在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

職工辭職申請書 員工辭職申請書篇一

您好!

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。今天我正式向公司提出辭職申請。

兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20--年--月--日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿--酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批復為盼!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

職工辭職申請書 員工辭職申請書篇二

尊敬的xxx：

你好!

公司正式簽訂合同之前，我提出辭職申請的公司，這是我的辭呈。今天，我的辭職，不是為薪酬待遇，也不是為制度約束，更不要看世界的原因，事實上，個人問題。

就像水在一個時間上的流失，再也不回來。一天的三月到煙草。這段時間里，我經(jīng)歷了數(shù)次系統(tǒng)學習，經(jīng)過兩個月的實踐學習，一個月后的單獨工作。幾個月下來，無論是在工作還是你自己的。我得益煙草給了我們一欄光，照亮我們前進的路。但走向光明，總是會有背后的影子。我剛一回頭，瞥見了他的影子。

誠然，客戶經(jīng)理的工作給了我很多的鍛煉和提高。但對我來說，選擇一個行使他的工作，而不是單方面的，因為，但認為公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的專業(yè)，會釋放出能量，就能達到自己的值，所以我可能會尋求利益的，公司利潤的增長。三月后，我沒有尋求利益的，公司，增加利潤，沒有發(fā)現(xiàn)自己的價值觀，在那里沒有覺得有多大空間會產(chǎn)生。

三個月，我一直在履行自己的承諾:促銷煙草一些的基石服務，服務的本質的心。在銷售產(chǎn)品前先賣完了。工作，無論多么刁蠻客戶，無論多少客戶面對自己的頭發(fā)，有多少抱怨，數(shù)落抱怨多少辱罵，無論有多壞自己的心情，面對工作，企業(yè)必須永遠快樂，永遠設立銷售訪問我們的微笑服務。不要去逃避客戶或尖利或辣的或艱難或艱難的問題，而不是精心準備的任何要求的客戶。我曾經(jīng)把一塊冰客戶，相信只要我有熱情，只要我釋放自己的熱量，即使再大的冰又硬的能力，我有一把它融化。所以，我拿出百分之一百的熱情，改變大學學生干部的嚴重的表現(xiàn)，改變微笑，盡力滿足客戶要求，每一個心臟幫助客戶解決一切困難。每一朵花、水果、可以選擇死。今天，在我的小兄弟成泥，我也獲得幸福的水果。我知道他們的認同和信任的聲音，聽到許多商家表揚，而商人就成了好朋友。

但是我還是得到大家的歡樂和幸福的同時，也沒感覺到性能帶來不鼓勵。我知道客戶經(jīng)理，為公司和企業(yè)的代言人雙向溝通，我們必須實現(xiàn)雙向溝通兩個公司的價值創(chuàng)造條件，為商家擴大經(jīng)營，并提供方便。這是我們的工作，真正關注的是指工作的價值取向，是喉結。但我沒有為公司創(chuàng)造duoda價值。在經(jīng)過仔細分析后，我發(fā)現(xiàn)，三個月，使我和工作不適合表現(xiàn)得淋漓盡致。我的個性和特長，愛好，專業(yè)，不能滿足工作的性質和要求，我也不能勝任這份工作。

我剛才說過的，新加入的新生力量煙草的團隊，我們能夠融入煙草企業(yè)趨勢，身份，遵循煙草企業(yè)文化煙草企業(yè)標準，建立了煙草企業(yè)的理念，培養(yǎng)自己與煙草人獨特的氣質和內涵。到目前為止，我仍然有一個信念，仍然相信煙草是一萬一千冊。還是覺得臉上可以航行隨身攜帶著它的另一端員工更好。我知道煙草是羨慕，也知道自己的每一個人通過行業(yè)成功的測試層層是不容易的。但是，它是一個很好的機會，如果不合適，二者都不是最好的選擇。

我真誠地感謝公司超過三個月的培訓，感謝我們的主任和營銷經(jīng)理和其他客戶經(jīng)理對我的幫助和關心。即使是第一次肆意開曇花，甚至即時流星也享受燃燒。沒有遺憾，不抱怨，是一個完美的比賽。盡管我沒有成功，但我盡力了。我接受的訓練，在我的生活里煙草都沒齒難忘。煙草是一座宏偉的和優(yōu)雅的舞臺，在這個舞臺上是這是最精湛的表演，大多數(shù)創(chuàng)造了一個奇觀。我深感他們的能力上的不足、缺陷，不能跳出深舞蹈的審美。我會牢記，枕頭煙草煙草概念我的愛，我深深愛著的感覺對煙草無限感激，離開這個舞臺，永遠用一顆感恩的心，一個煙草教我的一切。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

