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室內(nèi)設計師經(jīng)理的工作職責篇一

1、根據(jù)項目要求負責項目有關創(chuàng)意方面的設計與制作;

2、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業(yè)、別墅方案設計能力;

3、精通autocad、3dmax、ps并具備一定手繪能力;

4、具備售房部、樣板間、酒店、民宿、商業(yè)設計、別墅設計實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，具備一定管理能力;

5、具有很強的平、立面方案的能力，及良好的軟裝色彩感覺;

6、能帶領團隊完成項目的整體方案創(chuàng)意及落地實施;

7、具有很強的設計管理能力，能帶領設計小組進行高效率工作;

8、熟悉裝飾材料的各種施工工藝，具有豐富的設計經(jīng)驗;

任職要求：

1、 室內(nèi)建筑設計類，本科及以上學歷;

2、 具備5年以上方案設計崗位工作經(jīng)驗;

3、 優(yōu)秀的創(chuàng)意能力，一定的策略思考能力;

4、 具備優(yōu)秀的指導能力、管理能力、提案能力。

5、 具有較強的領悟力;

6、 富于責任心，良好的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力;

7、 具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。

室內(nèi)設計師經(jīng)理的工作職責篇二

職責：

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;

2、負責裝修施工質(zhì)量管理、招投標管理;

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

4、 出預算精算效果圖施工圖

5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

7、負責案例，技術及資源的整理;

8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

崗位要求：

1、二年以上經(jīng)驗，按客戶要求做好室內(nèi)設計，并輔助工人完成項目

2、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

3、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

4、配合項目經(jīng)理制定工作進度及收款。

5、負責與客戶的前期溝通、簽定設計協(xié)議、量房、溝通設計方案、預算、簽定施工合同

室內(nèi)設計師經(jīng)理的工作職責篇三

職責：

1、負責個人及團隊業(yè)績目標的完成;

2、在約定的時間內(nèi)完成測量，為客戶提供完整的本項目設計方案和預算;

3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付;

4、協(xié)助相關部門處理客戶交付問題;

5、完成部門上級交辦的臨時任務。

任職資格：

1、大專以上學歷，繪畫/藝術設計或室內(nèi)設計相關專業(yè);

2、五年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗，熟練操作相關設計軟件;

3、優(yōu)秀的溝通能力，有發(fā)自內(nèi)心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧;

4、優(yōu)秀的設計專業(yè)水平及很好的設計發(fā)展?jié)摿?

5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。

室內(nèi)設計師經(jīng)理的工作職責篇四

職責：

1、獨立完成概念設計方案;

2、對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術層面把關設計質(zhì)量;

4、負責與重要客戶匯報，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服;

5、監(jiān)督設計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

6、改善各小組的工作效率：管理設計部門，領導設計團隊;考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。

任職條件：

1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的能力;

3、30歲至45歲之間，大學?？埔陨蠈W歷，本科優(yōu)先，工民建類相關專業(yè)優(yōu)先;

4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力;

5、擅長設計師團隊的培養(yǎng)與激勵;

6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力;

7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

8、具有較高的專業(yè)技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。

室內(nèi)設計師經(jīng)理的工作職責篇五

職責：

1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責;

2、有較強的設計能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力;

3、主設過公共空間(辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等)，有大型空間設計經(jīng)驗、創(chuàng)意獨特，經(jīng)驗豐富;

4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施;

5、有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益;

6、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

7、根據(jù)設計部實際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則，定期組織本部門成員學習;

8、具有較強的創(chuàng)新意識，根據(jù)甲方要求或招標文件要求，完成設計方案的構(gòu)思，并指導深化其方案;

9、管理設計團隊，要對整個設計方案、成果的標準和質(zhì)量進行把關，對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;

任職資格：

1、美術設計相關專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學歷;男女不限，28-40歲;

2、具有5年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗，至少三年以上設計團隊的管理經(jīng)驗;

3、具備完整高端室內(nèi)項目設計管理經(jīng)驗、熟悉對設計過程和施工過程管理;并有已建成的案例;

4、熟悉室內(nèi)設計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風格及各類藝術手法與工藝;

4、具有較強的團隊合作意識，學習能力強，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏;

5、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧。

6、有較強的視覺搭配能力，具有現(xiàn)場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。

室內(nèi)設計師經(jīng)理的工作職責篇六

職責：

1、負責空間設計部的全面管理工作：包括項目進度把控、設計方案主導、顏色搭配、選擇材料等

2、做好項目的設計任務調(diào)派，監(jiān)督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務的設計進行審查

