無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

懇談會發(fā)言稿簡單篇一

作為熱動車間的一名實習技術員，在工作中常常會因為自己的疏忽以及經(jīng)驗不足而發(fā)生“違章操作、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”現(xiàn)象。今天，車間召開“‘三違’職工懇談會”，借這個機會，我就我得到的一些教訓以及如何去杜絕和避免“三違”和同志們交流和探討，希望同志們在我的身上得到啟示，在工作中去杜絕“三違”。

作為熱動車間檢修工段的實習人員，由于很多的檢修工作都處于離地面較高的位置，所以高空作業(yè)就成了我們?nèi)粘z修工作的主要工作之一。今天在這里主要跟大家談談我在高空作業(yè)時出現(xiàn)過的“三違”現(xiàn)象，以及我是如何在工作中去改正和杜絕“三違”現(xiàn)象的。

高空作業(yè)在一定程度上受到天氣的影響，在遇到4級以上的大風天氣時，是禁止作業(yè)的。不能因為要趕進度，就不管不顧的硬干，蠻干，從而造成本不應該發(fā)生的事故的發(fā)生。

要充分了解工段人員的身體情況，在安排高空作業(yè)時，不要去安排那些身患高血壓等不能進行高空作業(yè)的職工去高空作業(yè)，以免事故的發(fā)生。

高空作業(yè)是指凡在高地面2米及以上的地點進行的工作。這就要求我們凡能在地面上預先作好的準備都必須準備好，盡量要防止由于準備不足造成的頻繁上下，防止造成安全隱患。在這一點上我做得不足，有時登高以后才發(fā)現(xiàn)工具準備的不夠，不是缺這，就是少那，就要不停的爬上爬下的，這個上下攀爬的過程費時費力又不安全。

在今后的工作中，我要加強自己的責任心，在工作上要專心、細心，在工作前一定要把該準備的工具，該在地面做好的工作都要做好，并細心檢查，做到事無巨細，面面俱到。

大家都知道，勞保用品是保證我們安全的不二法寶，勞保用品的齊全和正確佩戴，直接關系到我們的安全。在以往的工作中，我這方面的意識還待加強，有時候看到工作量不大，就放松了對安全的要求，在自己的意識中就會出現(xiàn)“有系安全帶的時間活早就干完了”的錯誤思想。這種思想是很可怕的，一些安全事故的發(fā)生，往往都是由于思想上的麻痹造成的。

在今后的工作中，我要把安全的弦繃的緊緊地，在安全上不能有絲毫的放松。

有一次，我在檢修冷卻塔的時候，由于我隨意往上扔扳手導致扳手掉進冷卻塔里。要知道高空作業(yè)時是嚴禁亂扔東西的，所有的材料、工具必須用繩索系好后上下傳遞，隨意亂扔，很容易造成人身傷害事故。所以，自己要加強自己的安全意識，把自己的一些習慣性的安全行為改正掉，做一名安全，放心的好職工。

希望大家從我的經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗和教訓，在工作中要嚴格遵守操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，嚴格執(zhí)行“確認制”，杜絕“三違”，消滅“三違”，讓家人放心，讓企業(yè)安心。

懇談會發(fā)言稿簡單篇二

大家下午好！我來xxxx物業(yè)公司是基于個人內(nèi)心的需要；我和在座的每個人相識是老天的有意安排。這一安排就是一生。也就是說：最終，我們這段工作經(jīng)歷會以懷念的形式固定下來。這會是怎樣的一段生命歷程呢？難忘的還是平常的？積極奮進的還是無波無瀾的？精彩的還是灰暗的等等，都需要每個人去設計、規(guī)劃和布局。對我本人來說，現(xiàn)在，我唯一需要推敲的是：我怎樣才能把這個團隊帶得優(yōu)秀，自己以及我的領導是否滿意。滿意的'前提是什么？對一個團隊來講：控制好過程就會有一個可以預期好的結(jié)果；從社會的眼光來看一個公司：要的就是“結(jié)果”。我們齊心協(xié)力去做的就是從一個良好的過程走向一個最好的結(jié)局。

對大家來講，找到目標和信心為當務之急。在一個安逸的環(huán)境里，不想安逸的人是清醒的；清醒且付出孜孜以求的努力會成為優(yōu)秀的；在一個節(jié)奏較快且都優(yōu)秀的團體里，細節(jié)與持久的耐力、戰(zhàn)略高度與細節(jié)把控都很到位的人是真正優(yōu)秀的；在一個更加優(yōu)秀的團隊里，精神領袖是最優(yōu)秀的——因為他們已經(jīng)在思想及行動上完成了自我超越。而且這種超越是有普世價值的。

特對一個群體乃至每個個體來講，這是一個浮躁的時代，眾俗狂歡的時代，也是一個隨波逐流的時代。在這樣一個時代，誰越保持理智、清醒的頭腦，并付出行動，誰就跑在了他人的前頭并主宰了自己的命運。清醒的人會永遠清醒；月月糊涂的人，會年年，甚至一生一世糊涂下去。

你的親人、朋友、同事乃至領導都可以為你規(guī)劃人生，但他們絕不會替你實踐人生。有句話說的好：你笑，大家會跟你一起笑；你哭，就自己去哭吧。這句話告訴我們：快樂是可以分享的，痛苦卻不能。我們每個人，都需透過泡沫般的社會表象，看到生活的殘酷性?？床坏竭@些，一個人就極容易渾渾噩噩地沿自己不明不白默認的道路滑翔下去，直至非常平庸、蒼白地度過一生。在我個人看來，這樣的人，是自私的，目光短淺的。不停地給自己激勵并找到動力之源，才是一個優(yōu)秀的員工贏在現(xiàn)在和未來的必備條件之一。對此，我充滿期待！

羅素說：“參差多態(tài)乃是幸福之本源。我們目前乃至以后的所有努力，都是在尋找一種多姿多態(tài)的生命狀態(tài)。

基于以上幾點，我們進行必要的自我梳理。否則，我們將變得盲目；

基于以上我寫出的和還沒說出的，我們必須這么做下去。這是公司正途。

總結(jié)所有成功人士的一生：他們無不是在正確的方向上和鍥而不舍的行動了贏得了勝利。

對于大家，我還是抱著樂觀的態(tài)度給予厚望，但我卻又極力相信那個早點行動且不盲從的人會跑出自己精彩的人生——在此，我向他們提前致敬并致以祝福！

懇談會發(fā)言稿簡單篇三

大家上午好！

今天，我們一同相聚在美麗的山城——重慶，隆重舉行“華世丹20xx年經(jīng)銷商懇談會”。首先，我謹代表華世丹銷售部全體仝仁，向遠道而來的各位尊貴的客人，表示最熱烈的歡迎！向關心和支持華世丹發(fā)展的各位領導、各位經(jīng)銷商朋友，致以崇高的敬意和≮≯誠摯的感謝！看到幾年來和我們一起“同甘苦、共命運”，共同發(fā)展壯大的朋友們；看到不斷有非常優(yōu)秀的新朋友關注我們，加入到我們?nèi)A世丹的事業(yè)中，讓我們?nèi)A世丹人更堅定了以情感為紐帶，誠實互信、共同發(fā)展的決心和信心！

