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協(xié)會的規(guī)定篇一

第一條：本組織定名為木蘭縣松江村老年人協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)。

第二條：協(xié)會是社區(qū)(村)老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護(hù)、自我教育的老年群眾自愿組合的組織，協(xié)會在社區(qū)(村)黨政組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級老齡工作部門的指導(dǎo)。

第三條：協(xié)會在憲法和法律法規(guī)及國家政策允許的范圍內(nèi)開展工作。

第四條：協(xié)會的宗旨是：圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于“三個文明”建設(shè)、有益于老年人身心健康、適合老年人特點的活動。發(fā)揮老年人的作用，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，反映老年人的呼聲，團(tuán)結(jié)本社區(qū)(村)老年人，努力實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有民樂”的奮斗目標(biāo)，使老年人與全社會成員共享全面建設(shè)小康社會的發(fā)展成果。

第二章任務(wù)

第五條：協(xié)會的主要任務(wù)是：

1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和國家的方針政策，貫徹落實“一法一例”，維護(hù)老年人的合法權(quán)益。

2、及時向社區(qū)(村)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)(村)解決老年人的實際困難，開展為老年人服務(wù)活動。

3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導(dǎo)老年人積極參加社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。

4、研究和探索新形勢下老年人遇到的新情況、新問題，協(xié)助社區(qū)(村)做好老年群體的各項工作，發(fā)揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用。

5、完成社區(qū)(村)和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。

第三章會員

第六條：凡居住在本社區(qū)(村)，年滿60周歲以上的老年人，承認(rèn)本章程，均可自愿申請入會。

第七條：會員權(quán)利：

1、參加協(xié)會組織的各項活動;

2、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);

4、提出退會

第八條：會員義務(wù)：

3、積極參加協(xié)會組織的各項活動;

4、宣傳協(xié)會章程及宗旨，發(fā)展會員;

5、向協(xié)會匯報工作，反映情況，提供有關(guān)資料。

第四章組織機構(gòu)

第九條：協(xié)會最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責(zé)是報告工作，修改章程，選舉協(xié)會委員會。

第十條：協(xié)會委員會設(shè)委員五——七人，其中會長一人，副會長兩人。會長、副會長、委員構(gòu)成要有廣泛代表性，特別是婦女代表。協(xié)會可根據(jù)居住條件再劃分出若干小組，組長由委員會任命。

第十一條：協(xié)會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追認(rèn)。

第五章經(jīng)費

第十二條：經(jīng)費來源

1、可從社區(qū)經(jīng)費(村公益金)中按比例劃撥一部分。

2、會員會費。

3、社會各方面的資助和捐贈。

4、通過合法途徑的創(chuàng)收收入。

5、老年人自愿捐獻(xiàn)。

第十三條：經(jīng)費必須用于協(xié)會開展各項事業(yè)活動的支出。

第十四條：經(jīng)費要有專人管理，?？顚Ｓ?，定期公布收支情況，接受全體會員的監(jiān)督。

第六章附則

第十五條：本章程自公布之日起試行。

第十六條：本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會。

協(xié)會的規(guī)定篇二

環(huán)保手工社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展是推行素質(zhì)教育的有效途徑。它既是培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好的重要平臺，又是創(chuàng)建綠色學(xué)校的重要渠道。因此，為了推進(jìn)我校素質(zhì)教育的發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生特長，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，推進(jìn)社團(tuán)活動的可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮輔導(dǎo)教師的積極性與創(chuàng)造性，特制定本制度。

1、社團(tuán)活動必須制定切實有效的工作計劃，期末要撰寫工作總結(jié)。

2、興趣小組必須制定組織管理制度，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，保證活動的正常開展。

