無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

2022年度班子對照檢查材料6篇一

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。“三嚴(yán)三實”貫穿著馬克思主義政黨建設(shè)的基本原則和內(nèi)在要求既樸實具體，又語重心長。體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，是對干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，反映了群眾的期盼。

近段時間，我以“三嚴(yán)三實”為衡量標(biāo)尺，通過學(xué)習(xí)對照，進(jìn)行了深刻反思和自我剖析，重點(diǎn)查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進(jìn)行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、存在的突出問題：

1、在嚴(yán)以修身方面。學(xué)習(xí)時緊時松、不扎實。近年來，感覺認(rèn)為積累了一定工作經(jīng)驗，在個人學(xué)習(xí)方面發(fā)生了明顯的變化：被動式學(xué)習(xí)越來越多，主動式學(xué)習(xí)越來越少;從學(xué)習(xí)的態(tài)度上來講，很多情況下是由于工作中遇到新的問題，面臨新的情況，明顯感到自身知識儲備不足、出現(xiàn)短板，不得以而學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學(xué)習(xí)。關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，本身在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機(jī)會相比之下還是少了一些。

2、在嚴(yán)以用權(quán)方面。特別是在管理上，對工作考勤、財務(wù)管理等制度執(zhí)行不嚴(yán)，失之于寬、失之于軟，對政府支出的規(guī)范使用和效益發(fā)揮，審核把關(guān)不嚴(yán)，從嚴(yán)監(jiān)管不夠;

3、在嚴(yán)以律己方面。艱苦樸素作風(fēng)不夠，過緊日子的意識不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。在生活細(xì)節(jié)上，隨著生活質(zhì)量的逐步改善，對個人衣著、外表比較在意關(guān)注，未能真正做到樸素?zé)o華;在社會交往中，伴隨社會接觸面的不斷擴(kuò)大，對個別干部鋪張浪費(fèi)、追求奢華的現(xiàn)象未能進(jìn)行及時糾正、有效引導(dǎo)，常常認(rèn)為事不關(guān)己，日子久了甚至見慣不怪。

4、在謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實方面。工作創(chuàng)新和求真務(wù)實的精神不夠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中涉及到的領(lǐng)域很寬，很多工作的彈性與延伸性很強(qiáng)。但相對而言，工作缺乏剛性約束手段，能夠調(diào)動整合的社會資源比較有限。工作中稍有不慎便造成了以下幾種不良現(xiàn)象：一是調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，存在走馬觀花的現(xiàn)象。了解面上工作和一般情況多，調(diào)研蹲點(diǎn)少，與干部交流多，與群眾面對面交流少。缺少了解群眾的呼聲，沒有真正沉下去，導(dǎo)致了解和掌握處理問題不夠全面;二是接到工作任務(wù)，考慮上級意圖多，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到群眾怎樣最滿意，最能接受，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作實效;三是以短期工作代替長期工作，由于沒有持續(xù)有效的工作方法或者尚未建立長效機(jī)制，導(dǎo)致一些工作搞突擊，忙迎檢，專項工作抓抓停停，常態(tài)化的制度執(zhí)行不力、走樣變味;四是對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對思想、工作和生活關(guān)心少在工作方式上需要改進(jìn)。

二、存在問題的原因分析

對照“三嚴(yán)三實”要求，深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，雖然有些客觀的、環(huán)境的、外部的因素，但內(nèi)因是根本、是關(guān)鍵：

一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實了。工作中總是疲于日常事務(wù)，有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，沒有把學(xué)習(xí)擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理，即使有了時間也坐不下來、深入不進(jìn)去，工學(xué)矛盾處理得不好。

自認(rèn)為勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強(qiáng)的。但是，對照“三嚴(yán)三實”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。

二是自我要求不夠，宗旨意識淡化了。在一定程度放松了政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的約束。一方面，在“一切從實際出發(fā)”上做得不夠，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多了些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。另一方面，“與時俱進(jìn)、求真務(wù)實”也做得不夠，工作作風(fēng)不夠深入，開會布置多，真抓實干少，容易出成績的工作就爭著上，遇上“費(fèi)力不討好”的難題就想方設(shè)法逃避。

三是自我鞭策不夠，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。面對當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展、各種社會矛盾集中顯現(xiàn)的形勢，有時自然不自然的產(chǎn)生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨著年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了，擔(dān)當(dāng)精神弱化了，人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中，礙于面子和熟人，有時未做到據(jù)理力爭，把應(yīng)有的政治立場與消極思想進(jìn)行調(diào)和。工作中，錯誤的行為損害集體利益時，只考慮到自己不去做就行了，有抓細(xì)了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。沒有理直氣壯去制止和批評，把應(yīng)有的是非觀念同錯誤思想進(jìn)行了妥協(xié)。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強(qiáng)，對涉及群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，缺乏主動深入基層督促落實的主動性。

三、努力方向和整改措施

針對查擺出來的突出問題及產(chǎn)生原因，我將認(rèn)真對照習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”的要求，嚴(yán)格按照縣委的部署，從現(xiàn)在做起，從細(xì)節(jié)改起，確保一項一項抓好整改落實。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高素質(zhì)能力。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù)，牢固樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補(bǔ)拙，切實把增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實處。在學(xué)習(xí)方法上，注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中，認(rèn)真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，及時向黨委領(lǐng)導(dǎo)提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。

四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴(yán)要求自己，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識和自律觀念，做到勤政務(wù)實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立勤政廉政的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

2022年度班子對照檢查材料6篇二

根據(jù)中央、省委、縣委、市委和古郊新區(qū)黨工委要求，這次群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)，聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出按照“照鏡子”“正衣冠”“洗洗澡”“治治病”的總體要求。“四風(fēng)”問題對照檢查材料重點(diǎn)剖析“四風(fēng)”問題及其根源，做到查擺問題準(zhǔn)，原因分析透，危害后果明，整改措施實。聯(lián)系支部工作的實際，重點(diǎn)查找支部工作存在的問題和不足，并對支部工作存在的問題和原因更深的剖析，提出整改措施。現(xiàn)將大連村支部對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況

