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幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇一

1.按時(shí)上下班，不遲到、不早退，無故遲到或早退1--10分鐘扣2元，11—20分鐘扣5元，20—30分鐘10元，30分鐘以上按礦工半天處理，未履行請(qǐng)假手續(xù)無故曠工2.天的人員視為自動(dòng)離崗，將追究有關(guān)職責(zé)。

2.正?；榧?、喪假(直系親屬)、節(jié)育假(上環(huán))三天，過假按事假處理。

3.事假一天30元，病假(持人民醫(yī)院診斷證明)一天10元，無故礦工的半天扣30元，一天扣60元。

4、產(chǎn)假為3個(gè)月，假期領(lǐng)基本工資。過假的不享受幼兒園正式職工的福利待遇。

5.公派外出聽課、學(xué)習(xí)、參加與本職工作有關(guān)的自學(xué)考試人員按正常上班處理。

(請(qǐng)假務(wù)必履行書面請(qǐng)假手續(xù)，不得以電話、口頭形式請(qǐng)假，遲到除外)

(以上所扣金額發(fā)放給代班人員，(5)條代班人員遵照事假分配。)

二、教育教學(xué)(設(shè)相應(yīng)的津貼，所扣金額從崗位津貼中扣除，當(dāng)月兌現(xiàn))1.教師日常作業(yè)要按要求按時(shí)完成。質(zhì)量差、未按時(shí)完成的，每次每項(xiàng)扣5元(幼兒園布置的其他任務(wù)也同樣以此條標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

2.在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查，群眾活動(dòng)競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)60元，二等獎(jiǎng)45元，三等獎(jiǎng)30元，質(zhì)量較差，與平行班級(jí)相比質(zhì)量差距較大，扣除職責(zé)人10--20元。

3.論文、教案、隨筆等文字材料在教育部門舉辦的評(píng)比活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，按級(jí)別給予獎(jiǎng)勵(lì)。園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)10元，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)50元;市級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元;省級(jí)一等獎(jiǎng)400元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)200元;國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)600元、二等獎(jiǎng)500、三等獎(jiǎng)400元，鼓勵(lì)或優(yōu)秀獎(jiǎng)300元。

4.各級(jí)各類舉辦的優(yōu)課評(píng)比中，園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)20元、三等獎(jiǎng)10元;區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)100元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)60元;市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)100元;省級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)300元、三等獎(jiǎng)200元;國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)800元、二等獎(jiǎng)500元、三等獎(jiǎng)400元、優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)400元。

5.在各級(jí)各類舉辦的教師基本功大賽中獲獎(jiǎng)的，園級(jí)一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)

40元、三等獎(jiǎng)30元;區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)150元、三等獎(jiǎng)100元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)60元;市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)200元、三等獎(jiǎng)150元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)100元。省級(jí)一等獎(jiǎng)500元、二等獎(jiǎng)400元、三等獎(jiǎng)300元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)200元。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1000元、二等獎(jiǎng)800元、三等獎(jiǎng)600元、優(yōu)秀獎(jiǎng)或鼓勵(lì)獎(jiǎng)400元。

6.獲得榮譽(yù)稱號(hào)的，園級(jí)30元、區(qū)級(jí)50元、市級(jí)100元、省級(jí)200元、國(guó)家級(jí)300元。

8.輔導(dǎo)的幼兒美術(shù)作品在各級(jí)各類比賽中獲獎(jiǎng)的，區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)10元，二等獎(jiǎng)8元，三等獎(jiǎng)6元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)4元，市級(jí)一等獎(jiǎng)20元、二等獎(jiǎng)15元、三等獎(jiǎng)10元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)5元;省級(jí)一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)15元，優(yōu)秀或鼓勵(lì)獎(jiǎng)10元。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)40元、二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元，優(yōu)秀獲或鼓勵(lì)獎(jiǎng)10元。

(1—8條獎(jiǎng)項(xiàng)屬同一原由，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，按最高級(jí)別兌現(xiàn)。)

二、行為規(guī)范(從月業(yè)務(wù)考核直接扣除，當(dāng)月兌現(xiàn))

(一)教育教學(xué)

1、工作期間上網(wǎng)做與教學(xué)無關(guān)事情一次扣50元，兩次會(huì)議檢討、三次停職檢查。

1.上班時(shí)間吃零食，每次扣20元，并在周工作會(huì)議上提出批評(píng)。

2.上班時(shí)間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，一次提醒，2次會(huì)議點(diǎn)名批評(píng)，3次扣10元，并停職檢查。

3.活動(dòng)期間，對(duì)幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)輕重給予處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。

4.上班時(shí)間看與教學(xué)無關(guān)的書籍，做與工作無關(guān)的事情，說與工作無關(guān)的話，每次扣10元，并視情節(jié)輕重給予點(diǎn)名批評(píng)、處罰。

5.課間活動(dòng)，教室內(nèi)外無人巡視照看幼兒的，扣職責(zé)人10元。

6.組織幼兒活動(dòng)不認(rèn)真，不正確使用普通話，幼兒散亂無序，扣20元。

7.自己工作失職與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，造成惡劣影響的，經(jīng)查屬實(shí)，扣50元，并在會(huì)議上檢討，向家長(zhǎng)公開道歉。

8.體罰或變相體罰幼兒，說損害孩子身心健康發(fā)展的語言，被家長(zhǎng)舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，扣除職責(zé)人20—100元，并寫好書面檢查職工會(huì)議上通讀，事后向家長(zhǎng)和孩子真誠(chéng)道歉。

9.衛(wèi)生安全教育不到位，班級(jí)工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙、隨地大小便、亂涂亂畫、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的，扣10元(班組長(zhǎng)6元，配班4元)。同事間出現(xiàn)傳閑話、謾罵、吵架的立即停職反思、寫檢查，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。

10.期末考核沒有完成教學(xué)計(jì)劃的，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。

11.班級(jí)幼兒在家長(zhǎng)未請(qǐng)假的狀況下缺席半天以上的，應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系問明原因，否則一次提醒，2次會(huì)議批評(píng)，3次扣除(班組長(zhǎng))10元。

(二)、保育工作

11.下班后，班級(jí)水源未關(guān)掉、電器電源未切斷、門窗未關(guān)掉好，扣10元，造成其他經(jīng)濟(jì)損失的，職責(zé)人賠償全部的經(jīng)濟(jì)損失(班組長(zhǎng)明確職責(zé))。

12.幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的，要在5分鐘內(nèi)向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并記錄在案私自隱瞞的，核實(shí)后扣職責(zé)人10—50元。

13.班級(jí)用品由于管理使用不當(dāng)，丟失或損壞的照價(jià)賠償(班組長(zhǎng)承擔(dān)60%，配班承擔(dān)40%)。

14.按照規(guī)定上好點(diǎn)心課。

(1)未正常使用或清洗毛巾的。

(2)不按規(guī)定正常進(jìn)行消毒的。

(3)洗手、接開水、領(lǐng)發(fā)點(diǎn)心幼兒散亂無序的。

(4)沒有使用點(diǎn)心碗的(除獨(dú)立包裝的點(diǎn)心以外)

(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品內(nèi)有污垢的。

(6)老師組織點(diǎn)心課時(shí)，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。

違反以上一條的一次扣10元。2條的除一次扣10元外，在周工作會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)，違反三條的，除理解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，要寫出書面檢查。

