每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人力資源助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇一

1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料;

3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

人力資源助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;

2、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、建立、維護(hù)人事檔案;

6、執(zhí)行人事部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作;

7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

人力資源助理工作內(nèi)容和職責(zé)篇三

1. 日常考勤數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計(jì)，以及相關(guān)考勤分析數(shù)據(jù)報(bào)告

2. 周加班數(shù)據(jù)收集，并形成報(bào)告

3. 日?？记跀?shù)據(jù)核對(duì)，核對(duì)加班單、請(qǐng)假單等考勤單據(jù)

4. 考勤系統(tǒng)的維護(hù)

5. 統(tǒng)計(jì)日常出勤及相關(guān)hr數(shù)據(jù)的報(bào)告

6. 協(xié)助員工領(lǐng)取工作服、安全鞋、衣柜鑰匙、辦公用品等

7. 桶水，快遞，租車，接待，出差等行政工作

8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)