(lián)網文化企業(yè)技術、設計的優(yōu)勢，三七互娛通過“游戲+知識”寓教于樂，與所在的天河區(qū)員村街道打造“樂學員村”微信公眾號以及員村街道形象代表吉祥物，圍繞黨史、街道歷史等制作答題闖關游戲《樂學達人》，更好地服務“不忘初心、牢記使命”學習教育工作。開發(fā)《垃圾分類》小游戲，協(xié)助員村街道推廣垃圾分類政策以及知識，該游戲后續(xù)更陸續(xù)升級為廣州地區(qū)版本以及全國版本?；ヂ?lián)網企業(yè)與政府共建互補，積極承擔企業(yè)社會責任，共同打造共建共治共享的社會治理格局。

黨建創(chuàng)新案例7

一、背景

黨性教育是干部教育培訓的重要組成部分，是干部教育培訓的靈魂和主題，是堅持黨校姓“黨”的重要體現(xiàn)。我們認為要增強學員的黨性，首先就要解決學員的理想、信念和宗旨問題，在這方面作為改革開放的前沿陣地，深圳有著得天獨厚的優(yōu)勢。2012年12月，習近平同志來到廣東深圳、珠海等地考察并發(fā)表重要講話，此次講話表明了新一屆中央領導集體堅定不移推進改革開放的信心和決心。大家一致認為,習近平總書記記的講話高瞻遠矚，表明了黨中央堅定不移地推進改革、加快發(fā)展的決心，對凝聚全民智慧和力量、全面建成小康社會具有重要指導意義，素以“敢為天下先”著稱的特區(qū)人在新一輪改革開放中，在全面建成小康社會的征程中，將會有更多創(chuàng)舉和作為。

根據《中共中央關于印發(fā)<2013-2017年全國干部教育培訓規(guī)劃>的通知》)有關要求，要大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育，特別是黨領導人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史教育，將其作為必修課，幫助干部了解黨和國家事業(yè)發(fā)展的來龍去脈，深刻認識黨的兩個歷史問題決議總結的經驗教訓，切實做到知史愛黨、知史愛國。把黨史國史教育與世情國情黨情教育結合起來，引導干部增強憂患意識、使命意識，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

近年來，深圳公共管理教育培訓學院(深圳市當代干部教育培訓研究院)自覺地以傳承弘揚“改革開放精神”為己任，提出將學院建設成為“干部教育和公務員培訓的創(chuàng)新基地”，始終堅持把理論武裝和黨性教育放在干部教育培訓的突出位置，弘揚改革開放精神，強化黨性教育特色，致力于打造珠三角有影響力的“紅色學府”。學院通過深入挖掘深圳改革開放史重要歷史事件和人物、新南巡路線、改革開放史展廳、中英街歷史博物館等紅色教育資源的特色內涵，通過將現(xiàn)場變成課堂、講解變成互動、素材變成教材、講授變成體驗的總體思路，打造了“深圳改革開放史”系列黨性教育課程，為加強黨員干部黨性修養(yǎng)開辟新陣地。學院還與改革開放史研究中心在2016年7月1日，共同開通“網上黨校”微信公眾號，并且聯(lián)合主辦“網上黨校”PC端在線學xxx臺和移動端APP學習，利用富媒體、慕課等先進技術，創(chuàng)新載體手段、改進方式方法。創(chuàng)建微黨課、黨員身邊小故事等形式，使干部教育培訓變得愿學、會學、樂學、善學。

二、做法

改革開放史黨性教育突出方式方法創(chuàng)新，秉持歷史與現(xiàn)實、理論與實踐、內容與形式相統(tǒng)一，引導黨員干部在歷史的比較和現(xiàn)實的感悟中實現(xiàn)自我教育、自我提升。

一是開發(fā)建設改革開放史黨性教育課程體系。近年來，我們以“改革開放精神”為主線，充分挖崛改革開放前沿陣地的有效資源，以專題講座、訪談教學、實用案例、現(xiàn)場教學等形式，開發(fā)了20個左右核心課程，近30個現(xiàn)場教學點，初步完成了具有深圳特色、個性鮮明的黨性教育課程體系，并印制成冊，供各類培訓班次選擇使用。

黨性教育課程體系的開發(fā)建設，不僅為開展黨性教育提供了豐富的素材，而且改變了以往黨性教育教材缺乏，系統(tǒng)性、聯(lián)系實際不夠等問題，為規(guī)范和深化黨性教育，提供了有力的教學保障。為學員加強黨性鍛煉提供了直觀、生動的課堂，既有利于增強干部的黨性修養(yǎng)和執(zhí)政意識，也有利于提高干部的領導水平和執(zhí)政本領，大大提高了教育培訓的針對性和實效性。