我分三大板塊向各位領導、各位經(jīng)銷商匯報：第一、談“情商管理”；第二、談“智商聯(lián)盟”；第三、談“商商共贏”！

談到情商管理，首先就要談我們的“團隊打造”：華世丹人從來不把成功看作哪一個人單打獨斗的結(jié)果，而總將其視為團隊協(xié)作的產(chǎn)物。在團隊打造上，我們采取內(nèi)緊外松式管理！對內(nèi)，我們采取嚴格的傳、幫、帶，讓所有的業(yè)務人員都能成為技能型、智慧型的營銷人員。他們不僅要能推銷產(chǎn)品，還要能協(xié)助經(jīng)銷商朋友開拓市場、規(guī)劃市場，更要能幫助經(jīng)銷商朋友應急解決使用中的技術問題。對經(jīng)銷商朋友，我們采取寬松的，和諧家庭式的管理，遵循友誼第一，合作第二；先交朋友，自然合作的營銷法則！下面我還要針對我們的合作精神作以專項匯報，在此就不累贅闡述！根據(jù)美國《今日心理學》調(diào)查統(tǒng)計表明：誠懇坦率、熱心且富有感情、待人忠厚、值得信賴，是人們公認的選擇好朋友的最重要的條件。研究表明，領導者的情商，直接影響其管理風格，進而影響其組織氛圍，最終影響其企業(yè)21%的利潤。對自己的深入了解、對情緒的控制、對伙伴的誠實、充分溝通和信賴，是打造一個和諧團隊的關鍵。團隊構建過程中，對成員情商的考量是能否成功的關鍵！運用情商法則對團隊進行構建、打造和管理，對營銷成敗具有決定性的意義。

第二點談我們的合作精神：我們經(jīng)常都在思考顧客在哪里？顧客在想什么？顧客需要什么？把思考力用在顧客身上，這是成功營銷的關鍵。我們?nèi)粝朐谑聵I(yè)上有所成就，我們就要想方設法滿足客戶的需要；我們?nèi)粝朐谑聵I(yè)上登峰造極，那我們就必須超越客戶的期望。構建廠、商之間的合作關系，共同了解用戶的需求，統(tǒng)一步調(diào)，建立以服務為主導的營銷體系，是我們成功的唯一出路。

第三點談我們的情商溝通：有效的管理溝通是任何管理藝術的精髓，正如約翰奈斯比特所說：“未來競爭是管理的競爭，競爭的焦點，在于每個社會組織內(nèi)部成員之間，與外部組織有效的溝通上?！币簿褪俏覀兘?jīng)常所說的“向管理要效益”，管理，簡單的說就是管人和理事，但如何管好人？如何理好事？就值得我們大家深思！世間變化最快的、最難捕捉的就是人，而人之所以變化最快、最難捕捉，就是因為我們對情緒的控制因人而宜，各有不同。

下面我針對情緒的控制作以闡述，也就是我們第二大板塊所談的智商聯(lián)謀：

智商的高低受情商的支配，情商的高低受智商的影響。創(chuàng)造一個擁有情緒智商的商業(yè)團隊，會使我們有更大的創(chuàng)造力，以及更高效益的工作。當我們進入二十一世紀時，致力于團體努力變成為最重要的一件事，也就是我們經(jīng)常強調(diào)的“只有完美的團隊，沒有完美的個人”。在這當中每一個程序的貢獻者，都需要知道所有層面要如何配合在一起，才能贏得消費者口袋中的鈔票。

如何贏得消費者口袋中更多的鈔票？那我們就必須采取戰(zhàn)略聯(lián)盟，才能真正做到互惠互利：我們一直致力于尋求志同道合、思路統(tǒng)一的合作伙伴。在商家的選擇、合作過程中，我們更注重與立足長遠、規(guī)劃未來、相互信賴的商家，一起謀劃我們的市場，推陳出新，建立以市場為導向的創(chuàng)新型、互惠互利型戰(zhàn)略合作伙伴關系。

首先談我們的品牌建設與強勢出擊：這方面我們采取軟硬并行！在硬件上，我們采取強勢的投入，大家剛才所看見的，我們的工業(yè)園，我們的技研大樓，我們的實驗室，我們的車間，以及我們大家現(xiàn)在所在的行政辦公大樓，足以說明我們?nèi)A世丹的強勢投入；在軟件上，我們加大品牌宣傳和推廣力度，我們參加國內(nèi)國外的農(nóng)展會，參加廣交會，今后我們還要加大媒體的宣傳力度和覆蓋面。軟硬并行來提升華世丹品牌形象，創(chuàng)新品牌管理思路，引導消費理念，以此來搶占更大的市場份額。我們以技術領先、機制創(chuàng)新、規(guī)模取勝，打造“華世丹”品牌，讓我們與商家共同進步，共同成長。

第二點談我們的渠道建設與決勝終端：商業(yè)合作不能只講忠誠和友誼，一定要講協(xié)作和共同致富，由此構建覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡體系。坦率地說，我認為，與我們?nèi)A世丹合作，只要合作就一定能賺錢，而且是長久的賺錢，安全的賺錢，可靠的賺錢，放心的賺錢！只要把眼光看的遠一些，不要為了眼前利益而出賣未來。我相信，進入華世丹高速穩(wěn)健發(fā)展的黃金時代之后，我們與商家之間的合作，絕不提倡只講“忠誠和友誼”的經(jīng)營作風，我們一定要以“廠商利益最大化”為原則，同時鼓勵商家賺取合理的利潤。我認為，構建覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡體系，尤其是全面進入營銷主渠道，是一項非常巨大的工程。

智商使人識別機會，情商使人把握機會，習慣使人利用好機會！我相信，只要我們緊貼市場，同心同德，精益求精，步調(diào)一致，專心專注，敬業(yè)精業(yè)，保持最強烈的責任感和使命感，我們就一定能夠克服種種困難，我們就一定能夠戰(zhàn)勝對手，成為行業(yè)內(nèi)當之無愧的冠軍，共享黃金時代的陽光財富！

