隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

就業(yè)年度工作總結(jié)1500字 就業(yè)規(guī)劃綜合總結(jié)報告1500字篇一

個人20xx-20xx年度工作總結(jié)

科室：***

職務：***

姓名：***

20xx年個人工作總結(jié)

（***科 ***）

20xx年即將成為過去，來人才中心工作近一年，這一年來，在科室領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞年初年工作計劃，開展各項工作，現(xiàn)已圓滿的完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、提高思想覺悟、增強業(yè)務學習

一年來，我個人先后學習了畢業(yè)生報到窗口操辦業(yè)務流程；就業(yè)見習相關(guān)文件、政策要求；高校畢業(yè)生“三支一扶計劃”招募相關(guān)文件、政策要求；尤其是通過報紙、書籍等渠道學習了公文寫作、辦公禮儀，我多次擬寫公文，并得到相關(guān)領(lǐng)導的指導、修改，并給予我很大的幫助，與以往相比，我有了很大的提高。

在此，非常感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和給予我的幫助。我定會努力工作，無論在今后的公文書寫還是工作服務上，我一定要把做好每一件小事當做一種習慣，以熱情、周到、簡單、明了地為服務對象辦好事、辦實事。

二、協(xié)同領(lǐng)導，做好“三支一扶”日常管理工作 一是制定“三支一扶”日常考核制度，做好、做實“三支一扶”日?？己斯ぷ?。按照省廳黑人社發(fā)[20xx]82號文件通知要求，擬寫《20xx年度雞西市“三支一扶計劃”志愿者期滿考核的通知》，經(jīng)科室領(lǐng)導修改后，下發(fā)給各（縣）市

區(qū)，為更好、更快、更負責地完成本次考核工作，在科室領(lǐng)導親自帶隊，其它同事大力配合下，歷經(jīng)一周的時間，針對我市六區(qū)在崗“三支一扶計劃”志愿者完成了四次全面性的日常考核簽到，并對即將服務期滿的“三支一扶”大學生們的工作、學習、生活和思想狀況等方面進行了了解和掌握。

二是開展20xx年新招募“三支一扶計劃”志愿者工作。今年我市“三支一扶” 招募43名大學生。期間，負責組織“三支一扶”大學生體檢，實施崗前培訓工作計劃，完成“三支一扶”入取通知書的發(fā)放。

三是積極配合科室領(lǐng)導，按照相關(guān)文件要求，完成“三支一扶”社會保險工作。配合相關(guān)領(lǐng)導，克服困難、積極努力給我市“三支一扶”大學生辦理社會保險。常常帶著文件跑地稅、等社保、盼財政、回就業(yè)。歷經(jīng)九個月時間，終于給我市“三支一扶”大學生志愿者辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項保險，并完成了繳費前期所有工作。

在此期間，首先，制作辦理保險相關(guān)電子表格百余份。常常和科室人員加班，多次因各區(qū)未能及時準確上報參保信息、個人因考錄公務員或者事業(yè)單位取消參保手續(xù)，聯(lián)系社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，協(xié)調(diào)后，修改、校正表格信息，核對準確無誤后上報。其次，加強各區(qū)“三支一扶”業(yè)務往來，細致入微地把辦理保險情況傳達各區(qū)，以便大學生及時了解辦理保險的詳細情況。再次，及時在“三支一扶”大學生群內(nèi)解

答他們的問題。為了更好地讓大學生了解我們的工作，我及時地在群內(nèi)公布保險辦理信息，把他們關(guān)心的問題寫成《關(guān)于“三支一扶”保險若干問題的答復》文件的形式，上傳于群共享中，讓大家了解我們辦理保險的相關(guān)工作，讓大家滿意。最后，發(fā)放了“三支一扶”大學生生活補貼，制定領(lǐng)取簽字表格，發(fā)放存折227本。

三、積極參加中心舉辦的各項活動

一是完成本年度內(nèi)2次大型見習招聘會活動。負責分擔見習單位通知、見習單位桌牌打印、見習單位信息懸掛、活動現(xiàn)場給予政策解答、分發(fā)“高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習”宣傳單、見習率統(tǒng)計工作。