職工辭職申請書 員工辭職申請書篇三

尊敬的行長：

經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在xx銀行從事的xx工作，使我在xx領域學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。

我19xx年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農(nóng)村中學里當教師。在那里一干就是10年。1992年，參加公開招聘，進xx銀行，分配在xx行xx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xx行xx支行，先后擔任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，xx行整體退出，我于20xx年底返回xx。已經(jīng)擔任了7年股級干部的我，又開始到基層營業(yè)網(wǎng)點當儲蓄員、信貸員。20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;20xx年，調xx行xx分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經(jīng)理;20xx年8月，到省分行網(wǎng)點建設辦公室工作，任綜合負責人。

我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有20xx年為良好)，連續(xù)四年被xx銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。

在做好工作的同時，我一直堅持業(yè)余自學，努力提高自身素質。通過自修，先后獲得漢語言文學、法學、國際金融等專業(yè)4個大學文憑，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經(jīng)歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經(jīng)不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20xx年xx月xx日

職工辭職申請書 員工辭職申請書篇四

尊敬的部長：

您好!

我于20xx年3月3日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司，具體原因如下：

本人所學的專業(yè)和現(xiàn)在工作的崗位有太大的差別，更加上由于我經(jīng)驗不足，錯漏百出，難以專業(yè)勝任有關技術性的工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業(yè)、更有水平、更優(yōu)秀的人來任此職位。

并且我沒有接受過專業(yè)化的培訓，還有公司對此產(chǎn)品的包裝仍然處在非常落后的階段，雖然我在包裝過程中很小心、很仔細!但鍺單晶屬于易碎品，在運輸過種中不應該有任何擠壓，而公司在產(chǎn)品的包裝箱上沒有任何一點提示!公司對產(chǎn)品在運輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式，也不能對產(chǎn)品的安全性有任何保證!因此在運輸過程中面臨著太多的風險!

不能及時準確的判斷產(chǎn)品出現(xiàn)問題是在客戶自己加工過程中出現(xiàn)的`問題，還是別的原因!還有，公司所發(fā)出去的產(chǎn)品都是經(jīng)過我的手的，但是為什么就總是只有這一家公司的連續(xù)出現(xiàn)問題呢!

因為，此工作風險性太高，我獨自一人承擔不起這么大的風險!因此，我決定辭去這份工作!并且對公司造成的損失表示歉意!

在這里，感謝公司的各個同事給我的幫助，并且特別感謝彭總、張部長和董主任對我的關照。希望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。

并祝貴公司興隆!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

職工辭職申請書 員工辭職申請書篇五

尊敬的領導：

您好!

我來到醫(yī)院之后就在全力奮斗，因為希望自己像xx一樣偉大，我把醫(yī)院當做了我的家，在醫(yī)院我找到了自己的丈夫，組建了家庭，迎來了美好的生活。

結婚沒多久，我懷孕了，有了身孕就必須要為寶寶考慮，丈夫不在讓我出門，希望我在家中安靜修養(yǎng)，希望我好好照顧自己的寶寶。我知道醫(yī)院給我們產(chǎn)假但是因為懷孕身體勞動能力跟不上，而且還需要經(jīng)常進補，所以我必須要為自己的健康考慮所以最后我還是選擇了最后的結果就是辭職。

在醫(yī)院我必須要每天加班工作，因為我們醫(yī)院的聲譽遠近聞名，所以來我們醫(yī)院的病人很多，可以說經(jīng)常需要加班，不然忙不過來。這樣的工作也挺合適我的，我挺喜歡，但是有身孕之后就跟不上了，過重的壓力會讓我的身體出問題，我自己沒事情，如果一旦寶寶出了問題我將后悔終生。

寶寶是我們兩心中的明珠都非常疼愛，為了她的出生我們商量了很多次，最后還是決定，我辭去工作，安心在家養(yǎng)胎，照顧孩子，等到孩子兩三歲之后我在工作，現(xiàn)在先辭職也好照料她，畢竟她現(xiàn)在還非常的脆弱，我們必須要保護她。這是家里一致的決定，我也覺得有道理，所以我決定聽家里人的話。