㈠遵守黨的政治紀(jì)律情況

近幾年來，村支部高度重視黨員的思想政治教育，經(jīng)常教育全體黨員必須嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大、十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提高全體黨員的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)。

㈡執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

村支部召開黨員會議，組織全村黨員學(xué)習(xí)了《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，全體黨員一致認(rèn)為，堅決擁護(hù)中央八項規(guī)定，對照中央八項規(guī)定，村支部存在二個方面的問題：一是作為支部領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾不夠，沒有做到將群眾的冷暖掛在心上，為民辦實事、做好事做得還不夠;二是例行勤儉節(jié)約、反對奢靡之風(fēng)意識有待加強(qiáng)。

二、“四風(fēng)”方面存在的問題

通過“廣大群眾提，支部班子成員自己找，上級黨委點(diǎn)，黨員之間相互幫”的辦法查找村支部在“四風(fēng)”方面存在的問題，其具體表現(xiàn)在：

㈠形式主義方面

1、很多黨員組織觀念淡薄，沒有起到先鋒模范帶頭作用。做事情和做工作只限于表面，特別是有些黨員干部在執(zhí)行政府政策時也大打折扣，欺騙上級。如：豬欄拆遷方面，有部分黨員甚至黨員干部不但不主動，而且在包村領(lǐng)導(dǎo)多次督促下還是拆一點(diǎn)留一點(diǎn)，導(dǎo)致我村豬欄拆遷工作無法按時完成，拖了全鎮(zhèn)的后腿。

2、會做一些不適用的面子工程，只做給上級領(lǐng)導(dǎo)看。

3、對村委會工作監(jiān)督不力，致使村財管理比較混亂，不能定期將村財務(wù)情況公開。

㈡官僚主度

1、村支部班子成員平時很少入戶了解民情，宣傳黨的方針政策，使村民不能及時了解惠農(nóng)政策。

2、下去做工作時不聽取群眾的意見，我行我素，出了問題一味責(zé)怪群眾覺悟不高，有的做群眾工作只會“通不通三分鐘”用壓服代替說服。

㈢享樂主義方面

很多黨員對吃苦在前享、樂在后的思想有所變化，樂于現(xiàn)狀不求上進(jìn)的思想。

㈣奢靡之風(fēng)

勤儉節(jié)約意識有所淡薄，來人招待有時會講排場，超標(biāo)準(zhǔn)接待。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過查擺剖析找出了問題的原因所在，歸納起來有幾下以方面：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠

黨員學(xué)習(xí)的主動性積極性不夠，支部很少組織黨員召開民主生活會，平時學(xué)習(xí)主要靠看看電視了解一下國家大事、大方針政策就可以了，很少翻書看報。

2、宗旨意識有所淡化

全心全意為人民服務(wù)的觀念在心里沒有牢靠，想問題辦事情有時沒有從群眾的利益出發(fā)，與老百姓的關(guān)系漸行漸疏。

四、今后努力方向和整改措施

1、村支部將定期召開黨員民主生活會，加強(qiáng)黨員思想政治素質(zhì)教育，提高黨的思想政治覺悟，從而提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、樹立“以民為本”的思想，切實加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的思想觀念，加強(qiáng)與群眾的溝通，了解群眾所需，及時宣傳惠民政策，多辦實事，多做好事，切切實實為群眾排憂解難。

3、自覺遵守中央八項規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，增強(qiáng)勤儉節(jié)約的意識，不鋪張，不浪費(fèi)，做好村務(wù)財務(wù)定期公開，做到村務(wù)財務(wù)的透明度。

對以上對照檢查材料中不到位、不深刻的地方，請上級黨委掛村領(lǐng)導(dǎo)、村務(wù)監(jiān)督委員會和全村村民提出批評意見，我們會誠懇接受認(rèn)真整改。

2022年度班子對照檢查材料6篇三

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真”照鏡子“，老老實實”正衣冠“，重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

一、查擺出的問題

在形式主義方面：

1、工作深入研究和解決實際問題不多，部署工作作風(fēng)不務(wù)實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際；習(xí)慣于用會議落實工作，會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力；辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高；協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；周計劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評不夠，重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實力度不大。

2、管理上過于遷就個人感情；對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常；對問題視而不見、好人主義的問題等。特別是對有些教師不盡職，違反紀(jì)律的現(xiàn)象過于遷就照顧感情，不敢動真格的；學(xué)生中嚴(yán)重違紀(jì)問題查處處理不及時，使教學(xué)管理效率不高。

3.安于現(xiàn)狀，疲于應(yīng)付工作。在教學(xué)工作、學(xué)生管理服務(wù)保障工作中，就事論事比較多，忙于應(yīng)付各種形式的東西，沒有在抓內(nèi)涵提升教育教學(xué)的質(zhì)量，造成系部工作起色不大，發(fā)展的步子不快。

在官僚主義方面：

1、職責(zé)分工不夠明確，領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。在工作職責(zé)分工中，沒有很好的落實各負(fù)其責(zé)，對工作能力強(qiáng)的同志、叫起來順手的同志工作交辦得多一些，工作效率低的同志交待工作少一些，無形中造成工作的忙亂。同時群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾的訴求不上心、不耐心、不盡心；從嚴(yán)管理畏難，不跟蹤問效不夠，出現(xiàn)管理死角，情況不明、心中無數(shù)；習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人，習(xí)慣于個人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策；傾聽群眾意見不夠，深入教師、學(xué)生中調(diào)研不夠，對教師、學(xué)生中出現(xiàn)的問題反應(yīng)敏感等。

2、缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，各負(fù)其責(zé)的意識不夠。平時沒有注重對部屬的培養(yǎng)，教會他們的工作方法，行事原則，有些工作安排下去完成不好，對下屬不放心，就大包大攬，不該自己做的事情也去做了，導(dǎo)致抓全面管理的精力不夠，顧此失彼，也給部屬養(yǎng)成懶惰等靠的思想，出現(xiàn)學(xué)院安排的工作不能按時完成或質(zhì)量不高。