二是參加“20xx年興凱湖智力行”活動。參與接送電視臺采訪記者，負責宣傳工作，文件、資料的發(fā)放。帶領(lǐng)、陪同記者對當日智力行醫(yī)療專家在各大市直醫(yī)院講座培訓進行拍攝，并全程跟蹤市人保局與天津腫瘤醫(yī)院定點協(xié)商洽談會。次日，負責趕往各大市直醫(yī)院對其專家行義診活動拍攝。

四是與領(lǐng)導去往***，調(diào)研考察我局幫扶農(nóng)社“高光技術(shù)培育水稻、玉米等農(nóng)作物的種植效果與產(chǎn)量估算”。

五是人才中心般新址，我行動在其中。參與新址辦公座椅的搬運及看護。動手對新址門口水泥地面有線電視管線鋪設挖溝、及大屏幕通電線路的鋪設、填埋；基礎(chǔ)養(yǎng)生階段的看護。

回頭看看，近一年的工作中，雖然時刻勤奮努力做好自己份內(nèi)的每一件事，但，仔細思考之后，自身的工作方面還是存在著一些不足，如要更好地做好本職工作，還需進一步克服以下不足之處并有針對性地開展下一年度工作：

一、進一步根據(jù)工作業(yè)務需要，提高自身業(yè)務水平，主要針對資金核算和新社會保險法的學習。避免在工作中出現(xiàn)錯誤。誠實的說，在剛接觸“三支一扶計劃”志愿者生活補貼明細表的制作中，出現(xiàn)過兩次報表錯誤。如能再次得到領(lǐng)導的信任，我將通過自身資金核算業(yè)務水平的提高，加強與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和就業(yè)部門的溝通往來，更加認真、努力、無誤地做好該項工作。

二、配合科室領(lǐng)導，繼續(xù)實施“三支一扶” 計劃，服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線。按月完成“三支一扶”計劃招募考試相關(guān)工作、在崗日常考核、申報離崗，并按月向就業(yè)局完成“三支一扶”大學生補貼和社會保險單位繳納部分資金的情況說明。今后一個時期，我將主動地把個個月份的“三支一扶”大學生補貼和社保單位繳納部分資金的情況說明報給科室領(lǐng)導，爭取在財政局的7個工作日內(nèi)，完成資金發(fā)放。

三、增強自身對工作的創(chuàng)新意識。緊緊圍繞下一年度本職工作，按月完成“三支一扶”計劃招募及日常管理工作。大膽展開工作，想領(lǐng)導之所想，急群眾之所急。拓寬思路，改變一成不變計劃觀念，針對問題，發(fā)散思維，多角度考慮，

高效且創(chuàng)新完成本職工作。

四、積極主動參與中心舉辦的各項活動。響應上級領(lǐng)導工作安排，團結(jié)同事，全力配合，為保質(zhì)保量完成各項活動和人才中心創(chuàng)業(yè)促就業(yè)創(chuàng)新之舉措，提供有力保障。

***人才開發(fā)交流中心

畢業(yè)生就業(yè)指導科

20xx年x月x日

就業(yè)年度工作總結(jié)1500字 就業(yè)規(guī)劃綜合總結(jié)報告1500字篇二

大家下午好！

本年度就業(yè)協(xié)會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績

一、加大了就業(yè)協(xié)會與各方的交流

招新后，為促進協(xié)會內(nèi)部成員之間以及協(xié)會與就業(yè)服務部之間交流，組織了一次內(nèi)部戶外活動。為加強學校與各學院就業(yè)服務部之間交流，08-09年度共舉行會議四場；為促進就業(yè)工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結(jié)近段時間的工作情況；為加強協(xié)會與校社聯(lián)的交流，協(xié)會由專門負責人參加校社聯(lián)的會議，與校社聯(lián)進行溝通；為增進老師與學生的了解，邀請老師參加協(xié)會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了創(chuàng)新意識、營造了創(chuàng)新氛圍、把創(chuàng)新作為協(xié)會本學期工作的重要發(fā)展方向

