在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇一

1、該同事良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益。

2、工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對(duì)待客戶(hù)誠(chéng)信;對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司研究，能夠虛心理解同事給予的提議并改正;學(xué)習(xí)提高較快受到大多數(shù)客戶(hù)的好評(píng)。

3、工作業(yè)績(jī)好。該同志聯(lián)系方面工作部門(mén)的干部群眾反映都很好，分管的調(diào)研工作被市上評(píng)為調(diào)研組織工作先進(jìn)單位調(diào)研信息工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)，全年刊發(fā)篇調(diào)研文章，被省市采用篇，為縣委決策發(fā)揮了必須的參謀作用。具體承擔(dān)的大型會(huì)議材料，如慶七·一講話(huà)十屆八次全委會(huì)報(bào)告等材料還受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

4、該同志在思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)取參加單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想政治覺(jué)悟，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作中，該同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的職責(zé)感，工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開(kāi)拓銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研教材，進(jìn)取參與教研，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，注重提高個(gè)人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時(shí)，進(jìn)取參加各種團(tuán)體活動(dòng)，認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長(zhǎng)的一致好評(píng)。

5、該同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。能夠進(jìn)取主動(dòng)地學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識(shí)，勤于鉆研，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將理論有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中。

6、該同志綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)本事強(qiáng)，學(xué)習(xí)本事強(qiáng)。能比較全面地掌握xxxx知識(shí)和我單位主要職能和重點(diǎn)工作，有較強(qiáng)的溝通本事，能夠勝任自身的本職工作。

7、該同事工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度十分好，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒(méi)有后顧之憂(yōu);工作進(jìn)取，熱情周到，有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事，專(zhuān)業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹(shù)立良好形象。

8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

9、該員工平時(shí)進(jìn)取向上，不僅僅配合度較好，且平時(shí)工作表現(xiàn)也很努力，在工作時(shí)能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自我的工作。

10、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

11、該同志愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯(cuò)的成績(jī)。能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開(kāi)展各項(xiàng)工作。

12、該同事工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹(shù)立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正做事塌實(shí)行為規(guī)范對(duì)待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見(jiàn);高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

13、工作成績(jī)提高大，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自我，注重個(gè)人成長(zhǎng)，能有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

15、良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)和效益，受公司客戶(hù)及合作企業(yè)好評(píng)，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取主動(dòng)，服從整體安排，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，能帶動(dòng)?xùn)|區(qū)的給為同事進(jìn)取工作，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉，為我們成立起榜樣。

座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇二

命令型風(fēng)格對(duì)于高效執(zhí)行任務(wù)非常有益。

劣：命令型管理風(fēng)格會(huì)打壓?jiǎn)T工的自我思考，讓員工覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他缺乏尊重，長(zhǎng)此以往，員工會(huì)缺乏對(duì)于團(tuán)隊(duì)的參與感，只關(guān)注眼前而沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。如果一直采用很強(qiáng)硬的命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，請(qǐng)考慮一下這種風(fēng)格在目前的情境下是否合適，你是否只需要員工無(wú)條件地執(zhí)行你的命令，還是除執(zhí)行力之外還需要員工的創(chuàng)新思維。如果你希望團(tuán)隊(duì)成員跟你一起創(chuàng)新，思考問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，就需要謹(jǐn)慎使用命令型風(fēng)格，否則會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)帶來(lái)一定的負(fù)面影響。

愿景型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的好處在于可以讓成員有方向、有憧憬，引導(dǎo)大家意識(shí)到自身在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值，這樣他們就自然而然擁有了責(zé)任心。

劣：愿景的尺度需要拿捏好，不能是不切實(shí)際的，也不能紙上談兵，讓成員覺(jué)得無(wú)法實(shí)現(xiàn)。所以，在采用愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格時(shí)，需要把宏觀愿景和微觀可實(shí)現(xiàn)的里程碑結(jié)合起來(lái)，既有偉大的愿景，又在不同的時(shí)間點(diǎn)可以取得一個(gè)個(gè)階段性的成績(jī)，并用這些成績(jī)不斷地鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，這才是愿景型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比較好的執(zhí)行方式。同時(shí)，愿景型風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者要求很高，需要掌握講故事的能力，自己也要對(duì)愿景深信不疑并把這個(gè)種子植入到每個(gè)人心目當(dāng)中，讓大家覺(jué)得只要跟著你就能夠?qū)崿F(xiàn)偉大的夢(mèng)想。

一些公司的創(chuàng)始人，性格比較內(nèi)向，不大愿意公開(kāi)溝通和發(fā)言，這就會(huì)對(duì)他們提出挑戰(zhàn)，尤其是初創(chuàng)企業(yè)管理者，更需要提升和改變自己。

親和型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有助于建立整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，調(diào)節(jié)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的融洽氣氛，幫助建立互相信任的關(guān)系。他們不會(huì)對(duì)員工如何完成任務(wù)做出具體的指令，會(huì)給員工比較大的自由度去創(chuàng)新，摸索和選擇做事的方式。在提升員工士氣、讓員工感受團(tuán)隊(duì)人性化的氛圍時(shí)非常強(qiáng)效。

劣：親和型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不適用于單獨(dú)使用，因?yàn)樗麄兊牡谝魂P(guān)注點(diǎn)在人和人之間情緒和情感的維系，并不關(guān)注業(yè)績(jī)的提升與否，需結(jié)合其他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格一起使用才更能發(fā)揮效用。

民主型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

民主型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以讓員工感覺(jué)到自身的價(jià)值，更容易讓員工有參與感，在團(tuán)隊(duì)中彼此建立信任。

劣：民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格易導(dǎo)致效率受影響，他們會(huì)多次為達(dá)成項(xiàng)目共識(shí)而討論，舉辦開(kāi)不完的會(huì)議，最終也很難形成決定。尤其在領(lǐng)導(dǎo)者缺乏判斷，員工能力有限的情況下，執(zhí)行效率就會(huì)非常低。民主型領(lǐng)導(dǎo)和命令型領(lǐng)導(dǎo)是兩個(gè)不同的極端。

標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)達(dá)成極高的工作效率，短時(shí)期就可以大幅度提升業(yè)績(jī)，他們有很好的工作方法和目標(biāo)，如果團(tuán)隊(duì)成員能力出眾，那整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效就會(huì)成長(zhǎng)得非常快，因?yàn)榇蠹夷繕?biāo)清晰，有著比較好的工作方式，效率高是意料之中的。

劣：標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格優(yōu)勢(shì)顯著，缺點(diǎn)也非常明顯，他們要求非常高，一旦達(dá)不到要求，就很難得到認(rèn)可，因此，一方面員工的壓力非常大，經(jīng)常會(huì)士氣下降；另一方面標(biāo)桿型的領(lǐng)導(dǎo)者并不信任員工，工作完全任務(wù)導(dǎo)向，不關(guān)注人，只關(guān)注事情的完成結(jié)果，跟親和型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格完全不同。標(biāo)桿型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格還有一個(gè)缺點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)，大家方向明確，一旦領(lǐng)導(dǎo)不在，團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)丟失方向感，缺乏目標(biāo)，停滯不前。標(biāo)桿型風(fēng)格適合的使用場(chǎng)景要求員工都有比較強(qiáng)的自主工作能力和很強(qiáng)的個(gè)人能力，不需要很多的指導(dǎo)，只要領(lǐng)導(dǎo)定好標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，就可以獨(dú)立做好。標(biāo)桿型風(fēng)格存在的缺點(diǎn)，也導(dǎo)致其不能單獨(dú)使用，否則會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)缺乏親和力和凝聚力，這種風(fēng)格對(duì)實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)有幫助，但對(duì)團(tuán)隊(duì)持久的運(yùn)營(yíng)是有影響的。

教練型領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)：

教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)就是以短期的失敗換取了長(zhǎng)期的成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的成長(zhǎng)充滿(mǎn)了耐心，允許員工試錯(cuò)，會(huì)長(zhǎng)期培養(yǎng)員工的能力，所以對(duì)于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)向心力很有幫助。

劣：教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不足在于，它的使用對(duì)教練本人要求很高，畢竟旨在長(zhǎng)期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要他們能看得非常長(zhǎng)遠(yuǎn)，而一旦沒(méi)有執(zhí)行好這種方式，可能會(huì)功虧一簣。同樣，它對(duì)下屬的要求也很高，需要下屬具備比較好的潛質(zhì)和很好的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)意愿。另外，如果采用此種風(fēng)格，在管理過(guò)程中就需要花更多的時(shí)間與精力，對(duì)員工有更多的、全方位的輔導(dǎo)，才會(huì)讓團(tuán)隊(duì)成員有更快更好的成長(zhǎng)。不同管理風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的積極性以及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的影響是不同的，這是不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格所呈現(xiàn)的不同特點(diǎn)和適用的情境，對(duì)于不同的管理風(fēng)格，關(guān)鍵點(diǎn)是：每一個(gè)管理者都有自身傾向的管理風(fēng)格，但是優(yōu)秀的管理者就像高爾夫球高手，懂得在不同的場(chǎng)地與環(huán)境下用不同的球桿。在不同的情境下靈活運(yùn)用不同的管理風(fēng)格，至少在三種以上的管理風(fēng)格之間切換，這才是團(tuán)隊(duì)管理中的最佳風(fēng)格。

座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇三

談話(huà)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些？

談話(huà)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_工作總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)

談話(huà)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些？如何考準(zhǔn)寫(xiě)準(zhǔn)干

部的缺點(diǎn)與不足干部考察對(duì)象缺點(diǎn)如何精準(zhǔn)畫(huà)

“像” 考察干部時(shí)如何寫(xiě)“缺點(diǎn)與不足” 談話(huà)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些

篇一：

工作總結(jié)不足與缺點(diǎn)工作總結(jié)不足與缺點(diǎn) 1.工作總結(jié)的寫(xiě)

法總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的

總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看

取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。

(一)基本情況。

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較

詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條

件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎

樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎

樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。

(二)寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題 1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫(xiě)法。

2.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基矗

3.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

5.總結(jié)的具體寫(xiě)作，可先議論，然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較

大的改變，圓滿(mǎn)地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)本人能在思想上嚴(yán)格要求自己，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，行動(dòng)上以踐行科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)繩，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想。堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，始終嚴(yán)格要求自己，思想上不斷提高自己的政治理論水平，及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)文件及會(huì)議精神，擁護(hù)鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議，自覺(jué)維護(hù)鎮(zhèn)黨委形象，堅(jiān)決維護(hù)黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。

二、提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作我的工作主要分為三部分，一是經(jīng)管站，二是政工助理，三是包村，具體工作開(kāi)展如下： 1 .經(jīng)管站方面：主要工作是上報(bào)各種報(bào)表。例如，農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查，我鎮(zhèn)西山院村為本次農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查樣本點(diǎn)，該村隨即抽取（轉(zhuǎn)載自天天wtt /在下半年黨員納新工作中，指導(dǎo)并協(xié)助今年納新的新黨員填寫(xiě)黨員檔案，確保填寫(xiě)完整規(guī)范，同時(shí)自己在這期間也學(xué)到了很多有用的知識(shí)，并光榮的加入了中國(guó)共-產(chǎn)-黨，為自己前進(jìn)的道路指明方向。在黨內(nèi)年終年報(bào)中，主要負(fù)責(zé)本年度

黨員遷入遷出、納新死亡等數(shù)據(jù)的完善工作，在組織委員的幫助下，順利理清增加減少的黨員數(shù)目及人員相關(guān)信息，在去組織科進(jìn)行統(tǒng)一數(shù)據(jù)錄入時(shí)，我鎮(zhèn)數(shù)據(jù)最及時(shí)準(zhǔn)確，使這項(xiàng)本來(lái)很復(fù)雜的工作輕松簡(jiǎn)單的完成。再有，近期的公務(wù)員年終統(tǒng)計(jì)登記，都在組織委員的幫助下，得以順利高效的上報(bào)，在報(bào)送的過(guò)程中，多次跟市直各主要部門(mén)打交道，提高了自己的人際交往能力。

3 .包村方面：主要是計(jì)劃生育檢查、護(hù)林防火防汛、收交新農(nóng)合以及需要下村布置督促的其他事情。計(jì)劃生育檢查工作每次都按照鎮(zhèn)政府的要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，不耽誤檢查工作，不拖后腿。上半年清明護(hù)林防火期間，每天跟村干部蹲點(diǎn)看墳頭，提醒老百姓注意防火，鼓勵(lì)倡導(dǎo)進(jìn)行文明祭掃，將各類(lèi)火險(xiǎn)杜絕在萌芽中。防汛工作依然不松懈，今年夏季的第 9 號(hào)強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“梅花” 晚間會(huì)波及我市，晚上跟村干部輪流到水庫(kù)邊觀察水位變化情況，及時(shí)泄洪，以免出現(xiàn)險(xiǎn)情，給老百姓造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，甚至威脅到人身安全。今年新農(nóng)合中，努力發(fā)動(dòng)村民參合的積極性，耐心細(xì)致地講解國(guó)家這項(xiàng)便農(nóng)惠農(nóng)政策的好處，最后，在給老百姓增加一道保護(hù)傘的同時(shí)，也順利的完成了鎮(zhèn)上的指標(biāo)任務(wù)。

