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中學(xué)教師考勤制度篇一

2.半天以上需要串課的，要即時(shí)與教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)請假，并委托他人告知所任課年級主任安排好課時(shí)，不得空課影響教學(xué)。違者按漏崗處罰。

3.一天以上假的要向分管校長請假，并作考勤登記，事后銷假，否則視為曠崗處理。

4.不超半天假的，可通過電話或委托他人代替請假，事后銷假，否則視為曠崗處理。

5.中層以上干部需向校長請假，并作考勤登記，否則視為曠崗處理。

6.婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假，按規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)特殊假可由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)假后執(zhí)行休假。公假需校長簽字出單方可準(zhǔn)假，否則視為事假。

7.請假者可通電話，委托他人代替轉(zhuǎn)告，特殊情況補(bǔ)假向領(lǐng)導(dǎo)說清，否則視為漏崗處理，重者取消各類獎(jiǎng)金等待遇。

8.學(xué)校職評、評優(yōu)工作要與出勤好壞相對應(yīng)，與勞動(dòng)態(tài)度相結(jié)合。

中學(xué)教師考勤制度篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。

1. 教職工必須按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時(shí)必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。

2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。

3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準(zhǔn)。

4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。

5.因公出差，開會(huì)，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。

1. 事假

（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（2）每學(xué)期事假累計(jì)超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

（3）連續(xù)事假超過半個(gè)月，累計(jì)超過一個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級。

2. 病假

（1）請假一個(gè)月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個(gè)月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。

（2）連續(xù)請假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。

（3）全年病假累計(jì)超過三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。

（4）因病不能按時(shí)正常上班超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級。

（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。

（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。

3. 產(chǎn)假

產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。

4. 婚假

教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。

5. 喪假

教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。

6. 假期計(jì)算

病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。

1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。

凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；

（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；

（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；

（4）請假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；

（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。

（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。

2. 年級會(huì)，教研會(huì)，升旗，班主任會(huì)，教職工會(huì)，學(xué)校集體活動(dòng)，因事請假者，按請會(huì)假處理。

3. 曠工（曠課）處理

（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校聘請教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。

（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過15天者，由學(xué)校核定后報(bào)教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。

教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會(huì)，曠課，曠活動(dòng)一次扣績效工資40元，另行扣分處理。

4.考勤記分:20分

遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計(jì)算），會(huì)假每次扣0.5分，曠工，曠會(huì)，曠課，曠集體活動(dòng)每次扣2分，總分扣完為止。

5.辦公時(shí)間：

領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時(shí)，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。

教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。

職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)，集市上午前兩節(jié)。

中學(xué)教師考勤制度篇三

為了保證學(xué)校正常工作秩序，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，規(guī)范管理程序，體現(xiàn)制度化和人本化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。

1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的考勤制度。

2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課，其他不在崗行為視為曠工。

3、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。

4、實(shí)行坐班制，坐班期間不得外出辦私事，如有特殊情況，須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可持請假條離開。

1、簽到簽退。

教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退（機(jī)簽）和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。

簽到簽退時(shí)間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到；放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的，離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年，哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班，可以不簽到簽退。

每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。

2、請假規(guī)定

（1）請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù)，請假的最小單位為1節(jié)課，請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù)，如遇緊急情況，可找分管主任或分管校長電話請假，由其代筆請假條，也可事后補(bǔ)假。請假半天以內(nèi)，由分管主任審批；半天以上1天以內(nèi)，由分管副校長審批；1天以上1周以內(nèi)，由校長審批；副校長和中層教干請假，一律由校長審批；請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。

（3）產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育，產(chǎn)假為6個(gè)月，否則為3個(gè)月；個(gè)人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假，需提前1周向?qū)W校提出，便于學(xué)校進(jìn)行人事安排，但產(chǎn)假時(shí)間不得超過6個(gè)月，產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時(shí)，須征得學(xué)校同意，延長部分按事假處理。