15.餐飲管理

(1)飲食記錄有疏漏的。

(2)幼兒的飲食、睡眠、起床后相關(guān)工作有過失的，對(duì)病號(hào)兒童不進(jìn)行特殊護(hù)理和全日觀察的，給予相應(yīng)的懲罰。

(3)中、大班未實(shí)行飯菜分開制的，每次扣相關(guān)人員10元。

(4)中午值班老師嚴(yán)格執(zhí)行《午休值班制度》，違反其中一條扣10元。

16.衛(wèi)生保健工作

(1)班級(jí)物品擺放雜亂，扣10元。

(2)離園后未關(guān)掉門窗、關(guān)掉電源、電器未蓋好蓋布，有一項(xiàng)扣職責(zé)人10元。

(3)室內(nèi)外環(huán)境不整潔，地面發(fā)現(xiàn)有雜物，扣10元。

(4)未按照要求消毒的;被褥未按時(shí)晾曬清洗的;活動(dòng)室、休息室未按時(shí)開窗通風(fēng)的;未按時(shí)填寫全日觀察記錄、消毒記錄的，有一次分別扣10元。

(5)未按時(shí)和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責(zé)人10元。

(6)未及時(shí)提醒幼兒增減衣服的，對(duì)幼兒的安全衛(wèi)生不進(jìn)行督促檢查的，每次扣10元。

17.各項(xiàng)費(fèi)用按規(guī)定收繳不及時(shí)的，扣20元。

補(bǔ)充說明：以上各項(xiàng)如有在一個(gè)月內(nèi)違反3條以上的，拿當(dāng)月工資的50%。結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度對(duì)照?qǐng)?zhí)行，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務(wù)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際狀況研究處理決定。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇二

xx幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一。獎(jiǎng)勵(lì)

1.每周日下午教案，認(rèn)真制定周計(jì)劃，月計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到必須的知識(shí)和潛力，保證教學(xué)質(zhì)量。

2.嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)目標(biāo)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)，不得擅自換課，掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。

3.注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。

4.帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。

5.幼兒進(jìn)。離園時(shí)，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)溝通。

6.培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，禮貌禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，書號(hào)頭發(fā)，

7.照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒喂藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的狀況。

8.值午班的教師不鎖門，不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒，為幼兒蓋被子。班級(jí)午休3點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)起床。

9.堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展。

二。懲罰

1.教師帶班時(shí)，私自換班，船板聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資20元。

2.教師在學(xué)校是務(wù)必講普通話，違者一次扣工資10元。

3.在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元。嚴(yán)重者不聘，和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵一次的扣50元。

4.值周拖脫崗，提法幾萬手機(jī)一次10元。

5.教師務(wù)必依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資20元。

6.班級(jí)衛(wèi)生不干凈，有死角，一次扣扳機(jī)教師10元，水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。

7.不服領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

8.在校的老師，不得在工作期間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

9.浪費(fèi)水點(diǎn)開長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水一次10元。

10.每月衛(wèi)生兩周一評(píng)，連續(xù)兩周優(yōu)秀獎(jiǎng)衛(wèi)生將50元，交叉的兩個(gè)班級(jí)扣除本月衛(wèi)生將50元。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇三

幼兒園獎(jiǎng)懲制度范本

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和用心性，克服干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮示范的作用，為此制定本園的獎(jiǎng)懲制度：

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1、在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的，每一天發(fā)給加班費(fèi)50元;春節(jié)加班每一天發(fā)給加班費(fèi)100元。

2、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)400元，三等獎(jiǎng)300元;幼兒園以上級(jí)縣、市、省、國(guó)家級(jí)的遞次增加一倍(上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。

3、教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)為國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500、400、300元，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400、300、200元，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200、150元，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200、150、100元。

4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)1000元，省級(jí)800元，市級(jí)600元，縣級(jí)500元，園級(jí)300元。(包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班群眾、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好禮貌家庭、年度優(yōu)秀教師等，上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。

5、每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元。

6、幼兒園每?jī)赡暝u(píng)4名骨干教師，被評(píng)為骨干教師者，園級(jí)500元，市級(jí)800元、省級(jí)1200元、國(guó)家級(jí)20__元。

7、每月評(píng)選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級(jí)衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等)。

8、每月設(shè)滿勤獎(jiǎng)100元/人。

9、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代班半天給代課費(fèi)100元。

(二)懲罰：

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，輕者1次扣工資100元，重者交相關(guān)部門依法處罰。

2、教師上課時(shí)務(wù)必講普通話。違者一次扣工資50元。

3、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律，在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗，上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機(jī)、網(wǎng)購(gòu)、織毛衣等工作，發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元，并嚴(yán)格按照仁懷市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣100元。

5、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四，一經(jīng)查出一次扣工資100元。

6、在社會(huì)上說三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。

8、教師務(wù)必根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開始一次扣工資100元。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的，一次扣工資100元。

10、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

11、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，承擔(dān)損失賠償職責(zé)，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰，并承擔(dān)所有職責(zé)事故。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、檔案沒有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資200元。

14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次扣保育員人30元。

15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資100元。

16、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元。

17、曠工一次扣工資200元;曠會(huì)一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元，請(qǐng)假病假一天扣工資100元，事假按照仁懷市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行。

18、未按時(shí)(每季度15日前)參加?jì)D檢的一次扣100元，辦公室通知后才婦檢的一次扣100元，通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的，單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金(1000元)由本人負(fù)責(zé)。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇四

幼兒園獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)：

⒈凡改善工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等)。

2.凡每學(xué)期(或?qū)W年)獲得全國(guó)、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者等)可獲得20__元、1500元、1000元、500元、200元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.教職工參加幼兒園組織的論文評(píng)選、各級(jí)評(píng)課、工作單項(xiàng)評(píng)選等(個(gè)人行為一律不予承認(rèn)，有好的比賽可推薦幼兒園組織)，獲得全國(guó)一、二、三等獎(jiǎng)分別給500元、400元、300元;獲得省一、二、三等獎(jiǎng)分別給300元、200元、100元;獲得鎮(zhèn)江市一、二、三等獎(jiǎng)分別給200元、100元、50元;獲得句容市一、二、三等獎(jiǎng)分別給80元、50元、30元;獲得片一、二、三等獎(jiǎng)分別給60元、40元、25元;獲得本單位一、二、三等獎(jiǎng)分別給40元、30元、20元;獲優(yōu)秀獎(jiǎng)的按同級(jí)三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。論文發(fā)表按同等稿酬獎(jiǎng)勵(lì)(個(gè)人帶給稿費(fèi)復(fù)印件)。注：一篇論文只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)，以高級(jí)別計(jì)算。

4.對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的組織者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國(guó)、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進(jìn)行200元、150元、80元、50元、30元。

5.對(duì)幼兒獲獎(jiǎng)的輔導(dǎo)者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國(guó)、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進(jìn)行300元、250元、150元、80元、50元。

6.既組織又輔導(dǎo)者向高靠。

7.教師上公開課：國(guó)家級(jí)300元，省級(jí)200元，鎮(zhèn)江市級(jí)100元，句容市級(jí)50元，片級(jí)30元，園級(jí)20元。注：試上、研討不計(jì)算;匯報(bào)材料與公開課同等;同一節(jié)課、同一個(gè)活動(dòng)以最高級(jí)別計(jì)算;一學(xué)期結(jié)算一次。