3、社團(tuán)活動必須落實活動簽到制，對于經(jīng)常缺勤的學(xué)生要耐心做好思想工作。

4、要建立小組長負(fù)責(zé)制，必須設(shè)立社長、各班的小班長、組長人、副組長，協(xié)助輔導(dǎo)教師的日常社團(tuán)工作。

5、每學(xué)期至少要組織一次作品展示或競賽活動，要有活動方案或計劃。

6、要做好資料的收集工作，所收集資料包括文字材料、音頻視頻、影像資料、活動圖片等。

6、要做好檔案的管理工作，把每期開展活動材料分類存檔。

7、分階段對學(xué)生、小組進(jìn)行評價，學(xué)校將把考核結(jié)果作為學(xué)生評優(yōu)評的重要依據(jù)。

協(xié)會的規(guī)定篇三

一、開會、學(xué)習(xí)、研究工作制度：龍?zhí)伶?zhèn)老年協(xié)會班子成員，每一季度組織學(xué)習(xí)一次;每半年研究工作一次，老年協(xié)會會員每年組織學(xué)習(xí)2次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是：黨的路線、方針、政策及國家的有關(guān)法律、法規(guī)和上級的有關(guān)文件精神。

二、日常工作請示、匯報制度：老年協(xié)會對上級有關(guān)文件精神，年初有計劃和有關(guān)的財務(wù)款項等重大問題必須切實做到上情下達(dá)，下情上報。

三、走訪、座談、慰問老年人制度：每年的春節(jié)和敬老節(jié)，均要對老年人進(jìn)行走訪慰問活動。具體做法是：60歲—79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)社會事務(wù)辦、村委會組織慰問。

四、老年群眾來訪、接待處理制度：堅持每天上午8點至17點，接待老年人的來信來訪，在來信來訪中反映出來的問題，一般由協(xié)會出面及時解決，重大問題，請示黨委和政府研究解決。

五、檢查落實老年人贍養(yǎng)制度：老年協(xié)會贍養(yǎng)檢查落實由常務(wù)副會長、副會長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個村民小組、分會進(jìn)行檢查落實。對出現(xiàn)的問題及時給予處理，對個別不履行贍養(yǎng)責(zé)任的子女，進(jìn)行批評、教育、調(diào)解。

六、老年福利促進(jìn)會資金、老年經(jīng)濟(jì)實體資金及會費管理制度：老年福利促進(jìn)會和老年經(jīng)濟(jì)實體及會費所形成的資金，實行專項管理。設(shè)會計、出納各一人，實行會長一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協(xié)會班子和會員公布帳目一次、接受監(jiān)督。

七、工作總結(jié)，表彰制度：老年工作應(yīng)做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結(jié)。并對老年“先進(jìn)工作者，五好老人，尊老養(yǎng)老好兒女”給予表彰獎勵。

八、建立“六簿”登記制度：村委會老年協(xié)會建立“六簿”登記制度，即：老年人名冊簿;學(xué)習(xí)、會議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協(xié)會財產(chǎn)登記簿。

九、建立老年資料立卷歸檔制度：為充分發(fā)揮檔案的利用價值，協(xié)會必須將每年日常工作中所形成的材料進(jìn)行清理檔案保存。

龍?zhí)伶?zhèn)老年工作協(xié)會

協(xié)會的規(guī)定篇四

評標(biāo)委員會的組成了解嗎？ 你知道評標(biāo)方法是怎樣的嗎？下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于評標(biāo)委員會的規(guī)定和評標(biāo)方法的知識，歡迎閱讀。

b) 選取專家：招標(biāo)人從專家名冊或者招標(biāo)代理機構(gòu)的'名單中確定，采取隨機抽取方式，特殊要求的，由招標(biāo)人直接確定。

c) 對成員的職業(yè)道德要求和保密義務(wù)：對評審意見承擔(dān)個人責(zé)任。

a) 評標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)方法：嚴(yán)格保密。設(shè)有標(biāo)底，應(yīng)當(dāng)參考標(biāo)底。

b) 廢標(biāo)情況：

i. 無單位蓋章并無法定代表人或授權(quán)代理人簽字蓋章

ii. 未按招標(biāo)文件要求的，未按規(guī)定格式填寫的，未提交投標(biāo)保證金的，聯(lián)合體未提交共同投標(biāo)協(xié)議的。