1、協(xié)會常規(guī)主題活動

主題活動，是一個對象為內(nèi)部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規(guī)活動。本學期共舉行常規(guī)主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養(yǎng)”：全體成員自由組成兩隊后，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現(xiàn)場展示時間，形式不限，之后兩隊相互點評與發(fā)問。第二場邀請朋輩學生組織為協(xié)會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿于三個游戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中游刃有余的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢于表達、善于思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的湘潭市第xx屆大學生求職大賽暨湖南科技的大學第xx屆模擬招聘會做準備以及為以后應聘奠定了基礎(chǔ)。最后一場是由黃永慶主持的名為“成就領(lǐng)導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協(xié)助成員找準定位、為培養(yǎng)下xx屆協(xié)會主要干部領(lǐng)導才能打下了重要的基礎(chǔ)，大家發(fā)散思維、積極獻策、協(xié)調(diào)氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。

2、創(chuàng)建“一幫一”式內(nèi)部成員培訓模式

“一幫一”式內(nèi)部成員培訓模式，是利用內(nèi)部成員的特長以及所學專業(yè)的優(yōu)勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛煉，是對參與者的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)的全方位提升。這樣協(xié)會成員在服務別人的同時，自身素質(zhì)也得到不小的提高。

3、在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時敢于創(chuàng)新。

如在湖南科技大學第xx屆就業(yè)知識競賽中，設置情景劇環(huán)節(jié)，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢于創(chuàng)新、敢于啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛煉了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協(xié)會“開拓創(chuàng)新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式

1、為使宣傳形式更規(guī)范化，本學期制作固定的宣傳海報，使之成為協(xié)會的一種標志。而且紙質(zhì)海報成本相對比較低，且可重復利用。在節(jié)約資金的基礎(chǔ)上又達到了宣傳的效果。

2、通過網(wǎng)絡宣傳這個渠道，擴大活動及協(xié)會的影響力。

4、充分發(fā)動各學院的力量，每次大型活動都采取各學院同時宣傳的手段，如職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽，各學院均張貼以北森職業(yè)測評為主題的海報兩張，且在同一時間粘貼，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業(yè)知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協(xié)會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。

四、變網(wǎng)絡為常規(guī)工具，使得工作開展更及時、有效

五、協(xié)會作為領(lǐng)頭羊，帶動各學院積極參加舉行的活動，讓活動真正進入科大的每個班級。如湖南科技大學大學生首屆職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽，每個班級都有舉行以“職業(yè)生涯”為主題的班會。湖南科技大學第xx屆就業(yè)知識競賽，每個學院舉行了至少兩次跟就業(yè)相關(guān)的活動。

六、工作程序規(guī)范化、實行責任制

小型招聘會由黃永慶負責，由他在就業(yè)網(wǎng)上看到消息后，根據(jù)無課統(tǒng)計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個干部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門后用ppt寫上“某某公司招聘現(xiàn)場”，會后提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把消息傳到市場部。

七、為協(xié)會培養(yǎng)了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業(yè)知識競賽的事情聯(lián)系贊助商5個，花了一兩個月。

一、有待舉行一個完全由自己創(chuàng)新的活動，一些新的理念、新的構(gòu)思、也沒有大膽的提出來。

二、各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。

三、為增強業(yè)務能力，邀請相關(guān)老師做業(yè)務指導。

五、協(xié)會規(guī)章制度、協(xié)會活動資料、辦公室文件、協(xié)會資金使用制度等方面應該更加規(guī)范、系統(tǒng)、完善更不斷修正。

經(jīng)過全體成員的努力，就業(yè)協(xié)會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰(zhàn)，應揚長避短，繼往開來。就業(yè)協(xié)會作為一個有組織、有紀律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學生組織，我們會以最積極的心態(tài)、最飽滿的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以后的工作中還應該更進一步開拓思路，轉(zhuǎn)變觀念。

我們堅信，在校就業(yè)指導中心各位領(lǐng)導老師的關(guān)心和指導下，協(xié)會將會有一個更燦爛的前程。

就業(yè)年度工作總結(jié)1500字 就業(yè)規(guī)劃綜合總結(jié)報告1500字篇三

再就業(yè)工作是民心工程，是穩(wěn)定工程，是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的重要工程，一年來，在街道辦事處和區(qū)勞動部門的正確領(lǐng)導下，以區(qū)就業(yè)局下達的各項工作任務為目標，以高度的政治責任感和對人們?nèi)罕姌O端負責的精神，帶著責任、帶著感情、帶著愛心，把再就業(yè)工作扎扎實實地向前推進。較好地完成了工作，我社區(qū)共安置下崗失業(yè)人員80人，其中“4050”人員35名，勞務輸出37人，其中：省內(nèi)2人，省外27人，國外8人，為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，其中幫助一名下崗失業(yè)人員還清了去年的貸款，并成功的又貸了8萬元。為50名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼，為16名失業(yè)人員辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，并為4人認定為就業(yè)困難人員。

