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2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇一

按照衡陽市教育局黨委《關(guān)于認(rèn)真開好2019年度黨員組織生活會的通知》要求，近期，我積極參加了支部組織的習(xí)近平新時代社會主義思想和“

不忘初心

一、存在的主要問題

（一）在工作作風(fēng)方面。一是深入一線教師和學(xué)生中去調(diào)查和發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)工作還欠缺。由于我既是小學(xué)校長，又兼任黨支部書記，有些時候，特別是教學(xué)管理方面，不能經(jīng)常到一線中去，習(xí)慣于向各部門的負(fù)責(zé)人要情況、催進(jìn)度，有時候發(fā)現(xiàn)問題了，和部門負(fù)責(zé)人商量了管理對策，但是沒有及時跟蹤，導(dǎo)致有些工作落實(shí)了，有些工作停滯不前。二是在組織教師學(xué)習(xí)黨建理論、抓教師落實(shí)方面執(zhí)行力不夠強(qiáng)。經(jīng)?？紤]到老師的工作任務(wù)重，對于黨建理論的學(xué)習(xí)，經(jīng)常將每月的集中學(xué)習(xí)與教師大會結(jié)合起來，組織老師進(jìn)行學(xué)習(xí)，由于時間有限，集中學(xué)習(xí)完了，主要要求老師自行學(xué)習(xí)，但是在實(shí)際中，發(fā)現(xiàn)有些老師進(jìn)行了自學(xué)，有些沒有落實(shí)到位。三缺乏創(chuàng)新意識。滿足于日常工作任務(wù)完成，對于學(xué)校出現(xiàn)的一些新問題，不能及時給出合理的解決方案，工作主動性和創(chuàng)造性不足。

（二）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固。在工作中，基本能本著為教師服務(wù)、為家長服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)的意識，但是會經(jīng)常站在學(xué)校的角度考慮問題，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，更多關(guān)注家長的反饋，對老師提出的問題，除以學(xué)校制度進(jìn)行規(guī)范外，沒有及時了解老師的特殊情況，幫助老師共同解決。

（三）在開展主題教育方面。

今年以來，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，對今年要求開展的“

不忘初心

（四）在嚴(yán)格黨員管理方面，我一直做的比較好。黨員老師存在的問題我都能積極主動地、開誠布公地給老師提出來，讓老師起到先鋒模范作用。但是在方式方法上，有些老師會覺得我過于直接，不太能夠接受。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

一是理論學(xué)習(xí)不夠深、不夠透，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際的能力不夠。

二是為民服務(wù)意識淡薄。認(rèn)為老師的問題沒有家長的問題大，其實(shí)，對于我們來說，他們都是群眾，都要同等對待。

三是工作方式方法欠靈活。“好話三冬暖”，雖然自己的主觀意愿是好的，是為了幫助老師改正問題，但是方式方法不對，老師很難接受。

四是原則性不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在對待校外群眾的問題上，有時不能堅(jiān)持原則，有事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

（一）強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感，加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面知識的學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，樹立正確的價值觀，確保政治合格。

（二）牢記服務(wù)宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實(shí)際問題。

（三）增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的能力。將理論上的方法運(yùn)用到實(shí)踐中來，不能簡單粗暴，讓老師能心甘情愿地接受批評，真正改正自己存在的問題。

總之，我一定嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，自覺遵紀(jì)守法、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，清白做人，扎實(shí)做事。

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇二

按照工作要求，近日，我再次系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大、十九屆歷次全會精神，緊密結(jié)合談心談話和征求意見，對自身存在問題和產(chǎn)生原因進(jìn)行了深刻查擺剖析，明確了今后的前進(jìn)方向，現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