iii. 投標(biāo)人名稱或組織機構(gòu)與資格預(yù)審時不一致的。投標(biāo)人提交多份投標(biāo)文件，同一項目多個報價。

c) 投標(biāo)文件的澄清、說明和修正原則。調(diào)整后的報價經(jīng)投標(biāo)人確認(rèn)生效。

i. 數(shù)字和文字?jǐn)?shù)額不一，以文字?jǐn)?shù)額為主

ii. 單價與工程量乘積與總價不一，單價為準(zhǔn)。若單價有明顯小數(shù)點錯位，以總價為準(zhǔn)，并修改單價。

d) 評標(biāo)報告和中標(biāo)候選人

i. 評標(biāo)報告：評標(biāo)委員會向招標(biāo)人提出書面評標(biāo)報告，并抄送行政監(jiān)督部門。全員簽字，有異議的，可以書面闡述意見和理由。

ii. 中標(biāo)候選人：評標(biāo)委員會推薦1～3人，并表明排列順序。確定中標(biāo)人前，招標(biāo)人不得與投標(biāo)人對實質(zhì)性內(nèi)容進(jìn)行談判。

協(xié)會的規(guī)定篇五

在不斷進(jìn)步的時代，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編收集整理的協(xié)會會長年度總結(jié)暨新年展望會的發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的各位來賓、協(xié)會的全體同仁：

大家下午好！

時光飛逝，歲月匆流。轉(zhuǎn)眼，我們已經(jīng)送走了豐碩的20xx年?；厥走^去的一年，協(xié)會全體成員勤奮務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標(biāo)和工作任務(wù)。萌芽朗誦協(xié)會依舊保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，協(xié)力同譜新樂章”的協(xié)會20xx年工作報告。

過去的一年，是協(xié)會完善機制建設(shè)、強化對外聯(lián)系溝通的第一年，是銳意進(jìn)取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協(xié)會變革和體制創(chuàng)新、向多元化發(fā)展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學(xué)習(xí)，熱情付出”的協(xié)會精神為行為準(zhǔn)則，秉承“內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象”的協(xié)會管理方式，緊跟學(xué)院發(fā)展步伐，按照年初制定的目標(biāo)，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協(xié)會的會員素質(zhì)、管理模式、對外聯(lián)系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協(xié)會各方面的工作情況作以簡單的總結(jié)和匯報。

在協(xié)會成立時的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作發(fā)展需求，協(xié)會目前共設(shè)置部門8個，下分常規(guī)部門（秘書處等七部門）與特殊機構(gòu)（基礎(chǔ)部）。各部門及機構(gòu)人員基本齊備，達(dá)到了職權(quán)明晰、各負(fù)其責(zé)。各部門有各自的負(fù)責(zé)人，基礎(chǔ)部班子成員齊備。在協(xié)會常委會的統(tǒng)一部署下，各部門與各機構(gòu)及職能小組能團(tuán)結(jié)一致，形成合力，組成了一支執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的高效的團(tuán)隊。各團(tuán)隊之間能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進(jìn)而取得了20xx年相對可喜的成績。

先進(jìn)的管理制度是執(zhí)行力的保障，是提升協(xié)會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協(xié)會發(fā)展中，管理制度逐步規(guī)范。并根據(jù)具體實例將借鑒與融合相結(jié)合，基本形成了一個規(guī)章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

今年年初，從實現(xiàn)協(xié)會整體戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)會再次將修訂管理制度列入目標(biāo)管理。協(xié)會的常務(wù)委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認(rèn)真審核和討論并最終表決通過了協(xié)會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度刪除了不適應(yīng)協(xié)會發(fā)展的條款，細(xì)化了各崗位的職責(zé)和權(quán)力，使制度更加以人為本，更符合協(xié)會的實際需求，更加具有指導(dǎo)性和可操作性。使協(xié)會的各項管理工作都有了一定的提升，使協(xié)會各部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡，使協(xié)會管理人員和廣大成員養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識和具備了較強的執(zhí)行力行動，確保了協(xié)會各項工作與活動正常運轉(zhuǎn)，有效調(diào)控了協(xié)會內(nèi)部各種關(guān)系。