3、黨總支工作服務(wù)教育教學(xué)管理的作用發(fā)揮不夠。支部建設(shè)沒有很好的與教育教學(xué)緊密結(jié)合，組織建設(shè)注重形式的方面比較多，實際借助開展活動拉動教育教學(xué)管理的作用發(fā)揮不夠；另外，沒有注重發(fā)揮黨總支集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，不少工作搞單打一，不能系統(tǒng)全面的安排布置工作。主任、書記在教學(xué)管理、學(xué)生管理兩條線上，各自專注一方面的工作多，協(xié)調(diào)性差，存在管理相互脫節(jié)，相互通氣少，系統(tǒng)參與教育教學(xué)管理的意識不強(qiáng)。

在享樂主義方面

1.對系部生源逐年萎縮的問題不能主動想辦法解決，安于現(xiàn)狀，存在等靠思想。對近三年來系部招生學(xué)生減少的問題，沒有積極想辦法去應(yīng)對，而是等靠，錯誤認(rèn)為這是學(xué)院的問題與已無關(guān)，有飯就吃，沒有飯就等著，學(xué)生少省事，工作上圖安逸。

2.對學(xué)院安排的工作強(qiáng)調(diào)客觀原因多，提待遇要求多，落實力度不夠。主要表現(xiàn)在上級布置的工作執(zhí)行力不夠堅決，工作落實中遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因多，主動想辦法解決問題的動力不足。抓工作時緊時松，缺少持之以恒的精神，出現(xiàn)工作拖拉。對部門布置的工作講條件，提待遇，不沒有克服困難去做好工作。

3、精神懈耽貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括沒有扛紅旗，爭第一的思想，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作不在狀態(tài)的問題；不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題；不推不動，推一推動一動，工作不主動，”自轉(zhuǎn)“能力差的問題；能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題；不習(xí)慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴(yán)管理的問題；比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等。

在奢靡之風(fēng)方面

1.有接受學(xué)生家長和招聘單位請吃的現(xiàn)象。近些年由于酒店管理專業(yè)社會需求量大，省內(nèi)外的酒店在來學(xué)校招聘學(xué)生的單位比較多。企業(yè)來校后有請系里領(lǐng)導(dǎo)以吃飯代替談工作的現(xiàn)象。還有學(xué)生家長請吃，為了照顧情面有的也參加了，把工作關(guān)系搞成了庸俗的人情關(guān)系。

2.對廉潔自律的認(rèn)識有偏差，認(rèn)為系部無錢無權(quán)，放松了廉政建設(shè)要求。在執(zhí)行黨的廉政紀(jì)律和廉政教育中，認(rèn)為系部一盆清水見到底，不管錢不管物，沒有什么特權(quán)，與已無關(guān)，放松了對廉政建設(shè)的要求，搞教育走形式，簽訂責(zé)任狀圖應(yīng)付，沒有從黨的建設(shè)高度認(rèn)識廉潔自律的重要性。出現(xiàn)有些干部隊伍生活中比待遇，工作中怕?lián)?zé)。

3、開學(xué)、放假組織教職工進(jìn)行聚餐和相互請吃，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。每逢開學(xué)、放假都要組織教師進(jìn)行聚餐。借開展活動之機(jī)部門之間存在相互請吃。

二、存在問題的原因剖析

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到”四風(fēng)“現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合。對教育教學(xué)管理的規(guī)律系統(tǒng)研究和把握不夠深入，解決問題走不出習(xí)慣思維、慣性思維的圈套，使分析問題，認(rèn)識問題、解決問題的能力不適應(yīng)形勢任務(wù)的要求。導(dǎo)致用老辦法來解決新問題，造成效率低下。

（二）宗旨意識，群眾觀念淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上牢固樹立起密切聯(lián)系群眾，一切依靠群眾的意識。導(dǎo)致工作中群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少，方法簡單。

（三）創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。

（四）大局意識不強(qiáng)，缺乏時不我待的責(zé)任感。在學(xué)院發(fā)展面臨機(jī)遇和挑戰(zhàn)的情況下，沒有很好的分析系部建設(shè)與發(fā)展的形勢，沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拈_拓精神，工作起來兼前顧后，患得患失，束縛了手腳，當(dāng)工作中遇到問題以后，沒有主動應(yīng)對，出現(xiàn)等待觀望的現(xiàn)象，產(chǎn)生不求有功但求無過的不作為的思想，影響了推動系部全面建設(shè)的力度。

（五）不習(xí)慣用制度管理，習(xí)慣以情管理。工作中對用制度去規(guī)范管理存在畏難思想，怕得罪人，影響同事關(guān)系和個人感情，把以情管理放到了主要位置，對違紀(jì)、違章問題不是用制度和原則去處理，只是輕描淡寫進(jìn)行批評提醒，使有些老問題重復(fù)出現(xiàn)，不能很好的根治，影響了部分員工的積極性。

三、整改措施和目標(biāo)

針對查擺出來的問題，要按照”照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的部要求，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，做到立行立改，邊查邊改，取得實效。

（一）注重實際、強(qiáng)理論，抓好常態(tài)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。嚴(yán)格落實“三會一課”和黨員學(xué)習(xí)教育制度，抓好黨員干部思想認(rèn)識提高，激發(fā)黨員干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以黨員干部的表率作用帶動系部工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。瞄準(zhǔn)問題搞好調(diào)查研究，不斷提高班子駕馭教育教學(xué)管理工作的能力和自我解決問題的能力。

