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2022年黨建工作創(chuàng)新亮點10篇一

 黨建工作創(chuàng)新是一個永恒的主題，是時代發(fā)展的需要，必須重在建設，立足于長遠，著眼于長效，不斷積極尋找新的歷史條件下做好各項工作的方法和途徑。

一、圍繞經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新黨建工作。黨建工作的創(chuàng)新，不是形式上的花拳繡腿，也不是口號上的豪言壯語。黨建工作創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點必須定位在為經(jīng)濟發(fā)展提供強大的推動力上。圍繞服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局進行創(chuàng)新。黨的建設和組織工作必須堅持圍繞黨的中心工作，立足服務大局來開展。創(chuàng)新作為一種工作手段，應始終體現(xiàn)與中心工作相結合的要求，始終定位在為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證上，牢固樹立全局觀念、服務意識，找準黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的結合點，使黨的先進性和黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力體現(xiàn)在團結帶領人民群眾全面建設小康社會的實踐中。因此，在黨建工作中，必須堅決抵制與克服形式主義的“花架子”，把創(chuàng)新之根深深扎在加快經(jīng)濟發(fā)展上來，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作最佳結合。

二、圍繞學習、借鑒創(chuàng)新黨建工作。創(chuàng)新，是繼承中的升華。有的單位在基層黨建工作中創(chuàng)造出了許多鮮活的經(jīng)驗和做法，學習先進、趕超先進，是搞好創(chuàng)新的有效途徑。學習先進經(jīng)驗，借鑒好的做法，必須與自己的實際結合起來，有針對性的進行充實、改進、完善。

三、圍繞破解當前的熱點難點問題創(chuàng)新黨建工作。隨著改革的不斷深入，基層組織建設工作遇到了矛盾和問題,創(chuàng)新工作應圍繞破解這些問題來進行。解決問題的過程，就是創(chuàng)新的過程，就是提升基層黨建工作水平的過程。積極探索創(chuàng)新基層黨建工作領導責任機制、黨員領導干部黨建聯(lián)系點機制、黨建目標管理責任機制、督導檢查機制……以有效的制度和規(guī)定促進基層黨建工作。

四、圍繞改進工作方法創(chuàng)新黨建工作?？茖W有效的領導方式和工作方法，是推動黨建工作扎實開展、取得實效的重要保證。在領導機制上，應按照建立健全決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督“三個體系”的要求，改進和完善黨組織抓黨建工作的目標責任、措施辦法，形成齊抓共管的工作格局和常抓不懈的工作機制。進一步堅持、完善和落實領導干部聯(lián)系點、工作督查、考核獎懲、責任追究等制度，加大指導力度，強化督促檢查，確保各項任務的落實。

五、圍繞相關政策創(chuàng)新黨建工作。認真把握好上情，及時掌握下情，是實現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的基礎。創(chuàng)新是一種有規(guī)律的實踐活動。抓創(chuàng)新，就是把上級的政策與自己單位的實際結合起來，研究制定出具有特色、亮點的東西。抓創(chuàng)新，要堅持政策原則，不能游離政策之外去標新立異；要堅持實事求是的原則，不能脫離實際。因此，抓好基層黨建工作的創(chuàng)新必須認真學習、研究和領會上級的政策、精神，認真分析、了解和把握新形勢下基層黨組織和黨員隊伍的新變化，把上情和下情有機結合起來，反映符合黨建工作發(fā)展的要求。抓好點的突破，實現(xiàn)面的開花，不斷推進基層黨建工作的創(chuàng)新。抓重點，在工作上突破。沒有創(chuàng)新，就沒有突破，就沒有發(fā)展。圍繞黨建工作的重點、難點問題，塑造獨特的文化理念，用理念滲透人，用理念陶冶人，努力形成自己的特色。抓調(diào)研，在工作思路上突破。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。要大興調(diào)研之風，努力構建完善的調(diào)查研究機制，通過調(diào)研出思路，出對策，出成果，形成共識。抓典型，在整體工作上突破。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立先進的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作水平。抓規(guī)范，在工作機制上突破。黨建工作要突破，必須以高效的工作機制為保證。要努力創(chuàng)新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化規(guī)范化。

2022年黨建工作創(chuàng)新亮點10篇二

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的大學生當起了村官，投身于我國農(nóng)村的建設中。下面是小編精心整理的村級黨建

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內(nèi)容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持人民群眾血肉聯(lián)系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。從2020年8月來到X村正式成為一名村官，不經(jīng)意間，已經(jīng)走過了兩個年頭?；仡欉@一年來我的工作、學習和生活，感觸很多，也很深。今天依然記得初次走入X的情景，慢慢的我們由陌生到了解，到熟悉，再到現(xiàn)在的習慣，我已經(jīng)把自己當成了這里的一份子。在這一年里我學到了很多東西，積累了很多寶貴的工作

一、學習方面

加強自身學習，提高理論水平。積極參加縣、鎮(zhèn)各部門開展的各項學習培訓活動，認真領會黨委、政府文件和會議精神。按時按量完成干部

做好帶動學習，達到共同進步。積極傳達黨委、政府各項方針政策。利用遠程教育平臺、課本教學、宣傳牌等多種形式帶動黨員、干部的學習，提升基層組織的綜合素質。

　　二、工作方面

理論學習很關鍵，實踐真知才能出成效。在經(jīng)過第一年的學習摸索后，村官生涯的第二年，更多是獨立去完成各項工作。在這里我要特別感謝我們的書記，這些工作經(jīng)驗的積累，離不開他在平時工作中的悉心指導。在工作中深入群眾，配合村班子做好各項日常工作。

