每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

稅務領導批示篇一

中共中央、近日就政法工作作出重要指示強調(diào),全國政法機關(guān)要強化憂患意識,提高政治警覺,增強工作預見性,不斷創(chuàng)新理念思路、體制機制、方法手段,全面提升防范應對各類風險挑戰(zhàn)的水平,確保國家長治久安、人民安居樂業(yè)。

連日來,的重要指示在廣大政法工作者中引起熱烈反響。大家表示,的重要指示著眼當下、立足長遠,深刻揭示了新形勢下政法工作的規(guī)律特點,為當前和今后一個時期政法工作提供了根本遵循,要認真領會,主動適應新形勢新變化,把政法工作提高到新水平,履行好黨和人民賦予的職責使命。

全面提升應對各類風險的能力和水平

深冬的清晨,寒意襲人,安徽省宿松縣公安局五里派出所所長孫長江一大早就來到牌樓村例行走訪。幾年前,村里有人因征地拆遷不滿補償,經(jīng)常聚集起來到政府部門上訪。

“老百姓有訴求是對我們的信任,合理的盡量滿足,不合理的一定要解釋清楚,避免矛盾放大。”在基層從警20xx年的孫長江頗有感觸地說。

指出,要把維護國家政治安全特別是政權(quán)安全、制度安全放在第一位,提高對各種矛盾問題預測預警預防能力,為黨的召開營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。

“的要求為我們今后的工作指明了方向,特別是對各種矛盾問題預測預警預防能力需要格外加強。”孫長江說,落實好的要求,需要主動去傾聽老百姓的訴求,把工作做深做細做實,掌握不穩(wěn)定因素,排查矛盾隱患,從源頭上織牢安全防范網(wǎng)。

如何及時發(fā)現(xiàn)、有效應對矛盾風險,是政法工作面臨的重大課題。我國經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)新的階段性特征,各類矛盾風險交織疊加,維護社會大局穩(wěn)定面臨新的壓力。

“應對矛盾風險必須下好先手棋、打好主動仗?！睆V東省公安廳黨委委員、辦公室主任逯峰說,我們要按照中央部署要求,把制度優(yōu)勢與技術(shù)優(yōu)勢結(jié)合起來,把專項治理與系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來,不斷提高對各類矛盾風險發(fā)現(xiàn)、防范、化解、管控能力。

“全國政法機關(guān)要強化憂患意識、提高政治警覺,的要求就是我們的行動指南?！睘豸斈君R鐵路公安局烏魯木齊公安處處長潘元楓說,反恐斗爭不僅事關(guān)公共安全,而且事關(guān)祖國統(tǒng)一、民族團結(jié),要時刻繃緊反恐斗爭這根弦,牢牢掌握打擊暴恐犯罪的主動權(quán),著力促進反恐形勢向好的方向發(fā)展。

吉林省長春市公安局公交分局副局長劉俊發(fā)說,面對日益復雜的執(zhí)法環(huán)境,技術(shù)的應用格外重要,要通過運用大數(shù)據(jù)對案情、社情、輿情等進行綜合分析、研判,將現(xiàn)代科技運用與體制機制改革深度融合,推動政法工作創(chuàng)造力最大限度激發(fā)出來。

運用新理念新思維破解改革難題

法官、當事人、律師通過網(wǎng)絡視頻“隔空庭審”,立案、閱卷、質(zhì)證、庭審、執(zhí)行等全部在線完成……這是記者在多地采訪時了解到的“電子法院”情況。

過去群眾立案要帶著十幾種材料上法院,辦完需要幾天時間,現(xiàn)在只需在網(wǎng)上提交材料,通過網(wǎng)絡辦理相關(guān)手續(xù),很快就能完成立案。

“習提出不斷創(chuàng)新理念思路、體制機制、方法手段的要求,讓我們感到重任在肩,滿懷信心。”上海市高級人民法院團委書記李則立說,學習了講話之后,我們必須把握好這一歷史性機遇,不斷探索,砥礪前行,從自身做起推動政法工作轉(zhuǎn)型升級。