忙忙碌碌、收獲頗豐的20xx年已接近尾聲，我們即將迎來新的機遇、新的挑戰(zhàn)，讓我們在新的20xx年并肩戰(zhàn)斗，共同發(fā)展！

在新年來臨之際，我借此機會向大家拜個早年，祝大家身體健康，合家幸福；生意興隆，財源廣進！謝謝大家！

懇談會發(fā)言稿簡單篇四

同創(chuàng)優(yōu)良環(huán)境 共奔全面小康
（**##電子集團有限公司 ***）
**##電子集團有限公司位于余姚市泗門鎮(zhèn)小路下村，公司的發(fā)展始終與“三農(nóng)”的發(fā)展休戚與共、密切相關。反哺家鄉(xiāng)、回報社會，既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是企業(yè)應有的社會責任。
我們公司的前身是村辦集體企業(yè)，1997年轉(zhuǎn)制前，小路下村實行的是“以廠帶村”體制，集團公司內(nèi)部實行的是集體控股、個人參股的股份合作經(jīng)營方式。集體企業(yè)的發(fā)展，帶動村民脫貧過上小康生活，推動人居環(huán)境不斷美化。1997年起，小路下村實行“村企合一”體制，村企工作分開，管理一套班子。2001年小路下村與貧困村廟山路村合并，集團公司實行轉(zhuǎn)制，村集體退出所持股份，我仍擔任村黨委書記。
無論是集體控股經(jīng)營時期，還是集體退出所持股份以后，公司管理層始終不忘自己是集體一員，個人致富不忘父老鄉(xiāng)親。公司在征地擴廠、人才引進、員工居住、員工文化和社會治安等方面贏得了良好的投資發(fā)展環(huán)境，廣大村民也贏得了更多的就業(yè)崗位和創(chuàng)業(yè)空間，贏得了更多的公共福利和優(yōu)美的人居環(huán)境。公司逐步成長，現(xiàn)已有45家成員企業(yè)，去年實現(xiàn)銷售收入9億元；公司所在的小路下村，也由一個“翻落大隊”發(fā)展成為全國首批文明村和省社會主義新農(nóng)村示范村。
回顧近幾年我們村企共建新農(nóng)村的情況，主要的做法有以下幾方面：
一、村企發(fā)展同謀，經(jīng)濟發(fā)展共推。實行“村企合一”和企業(yè)轉(zhuǎn)制后，我們公司決策層，一方面千方百計做大做強企業(yè)，另一方面，想方設法推進集體經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)、三產(chǎn)的發(fā)展。一是堅持飲水思源，主動回報家鄉(xiāng)建設。近10年來，公司回報支持村公益事業(yè)的建設資金已經(jīng)接近2000萬元。特別是2001年后，每年向村集體上繳130多萬元的公共事業(yè)建設基金，到去年年底，已累計向村集體上繳近千萬元。二是轉(zhuǎn)換發(fā)展思路，共推集體物業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。積極協(xié)助村黨委將集體經(jīng)濟的發(fā)展轉(zhuǎn)到發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟上來，盤活集體存量房產(chǎn)和土地，通過出租增加集體收入。目前，集體每年已有近600萬元的固定收入。三是引入工業(yè)經(jīng)營理念，支持發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)。協(xié)助村積極引進和推廣農(nóng)業(yè)新技術、新品種和高效生態(tài)生產(chǎn)模式，大力發(fā)展綠色精品和休閑觀光水果基地。目前，葡萄基地已被列為國家級農(nóng)業(yè)示范項目和**市綠色精品水果基地，成為一個“農(nóng)家樂”旅游觀光點。
二、弱勢群體同扶，公益事業(yè)共辦。據(jù)不完全統(tǒng)計，2001年至今，公司及下屬企業(yè)捐資用于村道改造等基礎設施資金超過200萬元。主動資助村里建立專職民防隊，主動建立“愛心基金會”和“愛心物資超市”，與困難戶和殘疾人家庭結(jié)對，每年為85歲以上老年人發(fā)放慰問金，義務資助困難重病家庭和大學生就學。
三、村莊文明同育，和諧村莊共建。我們和村一班人堅持“口袋腦袋一起富、物質(zhì)精神兩手抓”的理念，共同培育精神文明，同心協(xié)力建設和諧村莊。2001年以來，公司累計捐資近100萬元，支持建設村文化公園，改善老年協(xié)會活動設施，扶持組建村腰鼓隊等業(yè)余文化團隊，舉辦藝術周等群眾文體活動。同時，出資建造企業(yè)員工公寓、大學生公寓。各企業(yè)配合村里開展“十星級文明戶”評選活動。
企業(yè)是社會的細胞，社會是企業(yè)生存發(fā)展的落腳場所，財富積累來源于社會，也應該回報于社會。下步，我們將積極響應市委、市政府的號召，更加主動地投身到新農(nóng)村建設之中，積極探索回報社會、報效家鄉(xiāng)的常態(tài)化、制度化路子，繼續(xù)深化村企合一共建新農(nóng)村的措施，在新農(nóng)村建設中贏得企業(yè)的社會價值和不斷發(fā)展。

積極探索企業(yè)幫扶建設新農(nóng)村之路
（**華豐建設集團 王祉絖）

**華豐建設集團是一家以建筑為主業(yè)，集市政、裝飾、安裝、園林和房地產(chǎn)為一體的國家建筑特級資質(zhì)總承包企業(yè)集團，擁有7個控股子公司、18個國內(nèi)建筑分公司、1個海外建筑承包公司。2005年度，集團完成總產(chǎn)值32.5億元，實現(xiàn)利稅總額1.6億元。華豐建設集團作為一家民營企業(yè)，是伴隨改革開放而發(fā)展起來的?？梢哉f，沒有改革開放政策，就沒有我們?nèi)A豐的今天。當前，黨中央提出了建設社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務，這是一項惠及廣大農(nóng)民群眾的民心工程，是構建和諧社會，推進全面建設小康社會，建設有中國特色社會主義的必然要求。作為一個來自農(nóng)村、依靠改革開放而不斷發(fā)展壯大起來的企業(yè)，積極響應黨中央號召，帶頭參與新農(nóng)村建設這一偉大事業(yè)，是我們義不容辭的責任。
這些年來，我們企業(yè)在逐年得到發(fā)展的同時，沒有忘記回報社會，始終把回報社會當作一種責任和義務。比如，為幫助農(nóng)村建設，我們已捐資數(shù)百萬元，先后幫助江西井岡山、浙江江山市農(nóng)村，修路筑橋、建造農(nóng)村學校教學樓。同時為支持農(nóng)業(yè)和慈善事業(yè)，我們在提供市農(nóng)業(yè)基金和象山縣慈善事業(yè)等方面也做了一點小貢獻。另外，為幫助貧困學生上學和災區(qū)群眾解難，除企業(yè)拿出資金捐款外，還積極發(fā)動職工捐資捐物等等。近幾年來，已累計向農(nóng)村公益慈善事業(yè)和各類“扶貧”及“希望”工程基金捐款總計達5000多萬元。
我集團準備與象山黃避岙鄉(xiāng)甲嶼村開展村企結(jié)對共建活動。初步打算：一、將選派有能力人員，成立工作班子，專門負責抓好此項工作。同時，根據(jù)各階段工作進展情況，不斷充實加強這方面的人才力量，為開展共建活動提供組織和人才保證。二、結(jié)合甲嶼村實際狀況，我們將首先做好對該村的調(diào)查摸底工作。在此基礎上，與該村干部共同商討發(fā)展思路，并在政府的指導下，協(xié)助搞好發(fā)展規(guī)劃，制定有關發(fā)展目標，為下一步共建項目的具體實施打好基礎。三、計劃利用華豐自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與結(jié)對村的資源優(yōu)勢，具體選擇投資建設項目，包括發(fā)展休閑旅游、觀光農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、新村建設等項目。通過項目投資，形成上下產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，為建設新農(nóng)村提供強有力的經(jīng)濟支撐，以此來促進甲嶼村集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大和村民收入的不斷提高。四、根據(jù)我集團的二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展目標，今后一段時期，我們將結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，重點抓好建筑職業(yè)技能培訓、勞務輸出培訓和高科技項目發(fā)展工作。