（二）緊扣問題、促整改，抓好突出問題導(dǎo)向取得明顯成效。針對這次活動中梳理出來的突出問題，逐一建立問題臺賬和工作臺賬，逐一制定整改措施、明確整改目標(biāo)、設(shè)置整改時限，力爭使問題整改在較短時間內(nèi)見到實效。重點(diǎn)要在工作動力不足、主動性不強(qiáng)、制度不落實等突出問題做文章，完善工作措施，提振精神，增加正能量，確保責(zé)任明確，跟蹤落實到位，問題不解決不放手，工作沒有提高不放手。在專業(yè)建設(shè)中在鞏固前期工作的基礎(chǔ)上，全面啟動校企合作訂單培養(yǎng)方案，提高系部專業(yè)招生的影響力和就業(yè)質(zhì)量。

（三）堅持“走轉(zhuǎn)改”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓好工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化宗旨意識，樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進(jìn)群眾工作方法，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。一是要建立健全社科基層調(diào)研制度，形成長效機(jī)制。做到系領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個學(xué)生班級。要深入到廣大師生之中，及時了解和掌握基層一線的情況，廣泛聽取群眾的呼聲。

（四）高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓好自身建設(shè)。世界觀的改造、群眾觀的樹立永遠(yuǎn)都是進(jìn)行時，要堅持“三觀改造”常抓不懈，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)。一是要努力增強(qiáng)廉潔從政意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)術(shù)作風(fēng)，堅持講黨性、重品行、作表率，老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作，按一流標(biāo)準(zhǔn)全力以赴完成好各項工作任務(wù)。二是堅持互相尊重、互相支持、互相理解、互相監(jiān)督，切實珍惜和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和諧、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手。堅持與教職工經(jīng)常性談心交流，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。在堅持民主集中制的基礎(chǔ)上，要充分討論問題和表達(dá)相關(guān)見解。三是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，切實執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，加強(qiáng)教育引導(dǎo)和思想政治工作，堅持正確導(dǎo)向，鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)，注重發(fā)揮每一位同志的作用。提倡寬容理解，加強(qiáng)相互協(xié)作，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，形成和諧團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊合力。

2022年度班子對照檢查材料6篇四

按照中央、省委、上饒市和德興市委的部署安排，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在xx街道黨工委督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，xx社區(qū)班子認(rèn)真開展自查自糾，聯(lián)系支部工作的實際，重點(diǎn)查找自身工作中存在的問題和不足，全面查找、深入剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，提出整改措施，xx社區(qū)黨支部存在問題對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項規(guī)定精神方面的情況

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況

xx社區(qū)黨支部始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，高度重視黨員的思想政治教育，能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提高全體黨員的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，社區(qū)黨支部雖能夠從思想上、行動上不折不扣的落實、執(zhí)行街道黨工委有關(guān)決策決定。但是也存在不足之處，比如在堅持日常的組織生活和三會一課方面還做得不夠，沒能及時將黨的方針政策傳達(dá)到每個黨員和群眾當(dāng)中。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

xx社區(qū)黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹了中央《八項規(guī)定》，堅決擁護(hù)中央八項規(guī)定，對樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。工作中遇到困難，難題不上心，習(xí)慣于“這個有規(guī)定、那個不行”之類的官話套話，說不好辦，不能辦的多，出點(diǎn)子想辦法解決的少。

2、基層調(diào)研不深。解決群眾關(guān)心的實際問題不足，沒有切實做到換位思考。雖然身在基層，有時脫離群眾，對群眾缺乏感情，疏遠(yuǎn)百姓，不愿與基層群眾交朋友。

3、服務(wù)群眾不細(xì)。支部班子成員平時入戶了解民情不深入，訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為他們排憂解難不多。坐等上門多、主動問需少，忙于做臺賬、報材料。在宣傳黨的方針政策時候，不能使群眾及時了解惠農(nóng)政策。有時入戶做工作時往往是“身在心不在”，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上。

4、解決問題不快。支部班子成員有的對群眾普遍反映的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，存在畏難情緒，能拖一時算一時，能過一日算一日，與落實首問負(fù)責(zé)制的要求存在差距;做群眾工作時聽取群眾的意見不夠，做工作不細(xì)致，出了問題互相推諉，因而群眾也會有意見。

5、溝通交流不多。在工作上與普通黨員談心交流少，思想工作做得不到位。聽取黨員、群眾的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助黨員、群眾解決實際困難不多，沒有深入細(xì)致地去化解矛盾。

(三)享樂主義方面

一是自律意識弱了。更多的想的是個人的安危福禍，很少把主要精力和時間花費(fèi)在對全局工作的發(fā)散思維和突破發(fā)展上;上班時間干私事，工作缺乏主動性，個人主義思想較嚴(yán)重，有的黨員干部過于計較個人利益，過于關(guān)注自己的福利待遇，導(dǎo)致凝聚力和戰(zhàn)斗力有所下降。

二是責(zé)任意識少了。責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏苦干實干精神，對工作任務(wù)挑肥揀瘦，不愿意吃苦受累、出力動腦，領(lǐng)導(dǎo)沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦，對自己的工作也沒有一個好的規(guī)劃。

三是創(chuàng)新意識缺了。支部班子工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，存在“對上負(fù)責(zé)”的思想，習(xí)慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點(diǎn)。對吃苦在前享樂在后的思想有所變化，吃虧奉獻(xiàn)的思想淡了，有種安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、得過且過的思想。

四是服務(wù)意識淡了。社區(qū)班子成員有時主動性不夠，總認(rèn)為社區(qū)工作雜，事情多，難管理，待遇和付出不相匹配，社區(qū)五個人，全年經(jīng)費(fèi)含工資只有六萬元，白加黑，五加二是家常便飯，有時會出現(xiàn)厭煩情緒，反思這種行為其實是享樂主義在作怪。

(四)奢靡之風(fēng)方面

一是節(jié)約意識淡薄。自我約束不嚴(yán)，浪費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生。認(rèn)為現(xiàn)在生活水平改善了，有些黨員干部忽略了對勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與傳揚(yáng)，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費(fèi)。