近年來,政法工作各項改革蹄疾步穩(wěn),成效逐步顯現(xiàn)。一些地區(qū)深入推進“雪亮工程”建設,努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)視頻監(jiān)控一體化;開發(fā)案件管理“機器人”,實現(xiàn)了對執(zhí)法司法工作中違規(guī)操作和廉政風險的自動提醒、預警,取得了較好效果。

北京盈科(武漢)律師事務所律師張紹明說,最近一兩年,最高法、最高檢接連出臺一系列改革舉措,比如推進陽光司法,建設審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大信息公開平臺,增強了司法的公信力。

廣州市公安局出入境管理支隊二大隊大隊長陳宇輝表示,習的重要指示對出入境警務工作來說很有指導性,有助于這支隊伍更好地運用新知識、新技術(shù)破解難題,增強工作的預見性和主動性,為群眾多辦好事、實事。

“現(xiàn)在群眾出國的需求大大提高,群眾對公安機關(guān)的服務水平有更高的要求,除了學好用好技術(shù),還要擺正自己的位置做好服務,群眾辦事方便了,跑腿少了,等待的時間少了,就是我們要追求的目標?！标愑钶x說。

“的重要指示,充分體現(xiàn)了黨中央對政法工作的高度重視,讓我們受到鼓舞、深感重托?！奔质∪嗣駲z察院檢察長楊克勤表示,在全國上下“擼起袖子加油干”的熱潮中,政法隊伍要站在時代潮頭,把現(xiàn)代科技運用作為政法工作現(xiàn)代化的大戰(zhàn)略、大引擎,推動政法工作不斷向前發(fā)展。

營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好生態(tài)

指出,要堅持不懈加強政法隊伍建設,進一步營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

“對政法隊伍建設的要求直指關(guān)鍵?！痹颇鲜「呒壢嗣穹ㄔ盒潭ジ蓖ラL楊曉婭說,作為一名政法工作者,必須始終堅持“以事實為依據(jù)、以法律為準繩”,努力增強本領,具備洞悉事物本質(zhì)、發(fā)現(xiàn)潛在隱患和不斷開拓創(chuàng)新的能力,才能切實履行好肩上的職責使命。

加強政法隊伍建設,需要領導班子切實發(fā)揮好核心帶頭作用。陜西省寶雞市隴縣人民檢察院檢察長李清在認真學習了的重要指示后,感觸頗多。他認為,一支優(yōu)秀的政法隊伍應當堅持以黨建帶隊建,抓好示范引領,提高領導帶頭自覺性;抓好教育引導,提高干警工作主動性;抓好強化責任,提高為民服務積極性。政法領導干部必須深刻認識到自身崗位的重要性,帶頭在政治上嚴格要求自己,敢于擔當盡責,善于發(fā)揚民主,做清正廉潔的表率。

“政法隊伍是維護社會穩(wěn)定、促進公平正義的重要力量。”西北大學法學院副院長曾加說,在全面依法治國的目標指引下,人民群眾必然會對政法隊伍有更高的期待,只有不斷推進隊伍的專業(yè)化建設,完善各環(huán)節(jié)工作,才能提升應對復雜形勢和繁重任務的能力。

昆明市西山區(qū)人民檢察院干警馬璇認為,一名合格的政法工作者應同時具備政治素質(zhì)與專業(yè)能力,要在工作中有所為,又有所不為?！啊兴鶠椤褪且冀K忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于法治夢想,充分履職、為民服務;‘有所不為’就是要堅決拒絕人情案、關(guān)系案和金錢案等誘惑干擾,堅決抵制違反黨性的行為和不良風氣?！瘪R璇表示,只有這樣,才能營造出風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。