（4）喪假。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。

（5）有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的，須辦理請假手續(xù)，3次算請假1節(jié)。

（6）請長期病假，需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等，經(jīng)校委會(huì)審核通過，住院期間不扣分、不扣款，否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。

（7）教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準(zhǔn)假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計(jì)算。

（8）教師因公外出開會(huì)、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤，但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。

（9）教職工請假期間的工作可自行安排，也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的，分管主任報(bào)校長室研究人事安排。

（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。

（11）請假人須持請假條方可離校，否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。

3、量化賦分

（1）教職工考勤每學(xué)期總分為100分，每月一小結(jié)，學(xué)期末匯總量化，納入教師德能勤績考評量化和年度考核?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請假記錄。

（2）每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分，每超1天扣2分；曠工1天扣20分，曠會(huì)1次扣15分，曠課1節(jié)扣10分，抽查空崗1次扣10分，請會(huì)假每次扣1分，平時(shí)遲到、早退一次扣0.5分，會(huì)議每次遲到、早退扣1分。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情，每次扣5分（體育鍛煉除外）。

1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元，每請假1節(jié)扣2元，曠工1節(jié)扣10元，曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計(jì)超過15天，超出部分扣當(dāng)日工資（當(dāng)日工資=工資總額/30）。請假累計(jì)超過1個(gè)月（30天），除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外，取消一切評優(yōu)樹先資格，該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。

2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計(jì)超過3天，取消一切評優(yōu)樹先資格；曠工連續(xù)超過5天或累計(jì)超過10天，除按規(guī)定扣分、扣款外，當(dāng)年年度考核定位“不合格”，不能評聘高一級教師職務(wù)。

3、事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。

中學(xué)教師考勤制度篇四

為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律，確保校本研訓(xùn)的時(shí)間，使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展，特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。

一、考勤：在開展校本研訓(xùn)的過程中，將設(shè)置考勤登記表，對全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，由教科室人員負(fù)責(zé)。

1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

3、病假：凡因病不能參加研訓(xùn)活動(dòng)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

4、遲到：研訓(xùn)活動(dòng)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

5、早退：研訓(xùn)活動(dòng)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

6、曠工：無故缺席不參加研訓(xùn)活動(dòng)者，缺席一次記曠工一次。

二、全期校本研訓(xùn)累計(jì)缺席三次以上者，取消年度考核評優(yōu)資格，由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人。

三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長將研訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容（主題）上報(bào)給教學(xué)處，由教研組負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)處抽查。

五、研訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，全體人員不做無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)研訓(xùn)任務(wù)。

中學(xué)教師考勤制度篇五

為進(jìn)一步落實(shí)依法治校，規(guī)范學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校文化管理的實(shí)施，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定和學(xué)校實(shí)際，制定本考勤制度。

1.凡在崗人員都按本人崗位分工的職責(zé)要求進(jìn)行考勤。

2.實(shí)行坐班制。依時(shí)上下班，由學(xué)校值日行政和級長負(fù)責(zé)考勤。如遇特殊情況，需書面申請，由辦公室研究處理。

（1）遲到 （2）早退 （3）事假 （4）公假 （5）病假

（6）曠工 （7）婚假 （8）喪假 （9）產(chǎn)假

1.記錄遲到、早退、缺會(huì)（含升旗禮、科組會(huì)、級會(huì)、備課組會(huì)、家長會(huì)、政治學(xué)習(xí)等）的次數(shù)，缺課節(jié)數(shù)及請假天數(shù)。

2.每天以抽查等形式進(jìn)行考勤。有課教師按學(xué)校作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上課，沒課教師上午8：00、下午2：30前到崗；教輔、后勤工作人員上午7:30、下午2:30前到崗，學(xué)校放學(xué)時(shí)間下班。有晚修的教師準(zhǔn)時(shí)晚修。

