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黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2022

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黨支部書記抓基層黨建工作述職報告2022
時間:2024-07-27 05:39:23     小編:HLL

隨著社會不斷地進(jìn)步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪0?,希望能夠幫到你?

黨支部書記抓基層黨建工作

述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)本次會議安排,我作為XXX局黨支部書記,就去年的黨建工作做一個簡要的匯報,請予評議。

一、履職情況和工作亮點

(一)全面從嚴(yán)治黨工作情況

1.牽牢“牛鼻子”,壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。

一年來,我與支委班子一道始終堅持“一崗雙責(zé)”,牽牢主體責(zé)任“牛鼻子”,定期召開全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議,做到工作量化到部門、任務(wù)細(xì)化到個人,為種好管黨治黨“責(zé)任田”形成一級抓一級、層層抓落實的強大合力。

2.開展承諾踐諾活動,營造全面從嚴(yán)治黨濃厚氛圍。

先后組織全局干部簽訂《嚴(yán)禁違規(guī)操辦和參與升學(xué)宴謝師宴自查承諾書》和《拒收拒送禮品禮金、杜絕私車公養(yǎng)自查承諾書》等,切實把壓力傳導(dǎo)到位,形成同頻共振、目標(biāo)同向、行動同步的崇廉拒腐濃厚氛圍,全年未發(fā)生1起稅收執(zhí)法違紀(jì)行為和廉政違紀(jì)行為。

3.從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì),抓常抓長作風(fēng)建設(shè)。

我局認(rèn)真落實“每周一學(xué)一例”和“以案明紀(jì)警示教育”制度,全年組織典型案例學(xué)習(xí)X次,發(fā)送廉政提醒短信X次,上報主要負(fù)責(zé)人節(jié)假日遵規(guī)守紀(jì)情況報告X次,累計報告出國(境)X人次,收集干部個人喜慶婚喪事宜報告X人次。進(jìn)行不定期作風(fēng)紀(jì)律明察暗訪X次,點名通報X人次,進(jìn)一步強化了干部的擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識。

(二)夯實黨建基礎(chǔ)工作情況

1.組織觀看先進(jìn)典型事跡宣講視頻,進(jìn)一提升黨員干部擔(dān)當(dāng)作為精神。11月4日下午,局黨支部與市局XX黨支部一道,集中觀看了“擔(dān)當(dāng)作為你最美線上宣講活動”視頻短片,積極引導(dǎo)全局黨員干部踐行社會主義核心價值觀和XX精神,用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠,用作為彰顯價值。

2.扎實開展“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)效”黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)習(xí)教育月活動。我局利用5個半天的時間先后舉辦了5期學(xué)習(xí)研討活動,組織全體干部深入學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》、總局、省局和市局全面從嚴(yán)治黨會議精神等10個黨紀(jì)法規(guī),并圍繞落實“四力”要求,對照“9個是否”查找問題,督促領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭發(fā)揮先進(jìn)模范引領(lǐng)作用,進(jìn)一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。

3.嚴(yán)格黨組織關(guān)系管理,做好年輕黨員干部的發(fā)展工作。今年10月完成了對2名預(yù)備黨員的培養(yǎng)和接收工作,同時對其中的4名年輕干部做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。

(三)以黨建促業(yè)務(wù)工作情況

1.做好“黨建+抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)”,著力提升全局黨員干部素質(zhì)。

我局積極為干部職工購買《十九屆五中全會公報》《習(xí)近平談治國理政第三卷》等書籍,征訂黨報黨刊10余種。同時,充分依托“微信工作群”等平臺,營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。在2020年全市業(yè)務(wù)大比武復(fù)賽中,我局XXX和XXX兩位同志分別榮獲個人一等獎和三等獎。

2.做好“黨建+抓文化活動”,組織開展各項健康有益的文體活動。

在XXX活動期間,我局先后走訪X家企業(yè),積極推介優(yōu)惠措施,做好了《滿意度調(diào)查存在問題整改情況表》的填報工作。根據(jù)市委市政府的要求,先后組織X人次參與了社區(qū)疫情防控,在“雙創(chuàng)”迎國檢期間,共派出X人次參與“路長巡查”和“社區(qū)報到”志愿服務(wù)活動。此外,還通過舉辦登山、瑜伽等興趣小組活動,著力弘揚好、創(chuàng)新好XX文化,并于2021年1月榮獲“全國模范職工小家”稱號。

3.做好“黨建+抓績效考核”,奮力躋身全市稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)行列。

我局將黨員干部的學(xué)習(xí)及參加黨建活動的情況與年度考核、評選表彰相掛鉤,增強了黨組織的向心力和戰(zhàn)斗力,截止到2020年12月底,我局共立案X戶,結(jié)案X戶,結(jié)案率95%,有力地維護(hù)了全市經(jīng)濟秩序。