稅務領導批示篇二

為貫徹落實中共岳陽市委、市政府《關(guān)于做好岳陽市“一極三宜”江湖名城建設20xx年度綜合績效考評工作的通知》(岳發(fā)〔20xx〕7號)精神，推進我局預算績效管理工作，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法》(岳財發(fā)〔20xx〕9號)要求，我單位對20xx年度部門預算的使用和管理情況進行了績效自評，自評結(jié)果表明：一年以來，我局按照“新增長極”建設的總體要求，瞄準“智慧城管”建設的工作目標，牢固樹立“出門就是工作，上街就是管理”這一理念，以民生實事項目為抓手，以創(chuàng)新城市管理為方式，以“兩學一做”教育為契機，牢牢抓住“環(huán)境衛(wèi)生、城管秩序、美化亮化、文明引導”四個重點，現(xiàn)將今年的預算績效管理工作情況匯報如下：

一、預算績效管理工作的基本情況

(一)績效評價工作的目的

通過績效評價，提出進一步完善城市管理經(jīng)費的使用和管理措施，提高財政資金的使用效益。

(二)績效評價原則、評價指標體系、評價方法

堅持公開、公正、公平和綜合分析的原則，依照《岳陽市財政局關(guān)于做好20xx年度部門預算績效管理工作的通知》附表中給出的評價指標，采取評價小組自評的方法對部門預算各項經(jīng)費的管理和使用情況進行客觀、真實的評價。

(三)預算績效管理工作制度

根據(jù)《財政部關(guān)于推進預算績效管理的指導意見》、財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》，制定了《岳陽市城市管理和行政執(zhí)法局財政支出項目績效自評工作方案》。建立預算績效評價指標體系，建立績效評價結(jié)果反饋制度，在財政預算編制系統(tǒng)中嵌入預算績效管理信息，從制度上保證預算績效評價管理工作順利開展。

(四)預算績效管理工作機制

結(jié)合部門預算的編報，按照“兩上兩下”的程序，由局計財科編制《市城市管理和行政執(zhí)法局預算績效目標申報表》及相關(guān)材料，隨同年度部門預算上報;財政局經(jīng)建科對設定的績效目標情況特別是項目立項情況提出初審意見之后，由績效評價科對設定的績效目標情況特別是績效指標設定情況進行審核;預算科根據(jù)我單位申報情況，財政局經(jīng)建科、績效評價科審核情況提出意見;項目實施過程中進行績效監(jiān)控;項目完成后組織績效評價。形成了一套貫穿預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程的預算績效管理工作機制。

(五)績效評價工作過程

1、成立績效自評工作小組。今年，我局成立了以陳克祥同志為組長的預算績效自評工作小組，制定了評價實施方案，抽調(diào)了計財、審計、紀檢監(jiān)察等專門的業(yè)務人員，對20xx年度部門預算開展績效自評工作。

2、開展績效自評。對部門預算資金的使用情況進行了認真審核，并到相關(guān)單位進行走訪、調(diào)查，對相關(guān)情況進行了認真的匯總分析，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法(試行)》提出的各項指標，進行了打分，開展自評工作。

二、預算績效管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)

今年，我局的預算績效管理工作雖然取得了一些進展，但是績效管理工作還存在認識還不到位、制度尚不健全、技術(shù)支撐乏力、結(jié)果應用不充分、管理還不全面等不足之處，為此，我局將從以下方面著手強化預算績效管理工作。

(一)加強制度體系建設。制定行之有效的實施細則有利于強化執(zhí)行力度、規(guī)范執(zhí)行程序。針對我局的實際情況，當務之急是總結(jié)先進單位和部門的經(jīng)驗和做法，加以推廣和改進，使我局預算績效管理工作逐步走上制度化和規(guī)范化的道路。

(二)加強對業(yè)務科(室)的指導。局計財科應加強業(yè)務指導，通過組織業(yè)務培訓、專題會議等形式，提高各科(室)預算績效管理水平和操作能力，尤其在以下幾個方面統(tǒng)一認識、明確方向：1、是明確預算績效管理工作定位。制約我局績效管理工作開展的首要問題是各科(室)對“績效評價”、“績效預算”和“績效管理”的概念比較模糊、認識不一，對如何界定績效管理職能、確立工作開展方向感到困惑。2、是規(guī)范預算績效目標設定。具體到提出績效目標設定中的一些操作問題，如在哪個環(huán)節(jié)進行預算績效目標審核。3、是確立預算績效管理結(jié)果公開尺度。要大膽公開預算績效管理結(jié)果，將項目績效情況，并向全社會公開，該整改的整改，該進行問責的問責。

