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請示的示例篇一
小區(qū)現(xiàn)物業(yè)管理公司廣居物業(yè)的管理服務合同將于x年8月30日到期,業(yè)委會面臨是否重新選聘物業(yè)管理公司或繼續(xù)與現(xiàn)公司(廣居物業(yè))繼續(xù)續(xù)約的問題。
為此事,業(yè)委會根據(jù)有關條例規(guī)定,日前廣泛征求小區(qū)業(yè)主意見,并于6月5日至7月5日在業(yè)委會公告欄內,張貼有關收集意見建議的公告,為期長達一個月時間。但從目前反饋的信息來看,業(yè)主關注的程度較低,九棟大樓的業(yè)委會信箱未收到只字片紙。從目前國展苑的實際情況來看,若按照有關物業(yè)管理條例規(guī)定召開業(yè)主大會,無法達到法定人數(shù),不具備法律效力。
同時,業(yè)委會自身也存在換屆問題,能否代表小區(qū)業(yè)主大會與新的物業(yè)管理公司簽訂合同,存在一定的不確定性,需要得到關主管部門的指導。
鑒于上述原因,業(yè)委會在此次重新選聘物業(yè)管理公司的問題上,面臨兩難選擇。為此,特請示社區(qū)工作站,派有關人員來本小區(qū)業(yè)委會實地指導工作,幫助業(yè)委會解決此次選聘物業(yè)管理公司的問題。
特此報告,請批示!
xx區(qū)布吉國展苑業(yè)主委員會
x年7月11日
請示的示例篇二
×××化工廠關于貫徹按勞分配政策兩個具體問題的請示
省勞動廳:
按勞分配,是社會主義分配的基本原則,也是社會主義優(yōu)越性之一。幾年來,我廠由于認真貫徹了按勞分配政策,極大地激發(fā)了廣大職工的社會主義勞動積極性,使得生產率成倍地增長,乃至幾倍的增長。
為全面貫徹按勞分配原則,進一步調動職工的勞動積極性,現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下:
一、擬用1990年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中,1990年4月30日在冊職工每人晉升一級,凡班(組)長和車間先進生產(工作)者及其以上領導和先進人物再依次晉升一級;全廠技術突擊組成員每人浮動一級工資,組長每人浮動兩級工資。
二、擬用1990年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎金平均100元,具體金額按勞動出勤率和完成定額計算。
以上請示,妥否,請批示。
×××化工廠
一九九〇年十一月十日
請示的示例篇三
×××化工廠關于貫徹按勞分配政策兩個具體問題的請示
省勞動廳:
按勞分配,是社會主義分配的基本原則,也是社會主義優(yōu)越性之一。幾年來,我廠由于認真貫徹了按勞分配政策,極大地激發(fā)了廣大職工的社會主義勞動積極性,使得生產率成倍地增長,乃至幾倍的增長。
為全面貫徹按勞分配原則,進一步調動職工的勞動積極性,現(xiàn)就兩項勞資政策問題請示如下:
一、擬用x年全廠超額利潤的10%為全廠職工晉升工資。其中,×××年4月30日在冊職工每人晉升一級,凡班(組)長和車間先進生產(工作)者及其以上領導和先進人物再依次晉升一級;全廠技術突擊組成員每人浮動一級工資,組長每人浮動兩級工資。
二、擬用1990年全廠超額利潤的10%一次性為全廠職工每人增發(fā)獎金平均100元,具體金額按勞動出勤率和完成定額計算。
以上請示,妥否,請批示。
×××化工廠
×××年x月x日
請示的示例篇四
關于前往(國家或香港)的請示
國際交流處:
應××××××(國家或港澳)×××××公司(單位)的邀請,我學院/處室擬派×××(寫明真實身份,不宜對外公開的,還需寫明對外身份)等×人,于××××年×月前往××××××(國家或港澳)。
一、 出訪的主要任務
(一)×××××××
(二)×××××××
(三)×××××××
二、 出訪的時間和費用:
擬訂于×月×日至×月×日出訪,在外停留x天。出訪費用由派人單位(或外方)負擔。以上請示,妥否,請批示。
年月日