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財務部經理的職責和義務篇一
2.統(tǒng)籌組織商場全面預算;按期進行財務分析,督促各部門執(zhí)行財務預算以及跟進展望預測,為領導決策提供詳實依據;并能結合商場實際業(yè)務提財務方面建設性的意見;
3.負責對商場的資金運作進行預測、組織、協(xié)調、控制,保證商場現(xiàn)金流,提高資金的利用率;
4.負責商場的稅收籌劃工作;爭取各項對商場有利的財政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內部稅務檢查(包括日常申報抽查、匯算清繳等)不出現(xiàn)重大稅務差錯;
5.定期組織進行財務、財產的盤點工作,保證日清日結、賬證及賬實相符,保證會計資料的真實、安全和完整;審核相關財務人員編制的各項報表,規(guī)范財務管理基礎工作;
6.負責財務崗位和職能轉變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經營分析報告,助力經營,提出建設性建議;
7.根據財管中心人力資源部及本省中心財務部的要求,開展人才培養(yǎng)、培訓、績效考核工作、定期進行財務培訓、加強內 部集體凝聚力;
8.建立健全商場財務檔案,對公章和財務印章進行管理,配合各項內審及外審工作;
9.積極、妥善處理與稅務、銀行、工商、統(tǒng)計局等關系,協(xié)助融資部門做好融資工作,做好商場風險管理及內控工作;
10. 提供必要的準確的財務數(shù)據,從財務角度配合業(yè)務工作的開展,并對集團的新業(yè)態(tài)、新經營模式,給予財務規(guī)范性的支持;
11. 根據集團營運管理推進中心相關要求,配合集團營運稽核和神秘客檢查;
12. 與商場合作方/委管方良好、有效溝通,獲取合作方/委管方重大事項審批及支持;
13. 完成上級領導交辦的其他工作。
財務部經理的職責和義務篇二
1、辦理現(xiàn)金支出,審核審批有據,不超限額存放現(xiàn)金。
2、不私自挪用、占用、借用公款現(xiàn)金。
3、必須隨時接受公司領導的檢查,收支必須經領導審批簽字認可。
4、按照相關規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬。
5、按照公司規(guī)定處理收付款業(yè)務,并審核借款單、報銷單。
6、月末與總部財務核對每月發(fā)生額及累計余額,做到賬證、賬實、賬賬相符。
7、按照總部要求每周報送財務周報表。
8、按國家規(guī)定及時處理月度、季度、年度納稅申報。
9、協(xié)助人事行政總監(jiān)完成部分招聘及行政工作。
10、領導交辦的其他事項。
財務部經理的職責和義務篇三
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略全面負責公司的財務日常管理運營,包括會計核算管理、資金核算管理、稅收管理及財務風險管理等,確保利潤指標的完成;
2、定期組織財務分析,審核財務報表,提供精準的費用分析報表及財務分析報告,全面做好公司資金調配、成本核算、會計核算及分析工作;
3、依據公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,進行公司全面財務預算管理,月度、年度預算,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
4、熟悉各項稅務政策,組織稅務籌劃,合理運用國家的稅收優(yōu)惠政策;
5、負責公司各項費用核算及管理,審核公司各項財務收支;組織公司成本核算及管理;組織實施日常財務核算、年終會計決算工作;
6、審核會計報表、財務報告;
7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
8、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,合理把控財務風險;
9、負責部門內部的工作安排,向部門員工提供必要的工作指導,培訓和提高其工作能力和專業(yè)技能,培養(yǎng)他們在職責范圍內的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力
財務部經理的職責和義務篇四
1、承擔部門職責,并進行管理與落實;
2、建立、修訂、完善財務核算體系、庫房管理制度、內控流程與數(shù)據;
3、部門各崗位人員招聘業(yè)務的初選,業(yè)務培訓、指導、監(jiān)督、檢查、績效考核統(tǒng)計等;
4、負責編制公司年度預算計劃、決算的部署與審核、財務成本計劃等;
5、財務報表、分析報告、月度資金計劃與實際執(zhí)行情況表、工資、社保、提成表、付款業(yè)務等報表的審核,憑證、統(tǒng)計報表、稅表的最終審核;
6、處理開票業(yè)務、特殊的發(fā)貨業(yè)務;特殊的發(fā)貨詢價比價;
7、完成年度公司董事會財務方面相關資料;
8、配合新三板上市工作;執(zhí)行新三板相關制度;根據董秘和新三板系統(tǒng)要求,進行相關信息披露。