(三)制定科學合理的績效評價體系。預算績效管理的關(guān)鍵是如何制定績效考核指標，績效指標的設計包括“質(zhì)”和“量”兩部分?！百|(zhì)”就是資金支出的成果和產(chǎn)生的收益;“量”則是產(chǎn)生結(jié)果和收益的效率，這一點可借助企業(yè)使用的“成本-效益”分析方法。同時，要面向公共服務整合績效評價項目，應避免由于片面追求績效指標的滿足而產(chǎn)生的短期行為，做到質(zhì)和量的績效評價相結(jié)合。

(四)探索建立正確的激勵機制。實行績效預算就是要將各部門的資金與其工作績效掛起鉤來，建立正確的激勵機制，可根據(jù)各部門績效考評結(jié)果給予相應的獎懲。一方面,對科室績效管理工作中取得的一些階段性經(jīng)驗,要及時進行總結(jié)和推廣,努力營造績效管理工作良好的氛圍,在全局上下形成各行其職、各負其責、相互支持、通力合作的工作氛圍。另一方面要本著獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則,對年度考核獲績效目標管理先進的科(室),進行通報表彰;對未達標責任單位予以批評。

(五)加強績效的檢查和審計。要加強預算績效管理的監(jiān)督檢查和審計工作，堅持每年由計財科、審計科、紀檢監(jiān)察室對各支出項目，從立項起到預算執(zhí)行和完成進行全過程的監(jiān)督檢查、績效評價，逐步建立項目資金使用情況的追蹤反饋制度和績效評價制度，以項目執(zhí)行結(jié)果和績效作為下年度項目績效預算編制的依據(jù)。要隨時掌握各項目標的完成進度,做到季度有分析,半年有檢查,并對績效目標管理中存在的問題提出有針對性的措施,確保各項目標順利完成,年終結(jié)硬仗。

稅務領導批示篇三

按照市縣綜治委關(guān)于全國首屆文博會和張掖國際通航大會維穩(wěn)工作通知要求，結(jié)合縣信聯(lián)辦上半年信訪維穩(wěn)總體形勢通報，當前，全鎮(zhèn)赴省進京重信重訪、群體性越級上訪、突發(fā)事件纏訪鬧訪呈上升勢頭，而且越訪越難以解決，越訪越難以穩(wěn)控，給全鎮(zhèn)發(fā)展穩(wěn)定的社會環(huán)境造成了極大的負面影響。上半年，全鎮(zhèn)信訪總量仍是7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)最多的，通報結(jié)果就是預警提示，平安穩(wěn)定更是責任所系。為切實加強矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，維護正常的信訪秩序，有效解決到市、赴省、進京非正常上訪，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定從8月份起，利用3個月時間，集中開展信訪問題排查調(diào)處和積案化解集中行動，全鎮(zhèn)各級組織和廣大黨員干部要樹牢大局觀念，自覺履職盡責，主動解決矛盾問題，少說不能行、多想怎么辦，確保各項工作任務落到實處。

一、以宣傳教育為主線，著力營造平安創(chuàng)建氛圍

1、深入開展“法律進農(nóng)家”活動。結(jié)合“雙聯(lián)”精準扶貧行動，集中利用一個月左右時間，邀請公、檢、法、司干警，逐村逐社開展一次法制講座、適用法規(guī)宣傳、典型案例剖析等以案釋法教育，發(fā)放宣傳單，普及《治安管理處罰法》、《規(guī)范信訪秩序行為通告》等政策法規(guī)。