通過全面查擺、客觀梳理、深刻反思，從以下七個方面查找了主要問題：

（一）在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。作為市委辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)，對于黨的創(chuàng)新理論接觸最多、最經(jīng)常，但多數(shù)停留在讀原文看原著上，沒有結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行深入思考和系統(tǒng)領(lǐng)會。學(xué)習(xí)的主動性、積極性也有待增強(qiáng)，黨中央召開重要工作會議、發(fā)布重要理論時學(xué)的多，日常學(xué)的少；上級部署學(xué)習(xí)任務(wù)時學(xué)的多，自主學(xué)的少，在推動黨的創(chuàng)新理論往實(shí)里走、往深里走、往心里走方面還有差距。

（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。雖然在政治上思想上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，但推動黨中央決策部署、省委和市委工作要求具體落實(shí)的方法和水平還有差距，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，出彩的地方不夠多。特別是相較于業(yè)務(wù)工作，對黨建工作總覺得可以稍微等等、放放，謀劃研究少、主動落實(shí)淺。

（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題方面。由于市委辦是全市的中樞機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)工作關(guān)系重大，工作中就不自覺地滋生求穩(wěn)怕亂的保守思想，遇到重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有時會過多依賴領(lǐng)導(dǎo)指示批示，一定程度上影響了工作進(jìn)度和效果。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。雖然能夠第一時間學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆五中全會精神，系統(tǒng)研究了我市“十四五”規(guī)劃建議和綱要內(nèi)容，但有時覺得“十四五”和二〇三五遠(yuǎn)景目標(biāo)是國家、省市需要著眼考慮得長遠(yuǎn)大局，基層工作無須想的太遠(yuǎn)，按部就班開展工作即可，政治站位不夠高，參謀助手的外腦作用發(fā)揮不夠明顯。

（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行方面。對于《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的學(xué)習(xí)理解和貫徹落實(shí)，存在思考不深、用力不足的問題，有時會覺得辦公室的干部精神境界都比較高、風(fēng)險(xiǎn)防范意識都比較強(qiáng)，就更多專注于自身“不踩紅線、不越雷池”，對班子成員缺少“咬耳扯袖”的提醒，對辦公室工作人員也缺少“耳提面命”的要求，對于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)還不夠到位。

（六）在深刻汲取違紀(jì)違法典型案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析方面。雖然能夠嚴(yán)格按照組織安排，以參觀紅色教育基地、觀看警示教育專題片等形式，嚴(yán)肅開展警示教育活動，但有時會認(rèn)為辦公室黨員干部政治思想穩(wěn)定、理想信念堅(jiān)定，就忽視了對黨員干部廉政思想的長期性教育，廉政黨課講得比較少，警示教育開展得不夠深刻。

（七）在對照意識形態(tài)工作和主題教育整改整治情況對照檢查方面。市委辦公室的一言一行都代表著市委的形象，但抓意識形態(tài)工作的主體責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)多數(shù)依靠開會部署、講話要求，未能深入開展市委辦意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，政治敏銳性和鑒別力還有待提升。“不忘初心、牢記使命”主題教育雖然取得了階段性進(jìn)展，但成果轉(zhuǎn)化尚不明顯，還未能全部轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、民生改善、從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大動力。

二、原因分析

深刻剖析這些問題和不足產(chǎn)生的原因，主要有以下四個方面：

一是理論武裝抓得不實(shí)。經(jīng)過“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”以及“不忘初心、牢記使命”主題教育等一系列學(xué)習(xí)活動，自認(rèn)為理論學(xué)習(xí)有收獲，思想政治受洗禮，自身理論知識儲備已經(jīng)能夠較好地應(yīng)對當(dāng)前的工作任務(wù)，因而持續(xù)強(qiáng)化理論武裝的緊迫感和危機(jī)感有所降低，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，統(tǒng)籌推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和疫情防控的預(yù)見性和前瞻性也不夠強(qiáng)。

