在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

民辦學校簽訂聘用合同篇一

乙方：

身份證號碼：

身份證號碼：

地址：

地址：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：

期限為一年：自__年__月__日至__年__月__日

教師職責：

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

9.園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

10.其他上級支付之任務。

工作報酬

1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月日支付給乙方上月工資。

2.乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī);

2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作;

4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;

乙方：

__年__月__日

__年__月__日

民辦學校簽訂聘用合同篇二

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為________________。

2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

合同期限為以下第_______種：

1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

2、無固定期限合同，自_________年_________月_________日起。

3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：_________________________________。

1、甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

3、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

2、甲方于每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

3、甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

2、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（4）被撤銷教師資格的；

（5）被依法追究刑事責任的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的'。

5、甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

6、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起__________日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

民辦學校簽訂聘用合同篇三

法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)：

住址：

身份證號碼：

聯系電話：

二、聘用期限：

自__年__月__日至__年__月__日(一年)

三、聘請待遇：

每月( )元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)

乙方：(簽字或蓋章)

合同簽定日期：__年__月__日

民辦學校簽訂聘用合同篇四

法人代表：

乙方：

準駕車型：

駕駛證號：

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、合同期限：

本合同有效期___學期，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

三、勞動報酬：

甲方應按時按量發(fā)放乙方工資_______元/月(寒暑假除外)，不得拖欠乙方工資，甲方為乙方每年購買100元人身意外險。

四、乙方責任：

1、工作時間：早上 6:30 至 接完幼兒 ，下午 15:40 至 送完幼兒 。無論是工作日或雙休日乙方應嚴遵本園有關校車工作的安排和調度。認真履行司機職責，服從園方的工作安排，愛護幼兒園的名譽，維護幼兒園的利益。

2、出車前應認真仔細的做好車檢工作，發(fā)現問題及時上報園方;要愛護校車和校車內的設施;每日接送完幼兒回園后，司機應對其車廂地板、坐凳、儀表臺進行清掃、擦拭，每周洗車一次。

3、行駛過程中如發(fā)現車輛有問題則停止使用，并及時告知甲方并配合園方進行維修，同時協(xié)助園方另派車接送幼兒，確保行車安全。

4、高度重視師生的人身安全，不準酒后駕駛、疲勞駕駛;在駕駛過程中不得在車廂內抽煙、吃東西;駕駛員應保持平和心態(tài)，謹慎駕車、勻速行車(時速控制在40公里以內);要有“馬達一響，集中思想”的高度責任感。

5、如因乙方未遵守以上條例或駕駛不當而造成嚴重安全事故，乙方應負全部責任，經濟損失由乙方承擔。

6、如乙方有嚴重違紀、無責任心、發(fā)生安全事故或嚴重損毀幼兒園聲譽的行為，甲方有權予以辭退乙方并終止合同。

7、乙方的第一個月工資中抽取50%留作合同協(xié)議的保證金，待合同期滿后若不繼續(xù)續(xù)簽合同再退還乙方保證金。若乙方沒有提前一個月通知甲方而無故辭工的，扣除當月工資及合同保證金。

本合同一式兩份，幼兒園、司機各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。 師生安全高于一切，安全責任重于泰山，為了確保師生人身安全，以上幾點，甲乙雙方務必嚴格遵守。

甲方：(蓋章)

乙方(簽字)：

甲方法人代表(簽字)：

xx年x月x日

民辦學校簽訂聘用合同篇五

乙方(受聘人員)：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因學生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對未佩戴?？▽W生有權不讓其進入校園。上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協(xié)助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 元整。

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。

甲方(公章) ：

乙方(簽字)：

法人代表人(簽字)：

xx年x 月x 日

民辦學校簽訂聘用合同篇六

甲方:___________________。

乙方:___________________。

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成協(xié)議，自愿簽訂本合同，共同遵守。

第一條本合同的期限類型為__________期限合同。

本合同將于_____________________________________________________________________________________終止日期為______________________。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________。工作量為_____________________。

第三條乙方應按照甲方的法定要求按時完成教育教學任務。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行___________________________________。實行正常工作時間的，乙方的日常工作時間必須符合相關法律法規(guī)，即____________________。實行綜合工時制度時，日均和周均工作時間不得超過法定標準工作時間。如果實行課時工作制，乙方應在保證完成規(guī)定課時的前提下自行安排工作、休息和休假。

第五條甲方安排乙方加班補課的，應當同時安排乙方補課或者依法支付加班補課工資。

第六條甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全相關的教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，保證乙方正常、安全的教學工作。喉舌按照國家有關規(guī)定組織安排乙方健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教學經歷和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面享有與公立學校教職工同等的權利。

第八條甲方確定勞動報酬應當遵循按勞分配的原則。

第九條在正常工作時間或綜合計算工作時間的情況下，甲方應以貨幣形式于_________________支付乙方工資規(guī)定試用期的，試用期工資為每月________元。實行課時制的，工資支付以______為基礎。如果合同期內有寒暑假，實行正常工作時間或綜合工作時間，甲方應依法支付乙方寒假期間的工資。

