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危險品管理規(guī)定目錄篇一
為加強企業(yè)管理,建立健全培訓機制,使培訓工作制度化、規(guī)范化、經?;?、創(chuàng)新化、強化其考核力度,特制定本員工培訓考核方法。
一、培訓領導機構
各單位上報培訓計劃,由人力資源部審定后實施,人力資源部是員工培訓工作的綜合管理部門,并全面負責對各單位的考核工作。
二、考核標準
(一)安環(huán)知識標準
1、掌握安全生產、環(huán)保方針、政策和公司安環(huán)的規(guī)章制度及有關安全技術規(guī)定。
2、懂得安全生產和環(huán)境保護工作的重要性。
3、基本掌握本崗位的生產工藝及主要設備概況。
4、能正確使用防護用品、消防器材、工器具及本崗位的儀表設施、防護裝置、安全裝置等。
5、能準確掌握本崗位的安全規(guī)程。
6、掌握一般職工的安環(huán)職責。
(二)生產技術和工藝知識標準
1、熟練掌握本崗位操作規(guī)程。
2、掌握本單位和本崗位工藝流程知識。
3、懂得設備性能、原理、維護保養(yǎng)及操作。
4、熟悉本崗位安全生產、防塵、防毒知識。
5、做到“四懂”,即懂知識、懂原理、懂性能、懂用途;“三會”即會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障。
三、考核辦法
本考核辦法只從安環(huán)知識和生產技術知識方面考核,涉及其他方面由公司相關部門根據(jù)實際加以考核。
1、各單位根據(jù)培訓時間要求組織培訓,結束后由公司安環(huán)部和生產技術部聯(lián)合出題考試,并負責考試管理和試卷評閱工作,全過程本著公平、公正、公開的原則。
2、考試成績匯總各方面評定出優(yōu)(95分以上)、良(80—95分)、中(60—80分)、差(60分以下)等,并按單位(可按車間統(tǒng)計)算出優(yōu)秀率和及格率,評閱完畢后公布結果,并整理上報公司領導和相關部門(特殊情況下考試成績評定標準可根據(jù)實際情況采取靈活多變的形式)。
3、公司安環(huán)部和生產技術部負責對各廠進行培訓考核,由公司人力資源部監(jiān)督。
(1)及格率達95%以上的,獎勵單位負責人人民幣200元,凡成績達95分以上的員工,將給予50元的獎勵。
(2)凡未及格人員進行待崗1—2個月處理,限期學習補考,期間只發(fā)個人崗位工資的60%,補考合格后上崗,否則予以辭退。
(3)對及格低于80%的,處罰其單位負責人200元。
4、各單位根據(jù)培訓及考核情況,按10%的比例,評選“崗位操作能手”,“最佳學習標兵”,“最佳創(chuàng)新成果”等,評選可個人申請或車間申報,經廠部審核,再上報公司審批。評選采用“逐級遞減法”確定人員,除發(fā)給榮譽證書外,還給予獲得者50元獎勵。
四、本考核辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。
危險品管理規(guī)定目錄篇二
1 、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬。原材料倉庫必須根據(jù)實際情況和各類原材料的性質、用途、類型分明別類建立相應的明細賬。
2 、必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作,倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記明細帳,做到日清日結,確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時登記明細帳,保證帳物一致。 3 、做好各類物料和產品的日常核查工作,倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點,并做到賬、物、腦三者一致。如有變動及時向領導反映,以便及時調整。
4 、倉管人員應嚴格控制各類物資的庫存量;定期進行各類存貨的分類整理,對存放期限較長,逾期失效等不良存貨,要按月編制報表,報送部門領導。
二、入庫管理
1 、物料進庫時,倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入
庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。
2 、入庫時,倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目,如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質量、單據(jù)等不齊全時,不得辦理入庫手續(xù)。未經辦理入庫手續(xù)的原料一律不得入庫存放。同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。