二是黨性鍛煉抓得不深。沒有深刻認(rèn)識到提升黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化黨性錘煉對提升自我、完善自我的重要意義，存在重業(yè)務(wù)輕思想的傾向，對持續(xù)改造黨性觀念和世界觀抓得不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所減弱，政治站位還不夠高、政治能力還不夠強(qiáng)，一定程度上影響了工作的整體推進(jìn)。

三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓得不牢。市委辦特殊的工作性質(zhì)和繁重的工作任務(wù)，導(dǎo)致了“求穩(wěn)心態(tài)、害怕心理”地滋生，制約了干事創(chuàng)業(yè)的能動性。過于重視程序、重視紀(jì)律，請示匯報(bào)多、主動作為少，一定程度上，丟失了“見紅旗就扛，見榮譽(yù)就爭”的主動性與積極性，也丟失了辦公室提前介入、超前謀劃的功能性。

四是從嚴(yán)治黨抓得不嚴(yán)。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識不夠深刻，一方面考慮到大家的工作任務(wù)既多且重，很多同志都疲于應(yīng)付、壓力很大，另一方面降低了對于隱形變異“四風(fēng)”問題的敏銳性和鑒別力，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等方面出現(xiàn)力度不夠、持續(xù)性不強(qiáng)，失之于松、失之于軟的問題。

三、今后努力的方向和改進(jìn)舉措

一是持之以恒加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，將自身和職責(zé)擺入黨中央的決策部署中進(jìn)行沉浸式學(xué)習(xí)與創(chuàng)新性思考，深刻領(lǐng)悟黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神。模范帶領(lǐng)辦公室全體黨員干部以思想武裝頭腦、用學(xué)習(xí)激發(fā)活力，不斷提高政治站位，堅(jiān)定理想信念，切實(shí)提升辦公室整體的政治性、先進(jìn)性。

二是持之以恒強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，提升工作質(zhì)效。不斷強(qiáng)化立潮頭、勇爭先的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，積極主動適應(yīng)新情況新變化，著力破解“頑疲”心理、懈怠思想，充分釋放自身“敢、比、追、超”的能動性，扎實(shí)抓好辦公室文字綜合、辦文辦會、督查督辦等各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)對應(yīng)急突發(fā)事件的前瞻性思考與預(yù)見性謀劃，奮力推動辦公室“三服務(wù)”水平提檔升級、提質(zhì)增效，為市委統(tǒng)籌推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和疫情防控提供思想和行動助力。

三是持之以恒嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，保持清正廉潔。堅(jiān)決將黨要管黨從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任扛在肩上，帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，挖根源祛頑疾，將滋養(yǎng)“四風(fēng)問題”的土壤徹底鏟除。帶頭過好辦公室組織生活，常態(tài)化開展警示教育活動，經(jīng)常性開展批評與自我批評、定期進(jìn)行談心談話，對有苗頭性、傾向性問題的干部及時“咬耳扯袖”、紅臉出汗，時刻上緊作風(fēng)“發(fā)條”，緊繃紀(jì)律之弦，切實(shí)維護(hù)市委辦及市委清正廉潔的良好形象。

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇三

一、

報(bào)告

針對上年度理論學(xué)習(xí)不深入、先鋒作用發(fā)揮不強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)干勁有所弱化的問題，主要從以下三個方面進(jìn)行整改：一是堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆系列全會會議精神，認(rèn)真研讀了習(xí)近平總書記系列重要講話精神。二是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把握政策、理論、方針，確保能緊跟時代步伐，主動適應(yīng)新常態(tài)。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。把干事作為“第一追求”，作為“第一責(zé)任”，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)熱情，時刻保持“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的心態(tài)，強(qiáng)化履職盡責(zé)，并將理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，提高了工作能力，整改效果明顯。

