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產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理崗位職責 生產(chǎn)經(jīng)理質(zhì)量的崗位職責篇一

1、負責企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實，改善企業(yè)質(zhì)量管理工作。

2、負責企業(yè)各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及企業(yè)各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動，促進內(nèi)部體系的保持和持續(xù)改進。

3、負責建立和完善產(chǎn)品品質(zhì)保證體系。制定并組織實施企業(yè)品質(zhì)綱要，健全品質(zhì)管理網(wǎng)絡。

4、配合管帶做好質(zhì)量體系工作，將企業(yè)品質(zhì)體系與質(zhì)量體系有機結合，為企業(yè)產(chǎn)品提供質(zhì)量保證。

5、組織和協(xié)調(diào)企業(yè)產(chǎn)品的認證工作，負責對原材料供應商的評估。

6、負責進料、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作

入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。

過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程的各工序進行檢驗。

成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。

檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。

7、負責處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。收集、歸檔企業(yè)產(chǎn)品售后品質(zhì)服務資料，定期和不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫品質(zhì)市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議。

8、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。

9、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。

10、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。 11、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。

12、配合企業(yè)抓好全員品質(zhì)培訓教育工作。有計劃的定期組織品質(zhì)部等不同崗位的品質(zhì)培訓教育工作，加大對品質(zhì)管理的考核力度，逐步建立和推行品質(zhì)人員執(zhí)證上崗的制度。

13、負責建立健全品質(zhì)崗位責任制。明確各崗位職責、權利和義務。

14、組織編制年度品質(zhì)統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標準程序，培訓專、兼職品質(zhì)統(tǒng)計人員。

15、有權向總經(jīng)理提議下屬人選，并對其工作考核評價。 16、完成其它上級交辦臨時事項

產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理崗位職責 生產(chǎn)經(jīng)理質(zhì)量的崗位職責篇二

文件編號：gy/2009-02-28-h 有限公司崗位職責標題：品質(zhì)部經(jīng)理職編制日期：責 2009-02-28 版號: a 頁碼：2—1 品質(zhì)部經(jīng)理職責 1.隸屬關系：

1.1 直屬上級領導：副總經(jīng)理。

1.2 直屬下級部門和崗

第 0 次修訂

實施日期：2009-03-01起

位：檢驗員。2.目標責任：在副總經(jīng)理的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。3.職責：

3.1 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織檢驗員做好檢驗記錄。

3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。

3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程的各工序進行檢驗。3.1.3 成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。

3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。

3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不合格品進行隔離、記錄、報告、處置。

3.4 數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。

3.4.1 按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析。

3.4.2 根據(jù)分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。

3.5 認真接受客戶投訴，并處理投訴。

3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的原因。

3.5.2 制訂改進措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實施。3.6 測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。

3.7 系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進行相關培訓，對公司員工質(zhì)量意識進行培訓。3.8 負責協(xié)助技術部制作樣品。

3.9 具體負責質(zhì)量管理體系運行工作。

3.10 組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。

文件編號：有限公司崗位職責 gy/2009-02-28-h 標題：品質(zhì)部經(jīng)理職編制日期：責 2009-02-28 版號: a 頁碼：2—2 第 0 次修訂

實施日期：

2009-01-

3.11 完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限

4.1 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。

4.2 有質(zhì)量改善的建議權。

4.3 有對直接下屬的任免建議權。

4.4 有對直接下屬的直接考核權。

4.5 對不合格產(chǎn)品有處置權。

4.6 對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。

4.7 有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。

編制：

審核：

01起

批準：

產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理崗位職責 生產(chǎn)經(jīng)理質(zhì)量的崗位職責篇三

文件編號：gy有限公司崗位職責

標題：品質(zhì)部經(jīng)理職責 版號:a 品質(zhì)部經(jīng)理職責 1.隸屬關系：

1.1直屬上級領導：副總經(jīng)理。 1.2直屬下級部門和崗位：檢驗員。

2.目標責任：在副總經(jīng)理的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控 制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。/2009-02-28-h編制日期：2009-02-28 第實施頁碼日期0：2次：20—1修09-訂03-01起 3.職責： 3.1 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì) 量。組織檢驗員做好檢驗記錄。3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔 助材料進行檢驗。3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程 的各工序進行檢驗。