三、正視自身不足，積極彌補(bǔ)改正人無(wú)完人，自己身上也存在著一些缺點(diǎn)。例如，思想不夠穩(wěn)定，有時(shí)工作不夠積極主動(dòng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，拈輕怕重，發(fā)牢騷。這些都是亟需克服改正的缺點(diǎn)。相信把上述的問(wèn)題克服后，工作會(huì)更加得心應(yīng)手。

在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，努力在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，在自己的不懈努力下，做一名合格的年輕干部，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。如有不當(dāng)之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正篇二：個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)分析個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)分析通過(guò)參加學(xué)校黨校的培訓(xùn)，以及與身邊的黨員談話(huà)，我對(duì)照自身，結(jié)合《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》和《不合格黨員的主要表現(xiàn)》將自己的身上的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)如下，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的：從思想上來(lái)說(shuō)，通過(guò)組織對(duì)我的培養(yǎng)和自己對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，思想覺(jué)悟有了很大的提高。我熱愛(ài)祖國(guó) , 熱愛(ài)人民,堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

我覺(jué)得一個(gè)人的價(jià)值是由他對(duì)社會(huì)對(duì)別人所做的貢獻(xiàn)來(lái)衡量的，我加入中國(guó)共產(chǎn)黨的原因也是要努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種理論，并努力把他們付之于實(shí)踐，對(duì)黨有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

學(xué)習(xí)方面，我覺(jué)得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識(shí)，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，一點(diǎn)也不放松。我認(rèn)為好的學(xué)習(xí)方法對(duì)學(xué)好知識(shí)很有幫助，所以在每次考試后，我都會(huì)總結(jié)一下學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于我們藝術(shù)設(shè)計(jì)會(huì)展專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，光光學(xué)好書(shū)本上的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我利用課余時(shí)間經(jīng)常閱覽藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)的書(shū)籍，并時(shí)常到一些大型的展會(huì)上去考察觀摩，我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)標(biāo)準(zhǔn)日本語(yǔ)，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。我認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)生的職

業(yè)，這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅力和恒心。在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的信息時(shí)代，我們只有不斷汲取新知識(shí)，才不會(huì)落伍。

通過(guò)認(rèn)真剖析，我

認(rèn)為我的政策理論水平仍須高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不足，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，學(xué)習(xí)中通讀、文件，聽(tīng)輔導(dǎo)報(bào)告，看報(bào)紙較多，認(rèn)真坐下來(lái)研究少。有時(shí)只注重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的內(nèi)容，有時(shí)忙于專(zhuān)業(yè)課，保證不了足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，現(xiàn)代科技和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)的少，真正弄懂得更少，很不適應(yīng)當(dāng)前工作的需求。對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足。雖然在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線(xiàn)、基本方針、基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想，以及社會(huì)主義榮辱觀。能夠按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，在大事大非問(wèn)題上，能夠頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定。但分析自己在思想認(rèn)識(shí)上存在的種種問(wèn)題，其根本原因在于不能以高度的政治責(zé)任感對(duì)待理論學(xué)習(xí)，即使讀一點(diǎn)書(shū)，也沒(méi)有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論，沒(méi)有真正掌握鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)。不僅如此，學(xué)風(fēng)也不夠端正，學(xué)習(xí)中，不注重研究新情況、新問(wèn)題，不注意馬克思主義和鄧小平理論的應(yīng)用。因此，也就不能運(yùn)用理論去很好地思考問(wèn)題，說(shuō)明問(wèn)題，有效地解決問(wèn)題。

通過(guò)對(duì)自己有缺點(diǎn)的分析，我明確了自己今后努力的方向，我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)。今后加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。因此，無(wú)論專(zhuān)業(yè)課多忙多累，我都要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)作

為自己人生的組成部分，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想。

提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)、生活中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，更新觀念，勇于創(chuàng)新。

同時(shí)我還應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)需要和自己實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的頭腦，開(kāi)拓自己的視野，擴(kuò)展知識(shí)面。

篇三：個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)總結(jié)分析自身優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)： 1、做人真誠(chéng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動(dòng)和項(xiàng)目。

3、積極務(wù)實(shí)，敢于主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任。

4、能堅(jiān)持。

確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執(zhí)行能力。

5、勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)和事物。做事喜歡列個(gè)計(jì)劃，分出輕重緩急。

缺點(diǎn)： 1、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。

2、在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊(duì)員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會(huì)花比較多

的時(shí)間。

3、不主動(dòng)鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類(lèi)運(yùn)動(dòng)。

4、工作起來(lái)，有時(shí)會(huì)忘記時(shí)間。昨天晚上就很晚睡，大概 24：00 過(guò)的樣子，一直忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給的 2020 屆新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。

5、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒(méi)有故事，太平淡。

對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的展望和規(guī)劃我，金融學(xué)和信息管理與信息系統(tǒng)雙學(xué)位畢業(yè)，對(duì)金融有很濃厚的興趣。我有一個(gè)人生目標(biāo)：做最有影響力的自己。它不是靠嘩眾取寵能夠得來(lái)的，而是需要不斷提升夢(mèng)想的高度、拓展心靈的寬度、累積思想的厚度！我相信，我的人生目標(biāo)在以后的路上會(huì)一直影響我的職業(yè)生涯。

有了夢(mèng)想還要有明確的規(guī)劃，更要有實(shí)際的行動(dòng)。要記住仰望星空，更要在仰望星空的同時(shí)看看腳下，從本職做起、從小事做起、從細(xì)節(jié)做起，不斷努力跳躍并嘗試觸摸自己的夢(mèng)想。我知道，我們每個(gè)人都會(huì)分到下邊分理處做柜臺(tái)，我贊同這種安排，我明白，銀行中幾乎所有的產(chǎn)品都是會(huì)通過(guò)柜臺(tái)面向我們的客戶(hù)，假如沒(méi)有柜員的鍛煉，我相信，把我們分到其他業(yè)務(wù)崗位，我們很難上手，因?yàn)槲覀兩倭嗽诠駟T崗的鍛煉，不熟悉業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。相反，在我們經(jīng)歷了柜員崗的鍛煉后，再把我們分到其他崗位上，我相信，那時(shí)我們會(huì)更加的有自信，也能更好的完成工

作。所以，我會(huì)珍惜在柜員崗的機(jī)會(huì)，鉚勁提升自身的業(yè)務(wù)能力，熟練掌握我們的產(chǎn)品。力爭(zhēng)做個(gè)業(yè)務(wù)骨干！這是我在柜員崗對(duì)自己一個(gè)總體要求！在柜員崗夯實(shí)了業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的基礎(chǔ)后，我目前的想法是進(jìn)公司業(yè)務(wù)部和銷(xiāo)售部門(mén)（理財(cái)和銷(xiāo)貸）工作。公司業(yè)務(wù)部很累，壓力很大，很有挑戰(zhàn)，我清楚！但我相信自己的做事態(tài)度和能力，一定能夠勝任！我喜歡與人交往，做人真誠(chéng)，也很想去銷(xiāo)售的部門(mén)工作，像理財(cái)和銷(xiāo)貸部門(mén)。這是目前根據(jù)我的興趣，結(jié)合自身的優(yōu)點(diǎn)給自己的未來(lái)一段時(shí)間的規(guī)劃。在以后的實(shí)際工作中，我會(huì)更理性的調(diào)整自己，進(jìn)一步全面發(fā)掘自己，找到最適合我的方向，然后努力地朝這個(gè)方向、目標(biāo)前進(jìn)。在前進(jìn)的過(guò)程中，不斷累積自己的知識(shí)，提升自己的能力，一如既往的堅(jiān)持積極務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，努力我完善自己的情商。我相信，當(dāng)有一天，夢(mèng)想的高度、心靈的寬度，思想的厚度這三圍都豐滿(mǎn)了的時(shí)候，就會(huì)成就我的人生目標(biāo)--做“最有影響力的自己” ！ 2020 年黨員個(gè)人思想?yún)R報(bào)南山區(qū)青少年活動(dòng)中心菅純芬 2020 年，是忙碌的一年，更是收獲的一年。這一年活動(dòng)中心在董校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在全體教職工的共同努力下。

活動(dòng)中心正式對(duì)學(xué)生開(kāi)放了，省校外教育廳來(lái)我中心檢查指導(dǎo)工作。各項(xiàng)工作都得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。我們活動(dòng)中心又被評(píng)為全國(guó)校外網(wǎng)“優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)社區(qū)”稱(chēng)號(hào)。這一年我個(gè)人在思想上，工作上都有了很大的收獲。匯報(bào)如下：

一、思想方面：

本人能夠時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。始終保持清醒的頭腦。和黨保持高度一致。實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，遵紀(jì)守法。處處起先鋒模范帶頭作用。我也深深的知道，理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來(lái)源于理論上的堅(jiān)定。所以，我利用一定的時(shí)間，學(xué)習(xí)了《新黨章》、《新時(shí)代黨的知識(shí)讀本》以及在網(wǎng)上查閱一些關(guān)于黨員先進(jìn)事跡的材料。

通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的政治思想水平，堅(jiān)定了馬克思主義的信仰，堅(jiān)定了社會(huì)主義的信念，用“科學(xué)發(fā)展觀” 的重要思想指導(dǎo)自己的人生航程，樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

俗話(huà)說(shuō)：“活到老，學(xué)到老”____，一年來(lái)我一直在各方面嚴(yán)格要求自己，積極地給自己充電，提高自己。通過(guò)閱讀一些教育書(shū)籍，認(rèn)真學(xué)習(xí)師德八條，努力提高自身教育素養(yǎng)和自身的道德修養(yǎng)。

二、工作方面：我非常熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，我是一個(gè)做事非常認(rèn)真的人。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不計(jì)較個(gè)人得失。我愛(ài)崗敬業(yè)。

本年度由于領(lǐng)導(dǎo)的信任，我做管理工作，管理工作的事兒比較雜。

但是，我在做每項(xiàng)工作時(shí)，都能認(rèn)真地去做。我個(gè)人認(rèn)為作為一名黨員，就要始終以身作則，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，踏踏實(shí)實(shí)地工作著。我們活動(dòng)中心的老師工作熱情都很高。他們影響著我，激勵(lì)著我?? 三、工作紀(jì)律方面我時(shí)間觀念比較強(qiáng)，把所有家里的事情。

盡量安排在休息時(shí)間去做。

請(qǐng)假的次數(shù)寥寥無(wú)幾。

我自尊、自重、自愛(ài)，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。對(duì)人真誠(chéng)、愛(ài)人如己、熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)心學(xué)生。處處為他人著想。

四、今后的打算 1.我要多看一些校外教育的書(shū)籍。多多瀏覽各活動(dòng)中心的網(wǎng)站。

2.定期向黨組織匯報(bào)自己思想動(dòng)態(tài)。向黨靠攏。

3.多看一些關(guān)于黨員方面的書(shū)籍，凈化自己的心靈。

總而言之，時(shí)代在向前發(fā)展，我要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，在校外教育這片沃土上，開(kāi)放心靈，不斷追求，不斷鞭策自己努力向上，向上。不斷超越自我、發(fā)展自我，在知識(shí)、能力、水平、師德等方面都要不斷提高新境界，達(dá)到新的高度。

個(gè)人思想總結(jié)入黨思想?yún)R報(bào)尊敬的辦公室黨支部：本人自2003 年 12 月調(diào)入市委辦公室工作，至今已將近一年，在這一年里，在部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取

得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)

情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。

一、自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。在原有的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想，深入細(xì)致的學(xué)習(xí)了“十六大” 報(bào)告和十六屆四中全會(huì)決議，同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)外界時(shí)政的了解，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場(chǎng)，堅(jiān)定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其次是在行動(dòng)上落實(shí)。在工作中，針對(duì)自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。其間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了兩個(gè)條例和黨委工作相關(guān)的文獻(xiàn)資料。注重加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)的了解和掌握，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，第三是注重對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運(yùn)用理論知識(shí)，幫助自己在復(fù)雜多變的社會(huì)現(xiàn)象中，認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)。

注重加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的運(yùn)用，針對(duì)今年全市的縣市換屆，比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件資料，并能夠在科長(zhǎng)的指導(dǎo)和幫助下，完成一些基礎(chǔ)性的工作。