2、認真組織實施普法教育。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、電子屏等宣傳媒體，集中在敏感節(jié)點、節(jié)慶日、趕集日等有利時機，廣泛宣傳法律知識，播放正、反典型案例，凝聚社會輿論正能量。加大“綜治(法治)中心戶”創(chuàng)評活動，大力倡導賢孝治家、法德相濟理念，認真開展道德評議和民情懇談，努力營造整治歪風邪氣的高壓態(tài)勢。

二、以群眾工作為統(tǒng)攬，著力健全工作機制

1、圍繞“兩學一做”踐行群眾路線。按照縣委“走基層、轉(zhuǎn)作風、聚民心、促發(fā)展”主題實踐活動和“雙聯(lián)”、精準扶貧工作，鎮(zhèn)村干部深入群眾家中、田間地頭掌握信訪隱患，開展聯(lián)村聯(lián)社、聯(lián)戶聯(lián)人、結(jié)對幫扶等活動，主動化解矛盾糾紛、維護村社穩(wěn)定，努力形成信訪工作人人管、共同抓、就近做的良好局面。

2、建立村級矛盾糾紛信息員隊伍。每個社選聘1-2名群眾威信高、熱心公益事業(yè)的矛盾糾紛信息員，大力推廣“四級七天”工作法，參與村社矛盾糾紛調(diào)處，及時發(fā)現(xiàn)和反饋帶有傾向性、普遍性、苗頭性的問題，增強信訪維穩(wěn)工作的的預見性、主動性和時效性，對作用發(fā)揮積極的信息員進行表彰獎勵，兌現(xiàn)一定報酬，表現(xiàn)突出的納入村干部后備或選聘為調(diào)委會成員，參與村級信訪維穩(wěn)工作。

3、健全完善矛盾糾紛排查化解機制。一是嚴格執(zhí)行矛盾糾紛周排查、半月分析、月回頭、季度督查、年度考核機制，切實從排查入手，把牢做細信訪第一關(guān)口。二是規(guī)范組織排查、分析研判，掛牌督辦、調(diào)處化解、結(jié)案歸檔程序，帶案下訪、限時辦結(jié)，完善行政調(diào)解、司法調(diào)解、人民調(diào)解三調(diào)聯(lián)動，積極引導群眾依法解決矛盾糾紛。探索建立代表評議聽證化解矛盾糾紛等長效機制，切實化解矛盾積案和疑難糾紛。

4、全面推行社會穩(wěn)定風險評估機制。加強村級事務規(guī)范化管理，落實重大事項調(diào)查研究、集體決策、征求意見、公示公開等制度，把社會穩(wěn)定風險評估作為村級決策、重點項目建設的前置程序，以制種產(chǎn)業(yè)和項目建設為重點，認真進行可行性分析和社會穩(wěn)定風險評估，規(guī)范評估程序和基礎資料，最大限度地減少不穩(wěn)定因素，切實從源頭上預防和減少信訪問題發(fā)生。

5、健全完善信訪問題化解機制。加強信訪預警信息搜集整理，及時分析研判信訪形勢，努力增強工作的預見性、主動性和時效性。暢通群眾信訪訴求渠道，公開各站所(室)業(yè)務辦理咨訊服務電話，按照“四個無論”的要求，落實領導干部首問首辦責任制。堅持用群眾辦法解決群眾問題，全面開展“四訪(公開接訪、帶案下訪、重點約訪、終結(jié)回訪)兩查(重點督查、案件評查)一滿意(群眾滿意)”活動，對重點信訪問題采取主要領導簽約指派和約見制度，由主要領導親自督促辦理，著力解決久拖不決的信訪積案。

6、健全突發(fā)性事件預防處置措施。嚴格落實群體性事件苗頭隱患排查、分析研判、監(jiān)測預警、信息報告、疏導教育等制度，做到突發(fā)事件第一時間獲悉、第一時間到場、第一時間介入、第一時間解決。