二、工作學(xué)習(xí)情況

我自覺遵章守紀(jì)，政治上我始終擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，牢固樹立“四個意識”，自覺履行黨員義務(wù)，主動學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)，每月及時交納黨費(fèi)，對黨組織忠誠老實(shí)，日常工作中做到一是一，二是二，不縮小，不夸大，不虛美，不浮垮，不做“兩面人”。新冠肺炎疫情發(fā)生后，按照局黨組要求本人積極參與縣內(nèi)疫情防控值守工作，服從局黨組安排抽調(diào)到遠(yuǎn)安縣疫情防控指揮部做好疫情防控工作，作為一名基層普通黨員，積極到所住社區(qū)報(bào)到，2020年參與安泰社區(qū)志愿活動2次，2020年下半年根據(jù)縣委、政府統(tǒng)一安排，擔(dān)任棲鳳社區(qū)老水電局局小區(qū)樓棟長，于2020年12月16日、2021年2月5日入戶核實(shí)信息、摸排春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員、提醒居民加強(qiáng)疫情防控、宣傳禁鞭、城區(qū)柴火禁燒等相關(guān)政策。

但對照這次組織生活的具體要求，經(jīng)過認(rèn)真反思、反省，我也還存在一些不足和問題，具體表現(xiàn)如下：

三、存在的問題

（一）在思想政治方面：政治站位有待提高，雖然能夠牢記入黨誓言，做到了在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但由于在政治理論學(xué)懂、弄通上下得功夫不夠，導(dǎo)致思想上緊張不起來、政治上敏感不起來。初心使命有待強(qiáng)化，能始終堅(jiān)持對黨絕對忠誠，做到了做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，但不同程度地存在著匯報(bào)成績的多，自揭短板的少、自曝問題的少的現(xiàn)像。思想境界有待提升。理想信念不夠堅(jiān)定，放松了持之以恒地思想改造和靈魂洗滌，世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生偏差，導(dǎo)致站得不高、看得不遠(yuǎn)、想得不全。在遇到不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作和問題時，發(fā)表意見不主動、不充分，或者多數(shù)時候“沒意見”，缺乏“一盤棋”的大局意識和擔(dān)當(dāng)胸懷。

（二）在精神狀態(tài)方面不足：奮發(fā)進(jìn)取的精神有所弱化。貫徹省、市高質(zhì)量發(fā)展走在前列的戰(zhàn)略意識不夠強(qiáng)烈，缺乏“跳起來摘果子的豪情和視野，研究謀劃工作時，想的不夠長遠(yuǎn)。有“松口氣”的想法，工作力度、質(zhì)量和效率在一定程度上打了折扣。擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的意識有所松懈。對上級的決策、決議和部署都能態(tài)度堅(jiān)決、積極響應(yīng)，但有時在任務(wù)多、壓力大的時候，心里總想著盡快完成，卻因措施不夠針對性和具體化，造成落實(shí)時不夠全面、效果不夠理想。有時還有“少做事就少出事”的思想，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和膽略。

（三）在工作作風(fēng)方面：執(zhí)行落實(shí)不到位。在貫徹落實(shí)上級決策、部署時，能第一時間作出反應(yīng)，但撲下身子督導(dǎo)檢查的少，耐下心來刨根問底的少，導(dǎo)致有些工作沒有落到底、見實(shí)效。

四、下一步努力方向和整改措施

按照方案要求，我將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐一制定時間表和路線圖，扎實(shí)推進(jìn)問題整改，確保整到位、改徹底、見成效。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高。深入學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆系列全會、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“四個服從”，堅(jiān)定擁護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅(jiān)定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持學(xué)以致用、融會貫通，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域面前站住腳、穩(wěn)住神，對政治謠言和言論做到堅(jiān)決抵制、斗爭到底。開闊視野眼界，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我提升，不斷增強(qiáng)跟上新新時代、適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的素質(zhì)本領(lǐng)。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。踐行以人民為中心的發(fā)展理念，堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上，自覺融入其中、樂在其中。堅(jiān)持黨的群眾路線，經(jīng)常深入基層，與群眾打成一片，傾聽意見建議，解決現(xiàn)實(shí)困難。堅(jiān)持以人民群眾滿意為最大政績，以群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意為重要標(biāo)準(zhǔn)，練就服務(wù)硬功，推出便民實(shí)措，努力把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，不斷提高群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)把責(zé)任扛在肩上，自覺在大局下謀劃、全局中運(yùn)作，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。進(jìn)強(qiáng)化廉潔自律。堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，鑄牢“不忘初心、牢記使命”的思想根基，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時時處處講政治、講大局，堅(jiān)決響應(yīng)黨中央號召、堅(jiān)決執(zhí)行黨中央決定，始終做政治上的明白人、老實(shí)人。嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項(xiàng)