通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用。

篇四：個(gè)人工作優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)某某同志工作優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：一是政治素質(zhì)過(guò)硬。思想上行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守國(guó)家法律，嚴(yán)格要求自己。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)抓工作。工作上盡心盡職，埋頭苦干，不爭(zhēng)名利，對(duì)組織安排的工作，絕對(duì)服從，不講條件、不打折扣，確保圓滿(mǎn)完成。

三是勤于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

在抓好工作的同時(shí)，千方百計(jì)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，不斷提高自身工作能力。

缺點(diǎn)：一是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的能力和水平還不夠；二是抓工作的方法不夠多，力度不夠大；三是政策理論水平還有待進(jìn)一步提高。

談話(huà)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_淺談干部考察中談話(huà)的技巧淺談干部考察中談話(huà)的技巧談話(huà)考察是干部考察最常用、最有效，也是最基本的方法之一，考察人在干部考察中把握好、運(yùn)用好談話(huà)的技巧，發(fā)揮出談話(huà)技巧在干部考察中的作用，對(duì)于真實(shí)了解、掌握考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉方面的情況和工作、生活、社交三圈的表現(xiàn)，有著事半功倍的效果。筆者在多次參與不同層次的干部考察中，對(duì)談話(huà)技巧進(jìn)行了一定的思考，也有一點(diǎn)心得。

一、對(duì)談話(huà)技巧的認(rèn)識(shí)所謂談話(huà)，是指兩個(gè)及其以上的人通過(guò)語(yǔ)言交流，達(dá)到相互溝通思想、闡明態(tài)度的一種人際交流方式。所謂技巧，是指人們對(duì)一件事物科學(xué)、合理的處理方法。談話(huà)技巧就是指在談話(huà)過(guò)程中，充分運(yùn)用心理學(xué)、身體語(yǔ)言學(xué)等

知識(shí)，發(fā)揮場(chǎng)地、引導(dǎo)、暗示的作用，以期達(dá)到談話(huà)目的的一種方法。個(gè)別談話(huà)考察是干部考察中通過(guò)對(duì)考察對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、親屬、其他熟悉情況的群眾等知情者的直接訪(fǎng)談來(lái)了解考察對(duì)象真實(shí)情況的一種方法。

談話(huà)技巧作為干部個(gè)別談話(huà)考察的一種基本手段和技巧，在干部考察過(guò)程中具有不可替代的作用。干部考察中運(yùn)用好談話(huà)技巧，對(duì)于收集干部多方面的、生動(dòng)的、活的第一手材料，準(zhǔn)確了解考察對(duì)象工作圈、生活圈、社交圈等方面的真實(shí)信息，提升干部考察的質(zhì)量，有著十分重要的意義。

二、干部談話(huà)考察中存在的問(wèn)題及原因分析常言道，“一個(gè)巴掌拍不響”，問(wèn)題的產(chǎn)生往往源于事物的兩個(gè)方面，干部談話(huà)考察中存在的問(wèn)題也如此，主要源于考察人和談話(huà)人兩個(gè)方面。

先談考察人方面存在的問(wèn)題?？疾烊耸强疾旖M及其組成人員的總稱(chēng)，肩負(fù)著對(duì)整個(gè)考察過(guò)程組織、實(shí)施的職責(zé)，考察人出現(xiàn)的問(wèn)題主要表現(xiàn)在五個(gè)方面，一是思想重視程度不夠，少數(shù)考察組事先準(zhǔn)備不充分，談話(huà)不深入，方法單一，有的湊人數(shù)、趕進(jìn)度，有的考察人員態(tài)度不積極，工作不認(rèn)真，例行公事，考察流于形式；二是少數(shù)考察人員不講究談話(huà)的方式、方法，缺少必要的引導(dǎo)和交流，使談話(huà)人反映不出深層次的問(wèn)題；三是部分考察人員知識(shí)面不廣，特別是對(duì)社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、身體語(yǔ)言學(xué)等方面的知識(shí)理解不深、掌握不透，導(dǎo)致在談話(huà)考察中方法簡(jiǎn)單、缺乏技巧；四是有的考察人員綜合素質(zhì)不高，概括力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力較差，盡管談話(huà)人隱約涉及了一些問(wèn)題，但由于抓不住本質(zhì)和要害，很難達(dá)到考察的效果；五是個(gè)別考察人員注重第一印象，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，考察不夠深入，以偏概全。

再說(shuō)談話(huà)人存在的問(wèn)題。談話(huà)人是指干部考察時(shí)，要求參加談話(huà)的各方面人員的總稱(chēng)。目前，在談話(huà)考察中，常常會(huì)遇到談話(huà)人不會(huì)談、不想談、不愿談、不能談、不敢談、不實(shí)談的“六不談”情況?！安粫?huì)談”，一方面是考察組對(duì)談話(huà)人的范圍確定不科學(xué)，有的談話(huà)人對(duì)考察對(duì)象根本不了解，談不出任何東西。另一方面是由于現(xiàn)行的考察方式只對(duì)考察

對(duì)象作定性了解，難作定量分析，群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)及生活、社交方面的表現(xiàn)，很難用語(yǔ)言做出評(píng)價(jià)。第三方面是談話(huà)人本身語(yǔ)言表達(dá)能力存在缺陷，就像茶壺煮餃子，有貨倒不出?！安幌胝劇?，是少數(shù)談話(huà)人認(rèn)為干部任免是組織上早已內(nèi)定好的，談話(huà)只是走形式，談了也沒(méi)有用，所以不想談出了解得情況?！安辉刚劇?，是有的談話(huà)人看到自己曾經(jīng)提了意見(jiàn)的干部仍得到任用，認(rèn)為談話(huà)不起作用，提意見(jiàn)也是白提，還得罪了人，不劃算。有的談話(huà)人認(rèn)為任免干部是領(lǐng)導(dǎo)的事，任誰(shuí)免誰(shuí)與己無(wú)關(guān)，所以在談話(huà)中，三言?xún)烧Z(yǔ)，問(wèn)一句、說(shuō)一句，不愿意談出實(shí)情?！安荒苷劇保环矫媸莻€(gè)別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)怕群眾說(shuō)了實(shí)話(huà)，影響單位的“形象”和個(gè)人政績(jī)，事先給談話(huà)人打招呼，做工作，不讓說(shuō)實(shí)話(huà)。

另一方面是有的談話(huà)人得了某些人的小恩小惠，昧著良心說(shuō)好話(huà)?！安桓艺劇保钦勗?huà)人對(duì)考察人員心存疑慮，擔(dān)心談話(huà)內(nèi)容被泄露出去，今后工作中遭打擊報(bào)復(fù)，不敢說(shuō)考察對(duì)象存在的問(wèn)題?！安粚?shí)談”，一是談話(huà)人奉行好人主義原則，談話(huà)時(shí)專(zhuān)揀好聽(tīng)的說(shuō)，對(duì)考察對(duì)象談成績(jī)多，講問(wèn)題少，說(shuō)面上的事多，涉及敏感的情況少，不想說(shuō)實(shí)話(huà)；二是因?yàn)閷?duì)考察對(duì)象有看法，所以在談話(huà)中或是只談優(yōu)點(diǎn)，不談缺點(diǎn)，或是只談缺點(diǎn)，不談優(yōu)點(diǎn)等等。

由于干部談話(huà)考察中存在的這些問(wèn)題，就出現(xiàn)了考察結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)掌握的情況，甚至和真實(shí)情況不吻合的情況，也就是考察失真的問(wèn)題。

如何解決由于談話(huà)質(zhì)量不高而導(dǎo)致考察失真的問(wèn)題，筆者認(rèn)為充分運(yùn)用和發(fā)揮談話(huà)技巧在干部談話(huà)考察中的作用，是解決考察失真的重要途徑之一。

三、干部考察談話(huà)技巧的具體運(yùn)用干部考察談話(huà)技巧的具體運(yùn)用

1、做好談話(huà)前準(zhǔn)備。

很大程度上講，談話(huà)能否達(dá)到預(yù)期目的，取決于對(duì)考察對(duì)象的了解程度，盲目談話(huà)，只能使談話(huà)流于形式。因此，要在談話(huà)前做好充分的準(zhǔn)備工作，把握好擬任職務(wù)所必須具備的基本條件和要求。對(duì)需要通過(guò)談話(huà)了解的重要問(wèn)題，做到心中有數(shù)。

首先，考察人要掌握考察對(duì)象及其單位的基本情況，包括考察對(duì)象的基本情況、社會(huì)關(guān)系和工作情況，從而保證在談話(huà)時(shí)有的放矢，抓住重點(diǎn)。對(duì)考察對(duì)象的背景材料，如干部檔案、以往的干部考察材料、年度工作總結(jié)、述職報(bào)告、分管工作狀況，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)提供的情況、民意情況，以及干部發(fā)表的、理論測(cè)試的成績(jī)等等要進(jìn)行了解，做到心中有數(shù)，以便在談話(huà)中處于主動(dòng)地位，靈活地掌握和調(diào)度談話(huà)話(huà)題和方式，有針對(duì)性地了解情況，核實(shí)問(wèn)題，力求對(duì)考察對(duì)象從思想上、政治上以及理論素養(yǎng)、思維敏捷程度、知識(shí)面、口頭表達(dá)能力、心理素質(zhì)等多方面有一個(gè)較深層次和較全面的考察和了解。

其次，要根據(jù)信息管理系統(tǒng)儲(chǔ)存的有關(guān)材料，以及動(dòng)態(tài)了解的情況，確定談話(huà)范圍，并對(duì)擬實(shí)施談話(huà)人進(jìn)行仔細(xì)甄別，確定哪些是知情人，并對(duì)知情人作相應(yīng)了解。

志開(kāi)一個(gè)談話(huà)前的動(dòng)員會(huì)，考察組負(fù)責(zé)同志在會(huì)上要根據(jù)掌握的情況提出談話(huà)的方式方法和需側(cè)重的方面，使考察人員能結(jié)合考察對(duì)象和談話(huà)人實(shí)際，準(zhǔn)備相關(guān)材料，運(yùn)用好談話(huà)技巧。2、營(yíng)造“五種氛圍”，發(fā)揮好談話(huà)技巧在干部談話(huà)考察中的作用。

創(chuàng)造良好的談話(huà)環(huán)境，營(yíng)造和諧、寬松的談話(huà)氣氛，使談話(huà)對(duì)象說(shuō)出真話(huà)、道出實(shí)情，實(shí)事求是地反映情況，是運(yùn)用談話(huà)技巧的基本要求。

在談話(huà)全過(guò)程營(yíng)造出和諧氛圍、平等氛圍、寬松氛圍、心理氛圍和輿論氛圍等五種良好的氛圍，是運(yùn)用好談話(huà)技巧的關(guān)鍵所在。

營(yíng)造和諧氛圍。

首先要做好談話(huà)場(chǎng)地的選擇，談話(huà)場(chǎng)地必須相對(duì)獨(dú)立和封閉，不宜過(guò)寬，太寬給人有不保密、不重視的感覺(jué)，如室外、大廳、會(huì)議室等。也不宜過(guò)窄，太窄給人壓抑、不能認(rèn)真談的感覺(jué)，如辦公室的隔間、微機(jī)室等。

其次要做好座位的安排，考察人和談話(huà)人的座位要保持一定距離，不能太近、也不宜過(guò)遠(yuǎn)，一般在 1-1.5 米為宜，座位的高低也要保持一致，給考察人和談話(huà)人都有平等的感覺(jué)。

進(jìn)行考察，請(qǐng)你從×× 方面談?wù)勗撏镜那闆r?！?，又如“您好！昨天你參加了大會(huì)推薦和談話(huà)

推薦，現(xiàn)在請(qǐng)你談一下××同志各方面的情況”，再如“你好！今天請(qǐng)你來(lái)，主要是想請(qǐng)你談一下你單位××同志××方面的情況”。

營(yíng)造心理氛圍?？疾烊嗽谡勗?huà)中注意發(fā)揮表情、距離、語(yǔ)言、情緒等各種因素的積極心理效能，營(yíng)造寬松和諧談話(huà)氛圍，啟發(fā)引導(dǎo)談話(huà)人打消顧慮，敞開(kāi)心扉，如實(shí)談出考察對(duì)象各方面的情況。

營(yíng)造輿論氛圍。在干部考察的全過(guò)程中，要利用考核、考察、推薦等各種機(jī)會(huì)，通過(guò)各種方式，把干部考察談話(huà)工作的目的、過(guò)程及相關(guān)要求，向廣大干部群眾進(jìn)行廣泛的宣傳，讓廣大干部群眾認(rèn)識(shí)到談話(huà)考察是一個(gè)向組織反映干部表現(xiàn)的重要渠道，并把在談話(huà)中真實(shí)反映情況作為一種責(zé)任，一種義務(wù)，從而營(yíng)造出人人敢講真話(huà)、主動(dòng)向組織提供考察對(duì)象有關(guān)情況的良好氛圍。