村企結(jié)對 互助共贏
（**永發(fā)集團 胡小良）

**永發(fā)集團有限公司位于北侖區(qū)小門村，始建于1988年，剛開始時屬于村辦企業(yè)，到現(xiàn)在已發(fā)展成為年產(chǎn)值1億多元，擁有數(shù)百名職工，年創(chuàng)利稅1000多萬元的初具規(guī)模的集團公司。
永發(fā)集團從建廠初期的小規(guī)模生產(chǎn)，發(fā)展到現(xiàn)在的集團公司，這個過程可以說就是小門村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大的過程。永發(fā)集團的成長離不開小門村，兩者相輔相成，共生共息。最初辦保險箱廠是大家共同出資興辦的，后期由村辦企業(yè)轉(zhuǎn)制，但為發(fā)展村級集體經(jīng)濟，轉(zhuǎn)制后村級原始資金（土地等）一直未脫股，而是作為村投資款，享受企業(yè)利潤的分成。至去年年底，小門村在永發(fā)集團的投資款累計達1000萬元，這種做法既滿足了企業(yè)發(fā)展資本積累需要，又大大發(fā)展了村級集體經(jīng)濟實力，可以說是雙贏。
村企結(jié)對的成效主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是增強了村級集體經(jīng)濟實力，為村級建設提供了強大的財力支持。二是解決了農(nóng)村富余勞動力就業(yè)問題，目前在永發(fā)集團工作的小門村村民有500余名，人均年收入1.8萬元，促進了農(nóng)民收入的增加。三是力所能及地幫助村里解決了村莊建設的資金缺口等，美化了村莊環(huán)境。
我們永發(fā)集團作為前階段國家政策的受益者，對于幫助農(nóng)村實現(xiàn)共同發(fā)展有義不容辭的責任。下步我們將在現(xiàn)有的基礎上，進一步擴大企業(yè)發(fā)展規(guī)模，加大對小門村的幫扶力度。我們將圍繞小門村建設，力所能及地幫助解決一些實際困難，在促進企業(yè)聯(lián)村幫扶上做更大的文章。一是要因地制宜，充分發(fā)揮小門村現(xiàn)有各種資源優(yōu)勢，壯大村級集體經(jīng)濟實力；二是要加快農(nóng)村環(huán)境整治建設步伐，打算與村合作治理污水；三是建立村企文明獎勵基金，共同建設鄉(xiāng)村文明。

找準切入點 積極參與新農(nóng)村建設
（**富邦集團 謝松茂）

我們富邦集團公司最近幾年工業(yè)和商貿(mào)服務業(yè)都得到了快速的發(fā)展，最重要的基礎還是來自于農(nóng)業(yè)。建設社會主義新農(nóng)村關乎企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題，完全符合企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)是根植于社會的，應該有強烈的社會責任感，也應該回報社會，關心、支持和參與社會主義新農(nóng)村建設。
我們認為，企業(yè)在參與村企結(jié)對建設新農(nóng)村的過程中，應找準企業(yè)與農(nóng)村、農(nóng)民合作、支持農(nóng)業(yè)發(fā)展的切入點。要輔助農(nóng)村發(fā)展生產(chǎn)力，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，這是企業(yè)支持和參與新農(nóng)村建設的核心任務。新農(nóng)村建設的主體是農(nóng)民，企業(yè)參與村企結(jié)對建設新農(nóng)村要取得良好的“雙贏”效果，還要充分調(diào)動農(nóng)民的積極性，企業(yè)還需要培育農(nóng)民敏銳的市場意識，培養(yǎng)其自我發(fā)展能力。
例如，富邦集團控股企業(yè)———**市五金索具有限公司位于洪塘鎮(zhèn)，2005年銷售收入2.1億元，利稅2000萬元，公司的外加工業(yè)務很好地解決了農(nóng)村部分勞動力就業(yè)問題，在其周邊農(nóng)村形成了產(chǎn)品加工鏈，直接帶動了半浦、洪塘、慈城、莊橋等地20多個村。在農(nóng)村的加工企業(yè)就有56家，外加工年產(chǎn)值達到了l億多元，占公司總產(chǎn)值50％左右，吸納了外加工勞動力1500人。反過來，這些加工企業(yè)也為五金索具公司節(jié)省了管理成本，擴大了企業(yè)規(guī)模，增加經(jīng)濟效益。實踐證明，企業(yè)在農(nóng)村發(fā)展外加工業(yè)務能夠?qū)崿F(xiàn)村企“雙贏”，是一種切實可行的建設社會主義新農(nóng)村的有效途徑。
又如，富邦集團參股企業(yè)———**t.c.c佳釀有限公司，年消耗大米3000噸，總價值約700萬元，主要供應源來自黑龍江農(nóng)村；年消耗青梅100噸，總價值約200萬元，主要來自奉化溪口農(nóng)村；年消耗楊梅20噸，總價值約10萬元，主要來自余姚、慈溪農(nóng)村。這類產(chǎn)品原料是農(nóng)產(chǎn)品，完全可以通過村企結(jié)對，形成產(chǎn)業(yè)鏈，指導農(nóng)民種植、加工，提升農(nóng)產(chǎn)品檔次，提高農(nóng)業(yè)效益，促進社會主義新農(nóng)村的建設。
再從我們集團公司的用工情況看，在15000名員工中，外來用工占了30％，大約5000人，而本地農(nóng)村的用工只有350人，只占2.3％。這說明本地企業(yè)在解決本地農(nóng)村富余勞動力就業(yè)的空間是非常大的。關鍵是需要政策推動，加強職業(yè)培訓和轉(zhuǎn)變思想觀念。
“村企結(jié)對、合作共贏”，在建設社會主義新農(nóng)村中確實大有文章可做，我們將按照市委、市政府的要求，進一步提高認識，落實措施，互惠互利，共同發(fā)展，為**市的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出應有貢獻。

村企結(jié)對 以工促農(nóng)
（雅戈爾集團股份有限公司 張飛猛）

雅戈爾作為鄞州區(qū)石碶)鎮(zhèn)的一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，通過20多年的發(fā)展，已成為一家擁有50多億元凈資產(chǎn)，25000多名員工的上市公司。眾所周知，雅戈爾來自于農(nóng)村，對農(nóng)村有著樸實、深厚的感情，在企業(yè)發(fā)展的同時，長期以來一直不忘致力于農(nóng)村的建設。幾年來，我們先后累計投入數(shù)千萬元，用于農(nóng)村建設。在村企結(jié)對和以工促農(nóng)、反哺農(nóng)業(yè)方面做了一些工作，主要有以下三方面：
一、以資金輸入的方法，先后幫助石碶)街道建莊村、東楊村，章水鎮(zhèn)許家?guī)r下村，在道路、飲水、沼氣、用電等基礎設施建設方面給予一定的資金支持，使這些村的村容村貌有了較大的改善，給農(nóng)民的生活帶來很多便利，為今后農(nóng)村的發(fā)展創(chuàng)造了良好的基礎條件。
二、集團以“裝點人生，服務社會”的經(jīng)營理念，投資了許多農(nóng)村建設的公益項目，捐助希望小學、中學，參與了修路、修橋、自來水改造、愛心助學、鄉(xiāng)村扶貧等多個項目，不斷反哺農(nóng)村，回報社會，為新農(nóng)村的建設盡了一分應有的責任。
三、雅戈爾作為一個勞動密集型企業(yè)，安置了大量的農(nóng)村勞動力，25000多名員工中，有百分之九十來自于農(nóng)村，其中有百分之十是來自于**市周邊地區(qū)的農(nóng)村勞動力。這不僅是轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟向工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一個有效途徑，也是不斷增加農(nóng)民務工收入，使農(nóng)民盡快富裕起來，同時極大地解決了農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題，促進了企業(yè)和農(nóng)村互動發(fā)展的一個有效途徑。
建設社會主義新農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，很重要的一個途徑是發(fā)展農(nóng)村工業(yè)經(jīng)濟，因此，在結(jié)對幫扶過程中，對幫扶村要從實際出發(fā)，量力而行，提供對口項目，從市場經(jīng)濟和價值規(guī)律去分析項目，通過對企業(yè)的幫助達到“雙贏”的目的。