1、建立好基礎(chǔ)臺帳，年初在新偉街勞動保障事務所的領(lǐng)導下，摸清了全社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況，并完善了再就業(yè)情況檔案和數(shù)據(jù)庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。做好日常工作，每月的報表實行實名制、涉及面廣、工作量大，能夠做到及時登記、及時整理、及時上報。

2、掌握求職用工信息，3月7日和5月18日在區(qū)就業(yè)局的組織下，召開了全區(qū)的兩次招聘大集，共發(fā)布用工崗位40多個，用工信息100余條，共安置下崗失業(yè)人員50多人。同時，通過各種渠道，聯(lián)系用工單位，掌握用工信息，使我社區(qū)的失業(yè)人員能夠在短時間內(nèi)就業(yè)。

3、抓好政策的落實，送服務、送政策上門。

加強教育宣傳和輿論引導，營造促進就業(yè)再就業(yè)的良好社會氛圍，通過多種形式的政策宣傳，為下崗職工解決實際問題，為手持《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員辦理靈活就業(yè)補貼，使他們感受到政府的關(guān)懷，像這種關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，是一項政策性強、涉及面廣、要求非常嚴格的工作，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，依托社區(qū)勞動保障工作站進行落實，嚴格按政策審核，為50名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼，鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、靈活擇業(yè)、競爭就業(yè)。

4、為9名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款33萬元，使他們實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，其中幫下崗失業(yè)人員楊彥萍參加了創(chuàng)業(yè)培訓辦理了xx年的貸款的償還，并成功的又貸了8萬元，解了她的燃眉之急。

5、抓好典型扶持，增強下崗人員再就業(yè)信心。

幫助特困下崗失業(yè)人員解決實際困難，實施“幫助下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)計劃”，培養(yǎng)更多的興業(yè)領(lǐng)頭人，支持鼓勵有創(chuàng)業(yè)愿望和有一定創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)，為特困下崗失業(yè)人員提供援助，我社區(qū)對有志創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員進行幫扶，結(jié)成幫扶對象10對，實行“一對一”的幫扶，切實解決其生活難、培訓難、就業(yè)難的問題。

通過努力，使所有下崗和待業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，雖然我們的工作取得了一定的成績，也存在很多不足，需要在今后的工作中加以改進和克服．

就業(yè)年度工作總結(jié)1500字 就業(yè)規(guī)劃綜合總結(jié)報告1500字篇四

農(nóng)業(yè)局20xx年第一季度工作總結(jié)

20xx年第一季度是全年農(nóng)產(chǎn)品消耗量大、交易活躍，也是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故易發(fā)多發(fā)期。我們嚴格按照省農(nóng)產(chǎn)品安全中心、市農(nóng)業(yè)局、縣食安委的要求和部署，積極采取多種措施，切實加大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管力度，以保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。現(xiàn)將第一季度農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管情況匯報如下：

隨著節(jié)日的臨近，我局及時調(diào)整工作重心，認真總結(jié)了20xx年度農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作,在認真分析我縣農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)狀和安全狀況的基礎(chǔ)上，召開了專題會議，部署了節(jié)日期間農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，加強值班制度，暢通投訴渠道；圍繞農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，制定了開江縣20xx年春節(jié)期間農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項抽檢方案。

加強蔬菜、水果農(nóng)藥殘留檢測?？h農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測中心根據(jù)蔬菜生產(chǎn)季節(jié)變化，對普安蔬菜基地、新街蔬菜基地等3個重點基地和農(nóng)貿(mào)市場、惠利多超市、盛美超市3個重點市場進行蔬菜、水果質(zhì)量安全專項治理。共檢測產(chǎn)品355個，其中合格樣品345個，合格率達97.01%。