1、參與村兩委

2、完善黨建示范點的建設工作。在這兩年里，根據(jù)縣、鎮(zhèn)黨委和村黨總支的要求，完善村黨建各方面材料的

3、積極參與村莊環(huán)境整治以及美好鄉(xiāng)村建設。參與村莊環(huán)境整治工作，多次下村開展垃圾的

4、推廣普及新型農(nóng)村合作醫(yī)療。大力宣傳解讀合作醫(yī)療的政策，配合村信息員收費登記，按時完成任務指標。

5、文字材料的處理。作為大學生村官，文字材料的處理是必不可少的分內(nèi)工作。書寫各類協(xié)議、

6、關注民生，與書記一起下隊調(diào)解村民糾紛，做好助手，解決村民的難題;做好村民的代辦員工作，為村民解釋一些辦事程序及農(nóng)村相關政策;協(xié)助文書做好經(jīng)濟普查工作;為村民開具各類證明材料，申請等等。這些不僅拉近了與村民間的距離，更為接下來的農(nóng)村工作打下群眾基礎。

7、負責全村離任村干部的統(tǒng)計和補助申報工作。根據(jù)縣委組織部文件要求，做好全村離任村干部的各類信息統(tǒng)計、申報工作。針對部分年老，不能自己完成申報的老干部，采取面對面代辦的方式代為辦理。第一批

8、做好X村“兩委”的換屆選舉工作。利用自身優(yōu)勢，全身心投入到換屆選舉工作中，制作換屆選舉所需報表、文件以及各種數(shù)據(jù)錄入，立案建檔，掌握選舉工作的規(guī)范操作程序，做好

　　三、工作中的不足

在這一年中，成長與進步是明顯的，但是不足依然存在。例如工作經(jīng)驗的欠缺，工作過程中會出現(xiàn)浮躁的情緒，工作中的靈活應變能力不足，處理復雜問題時考慮不全面等等。但是我相信基層工作是一個積累與沉淀的過程，隨著學習的積累、實踐的開展，這些問題都會慢慢迎刃而解。

村黨總支換屆選舉大會上，能夠成功當選為X村黨總支副書記，這些都是組織和領導對我工作的認可，也是黨員們對我的信任，更是對我個人的激勵。在今后的工作，我唯有更加努力，克服缺點，務實進取，才不會辜負這份沉甸甸的信任。

2022年黨建工作創(chuàng)新亮點10篇三

加強黨的建設，這是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨建工作要能夠緊跟時代的脈搏，把握住群眾的訴求，時時處處體現(xiàn)群眾的期盼愿望。

寧夏水投集團黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，堅持問題導向，將黨建工作融入供水、融入工程、融入基層、融入內(nèi)部管理，不斷創(chuàng)新黨建工作模式，豐富活動載體，將黨建工作的創(chuàng)新點轉化為具體工作的亮點。集團公司黨建工作受到寧夏國有資本運營集團有限公司黨委的好評，多次被自治區(qū)有關部門評為先進基層黨組織。

創(chuàng)新領導方式，切實解決“兩張皮”現(xiàn)象

寧夏水投集團黨委書記、董事長楊國告訴記者，創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。進入21世紀，基層黨組織所處的環(huán)境、擔負的任務、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生了重大變化，黨的建設新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要保持黨的生機和活力，“必須適應新的形勢和任務的要求，在創(chuàng)新上大膽實踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善。”

每年年初，寧夏水投集團逐級召開黨建工作會議，安排部署全年工作，層層簽訂黨建責任書，以不斷健全的責任體系推動黨建工作扎實開展，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實、同檢查、同考核。

集團黨委堅持組織建設與企業(yè)發(fā)展同步進行的原則，及時建立健全各級黨組織，確保生產(chǎn)經(jīng)營開展到哪里，黨的組織就建設在哪里。目前集團黨委下屬3個黨委，6個黨總支，60個黨支部，黨員692名，其中在職黨員556名，離退休黨員136名。為進一步規(guī)范組織建設，各級黨組織相繼出臺完善黨建工作制度123個，初步建立起了完善的企業(yè)黨建制度體系，實現(xiàn)了黨建工作規(guī)范化、制度化，提高了基層黨建工作的針對性和實效性。

為進一步規(guī)范基層黨的建設，集團黨委采取“抓兩頭帶中間”的方式，通過反復深入的調(diào)研檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時幫助解決問題，讓好的更好，差的迎頭趕上，中間部分的有明顯起色。上半年，集團黨委對基層黨建工作進行兩輪考核，主要負責同志開展或陪同調(diào)研12次（平均每月2次），全覆蓋檢查2輪，不定期抽查6次。在調(diào)研和檢查的過程中，集團黨委注重發(fā)現(xiàn)問題，歸納整理，并通過網(wǎng)絡將規(guī)范做法進行分享。“近幾年，我們對黨建工作相對弱的公司‘建檔立卡’，加大調(diào)研檢查頻次，反復耐心培訓，采取‘上門幫扶’的方式幫助規(guī)范工作，直至‘銷號’。”楊國說。

寧夏水投集團黨委副書記郝建志向記者介紹說：“近年來，集團黨委加強機構、人員、經(jīng)費的保障，著力解決一些基層黨支部工作弱化、虛化、邊緣化問題；確?；鶎狱h組織有人干事、有錢辦事、有能力干成事。”

“堅持黨的領導，加強黨的建設，這是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’。”楊國向記者介紹說，從目前責任落實來看，寧夏水投各級黨組織負責人對黨建工作重視程度進一步提高，抓黨建工作的積極性和主動性進一步提高，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，切實解決了黨建和生產(chǎn)經(jīng)營‘兩張皮’的現(xiàn)象。”

創(chuàng)新工作機制，時時處處體現(xiàn)群眾的期盼愿望

寧夏水投集團堅持“工作思路抓創(chuàng)新、基礎工作抓規(guī)范、重點工作抓特色”的原則，突出重點、完善制度、規(guī)范流程、夯實基礎、創(chuàng)新載體，不斷提升黨建工作質量和水平，促進企業(yè)更高質量、更高效率、更可持續(xù)發(fā)展。

在楊國看來，時代的不同，黨建工作的重心也會發(fā)生轉移，但唯一不變的是，黨建工作要始終服務人民群眾。“這就要求，黨建工作能夠緊跟時代的脈搏，把握住群眾的訴求，時時處處體現(xiàn)群眾的愿望，更好地將黨建工作的創(chuàng)新點，轉化為具體工作的亮點。”