二是浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。在用水、用電方面還有浪費(fèi)現(xiàn)象，人走不關(guān)燈、電腦、空調(diào)現(xiàn)象時有發(fā)生。在裝修辦公室，購買辦公用品會出現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)，做制度牌等設(shè)施講究美觀高標(biāo)準(zhǔn)，不求實效等。

二、“四風(fēng)”問題存在的原因分析

一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ)，堅持組織黨員、干部學(xué)習(xí)，并要求大家注重自學(xué)，記好筆記，寫好

心得體會

二是堅持走群眾路線不夠。這些年來，在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，而下去的少，沒有及時收集群眾意見、建議，在工作中遇到問題時不能及時解決，這實質(zhì)上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。

三是思想作風(fēng)上有所懈怠。一是嚴(yán)格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗。

四是機(jī)制制度還不完善。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強(qiáng)的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實不到位的問題。

三、今后努力方向和整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐。根據(jù)本黨支部的實際情況，完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，堅持“三會一課”、每周一次政治學(xué)習(xí)、每月一次黨支部活動、每年一次組織生活會。有針對性地開展理論研究，拓寬知識面，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)、堅定理想信念

2022年度班子對照檢查材料6篇五

開展黨的群眾路線教育實踐活動，xx社區(qū)黨支部制定工作方案，切實解決黨在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)存在的問題和不足。并對產(chǎn)生的問題進(jìn)行深入剖析，明確整改思路和措施。

一、存在的主要問題

1、政治學(xué)習(xí)流于形式，學(xué)習(xí)功底不夠扎實，理論學(xué)習(xí)主動性不高。

班子成員中黨員隊伍中多為退休人員，覺得自己年齡大了，學(xué)習(xí)與否不那么重要了。平時日常事務(wù)性工作較多，從思想上對學(xué)習(xí)不夠重視。班子成員從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙，各分管委員會工作都很多，把工作做好了就行了。在支部的組織下雖然有計劃地安排了學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，系統(tǒng)上不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。在學(xué)習(xí)中缺乏主動思維，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)的精神和態(tài)度。

2、工作不夠細(xì)致、不夠扎實，缺乏深層次思維。

工作上有思路，但缺少具體的舉措，有時想完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作就行了。比如：沒有認(rèn)真深刻地去想想，作為一名社區(qū)黨支部的班子成員到底應(yīng)該為黨員居民做些什么？主人翁意識需進(jìn)一步加強(qiáng)，應(yīng)以高度的政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情去開展工作，不能只完成上級交辦的工作，更應(yīng)該深入挖掘社區(qū)現(xiàn)有資源，真正發(fā)揮社區(qū)黨支部、居委會的各項作用。

3、服務(wù)群眾意識不夠強(qiáng)，存在形式主義。

社區(qū)工作就是社會管理，是對人的服務(wù)和管理。工作中我們存在這樣的現(xiàn)象：走進(jìn)居民家中不是常態(tài)化，而是行式化。平時工作中只和一些居民代表黨員，一些社區(qū)年老人溝通、走訪較多，對社區(qū)其他層面的居民接觸較少，不能全面掌握社區(qū)整體情況。

4、根據(jù)xx社區(qū)實際情況，居民實際需求研究不夠到位。

缺乏深層次、全方位、多視角的潛心調(diào)研，缺乏對社區(qū)居民關(guān)注事項的有效回應(yīng)。比如：xx小區(qū)居民把反映的老年活動室問題，老年小飯桌問題，我們總強(qiáng)調(diào)客觀因素，缺乏行之有效的解決方法。

5、思想上存在一定的惰性，有得過且過的思想。

班子成員在工作中有一種惰性，有應(yīng)付工作的情緒在里面。例如：組織社區(qū)活動時，沒有深刻調(diào)研到底這項活動居民是否需要？活動最終能達(dá)到什么效果？

6、艱苦樸素的意識不強(qiáng)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象

在工作中存在著打印紙浪費(fèi)現(xiàn)象，沒有做到雙面打印。辦公室還存在人走未及時關(guān)燈的現(xiàn)象。社區(qū)黨支部在提倡勤儉節(jié)約方面作的還很不夠，形成了浪費(fèi)現(xiàn)象。

7、黨員隊伍管理不夠嚴(yán)格

社區(qū)黨支部有些在冊黨員不參加支部活動的現(xiàn)象，電話通知也不參加會議學(xué)習(xí)討論。面對這種現(xiàn)象支部管理不嚴(yán)，沒有進(jìn)行進(jìn)一步的談心和動員，使其參加組織活動。

8、工作中缺乏創(chuàng)新精神。

在工作中存在創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作不夠大膽的現(xiàn)狀。工作中存在上面領(lǐng)導(dǎo)安排什么我就作什么，思想上認(rèn)為：社區(qū)工作無非就是那幾項，缺乏動腦筋思維。缺乏調(diào)查研究不夠深入，沒有完全具備以先進(jìn)的思路引導(dǎo)工作的新觀念。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、思想上放松了理論學(xué)習(xí)的追求理想信念，沒有樹立終身學(xué)習(xí)的思想。

雖然每年街道都組織各種學(xué)習(xí)的培訓(xùn)班，街道工委也為我們配發(fā)了各種學(xué)習(xí)書籍。但我們?nèi)鄙購?qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識和足夠的重視程度，缺少對自身的嚴(yán)格要求。缺乏將理論學(xué)習(xí)與實際社區(qū)工作相結(jié)合，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，解決問題，沒有達(dá)到良好的學(xué)習(xí)效果。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點(diǎn)，也是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的根本體現(xiàn)。堅持這一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。班子成員中存在這樣的現(xiàn)象：總覺得社區(qū)工作已做了多年，對于我們來說早已輕車熟路，不就是那些事嗎。工作中缺乏積極主動的精神，存在得過且過。沒有完全了解和掌握居民群眾的呼聲，沒有能夠做到把社區(qū)居民的利益訴求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有完全做到想居民所想，急居民所急，全心全意為居民服務(wù)的意識和能力有待提高。

