當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

稅務(wù)局綜合治稅工作總結(jié)篇一

今年以來，我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程，與局重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長李應(yīng)南同志任組長，其他副局長任副組長，局機(jī)關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。同時(shí)，召開綜合治稅工作專題會議，明確了全局綜合治稅工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則、工作措施和具體要求，并具體規(guī)定了科室的工作職責(zé)，由財(cái)務(wù)科具體承辦協(xié)調(diào)做好此項(xiàng)工作。

20xx年，全市新增社會組織13家，新增社會團(tuán)體5家，新增民辦非企業(yè)單位3家；全市社會組織總數(shù)達(dá)170家，其中社會團(tuán)體134家、民辦非企業(yè)單位52家；今年3—6月我局按照上級要求和年檢規(guī)定對20xx年6月以前成立的社會組織進(jìn)行了年檢，其中年檢合格的社會團(tuán)體為96家，未年檢及年檢不合格的社會團(tuán)體20家，兩年以上未年檢或年檢不合格應(yīng)撤銷的社會團(tuán)體13家；年檢合格的民辦非企業(yè)單位為33家，未年檢及年檢不合格的民辦非企業(yè)單位6家，兩年以上未年檢或年檢不合格應(yīng)撤銷的民辦非企業(yè)單位12家。全年全市有61家社會福利企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)2750人。福彩發(fā)行全年預(yù)計(jì)達(dá)3億元，全年按月繳納給稅務(wù)局的彩票兌獎個(gè)人所得稅約191萬元。（相關(guān)數(shù)據(jù)表格附后）

稅務(wù)局綜合治稅工作總結(jié)篇二

加強(qiáng)稅源監(jiān)控，夯實(shí)稅收征管基礎(chǔ)工作，促進(jìn)依法治稅、今天本站小編給大家整理了綜合治稅

工作總結(jié)

一、提高認(rèn)識，明確工作目標(biāo)

二、分解任務(wù)，實(shí)行信息工作分包

為提高信息收集力度，財(cái)政局建立了“信息分包、逐級負(fù)責(zé)”的長效機(jī)制。全體縣級干部各帶領(lǐng)1名主要科室科長和財(cái)政信息員組成工作組。按照稅務(wù)部門的需求，分別承包4-5家部門和單位，一包到底。財(cái)政信息員每天到所包單位，解釋政策，收集信息，下班前匯報(bào)當(dāng)天信息報(bào)送情況。財(cái)政信息員向科長負(fù)責(zé)，科長向分包的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分包領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)到位，一級向一級負(fù)責(zé)。經(jīng)過實(shí)行信息工作分包，明顯提高了信息報(bào)送的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，房管局電子信息不全、供電公司用電信息不能上報(bào)、交通局無車輛自重載重信息、公共資源交易中心無孟州數(shù)據(jù)等棘手問題得到及時(shí)解決。

三、召開專題會議，研究解決問題

梳理，整理出需提交對接涉稅數(shù)據(jù)項(xiàng)單位名單，由綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織協(xié)調(diào)解決。五是對信息采集、確認(rèn)、比對流程進(jìn)行完善，由原財(cái)政局收到信息后進(jìn)行確認(rèn)、比對、分析結(jié)果傳遞給國地稅，變更為財(cái)政局收到單位報(bào)送的原始數(shù)據(jù)直接移交給稅務(wù)部門，由國地稅對收集的信息有效性進(jìn)行評估、分析，存在問題反映給綜合治稅辦，提高了利用效率。

四、加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍

為了進(jìn)一步提高各單位綜合治稅的積極意識，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作配合，促進(jìn)全市綜合治稅順利開展，采取了以下宣傳措施。一是編制《xx綜合治稅工作簡報(bào)》，宣傳我市綜合治稅政策規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)批示、工作動態(tài)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、典型事例、問題答疑、表彰懲處以及其他省、市社會綜合治稅工作的先進(jìn)做法，增強(qiáng)各涉稅部門協(xié)稅護(hù)稅的責(zé)任感，調(diào)動其協(xié)同征管的積極性。

一、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

今年以來，我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程，與局重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長李應(yīng)南同志任組長，其他副局長任副組長，局機(jī)關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。同時(shí)，召開綜合治稅工作專題會議，明確了全局綜合治稅工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則、工作措施和具體要求，并具體規(guī)定了科室的工作職責(zé)，由財(cái)務(wù)科具體承辦協(xié)調(diào)做好此項(xiàng)工作。