二、上年度查找、主題教育“回頭看”、巡察督查檢查等反饋問題的整改情況

(一)上年度查找問題整改情況

針對上年度述職查擺的“系統(tǒng)研究不深入、黨建工作活力不足、聯(lián)系服務(wù)基層群眾不夠”的問題,本人在2020年整改過程中,聚焦黨組織建設(shè)研究,通過“跨支部學(xué)習(xí)研討”、主題黨日活動、“學(xué)習(xí)強國”、知識測試、觀看教育片等創(chuàng)新組織生活方式,增強黨建工作活力,同時開展了一系列服務(wù)社區(qū)、扶貧幫困等活動,整改成效良好。

(二)主題教育“回頭看”問題整改情況

我局一直把開展主題教育“回頭看”作為一項重要政治任務(wù)來抓,組織黨員干部學(xué)習(xí)“回頭看”工作方案、《習(xí)近平談治國理政》(第三卷)、習(xí)總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育

總結(jié)

大會上的重要講話,共查擺問題3個,其中立行立改問題1個,需提升整改問題2個,剖析產(chǎn)生問題原因4個,提出整改舉措4條,確保整改整治取得實效。

(三)巡察督查問題整改情況

X月X日,市局第一巡察組向我局反饋了巡察發(fā)現(xiàn)立行立改第一批問題清單,已全部整改到位。X月X日,市局黨委第一巡察組召開巡察情況反饋會議,指出了我局X方面X類共X個問題,我局已制定并上報了整改方案,有5個問題已立行立改,其余問題將按時限要求整改到位。

三、

存在的主要問題及原因分析

本人雖在抓基層黨建工作中做了大量工作,也付出了很大努力,但與上級的要求、群眾的期待相比,還存在以下幾個問題:

(一)支部理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入

支部學(xué)習(xí)主要以開會學(xué)文件、上黨課為主,存在“照本宣科”的現(xiàn)象;由于工學(xué)矛盾突出,有的黨員學(xué)習(xí)的自覺性、長期性、實效性不強,學(xué)以致用的效果不夠好。

(二)黨員監(jiān)督管理上存在時緊時松的問題

日常工作中存在“老好人”思想,對遲到早退、不規(guī)范請假、個人重大事項報告遲報、漏報、填報不規(guī)范等問題,不能正面給予批評,對干部發(fā)牢騷的情況也不能及時進(jìn)行教育,有批評也多是“隔靴撓癢”,一帶而過,因擔(dān)心傷和氣、怕影響團結(jié),批評缺乏“辣味”,出出汗、排排毒的效果不夠好。

(三)“勇?lián)?dāng)、敢作為”的工作作風(fēng)有待改進(jìn)

有的黨員干部“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣不夠,抱著“不求有功但求無過”的消極“守攤子”思想;有的黨員干部因為年齡大了、晉升無望、臨近退休,產(chǎn)生了“歇歇肩、享享清閑”的心態(tài)。有的黨員干部抓工作缺少“釘釘子”精神,存在前緊后松的問題,在破解難題上缺乏主動性和創(chuàng)造性。

四、下一步工作思路及主要打算

2021年,我將與支委班子一道,不斷創(chuàng)新思路,強化舉措,狠抓落實。

(一)強化理論學(xué)習(xí),加強黨性修養(yǎng)。

把學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神作為首要任務(wù)來抓,堅持每年集中學(xué)習(xí)不少于12次,充分利用“學(xué)習(xí)強國、微信公眾號”等平臺,堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,不斷加強個人主觀世界的改造,將學(xué)習(xí)成果及時轉(zhuǎn)化,為科學(xué)謀劃工作思路、推動XX事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

(二)嚴(yán)格制度執(zhí)行,擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。

嚴(yán)格按照《黨員教育管理工作條例》的要求,著力加強“三會一課”學(xué)習(xí)筆記以及“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)積分的督查。加大庸懶散的整治力度,落實工作督查和責(zé)任倒逼追究機制,由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行不定期作風(fēng)紀(jì)律明察暗訪,進(jìn)行點名通報和提醒談話,著力解決干部精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等突出問題。

(三)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),做到發(fā)揮作用合格。

支委班子要做好表率,發(fā)揚“釘釘子”精神,遇事不避難,始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣,堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài),不斷改進(jìn)工作方法,推進(jìn)各項工作不斷向前發(fā)展。同時,落實好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的X條措施,加強技能的學(xué)習(xí),著力解決能力不足、能力恐慌的問題,營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”的氛圍,引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)勇于作為。

以上述職如有不妥,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,我一定虛心接受,不斷改進(jìn),在新的一年爭取更大的進(jìn)步。

謝謝大家!

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