報(bào)告

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇四

按照組織生活會的統(tǒng)一部署和要求，我認(rèn)真對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的突出問題

(一)形式主義方面存在的問題

1.學(xué)習(xí)效果不夠顯著。偏重于自己業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對政治學(xué)習(xí)感到枯燥，學(xué)習(xí)效果不顯著，由于多年來養(yǎng)成坐不住的習(xí)慣，對學(xué)習(xí)上抓的有時緊、有時松懈，懶得下苦功夫研究新情況、解決新問題。

2.工作大局意識不強(qiáng)。主要是對全局的工作大局意識不強(qiáng)，把自己分管的工作與全局的工作沒有緊密結(jié)合，在不同程度上存在“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。

3.工作結(jié)合實(shí)際不夠。有時想問題、做決策，抓工作認(rèn)真領(lǐng)會會議精神，不了解基層實(shí)際，研究情況不了解問題，有的工作不講實(shí)效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，用會議落實(shí)會議。

(二)官僚主義方面存在的問題

1.不能及時開展批評與自我批評。未能自覺開展自我批評，沒有敢于亮丑揭短、觸及問題實(shí)質(zhì)，工作中總是愛做老好人，怕得罪人，對干部職工不能及時批評教育，對一些干部職工存在的庸、懶、散、慢等作風(fēng)問題缺乏有效的解決辦法。

2.聯(lián)系群眾不緊密。平時忙于日常事務(wù)，習(xí)慣于在辦公室想事做事，深入基層群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況少。有時待在機(jī)關(guān)，遠(yuǎn)離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，沒有真正幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。

3.深入一線調(diào)研不夠。深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

(三)享樂主義方面存在的問題

把工作精神、工作效率、工作能力、工作形象，喊在嘴上，寫在紙上、掛在墻上，就是落不到實(shí)際工作上，缺乏全心全意、求真務(wù)實(shí)干工作的精神。有時辦事拖拉，推諉扯皮，久拖不辦。有時對管理、服務(wù)不愿意作為，導(dǎo)致實(shí)際工作效能不高。

(四)奢靡之風(fēng)方面存在的問題

在自己生活當(dāng)中，有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象存在，認(rèn)為樸素一點(diǎn)有時是丟人的事，或多或少地在思想上存在講排場，比闊氣，在消費(fèi)上攀比的“現(xiàn)代病”，缺乏艱苦樸素的精神。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。有時認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”，抓好工作才是“硬指標(biāo)”，學(xué)不學(xué)無關(guān)緊要?，F(xiàn)在看來，恰恰是這些思想障礙和錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致自己放松了學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了理論功底的膚淺和黨性鍛煉的疏忽，造成了理想信念的淡薄。

(二)黨性修養(yǎng)重視不夠。實(shí)際工作中，存在著重視客觀世界改造輕視主觀世界改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了。對黨的理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)重視不夠，對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善有所放松，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀樹立不牢固，對新時期加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識不足。

(三)宗旨意識不強(qiáng)。在想問題、辦事情、作決策時，與基層群眾接觸比較少，對群眾的意愿、群眾的期盼、群眾的要求、群眾的呼聲考慮較少。對于馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，在理論上缺乏全面而深刻的理解，行動上更不能做到一以貫之，還沒有真正懂得和掌握“一切依靠群眾、一切相信群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”的思維方式和工作方法。