村企結(jié)對 行之有效
（**卷煙廠 何小寒）

懇談會發(fā)言稿簡單篇五

關于學校懇談會教師發(fā)言稿怎么寫?一起來學習一下。本次學校懇談會，是希望在今后的教學中，我們?nèi)w教師再接再厲，讓學校的教學更上一個嶄新的臺階。下面是小編為大家收集有關于學校懇談會教師發(fā)言稿，希望你喜歡。

尊敬的各位領導，家長，老師們!?

在無數(shù)次面對生活、工作、方方面的重壓時，我也曾流過淚，但再大的壓力，也永遠不會使我輕言放棄，家長們在朋友圈兒，將我稱為__教育的傳奇和神話!而我所帶出的班，在學習的高山上，永攀巔峰。有過汗水和辛酸，也迎來了掌聲和鮮花，獲得“__名師”稱號!家委會送錦旗稱贊我“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)工作“我相信家校合作將迎來__教育的春天!而我對厭學學生進行說服教育，耐心誘導，曉之以理，動之以情。因此，我班的學生對學習有了極濃厚的興趣，并有法可依，他們愛我，自然也愛學習，所以我所帶班級的英語成績才會大面積提高，英語的平均分達到117.2，取得包括英才學校在內(nèi)，名列全市第一的好成績。同時我也常協(xié)助其它任課老師抓成績，促使全班孩子各方面齊頭并進，往屆班級全班100%升入高中。

感恩的心，感謝有你，?伴我一生讓我有勇氣作我自己?花開花落我一樣會珍惜?謝謝大家!

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

大家下午好!

今天，我榮幸地以師傅代表的身份站在這里發(fā)言，這是學校領導對我的信任，是榮幸;更是責任，是義務。首先，我想對在座的每一位新老師說一句：我非常羨慕你們!在你們教育生涯剛剛起步的時候，就有人在注視著你們，關心著你們，攙扶著你們，你們是幸運的!

曾經(jīng)在教學上的我也是個什么也不懂的、茫然不知所措的新教師。在過去那些逝去如飛的日子里，我是幸運的，更是幸福的。因為在我的教學生涯中，在我的教學成長路上，我遇到了那么多的好老師，好同事。為此，我一直心懷感激，努力地工作。我深知，作為一名年輕教師，我們的成長需要有人幫助，就像小樹的成長需要澆水、施肥、剪枝一樣，師傅的指點、扶持會引導我們少走彎路。

在這個隆重的“師徒結(jié)對”啟動儀式上，請允許我代表全體師傅向大家承諾：作為師傅，我們首先要做到，言傳身教，率先垂范;在教學上，在師德上，在業(yè)務技能上都要做出表率作用。我們會和徒弟毫無保留地交流自己的工作和教學經(jīng)驗，在年輕教師遇到困難時一定給予真誠的關心與幫助。認真履行師徒結(jié)對協(xié)議中師傅的所有職責，讓新教師“采更多的花、釀更甜的蜜”!

“教無止境，學無止境”。在我看來，師徒結(jié)對活動，并不僅僅是對新教師的“傳、幫、帶”，更是一個教學相長的過程。雖然，老教師有一定的經(jīng)驗，但是新教師身上也有著我們所沒有的優(yōu)勢，比如：你們精力充沛、充滿熱情、有強烈的求知欲;你們悟性高，對新的教育、教學理念領悟快;你們對運用現(xiàn)代教育技術方面都比我們要強得多。這些都是值得我們?nèi)W習的，因此“幫帶”是相互的。師徒結(jié)不僅是我們互幫互助的橋梁，還為我們搭建了一個專業(yè)成長的平臺。每一位師傅在成就徒弟的同時，更大程度上也成就了自己。我深信，師徒結(jié)對活動，它絕不只是一個簡單的形式，也不僅僅是一紙協(xié)議，它構建的更是一個團隊，一種文化。它讓我們在攜手前行的途中，一起建立真摯的友誼，一起收獲成長的喜悅，共同感悟心手相連的快樂。

最后衷心祝金泉小學師徒結(jié)對活動取得圓滿成功，愿每一位師傅都能桃李綻放，愿每一位徒弟都能學有所成。謝謝大家!

有人說兒童是一本書雖然要讀懂這本書并非易事，但要成為一位出色的教師就必須去讀它，并且打算讀一輩子。有人說，兒童是花木，教師是園丁，園丁悉心照料著花木，但需要尊重它們自然地成長。實際上，兒童比花木要復雜的多，教師的工作比園丁的工作也復雜的多，盡管他們擁有著共同或共通的規(guī)律。

當我真正走上工作崗位時，我發(fā)現(xiàn)，我不是學者，不能用深遂的思想思考我的價值;我也不是詩人，不能用優(yōu)美的詩句謳歌我的職業(yè)。但是我是教師，一名從事教育事業(yè)的工作者，我可以深深思索推演心中最奧秘的哲理;我也可以采擷如花的詞句，構筑心中最美好的詩篇——我愛我平凡的事業(yè)，我愿青春在這片熱土中閃光!雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！碑斘颐看蚊鎸⒆觽儠r，我感到神圣與自豪，因為我從事著綠葉的事業(yè)，我是人民教師!

然而，社會的發(fā)展和人性本身的弱點使我的物欲不斷膨脹。不斷膨脹的物欲必然帶來心理的不平衡，必然帶來精神的空虛，物質(zhì)和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨，而且是長期的，揮之不去的。我為自己在黑夜的漫漫無際中看不見一絲陽光而苦惱，我為自己無心再單純地對待每一張渴望知識的臉龐而羞愧。當我看到仍然有數(shù)不盡的教師們無怨無悔，像春蠶、像蠟燭，用自己的青春和生命來捍衛(wèi)這個職業(yè)的圣潔時，我如夢初醒。他們用自己的行動，用自己生命的痕跡激勵著我們這些后來人，這些同行們，讓我們由不情愿到情愿，由情愿到全身心地熱愛這個工作。因為，生命的意義遠不止于功利?！叭顺燥埵菫榱嘶钪钪^不是為了吃飯”。生活中許多微小中藏有博大，短暫中孕育永恒。