二、綜合治稅基本情況

20xx年，全市新增社會組織13家，新增社會團(tuán)體 5家，新增民辦非企業(yè)單位 3家;全市社會組織總數(shù)達(dá)170家，其中社會團(tuán)體134家、民辦非企業(yè)單位 52家;今年3-6月我局按照上級要求和年檢規(guī)定對20xx年6月以前成立的社會組織進(jìn)行了年檢，其中年檢合格的社會團(tuán)體為96家，未年檢及年檢不合格的社會團(tuán)體20家，兩年以上未年檢或年檢不合格應(yīng)撤銷的社會團(tuán)體13家;年檢合格的民辦非企業(yè)單位為33家，未年檢及年檢不合格的民辦非企業(yè)單位6家，兩年以上未年檢或年檢不合格應(yīng)撤銷的民辦非企業(yè)單位12家。全年全市有61家社會福利企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)2750人。福彩發(fā)行全年預(yù)計(jì)達(dá)3億元，全年按月繳納給稅務(wù)局的彩票兌獎個(gè)人所得稅約191萬元。(相關(guān)數(shù)據(jù)表格附后)

三、加強(qiáng)信息公開和報(bào)送

一、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

今年以來，我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程，與局重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長李應(yīng)南同志任組長，其他副局長任副組長，局機(jī)關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。同時(shí)，召開綜合治稅工作專題會議，明確了全局綜合治稅工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則、工作措施和具體要求，并具體規(guī)定了科室的工作職責(zé)，由財(cái)務(wù)科具體承辦協(xié)調(diào)做好此項(xiàng)工作。

二、綜合治稅基本情況

20xx年，全市新增社會組織13家，新增社會團(tuán)體 5家，新增民辦非企業(yè)單位 3家;全市社會組織總數(shù)達(dá)170家，其中社會團(tuán)體134家、民辦非企業(yè)單位 52家;今年3-6月我局按照上級要求和年檢規(guī)定對20xx年6月以前成立的社會組織進(jìn)行了年檢，其中年檢合格的社會團(tuán)體為96家，未年檢及年檢不合格的社會團(tuán)體20家，兩年以上未年檢或年檢不合格應(yīng)撤銷的社會團(tuán)體13家;年檢合格的民辦非企業(yè)單位為33家，未年檢及年檢不合格的民辦非企業(yè)單位6家，兩年以上未年檢或年檢不合格應(yīng)撤銷的民辦非企業(yè)單位12家。全年全市有61家社會福利企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)2750人。福彩發(fā)行全年預(yù)計(jì)達(dá)3億元，全年按月繳納給稅務(wù)局的彩票兌獎個(gè)人所得稅約191萬元。(相關(guān)數(shù)據(jù)表格附后)

三、加強(qiáng)信息公開和報(bào)送

稅務(wù)局綜合治稅工作總結(jié)篇三

為提高信息收集力度，財(cái)政局建立了“信息分包、逐級負(fù)責(zé)”的長效機(jī)制。全體縣級干部各帶領(lǐng)1名主要科室科長和財(cái)政信息員組成工作組。按照稅務(wù)部門的需求，分別承包4-5家部門和單位，一包到底。財(cái)政信息員每天到所包單位，解釋政策，收集信息，下班前匯報(bào)當(dāng)天信息報(bào)送情況。財(cái)政信息員向科長負(fù)責(zé)，科長向分包的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分包領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)到位，一級向一級負(fù)責(zé)。經(jīng)過實(shí)行信息工作分包，明顯提高了信息報(bào)送的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，房管局電子信息不全、供電公司用電信息不能上報(bào)、交通局無車輛自重載重信息、公共資源交易中心無孟州數(shù)據(jù)等棘手問題得到及時(shí)解決。

為了進(jìn)一步加快綜合治稅工作步伐，解決工作中存在的'問題，提出具體措施，財(cái)政局多次召開專題工作會議，對近期工作中存在的問題進(jìn)行討論研究，明確處理措施。

一是傳達(dá)市政府關(guān)于將綜合治稅工作列為今年重大工作任務(wù)的相關(guān)精神，明確全年的任務(wù)目標(biāo)。

二是傳達(dá)姜市長到市財(cái)政、國地稅部門開展綜合治稅工作的調(diào)研情況和重要指示，并對姜市長在調(diào)研中提出的要求一一落實(shí)。

三是多次組織召開國地稅與成員單位溝通會，對信息報(bào)送中存在的問題現(xiàn)場溝通解決，落實(shí)信息報(bào)送的格式和時(shí)限。

四是討論各涉稅數(shù)據(jù)項(xiàng)確認(rèn)問題。由市國、地稅部門對市級各涉稅數(shù)據(jù)項(xiàng)再次進(jìn)行梳理，整理出需提交對接涉稅數(shù)據(jù)項(xiàng)單位名單，由綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織協(xié)調(diào)解決。