8.教職工在聘用學(xué)歷基礎(chǔ)上取得大專學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)100元，取得本科學(xué)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)200元(每高一級(jí)在前一學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上加100元)，每種學(xué)歷的取得是學(xué)前教育專業(yè)的在原學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上增加100元(如學(xué)前教育大專獎(jiǎng)勵(lì)200元)，獲得多項(xiàng)同層次學(xué)歷只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)向高者靠。

9.教職工一學(xué)期不請(qǐng)假(公假除外)、不遲到、不早退，臨時(shí)請(qǐng)假一學(xué)期不超過三次且累計(jì)時(shí)間不得超過3小時(shí)(公事除外)，給予200元獎(jiǎng)勵(lì)，超過三次或3小時(shí)的按事假處理。教師每月滿勤獎(jiǎng)勵(lì)20元。

二、懲罰：

教職工應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，服從管理，按時(shí)完成教學(xué)、保育、后勤等任務(wù)。

園方在園內(nèi)公開發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，否則均視為勞動(dòng)合同的有效組成部分，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下(1)——(8)行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績(jī)工資50元的處罰并給予大會(huì)警告，逐次累加;情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月除基本工資外的所有待遇，不得參加所有評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱、晉級(jí)等，并可給予行政處分;造成惡劣影響的，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，并不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé)。

(1)不遵守工作紀(jì)律，違反職業(yè)道德規(guī)范者。

(2)干擾幼兒園正常工作秩序者。

(3)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者。

(4)無故曠工者。

(5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者。

(6)破壞團(tuán)結(jié)、無端生事、吵架罵人者。

(7)被家長(zhǎng)投訴，狀況調(diào)查屬實(shí)者。

(8)其他違反我園規(guī)章制度者。

2.教職工有下列情形之一的，我園能夠立即與其解除勞動(dòng)合同，不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴(yán)重違反我園的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給我園造成重大損害的;教職工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成我園的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)我園提出，拒不改正的;因教職工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使我園在違背真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;被依法追究刑事職責(zé)的;相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。

3.工作時(shí)間利用電腦干與工作無關(guān)的事情者(如：游戲、聊天、網(wǎng)購(gòu)等)一次給予扣除50元的處罰，累計(jì)三次扣除整個(gè)學(xué)期考績(jī)獎(jiǎng)。

4.一學(xué)期遲到兩次以上一次扣6元，曠工一天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績(jī)工資，一月內(nèi)累計(jì)曠工兩天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績(jī)工資、崗位津貼;一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工三天(次)及以上者，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。

5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰，取消優(yōu)秀教師、禮貌班級(jí)的評(píng)比資格，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分，調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé)。

6.教職工一學(xué)期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理，連續(xù)兩學(xué)期考核為“不合格”者作解除勞動(dòng)合同處理。

7.副園長(zhǎng)在各自分管范圍內(nèi)，所分管人員在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次，園長(zhǎng)在副園長(zhǎng)在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇五

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)無遲到、早退、病假、事假、婚喪假等狀況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)，每學(xué)期末對(duì)本學(xué)期中沒有上述狀況者頒發(fā)學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工實(shí)行安全獎(jiǎng)。

3、對(duì)主動(dòng)承擔(dān)各類公開活動(dòng)、展示活動(dòng)、講座、經(jīng)驗(yàn)交流、比賽等活動(dòng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)獲園級(jí)、區(qū)級(jí)、市級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對(duì)承擔(dān)管理或其他相關(guān)工作，能認(rèn)真履職，并出色完成的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)關(guān)心群眾，主動(dòng)做好份內(nèi)、份外工作，并卓有成效的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7、對(duì)用心參加市級(jí)課題研究，不計(jì)時(shí)間，對(duì)研究工作又推動(dòng)作用，并取得相應(yīng)成績(jī)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

8、對(duì)能用心在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

9、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲市級(jí)、區(qū)級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、處罰

1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，視作違紀(jì)，園方可按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰決定，并按處罰決定進(jìn)行處罰。

2、無故缺席一次罰款40元，遲到1次罰款10元。

3、每月遲到超過2次，第三次遲到扣除當(dāng)月全部的全勤獎(jiǎng)30元。

4、早護(hù)導(dǎo)遲到同遲到處理辦法，并不開調(diào)休。

5、帶班時(shí)間內(nèi)，主班教師私自離開幼兒，又未能安排其他人看班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，應(yīng)酌情扣除工資。

6、帶班時(shí)間內(nèi)，無論主班或配班教師，未開展相關(guān)的保教工作，教師未履行職責(zé)，并與他人閑聊與保教工作無關(guān)的閑事，或獨(dú)自做與保教工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，應(yīng)酌情扣除工資。

7、幼兒午睡期間，教師應(yīng)細(xì)心照料，未能履行職責(zé)，或影響幼兒正常午睡的應(yīng)視作違紀(jì)，酌情扣除結(jié)構(gòu)工資。

8、無故缺席3次以上，幼兒園予以解聘;無故遲到3次按照缺席1次處理。

9、幼兒園教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題，并且影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇六

一、嚴(yán)格遵守學(xué)?！督處熜袨橐?guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、全面負(fù)責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實(shí)際與班主任共同訂好教育工作計(jì)劃（包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃）。

三、認(rèn)真執(zhí)行作息制度，堅(jiān)持戶外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng)、晚間活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身體冷暖，及時(shí)增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

四、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒，有計(jì)劃有目的地選擇教育內(nèi)容，運(yùn)用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

五、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展各類游戲活動(dòng)，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真學(xué)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。

六、做好家長(zhǎng)工作，認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊(cè)”。發(fā)現(xiàn)幼兒?jiǎn)栴}要及時(shí)與班主任、保育員配合，及時(shí)通知家長(zhǎng)，取得家長(zhǎng)的配合教育。

七、注意幼兒安全， 加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。做好交接工作，填寫交接班記錄。

八、根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇七

幼兒園教師規(guī)章制度

1、因工作造成一般職責(zé)事故，如磕傷碰傷擠傷燙傷扭傷等，有上述狀況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大職責(zé)事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療治療的，教師務(wù)必承擔(dān)%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資元/次。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。

3、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

4、全體教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到不早退無大事不隨便請(qǐng)假。

5、各班室下班后，務(wù)必在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

6、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班替班串班要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

7、教師有事情務(wù)必請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

8、值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇八

圖書閱覽室管理制度

一、圖書管理人員根據(jù)來閱覽的班級(jí)提供相應(yīng)的、適合年齡特點(diǎn)的足夠數(shù)量的圖書。

二、班級(jí)指導(dǎo)老師在圖書管理人員的協(xié)助下，指導(dǎo)幼兒閱讀圖書。

三、教師、圖書管理人員要教育幼兒安靜看書，愛惜圖書，并注意看書姿勢(shì)。

四、圖書管理人員要及時(shí)清理、整理圖書，及時(shí)修補(bǔ)破損圖書。

五、圖書管理人員應(yīng)為班級(jí)配置相應(yīng)的圖書，并適時(shí)更換、規(guī)范進(jìn)行借換(還)手續(xù)。

六、幼兒園每年應(yīng)根據(jù)幼兒需要，逐步添入新書。

七、每學(xué)期末進(jìn)行一次圖書清點(diǎn)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)遺失，追究責(zé)任，照價(jià)賠償。