路在腳下延伸，而我剛剛起步!路在腳下延伸，而我就在鋪路!不管漫長的路上荊棘叢生或是布滿沼澤，我都一如既往，絕不退縮。多年的風風雨雨酸甜苦辣，為人師者的種.種滋味嘗遍過后，我愈來愈感覺到，自己離不開這個職業(yè)，這個職業(yè)也需要我。古代大教育家孔子嘔心瀝血，以教為重的精神教育著我;現(xiàn)代偉大教育家陶行知先生從教幾十年，始終安于“粉筆生涯”的獻身精神、鞠躬盡瘁的高尚情懷激勵著我，增強了我熱愛教育事業(yè)的信念。我愛我平凡而又神圣的職業(yè)。我愿作紅燭，我甘為人梯，我愿在這個工作崗位上，默默無聞，辛勤耕壇。古人云：“一年之計，莫如樹谷：十年之計，莫如樹林;終身之計，莫如樹人”，塑造靈魂這一神圣的使命是金錢所無法衡量的，我慶幸命運賜給了我這個職業(yè)。

假如有人問：在人生的道路上，如果能再有一次機會，讓你重新選擇，你會選擇什么職業(yè)?我一定會響亮地回答：教師——這個陽光底下最光輝的職業(yè)。因為這是我今生今世無悔無怨的選擇!雖然我們很清貧，但是我們也是最富有的，因為，我們是春天播撒種子的人，我們心中有著秋收的期盼;我們也是清晨的一縷陽光，我們有著勇往無懼的精神，是任何烏云也擋不住的;我們還是夜空中的啟明星，我們有著奔向光明的執(zhí)著!我自豪，我是教師!我光榮，我是人民的教師!

尊敬的領導、老師們：

下午好!

這個暑假無論對我還是對在座的各位新老師而言，都具有特別的意義。這個夏天，我們告別了懵懂的年少時光，告別了單純的學生時代，走上了工作崗位，迎來了教師生涯。很高興能與大家在此相遇相聚，很高興周山小學對我們新教師無微不至的關懷。我想，這是冥冥中的一種緣分，注定我們將從這一年起，聚首周山，攜手相行，一起揭開人生的新篇章。

此時此刻，站在這里代表在座的新教師發(fā)言，榮幸之余也倍感惶恐。因為和她們的近一個月的接觸，我深知諸位新教師的優(yōu)秀與精彩，也知道在座的每個人此時都有自己的感言與心聲。但是我想，無論如何千差萬別，至少有一點，我們是一致的，那就是，我們都選擇了教育這樣一個行業(yè)作為我們的職業(yè)亦或是終身的事業(yè)。既然如此，請允許我抒發(fā)對教育的一點理解，以及對未來教學工作的些許思考。

首先，熱愛并尊重自己的選擇，對自己的選擇負責。

在我的學生時代中我便感受到教師這個職業(yè)的神圣與光輝，那時的我是由衷的敬佩教師，敬佩他們的不辭辛勞，敬佩他們的耐心教導，敬佩他們的無私奉獻。因此在我高中畢業(yè)后我選擇了教育學這一專業(yè)，希望將來也能像我的老師那樣默默堅守并奉獻在那三尺講臺之上。我將會把這一職業(yè)選擇當做自己生命的一部分去熱愛。此時我們不敢也不想妄言對上或?qū)ο?，對學生或?qū)议L負責，但是我們可以堅定地宣言，對自己的選擇負責，對自己生命負責，我們將熱愛并尊重自己的選擇，并從此開始，朝著理想邁進。

其次，教育的本質(zhì)在于育人。

韓愈說，師者傳道、授業(yè)、解惑者也。但以今天的教育理念看來，教育不僅要教，更要育。成才必先成人，開發(fā)學生的潛能，把學生培養(yǎng)成人格健全的人是教育最深的內(nèi)涵。而這些，不僅要教師的引導，更需要教師的榜樣作用。古語云，為人師者，學高便可為師，身正方能為范。今后，我們將恪守自己的一言一行，因為我們不僅代表自己，更是無數(shù)學生的典范。

再次，進步的源泉的在于勤。每一位名師的身后都藏著無數(shù)勤學苦練，精益求精的故事。兩千年前的老子也說，天下大事必做于細，天下難事必做于易。我相信，機會永遠眷顧認真執(zhí)著的姿態(tài)，眷顧謙虛的心，眷顧勤奮務實的態(tài)度。

展望未來，我們心懷憧憬與期許，同時也揣著忐忑與不安。當理想遭遇現(xiàn)實，青春蛻殼成長，我們必將遇到各種挫折與挑戰(zhàn)。但是，不要怕，朝前走。我相信，只有過不去的自己，沒有過不去的坎，放心去飛，勇敢去追，年輕氣盛的我們在經(jīng)歷風雨磨礪之后，站在三尺講臺或是人生大舞臺上，會擁有一顆淡定、平和、充實的心。

這是一個挑戰(zhàn)自我、完善自我的過程，從今天起，讓我們以青春為資本，以自信為風帆，以拼搏為槳，以給位師傅的經(jīng)驗為借鑒，開發(fā)自己的新大陸，為周山鎮(zhèn)的教育事業(yè)奉獻出自己的青春年華!

最后，獻上對各位最誠摯的祝福。謝謝大家!

各位家長，晚上好!

我先自我介紹一下，我是五__班的語文教師也是新任班主任，我叫劉靜文。剛從畢業(yè)班下來接任這個班級。在這里，我要代表學校感謝你們在百忙之中，抽空來參加這個家長會。今天晚上，為了共同的目標，我們走到了一起。相信我們只要緊密地配合就一定能教育好孩子。

班里的大致情況剛才陳瑾琳同學已經(jīng)介紹了，我就不在羅嗦了。我們知道五年級是小學階段的一個轉(zhuǎn)折點，孩子的身體、心理都會有或多或少的變化。曾經(jīng)有不少家長在我面前抱怨，說現(xiàn)在的小孩子難教，不知如何辦好。今晚我想借這個機會和大家聊聊。

據(jù)調(diào)查，由于家長對子女的期望值越來越高，因而易產(chǎn)生四種不正常心理，對孩子的健康成長影響很大。

一、攀比心理。有些家長拿自己的孩子跟別人的孩子比，看不到自己孩子的優(yōu)點，動不動就批評、指責孩子，恨不得自己的孩子處處都比別人的孩子強。這樣做，易使自己的孩子產(chǎn)生自卑感和忌妒心理，并漸漸地喪失自信心。

二、補償心理。有些家長由于小時侯沒有好的讀書環(huán)境，感到十分遺憾，因此往往會把自己未實現(xiàn)的愿望寄托在孩子身上，不考慮孩子的具體情況，其結(jié)果使孩子產(chǎn)生逆反心理;有些家長自己孩提時代生活條件不好，現(xiàn)在便給孩子無微不至的照顧和“高標準”的生活待遇，從而讓孩子產(chǎn)生依賴心理，缺乏獨立生活能力。

三、放縱心理。一些家長在“嬌慣要趁早，樹大自然直”的思想支配下，往往對孩子的品行、愛好、興趣及社會交往不聞不問，而一味放縱，溺愛。溺愛往往出現(xiàn)在孩子的爺爺奶奶，一遇到什么問題“老黃傘”一撐，長此以往，使孩子養(yǎng)成了一些不良習慣。