二是積極主動聘請高端專家整合師資力量。從黨校、干部學院、社科機構遴選理論水平高、實踐經驗豐富的專家教授，邀請深圳市委市政府的部分老領導、老同志和深圳30多年改革開放的親歷者、見證者，黨的十八大黨代表，勞動模范等先進典型、基層黨組織書記、一線普通黨務工作者組建課題組;邀請國內權威黨性教育課程創(chuàng)新團隊定期指導，共同開發(fā)改革開放史黨性教育特色課程，研發(fā)配套教學資料。目前已完成《從深圳改革開放看中國道路》《鄧小平南方談話與中國的改革開放》《中英街的形成與變遷》《深圳聲音—時代變遷中的情感表達》等20多門系列特色課程。

三是竭盡全力有效整合特色教學資源。圍繞“改革開放”主題，以學習弘揚深圳改革開放精神為核心，用黨性教育這根主線，把深圳前海自貿區(qū)、深圳改革開放史展廳、中英街歷史博物館、南嶺村等教育陣地串通起來，實現(xiàn)一個點就是一堂課，滿足不同層次不同類別的黨員干部的不同學習需求。

四是大膽實踐創(chuàng)新黨性教育方式方法。創(chuàng)新方式方法是提高培訓質量的關鍵。為了增強效果，提高實效性，我們積極探索改進黨性教育的方式方法，利用各種有形的、無形的、集中的、分散的形式，校內校外的場所，以靈活多樣的方式方法把黨性教育貫穿黨員干部教育全過程。在開展黨性教育實踐中，我們根據培訓班的教學需要，特別是黨性教育的一般規(guī)律，不斷創(chuàng)新和完善案例式、訪談式、體驗式、研討式、情景式、行動式等教學法，并科學組合運用到教學實踐中去，增強黨性教育的鮮活性、生動性和主動性。

三、成效

截至目前，已有省內外230多批次近2萬名黨員干部在深圳改革開放史黨性教育課程的教學中汲取了精神之“鈣”。反映深圳改革開放30年的專題紀錄片《夢開始的地方》被廣泛用于教學培訓班次，供黨員干部和參訓學員觀看學習。20xx年12月，我院受邀在北京參加全國黨性教育主體課集體備課會，中組部全國組織干部學院的領導和黨性教育課程創(chuàng)新聯(lián)合工作室的專家，對我院成立改革開放史研究中心，打造改革開放史系列黨性教育課程的做法給予了充分的肯定，認為深圳市充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，依托特色教育資源，研發(fā)改革開放史系列黨性教育課程，有效填補了黨性教育模塊中改革開放史教育的一大空白，這種做法值得點贊，很有意義、很有價值。2016年10月，在山東臨沂舉辦的全國黨性教育精品課集體備課會上，由我院選送的改革開放史專題黨性教育系列課之《從深圳改革開放看中國道路》，學院“改革開放史”課題組成員以說課的形式，講故事的方式，向與會專家、老師作了匯報和分享，得到了專家的好評，認為我們這是一組學員歡迎、且能解渴的好黨課。

四、探討

改革開放史系列黨性教育課程突出黨員干部主觀世界改造，讓黨員干部身在其中、心臨其境，對新形勢下探索加強黨性教育有著重要的現(xiàn)實意義。

一是只有問題聚焦，才能突破瓶頸。黨性教育是干部教育的永恒話題，是由黨的性質和所承擔的歷史使命決定的。用什么理念來挖掘黨性教育資源，用什么方式來整合黨性教育資源，是關系到黨性教育是否“管用”和“有效”的重要問題。結合中央要求、當前干部黨性存在的問題和本地特色教育資源，強化問題導向，把黨性教育由課堂搬到現(xiàn)場，按照缺什么補什么的思路，從“歷史到現(xiàn)實、個人到群體、正面到反面”的不同角度、不同層面，深入挖掘內涵，將一份份素材變成新時期黨性教育的生動教材，推動了教學內容與形式的雙重創(chuàng)新、理論講授與實境體驗的有效融合，使黨員干部參加培訓的過程真正成為接受黨性教育、加強黨性鍛煉的過程。

二是只有內心感動，才能見于行動。改革開放史黨性教育課程著眼于可學可信可借鑒，內容上相互銜接，認識上步步深入，形式上豐富多樣。從課堂到現(xiàn)場，從講臺到研討，通過緊扣主題的教學設計進行環(huán)環(huán)鏈接，引導黨員干部進入30多年的改革開放歷史長河之中。現(xiàn)場教學點上，用一張張圖片，一個個細節(jié)，一段段故事，一點點變化，讓歷史見證人現(xiàn)場講述、真情回顧貼近主題的現(xiàn)場互動，讓黨員干部在不知不覺中有觸動、受感染、思行動，在現(xiàn)場共鳴中引發(fā)深思考，深感悟，汲取堅定信仰的力量，補足精神之“鈣”，筑牢思想之魂。

三是只有解決難點，才能激活全局。如何使黨性教育真正接地氣，讓黨員干部入腦入心，這是關鍵，也是難點。改革開放史黨性教育課程以改革開放30多年為主要教學脈絡，以問題為導引，不講“是什么”、不提“怎么樣”，而是讓黨員干部帶著問題走進，找到答案出來。初步探索證明，黨性教育只有問需于學員，增強針對性，活化形式，觸及靈魂，才能永葆生機活力。

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