保健室管理制度

一、保健室的管理工作由幼兒園保健老師負(fù)責(zé)。

二、保健室除了必須的藥品、設(shè)備儀器外，其它雜物不得擺在保健室內(nèi)。

三、保健室內(nèi)環(huán)境必須做到整潔衛(wèi)生。

四、禁止在保健室內(nèi)吸煙。

五、過期藥品要及時(shí)銷毀處理。

幼兒生活作息制度

一、幼兒的一日生活作息制度要合理，并根據(jù)春夏、秋冬和小中、大班幼兒的年齡特點(diǎn)及時(shí)調(diào)整。

二、積極開展適合幼兒的體育活動(dòng)，堅(jiān)持每日適量的幼兒戶外體育鍛煉，加強(qiáng)冬季鍛煉。

三、創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素有計(jì)劃地鍛煉幼兒肌體。

四、在安排一日活動(dòng)作息時(shí)間和體育鍛煉項(xiàng)目上運(yùn)動(dòng)量時(shí)要注意對(duì)個(gè)別體弱幼兒以特殊照顧。

幼兒個(gè)人衛(wèi)生管理制度

一、執(zhí)行一人兩巾、一杯制，用后及時(shí)清洗、消毒，日常生活用品專人專用。

二、飯前、便后用肥皂洗手，宜用流水，保持手部清潔。

三、飯后漱口，大、中班幼兒早晚刷牙。

四、定期洗頭、洗澡，每人洗腳、洗臀，擦巾每天消毒。

五、每周剪指甲一次，每?jī)芍芗裟_趾甲一次。

六、每月洗手帕，專人專用。

七、服裝整齊、衣物勤洗、勤換、勤曬。

八、注意采光，保護(hù)視力。

九、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

家長(zhǎng)委員會(huì)制度

一、各班推薦一名家長(zhǎng)代表，組成家委會(huì)委員。

二、每學(xué)年召開1-2次會(huì)議，有必要時(shí)可隨時(shí)召開。

三、發(fā)揮家園間的橋梁作用，積極向家長(zhǎng)們宣傳幼兒園辦園思想、目標(biāo)和主要業(yè)績(jī)。家長(zhǎng)代表主動(dòng)對(duì)幼兒園的保教工作，提出寶貴意見。

四、根據(jù)情況，每學(xué)年增補(bǔ)新的家長(zhǎng)委員會(huì)委員。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇九

幼兒園安全制度

一、 預(yù)防燙傷

1. 暖水瓶、開水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進(jìn)班。

2、幼兒進(jìn)餐、飲水或喂藥時(shí),溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。

3. 冬季取暖期間,保證取暖器的安全。

二、 預(yù)防外傷

1. 清除園內(nèi)房屋、場(chǎng)地、玩教具的不安全因素。拐角、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理。大型玩具每天檢查一次,發(fā)現(xiàn)隱患立即停止使用,及時(shí)修復(fù)。

2. 教師組織戶外活動(dòng)要隨時(shí)觀察每個(gè)孩子?；顒?dòng)范圍不要太分散,要在教師的視線內(nèi),避免過于疲勞或保護(hù)不到所造成意外事故的發(fā)生。小班戶外活動(dòng)時(shí)間或地點(diǎn)要與中大幼兒班分開。

3. 幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好。

4. 剪子、刀子、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(nèi)(儲(chǔ)藏室、幼兒摸不到的地方)。

5. 通過游戲形式,經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)他們的安全意識(shí),逐漸使他們過渡到自我保護(hù)階段。

三、 嚴(yán)防異物入耳、鼻、氣管等處

1. 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當(dāng)食物吃進(jìn)肚子或含在口中。

2. 戶外活動(dòng)時(shí)注意幼兒是否撿了石子、小棍等物品,如發(fā)現(xiàn)要及時(shí)清除,防止幼兒把異物塞進(jìn)鼻、耳中。

3. 如發(fā)生異物進(jìn)入耳、鼻、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清情況后,再進(jìn)行排除。如老師解決不了,應(yīng)及時(shí)送往附近醫(yī)院進(jìn)行搶救,并立即通知家長(zhǎng)。

4. 每天晨午檢時(shí)要詢問孩子是否帶有異物,必要時(shí)應(yīng)由教師集中保管。

5. 幼兒要在情緒穩(wěn)定愉快的狀態(tài)下安靜進(jìn)食或吃水果,防止食品誤入氣管。

6.. 建議家長(zhǎng)不要給孩子攜帶各種飾物。

四、 預(yù)防中毒

1、兒童活動(dòng)室內(nèi)不準(zhǔn)存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動(dòng)室內(nèi),要放在幼兒摸不到的專用物品柜內(nèi)。

2. 培養(yǎng)幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。

3. 所有藥品必須妥善保管。每個(gè)孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。服用前,保育員要仔細(xì)核對(duì),防止誤服、錯(cuò)服。

4. 做好服喂藥交接記錄工作。如幼兒有異常情況和服藥反應(yīng)要有明確記載,及時(shí)采取措施。

五、 防止走失

1. 建立接送制度。接送孩子時(shí)家長(zhǎng)要與教師見面,把孩子送到教師手里。固定接送人員,家長(zhǎng)如遇特殊情況需委托他人接送孩子時(shí)應(yīng)與班上老師提前聯(lián)系或書面委托。

2. 門衛(wèi)要堅(jiān)守崗位,發(fā)現(xiàn)沒有家長(zhǎng)帶領(lǐng)的孩子,不得出幼兒園大門。

3. 戶外活動(dòng)回班及交接班時(shí),教師要及時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。

六、 防止觸電

1. 錄音機(jī)、電視、影碟機(jī)放在幼兒夠不到的地方。

2. 電源插座(尤其接線板)放在幼兒摸不到的地方。

3. 經(jīng)常檢查電器是否符合安全要求。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇十

一、 教師職責(zé)

1、安排好全班教學(xué)和工作計(jì)劃，設(shè)法完成各班級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)，并寫好學(xué)期工作總結(jié).

2、抓好幼兒思想品德教育，每學(xué)期應(yīng)家訪一次。

3、要認(rèn)真選好好教材，備好課，上好課。

4、積極開動(dòng)腦筋，自制教具。

5、早晨上班 擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好迎接幼兒的準(zhǔn)備工作，按時(shí)上課。

6、注意幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)，按時(shí)讓幼兒服藥。7、組織工作好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。

8、值好班，注意幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床 ，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

9、注意幼兒安全，家長(zhǎng)來幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況。

10、搞好教室、寢室的衛(wèi)生。保持通風(fēng)、清潔整齊。每半月把被子、枕頭整理出來，讓家長(zhǎng)帶回去洗。

11、幼兒大小便了的臟衣褲要及時(shí)清洗干凈交給家長(zhǎng).