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3.1.3成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理 過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不 合格品進行隔離、記錄、報告、處置。

3.4數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。 3.4.1按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析。3.4.2 根據(jù)分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正 措施的執(zhí)行情況。

3.5認真接受客戶投訴，并處理投訴。3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的 原因。

3.5.2制訂改進措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實施。

3.6測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。 3.7 系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進行相關培訓，對公司員工質(zhì)量意識進行培 訓。

3.8負責協(xié)助技術部制作樣品。

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3.9具體負責質(zhì)量管理體系運行工作。 3.10組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。有限公司崗位職責

標題：品質(zhì)部經(jīng)理職責文件編號：gy/2009-02-28-h編制日期：2009-02-28版號:a 3.11完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限

4.1有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。 4.2有質(zhì)量改善的建議權。4.3有對直接下屬的任免建議權。4.4有對直接下屬的直接考核權。4.5對不合格產(chǎn)品有處置權。4.6對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。4.7有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。

編制：實施第頁碼日期0：2次：20—2修09-訂01-01起審核批：準： 3 / 3

產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理崗位職責 生產(chǎn)經(jīng)理質(zhì)量的崗位職責篇四

品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書

北京豪格科技發(fā)展有限公司

一、基本信息

任職者簽名 所屬部門 ray 品質(zhì)部

職位編號 直屬上級 hr521 董事長

直管人數(shù) 晉升方向 12 總監(jiān)

二、崗位概述

制定品質(zhì)標準和實施公司品質(zhì)戰(zhàn)略計劃；建立和健全公司的品質(zhì)體系與組織結構；管控好工廠

品質(zhì)、審核新的供應商,新樣品；協(xié)助研發(fā)部研發(fā)新產(chǎn)品。

三、

董事會

總經(jīng)理

品質(zhì)經(jīng)理 職能總監(jiān)

四、工作關系

聯(lián)系對象 聯(lián)系主要內(nèi)容

貫徹公司品質(zhì)制度，做好質(zhì)量相關工作。

總經(jīng)理

公司內(nèi)部

協(xié)助研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。

研發(fā)部

公司外部

協(xié)調(diào)公司與工廠，確保公司產(chǎn)品品質(zhì)。

工廠

五、崗位職責

1、制定質(zhì)量目標，并實施計劃完成目標，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負責；推動工廠品質(zhì)改善，并推動

實施，使之不斷改善產(chǎn)品質(zhì)量。

2、審核新供應商品質(zhì)體系，降低公司品質(zhì)風險。

工作

3、建立檢測標準，及公司品質(zhì)制度。

內(nèi)容

4、5、出現(xiàn)異常質(zhì)量問題，及時溝通、分析、判斷，處理異常問題，推進公司品質(zhì)提升，樹立良

好的品牌形象。

品質(zhì)經(jīng)理崗位說明書

北京豪格科技發(fā)展有限公司

6、協(xié)調(diào)研發(fā)工作，確保新研發(fā)產(chǎn)品符合公司品質(zhì)要求。 7、重大質(zhì)量問題，按8d報告執(zhí)行改善。8、協(xié)助客服部處理投訴問題。

1、審核新供應商品質(zhì)能力權限，對未達到我司品質(zhì)相關要求的供應商，擁有否決權； 2、新樣品審核權；

3、品質(zhì)管理方法制定權；

權力

4、擁有部門人事任免權；

5、對其它部門擁有品質(zhì)監(jiān)督權； 6、公司章程賦予的其他權力。

1、對公司品質(zhì)管理的重大決策及公司產(chǎn)品品質(zhì)負主要責任； 2、樣品評估失誤責任；

責任

3、供應商品質(zhì)評估失誤； 4、對品質(zhì)部門責任。

六、任職要求 30歲以上

性別 年齡 個性特征 細心、有條理

不限

本科以上

學歷與專業(yè)

專業(yè)： 結構專業(yè)或電子專業(yè)、化學專業(yè)