根據(jù)這一思路，寧夏水投集團及基層黨組織，在“創(chuàng)新”上大膽實踐，把黨建工作目標和中心工作緊密融合，努力將黨建工作的創(chuàng)新和亮點轉化為具體工作的亮點。六盤山水務公司堅持經(jīng)營、黨群工作同時發(fā)力，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作和服務能力不斷提升，得到了固原市委、政府及相關部門的一致好評。被自治區(qū)民委評為民族團結模范集體，獲得固原市“五一勞動獎章”榮譽稱號。中寧水務公司做精做細水務一體化工作，在污水處理業(yè)務上大膽探索，積累了大量寶貴經(jīng)驗，成為區(qū)內(nèi)的標桿，公司被評為中衛(wèi)市級“文明單位”。

郝建志介紹說，集團對基層的黨建工作加大考核力度，黨建工作在綜合考核中占比由過去的9%提高到25%。集團黨委還將對黨建工作開展不力，造成負面影響的領導和工作人員進行問責。

創(chuàng)新反腐機制，為集團健康持續(xù)發(fā)展保駕護航

郝建志告訴記者，寧夏水投集團各級黨組織、紀檢監(jiān)察組織切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，層層傳導壓力，明確各級領導班子成員在黨風廉政建設中的具體工作和責任，確保“一崗雙責”有效落實，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。通過制定并落實《黨委落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》等12項制度，加強責任落實和對權力的監(jiān)督，進一步規(guī)范工作流程。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強事前監(jiān)督，全年對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況，企業(yè)負責人履職待遇業(yè)務支出情況，貫徹落實“八項規(guī)定”精神進行2輪全覆蓋“回頭看”檢查。開展廉政風險點排查防控工作，針對每個工作崗位進行無死角排查，全集團共查出廉政風險點1522個，制定防控措施1820條。

據(jù)郝建志介紹，今年以來，太陽山水務公司注重基層黨風廉政建設，黨支部每月向黨總支匯報黨建及黨風廉政建設工作情況，形成了上級不定期抽查和下級定期匯報的聯(lián)動機制。長城水務公司紀檢人員參與項目招標、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)履行監(jiān)督職能20余次，開展4次廉政警示教育，主動排查廉政風險點297個，制定防控措施350余條，為生產(chǎn)經(jīng)營提供了廉政保障。

創(chuàng)新活動載體，增強黨建工作的吸引力凝聚力

郝建志說，水投集團本著有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，要求各級黨組織加強黨建陣地建設。重點突出陣地建設的黨性、政治性和服務功能，使黨建陣地成為干群議事中心、教育培訓中心、便民服務中心和文化宣傳中心，使廣大黨員學習有場所、活動有陣地、施展有舞臺。

據(jù)了解，水投集團各基層黨組織充分利用“五一”“五四”“十一”等節(jié)日，結合生產(chǎn)經(jīng)營工作開展各類活動，廣泛開展“新時代、新氣象、新作為”“我與改革開放共成長”“迎大慶·曬曬咱的好日子”等主題宣傳和文化活動。同時，進一步抓好星級服務型黨組織建設，提升服務能力。寧東水務公司建設企業(yè)文化宣傳長廊和觀景平臺移動式展板，既宣傳了公司，又打造了特色鮮明的企業(yè)文化。

創(chuàng)新選培措施，為可持續(xù)發(fā)展提供人才保障

集團黨委堅持正確用人導向，遵循“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;的總體標準，嚴格落實“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)選人用人標準，不斷加強管理人員的培養(yǎng)、考核和選拔工作。

水投十年的實踐證明，只有始終堅持黨管干部、黨管人才原則，秉持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，切實?lsquo;靠得住、能干事、善合作’的干部選拔配備到企業(yè)各級領導崗位，使越來越多的優(yōu)秀人才脫穎而出，打造一個朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、務實勤勉、群眾信賴的領導班子，培養(yǎng)一批忠誠于黨、忠于企業(yè)的高素質管理人才，鑄就一支業(yè)務精、品德好、綜合素養(yǎng)高的員工隊伍，才能形成合力，共同推動集團蓬勃發(fā)展。

2022年黨建工作創(chuàng)新亮點10篇四

在抓基層打基層筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘工作中，清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)黨委按照上級從嚴治黨要求做好各項規(guī)定動作的同時，因地制宜創(chuàng)先爭優(yōu)，使黨建工作實現(xiàn)規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，特點特，亮點亮。

一是創(chuàng)新發(fā)展村集體經(jīng)濟模式。鎮(zhèn)黨委以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為破題“金鑰匙”，通過遠教平臺引進發(fā)展理念、運用“三資轉股”破解無錢發(fā)展難題、巧借電子商務開創(chuàng)發(fā)展新時代等方式，做好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作，使11個村集體經(jīng)濟積累低于20萬元的村全部脫殼，并有效帶動了出群眾增收。

二是創(chuàng)新黨員隊伍管理模式。鎮(zhèn)黨委提全面推行“入黨答辯”制度，探索推行不合格黨員清退、處置辦法，純潔黨員隊伍，打造一支能干事、干成事、不出事的黨員干部隊伍。鎮(zhèn)黨委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》有關規(guī)定，學習借鑒上海楓涇鎮(zhèn)推行的“入黨答辯”方式，于2014年6月份起，在全鎮(zhèn)全面推行“入黨答辯”制度，把好發(fā)展黨員關卡，提高發(fā)展黨員質量。至今，站街鎮(zhèn)已開展“入黨答辯”6期，參加“入黨答辯”的人數(shù)達180余人。”入黨答辯”合格率達46%。采取“兩公示一票決一審批”的方式清退處置不合格黨員，2015年，站街鎮(zhèn)黨委已清退處置不合格黨員11名，主要是違反國家政策法規(guī)、帶頭擋工堵路、缺乏革命意志、不履行黨員義務、不符合黨員條件者。