3.請假以半天為一個(gè)單位計(jì)算，請假不足半天者兩次累計(jì)為半天。

4.教師請事假應(yīng)提前書面填寫《請假條》，交辦公室備案。半天以內(nèi)報(bào)年級組長審批；一天及一天以上報(bào)校長審批。請假必須落實(shí)好工作經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗。請假一天以內(nèi)，當(dāng)事人經(jīng)級長先調(diào)好課；請假一天以上由級長經(jīng)教學(xué)處安排調(diào)課。

5.外出開會(huì)，參加教研活動(dòng)等公務(wù)（公假）活動(dòng)1天以上，應(yīng)提前書面填寫《請假條》，經(jīng)級主任、校長審批，交辦公室備案。

6.病假須填寫《請假條》，交辦公室備案。半天報(bào)年級組長審批；一天及一天以上報(bào)校長審批。病假須有醫(yī)院證明，因病沒有及時(shí)請假，可先電話請假，病愈后由本人到辦公室補(bǔ)假。

7.職員、工人請事假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天及一天以上報(bào)校長審批。

8.中層干部請事假半天以內(nèi)向校長口頭請假，經(jīng)同意后方可離崗；一天及一天以上，應(yīng)提前書面請假。

9.婚假、產(chǎn)假、喪假按上級文件執(zhí)行。

10.請假審批存根統(tǒng)一于審批當(dāng)天送辦公室匯總。

11.請假期滿返回崗位要向辦公室銷假。

1.設(shè)每月全勤獎(jiǎng)，為100元，每月獲得全勤獎(jiǎng)的條件是：

（1）自覺遵守學(xué)校教職工考勤的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)出席應(yīng)到位的活動(dòng)與工作。

（2）上課不遲到，無曠工現(xiàn)象，月病假1天以內(nèi)，事假半天以內(nèi)。

2.課時(shí)津貼經(jīng)考核發(fā)放：

全額發(fā)放

全額的50%發(fā)放

不發(fā)放

每月曠工

無

無

1次以上

每月事假

1天以內(nèi)

2-3天

4天以上

每月病假

3天以內(nèi)

4-5天

6天以上

每月上課遲到

1次

3次以內(nèi)

4次以上

不能及時(shí)出席到位的活動(dòng)與工作

1次

3次

4次以上

中學(xué)教師考勤制度篇六

為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。

一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。

二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。

三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。

四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。

五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。

六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。

七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。

八、嚴(yán)格學(xué)校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時(shí)以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。

九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會(huì)或外出活動(dòng)，未請假缺席的，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。

十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。

十一、未盡事宜由校長室酌情處理。

中學(xué)教師考勤制度篇七

一、為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、教師上下班（教師上下班必須簽到）。

2、行政管理人員、職員上下班。

3、各種會(huì)議。

4、學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、級段統(tǒng)一安排的其它工作，如學(xué)生競賽活動(dòng)、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。

三、考勤辦法

1、全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動(dòng)、課間操、課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由值周教師負(fù)責(zé)考勤。

2、教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。

3、全體教職工（不包括后勤臨時(shí)勞務(wù)人員）上下班實(shí)行電子信息化考勤制度，有關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到指定地點(diǎn)（傳達(dá)室）輸入考勤信息，特殊情況下不能輸入信息的進(jìn)行書面簽到，并及時(shí)向值周教師報(bào)告。

4、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。

5、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。

6、各處室有關(guān)人員應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交總務(wù)處匯總。

四、請假

1、教師、職員因公、因事、因病請假，均需在事前到有關(guān)處室（教師到教導(dǎo)處、班主任到政教處、行政管理人員到校長室，外出教研活動(dòng)全部到教科室）填寫請假單，并安排好本職工作，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人簽署意見后備案，經(jīng)審批同意后方可行假。

2、教職工代表學(xué)校參加各類會(huì)議或帶隊(duì)等，由教科室負(fù)責(zé)安排功課（鼓勵(lì)對調(diào)功課）；外出培訓(xùn)、進(jìn)修、教研活動(dòng)等，功課一律自行對調(diào)后報(bào)教科室備案，并提前通知相關(guān)班級學(xué)生。外出活動(dòng)經(jīng)費(fèi)除規(guī)定的人員按要求由學(xué)校報(bào)銷外，其它參加人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一律自負(fù)。