工作經(jīng)驗 2年以上企業(yè)品質(zhì)部主管工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗。

精通8d報告，品質(zhì)七大手法，熟悉iso質(zhì)量管理體系、6西格瑪質(zhì)量管理體系。了 應掌握的知識

解機械行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解電子行業(yè)產(chǎn)品工藝流程，了解模俱行業(yè)產(chǎn)品工藝流

程。

工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；完全品控產(chǎn)品相關操作規(guī)

工作技能

程和注意事項。

具備較強的品質(zhì)8d報告處理能力。七、績效考核指標

整體良品率99%以上

公文處理

產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理崗位職責 生產(chǎn)經(jīng)理質(zhì)量的崗位職責篇五

文件編號：有限公司崗位職責 gy/2009-02-

28-h

標題：品質(zhì)部經(jīng)理職編制日期：

責 2009-02-28

版號: a 頁碼：2—1 品質(zhì)部經(jīng)理職責 1.隸屬關系：

1.1 直屬上級領導：副總經(jīng)理。

1.2 直屬下級部門和崗位：檢驗員。2.目標責任：在副總經(jīng)理 的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。3.職責：

3.1 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方

第 0 次修訂

實施日期：2009-03-

01起

案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織檢驗員做好檢驗記錄。

3.1.1 入庫檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對成品及輔助材料進行檢驗。

3.1.2 過程檢驗。組織檢驗員按檢驗標準或產(chǎn)品圖樣的規(guī)定對生產(chǎn)過程的各工序進行檢驗。3.1.3 成品檢驗。組織檢驗員按檢驗標準對成品進行檢驗。

3.2 檢驗記錄。組織檢驗員對進貨、擋車過程、印刷過程、后工處理過程、產(chǎn)成品的檢驗進行記錄，按程序文件的規(guī)定保存記錄。

3.3 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不合格品進行隔離、記錄、報告、處置。

3.4 數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。

3.4.1 按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析。

3.4.2 根據(jù)分析的情況，與技術部一起制定相應的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。

3.5 認真接受客戶投訴，并處理投訴。

3.5.1 接到客戶投訴信息后及時組織相關部門人進行分析，找出投訴的原因。

3.5.2 制訂改進措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實施。3.6 測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。

3.7 系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進行相關培訓，對公司員工質(zhì)量意識進行培訓。

3.8 負責協(xié)助技術部制作樣品。

3.9 具體負責質(zhì)量管理體系運行工作。

3.10 組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。

有限公司崗位職責 標題：品質(zhì)部經(jīng)理職責 版號: a 3.11 完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限

4.1 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。

4.2 有質(zhì)量改善的建議權。

文件編號：

gy/2009-02-28-h

編制日期：

2009-02-28

頁碼：2—2

第 0 次修訂

實施日期：2009-01-01起

4.3 有對直接下屬的任免建議權。

4.4 有對直接下屬的直接考核權。

4.5 對不合格產(chǎn)品有處置權。

4.6 對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。

4.7 有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。

編制：

審核：

批準：

產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理崗位職責 生產(chǎn)經(jīng)理質(zhì)量的崗位職責篇六

文 件 編 號

： g y

有 限 公 司 崗 位 職 責

標 題 ： 品 質(zhì) 部 經(jīng) 理 職 責

版 號 : a

品質(zhì)部經(jīng)理職責

1.隸屬關系：

1.1 直屬上級領導：副總經(jīng)理。

1.2 直屬下級部門和崗位：檢驗員。

2.目標責任：在副總經(jīng)理的直接領導下，制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)公司質(zhì)量目標。

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0 30 2h

編 制 日 期 ： 2 0 0 92 8

版 號 : a

3.11 完成副總經(jīng)理交辦的其它工作任務。4.工作權限

4.1 有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權。

4.2 有質(zhì)量改善的建議權。

4.3 有對直接下屬的任免建議權。

4.4 有對直接下屬的直接考核權。

4.5 對不合格產(chǎn)品有處置權。

4.6 對質(zhì)量事故的責任追究有建議權。

4.7 有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權限。

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