三是創(chuàng)新基層組織議事規(guī)則。鎮(zhèn)黨委將規(guī)范村兩委議事規(guī)則作為基層黨建的一項重要內(nèi)容，在“三會一評”的基礎上，要求各村（居）“兩委”以會簽方式簽發(fā)規(guī)范撰寫的“村‘兩委’會議紀要”和“村民代表會議紀要”，通過統(tǒng)一制定的村級會議紀要模板，如實記錄村級會議內(nèi)容，將村兩委大小事項所作出的決定進行備案，同時規(guī)范發(fā)文、存檔、上報備查等程序，以此促進“三會一評”的制度化。村級會議紀要使各村運行規(guī)范有序，辦事有章可循，做到了“議事有記錄、落實有依據(jù)、查詢有憑證”。

四是將文化融入黨建。鎮(zhèn)黨委要求各村挖掘群眾身邊的先進人物、典型事跡、本村道德模范、先進人物事跡報送到鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委挑選后，形成宣傳事跡材料，濃墨重彩樹立道德模范、致富模范、誠信模范、治家模范形象，到各村進行廣泛宣傳，借助身邊的事教育身邊人，廣泛集聚正能量，弘揚社會主義價值觀。通過甄選，站街鎮(zhèn)目前共推出一批先進典型，如管村治村能人典型吳道華、雙帶致富黨員之家楊權富、致富能力楊孝江、平凡厚道男子范厚金等，他們是家庭治理、帶領群眾致富、建設家鄉(xiāng)、夫妻患難與共的模范。

五是推行“三員合一”強化村兩委工作。鎮(zhèn)黨委有序推進“三員合一”工作，把勞動協(xié)管員、計生信息員、村兩委成員整合成為村“兩委”工作力量。特別是享受報酬的勞動協(xié)管員、計生信息員，要與拿報酬的村干部一起實行“職業(yè)化”管理，實行同分工、同考核、同坐班、同包組。

六是強化“三型黨組織”建設。為了充分發(fā)揮全鎮(zhèn)980多名農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村各支部全面推行服務型、發(fā)展型、穩(wěn)定型黨小組建設，“三型黨組織”建設有效推進農(nóng)村黨員有職有為，無職亦有為。

七是建強黨建示范帶。打造蓮花村“省級五好基層黨組織”和杉樹—小河—蓮花—洗馬黨建示范帶，對全鎮(zhèn)各支部建設起到了學習借鑒、輻射帶動作用。

2022年黨建工作創(chuàng)新亮點10篇五

一、以黨建工作為龍頭，加強社區(qū)黨組織建設

1、加強社區(qū)“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區(qū)“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相合、組織輔導與座談討論相合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區(qū)進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區(qū)工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。三是社區(qū)“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區(qū)“兩委”班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，團合作精神進一步提高。四是進一步加強社區(qū)各項制度建設，各項工作職能職責明確，規(guī)章制度健全。社區(qū)工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。

2、建立黨員服務體系。社區(qū)成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區(qū)居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發(fā)生8級地震后，我們立即組織社區(qū)工作者、黨員、轄區(qū)居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現(xiàn)金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。

3、推進黨風廉政建設。社區(qū)黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和胡*同志提出的“六個堅持”的標準，緊密合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團、共同提高、推進工作的目的

4、狠抓黨員教育管理。一是社區(qū)堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、十八大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內(nèi)容進一步提高社區(qū)黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養(yǎng)積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區(qū)黨組織增加了新鮮活力。

二、以服務為目標，積極開展創(chuàng)建特色活動

1、社區(qū)各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經(jīng)典歌曲，在社區(qū)唱響。社區(qū)還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。

2、加強社區(qū)網(wǎng)絡信息化建設。今年社區(qū)建立了黨建網(wǎng)絡平臺，進一步創(chuàng)新思路，做到網(wǎng)站內(nèi)容與社區(qū)工作同步。方便社區(qū)居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區(qū)動態(tài)。

　　三、20xx年工作計劃

20xx年，新民街社區(qū)將繼續(xù)以十八大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區(qū)活動，放大社區(qū)網(wǎng)絡平臺效映，努力打造特色社區(qū)。

一是進一步深化在職黨員進社區(qū)、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區(qū)開展活動的有效機制和監(jiān)督考評機制。合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區(qū)，為社區(qū)居民提供經(jīng)常性服務，努力將在職黨員活動經(jīng)?；?、制度化。

二是進一步放大社區(qū)網(wǎng)絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區(qū)居民、單位宣傳社區(qū)網(wǎng)站，不斷豐富社區(qū)網(wǎng)站內(nèi)容，增加一些讓社區(qū)居民感興趣、樂于參與的內(nèi)空，切實將社區(qū)網(wǎng)站做好。

三是積極探索社區(qū)黨員的服務管理。強化社區(qū)黨員活動室為社區(qū)黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。

2022年黨建工作創(chuàng)新亮點10篇六

××社區(qū)以黨的十八大十九大精神為指導，以“凝聚各方力量，共創(chuàng)文明和諧社區(qū)”這個主題，堅持以人為本，努力提升社區(qū)服務水平。在街道黨工委，辦事處的正確領導下，在共建單位的大力支持幫助下，充分發(fā)揮社區(qū)工作者的主觀能動性，較好地完成了各項目標任務，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、重視黨建，發(fā)揮黨組織的核心作用。

