在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇一

通訊地址：郵編：

聯(lián)系電話：e—mail：

顧問方(乙方)：

通訊地址：郵編：

聯(lián)系電話：簽約地點：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方委托乙方對甲方選送的相關(guān)人員進行培訓(xùn)，并制定以下協(xié)議共同遵守：

一、項目說明：

1、培訓(xùn)內(nèi)容：

2、培訓(xùn)目標：

3、培訓(xùn)形式：□powerponit講座□案例分析□分組討論□實戰(zhàn)模擬

4、主講教師：

5、月日至年月共計時;□集中上課□雙休日連續(xù)上課□雙休日其中一天上課□其它

6、上課時間：上午下午晚上

7、培訓(xùn)地點：□甲方提供

8、教學(xué)設(shè)備：視情況而定

二、委托方(甲方)職責(zé)義務(wù)：

1、向乙方提出明確的培訓(xùn)方向和要求;

2、委派相關(guān)人員配合乙方工作和規(guī)范課堂紀律，確保培訓(xùn)順利行;

3、配合乙方完成必要的培訓(xùn)前期調(diào)查，按時提交乙方要求的資料：

a合同簽訂前，提交企業(yè)簡介、培訓(xùn)調(diào)查表

b開課前五個工作日，提交班級通訊錄

三、顧問方(乙方)職責(zé)：

1、做好前期調(diào)研，確保培訓(xùn)的針對性和實效性;

2、負責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計與安排，提交課程建議書;

3、提供組織實施培訓(xùn)

4、根據(jù)學(xué)員情況及時調(diào)整教學(xué)計劃，保證授課的時間和質(zhì)量;

四、經(jīng)濟條款：

1、本項目全部咨詢培訓(xùn)經(jīng)費：人民幣(大寫)(￥元)。

2、付款方式：

□一次總付：培訓(xùn)開始前五個工作日付款(享受2%優(yōu)惠)，即合同總金額變更為：

人民幣(大寫)(￥元);

□其它方式：

3、甲方發(fā)票開具：

內(nèi)容：□學(xué)費□培訓(xùn)費□咨詢費□服務(wù)費

□其他

五、違約責(zé)任：

1、由于甲乙任何一方違約，造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，守約方有權(quán)要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償全部經(jīng)濟損失(包括法律訴訟費用及律師費用);如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應(yīng)賠償其違約行為造成的損失。

2、甲乙雙方依照協(xié)議規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的協(xié)作任務(wù)，因不可抗力確屬無法承擔(dān)的，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后兩個工作日內(nèi)，及時通知對方。

3、甲乙雙方由于不可抗力(a因國家政策、法規(guī)調(diào)整而導(dǎo)致的與本協(xié)議發(fā)生的抵觸;因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、暴與亂、疫情或其它不可預(yù)估的意外事故等原因而導(dǎo)致本協(xié)議不可執(zhí)行。)確實無法承擔(dān)協(xié)作任務(wù)，而給他方造成經(jīng)濟損失的，不負賠償責(zé)任;由于其它原因不愿繼續(xù)承擔(dān)協(xié)作任務(wù)，而給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責(zé)和義務(wù)，均視為違約。除繼續(xù)履行協(xié)議外，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額;違反保密條款給對方造成的經(jīng)濟損失另議。

六、附則：

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，不得轉(zhuǎn)讓，壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議如需變更，雙方可簽訂補充協(xié)議;補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力。

4、本協(xié)議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關(guān)條款執(zhí)行。

5、雙方因合同解釋或履行發(fā)生爭議可協(xié)商解決。未達成解決協(xié)議，雙方可向申請仲裁或向法院提起訴訟。

甲方：代表： 乙方：代表：

蓋章： 蓋章：

日期：年月日 日期：年月日

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇二

公司培訓(xùn)協(xié)議書

甲方：_______________________公司

乙方：?