制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權(quán)責(zé)分化制度”等人性化體系逐步完善，進(jìn)而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業(yè)績考核的實際問題，也使得成員的穩(wěn)定性進(jìn)一步增強。

文化是協(xié)會的內(nèi)涵，是協(xié)會生存和發(fā)展的核心。優(yōu)秀的協(xié)會文化能激發(fā)協(xié)會成員的責(zé)任感和榮譽感，能極大地鼓舞協(xié)會成員努力學(xué)習(xí)、熱心工作。今年，協(xié)會文化建設(shè)可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)完畢并投入運營，成為協(xié)會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協(xié)會受南昌大學(xué)就業(yè)規(guī)劃協(xié)會邀請并參加就業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)協(xié)會的年度總結(jié)暨表彰大會，帶回了較為先進(jìn)的協(xié)會管理方法。除此之外，協(xié)會全年由劇務(wù)部與詩文社牽頭組織的各類協(xié)會活動工作已經(jīng)完成，提高了協(xié)會成員的素質(zhì)并激發(fā)了協(xié)會成員的上進(jìn)心和責(zé)任感?，F(xiàn)在，協(xié)會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經(jīng)開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進(jìn)行。

總體來看，今年是協(xié)會文化的建設(shè)年和發(fā)展年，體現(xiàn)了協(xié)會“人文、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、和諧”的協(xié)會理念。通過搭建協(xié)會文化的平臺，我們發(fā)現(xiàn)了一大批有思想、有活力的優(yōu)秀協(xié)會成員，也挖掘了協(xié)會發(fā)展所需要的各個層面的人才。

萌芽朗誦文化感動學(xué)院的同時，已經(jīng)成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協(xié)會文化提供有力的后備支持，以促進(jìn)協(xié)會文化建設(shè)的新的發(fā)展和質(zhì)的飛躍。

在院團(tuán)委社團(tuán)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我協(xié)會堅持“打造學(xué)習(xí)型協(xié)會”，并且向縱深方向發(fā)展。這項工作自開展以來，受到協(xié)會各部門的積極響應(yīng)。協(xié)會廣大成員積極參與，呈現(xiàn)出一片熱烈的學(xué)習(xí)氛圍和良好勢頭。通過打造學(xué)習(xí)型協(xié)會這個平臺，各個部門與協(xié)會常委會的聯(lián)系更加緊密，協(xié)會成員的綜合素質(zhì)得到充分展現(xiàn)，形成趨于統(tǒng)一的價值觀。統(tǒng)一價值觀的形成奠定了協(xié)會和諧發(fā)展基礎(chǔ)，使協(xié)會全員的團(tuán)結(jié)凝聚力集成匯合，也將協(xié)會的學(xué)習(xí)氛圍不斷推向高潮，學(xué)習(xí)成為協(xié)會不斷發(fā)展的強勁動力。

一年來，通過各種符合協(xié)會特色的學(xué)習(xí)和活動，堅定了協(xié)會成員的專業(yè)技巧與溝通能力，使協(xié)會成員對協(xié)會建立了深厚的感情?！昂椭C萌芽”進(jìn)一步拓展了成員的上進(jìn)心、責(zé)任心和事業(yè)心，“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風(fēng)和勁頭更加扎實。

經(jīng)過20xx年的洗禮，“萌芽文化”已經(jīng)成為協(xié)會成員的共識，“和諧萌芽”的構(gòu)想基本形成，協(xié)會、成員、學(xué)院和諧共榮的新局面展現(xiàn)充沛的活力。

今年，協(xié)會各部門各工作小組在協(xié)會上級主管部門的正確帶領(lǐng)下，精心組織、認(rèn)真部署，成功地舉辦了各項活動，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績。

一協(xié)會各職能部們、工作小組全程志愿協(xié)助學(xué)院迎新工作、全程記錄院xx級新生軍訓(xùn)、學(xué)院迎評、學(xué)院運動會。出色的成果得到了院領(lǐng)導(dǎo)的重視和高度好評。