暫時放下，對我對醫(yī)院都好，因為有身孕很多事情都不方便做，而且，需要照料自己的起居健康我就不得不減少自己的工作量，我檢查懷孕已經(jīng)有x個月時間了，不能再脫了，早點離開崗位早點好，這樣安全，放心，我也可以自己做更多的事情。我現(xiàn)在離職也是情非得已，畢竟小生命的誕生，需要有人為他們遮風擋雨，需要我?guī)ьI他們走向未來的人生。

作為孩子的母親，我必須要為自己的孩子的安危負責，這也是我做下這個決定的關鍵，畢竟任何時候都不能夠忘記我肚子里還有個孩子，醫(yī)院工作的勞動力太高，不方便我繼續(xù)工作了，暫時的離職也好請假半年左右還行，但是要請假一兩年影響到醫(yī)院的工作，所以干脆一點辭職，這樣方便安排。

我總是在考慮自己該如何做，但是不管如何我都得記住一點我是孩子的母親，不能改變就必須要照顧考慮到一點。等到他稍微長大了，可以進入幼兒園了我就可以放心的開始工作了，現(xiàn)在只能再是呆在家中了。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

職工辭職申請書 員工辭職申請書篇六

敬愛的公司領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職申請要求。

首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xxx市xxx區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。

除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

xxx

職工辭職申請書 員工辭職申請書篇七

尊敬的領導：

您好!

當我的給你遞交這份辭職信的時候，相信您也已經(jīng)知道我的選擇了。我很遺憾，在__公司的__崗位，我在這里已經(jīng)工作了有一段時間，但卻依舊選擇了離開。這對我而言，也同樣是一個艱難且苦澀的選擇。

作為一名__的員工，一直以來，我都非常過的感謝您。作為領導，您教導了我如何去完成自己的工作，怎樣去成為一名真正合格的__公司員工。在過去的這些時間里，您真的教會了我很多的東西和經(jīng)驗，如今我能在工作中順利的完成自己的職責，也都是多虧了您的教導和指點。

會給自己至今的經(jīng)歷，能在工作中不斷的進步和成長，都離不開您的教導和幫助，您不僅僅是一名領導，更是一名嚴師!與您的接觸交流，讓我受益良多。當然，除了在您這里的學習，我在__這個大集體里，也同樣學習并收獲了許多!前輩們的指點和鼓勵，以及從他們身上學到的有關工作的知識和經(jīng)驗。中都是我在這段經(jīng)歷中所收獲珍貴體驗!我很感謝大家，因為有了這些經(jīng)歷，我才有了現(xiàn)在的成長，也才能認識出，自己在工作中的問題!

在這段工作中，我經(jīng)歷了很多的事情，對自己，對這個行業(yè)也有了更多的認識。經(jīng)過反思，我認為自己已經(jīng)不再適合繼續(xù)從事這份工作崗位了，這不僅僅是現(xiàn)在而言，今后可能也不會輕易的改變。

如今，盡管在工作中已經(jīng)經(jīng)歷了一段時間的努力，但我意識到這并不是我所追求的目標和方向。雖然很讓人慚愧，但我并不希望繼續(xù)在這條道路上繼續(xù)發(fā)展下去。我很遺憾自己選擇了這樣的道路，但畢竟我們總要面對自己對未來的考慮和計劃。如今更早的認識到這個時事，也能更及時的去抓住機會。

如今，考慮到工作和今后的計劃，如今也算是比較適合的辭職時機，為此，我在這里向您提出辭職申請，望您能夠諒解并回復。

生活中總是有許許多多的變化，對于這次的辭職，盡管有些遺憾，但我相信也是未來開始的一種方式、一次改變。相信只要在自己期望的方向上繼續(xù)努力下去，我也能找到更好的目標，公司也一定能找到更加出色的員工。當然，最后的一段時間里，我會繼續(xù)努力工作，為__公司貢獻自己最后最努力的一次奮斗!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

職工辭職申請書 員工辭職申請書篇八

尊敬的總經(jīng)理、各位領導：

我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理___、項目經(jīng)理___等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司興旺發(fā)達。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日