3、運(yùn)用好各種談話(huà)技巧?？疾烊诉\(yùn)用好談話(huà)技巧，關(guān)鍵要優(yōu)化談話(huà)的方式、方法，做到以誠(chéng)相待，以情感人，重點(diǎn)是把握好談話(huà)的節(jié)奏、營(yíng)造好談話(huà)的氛圍，核心是運(yùn)用好“問(wèn)”和“聽(tīng)”的技巧。

從談話(huà)的方式上看，主要是運(yùn)用好三種方法，第一種是談心法。就是考察人與談話(huà)人以嘮家常的方式進(jìn)行交談，談話(huà)中可以以了解談話(huà)對(duì)象的生活、工作情況為線(xiàn)索，側(cè)面了解考察對(duì)象的各方面情況。第二種是引導(dǎo)法。就是考察人要把握住談話(huà)的導(dǎo)向，針對(duì)考察對(duì)象的某件事或某項(xiàng)工作，引導(dǎo)談話(huà)人談出自己的意見(jiàn)和想法。第三是挖掘法?？疾烊嗽谡勗?huà)中要善于從談話(huà)人的談話(huà)中抓住潛在的問(wèn)題，并適時(shí)發(fā)問(wèn)，直到弄清問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。要針對(duì)經(jīng)常遇到的“不會(huì)談、不愿談、不能談、不想談、不敢談、不實(shí)談”的情況，把握時(shí)機(jī)，適時(shí)轉(zhuǎn)換談話(huà)方式，將談話(huà)引向深入。

從談話(huà)的方法上看，要注重內(nèi)容的側(cè)重面，突出談話(huà)重點(diǎn)。在正式談話(huà)的基礎(chǔ)上，主要采用三種方法，一是采用約請(qǐng)談話(huà)

法。即考察人可以

約請(qǐng)有關(guān)知情人面談，或進(jìn)行公告，鼓勵(lì)知情者主動(dòng)反映情況，談話(huà)的時(shí)間、地點(diǎn)可由談話(huà)人自己確定。二是采用隨意交談法。利用各種場(chǎng)合與知情者進(jìn)行交流，有意識(shí)加以引導(dǎo)，使談話(huà)對(duì)象在一種寬松的環(huán)境和無(wú)戒備的狀態(tài)下說(shuō)出實(shí)情。三是采用補(bǔ)充面談法。在個(gè)別談話(huà)中，因某種原因談話(huà)人一時(shí)不便說(shuō)話(huà)或當(dāng)時(shí)沒(méi)有想起來(lái)，談話(huà)后可隨時(shí)補(bǔ)充再談。在具體談話(huà)中，針對(duì)不同類(lèi)型的談話(huà)人，要采取不同的方式，才能取到好的效果。

除運(yùn)用好談話(huà)的方式、方法，營(yíng)造好良好的氛圍外，在談話(huà)中還要運(yùn)用好“問(wèn)”的技巧和“聽(tīng)”的技巧?！皢?wèn)”的技巧關(guān)鍵要適時(shí)問(wèn)，即要提前準(zhǔn)備好發(fā)問(wèn)，比如考察對(duì)象具有那些優(yōu)缺點(diǎn)、生活圈、社交圈有什么具體表現(xiàn)、平常如何開(kāi)展工作等等，并在談話(huà)中適時(shí)提問(wèn)，善于引導(dǎo)。要根據(jù)談話(huà)對(duì)象實(shí)際情況運(yùn)用各種技巧，啟發(fā)引導(dǎo)談話(huà)人，以便談話(huà)人能全面地反映實(shí)情。具體問(wèn)話(huà)中，對(duì)于性格內(nèi)向、不善言談的人，應(yīng)采取提問(wèn)式方法，直接提出所要了解的問(wèn)題并進(jìn)行引導(dǎo)。對(duì)于性格外向的人，應(yīng)采取漫談式和商討式的方法，多方面多角度了解干部情況。對(duì)于職務(wù)較高、年齡較大、了解情況多的關(guān)鍵人員，應(yīng)采取征詢(xún)式的方法，在詢(xún)問(wèn)干部工作情況的基礎(chǔ)上，征求干部的使用意見(jiàn)，了解該崗位什么樣的人最為合適。對(duì)考察對(duì)象本人，應(yīng)采取提問(wèn)式和分析式的方法提出一些問(wèn)題，觀察其獨(dú)立見(jiàn)解、表達(dá)能力等?！奥?tīng)”的技巧，突出的是在聽(tīng)中分析和判別，要認(rèn)真聽(tīng)取談話(huà)對(duì)象的意見(jiàn)，善于捕捉各種信息，邊聽(tīng)邊記，邊記邊想，逐步

摸清考察對(duì)象的整體情況。要注意從談話(huà)人的交談中聽(tīng)出他與考察對(duì)象的關(guān)系，然后經(jīng)過(guò)分析綜合，得出正確結(jié)論。

總之，考察人要運(yùn)用好談話(huà)技巧，就要在談話(huà)中靈活運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)，從容應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況，切忌摻雜任何私心雜念，更不能對(duì)人和事表現(xiàn)出傾向性，要善于掌握知情人的心態(tài)，善聽(tīng)“弦外之音”，做到帶著問(wèn)題有重點(diǎn)地聽(tīng)，聽(tīng)到問(wèn)題有意識(shí)地引，同時(shí)要始終做到公道正派、嚴(yán)守秘密。

四、做好相關(guān)工作，使談話(huà)技巧在干部談話(huà)考察中得到充分運(yùn)用做好相關(guān)工作，1、強(qiáng)化對(duì)考察人員的培訓(xùn)，提高考察人員素質(zhì)。

考察人員應(yīng)具備較高的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有比較全面的社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人才學(xué)、管理學(xué)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，并且要黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，堅(jiān)持原則。因此，要強(qiáng)化對(duì)考察人員的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)考察人員政策水平和法律意識(shí)、靈活運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)、提高工作責(zé)任感方面的培訓(xùn)，讓談話(huà)者具備談話(huà)所必須的思想素質(zhì)，掌握談話(huà)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高察人識(shí)人水平和發(fā)現(xiàn)分析問(wèn)題的能力，并不斷在實(shí)踐中豐富和完善自己。2、優(yōu)化考察組的構(gòu)成。

考察前考察組人員構(gòu)成要科學(xué)合理，要精心選派有相對(duì)層次和水平的同志擔(dān)任考察組長(zhǎng)，考察組人員在知識(shí)、能力、性格上最好實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。

考察人員思想政治素質(zhì)要好，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作。3、科學(xué)確定談話(huà)人員，擴(kuò)大干部群眾參與程度。

談話(huà)人的選擇，除按《干部任用條例》規(guī)定的范圍，選一些情況熟、作風(fēng)正、認(rèn)識(shí)水平高、表達(dá)能力強(qiáng)的同志外，還要選擇那些與考察對(duì)象接觸較多，能客觀反映情況的人，具體不僅要有考察對(duì)象的上級(jí)、同事、下級(jí)，還要有相關(guān)部門(mén)的同志；不僅要有領(lǐng)導(dǎo)干部，而且要有一般群眾；不僅要有現(xiàn)職工作人員，還要有離退休人員；不僅要有工作圈的知情者，還要有生活圈、社交圈的知情者；不僅要有考察對(duì)象本人，還要有與考察對(duì)象發(fā)生分歧意見(jiàn)的同志等等。談話(huà)人的選擇具體要把握好四個(gè)原則：一是隨機(jī)性原則。對(duì)于干部考察談話(huà)對(duì)象的確定，不應(yīng)由考察對(duì)象所在單位指定，而應(yīng)由考察組根據(jù)有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用各種名冊(cè)，隨機(jī)確定談話(huà)人，臨時(shí)確定具體談話(huà)人員的先后順序，以保證談話(huà)對(duì)象的公正性。

二是廣泛性原則?？疾煺勗?huà)既要在考察對(duì)象現(xiàn)工作單位了解情況，也可到過(guò)去的工作單位了解情況；既要考察干部的工作實(shí)績(jī)，也要注意了解干部八小時(shí)以外生活圈、社交圈的情況，掌握考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，包括對(duì)其配偶、子女的反映。三是針對(duì)性原則。就是有針對(duì)性地選擇那些與被考察干部的工作息息相關(guān)的人為談話(huà)對(duì)象。

注意選擇在日常工作或社會(huì)交往中與考察對(duì)象接觸較多的人員談話(huà)，注意與考察對(duì)象所在單位具體從事人、財(cái)、物工作的人員談話(huà)。四是知彼性原則。

四是知彼性原則。

在談話(huà)之前，要對(duì)擬談話(huà)人進(jìn)行了解，確定哪些是知情人，對(duì)什么方面知情，然后帶著問(wèn)題進(jìn)行談話(huà)。

4、規(guī)范談話(huà)行為，建立健全干部談話(huà)考察責(zé)任追究制，強(qiáng)化配套制度建設(shè)，建立起對(duì)談話(huà)人、考察對(duì)象、考察人的監(jiān)督制約機(jī)制。一方面，針對(duì)一些談話(huà)人存在不負(fù)責(zé)任的心理狀態(tài)，要進(jìn)行談話(huà)責(zé)任追究，即談話(huà)的記錄必須準(zhǔn)確無(wú)誤，最后形成的談話(huà)材料必須全面客觀反映談話(huà)人真實(shí)的談話(huà)情況。談話(huà)記錄談話(huà)人要簽字署名，并存檔備案。一旦考察對(duì)象出現(xiàn)問(wèn)題，要根據(jù)談話(huà)記錄，核實(shí)談話(huà)人是否知情，是否如實(shí)地反映問(wèn)題。如果查實(shí)談話(huà)人存在知情不舉、知情不報(bào)的情況，要追究其責(zé)任。另一方面，制定有效措施，防范打擊報(bào)復(fù)行為。組織部門(mén)對(duì)考察對(duì)象打擊報(bào)復(fù)的行為，要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)一般的，要給予誡勉、調(diào)離現(xiàn)崗等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。再一個(gè)方面是以“六不準(zhǔn)”規(guī)定約束考察人。在干部考察中，要求考察人堅(jiān)決執(zhí)行“不在干部問(wèn)題上跑風(fēng)漏氣，不接受考察對(duì)象的宴請(qǐng)、禮金、禮券和禮品，不隱瞞干部考察的實(shí)情，不違反程序任用干部，不在干部工作中搞親疏、講義氣，不利用職權(quán)為自己或親友謀取私利”的“六不準(zhǔn)”規(guī)定，保證考察的真實(shí)性和公正性。

談話(huà)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_考核干部談話(huà)舉例

綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能夠駕馭全局，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

生活作風(fēng)扎實(shí)，做到廉潔自律，沒(méi)有違反過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)，始終保持良好傳統(tǒng)作風(fēng)。能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯

下功夫鉆研業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失。不足：創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)。x素質(zhì)較高，能夠貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針和政策，積極履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實(shí)際緊密。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。

x綜合素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，工作思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，講實(shí)話(huà)，干實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年在黨務(wù)工作上都被評(píng)為優(yōu)秀。作風(fēng)民主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠(chéng)，胸懷寬廣，謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失。能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作熱情高，有魄力，敢說(shuō)敢做，責(zé)任心強(qiáng)。具有大局意識(shí)和協(xié)作精神，善學(xué)習(xí)，勤鉆研，文字功底好，為人直率，作風(fēng)正派，平易近人，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律意識(shí)強(qiáng)。不足：工作任

務(wù)重時(shí)脾氣較急躁。

x 素質(zhì)較高，頭腦靈活，成熟穩(wěn)重，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，服從組織安排。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)，能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際困難，敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作，處理問(wèn)題較圓滿(mǎn)。精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)，勤抓分管工作，思路清晰，見(jiàn)解獨(dú)特，能夠想點(diǎn)子，出措施，較出色地完成各項(xiàng)工作。希望在今后工作中更大膽些。

座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇四

談話(huà)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些

談話(huà)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_考核干部談話(huà)舉例

綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能夠駕馭全局，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

生活作風(fēng)扎實(shí)，做到廉潔自律，沒(méi)有違反過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)，始終保持良好傳統(tǒng)作風(fēng)。能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同 志，為人正直，清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失。不足：創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)。★素質(zhì)較高，能夠貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針和政策，積極履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神 較強(qiáng)。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實(shí)際緊密。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。