3、病假須持定點(diǎn)醫(yī)院證明，假畢或續(xù)假應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

4、確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲需在返崗當(dāng)日辦理補(bǔ)假手續(xù)。

5、探親假：對長期遠(yuǎn)居兩地的直系親屬實(shí)行探親假。探親一般安排在寒暑假期間。個(gè)別因特殊情況須在學(xué)期中途探親的，須本人申請，經(jīng)校長室批準(zhǔn)，做事假處理。

6、婚喪假：根據(jù)國家規(guī)定，教職工本人結(jié)婚或直系親屬亡故，由學(xué)校校長室批準(zhǔn)給予婚喪假三天。遠(yuǎn)途的，可另給路程假，但路費(fèi)由本人自理。

7、產(chǎn)假、哺乳假：符合計(jì)劃生育的女職工，其產(chǎn)假、哺乳假時(shí)間及相應(yīng)待遇，按上級人事管理文件執(zhí)行情況分別確定。

五、曠工：下列情形之一的，均以曠工論處

1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課、缺工（含監(jiān)考、值周、值日、值夜、學(xué)校組織的活動(dòng)、會(huì)議、教研活動(dòng)等，下同）

2、非特殊情況臨時(shí)用電話、字條、口信等辦法請假。

3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。

4、上班簽到弄虛作假或不作考勤登記，叫他人代登記及代他人登記。

5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課、代課。

6、無正當(dāng)理由拒不接受教科室安排的課務(wù)，而影響上課的。

7、偽造病情，小病大養(yǎng)，無故超假等。出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，除按規(guī)定扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金等，情節(jié)嚴(yán)重的要上報(bào)上級主管部門處理。

六、遲到、早退：上課5分鐘進(jìn)入教室或上班5分鐘才到崗位者，為遲到；提前5分鐘離開教室或崗位的，為早退。每周遲到、早退或中途離崗兩次不扣出勤獎(jiǎng)，超過的第一次扣5元，第二次扣10元，第三次及以后的每次扣15元。遲到、早退或中途離崗，超過1。5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。

七、凡要求全校教職員工出席的會(huì)議，政治學(xué)習(xí)等均要考勤，無故缺勤一次扣出勤獎(jiǎng)20元，因公因事因病請假經(jīng)批準(zhǔn)而缺席的，不享受會(huì)議補(bǔ)貼。

八、因公出差或函授面授學(xué)習(xí)、參加短期培訓(xùn)等，憑有關(guān)通知事先報(bào)相關(guān)處室批準(zhǔn)，方算出勤。時(shí)間較長的學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，按有關(guān)文件執(zhí)行。

九、監(jiān)考、集體評卷、學(xué)校大型集體活動(dòng)等特殊工作一律不能請事假，否則要扣出勤獎(jiǎng)40元/次。

十、教職工在無工作安排的前提下，每周可機(jī)動(dòng)請假半天或遲到早退合二次，不扣出勤獎(jiǎng)，但必需履行請假手續(xù)，否則按曠工論處。每月累計(jì)無請假全勤者，發(fā)全勤獎(jiǎng)20元。

十一、請假審批權(quán)限：連續(xù)請假一周以內(nèi)由相關(guān)處室登記備案，校長審批。超過一周的報(bào)區(qū)局備案審批。

十二、教職工一學(xué)期累計(jì)病假10天以內(nèi)，事假5天以內(nèi)，不扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金，超過的按80%以內(nèi)酌情發(fā)放，病假超過一個(gè)月，事假超過15天的按上級政策處理，并扣發(fā)有關(guān)獎(jiǎng)金。