四、從嚴心理。有些家長把嚴格要求理解為不斷地批評和訓斥， 甚至逼迫孩子把日常的休息和娛樂時間用來學習。這樣，孩子整天生活在恐慌和緊張之中，學習興趣和記憶力普遍下降。

家長只有克服以上四大心理誤區(qū)，針對孩子的特點對癥下藥，施以教育，才能讓孩子健康地成長。那么如何使家長們克服心理的誤區(qū)呢?我認為可以從以下幾個方面去考慮。

一，要用平和的心態(tài)去看待孩子，看到孩子的“另一半”。

上學期期末考試后，一位學生家長交流孩子的學習情況。他不斷訴說孩子的種.種缺點：學習不認真，沒有耐心，太粗心，做題很馬虎，成績總是上不去，不肯聽父母的話……總之，在他的眼里，孩子一無是處。

正在成長過程中，孩子就像一杯沒有倒?jié)M的水，我們不能總看到“一半是空的”，重要的是要看到已有一半的水，不能因為孩子一兩次考試成績上不去就全盤否定孩子。

每一個人都希望得到掌聲受到表揚，尤其是孩子。每一個孩子都有成為一個好孩子的欲望，家庭教育就應該讓孩子找到“我是好孩子”的感覺。事實上，我們要對有缺點的孩子多一些寬容與賞識，多用發(fā)展的眼光看待他們，幫助孩子分析落后的原因，提出應對的策略，你一定會發(fā)現(xiàn)“那只杯子里的水越來越多”。當然，僅僅停留于看到孩子的“另一半”是不夠的，那樣做不但不能促使孩子進步，反而會滋生孩子的一些不良習慣。盡管表揚和鼓勵是教育孩子的一種有效手段，但并不是在任何場合、任何時候都奏效的“靈丹妙藥”，在看到孩子的“另一半”的基礎上適時、適當?shù)谋頁P和鼓勵，才是促進孩子健康成長的“添加劑”。也只有真正看到孩子的另一半，才能從把孩子教育好的角度去真正地愛孩子，才具備同孩子的溝通的良好心理基礎。

二，給孩子一個鍛煉的機會。

在某大學，曾經(jīng)發(fā)生過這樣一件事，一位即將畢業(yè)的物理系高材生，因成績出類撥萃，被學校選送到美國某名牌大學深造。誰知該大學生卻一口回絕，說什么也不愿出國。拒絕的原因說來令人難以置信：他根本無法獨立生活。大學生四年中，他的衣服鋪蓋都是媽媽定期來到學校取回去清洗。

很顯然，這位大學生是在父母的過分保護下成長起來的。所謂過分保護，是指父母親對子女的一切大包大攬、包辦代替，像老母雞護小雞兒一樣，始終將子女護在自己的羽翼之下，不舍得讓孩子做力所能及的事情。還有的父母望子成龍心切，將子女活動的范圍完全限制在自己的視線之內(nèi)。 過分保護會嚴重干擾孩子身心的正常發(fā)展，產(chǎn)生極其惡劣的后果。首先是孩子獨立生活能力差了，起碼的個人生活都不會料理;第二是社會化困難，社交無能，無法與他人溝通、相處。第三是優(yōu)柔寡斷，缺乏自信心，自卑;第四是容易產(chǎn)生消極情緒，陷進持久的焦慮苦悶和抑郁的心境中不能自拔;第五是缺乏道德情感，責任心淡漠，報復心較重，甚至具有盲目的進攻性行為;第六是性心理不成熟，對父母過分依賴，使愛心固定在父母身上，對其他任何人也不愛。

德國人讓孩子從小就養(yǎng)成自己的事情自己做的習慣，家長從不包辦代替。德國的法律還規(guī)定，孩子到14歲就要在家里承擔一些義務，比如要替全家人擦皮鞋等。

日本人教孩子“不給別人添麻煩”。日本家長在孩子很小的時候，就給他們灌輸一種思想：“不給別人添麻煩?！辈⒃谌粘Ｉ钪凶⒁馀囵B(yǎng)孩子的自理能力和自強精神。全家人外出旅行，不論多么小的孩子，都要無一例外地背一個小背包。父母說：“這是他們自己的東西，應該自己來背?！贝髮W生中勤工儉學的非常普遍，就連有錢人家的子弟也不例外。他們靠在飯店端盤子、洗碗，在商店售貨，照顧老人，做家庭教師等掙自己的學費。

三，真正關愛孩子

現(xiàn)在的孩子都是父母手心里的寶，平時父母經(jīng)常買些禮物送給孩子，可是經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)他們除了禮物之外，其實更需要父母的愛。

(一)、把你的時間留一點給孩子

1、每天花一定的時間與孩子交流。抽出一定的時間陪孩子。時間的長短并不重要，但是每天要花一定的時間坐下來，問問孩子學習的情況，和孩子交流思想，溝通情感。

3、和孩子一起外出。帶孩子一同去戶外散步，上街購物，有條件的帶孩子出去旅游，參觀。拓寬孩子的視野，陶冶孩子的性情。

4、和孩子一起看書、看電視。陪孩子看一些有益于他們身心健康的書和電視節(jié)目，并相到交流觀后感，培養(yǎng)孩子的鑒賞能力。

(二)、把你愛撫送給孩子

當孩子獲得成功時，把你的親吻送給孩子，那將是對他最好的獎勵。當孩子遇到挫折時，送給孩子一個擁抱，將是對他最好的鼓勵。把你的愛撫毫不吝嗇地送給孩子，無需太多的言語，孩子會覺得享受到了無盡可的愛與關心，那會是他生活和學習的最大動力。

(三)、把你的信任送給孩子

根據(jù)孩子的年齡，讓他們適當參與你的工作，他們會對你有所幫助，并分擔你的工作。所的孩子都喜歡與大人接近，并做大人的“事情”。讓他參與無疑是對他最大的信任。他會做得比其他任何一件事情都認真。

當你把你的時間、你的愛撫、你的信任當做禮物送給孩子時，你就會是一位成功的家長。

借此機會，我還想向各位家長提一些建議。

1、每天請檢查孩子的學習情況、家庭作業(yè)，及時查漏補缺，做到堅持不懈。

2、請督促孩子多背書，除略讀課文外，都要求背誦。背完后請在課題后簽名。

3、家長的善導是家庭教育的黃金，要多給孩子一點信心，做孩子成長的強有力的后盾。每天與孩子進行親切交流，和他們談談今天學到了什么新知識，哪篇新課文，知道哪些道理，今后打算怎樣做，交談時，要有耐心，不能簡單粗暴。

4、定期與教師進行溝通，對孩子的優(yōu)點、不好的習慣以及在教育過程中出現(xiàn)的疑惑，可以經(jīng)常與老師保持聯(lián)系，共同尋找最好的教育方法。(我的電話號碼是_______)

5、有時間常帶孩子們接觸社會、參加有益的社區(qū)活動、參加體育鍛煉、編手抄報、等，使孩子們?nèi)姘l(fā)展。)

