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黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則心得體會

格式:DOC 上傳日期:2024-08-22 14:00:39
黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則心得體會
時間:2024-08-22 14:00:39     小編:HLL

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第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作,落實(shí)黨要管黨意識形態(tài)原則,明確領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責(zé)任,根據(jù)上級有關(guān)精神,結(jié)合本局實(shí)際制定本細(xì)則。

第二條意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。做好意識形態(tài)工作,對鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),對凝聚全局力量,推動信訪事業(yè)發(fā)展具有重要意義。

第三條落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,必須堅(jiān)持黨管意識形態(tài)原則,堅(jiān)持屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

第四條黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨組書記是第一責(zé)任人,要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓意識形態(tài)工作,帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊(duì)伍,帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。

第五條黨組(支部)分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,協(xié)助黨組(書記)抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其他成員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管科室的意識形態(tài)工作,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條黨組(支部)要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,列入年度工作要點(diǎn),納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與中心工作緊密結(jié)合,一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。

第七條信訪局黨組成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨組書記任組長,黨組(支部)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室。

第二章黨組(支部)主要責(zé)任

第八條認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴(yán)守政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

第九條定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想領(lǐng)域的突出問題,對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,有針對性地進(jìn)行引導(dǎo),作出工作安排,維護(hù)意識形態(tài)安全。黨組(支部)至少每半年專題研究一次意識形態(tài)工作。及時向上級黨委報(bào)告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。定期通報(bào)意識形態(tài)領(lǐng)域情況,統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確工作目標(biāo)。

第十條加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在行政管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求、維護(hù)意識形態(tài)安全,壯大主流思想輿論,切實(shí)形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、分工負(fù)責(zé)的工作格局。進(jìn)一步完善黨組(支部)中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)對本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的教育培訓(xùn),增強(qiáng)責(zé)任意識,提高政治鑒別力。

第十一條加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理,包括舉辦各類報(bào)告會、研討會等。嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)對宗教及宗教思想傳播的管理。

第十二條切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控,對于發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)否定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論,要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部,要依法嚴(yán)肅處理。

第三章監(jiān)督考核

第十四條局建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度,納入對領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人綜合考核當(dāng)中。重點(diǎn)檢查考核黨組(支部)落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域狀況、加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全、開展思想輿論宣傳和責(zé)任追究的情況。

第十五條黨組(支部)每半年向上級黨委專題匯報(bào)一次意識形態(tài)工作。班子成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報(bào)告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議。

第十六條每年年底前,局黨組組織進(jìn)行一次專題督查,將其納入干部考核,作為評價使用和獎懲的重要依據(jù)。把意識形態(tài)工作開展情況,納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。

第四章責(zé)任追究

第十七條按照干部管理權(quán)限,對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)。

第十八條有下列情形之一的,視情節(jié)輕重追究有關(guān)黨組(支部)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任:

(一)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

(二)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上,黨組(支部)書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向作斗爭的。

(三)管轄范圍內(nèi)發(fā)生由意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)的群體性事件的。

(四)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

(五)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。

(六)管轄范圍內(nèi)舉辦的報(bào)告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論,造成嚴(yán)重影響和后果的。

(七)其他未能切實(shí)履行工作職責(zé),造成嚴(yán)重后果的。

第十九條領(lǐng)導(dǎo)班子有上述所列情形,情節(jié)較輕的,責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評;情節(jié)嚴(yán)重的,進(jìn)行調(diào)整處理。

第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部有上述所列情形,情節(jié)較輕的,給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查;情節(jié)較重的,給予通報(bào)批評;情節(jié)嚴(yán)重的,給予組織處理和紀(jì)律處分。

第二十一條實(shí)施責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,分清集體責(zé)任和個人責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。追究集體責(zé)任時,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志和直接分管的領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,參與決策的班子其他成員承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的,不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個人決定或者批準(zhǔn)的,追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任。  

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