3、黨性修養(yǎng)有待提高，自律性有待加強(qiáng)。

黨性是一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品格和行為準(zhǔn)則，我們應(yīng)該從黨的事業(yè)高度和執(zhí)政黨的基礎(chǔ)的角度，來認(rèn)識黨性修養(yǎng)。作為一名社區(qū)干部，班子成員應(yīng)該正確樹立“三觀”，若放松了黨性修養(yǎng)，淡忘宗旨意識，就會止步不前，下滑不止，就不能更好地為社區(qū)居民服務(wù)，不能完成我們身上所肩負(fù)的責(zé)任。周總理的話“活到老、學(xué)到老、改造到老”。只有每一位黨員提高黨性修養(yǎng)，才能確保我們黨的朝氣與活力。只有提高黨性修養(yǎng)，提高自律，才能用實際行動踐行社會主義核心價值觀，做一名讓居民群眾滿意的社區(qū)工作者。

三、努力方向和改進(jìn)措施

1、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高理論功底。

要堅持持之以恒的理論學(xué)習(xí)，提高自身提高社區(qū)黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力，增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。提高思想素質(zhì)，堅定道路自信、理論自信、制度自信。加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，認(rèn)真履行職責(zé)，進(jìn)一步提高理論水平，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。

2、增強(qiáng)服務(wù)居民群眾的意識。

打牢群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)辦事能力加強(qiáng)與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。結(jié)合社區(qū)實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關(guān)的利益。作為一名支部書記要走到群眾當(dāng)中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。

增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識。通過與居民群眾的交流，認(rèn)真聽取群眾成讓群眾說心里話、提好建議，認(rèn)真聽取群眾心聲，深入了解群眾期盼，真情關(guān)心群眾疾苦，真心實意為群眾排憂解難。

3、轉(zhuǎn)變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)。

轉(zhuǎn)變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。

結(jié)合社區(qū)實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關(guān)的利益。作為一名支部書記要走到群眾當(dāng)中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。

結(jié)合社區(qū)實際實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。發(fā)揮黨政聯(lián)席會的作用、建立以樓門長為主的黨員志愿者隊伍、利用社區(qū)舉辦各種活動的契機(jī)，及時收集和整理居民的意見和建議、掌握特殊居民的需求。發(fā)揮雙紫園社區(qū)黨員當(dāng)中領(lǐng)袖人物的作用，以點(diǎn)帶面，營造“我住社區(qū)，服務(wù)社區(qū)，建設(shè)社區(qū)”的新型社區(qū)理念。

2022年度班子對照檢查材料6篇六

黨的群眾路線教育實踐活動，在縣組織部、縣紀(jì)委的正確指導(dǎo)下，經(jīng)過鄉(xiāng)黨委精心籌劃，認(rèn)真組織，教育實踐活動穩(wěn)步推進(jìn)。

根據(jù)縣組織部《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》的文件要求和部署，全面開展查擺問題開展批評。

一是組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動集中學(xué)習(xí)會議。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平同志在開展中央黨的群眾路線教育實線活動的講話》、《關(guān)于印發(fā)劉云山同志在中央黨的群眾路線教育實線活動領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議上的講話的通知》件和縣關(guān)于做好召開專題民主生活會準(zhǔn)備工作的通知，領(lǐng)會精神實質(zhì)，為“查擺問題，開展批評”環(huán)節(jié)做好準(zhǔn)備;召開二次黨委擴(kuò)大會議專題討論，并提出整改初步意見和措施。

二是在前期征求意見基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大征求意見范圍，進(jìn)行意見征集。征集“四風(fēng)”方面6條。其后，召開專題會議，集中討論查擺出的問題，逐條進(jìn)行對照檢查，做好問題準(zhǔn)備。

三是為了高質(zhì)量地撰寫對照檢查材料，黨政班子召開會議，專題討論黨委政府存在的突出問題、根源和改進(jìn)措施，共凝練出7方面突出問題，提出3方面整改思路。其后，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間開展了談心交心活動，充分地交換意見。完成了黨政班子對照檢查材料的撰寫和修改，做好思想準(zhǔn)備。

四是對照文件要求，在遵守黨的政治紀(jì)律方面，鄉(xiāng)黨委能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。決不發(fā)表同中央的決定相反的言論，決不制造、傳播政治謠言。堅決維護(hù)中央的權(quán)威，有令就行、有禁就止，強(qiáng)化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，大是大非面前，政治信念堅定;在執(zhí)行“八項規(guī)定”方面，鄉(xiāng)黨委政府嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權(quán)，帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費(fèi);在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，發(fā)揚(yáng)刻苦勤奮，自強(qiáng)拼搏的精神，以公平、公正、公開為準(zhǔn)則，開展政務(wù)和黨務(wù)活動，牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn)，自覺貫徹黨的群眾路線，對干部職工反映的問題，真心實意地解決，堅持“有問必答”的工作作風(fēng)，討論和決策以大局、長遠(yuǎn)、整體利益出發(fā)，積極推動各項事業(yè)的發(fā)展。

上述工作，為召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會做好了充分準(zhǔn)備，鄉(xiāng)黨政班子及成員的群眾觀點(diǎn)和群眾路線認(rèn)識進(jìn)一步深化，執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的自覺性進(jìn)一步強(qiáng)化;通過深入查找班子建設(shè)和隊伍建設(shè)中存在的“四風(fēng)”問題，形成了整改基本思路，為建立有效制度和長效機(jī)制奠定了扎實基礎(chǔ)。

一、提高思想認(rèn)識，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn)。

在“學(xué)習(xí)教育、征求意見”環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)黨委政府按照學(xué)習(xí)計劃，深入學(xué)習(xí)中央4號文件、黨的十八大報告及十八屆三中全會報告和黨章、習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)一系列講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨中央、省、市委、縣有關(guān)文件，以及學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等指定教材。開展了“改進(jìn)作風(fēng)，踐行宗旨”三個專題大討論。同時，召開了座談會進(jìn)行意見征集，進(jìn)村入戶開展調(diào)研活動。有效地促進(jìn)了學(xué)習(xí)的深入開展和認(rèn)識水平的提高。