總之，我們將和各位家長一道共同教育好孩子。最后共同祝愿您的孩子、所有的學子早日成才!謝謝大家的關臨。

懇談會發(fā)言稿簡單篇六

各位親愛的同事：

晚上好！

一、時刻保持一個良好的心態(tài)。

質(zhì)和教育教學工作業(yè)績。所以我們要以良好的心態(tài)勇敢地面對挑戰(zhàn)，才能適應時代發(fā)展的需要。特別是工作中有很多事情需要我們主動去做，這樣不但會鍛煉自己，也提高了自身的素質(zhì)，同時也為自己爭取到更多的機會。當然作為一名教師還要有奉獻精神，不要太去計較個人得失。任何人都有自己的缺陷，都有自己相對較弱的地方，只有不斷學習，去吸收時代的、別人的、科學的、優(yōu)秀的東西，我們才能享受成功。

因為沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能是膚淺的知識。我們最需要反思的就是自己教學行為,我覺得我們可以從教材解讀與設計、教法與學法的選擇、課堂細節(jié)的處理等層面去反思。作為日常的教學，近年來我常常用這樣的幾個問題去反思自己的教學：這節(jié)課，我投入激情了嗎？對教材的解讀，有更恰當?shù)慕嵌攘藛?這節(jié)課的教學目標合理可測嗎？這節(jié)課中最難忘的一個細節(jié)是什么？這節(jié)課最大的遺憾是什么？如果重新來教這節(jié)課，哪個地方最值得改進？反思的深度，決定著教學所能達到的高度。同時，我覺得如果可以的話，我們要邊反思，邊記錄，用筆或鍵盤留下文字，也為研究自己的教育教學提供鮮活的案例，在這一點上，我做的比較欠缺，以后是需積極跟進的。

班級管理講究藝術，要多動腦筋，考慮孩子的需求。個人覺得制服小犟牛用再大的力氣倒不如給一把青草來得效果好。因此我們在教學方法、教學藝術上要不斷地動腦筋，挑戰(zhàn)自己，哄著孩子跟你走，所以我更覺得我們教師要形成自己一套行之有效的管理方法是如此重要，然后一直堅持下去，成為制度。特別是在安排各項工作時要統(tǒng)籌兼顧，考慮問題要周密一些，細致一些，這樣才能使各項工作井井有條、井然有序?？傊粋€好的班級，是離不開我們各位教師的.精心管理的。

人的智力是不等的，有差距的，這就造成了學習的差異。要想把孩子都達到統(tǒng)一標準是不可能，也就是說教好所有的孩子是不容易的。我們要用不同的尺子來衡量孩子，發(fā)現(xiàn)孩子與與眾不同的長處。你看，孔子弟子三千，賢者尚且才七十二。所以我們千萬不要用一把尺子來量所有的孩子，那樣你滿眼基本上都是差的孩子。孩子的發(fā)展有快有慢，我們怎能憑孩子的一時表現(xiàn)，判斷他的一生呢？學海無涯，藝無止境。自己的教育生活就是一種學術行為，自己的一言一行都應不斷反思。這應該成為自己需要時時溫習的功課。

以上就是我的一些體會，作為一名行走在教學路上的青年教師，我會時刻準備著，勤于學習，樂于教學，用愉快的心情應對每一天的工作。最后送給大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，咱們的舞臺就有多大，那么只要你是一顆有生命力的種子，就能在浪小這里成長為參天大樹!

以上是我的淺顯建議與感悟，權且拋磚引玉一下，如有不當請見諒，謝謝大家！

懇談會發(fā)言稿簡單篇七

大家好，我是大三班的xx。

時間總是過的太快，今天是我們的畢業(yè)典禮，這意味著我們的成長，也意味著我們的分離，真舍不得大家呀!

還記得三年前的9月，爸爸媽媽將我們的小手交托在老師溫暖的大手里，于是對家的依賴逐漸變成了對校園的依戀。三年后的今天，老師微笑著松開她堅定有力的懷抱，鼓勵我們張開稚嫩的翅膀勇敢飛翔。

是否還記得當初校門口的哭哭啼啼，是否還記得當初吃飯時的弄得滿嘴滿桌滿地的狼狽，是否還記得當初衣服鞋子總是穿反的滑稽?小朋友們，千萬不要笑，那就是曾經(jīng)的我和你。如今的我們養(yǎng)成了良好的生活衛(wèi)生習慣，懂得了團結(jié)友愛互幫互助，掌握了很多安全知識，懂得了保護自己!小朋友們，不要懷疑，這就是我們的進步，而這一切都離不開我們敬愛的老師!

忘不了課堂上老師們生動的講課，忘不了運動會時老師賣力的吶喊助威，忘不了生病時老師關切的目光，忘不了取得進步獲得表揚時老師會心的笑容。

忘不了3年來一起的打打鬧鬧，哭哭笑笑。也許，我們曾經(jīng)為了一塊積木爭吵，也許我們曾經(jīng)為了一塊糖果打鬧，也許我們曾經(jīng)為爭奪第一互相的不服氣，但是親愛的同學們，在我的心里，你們永遠都是我最好最好的朋友!

美好的時光總是短暫，絢麗多彩的幼兒園生活即將過去。老師為我們按上了飛翔的翅膀，爸爸媽媽為我們注滿了動力，只等東風來臨，我們就能起飛、翱翔!讓我們一起努力吧!無論我們今后飛的多高，飛的多遠，都會永遠的記住，我們都是xx人!

我的夢想是當一位音樂藝術家，每天像小鳥一樣在音樂的殿堂中沐浴，讓美妙的樂曲流淌世界，讓人們都能與我分享快樂，享受美好的生活。

看著十根手指在琴鍵上跳舞，或喜悅或憂傷的曲子在耳邊響起，隨著悲傷的曲子感動落淚，因為激昂的曲子精力充沛，重新振作。我就是上帝派來給人們驅(qū)散煩惱和憂愁的天使，彈奏出美妙的樂曲，讓人們在人生的旅途中，更加輕松，愉快，忘記煩惱和憂愁。使人在逆流中前進，把困難擊退，編織起快樂的旋律，乘風破浪。我彈奏的樂曲給人們帶來精神的愉悅和享受，我會很快樂。

要想實現(xiàn)美好的夢想，只有靠我們現(xiàn)在好好學習,努力掌握更多的技巧，那我的夢想就不再是幻想，很快就可以實現(xiàn)。讓我通過音樂那幸福的階梯，通往幸福的航班。

讓我們?yōu)樽约旱膲粝攵鴬^斗吧!

懇談會發(fā)言稿簡單篇八

大家下午好！很高興能作為教師代表在這里發(fā)言，這次考試有很多同學表現(xiàn)出色，一分耕耘，一分收獲，老師祝賀你們！

對于學習，老師想給大家提兩點要求。

是否響過，老師是否在場，我們都要大聲誦讀。課堂上老師講的重點我們要主動批劃，回到家做作業(yè)要字體端正，求質(zhì)量，講效果，這些都是自覺學習的體現(xiàn)，只有主動學習的學生才能成為優(yōu)秀的學生，完任務、趕作業(yè)型的同學遲早都是要掉隊的。 中國道家創(chuàng)始人老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。同學們，只要我們腳踏實地，自覺主動勤奮的學習，相信成功離我們不會遙遠！

我的發(fā)言完畢，謝謝大家。