十三、本制度的政策依據(jù)，若遇上級政策變動(dòng)而使本規(guī)定與之矛盾的，由校長室對本規(guī)定作相應(yīng)的修改。

附考勤補(bǔ)充規(guī)定

一、為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，完善考勤制度，使全體教職員工有章可循，依規(guī)操作，依法治校進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

二、考勤范圍

1、行政管理人員、教師、職員上下班必須簽到簽退。

2、各種會(huì)議。

3、學(xué)?；蛴嘘P(guān)處室、教研組長、級段統(tǒng)一安排的其他工作，如學(xué)生競賽活動(dòng)、監(jiān)考、評卷、值周、值日、值操、教研活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等。

三、考勤時(shí)間

1、值周值日時(shí)間為上午學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校，下午清校前離校。（7：30——16：30）

2、班主任上下班時(shí)間為上午晨間活動(dòng)起至下午課后20分鐘止。（7：50——16：10）

3、其余教職工上下班時(shí)間在無工作安排的情況下考勤時(shí)間為上午8：30至下午3：30。上班時(shí)間遲到、早退或中途離崗，超過1。5小時(shí)作半天缺勤計(jì)。

4、各類會(huì)議與活動(dòng)參加人員應(yīng)在開始時(shí)間前5分鐘到場簽到（禁止代簽），會(huì)議或活動(dòng)開始與結(jié)束10分鐘內(nèi)到場為遲到或早退，超過10分鐘的按缺勤計(jì)。

四、考勤辦法

1、行政會(huì)議、全校性的會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)考勤；各處室、教研組、級段組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，晨間活動(dòng)、兩操、課外活動(dòng)、課外輔導(dǎo)等由值日教師負(fù)責(zé)考勤。

2、教師上課出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。

3、每位教職員工均有反映他人出勤情況的權(quán)利。

4、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。

5、各考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)在每月二日將上一月的考勤情況送交校長室審閱后公示。

6、此考勤補(bǔ)充規(guī)定于20xx年4月1日起開始執(zhí)行。

中學(xué)教師考勤制度篇八

教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請假的，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。

請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。

請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。

教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

會(huì)議請假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請假。

請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會(huì)議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批。

考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。

喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【xx】號(hào)文件執(zhí)行。

事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。

簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。

大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰元，勞動(dòng)請假每天扣罰元。

因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

三曠工的處理辦法：

曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。

曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。

大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。

會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。

當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。

升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。（請假不計(jì)）

度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

中學(xué)教師考勤制度篇九

1、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：

（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。

（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。

（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。

（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。

2、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。

3、教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。

請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，其余請假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí)，按曠工加倍論處。

1、公假：

（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。

（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。

（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。

2、特殊事假：

特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。

3、一般事假：

請一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì)。

4、住院病假：

因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

5、一般病假：

患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。

2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場的為早退。

3、教職工有下列情形之一者均為曠工：

（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；

（2）非身染重病而由他人代為請假的；

（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；

（4）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場的；

（5）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場的；

（6）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。

4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng)，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng)，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。

1、科組公開課等活動(dòng)每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請假或曠工一課時(shí)，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。其它的，如科組周例會(huì)、第二課堂活動(dòng)、年級組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì)，升旗、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中。

2、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長登記，級組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。

3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì)，并每兩周公布一次。

4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。

1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。

2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級組批準(zhǔn)，經(jīng)年級組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。

3、教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。

4、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。教師臨時(shí)代課情況由年級組登記，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。

5、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。

1、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計(jì)十五以上者、請一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。

2、為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng)，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。

3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。

4、以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止。

5、后勤人員納入本考勤辦法。

6、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。

1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。

2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。

3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過。自20xx年2月始實(shí)施。

教研組長職責(zé)

1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng)，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研論文。

2、指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

3、關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。

4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。

5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。

實(shí)驗(yàn)員職責(zé)

1、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。

2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場室整潔。

4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。

圖書管理員職責(zé)

1、服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。

2、嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全。

3、嚴(yán)守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到或早退。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