三、以領導接訪為主線，著力靠實維穩(wěn)責任

1、認真履行干部接訪工作。通過政務公示欄向社會公開干部接訪時間、地點、形式、接訪人姓名、職務和分管工作范圍，鎮(zhèn)政府每周確定一名科級領導干部、相關(guān)站所負責人或值班干部共同接待來訪群眾，按首問負責、歸口辦理原則一站式受理、一條龍服務、一攬子解決。村委會及時到社掌握真實情況，入戶做好排查疏導，隨時解決矛盾糾紛，切實做到小事不出社、大事不出村、急事不過夜、矛盾不上交。

2、全力推動約訪下訪。嚴格落實領導干部“一崗雙責”責任，定期不定期約訪、下訪群眾，按照包村包穩(wěn)定，分管管安全的職責，處理分管范圍內(nèi)的信訪問題。對包掛案件、分管范圍內(nèi)的越級上訪案件及時預約接訪或帶案下訪，促進信訪問題就地解決。

3、不斷規(guī)范接訪行為。堅持“誰主管、誰接待、誰負責、誰包案”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合”的原則，強化責任，確保案結(jié)事了、息訴罷訪。對重大信訪案件，主要領導親自督促辦理，落實“四定三包”(即定領導、定措施、定時限、定責任，包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)定)和“五個一”(即一個案件、一名領導、一個班子，一套方案，一抓到底)責任機制，對突出的信訪問題進行掛牌督辦，限時辦結(jié)，確保信訪問題在鎮(zhèn)村得到有效解決。

4、及時勸訪接領信訪人員。樹立“非正常上訪不但無助于問題的解決,而且還要受到依法追究”的工作導向，嚴格按照市縣規(guī)定，對已經(jīng)出現(xiàn)的越級上訪和群體性上訪，責任村、責任站所要隨時掌握上訪人的真實意圖和動向，及時跟進，主要負責人要按時到達指定地點接訪接領。對勸訪接領遲緩、責任不落實的干部，一律按縣、鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)責任追究制度嚴肅追究。

四、以掌握實情為根本，著力強化源頭預防

1、認真排查化解矛盾糾紛。按照“早發(fā)現(xiàn)、早化解、早控制、早處理”的目標要求，繼續(xù)堅持和完善日預防、周交辦、月排查、季分析工作機制，做到敏感時期超前排查、重點領域經(jīng)常排查、熱點問題深入排查、難點問題聯(lián)合排查，對排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛和通過各種渠道反映的信訪問題，逐件登記造冊、建立臺賬，落實責任、落實人員、強化措施，逐一化解，切實把問題解決在村社，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

2、高度重視群眾初信初訪。全面推行“信訪一冊通”制度，及時、就地處理化解信訪問題，切實做到群眾反映的合理合法的訴求依法按政策及時解決到位，訴求無理的思想教育和穩(wěn)控工作到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，不斷提高信訪問題首辦質(zhì)量，切實降低重訪率，有效防止新增積案。

3、嚴格落實信訪工作責任追究。制定下發(fā)《沙河鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作責任追究制度》，全面落實信訪問題主要領導定期約見和指派制度，對工作不負責任、首問首辦環(huán)節(jié)失職，造成問題久拖不決、推諉扯皮、矛盾激化升級的相關(guān)責任人，嚴格按照信訪工作責任追究制度的要求，依法依紀嚴肅追究。

4、不斷提高社會管理水平。整合社會管理和服務資源，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村(社區(qū))、社三級調(diào)解組織協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用，形成社會管理和社會服務的整體合力。廣泛開展干群結(jié)對、民情訪談等活動，寓管理于服務之中，通過管理體現(xiàn)服務，努力提高工作的質(zhì)量和水平。

五、以積案化解為重點，著力化解矛盾糾紛

1、排查清理信訪積案。繼續(xù)以“兩訪”治理為重點，對近年來產(chǎn)生的信訪積案進行全面排查，建立臺賬，做到底數(shù)清、情況明、不遺漏，在11月底前逐項排查回頭看，逐件化解銷號。

2、落實領導包積案責任。對各類信訪積案，黨政主要領導督辦化解，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實“五包”責任，做到辦一件、結(jié)一件、了一件、銷一件。