(四)紀(jì)律觀念要求不嚴(yán)。自認(rèn)為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律是比較好的。但是，這次活動讓自己發(fā)現(xiàn)，在堅(jiān)持黨的思想路線上還是有一定差距。同時，自覺“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”，按黨章規(guī)定辦事也做得不夠好。

四、今后努力的方向和整改措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加思想認(rèn)識。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力做為人民服務(wù)的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，為群眾解難事、辦實(shí)事。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

(三)嚴(yán)格自律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要以身作則，嚴(yán)以律已，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭宏揚(yáng)正氣，傳遞正能量。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。

2022年黨員個人組織生活會對照檢查材料文本精選5篇五

一、總體要求

堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，深入落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，按照自治區(qū)紀(jì)委、市紀(jì)委深入整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的要求，緊扣XXX委、政府中心工作，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入整治各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位干部隊(duì)伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題， 嚴(yán)肅查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，大力營造真抓實(shí)干、敬業(yè)奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，為促進(jìn)全XXX經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供紀(jì)律和作風(fēng)保障。

二、整治重點(diǎn)

(一)“懶官”問題。思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解，對新部署新要求不研究不掌握;不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，“混”字當(dāng)頭、得過且過，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”;工作不積極，辦事拖拉，習(xí)慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行;接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進(jìn)工作虛于 應(yīng)付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實(shí)打折扣，行動遲緩、推進(jìn)不力，矛盾上交、任務(wù)下派。

(二)“庸官”問題。干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平;能力不強(qiáng)、本領(lǐng)欠缺，“自命不凡”又毫無建樹，把“不會干”“干不了”“不好干”當(dāng)成完不成任務(wù)的“正當(dāng)理由”;觀念保守、思想僵化，干工作沒思路，遇問題缺少辦法，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事， 因循守舊、墨守成規(guī);缺少主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”。

(三)“乖官”問題。對領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從、唯唯諾諾，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、讓做什么就做什么，不問原由、不管對錯;奉行好人主義，搞無原則的一團(tuán)和氣，對身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽之任之;回避矛盾、明哲保身，領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么，口不多言，唯恐言多語失; 把開會當(dāng)落實(shí)、把發(fā)文當(dāng)行動，“喊口號很積極，行動上難見影”;大事小事層層請示匯報(bào)，看似勤勤懇懇，實(shí)則不敢或不愿擔(dān)當(dāng);干工作光說不練，表態(tài)多、調(diào)門高，行動少、落實(shí)差;不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門好進(jìn)、臉好看，事依然難辦。

(四)“巧官”問題。處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖，投其所好、見風(fēng)使舵;干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上，只注重留痕、不注重實(shí)效， 靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽(yù)利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不會干，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當(dāng)面一套、背后一套，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就通、一說就動， 一轉(zhuǎn)身就不動，消極應(yīng)付、投機(jī)取巧。

通過深入開展整治行動，既查擺制度機(jī)制、工作運(yùn)行、教育管理等方面存在的問題，也深挖干部個人身上存在的問題，進(jìn)一步健全完善監(jiān)督管理制度機(jī)制，消除機(jī)關(guān)中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

三、整治措施

(一)強(qiáng)化“馬上辦”作風(fēng)以整治“懶官”。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位結(jié)合自身職能建立“馬上辦”工作制度，根據(jù)崗位職責(zé)明確、公示“馬上辦”工作事項(xiàng)，行政審批、政務(wù)服務(wù)單位設(shè)立“馬上辦”窗口。全面深化“放管服”改革，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”和行政服務(wù)作風(fēng)監(jiān)督全覆蓋等便民服務(wù)， 推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進(jìn)一扇門”。全面實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、否定報(bào)備制、限期辦結(jié)制、延時服務(wù)制、AB 角補(bǔ)位制、督查督辦制、失職失責(zé)追究制，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實(shí)情況，對“馬上辦”事項(xiàng)未按規(guī)定時限辦結(jié)，或者辦理質(zhì)量較差的以及存在吃拿卡要的，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)。