五是對信息采集、確認(rèn)、比對流程進(jìn)行完善，由原財(cái)政局收到信息后進(jìn)行確認(rèn)、比對、分析結(jié)果傳遞給國地稅，變更為財(cái)政局收到單位報(bào)送的原始數(shù)據(jù)直接移交給稅務(wù)部門，由國地稅對收集的信息有效性進(jìn)行評估、分析，存在問題反映給綜合治稅辦，提高了利用效率。

為了進(jìn)一步提高各單位綜合治稅的積極意識，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)作配合，促進(jìn)全市綜合治稅順利開展，采取了以下宣傳措施。一是編制《x綜合治稅工作簡報(bào)》，宣傳我市綜合治稅政策規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)批示、工作動態(tài)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、典型事例、問題答疑、表彰懲處以及其他省、市社會綜合治稅工作的先進(jìn)做法，增強(qiáng)各涉稅部門協(xié)稅護(hù)稅的責(zé)任感，調(diào)動其協(xié)同征管的積極性。

稅務(wù)局綜合治稅工作總結(jié)篇四

1、強(qiáng)化規(guī)范意識，就是把辦公室的各項(xiàng)工作、各個(gè)步驟、各個(gè)環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是日常行政事務(wù)工作的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，因此在實(shí)際工作中，我們嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使辦公室工作處處有章法，人人懂規(guī)矩；在文件管理、檔案管理、辦公設(shè)備管理、車輛管理、后勤管理及對外接待管理中，做到了工作有序、行為規(guī)范。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項(xiàng)工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。充分發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，對待每一?xiàng)工作，努力做到小心小心再小心，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真。通過強(qiáng)化責(zé)任意識，我們辦公室每個(gè)同志都能明確自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，自覺地按照職責(zé)履行職能。

3、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣，20__年集團(tuán)公司主業(yè)成功轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)量迅速增加，相應(yīng)的對辦公室也提出了更高的要求，例如在對外接待中，工作忙、頭緒多，任務(wù)重，節(jié)假日、雙休日、八小時(shí)以外經(jīng)常加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，對此，辦公室人員牢固樹立不計(jì)名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，在艱苦的磨練中充實(shí)自身，完善自我，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的'一份力量。

1、有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事領(lǐng)悟的不夠透徹，上報(bào)情況不夠及時(shí)。

2、自身學(xué)習(xí)抓得不緊，尤其是在自學(xué)方面，自我加壓精神不強(qiáng)，與工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有較大的差距。

3、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯，對全局工作情況掌握不細(xì)，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當(dāng)“算珠”，比較被動。

1、加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)明年的工作要求，對工作進(jìn)行具體謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，集中力量抓大事、抓成果。加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強(qiáng)工作實(shí)效。

2、培養(yǎng)過硬作風(fēng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。樹立良好的工作形象。充分利用“八小時(shí)以外”時(shí)間，以時(shí)間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、發(fā)揮職能作用。加強(qiáng)對上級文件精神的學(xué)習(xí)理解，充分領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好上情下達(dá)、下情上達(dá)，當(dāng)好參謀助手，創(chuàng)造性開展工作。及時(shí)掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力。深入抓落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)意圖在全公司得到貫徹執(zhí)行。

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)。我們辦公室全體成員決心再接再厲，爭取工作更上一層樓。

稅務(wù)局綜合治稅工作總結(jié)篇五

一、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

今年以來，我局將社會綜合治稅工作列入重要議事日程，與局重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作同等對待。專門成立了綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長李應(yīng)南同志任組長，其他副局長任副組長，局機(jī)關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員。同時(shí)，召開綜合治稅工作專題會議，明確了全局綜合治稅工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作原則、工作措施和具體要求，并具體規(guī)定了科室的工作職責(zé)，由財(cái)務(wù)科具體承辦協(xié)調(diào)做好此項(xiàng)工作。