二是參與學(xué)院櫥窗評比，取得驕人的成績。并通過全體成員的努力工作與積極創(chuàng)建，協(xié)會在學(xué)院團(tuán)委的年終評比中榮獲第一名，并被授予“最佳社團(tuán)”稱號。

三是通過協(xié)會全體成員的努力，協(xié)會在今年12月獲得中國雅虎主辦的“全國社團(tuán)百強”活動的入圍資格。

協(xié)會上下通過活動收獲的各種榮譽很多，在今天的會議上就不做一一贅述?？蛇@些成績的取得，離不開協(xié)會全體成員的奉獻(xiàn)與支持，希望大家在20xx年能繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作、再創(chuàng)佳績。

協(xié)會的健康發(fā)展離不開的是上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，與學(xué)院各兄弟在組織的幫助，20xx年，協(xié)會在努力強化自身的同時繼續(xù)加強與院團(tuán)委社團(tuán)部的溝通聯(lián)系。比較好的完成了團(tuán)委社團(tuán)部制定的各項工作任務(wù)。各兄弟組織的關(guān)心與幫助也深深的感動著萌芽朗誦的'每一位成員，在這里，我們也期待著新學(xué)年能更加強化與學(xué)院各兄弟社團(tuán)的交流與學(xué)習(xí)。

以上所有成績的取得，都與在座的協(xié)會全體同仁的辛勤努力和銳意進(jìn)取是分不開的。協(xié)會向大家表示祝賀的同時，也寄予更高的期望，希望協(xié)會全體成員能繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質(zhì)和作風(fēng)，再接再厲，再攀新高。也正是因為有我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏和積極不懈的努力，才有了我們協(xié)會今天的發(fā)展業(yè)績和輝煌的成就。在此，我代表協(xié)會常委會向在座的每一位協(xié)會成員表示衷心的感謝！

“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)”，這是個在近期央視新聞中常見的詞匯。我認(rèn)為，用在今天的萌芽朗誦更是恰如其分。為此，我在此忠告大家，在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，我們的協(xié)會現(xiàn)狀離發(fā)展目標(biāo)還有不小差距，在前進(jìn)中還有不少困難和實際問題需要解決，如協(xié)會的管理制度尚不完善、部門職責(zé)還不明確、人才儲備尚不充足；個別成員思想軟弱渙散、執(zhí)行力差、缺乏競爭意識，個別部門依賴性強、單兵作戰(zhàn)能力薄弱，部門整體業(yè)績呈拋物線增長、工作失誤還時有發(fā)生等等，這些都是我們要真實面對和急需解決的問題。下一步，我們將針對這些問題，認(rèn)真分析、權(quán)衡利弊，必須堅定信心，爭取用最快的速度和最有效的方法統(tǒng)籌兼顧地加以解決，并時刻準(zhǔn)備著迎接新的挑戰(zhàn)。

對于萌芽朗誦來說，20xx年是十分重要的一年，是千載難逢的發(fā)展機遇得以抓手的一年。我們要全面貫徹“強化管理樹形象，全面發(fā)展創(chuàng)一流”的年度指導(dǎo)方針，全面啟動推行協(xié)會內(nèi)部企業(yè)化管理模式，繼續(xù)推進(jìn)協(xié)會機制體制全面優(yōu)化，健全與院內(nèi)外學(xué)生社團(tuán)的交流學(xué)習(xí)機制，全面規(guī)范協(xié)會所屬各部門行為監(jiān)管，為實現(xiàn)協(xié)會進(jìn)一步發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

當(dāng)前，學(xué)院社團(tuán)工作逐漸豐富，社團(tuán)成員熱情高漲，我們面臨難得的發(fā)展機遇。面對機遇，協(xié)會希望全體同仁能夠“堅定信心，迎接挑戰(zhàn)”。我們堅信，20xx年將是協(xié)會實現(xiàn)跨越發(fā)展的一年。在院團(tuán)委社團(tuán)部及協(xié)會常委會的強有力領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠通過自己的不懈努力，協(xié)力同譜協(xié)會發(fā)展的新樂章！

謝謝大家！