3 、收料單的填開必須正確完整,供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的金額一致。
三、出庫管理
1 、各類材料的發(fā)出,原則上采用先進先出法。物料(包括原材料、半成品)出庫時必須辦理出庫手續(xù),特殊材料須持有門店經理的批復單,方可領用。并做到限額領料,倉管員應開具領料單,經領料人簽字,登記入帳。
2、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,應及時查明原因,并進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的,必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理,否則一律不準自行調整。 發(fā)現(xiàn)物料失少或質量上的問題(如超期、受潮、生銹、或損壞等),應及時的用書面的形式向有關部門匯報。
四、倉庫是財物重地,非保管人員不得隨意進出停留,不允許代存私人物品,不得私自拿用、外借物品,不得白條抵庫。
五、原料庫房要明亮通風,定期檢查,,不能有過期或霉變現(xiàn)象;各庫房衛(wèi)生要每日一小清,每周一大清,保持庫房內貨架、地面及墻壁干凈,無塵土、油污、面粉、米粒及雜物,保持干爽無異味。
六.配備擋鼠板,做好防蠅、防塵、防鼠、防潮“四防”工作。
七.倉庫管理員應責任心強,監(jiān)守崗位,無故不能離崗。對突發(fā)事件能及時處理和協(xié)調,保證生產的順利進行,嚴防意外事故發(fā)生。
危險品管理規(guī)定目錄篇三
1、危險品庫房、實驗室、鍋爐房、配電房、配氣房、車庫、食堂等要害部位,非工作人員未經批準嚴禁入內。
2、各種安全防護裝置、照明、信號、監(jiān)測儀表、警戒標記、防雷、報警裝置等設備要定期檢查,不得隨意拆除和非法占用。
3、易燃易爆、劇毒、放射、腐蝕和性質相抵觸的各類物品,必須分類妥善存放,嚴格管理,保持通風良好,并設置明顯標志。倉庫及易燃易爆粉塵和氣體場所使用防爆燈具。
4、木刨花、實驗剩余物應及時清出,放在指定地點。
5、易燃易爆,化學物品必須專人保管,保管員要詳細核對產品名稱、規(guī)格、牌號、質量、數(shù)量、查清危險性質。遇有包裝不良、質量異變、標號不符合等情況,應及時進行安全處理。
6、忌水、忌沫、忌曬的化學危險品,不準在露天、低溫、高溫處存放。容器包裝要密閉,完整無損。
7、易燃易爆化學危險品庫房周圍嚴禁吸煙和明火作業(yè)。庫房內物品應保持一定的間距。
8、凡用玻璃容器盛裝的化學危險品,必須采用木箱搬運。嚴防撞擊、振動、摩擦、重壓和傾斜。
9、進行定期和不定期的安全檢查,查出隱患,要及時整改和上報。如發(fā)現(xiàn)不安全的緊急情況,應先停止工作,再報有關部門研究處理。
危險品管理規(guī)定目錄篇四
為規(guī)范公司加班調休管理工作,保障員工正常作息時間,特制定本制度。本制度適用于公司管理人員的加班調休。
二、加班原則
公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成本職工作,但對于因工作需要的加班,公司實行(指周末、節(jié)假日)加班調休。加班起始單位為半天,不足半天的不計加班。
三、加班審批程序
1、 計劃加班:根據(jù)工作計劃需加班者,須于加班前一工作日填寫《加班工作記錄單》,經直接上級批準后方能加班。
2、 應急加班:由于特殊原因需臨時加班者,須在加班日當日或次日(當日或次日為非工作日的,順延至工作日)填寫《加班工作記錄單》,經直接上級補簽后方能予以確認記錄。
3、員工加班須經處室經理、分管領導審批簽字,處室經理加班須經分管領導審批簽字,分管領導加班須經總經理審批簽字。
4、未按要求填寫、審批或未按時提交《加班工作記錄單》的,人事處不予確認記錄,不計算加班。
四、調休
1、經過批準的加班,公司人事處按月進行統(tǒng)計結算。所有加班首先必須抵沖事假,可按1:1的比例沖抵。員工加班以調休形式補休的,原則上在12個月之內調休完畢。
2.以調休沖抵病事假的,只能在已存在的可休假天數(shù)里沖減,如果員工請假時沒有可調休假期的,則不允許用未發(fā)生假期沖抵事假。
3.原則上,所有員工調休須提前一天填寫《調休申請單》,一般員工調休需處室經理簽字同意,處室經理級以上人員調休需分管領導簽字同意。調休人需將簽字確認后的《調休申請單》交人事處登記備案后,方可休假。調休期間正常計算工資。
4.員工調休一次最少半天。調休一天以內(含一天)的,由處室經理審批,連續(xù)調休兩天(含兩天)以上的,由分管領導審批,連續(xù)調休七天(含七天)以上的,由總經理審批。未經批準擅自調休的,以曠工論。
五、附 則
1、本制度適用于公司管理人員。
2、本制度由人事處負責解釋。
3、本制度自20xx年1月1日起試行。
危險品管理規(guī)定目錄篇五