身份證號碼：



戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。

2.乙方___________?培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________?培訓(xùn)交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方提供擔(dān)保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔(dān)任________________），保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

年月日年月日

擔(dān)保書

茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜提供擔(dān)保：

1、保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。

2、如違反《培訓(xùn)協(xié)議書》，我愿意承擔(dān)由此行為所帶來的責(zé)任。

擔(dān)保人（簽名）：_________________

擔(dān)保人聯(lián)系電話：________________

擔(dān)保人工作單位：________________

擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：________________

____年_____月____?日

附：擔(dān)保人身份證復(fù)（略）

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇三

甲方：___________________公司

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

戶籍地：_____________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：

1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

2、乙方___________培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔(dān)任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4、乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________培訓(xùn)交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額x未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7、乙方向甲方提供擔(dān)保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔(dān)任________________)，保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9、本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)：________________ 乙方：________________________

____________年________月________日 ________年________月________日

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇四

甲方：

乙方：

為提高甲方職工的基本技能，更好地履行職責(zé)，甲方委托乙方編制了關(guān)于電氣自動化技術(shù)培訓(xùn)方案。

為使學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案順利實施，達到預(yù)期效果，甲乙雙方達成如下約定：

1、乙方應(yīng)選派有資質(zhì)的專業(yè)老師到甲方(西善橋)進行培訓(xùn)教學(xué)，甲方將為乙方的教學(xué)提供力所能及的教學(xué)用具，如投影儀等。

2、乙方應(yīng)嚴格按照雙方確定的教學(xué)內(nèi)容、課時等進行培訓(xùn)教學(xué)。

如在教學(xué)過程中有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商，調(diào)整教學(xué)時間和課程。

培訓(xùn)時間跨度為 年。

3、乙方應(yīng)對培訓(xùn)學(xué)員進行階段性考核測試，提供符合學(xué)校教學(xué)要求的評價意見，教學(xué)結(jié)束后應(yīng)發(fā)放《結(jié)業(yè)證書》。

4、授課費為 元節(jié)(每節(jié) 分鐘)，每半年根據(jù)實際授課時間支付相關(guān)費用。

5、甲方除支付? 元節(jié)授課費外，其它如書本費、實驗耗材等按實際價格另行支付。

6、本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商。

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條 培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎(chǔ)知識;

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止;

3、培訓(xùn)地點：乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

第二條 工資及其福利待遇

學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

第三條 乙方的義務(wù)

1、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄;

2、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理;

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。

第四條 服務(wù)期限

合同約定乙方的服務(wù)期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。

第五條 違約責(zé)任

在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

第六條 協(xié)議的效力及其他

本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：

_______年_____月_____日

乙方：

_______年_____月_____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇六

甲方：_______________________公司

乙方：

身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。

2.乙方___________?培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________?培訓(xùn)交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方提供擔(dān)保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔(dān)任________________），保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在除勞動合同時，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

擔(dān)保書

茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜提供擔(dān)保：

1、保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》，遵守公司管理規(guī)定。

2、如違反《培訓(xùn)協(xié)議書》，我愿意承擔(dān)由此行為所帶來的責(zé)任。

擔(dān)保人（簽名）：_________________

擔(dān)保人聯(lián)系電話：________________

擔(dān)保人工作單位：________________

擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：________________

____年_____月____?日

附：擔(dān)保人身份證復(fù)（略）

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇七

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加專業(yè)培訓(xùn)。同時為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，更好的服務(wù)于公司，根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下協(xié)議，共同遵守。

第一條：培訓(xùn)協(xié)議前提

1、甲方按照公司相關(guān)制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)。

2、乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作的時間為原則上不少于__5_年，個別崗位服務(wù)工作時間應(yīng)由甲、乙雙方在培訓(xùn)前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。

2.1甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經(jīng)簽訂的勞動合同期限在本協(xié)議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第二條：培訓(xùn)服務(wù)事項