二 幼兒人身安全措施

1、各班老師一定要抓好各班的安全工作，上、下課時(shí)老師要隨時(shí)隨地的注意幼兒的活動(dòng)，以免幼兒走失。

2、早操或洗手之后，老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上，立即清點(diǎn)人數(shù)，以免有幼兒走失。

3、老師對(duì)幼兒要親切感，不得有粗暴的行為，以免出現(xiàn)意外事故。

4、建立各班一本安全記錄，每月實(shí)行安全獎(jiǎng)，如出現(xiàn)弱大事故一次，辭退當(dāng)事老師，如出現(xiàn)小事故五次以上扣當(dāng)月安全獎(jiǎng)，具體情況有安全記錄。

5、環(huán)境、房屋、用具、玩具、電器等具安全性。

6、藥品及消毒物有保健人員專人管理，不得放在班內(nèi)。

7、不準(zhǔn)讓幼兒跑到廚房和大門口去，如到大操場(chǎng)上活動(dòng)，必須關(guān)好大鐵門，以免幼兒走失。8、如有幼兒摔倒，造成輕微傷，要及時(shí)處理。

9、幼兒園要備有常用的外用藥，如紅花油、酒精、紅藥水等.

三、幼兒安全

1、 老師必須熟悉每位家長(zhǎng)，不能讓不認(rèn)識(shí)的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事，托別人來接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。

2、 為了確保，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走。

3、 各班老師平時(shí)通過故事、兒歌、游戲的形式讓幼兒了解基本

四

1、接受新生的教師，在幼兒入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤二天以上幼 兒必須進(jìn)行家訪。

2、教師平時(shí)通過家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。

3、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。

4、每學(xué)期召開全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。

5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

6、建立家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。

7、設(shè)園長(zhǎng)接待家長(zhǎng)日和家長(zhǎng)意見箱，廣泛聽取家長(zhǎng)意見。

8、為解決家長(zhǎng)實(shí)際困難，堅(jiān)持早晚值班制，不放寒暑假，辦臨時(shí)全托，帶幼兒理發(fā)看病等。

五 教育評(píng)價(jià)制度

1、為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對(duì)教育工作的全面評(píng)

2、成立教育質(zhì)量評(píng)價(jià)小組，由主管教育工作的園長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，教師代表、

3、教育質(zhì)量評(píng)價(jià)小組在全面教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上參考本園每個(gè)學(xué)期教育工作重點(diǎn)，研究確定評(píng)價(jià)的內(nèi) 容，制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確定評(píng)價(jià)的方法及時(shí)間，并將評(píng)價(jià)后的材料進(jìn)行分析，做出評(píng)價(jià)總結(jié)報(bào)告，提出本園改進(jìn) 教育工作的意見及建議。

4、每周末開展評(píng)價(jià)活動(dòng)。

5、教育質(zhì)量結(jié)果與獎(jiǎng)懲制度掛勾。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇十一

為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)教師的工作，為教師評(píng)優(yōu)、晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對(duì)教師進(jìn)行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W(xué)、公平、公正，制定如下工作機(jī)制和考核制度：

一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)、工作表現(xiàn)和教學(xué)成績(jī)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)優(yōu)和實(shí)施工資獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

二、工作機(jī)制

1、成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：

成員：、

2、細(xì)化考核項(xiàng)目及權(quán)重

考核項(xiàng)目：業(yè)務(wù)考核、師德考核、工作活動(dòng)考核、出勤考核、安全考核、教學(xué)成績(jī)考核六大項(xiàng)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日?？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分，學(xué)期末匯總。

學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評(píng)價(jià)，按考核成績(jī)分層排序。

考核與評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確?？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

獎(jiǎng)勵(lì)

⒈凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(經(jīng)驗(yàn)總結(jié))或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

3、能為西翟莊幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在"六一"活動(dòng)或其他比賽中做出成績(jī)的重獎(jiǎng)。

懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或部分工資;

2.工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。

四、各項(xiàng)考核細(xì)則

(一)師德考核制度(10分)

1、遵紀(jì)守法、潔身自好

(1)受到園紀(jì)處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。

(2)因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。

2、廉潔從教、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園辦公制度

(1)不準(zhǔn)在園外亂辦班收費(fèi)，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課、有償家教。

(2)不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長(zhǎng)索取和變相索取錢物。

(3)不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

3、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生

(1)熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯(cuò)誤要及時(shí)制止和教育。

(2)不諷刺、挖苦幼兒。

(3)不體罰或變相體罰幼兒。

4、遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)

(1)不準(zhǔn)無故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。

(2)組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。

5、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、嚴(yán)以律己、寬以待人、謙虛誠(chéng)實(shí)、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落

(1)與同事之間要團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關(guān)系。

(2)語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架;不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽(yù)行為。

(3)不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表

(1)上班期間不準(zhǔn)留長(zhǎng)指甲，帶班教師和保育員不準(zhǔn)戴戒指、耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高跟鞋。

(2)不準(zhǔn)訓(xùn)斥指責(zé)家長(zhǎng)或同家長(zhǎng)吵架。

(3)上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。

(4)不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)。

(5)遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

(6)有家長(zhǎng)或社會(huì)反映有悖師德者，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)酌情處理。

(二)業(yè)務(wù)考核制度〔30分〕

1、由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)前勤教師、保育員、后勤教師進(jìn)行學(xué)期考核。考核時(shí)間為每年9月至12月，3月至6月。

2、考核細(xì)則由主管領(lǐng)導(dǎo)制定并實(shí)施。

3、考核結(jié)果作為教師全面考核成績(jī)重要組成部分，做為評(píng)選園優(yōu)依據(jù)之一。

4、連續(xù)四個(gè)學(xué)期業(yè)務(wù)考核不到15分的教師待崗學(xué)習(xí)。

(三)教師考勤制度(5分)

教職工要自覺遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。

(四)各項(xiàng)活動(dòng)考核制度

各項(xiàng)活動(dòng)考核制度(20分)

為了調(diào)動(dòng)和激發(fā)教師參與組織活動(dòng)的積極性，提高教師組織活動(dòng)的能力，由主管領(lǐng)導(dǎo)將每學(xué)期活動(dòng)次數(shù)累計(jì)，根據(jù)教師組織參加活動(dòng)的態(tài)度、積極性、活動(dòng)效果綜合評(píng)分。

(五)安全工作考核制度(5分)

(六)教學(xué)成績(jī)考核(30分)

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇十二

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，請(qǐng)假一天扣出勤獎(jiǎng)40元/天，曠工者扣50元/次，超過扣工資，一學(xué)期原則上不超過6天。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一律扣20元。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)。

5、設(shè)立綜合考評(píng)獎(jiǎng)每月100元，按出勤、平時(shí)課堂教學(xué)常規(guī)、每周的反饋表的掌握情況來綜合評(píng)定，按百分制定，按得分多少領(lǐng)取，具體分案另定。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。

7、設(shè)立超工作量獎(jiǎng)，按月班生數(shù)超30人起有補(bǔ)補(bǔ)貼，1、班生31-35人 ，超過部分按人均5元補(bǔ)貼，當(dāng)班生36(含36人)人以上，按超過36人數(shù)人均補(bǔ)貼10元，其總數(shù)由班主任領(lǐng)70%，配班老師領(lǐng)30%。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，比正常上班時(shí)間早到半小時(shí)，下班時(shí)遲走半小時(shí)，當(dāng)班或值班時(shí)間，不能因私事離開孩子，午休起床前老師要提前十分鐘起床，并幫助幼兒整理衣物。

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具要由老師保護(hù)幼兒玩耍，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。

13、幼兒園教師管理制度中，一個(gè)月內(nèi)所教的班級(jí)無發(fā)生安全事故及家長(zhǎng)投訴的，獎(jiǎng)勵(lì)教師50元。有家長(zhǎng)投訴的一次警告，二次記過扣20元，扣完為止。