5、樹立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。

電腦室管理員職責(zé)

1、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。

2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)登記上機(jī)情況。

3、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時(shí)排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。

4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。

中學(xué)教師考勤制度篇十

1．學(xué)校、部門、學(xué)科組、年級組組織的各種集會(huì)和活動(dòng)。

2．每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3．黨團(tuán)員組織活動(dòng)。

4．教學(xué)人員依時(shí)上課，每天上午7：45—11：55，下午2：40—5：20為坐班時(shí)間；語文、英語、政治教師每天的午讀課（每周一至周五）。如果沒第一節(jié)課的老師，上午8：00前，下午3：00前到校。

5．非教學(xué)人員實(shí)行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。

教職工在國家規(guī)定的各種假期外，占用工作時(shí)間辦理公、私事或治病都應(yīng)辦理請

假手續(xù)。

1．請假手續(xù)：到級長處取請假單，填寫好請假單（請病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見），然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見，并安排好接替工作，再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后把假單交主管處室。若遇急事或急病不能事前書面請假，須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo)，事后應(yīng)說明原因，及時(shí)補(bǔ)回假單（三天內(nèi)）。

2．批假權(quán)限：

（1）請假半天，科、級組長審批。每次當(dāng)天報(bào)辦公室匯總、統(tǒng)計(jì)。

（2）請假一天，經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核，辦公室主任審批。

（3）請假一天以上，三天以下（含三天），副校長審批。

（4）請假三天以上（不含三天），校長審批。

（5）臨時(shí)因故不能參加學(xué)校和學(xué)科組、年級組或部門組織的和種集會(huì)和活動(dòng)的，應(yīng)口頭或書面請假。屬于升旗儀式、全校集會(huì)、午讀課、第七節(jié)下班，向年級組長或召集會(huì)議的負(fù)責(zé)人請假；屬于會(huì)議或其它集體活動(dòng)，向會(huì)議或活動(dòng)的組織者請假。

3．銷假：請假者請假期滿回來工作，應(yīng)向原請假審批部門銷假，需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。否則當(dāng)缺勤處理。

主要由各年級、學(xué)科組和處室、部門考勤，每學(xué)月第四周星期五前，把上個(gè)月的考勤情況上報(bào)辦公室匯總公布。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)缺勤，將從嚴(yán)處理。

按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

中學(xué)教師考勤制度篇十一

結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)過行政會(huì)研究，特制定本制度。

1、教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度，時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)，必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。

2、政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì)，教學(xué)等活動(dòng)，遲到、早退10元/人、次；事假20元/人、次（不超過一天），教學(xué)時(shí)間如遇病、事假，相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除；缺席40元/人、次，相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除（不超過一天）。

3、病假要持縣級及以上醫(yī)院證明。

4、出公差，由工會(huì)主席及時(shí)公布。

5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動(dòng)，否則，參照上述1——2執(zhí)行。

6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行，未盡事宜，另行通知。

中學(xué)教師考勤制度篇十二

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實(shí)際，對全體教職工考勤請假制度規(guī)定如下：

1.周一至周五教師實(shí)行彈性坐班簽到制：①坐班時(shí)間：早上8：00--11：00，下午3：00--5：00；②年級部負(fù)責(zé)教師坐班考勤；③班主任、值日教師、有課的教師（包括早讀課）按實(shí)際規(guī)定的時(shí)間到位；④教輔人員及后勤人員上班時(shí)間按主管部門規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行（各教輔崗位、后勤崗位上班時(shí)間及規(guī)定由各主管處室負(fù)責(zé)）；⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式，懷孕六個(gè)月后可申請不參加坐班，哺乳期可申請不參加升旗及坐班。

2.教職工必須準(zhǔn)時(shí)參加每周一的升旗儀式和學(xué)校、處室、年級組等召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括上級有關(guān)部門要求參加的各類會(huì)議和活動(dòng)）；晨跑、課間操、早晚讀，有關(guān)人員要按規(guī)定到崗，未經(jīng)請假不參加的，按缺勤處理。遲到三次，計(jì)曠課一節(jié)；早退按曠課處理。（由相關(guān)處室、年級組負(fù)責(zé)考勤登記）。