3、多措并舉化解信訪難題。建全完善“兩代表一委員”評議化解制度，依靠群眾和社會的力量推動疑難復雜信訪問題解決。要堅持解決問題和疏導教育相結(jié)合、依法按政策辦事和特殊個案處理相結(jié)合、處置違法行為和實施專項救助相結(jié)合，著力化解一些久拖不決的信訪難題，采取真情化解、多管齊下、上下配合、會商研究、綜合施策的辦法，確保案結(jié)事了。

4、依法維護良好信訪秩序。積極引導群眾通過合法渠道解決矛盾問題。對信訪違法行為積極配合相關(guān)部門進行調(diào)查取證;對已處理化解的纏訪、鬧訪人，按照有關(guān)規(guī)定程序進行三級終結(jié);對串聯(lián)上訪、集資上訪、聚眾鬧訪、借訪謀利等行為，通過典型案例辯理析法，正面教育引導，依靠群眾力量弘揚社會正義。

六、以轉(zhuǎn)變作風為突破，著力強化效能問責

1、堅持轉(zhuǎn)變作風，深化“雙聯(lián)”行動，鎮(zhèn)職能站所全部聯(lián)系到村，干部劃分到片到社開展“聯(lián)人聯(lián)事，破解難題”活動。推行一線發(fā)現(xiàn)問題，一線解決難題，一線贏得信賴，一線鍛煉提高的一線工作法，所有干部深入群眾、帶案下訪，用心辦事，用情感人，換位思考，千方百計化解信訪積案和疑難復雜問題。

2、修訂完善《沙河鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作責任追究制度》，明確各級干部在排查調(diào)處、勸訪接領、穩(wěn)控化解、失誤追責等環(huán)節(jié)應該履行的責任，以責任追究促進責任落實，督促鎮(zhèn)村干部切實履行職責，帶著感情解疑釋惑，帶著責任化解矛盾，著重在信訪源頭上做工作，積案化解上出實招，解決重點問題上求實效，努力“降低群訪、減少重訪、控制到訪”，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造平安和諧環(huán)境。

稅務領導批示篇四

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，有關(guān)中央企業(yè)：

20xx年x月xx日上午7時左右，山西省晉城市陽城縣瑞興化工有限公司二硫化碳生產(chǎn)裝置泄漏，在檢修過程中發(fā)生中毒事故，造成8人死亡、6人受傷。瑞興化工有限公司主要以焦炭、硫磺為原料，通過合成、脫硫、冷凝、精餾、再冷凝等工藝生產(chǎn)二硫化碳(已列入工業(yè)和信息化部明令淘汰的落后工藝)，年生產(chǎn)能力1.2萬噸。本篇文章來自資料管理下載。事故發(fā)生在二硫化碳冷卻池，該冷卻池是長8.4米、寬4.4米、深2.2米的長方形水池，在正常生產(chǎn)過程中，合成反應產(chǎn)物(二硫化碳和硫化氫氣體)經(jīng)過水池內(nèi)冷卻管，二硫化碳被冷凝成粗產(chǎn)品，含有硫化氫的尾氣回收利用。

據(jù)初步分析，事故的直接原因是：二硫化碳冷卻池內(nèi)冷卻管泄漏，1名操作人員在未檢測有毒氣體、未辦理受限空間作業(yè)票證、未采取有效防護措施的情況下進入池內(nèi)進行堵漏作業(yè)，造成中毒，其他13人連續(xù)盲目施救，致使事故傷亡擴大。事故詳細原因正在進一步調(diào)查中。

事故發(fā)生以后，黨中央和國務院領導同志作出重要批示，要求全力搶救受傷人員，查明事故原因，舉一反三，防范類似事故發(fā)生。國務院安委會辦公室已對這起事故的查處實行掛牌督辦。事故暴露出該企業(yè)在風險防控、受限空間作業(yè)管理、員工培訓等安全管理方面存在突出問題。為深刻吸取教訓，杜絕類似事故發(fā)生，現(xiàn)提出如下要求：