14、上課時(shí)間教師不得離開教室，不得在上課時(shí)間接手機(jī)，聊qq，不得做與教學(xué)無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣10元/次。

15、不得體罰或變相體罰幼兒，不得出粗口罵人，發(fā)現(xiàn)一次警告，第二次起開始扣10元/次。

16、教師在園內(nèi)要一律講普通話，上課時(shí)間除非不得已，不然不準(zhǔn)本地話。

17、嚴(yán)格按功課表上課，不得隨意私調(diào)功課，否則按請(qǐng)假扣出勤獎(jiǎng)。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇十三

一、老師不準(zhǔn)打、罵幼兒如發(fā)現(xiàn)打一次罰款 50 元、罵一次罰款 20 元。

二、老師上班時(shí)間要穿著得體、注意形象，不能留長(zhǎng)指甲、不能穿拖鞋。

三、老師要按時(shí)上、下班，不要遲到或早退，如有則扣除本月獎(jiǎng)金。

四、老師上班時(shí)間不準(zhǔn)使用手機(jī)，要做好老師的職能。

五、老師熱愛幼兒、忠于職守。上班時(shí)做到精神集中，不離崗、不打瞌睡， 常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時(shí)糾正 幼兒不良睡姿。

六、老師了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及 時(shí)換衣?lián)Q褥

七、老師每周一早上要給小朋友剪指甲，保證每一個(gè)幼兒干凈衛(wèi)生。

八、老師每周要把教案提前做好，并公布在告示欄里，讓家長(zhǎng)隨時(shí)了解幼 兒的學(xué)習(xí)情況.

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇十四

幼兒防病制度

1、貫徹“預(yù)防為主”的方針，做好經(jīng)常性疾病的預(yù)防工作。

2、幼兒接種過卡率達(dá)到100%。

3、及時(shí)了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告，做到早預(yù)防，早發(fā)現(xiàn)，早報(bào)告，早診斷，早治療，早隔離。

①實(shí)行及時(shí)正確的檢疫措施，對(duì)所在班級(jí)進(jìn)行嚴(yán)格消毒。

②對(duì)接觸傳染病的幼兒立即采取必要的預(yù)防措施，按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫，檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。

③積極采取各種辦法防治疾病，降低發(fā)病率。

④杜絕脊髓灰質(zhì)炎、白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳的發(fā)生，控制肝炎的暴發(fā)和繼發(fā)。

4、在傳染病流行期間不帶幼兒去公共場(chǎng)所。

5、加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)能力和對(duì)疾病的抵抗能力。 健康檢查制度

1、幼兒健康檢查

幼兒入園前必須進(jìn)行體格檢查，對(duì)有傳染病接觸史的幼兒必須做胸透視、肝功能檢查等實(shí)驗(yàn)室檢查，必須經(jīng)過檢疫期，無癥狀方可入園。了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、家庭健康史和生活習(xí)慣等。

幼兒定期進(jìn)行體檢，每年體檢兩次，每季度測(cè)體重、每半年測(cè)身高一次。測(cè)量 要準(zhǔn)確，做好記錄，進(jìn)行健康分析、評(píng)價(jià)、疾病統(tǒng)計(jì)及矯治，建立健康卡。

2、教職工健康檢查

教職工初到崗前必須進(jìn)行體檢，包括胸部x光透視、肝功能及常規(guī)檢查，健康合格并無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職。

教職工每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病立即進(jìn)行離職治療，待醫(yī)療保健單位有健康證明方可恢復(fù)工作。

3、建立和堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸(是否發(fā)燒)、二看(咽部、皮膚和精神)、三問(飲食、睡眠及大、小便情況)、四查有無攜帶不安全物品。

幼兒衛(wèi)生消毒制度

1、幼兒一人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。

2、飯前便后要洗手，午睡后要洗臉(用流動(dòng)水經(jīng)常保持手臉清潔)。

3、飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。

4、每周剪指甲一次，每天帶手絹。

5、服裝清潔整齊，衣扣、拉鏈、鞋帶扣好、系好。

6、被褥勤晾曬，床單每月?lián)Q洗一次。

7、保護(hù)視力：

①室內(nèi)光線充足。

②不宜長(zhǎng)時(shí)間看電視，與電視機(jī)的距離要適中。

③美術(shù)、寫字、繪畫，眼與桌面保持一定距離。

④照明設(shè)備要符合要求，燈具損壞及時(shí)修復(fù)。

幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度表篇十五

一、幼兒保教中心安全制度

一)、各班教師做好晨、午檢并填寫記錄。

二)、保教人員要經(jīng)常檢查幼兒口袋里是否裝有豆子、小刀、碎玻璃等雜物，教育并隨時(shí)注意幼兒不往口、鼻、耳孔中塞東西。

三)、各班要經(jīng)常檢查本班的設(shè)施、物品、玩教具，對(duì)不安全因素及時(shí)采取措施排除。電源開關(guān)、刀、剪、開水壺、暖瓶、消毒液等，要放在幼兒觸摸不到的地方。容易發(fā)生危險(xiǎn)的物品不準(zhǔn)放在幼兒活動(dòng)場(chǎng)所。大型玩具使用前，帶班教師要事先進(jìn)行安全檢查。

四)、帶班人員嚴(yán)守崗位，確有急事，需有園內(nèi)人員替崗后方能離去，擅自離崗造成不良后果者，要視其輕重追究責(zé)任。

五)、廁所、盥洗室及各室地面保持干燥，避免幼兒滑倒摔傷。

六)、幼兒飲食、水果、飲用水嚴(yán)格執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁腐爛食品不潔飲用水給幼兒食用。

七)、各帶班人員上下班前做好幼兒交接工作。幼兒入園時(shí)帶班教師將《接送卡》交給家長(zhǎng)，離園時(shí)家長(zhǎng)憑《接送卡》領(lǐng)走幼兒。大班家長(zhǎng)如不接送幼兒，須簽定書面協(xié)議，入園前、離園后的時(shí)間里，幼兒的安全由家長(zhǎng)自行負(fù)責(zé)。

八)、安全保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施定期檢查、更換，任何人不得擅自動(dòng)用?；顒?dòng)室、寢室、庫(kù)房嚴(yán)禁煙火，炊事人員注意液化汽、爐灶、水電的使用保管，避免火災(zāi)、水災(zāi)發(fā)生。

九)、下班前，所有人員要檢查、關(guān)閉好自己教室、辦公室、操作間的門窗、電燈、水源。

十)、值班人員要堅(jiān)守崗位，不得隨意擅自離崗。保護(hù)園內(nèi)設(shè)施、財(cái)產(chǎn)不損壞、不丟失、不被盜。

十一)、伙房要嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，危險(xiǎn)物品要有專人管理，專人投放，如：老鼠藥要與幼兒食品，幼兒活動(dòng)易接觸到的場(chǎng)所絕對(duì)隔離，嚴(yán)防投毒、幼兒中毒等事故發(fā)生。

十二)、負(fù)責(zé)幼兒午休的值班人員，不得擅自離崗，不得干私活，隨時(shí)注意幼兒睡眠，以防上鋪幼兒墜地，保證幼兒溺便。

十三)、以上要求各有關(guān)責(zé)任人必須各負(fù)其責(zé)，盡職盡責(zé)，如發(fā)生任何事故，首先由其責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。

