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總經理助理的工作職責和范圍篇一

2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請總經理閱批并轉有關部門處理。

5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責使用企業(yè)圖章和保管客戶檔案。

9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來電、來訪事宜，及時處理、匯報。

總經理助理的工作職責和范圍篇二

負責公司的人員招聘、入職、解職;

負責公司的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、成本與分析，并總結出分析結果，提出自我解決方案;

負責公司的績效考核;

搜尋網絡標訊、標書制作、網絡投標;

網店后臺的產品數(shù)據(jù)上傳、更改;

維護網絡客戶信息;

負責正常的業(yè)務接待;

負責經理的其它臨時性工作安排。

總經理助理的工作職責和范圍篇三

1.負責跟進總經理國外客戶，維護客戶關系;

2.負責總經理國外客人訂單，并安排下單及出貨事宜;

3.協(xié)助總經理與供應商建立良好的合作關系;

4.做好總經理的參謀助手，協(xié)助總經理公司各項管理并督促、檢查落實，起到承上啟下的作用;

5.了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經理協(xié)調各部門有關業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況;

6.負責召集公司會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施;

7.負責對接產品開發(fā)，新產品跟進，及相關翻譯工作;

8.有參加國外展會經驗，美國ces展等;

總經理助理的工作職責和范圍篇四

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用。

2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助董事長作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

4、負責各類文件的分類呈送，并轉有關部門處理。

5、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

6、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

7、負責管理部日常管理工作。

8、負責跟進公司重要客戶訂單、報價及其它合作事宜。

9、負責公司對外媒體、協(xié)會的聯(lián)絡溝通。

10、負責公司展會的預定、搭建、人員安排工作。

11、代表總經理對相關部門間進行溝通和協(xié)調。

12、完成總經理交代的其它臨時工作

總經理助理的工作職責和范圍篇五

協(xié)助部門經理組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

二、 協(xié)助部門經理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并協(xié)助組織實施;

三、 協(xié)助部門經理制定完善職務說明書;

四、 協(xié)助部門經理做好其它各項管理工作;

五、 協(xié)助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;

六、 協(xié)助部門經理做好人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

七、 協(xié)助部門經理對人力資源部員工的工作進行監(jiān)督、檢查;

八、 負責績效考核工作;

九、 負責指導社會保險工作;

十、 當人力資源部經理不在時，代理人力資源部經理行使各項管理職能;

完成人力資源部經理交辦的其它各項工作。

總經理助理的工作職責和范圍篇六

1、協(xié)助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致，

2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

3、執(zhí)行總經理決議，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。

4、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標。

5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質;并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。

7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用。

8、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

10、負責制定業(yè)務管理制度，擬定業(yè)務管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務工作標準、建立業(yè)務管理網絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;

11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。