(二)強(qiáng)化“成績單”意識以整治“庸官”。

1. 全面推行黨務(wù)公開，建立政績公布機(jī)制，采取“大數(shù)據(jù)監(jiān)督”平臺等看得見、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”。對在規(guī)定時限內(nèi)工作任務(wù)未完成、完成不好，無法上交“成績單” 的單位和個人，倒查責(zé)任、倒逼落實(shí)。

2. 全面推行政務(wù)公開，公布任務(wù)清單，公開辦事流程。通過“傳統(tǒng)公開+網(wǎng)上公開”推動政務(wù)公開工作從“上墻”到“上網(wǎng)”，對工作各個層面、各個階段、各個環(huán)節(jié)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化量化，明確時間安排、方法步驟、目標(biāo)要求，建立臺賬、責(zé)任到人、辦結(jié)銷號，構(gòu)建“方便快捷、公平普惠、優(yōu)質(zhì)高效”的工作體系。

3. 建立監(jiān)督評價機(jī)制，細(xì)化督查項(xiàng)目，加強(qiáng)跟蹤督辦，由服務(wù)對象對責(zé)任主體進(jìn)行客觀評價。

(三)強(qiáng)化“重實(shí)干”導(dǎo)向以整治“乖官”“巧官”。鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，重用群眾公認(rèn)的敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。建立日常考核、分類考核、近距離考核等知事識人體系，堅(jiān)持上評與下議、年度考核與平時考核、組織考核與群眾評價相結(jié)合，健全完善優(yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理，以及干部定崗定責(zé)管理、實(shí)績評價、能上能下、容錯糾錯等工作機(jī)制，實(shí)事求是地評價干部業(yè)績。強(qiáng)化考核結(jié)果的分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、追責(zé)問責(zé)的重要依據(jù)。建立健全通報(bào)曝光機(jī)制，點(diǎn)名道姓公開曝光不

擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義、官僚主義問題，讓“乖、巧”之人失去生存空間。

(四)強(qiáng)化“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”排查以清除政治生態(tài)

“污染源”。采取崗位自查、集體排查等方式，逐項(xiàng)梳理職權(quán)目錄，逐一列出廉政“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”， 根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率和危害程度評定風(fēng)險(xiǎn)等級， 實(shí)施分類管理。將具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊(duì)伍管理權(quán)的重要崗位、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風(fēng)險(xiǎn)防控常態(tài)化管理，通過程序防控、分權(quán)防控、預(yù)警防控、制度防控，構(gòu)建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。運(yùn)用“制度+科技+懲治”手段，動態(tài)采集廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，及時發(fā)出監(jiān)管預(yù)警，實(shí)時糾錯、定點(diǎn)清除、精準(zhǔn)問責(zé)，推動風(fēng)險(xiǎn)防控工作規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。(牽頭部門：XXX紀(jì)委監(jiān)委;責(zé)任部門： 各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，XXX直各部門各單位)

四、實(shí)施步驟

整治行動從 2019 年 1 月下旬開始，至 2019 年 11 月底結(jié)束，分 5 個階段進(jìn)行。

(一)動員部署階段(2019 年 2 月中旬前)。XXX紀(jì)委監(jiān)委組織召開動員部署會。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，XXX直各部門各單位要對照本

方案

(二)學(xué)習(xí)研討階段(2019 年2 月中旬至2019 年3 月31 日)。

1. 學(xué)習(xí)教育。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位要緊緊圍繞自治區(qū)黨委、市委關(guān)于集中整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的文件精神，開展不少于 5 次的集中整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)集中學(xué)習(xí)教育活動，并做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會。