大家深刻地認(rèn)識到：開展教育實踐活動，是歷史的必然，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的必然要求。

要牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神。開展教育實踐活動就是堅持把群眾利益、把黨賦予的責(zé)任放在第一位，特別是黨員干部對此不能有絲毫動搖，要永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”。針對當(dāng)前部分干部忽視理想信念教育的問題，要特別注意樹立加強(qiáng)自我改造的意識，提高黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)支部建設(shè)，要充分利用中心組集中學(xué)習(xí)、支部組織學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等形式抓好政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體黨員干部理論水平和思想覺悟。要認(rèn)真開展“弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、踐行優(yōu)良作風(fēng)”主題教育活動，在基層黨組織和全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，用正面典型、身邊典型激勵人、鼓舞人，努力營造奮發(fā)向上的良好氛圍。

要堅持群眾路線。近年來，我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上邊等情況。“四個危險”中“脫離群眾”危險也是存在的，需要改進(jìn)。黨政班子成員在這次群眾路線教育實踐活動進(jìn)村入戶調(diào)研期間，做到與群眾同吃同住，吸收了不少工作新思路，發(fā)現(xiàn)了管理上很大的改進(jìn)空間，大家覺得上了一堂群眾路線教育課，受益匪淺，今后要切實在緊密聯(lián)系群眾上下大力氣。

要反對形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義嚴(yán)重?fù)p害黨員干部在群眾中的形象，損害黨群干群關(guān)系，必須認(rèn)真加以解決。面對困難和問題，我們只有增強(qiáng)憂患意識，弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，想群眾之所想，急群眾之所急，講實話、辦實事、求實效，才能向政府和群眾交上一份滿意答卷，把中心工作做好。

要反對享樂主義和奢靡之風(fēng)。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，現(xiàn)在不少人思想出現(xiàn)滑坡，精神懈怠，工作不主動、不積極、甚至不作為。工作上安于現(xiàn)狀，滿足于過得去，不求有功，但求無過。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，要待遇的多了，講奉獻(xiàn)的少了，有的甚至大手大腳，生活上盲目攀比，講排場、擺闊氣，嚴(yán)重?fù)p害了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。我們要從全鄉(xiāng)各環(huán)節(jié)、各方面開展勤儉節(jié)約活動，從班子成員做起，帶頭勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，減少不必要開支，為群眾樹榜樣做表率。

二、對照“為民務(wù)實清廉”要求，深入查找了“四風(fēng)”問題。

經(jīng)過深刻反思和進(jìn)行認(rèn)真對照，黨委盡管堅持正確的政治方向，在實際工作中仍存在“四風(fēng)”方面的問題。表現(xiàn)如下：

(一)形式主義方面

1、學(xué)習(xí)欠扎實、集體研究政策不足。一是理論學(xué)習(xí)抓的不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，或應(yīng)付差事，或批轉(zhuǎn)職能部門閱處，沒有對其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作;二是集體政策學(xué)習(xí)研究不夠，對中央和省、市、縣重大戰(zhàn)略部署，以及群眾利益密切相關(guān)的政策，集體學(xué)習(xí)研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少。

2、調(diào)查研究不深入、不系統(tǒng)。一是組織開展調(diào)查研究不扎實，根據(jù)上級的部署，雖然在年度工作中也要求干部開展調(diào)研，撰寫至少一篇調(diào)研報告，但在調(diào)研主題、內(nèi)容、形式指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致有價值的調(diào)研報告不多，多流于形式;二是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展調(diào)查研究的作用不明顯，領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研時間和頻率偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體，有的調(diào)研只是開個座談會，情況問題多，分析凝練少，提出的具有價值的措施辦法不多。

3、抓工作不夠扎實，推動工作不力。一是工作重部署、輕檢查。研究工作部署較為透徹，但對工作的責(zé)任主體督促不夠，導(dǎo)致工作得不到落實，干好干壞一個樣的局面;二是沒有組織建立監(jiān)督檢查長效體制和機(jī)制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題長期議而不決，監(jiān)督工作想起就做，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作即使沒有落實，也無人過問，或不了了之，或臨時處置，疲于應(yīng)付，保證不了工作質(zhì)量。

4、制度不健全不適用，執(zhí)行和宣講力度不夠。一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設(shè)上下了很大功夫，先后制定和修訂了各項規(guī)章制度，但一些重要事項和群眾利益密切相關(guān)的工作制度缺失;二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有全面把握各項制度及其具體條款，即使出現(xiàn)違反制度的情況，也沒有帶頭批評指正，沒有強(qiáng)調(diào)按制度辦事的重要性，如請假制度，要求填報請假單，逐級審批和報告，但在實際操作過程中，對違反這一規(guī)定的現(xiàn)象，沒有引起足夠的重視和充分的糾正;三是組織制度宣講不到位，在制度建設(shè)中缺少宣講環(huán)節(jié)，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對象和利益相關(guān)者不知曉，導(dǎo)致群眾對相關(guān)決策不理解、不支持。

(二)官僚主義方面

服務(wù)意識欠缺，了解基層和社會需求不主動。一是重視工作和事業(yè)發(fā)展，關(guān)心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動關(guān)心的意識，存在著不足;二是主動深入社會和服務(wù)社會的意識不強(qiáng)，工作落實的力度和社會的期盼仍存在一定差距。三是與干部群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，對工作很不利。

(三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面

滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識欠缺。一是思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習(xí)慣于用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強(qiáng)，二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風(fēng)險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究不夠，機(jī)械的執(zhí)行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔(dān)當(dāng)。

三、存在“四風(fēng)”問題的主要根源

通過召開黨組專題會議，對存在問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，深入思考，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點(diǎn)在三個方面需要引起高度重視。