★綜合素質(zhì)高， 政治立場(chǎng)堅(jiān)定， 統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局， 工作思路清晰， 開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)， 能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，講實(shí)話(huà)，干實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工 作任務(wù)，連續(xù)多年在黨務(wù)工作上都被評(píng)為優(yōu)秀。作風(fēng)民主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠(chéng)，胸懷寬廣， 謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失。能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作熱情高，有魄力，敢說(shuō)敢做，責(zé)任 心強(qiáng)。具有大局意識(shí)和協(xié)作精神，善學(xué)習(xí)，勤鉆研，文字功底好，為人直率，作風(fēng)正派，平易近人， 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律意識(shí)強(qiáng)。不足：工作任 務(wù)重時(shí)脾氣較急躁。

★ 素質(zhì)較高，頭腦靈活，成熟穩(wěn)重，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，服從組織安排。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)， 能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際困難，敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作， 處理問(wèn)題較圓滿(mǎn)。精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)，勤抓分管工作，思路清晰，見(jiàn)解獨(dú)特，能夠想點(diǎn)子，出措施，較出色 地完成各項(xiàng)工作。希望在今后工作中更大膽些。

談話(huà)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_工作總結(jié)個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)

篇一：工作總結(jié)不足與缺點(diǎn) 工作 總結(jié)不足與缺點(diǎn) 1.工作總結(jié)的寫(xiě)法 總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具 體的總分析、 總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)， 存在哪些缺點(diǎn)和不足， 有什么經(jīng)驗(yàn)、 提高。

(一)基本情況。

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi) 容主要是對(duì)工作的主客觀條件、 有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績(jī) 和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大， 表現(xiàn)在哪些方面， 是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少， 表現(xiàn)在哪些方面， 是什么性質(zhì)的， 怎樣產(chǎn)生的， 都應(yīng)講清楚。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以 往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

4.今后的 打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出 改進(jìn)措施等。

(二)寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題 1.總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形 式， 聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)， 了解有關(guān)情況， 或者把總結(jié)的想法、 意圖提出來(lái)， 同各方面的干部、 群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫(xiě)法。

2.一定要實(shí)事求是， 成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基矗 3.條理要清楚?？?結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總 結(jié)的目的。

4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫(xiě) 作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

5.總結(jié)的 具體寫(xiě)作，可先議論，然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或 親自主持討論、起草、修改。

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，工作 上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有 了較大的改變，圓滿(mǎn)地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的個(gè)人工作總結(jié)如下： 一、 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)， 提高思想認(rèn)識(shí) 本人能在思想上嚴(yán)格要求自己，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。始終以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，行動(dòng)上以踐 行科學(xué)發(fā)展觀為準(zhǔn)繩，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要 思想。堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，始終嚴(yán)格要求自己，思想上不斷提高自己的政治理 論水平，及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)文件及會(huì)議精神，擁護(hù)鎮(zhèn)黨委決定，執(zhí)行鎮(zhèn)黨委決議，自覺(jué)維護(hù)鎮(zhèn)黨 委形象，堅(jiān)決維護(hù)黨的形象，始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。

二、提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作 我的工作主要分為三部分，一是經(jīng)管站，二是政工助理，三是包村，具體工作開(kāi)展如下： 1 .經(jīng)管站方面： 主 要工作是上報(bào)各種報(bào)表。例如，農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查，我鎮(zhèn)西山院村為本次農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查樣本點(diǎn)， 該村隨即抽?。ㄞD(zhuǎn)載自天天本站 /在下半年黨員納新工作中，指導(dǎo)并協(xié)助今年納新的新黨 員填寫(xiě)黨員檔案，確保填寫(xiě)完整規(guī)范，同時(shí)自己在這期間也學(xué)到了很多有用的知識(shí)，并光榮 的加入了中國(guó)共-產(chǎn)-黨，為自己前進(jìn)的道路指明方向。在黨內(nèi)年終年報(bào)中，主要負(fù)責(zé)本年度

黨員遷入遷出、納新死亡等數(shù)據(jù)的完善工作，在組織委員的幫助下，順利理清增加減少的黨 員數(shù)目及人員相關(guān)信息，在去組織科進(jìn)行統(tǒng)一數(shù)據(jù)錄入時(shí)，我鎮(zhèn)數(shù)據(jù)最及時(shí)準(zhǔn)確，使這項(xiàng)本 來(lái)很復(fù)雜的工作輕松簡(jiǎn)單的完成。再有，近期的公務(wù)員年終統(tǒng)計(jì)登記，都在組織委員的幫助 下，得以順利高效的上報(bào)，在報(bào)送的過(guò)程中，多次跟市直各主要部門(mén)打交道，提高了自己的 人際交往能力。

3 .包村方面：主要是計(jì)劃生育檢查、護(hù)林防火防汛、收交新農(nóng)合以及需要下村布置督促的其 他事情。計(jì)劃生育檢查工作每次都按照鎮(zhèn)政府的要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，不耽誤檢查工作， 不拖后腿。上半年清明護(hù)林防火期間，每天跟村干部蹲點(diǎn)看墳頭，提醒老百姓注意防火，鼓 勵(lì)倡導(dǎo)進(jìn)行文明祭掃，將各類(lèi)火險(xiǎn)杜絕在萌芽中。防汛工作依然不松懈，今年夏季的第 9 號(hào) 強(qiáng)臺(tái)風(fēng) “梅花” 晚間會(huì)波及我市， 晚上跟村干部輪流到水庫(kù)邊觀察水位變化情況， 及時(shí)泄洪， 以免出現(xiàn)險(xiǎn)情，給老百姓造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，甚至威脅到人身安全。今年新農(nóng)合中，努 力發(fā)動(dòng)村民參合的積極性，耐心細(xì)致地講解國(guó)家這項(xiàng)便農(nóng)惠農(nóng)政策的好處，最后，在給老百 姓增加一道保護(hù)傘的同時(shí)，也順利的完成了鎮(zhèn)上的指標(biāo)任務(wù)。

三、正視自身不足，積極彌補(bǔ)改正 人無(wú)完人，自己身上也存在著一些缺點(diǎn)。例如，思想不夠穩(wěn)定，有時(shí)工作不夠積極主動(dòng)，對(duì) 領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，拈輕怕重，發(fā)牢騷。這些都是亟需克服改正的缺點(diǎn)。相信把上述的問(wèn)題克 服后，工作會(huì)更加得心應(yīng)手。

在今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，努力在黨組織的關(guān) 懷培養(yǎng)下，在自己的不懈努力下，做一名合格的年輕干部，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出更大 貢獻(xiàn)。如有不當(dāng)之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正 篇二：個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)分析 個(gè)人 優(yōu)缺點(diǎn)分析 通過(guò)參加學(xué)校黨校 的培訓(xùn)，以及與身邊的黨員談話(huà)，我對(duì)照自身，結(jié)合《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》和 《不合格黨員的主要表現(xiàn)》 將自己的身上的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)如下， 以期達(dá)到自我教育、 自我提高、 自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的： 從思想上來(lái)說(shuō)，通 過(guò)組織對(duì)我的培養(yǎng)和自己對(duì)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，思想覺(jué)悟有了很大的提高。我熱愛(ài)祖國(guó) , 熱愛(ài)人民,堅(jiān)決擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

我覺(jué)得一個(gè)人的價(jià)值是由他對(duì)社會(huì)對(duì)別人所 做的貢獻(xiàn)來(lái)衡量的，我加入中國(guó)共產(chǎn)黨的原因也是要努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各 種理論，并努力把他們付之于實(shí)踐，對(duì)黨有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。

學(xué)習(xí)方面，我覺(jué)得 大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識(shí)，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，一點(diǎn)也不放松。我認(rèn)為好 的學(xué)習(xí)方法對(duì)學(xué)好知識(shí)很有幫助，所以在每次考試后，我都會(huì)總結(jié)一下學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于我們 藝術(shù)設(shè)計(jì)會(huì)展專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，光光學(xué)好書(shū)本上的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我利用課余時(shí)間經(jīng)常 閱覽藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)的書(shū)籍，并時(shí)常到一些大型的展會(huì)上去考察觀摩，我還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)標(biāo) 準(zhǔn)日本語(yǔ)，并取得了不錯(cuò)的成績(jī)。我認(rèn)為學(xué)習(xí)是學(xué)生的職業(yè)，這份職業(yè)同樣需要有智慧、毅 力和恒心。在當(dāng)今這個(gè)快速發(fā)展的信息時(shí)代，我們只有不斷汲取新知識(shí)，才不會(huì)落伍。

通過(guò)認(rèn)真剖析，我

認(rèn)為我的政策理論水平仍須高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

雖然平時(shí)比較注重 學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不足，學(xué)習(xí)內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，學(xué)習(xí)中通讀文章、文件，聽(tīng)輔導(dǎo)報(bào) 告，看報(bào)紙較多，認(rèn)真坐下來(lái)研究少。有時(shí)只注重現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的內(nèi)容，有時(shí)忙于專(zhuān)業(yè)課，保證 不了足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，現(xiàn)代科技和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)的少，真正弄懂得更少，很不適應(yīng)當(dāng)前工 作的需求。對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足。雖然在學(xué)習(xí)和工作中，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基 本綱領(lǐng)、基本路線(xiàn)、基本方針、基本經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、 “三個(gè)代表”的重要思想， 以及社會(huì)主義榮辱觀。能夠按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，在大事大非問(wèn)題上，能夠頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān) 定。但分析自己在思想認(rèn)識(shí)上存在的種種問(wèn)題，其根本原因在于不能以高度的政治責(zé)任感對(duì) 待理論學(xué)習(xí)，即使讀一點(diǎn)書(shū)，也沒(méi)有真正掌握馬克思主義世界觀和方法論，沒(méi)有真正掌握鄧 小平理論的精神實(shí)質(zhì)。不僅如此，學(xué)風(fēng)也不夠端正，學(xué)習(xí)中，不注重研究新情況、新問(wèn)題， 不注意馬克思主義和鄧小平理論的應(yīng)用。因此，也就不能運(yùn)用理論去很好地思考問(wèn)題，說(shuō)明 問(wèn)題，有效地解決問(wèn)題。

通過(guò)對(duì)自己有缺點(diǎn) 的分析，我明確了自己今后努力的方向，我要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)。今后加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提 高自身思想素質(zhì)。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信 念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。因此，無(wú)論專(zhuān)業(yè)課多忙多累，我都要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己 的第一需要，把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理 論、 三個(gè)代表重要思想。

提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、 觀點(diǎn)、 方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力， 增強(qiáng)學(xué)習(xí)、生活中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值 觀。

堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線(xiàn)， 更新觀念， 勇于創(chuàng)新。

同時(shí)我還應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)需要和自己實(shí)際， 堅(jiān)持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的頭腦，開(kāi)拓自己的視野，擴(kuò) 展知識(shí)面。

篇三：個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié) 個(gè)人 優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié) 總結(jié)分析自身優(yōu)缺 點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn)： 1、 做人真誠(chéng)， 做事 認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、喜歡與人交往， 善于組織策劃活動(dòng)和項(xiàng)目。

3、 積極務(wù)實(shí)， 敢于 主動(dòng)承擔(dān)自己的責(zé)任。

4、 能堅(jiān)持。

確定了 正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個(gè)方向。有執(zhí)行能力。

5、 勤奮， 善于學(xué)習(xí) 自己感興趣的知識(shí)和事物。做事喜歡列個(gè)計(jì)劃，分出輕重緩急。

缺點(diǎn)： 1、 性格方面的弱點(diǎn)， 有時(shí)給自己壓力過(guò)大，急于求成，過(guò)猶不及。

2、 在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 的時(shí)候，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊(duì)員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會(huì)花比較多

的時(shí)間。

3、 不主動(dòng)鍛煉身體， 除了和朋友一起打籃球和其他球類(lèi)運(yùn)動(dòng)。

4、 工作起來(lái)， 有時(shí) 會(huì)忘記時(shí)間。昨天晚上就很晚睡，大概 24：00 過(guò)的樣 子，一直忙省分行領(lǐng)導(dǎo)給的 2009 屆新入行大學(xué)生培訓(xùn)電子雜志的工作。

5、 在交朋友的時(shí)候， 喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒(méi)有故事，太平淡。

對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的展望和規(guī)劃 我，金融學(xué)和信息 管理與信息系統(tǒng)雙學(xué)位畢業(yè)，對(duì)金融有很濃厚的興趣。我有一個(gè)人生目標(biāo)：做最有影響力的 自己。它不是靠嘩眾取寵能夠得來(lái)的，而是需要不斷提升夢(mèng)想的高度、拓展心靈的寬度、累 積思想的厚度！我相信，我的人生目標(biāo)在以后的路上會(huì)一直影響我的職業(yè)生涯。