社區(qū)黨總支建立健全社區(qū)黨員學習機制，堅持“三會一課”制度，把每月二十五、二十六日作為學習日，開展了系列的學習活動。下半年，社區(qū)黨總支把深入學習十九大會議精神作為一項重要的任務來抓，組織了多種形式的集中學習和專題小組討論，并結合身身實際，把黨員服務群眾融入到貫徹落實黨的十九大精神中去，開展了“學習貫徹十九大，我為社區(qū)獻一計”活動，在各支部召開座談會，廣泛征求意見、建議，通過座談交流、討論等多種形式，營造社區(qū)黨員學習的氛圍，提高廣大社區(qū)黨員的綜合素質和參政議政的積極性，增強廣大社區(qū)黨員服務社區(qū)、服務群眾的主動性。并努力創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。如今年4月，社區(qū)黨總支在黨員活動站成立成立了“黨員義工信用銀行”，積極探索黨員義工社會化運作模式，社區(qū)黨員本著“奉獻、服務、互助、和諧”的精神，利用業(yè)余時間，根據(jù)自身特長和專業(yè)特點，無償為居民提供幫助和服務。我們以“有困難找黨員義工，有時間做黨員義工”為口號，認領治安巡邏崗、為老助殘崗、矛盾調(diào)解崗、扶貧幫困崗、政策宣傳崗、法律援助崗等二十多個服務崗位，江南大廈、市總工會職校、商業(yè)幼兒園、第一幼兒園等多家共建單位的黨員積極參與這項活動，成為了信用銀行的儲戶，用自身的特長和優(yōu)勢服務社區(qū)居民，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;在黨員奉獻日，聯(lián)合共建單位的黨員開展上街便民服務活動。

二、以人為本，做好社區(qū)服務工作，

今年，我們在原有的“六六群眾工作制”的基礎上進一步暢通民意訴求渠道、整合服務資源，積極探索“網(wǎng)格化管理、組團式服務”的管理服務模式，以為民、惠民、便民為宗旨，以建立健全為民服務的長效機制為目的，針對各種人群的不同需要，采用不同的服務方式。一是對老年人的服務。我們聯(lián)系了理發(fā)店與孤寡老人結對，上門為老人免費理發(fā);聯(lián)系衛(wèi)生院醫(yī)生為老人免費測量血壓和進行健康咨詢。邀請專業(yè)醫(yī)生給老人進行健康知識講座。認真做好老年卡的登記、發(fā)放等工作;對社區(qū)內(nèi)的孤寡、空巢老人實行親情化關愛，春節(jié)期間慰問看望獨居、空巢老人 15戶。二是對社區(qū)弱勢群體的服務。開展為特困職工、特困殘疾人、低保戶、三無人員、優(yōu)撫對象，二勞釋放人員等送溫暖、獻愛心活動。例如今年的二勞釋放人員，社區(qū)幫他聯(lián)系了保潔員的工作，并送給他電鈑煲、米、油，讓他燃起了重新生活的勇氣。在下崗失業(yè)人員的管理中，及時掌握就業(yè)動態(tài)，做到各類人員底子清、情況明。還利用招工信息櫥窗，每星期為下崗失業(yè)人員提供招聘信息，并利用周邊中介機構的信息網(wǎng)絡，為下崗工人牽線搭橋送崗上門。耐心啟發(fā)下崗人員改變就業(yè)觀念，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，為160位4050靈活就業(yè)人員發(fā)放保險費補貼。在助殘日，社區(qū)干部與衛(wèi)生院醫(yī)生上門免費為殘疾人體檢，送醫(yī)送藥等。三是對社區(qū)育齡婦女的服務。繼續(xù)深化計劃生育網(wǎng)格管理模式，進一步深化優(yōu)質服務工程，對轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女進行分類指導，針對不同人群開展不同服務并建立跟蹤隨訪制度，今年為14位四項節(jié)育手術對象，上門訪視、慰問，了解手術后身體情況;對25位產(chǎn)前產(chǎn)后育齡婦女上門隨訪，產(chǎn)后宣傳知情選擇;對使用避孕套的育齡婦女，每月上門送藥具，及時了解使用效果;對新婚及待孕對象隨時了解生育信息，并做好隨訪記錄。為育齡婦女上門發(fā)放宣傳服務資料1000余份，并開展對流動人口計劃生育管理和優(yōu)質服務工作，對外來流動人口育齡婦女發(fā)放了生殖健康優(yōu)惠卡;組織育齡婦女進行計生知識培訓等。四是為普通居民的服務。為286位參加合作醫(yī)療的人員發(fā)放體檢通知，邀請了醫(yī)院的醫(yī)生開展衛(wèi)生健康知識講座12余次。五是做好轄區(qū)內(nèi)個體工商戶的服務。共發(fā)放勞動年檢通知160份。及時為轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶做好稅收催辦、三證辦理、國稅代收、調(diào)稅通知等服務工作。

三、整潔環(huán)境，做好社區(qū)衛(wèi)生工作

今年我們鞏固全國文明城市的創(chuàng)建成果，發(fā)動多方力量，積極開展各項環(huán)境衛(wèi)生整治工作，如今年8月份，區(qū)公安分局的黨員志愿者一起參與了衛(wèi)生死角的整治活動。進一步加強衛(wèi)生知識、保健知識的宣傳教育，對各樓道進行長效管理，對突出問題進行重點治理。結合網(wǎng)格化管理，由樓道長、小組長分片、分段對自己所在樓院周圍的環(huán)境進行宣傳、督促，并將清除沿街亂張貼，形成每日清理、每日宣傳的良好風氣。社區(qū)全年共舉辦各類健康知識講座12期，出黑板報12期。通過宣傳教育，提高了居民的健康意識。嚴格制止和清理“三亂”現(xiàn)象，努力為居民群眾創(chuàng)造一個亮麗、整潔的居住環(huán)境。

四、加強治安，做好社區(qū)綜治工作。

按照創(chuàng)建“平安社區(qū)”的總體思路，圍繞構建和諧社會的具體要求，加強社區(qū)綜合治理工作。一是健全群防群治隊伍。充分發(fā)揮社區(qū)志愿者隊伍的作用，加強社區(qū)巡邏值班，堅持白天離退休黨員義務巡邏，晚上在職黨員義務巡邏。二是加強治安防范知識的宣傳和教育，舉辦各種講座12期。三是積極做好社區(qū)穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮社區(qū)“老娘舅”工作室的作用，及時調(diào)處居民矛盾和來信來訪工作，今年共摸排各類矛盾糾紛30件，均得到及時有效的解決。四是加強對社區(qū)歸正人員的幫教轉化，年初與8位歸正人員簽訂幫教協(xié)議書，采用思想上教育幫助，生活上關心照顧的人性化教育管理，社區(qū)刑事發(fā)案率比去年明顯下降。社區(qū)把“創(chuàng)建無毒社區(qū)”工作列入平時的工作日程中，制定創(chuàng)建計劃，建立了社區(qū)禁毒組織。