時值冬季低溫，針對冰凍天氣對蔬菜、油菜等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生不同程度的影響，我局組織科技人員深入基層，指導農(nóng)民做好冬季田間管理，推進標準化生產(chǎn)，穩(wěn)定市場供應。

加強值班值守，接收群眾監(jiān)督。并設立舉報投訴電話，嚴格執(zhí)行值班制度，認真受理群眾舉報投訴，及時組織調(diào)查處理。

、盡快健全完善鄉(xiāng)級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合機構(gòu)改革，明確農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管部門，配備必要的車輛和檢測設備，承擔農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的職能。在農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地村要設立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管員。通過努力，全縣形成上下聯(lián)動、高效運轉(zhuǎn)的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系，全面開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作。

、全面開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治，大力推進農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項整治方案》精神，對農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場要重點抓好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測[email?protected]/*

*/，[email?protected]/*

*/?市場要突出抓好高毒農(nóng)藥市場的專項整治。

、全面加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測工作。積極推進縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測機構(gòu)建設，完善農(nóng)產(chǎn)品流通領(lǐng)域檢測體系建設。切實做到每月對生產(chǎn)基地和市場至少抽檢一次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管機構(gòu)對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)過程要全程跟蹤檢測。各農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地、企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場要認真開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全自檢工作，嚴格把好農(nóng)產(chǎn)品準出、準入關(guān)，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測較高的合格率，保證進出我縣的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。

就業(yè)年度工作總結(jié)1500字 就業(yè)規(guī)劃綜合總結(jié)報告1500字篇五

上半年在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我科室工作以“服務拓展年”主題教育活動為動力，以科學發(fā)展為指導，高效工作，較好的完成了上半年各項工作任務。現(xiàn)匯報如下：

按照局里安排，我們積極參加“三新”主題教育、“服務拓展年”活動、“反腐倡廉制度宣傳教育月”活動，認真學習規(guī)定的文件、報刊文章，撰寫讀書筆記，心得體會。同時加強業(yè)務知識和勞動就業(yè)政策的學習，人均做筆記5000字寫心得體會3篇，在業(yè)務學習方面，及時學習勞動就業(yè)文件規(guī)定，豐富了業(yè)務知識，提高了政策水平。對前來辦事的群眾，做到讓座倒水，熱情接待。

一是開展調(diào)研工作

1.按照人力資源和社會保障部《關(guān)于開展春季用工需求調(diào)查和農(nóng)村外出務工人員就業(yè)情況調(diào)查的通知》，制作調(diào)查問卷，培訓調(diào)查員，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所在縣城汽車站、火車站、縣城廣場、鄉(xiāng)村汽車站設立調(diào)查點，對《回鄉(xiāng)農(nóng)民工的流向監(jiān)測》和《農(nóng)村外出務工人員就業(yè)情況調(diào)查》進行調(diào)查統(tǒng)計，通過調(diào)查統(tǒng)計，掌握了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的思想動向，完成了調(diào)查統(tǒng)計任務，按時將問卷調(diào)查表郵寄到人力資源和社會保障部。

2.根據(jù)市上要求和局里安排，我們積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所合作，對全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)212個村6個社區(qū)的勞務輸出、就業(yè)、失業(yè)、退休人員社會化管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療等情況進行了摸底調(diào)查，逐村逐社區(qū)調(diào)查摸底，完成了《基層勞動保障平臺建設情況統(tǒng)計表》。

3.為了更全面的掌握我縣農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)信息我們積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所合作對全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)人員進行了摸底調(diào)查，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對調(diào)情況建立臺賬并根據(jù)數(shù)據(jù)變化隨時更新臺賬，行成長效動態(tài)管理機制。

二是受理來信來訪

1.針對縣政協(xié)委員周尚斌委員提出的《關(guān)于加強“四類人員”的社會保障的建議》的提案，我們及時向局領(lǐng)導匯報，根據(jù)提案內(nèi)容，我們認真查閱相關(guān)文件政策、及時與周尚斌委員溝通，依據(jù)政策文件及我們所做的工作給予書面答復，周尚斌委員對于我們的答復感到非常的滿意，同時向縣政府辦、縣政協(xié)辦作了匯報。