3.教職工因病、因事不能按時(shí)到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)。按請假程序，填寫統(tǒng)一印制的請假單一式三份（病假應(yīng)附上縣級以上醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假。因特殊原因來不及書面請假的，可先口頭請假或請人代轉(zhuǎn)達(dá)，事后（返校當(dāng)天）應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，如不補(bǔ)辦，按缺勤處理。

4.請假回校當(dāng)天要及時(shí)向主管部門銷假。因未銷假造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請假者本人負(fù)責(zé)。

5.請假審批權(quán)限及程序：

（1）請假審批權(quán)限：

升旗儀式、教職工大會(huì)等集體活動(dòng)請假，由校務(wù)辦批準(zhǔn)并存檔。

教師因事需請半天假，由年級主任批準(zhǔn)（該半天沒課程，且每人每周不能超過一次）。

教師請假1天由教務(wù)處主任批準(zhǔn)。

教輔人員請假1天由相關(guān)處室主任批準(zhǔn)。

教職工請假2--3天由主管教學(xué)副校長批準(zhǔn)。

請假兩周內(nèi)由校長批準(zhǔn)。凡請假3天內(nèi)的，需提前2天提交請假申請，請假3天以上的需提前3天提交請假申請。

請假兩個(gè)星期以上，由校長批示后向教育局主管部門申請批準(zhǔn)，批準(zhǔn)同意后，由請假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù)。

中層以上干部請假必須由校長批準(zhǔn)，報(bào)辦公室存檔。

（2）請假程序：校務(wù)辦領(lǐng)取請假條→年級部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室、相關(guān)處室（教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交回校務(wù)辦）。

6.請假期滿后，因故不能按時(shí)上班需要續(xù)假時(shí)，在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。在外地的應(yīng)提前通過電函進(jìn)行續(xù)假。否則均按曠工處理。

7.沒有極特殊情況上課前突然請假者，不予批準(zhǔn)。如私自調(diào)課，自行離校，視為曠工。

8.其他形式如婚假、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：

⑴婚假：

①按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受3天婚假。

②符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲）的，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。

③婚假包括公休假和法定假。

④再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚婚假。

⑤凡請婚假的需出示結(jié)婚證。

⑵產(chǎn)假：

根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)條款，女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計(jì)算，包括雙休日和法定節(jié)假日，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。

產(chǎn)假期間待遇：符合計(jì)劃生育規(guī)定的，工資照發(fā)；違反計(jì)劃生育規(guī)定的，按照《廣東省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準(zhǔn)生證。

⑶喪假：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡，可請喪假料理喪事。喪假要根據(jù)具體情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予3-5天的喪假；需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

9.如上班時(shí)間教師因急事需處理離校半天（當(dāng)時(shí)沒課），告知年級部后可不計(jì)缺勤或請假（每周不能超過一次）。

10.教職工考勤綜合管理由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，由年級部考勤，每周匯總老師出勤請假情況，辦公室核對后將每個(gè)教職工的出勤情況給予公布并存檔。

中學(xué)教師考勤制度篇十三

學(xué)校實(shí)行教師指紋考勤制度，早上考勤教師8：00前，班主任7：35前，值日領(lǐng)導(dǎo)、教師7：30前，下午考勤教師4：00后（值日領(lǐng)導(dǎo)、教師學(xué)生清校后方可離開）。

1、自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，在工作日內(nèi)要按時(shí)上下班，不遲到、不早退，有事要請假。

2、教工病休必須持指定醫(yī)院醫(yī)生診斷書，即病休證明（急診除外）向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假后方可休息，急診可于第二天由家屬或本人辦理補(bǔ)假手續(xù)。