1、甲方同意乙方赴___學(xué)習(xí)期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期。

第三條：培訓(xùn)項目與要求

1、培訓(xùn)主要內(nèi)容：______________。

2、培訓(xùn)效果與要求：______________。

2.1乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：_______。

a取得培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)(或公司考核)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;

b能夠熟練掌握并應(yīng)用所學(xué)的專業(yè)及相關(guān)理論知識;

c具備勝任本崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力;

d有能力將所學(xué)的專業(yè)知識,在公司內(nèi)部向其他員工進行培訓(xùn)。

第四條：培訓(xùn)服務(wù)費用

1、培訓(xùn)費用項目：學(xué)雜費、材料費、住宿費、交通費等。

2、費用負擔(dān)標準：

2.1本次培訓(xùn)費用預(yù)計共元，由甲方先行承擔(dān);

2.2住宿交通等費用按甲方相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行;;

2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔(dān)。

3、甲方支付費用的時間及方式：

3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓(xùn)機構(gòu);若為乙方支付，則采取每次培訓(xùn)前一次性預(yù)借報銷的方式，即在乙方參加培訓(xùn)前，甲方預(yù)先支付其支付范圍(標準)內(nèi)的該部分費用，但乙方在培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)持有效票據(jù)辦理相關(guān)財務(wù)手續(xù);

3.2前述費用，乙方最遲應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后7日內(nèi)辦結(jié)。

第五條：甲方責(zé)任與義務(wù)

1、在培訓(xùn)前與乙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，確立勞動關(guān)系;

2、及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓(xùn)費用;

3、向乙方提供必要的服務(wù)和幫助;

4、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作;

5、甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進程;

6、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的.階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進程，對培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。

第六條：乙方責(zé)任與義務(wù)

1、乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費用。

2、乙方應(yīng)盡勤勉義務(wù)，按照本協(xié)議第三條約定，完成培訓(xùn)目標任務(wù)，取得相關(guān)培訓(xùn)證明材料;

3、保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項安排;

4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;

5、保證在培訓(xùn)完成后5日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報告;

6、應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

7、乙方培訓(xùn)期間患有不能繼續(xù)學(xué)習(xí)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理;

8、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項政策、制度與規(guī)定，維護甲方形象;

第七條：違約責(zé)任

1、甲方違約責(zé)任

1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費用;

1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議，甲方不得要求乙方返還培訓(xùn)期間已經(jīng)支付的培訓(xùn)費用。

2、乙方違約責(zé)任

乙方培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達到本協(xié)議第一條約定的服務(wù)年限，培訓(xùn)費用的承擔(dān)將根據(jù)以下標準執(zhí)行：

2.1乙方培訓(xùn)后為甲方服務(wù)滿四年，不滿五年的，由甲方承擔(dān)此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費用的80%，乙方承擔(dān)20%;

2.2乙方培訓(xùn)后為甲方服務(wù)滿三年，不滿四年的，由甲方承擔(dān)此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費用的70%，乙方承擔(dān)30%;

2.3乙方培訓(xùn)后為甲方服務(wù)滿二年，不滿三年的，由甲方承擔(dān)此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費用的60%，乙方承擔(dān)40%;

2.4乙方培訓(xùn)后為甲方服務(wù)滿一年，不滿二年的，由甲方承擔(dān)此次培訓(xùn)所發(fā)生培訓(xùn)費用的50%，乙方承擔(dān)50%;

2.5乙方培訓(xùn)后為甲方服務(wù)不滿一年的，乙方應(yīng)向甲方返還100%的培訓(xùn)費用。

2.6在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能按照本協(xié)議第三條約定完成培訓(xùn)目標任務(wù)，乙方應(yīng)向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用;

2.7在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)補償甲方全部經(jīng)濟損失;若因培訓(xùn)機構(gòu)遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓(xùn)費用;

第八條：協(xié)議的終止和解除

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、提前終止或解除本協(xié)議;

2、甲方因經(jīng)營狀況或者經(jīng)營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協(xié)議;

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協(xié)議;

3.1培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的階段性培訓(xùn)成績有不合格現(xiàn)象或者有其他情形表明乙方不適合繼續(xù)該項培訓(xùn)的;