第一條 為加強公司生產廠區(qū)安全管理,維護員工身體健康,保持正常的生產、工作秩序,根據(jù)國家相關法律法規(guī),特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內所有員工和外來人員。
1、除吸煙室外,其余場所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行,煙頭集中丟放。
2、公司管理人員對在本部門發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為有權予以制止,任何人均有權要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。
3、安全生產部對禁煙歸口管理,負責吸煙室的管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘,工作時間內每日不得超過4次,否則按曠工處罰。
4、各工段工段長負責本轄區(qū)內的禁火、禁煙工作落實,并檢查督促實施。
5、在吸煙室以外的生產區(qū)域、辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者或單位范圍內發(fā)現(xiàn)煙灰或確認有吸煙氣味或發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒,處罰所在單位50元/次;處罰吸煙者100元/次;公司員工一月內違反本規(guī)定三次者,給予本人解除勞動合同處罰。
6、無論何種原因,工作期間,相同部門的人員若被發(fā)現(xiàn)同時在吸煙室吸煙,超過三人以上的,處以50元/次/人罰款,當月累計超過三次者(含三次),將予以200元/次/人罰款。超過三次者,給予本人解除勞動合同處罰。
7、 兄弟公司來我公司人員違反本規(guī)定,除按本規(guī)定處罰外,并將其違紀行為通報其所屬單位。
8、外來人員廠內違規(guī)吸煙,安全生產部有權按本規(guī)定第6、7條進行罰款,并將其強制清除出廠。
9、工程施工單位人員在廠區(qū)內禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規(guī)定的由其單位負責交納罰款,單位拒絕交款的停止其單位進廠施工,并從工程結算款中以5倍罰款額扣除。
第四條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行,解釋修改權歸公司安全生產部。
危險品管理規(guī)定目錄篇六
一、后備干部培養(yǎng)目標:
社區(qū)黨支部、居委會委員,重點是正職領導,社區(qū)正職領導的后備干部要力爭達到一職一備目標。
二、后備干部基本條件:
1、思想政治素質好。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺踐行“三個代表”重要思想,深入學習實踐科學發(fā)展觀;群眾公認,為人正派,處事公道,廉潔自律。
2、工作能力強。熱愛社區(qū)工作,有較強的奉獻精神,具有帶頭富、帶領群眾共同致富奔小康的本領和覺悟,具有較強的組織領導能力和協(xié)調能力。
3、作風民主,求真務實。能夠自覺遵守民主集中制原則,顧全大局,開拓進取,艱苦奮斗,說實話、辦實事,求實效。
4、年齡一般在40周歲以下,文化程度一般在高中以上,身體健康。
5、后備干部中,婦女應有適當名額。
三、后備干部的選拔程序:
后備干部應在支部全體黨員和居民代表推薦的基礎上,經支部討論提出初步名單,報街道黨工委備案。街道應建立社區(qū)后備干部檔案。對后備干部加強教育培養(yǎng),實行動態(tài)管理。
1、組織推薦。在支部全體黨員和居民代表推薦的基礎上,由社區(qū)兩委會推薦。
2、組織考察。由街道黨工委統(tǒng)一安排,采取適當?shù)姆绞綄ι鐓^(qū)后備干部候選人進行考察。
3、街道黨工委審核。街道黨工委召開黨委會審核候選人選名單并確定正式人選。
5、建檔并落實培養(yǎng)措施。街道反饋情況后,由社區(qū)黨組織在社區(qū)公開欄公布并組織填寫社區(qū)后備干部登記表,由街道黨工委建立社區(qū)后備干部檔案。
四、后備干部的培訓
自考等途徑,繼續(xù)參加學歷教育,提高整體素質。
2、放手壓擔,使后備干部在實踐中鍛煉成長。一是樹立“早壓擔子早成才”觀念,推出助理崗位、群團組織負責人等崗位進行實踐鍛煉,進一步提高素質,增長才干。
3、重視黨員發(fā)展,使社區(qū)后備干部后源充裕。要認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”方針,做好人才培育和發(fā)展黨員工作,積極為黨支部輸送人才,培養(yǎng)后備干部。
危險品管理規(guī)定目錄篇七
由于危險化學品具有有毒、易燃、易爆、易腐蝕等特性,為使其在儲存、使用過程中得到有效保管和控制,避免造成人身傷害和財產損失,防止環(huán)境污染,特制定本制度。