2.對政府辦轉(zhuǎn)來劉縣長批示的武功鎮(zhèn)坡底村五組村民余波的來信，我們深入到武功鎮(zhèn)坡底村，調(diào)查余波所反映實際經(jīng)營中所存在的問題。及時向局領(lǐng)導進行匯報，擬定了解決問題的方案，幫助余波解決了創(chuàng)業(yè)中資金難的問題。

3.接到政府辦轉(zhuǎn)來渭源廠職工的來信要求享受補貼社會保險的請求，對他們的來訪，我們熱情接待，做好解說工作，積極向局領(lǐng)導匯報，對符合“4050”條件的人員進行摸底，并與市局相關(guān)部門聯(lián)系后，制定了我縣貫徹落實咸政發(fā)[xx]190號文件的實施方案。

4.對轉(zhuǎn)來小村鎮(zhèn)人民政府《關(guān)于申請解決原薛固鄉(xiāng)農(nóng)機站田順祥工職歷史遺留問題的報告》，我們認真查閱、審查田順祥同志的有關(guān)檔案資料，并深入到小村鎮(zhèn)政府對此事進行了核實，經(jīng)我局領(lǐng)導與小村鎮(zhèn)政府領(lǐng)導的多次協(xié)商后，解決了田順祥同志的工作問題。

三是建立完善制度

1.為了進一步提升勞務收入在農(nóng)民增收，農(nóng)村發(fā)展中的比重，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作，針對我縣農(nóng)村勞動力資源狀況和勞動力市場預期，根據(jù)《咸陽市人民政府關(guān)于百萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃的通知》（咸政發(fā)【xx】1號文件和縣委十四屆四次全體（擴大）會議和精神，制定了《武功縣十萬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)計劃》。

2.按照省市有文件要求和局領(lǐng)導的安排，結(jié)合我縣培訓工作的實際，制定了《關(guān)于我縣舉辦技能培訓班的意見》，積極鼓勵各定點培訓機構(gòu)開展培訓。

3.為了積極鼓勵農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，進一步推動我縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶持的1-2個創(chuàng)業(yè)示范村和示范戶進行獎勵，特制定了《武功縣推薦農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范村和示范戶的標準》

就業(yè)年度工作總結(jié)1500字 就業(yè)規(guī)劃綜合總結(jié)報告1500字篇六

xx年就業(yè)指導中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進口旺”，就業(yè)辦在加強學生就業(yè)指導，促進學生順利就業(yè)方面，進行了專題研究，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進行分析，為順利完成全年就業(yè)任務奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：

（一）基本情況匯報

（二）利用多種渠道，開拓就業(yè)市場

今年全國高校有611萬大學畢業(yè)生，相對我院的畢業(yè)生來講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類招聘會廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場內(nèi)部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡歷，上傳簡歷，推薦優(yōu)秀學員，手把手的教學生網(wǎng)上求職，幫助學生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%；切實提高了就業(yè)工作效率。

目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開展合作，xx年畢業(yè)生首先將實施網(wǎng)絡就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。

（三）集中優(yōu)勢全面報道就業(yè)情況

就業(yè)辦利用現(xiàn)有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全校現(xiàn)有對外宣傳欄8個，就業(yè)辦長期使用其中的5個專欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調(diào)研報告4次、專場招聘會報道11次、同時對就業(yè)回訪、招聘信息等相關(guān)內(nèi)容做了及時的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡，及時更新我院相關(guān)就業(yè)內(nèi)容；營造良好校園氛圍，增加學生對學校的歸屬感，提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著手搜集成功學子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊。

（四）及時反饋促進教學管理的

就業(yè)辦每個月對合作單位，通過上門訪問、電話回訪、邀請企業(yè)領(lǐng)導到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價，就業(yè)單位對我院教學、學生管理、就業(yè)工作的意見和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對所學專業(yè)、課程設置、教學管理、就業(yè)服務等情況；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報表（電子稿）的形式，及時反饋到相關(guān)部門，今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次，促進了部門工作質(zhì)量的提高。

