工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!
科創(chuàng)部工作總結(jié)建議篇一
無規(guī)矩不成方圓，我們部門也相應(yīng)的有著自己的一套完整的體系。
在部門工作期間，定期開展例會，計(jì)劃對于每個部員的工作情況予以一定的記錄， 并以此為依據(jù)，來挑選優(yōu)秀干事。
1、開會三次以上缺勤，沒有提前請假的干事及多次請假(五次)不來的干事，定期在群內(nèi)提醒通知，以上工作不積極的干事將視為退部。
2、針對部門的整體問題和部員不同的長處和不足， 做到揚(yáng)長避短， 取長補(bǔ)短， 并結(jié)合實(shí)際需要， 在完成策劃、人際交往等方面進(jìn)行集體培訓(xùn)， 力爭讓部員們在為部門付出的同時，也有所收獲。
3、在培養(yǎng)部門凝聚力方面， 我們計(jì)劃主要以活動形式， 讓所有部員通過共同參與活動， 找到對于部門的歸屬感。
4、我們還創(chuàng)建qq群或是微信群，作為部門內(nèi)部所有人員的交流空間， 讓大家在互相交流的過程中， 增進(jìn)認(rèn)識和了解，加深友誼和凝聚力。
5、部內(nèi)分組，以小組形式布置任務(wù)，組長前期由該組組員輪流擔(dān)任
6、制定一個活躍積分表，記錄每位干事的付出情況
近期我科創(chuàng)部主要完成納新任務(wù)和對“第四屆科技作品大賽”的項(xiàng)目收繳評比及上報(bào)任務(wù)。
軍訓(xùn)完，我科創(chuàng)部利用課余時間進(jìn)行了納新活動，在各班對我部門進(jìn)行了宣傳介紹，歷時兩天，于9月26號進(jìn)行面試考核，當(dāng)天有23位同學(xué)參見面試，最后經(jīng)決定11人符合我部門要求(部門要求：不違反學(xué)院規(guī)章制度，不違反系部規(guī)章制度，工作熱情、有干勁，有能力，有一定的組織能力，表達(dá)能力，創(chuàng)新能力、策劃能力)，現(xiàn)有部門干事11人。
為響應(yīng)院里活動，我部門承辦“第四屆科技作品大賽”的系部選拔，系部共收49個項(xiàng)目，經(jīng)選拔向院里推送45個項(xiàng)目，其中創(chuàng)意設(shè)計(jì)類33項(xiàng)，生產(chǎn)工藝革新3項(xiàng);社會調(diào)研論文7項(xiàng);奇思妙想類6項(xiàng)。
到目前為止，我部門召開三次例會，大家已基本熟悉彼此，部內(nèi)組織過策劃活動既鍛煉的自己能力，也更加熟悉彼此，后期我部門打算集中培訓(xùn)，為下學(xué)期的“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”做準(zhǔn)備，在此期間還會穿插活動策劃，ppt制作及演示等能力的鍛煉。
科創(chuàng)部工作總結(jié)建議篇二
科技創(chuàng)新部作為學(xué)生會的一個重要組成部分，在學(xué)生會中發(fā)揮著重要作用，本學(xué)期我們科技創(chuàng)新部本著服務(wù)同學(xué)的工作理念，秉承“為同學(xué)服務(wù)”的根本宗旨，在學(xué)院團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主席團(tuán)的指導(dǎo)下開展了一系列活動。為了更好的進(jìn)步，吸取工作中的教訓(xùn)，特總結(jié)如下：
一、工作總體回顧
1、立足常規(guī)，做好本分工作
穩(wěn)定是一切創(chuàng)新的基礎(chǔ)，各項(xiàng)活動的順利開展得益于常規(guī)工作有條不紊地進(jìn)行，這是動科人工作中的共識，因此，過去的一年中我們始終堅(jiān)持立足本分工作，在細(xì)微處見真章，按質(zhì)按量地完成學(xué)校和學(xué)院各級交辦的各項(xiàng)工作。
2、完善內(nèi)部管理機(jī)制，促進(jìn)科技創(chuàng)新部不斷發(fā)展
事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求!盡管我院學(xué)生會發(fā)展較早，但各項(xiàng)規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實(shí)際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會管理的制度化，具體化使學(xué)生會的工作有法可依，有章可循;此外，本部門除了做好本職工作外，還不斷深化改進(jìn)工作機(jī)制，如分工合作制，很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮本部門每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實(shí)又沒有負(fù)擔(dān)，同時，大家也可以互相學(xué)習(xí)，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。
3、舉辦特色活動，豐富校園生活
時間匆匆而過，但科技創(chuàng)新部的活動可以說是有條不紊、緊跟步伐，且越發(fā)豐富多彩，我院“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽”活動的推出，從不同程度上豐富了廣大同學(xué)的第二課堂生活，繁榮了校園文化。
二、工作中的不足及解決方案