五、活躍文化，做好社區(qū)文體工作

我們充分發(fā)揮社區(qū)舞蹈隊、腰鼓隊、老年大學藝術團聯(lián)等社區(qū)文藝組織的作用，聯(lián)合共建單位，為社區(qū)居民表演喜聞樂見、寓教于樂的節(jié)目，春節(jié)與老年大學學員聯(lián)合舉辦迎春聯(lián)歡會，元宵節(jié)與好又多聯(lián)合舉辦“元宵燈謎會”，“三八”節(jié)開展的趣味運動會，暑期舉辦老少同樂書畫筆會等等，積極參與街道、區(qū)、市里組織的各類文藝及科普知識的宣傳活動。如12月份，在華庭街購物中心的支持下，社區(qū)文藝隊與市老齡委的公益文化演出隊在華庭廣場為社區(qū)老年人獻上了一場精彩的文藝演出;市第一幼兒園、市體育局派出選手參加了街道組織的十八大微宣講演講比賽等形成了以社區(qū)居民為主、轄區(qū)單位共同參與的濃厚的社區(qū)文化氛圍。

六、力求創(chuàng)新，做好社區(qū)特色工作

今年，我們繼續(xù)深化“關愛型”特色社區(qū)的創(chuàng)建，結合南湖區(qū)開展的“網(wǎng)格化管理，組團式服務”活動，發(fā)動社區(qū)廣大黨員、群眾及共建單位的成員，共同創(chuàng)建關愛型社區(qū)。把解決下崗職工再就業(yè)、孤寡老人起居、特困生入學、殘疾人生活等問題作為開展社區(qū)關愛活動的主要內(nèi)容，大力開展“結對助學”、“結對助殘”、“結對幫困”、“結對助老”等活動。今年，我們用“關愛基金”共慰問了4戶因病致貧的家庭，送出關愛慰問金2700元。南湖區(qū)消防中隊結對社區(qū)孤寡老人楊松云，經(jīng)常上門慰問、看望，幫助老人做些力所能及的事，還與社區(qū)的一位困難學生毛英杰結對，從生活、學習上處處關心、關愛她。市體育局今年也與社區(qū)的兩戶困難黨員吳阿汝、高錦民結成了對子，年前送去了慰問品。好又多百貨有限公司與社區(qū)6戶困難家庭結對，送去了慰問品，并多次為社區(qū)的失業(yè)人員按排合適的崗位，使他們感受到黨和政府的溫暖。

七、依托共建，共創(chuàng)美好家園

我們本著共建共駐、資源共享的原則，在“共建美好家園、共創(chuàng)文明社區(qū)、共管社區(qū)事務、共享社區(qū)資源”的思路下，依托共建單位的力量，有力地促進了社區(qū)各項工作的順利開展。今年共建單位贊助社區(qū)共建活動經(jīng)費33500元，為改善社區(qū)的辦公設施、有效服務居民、開展各項活動提供了資金保障。另一方面，社區(qū)共建單位積極主動參與社區(qū)開展的各項活動：環(huán)境衛(wèi)生的整治、各類文藝會演、城鄉(xiāng)文化交流及便民商圈的創(chuàng)建、十八大精神微宣講比賽等等都有共建單位的大力支持和積極參與，從而有力地推動了社區(qū)各項創(chuàng)建工作的開展。

一年來，社區(qū)在上級領導的關心和支持下，在共建單位的共同努力下，為居民辦了一些好事、實事，取得了一些成績，也獲得了一些榮譽,見證了社區(qū)結對共建工作帶來的成果，但離領導和群眾的要求還有一定的差距，在新的一年里我們將不斷開拓創(chuàng)新，為建設和諧文明社區(qū)而努力。

2013的工作思路

2013年，××社區(qū)將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，在街道黨工委、辦事處的領導下，扎實工作，不斷創(chuàng)新，堅持以民生為重點，“圍繞一個目標，爭創(chuàng)一個特色，抓好四項工作”的思路，立足社區(qū)，在鞏固中提高，在提高中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，把發(fā)展作為振興社區(qū)的第一要務。

圍繞一個目標：就是圍繞把瓶山社區(qū)建設成為“生活便利，環(huán)境優(yōu)美，社會穩(wěn)定，文化繁榮，人際關系和諧”的新型社區(qū)。

爭創(chuàng)一個特色：就是深化 “關愛型”特色社區(qū)的創(chuàng)建，通過創(chuàng)建使社區(qū)下崗職工、孤寡老人、特困學生、殘疾人等弱勢群體的生活問題得到關注，讓他們得到更多人的關心和關愛。

抓好四項工作：一是抓好社區(qū)黨建工作向多層面拓展延伸。探索社區(qū)黨員教育管理小型化模式，探討和解決年輕黨員的學習問題，繼續(xù)深化黨員民生實事承諾制，精心設計黨員活動載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是抓好社區(qū)服務工作向優(yōu)化服務方面拓展延伸。發(fā)揮一居一品特色，充分利用和開發(fā)轄區(qū)單位的資源，建立“資源共享”型的為民服務新體系，打響社區(qū)服務品牌，把社區(qū)建設成為居民日常生活的陽光家園、服務群眾的愛心家園、安居樂業(yè)的康樂家園。三是抓好社會穩(wěn)定長效管理。健全和完善“網(wǎng)格化管理、組團式服務”的工作機制，信訪實行社區(qū)代理負責制，把不穩(wěn)定因素和苗頭穩(wěn)控在社區(qū)，化解在社區(qū)。四是抓好民生工程,圍繞社區(qū)居民關心的問題，抓重點、解難點、出亮點，把群眾的冷暖時刻掛在心上，真正成為群眾信得過、靠得住、離不開、最親近、最貼心的人，多為群眾辦實事好事。