（五）實施就業(yè)教育加強創(chuàng)業(yè)指導

（六）完善制度保障就業(yè)工作順利開展

就業(yè)辦自xx著手整理部門相關(guān)材料，通過xx的補充和完善，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導中心日常工作各項材料，制定了部門規(guī)章制度、部門員工崗位職責、績效考核制度，促使就業(yè)指導工作系統(tǒng)化、規(guī)范化；搜集整理了已就業(yè)學生信息、在校學生信息、成功學子信息等并登記造冊，全面把控就業(yè)工作；建立了學生推薦材料、就業(yè)宣傳材料、專場招聘會材料、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具，進一步健全部門檔案、材料，全面促進就業(yè)工作規(guī)范化。日常的部門工作管理嚴格按照院校工作計劃執(zhí)行，建立工作日清制度，制定合理工作計劃，嚴格按照月度工作計劃、周工作計劃，實行就業(yè)工作月清、周清、日清制度，實現(xiàn)當日事當日畢；部門定期召開總結(jié)會議，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，在總結(jié)中提高；積極參與集團公司和學院提供的各種學習和培訓班，利用外部優(yōu)質(zhì)資源，學習他人先進經(jīng)驗，通過各種方式全面提高部門員工的工作能力；加強了部門聯(lián)動，積極協(xié)調(diào)、溝通工作事宜，保障了就業(yè)工作順利開展。

（七）做好服務配合其他部門工作

xx年受國際金融危機影響，就業(yè)崗位有所萎縮，我院全體員工在院長的帶領(lǐng)下，各部門的積極配合下，群策、群力，就業(yè)辦交了一份合格的答卷，但是工作中還存在一些不足；

一、加強部門之間的協(xié)作，提高服務質(zhì)量與滿意度。

新的一年即將到來，讓我們振奮精神,扎實工作，發(fā)揚團結(jié)務實開拓奉獻的企業(yè)精神，與時俱進，進一步落實“以人為本”的服務理念，在集團公司的指導下，在東方巴黎院務會的正確領(lǐng)導下，為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻,取得更輝煌的成績。

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就業(yè)年度工作總結(jié)1500字 就業(yè)規(guī)劃綜合總結(jié)報告1500字篇七

我局在縣委、縣政府、縣勞動局的正確率領(lǐng)和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊環(huán)繞上級下達的各項工作方針使命，奮力進取、凸起重點、真抓實干，凸起就業(yè)練習、勞務輸出、失蹤業(yè)保險、全國的示范縣培植、社保津貼、撐持促進創(chuàng)業(yè)等工作重點，扎實抓好了各項工作，圓滿完成了方針使命，為全縣經(jīng)濟健康成長和社會不變做出了積極進獻。

1、已完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1508人，完成方針使命58%，下崗失蹤業(yè)人員和失蹤地無業(yè)農(nóng)人再就業(yè)732人，完成方針使命61%，就業(yè)堅苦的“4050”人員再就業(yè)188人，完成方針使命57%，“零就業(yè)”家庭發(fā)現(xiàn)一戶消弭一戶。

2、全縣加入失蹤業(yè)保險的人數(shù)11350人，新增擴面612人，完成方針使命61%，全年應征失蹤業(yè)保險基金115萬元，征繳62萬元，完成方針打算54%，發(fā)放失蹤業(yè)金7.2萬元。

3、供給免費職介人數(shù)1178人，完成方針打算62%，再就業(yè)培訓人數(shù)317人，完成方針打算72%，創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)121人，完成方針打算81%，就業(yè)練習中心培訓人數(shù)268人，完成方針打算67%，開發(fā)崗位吸納就業(yè)319人，完成方針打算55%，社區(qū)就業(yè)人數(shù)171人，完成方針打算59%，組織勞務輸出1080人，完成方針打算72%，城鎮(zhèn)掛號失蹤業(yè)率節(jié)制在4.4%以內(nèi)。

4、已完成培訓農(nóng)人工2973人，獲證2973人，完成方針使命198%。

5、為41名下崗失蹤業(yè)人員打點小額擔保貸款82萬元。為3953名矯捷就業(yè)的下崗職工發(fā)放社會保險津貼496萬元。為特困下崗職工實施救助35人，發(fā)放救助金7500余元。

6、積極開展各項政策的宣傳勾當。建造發(fā)放各類宣傳資料53600份，發(fā)放“春風卡”2107冊，發(fā)放《求職掛號證實》1357本，組織年夜型招聘會1場，受理勞動者維權(quán)25人。