有了夢(mèng)想還要有明 確的規(guī)劃，更要有實(shí)際的行動(dòng)。要記住仰望星空，更要在仰望星空的同時(shí)看看腳下，從本職 做起、從小事做起、從細(xì)節(jié)做起，不斷努力跳躍并嘗試觸摸自己的夢(mèng)想。我知道，我們每個(gè) 人都會(huì)分到下邊分理處做柜臺(tái)，我贊同這種安排，我明白，銀行中幾乎所有的產(chǎn)品都是會(huì)通 過(guò)柜臺(tái)面向我們的客戶(hù)，假如沒(méi)有柜員的鍛煉，我相信，把我們分到其他業(yè)務(wù)崗位，我們很 難上手，因?yàn)槲覀兩倭嗽诠駟T崗的鍛煉，不熟悉業(yè)務(wù)和產(chǎn)品。相反，在我們經(jīng)歷了柜員崗的 鍛煉后，再把我們分到其他崗位上，我相信，那時(shí)我們會(huì)更加的有自信，也能更好的完成工 作。所以，我會(huì)珍惜在柜員崗的機(jī)會(huì)，鉚勁提升自身的業(yè)務(wù)能力，熟練掌握我們的產(chǎn)品。力 爭(zhēng)做個(gè)業(yè)務(wù)骨干！這是我在柜員崗對(duì)自己一個(gè)總體要求！ 在柜員崗夯實(shí)了業(yè) 務(wù)和產(chǎn)品的基礎(chǔ)后，我目前的想法是進(jìn)公司業(yè)務(wù)部和銷(xiāo)售部門(mén)（理財(cái)和銷(xiāo)貸）工作。公司業(yè) 務(wù)部很累， 壓力很大， 很有挑戰(zhàn)， 我清楚！ 但我相信自己的做事態(tài)度和能力， 一定能夠勝任！ 我喜歡與人交往，做人真誠(chéng)，也很想去銷(xiāo)售的部門(mén)工作，像理財(cái)和銷(xiāo)貸部門(mén)。這是目前根據(jù) 我的興趣，結(jié)合自身的優(yōu)點(diǎn)給自己的未來(lái)一段時(shí)間的規(guī)劃。在以后的實(shí)際工作中，我會(huì)更理 性的調(diào)整自己，進(jìn)一步全面發(fā)掘自己，找到最適合我的方向，然后努力地朝這個(gè)方向、目標(biāo) 前進(jìn)。在前進(jìn)的過(guò)程中，不斷累積自己的知識(shí)，提升自己的能力，一如既往的堅(jiān)持積極務(wù)實(shí) 的工作態(tài)度，努力我完善自己的情商。我相信，當(dāng)有一天，夢(mèng)想的 高度、心靈的寬度，思想的厚度這三圍都豐滿(mǎn)了的時(shí)候，就會(huì)成就我的人生目標(biāo)--做“最有 影響力的自己”！ 2011 年黨員個(gè)人思想?yún)R報(bào) 南山區(qū)青少年活動(dòng) 中心 菅純芬 2011 年， 是忙碌的 一年，更是收獲的一年。這一年活動(dòng)中心在董校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在全體教職工的共同努力下。

活動(dòng)中心正式對(duì)學(xué)生開(kāi)放了，省校外教育廳來(lái)我中心檢查指導(dǎo)工作。各項(xiàng)工作都得到了上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。我們活動(dòng)中心又被評(píng)為全國(guó)校外網(wǎng)“優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)社區(qū)”稱(chēng)號(hào)。這一年我個(gè)人在思 想上，工作上都有了很大的收獲。匯報(bào)如下： 一、思想方面：

本人能夠時(shí)時(shí)刻刻 用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三 個(gè)代表”重要思想。始終保持清醒的頭腦。和黨保持高度一致。實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。積極 參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，遵紀(jì)守法。處處起先鋒模范帶頭作用。我也深深的知道，理論上的 成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來(lái)源于理論上的堅(jiān)定。所以，我利用一定的時(shí)間， 學(xué)習(xí)了《新黨章》 、 《新時(shí)代黨的知識(shí)讀本》以及在網(wǎng)上查閱一些關(guān)于黨員先進(jìn)事跡的材料。

通過(guò)學(xué)習(xí)， 提高了自己的政治思想水平， 堅(jiān)定了馬克思主義的信仰， 堅(jiān)定了社會(huì)主義的信念， 用 “科學(xué)發(fā)展觀” 的重要思想指導(dǎo)自己的人生航程， 樹(shù)立起正確的世界觀、 人生觀和價(jià)值觀。

俗話(huà)說(shuō)： “活到老，學(xué)到老” ，一年來(lái)我一直在各方面嚴(yán)格要求自己，積極地給自己充電，提 高自己。通過(guò)閱讀一些教育書(shū)籍，認(rèn)真學(xué)習(xí)師德八條，努力提高自身教育素養(yǎng)和自身的道德 修養(yǎng)。

二、工作方面： 我非常熱愛(ài)黨的教 育事業(yè)，我是一個(gè)做事非常認(rèn)真的人。我工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不計(jì)較個(gè)人得失。我愛(ài)崗敬業(yè)。

本年度由于領(lǐng)導(dǎo)的信任， 我做管理工作， 管理工作的事兒比較雜。

但是， 我在做每項(xiàng)工作時(shí)， 都能認(rèn)真地去做。我個(gè)人認(rèn)為作為一名黨員，就要始終以身作則，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求， 踏踏實(shí)實(shí)地工作著。我們活動(dòng)中心的老師工作熱情都很高。他們影響著我，激勵(lì)著我 三、工作紀(jì)律方面 我時(shí)間觀念比較強(qiáng)， 把所有家里的事情。

盡量安排在休息時(shí)間去做。

請(qǐng)假的次數(shù)寥寥無(wú)幾。

我自尊、 自重、 自愛(ài)， 我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。對(duì)人真誠(chéng)、愛(ài)人如己、熱愛(ài) 學(xué)生、關(guān)心學(xué)生。處處為他人著想。

四、今后的打算 1.我要多看一些校 外教育的書(shū)籍。多多瀏覽各活動(dòng)中心的網(wǎng)站。

2.定期向黨組織匯 報(bào)自己思想動(dòng)態(tài)。向黨靠攏。

3.多看一些關(guān)于黨 員方面的書(shū)籍，凈化自己的心靈。

總而言之，時(shí)代在 向前發(fā)展，我要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，在校外教育這片沃土上，開(kāi)放心靈，不斷追求，不斷 鞭策自己努力向上，向 上。不斷超越自我、發(fā)展自我，在知識(shí)、能力、水平、師德等方面都要不斷提高新境界，達(dá) 到新的高度。

個(gè)人思想總結(jié)入黨思想?yún)R報(bào) 尊敬的辦公室黨支 部： 本人自 2003 年 12 月調(diào)入市委辦公室工作，至今已將近一年，在這一年里，在部領(lǐng)導(dǎo)的教育和培養(yǎng)下，在科室 領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得 了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)

情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。

一、自覺(jué)加強(qiáng)理論 學(xué)習(xí)，努力提高政治思想素質(zhì)和個(gè)人業(yè)務(wù)能力。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，首 先是從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治理論知 識(shí)的學(xué)習(xí)。在原有的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想，深入細(xì)致的 學(xué)習(xí)了 “十六大” 報(bào)告和十六屆四中全會(huì)決議， 同時(shí)注重加強(qiáng)對(duì)外界時(shí)政的了解， 通過(guò)學(xué)習(xí)， 提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定了立場(chǎng)，堅(jiān)定了信念，在大是大非問(wèn)題面前，能 夠始終保持清醒的頭腦。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，其 次是在行動(dòng)上落實(shí)。在工作中，針對(duì)自己的本職工作，系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)。其間，我認(rèn)真的學(xué) 習(xí)了兩個(gè)條例和黨委工作相關(guān)的文獻(xiàn)資料。注重加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)的了解和掌握，促成自 身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，第 三是注重對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運(yùn)用理論知識(shí)，幫助自己在復(fù)雜多 變的社會(huì)現(xiàn)象中， 認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)。

注重加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的運(yùn)用， 針對(duì)今年全市的縣市換屆， 比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件資料， 并能夠在科長(zhǎng)的指導(dǎo)和幫助下， 完成一些基礎(chǔ)性的工作。

通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用。

篇四：個(gè)人工作優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 某某 同志工作優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 優(yōu)點(diǎn)：一是政治素質(zhì)過(guò)硬。思想上行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守 國(guó)家法律，嚴(yán)格要求自己。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)抓工作。工作上盡心盡職，埋頭苦干，不爭(zhēng)名利， 對(duì)組織安排的工作， 絕對(duì)服從， 不講條件、 不打折扣， 確保圓滿(mǎn)完成。

三是勤于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

在抓好工作的同時(shí)，千方百計(jì)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，不斷提高自身工作能力。

缺點(diǎn)：一是服務(wù)領(lǐng) 導(dǎo)的能力和水平還不夠；二是抓工作的方法不夠多，力度不夠大；三是政策理論水平還有待 進(jìn)一步提高。

談話(huà)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有那些_淺談干部考察中談話(huà)的技巧

淺談干部考察中談話(huà)的技巧談話(huà)考察是干部考察最常用、最有效，也是最基本的方法之一，考 察人在干部考察中把握好、運(yùn)用好談話(huà)的技巧，發(fā)揮出談話(huà)技巧在干部 考察中的作用，對(duì)于真實(shí)了解、掌握考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉方面 的情況和工作、生活、社交三圈的表現(xiàn)，有著事半功倍的效果。筆者在 多次參與不同層次的干部考察中，對(duì)談話(huà)技巧進(jìn)行了一定的思考，也有 一點(diǎn)心得。

一、對(duì)談話(huà)技巧的認(rèn)識(shí) 所謂談話(huà)， 是指兩個(gè)及其以上的人通過(guò)語(yǔ)言交流， 達(dá)到相互溝通思想、 闡明態(tài)度的一種人際交流方式。所謂技巧，是指人們對(duì)一件事物科學(xué)、 合理的處理方法。談話(huà)技巧就是指在談話(huà)過(guò)程中，充分運(yùn)用心理學(xué)、身 體語(yǔ)言學(xué)等知識(shí)，發(fā)揮場(chǎng)地、引導(dǎo)、暗示的作用，以期達(dá)到談話(huà)目的的 一種方法。個(gè)別談話(huà)考察是干部考察中通過(guò)對(duì)考察對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)、同事、 下屬、親屬、其他熟悉情況的群眾等知情者的直接訪(fǎng)談來(lái)了解考察對(duì)象 真實(shí)情況的一種方法。

談話(huà)技巧作為干部個(gè)別談話(huà)考察的一種基本手段 和技巧，在干部考察過(guò)程中具有不可替代的作用。干部考察中運(yùn)用好談 話(huà)技巧，對(duì)于收集干部多方面的、生動(dòng)的、活的第一手材料，準(zhǔn)確了解 考察對(duì)象工作圈、生活圈、社交圈等方面的真實(shí)信息，提升干部考察的 質(zhì)量，有著十分重要的意義。

二、干部談話(huà)考察中存在的問(wèn)題及原因分析 常言道，“一個(gè)巴掌拍不響”，問(wèn)題的產(chǎn)生往往源于事物的兩個(gè)方面， 干部談話(huà)考察中存在的問(wèn)題也如此，主要源于考察人和談話(huà)人兩個(gè)方 面。

先談考察人方面存在的問(wèn)題?？疾烊耸强疾旖M及其組成人員的總稱(chēng)， 肩負(fù)著對(duì)整個(gè)考察過(guò)程組織、實(shí)施的職責(zé)，考察人出現(xiàn)的問(wèn)題主要表現(xiàn) 在五個(gè)方面，一是思想重視程度不夠，少數(shù)考察組事先準(zhǔn)備不充分，談 話(huà)不深入，方法單一，有的湊人數(shù)、趕進(jìn)度，有的考察人員態(tài)度不積極， 工作不認(rèn)真，例行公事，考察流于形式；二是少數(shù)考察人員不講究談話(huà) 的方式、方法，缺少必要的引導(dǎo)和交流，使談話(huà)人反映不出深層次的問(wèn) 題；三是部分考察人員知識(shí)面不廣，特別是對(duì)社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、身體語(yǔ) 言學(xué)等方面的知識(shí)理解不深、掌握不透，導(dǎo)致在談話(huà)考察中方法簡(jiǎn)單、 缺乏技巧；四是有的考察人員綜合素質(zhì)不高，概括力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力 較差，盡管談話(huà)人隱約涉及了一些問(wèn)題，但由于抓不住本質(zhì)和要害，很 難達(dá)到考察的效果；五是個(gè)別考察人員注重第一印象，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，考 察不夠深入，以偏概全。