新的思路己經(jīng)明確，工作目標己經(jīng)確定，下一步關鍵在于落實。我們相信有街道黨工委、辦事處的正確領導，有轄區(qū)共建單位和社區(qū)廣大黨員、居民群眾的積極參與、配合和支持，通過××社區(qū)全體工作人員的努力，我們一定會使2013年的工作再上一個新的臺階。

2022年黨建工作創(chuàng)新亮點10篇七

一、創(chuàng)特色，建亮點，挖掘黨建工作

一是積極開展“抓作風、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊伍素質、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強直屬庫“四好”領導班子創(chuàng)建。緊密結合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執(zhí)行力，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現(xiàn)標準化操作。

二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平

一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機關“黨內(nèi)統(tǒng)計年報先進

單位”。

三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方

黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預備黨員轉正。四是健全生活會制度。

三、聚人心，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新

一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業(yè)文化建設規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。

二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發(fā)展中儲糧”等文藝調(diào)演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農(nóng)村黨員開展第三批保持先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位。”

四、重公開,強監(jiān)察，推進黨風廉政建設

一是強化事務公開和效能監(jiān)察。指導各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務公開領導小組、項目小組、監(jiān)督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業(yè)自查。2006年度分公司系統(tǒng)領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

2022年黨建工作創(chuàng)新亮點10篇八

10月29日，XX社區(qū)管委會開展了五大員宣講活動，此次活動充分發(fā)揮了社區(qū)“五大員”隊伍的積極作用，使宣講工作深入群眾，深入人心，為構建和諧社會營造出良好的社會氛圍，這是推動我社區(qū)又好又快發(fā)展的強大精神動力。

對于此次宣講，社區(qū)領導干部親自抓，親自制定宣講安排并認真組織實施。社區(qū)“五大員”也高度重視，主動承擔起了宣講任務，并結合受眾實際，認真?zhèn)湔n。通過努力，我社區(qū)在以下幾方面做到了創(chuàng)新：

一是在宣講內(nèi)容上形成互動。我社區(qū)采取菜單式宣講，將群眾關注的重點問題進行分類整理，列出條目。由群眾根據(jù)自身需要選擇，使宣講工作更加貼近群眾，更有利于黨的方針政策入腦、入心，充分發(fā)揮宣講工作解疑釋惑的作用。

二是在宣講形式上堅持互動。打破“我講你聽”的傳統(tǒng)模式，堅持把灌輸與交流統(tǒng)一起來，這種形式，增強了宣講的吸引力，受到了廣大群眾的普遍歡迎。

三是宣講工作與改進工作互動。宣講員每次宣講都攜帶統(tǒng)一印制的《宣講意見反饋表》和信封等，收集群眾對宣講員的滿意程度和對社區(qū)、街鄉(xiāng)的意見和建議。工作人員對群眾反饋意見及時進行匯集和梳理，督促有關部門對群眾反映的問題給予滿意答復和妥善處理。

四是新聞宣傳與改進工作互動。為推動有關部門更好地解決群眾反映的問題，社區(qū)開辟了“心系百姓辦實事”、“熱愛社區(qū)”等專欄，對一些重大項目建設情況和重點問題的解決情況進行跟蹤報道，有力地促進了各部門不斷轉變工作作風，提高工作效率，認真做好本職工作，增強為群眾辦實事、辦好事的自覺性。

通過開展互動式宣講，我社區(qū)進一步凝聚了人心，鼓舞了士氣，化解了矛盾，以穩(wěn)定促和諧,有力地促進了各項工作的深入開展。

2022年黨建工作創(chuàng)新亮點10篇九

xxx社區(qū)黨支部現(xiàn)有正式黨員41名，預備黨員1名，其中新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名，社區(qū)黨支部制定了“黨建工作為核心、精神文明為抓手、和諧穩(wěn)定是根本”的工作方針，在科學發(fā)展觀指導下，逐步建立一個：“管理有序、服務完善、治安良好、生活便利、人際關系和諧”的新型社區(qū)，走出一條愛民、為民、利民、熱心、誠心、貼心的社區(qū)工作新路子。社區(qū)黨員、居民的思想意識、文明意識有了很大程度提高?，F(xiàn)將xxxx年社區(qū)黨建工作述職如下：。

一、以提升素質為突破口，著力推進社區(qū)隊伍建設。

1、抓好班子成員分工協(xié)作。根據(jù)班子分工，合理調(diào)配工作任務，注重發(fā)揮班子成員作用，對重點、難點工作，做到親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自參與。善于在工作中征求社區(qū)其它成員意見和建議，堅決杜絕“一言堂”發(fā)生，進一步提高了社區(qū)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。自社區(qū)成立以來，社區(qū)黨支部成員和社區(qū)居委會工作人員無一人受到黨紀政紀處分。

2、抓好學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，加強黨員的政治理論學習，采取多種方式比如宣傳橫幅、宣傳欄、知識講座、電子郵箱等大力宣傳和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設年活動。

3、抓好“黨員組織紀律集中教育月”活動。及時將“黨員組織紀律警示卡”發(fā)給轉入支部的新黨員，并通過各種方式和途徑將“黨員組織紀律警示卡”發(fā)放給支部其他。使黨員自身真正成為“對黨員身份負責”的自覺責任主體。特別從嚴格組織生活、加強教育培訓、參加先鋒實踐和聯(lián)系服務群眾這四個方面開展批評和自我批評活動，為開展群眾路線教育實踐活動和建立健全黨員“出口”機制奠定思想基礎和組織基礎。

二、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，夯實基層組織基礎

1、積極開展社區(qū)成員綜合素質提升工程。作為社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會以及社區(qū)工作站的班長，第一責任人，我認真履行黨風廉政建設工作職責，切實加強社區(qū)成員廉政教育工作和綜合素質提升工作，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，在具體工作安排中做到集思廣益，努力提高決策和執(zhí)政水平，在履行“以民為本、居民自治、和諧共建”宗旨上樹立了新形象。