（一）鼎力宣傳就業(yè)政策

建造發(fā)放宣傳資料53600份，發(fā)放《求職掛號證實》1357本，并經(jīng)由過程電視、宣傳車、口號、專欄、版報、信息、簡報和發(fā)放“春風卡”等多種形式進行宣傳，做到了就業(yè)政策家喻戶曉、人人皆知。經(jīng)由過程鼎力宣傳國家、省、市就業(yè)工作的新政策，進一步改變了各類失蹤業(yè)人員的就業(yè)不美觀念，樹立新的就業(yè)理念，出格是樹立了積極創(chuàng)業(yè)的就業(yè)新理念，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

（二）鼎力開展各類培訓

深切鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、社及田間院壩鼎力開展農(nóng)人工培訓，培訓重點向農(nóng)人工轉(zhuǎn)移，向田間院壩轉(zhuǎn)移，切實便利農(nóng)人工加入培訓學手藝。針對縣內(nèi)現(xiàn)實，增添培訓的內(nèi)容，將培訓、就業(yè)和跟蹤打點有機地連系起來，在全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間院壩鼎力開展了農(nóng)人工定單培訓和種養(yǎng)殖手藝培訓。今年，我局已舉辦了銀杏種植、藥材種植、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊等專業(yè)的農(nóng)人工手藝培訓班六期，共培訓農(nóng)人工855人，培育新的種養(yǎng)殖專業(yè)戶12戶，培訓后實現(xiàn)就業(yè)738人。同時，重點抓好了各類失蹤業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓，開展創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓121人，經(jīng)由過程培訓，有87人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

（三）強化落實就業(yè)政策

一是各類津貼到位，鼎力開展小額貸款工作。當真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)的各項扶持政策，實時足額地兌現(xiàn)矯捷就業(yè)人員社會保險津貼、培訓津貼、職業(yè)介紹津貼、手藝剖斷津貼等，同時，強化了下崗失蹤業(yè)人員小額擔保貸款工作，同縣財政局、縣城市信用社一道配合審核，按照每人2-3萬元的尺度，為41名下崗失蹤業(yè)人員打點小額擔保貸款82萬元，為下崗失蹤業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)供給了實其實在的輔佐。二是成長企業(yè)。把重點成長平易近營企業(yè)和勞動密集型財富作為促進下崗失蹤業(yè)人員就業(yè)的主攻標的目的，今年，縣內(nèi)企業(yè)已吸納下崗職工就業(yè)319人。三是落實空崗陳述軌制。單元、部門在有崗位空白時和增添公益性崗位時，必需向政府陳述，并重點安設下崗失蹤業(yè)人員、就業(yè)堅苦對象就業(yè)。四是加年夜資金投入。增添培訓津貼，鼎力開展全縣下崗職工和農(nóng)人工就業(yè)處事和培訓。五是政策優(yōu)惠撐持鼓舞激勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。下崗職工和農(nóng)人工在縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)，在掛號注冊后給以3年扶持期，同時把創(chuàng)業(yè)納入招商引資規(guī)模，享受與外埠客商同樣的優(yōu)惠政策，近年有36名創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)391人。六是強化處事窗口培植。堅持窗口接待軌制，進一步強化了政務中心和惠平易近中心處事窗口的一站式處事，規(guī)范了窗口接待軌制，嚴酷首問責任制、限時辦結(jié)制等軌制，進一步提高了行政審批效率，群眾對勁率高。

（四）凸起抓好勞務輸出

今年繼續(xù)實施“統(tǒng)一、開放、競爭、有序”的打點模式，增強與發(fā)家地域用工跟尾，使多量下崗職工和農(nóng)人工實現(xiàn)了異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是鼎力免費組織職業(yè)介紹現(xiàn)場年夜型招聘會1場，為1178人供給免費職業(yè)介紹，介紹成功780人。二是增強人才輸出基地和收集培植。我局與廣東、深圳、北京、福建、青島、年夜連、北京、煙臺、上海、成都等地成立了人才輸出基地327個，其中今年新建21個，切實構(gòu)建了縣、鄉(xiāng)、村三級勞務輸出處事收集，上半年實現(xiàn)有組織人才輸出1080人。三是扎實抓跨區(qū)域人才協(xié)作。自動增強與人才輸出地的合作，互通信息，成立持久不變的勞務合作關(guān)系，開展定點、定向輸出。