一、強化風險防控意識，提高科學施救能力。有關(guān)企業(yè)要切實重視和加強對涉及高度危害介質(zhì)，尤其是硫化氫等高度有害氣體的安全風險防控。一是要根據(jù)生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生有毒物質(zhì)的泄漏，全面識別可能存在的各類風險，有針對性地制定現(xiàn)場處置預案，預案要簡明扼要、可操作性強，要通過日常培訓和演練，使每一位崗位操作人員都能熟練掌握應急情況下處置的程序、方法。二是在出現(xiàn)人員遇險時，要做到科學施救，嚴禁未正確佩戴防護用品盲目施救，以免造成更大的人員傷亡。

二、切實加強受限空間作業(yè)安全管理?；ず臀ｋU化學品企業(yè)要高度重視受限空間作業(yè)存在的安全風險，加強受限空間作業(yè)安全管理。要嚴格按照《化工(危險化學品)企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第64號)和《化學品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》(gb30871)等相關(guān)法規(guī)和標準的要求，建立健全受限空間作業(yè)管理規(guī)章制度。要將受限空間作業(yè)許可作為安全管理的紅線，堅決杜絕未經(jīng)審批進入受限空間作業(yè)、審批過程走過場等現(xiàn)象，確保制度得到不折不扣執(zhí)行，確保受限空間作業(yè)安全。

三、加快淘汰落后工藝和產(chǎn)能?！抖蚧夹袠I(yè)準入條件》(工業(yè)和信息化部201x年第19號公告)已明確要求201x年4月30日前必須全部淘汰間歇焦炭法生產(chǎn)二硫化碳的生產(chǎn)工藝。各地區(qū)要組織對二硫化碳生產(chǎn)企業(yè)進行全面排查，列入淘汰目錄的，要堅決淘汰并提請當?shù)卣枰躁P(guān)閉。要督促轄區(qū)內(nèi)有關(guān)企業(yè)對未經(jīng)正規(guī)設計的二硫化碳生產(chǎn)裝置開展安全設計診斷，凡是達不到安全生產(chǎn)條件的，一律責令停產(chǎn)整頓。

四、舉一反三，深刻吸取事故教訓。各地區(qū)要深刻吸取事故教訓，結(jié)合本地區(qū)實際情況，進一步強化安全監(jiān)管工作。要按照《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于開展石油化工企業(yè)安全隱患專項排查整治工作的通知》(安監(jiān)總管三〔20xx〕43號)要求，立即組織開展轄區(qū)內(nèi)化工和危險化學品企業(yè)的隱患排查整治工作。要組織好《化學品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》的貫徹落實，督促所有化工(危險化學品)企業(yè)嚴格執(zhí)行進入受限空間等特殊作業(yè)標準規(guī)范。本篇文章來自資料管理下載。地方各級安全監(jiān)管部門要將化工(危險化學品)企業(yè)進入受限空間、動火等特殊作業(yè)納入日常安全執(zhí)法檢查的重點內(nèi)容。各省級安全監(jiān)管局要于7月31日前將隱患排查整治和《化學品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》貫徹落實情況，書面報送國家安全監(jiān)管總局。

稅務領導批示篇五

校醫(yī)院定于6月3日至6月26日對20xx級?？茖W生和20xx級本科學生(教育學院只包括音樂學)進行體檢，體檢項目包括肝功、胸透。

現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，請各學院做好安排。

一、 時間：各學院班級具體體檢時間安排見附表

二、 地點：校醫(yī)院

三、 注意事項：

1、請各學院于20xx年6月1日上午來校醫(yī)院領取體檢表和化驗單。

2、務必在體檢表上詳細填寫院系、年級、班級、姓名、聯(lián)系方式。

3、體檢前日晚23：00后禁食禁水且禁服藥物，體檢當日需空腹采血。

4、體檢當天請穿輕便服裝，上午有課的同學優(yōu)先體檢。