3、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

4、能獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服

5、建立設計部文檔建檔及方案設計的各種規(guī)范

6、帶領團體，提升團隊

任職要求：

1、美術環(huán)藝設計類、室內(nèi)設計及相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷

2、有5年以上大型項目室內(nèi)裝修設計經(jīng)驗;有商場、超市設計或境外設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、了解行業(yè)最新動態(tài)，具有較好的色彩、造型感覺;

4、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責任心強，有團隊協(xié)作精神，有良好的創(chuàng)新意識和把控能力，能領導團隊開展工作。

5、有較高的方案設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構(gòu)思設計及細節(jié)設計。

6、熟練應用sketchupauto 、cad、photoshop、3d max等相關軟件及相關輔助設計軟件

室內(nèi)設計師經(jīng)理的工作職責篇七

職責：

1、負責裝飾設計的研發(fā)創(chuàng)新，負責項目的總體設計指導;

2、制訂相關工作流程，規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導執(zhí)行人員的工作安排和管理;

3、分析技術條件、資源狀況、業(yè)主需求，和公司管理層及相關部門研討，評估項目立項;

4、指導、審核、推進項目設計、生產(chǎn)/改進等工作。

任職資格：

1、 建筑設計、藝術設計類相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷;

2、 有十年以上從事設計經(jīng)驗，具有較高的審美意識和藝術修養(yǎng)，有較好的色彩、造型感覺;

3、 熟練掌握裝飾設計的各種技能，有較強的設計表現(xiàn)能力，專業(yè)素質(zhì)高、創(chuàng)作欲望強烈，創(chuàng)意構(gòu)思獨特、表現(xiàn)力強;

4、 熟悉目前裝飾行業(yè)的發(fā)展和流行的裝飾做法，具有先進的設計理念和成功設計作品;

5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神，具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力;

6、 具有良好的職業(yè)道德，積極主動，具有高度的責任心。

室內(nèi)設計師經(jīng)理的工作職責篇八

職責：

1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);

2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

3、與客戶溝通,確定設計方案;

4、組織室內(nèi)設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協(xié)助方案的實施;

5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;

6、實時高效監(jiān)督各設計成果質(zhì)量;

7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術指導和監(jiān)督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。

8、根據(jù)客戶選擇的設計方案制作預算報價，并確保預算報價完整及準確性;

任職資格：

1、室內(nèi)設計、建筑設計等相關專業(yè)，?？埔陨蠈W歷;

2、具有5年以上設計及3年以上管理經(jīng)驗，有主持室內(nèi)項目設計管理經(jīng)歷，熟悉室內(nèi)設計各環(huán)節(jié)所涉及技術和管理知識;

3、有較高的方案設計創(chuàng)作理念，對設計有獨特的見解和追求，能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構(gòu)思設計及細節(jié)雕琢。較強的手稿設計能力;

4、有對大型和復雜項目方案把控的能力和判斷、定位的能力;

5、具有獨立帶領設計團隊并主持大中型工程項目設計能力，熟悉從方案到施工現(xiàn)場(軟裝和硬裝)的全部過程及國內(nèi)室內(nèi)設計規(guī)范;

6、熟練應用autocad、3d max、photoshop等相關軟件及相關輔助設計軟件;

7、具有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，責任心強，富于團隊協(xié)作精神;

室內(nèi)設計師經(jīng)理的工作職責篇九

職責：

1. 結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的裝修風格，能帶領設計團隊有創(chuàng)意完成設計任務;

2. 主動與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時進行修改和完善裝修風格;

3. 清晰、高效的為設計團隊把握整體創(chuàng)意方向;

4. 負責收集裝修相關素材，為圖紙的繪制提供資料;

5. 能夠完成項目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點圖);

6. 負責現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗收;深入現(xiàn)場進行技術指導并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預算;

7. 福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設計店面數(shù)量總量提成，+分紅股 月薪2萬以上， 具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。

崗位要求：

1、男女不限，本科以上學歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設計或3d制做相關工作，

2、實踐經(jīng)驗豐富，了解現(xiàn)場施工運作，了解建筑施工工藝及裝飾材料;精通強弱電、消防、空調(diào)等工作; 工作積極主動，為人處事大方，做事細心，

3、熟練應用auto cad 、photoshop、3dmax、lightscape等相關軟件設計軟件，能獨立制作3d效果圖、平面圖、施工圖等;

2、專業(yè)功底扎實，實戰(zhàn)能力強，設計思路新穎、有品牌意識和管理能力。

3、語言表達能力、溝通能力強，富有團隊合作精神和品牌服務意識，能吃苦耐勞，工作積極認真(能經(jīng)常出差);

4、有大型連鎖餐飲設計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。