2、積極開展黨員示范行動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，堅持以科學發(fā)展觀為引領，結合創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建全國衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)建市法治社區(qū)、創(chuàng)建和諧社區(qū)為鍥機，配合街道物業(yè)辦督促社區(qū)轄區(qū)各小區(qū)進行環(huán)境綜合、衛(wèi)生安全整治工作。同時，廣泛開展“黨員亮身份”活動，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，充分展示了新時期共產(chǎn)黨員先鋒模范形象。

3、積極開展基層組織建設年系列活動。以黨的十八大召開為契機，結合社區(qū)實際情況，開展好基層組織建設年活動。2月3日舉辦“猜燈謎、慶元宵”活動;3月7日邀請陳醫(yī)生舉辦了“婦女健康知識講座”;4月8日聯(lián)合xxx小學舉辦了“讓情商與智商比翼雙飛”親子講座;4月18日舉辦了由社區(qū)黨員、社區(qū)居民代表參加的“三促三訪“座談會，推動社區(qū)支部黨員開展好”三代三幫“活動;6月29日結合歷史宣傳片《信仰》，舉辦了“頌黨恩、迎七一”活動;在轄區(qū)單位家樂福、國美電器等單位的傾力贊助下，7月20日舉辦了“舞蹈派對”納涼晚會，促進了轄區(qū)單位與單位之間的友好交流、社區(qū)與單位之間協(xié)調(diào)發(fā)展;10月17日舉辦了“呼吸道健康知識講座”;10月22日舉辦了社區(qū)建設座談會，組織了部分黨員代表、社區(qū)居民代表開展批評與自我批評活動，針對黨員為群眾服務、積極參與社區(qū)工作等方面進行了評議。12月22日針對社區(qū)工作者的工作能力、工作態(tài)度、工作成效等方面入戶調(diào)查進行“勤廉指數(shù)”測評。。。。。。1月13日、5月18日殘疾人日、6月25日以及8月2日分別對社區(qū)轄區(qū)內(nèi)殘疾人、高齡黨員和癌癥患者等特殊群體進行了走訪慰問。在社區(qū)黨支部全體黨員和社區(qū)全體工作人員的共同參與下，努力把基層組織建設年辦成居民滿意工程年。

三、黨建工作顯特色，出成效

xxx社區(qū)緊緊圍繞成效服務、自我教育、和諧共建“三大特色”，將社區(qū)黨建工作與社區(qū)服務職能有機結合，通過舉辦各類主題活動，進一步提升社區(qū)黨建工作水平，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。

1、開展“批評與自我批評”，提升工作能力和水平。社區(qū)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層組織建設年”為契機，改進服務模式、提高工作水平，更好地履行自己的崗位職責，促進社區(qū)健康、文明、和諧發(fā)展。

作為第一負責人，對于居委會具體工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”;對于黨支部分工，做到“到位而不越位”;對社區(qū)居民，做到“用權而不專權”。在日常工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，求真務實、以民為本，認認真真地力所能及地解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型社區(qū)的良好形象，以便社區(qū)工作能得到居民的理解和支持。

2、加強非物管小區(qū)自治能力建設。引導小區(qū)業(yè)主委員會增強自治能力建設，提升業(yè)主議事會規(guī)范化建設，拓展業(yè)主議事、利益表達、自主商議的公共空間。在實施過程中，在充分尊重居民意見的基礎上，以一切有利于小區(qū)和諧治理為工作標準，使民主議事成為小區(qū)業(yè)主開展工作的習慣。

3、增強協(xié)調(diào)、聚合力，發(fā)揮共建優(yōu)勢。依托社區(qū)共駐共建單位良好的優(yōu)勢，共建單位也在各自的優(yōu)勢及能力范圍內(nèi)從不同方面給予了社區(qū)大力支持。如：國美電器、家樂福贊助舉辦納涼晚會;xxx小學舉辦親子活動，為社區(qū)居民提供健身鍛煉活動場所等，營造了共建共駐的和諧氛圍。

四、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)

回顧一年的工作，在上級部門、全體黨員和工作人員的關懷和參與下，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設經(jīng)費投入不足，仍需要積極向上級部門爭取;二是經(jīng)常性深入走訪居民家庭有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。

五、20xx年度工作思路

1、繼續(xù)堅持“三會一課”制度，加強黨員思想意識教育。按照原則發(fā)展黨員，培養(yǎng)新生力量。

2、xxx社區(qū)黨支部的特點是退休黨員和在職掛靠黨員平分秋色各有21人。xxx社區(qū)的特點是轄區(qū)各小區(qū)比較多，本著“方便組織活動、就近組織活動”的原則，在充分醞釀和遵循全體黨員意見的基礎上，就是否設立黨小組和怎樣設立黨小組并做好相應工作。

3、加強和改進社區(qū)黨組織對居民自治組織的領導，繼續(xù)全面開展社區(qū)居民自治機制工作。采取靈活有效措施，提高居民參與小區(qū)建設的積極性;促進社區(qū)社會組織發(fā)展，大力培育服務性、公益性、互助性的社區(qū)社會組織，從細微入手，監(jiān)督物業(yè)盡心盡責，改善居民的居住環(huán)境。

4、在xx街道黨工委的領導下，把握共駐共建優(yōu)勢，充分利用社區(qū)資源，改善社區(qū)活動場所。

5、做好年終黨建全年工作的整理，迎接上級檢查。

2022年黨建工作創(chuàng)新亮點10篇十

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。

　　一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創(chuàng)新學習方式。注重將傳統(tǒng)的學習方式和現(xiàn)代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網(wǎng)上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規(guī)矩、思想上求進步、工作上勇?lián)數(shù)牧己梅諊?*年共開展集中學習 17次，發(fā)放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內(nèi)容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、

四中全會

　　二、抓住隊伍建設這個重點，造就業(yè)務精良的戰(zhàn)斗集體

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質。在**年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。

　　三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《**省黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期

報告

報告

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善

創(chuàng)新

黨建工作創(chuàng)新亮點不夠突出

黨建工作創(chuàng)新亮點不夠的原因

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