3、教職工事假必須提前辦理好請假手續(xù)（突發(fā)事情除外），經(jīng)同意后才能離崗。

4、1）病、事假1天以內(nèi)向教務(wù)主任請假，課務(wù)自行安排，教務(wù)主任需做好記錄，每月底報(bào)學(xué)校備案。

2）病、事假1天以上至一月之內(nèi)自行安排課務(wù)由校長批準(zhǔn)；

3）一月以上事病假自行安排課務(wù)由學(xué)校同意報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)。

5、婚假3天（晚婚15天）；產(chǎn)假（順產(chǎn)90天、剖腹產(chǎn)105天，；人流15天）；喪假3天（路程遙遠(yuǎn)可適當(dāng)給與路程假）；上述各假期必須一次性連續(xù)休完，不得拆開分段使用或抵沖病、事假?；榧?、產(chǎn)假和喪假不影響當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。（喪假是指雙方上下直系親屬）。

6、教師因公外出、開會(huì)、參加教研活動(dòng)要提前安排好自己的課務(wù)。

7、請病、事假，要事先對調(diào)好功課，如果無法對調(diào)，要負(fù)實(shí)誤課時(shí)的代課金。

8、每位教師每周有1個(gè)半天“機(jī)動(dòng)假”（沒有功課的時(shí)間），每周允許1次遲到。使用“機(jī)動(dòng)假”要做到：①必須到辦公室登記；②不能影響自身課務(wù)、不能影響參加各類教研活動(dòng)；③婚假、產(chǎn)假不享受當(dāng)月“機(jī)動(dòng)假”。

9、①目前暫定：無故缺勤半天扣60元，1天扣120元，2天考勤獎(jiǎng)全扣；因病住院不扣考勤獎(jiǎng)，病假1天，扣考勤獎(jiǎng)50元：2天至4天，從第2天起，每天按30元扣考勤獎(jiǎng)；5天以上扣當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

②事假1天至3天每天按80元扣當(dāng)月考勤獎(jiǎng)；3天以上事假無當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。曠工1天者無當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

如遇見與上述各條款不符事宜，則需校行政會(huì)議研究并給予解決。

中學(xué)教師考勤制度篇十四

1.行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部門規(guī)定上下班。

2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制。

3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、處室和年級組、教研組召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括升旗儀式、教工大會(huì)、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動(dòng)等等）。

1．教職工因病、因事不能來校工作（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請假手續(xù)。

2．請假必須先填寫請假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時(shí)必須填寫請假條。請假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

3．審批程序及權(quán)限：

類別

請表假時(shí)間

批準(zhǔn)程序

教師

半天以內(nèi)（含半天）

各教研組負(fù)責(zé)人（不調(diào)課、代課）

半天以上、一天以內(nèi)（含一天）

教學(xué)處主任、德育處主任

一天以上

校務(wù)辦、校長室

職工

半天以內(nèi)（含半天）

各組室負(fù)責(zé)人

一天以內(nèi)（含一天）

部門負(fù)責(zé)人

一天以上

校務(wù)辦、校長室

中層

干部

一天以內(nèi)

校務(wù)辦

一天以上

校長室

各級負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。

4．關(guān)于請假條的處理：

一天以內(nèi)的請假，由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。

一天以上的請假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時(shí)由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事。

5．關(guān)于續(xù)假：

請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、書信、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請假條。

1．請假手續(xù)不完備（如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見），均屬?zèng)]有準(zhǔn)假；未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。

2．請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假；三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請假人本人負(fù)責(zé)。

3．因?qū)W校工作需要，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動(dòng)等屬公假。公假結(jié)束，要寫簡要的`工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和校長審閱后，由辦公室存檔。

4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．不得越級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按礦工處理。

各類會(huì)議、活動(dòng)考勤統(tǒng)計(jì)由組室負(fù)責(zé)人、人事干部、校務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束時(shí)，由各組室考勤負(fù)責(zé)人填寫匯總表，交人事、校務(wù)辦公室，學(xué)校存檔。