二、值班制度

一)、安全值班

1、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)全園財(cái)產(chǎn)的安全。值班時(shí)間園內(nèi)所有物品不得丟失，損壞或擅自私拿，外借丟失，損壞物品負(fù)責(zé)一定賠償。若因失職造成重大損失，要追究工作責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、消防器材在保衛(wèi)處注冊(cè)并接受定期檢查。值班人員在交接班時(shí)，逐個(gè)檢查各班門窗、水、電等安全設(shè)施，做好防水、放火、防電、防盜工作。值班時(shí)間發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門和園領(lǐng)導(dǎo)，并采取應(yīng)急措施，減少損失。

3、負(fù)責(zé)下班后待離園幼兒的安全交接工作。

4、外人、閑雜人等不得在園逗留和擅自留宿。

二)、環(huán)境衛(wèi)生和綠化

1、負(fù)責(zé)園內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作。草坪、花池及活動(dòng)場(chǎng)地保持清潔，做到圍欄邊樹叢中無垃圾雜物，院內(nèi)玩具擺放整齊。

2、按季節(jié)在院內(nèi)種植草坪、花卉、樹木，并進(jìn)行澆水、施肥、修剪、綠化，美化幼兒園環(huán)境。

三、家長(zhǎng)聯(lián)系制度

1、根據(jù)需要，定期或不定期的召開全園家長(zhǎng)、班級(jí)家長(zhǎng)會(huì)，宣傳保育和教育幼兒的科學(xué)知識(shí)，并吸取家長(zhǎng)意見和建議。

2、每學(xué)期各班開展家長(zhǎng)開放日活動(dòng)，使家長(zhǎng)了解幼兒園工作及自己孩子在園各方面的表現(xiàn)。

3、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解支持與配合。

4、建立“家長(zhǎng)園地”專欄，宣傳育兒知識(shí)，保健常識(shí)，防病辦法等。

5、設(shè)園長(zhǎng)、教師接待家長(zhǎng)日和家長(zhǎng)意見箱，廣泛聽取家長(zhǎng)意見。

6、保教人員可根據(jù)需要，采取家訪或與家長(zhǎng)隨機(jī)交談等方式，使家長(zhǎng)及時(shí)掌握幼兒在園情況。保教人員和家長(zhǎng)經(jīng)常保持溝通和聯(lián)系，共同搞好幼兒保育和教育。

四、健康檢查及體格鍛煉制度

一)、幼兒體格鍛煉

1、各班要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體育活動(dòng)。

2、在教師的帶領(lǐng)下幼兒每天做體操或活動(dòng)性游戲。

3、在正常天氣下，要有充足的戶外活動(dòng)時(shí)間，每天堅(jiān)持2小時(shí)以上戶外活動(dòng)，冬季加強(qiáng)鍛煉。

4、要?jiǎng)?chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計(jì)劃地鍛練兒童體格。

5、體格鍛煉要循序漸進(jìn)。運(yùn)動(dòng)量和項(xiàng)目要適合各年齡班的特點(diǎn)。對(duì)個(gè)別體弱的幼兒要給予照顧。

二)、入園檢查

1、幼兒入園前必須經(jīng)婦幼保健站進(jìn)行全面體檢，合格后方可入園。

2、工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢，合格者方可就職。

三)、定期體檢

1、幼兒每學(xué)期肝功化驗(yàn)一次，每半年測(cè)身高、體重一次，測(cè)視力一次，并進(jìn)行健康分析、評(píng)價(jià)、疾病統(tǒng)計(jì)，及時(shí)矯治缺點(diǎn)。全園幼兒建立健康卡片或檔案。

2、全體工作人員每年進(jìn)行一次體格檢查。每學(xué)期做肝功化驗(yàn)一次，發(fā)現(xiàn)傳染病離崗治療

3、堅(jiān)持每日晨檢及全日健康觀察，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部、皮膚和精神;三問：飲食、睡眠、大小便情況;四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

五、獎(jiǎng)懲制度

為了更好地完成雙重任務(wù)，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以促進(jìn)改革，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。

一)、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

1、盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績(jī)，被考核評(píng)為年度優(yōu)秀者。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，改革創(chuàng)新，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動(dòng)，熱心關(guān)心幼兒園工作，超額完成工作量，不計(jì)較者。

4、提出合理建議，并對(duì)改進(jìn)工作起重大作用者。

5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、產(chǎn)假、喪假不休，堅(jiān)持工作，婚假利用假期者。

7、全年全勤者。

二)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

全園大會(huì)表?yè)P(yáng)，并申請(qǐng)上級(jí)主管部門表彰，年終給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

三)、懲罰范圍：

1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度，造成工作質(zhì)量低及事故者。

2、不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。

3、對(duì)園里領(lǐng)導(dǎo)有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團(tuán)結(jié)者。

4、對(duì)幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰，造成不良后果者。5、給幼兒不按時(shí)吃藥、拿錯(cuò)藥、吃錯(cuò)藥者。

6、接到家長(zhǎng)投訴，并符合事實(shí)者。

7、幼兒出勤率低于70%者。

8、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。

9、與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，有失教師尊嚴(yán)者。

四)、懲罰辦法：

凡發(fā)生以上條例之一者，視情節(jié)輕重，分別給予全園大會(huì)批評(píng)，口頭檢討或書面檢查。其次，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者并扣年終獎(jiǎng)及結(jié)構(gòu)工資(結(jié)構(gòu)工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，予以辭退，解聘。

六、衛(wèi)生保健制度

根據(jù)《規(guī)程》的要求，切實(shí)做好幼兒生理和心理衛(wèi)生保健工作。

1、全園教職工要樹立良好的道德風(fēng)尚，保持園內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生，努力實(shí)現(xiàn)五化(美化、凈化、綠化、安全化、兒童化)。

2、室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，實(shí)行分片包干，落實(shí)到人，各負(fù)其責(zé)。要求房?jī)?nèi)窗明幾凈，空氣流通，教具桌椅清潔衛(wèi)生，擺放整齊，地面無紙屑、果皮、痰跡。

3、保持廁所清潔，便有沖洗，每周消毒，保持無味，無蚊蠅，無尿漬。

4、堅(jiān)持清掃制度，每天小掃，每周大掃，并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度。

5、堅(jiān)持衛(wèi)生檢查制度，由主管園長(zhǎng)、保育員組成檢查組，對(duì)全園各處衛(wèi)生工作進(jìn)行定期或不定期的檢查、評(píng)價(jià)、做記錄，并與各負(fù)責(zé)人的工作效益掛鉤。

6、活動(dòng)室物品和用具擺放有序，不零亂。寢室定時(shí)開窗通風(fēng)，保持空氣新鮮，陽光充足(每天入園前和起床后)。

7、幼兒床單、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼兒餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。

8、培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地大小便，不隨地吐痰，亂仍果皮紙屑。

9、保證幼兒每人一巾、一杯、一碗。養(yǎng)成飯前便后洗手，飯后漱口的習(xí)慣，堅(jiān)持每周剪指甲。

10、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行幼兒作息制度，加強(qiáng)幼兒體格鍛煉，促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育，增強(qiáng)體質(zhì)。備注：根據(jù)要求由后勤園長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排各班每周消毒時(shí)間表。

七、衛(wèi)生消毒及隔離制度

一)、環(huán)境衛(wèi)生

1、全園室內(nèi)外環(huán)境要堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃，分片包干，責(zé)任到人，定期檢查。

2、幼兒玩教具、水池、廁所及地面要保持清潔，定期清洗消毒。

3、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天要定時(shí)開窗通風(fēng)換氣。室內(nèi)要窗明、地凈，有防蚊、防蠅、防暑和取暖設(shè)備。

4、幼兒桌椅高度應(yīng)符合要求，擺放整齊，幼兒餐具、桌面堅(jiān)持每日清洗消毒。

5、幼兒寢室、活動(dòng)室每周消毒一次.