(一)理想信念教育和自身修養(yǎng)堅持不夠高。

一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題的存在。三是理論虛化。有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點(diǎn)事。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。

(二)宗旨意識和群眾觀點(diǎn)樹立不夠牢。

一是指導(dǎo)基層，不深入、不經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部到了基層只注重了解想要了解的問題，與干部談心交流不經(jīng)常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。二是發(fā)展規(guī)劃，不長遠(yuǎn)、不規(guī)范。沒有真正從政府和群眾的需求出發(fā)，提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足最大限度服務(wù)社會和群眾。三是宗旨意識，不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾。”的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢固和事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識減弱的體現(xiàn)。

(三)求真務(wù)實和拼搏精神弘揚(yáng)不夠?qū)崱?/p>

一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是工作質(zhì)量完成的韌勁不實。頂層設(shè)計考慮上下了不少功夫，工作實施、監(jiān)督檢查不夠，個別創(chuàng)新工作存在“半拉子工程”的現(xiàn)象。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷，實際運(yùn)用中缺乏檢查和監(jiān)督。因而存在有時為基層服務(wù)不到位，與基層認(rèn)識有出入等情況，造成基層的不理解。

四、整改思路

(一)加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神。

要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位。經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強(qiáng)干部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強(qiáng)責(zé)任意識。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，有步驟、有計劃地安排干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí)。要樹立社會主義核心價值體系，繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題教育活動。抓好精神文明創(chuàng)建活動，樹立基層干部良好形象。要改進(jìn)干部考核評價體系，把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職，把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容，通過考核全面深入評價干部，有針對性地管理好干部，促進(jìn)干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神，凝聚起事業(yè)發(fā)展強(qiáng)大力量，讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。

(二)堅持求真務(wù)實，治理形式主義和官僚主義。

健全完善思想教育工作制度。領(lǐng)導(dǎo)干部開會講話要把思想引導(dǎo)作為必要內(nèi)容。把思想教育引導(dǎo)作為一項長期工作，常抓不懈。結(jié)合實際，不定期召開座談會，重點(diǎn)做好踐行宗旨意識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，改進(jìn)作風(fēng)加強(qiáng)自身建設(shè)，要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全鄉(xiāng)動態(tài)，針對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題解疑釋惑。

建立集體學(xué)習(xí)制度。一是利用中心組集中學(xué)習(xí)時間，制定年度學(xué)習(xí)計劃，結(jié)合實際去學(xué)，聯(lián)系到實際工作，以集中研討交流帶動學(xué)習(xí)積極性和主動性;二是采取宣講形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，班子成員要結(jié)合分管工作，從群眾利益密切相關(guān)政策制度進(jìn)行宣講，提高學(xué)習(xí)的廣度和深度。

開展求真務(wù)實大討論。聯(lián)系實際談體會、談?wù)J識，解決思想態(tài)度上的問題;根據(jù)征求到的相關(guān)意見，提出反對形式主義、官僚主義改進(jìn)工作的具體措施，解決行動上的問題;加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高自我修養(yǎng)，從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。要把求真務(wù)實作為今后一段時期作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)，今后要將其作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員承諾的重要內(nèi)容。

落實好調(diào)查研究工作。制定調(diào)研工作制度，明確調(diào)研工作的目標(biāo)、途徑、范圍、程序要求，明確達(dá)到什么效果。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好調(diào)研計劃。堅持黨政班子領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，落實好鄉(xiāng)黨政班子成員每年確定1-2個選題，嚴(yán)格執(zhí)行每年調(diào)研不少于一次的要求，形成1-2篇調(diào)研報告，在黨委中心組(擴(kuò)大)集中學(xué)習(xí)會議上研討。黨委成員要加強(qiáng)對調(diào)研工作的指導(dǎo)、督促、檢查。

開展干部下基層活動。落實好黨政班子成員進(jìn)村入戶工作生活每月不少于1周時間;建立包村干部與所包村黨建工作結(jié)對共建機(jī)制，加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)。

建立督察機(jī)制。成立由辦公室等部門組成的督導(dǎo)組，明確督察任務(wù)，抓好落實，提高工作執(zhí)行力。要對監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示，定期向黨委政府進(jìn)行匯報，要把監(jiān)督檢查結(jié)果與年度考評干部掛起鉤來。黨政班子成員根據(jù)分工對年度任務(wù)完成情況負(fù)總責(zé)，年度

述職報告

建立制度制定與效用評估機(jī)制。建立制度評估機(jī)制，每年對現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進(jìn)一步完善;每年對現(xiàn)行制度的效用進(jìn)行評估。

堅持領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽群眾訴求制度。黨政班子成員和包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部采用多種方式傾聽群眾呼聲努力為群眾辦實事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖。

加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。

(三)以落實中央“八項規(guī)定”為重點(diǎn)開展勤儉節(jié)約活動。

要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進(jìn)，確保各項機(jī)制健全到位。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，鞏固前段成果，長期堅持不動搖，養(yǎng)成習(xí)慣，形成制度。

要嚴(yán)格預(yù)算開支，切實加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。研究完善各項經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施。在經(jīng)費(fèi)審查過程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開支符合上級要求。

要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、交通服務(wù)，原則上在機(jī)關(guān)食堂就餐，控制陪餐人數(shù)，召開有關(guān)會議或者就餐人數(shù)較多的情況下，不安排無關(guān)的考察參觀活動。要推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。要繼續(xù)落實嚴(yán)控公務(wù)用車、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配車、嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)等節(jié)約措施。

從大家提出的意見看，還有一些不屬于四風(fēng)問題，歸納整理為5項，其中，與群眾切身利益相關(guān)的問題2條，與隊伍建設(shè)、事業(yè)發(fā)展等方面的問題2條，但從服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作的角度看，也是我們教育實踐活動的重要內(nèi)容。對此，我們也要認(rèn)真對照檢查，必須向群眾做出交待，在整改方案中逐條落實，切實加以解決，讓群眾滿意。