1、部門成員之間交流不夠，成員自主、自立意識差的問題，我認(rèn)為問題的源頭在于責(zé)任不明確，分工不細(xì)致。應(yīng)實(shí)行工作與活動責(zé)任制。將日常工作與活動細(xì)分，責(zé)任到人，各負(fù)責(zé)人自行解決職責(zé)范圍中所遇到的困難。
2、與廣大同學(xué)的聯(lián)系不夠密切，缺乏與同學(xué)的交流、溝通。我們要進(jìn)一步研究一下我們的工作方法。
3、活動規(guī)模及影響力不夠理想。“動科院第三屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽”做的影響力沒有達(dá)到我們的預(yù)期要求，通過這個活動本部得出活動不該是僅僅為了完成某項(xiàng)任務(wù)而已，其中的細(xì)節(jié)與步步策劃都會起到怎樣的效果和該具有怎樣的影響，在活動開始之前都應(yīng)該有設(shè)想。活動之后針對活動開展的實(shí)際情況進(jìn)行差異分析，得出改進(jìn)之策。
4、活動創(chuàng)新力度不夠，活動內(nèi)容、組織形式單一，不能對廣大同學(xué)形成吸引力。
三、對主席團(tuán)的幾點(diǎn)請求
1、部門做的好，適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)。更要重視經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和其中的不足之處。
2、多指導(dǎo)，多提意見和建議。一定的指導(dǎo)能拓展整個部門的眼界。
總的來說，我們部今年所從事的主要活動不是很多，但關(guān)鍵是我們每個人都全心全意的去做工作，保證了我們所經(jīng)手的每一個活動都能夠圓滿有序的進(jìn)行。同時我們各方面的能力也從活動的組織中得到了充分的鍛煉，更為重要的是我們的工作保證了學(xué)院日常工作的順利進(jìn)行，同時為我們明年工作的開展也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我部的各項(xiàng)活動的開展都是在學(xué)生會主席團(tuán)帶領(lǐng)下以及學(xué)生會成員的協(xié)助和各班同學(xué)的全力配合下完成的。在此，我代表科創(chuàng)部的全體成員對他們的支持表示由衷的感謝。
科創(chuàng)部工作總結(jié)建議篇三
科創(chuàng)部作為學(xué)生會的重要組成部分，其工作宗旨是促進(jìn)廣大青年團(tuán)員投身科學(xué)研究，培養(yǎng)青年團(tuán)員創(chuàng)新精神，使其能夠有效地將理論知識應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中，發(fā)揮特長，學(xué)以致用，并在實(shí)踐中 磨練品行增長才干;不斷提高科學(xué)實(shí)踐能力和社會責(zé)任感，搭起廣大青年團(tuán)員接觸社會、服務(wù)社會的橋梁
無規(guī)矩不成方圓，我們部門也相應(yīng)的有著自己的一套完整的體系。
在部門工作期間，定期開展例會，計(jì)劃對于每個部員的工作情況予以一定的記錄， 并以此為依據(jù)，來挑選優(yōu)秀干事。
1、開會三次以上缺勤，沒有提前請假的干事及多次請假(五次)不來的干事，定期在群內(nèi)提醒通知，以上工作不積極的干事將視為退部。
2、針對部門的整體問題和部員不同的長處和不足， 做到揚(yáng)長避短， 取長補(bǔ)短， 并結(jié)合實(shí)際需要， 在完成策劃、人際交往等方面進(jìn)行集體培訓(xùn)， 力爭讓部員們在為部門付出的同時，也有所收獲。
3、在培養(yǎng)部門凝聚力方面， 我們計(jì)劃主要以活動形式， 讓所有部員通過共同參與活動， 找到對于部門的歸屬感。
4、我們還創(chuàng)建qq群或是微信群，作為部門內(nèi)部所有人員的交流空間， 讓大家在互相交流的過程中， 增進(jìn)認(rèn)識和了解，加深友誼和凝聚力。
5、部內(nèi)分組，以小組形式布置任務(wù)，組長前期由該組組員輪流擔(dān)任
6、制定一個活躍積分表，記錄每位干事的付出情況
近期我科創(chuàng)部主要完成納新任務(wù)和對“第四屆科技作品大賽”的項(xiàng)目收繳評比及上報(bào)任務(wù)。
軍訓(xùn)完，我科創(chuàng)部利用課余時間進(jìn)行了納新活動，在各班對我部門進(jìn)行了宣傳介紹，歷時兩天，于9月26號進(jìn)行面試考核，當(dāng)天有23位同學(xué)參見面試，最后經(jīng)決定11人符合我部門要求(部門要求：不違反學(xué)院規(guī)章制度，不違反系部規(guī)章制度，工作熱情、有干勁，有能力，有一定的組織能力，表達(dá)能力，創(chuàng)新能力、策劃能力)，現(xiàn)有部門干事11人。
為響應(yīng)院里活動，我部門承辦“第四屆科技作品大賽”的系部選拔，系部共收49個項(xiàng)目，經(jīng)選拔向院里推送45個項(xiàng)目，其中創(chuàng)意設(shè)計(jì)類33項(xiàng)，生產(chǎn)工藝革新3項(xiàng);社會調(diào)研論文7項(xiàng);奇思妙想類6項(xiàng)。
到目前為止，我部門召開三次例會，大家已基本熟悉彼此，部內(nèi)組織過策劃活動既鍛煉的自己能力，也更加熟悉彼此，后期我部門打算集中培訓(xùn)，為下學(xué)期的“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”做準(zhǔn)備，在此期間還會穿插活動策劃，ppt制作及演示等能力的鍛煉。