二)、個(gè)人衛(wèi)生

1、幼兒做到定期洗頭、洗澡，每人一巾一杯，做好消毒工作。

2、幼兒飯前便后要用流動(dòng)水洗手，每周剪指甲一次，保持服裝整潔，被褥、床單要勤洗勤曬。

3、保護(hù)幼兒視力，室內(nèi)要注意采光，看電視一次時(shí)間不宜過長(zhǎng)，距離不要太近，電視安放高度要適中。

4、工作人員要經(jīng)常保持儀表整潔，勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手，與幼兒接觸時(shí)不吸煙。

三)、消毒隔離

1、幼兒及工作人員患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班要徹底消毒，患者痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明后方可回園和上崗。

2、對(duì)患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀察，各班幼兒不混班、不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

3、幼兒離園一個(gè)月以上或外出返回時(shí)，應(yīng)向家長(zhǎng)詢問有無傳染病接觸史，并經(jīng)醫(yī)務(wù)人員重新檢查后方可回園。

八、學(xué)習(xí)會(huì)議制度

一)、學(xué)習(xí)制度

1、政治學(xué)習(xí)：由園長(zhǎng)主持，全體職工參加(除帶班人員外)。單周一下午5：20整進(jìn)行。內(nèi)容：根據(jù)上級(jí)主管部門的要求，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、文件、時(shí)事及形式報(bào)告。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：由園長(zhǎng)和副園長(zhǎng)主持：全體教職工參加，時(shí)間雙周三下午6：00整。內(nèi)容;系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識(shí)。

二)、會(huì)議制度

1、全園會(huì)：由園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)主持討論。

參加人：全體教職工。

時(shí)間：每月召開一次。

2、園務(wù)會(huì)：主任主持，副園長(zhǎng)參加。

參加人：各班班長(zhǎng)、財(cái)會(huì)人員、保健人員。

時(shí)間：每學(xué)期召開兩次，遇重大問題臨時(shí)召開。

3、教學(xué)會(huì)：由主管副園長(zhǎng)主持，園長(zhǎng)參加。

參加人：教師。

時(shí)間：兩周一次。

內(nèi)容：研究、討論教學(xué)工作中的問題。

4、伙委會(huì)：由負(fù)責(zé)后勤工作的副園長(zhǎng)主持。

參加人：保健員、炊事員、保教人員代表。

時(shí)間：每月召開一次。

內(nèi)容：研究有關(guān)幼兒伙食問題及改進(jìn)幼兒伙食質(zhì)量。

5、家長(zhǎng)會(huì)：由園長(zhǎng)主持。

參加人：全園幼兒家長(zhǎng)，各班工作人員。

時(shí)間：每學(xué)期一次。

內(nèi)容：向家長(zhǎng)匯報(bào)工作，征求家長(zhǎng)意見，宣傳科學(xué)育兒知識(shí)及幼兒園的有關(guān)制度和規(guī)定。

三)、要求：

1、學(xué)習(xí)會(huì)議必須制度、按時(shí)召開，不得隨意更改拖延。

2、主持學(xué)習(xí)和會(huì)議的負(fù)責(zé)人，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的問題、程序事先做好準(zhǔn)備。

3、做好學(xué)習(xí)和會(huì)議記錄，保有資料。

4、開會(huì)、學(xué)習(xí)做到不遲到，不早退，不無故缺席。

5、開會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)精神集中，認(rèn)真參加討論，積極發(fā)言，不隨意說話、聊天。

九、幼兒一日生活管理制度

1、遵照“規(guī)程”的要求及各班幼兒的生理和年齡特點(diǎn)，科學(xué)合理的安排幼兒一日生活作息時(shí)間。

2、全園工作人員必須嚴(yán)格遵守幼兒一日作息時(shí)間，按一日生活的各個(gè)環(huán)節(jié)，要求準(zhǔn)時(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)。

3、保證幼兒每天有2小時(shí)戶外活動(dòng)，其中1小時(shí)為體育活動(dòng)，并堅(jiān)持游戲活動(dòng)的開展，注意活動(dòng)的密度、強(qiáng)度要適宜。

4、保證幼兒各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間，不要拖長(zhǎng)某活動(dòng)時(shí)間而影響其他活動(dòng)的進(jìn)行。

5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的午睡、起床時(shí)間，不得提前上床，過時(shí)起床。

6、保證幼兒按時(shí)進(jìn)餐，開飯不提前，不錯(cuò)后，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不催飯，不拖長(zhǎng)時(shí)間。

7、保證幼兒的飲水、排便次數(shù)，除每天上、下午各安排三次飲水外，允許幼兒根據(jù)需要隨時(shí)喝水和排便。

8、園領(lǐng)導(dǎo)對(duì)幼兒作息制度執(zhí)行情況及時(shí)督促檢查，違反者按獎(jiǎng)罰制度處理。

9、幼兒飲食制度

一、幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，實(shí)行民主管理，成立伙委會(huì)。由園長(zhǎng)、保健人員、財(cái)會(huì)人員、炊事員、保教人員及幼兒家長(zhǎng)代表組成，定期召開會(huì)議，研究伙食問題，并做好記錄。

二、幼兒伙食費(fèi)?？顚Ｓ?，精打細(xì)算，計(jì)劃開支，每月初公布上月帳目。

三、為幼兒提供科學(xué)、合理的營(yíng)養(yǎng)膳食，每周更換食譜，每學(xué)期中旬計(jì)算營(yíng)養(yǎng)量。

四、采購(gòu)人員要按食譜采購(gòu)新鮮的物美價(jià)廉的食物，并堅(jiān)持驗(yàn)收，做到票物相符。并嚴(yán)格出入庫(kù)登記，每月底盤點(diǎn)。

五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數(shù)報(bào)廚房，炊事員按幼兒就餐人數(shù)做飯。

六、嚴(yán)格遵守幼兒開飯時(shí)間，按季節(jié)飯菜做到保溫、降溫，并有防蠅、防塵措施，培養(yǎng)幼兒不挑食、不偏食，保證幼兒吃飽吃好。

七、炊事人員要嚴(yán)格執(zhí)行“食品衛(wèi)生五四制”，嚴(yán)把病從口入關(guān)，生、熟分開堅(jiān)持消毒制度。經(jīng)常化的保持環(huán)境衛(wèi)生和食品用具的衛(wèi)生，嚴(yán)防食物中毒和腸道傳染病發(fā)生。

八、保持庫(kù)房清潔整齊，炊事員、保健員要主動(dòng)到各班了解幼兒就餐情況，主動(dòng)征求保教人員、幼兒和家長(zhǎng)的意見。改進(jìn)工作，提高飯菜質(zhì)量。

九、炊事員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高操作技術(shù)，調(diào)配花樣，做到色鮮、味香、型美。

十、幼兒伙食和教職工伙食嚴(yán)格分開。