2.范圍:
本規(guī)定適用于被本公司定義為危險物品的所有物品在儲存、使用的全過程。
3.職責
3.1 物資部負責危險化學品的采購。
3.2 安全部負責危險化學品的管理監(jiān)督。
3.3 倉庫負責危險物品的日常保管儲存。
4.公司涉及危險物品:
4.1 原料氨水
是氨氣的水溶液,無色透明且具有刺激性氣味。易揮發(fā),對眼、鼻、皮膚有刺激性和腐蝕性,嚴重能使人窒息。
4.2 實驗室化學試劑
b.其他危險化學試劑:公司主要涉及酒精、苯類、酸堿類等
4.3 其他易燃易爆物品
公司主要涉及:油漆類、電焊用氧氣乙炔等
5.管理內容
5.1接觸危險化學品人員的要求:
a. 與危險化學品有接觸的工作人員,必須接受相關的法律、法規(guī)、規(guī)章及安全知識、職業(yè)健康安全防護、應急救援知識的培訓,考核合格后方可上崗。 b.各級員工嚴格執(zhí)行有關危險化學品的各種安全制度,所有進入作業(yè)場所的人員都必須按要求穿戴好勞動防護用品。
c.安全部要定期檢查各部門危險化學品安全工作的落實情況。
d. 安全部做好全體員工的學習宣傳教育工作。
e. 倉庫負責危險化學品的出入庫、裝卸、保管管理。倉管人員在接收物資時必須認真查驗、識別危險物品。
5.2危險化學品的運輸、裝卸
5.2.1所有的危險化學品由供方負責運輸時,供應部要在簽訂合同前,對供方的的運輸、裝卸資格和能力進行調查評價,以確保危險化學品能安全到達目的地。
5.2.2危險化學品由我公司負責運輸時,供應部、銷售部要確保運輸方運輸車輛具有危險化學品運輸資格;押運員、司機具有運輸危險化學品的資格。
5.2.3倉庫保管員和采購人員在危險化學品取樣分析前,要考察運輸過程中危險化學品的各種標識、包裝是否完好、清晰,防護措施是否完整,確認無誤后方可放行。
5.2.4危險化學品在裝卸時必須嚴格執(zhí)行公司危險化學品裝卸有關規(guī)定。 a.易燃、易爆化學品在裝卸過程中要輕拿輕放,不得撞擊、拖拉和傾倒,不得超高堆放、隨意亂放。
b.對碰撞或互相接觸即可易燃易爆的危險化學品,應按規(guī)定進行運輸和裝卸,不得混合裝運。
c.對遇熱、遇潮容易引起燃燒、爆炸的易燃易爆品,在裝運時應當采取隔熱、防潮措施。
d.對有毒、有腐蝕性的危險化學品在裝卸時要防止泄漏,并配備防護器具。 e. 裝卸車的所有人員都必須按規(guī)定佩戴勞動防護用品。
5.3危險化學品的儲存、出入庫
5.3.1危險化學品入庫必須辦理入庫手續(xù),并放在專用的危險化學品倉庫,分類分區(qū)存放,做出明確的標識,并有一定的間隔;出庫時要遵循先進先出的原則。
5.3.2儲存時,應嚴格按技術文件要求儲存,要防潮、防水、做好通風工作,并定期檢查儲存情況,危險物品的發(fā)放定期核對,隨發(fā)放,隨登記,做到帳、卡、物相符。發(fā)現(xiàn)單物不符、標志不清、包裝損壞、重量誤差等情況,應立即報請上級領導妥善處理。
5.3.3對不可配裝的危險化學品,儲存時必須要有嚴格隔離措施,劇毒物品應單獨存放。
5.3.4在滿足使用要求下,應盡量減少危險化學品的儲存量。
5.3.5遇火燃燒、易燃、易爆等危險物品,注意防火措施,嚴禁露天堆放。
5.3.6危險物品倉庫要符合《建筑設計防火規(guī)范》要求,并與生產、生活區(qū)之間達到消防規(guī)定的安全間距,小于規(guī)定安全間距應建造隔離墻。
5.3.7危險化學品倉庫和儲藏室必須有明顯的禁火標志,必須配置足夠的消防水源和消防器材設備。
5.3.8庫房和儲存室內嚴禁住人。
5.4危險化學品的生產和使用
5.4.1危險化學品在儲存和使用過程中主要根據(jù)工藝規(guī)格要求使用,注意在使用過程中的防護措施。
5.4.2儲存和使用危險物品的單位或場所要有良好通風條件,加強對火源、電源的管理,并配備相應的消防器材。各單位使用的危險化學品的安全技術要求和急救措施要明示,讓每位員工知道。
5.4.3儲存和使用危險物品的場所,必須加強安全技術措施,杜絕危險品的跑、冒、滴、漏,操作人員必須配備專用的勞動防護用品和用具,做好個人防護。
5.4.4各種氣瓶在使用時,距離明火10m以上,氧氣乙炔瓶的減壓器上應有安全閥,嚴防沾染油脂,不得曝曬,倒置,平時使用與乙炔瓶工作間距不小于5m。
5.4.5氨水的使用應嚴格執(zhí)行《工藝操作規(guī)程》。
5.5報廢處理
5.5.1危險物品用后的包裝物(或容器)不經徹底洗涮,不得改作它用。
5.5.2危險物品和廢渣,必須加強管理、不得隨同一般垃圾運出。
5.5.3安全部編制公司危險化學品的安全技術說明書,發(fā)放到相關部門單位,接觸人員要熟悉安全技術說明書的內容,并嚴格按其要求操作。
5.5.4當發(fā)生問題時,按照《安全事故應急預案》的要求執(zhí)行,并參照《事故報告與處理控制程序》的要求及時匯報、處理。
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