2. 專題研討。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位至少召開 1 次以“我身邊的四官問題” 為主題的大討論活動，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識深入整治“四官”問題，凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)行動的重要意義，營造勤勉清正、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/p>

(三)查擺剖析階段(2019 年4 月1 日至2019 年5 月31 日)。

1. 征求意見。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織要廣泛征求群眾對轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作的意見建議。著重聽取群眾對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員作風(fēng)方面存在問題的反映。征求意見結(jié)束后，各級黨組織要對征求到的意見進(jìn)行認(rèn)真梳理，建立臺賬，分類施策。

2. 談心談話。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間，都要開展談心交心活動，并組織開展干部座談會。

3. 剖析問題。在廣泛聽取意見和普遍開展談心談話的基礎(chǔ)上，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部要圍繞“四官”問題，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行自我剖析，并撰寫剖析材料，進(jìn)行深入分析。

4. 對照檢查。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織要認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查會議，主要負(fù)責(zé)同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作對照檢查、作自我批評，主要負(fù)責(zé)同志要總結(jié)會議情況提出整改要求。

(四)整改提高階段(2019 年 6 月 1 日至2019 年 11 月 30 日)。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織對發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定

方案

(五)監(jiān)督檢查階段(貫穿始終)。XXX委辦公室要牽頭成立督導(dǎo)檢查工作組，從相關(guān)單位抽調(diào)人員，要以深入整治“四官”問題，凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)行動開展情況為主要內(nèi)容，開展“兩個責(zé)任”督導(dǎo)。XXX紀(jì)委監(jiān)委要加大明察暗訪和群眾舉報(bào)問題處理力度，及時發(fā)現(xiàn)問題查糾不嚴(yán)、整改落實(shí)不力、建章立制不實(shí)等突出問題。

五、工作要求

(一)強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位黨組織要切實(shí)履行主體責(zé)任，把深入整治“四官”問題，凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)作為重要的政治任務(wù)，真正扛起管黨治黨政治責(zé)任，持之以恒抓好本機(jī)關(guān)、本部門、本單位整治“四官”問題工作。各級黨組織書記要承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，把整治行動扛在肩上、抓在手上，親自研究部署、親自推動落實(shí)，引導(dǎo)督促黨員干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，始終履職在崗位、盡責(zé)在一線，做到該辦的事堅(jiān)決辦，難辦的事想辦法辦，需要協(xié)調(diào)的事合力辦，營造敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的氛圍。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委，XXX紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢組要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，督促指導(dǎo)所在單位、被監(jiān)督單位黨組織扎扎實(shí)實(shí)開展好整治行動。要堅(jiān)持“自查從寬、被查從嚴(yán)”原則，對自查出來的問題，視情況從輕或減輕處理，對監(jiān)督檢查中被動發(fā)現(xiàn)的問題從嚴(yán)從重處理。

(三)強(qiáng)化牽頭部門責(zé)任。牽頭部門要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度，將重點(diǎn)任務(wù)分解到各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、XXX直各部門各單位，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向，

創(chuàng)新

(四)強(qiáng)化督查嚴(yán)辦力度。全XXX各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把整治“四官”問題列入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點(diǎn)，綜合采取加強(qiáng)日常監(jiān)督、暢通舉報(bào)渠道、強(qiáng)化問題線索調(diào)查處置、加強(qiáng)派駐監(jiān)督、開展巡察、開展專項(xiàng)治理、開展明察暗訪、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查、強(qiáng)力追責(zé)問責(zé)、持續(xù)通報(bào)曝光等10 項(xiàng)措施，以更大的決心和力度深入整治“四官”問題。對工作不力、措施不實(shí)，不揭短亮丑、不真糾真改，該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)，該查處的問題不查處的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，同時要嚴(yán)肅追究黨組織及相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任，持續(xù)推動黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果。

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