再說(shuō)談話(huà)人存在的問(wèn)題。談話(huà)人是指干部考察時(shí)，要求參加談話(huà)的各 方面人員的總稱(chēng)。目前，在談話(huà)考察中，常常會(huì)遇到談話(huà)人不會(huì)談、不 想談、不愿談、不能談、不敢談、不實(shí)談的“六不談”情況。“不會(huì)談”， 一方面是考察組對(duì)談話(huà)人的范圍確定不科學(xué)， 有的談話(huà)人對(duì)考察對(duì)象根 本不了解，談不出任何東西。另一方面是由于現(xiàn)行的考察方式只對(duì)考察

對(duì)象作定性了解，難作定量分析，群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)及生活、 社交方面的表現(xiàn)，很難用語(yǔ)言做出評(píng)價(jià)。第三方面是談話(huà)人本身語(yǔ)言表 達(dá)能力存在缺陷，就像茶壺煮餃子，有貨倒不出?！安幌胝劇?，是少數(shù)談 話(huà)人認(rèn)為干部任免是組織上早已內(nèi)定好的，談話(huà)只是走形式，談了也沒(méi) 有用，所以不想談出了解得情況。“不愿談”，是有的談話(huà)人看到自己曾 經(jīng)提了意見(jiàn)的干部仍得到任用，認(rèn)為談話(huà)不起作用，提意見(jiàn)也是白提， 還得罪了人，不劃算。有的談話(huà)人認(rèn)為任免干部是領(lǐng)導(dǎo)的事，任誰(shuí)免誰(shuí) 與己無(wú)關(guān)，所以在談話(huà)中，三言?xún)烧Z(yǔ)，問(wèn)一句、說(shuō)一句，不愿意談出實(shí) 情。“不能談”，一方面是個(gè)別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)怕群眾說(shuō)了實(shí)話(huà)，影響單 位的“形象”和個(gè)人政績(jī)，事先給談話(huà)人打招呼，做工作，不讓說(shuō)實(shí)話(huà)。

另一方面是有的談話(huà)人得了某些人的小恩小惠，昧著良心說(shuō)好話(huà)?！安?敢談”，是談話(huà)人對(duì)考察人員心存疑慮，擔(dān)心談話(huà)內(nèi)容被泄露出去，今 后工作中遭打擊報(bào)復(fù)，不敢說(shuō)考察對(duì)象存在的問(wèn)題?！安粚?shí)談”，一是談 話(huà)人奉行好人主義原則，談話(huà)時(shí)專(zhuān)揀好聽(tīng)的說(shuō)，對(duì)考察對(duì)象談成績(jī)多， 講問(wèn)題少，說(shuō)面上的事多，涉及敏感的情況少，不想說(shuō)實(shí)話(huà)；二是因?yàn)?對(duì)考察對(duì)象有看法，所以在談話(huà)中或是只談優(yōu)點(diǎn)，不談缺點(diǎn)，或是只談 缺點(diǎn)，不談優(yōu)點(diǎn)等等。

由于干部談話(huà)考察中存在的這些問(wèn)題， 就出現(xiàn)了考察結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)平時(shí) 掌握的情況，甚至和真實(shí)情況不吻合的情況，也就是考察失真的問(wèn)題。

如何解決由于談話(huà)質(zhì)量不高而導(dǎo)致考察失真的問(wèn)題， 筆者認(rèn)為充分運(yùn)用 和發(fā)揮談話(huà)技巧在干部談話(huà)考察中的作用， 是解決考察失真的重要途徑 之一。

三、干部考察談話(huà)技巧的具體運(yùn)用 干部考察談話(huà)技巧的具體運(yùn)用1、做好談話(huà)前準(zhǔn)備。

很大程度上講，談話(huà)能否達(dá)到預(yù)期目的，取決于對(duì)考察對(duì)象的了解程 度，盲目談話(huà)，只能使談話(huà)流于形式。因此，要在談話(huà)前做好充分的準(zhǔn) 備工作，把握好擬任職務(wù)所必須具備的基本條件和要求。對(duì)需要通過(guò)談 話(huà)了解的重要問(wèn)題，做到心中有數(shù)。

首先，考察人要掌握考察對(duì)象及其單位的基本情況，包括考察對(duì)象的 基本情況、社會(huì)關(guān)系和工作情況，從而保證在談話(huà)時(shí)有的放矢，抓住重 點(diǎn)。對(duì)考察對(duì)象的背景材料，如干部檔案、以往的干部考察材料、年度 工作總結(jié)、述職報(bào)告、分管工作狀況，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)提供的情況、民意 情況，以及干部發(fā)表的文章、理論測(cè)試的成績(jī)等等要進(jìn)行了解，做到心 中有數(shù)，以便在談話(huà)中處于主動(dòng)地位，靈活地掌握和調(diào)度談話(huà)話(huà)題和方 式，有針對(duì)性地了解情況，核實(shí)問(wèn)題，力求對(duì)考察對(duì)象從思想上、政治 上以及理論素養(yǎng)、思維敏捷程度、知識(shí)面、口頭表達(dá)能力、心理素質(zhì)等 多方面有一個(gè)較深層次和較全面的考察和了解。

其次，要根據(jù)信息管理系統(tǒng)儲(chǔ)存的有關(guān)材料，以及動(dòng)態(tài)了解的情況， 確定談話(huà)范圍，并對(duì)擬實(shí)施談話(huà)人進(jìn)行仔細(xì)甄別，確定哪些是知情人， 并對(duì)知情人作相應(yīng)了解。

第三要做好談話(huà)前的思想動(dòng)員工作。

考察組要召集所有參與談話(huà)的同

志開(kāi)一個(gè)談話(huà)前的動(dòng)員會(huì)， 考察組負(fù)責(zé)同志在會(huì)上要根據(jù)掌握的情況提 出談話(huà)的方式方法和需側(cè)重的方面， 使考察人員能結(jié)合考察對(duì)象和談話(huà) 人實(shí)際，準(zhǔn)備相關(guān)材料，運(yùn)用好談話(huà)技巧。2、營(yíng)造“五種氛圍”，發(fā)揮好談話(huà)技巧在干部談話(huà)考察中的作用。

創(chuàng)造良好的談話(huà)環(huán)境，營(yíng)造和諧、寬松的談話(huà)氣氛，使談話(huà)對(duì)象說(shuō)出 真話(huà)、道出實(shí)情，實(shí)事求是地反映情況，是運(yùn)用談話(huà)技巧的基本要求。

在談話(huà)全過(guò)程營(yíng)造出和諧氛圍、平等氛圍、寬松氛圍、心理氛圍和輿論 氛圍等五種良好的氛圍，是運(yùn)用好談話(huà)技巧的關(guān)鍵所在。

營(yíng)造和諧氛圍。

首先要做好談話(huà)場(chǎng)地的選擇，談話(huà)場(chǎng)地必須相對(duì)獨(dú)立和封閉，不宜過(guò) 寬，太寬給人有不保密、不重視的感覺(jué)，如室外、大廳、會(huì)議室等。也 不宜過(guò)窄，太窄給人壓抑、不能認(rèn)真談的感覺(jué)，如辦公室的隔間、微機(jī) 室等。

其次要做好座位的安排，考察人和談話(huà)人的座位要保持一定距離，不 能太近、也不宜過(guò)遠(yuǎn)，一般在 1-1.5 米為宜，座位的高低也要保持一致， 給考察人和談話(huà)人都有平等的感覺(jué)。

第三注意做好細(xì)節(jié)性的工作，如談話(huà)人入室后的開(kāi)關(guān)門(mén)、引入座位、 送上一杯開(kāi)水等等。

第四要結(jié)合考察工作和談話(huà)人實(shí)際，正確使用導(dǎo)入語(yǔ)，如“您好！我 們是××考察組，按照安排，負(fù)責(zé)對(duì)你單位××同志進(jìn)行考察，請(qǐng)你從×× 方面談?wù)勗撏镜那闆r?！?，又如“您好！昨天你參加了大會(huì)推薦和談話(huà)

推薦， 現(xiàn)在請(qǐng)你談一下××同志各方面的情況”， 再如“你好！ 今天請(qǐng)你來(lái)， 主要是想請(qǐng)你談一下你單位××同志××方面的情況”。

第五要發(fā)揮社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、身體語(yǔ)言學(xué)在談話(huà)中的作用，注意在談 話(huà)過(guò)程中眼神的不時(shí)對(duì)接， 并認(rèn)真做好記錄， 體現(xiàn)出應(yīng)有的尊重和重視。

第六要善于傾聽(tīng)和適時(shí)發(fā)問(wèn)，保證既了解到想了解的東西，又把良好的 談話(huà)氛圍一直保持下去。

營(yíng)造寬松氛圍?？疾烊艘獣r(shí)刻注意以謙虛、友善的態(tài)度對(duì)待談話(huà)人， 使談話(huà)在親切、活躍的氛圍中進(jìn)行，讓談話(huà)人輕松地介紹真實(shí)情況。談 話(huà)中正面的意見(jiàn)要聽(tīng)，反面的意見(jiàn)也要聽(tīng)，對(duì)談話(huà)者偏離談話(huà)主題、不 著邊際的談話(huà)，考察人員要注意加以引導(dǎo)和糾正，使談話(huà)者在有限的時(shí) 間內(nèi)能將考察對(duì)象的真實(shí)情況準(zhǔn)確充分表述出來(lái)， 從而達(dá)到考察預(yù)期目 的。

營(yíng)造平等氛圍?？疾烊嗽谡勗?huà)中要始終做到謙虛謹(jǐn)慎、不卑不亢。既 不能因代表上級(jí)組織而表現(xiàn)出盛氣凌人，也不能因談話(huà)對(duì)象的職位、級(jí) 別比自己高而唯唯諾諾，不敢大膽提出問(wèn)題。要以熱情誠(chéng)懇的態(tài)度主動(dòng) 與談話(huà)對(duì)象建立起一種平等的關(guān)系，盡可能縮短與談話(huà)對(duì)象之間的距 離，造成一個(gè)良好的談話(huà)氛圍，使談話(huà)對(duì)象對(duì)考察人員產(chǎn)生信任感，激 發(fā)談話(huà)對(duì)象的交談熱情，從而提供更多的情況。

營(yíng)造心理氛圍?？疾烊嗽谡勗?huà)中注意發(fā)揮表情、距離、語(yǔ)言、情緒等 各種因素的積極心理效能，營(yíng)造寬松和諧談話(huà)氛圍，啟發(fā)引導(dǎo)談話(huà)人打 消顧慮，敞開(kāi)心扉，如實(shí)談出考察對(duì)象各方面的情況。

營(yíng)造輿論氛圍。在干部考察的全過(guò)程中，要利用考核、考察、推薦等 各種機(jī)會(huì)，通過(guò)各種方式，把干部考察談話(huà)工作的目的、過(guò)程及相關(guān)要 求，向廣大干部群眾進(jìn)行廣泛的宣傳，讓廣大干部群眾認(rèn)識(shí)到談話(huà)考察 是一個(gè)向組織反映干部表現(xiàn)的重要渠道， 并把在談話(huà)中真實(shí)反映情況作 為一種責(zé)任，一種義務(wù)，從而營(yíng)造出人人敢講真話(huà)、主動(dòng)向組織提供考 察對(duì)象有關(guān)情況的良好氛圍。3、運(yùn)用好各種談話(huà)技巧?？疾烊诉\(yùn)用好談話(huà)技巧，關(guān)鍵要優(yōu)化談話(huà)的 方式、方法，做到以誠(chéng)相待，以情感人，重點(diǎn)是把握好談話(huà)的節(jié)奏、營(yíng) 造好談話(huà)的氛圍，核心是運(yùn)用好“問(wèn)”和“聽(tīng)”的技巧。

從談話(huà)的方式上看，主要是運(yùn)用好三種方法，第一種是談心法。就是 考察人與談話(huà)人以嘮家常的方式進(jìn)行交談， 談話(huà)中可以以了解談話(huà)對(duì)象 的生活、工作情況為線(xiàn)索，側(cè)面了解考察對(duì)象的各方面情況。第二種是 引導(dǎo)法。就是考察人要把握住談話(huà)的導(dǎo)向，針對(duì)考察對(duì)象的某件事或某 項(xiàng)工作，引導(dǎo)談話(huà)人談出自己的意見(jiàn)和想法。第三是挖掘法。考察人在 談話(huà)中要善于從談話(huà)人的談話(huà)中抓住潛在的問(wèn)題，并適時(shí)發(fā)問(wèn)，直到弄 清問(wèn)題的實(shí)質(zhì)。要針對(duì)經(jīng)常遇到的“不會(huì)談、不愿談、不能談、不想談、 不敢談、不實(shí)談”的情況，把握時(shí)機(jī)，適時(shí)轉(zhuǎn)換談話(huà)方式，將談話(huà)引向 深入。