3.2培訓(xùn)期內(nèi)，乙方因違反培訓(xùn)單位的管理規(guī)定，受到培訓(xùn)單位的處分、遣返或者培訓(xùn)單位要求甲方召回乙方的;

3.3培訓(xùn)期內(nèi)，乙方存在違法或非法行為的;

3.4培訓(xùn)期內(nèi)，未經(jīng)甲方批準，擅自更換培訓(xùn)機構(gòu)的;

3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

4、其他導(dǎo)致本協(xié)議終止或解除的情形。

第九條：其他

1、本協(xié)議未盡事宜，依據(jù)協(xié)議生效之時甲方的管理制度執(zhí)行;

2、本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;

3、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(簽章) (簽字)

______年______月______日______年______月______日

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇八

文中藍色字體后會有風(fēng)險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及廣告專業(yè)職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)情況

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎(chǔ)知識；

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止；

3、培訓(xùn)地點：乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

第二條工資及其福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

第三條乙方的義務(wù)

1、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄；

2、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理；

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。

第四條服務(wù)期限風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。合同約定乙方的服務(wù)期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。

第五條違約責(zé)任在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

第六條協(xié)議的效力及其他本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇九

甲方：___________________公司

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

戶籍地：_____________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xié)商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。

2.乙方___________?培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________?培訓(xùn)交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算

賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

賠償金額＝因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額＊未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費、雜費、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術(shù)交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

7.乙方向甲方提供擔(dān)保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地_____________________，任職__________________，擔(dān)任________________),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù)。在乙方解除勞動合同時，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）：________________?乙方：________________________

____________年________月________日?________年________月________日

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1、美容的基礎(chǔ)知識;

2、皮膚的基礎(chǔ)知識;

3、化妝品;

4、美型;

5、裝飾。

二、培訓(xùn)期限

培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

三、培訓(xùn)費用

培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。

四、乙方的義務(wù)

1、完成培訓(xùn)目標和任務(wù);

2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排;

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;

5、在培訓(xùn)期間維護自身安全和甲方一切利益。

五、工資及福利待遇

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

六、服務(wù)期

甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。

七、違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

八、協(xié)議的效力

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇十一

文中藍色字體后會有風(fēng)險提示）甲方：法人代表：乙方：身份證號：風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)期限自________年____月____日至________年____月____日在____________進行培訓(xùn)。

第二條培訓(xùn)費用本條款中的培訓(xùn)費系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項費用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費等。

第三條乙方的義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

第四條違約責(zé)任合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的；

3、因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的；

4、乙方提出解除勞動合同的。

第五條服務(wù)期限風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。服務(wù)期限從培訓(xùn)開始起，到勞動合同期滿止。

第六條工資及福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。

第七條其他事項

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；

2、本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的，以國家有關(guān)規(guī)定為準，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行；

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

公司培訓(xùn)協(xié)議書模板范本篇十二

甲方：

乙方：

風(fēng)險提示： 注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。

若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。

因公司事業(yè)發(fā)展需要，提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，本人被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，為確保公司的合法權(quán)益。

特此，就員工完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)后，按時返回企業(yè)，并繼續(xù)為公司服務(wù)，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協(xié)議，做出如下約定：

一、培訓(xùn)時間：

培訓(xùn)時間從____年____月____日至____年____月____日。

二、培訓(xùn)費用

乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由企業(yè)全額承擔(dān)。

三、服務(wù)期限

風(fēng)險提示： 服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

自合同簽訂之日起生效。

四、乙方的義務(wù)

1、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。

保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。

如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無異議。

2、培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，學(xué)習(xí)后一周內(nèi)上交文字性學(xué)習(xí)總結(jié)，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。

五、工資及福利待遇

風(fēng)險提示： 對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。

要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。

要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。

社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。

受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

六、違約責(zé)任

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的違約責(zé)任：

1、在培訓(xùn)期結(jié)束時，未能完成培訓(xùn)目標任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)成本費用;

2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費用;

3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓(xùn)費用。

七、其他

本協(xié)議一式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

______年____月____日

乙方：

______年____月____日