二、綜合治稅基本情況

20xx年，全市新增社會組織13家，新增社會團(tuán)體 5家，新增民辦非企業(yè)單位 3家;全市社會組織總數(shù)達(dá)170家，其中社會團(tuán)體134家、民辦非企業(yè)單位 52家;今年3-6月我局按照上級要求和年檢規(guī)定對20xx年6月以前成立的社會組織進(jìn)行了年檢，其中年檢合格的社會團(tuán)體為96家，未年檢及年檢不合格的社會團(tuán)體20家，兩年以上未年檢或年檢不合格應(yīng)撤銷的社會團(tuán)體13家;年檢合格的民辦非企業(yè)單位為33家，未年檢及年檢不合格的民辦非企業(yè)單位6家，兩年以上未年檢或年檢不合格應(yīng)撤銷的民辦非企業(yè)單位12家。全年全市有61家社會福利企業(yè)，安排殘疾人就業(yè)2750人。福彩發(fā)行全年預(yù)計(jì)達(dá)3億元，全年按月繳納給稅務(wù)局的彩票兌獎個(gè)人所得稅約191萬元。(相關(guān)數(shù)據(jù)表格附后)

三、加強(qiáng)信息公開和報(bào)送

稅務(wù)局綜合治稅工作總結(jié)篇六

20xx年，市委、市政府將社會綜合治稅工作列為市政府的重大工作任務(wù)，明確各相關(guān)單位工作職責(zé)，要求綜合治稅成員單位抓緊落實(shí)，積極組織和配合開展工作。我局根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)對目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，5月份理順與各成員單位的信息對接，初步完成信息采集；6月份根據(jù)市政府確定的綜合治稅的重點(diǎn)領(lǐng)域，進(jìn)一步完善相關(guān)信息收集，并對信息進(jìn)行分析應(yīng)用，爭取見到稅收成效；7月份協(xié)助各縣區(qū)在全市范圍內(nèi)全面開展綜合治稅。同時(shí)根據(jù)每月工作進(jìn)度目標(biāo)，分解安排每周工作任務(wù)，明確每周工作職責(zé)和目標(biāo)，并建立綜合治稅周工作匯報(bào)制度。截至目前5、6月份的工作目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，與各成員單位的信息報(bào)送工作渠道暢通，共收集家成員單位萬條信息，并對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、比對、核查、征繳，地稅部門共核查稅款x萬元，入庫xxxx萬元；國稅部門核查并入庫xxxx萬元。

為提高信息收集力度，財(cái)政局建立了“信息分包、逐級負(fù)責(zé)”的長效機(jī)制。全體縣級干部各帶領(lǐng)1名主要科室科長和財(cái)政信息員組成工作組。按照稅務(wù)部門的需求，分別承包4—5家部門和單位，一包到底。財(cái)政信息員每天到所包單位，解釋政策，收集信息，下班前匯報(bào)當(dāng)天信息報(bào)送情況。財(cái)政信息員向科長負(fù)責(zé)，科長向分包的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分包領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)到位，一級向一級負(fù)責(zé)。經(jīng)過實(shí)行信息工作分包，明顯提高了信息報(bào)送的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，房管局電子信息不全、供電公司用電信息不能上報(bào)、交通局無車輛自重載重信息、公共資源交易中心無孟州數(shù)據(jù)等棘手問題得到及時(shí)解決。

梳理，整理出需提交對接涉稅數(shù)據(jù)項(xiàng)單位名單，由綜合治稅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織協(xié)調(diào)解決。五是對信息采集、確認(rèn)、比對流程進(jìn)行完善，由原財(cái)政局收到信息后進(jìn)行確認(rèn)、比對、分析結(jié)果傳遞給國地稅，變更為財(cái)政局收到單位報(bào)送的原始數(shù)據(jù)直接移交給稅務(wù)部門，由國地稅對收集的信息有效性進(jìn)行評估、分析，存在問題反映給綜合治稅辦，提高了利用效率。

xx電視臺在4月16日晚報(bào)道動員會新聞；4月17日在xx日報(bào)《財(cái)稅周刊》專題宣傳，報(bào)道張市長、姜市長在全市社會綜合治稅工作動員會上的講話精神，綜合治稅知識問答，財(cái)政、國稅和地稅三部門局長表態(tài)發(fā)言。

（一）在適當(dāng)時(shí)間，召開一次綜合治稅工作推進(jìn)會，進(jìn)一步提高綜合治稅成員單位對綜合治工作的認(rèn)識，達(dá)到明確責(zé)任和工作內(nèi)容、相互協(xié)調(diào)、相互配合，共同促進(jìn)的目的。

（二）繼續(xù)以土地、房產(chǎn)、車輛領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，完善信息需求、深入分析、狠抓落實(shí)，擴(kuò)大稅收成效。

（三）將綜合治稅工作與市規(guī)范行政審批和服務(wù)事項(xiàng)工作結(jié)合起來，把完善信息管理和先稅后證（審、批）融入到行政審批改革中，提高稅收管理水平。