從談話(huà)的方法上看，要注重內(nèi)容的側(cè)重面，突出談話(huà)重點(diǎn)。在正式談 話(huà)的基礎(chǔ)上，主要采用三種方法，一是采用約請(qǐng)談話(huà)法。即考察人可以

約請(qǐng)有關(guān)知情人面談，或進(jìn)行公告，鼓勵(lì)知情者主動(dòng)反映情況，談話(huà)的 時(shí)間、地點(diǎn)可由談話(huà)人自己確定。二是采用隨意交談法。利用各種場(chǎng)合 與知情者進(jìn)行交流，有意識(shí)加以引導(dǎo)，使談話(huà)對(duì)象在一種寬松的環(huán)境和 無(wú)戒備的狀態(tài)下說(shuō)出實(shí)情。三是采用補(bǔ)充面談法。在個(gè)別談話(huà)中，因某 種原因談話(huà)人一時(shí)不便說(shuō)話(huà)或當(dāng)時(shí)沒(méi)有想起來(lái)，談話(huà)后可隨時(shí)補(bǔ)充再 談。在具體談話(huà)中，針對(duì)不同類(lèi)型的談話(huà)人，要采取不同的方式，才能 取到好的效果。

除運(yùn)用好談話(huà)的方式、方法，營(yíng)造好良好的氛圍外，在談話(huà)中還要運(yùn) 用好“問(wèn)”的技巧和“聽(tīng)”的技巧。“問(wèn)”的技巧關(guān)鍵要適時(shí)問(wèn)，即要提前準(zhǔn) 備好發(fā)問(wèn)，比如考察對(duì)象具有那些優(yōu)缺點(diǎn)、生活圈、社交圈有什么具體 表現(xiàn)、平常如何開(kāi)展工作等等，并在談話(huà)中適時(shí)提問(wèn)，善于引導(dǎo)。要根 據(jù)談話(huà)對(duì)象實(shí)際情況運(yùn)用各種技巧，啟發(fā)引導(dǎo)談話(huà)人，以便談話(huà)人能全 面地反映實(shí)情。具體問(wèn)話(huà)中，對(duì)于性格內(nèi)向、不善言談的人，應(yīng)采取提 問(wèn)式方法，直接提出所要了解的問(wèn)題并進(jìn)行引導(dǎo)。對(duì)于性格外向的人， 應(yīng)采取漫談式和商討式的方法，多方面多角度了解干部情況。對(duì)于職務(wù) 較高、年齡較大、了解情況多的關(guān)鍵人員，應(yīng)采取征詢(xún)式的方法，在詢(xún) 問(wèn)干部工作情況的基礎(chǔ)上，征求干部的使用意見(jiàn)，了解該崗位什么樣的 人最為合適。對(duì)考察對(duì)象本人，應(yīng)采取提問(wèn)式和分析式的方法提出一些 問(wèn)題，觀察其獨(dú)立見(jiàn)解、表達(dá)能力等?！奥?tīng)”的技巧，突出的是在聽(tīng)中分 析和判別， 要認(rèn)真聽(tīng)取談話(huà)對(duì)象的意見(jiàn)， 善于捕捉各種信息， 邊聽(tīng)邊記， 邊記邊想，逐步摸清考察對(duì)象的整體情況。要注意從談話(huà)人的交談中聽(tīng) 出他與考察對(duì)象的關(guān)系，然后經(jīng)過(guò)分析綜合，得出正確結(jié)論。

總之， 考察人要運(yùn)用好談話(huà)技巧， 就要在談話(huà)中靈活運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)， 從容應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況，切忌摻雜任何私心雜念，更不能對(duì)人和事表現(xiàn) 出傾向性，要善于掌握知情人的心態(tài)，善聽(tīng)“弦外之音”，做到帶著問(wèn)題 有重點(diǎn)地聽(tīng)，聽(tīng)到問(wèn)題有意識(shí)地引，同時(shí)要始終做到公道正派、嚴(yán)守秘 密。

四、做好相關(guān)工作，使談話(huà)技巧在干部談話(huà)考察中得到充分運(yùn)用 做好相關(guān)工作，1、強(qiáng)化對(duì)考察人員的培訓(xùn)，提高考察人員素質(zhì)。

考察人員應(yīng)具備較高的理論水平、 業(yè)務(wù)素質(zhì)， 具有比較全面的社會(huì)學(xué)、 心理學(xué)、人才學(xué)、管理學(xué)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，并且要黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，堅(jiān) 持原則。因此，要強(qiáng)化對(duì)考察人員的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)考察人員政策水 平和法律意識(shí)、靈活運(yùn)用心理學(xué)知識(shí)、提高工作責(zé)任感方面的培訓(xùn)，讓 談話(huà)者具備談話(huà)所必須的思想素質(zhì)，掌握談話(huà)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高 察人識(shí)人水平和發(fā)現(xiàn)分析問(wèn)題的能力，并不斷在實(shí)踐中豐富和完善自 己。2、優(yōu)化考察組的構(gòu)成。

考察前考察組人員構(gòu)成要科學(xué)合理， 要精心選派有相對(duì)層次和水平的 同志擔(dān)任考察組長(zhǎng)，考察組人員在知識(shí)、能力、性格上最好實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)。

考察人員思想政治素質(zhì)要好，有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作。3、科學(xué)確定談話(huà)人員，擴(kuò)大干部群眾參與程度。

談話(huà)人的選擇，除按《干部任用條例》規(guī)定的范圍，選一些情況熟、 作風(fēng)正、認(rèn)識(shí)水平高、表達(dá)能力強(qiáng)的同志外，還要選擇那些與考察對(duì)象 接觸較多， 能客觀反映情況的人， 具體不僅要有考察對(duì)象的上級(jí)、 同事、 下級(jí)， 還要有相關(guān)部門(mén)的同志； 不僅要有領(lǐng)導(dǎo)干部， 而且要有一般群眾； 不僅要有現(xiàn)職工作人員， 還要有離退休人員； 不僅要有工作圈的知情者， 還要有生活圈、社交圈的知情者；不僅要有考察對(duì)象本人，還要有與考 察對(duì)象發(fā)生分歧意見(jiàn)的同志等等。談話(huà)人的選擇具體要把握好四個(gè)原 則：一是隨機(jī)性原則。對(duì)于干部考察談話(huà)對(duì)象的確定，不應(yīng)由考察對(duì)象 所在單位指定，而應(yīng)由考察組根據(jù)有關(guān)規(guī)定，運(yùn)用各種名冊(cè)，隨機(jī)確定 談話(huà)人， 臨時(shí)確定具體談話(huà)人員的先后順序， 以保證談話(huà)對(duì)象的公正性。

二是廣泛性原則?？疾煺勗?huà)既要在考察對(duì)象現(xiàn)工作單位了解情況，也可 到過(guò)去的工作單位了解情況；既要考察干部的工作實(shí)績(jī)，也要注意了解 干部八小時(shí)以外生活圈、社交圈的情況，掌握考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、 廉等方面的情況，包括對(duì)其配偶、子女的反映。三是針對(duì)性原則。就是 有針對(duì)性地選擇那些與被考察干部的工作息息相關(guān)的人為談話(huà)對(duì)象。

注 意選擇在日常工作或社會(huì)交往中與考察對(duì)象接觸較多的人員談話(huà)， 注意 與考察對(duì)象所在單位具體從事人、財(cái)、物工作的人員談話(huà)。四是知彼性原則。

四是知彼性原則。

在談話(huà)之前，要對(duì)擬談話(huà)人進(jìn)行了解，確定哪些是知情人，對(duì)什么方 面知情，然后帶著問(wèn)題進(jìn)行談話(huà)。

4、規(guī)范談話(huà)行為，建立健全干部談話(huà)考察責(zé)任追究制，強(qiáng)化配套制度 建設(shè)，建立起對(duì)談話(huà)人、考察對(duì)象、考察人的監(jiān)督制約機(jī)制。一方面， 針對(duì)一些談話(huà)人存在不負(fù)責(zé)任的心理狀態(tài)，要進(jìn)行談話(huà)責(zé)任追究，即談 話(huà)的記錄必須準(zhǔn)確無(wú)誤， 最后形成的談話(huà)材料必須全面客觀反映談話(huà)人 真實(shí)的談話(huà)情況。談話(huà)記錄談話(huà)人要簽字署名，并存檔備案。一旦考察 對(duì)象出現(xiàn)問(wèn)題，要根據(jù)談話(huà)記錄，核實(shí)談話(huà)人是否知情，是否如實(shí)地反 映問(wèn)題。如果查實(shí)談話(huà)人存在知情不舉、知情不報(bào)的情況，要追究其責(zé) 任。另一方面，制定有效措施，防范打擊報(bào)復(fù)行為。組織部門(mén)對(duì)考察對(duì) 象打擊報(bào)復(fù)的行為，要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅處理，情節(jié)一般的，要給予 誡勉、調(diào)離現(xiàn)崗等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。再一個(gè)方 面是以“六不準(zhǔn)”規(guī)定約束考察人。在干部考察中，要求考察人堅(jiān)決執(zhí)行 “不在干部問(wèn)題上跑風(fēng)漏氣，不接受考察對(duì)象的宴請(qǐng)、禮金、禮券和禮 品，不隱瞞干部考察的實(shí)情，不違反程序任用干部，不在干部工作中搞 親疏、講義氣，不利用職權(quán)為自己或親友謀取私利”的“六不準(zhǔn)”規(guī)定， 保證考察的真實(shí)性和公正性。

座談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)論文篇五

最好不要去碰，如果非要，那你可以說(shuō)的委婉點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)留面子

二如何評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)

這個(gè)簡(jiǎn)單

1、領(lǐng)導(dǎo)思路清晰，職責(zé)到人，部署到位，駕馭全局的能力較強(qiáng)。

2、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。

3、領(lǐng)導(dǎo)為人隨和，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心同志，能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，具有很強(qiáng)的親和力。

4、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家各司其職，互相配合，充分發(fā)揮了合力，體現(xiàn)了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

5、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

領(lǐng)導(dǎo)的不足在處，領(lǐng)導(dǎo)工作的平臺(tái)過(guò)于狹窄，難以體現(xiàn)其才能。

下屬的心愿希望給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)更大的發(fā)展空間，可以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)更大的潛能。

三領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)在德能勤績(jī)廉方面有哪些優(yōu)點(diǎn)和不足

四既考察這個(gè)干部有哪些優(yōu)點(diǎn)，為什么可以在這個(gè)崗位用

笨且傻的笨傻瓜你好!

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，按照大部分正常晉升狀況來(lái)說(shuō)。不排除有個(gè)別情況。

基層提拔上去的領(lǐng)導(dǎo)，特點(diǎn)如下

人緣好。

技術(shù)基本功扎實(shí)。

肯吃苦耐勞。

資格比較老。

這是以上四大特點(diǎn)。

缺點(diǎn)如下

管理的理論知識(shí)不足。

實(shí)踐管理能力欠缺。

思維轉(zhuǎn)換過(guò)程比較長(zhǎng)。

我就列出這些了，這個(gè)問(wèn)題只是主要看本人的具體情況來(lái)討論了。

希望對(duì)你偶幫助吧。

五領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)點(diǎn)有那些

這還有什么好問(wèn)的好處一大堆。

首先是因?yàn)椤按濉笔亲畹鸵患?jí)的政府組織，一般上級(jí)沒(méi)人來(lái)監(jiān)督檢查，領(lǐng)導(dǎo)的又是些目不識(shí)丁的群眾，所以可以為所作為。

再就是，村干部一般都是些酒色財(cái)氣指徒，一天到晚吃喝玩樂(lè)，不亦樂(lè)乎

還有，貪污挪用，幾乎是所有村干部的德性，你也可以沾點(diǎn)光哦。

六領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核民主評(píng)議表主要優(yōu)點(diǎn)怎么寫(xiě)

七領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力有哪些

領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備三種能力，即發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，溝通協(xié)調(diào)的能力，克服困難、完成任務(wù)的能力。細(xì)細(xì)品味，這三種能力既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能力的考驗(yàn)，更是對(duì)其工作責(zé)任心和整體素質(zhì)的檢驗(yàn)。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上連發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力都沒(méi)有，那就不稱(chēng)職、不合格。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的能力。而要練就這樣的能力并不是一件簡(jiǎn)單的事，除了自身的悟性，更多的來(lái)源于日常的工作中。如果部門(mén)業(yè)務(wù)不精通，就不具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的資本，更不用說(shuō)在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足。只有熟練掌握業(yè)務(wù)流程，用心觀察工作中存在的問(wèn)題，在干中學(xué)，在學(xué)中改，在改中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步和完善。