第十條乙方因甲方原因被辭退的，甲方應保證乙方每月生活費不低于人民幣___元。

第十一條甲乙雙方應按國家有關規(guī)定支付職工的養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用。

第十二條乙方患病或者因工負傷，其工資、救濟費和醫(yī)療待遇按______執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方還向乙方提供以下福利:____________________。

第十五條乙方應認真履行法律義務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

第十六條甲方負責評估乙方的工作。

甲方對乙方在教育教學、人才培養(yǎng)、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務和勤工儉學等方面的突出成績給予表彰和獎勵。雙方就此裁決達成如下協(xié)議:_________________________。

如乙方違反勞動紀律，甲方可根據學校規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失或對學生進行體罰，經教育仍不改正，或有不良行為，侮辱學生的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

第十七條本合同訂立時所依據的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的，本合同的相關內容也隨之變化。

第十八條訂立本合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十九條經雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

(一)試用期內，經證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

(四)教師資格被撤銷；

(五)被依法追究刑事責任的。

(2)乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；

(3)雙方不能根據本合同第十八條約定變更合同。

第二十二條在甲方瀕臨停業(yè)整頓期間，向學校工會或全體教職工說明情況，并向教育勞動行政部門報告后，甲方可以解除本合同。

(一)在規(guī)定的醫(yī)療期內患病或非因工負傷；

(2)女教師在孕期、產期或哺乳期的；

第二十四條乙方患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療期滿，經縣級以上勞動鑒定委員會確認完全或者部分喪失勞動能力的，應當予以處理，并按照本合同第二十一條、第二十二條的規(guī)定解除勞動合同。第二十五條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)試用期。

(3)甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供工作條件。

第二十七條本合同期限屆滿，雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方退休、退職、辭職或者死亡，或者出現本合同約定的解除條件的，勞動合同終止。

(1)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方延長工作時間工資的，除在規(guī)定時間內支付乙方工資外，還應支付相當于工資25%的經濟補償金。

(2)甲方支付給乙方的工資低于當地最低工資標準的，甲方應在補足低于部分的同時支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

(1)甲方與乙方協(xié)商一致后解除本合同；

(2)乙方經培訓或工作調整不稱職，甲方解除本合同。

(3)甲方辦學效益極差，在法律整改期間需要裁員。

在上述三種情況下，乙方在本合同終止前十二個月的平均工資高于上月平均工資的，按照乙方的月平均工資計算支付。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定向乙方支付經濟補償金的，除全額支付經濟補償金外，還應支付經濟補償金金額的50%。

第三十三條向乙方支付經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年標準支付經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作或者甲方安排的其他工作的，甲方還應當向乙方支付不低于上月單位人均六個月工資的醫(yī)療補助費，并增加重疾和絕癥的醫(yī)療補助費，重疾不低于50%，絕癥不低于100%。

第三十五條甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，所有由甲方出資培訓的招聘人員應向甲方支付培訓費和招聘費，標準為______。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，向____________一方也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方:____________(蓋章)

乙方:____________

_______年____月____日

_______年____月____日

民辦學校簽訂聘用合同篇七

地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

現居住地：

聯系電話：

郵編：

________教育培訓中心（以下簡稱甲方），現聘用________（以下簡稱乙方）為單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

1.1有效期：

本合同的有效期為年，自____年___月___日起至____年___月___日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

1.2試用期：

試用期個月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2.2甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

2.3乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標和各項工作任務。

3.1工作時間：甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期。

3.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

4.1工資報酬：

1）甲方確定乙方試用期內工資為______元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為______元。

2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。

3）繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內代扣代繳。

4.2甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。

5.1乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

5.2乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

5.3乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。

5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、拘留的，本合同自動解除。

5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。

6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充合同或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的；

5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

1）乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期、哺乳期內的；

4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.5乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6.6有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1）在試用期內的；

2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段勞動的。

6.7勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。

7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規(guī)定賠償乙方的經濟損失。

7.2乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

7.3其他賠償：

1）如果乙方在合同期內，由甲方出資進修（含境內、外實習培訓）需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期合同。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓合同的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。

2）乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

7.4雙方約定違約金額為兩萬元。

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。

8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；

8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

代表：

日期：____年___月___日

乙方：

日期：____年___月___日

民辦學校簽訂聘用合同篇八

乙方(受聘人)：

簽訂日期：__年__月__日

法定代表人(主要負責人)

甲方地址：

聯系電話：

乙方(受聘人)：

身份證號碼：

家庭住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動保護

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作報酬及福利待遇

第六條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為xx元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為xx元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金xx元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

第九條對乙方的工作進行考核、獎懲;

第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

第十二條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。

五、乙方的權利和義務：

第十四條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

第十五條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

第十六條甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

第十九條合同期滿前三十日雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。

第二十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的;

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

3、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

7、乙方不服從甲方工作安排。

七、其它事宜：

第二十二條甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。

第二十三條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

第二十四條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

第二十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。第二十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日______

乙方姓名：

___年___月___日